写总结最重要的一点就是要把每一个要点写清楚，写明白，实事求是。相信许多人会觉得总结很难写？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。
高技能人才基地总结篇一
在一线工作时间长了，谢邦鹏开始展现出“高技能人才”的水准来了。他终于有了“高大上”的机会，只不过，所有这些“高大上”的研究、创新，主要都来自最一线、最基层。最近3年，他主导或以主要参与者身份完成了27项具有专利的小发明;5年时间，发表中英文论文8篇。
尽管在公司及班组管理领域、变配电设备研究领域、和一线实践操作领域等他都有创新发明的实例，但最令他自豪的不是那些“高大上”的大项目，而是几个对一线工作有帮助的小发明、小革新，“能广泛用在一线的设计发明，才是真正有用、有生命力的设计发明”。
生产一线，电力系统的工人师傅调换电磁继电器，过去总会发些牢骚，因为螺丝的“腿”太长，用钳子拧非常麻烦，费时又费力，也买不到现成的工具。谢邦鹏发现后，带领身边的几个小伙伴，利用业余时间做了新设计，开发出一套电气化组合式装卸工具。这套量身定制的工具，解决了一线工人实际工作中存在多年的麻烦，拆一套设备能节约近1小时。
电力系统在供电过程中，不可避免会存在一些“线损”。如果监测到“线损”大了，公司就要派人去检查、维护，以及时发现设备故障、偷电等情况，挽回供电损失。但在以往，这个“大”究竟是多“大”，并没有一个科学的标准，一般都是靠工作人员“毛估”。
这时，谢邦鹏的专业派上了用场。他的博士论文就是关于“电力系统优化控制”的。线损问题其实也有共通之处。每一条电线都有线损，但供电公司人力有限、成本有限，他想算一算，究竟线损达到多大值后，派人去维修是较划算的。他作出了一套估算工程式，套用这套公式可算出最合理的线损临界值。
此外，他还和同事设计了“遥控投退重合闸”系统，免去了一线人员频繁到现场“投入、退出”重合闸的麻烦。最近，他作为公司骨干，参与到国电总公司课题《大型城市电网高可靠供电模式与故障应对关键技术研究》中，负责抢修一体化、配电自动化、带电作业、微网运行检修等方面的研究。
实际上，在一线，谢邦鹏从未有过“大材小用”的感觉，相反，正是一线工作的经历，给了他更多、更实际的施展才华的机会。
记者了解到，在国网上海浦东供电公司，如今每一名刚进公司的新人，不论是不是高学历或研究型人士，都要求先到电力一线锻炼。活跃在电力运行、维护一线的青年大多是本科及以上学历者，结合自身兴趣和公司发展需要，他们未来可朝着行政管理、技术能手、专家领军等多个方向发展。
高技能人才基地总结篇二
按照国家_的统一部署，在国粮局人事司的悉心指导和我局领导的高度重视支持下，我省的粮食行业特有工种职业技能鉴定工作于20xx年下半年开始，在取得试点经验的基础上，于今年上半年在粮油保管员、粮油质检员两个重点工种全面展开。今年以来，共开展10期培训鉴定，鉴定人员848人，770人通过了资格考试，通过率为91%。通过开展职业技能鉴定，使我省粮食行业从业人员的业务素质得到了新的提高，也为全省粮食行业全面推行就业准入和职业资格证书制度打下了比较好的基础。现将今年的工作总结如下：
开展粮食行业职业技能鉴定在我省是一项全新的工作，为了使这项工作起好步，我局先从加强领导，健全机构入手开展工作。党组书记、局长马静同志高度重视职业技能鉴定工作，多次批示，要求人事处加强领导，把培训、鉴定工作做好，使全省粮食职工队伍素质有一个大的提高。党组副书记、副局长赵学敏同志作为主管局长，多次听取职业技能鉴定工作的专题汇报，研究部署职业技能鉴定工作，并按照国家局培训和鉴定必须分开的要求，结合我省的实际，进一步健全机构，明确了分工。职业技能鉴定工作由人事处、粮油信息中心、批发交易中心、质检中心、局直属机械化粮油储备库等五个部门分工负责，各单位一把手是第一责任人。局人事处作为主管处室，负责牵头抓总，做好指导、监督、组织和协调工作。粮油信息中心作为劳动和保障部批准成立的鉴定站负责鉴定工作；批发交易中心、质检中心负责培训工作；局直属机械化粮油储备库作为培训鉴定实操基地，负责提供实操的场地和设施。由于分工明确，领导有力，几个单位密切配合，团结协作，互相支持，确保了培训和鉴定工作的顺利进行。国家_局人事司徐司长、陈处长、李处长鉴定期间，到我省莅临指导，有力的推动了我省的培训和鉴定工作。
一是建章立制。为规范职业技能鉴定站的管理，保证鉴定工作的质量，实现粮食行业特有工种职业技能鉴定站的科学化、规范化管理，在建站初期，我们研究制定了《河北省粮油信息中心职业技能鉴定站工作规则》等13项规章制度，并组织鉴定站的全体人员进行了认真学习，为鉴定工作的顺利实施提供了完备的制度保障。二是制定工作流程。在每次鉴定工作开展前，都要制定详细的鉴定实施方案，对鉴定报名、工作方法、工作程序等做出具体的规定。在鉴定工作中，严格按方案执行，确保了鉴定工作顺利开展。三是严格保密措施。为了确保鉴定工作的严肃性，保证试卷的安全运行，鉴定站专门配备了档案室，档案室装备有防盗门及防盗窗，确保了试卷的安全，每次鉴定领取试卷后，实行专人保管，试卷在考场内当众启封，考试结束后，监考人员将试卷收缴、装订、密封，并填写考场情况表，送试卷保管员，双方签字办理交接手续，真正将试卷的保密工作做到了实处。
目前，我省粮食行业粮油保管员、粮油质量检验员从业人员比重大，我们把这两个工种作为鉴定的重点来抓，并据这两个工种中，符合中级资格人员占多数情况，我们又把中级工的鉴定作为重中之重，安排鉴定，取得了较好的效果。
回顾一年来的鉴定工作，我们是在不断总结提高中完成的。每一期鉴定工作结束，我们是在不断总结提高中完成的。每一期鉴定结束，所有工作人员都在一起召开分析讨论会，总结上一期的经验，找出存在的问题，提出下一期改进提高的意见。在今后的鉴定工作中，我们要不断积极摸索、研究和探讨，认真学习借鉴兄弟省市的好经验好做法，提高我省的鉴定工作水平，努力把这项工作做的更好。
高技能人才基地总结篇三
1.为大力倡导20xx年“11.9”全国消防安全活动月，紧紧围绕“人人参与消防，共创平安和谐”的活动主题，结合公司实际情况，特开展一次消防技能竞赛活动。
2.开展一场比思想、比工作作风、比消防业务技能、比业余文化生活的竞赛活动，提升各分厂、部门之间的凝聚力、战斗力、团队意识，相互学习，相互了解和交流，共同提高、共同成长、共同进步，为公司的消防安全防范工作打下坚实的基础。
3.提高公司及各分厂的.整体消防业务技能、协同作战和处理突发事件的能力。
4.进一步推动员工消防安全意识，检验并提升公司义务消防队的消防安全知识和消防技能。
5.通过自身的消防操作，熟练掌握各种消防器材的使用技能，加强公司的消防安全、防火工作。
1、双人3盘水带连接（双人项目）
2、单人2盘水带连接（单人项目）
3、单人手提4kg干粉50米灭石油气（单人项目）
1、方案策划/组织/主持：谭良师、陈一军、刘星民
2、总裁判长：谭良师
3、裁判员：陈一军、刘星民、曾德波、刘成文、肖玉华、梁锶雅、梁亮星、李福生
4、打表记分：曾德波、梁亮星、殴阳攸青等
5、器材准备：各分厂安全小组（使用旧灭火器）
6、拍照摄像：梁锶雅、姚增喜
1、初赛安排：各分厂、部门提前组织员工进行训练，于11月10日前自行组织初赛、复赛，确定决赛人员名单。
2、决赛安排：20xx年11月20日下午14：0018：00分（如有变动另行通知）比赛结束后现场颁发奖状。
1.决赛代表队以分厂或部门为单位，每个代表队约10--15名队员组成（不分男女），总人数约65人。
2.每个队员最多只能参加两个项目的比赛。
比赛奖励：通过比赛，评选第一名、第二名、第三名，纪念奖品。
1、“双人3盘水带连接”项目获得第一名奖励现金500元，锦旗一面，荣誉证一个；第二名奖励现金400元，荣誉证一个；第三名奖励现金300元，荣誉证一个；第四名奖励现金200元，荣誉证一个，第五名奖励现金100元，荣誉证一个，计1500元。
2、“单人2盘水带连接”项目的第一名奖励现金300元，锦旗一面，荣誉证一个；第二名奖励现金200元，荣誉证一个；第三名奖励现金100元，荣誉证一个；共计600元。
3、“单人50米灭石油气”项目第一名奖励现金300元，锦旗一面，荣誉证一个；第二名奖励现金200元，荣誉证一个；第三名奖励现金100元，荣誉证一个；共计600元。
4、个人表演奖（专职安全人员）三名，每名100元，共300元。其它奖励：1、每位参赛队员65人及工作人员20人发参赛纪念奖品。
5、锦旗3面，荣誉证书11本。
6、本次竞赛活动预算约5500元（不含消防器材费用）。
（一）双人3盘水带连接
（1）、场地器材布置
在58米的平地跑道上标出起点线、器材线（分水器限制线）、终点线。在起点线前1米处划出器材线，13米、33米处划出水带打开线，58米处划出终点线。在器材线处放3盘64毫米口径的双卷水带，1支水枪，消防栓一个，并与器材线相平，参赛队员站在器材后方。
（2）、操作程序
两盘水带打开、连接后必须平整。如有接口自动脱落、卡口、水枪脱落、冲到终点不接水枪、水枪射水不到指定位置等情况，将不计成绩。
（二）单人2盘水带连接
（1）、场地器材布置
在38米的平地跑道上标出起点线、器材线（分水器限制线）、终点线。在起点线前1米处划出器材线，15米处划出水带打开线，38米处划出终点线。在器材线处放2盘64毫米口径的双卷水带，1支水枪，消防栓一个，并与器材线相平，参赛队员站在器材后方。
（2）、操作程序
当裁判喊“准备器材”口令时，参赛队员检查好器材并背好水枪，然后回到起点线站好。当裁判喊“预备、开始”时，参赛队员迅速打开第1盘水带，并拿1个水带接口接上消防栓接口，并迅速把另一水带接口接上第二条水带的接口，接好后把第二水带打开，并对接好接口，同时以最快的速度跑出终点，接上水枪，站成立射姿势抱握住水枪，水枪射水到指定的地点为止为有效时间。
（3）操作要求
两盘水带打开、连接后必须平整。如有接口自动脱落、卡口、水枪脱落、冲到终点不接水枪、水枪射水不到指定位置等情况，将不计成绩。
（三）单人手提4kg干粉50米灭石油气
1、操作程序及场地器材
在长50米的平地跑道上划出起点线、器材放置线及终点线。在25米处放置1支4kg干粉、35处放置1个燃烧的气瓶。参赛队员检查器材，并在起点线站立举手叫好。
当参赛队员听到裁判叫“预备、开始”的口令时，迅速跑到25米处，将灭火器提起，拔掉保险销，冲到32米左右处将灭火器喷咀对准燃烧的气瓶，压下灭火器手把，将燃烧气瓶火扑灭后，带灭火器跑过终点线，并举手叫好，动作完成。
（2）、评分办法及要求
每个参赛队员只有1次机会参赛，参赛者必须站在起点线后，不得踩线，从发出“预备、开始”信号到动作完成跑出终点线为计时时间。若参赛队员失误则不计成绩。参赛队员未将火扑灭、灭火后未把灭火器带出终点线等均不计成绩。
1、每个比赛项目由一名计分员、一名发令打表员及一名裁判员组成裁判组。
2、参加比赛的队伍按顺序进行，每个项目以时间的快慢为标准进行排名次。
3、参赛队必须服从裁判员的安排与指挥，不得无理取闹，带队人员不得干扰裁判员工作，否则取消该项参赛资格，如有违规违纪的，取消该队该项目成绩。如某队对比赛结果有异议可向裁判员提出；若对裁判员做出的裁定仍有异议，可向裁判长提出，由裁判长做出裁决，裁判长的裁决为最终判定。
1.各参赛队员身着厂服，穿运动鞋。
2.各分厂可自行组织拉拉队相关人员前来观看比赛、助威。
3.参赛队员队必须在规定时间到达比赛场地，并做好赛前准备工作，在比赛结束后方可离开。
4.比赛器材由五分厂提供，射水点距终点线约10米左右。
5.请各分厂、部门积极报名参与，并利用空余时间进行排练，各分厂安全员提供赛前培训，示范讲解及技能操练。
高技能人才基地总结篇四
20xx年是忙碌而又充实的一年作为xx公司演艺分公司的一员，我在公司领导以及同事的关心指导下，较好的完成了自己的本职工作，完成了从一个刚毕业的大学生到舞台机械专业技术人员的蜕变，也为我今后的发展点亮了一盏航灯，感谢公司领导和各位同事。现将一年的工作总结如下：
一、理论学习方面
20xx年8月8日进入公司时，正处于舞台安装调试阶段，让我清晰的看到自身工作的不足之处。我跟着总装的工程师们观摩、请教、实际动手操作，短时间内我对舞台机械有了一个彻底的了解。舞美装台和排练时，让我的理论与实践有了充分的融合。10月1日首演之后，公司请专家对我们进行了舞台机械专业知识的培训，使我对舞台机械有了更深的认知。虽然如此，我深深地知道自己与领导的要求还存在着差距，所以我把学习作为武装和提高自己的首要任务，把参加集体组织的学习和个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，另一方面根据自身发展要求和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识，掌握新技能，增强新本领。
二、业务学习方面
刻苦钻研，不断积累。在公司张经理、郑经理的悉心指导，同事们的帮忙下，让我的各方面业务水平有了显著提升。20xx年是不断进步的一年，出于对本职工作的热爱以及自身的正确定位，我在业务方面投入了极大的热情，对于舞台机械方面工作来不得半点含糊。由于自己的学识、能力、和经验与所在的岗位的要求还有一定距离。这半年来，我努力翻阅各类关于舞台机械方面的资料，努力记忆机电方面的相关知识，做好相关记录。在平时的工作中，我虚心向领导和同事们学习交流，不断的积累与提高自己的业务水平，努力把学到的业务知识运用到实际工作中去，争取工作的主动性。通过这半年的工作，我体会到了对舞台工作不能心浮气躁，而应该脚踏实地的打好基础，做好积累，才能在今后的工作中游刃有余。
过去的一年里，我的工作中还是有许多的不足之处，专业知识不丰富，实战经验的不足，工作创新意识不强，创造性开展不够。在新一年的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对事业高度负责的精神，脚踏实地、尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同事们对我的期望。
计划：
1、加强理论学习，使自己的专业知识更上一层楼，不断提高自身的业务水平，更好的完成本职和领导交待的其他工作。
2、努力强化技术水平，不断的积累经验，解决工作中遇到的问题，更好的完成各项工作任务。
3、认真执行舞台机械的各项规章制度，制定详细的个人学习、工作计划，使自身的素质能不断提高。
4、加强舞台事故的处理和预防措施，提高可预见性防范。对事故及时处理，分析原因，存档备案。
20xx年是充满挑战的一年，是新的开始。我将重视学习，汲取知识的养分，加强心理素质的锻炼。在展现自己的舞台上，我必将倾力做好领导交给的任务，做一个合格的舞台专业技术人员，以更好的业绩，回报公司领导和同事对我的关心和爱护，为公司的发展尽一份力!
高技能人才基地总结篇五
事实证明，“到一线去”的决定是对的。在变(配)电二次运检一班，初来乍到的清华博士，虽然成了吃瘪的“菜鸟”，却收获了难得的“读懂一线生产”的机会。
2009年年初，谢邦鹏第一次跟着所在班组的老师傅到一线工作时，全程“傻站”在一旁。这些操作性极强的工作，直接把这个满脑子装着创新理论和知识的博士生打懵了，“什么工作都搭不上手”。
但在一线待了6年以后，这个博士显然已经可以独当一面了。
谢邦鹏所在的变(配)电二次运检一班，听上去没什么特别，实际上在浦东地区的供电保障中扮演着重要角色。这个班组的管辖区域包括上海自贸区、迪斯尼园区、张江高科技园区、浦东国际机场等重要地区。一个小小的设备故障，如果处理不当、设备动作不正确，都有可能造成大面积停电，影响居民生活、企业生产。
谢邦鹏总是随身带着一本皱巴巴的笔记本，在这个本子上，密密麻麻记录着他每天要干的事和工作要点。这样的本子，谢邦鹏有20多本。早些年时，主要记录各种专业知识、操作规程、使用说明书、简易图纸等内容;最近一年多，他逐渐参与到一些工程和部门事务管理的工作中，记录最多的，是每天的工作、会议，等等。
他从不讳言自己就是一个“学霸”。各种繁琐的说明书、复杂的工作流程图他总能很快记住，并将这些所学及时运用到一线生产中。刚进班组那会儿，因为缺乏实践经验，他总是主动向班长“要活干”，单位规定下午5点下班，他经常主动加班到晚上七八点，很快他就成了班组里的“劳模”——拧螺丝最多、接线头最多、看图纸最多、做笔记最多。
这些是任何博士阶段的学习内容都无法替代的。