报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，报告帮助人们了解特定问题或情况，并提供解决方案或建议。下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
组织生活会开展情况报告篇一
年底组织生活会是每年最重要的一次团队活动，也是对过去一年工作的总结和对未来工作的规划。在这个会议上，我们能够深入交流、思考问题和共同解决问题，进一步加深团队间的合作和信任，提高团队的凝聚力和工作效率。回顾过去一年的工作成果和不足，总结经验和教训，并制定明确的目标和计划，有助于我们更好地迎接新的一年。
第二段：对会议的组织与准备的评价和总结
会议的组织与准备是成功举办年底生活会的基础和保证。这次组织生活会的筹备工作提前规划，各项准备工作分工明确，确保了会议的顺利进行。会议的议程设计恰当，结合实际情况和团队需求，有利于激发成员的积极性和创造力。同时，提前对会议所需的资料和材料进行整理，保证了会议的高效和有序进行。此外，在邀请的人员选择上，既注意到个人的特长和能力，又顾及整个团队的平衡，让每个人都能够有机会进行发言和分享经验，使会议达到了预期的效果。
第三段：会议内容和讨论的总结和反思
在会议上，我们进行了团队成员工作经验的分享和汇报，并通过讨论和交流，发现了工作中的问题和不足之处，并对此进行了深入的剖析和反思。这些讨论和交流中涌现出了许多宝贵的经验和智慧，对今后的工作有着重要的指导作用。同时，我们也在会议中针对团队目前存在的问题和困难进行了头脑风暴和解决方案的制定。通过集思广益，我们找到了一些可行的新思路和方法，为团队的发展和未来工作的改进找到了新的契机。
第四段：会议给予自己的触动和收获
在这次会议中，我深深地感受到了集体的力量和团队的凝聚力。通过与团队成员的深入交流和思想碰撞，我对自己的工作和发展方向有了更明确的认识和思考。同时，我也从其他成员的经验和故事中获取到了很多启发和灵感，大家相互鼓励和支持，使我更加充满信心和动力。
第五段：对未来工作的展望和期待
通过这次年底组织生活会，我对未来的工作充满信心和期待。我明白了集体的力量是不可忽视的，只有真正团结一心，共同努力，才能取得更好的成果。同时，我也认识到了自身不足之处，我将会在新的一年里，更加积极主动地学习和提高自己的工作能力，为团队的发展贡献力量。
年底组织生活会是团队成员之间交流、解决问题和寻求共同进步的重要机会。通过会议的组织与准备、内容的讨论和总结、个人的触动和收获，我们可以更好地总结经验，明确目标，制定计划，为新的一年的工作打下坚实的基础。期待在新的一年里，我们团队能够更加团结协作，共同进步，创造辉煌的成绩。
组织生活会开展情况报告篇二
会议地点：英林村委会四楼会议室
主持人：洪金虎副书记
记录人：蔡燕如
一、会议议程：
1、镇领导作讲话。
2、洪于枫书记作年度总结报告。
3、宣读讨论并通过《英林村移风易俗村规民约》。
4、党组织抓党建工作情况测评。
5、村干部民主测评。
6、选聘生及村务专职工作者民主测评。
二、会议主题：加强村规民约，规范年度考核
三、会议内容：
1、镇挂点领导作年度民主测评相关工作动员讲话，总结了这一年来镇村两级合力配合的工作成果，对村里下一阶段的工作提出不足之处及要求，增强工作氛围。
2、洪于枫书记从环境建设、文化建设、基层组织建设等回顾了村委会近一年来的'各项工作，在充分肯定成绩、认真总结经验的同时，也认识到工作中还存在着许多问题和不足，主要体现在：一是村的集体经济比较薄弱，缺乏稳定的经济来源；二是基础设施建设跟不上广大群众对新农村建设的要求；三是社会风气仍有差距，如违章建筑、等歪风邪气有所抬头；四是少数干部仍需加强联系群众的能力，合力开展村级相关业务如计生工作等。汇报后，书记向在场村民征求村工作的意见，村民各抒己见（见附件1）。
3、经过前期准备、讨论，草拟出对婚丧喜庆的村规民约，通过此会议向村民代表及党员征求意见以改进，早日通过实施相关规定，减少村民的经济负担及攀比风气。针对村民提出的意见，进一步对村规民约进行改进以适应我村实际。
4、组织村民对我村党建工作、村干部、选聘生及村务专职工作者进行民主测评，收集汇总相关材料，会后根据这些意见及建议进行客观认识，改进不足。
附件1
村民意见及建议汇总：
1、加强村落巡逻，减少安全死角隐患及“两抢”现象。
2、巡逻队应协调治理菜市场堵车现象
4、建议镇政府在鑫龙超市及新大街十字路口设置道路分界线，解决道路拥堵、摊位乱摆现象。
5、旧村改造规划问题：部分村民旧屋位于旧村改造红线范围内，使得范围内的危房无法翻建，请求政府出台相关政策，帮助因旧村改造无房居住需租房的群众。
6、整顿影剧院周边摆摊现象，建议影剧院周边归属老人协会统一管理。
7、针对交警支队在镇区抓车现象，存在醉酒驾车因躲避交警追逐的危险性，应采取较为适宜的解决办法。
8、针对旧村改建，应落实拆房补贴费用、安置费用、住房困难、无地建房、租房问题。
组织生活会开展情况报告篇三
近日，在单位的年底组织生活会中，我深感组织生活会对于个人成长和团队建设的重要性。通过这次组织生活会，我收获颇多，心灵上得到了净化和升华。在这里，我想分享一些个人的心得和体会。
首先，年底组织生活会是一个宝贵的机会，展示自己的能力和贡献。在会上，每个人都有机会发言和展示自己的成果。通过展示自己在工作和学习上的努力和收获，不仅可以获得别人的认可和鼓励，也能够增强自己的自信心。同时，还可以吸收和借鉴他人的经验和成功之道，从而不断完善自己，提升自身的能力。
其次，年底组织生活会是一个促进团队建设和协作的平台。正如一句老话所说：“一个人不是能力的体现，团队才是。”通过这次组织生活会，我深感在团队中相互合作和交流的重要性。只有团队成员之间相互信任、相互倾听和相互支持，才能够形成一个强大和稳固的团队。在会上，我们不仅可以与团队成员交流合作中的困难和问题，还可以共同寻找解决办法，不断优化工作流程，提高工作效率。
第三，年底组织生活会是一个的总结和反思的机会。通过这次会议，我深感总结与反思在个人成长和团队发展中的重要性。通过对过去的一年进行回顾和总结，不仅可以发现自己在工作和学习上的不足之处，还可以找到提升和改进的方向。同时，也可以从他人的经验中吸取教训，避免错误的重复。在反思中，我们能够不断调整和完善自己的思维和行动方式，从而更好地指导和促进个人和团队的发展。
接下来，年底组织生活会是一个增进交流和凝聚力的平台。在这次会议中，我感受到了与同事们交流和互动的重要性。通过与他人分享自己的经验和想法，我不仅可以得到他人的建议和支持，也能够拓宽自己的视野和思路。同时，也能够加深与同事之间的感情和联系，增强团队的凝聚力。在这个过程中，我发现只有通过真诚和发自内心的交流，才能够建立起团队的信任和友情，才能够共同面对工作中的困难和挑战。
最后，年底组织生活会是一个展示团队成果和荣誉感的舞台。通过团队中每个成员的努力和奉献，我们在工作中也获得了一定的成果和荣誉。这次组织生活会，给我们展示了这些成果的机会，让我们共同领略团队的荣耀和成就。同时，也激励着我们不断前进，为团队的发展贡献更多的努力。
总之，年底组织生活会给了我们一个宝贵的机会，展示个人和团队的能力和贡献。通过总结与反思，增进交流和凝聚力，我们能够不断提升自己和团队的实力和影响力。在今后的工作和生活中，我将更加珍惜这样的机会，不断学习和成长，为团队的发展和进步做出更大的贡献。
组织生活会开展情况报告篇四
年底组织生活会是每年都会发生的重要事件。它是一个集结团队的机会，也是一个总结过去一年工作的机遇。在这个特殊时刻，我感到非常荣幸能够参与组织生活会，并有机会发表自己的心得和体会。通过这次会议，我对自己的工作有了更深入的认识，也收获了许多宝贵的经验和启示。
段落二：工作总结与成长体会
在组织生活会上，我对过去一年的工作进行了全面总结。通过回顾自己的工作内容和工作成果，我发现自己在工作中存在一些不足之处。首先，我意识到在工作中有时会因为缺乏沟通而导致工作效率低下。此外，我也发现了一些工作技能和知识上的不足。然而，在这次总结过程中，我并没有过多地陷入自我责备中。相反，我从自己的不足中寻找机会和动力，不断改进自己的工作表现。这次总结对我来说是一个极好的成长机会，它激励着我在新的一年里更加努力地工作，不断提升自己的能力和素质。
段落三：团队合作的重要性
在这次组织生活会中，我也深刻体会到了团队合作的重要性。在过去的一年里，我有幸与一群出色的团队成员一起工作，他们不仅在工作中给予了我很多支持和帮助，还给了我一种在团队中相互理解、互相信任的温暖感觉。复盘过去的工作，在这个团队中取得的成果都是彼此合作的结果，每个人的贡献都是团队中不可或缺的一部分。团队合作不仅提高了工作效率，也增强了团队的凝聚力。作为一个团队的一员，我有责任在新的一年里继续发挥团队精神，与团队成员一起共同奋斗，取得更加辉煌的成绩。
段落四：领导的意义与影响力
组织生活会也让我更加深刻地认识到了领导的意义与影响力。在过去的一年里，我有机会与一位杰出的领导者共事，他激励着我持续前行，并教会了我许多宝贵的领导才能。他以身作则，引导团队成员追求卓越，营造了一个积极向上的工作氛围。通过观察他的领导方式，我学到了如何与团队成员建立良好的关系，如何激发他们的潜力和动力。作为一个领导者，他的影响力超乎我的想象，他的领导智慧让我非常敬佩。通过这次组织生活会，我深信领导是一个团队取得成功的关键因素。
段落五：对新年的展望与计划
在组织生活会上，我也制定了一些新的计划和目标。首先，我希望在新的一年里注重提高自己的工作能力和专业知识，不断与时俱进。其次，我计划更加注重团队协作，积极参与团队，为团队的成长和发展做出更多的贡献。最后，我希望通过努力工作和学习，成为一个更加出色的领导者，并为团队的成功做出更大的贡献。
总结：
通过年底组织生活会，我不仅总结了过去的一年工作，发现了自己的不足之处，同时也学到了团队合作和领导的重要性。在新的一年里，我将努力提升自己的工作能力，不断学习和进步。我也将积极参与团队，发挥团队精神，为团队的成功做出更多贡献。相信通过这样的努力，我一定能够在新的一年中取得更好的工作成果，并为团队的发展做出更大的贡献。
组织生活会开展情况报告篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、意见：
1、对工作要求严，标准高，待人接物严谨规矩，造成同志们不愿主动去交流。
2、党群工作部统筹组织、宣传、统战、群团、老干部等工作，对上部门多，对下事务繁琐，陷于具体事务时间多，带领同志们参加有利于身心健康的文体活动较少。
二、意见：
1、比较注重具体工作，创新工作开展不够；
2、充分发挥综合协调、对外连接能力，带领支部多开展一些“走出去”活动。
三、意见：
1、脾气急躁，工作有时有急躁情绪；
2、工作按部就班，接受新鲜事物能力较弱。
四、意见：
1、由于业务工作繁重，支部工作参与度不高；
2、到企业调研少，对新落地项目情况了解不够。
五、意见：
1、工作不够细致；
2、理论学习与实际工作结合不够。
六、意见：
1、业务专研少，缺乏创新意识；
2、理论学习不足。
七、意见：
1、工作中还有老好人的思想，应进一步提高思想认识；
2、局限于文件政策学习，缺少对标学习机会以及提高综合业务水平。
组织生活会开展情况报告篇六
周五的下午，我终于盼来了！
早在几天前，田老师就让我们准备了纸巾盒模具、毛线和针等用具，我们的手工课终于开始了，别提大家有多高兴了！
老师先教给我们穿针，这可是个技术活，需要把线先舌头舔一下，这样毛线就湿了，就好穿针眼了。接着田老师教给我们了单线和双线，告诉我们两种线都可以。接着她又交给我们针法，她先教给我们斜着缝，老师一边说一边做示范，我们一下就明白了，同学们迫不及待地在自己的模板上缝了起来。
我一开始缝的还可以，可是斜着缝的时候，有几根线不太好看。我总是缝错，看着周围其他同学缝得又快又好，我就着急了，想赶快地超过他们。可是，越是这样想就越出错。一会儿，针掉地上了；一会儿，线都人不进去了，我变得越来越烦躁。
这时候，老师一排排地教着大家。看着老师那么有耐心，我也慢慢地静了下来，缝得也越来越好了。
我相信：我一定会缝出一个又美丽、又环保、又可爱的纸巾盒的。只要有耐心，就一定会实现愿望的。
这节课让我明白了：做事要有耐心，不要贪快。只要有了耐心，就可以把事情做得很完美。我平时在写作业的时候，有时写得很快，但也会出现一些小错误。只要静下心来，才能学得更好！(语文迷)
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组织生活会是一项非常重要的工作制度，对于党员、干部的能力提升和工作效率的提高有着重要的意义。作为一名党员，我积极参加组织生活会，不断反思自己的工作和学习状态，不断完善自己的思维方式和工作方法。通过多次参加组织生活会，我深刻感受到了它的重要性和作用，对于今后的工作和学习也有了更深入的思考和规划。
首先，收听组织生活会让我感到了党的凝聚力和战斗力。每次组织生活会上，我都能切身感受到组织的严密性和党性的力量。在会议上，党员们以饱满的精神和对党的事业的热爱积极参与讨论，针对工作中的问题和不足进行严肃的自我批评和互相批评，为了解决问题和提高工作水平而共同努力。这种氛围让我感到党的组织是一个巨大的集体，每个党员都是这个集体中的一分子，只有团结一心、互相支持才能发挥出最大的力量。
其次，收听组织生活会让我更好地认识到了自己的不足和问题。在会上，党员们不仅完善了我方案博客园文库在学习上的不足，在工作中遭遇的问题和困难也能得到很好的解决。与党员们的讨论和交流，我深刻认识到自己在工作中存在的问题，并在会议中接受了同志们的批评。这使我更加明确了自己的工作方向和目标，也让我更加有信心克服工作中的困难和挑战，提高工作的效率和水平。
再次，收听组织生活会让我感受到了组织的关怀和帮助。组织生活会不仅是一个学习和交流的平台，更是帮助党员解决问题和困难的机制。在每次会议上，组织关心每个党员的工作和生活，并及时给予了解决问题的建议和帮助。组织的关怀和帮助让我感到作为一名党员是有责任和义务为党的事业做出贡献的，也让我深深地感到了党组织对每个党员的关怀和责任。
最后，收听组织生活会让我学到了许多宝贵的行之有效的工作方法和经验。在会上，党员们分享工作中的经验和方法，提供了许多有价值的建议和思路。在和同志们的交流和讨论中，我不断学习到了解决问题的新思路和新方法，也在实践中验证了这些方法的有效性。这些行之有效的方法和经验对我的工作起到了很大的帮助，提高了我的工作水平和效率。
通过多次参加组织生活会，我深刻认识到了其对于党员和干部的重要性和作用。它不仅是一种工作制度，更是一种学习、交流和提高的机制。在今后的工作和学习中，我将继续积极参加组织生活会，不断完善自己的工作方式和思维方式，为党的事业做出更大的贡献。我相信，在组织生活会的平台上，我会不断成长和进步，实现我的理想和目标。
组织生活会开展情况报告篇八
近日，我在组织生活会中有幸参与其中，深受启发和感动。这次生活会不仅让我们更加了解了组织的工作及团队建设，也为我们提供了一个相互学习、相互交流的平台。通过收听生活会，我深刻体会到了团队的力量和我们每个人的责任。下面我将从收听组织生活会的重要性、了解组织工作、加强团队合作、相互学习交流以及提高自身素质五个方面进行阐述。
首先，收听组织生活会对我们每个人都非常重要。在生活会中，我们能够了解到组织的发展、工作的方向以及一些重要任务的安排。通过组织生活会的召开，我们可以更加深入地了解组织的工作内容和目标。不仅如此，收听生活会还能够把我们的思想和心态与组织统一起来，让我们更加明确自己的目标和方向。作为一名团队成员，每一次组织生活会都会给我带来新的启发和动力，使我更加积极地工作和奋斗。
其次，通过收听组织生活会，我对组织的工作有了更加清晰的认识。生活会中，组织的领导者向我们介绍了组织的工作目标、工作进展等，让我们对组织的工作有了全面的了解。通过收听生活会，我对组织的工作内容和方法有了更加深入的认识，知道了如何更好地为组织贡献自己的力量。此外，通过生活会，我还了解到了许多团队内部的情况，有助于我更好地协调和配合团队的工作。
第三，收听组织生活会对加强团队合作非常重要。生活会不仅是一个宣布组织工作的场所，更是一个促进团队合作的重要环节。在生活会上，我们不仅能够了解到团队内部的工作分配和合作方式，还能够结合自身的经验和观点提出一些建议。通过这种形式，我们能够更好地理解每个人的角色和职责，并且形成合力，共同为团队的目标努力。只有团结协作，团队才能更好地完成任务，提高工作效率。
第四，通过互相学习和交流，我们能够得到更多的启发和自我提高。在生活会中，我们可以借鉴其它成员的经验和观点，从而开拓自己的思路。在交流的过程中，我们可以向他人请教问题，从而解决困扰自己的难题。在组织生活会中，我们能够与各种不同的人交流，这不仅能够增长我们的见识，还能够提高我们的思考能力和沟通能力。只有不断学习和交流，我们才能够不断进步，更好地为组织贡献自己的力量。
最后，通过收听组织生活会，我们能够更好地提高自身素质。生活会中，我们能够从组织中得到更多的培训和教育机会。在生活会中，我们能够接触到一些新的知识和理念，通过学习和领悟，我们可以提高自己的专业素养和综合能力。此外，通过收听生活会，我们也能够培养自己的责任感和奉献精神。只有不断学习和提高自身素质，我们才能够更好地为组织和团队做出贡献。
通过收听组织生活会，我深切认识到了团队的力量和每个人的责任。在以后的工作中，我将会更加重视组织的组织生活会，更加积极地参与其中。只有通过收听组织生活会，我们才能够更好地了解组织的工作、加强团队合作，相互学习交流，不断提高自身素质，为组织的发展尽一份力量。我相信，通过我们每个人的努力，团队能够更好地发展，我们也能够成为更加优秀的团队成员。
组织生活会开展情况报告篇九
村组干部是地球上小无莫及的“官员”，每天与村民群众接触。这支队伍是贯彻执行党在农村的各项方针政策的骨干；是带领群众致富奔小康、建设新农村的带头人。加强村组干部队伍建设，对调整农村产业结构，促进农业增产增收，推动农村经济发展，推进民主法制建设，化解各类纠纷矛盾，构建农村和谐社会具有十分重要的意义。
一、村组干部队伍的现实状况
对照新形势、新任务的要求，目前，村组干部还存在许多亟待解决的问题。
1、思想观念守旧。一些村组干部虽然任积几十年，却从来未接受过系统的知识培训，缺乏岗位所需的专业理论，缺乏带领群众致富的本领。有些人文化基础较差，只有小学文化水平，知识难以补充，固然思想观念难以更新。
2、管理知识欠缺。驾驭市场经济的能力不强，缺乏市场经济、金融、法律、现代管理等方面的知识，不能及时为群众提供迫切需要的信息、技术、项目、市场和销售方面的服务，对当今农村出现的新矛盾、新情况，深感力不从心，与农村发展的新形势不相适应。
3、作风浮而不实。村组干部虽然身居农村，可有些人却不愿深入群众，漂浮，做表面文章，应付上级检查。有的办事不公，在计划生育、中心村宅基地安排、五保户的审批方面，不给好处不办事，给了好处乱办事，伤害群众情绪，造成不良影响；有的自我约束力太差，经常醉酒，公开赌博，荣辱不分，严重影响了村组干部队伍形象，败坏了社会风气，难怪群众在背后指手划脚，议论纷纷。
二、村组干部队伍建设的制约因素
1、培训教育不够。上级组织对农村基层干部培养重视不够，没有从未来农村经济发展和人才战备的高度加强村组干部队伍建设。重使用轻培养，重调整轻教育，搞以会代训，以会代培，或请典型介绍。即使搞些培训教育，往往忽视实效，流于形式，达不到预期效果。加之少数村组干部错误地认为，在农村最低层，和村民打交道，学不学无所谓，缺乏主动学习、自觉学习、刻苦学习的精神。
2、用人渠道不畅。村组干部的选拔任用机制尚未形式。对村干部的'推荐、考察、选拔的程序不规范，往往由少数人根据主观意志，确定被考察对象，由少数人选人，在少数人中选人，使少数人成为人上人，一些德才兼备的能人被埋没。大多数村民缺少知情权和参与权，无法实施监督。
3、薪酬待遇不公。一些村由于多种原因导致基础差、环境劣、家底薄。村组干部尽管一年至头、起早带晚忙于，不但当不上先进，甚至很难甩掉后进的帽子，考核工资，固然是倒数首位，名利双亏，挫伤一班人的积极性。当然，也有一些落后村，与主要干部不称职有关。平时不求上进，不注重对一班人的实绩考核记录，年终分配一班人，往往是佑佑酌酌，无法较真，在较少的工资总额中甚至还会出现分配不公现象。出力的不定多得报酬，政绩平平的人在工资高低问题上却十分计较。平时中，一些本属职责内应做的，少数人却提出要有偿服务。
4、监察机制不活。对村组干部的违章违纪现象监督查处不力，群众举报违章违纪干部的信件如石沉大海，导致个别违纪干部肆无忌惮地表现自己的不良嗜好、癖性。从而使群众的对立情绪加剧、矛盾激化，认为官官相护，不仅庸者不下，甚至连违章违纪者也我行我素，毫不顾忌。这样，极易造成越级上访。
三、村组干部队伍建设的对策与建议
1、加强培训教育。建立健全农村基层干部培训的长效机制，制订培训规划，完善培训责任。除加强理论、法律、法规的培训外，侧重进行党在农村的方针政策、实用技术、管理知识方面的培训。充分利用农函大、农广校、电教室，开展远程教育等多种形式进行培训，把学习成效作为干部上岗任职的必备资格，把学习成效作为村组干部提拔任用和奖惩的重要凭据，从而全面提高农村基层干部队伍的整体素质。
能上能下机制，实行末位淘汰制、干部公选制、竞争上岗制。
3、规范监督管理。包括任期目标管理责任制度、村组财务审计制度、民主管理监督制度。推行阳光政务，采取多种形式，加大村务公开、财务公开力度。加大违章违纪人员的查处力度，做到有报必查，有查必果，并将查处情况通报于民。达到一人被处理，多人爱教育的效果。
4、改善干群关系。密切联系群众，转变作风。着眼于干部经常受教育，群众长期得实惠这一目标，热情接待群众来访，畅通群众诉求渠道，及时为群众排忧解难，以求稳定民心，推进社会进步，带动经济发展。
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