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2023年篮球队招新策划书大全（22篇）篇一
策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。下面，小编为家分享社团招新策划书，希望对家有所助！
为响应校团加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私的服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行xx年招收新进志愿者活动。
平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。
1、招新对象为全校xx级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年枷生。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互互助。违活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
新生参加完训后
1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。
2张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3召开推介会。
4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。
在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵树常青。
1、面试公告海报
各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。
2、面试过程(面试分为初试和复试)
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过滁括以下四个环节：
a、作简短的自我介绍;
b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;
c、要求回答一个事先准备的问题;
d、自由交流。
复试：根据先前的留用的新员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用员(评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单)。
招新活动结束后，由总负责人召开总结会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。
最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，校青协的明天会更美好!
2023年篮球队招新策划书大全（22篇）篇二
为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行2019年招收新进志愿者活动。
招新要求：
平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。
活动说明：
1、招新对象为全校16级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
活动时间：
新生参加完军训后。
宣传方面。
1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。
2张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3召开推介会。
4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。
招新与录用指导：
在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。
面试办法：
1、面试公告海报。
各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。
2、面试过程(面试分为初试和复试)。
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节：
a、作简短的自我介绍;。
b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;。
c、要求回答一个事先准备的问题;。
d、自由交流。
复试：根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单)。
活动总结。
招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。
备注：
最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，校青协的明天会更美好!
2023年篮球队招新策划书大全（22篇）篇三
经过校学生课外活动指导中心社团文体部的同意，本学期x大学杨式太极拳协会招新。
时间为x月x日——x月x日，地点在三角地。本次招新工作较为重要，一方面是协会惯常行为，一方面可以通过招新宣传我们协会，让北大人了解在物欲横流的时代还有这么一群人对中华优秀传统文化的执著传承，同时将太极理念、养生保健常识介绍给我们的老师和同学，既可以丰富校园文化的内容，同时又是实实在在地为北大师生的健康加分。师父多次就招新活动提出意见和建议，他认为本次招新至关重要，对启动太极事业影响深远。经过和同门的商议，特别是征求全胜前前会长、旷桂超前会长的意见，初步制定以下招新安排：
以上义工在当天的职责：
1、搬桌子，挂横幅，发传单，解答疑问;
2、新会员资料登记，收取会费5元/人;
3、活动结束，清理协会所有物品;
4、向第二天活动人员介绍最新情况，说明交接问题。
另外，其他未列入名单的同门主要在自己的实验室、班级、宿舍等广泛宣传协会，积极鼓励同学、室友、老师等加入协会。根据以往的经验，这一部分工作非常重要，这样吸引过来的同门会坚持练习，并成为协会骨干。中餐和晚餐时间是三角地招新的繁忙时段，没有事情的同门可以过去加油助威，友情客串。
xx月xx日-xx日，xxx在师父住处整理物品，为招新做好一切必要准备。如有必要，制作新的招新展板，请大家也提提建议。
三、财务管理(胡才博，王玉萍)1、打印复印费2、透明胶、胶水、绳子等相关小物品
四、物品管理(旷桂超，刘玉)1、笔记本电脑2、桌子3、条幅4、展板5、音响设备6、其它零碎物品保证不丢失一件协会物品，珍惜协会财产。以上安排，考虑时间仓促，请大家提提建议。
2023年篮球队招新策划书大全（22篇）篇四
一、活动目的及意义：
丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我天弈阁棋协会在xx学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。
二、活动可行性策划。
由xx学院天弈阁棋协会发起并主办的招新宣传及广告代理活动。现将其可行性调查报告附加如下：
主观方面。
(一)、我协会是学校的最大的协会之一，是校内拥有自己独立办公地点的社团之一，是社团联合会三个常任理事社团之一，在学校内举办过多次具有较大的影响的活动(大地棋王争霸赛、校园主持人大赛、反赌博宣传等)，受到了学校师生和社会的高度赞扬，因此在活动的举办方面具有很大优势。这对贵公司占领攀大市场具有很大的帮助。
(二)、我协会为校级社团并且被学校评为五星级社团，可以在全校范围内开展活动，包括西苑和成人校区，可以很方便的为贵方宣传。
(三)、我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续时间长〈9月3日——9月28日〉，规模宏大。可很方便的为贵公司完成宣传活动。
(四)、我协会为娱乐型社团，平日里活动开展频繁，基本上是每周一次，因此平时通知类张贴物比较多，如果贵公司愿意，我协会可以与贵公司在以后的一段较长时间里长期合作，长期为贵公司宣传。
(五)、这次活动也是贵公司回报社会承担社会责任行动的展现。此次活动将给大校大学生一个好很的锻炼自己的机会。
客观方面。
(一)、市场调查。
xx学院现有学生一万余人，且主要是理工生，据我协会调查近视率超过了60%，还有今年9月又有近五千人到校报到就学。因此可见，xx学院的市场前景非常大。
(二)、人力资源。
本协会现有会员超过200人，并有较强的工作实践经验。
(三)、物力资源。
1、活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备。
2、活动场地已经向学校团委和校保卫处申请到位(西苑和学校本部学生住宿区)。
(四)、媒体资源。
此次活动已经获得校报和广播站大力支持(广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣传，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到)。
三、活动时间：
xx年8月14日—xx年9月29日。
四、活动地点：
招新宣传在全校范围内进行，而最后的招新现场将设在xx学院的10号公寓前。若有可能我们还将在西苑工程技术学院设立协会报名点。
五、活动内容：
(一)、活动前期准备阶段〈8月14日—9月2日〉：
针对现在xx学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。
1、8月14日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。
2、8月17日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。
3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。
(二)、活动中期宣传阶段〈9月2日—9月20日〉;。
在该阶段，我协会将张帖pop海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。
(三)、正式的招新工作阶段〈9月21日—9月24日〉;。
在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。
(四)、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉;。
在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
(五)、新成员大会〈9月29日〉;。
大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。
六、宣传工作：
1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。
2、在全校范围内发放传单3000余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的棋爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。
3、pop海报宣传。pop海报5张，将pop海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。
4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。
5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅，以突显我社团的特点及工作范围。
6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。
7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引棋爱好者到来，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。
8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。
七、经费预算：
1、会旗制作：30元。
2、招新宣传单3000张：240元，0.08元/张。
3、宣传横幅4幅：240元，60元/幅。
4、展板设计及材料(共5张)：50元，10元/张。
5、pop海报5张。100元，20元/张。
6、学校广播站及校报宣传费用：200元。
7、后期材料处理费用：50元。
8.活动后勤费用及相关车费：100元(含奖品费用)。
合计：1010元。
2023年篮球队招新策划书大全（22篇）篇五
为加强我系志愿者队伍管理，我系社会实践部3月17、18日将在怡和广场进行志愿者招新摆摊宣传。此次活动本着加深我系同学奉献意识，提高我系同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。
2、为我系学生提供一个锻炼的平台，丰富课余生活，促进我系学生全面发展。
广东海洋大学寸金学院外语系大一、大二学生
20xx年x月x日、18日
怡和广场
(一)活动前期
1、制作宣传海报和宣传单;
2、制作志愿者报名表。
(二)活动期间
1、16点15分进行志愿者签到，然后对志愿者进行分配;
2、志愿者对来往的同学进行宣传;
3、收集、整理报名表。
(三)活动后期
1、对志愿者进行签退，统计志愿者志愿时数;
2、清理摆摊现场;
3、把所借的桌椅归还给学校;
4、统计报名人数。
1、志愿者在宣传时应注意礼貌问题;
2、工作人员维持现场秩序;
3、做好报名表的保管工作。
(1)活动前期，制作宣传海报、宣传单张。通过微博、微信进行宣传;
(2)活动期间，通过微博进行实时宣传;
(3)活动后期，通过微博宣布招新工作结束的完满结束。
2023年篮球队招新策划书大全（22篇）篇六
为了更好的推进“五个一”工程的开展，加强团委组织建设，为了丰富同学们的课余生活，进一步推动体育活动开展，带动体育活动的风气，增强各部门的凝聚力，加强新老生之间的交流与各部门之间的交流，也给同学们展示自我的舞台。
20xx年xx月份在新篮球场。
校学生会各部门大一大二成员。
1、参赛选手必须为各部门的同学，鉴于特殊情况可以组联队。
3、以参赛队为单位，参赛队伍队员最少5人，最多不限。
4、每个部门须报1名裁判员，组成裁判团。
1、比赛分为两部分，第一部分：开赛仪式，第二部分：正式比赛。
2、开赛仪式：
（1）邀请老师讲话。
（2）进行开场秀，并邀请老师担任裁判。
3、正式比赛：
（1）xx支队伍通过抽签分组进行比赛。如若xx是单数就有一支队伍可以直接晋级。
（2）第一轮比赛下来如若出线的队伍是单数。从失败的队伍中通过抽签复活一支队伍，再进行抽签进行下一轮比赛，这样循环直到最后四支队伍。
（3）最后四支队伍，通过抽签进行半决赛，失败的两支队伍角逐三、四名，胜利的两支队伍角逐一、二名。
1、各参赛队代表进行抽签分组。
2、设2名裁判员、2名记分员。
3、每天最多进行三场比赛。裁判从不是比赛部门中选取。
4、除以下特殊规则外，比赛均按照最正式国际篮球竞赛规则执行。
（1）时间：本次比赛采用男子4×15分钟的比赛模式，第一和第二节、第三和第四节中间的休息时间为2分钟，半场的休息时间为5分钟。
（2）计时：罚球、换人、场外均不停表，在第四节最后2分钟停表。其他均不停表。
（3）球权：本次比赛仅第一节跳球。在比赛过程中是采取球权轮替制。
（4）加时赛：4节比赛结束后若仍未分胜负，进入一次或多次的.五分钟延长赛，接续第四节进攻的篮框，中间有两分钟休息时间。
（5）暂停：每队一、二节时总共可以请求三次暂停；三、四节时总共可以请求两次次暂停。
（6）犯规：球员犯规满5次必须离场，该队换上一名替补球员上场。全队每节满5次犯规进入加罚状态。
1、比赛中不得有非正规动作出现，比赛遵循友谊第一，比赛第二的原则。
2、在比赛中严格遵守比赛规程，尊重裁判，服从裁判判决，尊重对手。
3、每场比赛望所有学生会成员观看并给与参赛队伍支持。
1、每场比赛准备一张桌子，一个记分牌，一张记分纸，一个场地。
2、开场秀时要准备音响设备。
3、裁判自己自备口哨。各部门自备水和啦啦队。
4、体育部将准备一支应急队伍处理突发事件。
1、安全问题：篮球是一项高强度、搞对抗的体育运动赛事，是以安全第一，活动中尽量制止发生不论什么事故，若发生事故，立刻抬至医务室。
2、友谊第一，角逐第二，比赛中杜绝打架等事故，一朝出现，将严肃处理。
3、赛程要是因天气或其他特殊原因而导致比赛无法按计划进行，体育部会及时作出相应的方法通知各部门，如未通知，比赛正常进行。
以上是《篮球队策划书》的详细内容，涉及到比赛、活动、同学、参赛、裁判、支队、体育、时间等方面，觉得好就请收藏下。
2023年篮球队招新策划书大全（22篇）篇七
走过酷热的暑假，迎来美丽的秋天，20xx级新生为我们学校注入了新鲜的血液。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的。学生会/分团委注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片绚丽的天空，也定会给我们队伍工作带来新的力量与活力。
（1）引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动。
（2）加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会。
（3）与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助。
（4）完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作。
为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。
（一）、招新对象：20xx级xxxx系新生。
（二）、招新要求：
（1）秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
（2）态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，
（3）能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力。
（4）有团队精神，能积极向组织靠拢。
（三）、招新人数：6人。
（四）、招新形式。
（1）在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选。
（2）通过筛选后的申请人进行第二轮面试。
（3）由两名部长共同确定新一轮干事名单。
想要锻炼你们的口才能力吗？想要提高你们的社交能力吗？来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。不要犹豫了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩！
2023年篮球队招新策划书大全（22篇）篇八
xxxxxx
xxxxx女子篮球队
xxxx年xx月下旬~xx上旬（周六、日）
xxxx篮球场馆（比赛场次：共7场）
扩大贵公司影响力，加强贵公司在惠州的知名度；与公众加深联系；为了推动惠州篮球运动整体发展，普及和推广女子篮球运动，促进女队之间的交流，并给篮球爱好者们提供一个展示风采的平台，共同打造惠州第一个女子篮球赛事，共同创造惠州篮球良好氛围，同时树立贵公司在社会各界的企业美好形象。
在我市开展的xx杯中，我希望与贵公司合作开展此次活动，在此次比赛中的`开、闭幕式中，以及每场比赛中我们所有队员都将穿着印有贵公司名称的球服进行比赛，另外，在球场内设置不超过1.5×2m的海报，不超过5m的横幅，做宣传，帮助贵公司在社会中扩大影响力，从而提高贵公司在社会中的知名度和社会上的企业美誉度。
（1）横幅分别放在球场边帮助贵公司做标语广告宣传（横幅由贵公司提供）。
（2）在醒目位置，强力推介贵公司的名称，标志及开展的活动标语、。
广大关注或喜爱体育运动赛事以及产品的群众。
通过海报，横幅等形式宣传，让公众增加对贵公司的好感和信赖、通过现场比赛增加活动的气氛，这样有助于扩大宣传影响力，让公众对贵公司以及贵公司的产品有更进一步的了解、这在一定程度上增加了贵公司在社会中的竞争力，树立了企业形象、同时在运动市场即将有更大发展之际，做宣传将更有利于获得先机占有主动权，增强同行业中产品的竞争力。
1、报名费用300元。
2、球服费用1200元。
3、比赛期间饮食费2500元。
注：
1、球服上需写上贵公司名称“_________”
2、4000元不包括海报和横幅的制作费用。
xxxxx女子篮球队
xxxx年xx月xx号xxxx年
2023年篮球队招新策划书大全（22篇）篇九
为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私的服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行20xx年招收新进志愿者活动。
平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。
1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
新生参加完军训后
1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。
2张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3召开推介会。
4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。
在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。
1、面试公告海报
各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。
2、面试过程(面试分为初试和复试)
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节：
a、作简短的自我介绍;
b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;
c、要求回答一个事先准备的问题;
d、自由交流。
复试：根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单)。
招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。
最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，校青协的明天会更美好!
xx.6.8宣传部
2023年篮球队招新策划书大全（22篇）篇十
为了更好的推进“五个一”工程的开展，加强团委组织建设，为了丰富同学们的课余生活，进一步推动体育活动开展，带动体育活动的风气，增强各部门的凝聚力，加强新老生之间的交流与各部门之间的交流，也给同学们展示自我的舞台。
20xx年xx月份在新篮球场。
校学生会各部门大一大二成员。
1、参赛选手必须为各部门的同学，鉴于特殊情况可以组联队。
3、以参赛队为单位，参赛队伍队员最少5人，最多不限。
4、每个部门须报1名裁判员，组成裁判团。
1、比赛分为两部分，第一部分：开赛仪式，第二部分：正式比赛。
2、开赛仪式：
（1）邀请老师讲话。
（2）进行开场秀，并邀请老师担任裁判。
3、正式比赛：
（1）xx支队伍通过抽签分组进行比赛。如若xx是单数就有一支队伍可以直接晋级。
（2）第一轮比赛下来如若出线的队伍是单数。从失败的队伍中通过抽签复活一支队伍，再进行抽签进行下一轮比赛，这样循环直到最后四支队伍。
（3）最后四支队伍，通过抽签进行半决赛，失败的两支队伍角逐三、四名，胜利的两支队伍角逐一、二名。
1、各参赛队代表进行抽签分组。
2、设2名裁判员、2名记分员。
3、每天最多进行三场比赛。裁判从不是比赛部门中选取。
4、除以下特殊规则外，比赛均按照最正式国际篮球竞赛规则执行。
（1）时间：本次比赛采用男子4×15分钟的比赛模式，第一和第二节、第三和第四节中间的休息时间为2分钟，半场的休息时间为5分钟。
（2）计时：罚球、换人、场外均不停表，在第四节最后2分钟停表。其他均不停表。
（3）球权：本次比赛仅第一节跳球。在比赛过程中是采取球权轮替制。
（4）加时赛：4节比赛结束后若仍未分胜负，进入一次或多次的五分钟延长赛，接续第四节进攻的篮框，中间有两分钟休息时间。
（5）暂停：每队一、二节时总共可以请求三次暂停；三、四节时总共可以请求两次次暂停。
（6）犯规：球员犯规满5次必须离场，该队换上一名替补球员上场。全队每节满5次犯规进入加罚状态。
1、比赛中不得有非正规动作出现，比赛遵循友谊第一，比赛第二的原则。
2、在比赛中严格遵守比赛规程，尊重裁判，服从裁判判决，尊重对手。
3、每场比赛望所有学生会成员观看并给与参赛队伍支持。
1、每场比赛准备一张桌子，一个记分牌，一张记分纸，一个场地。
2、开场秀时要准备音响设备。
3、裁判自己自备口哨。各部门自备水和啦啦队。
4、体育部将准备一支应急队伍处理突发事件。
1、安全问题：篮球是一项高强度、搞对抗的体育运动赛事，是以安全第一，活动中尽量制止发生不论什么事故，若发生事故，立刻抬至医务室。
2、友谊第一，角逐第二，比赛中杜绝打架等事故，一朝出现，将严肃处理。
3、赛程要是因天气或其他特殊原因而导致比赛无法按计划进行，体育部会及时作出相应的方法通知各部门，如未通知，比赛正常进行。
以上是《》的详细内容，涉及到比赛、活动、同学、参赛、裁判、支队、体育、时间等方面，觉得好就请收藏下。
2023年篮球队招新策划书大全（22篇）篇十一
社区领导(猫头鹰)：
根据国务院颁发的《关于要求加强社区人员强身健体的通知》的相关要求，为增进社区人员的感情，增强社区坛友的凝聚力，经社区篮球联盟斑猪办公会研究，经篮球联盟qq群猪同意，拟成立宣城社区篮球队。
妥否，请批示!!!
二0xx年五月十日。
2023年篮球队招新策划书大全（22篇）篇十二
为发展我院大学生业余生活丰富多样性，陶冶学生道德情操，提高社员的`肢体表达能力，提高个人艺术才能，与此同时定期开展校园文艺活动，为我院增加靓丽的节目表演。
个人文艺才能的提高，还在于对队员的社会实践能力培养、组织策划能力的培养等。
1.人员安排：队长、副队长、其他队员。
2.任务分配：队长及副部长负责招新的面试工作，包括准备工作、招新及最后的善后工作。
3.招新原则：今年招新的原则不是凑够人数，而是择优录取的原则，要真真正正为我们组织注入新鲜活力。
4.招新人数计划：初步定为五十人。
5.申请物资：帐篷两顶，桌椅八套。牌子六张。6.宣传单印制500张.招新报名表印制300张。备注：
1、为20xx年9月16号。
活动地点：艺术楼(如果没有教室就安排教学楼b2栋楼)。
活动安排：院学生会纪检部活动宣传：
1.海报经过审核后于9月19日以前粘贴于a、b栋大厅食堂展览。
2.由广播台将此活动在广播中宣传(报名，时间，地点)3.由纪检部在纪检部例会向下传达，经各系部纪检部通知09级和10级班级。
活动对象：全院非毕业班学生。
女生身高1.63;男生1.75以上。
报名方式：自愿报名形式，在各班班长报名(然后上交各系部纪检部，最后在19号例会上交纪检部，集中评议，面试以后择优录取。录取成员先需经过1个月的实习期，实习过后，再进行综合评，成为正式礼仪员。
2023年篮球队招新策划书大全（22篇）篇十三
为了丰富师生课余生活，进一步推动体育活动开展，营造学校良好的体育锻炼氛围，给篮球爱好者提供一个展现自我的舞台，学校决定组建四个篮球队，其中学生队三个，教师队一个，利用课余进行训练，在传统节日和重大纪念日进行比赛。
学校自创办以来，实现了质量与规模的同步发展。学校现有学生1020名，教师64名，成为全县初中系列规模最大的学校之一。教学质量一直居全县前列，20xx年高考，南江桥中学初中毕业学生录取率居全县第一名，20xx年中考，有三名“体尖生”上了重点高中的线。
学生消费本身是各大商家争相抢占的市场，丰富多彩的校园文化又能为商家创造良好的宣传效果，更重要的是：商家对学校体育事业支持和赞助能赢得更好的社会声誉和扩大公司的知名度。
一、 球员训练以球场基本功训炼与校外长跑耐力训练跑相结合，课余自我训练和假期集训相结合，体育老师指导训练和赞助商派员指导训练相结合，突出受赞助体育文化特色。
二、 在传统节日和重大纪念日组织球赛，学校邀请赞助商组队或派人参加，比赛会场悬挂赞助商宣传标语，凸显校园体育文化与企业体育文化相融的特色。
三、 赞助商公司的庆典或大型活动，学校派球队或球员代表参加。
四、 凡比赛场合，球员一律穿赞助商提供的印有赞助标志的.服装。
五、 根据赞助商要求，节假日可组织球员到赞助公司开展参观或义务劳动活动。
一、 赞助商可选一支固定球队赞助，作出赞助安排。
二、 赞助商可对学校发展师生篮球体育进行赞助。
2023年篮球队招新策划书大全（22篇）篇十四
协会性质：
以学习交流为主,实践为辅的学术科技性、非营利性社团。
协会口号：oneteam,onedream!
协会宗旨：全心全意服务于会员乃至全校同学，为对物流感兴趣的同学提供一个知识交流平台，让大家掌握物流知识，了解物流过程;同时，积极组织物流实践活动，给同学创造一个物流实践平台，努力成为校园中学术氛围浓厚，实践体验丰厚的学术性社团。
协会组织机构。
会长团：
会长:1.全面组织活动,调度人力资源,协调协会内各部门各项事宜的整体执行。
2.按照规定方式进行每届的协会常务部门负责人的选举任用。
3.组织召开部长会议，发布协会内决议计划并安排相关部门执行。
4.收集来自各方的意见，改进协会工作。
5.对各部门工作监察引导，连接沟通社联和其他协会组织成员。
副会长：1.协助会长具体安排，调度执行对外事宜。
2.向会长汇报各项工作的安排，进展。
秘书处：
协会的中心机构，处理协会的日常事务，协助各部门开展工作，负责协会成员考核，保证协会工作正常有序的进行。
下设财务部和文案部，具体职能如下：
财务部:1.财务管理：形成好的理财方法，制定财务制度和财务计划，进行财务分析，提供会计信息，建立会计报表。(报销时需拿发票，统一在每次会议之前交予主管财务的副社长签名后给予报销)。
文案部:1.会议管理：通知参加会议的人员本次会议的大致内容及地点等(会议组织者提前将内容告知秘书处)。会前，为会议所需的场地以及设施做好准备;会后，整理所有的资料，并对会上所作的决定对外发出通知。(注：会议记录是记录本次会议的主要内容以及出勤情况(出勤情况一式两份，一份留在秘书处备案，另一份交予主席团，以便期末进行人事考核)。
2.资料整理：各部门每次活动前的可行性报告及活动结束后的总结交到秘书处，秘书处对其分类整理存档。管理协会的物产及历史资料。
3.定期收集协会邮箱信件，将其提到每月例会上来讨论。
4.家的建设：主要负责协会内的协调工作，让各成员及会员在远离家庭及亲人的环境下，仍能感受到家的感觉。同时设置咨询处，任何成员或会员有任何事情均可到秘书处咨询，我们将最大限度地给予帮助。另外，还负责给生日的成员及会员送出祝福。
宣传部：
协会的对外宣传机构，宣传协会的活动，报导活动过程，
下设设计部和记者团，具体职能如下：
设计部：在活动前期、中期、后期用海报、横幅、传单等形式对活动进行宣传，扩大其影响力和吸引力。并且在会报、会刊形成后负责会报、会刊的版面设计，美化工作。同时负责协会一切宣传品的维护工作。
记者团：负责采访、报道协会各项重大活动，编写协会工作简报，对协会进行新闻宣传。积极向校内外各媒体投稿，争取获得其报导。
外联部：
协会的对外部门，负责与其他协会及组织机构的联系和友好交往。
具体工作：
1.与校外各物流协会取得联系，并争取建立友好合作关系，树立协会的良好形象。
2.与校外各物流企事业单位取得联系，并力求合作，邀请开展讲座，参观等活动。
3.负责获得校外企事业单位的支持。
4.与校内相同性质协会和院学生会取得联系，与其互相帮助，共同发展。
5.负责对同学对相关活动进行意见和建议的搜集和反馈，增加互动性。
活动部：
协会活动的主要负责部门，负责协会各个重要活动的'开展。
下设策划部和组织部，具体职能如下：
策划部：1.协助主席团制定决策，并安排策划协会主要活动。
2.协会的会员干事提出的各种活动计划和建议提交至活动部，并讨论其可行性和开展的必要性，并将最后决策交至会长，进行进一步商讨。
组织部：
1.负责协会的主要活动和会员大会以及讲座、参观等活动的策划、安排、人员调动等工作。
2.与宣传部、文案部、财务部取得密切联系，为活动开展做好详尽周全的计划，活动前的调配以及活动开展中期根据现场要求进一步安排，活动后期作好活动总结。
学术科技部：
协会会刊的主要制作部门，增强协会的学术性：
具体职能如下：
1.物流大赛的主要学术性活动：制定大赛制度，大赛流程，对参赛队伍的审核，以及搜集大赛期间相关参与人员的资料等。
2.会刊或会报的设计，制作，稿件收集，整理，发行等工作。
2023年篮球队招新策划书大全（22篇）篇十五
一、时间地点：学院定于20xx年9月29日下午4点半（下午7—8节有课的同学可在下午6点进行测试），在学校教1篮球场进行新生选拔考核。
二、招生要求：原则上要求身高175cm（身高不够但个人能力出色这可酌情考虑）。
三、身体素质（单脚助跑摸高）。
1、测试方法：助跑单脚起跳摸高，摸最高点计其成绩，每人两次，计其中一次最佳成绩。助跑距离和助跑方法不限。
2、成绩评定：以摸高的高度排出全体参赛者的名次顺序，高者名次列前，成绩相同名次并列。
四、基本技术。
（一）投篮。
1、测试方法：以篮圈中心投影点为中心，以4.5米6.25米为半径画弧，一次中投一次远投交替进行，1分钟内自投自抢。每人测两次，记取其中一次最佳成绩。
2、成绩评定；中投（4.5米）投中一次得3分，远投（6.25米）投中一次得4分，投不中但碰到篮圈得1分，投不中并碰不到篮圈不得分。得分多少排出全体参赛者的名次顺序，得分多的名次列前，成绩相同名次并列。
（二）多种变向行进间运球投篮。
1、测试方法：测试者在球场端线中点站立。
2、成绩评定：以测试成绩排出全体参赛者名次顺序。
（三）体能测试。
1、测试方法：全体参赛成员进行1500m长跑。
2、成绩评定：以测试成绩排出全体参赛者名次顺序。
五、比赛。
将参赛者分为两队比赛，考查内容有：
（一）技术规格评定。
（二）技术运用。
（三）战术配合意识。
六、汇总成绩。
七、总结发言。
2023年篮球队招新策划书大全（22篇）篇十六
九月，伴随着新生的到来，使我们涉外经济学院的校园洋溢着青春活力的气息。对新生而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。在大学这个学习生活圈子里，他们更加需要一个适合自己的舞台去锻炼和展示自己。这一届新生拥有旺盛的精力，拥有强健的体魄，拥有敏锐的目光；他们的睿智、他们的激情，定会给我们的校园带来一片勃勃生机。他们的到来给我们信息科学与工程学院党支部带来了新的希望和动力，我们相信这将会是他们崭新的平台，同时也期待党支部融入这一股充满活力的新鲜血液。
为了保证党支部有新鲜的血液注入，有足够优秀的后背力量，能够更有效地开展党支部工作，实现党支部的新老干部的交替，培养和壮大党支部队伍，确保党支部工作的连续性，充分发挥学生干部的主体作用，服务同学，服务信息科学与工程系。
2012年9月18日:初试。
2012年9月19日：复试。
2012年9月20日：公布名单。
办公室、组织部面试点：八教102。
纪检部、宣传部面试点：八教10。
信息科学与工程学院全体新生。
湖南涉外经济学院信息科学与工程学院学生党支部。
2023年篮球队招新策划书大全（22篇）篇十七
寻梦，武术俱乐部伴你行。
武术俱乐部是我校武术尖端体育人才培训机构，这里集合了我校大部分武术爱好者，他们怀着一颗赤诚的心，无限的激情，共同不懈努力，让武术俱乐部队员能在三年的时间里代表学校数次载誉而归。
新学期开始，在这金风飘香的日子里，武术俱乐部送走硕果累累的一学期，又将迈着矫健的步伐，追寻新的梦想。加入武术俱乐部的寻梦之旅中来吧，无论你是怀着对武术的热爱，还是对它的好奇，或是只为强身健体，我们都无比的欢迎你，诚邀您的加入！让我们共同带着无限的激情相聚于武术俱乐部的大家庭里来，释放自我，展现自我，弘扬武术精神。
在过去的三年里，武术俱乐部在俱乐部领导和指导老师的支持指导下，在全体会员共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。“勇于求索，不但进步”，武术俱乐部虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现出活跃的文化氛围，为此，为响应和谐校园的号召，我们俱乐部策划开展20xx年招新活动，欲借此达到以下效果：
1.宣传我们俱乐部“文以勤为径，武以德为贵”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们俱乐部。
2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们俱乐部，为我们俱乐部的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。
时间：10月10日，10月11日，10月12日。
地点：静候安排。
1.各部门部长、副部长负责面试工作；
10月8日早上，以武术俱乐部新会员的第一次训练为测试，由会长、副会长，以及各部门部长、副部长负责测试工作，训练部负责这次测试的训练工作。
2.物资预算；
宣传喷绘图800元。
宣传旗80元。
伞300元。
横幅200元。
3.活动形式：
（1）通过贴海报的形式提供同学们武术俱乐部的招新报名时间和地点；
（2）在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们俱乐部。
2023年篮球队招新策划书大全（22篇）篇十八
一，活动名称：xx系团委学生会秘书部招新。
二，活动背景：我们在系团委老师和领导的指导下，学生会的师兄师姐的带领下我们度过了一个充实的学年，并且得到了从分的锻炼。现在由于师兄师姐的离去，学生会将面临人手短缺的现象。所以我们将组织这次活动来填充学生会的血液。
三，活动目的：为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
(一)招新对象20xx届新生，20xx届学生。
(二)招新要求。
1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(四)招新形式在招新前两天，到系各班宣传并接受报名，告知面试地点。三轮面试后，筛选适量的优秀人才，经过一段时间考查，合格者进入学生会工作。
(五)招新时间及地点时间：不详(军训结束后三至四天)。
地点：不详。
(一)前期宣传，报名。
1、在宿舍区门口贴出宣传海报，宣传单。
2、(军训后一至两天)到系各班进行宣传，介绍，留意合适人员，发放报名表，个人信息表，告知指定收取时间等工作(将秘书处性质诠释，勿让新生被名称误导)。
3、在指定时间到各班收取表格，告知面试时间。
(二)面试阶段。
1、开始第一轮面试，现场由部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十(无部门分类)。
2、(国庆后两至三天)开始第二轮面试，题目由部门各人员提出。(分部门)。
3、适应及考查阶段(三周)。
(三)审核确定人员名单部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部门人选名单。
(四)召开新一届学生会秘书部成立小会六，总结本次会计学系分团委学生会秘书部招新工作。
2023年篮球队招新策划书大全（22篇）篇十九
九月，因为新生到来，使我们古香古色大学学校抓住仲夏尾巴，喷发出青春热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇趣味。未以往历大学生活新生，新环境也许还很不适应。
作为xx大学茶文化这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓精神，为大一新生供给一个业余爱好平台。并且我们茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。
经过招新相关活动，帮忙新生更好适应大学生活。同时扩大茶文化社团组织影响力，为以后我们社团组织相关活动造势。更是为茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。
xx大学茶文化社团xx秋季新干事及会员招新。
招新：xx年9月xx日――xx年9月xx日。
1、xx年9月xx日前：联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。
2、xx年9月xx日前：设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员具体工作。
3、xx年9月xx--xx日：布置活动地点，开展招新相关活动。具体时间安排视学院招新计划安排。
1、横幅宣传：招新处。
2、展板宣传：招新处。
4、印发宣传资料。
招新面试。
初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。
复试：各部根据部门内部招新计划进行。
具体活动流程根据学院招新计划进行。
1、策划及赞助：外联部。
2、宣传资料设计制作：宣传部。
3、应聘表修改设计：科技部。
4、横幅及相关道具布置：组织部。
5、招新会员及时间：待定。
6、各部门招新人员数量：各部门汇报。
7、招新会员数量：不限。
招新纪律及安全问题。
活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。
活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。
若出现临时事故，及时上报，统一处理安排。
2023年篮球队招新策划书大全（22篇）篇二十
传承中武精神，以武会友。
文明其精神，野蛮其体魄。武术协会是以增强学生身体素质，培养吃苦耐劳、坚毅不拔的品质，提高自身的技能，弘扬武术精神为宗旨的全校性的协会组织。协会秉承着“以武修身，以德服人”的协会宗旨积极的开展各种强身健体活动，丰富我们的大学生活。
时间：9月份，具体由社联规定。
地点：二食堂公路两旁。
学生社团联合会。
武术协会。
武术协会干事。
为了扩充武术协会新的、优秀的人力资源力量，同时让武术爱好者有个展示自我，结交同道之人的平台。同时也为了宣传我协会，吸纳更多热爱武术的同学，为我校社团之家做出应有的贡献。
xx级新生，以及xx级学生。
【二】招新要求：
1、承认武术协会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德良好，工作积极主动，耐心细心，责任新强，肯吃苦耐劳。
3、有一定自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，服从组织安排。
4、有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
【三】活动具体计划：
1。、20xx年9月招新之前在校内各宣传栏张贴宣传海报，内容新颖，形式多样，要充分突出武术协会的特色，感受到协会内部的武术精神！制作一定量的协会传单，用简短的文字方式对协会内部结构进行概括。
2、为更加吸引新会员的眼球，促进更多同学加人武术社。在大一新生到来之际，我协会将会流动我协会学员的活动场地，促使更多学生知道此协会。在摆台之际，我协会将在自己的活动范围内，推出双节棍，套路，等表演（具体表演同学我们会在内部决定），并现场体验。希望更多学生了解武术协会。
我们的表演道具，双截棍等。传单上注明各种武术的特色，协会简介。由专门人员耐心讲解。
【四】人员安排：
守点人员一共四组，每组三人，按上、下午换班：
二）细节安排：
1、海报横幅：xxx。
2、策划书，宣传单：xxx。
3、登记单，会员表：xxx。
4、会计（记账，收钱）：xxx。
5、后备人员：xxx，xxx，xxx。
宣传单500份100元。
颜料5瓶50元。
a0纸10张20元。
合计170元。
我协会将在招新过后的几天，申请教室，进行武术协会宣讲讲座。包括对武术的了解、认识等，并邀请我校武术协会指导老师，以及各位教练，宣讲学习各种武术技能的注意方向。因此，在招新期间会有很多同学知道，武术协会，了解武术协会。
2023年篮球队招新策划书大全（22篇）篇二十一
为构建和谐校园，丰富同学们的课余生活，我们演艺协会成立与20xx年，以承办或演艺话剧为主，在这里，为我们学院更多爱好演艺、话剧、小品的同学提供了一个展现自我的平台，现本协会本年度找新计划如下:。
组织部财务部策划部剧组部宣传部五部门供大家选择。
（1）组织部：协调协会的各项活动，组织社团内部建设，培养成员的组织协调能力。
（2）财务部：负责社内所有财务开支。
（3）策划部；收集第一手资料，策划活动题材，并帮助协会各成员了解及掌握本社相关知识，各项活动，写书面，培养成员互助及独立的能力。
（4）剧组部：组织协会成员之间的所有演出活动，提高自身的兴趣，培养成员之间的团结意识。
（5）宣传部：把最新的会内及物流前沿信息，以口头书面及海报的形式及时准确地传递给同学们。
1、具有一定的组织，沟通，协调能力。
2、有责任心，集体荣誉感。
3、工作踏实认真。
4、具有书法，绘画，文艺表演等特长者优先。
1、先进行以海报形式的宣传方式告知大家招新开始。
2、通过进入各班宣传让大家加深对本协会的印象。
3、正式初试时间地点。
4、进行初试。
5、初试分。
6、初试结束拟定复试名单。
7、进行复试。
8、复试分为才艺展示及对未来计划的演讲两部分。
9、复试结束，确定入会成员名单。
10、组织新成员开入会大会。
以上为本学年招新计划，计划随需要而变化。望全体成员是全力以赴，努力做好本次招新活动。为协会带来更加美好的明天，只要我们努力就一定有收获，用智慧和汗水书写今天！带成熟与自信走向未来！
2023年篮球队招新策划书大全（22篇）篇二十二
时间：xx年4月1日。
响应织金县教育局文件的号召，为了进一步落实“阳光体育运动”“健康第一”的要求，积极支持本届县篮球运动会的举办，我校特拟定成立织金一中教职工篮球队方案。
本球队将积极进行赛前训练工作，以抓实效，促团结为核心，进一步提高队员的身体素质，运动水平，逐步形成我校教职工篮球队的打法与特色，使球队的整体战斗力得到加强。为5月份县篮球赛打下良好基础。
通过组建校教职工篮球队，形成学校运动之风，增强学校教职工凝聚力，激发教职工活力，丰富教职工体育文化生活，同时，可通过本次篮球赛促进兄弟单位之间友谊，提升我校美好形象。组建具体事项如下：
一、球队队名与队旗。
（一）球队名称：织金一中。
（二）队旗（待定）：
二、球队结构。
（一）球队领队。
主领队：李勤龙（副校长）副领队：杨波（工会主席）。
（二）球队教练。
主教练：李成荣副教练：赵建荣。
（三）球队队长。
队长：（待定）。
（四）球队正式队员。
球队正式队员（共12名）：冯国璋，胡亚，宋刚，宋致银，王可松，许峰，许超，余廷志，张小龙，张圭，张习亮，朱记。
三、管理制度。
（一）日常管理：
为丰富教职工校内体育文化生活，增强教职工身体素质，培育教职工的团队精神，促进织金一中与外界的一切友好合作和交往，本篮球队依以下原则成立：
1、球队宗旨：强身健体、联谊交流、提高水平、树校之辉。
2、组织形式：篮球队下设领队、教练、队长、队员。领队负责带队参加比赛和对外联谊交流的联系，教练负责指导参加比赛和球队的日常训练，队长负责组织队伍等待教练指挥及一些简单的训练。
3、篮球队员：采取自愿参加报名，再经选拔后形成（凡织金一中教职工均可报名）。
4、队员管理。
（1）训练。采取定时定量与比赛练习相结合的方法，每周保持4次集中训练，遇雨则改为在室内进行身体素质训练等临时处理。
（2）经费。采取学校补助的办法，保证篮球队的正常运转。经费管理采用账金分离的办法，保证专款专用。
（3）约束。为更有效地体现球队的宗旨，制定如下约束机制。比赛和训练不得无故迟到和缺席，对无故迟到和缺席又没有请假的`采取扣分制，迟到一次扣1分，缺席一次扣2分，扣分达7分，劝离篮球队。
（二）比赛管理：
1、无论对内或对外比赛中，任何队员不得以任何借口与裁判或对方队员发生冲突，违者取消下一次比赛资格，累计三次以上劝离球队。
2、在比赛中以恶意犯规，导致他人中度受伤者，取消一次比赛资格，累计三次以上劝离球队。
3、在比赛中不听教练指挥者，取消比赛资格并作权离处理。
四、日常训练。
（一）时间：上午：6:30--7：30;下午5：30--6:30（xx年4月1日至xx年5月16日）。
（二）耐力训练。
（三）技术训练。
（四）技战术训练。
（五）比赛训练。
五、装备要求。
（一）装备要求。
比赛用标准篮球--2个。
篮球比赛服----24套（12套为深色，12套为浅色。队服上必须要有队名，及球号，统一购买）。
运动外套-----16套（统一购买）。
篮球鞋------16双（按队员尺码不同，统一购买）。
紧急用药箱----1个。
注：1、以上物品除队服与运动鞋外，必须交由专人管理。
2、如果队员在使用过程中有恶意损坏行为，学校有权对其作出适当的罚款及赔偿处理。
3、在非训练或比赛时间，丢失的物品应由主负责人负全部责任。
六、经费预算。
（一）比赛用球---2个（现已有）。
（二）篮球比赛服--24套，每套120元，总价2880元。
（三）篮球鞋----16双，每双500元，总价8000元。
（四）运动外套---16套，每套600元，总价9600元。
（无）药物-----600元。
（六）队旗-----100元。
（七）餐饮费：
1、饮用水----28天，每天6元，共168元。2、餐费-----28天，每人每天40元，共17920元。
3、其他-----500元。
共计：39768元。
第二部分：球队内部管理制度。
一、队员必须按时训练，不迟到，不早退，如有特殊情况需要请假者，必须提前24小时向教练申请，教练批准后方可奏效，如无故缺席，按相对应处理方法处理。
二、队员训练时必须服从教练，队长的安排，不得有任何的偷懒现象，如训练态度出现问题，予以警告，态度恶劣则开除出队，鉴其认错态度考虑其是否复原，如果出现不同意见，可以通过正常渠道向队长及教练提出。
三、队员之间要互相帮助，互相鼓励，团结友爱，篮球队是一个平等的团队，没有高、低级别之分，不得出现以大欺小，或者是小不服大的情况，特别不允许在训练比赛中出现相互埋怨的情况，一旦发现故意人生攻击闹事者，马上逐出本篮球队，情节严重则永不起用。
四、对内不允许打架斗殴，一经发现在通报批评，记过处分，并与自己绩效工资挂钩。
五、队员需要爱惜队服和训练用球等公共财产。如有故意损坏公物者按十倍物价赔偿，队服在日常训练中损坏需自己承担更换费用，在对外正式比赛中因不可抗拒因素损坏由学校承担更换费用，如果出现意外情况丢失训练用球，则全队一起赔偿。
六、教练必须公正对待每一位队员，不能随意因主观臆断处罚或奖励队员，开除或吸收队员。
七、篮球队自行组织活动费用由参加该次活动的所有人员分摊，不得拖欠。
八、如对条款有异议，可号召领队、教练、队长及全体球员及时商榷、改正。