通过写培训心得，我们能够更好地了解自己在培训中的不足和进步，从而提升自己的学习效果。培训心得范文：培训开拓了我的眼界，让我对所在行业有了更深入的了解。
专业职场幸福力培训心得（案例18篇）篇一
首先感谢公司给予的这次难得的培训机会，虽然只有短短几天时间，但在这几天里我却得到了一个充分的学习。在参加之前，我甚至从未想过这堂“影响力培训”的讲解，竟能帮助我更好的解决生活以及工作上的许多难题。下面我就谈谈这次培训的一些体会。
1.良好的习惯。
世界上有一种最可怕的力量那就是习惯，世界上有一种最神奇的力量那也是习惯。习惯是通过一点一滴、循环往复的行为动作养成的，它就像正在飞驰的列车的惯性，使人无法停住脚步直冲前方。
列车到达的前方可能是天堂，也可能是地狱，此时，习惯就是你的方向盘。不管是好的习惯还是坏的习惯，莫不如此，只是其结果截然不同。要成为一名优秀员工，你无须高智商或者高明的社交技巧，只需在实践中不断地培养和运用好的工作习惯，就能将自己的潜能最大限度地发展出来，许多事实也证明：一个人无论在哪个行业从事何种工作，要做出骄人的成绩，获得成功，就必须重视工作习惯的作用力和力量。只有养成并坚持良好的工作习惯，才能最大限度地发挥自己的才能，把事情做好。人在工作中的许多行为常常是习惯使然，而非刻意。古人云“天下大事，必作于细”。
习惯看似微不足道，却是个人思想与行为的真正领导者，没有什么比习惯的力量更强大。良好的工作习惯能极大地提高王作效率，而坏的工作习惯则常常拖后腿，成为工作中的障碍。
2.良好的工作心态。
每个员工都希望自己被公司重用、信任;希望自己的职位和收入得到提升。但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。如何能使自己得到公司的重用呢?最重要的因素是：态度“态度决定一切”，老师举了大量的举例告诉了我们这一点的重要性。
一个人的能力固然重要，但俱备了一定能力并非就是达到了企业需求，只有用正确，积极的态度投身到工作当中去，才能在一个企业中发挥你的最大作用，获得同事，上司的尊重和赏识。一个拥有了正确工作态度的人，即使能力暂时无法达到要求，也可通过不懈的努力学习对自身能力加以提高。拥有积极向上的心态，才能不断地提升自我。同时一个积极向上的人也能引导、影响身边的人。“工作提前，自我退后”，这是一个优秀员工对工作的一流态度。尊敬自己的工作，也是对自己劳动价值的尊敬。
3.负责任。
负责任，不找任何借口推卸。发现问题、解决处理问题是提升自身能力的重要途径，而不是在遇到问题的时候把问题像“皮球”一样往外踢。这是一种对工作、对生活都极不负责任的表现。责任胜于能力，我们只有勇于承担责任，勇于面对问题，解决问题，才能使自身能力在工作中得到提升。要有不同的结果，先有不同的付出。凡是高标准要求自己，才能使自己站到更高的高度。
4.结果。
努力工作不是把工作做到最好的唯一途径，还需讲求其他的方式方法。工作的最终目的是把问题得到完美的解决，而不只是把领导交办的任务完成，做工作就是讲求结果，没有结果的工作只能说是混日子，老师说：“没有结果的酬劳是耻辱”。工作中当然有困难、阻碍、干扰等等，但只要你对工作永不放弃，便能得到最终的结果。
5.感恩的心。
最后，老师对我们的心灵进行了洗礼，让我们怀着感恩的心默默回忆施恩于我们的人，大家闭上双眼，怀着一颗感恩的心，审视自己的过去，思考自己的现状，展望自己的未来。首先，感谢我们的国家，给了我们优越的生活环境;感谢我们的父母，给了我们强壮的生命;感谢我们的老板，给了我们施展才华的平台。还要感谢那些与我们有过恩和情、甚至有过仇和恨的人，是他们给了我们成长的机会。此时此刻，随着老师低沉浑厚的声音，所有员工的情绪都被带到了对过去的回忆之中，流下了真诚感动的泪水。
老师精辟、全面地概括了作为一名优秀员工所必须具备的素养。
老师激情、生动的演讲，深深感染着我们在座的每一位员工，激发了我们每一位员工积极向上的工作热忱。
总之，老师所灌输的理念和内容目的是一致的，关键是我们在听了后如何去吸收、消化变为己用，并取得成效才是最重要的，也是公司组织培训的最终结果，自动自发，不找借口，全力执行，在过程中，就会得到提升，个人素质和能力的综合提升，企业整体的管理水平获得提高，形象和效益也就会跟着提升，企业发展壮大了，平台更多了，每个人的机会也就更多了，我想参加了培训愿意不断去学习的人都会希望公司能提供更多的这种学习机会。有道是：技多不压身，艺多更自信。至此，只能以感谢老板，感恩公司培养我们。只有不断学习才能使自己变得强大!
专业职场幸福力培训心得（案例18篇）篇二
第一段：引言（200字左右）。
在当今社会，人们对幸福的定义各不相同，有些人认为幸福是拥有物质财富，有些人认为幸福是拥有健康的身体，还有人认为幸福是拥有美满的家庭。然而，在我参加一次幸福培训后，我对幸福有了更深刻的体会和理解。本文将介绍我参加该培训所获得的心得体会。
第二段：培训内容（200字左右）。
这次幸福培训的内容包含了幸福的定义、幸福心理学知识、现实中的幸福案例等。在幸福的定义部分，我们了解到幸福并不等同于一时的快乐，而是一种持久的、内在的满足感。在幸福心理学知识部分，我们学习了如何培养乐观、感恩、积极的心态，以及如何建立对自己和他人的关爱与理解。在现实中的幸福案例部分，我们分享了一些成功人士的幸福经历和学习到了一些他们的幸福生活方式。
第三段：体验收获（200字左右）。
通过这次幸福培训，我不仅对幸福有了更深刻的理解，也收获了很多宝贵的经验。首先，我意识到幸福是我们自己创造的，我们应该学会从内心去寻找，而不是依赖外在的事物。其次，我明白了幸福并不是一蹴而就的，它需要我们努力去培养和维护。在平日的生活中，我会更多地关注自己的情绪和心态，努力去培养积极的心态和感恩的心情。最后，我也学会了更多地倾听他人的需求和感受，关爱他人并与他人建立更深入的联系。
第四段：实践应用（200字左右）。
在幸福培训结束后，我开始将所学的知识和经验应用到了实践中。首先，我每天在日记中记录自己的感恩之心和积极的体验，这有助于我更加正确的认知和感知幸福。其次，我开始与家人朋友分享我在培训中学到的知识，希望能够影响他们也更加重视幸福的追求。此外，我也积极参与公益活动，帮助那些需要帮助的人们，以此回报社会和传递幸福的力量。
第五段：总结回顾（200字左右）。
参加这次幸福培训，对我来说是一次宝贵的经历，我学到了很多有关幸福的知识和道理。我明白了幸福是一种内心的满足感，是通过培养积极心态和感恩之心而实现的。通过实践应用，我可以将这些知识和经验运用到自己的生活中，并将其传递给他人，让更多人感受到幸福的力量。我相信，只要我们努力去追求和创造幸福，我们的生活将变得更加美好和有意义。
专业职场幸福力培训心得（案例18篇）篇三
我们每一个人都渴望幸福的生活，但要想获得真正的幸福并不容易。幸福需要我们拥有正确的心态和积极的生活态度。在成长的过程中，我们需要通过各种方式来培养和塑造自己的幸福感。最近，我参加了一次关于“培训幸福”的课程，这次课程对我的生活产生了深刻的影响，让我有了更多的体会和领悟。下面，我将分享我在这次课程中学到的幸福心得，希望能够启发和帮助到更多的人。
段落二：身心平衡。
在课程中，我学到了身心平衡的重要性。我们的身体和心理状态紧密相关，一个健康的身体和一个平衡的心理状态是幸福的基础。课程中老师教授了一些让身体和心理都能够放松和平衡的方法，例如深呼吸、瑜伽以及冥想等。这些方法能够帮助我们保持身体和心理的平衡，让我们感到更加轻松和平静。
段落三：心态重要。
在课程中，我还学到了一个非常重要的概念，那就是心态对幸福的重要性。我们的心态决定了我们对待生活的态度，也决定了我们能否获得幸福。好的心态能够让我们更积极地面对挑战和困难，更能够享受现在，把握每一个机会。通过课程，我意识到要让自己的心态变得更加积极和乐观，不抱怨，不沉溺于负面情绪中，而是寻求积极的方法来解决问题。
段落四：关系和社交。
除了身心平衡和正确的心态，关系和社交也对幸福有重要的影响。我们需要与他人建立良好的关系，这有助于我们在社会中获得更多的支持和帮助。在课程中，老师教授了一些提高社交能力的技巧，例如与人交流的艺术、如何与他人建立联系以及如何善用社交媒体等。正确的社交能力能够帮助我们建立良好的人际关系，从而获得更多的幸福和满足感。
段落五：感恩和关注他人。
最后，在课程中我还学到了要感恩和关注他人的重要性。感恩是一种能够让我们更加珍惜生活，更加知足常乐的情感。关注他人则能够让我们感受到成就感和满足感，同时也能够强化我们的社交能力。通过课程，我深深地体会到感恩和关注他人的情感是我们获取幸福的重要方式之一。
结论。
总的来说，这次关于“培训幸福”的课程让我真正领悟到了许多幸福的秘诀。身心平衡、良好的心态、社交能力、感恩和关注他人等方面都是幸福的重要因素。希望每一个人都能从中有所启发，让自己变得更加幸福和满足。
专业职场幸福力培训心得（案例18篇）篇四
近年来，幸福心理学逐渐成为人们关注的热点领域。为了更好地提升个人幸福感，我参加了一期幸福培训课程。在这个过程中，我逐渐意识到幸福并非来自外部环境，而是源自内心的修炼和培养。以下是我在课程中的几点心得体会。
首先，我意识到幸福来自于对自己的关爱和呵护。在培训中，我们学习了自尊、自爱和自我接纳的重要性。曾经我总是对自己过于苛求，对自己的不足进行无休止的贬低和指责。然而，通过学习，我开始学会接纳自己的一切，包括优点和缺点。我明白，只有对自己怀有温和和宽容的心态，才能从内心中感受到真正的幸福。
其次，培训中给予了我一种把握自己生活的能力。培训中的导师鼓励我们改变对事物的态度和观念，不再过于纠结于外部的成功和失败，而是把注意力放在内心的成长和进步上。我学会了调整自己的心态，去寻找生活中积极的一面，把困难和挫折看作是成长和锻炼的机会。这种能力让我更加从容地面对生活中的各种挑战，也使我更加乐观地对待自己的未来。
第三，通过培训，我开始注重内心的自我成长。幸福并不仅仅是追求短暂的快乐感，而是源自内心的成长和发展。在课程中，我学会了如何制定目标，如何执行和评估目标，并逐步实现自己的人生价值。同时，我也学到了如何培养积极的生活习惯，包括锻炼身体、养成读书和思考等好习惯。这些都为我提供了持续的动力和能量，使我在自我成长的道路上不断迈进。
第四，培训中的积极心理干预能够帮助我解决内心的困扰和负面情绪。生活中难免遇到各种挫折和压力，但如何处理这些负面情绪是非常重要的。幸福培训课程提供了一系列的应对策略，如情绪管理、冥想和呼吸法等，都能帮助我更好地处理负面情绪，减少焦虑和压力。面对困境，我可以更加冷静地思考和应对，使自己保持积极和乐观的心态。
最后，培训给我带来了对于人际关系的新认识和改变。在课程中，我学会了如何与他人建立积极、健康的关系。培训中的合作和互动让我更加理解和接纳他人的差异，学会倾听和关心他人的需求。同时，我也学会了如何表达自己的感受和需要，更好地与他人沟通。这种积极的人际关系让我感受到了来自他人的支持和关爱，在社交中找到了幸福和满足。
通过参加幸福培训课程，我收获了很多关于幸福的认识和体悟。我明白了幸福并不是外界的追求，而是内心的一种状态。通过对自己的关爱和呵护，调整自己的心态，注重内心的成长与发展，学会应对负面情绪，建立积极的人际关系，我可以尽可能地拥有更多的幸福感。这一过程需要不断地修炼和培养，但只要心存信念和坚持努力，我相信幸福将永远伴随着我。
专业职场幸福力培训心得（案例18篇）篇五
4、开始时不要太注重待遇和职位，而要重视有没有学习发展的机会，和对你的成长有没有帮助。有句话说得好：重要的不是你现在所处的位置，而是你所朝的方向。
7、不要脱离成长的环境土壤，边干边学是最好的方法;。
9、挫折失败也是宝贵的人生经验，不要白白的失败，不怕跌倒爬起来从头再来;。
10、不怕起步低，不怕从头做起，不怕潮起潮落，要坚定目标;。
11、处理好同事、朋友与雇佣关系，心态最重要，沟通不可少;。
12、选择最合适自己个性、能力的工作，不要管专业，不要怕转行。男怕入错行，谁也不能一次就能选对自己适合的行业职业，不妨多做几次选择。
暗斗vs明争。
与下面的“单纯”的你争我夺相比较，暗潮汹涌的私下较劲，更加地杀人不见血，夺命于无形。
再怎么争资源、比高下，毕竟是明面上的，看得见的东西其实是可以理解和容易被接受的。成绩单说话，谁业务好谁不好，摆在那里，谁也说不出来个“不”字。
而往往最令人心寒的是天天加班还出力不讨好，落得个扣工资的下场，这就受不了了。扣的时候，你还完全不知道原因，不晓得哪地方做的不好，不清楚怎样改进才能达到领导要求，不懂得如何提高才能令上司满意。这个就比较令人头疼。
2.压力vs报酬。
后台总是比前端的劳动强度要小些。上面压下来任务了，毕竟可以层层分解，不必亲力亲为。但是，同样的，收入自然是人家要高些才合情合理。所以倒是无需抱怨什么。
再就是团队合作问题。和脾气不对路的人一组真的是得处处小心。领导眼中，员工永远工作量不饱和。他们渴望将人员复用发挥到极致，恨不得一个人干一千个人的活。这种情况下，很难实现自己只负责管好自己那一亩三分田。因此，就出现了渠道协同和沟通问题，以及部门内部分工与合作的意见分歧。
3.自由vs机会。
在下面活动，相对而言自由度比较高。总得出去跑业务嘛。丧失自由的群体，天天在领导面前转悠，混了个脸熟，晋升的机会总是更大些。有很多默默无闻的人，领导都不认识!当然，这也要看你是想寻前途”还是“钱”途。
专业职场幸福力培训心得（案例18篇）篇六
人的一生中，幸福无疑是让每个人都渴望得到的东西，而人们在通过学习和培训来提升自我能力的同时也渴望通过培训获得幸福感。最近，我参加了一次心理学方面的培训，通过这次培训，我深刻认识到了幸福对于我们每一个人来说非常重要。
第二段：培训的内容与感悟。
这次培训的内容主要是关于积极心理学和幸福的内容。在培训中，我学习到了如何通过积极心态去面对生活，如何看待问题从而获得幸福感。我更加明白了，幸福感本质上不是外部环境能够给予的，而是一种内在的感受，我们可以通过改变自己的想法来获得幸福感。我们不应该太在意自己的物质需求，而是通过培养内心的感受来寻找幸福。
第三段：幸福感的来源。
通过这次培训，我了解到幸福感的来源主要是来自自我价值的感受。当我们发现自己做出了一些有意义的事情，无论是对自己还是对别人，都会在心里产生一种满足感，从而感受到幸福。当我们内心充满了对于生命、自我的认同、所属小集体和和平、环境的关爱等方面的认可和满足时，就可以拥有真正的幸福感。
第四段：幸福感的障碍。
通过这次培训的学习，我也了解到了一些可能会影响我们的幸福感的因素。比如平时太过于关注物质的追求，让我们对于内在价值的感受变得淡薄。还有一些不健康的心态和行为，比如孤独、恐惧、焦虑、自卑、积极逃避、吸烟等都会影响我们的幸福感。而这些心态和行为又可能是来源于自身的不足、或不合理的价值观等一系列的因素。
第五段：总结。
通过这次心理学的培训，我进一步了解到了幸福感的真正含义，体会到了幸福感的来源和障碍，同时也了解到了通过培养内在感受来获得幸福感的方法。我更意识到自己的内心感受是获得幸福感的根本。通过这次培训的学习和体验，我深切感受到了幸福感的宝贵，也更加明白了如何通过培养自己的内在感受来获得真正的幸福感。我将努力运用所学知识，调整自己的心态和行为，去寻找并享受真正的幸福。
专业职场幸福力培训心得（案例18篇）篇七
去年的12月31日，我们项目组织大家观看了职场礼仪的电影，观看后感触颇深。从办公室礼仪到待人接物的礼仪，无不从细节出发。
在工作中，我们的一言一行，一举一动都有各自的礼仪规范，都是我们不能忽略的，而这些礼仪是最能体现我们的素质和对待工作的态度。也是我们最不能忽略的地方。有时一个小小的细节都可能成为成败的主要因素。
透过学习，让我懂了很多，也让我了解了很多以前没有了解的东西，发现了自己的不足。而这些东西正是我们此刻最需要的东西。让我们明白了怎样做才能做到互相地尊重。透过学习让我意识到以前忽略的这些问题会给我们造成很多的负面影响。透过学习，我觉得我们在平时的工作中应认真的做到“注重细节，追求完美”，力求做好每一件事。
“礼仪”就是行为规范，无规矩不成方圆，规范就是标准。礼仪，其实就是待人接物的标准化做法。“教养体现于细节，细节展示素质”。其实规范也是展示于细节的，在任何状况下，我们都要从细节出发，从小事着手。
所以我们强调礼仪，它是交往艺术，它是沟通技巧，它是行为规范!
透过这短短的一次学习，让我了解到了礼仪在工作中的重要性。透过这次培训，我将在工作中更加努力，并学以至用。
泱泱华夏，有着五千年的历史和礼貌，素称礼仪之邦。中国历来都十分重视礼仪教育，自周朝就出现了《周礼》、春秋时期伟大圣人孔子更是对礼仪的集大成者，进入封建社会后礼仪依旧十分重要，中央行政机构设有吏、户、礼、兵、刑、工六部，礼部就占其一。进入现代社会，在当今市场经济的条件下，经济飞速发展，商务往来变得越来越频繁，职场礼仪在企业的商务活动和对外交流中显得尤为重要，因此我们务必要掌握必须的职场礼仪。
所谓：“人无礼则不立，事无礼则不成”。在职场中，礼节、礼貌都是人际关系的“润滑剂”，能够十分有效地减少人与人之间的摩擦，如：与同事们和谐相处也是需要讲礼仪的，文雅、宽厚能使人加深友情，增加好感，与同事沟通务必注重言语礼仪，能够营造一个和睦、友好的人际环境。如果同事之间关系融洽和谐，每一天空上班就会感到情绪愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展。职场礼仪在工作中最大限度的避免人际冲突，使人际交往成为一件十分愉快的事情。良好职场礼节能营造良好的交往氛围，为企业的合作奠定良好的基础;相反的话，可能会给企业造成不良的影响和带来巨大的损失，双方的业务很可能会毁在小小的职场礼仪细节之处。
那么，在工作中作为经理办公室人员就应在注意以下几方面的职场礼仪。
一是要掌握拨打电话、接听电话、代接电话和扣电话的技巧，使用礼貌用语，做好电话记录，并将来电信息及时反馈上级领导。
二是要搞好接待礼仪。要按公司要求着装，使用礼貌用语，待人热情，服务周到，学会正确地介绍自己和他人，做好迎送客人的礼节。
三是要做好会议礼仪。按照规定布置好会议场所，安排好参会人员及主席台领导的座次，做好会议的各项准备工作。
四是在工作中要时刻注意自己的言行举止，要做到尊重他人，只有先尊重对方，对方才会尊重你。“约束自己，尊重他人”才能使同事们更简单愉快地工作。
职场礼仪是企业文化、企业精神的重要资料，是企业形象的主要体现。对齐城工贸公司来说，掌握必须的商务礼仪不仅仅能够提高企业形象，更能提高齐鲁公司和合作单位的满意度和美誉度，从而增加公司的经济效益和社会效益。因此，我们就应用心倡导大家从此刻开始就要学习或熟悉职场商务礼仪，为齐城工贸的发展尽上一份力。
这天参加了公司组织的职场礼仪培训，让我学到了很多以前没有想过的礼仪知识。俗话也说:“没有规矩，不成方圆”。所以做任何事情，都应有必须之规。礼仪就是一种在人与人交往中的行为准则和规范，也是互相尊重的需要。平时在与人的交往中，个性是在与熟人的交往中，总以为不要讲究这一套，粗鲁一点没关系。但是透过学习职场礼仪，发现这长期以来心中的观念是不正确的。其实礼仪对每个人来说都是十分重要，无论是新朋好友还是工作上人与人直接的交往都离不开礼仪。礼仪体现着一个人道德修养。一个人若无礼可行，那么他在工作与学习上也很难顺利进行，因为无礼寸步难行。礼仪说到底就是尊重，尊重别人，同时也能获得他人尊重。良好的礼仪会给别人留下很好的印象，进而促进相互间的沟通和交流。尊重与信任，无论在工作、学习和生活上，都尤为重要。没有什么比信任更为重要了。归根结底，还是有着良好的的礼仪才能引领我们走向更完美的生活。良好的礼仪能够让我们在工作上表现出良好的形象，在与客户洽谈的时候还能代表公司的良好形象。良好的礼仪也是人际关系的润滑剂，能够融洽人与人之间的关系，从而达成合作。
透过短暂的礼仪培训，让我从真正的好处上理解礼仪的含义。礼仪就是一种人际交往与社会交往中所必备的良好行为规范，是个人道德修养的充分体现。礼仪不仅仅仅表此刻个人形象方面，还关系到企业形象方面。从个人而言;好的礼仪素质不仅仅能够提高人的个人修养，还能有利于自身的交往与沟通，从而使人获得良好的人际关系。从企业而言;能够树立企业形象，提高客户的满意度与美誉度，最终到达企业经济效益的目的。
总之，此次礼仪培训让我受益匪浅，中国自古就是礼仪之邦，礼仪就在你我身边。今后更将注重自身礼仪的培训，加强自身道德修养。
中国素以“礼貌古国，礼仪之邦”着称于世，讲“礼”重“仪”是中华民族世代相传的优秀传统，源远流长的礼仪文化是先人留给我们的一笔丰厚遗产。然而，无论是在日常生活还是在职场的礼节上，我总是觉得在这方面缺少了些什么。
实践求真知，透过2010年12月31日领导组织项目部全体人员参加了这次职场礼仪培训，虽然是光盘播放，但是大家都认真的观看，我也感触颇深，原先在平时的工作中我有很多地方都做得不到位。
那么，什么是礼仪呢礼仪就是前人定的规矩、家法和行规，做人的规则。“礼由心生”，一个具有良好礼貌意识的现代人，礼是必备的基本教养，务必表里如一。“礼貌礼貌服务，怎样对待别人那就要做到‘待客三声’——来有迎声、问有答声、去有送声。不仅仅要形式美而且要心灵美。”
良好的礼仪能够赢得陌生人的友善，赢得朋友的关心，赢得同事的尊重。礼仪是一个人综合素质的体现，是一个人内在素质与仪表特点的和谐之美、综合之美、完善之美，更代表一种深刻的道德指引。
职场交往是讲究规则的，即所谓的无规矩不成方圆。比如自己的办公桌，即是办公地点，就不能放太多的私人物品，文件归档是否及时归档，办公区的卫生状况，个人着装，这些都代表你的个人和公司的形象，给人第一印象，能够给人以美感。因此，但是是这些礼仪，还有生活中的其他细节都应留意，也要学会设身处地的为他人着想。从小小的电话，信息用语，鞠躬礼到礼貌用语，似乎我们都有太多的忽略。比如在平时工作中接电话是否在铃响了3声内接起，是否先报自己的姓名部门以及工作单位，还有我们是否做到了语调热情，大方自然，面带微笑，声量适中表达清楚，简明扼要，礼貌礼貌，挂电话时要确定挂好电话后再与其他人说话，在身边应经常准备好笔和纸，及时记录。
当开会时手机需静音，重要电话不得不接时，要先向在座各位道歉，然后只听不讲，最好在30秒内结束通话。更要注意的就是不要在会上频发信息，转笔，补妆，跷二郎腿，晃悠，这都是对发言者和其他会上同事的不尊重的行为。打电话时不要吃东西，与领导同乘电梯，是要落落大方，面带微笑，不要拘谨，这但是可遇不可求的机会呀。
同事之间沟通，上下级之间的沟通，必须要会说话，说好话，用语言、文字、肢体、眼神、心灵上的沟通。态度要真诚，公私要分明，不要用手指人，背后不要议论别人，金钱往来要谨慎，私下里面不要抱怨等等。其实我们对礼仪的认知面还有待加强。所以，我们要趁闲暇时间应多多来加强礼仪这方面的学习，因为我们代表的不仅仅仅是个人，而是以整个集团公司的形象应对外界，并且还要做到学以致用。
能够说，礼仪是一张人际交往的名片。礼貌礼仪能够帮忙我们“规范言谈举止，学会待人接物，塑造良好形象，赢得社会尊重。”所以说:知礼懂礼，注重礼貌礼仪，是每个立足社会的基本前提之一，是人们成就事业，获得完美人生的重要条件。而精通礼仪的目的就在于运用，将我们所学的点滴运用到今后的工作之中，再不断地学习，一步一步完善自己，争取尽力为我们的客户带给最优质的服务，个人与群众共同成长。
刚接到职场礼仪培训通知的时候，感觉多此一举，礼仪之邦，这还用培训么但是透过学习，让我对职场礼仪有了正确地了解和认识，使我自身有了更进一步的提高，同时也找到了自身的不足，为以后的职场礼仪学习运用打下了坚实的基础。
在这次职场礼仪学习后，我恍然大悟，原先在平时的工作中我有很多地方都做得不到位，从与他人交谈到衣着服饰，似乎我都有太多的忽略，职场交往是讲究规则的，即所谓的没有规矩不成方圆。比如自己的衣着服饰，在工作时不是自己喜欢什么就穿什么，个人衣着服饰应贴合自己的工作与职位，能够给人以美感。
我认为首先应当让每一个人了解学习职场礼仪的必要性，在现实工作当中，很多人对职场礼仪不重视，认为是一些表面的东西，是做给别人看的。但正是这些表面的东西才真正体现了我们的素质和教养，所谓的内行看门道，外行看热闹，你受过哪样的教育，上过哪些场合是一眼能够看出来的。在与人交往的过程中，能否给人留下良好的印象，树立自己良好的形象，更好地与人交往都是离不开礼仪的。学习职场礼仪能够从中得到一些交往艺术，能够更好地与人沟通，知已知彼，才能百战百胜。
因此，不光是这些礼仪，还有生活中的其他细节都应留意，也要学会设身处地地为他人想想。这就是这次礼仪培训我的所得，透过这次职场礼仪学习，我才明白在原先的平时工作中我们有很多地方都做得不是很好，从小小的电话，信息用语，鞠躬礼到礼貌用语，似乎我们都有太多的忽略，比如在平时工作中接电话是否在铃响了三遍时接听，是否先报自己的姓名部门以及工作单位，还有我们是否做到了语调热情，大方自然，声量适中表达清楚，简明扼要，礼貌礼貌。鞠躬礼是否标准、礼貌用语声音大小是否适中、面部是否有表情等常见问题我们仿佛都没有多加注意。所以，我们就应加强礼仪方面的学习，还要做到学以致用。
提升个人的素养，不仅仅是员工素质的竞争，它还有助于维护企业的形象。在商务交往中个人代表整体，个人形象代表企业的形象，个人的所作所为决定了他人对本企业看法。所以说，它是企业形象的竞争，教养体现细节，细节展示素质。
本次礼仪学习开拓我的视野，让我受益匪浅。所以，我觉的我们在平时的工作中应真正的做到“注重细节，追求完美”。
刚接到职场礼仪培训通知的时候，感觉多此一举，礼仪之邦，这还用培训么但是透过学习，让我对职场礼仪有了正确地了解和认识，使我自身有了更进一步的提高，同时也找到了自身的不足，为以后的职场礼仪学习运用打下了坚实的基础。
在这次职场礼仪学习后，我恍然大悟，原先在平时的工作中我有很多地方都做得不到位，从与他人交谈到衣着服饰，似乎我都有太多的忽略，职场交往是讲究规则的，即所谓的没有规矩不成方圆。比如自己的衣着服饰，在工作时不是自己喜欢什么就穿什么，个人衣着服饰应贴合自己的工作与职位，能够给人以美感。
学习职场礼仪我认为首先应当让每一个人了解学习职场礼仪的必要性，在现实工作当中，很多人对职场礼仪不重视，认为是一些表面的东西，是做给别人看的。但正是这些表面的东西才真正体现了我们的素质和教养，所谓的内行看门道，外行看热闹，你受过哪样的教育，上过哪些场合是一眼能够看出来的。在与人交往的过程中，能否给人留下良好的印象，树立自己良好的形象，更好地与人交往都是离不开礼仪的。学习职场礼仪能够从中得到一些交往艺术，能够更好地与人沟通，知已知彼，才能百战百胜。
因此，不光是这些礼仪，还有生活中的其他细节都应留意，也要学会设身处地地为他人想想。这就是这次礼仪培训我的所得，透过这次职场礼仪学习，我才明白在原先的平时工作中我们有很多地方都做得不是很好，从小小的电话，信息用语，鞠躬礼到礼貌用语，似乎我们都有太多的忽略，比如在平时工作中接电话是否在铃响了三遍时接听，是否先报自己的姓名部门以及工作单位，还有我们是否做到了语调热情，大方自然，声量适中表达清楚，简明扼要，礼貌礼貌。鞠躬礼是否标准、礼貌用语声音大小是否适中、面部是否有表情等常见问题我们仿佛都没有多加注意。所以，我们就应加强礼仪方面的学习，还要做到学以致用。
本次礼仪学习开拓我的视野，让我受益匪浅。所以，我觉的我们在平时的工作中应真正的做到“注重细节，追求完美”。
2016年7月2日，我参加了公司举办的职业礼仪培训班，授课人为化工职业学院的李锦枫老师。李老师诙谐幽默的语言和深入浅出的讲解使我对职业礼仪有了更深的认识。
泱泱华夏，有着五千年的历史和礼貌，素称礼仪之邦。中国历来都十分重视礼仪教育，自周朝就出现了《周礼》、春秋时期伟大圣人孔子更是对礼仪的集大成者，进入封建社会后礼仪依旧十分重要，中央行政机构设有吏、户、礼、兵、刑、工六部，礼部就占其一。进入现代社会，在当今市场经济的条件下，经济飞速发展，商务往来变得越来越频繁，职场礼仪在企业的商务活动和对外交流中显得尤为重要，因此我们务必要掌握必须的职场礼仪。
所谓：“人无礼则不立，事无礼则不成”。在职场中，礼节、礼貌都是人际关系的“润滑剂”，能够十分有效地减少人与人之间的摩擦，如：与同事们和谐相处也是需要讲礼仪的，文雅、宽厚能使人加深友情，增加好感，与同事沟通务必注重言语礼仪，能够营造一个和睦、友好的人际环境。如果同事之间关系融洽和谐，每一天空上班就会感到情绪愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展。职场礼仪在工作中最大限度的避免人际冲突，使人际交往成为一件十分愉快的事情。良好职场礼节能营造良好的交往氛围，为企业的合作奠定良好的基础;相反的话，可能会给企业造成不良的影响和带来巨大的损失，双方的业务很可能会毁在小小的职场礼仪细节之处。
那么，在工作中作为经理办公室人员就应在注意以下几方面的职场礼仪。
一是要掌握拨打电话、接听电话、代接电话和扣电话的技巧，使用礼貌用语，做好电话记录，并将来电信息及时反馈上级领导。
二是要搞好接待礼仪。要按公司要求着装，使用礼貌用语，待人热情，服务周到，学会正确地介绍自己和他人，做好迎送客人的礼节。
三是要做好会议礼仪。按照规定布置好会议场所，安排好参会人员及主席台领导的座次，做好会议的各项准备工作。
四是在工作中要时刻注意自己的言行举止，要做到尊重他人，只有先尊重对方，对方才会尊重你。“约束自己，尊重他人”才能使同事们更简单愉快地工作。
职场礼仪是企业文化、企业精神的重要资料，是企业形象的主要体现。对齐城工贸公司来说，掌握必须的商务礼仪不仅仅能够提高企业形象，更能提高齐鲁公司和合作单位的满意度和美誉度，从而增加公司的经济效益和社会效益。因此，我们就应用心倡导大家从此刻开始就要学习或熟悉职场商务礼仪，为齐城工贸的发展尽上一份力。
这天我们培训的资料是职场礼仪的培训，我们校园高薪聘请了全国著名讲师黄xx为我们培训职场礼仪，黄老师用她那高潮的讲课艺术为我们上了一堂精彩的课程，真的是使我受益匪浅。
开始的培训资料是教我们学会控制情绪，照顾别人的感受，永不失态。怎样才能懂得欣赏呢要求我们务必要有足够的亲和力，带着欣赏的眼光去看每一位学生。人要有自信，怎样才能是人能够有足够的自信呢一个人必须要得到3000次表扬与肯定，才能有足够的自信。
我学到了尊重的重要性，尊重别人就是尊重自己，尊重上级是我们的天职;尊重同事是一种缘分;尊重下级和学生是一种美德;尊重对手是一种境界;尊重所有人是人格魅力的体现。我还学会了有前途的员工务必要拥有的六大潜力：超强的形象力;超强的表达力;超强的亲和力;超强的专业技术潜力;超强的服务潜力;超强的危机处理潜力。
那么何为礼仪礼仪是一种心态，礼仪是细节，礼仪是尊重。在商务场合用以维护企业与自身形象，并向交往对象表示尊敬友好行为的规范与准则市商务礼仪，懂得商务礼仪极其重要，我们在日常生活中能免会参加一些商务活动，在商务活动中我们如果懂得商务礼仪的话，我们的自信会得到很大提高，也会提高我们自身的身份。
我觉得我透过这天的培训，精神层面得到了升华。我觉得我的情感和表达潜力得到了提高，素质修养也得到了提升。我十分感谢校园对我们的重视，我觉得我进入昌职使我人生的一次飞跃。
中国素以“礼貌古国，礼仪之邦”着称于世，讲“礼”重“仪”是中华民族世代相传的优秀传统，源远流长的礼仪文化是先人留给我们的一笔丰厚遗产。然而，无论是在日常生活还是在职场的礼节上，我总是觉得在这方面缺少了些什么。
实践求真知，透过20xx年xx月31日领导组织项目部全体人员参加了这次职场礼仪培训，虽然是光盘播放，但是大家都认真的观看，我也感触颇深，原先在平时的工作中我有很多地方都做得不到位。
那么，什么是礼仪呢礼仪就是前人定的规矩、家法和行规，做人的规则。“礼由心生”，一个具有良好礼貌意识的现代人，礼是必备的基本教养，务必表里如一。“礼貌礼貌服务，怎样对待别人那就要做到‘待客三声’——来有迎声、问有答声、去有送声。不仅仅要形式美而且要心灵美。”
良好的礼仪能够赢得陌生人的友善，赢得朋友的关心，赢得同事的尊重。礼仪是一个人综合素质的体现，是一个人内在素质与仪表特点的和谐之美、综合之美、完善之美，更代表一种深刻的道德指引。
职场交往是讲究规则的，即所谓的无规矩不成方圆。比如自己的办公桌，即是办公地点，就不能放太多的私人物品，文件归档是否及时归档，办公区的卫生状况，个人着装，这些都代表你的个人和公司的形象，给人第一印象，能够给人以美感。因此，但是是这些礼仪，还有生活中的其他细节都应留意，也要学会设身处地的为他人着想。从小小的电话，信息用语，鞠躬礼到礼貌用语，似乎我们都有太多的忽略。比如在平时工作中接电话是否在铃响了3声内接起，是否先报自己的姓名部门以及工作单位，还有我们是否做到了语调热情，大方自然，面带微笑，声量适中表达清楚，简明扼要，礼貌礼貌，挂电话时要确定挂好电话后再与其他人说话，在身边应经常准备好笔和纸，及时记录。
当开会时手机需静音，重要电话不得不接时，要先向在座各位道歉，然后只听不讲，最好在30秒内结束通话。更要注意的就是不要在会上频发信息，转笔，补妆，跷二郎腿，晃悠，这都是对发言者和其他会上同事的不尊重的行为。打电话时不要吃东西，与领导同乘电梯，是要落落大方，面带微笑，不要拘谨，这但是可遇不可求的机会呀。
同事之间沟通，上下级之间的沟通，必须要会说话，说好话，用语言、文字、肢体、眼神、心灵上的沟通。态度要真诚，公私要分明，不要用手指人，背后不要议论别人，金钱往来要谨慎，私下里面不要抱怨等等。其实我们对礼仪的认知面还有待加强。所以，我们要趁闲暇时间应多多来加强礼仪这方面的学习，因为我们代表的不仅仅仅是个人，而是以整个集团公司的形象应对外界，并且还要做到学以致用。
能够说，礼仪是一张人际交往的名片。礼貌礼仪能够帮忙我们“规范言谈举止，学会待人接物，塑造良好形象，赢得社会尊重。”所以说：知礼懂礼，注重礼貌礼仪，是每个立足社会的基本前提之一，是人们成就事业，获得完美人生的重要条件。而精通礼仪的目的就在于运用，将我们所学的点滴运用到今后的工作之中，再不断地学习，一步一步完善自己，争取尽力为我们的客户带给最优质的服务，个人与群众共同成长。
这几天学习了金正昆教授有关仪表礼仪、服饰礼仪和礼品礼仪的视频教学，我感到受益匪浅，虽然刚开始怀疑注意这么多的细节和规则会不会有点麻烦，或注意这么多东西会不会矫枉过正，但细想一下，还是觉得金教授教的东西还是很有道理的，人总之还是一个感性动物，注意一些礼仪，会更好的与人交往，良好的行为方式显示出一个人的良好的道德品质和教育层次。
在仪表礼仪中，我从金教授那里学习到许多知识，举个例子，在与别人握手时谁就应先伸手呢这个是有讲究的，一般是地位高的，长辈们，女士们是优先的，所以我们必须要记住，与别人握手时，不要那么用心地伸手阿。
在服饰礼仪中，我明白了在公共场合时，要庄重保守；在社交场合时，要时尚个性，必须不要在这种场合穿制服；在休闲场合时，要舒适自然。
穿西装要注意的三个原则:。
第一个三即三色，指着装总的色彩不要超过三种，这样比较协调；
第二个三即三个必须律，鞋、公文包和腰带要一个色彩；
第三个三即三个错误，袖子上的商标未去掉，不穿外套，只穿卡克和衬衫，穿白袜或尼龙袜。职业场合着装必须要做到不要过分杂合、鲜艳、暴露、透视、短小、紧身。饰物的佩戴要以少为佳，同质同色。
在礼品礼仪中，首先我们要把礼品准确定位，人与人之间礼品是一种纪念品，企业之间礼品是一种宣传品，只有准确定位才不会出现贿赂的嫌疑。送礼物是以对方为中心，那么我们怎样选取礼物呢金教授教我们5w，送给谁(要具体人具体对待，看看他们需要什么，送什么物超所值)，送什么(要有时尚性，独特性)，在什么地方送(要公事在公共场合送，私事在私人场合送)，什么时间送(拜访时，先送这叫登门有礼)，如何送(最好是自己送，公事的话最好是主管领导送，这样才显示出对对方的尊重和提高礼物的价值)。有送礼的就有收礼的，在理解礼物时就应注意什么呢我们收礼时要做到落落大方，理解的时候要注意及时道谢，要低调宣传，不要过于宣扬。
经过这一次对金正昆教授礼仪部分的学习，我将不断增强自身的道德修养，开阔自己的视野，丰富自己的阅历，让自己在人际交往潜力上能得到更大的进步。
中国素以“礼貌古国，礼仪之邦”着称于世，讲“礼”重“仪”是中华民族世代相传的优秀传统，源远流长的礼仪文化是先人留给我们的一笔丰厚遗产。然而，无论是在日常生活还是在职场的礼节上，我总是觉得在这方面缺少了些什么。
实践求真知，透过2015年12月31日领导组织项目部全体人员参加了这次职场礼仪培训，虽然是光盘播放，但是大家都认真的观看，我也感触颇深，原先在平时的工作中我有很多地方都做得不到位。
那么，什么是礼仪呢礼仪就是前人定的规矩、家法和行规，做人的规则。“礼由心生”，一个具有良好礼貌意识的现代人，礼是必备的基本教养，务必表里如一。“礼貌礼貌服务，怎样对待别人那就要做到‘待客三声’——来有迎声、问有答声、去有送声。不仅仅要形式美而且要心灵美。”
良好的礼仪能够赢得陌生人的友善，赢得朋友的关心，赢得同事的尊重。礼仪是一个人综合素质的体现，是一个人内在素质与仪表特点的和谐之美、综合之美、完善之美，更代表一种深刻的道德指引。
职场交往是讲究规则的，即所谓的无规矩不成方圆。比如自己的办公桌，即是办公地点，就不能放太多的私人物品，文件归档是否及时归档，办公区的卫生状况，个人着装，这些都代表你的个人和公司的形象，给人第一印象，能够给人以美感。因此，但是是这些礼仪，还有生活中的其他细节都应留意，也要学会设身处地的为他人着想。从小小的电话，信息用语，鞠躬礼到礼貌用语，似乎我们都有太多的忽略。比如在平时工作中接电话是否在铃响了3声内接起，是否先报自己的姓名部门以及工作单位，还有我们是否做到了语调热情，大方自然，面带微笑，声量适中表达清楚，简明扼要，礼貌礼貌，挂电话时要确定挂好电话后再与其他人说话，在身边应经常准备好笔和纸，及时记录。
当开会时手机需静音，重要电话不得不接时，要先向在座各位道歉，然后只听不讲，最好在30秒内结束通话。更要注意的就是不要在会上频发信息，转笔，补妆，跷二郎腿，晃悠，这都是对发言者和其他会上同事的不尊重的行为。打电话时不要吃东西，与领导同乘电梯，是要落落大方，面带微笑，不要拘谨，这但是可遇不可求的机会呀。
心得体会，学习心得同事之间沟通，上下级之间的沟通，必须要会说话，说好话，用语言、文字、肢体、眼神、心灵上的沟通。态度要真诚，公私要分明，不要用手指人，背后不要议论别人，金钱往来要谨慎，私下里面不要抱怨等等。其实我们对礼仪的认知面还有待加强。所以，我们要趁闲暇时间应多多来加强礼仪这方面的学习，因为我们代表的不仅仅仅是个人，而是以整个集团公司的形象应对外界，并且还要做到学以致用。
能够说，礼仪是一张人际交往的名片。礼貌礼仪能够帮忙我们“规范言谈举止，学会待人接物，塑造良好形象，赢得社会尊重。”所以说:知礼懂礼，注重礼貌礼仪，是每个立足社会的基本前提之一，是人们成就事业，获得完美人生的重要条件。而精通礼仪的目的就在于运用，将我们所学的点滴运用到今后的工作之中，再不断地学习，一步一步完善自己，争取尽力为我们的客户带给最优质的服务，个人与群众共同成长。
这次参加了酒店组织的主管领班强化培训班的课程，使我有机会能聆听同行业资深专家的讲座，应对面的和专老师进行交流，理解指导，在第一课时所讲的主管领班必备酒店服务礼仪中，课程中所陈述的资料，使我深有感触。
作为一家高档次的酒店，不仅仅具有先进的设施设备，豪华的装潢，优雅的环境，更要拥有优质良好的服务，然而这些服务的前提是务必要给客人留下良好的第一印象，我个人认为，好的第一印象是从初见客人的礼仪开始的。
就应说我们每一位员工都懂得最基本的礼仪礼节，但在具体的接待服务工作中，不是我们淡忘了礼仪礼节，就是礼仪礼节做不到位，或者无法明显地表达出来，在这次培训中我学会了去赞美、发现别人的优点，用包容的心态去看待事物，用良好的仪容仪表和精神面貌来塑造酒店良好的品牌形象，使我们的礼仪礼节和良好的服务能够给宾客留下完美的印象。
要切实规范服务行为，我将按照王教授所讲的服务礼仪的要求，努力规范自己的服务行为，做到标准化，正规化，在为宾客带给优质服务的同时体现自身服务的价值，展示良好个人修养。
在这个滴水成冰的严冬，我怀着一颗真诚的心参加了第二届全国校园礼貌礼仪培训，和来自全国各地热心礼仪教育的学员们齐聚北京，经过5天紧张的学习，结合现实生活中的礼仪规范和礼仪教学模式，我感到不枉此行，受益匪浅。
礼貌礼仪是我们中华民族的传统美德，我国素有“礼仪之邦”的美誉，自古以来，中华儿女一向将礼貌礼仪放在相当重要的位置。
学习礼仪，增强对中华民族的归属感——我们是继承者。北京十四中校长助理田敏讲授的智慧创新与礼仪，那富有激情的。
演讲。
深深感染着我们使我们更加热爱祖国悠久灿烂的文化对继承民族文化有着义不容辞的职责。
创新。
礼仪培训与教学体系，尤为重要。作为一名教育工作者，推广礼仪教育，传授礼仪知识，传播礼仪文化是我们的职责。北大附中的逯遥老师为我们带给了科学的礼仪教学体系，展示了学生学习礼仪的风采，使我们更加明确了方向，对礼仪教学和执教潜力有很大帮忙。从我做起，从身边做起，学习礼仪，规范礼仪，传播礼仪，提高素养，净化风气。
学习礼仪，增强对伟大祖国的自豪感——我们是捍卫者。我国首位礼仪教师贝新茝老师对学习礼仪进行了全面完整地解读，她诙谐的说课，通俗易懂。透过讲述我们日常生活中规范站立行走的礼仪要求，到礼仪对提升一个人的素养，对体现一个单位、一个企业的文化精神，直至我们整个民族的礼貌程度，给了深入浅出的分析；从国内到国外不同礼仪风俗的比较，彰显了礼仪文化的博大精深。在捍卫祖国传统礼貌礼仪同时，使我们更加坚定继承发展我们的礼仪文化，使之发扬光大。
所以，我觉得我们在平时的工作中应真正地做到“注重细节、追求完美”，力求做好每一件事。当然，我作为一名教育工作者更就应每时每刻，每事每处，每个环节都就应礼仪、用礼仪，把所学礼仪用得恰到好处，力求做好每件事。如果我们整个社会都是讲礼貌、讲道德的人，这将是我们共同的自豪。相信，如果我们每个人都能从我做起，从此刻做起，树好自身形象，树好单位形象，那么，我们的生活将更加丰富多彩，我们的社会将更加温馨和谐。
品质人生，从习礼开始。
刚接到职场礼仪培训通知的时候，感觉多此一举，礼仪之邦，这还用培训么但是透过学习，让我对职场礼仪有了正确地了解和认识，使我自身有了更进一步的提高，同时也找到了自身的不足，为以后的职场礼仪学习运用打下了坚实的基础。
在这次职场礼仪学习后，我恍然大悟，原先在平时的工作中我有很多地方都做得不到位，从与他人交谈到衣着服饰，似乎我都有太多的忽略，职场交往是讲究规则的，即所谓的没有规矩不成方圆。比如自己的衣着服饰，在工作时不是自己喜欢什么就穿什么，个人衣着服饰应贴合自己的工作与职位，能够给人以美感。
学习职场礼仪我认为首先应当让每一个人了解学习职场礼仪的必要性，在现实工作当中，很多人对职场礼仪不重视，认为是一些表面的东西，是做给别人看的。但正是这些表面的东西才真正体现了我们的素质和教养，所谓的内行看门道，外行看热闹，你受过哪样的教育，上过哪些场合是一眼能够看出来的。在与人交往的过程中，能否给人留下良好的印象，树立自己良好的形象，更好地与人交往都是离不开礼仪的。学习职场礼仪能够从中得到一些交往艺术，能够更好地与人沟通，知已知彼，才能百战百胜。
因此，不光是这些礼仪，还有生活中的其他细节都应留意，也要学会设身处地地为他人想想。这就是这次礼仪培训我的所得，透过这次职场礼仪学习，我才明白在原先的平时工作中我们有很多地方都做得不是很好，从小小的电话，信息用语，鞠躬礼到礼貌用语，似乎我们都有太多的忽略，比如在平时工作中接电话是否在铃响了三遍时接听，是否先报自己的姓名部门以及工作单位，还有我们是否做到了语调热情，大方自然，声量适中表达清楚，简明扼要，礼貌礼貌。鞠躬礼是否标准、礼貌用语声音大小是否适中、面部是否有表情等常见问题我们仿佛都没有多加注意。所以，我们就应加强礼仪方面的学习，还要做到学以致用。
提升个人的素养，不仅仅是员工素质的竞争，它还有助于维护企业的形象。在商务交往中个人代表整体，个人形象代表企业的形象，个人的所作所为决定了他人对本企业看法。所以说，它是企业形象的竞争，教养体现细节，细节展示素质。
本次礼仪学习开拓我的视野，让我受益匪浅。所以，我觉的我们在平时的工作中应真正的做到“注重细节，追求完美”。
近期，我们参加了由区教师进修学院为我们组织安排的有关教师礼仪的培训讲座，讲座由朱好德老师主讲，朱老师不仅仅以幽默诙谐的语言、生动形象的图片对教师礼仪做了详细的解读，而且她还现场示范，并与台下的新教师们良性互动，我们一齐跟着朱老师进行站姿、坐姿等的实际操作，对教师礼仪有了更深刻的理解与体会。
著名教育家叶圣陶曾说过:“教育工作者的全部工作就是为人师表。”作为教师就要在人品学问等各方面做别人学习的榜样。因此，教师应有教师的风度，要树立教师的光辉形象，给学生做好表率。我们务必要规范自己的言行举止，注重教师的个人礼仪，树教师形象，展人格魅力。
首先，形象是一个人综合素质的最初展示，良好的仪表形象对一名教师来说，是一种修养，一种文化，也是一种精神礼貌的体现。形象礼仪的外在表现最直接的莫过于服饰，服饰能够展示个性、扬长避短、反映精神面貌。身为教师，职业的特点具有明显的特殊性，在衣着服饰上就不能随心所欲，不加选取，务必衣着得体，没有奇装异服。因为教师的衣着对于学生是无声的教育，能在潜移默化中使学生得到良好的教益。我们的衣着品味，价值取向，服装风格，服饰特点，整洁程度无不体现着我们的文化品位，生活态度，生活习惯和个人修养。我们的着装务必贴合教师的主角特点，要根据我们自身的形象条件来搭配服饰，要求美观得体，整洁卫生，体现出教师的良好形象。
其次，在举止方面，教师行为举止最基本的要求是稳重，稳重就是举止得体、庄重潇洒、不卑不亢、落落大方。坐、站、行都要有可供学生效仿的好的举止，坐有坐样，站有站样，体态活泼而不失端庄。教师要个性注意举止不可轻浮，说笑不能放肆，作风不可散漫，行为不可粗俗，要善于控制自己的情绪，不可装腔作势，大发威严，无论在任何状况和场合下，都应沉着、冷静、谨慎、有条不紊，从容不迫。以庄重的举止、大方的体态给学生以严肃、稳重、亲切的精神威慑力，提高身教的效果，给学生一个完美的形象，取得学生的敬重和爱戴。在与学生交流时，教师要与学生持续适当的距离，尽量避免给学生造成不必要的心理压力；对于不善于发言或比较胆怯的学生，教师要恰到好处的点头，这种动作能让学生增强信心。
再者，良好的沟通从微笑开始，接待家长和孩子时，面带微笑，以自信、真诚、友善的态度接待他们，让他们体会老师对工作的热情以及对孩子的爱。亲切、温馨的微笑，能和不同文化背景的人缩小彼此间的心理距离，能创造出交流和沟通的良好氛围。教师的微笑是重要的教育资源和教育力量，教师是一份需要发挥微笑魅力的工作。教师每一天务必应对的是一个个向往未来与憧憬的学生，其一言一行对学生都是潜移默化的教育。微笑是教师永恒的主题，是教师永恒的魅力，微笑更是教师最美的语言。因此，常让微笑洋溢在脸上吧。
我们是幼儿教师，应对的是一群天真活泼的孩子们，我们的一言一行、一举一动都可能成为他们模仿的对象，所以我们务必注重对教师形象的自我塑造，言行举止都吻合教师的身份，展现教师的规范礼仪，树立良好的榜样。
2012年12月12日，我参加了公司举办的职业礼仪培训，授课人为珠海培训部礼仪培训导师---吴晓乐，乐导诙谐幽默的语言和深入浅出的讲解使我对职业礼仪有了更深的认识。
泱泱华夏，有着五千年的历史和礼貌，素称礼仪之邦。中国历来都十分重视礼仪教育，进入现代社会，在当今市场经济的条件下，经济飞速发展，职场礼仪在相互交流中显得尤为重要，因此我们务必要掌握必须的职场礼仪。职场礼仪在工作中最大限度的避免人际冲突，使人际交往成为一件十分愉快的事情，良好职场礼节能营造良好的交住氛围。
透过这次的职场礼仪培训让我有了正确地了解和认识，使我自身有了更进一步的提高，同时也找到了自身的不足，为以后的职场交际打下了坚实的基础，主要感想如下：
一、学到如何树立自已的整体形象。
那里主要讲的是仪态、仪表礼仪，其中第一点讲的是仪容，它包括了我们平时的表情、站姿、座次、身体语言等，别小看这一部分哦，这个可上占了我们职场礼仪比例中的55%，能够看的出是相当的重要了，我们平时的一举一动，是否得体适宜，就能够好好的学习并从这天开始应用了。
第二部份的资料也是与我们息息相关的，分别是仪容、服装、饰品，原先在平时的工作中我有很多地方做得不到位，从与他人交谈到衣着服饰，似乎我都有太多的忽略，交往是讲究规则的，即所谓的没有规矩不成方圆。比如自已的衣着服饰，在工作中不是自已喜欢什么就穿什么的，着装是一个人基于自身的阅历，修养或审美品位，而个人衣着服饰应贴合自已的工作与职位。
二、提升个人素养。
第三部分讲的是细节--接待礼仪，说到我们平时工作的迎接、引领、电梯、开门、称呼、介绍、握手、递名片虽然很多时候我们都在讲礼仪，网上更是铺天盖地的礼仪培训资料，但是在职场中，真正执行的过程中，需要细心的关注每个细节，让我们服务的领导、客户感到受尊重、受敬重，且感到最舒服的处理方式为妥。其实这些细节都体会在很细微的地方，比如和领导在一齐就应走在哪一侧？甚至在乘坐电梯、介绍自已等时刻的周到思考都能够体现出有素养的职场礼仪，这并不是一朝一夕能够学到的，书本上的东西背熟了，但是在应用时所遇到的场合却各有不同，这就要求我们在全面学习礼仪知识的基础之上，细心观察每一个职场环境中的应变之道，积累经验，锻炼自已，逐步在职场中成熟起来。
三、礼仪的重要性。
我认为，职场人在工作场合，社交场合是既要做到有礼有节，又不能卑躬屈膝，这是一种职业规范，但这不是一板一眼的工作，是需要尽心尽力地去处理职场中遇到的各类突发状况，礼仪不仅仅仅是礼节，他源自我们的内心，当我们真心关心别人，在意他人的自尊与感受时，我们也会同样受到尊重，这次礼仪学习开拓了我的视野，让我受益匪，所以，我觉的我们在平时的工作中应真正的做到“注重细节，追求完美”，学会这些礼仪规范，在职场中正确的应用，会使我们个人的职业形象大为提高。正所谓“方圆有度，行者无疆，职场之道，应不卑不亢，有礼有节，有方有圆亦有度，得体的职场礼仪之道才能成为我们在职场建立良好人际关系的基石。
透过这次培训让我加强了对职场礼仪的深入了解，并且有所掌握，以后我会将职场礼仪很好的运用到工作中，与同事融洽相处，团队合作愉快，用心努力的发展，实现自我价值最大化，为公司出一份力。
说起这次职场礼仪培训心得，我最大的感受就是要心中有礼，一个人如果心理面没有礼，那么他的言行上就会显得轻浮，就算是说声谢谢，也感觉不是发自内心的，这样的礼仪反而让人觉得不舒服。
心中有礼，态度自然端正，与人交谈时就不会有无谓的小动作，待人接物是就不会显得傲慢，做事情的时候就不会浮躁。心中有礼，客户看到的不仅仅仅是礼仪，还有尊重，这无疑是巨大的正能量，让我们的工作变得简单高效。
心中有礼，我们自然会对所有人有礼，急人之急，爱人之爱，而不会出现对自己身边人有礼，对陌生人无礼，不会让我们因为无知而冒失地得罪那些潜在的客户，对自己，对公司都是莫大的帮忙。
心中有礼，我们要学会用礼的标准来衡量身边的关系，相熟相知的铁哥们，如果一点礼仪也不注重，也能反目成仇。所以礼仪不仅仅仅是对那些认识存在利益关系的人讲究礼仪，也要对自己身边亲密的人讲究礼仪，适当的礼仪，不但不会让我们之间产生隔阂，还会促进我们关系良性发展，让友谊长存。
为了提高我们平时在工作中素质与修养，公司安排了卞老师为我们培训《职场礼仪》。
经过卞老师《职场礼仪》的学习发现：原先在平时的工作中我有很多地方都做的不到位，从与他人交谈到衣着服饰，似乎都有太多的忽略。比如自己的衣着服饰，在不同场合工作时不是自己喜欢什么就穿什么，个人衣着服饰应贴合自己的工作与职位。
学习职场礼仪我认为首先应当让每一个人了解学习职场礼仪的必要性，在现实工作当中，很多人对职场礼仪不重视，认为是一些表面的东西，是做给别人看的。但正是这些表面的东西才真正体现了我们的素质和教养，所谓的内行看门道，外行看热闹，你受过哪样的教育，上过哪些场合是一眼能够看出来的。在与人交往的过程中，能否给人留下良好的印象，树立自己良好的形象，更好地与人交往都是离不开礼仪的。
透过这次职场礼仪学习，我才明白，在平时工作中，我们有很多地方都做得不是很好，从小小的电话，信息用语，鞠躬礼到礼貌用语，似乎我们都有太多的忽略，比如在平时工作中接电话是否在铃响了三遍时接听，还有我们是否做到了语调热情，大方自然，声量适中表达清楚，简明扼要，礼貌礼貌。鞠躬礼是否标准、礼貌用语声音大小是否适中、面部是否有表情等常见问题，我们仿佛都没有多加注意。所以，我们就应加强礼仪方面的学习，还要做到学以致用。
提升个人的素养，不仅仅是员工素质的竞争，它还有助于维护企业的形象。在商务交往中个人代表整体，个人形象代表企业的形象，个人的所作所为决定了他人对本企业看法。
所以说，它是企业形象的竞争，教养体现细节，细节展示素质，本次礼仪学习开拓我的视野，让我受益匪浅。所以，我觉的我们在平时的工作中应真正的做到“注重细节，追求完美。”
专业职场幸福力培训心得（案例18篇）篇八
培训幸福，是现代追求幸福生活的必经之路。在人生的不同阶段都可以参加培训，无论是求职，创业，或者是提升个人素养，都可以通过培训来追求幸福。本文将围绕培训幸福的主题，分享我在培训过程中的心得体会。
第二段：培训的必要性。
培训的必要性是因为，现代社会的发展速度越来越快，人才的竞争也越来越激烈，需要不断地更新知识与技能，来满足市场的需求。培训提供的是一种可持续的学习机会，可以让人们获得更多的知识和技能，增强自信心，激发潜能，提高竞争力，充分发挥个人价值。
第三段：培训的收获。
在培训的过程中，我们可以学到很多的知识和技能，例如：职业技能、人生智慧等。通过培训，我们还可以结交很多志同道合的朋友，增进人际关系，拓展人脉资源。在培训的过程中，我们可以了解到行业的前沿动态，更加熟悉自己所在的行业，提高自己的职业发展潜力。另外，在培训中可以树立自信心，增强动力和责任感，转变思维方式，开放视野，进而提高个人综合素质和职业能力。
培训幸福不仅来源于知识和技能，还可以带来一种成就感和充实感，提高自我价值和存在感。在培训的过程中，我们可以分享自己的经验和见解，获得别人的认同和赞赏；也可以了解到别人的经验和心态，学习别人的长处和优点。通过培训，我们还可以寻找到自己的兴趣和爱好，拓展自己的人生经验和生活阅历。所以说，培训幸福是一种内在的快乐，是源于成就和自我价值的体验。
第五段：结语。
最后，培训幸福对于我们每个人来说都是必要的，无论是在事业上还是人生中，都应该积极参加培训，不断完善自己。培训不仅是学习知识和技能，更是一种成长和进步的体验。通过培训，我们可以感受到幸福，体验到成就，提高自信和自我认同，进而实现人生的美好和幸福。
专业职场幸福力培训心得（案例18篇）篇九
第一段：培训的目的和意义（200字）。
近年来，幸福家培训逐渐崭露头角，受到了越来越多家庭的关注。为了了解家庭和亲密关系的重要性，我报名参加了一次幸福家培训。参加这次培训的初衷是希望能够为自己的家庭带来更多的幸福和和谐。通过这次培训，我深刻认识到家庭的重要性和培养良好家庭关系的方法，从而拥有了更多幸福的体验。
第二段：家庭沟通的重要性（200字）。
在幸福家培训中，我了解到家庭沟通是保持家庭和谐的关键。在培训中，我们学习到家庭成员之间的沟通技巧和方法，如倾听、表达情感以及解决冲突等。这些技巧可以帮助我们更好地理解和支持彼此，增加家庭成员之间的亲密关系。通过和家人的有效沟通，我发现我能更好地了解他们的需求和希望，进而调整自己的行为和态度，从而建立了更加和谐的家庭关系。
第三段：家庭规划的重要性（200字）。
培训中，我们还学习到家庭规划的重要性。家庭规划是在家庭成员共同的目标和价值观基础上，制定未来的计划和目标，以实现家庭的发展和进步。通过这次培训，我了解到家庭规划可以为家庭带来更多的幸福和成就感。我们可以制定家庭计划、健康的生活方式、教育孩子的方法等，从而为家庭提供明确的方向和目标。这样，每个家庭成员都能为实现家庭的目标而努力，增强家庭的凝聚力和幸福感。
第四段：家庭成员的角色和责任（200字）。
幸福家培训还让我深刻认识到家庭成员的角色和责任。在家庭中，每个成员都应该承担起相应的角色和责任。每个人都有自己的特长和需求，因此，在家庭中我们应该相互尊重和关心对方，充分发挥每个人的优势。这样，家庭的成员将形成互补和协作的关系，在共同的目标下共同成长。对我而言，我意识到作为一个家庭成员，应该起到更多的传递爱和温暖的角色，为家庭带来更多的幸福和关怀。
通过参加幸福家培训，我收获了很多。我学到了家庭沟通技巧、家庭规划的重要性，家庭成员间的角色和责任等知识，这些知识使我能够更好地理解和支持我的家人。在回到家后，我积极应用这些知识，与家人进行更加有效的沟通，制定家庭规划，并承担起适合自己的角色和责任。我的家庭关系变得更加和谐和亲密，家庭的幸福程度也有了很大的提升。
总结：
幸福家培训的体验使我对家庭有了更深刻的认识。家庭是一个极其重要的组织，它关系着每个人的幸福和成长。通过更好地沟通、规划和履行家庭成员的角色和责任，我们可以建立更加和谐和幸福的家庭关系。这次培训不仅让我在知识上得到了提升，更重要的是让我实际运用到自己的家庭中，使得我们的家庭更加健康、温馨和幸福。
专业职场幸福力培训心得（案例18篇）篇十
随着人们对生活品质的要求不断提高，工作也成为我们生活中的一部分，幸福职场成为了大家追求的目标。近年来，我在工作中的一些体会和感悟，让我意识到打造幸福职场对于个人和组织都十分重要。
首先，人际关系的和谐是构建幸福职场的基石。在一个和谐的工作环境中，同事之间相互尊重、相互信任、互相支持。良好的人际关系可以提高工作效率和团队凝聚力，争议讲究互利共赢，有利于工作完成得更好。我记得有一次，我在工作中遇到了困难，正当我处于迷茫的时候，同事主动伸出援助之手，与我共同探讨解决方案，这让我深感欣慰和温暖。在以后的工作中，我也尽力将这种互助精神传递下去，与同事们携手合作，共同努力，让每个人都能感受到职场中的温暖和幸福。
其次，职业发展是幸福职场的重要组成部分。每个人都希望自己在职场上能有所发展和进步，如果没有发展空间和机会，工作就会变得乏味和无意义。幸福职场应该给予每个员工充分挖掘自己潜力的机会，并提供相关的培训和发展计划。只有不断提升自己的能力和技术水平，才能在工作中更好地发挥作用，也才会在职场中感到满足和幸福。在我所在的公司，我得到了领导的支持和鼓励，在与其他团队成员的合作中取得了一定的成绩，这让我感到非常满意和幸福。
再次，工作与生活的平衡是实现幸福职场的关键之一。不能让工作完全占据我们的生活，也不能让生活影响我们的工作。只有找到二者的平衡点，才能在职场中感到快乐和满足。为了保持工作与生活的平衡，我学会了合理安排时间，尽量避免加班和过度压力。我也学会了关注身心健康，通过定期锻炼和放松来释放压力和提高工作效率。同时，我也积极参与社交活动，与家人朋友保持良好的联系，让生活更加充实和美好。
最后，幸福职场需要有良好的企业文化和价值观的引导。企业文化反映了组织对待员工和工作的态度，价值观则是指导员工行为的核心准则。一个讲究团队合作和共同发展的企业文化，能够给员工带来归属感和幸福感。而一个讲究诚信和责任的价值观，能够塑造出优秀的职业品质和职业道德。我所在的公司一直以人为本，倡导员工之间的相互尊重和和谐相处。通过定期举办聚会和团队活动，公司让我们感受到了大家庭般的温暖和幸福。在这样的企业文化的引导下，我与同事们不仅团结合作，共同进步，也感受到了职场中的幸福。
总而言之，幸福职场是每个人的期望和向往，它是通过和谐的人际关系、职业发展的机会、工作与生活的平衡以及良好的企业文化和价值观来构建的。作为员工，我们要始终保持积极的心态和工作热情，与同事们和谐相处，不断提升自己的专业能力和综合素质，以实现工作与生活的平衡和自我价值的实现。作为企业，要注重员工的职业发展，倡导良好的企业文化和价值观，为员工创造一个温暖、和谐和幸福的职场环境，让每个员工都能在这里找到属于自己的幸福。
专业职场幸福力培训心得（案例18篇）篇十一
很高兴能够参加公司的这次培训。两天的团队执行力学习，让我受益匪浅，通过这次培训我对团队有了进一步的认识，同时我也发现到了工作中存在的一些问题，学到了一些解决问题的方法。我就谈一下我在这次培训中的一些看法和收获。
在我们的日常工作中，很多工作都不是由某一个人来独立完成的，而是由整个团队的所有成员共同协作来完成的。一项工作中的任何一个环节出了问题或者任何一个人工作失误都有可能导致整个工作失败，因此在工作中一定需要一个优良的团队，只有所有团队成员合作才能高效率高质量地完成工作。有的团队中，领导很喜欢那些工作能力很强的队员，却往往忽视了那些工作能力一般的队员，但是他们没意识到，工作不是由某个成员完成的，而是由整个团队完成的，只有所有的成员的能力都提升了，整个团队的能力才能提升。这就像木桶原理，木桶中盛水的多少不是取决于木桶上最长的木板高度，而是最短的木板高度。
所以有一个好的团队，一定要发挥所有队员的作用，提高所有队员的工作能力，这样才能高效率的完成工作。有的团队中，可能所有成员的个人能力都很强，但他们在共同完成某一项工作的时候效率却不是很高，甚至效率很低，这是因为团队成员只注重个人努力而不注重团队协作，或者有的团队中可能每一个成员都很努力，但是每个人努力的方向不同，这样大家收获的也可能只有苦劳。因此，要创建一个好的团队，一定要有统一的目标，统一的思想和统一的行动。在工作中大家朝着同一个目标，劲往一处使，才能充分发挥团队的力量。
工作中，工作过程反映一个人的工作态度，工作结果反映一个人的工作能力。传统的思想告诉我们，在工作中首先要有一个良好的工作态度，因为这样，我们在工作中往往比较重视工作过程，好多人往往把工作过程放在了第一位。但是我们仔细一想，我们所需要的却是结果，而不是过程。这就好比一个人打井，他很努力，一天挖了好几个井，每个也都很深，但是么有一个出水的，这个人的工作态度很认真，也很努力的去工作，他费了很大的气力，却是徒劳无功，因为一口没有水的井并不是我们想要的，我们要的是一口水井。
在实际的工作中，我们很多人都犯了挖井人犯的错误，都是为了做任务而去做任务，这样看似把该做的都做了，但是却没有得到想要的结果。我们只有把结果放在第一位了，那么我们在工作中才能冲着结果这个终极目标去努力，当我们在工作中遇到困难和阻碍的时候，我们才能努力去想办法解决，去得到我们想要的结果，而不是把精力放在工作的过程上。
我们的团队在工作中可能经常出现一些小的问题，尽管这些问题可能暂时对整个团队的影响不大，但是我们一定要及时想办法解决这些问题，因为这些小问题可能经过累积，会形成影响整个团队工作能力的大问题，人说千里之堤，溃于蚁穴，小的问题我们不重视，当出现大问题的时候，我们想解决已经来不及了。
当团队中的某个成员犯了小错误，一定要按照原则及时处理，如果不处理，或者处理不及时，这都有可能给其他团队成员一个错误的信息这个错误不重要。那么其他成员有可能会效仿，错误如果蔓延，那么你到时想处理可能也无从下手了。由此可见，一个人的小错误如果处理不及时，也会给团队带来很大的影响。
专业职场幸福力培训心得（案例18篇）篇十二
第一段：引言（概述职场幸福的重要性）。
在现代社会，人们的大部分时间都是在职场度过的。因此，如何在工作中获得幸福感，成为了每个人都关心的话题。职场幸福不仅关乎个人的心理健康和工作表现，还会对整个团队和组织产生积极的影响。经过自己多年在职场中的体会与思考，我认为职场幸福的关键在于积极的心态、良好的人际关系和专业发展的追求。
第二段：积极心态的重要性。
一个积极乐观的心态对于职场幸福至关重要。首先，积极心态可以帮助我们正视挑战和困难，勇敢面对压力，及时调整自己的策略和态度。当我们对工作充满信心和热情时，往往能够找到解决问题的方法，提高工作效率。其次，积极心态也可以传染和感染他人，营造出积极向上的工作氛围。当我们与同事共同分享和传递正能量时，不仅能够提高团队的凝聚力和合作精神，还能让自己更加快乐和满意。
第三段：良好的人际关系的重要性。
在职场中，与他人的相处和合作是无法避免的。一个良好的人际关系对于职场幸福至关重要。首先，建立良好的人际关系可以帮助我们获得更多的资源和支持。在团队中，与同事保持良好的联系和互动，可以得到更多的帮助和合作的机会。另外，良好的人际关系也会增强我们的自信心和心理安全感，使我们更加积极主动地投入工作中。其次，良好的人际关系还能够提高工作效率和质量。与同事之间的良好沟通和合作可以避免误解和摩擦，提高协同工作的效率和结果。
第四段：专业发展的追求。
追求专业发展是实现职场幸福的另一个重要方面。首先，持续学习和发展可以提高个人的能力和竞争力。在快速发展的现代社会，只有不断地提升自己的专业知识和技能，才能跟上时代的步伐。通过参加培训、阅读相关书籍和与专业人士交流，我们可以不断提升自己的能力，为职业生涯的发展打下坚实的基础。其次，专业发展也可以增加工作的挑战和成就感。当我们在工作中不断取得进步，并被认可和奖励时，会感到自己的努力被肯定和回报，从而进一步激发工作的动力和热情。
第五段：总结（强调职场幸福的重要性）。
职场幸福对于每个人来说都是至关重要的。只有保持积极乐观的心态、建立良好的人际关系和追求专业发展，我们才能在职场中获得幸福感。职场幸福不仅能够提高我们的工作效率和质量，还能够提高团队的凝聚力和合作精神。因此，我们应该时刻关注自己在职场中的幸福感受，积极调整自己的态度和行为，不断努力追求更高的幸福感。
专业职场幸福力培训心得（案例18篇）篇十三
职场是人们日常生活的一部分，其中的开心与幸福直接关系到人们的工作效率和生活质量。在经历了一段时间的工作之后，我深刻意识到职场幸福对个人的重要性，并积累了一些关于职场幸福的心得体会。
首先，职场幸福源于对工作的热爱和追求。一个人只有对自己的工作充满热情和追求，才能够从中获得幸福感。我曾经有过一段时间工作的心情低落，直到有一天我遇到了一个充满热情和激情的同事。他总是热情洋溢地对待工作，充满乐观和积极的态度，无论遇到任何困难都能够坚持不懈地解决。通过他的榜样，我明白了一个道理：只有真正热爱并追求自己的工作，才能够找到职场中的幸福。
其次，职场幸福需要一个良好的团队氛围。一个团队中的成员相互支持与合作，能够创造出一种和谐的工作氛围，这对于职场幸福至关重要。我曾经在一个团队中工作过，成员之间相互竞争，互不信任，每个人都想着自己的利益而忽视了整个团队的利益。在这种恶劣的团队氛围下，工作变得枯燥无味，我感到很难有职场幸福感。后来，我调到了一个新的团队，团队成员互相帮助，相互信任，每个人都把团队的利益放在首位。在这个团队中，我感受到了职场幸福的脉脉温情。通过这个经历，我深刻认识到一个团队的团结和和谐是带来职场幸福的重要因素。
再次，职场幸福还需要一个公平的工作环境。在这个环境中，每个人都能够公平地获得机会和待遇，不会受到不公正的待遇和歧视。我曾经遇到过一个上司不公正对待员工的情况，不仅给我带来了巨大的痛苦，也严重影响了工作的积极性和幸福感。后来，经过我的努力，上司被迫给我一个公平的机会和评价。从那时起，我明白了只有在公平的工作环境下，才能够获得职场幸福。
最后，职场幸福来自于工作与生活的平衡。在忙碌的职场生活中，人们往往会忽视对自己生活的关注，这会影响到个人的幸福感。我曾经沉迷于工作，忽略了对家人和朋友的陪伴，导致了家庭关系的疏远和朋友关系的疏离。后来，我发现这种工作与生活不平衡的状态严重影响到了我的幸福感。于是，我开始调整自己的工作和生活，更加注重家庭和朋友，给自己留出更多的休息和娱乐的时间。在经过这个调整之后，我感受到了职场幸福的滋味。
总之，职场幸福是一个人工作生活的重要方面，它源于个人对工作的热爱和追求，需要一个良好的团队氛围和公平的工作环境，以及工作与生活的平衡。只有在这些方面得到满足的情况下，一个人才能够在职场中获得真正的幸福感。因此，我们应该努力营造这样一个职场环境，让每一个人都能够实现职场幸福。
专业职场幸福力培训心得（案例18篇）篇十四
20xx年*月*日，我参加了公司举办的职业礼仪培训，授课人为珠海培训部礼仪培训导师---**，她诙谐幽默的语言和深入浅出的讲解使我对职业礼仪有了更深的认识，泱泱华夏，有着五千年的历史和文明，素称礼仪之邦。中国历来都非常重视礼仪教育，进入现代社会，在当今市场经济的条件下，经济飞速发展，职场礼仪在相互交流中显得尤为重要，因此我们必须要掌握一定的职场礼仪。职场礼仪在工作中最大限度的避免人际冲突，使人际交往成为一件非常愉快的事情，良好职场礼节能营造良好的交住氛围。
通过这次的职场礼仪培训让我有了正确地了解和认识，使我自身有了更进一步的提高，同时也找到了自身的不足，为以后的职场交际打下了坚实的基础，主要感想如下：
一、学到如何树立自已的整体形象
这里主要讲的是仪态、仪表礼仪，其中第一点讲的是仪容，它包括了我们平时的表情、站姿、座次、身体语言等，别小看这一部分哦，这个可上占了我们职场礼仪比例中的55%，可以看的出是相当的重要了，我们平时的一举一动，是否得体适宜，就可以好好的学习并从今天开始应用了。
第二部份的内容也是与我们息息相关的，分别是仪容、服装、饰品，原来在平时的工作中我有很多地方做得不到位，从与他人交谈到衣着服饰，似乎我都有太多的忽略，交往是讲究规则的，即所谓的没有规矩不成方圆。比如自已的衣着服饰，在工作中不是自已喜欢什么就穿什么的，着装是一个人基于自身的阅历，修养或审美品位，而个人衣着服饰应符合自已的工作与职位。
二、提升个人素养
第三部分讲的是细节--接待礼仪，说到我们平时工作的迎接、引领、电梯、开门、称呼、介绍、握手、递名片虽然很多时候我们都在讲礼仪，网上更是铺天盖地的礼仪培训资料，但是在职场中，真正执行的过程中，需要细心的关注每个细节，让我们服务的领导、客户感到受尊重、受敬重，且感到最舒服的处理方式为妥，其实这些细节都体会在很细微的地方，比如和领导在一起应该走在哪一侧?甚至在乘坐电梯、介绍自已等时刻的周到考虑都能够体现出有素养的职场礼仪，这并不是一朝一夕能够学到的，书本上的东西背熟了，可是在应用时所遇到的场合却各有不同，这就要求我们在全面学习礼仪知识的基础之上，细心观察每一个职场环境中的应变之道，积累经验，锻炼自已，逐步在职场中成熟起来。
三、礼仪的重要性
我认为，职场人在工作场合，社交场合是既要做到有礼有节，又不能卑躬屈膝，这是一种职业规范，但这不是一板一眼的工作，是需要尽心尽力地去处理职场中遇到的各类突发情况，礼仪不仅仅是礼节，他源自我们的内心，当我们真心关心别人，在意他人的自尊与感受时，我们也会同样受到尊重，这次礼仪学习开拓了我的视野，让我受益匪，所以，我觉的我们在平时的工作中应真正的做到“注重细节，追求完美”，学会这些礼仪规范，在职场中正确的应用，会使我们个人的职业形象大为提高。正所谓“方圆有度，行者无疆，职场之道，应不卑不亢，有礼有节，有方有圆亦有度，得体的职场礼仪之道才能成为我们在职场建立良好人际关系的基石。
通过这次培训让我加强了对职场礼仪的深入了解，并且有所掌握，以后我会将职场礼仪很好的运用到工作中，与同事融洽相处，团队合作愉快，积极努力的发展，实现自我价值最大化，为公司出一份力。
专业职场幸福力培训心得（案例18篇）篇十五
第一段：引言（200字）。
人们追求幸福一直以来是一个永恒的话题。为了寻找幸福，许多人选择参加各种培训，通过学习和提升自己来实现幸福。我最近参加了一次关于幸福的培训，今天我将分享一下我的心得体会。
第二段：培训内容（200字）。
这次培训由一位心理学家主讲，主题是“培养幸福感”。他首先解释了什么是幸福，指出幸福不是取决于外界的物质财富，而是取决于我们的内心状态。他强调了正向思考的重要性，教我们如何积极地看待生活中的事物，以及如何转变负面情绪。此外，他还分享了一些实践技巧，例如感恩、设定目标、减少压力等，帮助我们培养幸福感。
通过这次培训，我深刻地认识到幸福是每个人内心深处的感受，与外界的物质条件并无直接关系。我们要学会从积极的角度去看待事物，以及学会用积极的心态去面对生活中的挑战。在课堂上，我参与了一些小组讨论和实践活动，和其他参与者一起分享我们在生活中遇到的困难和如何克服它们。这种互动交流不仅让我更好地理解培训内容，也让我感受到了共鸣和支持。
第四段：改变的启示（300字）。
通过这次培训，我开始真正理解到幸福感来源于内心的满足和自我价值的认可。我开始注重积极思考，学会感恩于生活中的一切。我现在更能够在困难面前保持冷静，寻找解决问题的办法。我意识到负面情绪只会阻碍幸福的到来，所以我努力去保持积极的心态，对待一切。这次培训让我找到了改变自己的动力和方向，我决定将这些培训内容融入到我的日常生活中。
第五段：总结（200字）。
幸福是一个漫长的旅程，但是这次培训给了我一个新的起点。我理解到了幸福感与外在条件无关，关键在于调整自己的心态。通过改变我们的思考方式和行为习惯，我们可以培养出更多的幸福感。这次培训教会了我很多实践技巧，帮助我走上了追求幸福的道路。我将永远铭记这次培训给我带来的宝贵经验，并将积极地应用于我的生活中，不断追求幸福的真谛。
专业职场幸福力培训心得（案例18篇）篇十六
随着现代社会的进步和发展，人们对职场的期望值也在不断提高。无论是追求高薪，还是追求事业成功，我们都希望在职场中能够感到幸福和满足。作为职场中的一份子，我有幸体验到了一些幸福职场的心得和体会。在这篇文章中，我将通过五段式的方式，分享我对幸福职场的理解和感悟。
段落一：明确职业目标。
幸福职场的第一步是明确职业目标。每个人都需要为自己的职业设定一个明确的目标。这一目标可以是短期的，也可以是长期的。通过确立职业目标，我们可以更加专注和有条理地投入到工作中，不会被琐碎的事情所干扰。同时，一旦达到了设定的目标，我们会感到一种成就感和满足感，这也是幸福职场的来源之一。
段落二：培养积极的工作态度。
积极的工作态度是实现幸福职场的关键。无论面对什么样的工作，我们都应该始终保持积极的心态。遇到困难时，要勇敢地面对并积极寻找解决办法；遇到挑战时，要勇往直前，迎难而上；遇到成功时，要保持谦虚和感恩之心。只有积极的工作态度，才能让我们在职场中保持良好的心态，并且激发我们的工作潜力，更好地实现个人价值。
段落三：建立良好的人际关系。
幸福职场与良好的人际关系是息息相关的。在职场中，我们需要与各种各样的人进行合作和相处，如领导、同事、下属等。建立良好的人际关系，不仅能够提高工作效率，还能够增进彼此之间的了解和信任。与他人和谐相处，可以营造一个积极向上的工作氛围，提高整个团队的凝聚力和工作效能，也能给自己带来更多的成就感和满足感。
段落四：持续学习和进修。
职场是一个不断学习和成长的过程。为了适应职场的发展需求，我们需要持续学习和进修，保持自己的竞争力。学习可以让我们不断积累知识和技能，拓宽自己的眼界，增加自己的职业选择范围。同时，学习也可以让我们保持对工作的热情和动力。只有不断学习和进修，我们才能与时俱进，与职场保持同步。
段落五：关注个人的身心健康。
幸福职场必须要有健康的身心。在追求职业成功的同时，我们也要关注自己的身心健康。工作压力往往会给我们带来很大的负担，因此，我们需要学会放松自己，调整自己的状态。可以通过健身、旅游、音乐等方式来释放压力，保持愉快的心情。同时，保持健康的饮食和作息习惯也是很重要的。只有拥有身心健康，我们才能有更好的精力和活力去迎接职场中的挑战。
总结：
幸福职场不仅仅是一个工作状态，更是一种人生态度。明确职业目标、培养积极工作态度、建立良好人际关系、持续学习和进修、关注身心健康，这些都是实现幸福职场的关键要素。当我们能够在职场中找到快乐和满足时，我们才能够真正拥有一个幸福的职业生涯。让我们从现在开始，积极投入到职场中，并不断提升自己，创造属于自己的幸福职场。
专业职场幸福力培训心得（案例18篇）篇十七
第一段：引言（200字）。
幸福职场是每个职场人士都向往的状态，因为它意味着工作与生活的平衡、积极的工作氛围以及个人成长的机会。然而，在现实中，工作压力、沟通困难、职业发展不畅等问题常常让人们远离幸福。在我的职业发展过程中，我深刻体会到了什么是幸福职场，并学会了如何创造一个幸福的工作环境。通过以下几个方面的实践和总结，我希望能够和大家分享一些心得体会。
第二段：建立积极的工作氛围（200字）。
为了创造一个幸福的职场，我们首先需要建立一个积极的工作氛围。这意味着我们要营造一个团结合作、充满激情和互相尊重的环境。在我所工作的团队中，我们注重鼓励和表扬，每个人的优点、贡献和成就都会被认可和奖励。此外，我们还经常举办团队建设活动，加强团队的凝聚力和合作精神。这样的工作氛围不仅能够激励每个人更好地发挥自己的能力，还能够促进团队的整体发展，使每个人都能够在工作中感受到快乐与幸福。
第三段：良好的沟通与合作（200字）。
良好的沟通与合作是幸福职场的重要组成部分。在我的工作经验中，我发现沟通的畅通和合作的愉快是工作效率和团队和谐的关键。为了提高沟通效果，我们定期进行团队会议，交流工作进展和问题，及时解决和协调。我们还鼓励开放式的沟通环境，每个人都可以随时提出自己的想法和建议，这样不仅能够促进创新和团队的智慧积累，还能够增强每个人的参与感和认同感。此外，我们还注重合作，强调团队合作的重要性，懂得分享和倾听，互帮互助。这样的沟通和合作使每个人都能够感受到工作的价值和成就感，从而达到幸福职场的状态。
第四段：个人成长与职业发展（200字）。
幸福职场不仅仅是工作环境的和谐，还需要个人成长和职业发展的机会。在我的工作中，我时刻保持对新知识的学习和自我提升的意识，通过学习新技能和参与各种培训课程，我不仅能够提高自己的能力和水平，还能够获得更多的工作机会和成长空间。在职业发展方面，我们团队注重制定个人规划和目标，每个人都有明确的职业发展方向，并得到领导的支持和帮助。这样的个人成长和职业发展机会使每个人都能够在工作中不断提高自己，实现个人价值和职业目标，从而感受到工作的满足和幸福。
第五段：结语（200字）。
幸福职场不仅仅是一个梦想，它是可以通过实践和努力实现的。通过建立积极的工作氛围、良好的沟通和合作机制，以及个人成长和职业发展的机会，我们可以创造一个幸福的工作环境。幸福职场不仅能够给予我们工作的快乐和满足，还能够促进我们的个人成长和团队的发展。让我们努力去创造幸福职场，让每个人都享受到工作带来的幸福与成就。
专业职场幸福力培训心得（案例18篇）篇十八
20_年7月8日在北部新区中小学教师全员培训中，吴维库老师所讲的“阳光心态”给人感触颇深。阳光心态是一种高效而满意的、持续不断的健康心理状态。心态影响人生。有什么样的心态，就会有什么样的人生。想要拥有美好的人生，就要先从调整心态开始。就像吴维库老师说的：“你内心如果是一团火，才能释放出光和热，你内心如果是一块冰，就是化了也还是零度。”
在我们生活或工作中，经常会遇到各种麻烦和困扰：工作环境不称心，事情处理不公平，经济条件不宽裕，期望中的事情落空等等。对这类事情，如能持积极心态，心里就会想得开，心胸也就会豁达，就能妥善对待、处理好这些事情，工作顺利，心情舒畅，负面情绪退一步海阔天空。一个人幸福不幸福，在本质上与财富、相貌、地位、权力没多大关系。幸福由自己思想、心态而决定，心态决定命运，我们的心可以造“快乐的天使”，也可以造“阴险的魔鬼”。如果你把别人看成是阴险，你就生活在“悲哀”里;如果你把别人看成是快乐的天使，你就生活在“愉快”里。怎么才能塑造快乐的天使呢?要学会感恩、知足、达观、欣赏、给予、宽容。无论是正面的还是负面的影响都有两面性，吴维库老师有句话“是好是坏还不知道呢?”
如同伊斯特林悖论那样，我们的财富在增加，但满意感在下降;我们拥有的财富越来越多，但是快乐越来越少;我们沟通的工具越来越多，但是深入的交流越来越少;我们认识的人越来越多，但是真诚的朋友越来越少;房子越来越大，里边的人越来越少;精美的房子越来越多，破碎的家庭也越来越多;道路越来越宽，但我们的视野越来越窄;楼房越来越高，但我们的心胸越来越窄;我们渴望了解外星人，却不想了解身边的人;我们可以参与的活动越来越多，但是享受的快乐越来越少;我们的支出在增加，但是我们的获得在减少;我们的药物在增加，但是我们的健康水平在下降;我们的收入在增加，但是我们的道德水平在下降;我们的自由在增加，但是我们的空间在减少。因此，我们要做的，就是学会如何让充满阳光的心态来温暖这“精神沙漠化”的世界。
在漫长的人生旅途上，苦难并不可怕，遭遇挫折也无需担忧。只要坚定心中的信念，我们的人生旅途就会多一些美景，多一些快乐。所以，要拥有阳光心态，要拥有一颗平和的心和一份超越世俗的恬静;微笑面对生活，不要抱怨生活给予我们太多的磨难，也不要抱怨生活中有太多的曲折和存在着不公平、不公正。面对压力和挫折，要把握自我，不可怨天尤人，也不可满腹牢骚。
我们的人生就是一趟旅行，途中会遇到风雨，也会看到鲜花烂漫的美景。所以，不要让自己的内心被灰尘说覆盖，而要让自己的内心充满阳光。要知道，心态阳光，人生美好。坚信吴维库老师告诉我们的“快乐在路上”。