最新街道创卫工作总结报告（案例15篇）

教研能够激发教师们的创新意识，引领他们探索教育教学的新途径和新方法。服务月是指在某个特定的月份内，组织或个人主动开展各种形式的服务活动，旨在提高社会责任感和社会参与度。在服务月期间，人们通过各种方式积极参与社区服务、环保行动、公益捐助等活动，为社会贡献自己的一份力量。那么我们该如何充分利用服务月的机会，提供更完善的公益服务呢？以下是小编为大家收集的服务月范文，希望对大家在服务月活动中有所启发和帮助。

最新街道创卫工作总结报告（案例15篇）篇一

20xx年，xxxx街道总工会按照党的群众路线教育实践活动要求，以《20xx年度全区工会工作考核细化指标体系》为标准，从夯实基层基础建设、引领职工建功立业、关心关爱企业职工、繁荣企业文化发展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会”建设上迈出坚实步伐，团结带领广大职工为街道又好又快发展做出新的贡献。

1、稳步实行新的组织管理模式。根据区总要求，为规范和加强社区工会工作，延伸服务职能，，街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。

2、继续推进基层工会规范化建设。去年，街道总工会通过调研后，出台了《基层工会规范化建设考核管理办法(试行)》，开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动，通过年底的考核评比、现场会推进后，今年五一庆祝大会上，街道总工会对20xx年度的3家示范企业工会、8家先进企业工会和10家达标企业工会进行了表彰，并给与了补助奖励。这一活动的开展，有力地促进了基层工会规范化建设，以创建促工会组织作用的发挥。

3、努力完成基层工会组建任务。以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力量进行摸清、核实，对未建工会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。新建企业工会3家，覆盖企业数25家，组建率保持在90%以上，已完成换届15家，注销2家，更名1家,转出1家。

1、开展各类活动提升职工技能素质。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求，组织广大职工开展“三为”劳动竞赛活动;同时联合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。

2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训8期，到3家企业送学上门，近千名企业职工参加培训。

3、积极创建“五型班组”。今年，街道有新安东橡塑等2家企业申报市级学习型示范企业，三星重工业高原获得技能大师称号。

1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力推进百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前，已有210家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占95.5%，基金总额达到575.8万元，百人以上企业帮困基金实现全覆盖。，新增困难职工5人，发放临时困难救助金0.95万元。

2、健全完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务等职能，使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心，真正实现“一站式”服务，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。与此同时，还在各社区普遍建立职工服务点，在50家企业设立职工服务点，不断延伸职工服务点的触角和内容。

3、抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促”活动创建及“5.1服务卡”工作。年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问困难职工76名，发放慰问金和慰问品55700元。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数达到了8168人，其中在职参保4040人，退休参保688人，安康参保1262人，特种参保2170人，共有50家单位参保，有25家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。继续深入开展“强保障、促和谐”创建活动，目前共有89家企业参加了“强保障、促和谐”创建活动，完成年度任务的60%。积极稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信息633人，制卡657人，现已累计采集信息12561人，制卡9449人，联系特约服务商户1家。

4、广泛开展一线优秀职工疗休养和体检活动。，积极组织辖区24家企业工会主席参加区总安排的免费体检活动，并安排17名一线优秀职工到无锡免费疗休养，受到职工的欢迎。

1、摸索开展工资集体协商工作。，以青峙、蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣传贯彻《宁波市企业工资集体协商条例》，积极推行集体合同、工资集体协商规范化。

2、搭建职工维权维稳新平台。健全各级基层调解组织，，在150家企业建立劳动争议调解组织，已确定成为街道总工会和企业工会直接联系的劳动争议预警员79名，形成多层次、广覆盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，加强企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理，发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用。今年，街道劳动争议调解分中心，共接待职工信访65件，成功调处劳资纠纷14件，其中劳动合同3件，工资纠纷3件，工伤纠纷5件，其它3件，涉及职工32人次，涉案金额294万元，调处率100%，成功率达90%以上。

3、扎实推进和谐企业创建工作。街道总工会培育典型及时推广，通过几年的创建培植了浙江逸盛石化有限公司、宁波新桥化工有限公司、宁波侨泰兴纺织有限公司和浙江腾龙精线有限公司等企业工会为重点示范单位，组织新创建的企业到示范单位进行现场学习取经。

1、组织开展丰富多彩的文体活动。五一前夕，街道总工会主办了首届企业职工健身操表演赛，代表企业工会、社区工会的13支代表队近400名职工同台竞技，用热情奔放的舞蹈展示xxxx街道广大职工积极健康的精神风采;组队参加全区职工运动会花样田径比赛，取得团体总分第六名。，街道总工会与文化站、妇联、团工委、社区一起举办了企业女职工茶艺素养培训、企业职工集体婚礼、企业职工乒乓球比赛、送图书进企业等各类丰富多彩的文体活动十余次，满足职工多样化的精神文化需求。

2、加强企业文化建设。与街道文化站联合召开xxxx街道企业文化俱乐部工作交流会，辖区10家企业文化俱乐部交流了各自企业文化俱乐部的工作经验，并对当前企业文化工作的一些热点、难点问题展开了热烈而有益的探讨，新推荐1家企业申报星级企业文化俱乐部，把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家”。

1、抓好工会经费收缴和经审工作。20xx年1月份收缴20xx年7-12月工会经费收缴情况，有124家(25人以上)企业工会计提2591637.10元，上缴区总20%为518327.42元，25人以下上解街道总工会20%为48622.17元。另有22家因企业因亏损申请免交工会经费。举办了20xx年企业工会财务人员培训班。邀请了区总老师为来自街道辖区内60多家企业工会的财务人员授课。此次培训旨在全面推进企业工会财务、经审工作规范化建设，规范工会经费收支行为。培训内容包括如何做好工会财务管理、经审监督工作及有关法规、政策。

2、开展群教主题教育。抓好党的群众路线实践活动学习贯彻活动，深入基层企业工会开展“走亲认亲连亲”大走访活动;街道总工会主席深入基层，为企业工会主席和职工上党课。

下半年，街道总工会将严格按照区总考核文件内容，针对各项重点工作进展情况和薄弱环节，计划从以下几个方面真抓实干，确保20xx年目标全面完成，确保整体工作有序推进。

1、继续依法推进工会组建。按照年初计划目标，以社区总工会为主要力量，继续推进工会组织建设，积极探索新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向到底”的工会组织网络体系建设。

2、完善基层组织规范化管理模式。继续推进基层工会规范化建设工作，按照申报企业的实际情况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会，探讨工作经验与思路，及时总结经验，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。

1、探索区域职代会建设，大力推进企业建立工资集体协商制度。根据安排，下半年拟在蔚斗社区积极推进区域集体合同暨工资集体协商协议签订，并着手拟定行业性工资集体协商协议。

2、继续开展“和谐企业”创建活动。坚持以服务促创建，以创建促规范，加强组织领导，切实发挥好桥梁纽带作用，积极做好20xx年“和谐企业”创建活动。通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，动员和引导更多的企业参与“和谐企业”创建。

1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进行维护，及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮困制度。

2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。

3、进一步抓好各类职工权益保障工作。继续深入开展“强保障、促和谐”创建活动，力争尽早完成年度任务;积极稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，出台一系列奖励补助措施，力争完成全年任务;做好高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务。

4、进一步丰富职工业余文化生活。继续抓好企业文化俱乐部创建评级推荐工作，不断完善职工之家软硬件设施;计划下半年继续开展职工欢迎的文体活动，如7月初继续组织优秀外来务工职工子女参加街道第二届七彩梦夏令营活动;七夕期间联合团工委、妇联举办职工相亲会;8月中下旬举办xxxx第六届职工游泳比赛;9月份计划组织街道优秀职工疗休养活动;10月国庆准备举办企业职工拔河比赛;金秋时节组织举办企业职工登山环保活动等。

1、深化职工素质工程建设。以基层一线职工为重点，以党群众路线教育为主题，加强职工的政治教育和思想引导。继续开展基层工会主席培训，职工心理健康培训等。积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，以学习型企业和“五型”班组建设为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念，进一步增强针对性和实效性。

2、继续完善工会财务制度。加强工会财务的规范化建设，下半年将完善街道、企业两级经审网络，以工会年报工作会议为契机，选择重点几家企业，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。

最新街道创卫工作总结报告（案例15篇）篇二

市交通系统按照市委、市政府的整体部署，在市创卫办的具体指导下，紧密结合部门职能和工作分工，围绕创建目标，始终加强创卫工作的组织领导，精心部署安排，强化目标管理，系统上下整体联动，多措并举纵深推进，努力完成各项创卫指标，现将我局创卫工作汇报如下：

一、强化组织保障，完善创卫机制。

我局始终把创卫工作作为一项全局性的重要工作，摆在突出位置来抓,强化了组织领导,落实了工作专班，建立了目标责任体系,形成了一级抓一级、层层抓落实的联动局面，确保了工作有序开展。

一是加强组织保障，组建工作专班。市局和局属单位成立了以一把手为组长、分管领导为副组长、相关科室负责人为成员的创卫工作领导小组，抽调精兵强将，组建工作专班，明确联络人员，建立了“党委统一领导，领导小组主抓，各创建组各司其责、系统上下联动、干部职工全员参与”的领导机制和工作机制，真正做到各项工作有人抓，具体事务有人办，为确保工作的顺利实施提供了坚强的组织保证。

二是制定周密方案，明确责任目标。结合工作职能和工作分工，市局制订了严密的创卫工作方案，如：《市交通局创建国家卫生城市工作方案》、《铁路道口环境治理方案》、《出租车专项整治方案》等，使创卫工作沿着“有计划、有安排、有检查、有督办、有奖惩、有实效”的“六有”格局纵深推进。

三是强化督办检查，严肃责任追究。在创建工作中，我们实行“谁主管、谁负责,谁丢分、谁负责”的目标责任制，严格执行责任追究制度，对照各阶段的工作安排、创建标准、时间节点，开展定期督查、专项督查、重点督办，对存在的问题限期予以整改，对没有整改到位的.责任人予以通报批评。局长张克伟、副局长陈永新等多次深入汽车站、出租车公司、产业大道、与铁路交叉路口等现场督导创卫工作，解决实际问题。

二、以营造舆论氛围为抓手，强化了创卫宣传。

我们通过整合系统宣传资源，充分发挥窗口行业的优势，逐步从当初的会议宣传发动、固定宣传栏这种单一的宣传形式，发展到以交通局站、公路段牛心台室外电子屏及各单位内部电子屏、市区汽车客运站站内广播等多层次、全方位的宣传，营造了“人人知晓创卫、个个动手参与、共建卫生城市”的良好氛围。

在做好面向社会宣传的同时，我们积极在办公区、家属区开展创卫宣传，使之家喻户晓。局机关和系统各单位显示屏播制创卫宣传600余条，悬挂创卫条幅80多条，发放创卫宣传册及宣传画1000多份，组织干部职工学习健康教育卫生常识60多次；系统办公场所、家属区、责任区共设置禁烟标志500多个，张贴“健康教育信息”150多条，制作固定健康教育宣传橱窗30块。系统广大干部职工的创卫意识得到普遍增强，知晓率达到100%。

三、重注实际，改善出行环境。

（一）公交站亭、站牌维护情况。

截至目前，共补换严重损坏和丢失站牌32块，维修站牌（包括更换面板、修理框架、更换锣丝）527块，维修候车亭41个，清理各类小招贴、小广告2万多张。清洁全市站牌9次，清洁主要线路站牌20次。

（二）东芬客运站卫生管理情况。

1、加强建立卫生管理制度。

（1）建立卫生管理制度，室内外分片划分卫生责任区，责任明确。

（2）客运站内超市、食堂、公共饮水处人员均持健康证上岗。

（3）建立公共用品消毒清洁制度，公共饮水机设专人负责管理，定期消毒清洁并做详细的消毒清洁记录。

2、卫生宣传及健康教育。

（1）利用电子屏幕循环播放16条卫生宣传标语。

（2）每年五月开展一次关于食品卫生方面的知识培训。

（3）每季度更换一次健康教育宣传栏，宣传饮食健康、流行病预防、创国卫等知识。

（4）定期开展“四害”消杀宣传和培训工作。

3、禁烟工作。

（1）在客运站售票厅，候车厅张贴醒目禁烟标识。

（2）禁烟日向乘客发放禁烟宣传单。

（3）设禁烟专职人员在售票厅、候车厅巡视，及时对吸烟乘客进行劝止。

4、卫生清洁活动。

定期定时对客运站内外进行大清扫，创造干净整洁的乘车环境。

（三）主要公路基础设施建设情况。

20xx年丹霍线17.1公里改造、沈本产业大道8.1公里中修工程已全部完工。为了路面保持整洁、无杂物，边沟排水通畅，无淤积、堵塞，我局按省、市相关部门要求，每1.5公里配备一名专职养路工人，每天进行路面保洁、清理杂物，每月对沿线边沟淤积杂物进行清理一次，确保排水通畅。全年共清理淤积杂物4200立方米。

四、下一步打算。

一是继续做好站牌站厅维护工作。

二是加强日常巡视，及时清理新的小招贴。

三是加大宣传，让市民自觉爱护站牌，不破坏站牌，不贴广告。

最新街道创卫工作总结报告（案例15篇）篇三

1、建立健全组织，切实加强对创建卫生城市工作的领导。

2、采取多种形式，深入持久地开展创建卫生城市有关教育。

3、采取扎实有效措施，使各项创建工作落到实处。

4、部署本年度工作。

农业部烟花爆竹质量监督检验测试中心。

“爱卫、创卫”专题研究会议记录。

时间2015\4\7地点三楼会议室主持人贺小玲记录人梁杰。

1、加大创卫宣传力度，发动广大群众积极参与创卫活动。

2、突出创卫工作重点，加大综合治理力度。

3、进一步增强抓好创建国家卫生城市工作的责任感。

4、明确目标，突出重点，推动创建国家卫生城市工作取得新成效。

农业部烟花爆竹质量监督检验测试中心。

“爱卫、创卫”专题研究会议记录。

时间2015\5\3地点三楼会议室主持人贺小玲记录人梁杰。

1、强化长效管理，促进创建工作与经常性卫生管理工作有机结合。

2、坚持改革创新，不断健全创建工作的体制和机制。

3、以防病为重点目标提高公共卫生整体水平。4、部署控烟工作。

农业部烟花爆竹质量监督检验测试中心。

“爱卫、创卫”专题研究会议记录。

时间2015\6\15地点三楼会议室主持人汤乐田记录人梁杰。

1、把创卫工作纳入年终目标考评，签订目标责任书，对完成好的部门给予通报表扬、奖励，对在创卫工作中丢分领导要通报批评，并建议给予经济处罚。

2、虽然一季度创卫工作做出了一些成绩，但按照创卫标准要求，存在的问题和差距还是非常大的，更加需要我们进一步总结经验，找出差距，落实措施。

3、明确了创卫办的工作职责，设立了专线电话，固定了具体工作人员。

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“爱卫、创卫”专题研究会议记录。

时间2015\8\8地点三楼会议室主持人贺小玲记录人梁杰。

1、限期整改垃圾堆放点。

2、进一步将创卫工作向纵深发展。

3、领导班子高度重视，将创卫工作纳入工作日程。

4、坚持创卫工作“一把手”负责制，严格落实工作责任制。

农业部烟花爆竹质量监督检验测试中心。

“爱卫、创卫”专题研究会议记录。

时间2015\9\7地点三楼会议室主持人贺小玲记录人梁杰。

参会人员全体干部职工1、垃圾房整改进行检查。

4、下发了中心创卫工作计划，制定了目标任务分解表，将目标任务层层分解落实，明确了达标时间、责任科室、责任人、协助科室、分管领导等，建立卫生责任制，与各科室签订责任书。

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“爱卫、创卫”专题研究会议记录。

时间2015\10\1地点三楼会议室主持人汤乐田记录人梁杰。

1、制定除“四害”计划，坚持“以环境治理为主，综合防治”的原则，四害孳生地得到有效控制，讲究科学防治，不使用国家禁用的药物。

2、创建文件资料和工作台帐齐全，各项工作走上了规范化、制度化、法制化轨道。

农业部烟花爆竹质量监督检验测试中心。

“爱卫、创卫”专题研究会议记录。

时间2015\11\2地点三楼会议室主持人贺小玲记录人梁杰。

组织召开了中心创卫工作动员推进大会，提炼了七条“创卫”宣标语，在医院局域办公网播发宣传口号，在办公楼楼前、楼内醒目位置悬挂条幅和宣传标语，形成了强大的舆论氛围，对创建工作进行了宣传动员。

农业部烟花爆竹质量监督检验测试中心。

“爱卫、创卫”专题研究会议记录。

时间2015\12\8地点三楼会议室主持人汤乐田记录人梁杰。

1、总结本年度工作。

2、开展了业务学习培训。

3、加强领导，把创卫工作落在实处。

最新街道创卫工作总结报告（案例15篇）篇四

xx社区工会在街道工会的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为指导，以新区建设和迎“十运”为中心，着力加强基层工会组织建设，以职工维权为重点，以“示范社区工会”创建为载体，坚持规范化、属地化管理，紧紧围绕村支部中心工作开展工会工作，为社区“三个文明”协调发展，再立新功，再创辉煌。具体总结如下：

村支部高度重视工会工作，由专职副书记分管该项工作，加强工会的领导。一是按街道工会的要求，年初，制定了工会工作计划，组织网络，工会工作制度上墙;二是把工会工作列入支部工作计划，每个月召开一次工会领导小组及网络人员会议，讨论研究工会工作;三是进一步明确工会领导小组人员的职责，各尽其责，发挥工会的职能作用;四是加强流动人口的管理，积极做好流动人口在非公企业工作的入会工作，健全管理台帐;五是发挥辖区村民组长的作用，为非公企业工会小组做好服务和协调，及时向社区工会反馈信息。

为维护非公企业工会小组合法权益，社区工会召开了职工大会与五家非公企业工会小组签订了平等协商，集体合同，进一步规范管理，建立工会小组的会员档案及相关台帐。组织职工代表参加了街道工会首届区域性职工代表大会，审议通过工会有关章程。在泽丰办公用品公司推行非公企业职代会，强化民主管理。村工会工作人员经常到非公企业指导工作，了解企业生产、经营情况，存在的困难和问题，为他们做好服务，排忧解难。

工会的主要职能就是维护广大职工的合法权益，社区工会建立健全劳动关系三方协调机制，预警机制、劳动争议调解机制和劳动安全监督机制，对非公企业加强组织领导和业务指导。工会还利用流动人口管理站，加强对外来务工人员的管理和维权。六月份在维权站召开外来务工人员座谈会，发放致外来务工人员的一封信，调查问卷，并了解他们生活工作情况，存在什么困难等，增强他们自我保护维权的意识，工会力求把各项工作做实，做到位。

深入贯彻《安全生产法》，切实做好安全生产劳动保护工作和街道“创建最安全街道”工作结合起来，开展零点目标竞赛活动，促进非公企业保护工作法制化和规范化。组织工会网络人员学习《安全生产法》，每季度开展一次安全生产大检查，努力营造“关注安全，关爱生命”的良好氛围。

为了确实关心特困职工的温暖，村工会对社区工会小组的职工进行全面调查摸底，掌握困难职工的情况，为他们排忧解难，今年春节前夕，村工会召开非公企业私营主联谊座谈会，让企业主献一份爱心，共捐款24300元，走访56名特困职工，送去组织的关怀和温暖，此外，还为一户特困职工维修了险房。

一年来，虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但离街道工会的要求还有差距，主要是非公企业工会小组职代会还没有全部健全。xx年将进一步加强工会自身组织建设，守住“示范村工会”荣誉，在每个工会小组建立职代会，充分发挥工会桥梁纽带作用，体现维权，为实现富民强村，两个率先再做新贡献，再创新业绩。

最新街道创卫工作总结报告（案例15篇）篇五

今年以来，街道工会在县总工会的指导和帮助下，在街道党委、政府的领导和支持下，在全街道各基层工会的辛勤努力下，认真贯彻落实市、县工会工作会议精神，以党的十八大精神为指导，以服务经济社会发展为中心，紧紧围绕街道党委、政府中心工作，充分发挥了工会组织的重要作用，在着力构建和谐劳资关系、加强基层工会规范化建设方面进行了有益的探索，基本完成了今年以来的各项目标和任务，具体做了以下几方面的工作：

1、调整充实人员力量。根据人员变动，重新调整充实了街道总工会工作力量，街道总工会的工作作风和工作能力得到了进一步的提升。

2、继续抓好工会组建工作。按照《工会法》和《中国工会章程》的规定，着重抓好全街道符合条件的企业工会组建工作，年初，街道工会会同企管站、劳动所、地税所的负责同志一起对未组建工会企业的运作状况进行全面分析了解，基本摸清了全街道未建工会企业的基本情况，同时采取切实有效的措施，抓重点、攻难点、扫盲点，确保全街道工会组织横向到边、纵向到底、不留空白。今年以来新建企业工会2家，覆盖职工总数450人。

3、做好到期企业工会换届选举的准备工作。认真依照工会章程，及时做好辖区内18家到期规模企业工会换届选举准备工作，会同企业支部、行政配齐配强工会班子。街道工会印发了企业工会换届选举的整套材料，帮助企业按期按质做好企业工会换届选举工作。

1、举办了工会干部培训班。7月份，街道工会举办了全街道村、企事业工会干部培训班，并开展了工作经验交流，相互学习，取长补短，通过培训教育，不仅拓宽了工会干部的知识面和自身素质，使广大工会干部充分认识到工会工作首先要把提高职工素质、凝聚职工合力，确保稳定发展作为第一要务，要把稳定劳动关系，维护职工权益，构建劳动关系和谐企业，作为工会工作的基本职责，切实发挥好党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，使工会干部们认清了形势，理清了思路，增强了做好工会工作的信心。

2、签订了20xx年工会工作目标考核责任书。街道工会于年初召开了全街道工会工作会议，认真总结了20xx年度工会工作，表彰奖励了在创省工会工作模范街道中的先进集体和先进个人，明确了20xx年工会工作的目标和任务，分别与村、企事业工会签订了20xx年度工会工作目标考核责任书，制定下发了《街道20xx年工会工作要点》、《街道工会20xx年考核细则》及《街道工会20xx年工会工作阶段计划及目标》。

1、创建和谐劳动关系企业，确保全街道职工队伍稳定。街道工会正确把握依法维权与企业发展、职工利益与企业生存、特发个案与常规工作的内在关系，积极做好劳动关系预警工作。具体做法：一是劳动关系预警和各类矛盾调处，由工会牵头各部门实行大调解机制，全街道只要有劳资矛盾我们就有相关调处人员、工会干部在第一时间赶赴现场，想办法出主意，做到及时、合理、妥善解决;二是真正发挥工会特别是企业工会主席解决矛盾的排头兵作用，每个矛盾纠纷的发生，企业工会主席最了解情况，最有发言权，而且是最能解决问题的责任人，因此我们特别注重企业工会主席的培训指导和有效的沟通，真正发挥好他们的积极作用，把矛盾纠纷解决在萌芽状态;三是认真开展企业的调研工作，真心与企业主沟通，及时了解企业经营状况，积极谋求企业主对工会工作的理解和支持，尤其是对工会主席开展工会工作的支持，使他们能做工作，敢做工作，做好工作，夯实解决矛盾的基础。1-6月份全街道共调处解决各类劳资纠纷矛盾20余起，促进了全街道企业健康稳定发展。

2、做好困难职工关爱帮扶工作。街道工会建立特困职工档案，一如既往地关心、关注和协助政府解决特困职工、困难职工的就业、生活、居住、医疗和子女就学等方面的困难，真诚地帮助他们办实事、做好事、解难事。

1、选树典型促平衡，抓好企业“五一劳动奖章”评选工作。街道工会注重与企业主真心沟通，使企业主意识到“企业发展要靠人，依靠职工办企业”，使“以人为本，回报社会，和谐发展”的理念深深扎根于企业主的脑海中，工会的各项工作开展得到有力的支持，金乡县金州万盛冷藏有限公司选派优秀企业工作人员参与金乡县总工会换届选举，同时通过选树典型，弘扬先进等活动，促进了全街道工会工作的有力推进。

2、在全街道深入开展“安全生产月”活动，安全生产是企业的生命是第一经济效益的理念已成为企业和职工的共识，各基层工会积极配合单位行政做好员工安全生产上岗培训，通过形式多样的培训，增强了员工安全生产劳动保护的意识，确保企业安全生产。

3、积极做好女工工作，针对女工工作特点，工会与街道妇联、计生办特别注重做好女工工作。街道工会女工委在3月8日开展了关注女性健康，保护妇女权益，巾帼示范岗，女性维护咨询等系列活动。

4、开展职工文体活动，繁荣职工文化生活。街道工会积极组织开展喜闻乐见、形式多样的职工文艺比赛节目，充分展示新时期工人阶级风采，激励全街道职工振奋精神。

回顾全年来的工会工作，虽然取得了一些成绩，但离上级的要求和职工的愿望还有一定的差距和不足，主要表现在：一是主动性不够强，忙于具体事物，到企业工会沉下身子了解情况和时间不多;二是有重建轻管现象，工会的作用发挥尚不明显;三是职工的维权、工资协商还需要进一步加强，这些不足，有待在下一年的工作中得到改进和完善。

最新街道创卫工作总结报告（案例15篇）篇六

2006年1月26日和27日是全市卫生突击时间，园区按照市里的统一要求，在春节前开展了以治理环境、预防冬季呼吸道疾病发生为主的群众性卫生宣传和突击活动，向职工宣传卫生科普知识和开展卫生活动的重要性和必要性，强化禽流感等重点传染病的防治知识，提高群众的卫生防病意识，发动全园区职工，积极主动参与春节前卫生环境治理和各项卫生突击活动，让大家度过了一个干净、祥和的春节。

2、贯彻创卫动员大会精神，将工作落到实处。

3月23日，市委、市政府召开了创建国家卫生城市和环境保护模范城市动员大会，会后，园区管委会组织全体职工召开创卫动员大会，成立园区创卫领导小组，进一步加强领导，落实责任，提高认识，充分调动职工积极性，号召全体职工积极参与到创卫工作中。

3、加大资金投入，搞好“创卫”宣传工作。在做好各项工作的同时，加大对“创卫”工作的宣传力度，在园区服务中心大楼对面、马店河公路挡墙上制作张贴“创建国家卫生城市、营造健康美好家园”和“创建卫生城市、改善城市环境、促进经济发展”两幅大型创卫宣传标语。充分调动广大职工的积极性，全民参与到创卫工作中来。

4、认真开展卫生月活动，做好除“四害”工作。

〔2006〕20号)，要求管委会机关，各派出机构,各企业，各施工单位根据攀爱卫〔2006〕3号文件精神的统一布署和安排，按照《攀枝花市贯彻四川省爱国卫生管理办法实施办法》的规定，在4月份开展了以治理环境卫生、除“四害”为重点的爱国卫生月活动。在8月、9月全市统一除“四害”的基础上，10月20日管委会组织全体职工又开展了一次除“四害”专项活动。11月份，根据炳草岗街办《关于开展集中除“四害”工作的通知》要求，在园区办公范围、服务中心大楼认真打扫室内外卫生，喷洒灭害灵、投放鼠药等，对“四害”进行消杀，以保证干净整洁的办公环境，确保除“四害”工作落到实处，取得良好效果。

5、积极做好无烟日的宣传活动。

根据创卫办的通知要求，园区认真做好第十九个无烟日的宣传教育活动。首先是在园区办公楼过道和会议室设置了禁止吸烟标志;其次是利用全体职工会议宣传吸烟的危害，并将“5日戒烟法”、“要烟草，还是要健康”等2006年第十九个无烟日活动宣传资料张贴在办公区域最显眼的地方，做到让每一个职工都参与到此次活动中来。

6、园区建设开发局现场办负责企业施工工地的封闭管理，加强弃土的运输管理，园区交警队抓好区内车辆超速超载问题，实施封闭运输，确保运输车辆无抛、撒、滴、漏现象。

最新街道创卫工作总结报告（案例15篇）篇七

8月16日下午，市水利局创卫工作领导小组召开专题会议，传达贯彻15日下午全市创卫工作誓师大会精神，研究进一步落实创卫工作措施，紧急部署当前创卫工作。副局长、青云社区指挥长方建华主持会议，市水利局创卫工作领导小组全体成员参加了此次会议。

方建华强调机关、局属单位及挂点社区要进一步明确责任，自查问题，发现不足，全力改进。同时指出：创卫工作已进入决战阶段，为确保我市创建国家卫生城市这一目标的实现，我局要根据《国家卫生城市标准》，强化领导，行动积极，组织有序，分工明确，责任到人，狠抓常规，突出重点，抓紧抓实创卫的各项工作，确保创卫各项工作地顺利开展。局机关、局属各单位、青云社区要积极迅速行动起来，按照六个一的标准，严格整治十乱，真正把创卫各项工作落实到位。

对创卫工作落实不力，造成扣分的单位和责任人，要按照局岗位目标责任制相关要求，实施问责。

最新街道创卫工作总结报告（案例15篇）篇八

20__年我镇武装部将全面贯彻党的十_精神，按照县人武部的部署要求，结合我镇武装工作实际情况，认真抓好各项工作的落实。20__年我们将主要抓好以下几项工作：

一、民兵组织整顿工作。民兵组织整顿工作是基层武装部的工作重点，我们将认真学习濉溪县人民政府濉溪县人民武装部关于做好民兵组织整顿工作的意见，明确民兵整组的意义、整组的程序、内容和要求，掌握基层民兵组织的现状和问题，拟制切实可行的基干民兵结构调整方案。认真总结一年来民兵工作情况，找出问题，制定措施，按时上报整组总结和民兵组织实力。

二、民兵军事训练和战备工作。民兵训练要严格按照县人武部要求人数到齐，组训时严格落实四落实单兵理论成绩、专业操作考核成绩合格率达到95%以上;分队成绩合格。战备工作是民兵工作的最基本而重要的工作，我部将结合各种重大节假日，有计划安排，配合公安机关完成各种战备执勤任务，为维护社会稳定和安全生产做贡献。

三、双拥工作。结合八一建军节开展走访慰问军烈属活动，帮助军属处理好军民纠纷，密切军政军民关系;抓好全民国防教育。协同民政部门搞好双拥工作，军烈属享受的优惠政策及时到位。

四、兵役登记工作。对符合服兵役年龄的公民进行注册管理，确定应服兵役或免服兵役，还是不得服兵役或缓征，并为确定当年预征对象打好基础。掌握全镇适龄公民的政治、身体、文化状况，确定当年预征对象。

第一，认真做好平时征兵准备工作，即把好兵役登记关，确保适龄青年的登记率和签证率达到百分百，确保把大、中专待分配毕业生、高中应届生、部队需求的高技术人才、身体、政治合格的适龄青年，确定为预征对象。

第二，严把管理关，对确定的预征对象进行跟踪管理，对预征对象进行认真的病史、政审调查，按谁审查、谁签字负责，加强预征对象外出的请销假制度，要求预征对象在外出期间要向包村、包组的干部请假，并告明去向、联系方法、时间、干什么，归来时必须销假制度执行。预征对象外出时村级应及时向上级报告，并登记。

第三，把好体检关，严防不思进取、思想落后、故意逃避兵检的青年弄虚作假，对此类发生将严格按《兵役法》规定执行。

第四，把好文化、政审关，配合公安机关对兵检合格人员进行政审调查，严防在社会上有违法乱纪行为和参加邪教组织的青年蒙混入伍，确保部队纯洁性。

在20__年的工作中我们将继续保持敬业务实、开拓进取的工作作风，力争各项工作取得好的成绩，向镇党委政府交一份满意答卷。

最新街道创卫工作总结报告（案例15篇）篇九

2月22日，东湖街道召开“创卫”工作推进会议。街道党工委副书记、办事处主任童文军主持会议。

会议传达了市、区“创卫”工作会议精神，指出当前“创卫”工作存在进度不平衡、项目进展缓慢等问题，通报了各社区“创卫”工作开展情况，并安排布置下阶段重点工作。

童文军强调，2月底湖北省将对黄冈市“创卫”工作进行第三次暗访，东湖街道作为城郊重点区域，更应以主人翁姿态认真做好“创卫”工作。他要求，要扎实做好六方面工作：一要强化领导，各社区书记要切实履行创卫“第一责任人”职责，指导协调好“创卫”工作，办事处成立督查组，每天检查并通报“创卫”工作开展情况;二要营造氛围，各社区要通过悬挂横幅、张贴标语、开会发动等形式，营造良好的“创卫”氛围，提高群众的卫生意识、文明意识，发动群众积极参与配合“创卫”工作;三要开展清理整治，对照工作目标，做好卫生大扫除、垃圾清理、旱厕改造等工作;四要突出重点，做好各社区重点路段、重点区域的环境卫生整治工作;五要争取资金，积极向市、区相关部门争取项目资金支持;六要做好对接，与市、区创卫办、挂点单位做好协调对接，借势借力，形成“创卫”工作合力。

长圻廖社区党总支书记龙海林在会上作了经验交流发言。

全体班子成员、社区书记、分管同志、规建所成员参加会议。

最新街道创卫工作总结报告（案例15篇）篇十

为深入开展好辖区创卫工作，确保社区半年以来的创卫成果。近日，钢花社区组织清扫人员和网格人员召开创卫月度工作会。

会议由社区主任周秀莉主持，她全面总结了5月社区创卫取得的成绩，充分肯定了广大参与社区创卫活动人员的工作热情，研究部署了6月份创卫工作重点，建立完善了社区创卫长效工作机制，实施巡查梳理、实时整治、效率回馈循环工作模式。组织清扫人员和网管人员每日提前半小时到岗在辖区内进行环境卫生巡查，并将巡查结果在班前十分钟晨会上向社区报告，由社区工作人员汇总梳理出当日卫生治理的重点问题，经大家讨论后立即开展整治措施，随后将整治效果照相回馈社区存档。

由于近期天气炎热，会议上，周主任强调大家工作时必须细致严谨、注重安全、提升效率，确保每一次创卫整治取得立竿见影的成效，从而提高社区居民对社区环境卫生的满意度，同时促进社区其他各项为民服务工作开展。

最新街道创卫工作总结报告（案例15篇）篇十一

为更好贯彻落实“2.22”海宁市市政府创卫迎检工作会议精神，海宁市水利局积极行动，及时制订《创建国家卫生城市河道管理工作计划》，并于2月26日上午召开河道管理创卫工作会议。各街道农技水利服务中心分管河道保洁工作的主任或副主任、市经济开发区具体负责河道保洁工作的部门负责人及市河道管理所相关人员参加会议。

会议首先由该市河道所负责人介绍了《创建国家卫生城市河道管理工作计划》内容，明确现阶段河道管理工作指导原则、工作目标和工作措施等。《计划》同时要求:会后积极行动，在规定时间内要进行一次大排查和大整治，并建立一支监督队伍，扎实推进河道管理创卫工作。

与会人员就河道管理创卫工作中的工作重点、难点和工作措施等进行了深入讨论，并形成共识：越是在最后关键时刻，越要振奋精神，提振创卫信心，切实开展河道管理创卫工作，为该市的创卫工作作出应有贡献。

最后该局许克明副局长指出，河道长效保洁、确保河道工程设施完好等河道管理工作是创卫工作中的一项基础性工作，各与会人员要深刻领会“2.22”市政府创卫迎检工作会议和海创卫办[]17号文件精神，及时组织人员开展河道管理创卫工作，尤其是城乡结合部、桥头两侧、浜底等区域和地段更要下大力气排查和整治，力争将河道管理创卫工作做得踏实而细致。

最新街道创卫工作总结报告（案例15篇）篇十二

自9月7日全市创卫迎检动员大会以来，鹿山街道进一步强化落实联村包干责任，11个创卫村(社区)和相关职能单位全民发动、全员参与，对照创建标准开展了新一轮集中整治和全区域保洁行动。主要抓了三方面工作：

一是对照清单，即改日清。本星期各级下达创卫整改问题清单共39项，其中：市政府工作函告单专题督查问题4个、创卫办整改督办问题28个、联合督查通报问题7个。对每一督办整改事项和问题照片，在第一时间分解落实到村(社区)和相关责任团队，要求按照督办时限完成整改并上传对比图片资料。截止今天，39个问题中除个别因基础设施建设工期原因延期完成外，基本上做到了问题清单当日下达，当日(再迟在次日)完成整改和销号。

二是突出重点，强势推进。在加快面上推进和常态化监管的基础上，重点开展嵊义线城西入城口、罗小线、雅石路三条主要道路的整治清理。城西入城口地段：对中央宅沿线车行、建材店等乱堆乱放、乱搭乱建进行了集中整治清理;小砩村口硬化了路面、粉刷了围墙，空地进行了围挡。罗小线沿线：对花木城约谈了负责人、管理员和相关业主，要求做到划行归市、齐门经营;下马桥北侧空地建好了围墙，湿地公园二期地块的一家汽修店完成整治并计划安装隔离围栏。雅石路沿线：主要是对毁绿种菜开展了集中清理，并拆除了零星破旧附房。

三是对照标准，查漏补缺。鉴于中央宅、三联等村创卫启动较迟、基础设施差、对照标准差距大的实际，街道和属地村每天组织50多人开展集中攻坚，目前新老嵊义线交叉口路段已基本完成整治清理。城西入城口小砩、中央宅、三联沿线沿路的原有垃圾站房已开始实施标准化改造建设，并对这三个村开展了新一轮全区域秋季“灭四害”工作。

连日来，胜利街道章华台社区不断采取有力措施，延长上班时间，扎实推进创卫工作。

在包路段单位区招商局大力资助下，社区筹资近万元，上周对太师渊路段老楼房130多家店面及通道进行了全面洗脸美容，粉刷面积达1200平方米。与此同时，积极联系有关部门，对临街路边门前的各种蜘蛛网线进行了推理规范，消除了安全隐患，美化了社区环境。

区招商局承担太师渊路段管理任务以来，认真按照要求落实，人员安排及时到位，并且全天候坚守在工作岗位。局领导每天定时深入路段巡查，向路段商铺宣传创卫。同时还充当保洁员，与社区志愿者手拿工具，打扫路段清洁卫生，纠正制止各种违章行为。

立秋至今，在书记主任王安琪带领下，社区几位女社工舍弃自己家庭，全心身投入创卫。每天早来晚回中午不休，工作长达12小时，除担当日常工作外，还定时巡查辖区早餐夜市、粉刷墙体、平整道路，翻修地沟，清理楼道，拖运垃圾，喷洒药水，冲洗门窗安装鼠盒等，重活累脏活大家抢着干，受到社区居民的广泛称赞。

为更有效地推动创卫工作，落实县委县政府创卫工作会议精神，扎实推进创卫工作，近日，北城街道采取三项有力的举措，推进创卫工作。

一是明确任务目标，推进卫生县城创建。按照统一领导、分级负责，属地管理原则，街道上下一盘棋，建立了科学有效的工作推进机制，实行网格化帮包责任制，将辖区划分为三个网格，成立了由街道主要领导担任指挥，分管领导任副指挥，帮包社区领导任牵头责任人，社区和村居领导班子任片区责任人的领导小组，所有涉及到的网格帮包领导和包居机关干部全面负责网格内创建整治工作的督导、调度、整改、帮促工作。

二是加大宣传力度，营造创卫工作氛围。充分利用各类媒体，对创卫工作进行再宣传、再动员、再鼓劲，争取社会各界对创卫工作的理解与支持，营造家喻户晓的浓厚社会氛围，充分发挥群众在创卫中的主体作用，通过多种形式的宣传发动，把群众的积极性充分调动起来。要求个社区、居委积极探索创建卫生城市的新方法、新路子，精心打造一条门前三包示范街，实现以点带面，推动创卫工作全面开展。

三是明确任务目标，细化工作机制。街道党政工作例会，就创卫工作进行讨论，会议明确，将进一步加大环境整治力度，完善联勤联动机制，不断细化目标，从“点线面”入手，全力推进卫生县城创建，重点开展环境整治。进一步明确了创卫总目标和阶段性目标;要进一步创新工作手段和方法，摸清底数，分类处理;要在“人财物”保证的基础上，确保责任落实。抓好督促和指导，强化网格化管理，扎实推进创卫工作。

最新街道创卫工作总结报告（案例15篇）篇十三

10月13日下午，市局在三楼会议室召开创卫座谈会，对前一阶段进行小结，指出存在的问题，对下一步工作进行安排部署。市食药安办、局办、创卫办负责人和英山县局、龙感湖分局协助创卫工作人员参加会议(其他大部分人员依旧坚守在创卫一线)。

与会人员围绕创卫工作体会、收获、发现问题及建议一一作了积极、踊跃发言。市局党组书记、局长徐维平主持会议并作重要讲话。他指出，创卫工作虽然取得了一些阶段性成绩，但是问题依然存在，主要是认识不够、对标不够、深入不够、处罚不够的问题。对下一步工作，徐维平同志强调：一要再改造，进一步改造我们的思想，改造不达标的店面，下一步要掀起小食品店改造的热潮。二要再培训，进一步培训干部，培训业主。三要再提升，进一步提升干部能力，提升食品安全保障水平。四要再锻炼，锻炼干部的党性和作风，锻炼业主的实际操作技能。五要再整规，干部言行要进一步规范，业主操作要进一步规范。六要再监处。进一步加大监管与处罚力度，避免太少、太轻、太软弱的问题。七要再帮扶，进一步包保到户，落实到到人，真情帮、帮到位、改到位。八要再宣传。进一步加强工作宣传与政策法规宣传。

最新街道创卫工作总结报告（案例15篇）篇十四

目前，我市创建国家卫生城市工作已进入迎国检阶段，但一些社区的创卫工作仍存在不少问题。为进一步加强对我市社区创卫工作的指导，做好迎接国检准备，8月23日上午，市创卫办在市国际会展中心308会议室召开社区创卫工作学习培训会议。会议由市政府副秘书长、市创卫办副主任郭蔚丽主持。市住建局、市卫计局、市食药监局、市工商局、市水务局、市爱卫办等部门的相关领导及工作人员，市、区两级创卫办的领导及工作人员，清城区、清新区住建局的领导及从事物业服务管理工作的人员，建成区各街道办(镇政府)和村(居)委会负责人，市物业管理协会负责人，市区所有物业服务企业、外地驻清物业服务企业的负责人约200人参加了培训会议。

市创卫办副主任、市爱卫办主任钟雪莲同志对创建国家卫生城市关于社区的17条标准及要求进行了解读，并对各社区的病媒生物防制工作提出了指导意见。培训会议还专门邀请省有害生物防制协会副会长陈思湖同志进授课。陈思湖副会长针对当前我市创卫工作存在的问题，通过大量生动的例子，深入浅出地提出了处理和解决问题的措施和办法。

会议还对下一步的社区创卫工作进行了部署，要求各物业服务企业尽快在小区各出入口明显位置设置健康教育宣传栏，并每季度更换宣传栏内容。同时，认真做好小区的环境卫生和病媒生物防制工作，并协助市、区两级创卫部门，加大创建国家卫生城市的宣传力度，发挥小区市民积极支持和参与我市的创卫工作。对于没有物业服务的老旧小区和单体楼，由村(居)委会要负责健康教育宣传栏设置、环境卫生和病媒生物防制等工作。会议还要求，市、区两级住建部门，两区创卫办、各街道办要加强对辖区内各小区创卫工作的指导和督促，确保以最好的面貌，迎接国家的暗访和考核评估。

最新街道创卫工作总结报告（案例15篇）篇十五