纪检监督责任情况汇报（通用18篇）

情况汇报应该清晰明了，结构紧凑，重点突出，以便读者快速了解情况。以下是小编为大家收集的情况汇报范文，仅供参考。大家可以借鉴其中的表达和结构，根据自己的实际情况进行修改和补充。

纪检监督责任情况汇报（通用18篇）篇一

今年9月份以来，我们认真学习贯彻全市“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动动员大会精神，立足实际，在全县党员领导干部中有组织、有领导、有计划地开展了“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动，着力解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风等方面存在的突出问题。通过努力，目前基本完成了上级部署的各项任务，达到了预期目的。主要做法和特点有：

一是基础工作扎实到位。全市动员大会后，县纪委及时协同县委组织部和宣传部等部门就开展好主题教育活动进行了专题研究，按照市里《意见》要求，因地制宜地制发了《关于在全县党员领导干部中开展“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动的通知》，并专门召开动员会议，对主题教育活动作出了具体安排和部署。

二是组织领导坚强有力。为确保主题教育活动有序有效开展，把教育活动纳入党的思想宣传教育工作的总体部署和党风廉政建设责任制的重点考核内容，为此专门成立了教育活动领导小组及办公室，负责整个活动的组织领导、调度指导和监督考核等工作。同时，各单位按照教育活动的统一部署和要求，都制定了具体的实施方案，成立了专门的组织领导机构。

三是保障机制务实高效。注重发挥“大宣教”格局的作用，把整合各方面力量贯穿于主题教育活动，在全县基本形成了党委统一领导，纪委和组织、宣传部门分工负责、密切配合，其他部门共同参与的教育活动领导体制和工作机制。具体操作中，纪委主要抓好教育情况的调度和督促检查，加强与各有关部门的联系沟通，做好各项工作的统筹谋划、任务分解和督促落实；组织部门把主题教育作为党员干部教育培训的重要内容；宣传部门集中强化对教育活动及进展情况的宣传报道，营造了加强作风建设、促进社会和谐的良好舆论氛围。

四是方式方法求真务实。坚持自我教育、正面教育为主，合理确定教育形式、培植教育载体，努力实现良好的教育效果。结合县情和发展需要，一方面，引导领导干部牢固树立“学习就是工作”的崭新理念，系统地组织学习了政治理论、党和国家的路线方针政策和上级规定学习篇目，进一步从整体上提升了学习的自觉性和综合知识水平。另一方面，做到教育与实践相结合，积极做好教育活动与致力发展的结合文章，在学以致用、服务大局上下功夫。围绕加强和改进领导干部作风建设，县委出台了《关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见》，进一步完善了领导干部作风建设的制度规定；围绕县党代会确定的奋斗目标，在全县广泛开展了“解放思想、创新发展”大讨论活动，全县党员领导干部共撰写“推进科学发展、构建和谐社会”方面的理论研讨文章66篇，进一步形成了想发展、议发展、谋发展、促发展的人气环境；围绕改进政风行风作风建设，开展了“千商百企评议部门”活动，对全县具有经济和社会管理、行政执法、公共服务职能、与经济发展和人民群众关系密切的部门和单位进行了集体评议，通过评议找出了问题、评出了正气；围绕优化发展环境，县纪委在搞好专题调研的基础上，采取走进直播间的形式，有的放矢地开展了专访活动，由各执法、管理和服务部门的主要负责人就优化发展环境向全社会作出公开承诺，进一步把“经济发展、环境先行”落到了实处，为全县经济社会又好又快发展注入了新动力。

五是教育活动成效明显。通过开展这次主题教育活动，我县党员领导干部作风有了新的转变，致力社会和谐的风尚更加浓厚。突显在：实干巧干的多了，形式主义的少了；热衷学习的多了，小成即安的少了；争干实事的多了，无所事事的少了；主动服务的多了，推诿扯皮的少了；勤奋创业的多了，追求享乐的少了。

今后，我们将在已有基础上，深入开展好“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动，激励全县上下特别是党员领导干部不断开创各项工作的新局面。

纪检监督责任情况汇报（通用18篇）篇二

一是进一步加强信息化建设。实现场外智能化招聘，多渠道搭建合作平台来帮助企业招聘；加强档案信息化基础建设，对全部档案进行扫描，实现数字化管理。

二是落实政务服务“一次办”。实现统一受理、分类经办、统一窗口出件，减少办事环节、整合办事材料、缩短办事时间、优化办事流程，实现办理意见业务“最多跑一次”。

三是狠抓业务学习。努力提升全员业务素质，通过老人带新人的模式，互相学习，进一步提高对政策理论的学习水平；同时强化事前、事中管理，有效化解精简业务材料、推进告知承诺制等新形势下的业务办理风险。

（二）加大政策宣传力度。

将微信公众号、网站等网络渠道，和不定期实地政策宣讲等形式结合起来，大力宣传推广援企惠企相关政策，提高企业对政策的认知程度。

（三）进一步完善社银对接。

在市内大型金融机构设置相应柜台，办事企业可就近去办理业务注册、社保查询等简便事项，提高业务办理速度和质量。

（四）增强创业导师作用。

继续扩大创业指导导师团的规模，在现有基础上，将投资领域专家、行业专家、企业高管、创业成功人士等优秀人才充实到导师团的队伍中，为“构建优质营商环境”工作注入新鲜活力、为企业更高质量发展提供强劲支持。

纪检监督责任情况汇报（通用18篇）篇三

纪检监督责任情况汇报（通用18篇）篇四

自20×年×月×日全面推开商事登记制度改革以来，我局认真按照国、省、市上级部门的统一部署，相继推进注册资本认缴制、改革年度检验制、简化住所登记手续、实行“先照后证”、“三证合一、一照一码”、“实行38证合一”等一系列改革措施，放宽工商登记条件，激发市场主体活力，为各类市场主体健康发展营造宽松便捷的准入环境，从20×年以来我局继续深化“放管服”改革。

一是深化便利化改革。对接国省市统一部署，我局积极协调区局相关部门全面推行“证照分离”和“多证合一”改革。对国务院第一批×项涉企审批事项我局按照“证照分离”改革确定的四种方式有序实施。全面执行全市“三十八证合一”登记，实行“一套表格，一口办理”。

二是认真执行进一步压缩企业开办时限。我局持续压缩企业开办时间，20×年底将全区范围内企业开办时间从十五、六天压减至五个工作日，同时积极运用四川省企业开办“一窗通”平台，目前我们采取的是线下窗口办理和力推线上使用“一窗通”平台。将企业开办的×个环节压减到企业登记、印章刻制、申领发票×个环节。按照上级要求正准备在保证质量前提下进一步压减至3个工作日。

三是认真执行市场主体注销便利化改革。按照上级要求从20×年4月1日起，我区企业可以通过国家企业信用信息公示系统在线办理清算组成员备案和免费发布债权人公告，企业注销时，我局窗口不再收取清算组成员备案通知书和报纸公告样章等材料。通过对长期停业未经营企业的清理，落实了“宽进严管”的要求，建立了“僵尸企业”强制退出机制，督促企业履行法定义务。通过清理工作，唤醒了一批，规范了一批，注销一批、吊销了一批，引导了企业诚信经营，净化了市场环境。

四是深化名称登记制度改革。在全区全面推行了企业名称自主申报，按照省、市局部署，除涉及前置审批事项的企业名称核准或者总局、省局核准的企业名称外，全部实行企业名称自主申报。

五是开展了企业登记实名身份认证。20×年×月起在全区开展线下实名登记，企业只需进行一次身份认证，即可在政务服务平台上办理各种政务服务事项，有效的防范了冒用他人身份信息进行虚假工商登记注册行为。

六是动态调整权力责任清单。去年，根据区委、区政府的统一安排部署，我局对《行政权力责任清单》进行了清理和调整。经清理，我局行政权力事项共计×项，其中，行政许可×项，行政处罚×项，行政强制×项，行政确认×项，行政裁决×项，行政检查×项，行政奖励×项，其他行政权力×项。按照要求上报后，由区政府对外进行了统一公示。

纪检监督责任情况汇报（通用18篇）篇五

（一）强化组织领导。

疫情就是命令，防控就是责任。切实加强对全镇疫情防控工作的组织领导，第一时间成立了书记任组长、镇长任常务副组长的工作领导小组，全面组织协调所有力量开展防控工作。同时，建立联防联控机制，党政一把手靠前指挥，分管领导具体抓落实，驻村领导、驻村干部实行包村责任，村“两委”干部实行包片包户，全力做好疫情防控工作。

（二）强化宣传引导。

通过利用发放通知书、出动宣传车、干部职工微信群朋友圈推送、入户走访等多种形式，将党和国家及省有关部门疫情防控的最新要求和科学防护知识、《致翁源居民的一封信》传达到每一位居民，做到村不漏户、户不漏人，积极引导群众取消春节期间自发组织的各类文化体育和聚餐聚会活动，引导群众加强自我防护和健康管理。

（三）强化全面排查。

由各村村医和村干部组成工作队伍，对所有居民进行全面排查，形成网格化工作机制，确保疫情防控工作做到无遗漏、无死角。积极组织村“两委”干部、村小组长，重点对辖区内的疫区返乡人员进行排查，登记造册，落实人员跟踪，及时发现，居家隔离，定时观测体温，及时做好监测工作，全力抓好疫情防控工作，采取断然措施，及时切断传染源。同时，公布举报电话，充分发动群众密切关注xx返乡人员及外来人员入村，一经发现有人员出现发热、咳嗽等症状的，必须第一时间包片村“两委”干部。

（四）强化联防联控。

从镇干部、派出所民警、卫生院、镇市场监督管理所、城管执法队、安监站等部门抽调精干力量，对辖区违法行为进行巡查，坚决暂停ktv、网吧等娱乐场所营业。严格落实农贸市场1110工作制度，重点加强对农贸市场、大型超市、禽类宰杀店铺、酒店饭店等区域的监管。同时，以村小组为单位，对村内所有道路路口进行全面封锁，尤其是不能因红白好事聚餐，禁止人员流动串门，切实做到内防扩散外防输入，确保防御疫情精准有力。

（五）强化信息报送。

严格落实24小时值守、“日报告”、“零报告”制度，及时处置举报投诉情况，遇有重大突发情况，第一时间上报处置。建立工作联络群，由各村（社区）联络员上午12点前报送每天排查进展情况，经镇统一梳理汇总后报县防控办。同时，建立工作台账，对辖区内发现的疫区来韶、返韶人员进行登记，备有新江镇疫区返乡人员统计表，并对疫区返乡人员进行每日跟踪，全面掌握其人员状况和行踪。

（六）强化保障服务。

进一步加大疫情防控工作的投入力度，全力保障此次新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作所需的人、财、物及时到位，落实好医务人员和相关工作人员防护措施。从现有医务人员中抽调抵抗力强的年轻人组成检测登记、隔离、转运的应急工作队伍，及时对摸排发现的可疑症状人员采取有效措施。同时，严厉打击哄抬口罩、药品等物价行为，尽最大努力协调各方尽可能多地投放口罩等防护物资。

纪检监督责任情况汇报（通用18篇）篇六

“群众点单，政府买单”。我区以党史学习教育为契机，深入开展“我为群众办实事”实践活动，共汇总梳理包含人居环境、服务企业、教育卫生、道路交通、服务民生等8类248项为民实事类项目，单独设立群众急难愁盼事项台账，切实为群众办实事、解难事。

一、大走访，深入一线理出办理清单。

作为今年青岛市重点项目，青岛怡发龙山产业园项目总投资2亿元，目前园区整体建设已收尾，共签约引进项目10个。按照以往要求，每个引进项目均需办理环境影响评价审批手续，往往需要数月时间。

环保部门工作人员在走访中发现，园区目前入驻的十个项目中有八个均属于汽车零部件加工企业，环保要求高度相似。在会同第三方机构进行摸底调查后，认定符合山东省生态环境厅关于同类型小微企业项目实施环评打捆审批的相关政策，可以进行打捆审批。

即墨生态环境分局政务服务中心主任贾永涛介绍，环评打捆审批，是指对产业园区内同一类型的小微企业项目进行环评集中办理，由环保部门统一提出污染防治要求，单个项目可不再开展环评，共享环评手续。实施打捆审批后，八个项目一个月之内便可完成所有流程，企业时间和人力成本大幅缩减。

目前，我区已在全区范围内布局建设了青岛怡发龙山产业园、北安智能制造产业园等专业产业园区，带动了一大批优质项目落地。我区通过大走访等多种形式，认真查摆项目审批中遇到的难点堵点，以“减”促“优”，让项目发展跑出“加速度”。

党史学习教育开展以来，我区组织发动全区各单位党员干部深入基层群众、生产一线、下属单位、工作服务对象，察民情访民意、了解群众诉求，全面排查梳理，提出项目清单。共汇总梳理为民实事类项目248项，目前已根据计划安排稳步推进。

企业如何反映需求并快速解决问题?北安街道深化推进“我为群众办实事”活动，企业可通过企业网格化服务app，及时了解管理政策，通过“有事码上说”等平台，上报企业诉求和反映事项。截至目前，“有事码上说”平台已协助企业解决问题95项，企业满意度达到100%。

目前，我区有关部门单位已全面启动“我为群众办实事”活动，努力把党史学习教育转化为工作动力和成效，通过深入一线基层，真正摸清群众所思所盼、所急所难，凝聚起全区上下心往一处想、劲往一处使的强大力量。

二、大排查，群众急难愁盼立即办。

3月下旬，“医诊还乡”大型义诊活动在我区拉开帷幕，这场由区人民医院发起，上百位医术精湛的医生们热情参与的义诊一经推出便拥有了极高的“粉丝量”。

不到两个月，“医诊还乡”活动就举行了10余场，205位医生走遍了当地的14个镇街，为数以万计的村民送去医疗服务。专家义诊，不仅能面对面为群众排忧解难，也为群众打开了一扇方便之门。在零距离为老百姓做好义诊服务的同时，专家们还认真对基层医务人员进行培训指导。

围绕群众关心的就业、教育、医疗、养老、安全生产等问题，我区结合“2021年群众不满意问题”，出台一批有利于经济社会发展的政策措施，推出一批为民惠民便民的实招硬招。

在全区范围开展安全生产大排查大整治工作，截至目前，共出动检查组3241个，出动检查人员24632人，检查生产经营单位15965家，推动全区安全生产工作取得实效。

三、大整治，突出重点领域高效推进。

在山东省、青岛市开展“联系群众大走访”“深化民生难题大排查”“推动服务群众大提升”基础上，我区创新增加了“突出重点领域大整治”，围绕人居环境、信访、建筑、交通等重点领域，分别成立专项整治工作专班，开展系列专项行动，明确时间表、路线图、任务书，让专项整治行动真正造福于民、惠及百姓。

在农村人居环境整治工作中，龙泉街道还探索建立了“幸福积分”管理制度，以户为单位建立管理台账，村民日常生活中的文明善举都可以换取积分。目前，龙泉街道已经有14个村庄打造了“幸福驿站”，通过“幸福积分”激励村民自觉参与村庄环境整治工作。

在农村人居环境整治提升工作中，我区将推进人居环境整治提升的过程变成践行群众路线、密切党群干群关系的过程，让群众实现从“要我干”到“我要干”的转变。

在环秀街道，社会稳定办负责人高人暖介绍，他们在街道综治中心、社区党委和有条件的村建立“网信驿站”专用服务场所，配备专用服务设备，做好信访群众的诉求反映、建议收集和信访代理等工作。同时配强“网信驿站”代办员，做好现场服务引导，及时登记和解答网上信访咨询，代办群众信访事项。

四、大提升，文明创建频见“志愿红”

日前，我区开展了“文明创建，志愿先行”第二次志愿服务活动。大街小巷随处可见的“志愿红”，如一朵朵文明之花，书写出了“温暖即墨”的美丽篇章。

我区将“我为群众办实事”实践活动与全国文明典范城市创建活动相结合，在全区深入开展“文明创建，志愿先行”为主题的志愿服务活动。来自全区各界的志愿者们，对老旧小区、背街小巷、村庄网格、河道沟渠等重点部位，开展卫生清理、秩序引导，文明宣传等志愿服务活动，引导全区市民人人争做文明市民，共建文明典范城市，提升城市形象。

全国文明典范城市是全国文明城市的升级版，标准更高、要求更严;国家卫生城市也是衡量一座城市治理水平的重要标志。结合党史学习教育，我区将这项工作与为群众办实事结合起来，发动群众共建家园，激发广大群众的参与热情。

在通济新经济区，党员干部拿起扫帚、畚箕、铁锹等工具，对村庄内主干道、沟渠、绿化丛等重点区域进行了清理，争做人居环境整治行动的践行者。志愿者在开展助力创城活动的同时，还向居民宣传不要乱堆乱放、乱贴乱画，从小事做起、做文明城市的践行人。

“打造全国文明典范城市不是另起炉灶，更不是迎检‘一阵风’，要大打一场同心同向、攥指成拳的‘整体战役’‘攻坚战役’‘人民战役’，建立长效机制，筑牢长效‘战果’，形成全区上下齐动员、各级干部抓落实、广大群众真参与的生动局面。”区委书记韩世军表示，这项工作即墨既要打好阶段性“战役”，又要筑牢长效化“战果”，不断推进文明城市创建工作迈上新台阶。

纪检监督责任情况汇报（通用18篇）篇七

20xx年，我受党组织的信任与委派，成为了高养中心元龙养管站的廉政监督员。在此期间，我一直致力于宣传党的路线、方针、政策，学习法律法规和有关的监督工作知识为己任，按照国家法律法规和中心廉政监督员主要职责，客观公正地开展监督活动，现将情况汇报如下：

一是积极配合支持党组织、中心领导正确履行职责，引导职工支持中心工作，协助做好职工的思想工作。疫情期间，以自身的行动影响并带动身边的家人、朋友，共同做好疫情防控严密防线。二是联系职工，广泛听取并收集职工的意见和建议。通过对元龙养管站、秦安养护工区伙食情况的检查，发现存在部分食材不新鲜问题，我们积极向工区长反应，确保之后的采购的食材新鲜可口。三是切实维护职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权等合法权益，加大对职工的考勤考核，促进党风廉政建设各项制度的落实、单位和谐稳定。

我始终坚持以人为本，清正廉洁的办事原则，公私分明，不贪不占，不唯利是图，时刻规范自己的行为。在今后的工作中，我也会继续发挥廉政监督员的作用，认真负责的执行监督权利，切实保障我中心党风廉政工作的持续向好。

纪检监督责任情况汇报（通用18篇）篇八

如下：

一、强化信访网络建设，全力推进党风廉政建设深入开展。

认真履行信访举报工作职责，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，从明确责任、畅通渠道、理顺程序等方面着手，构建起了镇、村、组三级互动的信访举报网络，在全镇55个村实现了信访网络全覆盖。镇建立信访协调中心，镇领导班子成员实行了轮班值勤，发现群众上访及时处理。村建立信访接待室，组设立信访联络员，进一步明确了各村负责人岗位责任，时限要求及责任追究，对处置不力，造成越级访的责任人给予党政纪处分。通过前移信访关口，使各类信访问题早排查、早发现、早报告、早控制、早处理。加强信访预警和信访监督，坚持信访目标管理，上半年共排查各类信访案件63件，已解决处理59件，余4件正在解决办理之中，切实做到了件件查落实，事事有回音。

二、坚持依法依纪办案，严格执行纪律，切实维护党纪政纪的严肃性。

把干部作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，坚决查处和纠正侵害群众利益和民主权利的突出问题，解决农村党员干部作风存在的突出问题，坚决依法依纪办案。上半年共接转办及遗留信访案件9件，3案现已查结，其余5案正在协调解决之中。

三、依法公开涉农政务和村务，全面推进阳光农廉网络公开监督体系建设。

依法公开涉农政务及农村事务，切实保障农民群众的知情权、参与权和监督权，限度调动农民群众参与农廉和投身新农村建设的积极性，全面推进阳光农廉网络公开监督体系建设，做到了四个到位：一是硬件设施到位，在县委县政府的大力支持下，建立了高标准农廉服务中心，在县上统一配备电脑、电子显示器、电子触摸屏、监控的基础上，我镇配备了耳麦、视频头、文件柜等办公设施。二是人员配备到位，镇政府抽调4名电脑业务熟练、农村业务能力强、工作认真负责的大学生村官农廉服务中心工作，现正常有序运转。同时，在各行政村固定是一名信息联络员，专门负责接收本村有关农廉信息。三是制度建设到位，建立了实施阳光农廉责任追究办法、村民代表议事制度、公开监管和民主决策的程序等制度，为扎实推进我镇农廉网络公开工作奠定了坚实的基础。四是信息公开到位，截止目前，全镇55个村涉农政务和村务已全部公开，确保农民群众不出家门在网上就能及时查询到最新、准确存在问题：

一、乡镇纪委力量单薄。瑶峰镇作为全县第一大镇，乡镇纪委在做好本职工作的同时，还要参与全镇的各项中心工作，特别是在做案件查处时精力分散，影响了纪检监察工作有效性地开展。

二、农廉资料入网速度慢。全镇55个村工作量比较大，再加之各村情况不一，个别村由于多年矛盾派性或支村委换届引发的新矛盾，致使现在仍有6村因不能履行健全手续上网公开。

三、查处与调解两难。乡镇工作的主要力量是乡村主干，乡镇纪委主要查处对象是乡村主干，由于村级经济基础薄弱，农村支村委在新农村建设中背负了沉重的经济包袱转移为个人包袱，或是因建设和村民发生了矛盾，同时在农村换届选举中新的矛盾纠纷交织，造成了查处调解两难。

下一步工作打算：

一是坚持推进党务政务公开，全力打造阳光政府。在依法公开的基础上，力求公开范围宽广，公开内容全面，切实加强对党务政务公开的考核监督，做到不滥用权，不以公谋私，重塑党员干部在群众中的形象。

二是加大案件查处力度，切实纠正损害农民切身利益的问题，严肃查处干部违纪案件。

三是搞好信访接待，维护辖区稳定。重接访，热情服务信访群众;重宣传，扩大信访举报工作范围;重稳定，及时妥善处理集体上访、告急访案;重初查，推动信访举报工作向纵深发展。

四是不断完善各项制度，着力、规范工作行为，强化监督与管理工作。

纪检监督责任情况汇报（通用18篇）篇九

认真落实党纪处分规定，严格依法行使监督权，深入开展监督和纪律执行工作”“四种形式”，保持监督不变，形成正常状态。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

一年来以来，本人坚决拥护县公司的领导，立足本职，紧紧围绕党支部的中心工作，尽职尽责，遵纪守法，廉洁奉公，努力学习，不断提高自身素质，增强为人民服务的本领。不断按照有关文件精神忠实履行纪检委员职责，就我一年来的履职情况方面的情况，向党总支作如下报告：

始终坚持集中学习与自学相结合，本人能积极参加“两学一做”学习教育、每年的集中纪律教育学习活动以及上级举办的有关学习培训，深刻领会三个代表重要思想，全面了解和掌握廉政建设的法律法规，保持政治头脑清晰，工作方向明确，处事公正客观同时不断加强自身修养和自我约束能力，牢固树立正确的人生观、权力观、价值观，自觉贯彻党的基本路线。

(一)党建工作。

协助党支部抓好党支部自身建设。一是完善党支部的各项议事制度，同时要求支部成员自觉遵守各项规章制度;二是加强学习，坚持理论联系实际，更新观念、理清思路，提高支部整体战斗力;三是分工协作，促进支部成员自觉维护支部团结，树立大局观念，工作互相支持。

(二)纪检监察工作。

1、深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先将支部成员的责任明确细化，形成支部成员齐抓共管的氛围。其次抓好党风廉政建设教育学习，如组织开展集中纪律教育学习月活动等，提高党员干部的廉洁自律意识，再次是进一步健全廉洁自律制度，规范干部职工行为，增强干部的廉洁自律的自我约束力。

2、坚持对相关补贴的例行检查，落实跟踪监督，相关补贴落实到农户。

3、作为纪检委员，我经常对照《领导干部廉洁从政若干准则》和《党员领导干部廉洁从政守册》，及时学习中央“八项规定”、“六条禁令”，中纪委关于扎实推进反腐败体制机制创新和制度保障的方针政策，做到自重、自省、自警、自励，没有利用职权和职务上的方便谋取不正当利益，在涉及人、财、物的工作中，能够坚定不移地执行民主集中制，依法依规依程序办理，无违反相关规定。没有借公务活动之机公款外出旅游或参加高消费娱乐活动，没有发生各种奢侈浪费行为。

过去的一年里，自己认认真真、扎扎实实、尽心尽责做了一些工作。同时也存在一些不足之处和工作不到位的地方。主要是：

1、对所分管的工作把握政策，法律法规学习不够;。

2、依法办事，分析整体全局性工作上不够全面;。

3、对支部人员管理不够严格，在工作中面对困难有时会产生畏难情绪，影响了工作效率。

今后努力方向：

1、加强自身的理论知识学习，不断提高自己的政治业务素质。

2、牢固树立全心全意为人民服务的思想。乐于奉献，解放思想，开拓创新，努力提高对各项工作的领导水平。

3、坚持原则，团结支部成员，深入基层倾听群众呼声，帮助解决一些实际问题。

4、不断改进工作风，提高工作效率。

5、廉洁奉公，严于律已，带头遵纪守法，遵守各项规章制度，纠正一切损害群众利益，正确行使手中的权力，决不越权，不以权谋私。时时刻刻自觉接受群众监督，力求进一步增强自己廉洁从政求真务实意识。

宣传中央八项规定、“八严禁”、“十二不准”等规定；开展“形式主义官僚主义10种表现”、“四风”典型案例等警示教育；在元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等重点节日提前做好警示提醒教育；组织《中国共产党纪律处分条例》学习和考试；组织开展《监察法》宣传月教育活动。增强员工的廉洁意识，提高拒腐防变的自觉性。

运用监督执纪“四种形态”，对关键岗位及人员开展谈心谈话2次，与一线员工座谈1次，及时发现并纠正党员干部的“苗头性”、“倾向性”问题，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。

除加强党员干部执行党的路线方针政策、遵章守纪日常监督检查外，根据集团党委工作部署开展了“1+3”、重大风险防控识别、作风建设“十项共性问题”、“30问”、“升学宴、谢师宴”、暑假期间作风建设、联合监督检查及“回头看”等多项自查自纠专项活动，进一步清查和规范各项管理、操作流程，使生产经营管理依法合规。

每月定期报告党风廉政建设情况，及时传达纪委文件、会议精神，组织、协调各部门及相关人员开展自查自纠活动，接受集团公司的各项监督、检查，规范管理行为、提高管理效率。

深入领会党风廉洁建设的精神要求，使纪检监察职能在生产经营管理中不越位、不缺位、不错位，立足早发现、早处置，促进各项工作有序开展，推动企业健康发展。

坚持正人先正己，带头纠正“四风”，带头做好遵纪守法的表率。认真履行职责，严格按照规章制度办事，敢于较真碰硬，敢于担当责任，敢于同各种歪风邪气作斗争，严防“灯下黑”。

1）加强学习纪检工作业务知识，提高工作能力，提升监督执纪工作成效，使纪检工作融入到生产经营的各个方面，推动企业健康管理。

2）进一步解放思想，打破思想上的“人情关”，严格执行规章制度，使“红红脸、出出汗”成为常态，及时纠正“倾向性”和“苗头性”问题。

1、廉洁宣传教育。

宣传中央八项规定、“八严禁”、“十二不准”等规定;开展“形式主义官僚主义10种表现”、“四风”典型案例等警示教育;在元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等重点节日提前做好警示提醒教育;组织《中国共产党纪律处分条例》学习和考试;组织开展《监察法》宣传月教育活动。增强员工的廉洁意识，提高拒腐防变的自觉性。

2、运用监督执纪“四种形态”

运用监督执纪“四种形态”，对关键岗位及人员开展谈心谈话2次，与一线员工座谈1次，及时发现并纠正党员干部的“苗头性”、“倾向性”问题，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。

3、开展监督检查。

除加强党员干部执行党的路线方针政策、遵章守纪日常监督检查外，根据集团党委工作部署开展了“1+3”、重大风险防控识别、作风建设“十项共性问题”、“30问”、“升学宴、谢师宴”、暑假期间作风建设、联合监督检查及“回头看”等多项自查自纠专项活动，进一步清查和规范各项管理、操作流程，使生产经营管理依法合规。

4、加强组织协调。

每月定期报告党风廉政建设情况，及时传达纪委文件、会议精神，组织、协调各部门及相关人员开展自查自纠活动，接受集团公司的各项监督、检查，规范管理行为、提高管理效率。

5、推进纪检监察与生产经营相融合。

深入领会党风廉洁建设的精神要求，使纪检监察职能在生产经营管理中不越位、不缺位、不错位，立足早发现、早处置，促进各项工作有序开展，推动企业健康发展。

6、严以律己，敢于担当。

坚持正人先正己，带头纠正“四风”，带头做好遵纪守法的表率。认真履行职责，严格按照规章制度办事，敢于较真碰硬，敢于担当责任，敢于同各种歪风邪气作斗争，严防“灯下黑”。

7、存在的问题及整改措施。

1)加强学习纪检工作业务知识，提高工作能力，提升监督执纪工作成效，使纪检工作融入到生产经营的各个方面，推动企业健康管理。

2)进一步解放思想，打破思想上的“人情关”，严格执行规章制度，使“红红脸、出出汗”成为常态，及时纠正“倾向性”和“苗头性”问题。

3)加大监督执纪工作力度，及时指导相关人员落实好党风廉洁工作，督促各项管理严守操作流程，进一步规范管理。

1、廉洁宣传教育。

宣传中央八项规定、“八严禁”、“十二不准”等规定；开展“形式主义官僚主义10种表现”、“四风”典型案例等警示教育；在元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等重点节日提前做好警示提醒教育；组织《中国共产党纪律处分条例》学习和考试；组织开展《监察法》宣传月教育活动。增强员工的廉洁意识，提高拒腐防变的自觉性。

2、运用监督执纪“四种形态”

运用监督执纪“四种形态”，对关键岗位及人员开展谈心谈话2次，与一线员工座谈1次，及时发现并纠正党员干部的“苗头性”、“倾向性”问题，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。

3、开展监督检查。

除加强党员干部执行党的路线方针政策、遵章守纪日常监督检查外，根据集团党委工作部署开展了“1+3”、重大风险防控识别、作风建设“十项共性问题”、“30问”、“升学宴、谢师宴”、暑假期间作风建设、联合监督检查及“回头看”等多项自查自纠专项活动，进一步清查和规范各项管理、操作流程，使生产经营管理依法合规。

4、加强组织协调。

每月定期报告党风廉政建设情况，及时传达纪委文件、会议精神，组织、协调各部门及相关人员开展自查自纠活动，接受集团公司的各项监督、检查，规范管理行为、提高管理效率。

5、推进纪检监察与生产经营相融合。

深入领会党风廉洁建设的精神要求，使纪检监察职能在生产经营管理中不越位、不缺位、不错位，立足早发现、早处置，促进各项工作有序开展，推动企业健康发展。

6、严以律己，敢于担当。

坚持正人先正己，带头纠正“四风”，带头做好遵纪守法的表率。认真履行职责，严格按照规章制度办事，敢于较真碰硬，敢于担当责任，敢于同各种歪风邪气作斗争，严防“灯下黑”。

7、存在的问题及整改措施。

1）加强学习纪检工作业务知识，提高工作能力，提升监督执纪工作成效，使纪检工作融入到生产经营的各个方面，推动企业健康管理。

2）进一步解放思想，打破思想上的“人情关”，严格执行规章制度，使“红红脸、出出汗”成为常态，及时纠正“倾向性”和“苗头性”问题。

3）加大监督执纪工作力度，及时指导相关人员落实好党风廉洁工作，督促各项管理严守操作流程，进一步规范管理。

“两个责任”的首次明确，是落实党要管党、从严治党的具体体现；“两个责任”的具体落实，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，两者是一个有机整体。作为党的纪律检查机关，要落实好监督责任，就必须协助党委落实党风廉政建设的主体责任，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，更多地担负起惩治腐败方面的责任，铁面执纪，把严明党的政治纪律放在首位，坚决查处违反党纪的行为，使纪律真正成为带电的高压线。

一是发挥助手作用。结合实际，制定下发了《xx年全镇党风廉政建设工作计划和实施方案》，对全镇党风廉政建设和惩防体系建设工作进行了任务划分,并按照县纪委的要求全面实行了“三书两报告”制度，进一步完善落实党风廉政建设责任制。

二是发挥协调作用。根据班子成员分工，组织协调党风廉政建设责任分工，明确了各级领导责任，严格落实“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉领导责任机制，努力做到工作职责和管理到哪，党风廉政的职责就延伸到哪，真正形成党委统一领导、班子齐抓共管的工作氛围。

一是积极推进机关效能建设。坚持“按制度办事”、“靠制度管人”，制定《镇影响机关效能行为责任追究及积分警示办法》，每位干部全年效能积分为60分。对发现影响机关效能10种行为分别扣除不同分值，如果累积记分超过10分的给予口头效能告诫，累积记分超过20分的给予通报批评并扣发当月考勤奖，累积记分超过30分的给予书面告诫并扣发年终奖；中层干部累积记分超过40分的予以免职；公务员累积记分超过60分的予以辞退,企事业单位人员和临时用工人员累积记分超过60分的予以解聘。制度执行以来，全镇解聘事业干部3人，行政干部提前退休2人，解聘合同工23人，处理效能违纪人员34名，全镇机关效能得到明显改善。

二是严格落实“三公”管理制度。严格执行公务接待各项规定，xx年公务接待支出没有超过公务接待总额控制数，与相比下降%。加强公车管理，控制全镇公车数量，严格执行“三统一、两定点”管理办法，在节假日期间公车入库，公车费用减幅明显。

三是严格执行干部任用条例。严格按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部。注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众基础差、威信低的不提拔，严把干部入口关。坚持大稳定、小调整的调动交流原则，有计划、有步骤地推进干部交流工作。

一是拓宽信访举报渠道。通过值班领导轮流接访，搭建面对面交流平台；并设立举报电话、举报信箱及网上举报邮箱等方式，拓宽信访举报渠道和案件线索来源。

二是深入分析举报信息。每周排摸一次纪检信访纠风，调查范围涉及违反计划生育、违反社会治安和违反法律法规的党员干部；月底，对群众信访举报情况进行综合分析，及时发现侵向性、苗头性的问题，为领导决策提供依据，对于查无实据的信访件，及时予以澄清，保护干部的工作积极性，有效发挥纪检监察的保护职能。

三是严肃查处违纪案件。xx年受理党员计生违纪案件8件，初核8件，立案7件，已完成处理7件；受理党员酒后驾驶违纪案件3件，立案3件，已完成处理3件；受理信访件46件，初核46件、立案1件，已调处46件。同时成功化解信访积案5件。

一是开展主题教育。结合党的群众路线教育实践活动，通过集中学习、知识讲座、座谈交流等形式，认真组织党员干部学习了习近平总书记系列讲话，党委书记、支部书记带头给党员干部上党课，旗帜鲜明地反对“四风”，从根本上提高了广大党员干部的政治觉悟和拒腐防变的能力。

二是强化廉政警示教育。通过定期发送手机廉政短信等形式，对党员干部进行廉政提醒教育，引导并增强干部“勤政在岗位、廉政在岗位、奉献在岗位”的责任意识。还相继开展了读书思廉、媒体宣廉、党课送廉等活动，浓厚廉政文化氛围。

1、廉洁宣传教育。

宣传中央八项规定、“八严禁”、“十二不准”等规定；开展“形式主义官僚主义10种表现”、“四风”典型案例等警示教育；在元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等重点节日提前做好警示提醒教育；组织《中国共产党纪律处分条例》学习和考试；组织开展《监察法》宣传月教育活动。增强员工的廉洁意识，提高拒腐防变的自觉性。

2、运用监督执纪“四种形态”

运用监督执纪“四种形态”，对关键岗位及人员开展谈心谈话2次，与一线员工座谈1次，及时发现并纠正党员干部的“苗头性”、“倾向性”问题，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。

3、开展监督检查。

除加强党员干部执行党的路线方针政策、遵章守纪日常监督检查外，根据集团党委工作部署开展了“1+3”、重大风险防控识别、作风建设“十项共性问题”、“30问”、“升学宴、谢师宴”、暑假期间作风建设、联合监督检查及“回头看”等多项自查自纠专项活动，进一步清查和规范各项管理、操作流程，使生产经营管理依法合规。

4、加强组织协调。

每月定期报告党风廉政建设情况，及时传达纪委文件、会议精神，组织、协调各部门及相关人员开展自查自纠活动，接受集团公司的各项监督、检查，规范管理行为、提高管理效率。

5、推进纪检监察与生产经营相融合。

深入领会党风廉洁建设的精神要求，使纪检监察职能在生产经营管理中不越位、不缺位、不错位，立足早发现、早处置，促进各项工作有序开展，推动企业健康发展。

6、严以律己，敢于担当。

坚持正人先正己，带头纠正“四风”，带头做好遵纪守法的表率。认真履行职责，严格按照规章制度办事，敢于较真碰硬，敢于担当责任，敢于同各种歪风邪气作斗争，严防“灯下黑”。

7、存在的问题及整改措施。

1）加强学习纪检工作业务知识，提高工作能力，提升监督执纪工作成效，使纪检工作融入到生产经营的各个方面，推动企业健康管理。

2）进一步解放思想，打破思想上的“人情关”，严格执行规章制度，使“红红脸、出出汗”成为常态，及时纠正“倾向性”和“苗头性”问题。

3）加大监督执纪工作力度，及时指导相关人员落实好党风廉洁工作，督促各项管理严守操作流程，进一步规范管理。

作为**党支部纪检委员，我始终严格按照党章的规定和各级党委、纪委的要求，认真贯彻落实党风廉政建设各项工作，有力的推进了水务板块党风廉政建设和反腐败工作，现述职如下：

（一）明确责任，坚持不懈加强党风党纪教育。

1、加强领导，明确责任。结合单位业务工作与人事安排情况，调整了业务分工，落实了主体责任。按照“谁主管谁负责”的原则，认真履行“两个责任”。

2、班子带头，严于律己。注重领导带头示范作用，着力打造高效、廉洁、务实的工作团队。一是党支部书记带头分别以“转变作风，服务群众”、“纪念建党96周年，重温入党誓言”为主题讲了两次专题党课。二是组织党员干部深入学习《深刻理解“讲诚信、懂规矩、守纪律”》等文件精神，以切实增强党员干部思想自觉和行动自觉。三是坚持党内民主集体中制，实行“三重一大”事项集体研究集体民主决策。

3、以落实“两学一做”学习教育任务为契机，加强党风廉政建设。2017年度，党支部共组织召开9次支部会议，作为党支部纪检委员，在以上会议中，时刻不忘对广大党员干部进行党风党纪教育，进一步增强党性观念。

4、积极参加集团组织的去辽宁省反腐倡廉警示教育基地参观学习活动，参观后组织党员干部书写观后感，进一步增强了全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

5、全面贯彻落实集团纪委委员扩大会议内容及要求，认真传达赵乐际、李伟、王献耀、陈求发等同志的相关讲话内容及精神，及时传达贯彻各级党委、纪委关于纪委工作的安排部署，保证政令通畅。

（二）完善制度，严格管理，强化考核。

党支部始终坚持把党风廉政建设与各项业务工作紧密结合，特别是与重点工作相结合，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是梳理完善内部管理制度，重点规范人员招聘、办公用品采购、物品领用、工程招标邀标等业务相关规章制度。二是不定期检查业务工作和党风廉政建设工作的落实情况。三是强化人员管理，做到请病事假和公休假严格报批制，认真执行公司各项管理规定。

（三）严肃纪律，坚决落实中央“八项规定”

严格按照《省环保集团贯彻执行中央八项规定精神实施意见》要求，严肃纪律，坚决贯彻落实中央“八项规定”，有效杜绝违反“八项规定”行为的发生。

（四）持续强化党风廉政监督员监督作用。

持续强化党风廉政监督员在日常工作生活中的监督作用，极力拓宽民主监督渠道，确保党风廉政建设在党支部建设工作中落地生根。

存在的问题主要在于水务板块党支部委员会成立于2017年10月25日，履职时间较短，由于之前并未做过纪检工作，对纪检工作的知识和能力储备不足，对纪委工作的理解程度较肤浅，导致本人工作水平与集团纪委要求存在明显差距。工作内容还是主要以宣传贯彻为主，工作方法缺乏主动创新。剖析原因，主要因为平日更多地注重业务工作，对纪委工作投入精力有限，对纪委工作的知识掌握还不够全面、系统、深入。

（一）持续加强理论学习，提高业务能力。

必须坚定正确的政治方向，坚定抓好反腐倡廉建设的信心和决心，不断激自己工作热情，不断增强自身的工作责任心。制定详细学习计划，要充分利用业余时间进行学习，拓宽学习领域，增强学习实效，确保学习工作两不误，努力成为业务上的能手，达到提笔能写、张口能说、放手能干。

（二）持续加强党风廉政建设宣传教育力度。

以十九大精神为指引，利用网络、实地参观等多种形式和渠道，持续开展党风廉政建设教育活动，加强党风廉政文化建设，规范党员干部廉洁自律，营造风清气正的工作氛围。

（三）坚持率先垂范，加强自身建设。

在党风廉政建设和反腐败工作新形势下，对自身提出了更高的要求。党员干部要坚持高标准、严要求，带头做到廉洁自律、遵纪守法，坚决杜绝“灯下黑”现象。

（四）加强监督，巩固和深化党风廉政建设成果。

要全面从严落实各级党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署要求，全面提高党员队伍廉洁思想基础；严格执行中央八项规定等相关规章制度，全面加强监督检查；持续保持工作定力，推进党风廉政建设落地生根，切实巩固和深化党风廉政建设取得的成果。

2020年，在市局、县纪监委及本局党委的领导下，xx纪检组认真学习贯彻党的十九大，十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会精神，聚焦主责主业，强化监督执纪，切实推动了本单位全面从严治党工作向纵深发展。现将一年来履行监督执纪责任情况报告如下：

（一）准确把握“两个维护”，切实履行协助监督责任。

一是主动担责。组织召开xx系统全面从严治党工作会议，每半年向局党委汇报材料党风廉政建设工作开展情况，提醒党委每半年专题研究一次全面从严治党及党风廉政建设和反腐败工作。制定印发《xx局纪检工作要点》，明确了“四个突出”，x个监督工作重点。二是主动作为。在疫情期间，x名纪检干部在县局疫情防控领导小组的安排下深入防控一线，积极参加疫情防控工作。x名纪检干部走访企业，深入开展助力企业复工复产政策宣传与调研。配合参加下沉社区工作，对x户居民开展入户走访，全面摸排居民基本信息，积极开展防诈骗、拒绝餐桌浪费等文明传播工作。

（二）坚持学深悟透做实，精心谋划开展教育活动。

领导带头示范。将党风廉政宣教工作纳入全面从严治党重点内容，由党委会研究后制定印发《第x个党风廉政建设宣传教育月活动方案》，做到了一把手亲自部署重要工作、亲自督促落实情况；县局党委书记、局长和纪检组长分别根据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、“强化清廉实干担当聚力决胜全面小康”主题，为全体党员上了一堂廉政专题党课，切实发挥了“关键少数”“率”的作用，达到了“绝大多数”“跟”的效果。严格落实会前学廉制度，坚持在党委会、局长办公会等集中活动开展前，组织参会干部集中学习《公职人员政务处分法》等内容，进一步把法律法规政策方针与当前中心工作结合起来，提高广大党员干部的法律素养。

创新活动形式。创新制定“读《宣言》谈初心”有奖征文活动方案，为全体党员干部、青年干部购买发放了《共产党宣言》，同时面向系统全体干部征集优秀的稿材料件作品并收到各类稿材料件x篇。利用微信平台，面向系统全体干部组织开展了为期一个月的xx局政治生态线上调研活动，共有x名干部参与了线上问卷调查。纪检部门根据调查问卷反馈的数据形成了xx局政治生态专题调研报告，精准勾勒了xx政治生态“画像”，为涵养风清气正的政治生态，深化、巩固全面从严治工作提供了纪检建议。

突出纪法引导。组织开展“忠诚担当崇纪守法”党纪法规专题培训，原文领学了《中华人民共和国公职人员政务处分法》。把学习《党章》《纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪法规纳入每月支部主题党日活动重要环节之一，形成全员学法、自觉守法的良好氛围。督促全局xx名公职干部参与县纪委组织的线上党纪法规知识测试，人均分达到了xx分以上，做到了在公职人员之中的全覆盖、无遗漏。

重视案例警示。组织党员干部集中观看反腐倡廉警示教育片《xx》。充分利用好“八小时”之外的时间，在微信工作群转发学习中纪委、市纪委以及县纪委发布的各类警示通报案例。在党委中心组理论学习、支部主题党日等活动中组织全体党员干部集中学习违法违纪典型案例，用身边典型方面案例教育党员干部要明礼知法、心存敬畏、时刻警醒、行有所止。

（三）全面深化体制改革，推动制度转化效能优势。

今年，我们继续坚持内外结合、纵深发展，全面深化纪检监察体制改革，切实把制度优势转化为效能优势，实现职能、人员、工作深度融合。一是内部机制逐步完善。县局党委主动扛起政治责任，切实加强对党风廉政建设的集中统一领导，纪检组主动落实监督责任，根据各项工作推进开展情况共制发督促单x份、提请单x份，确保工作责任压到实处、落到实处。二是外部衔接逐步畅通。加强与地方纪委监委、公检法等司法部门的沟通协作，积极探索问题线索移交、案件审查调查、业务指导咨询的纪税、纪法联动机制，主动开展多部门协同作战，全年收到纪委监委转交案件x条，收到监察建议书x份，从司法部门调取查办问题案件的相关证据x份。

（四）认真履行监督职责，从严从实落实监督责任。

为确保监督不留死角，不留空白，我们结合xx年全面从严治党工作任务和纪检组人员变动情况，组织召开定岗定责工作会议，明确纪检干部具体工作职责，提出四个监督到位，实现监督责任压紧压实。

日常工作监督到位。按照每月x次的频率，对系统各单位工作纪律执行情况开展抽查，并对检查情况进行通报。反复重申会风会纪要求，并随机开展抽查，对迟到、缺席、打瞌睡、玩手机等行为点名通报。对x名干部着装问题进行了通报。督促考勤管理部门公示考勤记录，对公示考勤记录进行比对和核实，督促绩效管理部门根据考勤结果进行绩效扣分和工资挂钩“双向考核”。

关键节点监督到位。在元旦、春节、端午、十一等法定节假前夕提前通过局域网、微信工作群向全体干部职工发送节假日廉洁提醒，严明节假日期间的纪律要求。结合暑假中高考升学宴、谢师宴高发的节点，摸清干部底数，组织开展集体廉政谈话，并与x名干部签署承诺书。在考核考察、人事任免、“三重一大”、物资采购验收等关键事务中，主动做好监督，及时掌握风险点，防患于未然。

重点人员监督到位。重新采集领导干部廉政基本信息，健全完善了全局中层以上干部廉政档案，更新干部电子廉政档案信息xx条次。坚持领导干部重大事项报告、节假日遵规守纪情况报告以及带薪休假遵规守纪情况报告制度，按要求认真采集全局副股级以上干部廉政信息并完成干部廉政档案。组织x名副股级以上干部填写廉政信息表，及时填写上报个人的有关事项。对评优评先、职务职级晋升、推荐巡察人才等事项累计出具廉政意见函x份。

疫情防控监督到位。在疫情期间制定下发《落实新冠疫情防控主体责任有关事项督促提醒》，针对干部执勤守卡、政务值班、各股室分局落实疫情防控工作责任情况等内容，开展了全天候、全过程、全方位、全阶段的跟踪监督，共下发监察检查通报x期，发现问题x条，电话抽查x人次，实地督导x次，随机问访x人次，短信提醒x次。

（五）深入开展专项整治，集中力量实施精准打击。

开展专项整治集中解决问题并推动形成长效机制，是党的十九大以来深入推进全面从严治党的重要抓手。今年以来，我们按照市局党委纪检组和县纪监委的工作安排，深入组织开展各个专项整治工作。一是二是三是。

（六）精准规范执纪问责，持续保持高压有力震慑。

今年，我们深化运用监督执纪的“四种形态”，坚持严字当头、权责统一，加大执纪问责力度，实施规范问责、精准问责。一是按照每半年开展一次廉政测评、完成一次廉情分析的工作要求，及时通知县局党委委员及全体纪检干部完成半年度廉政测评，并对半年来监督执纪工作情况进行全面分析。二是深化运用“四种形态”，尤其是第一种形态，对苗头性、倾向性问题早提醒、早干预、早教育，今年纪检组共收到问题线索x条，现已查结x起，了结x起，给予xx处罚1人。三是严格规范纪检工作程序，依法依规依纪行使职权，实施监督检查、审查审理职能分离、人员分离。四是及时对x名受处分干部进行廉政教育回访，做实做好监督执纪监察“后半篇文章”，教育引导党员干部吸取教训、引以为戒。

（七）加强自身队伍建设，培育忠诚担当纪检强兵。

突出政治引领。组织干部集中学习中央纪委x次全会精神、市纪委x届x次全会精神、县纪委x次会议精神等内容，把学懂弄通做实作为首要政治要求。坚持纪检组长工作例会制度，每月组织开展一次工作例会，全面部署当月的重点工作任务。严格落实会前学法制度，按照全员参与、共同进步的要求，由纪检组成员轮流领学《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《民法典》以及相关警示案例通报等内容。

磨砺干事本领。组织干部参加各类视频业务培训以及干部综合能力提升培训班，深入学习“推进全面从严治党、加强党内监督”的相关理论知识。认真做好外部衔接，对查办的案件主动寻求县纪委对流程、适用法律等方面的指导。今年共有x名纪检干部多次被抽调参与市局党委纪检组或县纪委巡察工作、案件调查工作。

强化自我约束。坚持思想过硬和本领过硬同步走，组织开展集体谈话和一对一面谈等交心谈心活动，全面了解干部的思想动态，及时发现和纠正干部职工存在的问题，帮助干部职工提高廉政意识、廉洁自律意识和大局意识。坚持刀刃向内，以铁的纪律维护纪检监察干部队伍的纯洁性，对纪检干部违规违纪违法问题“零容忍”，不断强化自我监督和约束。

一年来，党风廉政建设取得了一定的成绩，但是全面从严治党依旧任重而道远，我们的监督执纪问责水平也需要进一步完善提升：一是少数部门责任人对主体责任和监督责任认识不到位，导致在履行主体责任、监督责任时，有所缺位；二是贯通运用“四种形态”不够精准，纪法贯通、纪法衔接不够顺畅；三是部分干部法纪意识不强，对“八小时”之外的个人生活要求不严，放松了自我约束，导致非职务违法犯罪行为仍然时有发生。这些问题都必须高度重视，切实加以解决。

2021年，我们将忠实履行监督执纪职责，以党的建设为统领，协助党委推进全面从严治党，坚持纪严于法、纪在法前，进一步健全监督体系，努力实现新时代纪检监察工作高质量发展：

（一）推进体制改革，压实压紧“两个责任”。持续深入推进纪检监察体制改革，综合运用好“三单”，认真履行协助党委全面从严治党职责，督促各责任单位、责任部门切实担负起“两个责任”，使主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。

（二）加强廉洁教育，重视教育成果转化。依托“三会一课”、民主生活会、组织生活会、支部主题党日、党委中心组理论学习等制度，依托廉政教育基地红色资源，结合本地区本系统典型违纪违法案例，开展常态性廉洁教育，推动知行合一；加强对廉洁教育的监督检查，对搞形式、走过场的严肃批评、追责问责，切实把廉政教育成果转为党员干部干事创业的思想指引。

（三）持续强化监督，提升监督质量效果。贯通运用“四种形态”，既要把日常监督做好做到位，做到抓早抓小、防微杜渐，也要坚持问题导向，持续督查落实中央八项规定精神、违规收送礼品礼金等问题，深挖细查“四风”问题隐形变异的表现。

（四）严格执纪问责，释放震慑强烈信号。继续秉持惩前毖后、治病救人、严管厚爱的理念，认真执行党纪处分条例和公职人员政务处分法，严格依法行使职权，对违法违纪行为坚持发现一起、查处一起、震慑一片。深入做好监督执纪的“后半篇”文章，加强对受处分人员的教育回访，深化以案为鉴、以案促改。

（五）紧扣队伍建设，打造德才兼备铁军。按照“打铁必须自身硬”的政治要求，加大对纪检干部的政治素养和执纪能力的教育培训力度，全面提升纪检干部的廉洁自律意识和执纪执法水平。加大对纪检干部的监督力度，养成自觉接受监督、习惯监督的良好习惯，坚决防止“灯下黑”。

中共双桥区头道牌楼街道纪工委头道牌楼街道纪工委认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会和中央、省、市、区纪委全会精神，理清职责定位，全面落实纪委监督责任：

1、强化责任，推进反腐倡廉工作深入开展。

2、强化反腐倡廉制度建设。

制定惩防体系2013-2017年实施细则，把惩治和预防腐败的各项任务贯穿各项工作之中。研究重点领域廉政风险防控措施，切实把权力关进制度笼子里。一是针对专项重点工作修订完善《项目工程管理制度》、《机关效能管理制度》等系列制度，充分调动街道党员干部工作积极性，提高机关各项工作执行力。二是健全述责述廉制度。各社区各部门主要负责人，重点围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关事项和廉洁从政等内容，向党工委纪工委作述责述廉报告，接受民主测评和民主评议。三是强化党工委、纪工委约谈制度。(1)党工委主要负责人对领导班子成员，领导班子成员对分管部门主要负责人每年至少约谈1次。对履行职责不到位、工作推进不力的要及时约谈;对在信访举报、日常检查过程中发现有苗头性倾向性问题的必须约谈;对工作遇到重大挫折、职务进行调整变动、家庭出现重大变故的要适时约谈。(2)纪工委负责人随时对在党风廉政建设责任制检查中发现问题较多、群众来信来访反映集中、民主测评满意度较低的社区和部门主要领导进行约谈，提出批评意见，并责令整改到位。

3、强化教育，构筑勤政廉政思想防线。

牵头制定下发《2015年度党风廉政建设宣传教育计划》，根据中央省、市、区有关作风效能建设相关规定和禁令，印制头道牌楼街道工作人员作风效能建设提醒卡。坚持利用周一干部集中学习、每周班子会议，常态部署纪检监察工作要求，坚持党风廉政一月一案例警示教育活动，开展廉政文化进社区活动，开设廉政课堂，举办廉政讲座，组织观看廉政教育专题片，并在经常性的学习活动中对干部中存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒和打招呼，让警示教育做在日常，意在长远。

日期间各级落实八项规定情况的专项督查工作，公款消费违规治理整顿工作。对违反规定的人和事，纪工委进行了通报批评或专项监察。

2、注重防患未然，强化“抓早抓小”。建立健全问题及时发现、党员干部生活作风管理和“八小时之外”行为约束机制，及时发现党员干部作风方面苗头性、倾向性问题，从群众最为反感、反映最为强烈的问题入手，早发现、早预防，早惊醒、早整治，把小问题、小毛病消除在萌芽状态。

3、注重坚持常态，强化明察暗访。抓住重点人员、重大事项、重要节点和关键环节，加大明察暗访力度，制定《2015年明察暗访工作时间节点分配表》，日日有监督，周周有汇报，实现人员、时间、范围全覆盖，真正做到在坚持中见常态，向制度建设要长效，坚决防止不正之风回潮和反弹。

健全党风廉政建设责任制责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。一把手是第一责任人，必须对党风廉政建设负总责，班子其他成员要履行“一岗双责”，对分管领域党风廉政建设负主要领导责任。一网:纪工委履行监督责任情况报告)把手和其他班子成员对具体的责任行为进行“签字背书”。对不认真履行主体责任和监督责任的进行责任倒查追究，做到有错必究、有责必问。加强对党工委、班子成员落实主体责任情况的监督检查，完善考核机制，认真落实问责办法，强化结果运用，严肃查处在改革发展、依法行政、作风效能、服务民生、信访稳定、廉洁从政和突发事件等方面的失职渎职、不作为、乱作为、低效率等行为，确保主体责任“落地”，防止制度“失灵”、“空转”。实施倒查机制，对贯彻执行责任制差距较大，廉政勤政情况较差的党组织运用党纪处分和组织处理的手段，加大责任追究力度。

坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查处领导干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。充分发挥办案件治本功能，提高办案综合效果。一是以化解矛盾为主要手段抓好信访维稳工作。发挥信访举报在提供案源线索方面的主渠道作用，认真负责地处理每封信件，及时发现违纪线索，确保来信、来访件件有回音，件件有落实，集中精力化解涉及民生的计生、低保、住房保障、医疗保险、再就业等重点工作方面的信访维稳问题。二是突出办案重点，主要抓好“4项严查”。一查发生在领导干部中贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、失职渎职案件;二查在城市规划建设改造、政府采购、惠民政策落实、项目建设等重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件;三查单位私设“小金库”、不落实“收支两条线”制度和乱收费、乱罚款的案件;四查涉及党风政风监督方面的案件，特别是违反中央“八项规定”、“六条禁令”、违规“三公”消费、变相公款旅游以及在项目实施、资金管理使用中存在的违纪违法问题。

围绕落实反腐倡廉建设这一核心，自加压力，强化措施，转变作风，带头严明政治纪律，加大自我监督力度。一是要率先垂范，“正己才能正人”。街道纪工委更要按照“打铁还需自身硬”的要求，做正心、修身、律己的表率，以上率下带动基层干部勤政廉政，实现干部作风的彻底好转。二是要坚持围绕中心，服务大局，高举监督检查利剑，为街道经济社会又好又快发展保好驾、护好航。三是配强专职纪检干部，解决“人少事多”问题。强化街道纪工委书记、专职纪检干部的配备，将工作着力点放到促进街道专职纪检干部“会干事”、“干成事”上，通过狠抓教育培训、加强实践锻炼、打造一支强有力的纪检监察队伍。

在政治理论上，认真学习十九大及四中、五中全会精神，牢固树立“四个意识”，不断坚定“四个自信”，坚决践行“两个维护”，对党忠诚。在纪检监督理论上，认真学习党章党规党纪、金融业务知识，深入学习“中央八项规定”“建设银行员工违规处理办法”，“七个层次内控案防体系”等。要求员工熟悉的党纪行规自己先掌握，给员工传达的案例自己先熟悉。潜移默化中使自己成长为一名政治过硬，业务精通的纪检干部。

（一）认真协助和督促党支部履行主体责任。

1、2020年以来，支行党支部及支部成员能够认真落实全面从严治党主体责任，及时传达上级党风廉政建设工作会议精神，推动党风廉政建设及反腐败各项工作，不存在戒形式主义、官僚主义等问题。

2、支部书记能够认真落实“第一责任人”职责，日常工作中及管理中做到了“四个亲自”；其他支部成员按照“一岗双责”要求，能够将党风廉政建设工作与分管业务和条线紧密结合，做到了“四同”。

（二）强化日常监督方面。

1、强化政治监督。组织党支部党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。能够认真贯彻执行党中央路线方针政策，金融监管部门规定和总分行党委决策部署，遵守政治纪律政治规矩等情况开展监督。

2.对党支部坚持民主集中制进行监督。党支部及成员严格落实“三重一大”决策制度，严肃党内政治生活，改进工作作风，落实干部选拔任用工作规定，严格个人事项报告制度。

3、党支部负责人能够秉公用权，廉洁自律，严格落实中央八项规定及其实施细则精神。

4、对疫情期间防控工作全程进行监督，自疫情发生以来，支行党支部主要负责人及其他负责人能够严格按照上级行及地方政府防控要求，组织全行员工积极开展疫情防控工作，疫情发生以来未发生违反疫情防控问题。

5、在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节假日前对客户营销、礼品采购进行监督。对干部员工婚丧事宜、乔迁新居、子女升学、职务升迁等重点事项进行监督，未发现此方面违反廉洁自律情况。

（三）开展党风廉政教育。

1、经常性开展警示教育，根据分行纪委及内控合规部下发案例通过“三会一课”、员工大会、部门晨会夕会等方式，对全体员工开展多维度的警示教育。组织员工结合违规违纪违法案例学思践悟，做到知敬畏、存戒惧、守底线。确保警示教育做实、做细、做到位，不走过场，取得了很好的教育效果。

2、在重要节假日前对全体干部员工进行了节前廉洁教育提醒。对干部员工婚丧事宜、乔迁新居、子女升学、职务升迁等重点事项开展提示提醒，要求干部员工遵守相关廉洁自律规定。

（四）协助和配合执纪问责和谈心谈话。

1、组织开展员工行为排查，监督排查过程，保证排查过程真实，不走过场。

2、对上级纪检及合规部门检查发现问题的员工，开展有针对性的谈心谈话；行为排查过程中有针对性的开展谈心谈话。

通过以上监督工作，2020年上半年，未发现问题。

1、加强纪检委员培训，提升纪检委员自身业务水平；

2、细化监督方式及监督履职清单，使纪检委员日常监督有据可依；

1、继续协助支行党支部落实全面从严治党的主体责任。监督落实主要负责人做到“四个亲自”，其他负责人做到“四同”。

2、敢抓敢管。进一步强化日常监督。组织开展警示教育及行为排查，确保不流于形式。

3、开展员工谈话。对监督中发现有违纪苗头的员工开展有针对性的谈话，用好“监督执纪”第一种形态。发现问题及时向分行驻行纪检组汇报。

3、打铁自身硬。加强自身学习，熟悉纪检委员工作职责；学习党风廉政建设相关文件，学习分行下发相关案例。做一名合格的纪检委员。

纪检监督责任情况汇报（通用18篇）篇十

出台《x区农村党群服务中心功能设施规范化建设方案》，坚持高标准规范、高质量建设，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年区委组织部开展党建工作情况汇报材料，希望大家喜欢。

今年以来，x区把贯彻落实x巩固提升年各项工作任务作为抓好基层党建工作的重要载体和有效抓手，科学谋划，统筹推进，着力增强“两大功能”、建好“两支队伍”、抓好“两个保障”、解决“两个不平衡”问题、实现“两个覆盖”，促进全区基层组织各项工作全面提升、全面过硬。现将工作开展情况汇报如下：

一、以推进党史学习教育为重点，着力提升基层党组织政治和服务“两个功能”

三是注重分类开展。在村(社区)党组织推行“x”工作法，即组织每月一次党员学习日，每周一次三委会议，抓严抓实班子队伍建设。机关党组织每月组织开展“党员主题日”活动，要求各支部每月开展党员活动，与党课学习、乡村振兴、党员志愿服务活动相结合。截止目前，集中开展党课学习3场，志愿活动百余次。x名党员干部充实到x工作一线，实现党员干部包户的定点帮扶。

二、以分类施策为重点，着力建强党员和干部“两支队伍”

三是完善党员群众联系机制。出台《区党工委班子成员基层党建联系点制度》和《机关单位基层党建联系点制度》提高基层党建工作水平，进一步改进工作作风和工作方式，使党员干部在联系群众、造福群众方面真正发挥作用，切实把“联系点”建成“连心点”。目前，区属x家单位全部建立了基层党建联系点。

三、以规范阵地建设为重点，着力强化经费和阵地“两个保障”

三是强化经费保障。落实市委关于县区基层党建工作经费的要求，财政列支x万元专项经费，用于基层党建工作。

四、以基层党组织整顿为重点，着力解决农村党建和企业党建“两个不平衡”

三是构建多方联动的企业党建工作制度。成立企业党委，建立党建联席会机制，明确职责和目标任务，形成了组织部门牵头抓，企业党委具体抓，经济、税务、工会等部门履责配合抓的企业党建工作制度。目前，企业党建工作领导小组成员单位已达到x个。

五、以打造市级“红色园区”为重点，强化党的组织和党的工作“两个覆盖”。

三是推行党建“公积金”制度。制定《非公企业党建“公积金”实施方案》，通过制定规范化、科学化、制度化的使用流程和标准，整合本级财政补助、党费拨返、企业赞助等资金，用于非公企业开展党建阵地建设、党员队伍管理、党建活动开展等，解决非公企业党组织经费不足、主动性不强等问题。目前，非公企业党建“公积金”归集余额x余万元。

四是开展示范体系建设。着力构建以单个企业为第一层级，创业中心、北航科技园等孵化器为第二层级，x区为第三层级的非公党建示范三级体系，按照非公企业党建示范点标准，积极打造一批组织机构设置科学、党员队伍素质过硬、党建阵地设施齐全、教育管理机制完善、载体活动务实管用、示范引领作用显著的非公企业党建示范点，努力将x区打造成全市“红色园区”，引领带动全区农村、社区、机关等各领域基层党建工作整体水平持续提升。目前，建立市级非公企业党建示范点x个，区级非公企业党建示范点x个。

纪检监督责任情况汇报（通用18篇）篇十一

一是严格落实降费率政策。继续落实社保费率降低政策，xx年1至12月在全市范围为养老保险参保单位降费减负xx亿元；为失业保险参保单位降费减负xx亿元；为工伤保险参保单位降费减负xx亿元。

二是做好缓缴社保费用工作。根据国家和省市有关受灾企业减负维稳的政策，全年共为xx家因灾害影响生产经营困难的企业办理缓缴，涉及金额共x元，惠及职工x人。

三是完成困难职工救助工作。今年元旦、春节期间，为x家企业的x名困难职工发放x项目的一次性救助x万元。

四是细致发放技能提升补贴。为参保单位的x员等工种在职职工发放技能提升补贴，并对符合条件人员提供政策咨询、申报材料下载等服务，截至目前共办理技能提升补贴业务x件，支付技能提升补贴x万元，完成率在全省排名x。

一是创业就业培训活动全面铺开。截至xx年12月，完成创业培训x余人，失业职工培训x人，培训合格率达x%，在全省率先完成既定目标。

二是多项创业活动成功举行。配合x单位承办创业讲师大赛的相关活动，选出了一批优秀讲师。并在10月进行了讲师进驻产业园活动，上门开课，为刚成立的企业排忧解难。

三是企业招工用工服务更加出彩。一方面为x公司、x公司、x公司等大型企业长期提供政策类的指导服务，截至目前已为x、x等公司完成项目申报x次、省内外招工对接x次；另一方面组织召开全市用工专场招聘会、民营企业招聘周、高校企业联合用工等招聘活动，累计为x家企业解决x个用工岗位的需求。

四是企业用工保障机制更加完善。一方面建立企业联系制度，安排专人主动了解企业缺工人数、空岗结构等，形成“用工需求台账”。另一方面定时对xxx公司、xxx公司、xxx公司等xx家龙头产业的重点发展公司进行跟踪服务，成立专项小组进行对接，做好重点产业的维稳发展工作。此外线上线下联动，充分利用人才网和微信公众号等网络渠道更新发布他们的缺工缺岗信息。

（三）“放管服”改革推进情况。

xx年，我局大力推进业务提速办、简便办工作，优化窗口服务，推行服务规范承诺制，以实际行动为企业提供更加优质、便捷、高效的服务。

一是社保“一网通办”顺利对接。充分发挥“社会保障信息系统”作用，对接国家和省数据平台，以及相关政务网和手机app等服务平台，实现线上线下共同受理的互动模式。并在原有基础上，开发出了电子签名、电子印章等功能。

二是社保“一窗通办”基本实现。相关科室联合组建“公共业务”部门，实现业务“一窗通办”。通过前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件的设置，实现了办理业务“最多跑一次”。并且服务窗口还开展“延时服务”，设置“绿色通道”，方便业务快捷办理。

三是办事流程进一步精简。一方面落实“减证便民”。按照“清事项、简材料、压时限”要求，简化手续流程。另一方面采取“事先承诺，事后审核或稽核”方式进行办理。在档案、业务登记等工作中严格遵守告知承诺制。同时落实“一件事打包办”服务。企业招用员工、企业与员工解除终止劳动合同等“一件事”打包办工作取得成效，实现关联事项从简单整合向深度融合转变。

四是“全省通办”目标按时达成。根据文件要求，保险登记、注册、中断等xxx项业务，在今年11月全部实现“全省通办”，极大地方便了经办人员办件和办事群众申报的过程。

五是业务审核时限进一步压缩。切实落实提高办理业务速度、堆积业务惩罚等要求，在法定办理时限的基础上推出承诺办理时限，压缩业务办结时限，加快推动注册、转移、支付等事项达到即办即结。

纪检监督责任情况汇报（通用18篇）篇十二

认真执行党纪处分条例,严格依法行使监察权,贯通运用监督执纪“四种形态”,使监督常在、形成常态。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅！

1、廉洁宣传教育。

宣传中央八项规定、“八严禁”、“十二不准”等规定；开展“形式主义官僚主义10种表现”、“四风”典型案例等警示教育；在元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等重点节日提前做好警示提醒教育；组织《中国共产党纪律处分条例》学习和考试；组织开展《监察法》宣传月教育活动。增强员工的廉洁意识，提高拒腐防变的自觉性。

2、运用监督执纪“四种形态”

运用监督执纪“四种形态”，对关键岗位及人员开展谈心谈话2次，与一线员工座谈1次，及时发现并纠正党员干部的“苗头性”、“倾向性”问题，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。

3、开展监督检查。

除加强党员干部执行党的路线方针政策、遵章守纪日常监督检查外，根据集团党委工作部署开展了“1+3”、重大风险防控识别、作风建设“十项共性问题”、“30问”、“升学宴、谢师宴”、暑假期间作风建设、联合监督检查及“回头看”等多项自查自纠专项活动，进一步清查和规范各项管理、操作流程，使生产经营管理依法合规。

4、加强组织协调。

每月定期报告党风廉政建设情况，及时传达纪委文件、会议精神，组织、协调各部门及相关人员开展自查自纠活动，接受集团公司的各项监督、检查，规范管理行为、提高管理效率。

5、推进纪检监察与生产经营相融合。

深入领会党风廉洁建设的精神要求，使纪检监察职能在生产经营管理中不越位、不缺位、不错位，立足早发现、早处置，促进各项工作有序开展，推动企业健康发展。

6、严以律己，敢于担当。

坚持正人先正己，带头纠正“四风”，带头做好遵纪守法的表率。认真履行职责，严格按照规章制度办事，敢于较真碰硬，敢于担当责任，敢于同各种歪风邪气作斗争，严防“灯下黑”。

7、存在的问题及整改措施。

1）加强学习纪检工作业务知识，提高工作能力，提升监督执纪工作成效，使纪检工作融入到生产经营的各个方面，推动企业健康管理。

2）进一步解放思想，打破思想上的“人情关”，严格执行规章制度，使“红红脸、出出汗”成为常态，及时纠正“倾向性”和“苗头性”问题。

3）加大监督执纪工作力度，及时指导相关人员落实好党风廉洁工作，督促各项管理严守操作流程，进一步规范管理。

1、廉洁宣传教育。

宣传中央八项规定、“八严禁”、“十二不准”等规定;开展“形式主义官僚主义10种表现”、“四风”典型案例等警示教育;在元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等重点节日提前做好警示提醒教育;组织《中国共产党纪律处分条例》学习和考试;组织开展《监察法》宣传月教育活动。增强员工的廉洁意识，提高拒腐防变的自觉性。

2、运用监督执纪“四种形态”

运用监督执纪“四种形态”，对关键岗位及人员开展谈心谈话2次，与一线员工座谈1次，及时发现并纠正党员干部的“苗头性”、“倾向性”问题，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。

3、开展监督检查。

除加强党员干部执行党的路线方针政策、遵章守纪日常监督检查外，根据集团党委工作部署开展了“1+3”、重大风险防控识别、作风建设“十项共性问题”、“30问”、“升学宴、谢师宴”、暑假期间作风建设、联合监督检查及“回头看”等多项自查自纠专项活动，进一步清查和规范各项管理、操作流程，使生产经营管理依法合规。

4、加强组织协调。

每月定期报告党风廉政建设情况，及时传达纪委文件、会议精神，组织、协调各部门及相关人员开展自查自纠活动，接受集团公司的各项监督、检查，规范管理行为、提高管理效率。

5、推进纪检监察与生产经营相融合。

深入领会党风廉洁建设的精神要求，使纪检监察职能在生产经营管理中不越位、不缺位、不错位，立足早发现、早处置，促进各项工作有序开展，推动企业健康发展。

6、严以律己，敢于担当。

坚持正人先正己，带头纠正“四风”，带头做好遵纪守法的表率。认真履行职责，严格按照规章制度办事，敢于较真碰硬，敢于担当责任，敢于同各种歪风邪气作斗争，严防“灯下黑”。

7、存在的问题及整改措施。

1)加强学习纪检工作业务知识，提高工作能力，提升监督执纪工作成效，使纪检工作融入到生产经营的各个方面，推动企业健康管理。

2)进一步解放思想，打破思想上的“人情关”，严格执行规章制度，使“红红脸、出出汗”成为常态，及时纠正“倾向性”和“苗头性”问题。

3)加大监督执纪工作力度，及时指导相关人员落实好党风廉洁工作，督促各项管理严守操作流程，进一步规范管理。

1、廉洁宣传教育。

宣传中央八项规定、“八严禁”、“十二不准”等规定；开展“形式主义官僚主义10种表现”、“四风”典型案例等警示教育；在元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等重点节日提前做好警示提醒教育；组织《中国共产党纪律处分条例》学习和考试；组织开展《监察法》宣传月教育活动。增强员工的廉洁意识，提高拒腐防变的自觉性。

2、运用监督执纪“四种形态”

运用监督执纪“四种形态”，对关键岗位及人员开展谈心谈话2次，与一线员工座谈1次，及时发现并纠正党员干部的“苗头性”、“倾向性”问题，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。

3、开展监督检查。

除加强党员干部执行党的路线方针政策、遵章守纪日常监督检查外，根据集团党委工作部署开展了“1+3”、重大风险防控识别、作风建设“十项共性问题”、“30问”、“升学宴、谢师宴”、暑假期间作风建设、联合监督检查及“回头看”等多项自查自纠专项活动，进一步清查和规范各项管理、操作流程，使生产经营管理依法合规。

4、加强组织协调。

每月定期报告党风廉政建设情况，及时传达纪委文件、会议精神，组织、协调各部门及相关人员开展自查自纠活动，接受集团公司的各项监督、检查，规范管理行为、提高管理效率。

5、推进纪检监察与生产经营相融合。

深入领会党风廉洁建设的精神要求，使纪检监察职能在生产经营管理中不越位、不缺位、不错位，立足早发现、早处置，促进各项工作有序开展，推动企业健康发展。

6、严以律己，敢于担当。

坚持正人先正己，带头纠正“四风”，带头做好遵纪守法的表率。认真履行职责，严格按照规章制度办事，敢于较真碰硬，敢于担当责任，敢于同各种歪风邪气作斗争，严防“灯下黑”。

7、存在的问题及整改措施。

1）加强学习纪检工作业务知识，提高工作能力，提升监督执纪工作成效，使纪检工作融入到生产经营的各个方面，推动企业健康管理。

2）进一步解放思想，打破思想上的“人情关”，严格执行规章制度，使“红红脸、出出汗”成为常态，及时纠正“倾向性”和“苗头性”问题。

3）加大监督执纪工作力度，及时指导相关人员落实好党风廉洁工作，督促各项管理严守操作流程，进一步规范管理。

2020年，在市局、县纪监委及本局党委的领导下，xx纪检组认真学习贯彻党的十九大，十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会精神，聚焦主责主业，强化监督执纪，切实推动了本单位全面从严治党工作向纵深发展。现将一年来履行监督执纪责任情况报告如下：

（一）准确把握“两个维护”，切实履行协助监督责任。

一是主动担责。组织召开xx系统全面从严治党工作会议，每半年向局党委汇报材料党风廉政建设工作开展情况，提醒党委每半年专题研究一次全面从严治党及党风廉政建设和反腐败工作。制定印发《xx局纪检工作要点》，明确了“四个突出”，x个监督工作重点。二是主动作为。在疫情期间，x名纪检干部在县局疫情防控领导小组的安排下深入防控一线，积极参加疫情防控工作。x名纪检干部走访企业，深入开展助力企业复工复产政策宣传与调研。配合参加下沉社区工作，对x户居民开展入户走访，全面摸排居民基本信息，积极开展防诈骗、拒绝餐桌浪费等文明传播工作。

（二）坚持学深悟透做实，精心谋划开展教育活动。

领导带头示范。将党风廉政宣教工作纳入全面从严治党重点内容，由党委会研究后制定印发《第x个党风廉政建设宣传教育月活动方案》，做到了一把手亲自部署重要工作、亲自督促落实情况；县局党委书记、局长和纪检组长分别根据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、“强化清廉实干担当聚力决胜全面小康”主题，为全体党员上了一堂廉政专题党课，切实发挥了“关键少数”“率”的作用，达到了“绝大多数”“跟”的效果。严格落实会前学廉制度，坚持在党委会、局长办公会等集中活动开展前，组织参会干部集中学习《公职人员政务处分法》等内容，进一步把法律法规政策方针与当前中心工作结合起来，提高广大党员干部的法律素养。

创新活动形式。创新制定“读《宣言》谈初心”有奖征文活动方案，为全体党员干部、青年干部购买发放了《共产党宣言》，同时面向系统全体干部征集优秀的稿材料件作品并收到各类稿材料件x篇。利用微信平台，面向系统全体干部组织开展了为期一个月的xx局政治生态线上调研活动，共有x名干部参与了线上问卷调查。纪检部门根据调查问卷反馈的数据形成了xx局政治生态专题调研报告，精准勾勒了xx政治生态“画像”，为涵养风清气正的政治生态，深化、巩固全面从严治工作提供了纪检建议。

突出纪法引导。组织开展“忠诚担当崇纪守法”党纪法规专题培训，原文领学了《中华人民共和国公职人员政务处分法》。把学习《党章》《纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪法规纳入每月支部主题党日活动重要环节之一，形成全员学法、自觉守法的良好氛围。督促全局xx名公职干部参与县纪委组织的线上党纪法规知识测试，人均分达到了xx分以上，做到了在公职人员之中的全覆盖、无遗漏。

重视案例警示。组织党员干部集中观看反腐倡廉警示教育片《xx》。充分利用好“八小时”之外的时间，在微信工作群转发学习中纪委、市纪委以及县纪委发布的各类警示通报案例。在党委中心组理论学习、支部主题党日等活动中组织全体党员干部集中学习违法违纪典型案例，用身边典型方面案例教育党员干部要明礼知法、心存敬畏、时刻警醒、行有所止。

（三）全面深化体制改革，推动制度转化效能优势。

今年，我们继续坚持内外结合、纵深发展，全面深化纪检监察体制改革，切实把制度优势转化为效能优势，实现职能、人员、工作深度融合。一是内部机制逐步完善。县局党委主动扛起政治责任，切实加强对党风廉政建设的集中统一领导，纪检组主动落实监督责任，根据各项工作推进开展情况共制发督促单x份、提请单x份，确保工作责任压到实处、落到实处。二是外部衔接逐步畅通。加强与地方纪委监委、公检法等司法部门的沟通协作，积极探索问题线索移交、案件审查调查、业务指导咨询的纪税、纪法联动机制，主动开展多部门协同作战，全年收到纪委监委转交案件x条，收到监察建议书x份，从司法部门调取查办问题案件的相关证据x份。

（四）认真履行监督职责，从严从实落实监督责任。

为确保监督不留死角，不留空白，我们结合xx年全面从严治党工作任务和纪检组人员变动情况，组织召开定岗定责工作会议，明确纪检干部具体工作职责，提出四个监督到位，实现监督责任压紧压实。

日常工作监督到位。按照每月x次的频率，对系统各单位工作纪律执行情况开展抽查，并对检查情况进行通报。反复重申会风会纪要求，并随机开展抽查，对迟到、缺席、打瞌睡、玩手机等行为点名通报。对x名干部着装问题进行了通报。督促考勤管理部门公示考勤记录，对公示考勤记录进行比对和核实，督促绩效管理部门根据考勤结果进行绩效扣分和工资挂钩“双向考核”。

关键节点监督到位。在元旦、春节、端午、十一等法定节假前夕提前通过局域网、微信工作群向全体干部职工发送节假日廉洁提醒，严明节假日期间的纪律要求。结合暑假中高考升学宴、谢师宴高发的节点，摸清干部底数，组织开展集体廉政谈话，并与x名干部签署承诺书。在考核考察、人事任免、“三重一大”、物资采购验收等关键事务中，主动做好监督，及时掌握风险点，防患于未然。

重点人员监督到位。重新采集领导干部廉政基本信息，健全完善了全局中层以上干部廉政档案，更新干部电子廉政档案信息xx条次。坚持领导干部重大事项报告、节假日遵规守纪情况报告以及带薪休假遵规守纪情况报告制度，按要求认真采集全局副股级以上干部廉政信息并完成干部廉政档案。组织x名副股级以上干部填写廉政信息表，及时填写上报个人的有关事项。对评优评先、职务职级晋升、推荐巡察人才等事项累计出具廉政意见函x份。

疫情防控监督到位。在疫情期间制定下发《落实新冠疫情防控主体责任有关事项督促提醒》，针对干部执勤守卡、政务值班、各股室分局落实疫情防控工作责任情况等内容，开展了全天候、全过程、全方位、全阶段的跟踪监督，共下发监察检查通报x期，发现问题x条，电话抽查x人次，实地督导x次，随机问访x人次，短信提醒x次。

（五）深入开展专项整治，集中力量实施精准打击。

开展专项整治集中解决问题并推动形成长效机制，是党的十九大以来深入推进全面从严治党的重要抓手。今年以来，我们按照市局党委纪检组和县纪监委的工作安排，深入组织开展各个专项整治工作。一是二是三是。

（六）精准规范执纪问责，持续保持高压有力震慑。

今年，我们深化运用监督执纪的“四种形态”，坚持严字当头、权责统一，加大执纪问责力度，实施规范问责、精准问责。一是按照每半年开展一次廉政测评、完成一次廉情分析的工作要求，及时通知县局党委委员及全体纪检干部完成半年度廉政测评，并对半年来监督执纪工作情况进行全面分析。二是深化运用“四种形态”，尤其是第一种形态，对苗头性、倾向性问题早提醒、早干预、早教育，今年纪检组共收到问题线索x条，现已查结x起，了结x起，给予xx处罚1人。三是严格规范纪检工作程序，依法依规依纪行使职权，实施监督检查、审查审理职能分离、人员分离。四是及时对x名受处分干部进行廉政教育回访，做实做好监督执纪监察“后半篇文章”，教育引导党员干部吸取教训、引以为戒。

（七）加强自身队伍建设，培育忠诚担当纪检强兵。

突出政治引领。组织干部集中学习中央纪委x次全会精神、市纪委x届x次全会精神、县纪委x次会议精神等内容，把学懂弄通做实作为首要政治要求。坚持纪检组长工作例会制度，每月组织开展一次工作例会，全面部署当月的重点工作任务。严格落实会前学法制度，按照全员参与、共同进步的要求，由纪检组成员轮流领学《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《民法典》以及相关警示案例通报等内容。

磨砺干事本领。组织干部参加各类视频业务培训以及干部综合能力提升培训班，深入学习“推进全面从严治党、加强党内监督”的相关理论知识。认真做好外部衔接，对查办的案件主动寻求县纪委对流程、适用法律等方面的指导。今年共有x名纪检干部多次被抽调参与市局党委纪检组或县纪委巡察工作、案件调查工作。

强化自我约束。坚持思想过硬和本领过硬同步走，组织开展集体谈话和一对一面谈等交心谈心活动，全面了解干部的思想动态，及时发现和纠正干部职工存在的问题，帮助干部职工提高廉政意识、廉洁自律意识和大局意识。坚持刀刃向内，以铁的纪律维护纪检监察干部队伍的纯洁性，对纪检干部违规违纪违法问题“零容忍”，不断强化自我监督和约束。

一年来，党风廉政建设取得了一定的成绩，但是全面从严治党依旧任重而道远，我们的监督执纪问责水平也需要进一步完善提升：一是少数部门责任人对主体责任和监督责任认识不到位，导致在履行主体责任、监督责任时，有所缺位；二是贯通运用“四种形态”不够精准，纪法贯通、纪法衔接不够顺畅；三是部分干部法纪意识不强，对“八小时”之外的个人生活要求不严，放松了自我约束，导致非职务违法犯罪行为仍然时有发生。这些问题都必须高度重视，切实加以解决。

2021年，我们将忠实履行监督执纪职责，以党的建设为统领，协助党委推进全面从严治党，坚持纪严于法、纪在法前，进一步健全监督体系，努力实现新时代纪检监察工作高质量发展：

（一）推进体制改革，压实压紧“两个责任”。持续深入推进纪检监察体制改革，综合运用好“三单”，认真履行协助党委全面从严治党职责，督促各责任单位、责任部门切实担负起“两个责任”，使主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。

（二）加强廉洁教育，重视教育成果转化。依托“三会一课”、民主生活会、组织生活会、支部主题党日、党委中心组理论学习等制度，依托廉政教育基地红色资源，结合本地区本系统典型违纪违法案例，开展常态性廉洁教育，推动知行合一；加强对廉洁教育的监督检查，对搞形式、走过场的严肃批评、追责问责，切实把廉政教育成果转为党员干部干事创业的思想指引。

（三）持续强化监督，提升监督质量效果。贯通运用“四种形态”，既要把日常监督做好做到位，做到抓早抓小、防微杜渐，也要坚持问题导向，持续督查落实中央八项规定精神、违规收送礼品礼金等问题，深挖细查“四风”问题隐形变异的表现。

（四）严格执纪问责，释放震慑强烈信号。继续秉持惩前毖后、治病救人、严管厚爱的理念，认真执行党纪处分条例和公职人员政务处分法，严格依法行使职权，对违法违纪行为坚持发现一起、查处一起、震慑一片。深入做好监督执纪的“后半篇”文章，加强对受处分人员的教育回访，深化以案为鉴、以案促改。

（五）紧扣队伍建设，打造德才兼备铁军。按照“打铁必须自身硬”的政治要求，加大对纪检干部的政治素养和执纪能力的教育培训力度，全面提升纪检干部的廉洁自律意识和执纪执法水平。加大对纪检干部的监督力度，养成自觉接受监督、习惯监督的良好习惯，坚决防止“灯下黑”。

2019年是中华人民共和国成立70周年，是实现第一个百年奋斗目标的关键之年。xx队纪检组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届三中四中全会精神，忠实履行党章和宪法赋予的职责，以党的政治建设为统领，顺应新形势、抓住新机遇、展现新作为。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把自己摆进去、把职责摆进去，以学促干、边干边学，在学懂弄通做实上下真功夫、实功夫，做到学思用贯通、知信行合一。尤其是在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，紧扣主题主线，在学深悟透上持续发力，主动接受教育，改造主观世界，坚守初心使命，认真贯彻落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，深入开展调查研究。

督促党组调整了党风廉政建设工作领导小组，形成“一把手负总责，班子成员各负其责”的党风廉政建设领导体制和工作机制。分解党风廉政建设各项工作任务到每名班子成员和相关责任科室，明确工作职责，细化防范风险点。协助党组与各科室负责人签订了2019年党风廉政建设承诺书，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系和齐抓共管的工作格局。

一是巩固拓展落实中央八项规定精神成果。紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节点正风肃纪，常态化、多样化开展集中约谈、暗访督查。督促班子成员与分管科室负责人开展党风廉政约谈，听取党风廉政建设工作汇报。纪检组约谈会计、出纳等重要岗位责任人。严格按照制度要求，支部书记、班子成员为职工上廉政党课。组织学习《监察法》中国共产党问责条例》《纪检通讯》等。组织干部到四川锦江法纪教育基地参观学习，接受警示教育。

二是加强对“三重一大”落实情况的监督检查。一是加强对财务岗位财务活动的监督。重点是对政府采购、培训会议开支情况、物品购置情况进行纪检审核。同时，督促财务每个季度进行账务公开。二是坚持对党组及班子执行民主集中制、“一把手末位表态”等制度执行的监督。在重大决策、干部推荐、重要项目安排和大额资金使用方面，主动积极参与全程监督，做到从酝酿、讨论、表决到执行的全程跟踪。三是对重点工作尤其是数据质量进行监督检查。重点围绕居民人均可支配收入、农业产值、粮食产量等数据评估工作进行监督。

三是精准运用监督执纪“四种形态”。聚焦监督第一职责，着力在强化日常监督、长期监督上积极作为。坚持监督与惩治两手抓、两手硬，把监督工作做实做具体。严格落实党内监督条例、强化纪律检查机关专责监督。深挖细查“四风”隐形变异、改头换面等问题，一个节点一个节点坚守，坚决防止不良风气反弹回期。坚持惩前毖后、治病救人。认真执行党纪处分条例，严格依法行使监察权。精准运用“四种形态，把握政策界限，健全转化机制。

（一）整治统计造假问题。

对照“不忘初心、牢记使命”主题教育总体要求，聚焦数据质量、执法能力、执法规范三个方面，认真听取本单位党员干部及聘请的辅助调查员的意见建议，逐一开展排查，检视问题。督促党组及时召开专题会议，研究细化整改措施，限时完成整改。对《意见》《办法》进行再学习、再贯彻、再落实，坚决维护统计数据质量这个统计工作的“生命线”，确保统计调查数据质量实打实、硬碰硬。

（二）整治扶贫领域腐败和作风问题。

严格按照《国家统计局xx调查队开展扶贫领域作风问题专项治理的工作方案》要求，从思想认识、责任落实、工作措施、资金管理、工作作风、考核监督六个方面开展专项治理工作。要求全队干部职工认真学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述，坚持把脱贫攻坚作为重大政治任务，严格落实脱贫攻坚责任制，以吹糠见米、滚石上山的劲头，把工作做好，把承诺履行好，将纪律监督贯穿于“精准扶贫”始终。

（三）整治领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题。

督促班子成员对照《领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利自查登记表》所列项目逐项对照自查，查看是否存在领导干部利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题，是否存在靠数吃数、以数谋私的行为并填报如实填写自查登记表。

（四）整治形式主义、官僚主义问题。

从坚持政治原则、严明政治纪律的高度，深化集中整治形式主义、官僚主义成果，深刻剖析成因，健全相关制度。紧盯对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题。带头查摆解决本单位、本人存在的形式主义、官僚主义问题。发挥问责利剑作用，严格执行《中国共产党问责条例》，对落实责任不力，严肃问责。

（五）整治黄赌毒和黑恶势力问题。

要求全队党员干部带头遵纪守法，切实管好自己和亲属，坚决不参与黑恶组织，不从事涉黑涉恶违法犯罪，坚决不包庇、放纵黑恶势力，敢于同涉黑涉恶行为作斗争。

宣传中央八项规定、“八严禁”、“十二不准”等规定；开展“形式主义官僚主义10种表现”、“四风”典型案例等警示教育；在元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等重点节日提前做好警示提醒教育；组织《中国共产党纪律处分条例》学习和考试；组织开展《监察法》宣传月教育活动。增强员工的廉洁意识，提高拒腐防变的自觉性。

运用监督执纪“四种形态”，对关键岗位及人员开展谈心谈话2次，与一线员工座谈1次，及时发现并纠正党员干部的“苗头性”、“倾向性”问题，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。

除加强党员干部执行党的路线方针政策、遵章守纪日常监督检查外，根据集团党委工作部署开展了“1+3”、重大风险防控识别、作风建设“十项共性问题”、“30问”、“升学宴、谢师宴”、暑假期间作风建设、联合监督检查及“回头看”等多项自查自纠专项活动，进一步清查和规范各项管理、操作流程，使生产经营管理依法合规。

每月定期报告党风廉政建设情况，及时传达纪委文件、会议精神，组织、协调各部门及相关人员开展自查自纠活动，接受集团公司的各项监督、检查，规范管理行为、提高管理效率。

深入领会党风廉洁建设的精神要求，使纪检监察职能在生产经营管理中不越位、不缺位、不错位，立足早发现、早处置，促进各项工作有序开展，推动企业健康发展。

坚持正人先正己，带头纠正“四风”，带头做好遵纪守法的表率。认真履行职责，严格按照规章制度办事，敢于较真碰硬，敢于担当责任，敢于同各种歪风邪气作斗争，严防“灯下黑”。

1）加强学习纪检工作业务知识，提高工作能力，提升监督执纪工作成效，使纪检工作融入到生产经营的各个方面，推动企业健康管理。

2）进一步解放思想，打破思想上的“人情关”，严格执行规章制度，使“红红脸、出出汗”成为常态，及时纠正“倾向性”和“苗头性”问题。

作为**党支部纪检委员，我始终严格按照党章的规定和各级党委、纪委的要求，认真贯彻落实党风廉政建设各项工作，有力的推进了水务板块党风廉政建设和反腐败工作，现述职如下：

（一）明确责任，坚持不懈加强党风党纪教育。

1、加强领导，明确责任。结合单位业务工作与人事安排情况，调整了业务分工，落实了主体责任。按照“谁主管谁负责”的原则，认真履行“两个责任”。

2、班子带头，严于律己。注重领导带头示范作用，着力打造高效、廉洁、务实的工作团队。一是党支部书记带头分别以“转变作风，服务群众”、“纪念建党96周年，重温入党誓言”为主题讲了两次专题党课。二是组织党员干部深入学习《深刻理解“讲诚信、懂规矩、守纪律”》等文件精神，以切实增强党员干部思想自觉和行动自觉。三是坚持党内民主集体中制，实行“三重一大”事项集体研究集体民主决策。

3、以落实“两学一做”学习教育任务为契机，加强党风廉政建设。2017年度，党支部共组织召开9次支部会议，作为党支部纪检委员，在以上会议中，时刻不忘对广大党员干部进行党风党纪教育，进一步增强党性观念。

4、积极参加集团组织的去辽宁省反腐倡廉警示教育基地参观学习活动，参观后组织党员干部书写观后感，进一步增强了全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

5、全面贯彻落实集团纪委委员扩大会议内容及要求，认真传达赵乐际、李伟、王献耀、陈求发等同志的相关讲话内容及精神，及时传达贯彻各级党委、纪委关于纪委工作的安排部署，保证政令通畅。

（二）完善制度，严格管理，强化考核。

党支部始终坚持把党风廉政建设与各项业务工作紧密结合，特别是与重点工作相结合，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是梳理完善内部管理制度，重点规范人员招聘、办公用品采购、物品领用、工程招标邀标等业务相关规章制度。二是不定期检查业务工作和党风廉政建设工作的落实情况。三是强化人员管理，做到请病事假和公休假严格报批制，认真执行公司各项管理规定。

（三）严肃纪律，坚决落实中央“八项规定”

严格按照《省环保集团贯彻执行中央八项规定精神实施意见》要求，严肃纪律，坚决贯彻落实中央“八项规定”，有效杜绝违反“八项规定”行为的发生。

（四）持续强化党风廉政监督员监督作用。

持续强化党风廉政监督员在日常工作生活中的监督作用，极力拓宽民主监督渠道，确保党风廉政建设在党支部建设工作中落地生根。

存在的问题主要在于水务板块党支部委员会成立于2017年10月25日，履职时间较短，由于之前并未做过纪检工作，对纪检工作的知识和能力储备不足，对纪委工作的理解程度较肤浅，导致本人工作水平与集团纪委要求存在明显差距。工作内容还是主要以宣传贯彻为主，工作方法缺乏主动创新。剖析原因，主要因为平日更多地注重业务工作，对纪委工作投入精力有限，对纪委工作的知识掌握还不够全面、系统、深入。

（一）持续加强理论学习，提高业务能力。

必须坚定正确的政治方向，坚定抓好反腐倡廉建设的信心和决心，不断激自己工作热情，不断增强自身的工作责任心。制定详细学习计划，要充分利用业余时间进行学习，拓宽学习领域，增强学习实效，确保学习工作两不误，努力成为业务上的能手，达到提笔能写、张口能说、放手能干。

（二）持续加强党风廉政建设宣传教育力度。

以十九大精神为指引，利用网络、实地参观等多种形式和渠道，持续开展党风廉政建设教育活动，加强党风廉政文化建设，规范党员干部廉洁自律，营造风清气正的工作氛围。

（三）坚持率先垂范，加强自身建设。

在党风廉政建设和反腐败工作新形势下，对自身提出了更高的要求。党员干部要坚持高标准、严要求，带头做到廉洁自律、遵纪守法，坚决杜绝“灯下黑”现象。

（四）加强监督，巩固和深化党风廉政建设成果。

要全面从严落实各级党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署要求，全面提高党员队伍廉洁思想基础；严格执行中央八项规定等相关规章制度，全面加强监督检查；持续保持工作定力，推进党风廉政建设落地生根，切实巩固和深化党风廉政建设取得的成果。

一年来以来，本人坚决拥护县公司的领导，立足本职，紧紧围绕党支部的中心工作，尽职尽责，遵纪守法，廉洁奉公，努力学习，不断提高自身素质，增强为人民服务的本领。不断按照有关文件精神忠实履行纪检委员职责，就我一年来的履职情况方面的情况，向党总支作如下报告：

始终坚持集中学习与自学相结合，本人能积极参加“两学一做”学习教育、每年的集中纪律教育学习活动以及上级举办的有关学习培训，深刻领会三个代表重要思想，全面了解和掌握廉政建设的法律法规，保持政治头脑清晰，工作方向明确，处事公正客观同时不断加强自身修养和自我约束能力，牢固树立正确的人生观、权力观、价值观，自觉贯彻党的基本路线。

(一)党建工作。

协助党支部抓好党支部自身建设。一是完善党支部的各项议事制度，同时要求支部成员自觉遵守各项规章制度;二是加强学习，坚持理论联系实际，更新观念、理清思路，提高支部整体战斗力;三是分工协作，促进支部成员自觉维护支部团结，树立大局观念，工作互相支持。

(二)纪检监察工作。

1、深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先将支部成员的责任明确细化，形成支部成员齐抓共管的氛围。其次抓好党风廉政建设教育学习，如组织开展集中纪律教育学习月活动等，提高党员干部的廉洁自律意识，再次是进一步健全廉洁自律制度，规范干部职工行为，增强干部的廉洁自律的自我约束力。

2、坚持对相关补贴的例行检查，落实跟踪监督，相关补贴落实到农户。

3、作为纪检委员，我经常对照《领导干部廉洁从政若干准则》和《党员领导干部廉洁从政守册》，及时学习中央“八项规定”、“六条禁令”，中纪委关于扎实推进反腐败体制机制创新和制度保障的方针政策，做到自重、自省、自警、自励，没有利用职权和职务上的方便谋取不正当利益，在涉及人、财、物的工作中，能够坚定不移地执行民主集中制，依法依规依程序办理，无违反相关规定。没有借公务活动之机公款外出旅游或参加高消费娱乐活动，没有发生各种奢侈浪费行为。

过去的一年里，自己认认真真、扎扎实实、尽心尽责做了一些工作。同时也存在一些不足之处和工作不到位的地方。主要是：

1、对所分管的工作把握政策，法律法规学习不够;。

2、依法办事，分析整体全局性工作上不够全面;。

3、对支部人员管理不够严格，在工作中面对困难有时会产生畏难情绪，影响了工作效率。

今后努力方向：

1、加强自身的理论知识学习，不断提高自己的政治业务素质。

2、牢固树立全心全意为人民服务的思想。乐于奉献，解放思想，开拓创新，努力提高对各项工作的领导水平。

3、坚持原则，团结支部成员，深入基层倾听群众呼声，帮助解决一些实际问题。

4、不断改进工作风，提高工作效率。

5、廉洁奉公，严于律已，带头遵纪守法，遵守各项规章制度，纠正一切损害群众利益，正确行使手中的权力，决不越权，不以权谋私。时时刻刻自觉接受群众监督，力求进一步增强自己廉洁从政求真务实意识。

中共双桥区头道牌楼街道纪工委头道牌楼街道纪工委认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会和中央、省、市、区纪委全会精神，理清职责定位，全面落实纪委监督责任：

1、强化责任，推进反腐倡廉工作深入开展。

2、强化反腐倡廉制度建设。

制定惩防体系2013-2017年实施细则，把惩治和预防腐败的各项任务贯穿各项工作之中。研究重点领域廉政风险防控措施，切实把权力关进制度笼子里。一是针对专项重点工作修订完善《项目工程管理制度》、《机关效能管理制度》等系列制度，充分调动街道党员干部工作积极性，提高机关各项工作执行力。二是健全述责述廉制度。各社区各部门主要负责人，重点围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关事项和廉洁从政等内容，向党工委纪工委作述责述廉报告，接受民主测评和民主评议。三是强化党工委、纪工委约谈制度。(1)党工委主要负责人对领导班子成员，领导班子成员对分管部门主要负责人每年至少约谈1次。对履行职责不到位、工作推进不力的要及时约谈;对在信访举报、日常检查过程中发现有苗头性倾向性问题的必须约谈;对工作遇到重大挫折、职务进行调整变动、家庭出现重大变故的要适时约谈。(2)纪工委负责人随时对在党风廉政建设责任制检查中发现问题较多、群众来信来访反映集中、民主测评满意度较低的社区和部门主要领导进行约谈，提出批评意见，并责令整改到位。

3、强化教育，构筑勤政廉政思想防线。

牵头制定下发《2015年度党风廉政建设宣传教育计划》，根据中央省、市、区有关作风效能建设相关规定和禁令，印制头道牌楼街道工作人员作风效能建设提醒卡。坚持利用周一干部集中学习、每周班子会议，常态部署纪检监察工作要求，坚持党风廉政一月一案例警示教育活动，开展廉政文化进社区活动，开设廉政课堂，举办廉政讲座，组织观看廉政教育专题片，并在经常性的学习活动中对干部中存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒和打招呼，让警示教育做在日常，意在长远。

日期间各级落实八项规定情况的专项督查工作，公款消费违规治理整顿工作。对违反规定的人和事，纪工委进行了通报批评或专项监察。

2、注重防患未然，强化“抓早抓小”。建立健全问题及时发现、党员干部生活作风管理和“八小时之外”行为约束机制，及时发现党员干部作风方面苗头性、倾向性问题，从群众最为反感、反映最为强烈的问题入手，早发现、早预防，早惊醒、早整治，把小问题、小毛病消除在萌芽状态。

3、注重坚持常态，强化明察暗访。抓住重点人员、重大事项、重要节点和关键环节，加大明察暗访力度，制定《2015年明察暗访工作时间节点分配表》，日日有监督，周周有汇报，实现人员、时间、范围全覆盖，真正做到在坚持中见常态，向制度建设要长效，坚决防止不正之风回潮和反弹。

健全党风廉政建设责任制责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。一把手是第一责任人，必须对党风廉政建设负总责，班子其他成员要履行“一岗双责”，对分管领域党风廉政建设负主要领导责任。一网:纪工委履行监督责任情况报告)把手和其他班子成员对具体的责任行为进行“签字背书”。对不认真履行主体责任和监督责任的进行责任倒查追究，做到有错必究、有责必问。加强对党工委、班子成员落实主体责任情况的监督检查，完善考核机制，认真落实问责办法，强化结果运用，严肃查处在改革发展、依法行政、作风效能、服务民生、信访稳定、廉洁从政和突发事件等方面的失职渎职、不作为、乱作为、低效率等行为，确保主体责任“落地”，防止制度“失灵”、“空转”。实施倒查机制，对贯彻执行责任制差距较大，廉政勤政情况较差的党组织运用党纪处分和组织处理的手段，加大责任追究力度。

坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查处领导干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。充分发挥办案件治本功能，提高办案综合效果。一是以化解矛盾为主要手段抓好信访维稳工作。发挥信访举报在提供案源线索方面的主渠道作用，认真负责地处理每封信件，及时发现违纪线索，确保来信、来访件件有回音，件件有落实，集中精力化解涉及民生的计生、低保、住房保障、医疗保险、再就业等重点工作方面的信访维稳问题。二是突出办案重点，主要抓好“4项严查”。一查发生在领导干部中贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、失职渎职案件;二查在城市规划建设改造、政府采购、惠民政策落实、项目建设等重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件;三查单位私设“小金库”、不落实“收支两条线”制度和乱收费、乱罚款的案件;四查涉及党风政风监督方面的案件，特别是违反中央“八项规定”、“六条禁令”、违规“三公”消费、变相公款旅游以及在项目实施、资金管理使用中存在的违纪违法问题。

围绕落实反腐倡廉建设这一核心，自加压力，强化措施，转变作风，带头严明政治纪律，加大自我监督力度。一是要率先垂范，“正己才能正人”。街道纪工委更要按照“打铁还需自身硬”的要求，做正心、修身、律己的表率，以上率下带动基层干部勤政廉政，实现干部作风的彻底好转。二是要坚持围绕中心，服务大局，高举监督检查利剑，为街道经济社会又好又快发展保好驾、护好航。三是配强专职纪检干部，解决“人少事多”问题。强化街道纪工委书记、专职纪检干部的配备，将工作着力点放到促进街道专职纪检干部“会干事”、“干成事”上，通过狠抓教育培训、加强实践锻炼、打造一支强有力的纪检监察队伍。

在政治理论上，认真学习十九大及四中、五中全会精神，牢固树立“四个意识”，不断坚定“四个自信”，坚决践行“两个维护”，对党忠诚。在纪检监督理论上，认真学习党章党规党纪、金融业务知识，深入学习“中央八项规定”“建设银行员工违规处理办法”，“七个层次内控案防体系”等。要求员工熟悉的党纪行规自己先掌握，给员工传达的案例自己先熟悉。潜移默化中使自己成长为一名政治过硬，业务精通的纪检干部。

（一）认真协助和督促党支部履行主体责任。

1、2020年以来，支行党支部及支部成员能够认真落实全面从严治党主体责任，及时传达上级党风廉政建设工作会议精神，推动党风廉政建设及反腐败各项工作，不存在戒形式主义、官僚主义等问题。

2、支部书记能够认真落实“第一责任人”职责，日常工作中及管理中做到了“四个亲自”；其他支部成员按照“一岗双责”要求，能够将党风廉政建设工作与分管业务和条线紧密结合，做到了“四同”。

（二）强化日常监督方面。

1、强化政治监督。组织党支部党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。能够认真贯彻执行党中央路线方针政策，金融监管部门规定和总分行党委决策部署，遵守政治纪律政治规矩等情况开展监督。

2.对党支部坚持民主集中制进行监督。党支部及成员严格落实“三重一大”决策制度，严肃党内政治生活，改进工作作风，落实干部选拔任用工作规定，严格个人事项报告制度。

3、党支部负责人能够秉公用权，廉洁自律，严格落实中央八项规定及其实施细则精神。

4、对疫情期间防控工作全程进行监督，自疫情发生以来，支行党支部主要负责人及其他负责人能够严格按照上级行及地方政府防控要求，组织全行员工积极开展疫情防控工作，疫情发生以来未发生违反疫情防控问题。

5、在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节假日前对客户营销、礼品采购进行监督。对干部员工婚丧事宜、乔迁新居、子女升学、职务升迁等重点事项进行监督，未发现此方面违反廉洁自律情况。

（三）开展党风廉政教育。

1、经常性开展警示教育，根据分行纪委及内控合规部下发案例通过“三会一课”、员工大会、部门晨会夕会等方式，对全体员工开展多维度的警示教育。组织员工结合违规违纪违法案例学思践悟，做到知敬畏、存戒惧、守底线。确保警示教育做实、做细、做到位，不走过场，取得了很好的教育效果。

2、在重要节假日前对全体干部员工进行了节前廉洁教育提醒。对干部员工婚丧事宜、乔迁新居、子女升学、职务升迁等重点事项开展提示提醒，要求干部员工遵守相关廉洁自律规定。

（四）协助和配合执纪问责和谈心谈话。

1、组织开展员工行为排查，监督排查过程，保证排查过程真实，不走过场。

2、对上级纪检及合规部门检查发现问题的员工，开展有针对性的谈心谈话；行为排查过程中有针对性的开展谈心谈话。

通过以上监督工作，2020年上半年，未发现问题。

1、加强纪检委员培训，提升纪检委员自身业务水平；

2、细化监督方式及监督履职清单，使纪检委员日常监督有据可依；

1、继续协助支行党支部落实全面从严治党的主体责任。监督落实主要负责人做到“四个亲自”，其他负责人做到“四同”。

2、敢抓敢管。进一步强化日常监督。组织开展警示教育及行为排查，确保不流于形式。

3、开展员工谈话。对监督中发现有违纪苗头的员工开展有针对性的谈话，用好“监督执纪”第一种形态。发现问题及时向分行驻行纪检组汇报。

3、打铁自身硬。加强自身学习，熟悉纪检委员工作职责；学习党风廉政建设相关文件，学习分行下发相关案例。做一名合格的纪检委员。

“两个责任”的首次明确，是落实党要管党、从严治党的具体体现；“两个责任”的具体落实，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，两者是一个有机整体。作为党的纪律检查机关，要落实好监督责任，就必须协助党委落实党风廉政建设的主体责任，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，更多地担负起惩治腐败方面的责任，铁面执纪，把严明党的政治纪律放在首位，坚决查处违反党纪的行为，使纪律真正成为带电的高压线。

一是发挥助手作用。结合实际，制定下发了《xx年全镇党风廉政建设工作计划和实施方案》，对全镇党风廉政建设和惩防体系建设工作进行了任务划分,并按照县纪委的要求全面实行了“三书两报告”制度，进一步完善落实党风廉政建设责任制。

二是发挥协调作用。根据班子成员分工，组织协调党风廉政建设责任分工，明确了各级领导责任，严格落实“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉领导责任机制，努力做到工作职责和管理到哪，党风廉政的职责就延伸到哪，真正形成党委统一领导、班子齐抓共管的工作氛围。

一是积极推进机关效能建设。坚持“按制度办事”、“靠制度管人”，制定《镇影响机关效能行为责任追究及积分警示办法》，每位干部全年效能积分为60分。对发现影响机关效能10种行为分别扣除不同分值，如果累积记分超过10分的给予口头效能告诫，累积记分超过20分的给予通报批评并扣发当月考勤奖，累积记分超过30分的给予书面告诫并扣发年终奖；中层干部累积记分超过40分的予以免职；公务员累积记分超过60分的予以辞退,企事业单位人员和临时用工人员累积记分超过60分的予以解聘。制度执行以来，全镇解聘事业干部3人，行政干部提前退休2人，解聘合同工23人，处理效能违纪人员34名，全镇机关效能得到明显改善。

二是严格落实“三公”管理制度。严格执行公务接待各项规定，xx年公务接待支出没有超过公务接待总额控制数，与相比下降%。加强公车管理，控制全镇公车数量，严格执行“三统一、两定点”管理办法，在节假日期间公车入库，公车费用减幅明显。

三是严格执行干部任用条例。严格按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部。注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众基础差、威信低的不提拔，严把干部入口关。坚持大稳定、小调整的调动交流原则，有计划、有步骤地推进干部交流工作。

一是拓宽信访举报渠道。通过值班领导轮流接访，搭建面对面交流平台；并设立举报电话、举报信箱及网上举报邮箱等方式，拓宽信访举报渠道和案件线索来源。

二是深入分析举报信息。每周排摸一次纪检信访纠风，调查范围涉及违反计划生育、违反社会治安和违反法律法规的党员干部；月底，对群众信访举报情况进行综合分析，及时发现侵向性、苗头性的问题，为领导决策提供依据，对于查无实据的信访件，及时予以澄清，保护干部的工作积极性，有效发挥纪检监察的保护职能。

三是严肃查处违纪案件。xx年受理党员计生违纪案件8件，初核8件，立案7件，已完成处理7件；受理党员酒后驾驶违纪案件3件，立案3件，已完成处理3件；受理信访件46件，初核46件、立案1件，已调处46件。同时成功化解信访积案5件。

一是开展主题教育。结合党的群众路线教育实践活动，通过集中学习、知识讲座、座谈交流等形式，认真组织党员干部学习了习近平总书记系列讲话，党委书记、支部书记带头给党员干部上党课，旗帜鲜明地反对“四风”，从根本上提高了广大党员干部的政治觉悟和拒腐防变的能力。

二是强化廉政警示教育。通过定期发送手机廉政短信等形式，对党员干部进行廉政提醒教育，引导并增强干部“勤政在岗位、廉政在岗位、奉献在岗位”的责任意识。还相继开展了读书思廉、媒体宣廉、党课送廉等活动，浓厚廉政文化氛围。

纪检监督责任情况汇报（通用18篇）篇十三

20xx年上半年大连市第七十九中学党总支认真贯彻落实《大连市党组织履行全面从严治党主题责任实施细则（试行）》及区委和区纪委、区教育局有关会议和文件精神，增强落实主体责任的思想自觉和政治自觉，切实做到记在心上、抓在手上、落实到行动上。明确党组主体责任是一个责任体系，班子主要负责人认真履行第一责任人责任，班子其他成员严格履行"一岗双责",知责、明责、尽责，形成认识到位，责任明晰，履职尽责，问责有力的主体责任落实体系。现将有关工作情况报告如下：

（一）强化领导班子全面从严治党主体责任。认真贯彻落实有关基层党组织工作条例，不断完善校长负责、党组织保证监督、教代会民主管理的"三位一体"学校内部管理体制，推进学校党组织的规范化、制度化建设。严格履行三重一大制度：领导班子以班子会议的形式集体研究、集体讨论、集体决策。完善学校重大问题的集体研究决策制度。在重大问题、重要事项决策前，充分听取和征求领导班子意见。经过酝酿讨论，听取大家的意见做出决议。班子其他成员按照"一岗双责"的要求，根据工作分工对责任范围内的工作切实负起领导责任，一级抓一级，做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒，共同把全面从严治党主体责任落实到位。上半年党建工作服务于学校中心工作，与中心工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核，以加强基层党组织建设为重点，以推进"两学一做"教育常态化制度化为主线，把党建工作的每个环节抓具体、抓深入，支部一班人，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为教育事业、为学校的发展做出了应有的贡献。中心组集中学习12次；召开20xx年度"两学一做"专题组织生活会、"落实中央八项规定精神和纠正‘四风"推进作风转变"、"重实干，强执行，抓落实"的专题组织生活会三次；"新时代新担当新作为"、"学先进典型、树先锋形象"的专题研讨两次；党政主要领导上党章及《认清形势，做好学校意识形态工作》党课三次；完成进一步贯彻落实中央八项规定精神整治"四风"问题专项行动、开展"学宪法、助发展、促平安"法治宣传月活动、"办事难"问题专项整治活动、教育系统关于落实党的主体责任和党内监督责任深入推动敢担当敢作为自查工作等。

（二）持续加强对党员群众的教育引导。

党员教育坚持学习教育，坚定理想信念。党内政治生活更加严格。支部认真落实"三会一课"党内生活制度，20xx年4月28日"落实中央八项规定精神和纠正‘四风"推进作风转变"、20xx年6月29日"重实干，强执行，抓落实"的专题组织生活会两次；"新时代新担当新作为"、"学先进典型、树先锋形象"的专题研讨两次，达到了咬耳扯袖、红脸出汗的效果，强化了思想政治意识。半年收缴102名党员党费合计17964元，进一步强化党员的党员意识、组织观念和纪律观念，提高党性修养。按照党员发展的"五项制度",严把党员"入口关",上半年发展党员2人。

重点推进四项工作，全面落实党风廉政建设。

（一）主抓班子，带好队伍。

切实履行第一责任人职责，抓好班子成员一岗双责和职责范围内的党风廉政建设工作，层层传导、落实到人。认真落实组织生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。对班子队伍，坚持尊重和依靠全体领导班子成员的力量，做到分工明确，职权一致，及时把上级的工作要求落实到学校具体工作中，发挥大家的主观能动性。在学校内部形成了一心一意干工作、和衷共济谋发展的良好工作氛围。

（二）弛而不息纠正"四风"。

学习习总书记"五个必须七个有之"、谭作钧书记"七个着力纠正"、孙明书记"六个有效破解"、区机关工委书记崔静岩传达市直机关干部作风转变工作推进会精神，区纪委"十个严禁".继续坚决执行《关于贯彻执行中央八项规定精神的实施细则》，以高度的政治责任感和历史使命感，不折不扣地贯彻落实中央八项规定精神，严格执行上级所有反对和纠正"四风"要求，认真落实区纪委对于公务用车、干部婚丧喜庆事宜、重大事项报告、出国及护照管理等开展的专项治理工作。

（三）加强廉政教育。

做好"廉洁文化进校园"活动。加强师生的廉洁教育。学校建廉政文化墙，通过"小手拉大手"活动，努力营造"人人思廉、人人倡廉、人人促廉"的良好氛围，使廉政文化建设深入人心。进行学校各部门廉政风险点排查及谈话制度。校级领导与中层，学年主任与组内教师两级谈话，层层传导压力。

（四）强化师德教育。

组织教师学习贯彻习近平总书记关于"做党和人民满意的好老师"的讲话精神，严格落实20xx年"师德建设年"的在职教师违规行为排查、"师德建设年"查摆问题、治理中小学校和在职中小学教师违规补课专项行动、杜绝谢师宴、升学宴、治理假期有偿补课等活动，20xx暑期前校长—学年主任—备课组长—任课教师签订三级师德承诺书，规范了学校办学行为和教师教育教学行为。

79中的班子成员坚信"榜样是最好的说服，示范是最好的引领".自觉执行局党委各项工作规则，尤其是有关廉洁自律的要求。时刻注意自己的.言行，廉洁勤政，奉公守法，忠于职守，以身作则，为全校职工做出表率。带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，如实汇报相关事项。在中层干部配备、回拨党费的使用、单位办公用房、公务用车上，一律按有关制度严格执行，为全校职工做出表率。学校党建重大事项坚持民主决策，不搞"一言堂",从不利用职权违反规定，严格按程序办事。

全面落实党的主体责任和党内监督责任。把落实"两个责任"作为一项重大政治任务，牢固树立"抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职"的理念，坚持抓常抓长。加强组织领导，层层传导压力、一级抓好一级。把各个环节的党建工作抓具体、抓深入，制定务实管用的实施办法，强化担当意识，推进各项工作任务落实。

完善履责留痕机制。廉政谈话记录，建立台帐资料。

中国共产党十八届六中全会明确提出"办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。"习总书记做出"作风建设永远在路上，领导干部要身体力行，以上率下，形成"头雁效应"的重要论断。作为基层党组织，下一步认真履行管党治党责任，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步增强抓好党建工作的责任感使命感和紧迫感，为推动学校基层党建工作再上新台阶、为将79中办成最好的学校作出更大贡献！

纪检监督责任情况汇报（通用18篇）篇十四

“两个责任”的首次明确，是落实党要管党、从严治党的具体体现；“两个责任”的具体落实，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，两者是一个有机整体。作为党的纪律检查机关，要落实好监督责任，就必须协助党委落实党风廉政建设的主体责任，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，更多地担负起惩治腐败方面的责任，铁面执纪，把严明党的政治纪律放在首位，坚决查处违反党纪的行为，使纪律真正成为带电的高压线。

一是发挥助手作用。结合实际，制定下发了《xx年全镇党风廉政建设工作计划和实施方案》，对全镇党风廉政建设和惩防体系建设工作进行了任务划分,并按照县纪委的要求全面实行了“三书两报告”制度，进一步完善落实党风廉政建设责任制。

二是发挥协调作用。根据班子成员分工，组织协调党风廉政建设责任分工，明确了各级领导责任，严格落实“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉领导责任机制，努力做到工作职责和管理到哪，党风廉政的职责就延伸到哪，真正形成党委统一领导、班子齐抓共管的工作氛围。

一是积极推进机关效能建设。坚持“按制度办事”、“靠制度管人”，制定《镇影响机关效能行为责任追究及积分警示办法》，每位干部全年效能积分为60分。对发现影响机关效能10种行为分别扣除不同分值，如果累积记分超过10分的给予口头效能告诫，累积记分超过20分的给予通报批评并扣发当月考勤奖，累积记分超过30分的给予书面告诫并扣发年终奖；中层干部累积记分超过40分的予以免职；公务员累积记分超过60分的予以辞退,企事业单位人员和临时用工人员累积记分超过60分的予以解聘。制度执行以来，全镇解聘事业干部3人，行政干部提前退休2人，解聘合同工23人，处理效能违纪人员34名，全镇机关效能得到明显改善。

二是严格落实“三公”管理制度。严格执行公务接待各项规定，xx年公务接待支出没有超过公务接待总额控制数，与相比下降%。加强公车管理，控制全镇公车数量，严格执行“三统一、两定点”管理办法，在节假日期间公车入库，公车费用减幅明显。

三是严格执行干部任用条例。严格按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部。注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众基础差、威信低的不提拔，严把干部入口关。坚持大稳定、小调整的调动交流原则，有计划、有步骤地推进干部交流工作。

一是拓宽信访举报渠道。通过值班领导轮流接访，搭建面对面交流平台；并设立举报电话、举报信箱及网上举报邮箱等方式，拓宽信访举报渠道和案件线索来源。

二是深入分析举报信息。每周排摸一次纪检信访纠风，调查范围涉及违反计划生育、违反社会治安和违反法律法规的党员干部；月底，对群众信访举报情况进行综合分析，及时发现侵向性、苗头性的问题，为领导决策提供依据，对于查无实据的信访件，及时予以澄清，保护干部的工作积极性，有效发挥纪检监察的保护职能。

三是严肃查处违纪案件。xx年受理党员计生违纪案件8件，初核8件，立案7件，已完成处理7件；受理党员酒后驾驶违纪案件3件，立案3件，已完成处理3件；受理信访件46件，初核46件、立案1件，已调处46件。同时成功化解信访积案5件。

一是开展主题教育。结合党的群众路线教育实践活动，通过集中学习、知识讲座、座谈交流等形式，认真组织党员干部学习了习近平总书记系列讲话，党委书记、支部书记带头给党员干部上党课，旗帜鲜明地反对“四风”，从根本上提高了广大党员干部的政治觉悟和拒腐防变的能力。

二是强化廉政警示教育。通过定期发送手机廉政短信等形式，对党员干部进行廉政提醒教育，引导并增强干部“勤政在岗位、廉政在岗位、奉献在岗位”的责任意识。还相继开展了读书思廉、媒体宣廉、党课送廉等活动，浓厚廉政文化氛围。

纪检监督责任情况汇报（通用18篇）篇十五

20xx年，党组牢固树立“四个意识”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对xx工作提出的“三个着力”重要要求，贯彻落实党中央和市委关于加强政治生态建设的部署要求，坚决落实管党治党主体责任，坚定不移推进全面从严治党工作，各项工作取得新成效。

党组对全面从严治党工作进行总体筹划、全面部署。召开有关全面从严治党工作议题的党组会27次，始终将全面从严治党主体责任抓在手上，扛在肩上。制定市妇联党组、党组书记、党组成员落实全面从严治党主体责任清单任务清单。召开年度党的工作会议暨纪检工作会议，传达十九届中央纪委二次全会、市纪委十一届三次全会精神，部署全面从严治党工作。党组成员向党组书记、各党支部书记向党组成员、党员向各党支部书记层层递交年度《全面从严治党主体责任责任书》、《党风廉政建设责任书》。各党支部书记向机关党委书记递交年度《党建工作责任书》。全体党员干部签订《党风廉政建设承诺书》，组织好机关副处级以上干部述责述廉会。党组书记、主席戴蕴同志认真履行全面从严治党工作第一责任人职责，带领领导班子成员认真参加双重组织生活会，带头为全体党员讲党课，在工作中加强对各支部的监督指导。党组成员带队对分管党支部落实全面从严治党主体责任情况进行检查考核。

在全面从严治党主体责任落实过程中，党组始终把党的政治建设放在首位。将政治教育纳入党组理论学习中心组、党支部和每一名党员干部的重点学习内容。一年以来，党组理论学习中心组开展集中学习20次，党组成员搞好自学。党组书记带头讲党课、做宣讲，机关举办系列培训34班次，千人次接受教育。通过开展“四个一”活动，推动各支部落实加强政治建设思路举措。深入开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，召开“用习近平新时代中国特色社会主义思想指引妇女儿童工作实践”专题研讨会。在广大妇女群众中深入开展“巾帼心向党建功新时代”主题活动，开展“百千万巾帼大宣讲”1175场，覆盖6.5万人，引导广大妇女群众听党话、跟党走。

党组注重加强纪检干部队伍建设，不断提高纪检干部政治素养、业务素质和履职能力。完成机关党委、机关纪委换届工作，选出新一届两委班子并认真开展廉政集体谈话。

为全体党员干部购买、订阅《习近平谈治国理政》第一卷第二卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《中国纪检监察》《中国纪检监察报》《习近平新时代中国特色社会主义思想专辑》等书籍和报刊。请市纪委有关室主任、市委党校教授做“深化运用监督执纪‘四种形态’认真履行全面从严治党主体责任”“坚定不移全面从严治党，自觉增强管党治党能力水平”“中国共产党纪律处分条例”“学习贯彻党内法规做合格共产党员”等专题辅导讲座。

把《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等纳入党组理论学习中心组和党员干部学习计划。制定《关于进一步加强市妇联党风廉政警示教育工作的实施方案》。开展“以案为警为鉴、忠诚干净担当”廉政警示教育活动月活动，以各党支部为单位征集廉政格言。在元旦、春节、五一、端午、中秋、十一等重要时间节点，通过机关大厅宣传屏、微信群、qq工作群等发布警示教育提醒，教育引导党员干部廉洁过节。组织各党支部认真学习关于市级机关4起违反中央八项规定精神典型案例的通报及关于组织学习5起典型问题通报的通知精神，集中收看廉政警示教育专题片《为了政治生态的海晏河清》《铁纪强军》。各党支部开展好运用“掌上”廉政教育平台有关工作，通过宣传栏、机关大屏、征集廉政格言等形式加强机关廉政文化建设。通过学习和教育，使全体党员深刻领会新时代党的纪律建设新要求，增强全体党员用纪律为尺子来规范自己言行的高度自觉，让纪律红线变成每一名党员的言行底线。

严格党内监督，在女性网、xx妇女微信公众号设立举报窗口，公布举报电话，在机关大厅设立意见箱及时处理群众反映的问题。严格执行干部监督“一报告两评议”，认真落实《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，做好年度集中报告随机抽查和机关党委、机关纪委换届重点查核，督促做好变化事项30日即时报告。4名局级领导、机关和所属事业单位31名处级干部按时填报了个人事项，3名处级干部进行了即时报告。对机关干部和所属事业单位领导班子进行年度考核，将落实全面从严治党主体责任、十九大精神学习、“两学一做”等内容列入考核内容，确保考核的全面性、完整性。审核干部人事档案35份，随机抽查干部个人事项4人次，向市纪委监委派驻纪检监察组征求廉政意见29人次，停止晋升职级2人次，取消机关党委委员、机关纪委委员候选人提名人选资格4人次。积极配合市纪委监委派驻纪检监察组的工作，紧盯重点问题线索、重点部门、重点岗位，加强信访举报、线索处置、纪律审查等工作，进一步加大违纪违法案例查处和通报曝光力度。把用好“四种形态”作为履行主体责任的重要任务，有步骤、有计划地开展监督执纪问责等工作。对4人进行了诫勉谈话，以批评教育、警示提醒、组织生活会、书面检查等方式教育党员干部37人次。

组织各党支部召开组织生活会，以市委巡视九组进行专项巡视及市委落实全面从严治党主体责任第十九检查考核组考核反馈市妇联存在“廉政风险和警示教育针对性还不够强，一些干部认为妇联是群团组织，属于无钱无权的弱势群体，不存在廉政风险问题”为重点展开专题讨论。持续抓好巡视整改，研究市委巡视组对市妇联党组开展专项巡视提出存在问题的整改落实工作。及时上报《市妇联关于中央第三巡视组开展巡视“回头看”反馈意见整改落实情况自查自纠工作情况报告》，扎实落实整改任务，截止目前，18项整改内容已基本整改完毕。

深入开展不作为不担当专项治理。制定《市妇联关于深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动方案》，成立领导小组，在xx市专项治理三年行动方案中所列10个重点治理问题的基础上，结合市妇联实际，梳理了机关党员干部在不作为不担当方面的一些表现和现象，在全会范围开展调查问卷，将大家认为市妇联存在的十个比较集中的问题表现，列入市妇联专项治理三年行动方案治理重点，使得治理工作开展的更有针对性。各部室各单位查找问题，制定整改措施和整改台账。针对查找的不作为不担当问题开展整改，各党支部共查找存在问题67条，出台措施89条，其中部分和妇女群众切身利益密切相关的问题整改取得阶段性成效。认真学习贯彻落实习近平总书记重要批示精神，加强作风建设，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现。党组会专题部署集中整治形式主义和官僚主义工作，制定《市妇联集中整治形式主义官僚主义工作方案》，各党支部召开专题组织生活会，开展调研排查，查找存在问题并逐条提出整改举措。

制定《市妇联落实中央八项规定精神、坚决防止“四风”问题反弹宣传教育方案》《关于深入贯彻和严格执行中央八项规定精神实施细则》。严控“三公”经费，20xx年1-10月份“三公”经费7.48万元，同比减少61.7%，会议数量28次，同比减少3.6%，以市妇联名义制发文件25件，同比减少35.9%。

彻底肃清黄兴国恶劣影响，将净化政治生态工作纳入推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，纳入深入开展不作为不担当问题专项治理工作实施方案，纳入巡视整改工作。开展专题民主生活会、组织生活会和多种形式的教育活动，组织反对“好人主义”“圈子文化”专题讨论，引导党员干部认真查摆政治生态建设方面存在的问题，铲除“好人主义”“圈子文化”滋生土壤。向市纪委上报《市妇联政治生态报告》。以培育健康党内政治文化为目标，深入开展机关文化大讨论，大力表彰五好党支部和先进个人。开展为革命烈士献花篮、学雷锋活动，赴红旗渠开展革命传统教育，弘扬正能量。

严肃党内政治生活。落实好《市妇联机关党委关于严格党内组织生活的若干规定》，落实民主集中制、党组议事规则、双重组织生活、民主评议党员、党务公开等制度，党组成员以普通党员身份参加基层党支部会议和活动。利用“党建云”平台对各党支部组织生活落实情况实施管理监督，在党建云平台上发布信息600余篇。“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的生活制度得到了较好的落实。坚持党员活动日制度，通过组织党员集中学习、交流研讨，支部书记讲党课、谈心谈话，开展特色党日活动等，不断严肃规范党内政治生活，提高组织生活质量和效果。党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性切实得到增强。

持续改进作风。制定“大兴学习之风、深入调研之风、亲民之风、尚能之风”活动方案，积极营造干事创业氛围。开展调研服务月活动，党组书记与党组成员分别带队深入16个区调研，选派7名干部赴街道蹲点调研3个月。启动包括20个课题的女性民生调查，详细了解妇女群众需求。基层调研坚持轻车简从、不打招呼。及时将妇女需求转化为人大、政协的提案议案，通过主动申报实施市民心工程、实施服务妇女儿童实事等方式，为妇女群众解难事、办实事，满足群众需求。各支部党员全部去社区报到，与社区进行联学共建，组织党员到社区和帮扶村开展共建活动，加深机关党员对帮扶农村和社区工作的认识，了解基层工作情况，机关党员的作风得到锤炼。

树立正确选人用人导向，坚持从严管理干部。认真学习全国组织工作会议精神，严格执行新时期党的组织路线，贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实新时期好干部标准。在组织推选全国妇女十二大代表和筹备召开我市妇女十四大、组织干部职务职级晋升过程中，严格把好代表和人选的政治关，树立正确用人导向。落实公务员职务与职级并行制度试点工作，择优为37人次晋升职级，向全体干部公开职级晋升纪律要求和监督平台、监督电话。

严格干部日常管理考核，1人被评为基本称职。从严抓好干部因私出国(境)，落实出国(境)前承诺、征求廉政意见(处级)、领导审批、请销假、情况报告等规定。制定《内部绩效管理实施方案》，修订《机关考勤管理规定》，从严规范干部请销假和考勤制度，对19人次按照相关规定扣发年终奖、未休假补贴和绩效奖。对买官卖官、带病提拔、任职回避、瞒报个人有关事项、对企业违规兼职取酬等五类重点问题进行了重新甄别、全面自查和逐人排查。

纪检监督责任情况汇报（通用18篇）篇十六

本人作为党支部纪律监督员，按照公司党委、纪委要求，在持续学习***新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的同时，结合客户服务部实际工作，持续开展“两深入、两服务”主题实践活动与“为群众办实事”系列活动。作为一名基层党支部组织专员，在加强基层支部组织建设、政治建设工作的同时，兼任部门纪律监督员，认直履行日常监督职责，当好本部门“第一道防线”的“排头兵”，配合部门领导将从严治党、依法治企、廉政建设全面落实到日常工作中，维持部门与支部良好的廉洁从业氛围，杜绝违规违纪行为的发生。

1.年初主动拟定的支部组织建设与学习计划，其中包括了支部党风廉政建设工作重点与纪律监督与风险防控的重点工作与学习计划。

2.常态化执行“三会一课”制度的提醒监督，协助支部书记做好支部党员会议、民主生活会、党课以及各类评优评先的进行，同时作好监督台账登记。

3.常态化开展监督提醒，在部门内、支部内主动站位，通过加强部门物料领用、报财规范的抽查，警示案例教育等，对部门员工主动进行廉洁从业、遵规守纪的提醒与监督，并及时通过纪律监督员工作记录本记录反映工作开展情况，覆盖率达100%。

4.以身作则，带头遵守公司相关规章制度，服从公司管理，严格遵守会议纪律到“三考”纪律，在自身严格遵守公司劳动纪律的前提下，做好部门劳动纪律与考勤的监督提醒。

5.严格按照公司的疫情防控要求，做好日常防控告之与监督提醒，特别是在重大节假日前，均通过部门会议等形式提醒部门领导要加强对相关方班组疫情防控的管理，并提醒相关班组人员应严格按照疫情防控要求开展集中办公，未发生任何疫情防控不力问题。

6.根据当期安排，及时开展支部和部门的党风廉政与反腐的重点工作通报宣贯，并及时形成信息向纪委进行报送，1-6月共报送《反腐败与党风廉政建设工作信息报道》共4期。

7.配合公司党委做好“学习强国”、“强根固本”以及“党史学习”等日常政治理论学习的监督与提醒。

按照公司纪委的安排，结合公司党委、纪委要求，进行了多次节前廉洁提醒、疫情防控以及安全生产政策宣贯，特别是针对严禁酒驾醉驾与严禁参与“黄赌毒”违法活动的要求，逢节必作要求。

不定期组织部门员工开展专题教育和各类违规违纪警示案例通报学习，并在7月支部党员会议上进行了《关于党费这些事儿》为主题的党课宣讲。

本人将在公司党委的领导下，在公司纪委的指挥下，不断完善和改进基层纪律监督工作方式，配合部门领导将“纪律意识”与“规矩意识”挺在最前面，持续开展部门廉洁建设和纪律监督，严格履行基层“三道防线”中一线监督提醒职责，将纪律监督工作做实做细。

纪检监督责任情况汇报（通用18篇）篇十七

一、强化信访网络建设，全力推进党风廉政建设深入开展。

认真履行信访举报工作职责，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，从明确责任、畅通渠道、理顺程序等方面着手，构建起了镇、村、组三级互动的信访举报网络，在全镇55个村实现了信访网络全覆盖。镇建立信访协调中心，镇领导班子成员实行了轮班值勤，发现群众上访及时处理。村建立信访接待室，组设立信访联络员，进一步明确了各村负责人岗位责任，时限要求及责任追究，对处置不力，造成越级访的责任人给予党政纪处分。通过前移信访关口，使各类信访问题早排查、早发现、早报告、早控制、早处理。加强信访预警和信访监督，坚持信访目标管理，上半年共排查各类信访案件63件，已解决处理59件，余4件正在解决办理之中，切实做到了件件查落实，事事有回音。

二、坚持依法依纪办案，严格执行纪律，切实维护党纪政纪的严肃性。

把干部作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，坚决查处和纠正侵害群众利益和民主权利的突出问题，解决农村党员干部作风存在的突出问题，坚决依法依纪办案。上半年共接转办及遗留信访案件9件，3案现已查结，其余5案正在协调解决之中。

三、依法公开涉农政务和村务，全面推进阳光农廉网络公开监督体系建设。

依法公开涉农政务及农村事务，切实保障农民群众的知情权、参与权和监督权，限度调动农民群众参与农廉和投身新农村建设的积极性，全面推进阳光农廉网络公开监督体系建设，做到了四个到位：一是硬件设施到位，在县委县政府的大力支持下，建立了高标准农廉服务中心，在县上统一配备电脑、电子显示器、电子触摸屏、监控的基础上，我镇配备了耳麦、视频头、文件柜等办公设施。二是人员配备到位，镇政府抽调4名电脑业务熟练、农村业务能力强、工作认真负责的大学生村官农廉服务中心工作，现正常有序运转。同时，在各行政村固定是一名信息联络员，专门负责接收本村有关农廉信息。三是制度建设到位，建立了实施阳光农廉责任追究办法、村民代表议事制度、公开监管和民主决策的程序等制度，为扎实推进我镇农廉网络公开工作奠定了坚实的基础。四是信息公开到位，截止目前，全镇55个村涉农政务和村务已全部公开，确保农民群众不出家门在网上就能及时查询到最新、准确存在问题：

一、乡镇纪委力量单薄。瑶峰镇作为全县第一大镇，乡镇纪委在做好本职工作的同时，还要参与全镇的各项中心工作，特别是在做案件查处时精力分散，影响了纪检监察工作有效性地开展。

二、农廉资料入网速度慢。全镇55个村工作量比较大，再加之各村情况不一，个别村由于多年矛盾派性或支村委换届引发的新矛盾，致使现在仍有6村因不能履行健全手续上网公开。

三、查处与调解两难。乡镇工作的主要力量是乡村主干，乡镇纪委主要查处对象是乡村主干，由于村级经济基础薄弱，农村支村委在新农村建设中背负了沉重的经济包袱转移为个人包袱，或是因建设和村民发生了矛盾，同时在农村换届选举中新的矛盾纠纷交织，造成了查处调解两难。

下一步工作打算：

一是坚持推进党务政务公开，全力打造阳光政府。在依法公开的基础上，力求公开范围宽广，公开内容全面，切实加强对党务政务公开的考核监督，做到不滥用权，不以公谋私，重塑党员干部在群众中的形象。

二是加大案件查处力度，切实纠正损害农民切身利益的问题，严肃查处干部违纪案件。

三是搞好信访接待，维护辖区稳定。重接访，热情服务信访群众;重宣传，扩大信访举报工作范围;重稳定，及时妥善处理集体上访、告急访案;重初查，推动信访举报工作向纵深发展。

四是不断完善各项制度，着力、规范工作行为，强化监督与管理工作。

纪检监督责任情况汇报（通用18篇）篇十八

今年，我们县纪委监察局在市纪委监察局、县委、县政府的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神和中纪委二次全会、省纪委三次全会、市纪委四次全会精神，与时俱进，积极创新，扎实工作，务求实效，全面落实上级纪委部署的党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务，取得了明显实效。

今年，我们按照上级纪委工作部署，结合*实际，采取针对性措施，创造性开展工作，使各项工作得到了顺利进展，有效落实。

(一)认真落实了“四书一谈”制度。我们结合廉政档案，建立了规范的“四书一谈”档案。按照分级监督的原则，县廉自办对乡科级党政一把手逐人建档，各乡镇纪委、县直各单位纪检组对班子成员逐人建档。并将“四书一谈”制度延伸到村委和县直单位二级机构。在实际操作中，廉自办加强与信访、纠风、案件检查和下访工作队的横向联系，加强与乡镇党委、纪委，县直单位党组、纪检组的纵向联系，全面掌握干部的思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题，有针对性地实施“四书一谈”制度。今年，县委廉自办共对*名乡科级领导干部发出情况“说明书”，对*名乡科级领导干部和*个乡科级党组下发了“整改通知书”，全年共下发了“提醒通知书”***份，下发“督查通知书”**份。同时，实行了纪委常委诫勉谈话责任制，纪委常委分片包乡实施诫勉谈话。今年，县纪委监察局共对**名乡科级党员领导干部实行诫勉谈话，促进了“四书一谈”制度的顺利落实。

(二)全面推行了廉政承诺制度。我们采取面对面承诺，全方位公开的办法，积极实施廉政承诺。县委四大班子成员在广泛征求群众意见的基础上，面对***多名正科级干部和***多名社会各界群众代表，逐人公开承诺。在县电视台连续播放一周，向全县党员干部、人民群众公开。各乡镇党委、政府班子成员均采取与乡镇机关干部、群众代表、教师代表面对面的方式，做出郑重的廉政承诺。县直单位班子成员均面对单位全体工作人员承诺。主要负责人的承诺内容在公开栏内留置一年，以利于群众随时对照监督。一是结合民主生活会，加强组织内部监督。二是结合廉政档案建设，加强纪检监察组织的监督，将承诺履行情况逐人记录归档，作为半年、年度考核、考察的主要依据。三是结合群众评议，实行公开述廉。结合群众评议领导干部活动的开展，将廉政承诺履行情况作为述廉的主要内容，公开接受评议。促使领导干部严格自律，自觉履行廉政承诺。**月**-**日，县纪委监察局对廉政承诺兑现情况统一组织了民主评议，结果有**名乡科级干部履行承诺存在不同程度的问题，县纪委对这些“言而无信”干部区别情况逐人下发了“限期整改通知书”，责令他们限期整改，整改结果届时向群众公开的同时，向县纪委廉自办写出书面报告，接受纪委核查。

(三)狠抓了基层党员干部廉洁自律工作。为使基层党员干部切实适应带领群众全面建设小康社会的要求，今年，我们将基层干部廉洁自律工作作为重点来抓。

首先，健全了领导干部廉政档案制度。通过近两年来的实践，我们感受到，实施领导干部廉政档案制度，不仅仅只是一种形式，更是强化对干部的日常监督、促使干部廉政监督经常化、规范化的有效措施。因此，今年我们在原来的基础上，认真分析存在的问题，进一步健全廉政档案制度。重点抓好三个方面的规范:一是形式上规范，统一档案规格。县纪委按照高标准统一制作了廉政档案盒，对原来的档案盒全部更换;二是内容上规范，统一内容要求。将领导干部廉政承诺、重大事项报告、廉政考评、任期经济责任审计、季度述廉、住房收入登记、年度述职、党风廉政建设责任制履行情况等**项内容做为每个乡科级领导干部廉政档案的必备内容。三是管理上规范，提高廉政档案的效力。对廉政档案我们要求由专人管理，采取定时填写与随时填写相结合的办法，对县委、县纪委统一部署的工作评估、群众评议等定时填写;对个性问题，比如诫勉谈话的整改情况、个人重大事项报告制度落实情况等，按照组织要求随时填写，使廉政档案共性问题重实际，个性问题不遗漏。同时，我们坚持将廉政档案作为干部政绩评估、选拔任用的主要依据。切实增强了廉政档案的效力。

其次，完善了重大事项报告制度。县纪委制定下发了《关于实行重大事项报告制度的规定》，对重大事项报告制度从时间、内容、方式、审批等方面进行了全面规范。一是明确报告事项。具体规定了单位党组织应报告的十项重大事项和党员领导干部应报告的五项重大事项。二是规范报告时间及报告方式。规定凡属应报告的重大事项，必须提前*-**天以书面形式报告。三是规范报告内容。对一些重大事项的报告内容作了具体明确的规定。比如建楼、换车等重大事项，不仅要写明事由，且要写出详细预算报告，提供相关资料附件，以备核查审批。四是规范了审批程序。县委廉自办接到报告后五日以内做出答复，单位党组织或领导干部必须按批示意见执行。五是明确了监督责任。各级党组织和领导干部要强化对落实重大事项审批意见的监督。重大事项执行完毕后，单位纪委书记或纪检组长及时向县委廉自办汇报。六是明确了责任追究办法。对应报告不报告，不按时、如实报告，或不按审批意见办事、阳奉阴违的，对单位领导人、相关责任人制定了具体的责任追究办法。使重大事项报告制度可操作、易落实，切实加强了对党组织和党员领导干部的日常监督。

第三，着力解决乡镇党员干部和基层站所负责人廉洁自律中存在的实际问题。一是进一步遏制公款吃喝玩乐歪风。我们在巩固落实取消村级招待费和中小学校招待费成果的基础上，对行政事业单位的招待费实行“一刀切”，出台了《关于对行政事业单位公务招待费实行总量控制限额管理的暂行规定》。明确要求各乡镇每年招待费一律不得超过**万元;县直单位招待费按编制数控制在每人每年**元以下，一律不准超支。今年来，我们明查暗访共查处党员干部公款吃喝行为*起*人，均给予了相应处理。二是纠正婚丧喜庆大操大办歪风。今年，我们对《关于狠刹婚丧喜庆事宜大操大办歪风的若干规定》又制定了补充规定，必须事前报告县委廉自办，接受组织监督，事后对落实情况写出书面报告，存入廉政档案。同时，还具体明确了对违规者的处理意见和责任追究办法。三是解决财务管理混乱问题。在坚持村账乡管的基础上，乡镇全部实行会计委派，财所主任、主管会计和农经站长全部由县财政局统一调配，统一管理。县纪委会同财政、审计等部门，对乡镇、站所和村委财务账目定期不定期进行检查，对执行财务管理制度不力、问题突出的单位重点检查。对少数有令不行、有禁不止、欺上瞒下、严重违犯财经纪律的严肃查处。今年，共查处基层干部违犯财经纪律案件**起，处理**人。四是解决党员干部八小时以外的监督不力问题。我们针对部分乡镇领导干部“走读”以及一些党员干部不能严格要求自己，出入营业性娱乐场所，甚至参与赌博、封建迷信活动等现象，结合*实际，制定了《关于对领导干部“八小时以外”监督管理的暂行规定》，实行了四项制度，即领导干部外出活动汇报制度、领导干部双休日、节假日活动记实制度、八小时以外党风廉政特邀监督员制度。通过加强监督管理，八小时以外的违纪问题明显减少，节假日领导干部公款旅游、公车钓鱼、公款吃喝、乡镇干部走读等都得到有效治理。

**年，我们县纪检监察机关共立案***起，其中大要案**起;处理党员干部***人，撤职以上重处分**人。特别是一些大案要案的成功查处，在群众中引起了强烈反响，对广大党员干部起到了很好的警示教育作用，收到了良好的社会效果。

**年，我们在查案工作中着重抓好了三个方面:。

(一)强化领导。坚持领导抓、抓领导，实行“三个负责制”。即:常委分工包片负责制、室主任履行本室工作职能负责制、承办人对案件基本事实和卷宗质量负责制。将全县各乡镇、县直各单位划分为七个协作区，每个协作区由一名常委和一个室具体组织协调，对查案工作统一部署，统筹协调，具体运作交叉办案、顶岗办案和集中力量突破大案要案。通过查案协作区的建立、运作，集中了力量，加大了查案力度，切实提高了查案效率。今年，仅基层纪委、纪检组就查办案件**起，同比上升*%。

(二)强化了质量监督。为保证办案质量，在进一步完善办案纪律十不准的基础上，县纪委出台了《关于在查办案件工作中对办案人员的监督管理办法(试行)》，制定了**条办案纪律和**项内部监督制度。又明确了关于在实施“两规”、“两指”过程中的纪律规定，实行了错案追究制度，，由案管室和干部室对每起案件跟踪监督。同时，对一些重大案件，坚持以《案情通报》的形式向领导通报，对群众反映的热点案件，通过我们县电视台开设的“以案说法”和“曝光台”专栏等新闻媒体及时报道，公开接受广大群众的监督。

(三)建立健全办案协调机制。今年，我们致力于建立一个“机构健全、分工明确、渠道畅通、运行规范”的办案协调机制，保证参与办案的各个部门能按照统一部署，各负其责、密切配合、协同作战，提高办案效率，保证办案质量。在充分发挥县反腐败协调小组的基础上，针对具体案件，以参加办案人员的部门为基础，自下而上成立专项工作组、指挥中心、专案工作小组。通过召开联席会议，专题会议，领导督、批办，信息交流等，集中剖析案件，交流办案经验,分析存在的问题，总结查案经验和教训，提高办案人员的查案技巧。今年，我们共召开案件分析会**次,促进了整体办案水平的提高。

今年我们将纠风工作作为转变作风、重塑干部形象的切入点，坚持“谁主管，谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，列入党风廉政建设责任范畴，紧紧围绕群众反映强烈的“热点、难点”问题，标本兼治，纠建并举，突出重点，综合治理，取得了明显成效。

(一)认真治理中小学乱收费。今年，我们对教育系统实施了“八项制度和“五条禁令”。即:收费报批准入制度、学校向家长送发收费通知单制度、统一选用学生用书制度、收费管理制度、学生费用结算制度、目标责任制度、责任追究制度、公开公示制度。“六条禁令”;严禁以勤工俭学等名义向学生收费、严禁学校代收保险费及其它部门、单位委托性收费、严禁摊派经营学生校服、严禁办各类收费补习班、特长班、严禁增加考试科目收费。今年，在对全县**所中学***所小学的检查中，共查出中小学乱收费案件*起，涉及费用**万元，清退违纪违规收费**万元，党政纪处理**人。切实遏制了中小学乱收费歪风。

(二)切实纠正了医药购销中不正之风。结合卫生系统工作实际，研究制定了《*县**年狠刹医药购销中的不正之风工作实施意见》。围绕群众“看病难”“用药难”的难题，制定了*县卫生系统“六项制度”和医务人员“六个不准”。即:药品集中招标采购制度、医药费用一日清单制度、住院病人用药认定卡制度、病人自主选择医生制度、医药公开核算分别管理制度、服务承诺制度;不准用医托诱导病人开单提成、不准买卖药品吃回扣、不准开大处方偏”药方、不准乱收费、不准以任何名义、形式收受病人礼金、红包和接受病人家属宴请、不准对病人“生、冷、硬、推”，嫌“贪”爱“富”。所有这些制度都向社会公开，接受群众监督。有效地遏制了医药购销中的不正之风，解决了群众看病难，用药难的难题。

(三)减轻农民负担工作。首先，完善制度，确保减轻农民负担工作落到实处。一是层层签订减轻农民负担责任书。二是清理涉农收费项目，全面实行涉农收费公示制度，坚决纠正违反政策向农民集资、摊派问题。三是严格执行“农村税费改革政策卡、粮售卡”制度。四是严格“一事一议”提前申报制度。五是建立农民负担监督员制度。六是严格村级、农村中小学订阅报刊最高限额制度。其次，严肃查处农民负担案件。今年*次从农税、整治办、农监等部门抽调**名党员干部，组成*个督查组，分赴全县**个乡镇和有关县直单位对农村税费改革执行情况和村内“一事一议”审报规定执行情况进行督查。发现了*起农民负担案件，并及时给予了处理。通过落实各项制度，人均减负比去年减少**%，落实社会减免**万元，取消报刊杂志等不合理收费**余种。

(四)治理公路“三乱”工作。今年，我们按照《**年全省治理公路“三乱”中原万里行工作实施意见》的要求，进一步加大治理公路“三乱”工作力度，着重采取五项措施，不断巩固和扩大治理成果。*、聘请治理公路“三乱”监督员。由**名社会各界人士担任的治理公路“三乱”监督员，发现问题及时联络，及时反馈。*、建立营运业走访制度。及时了解和掌握运输业动态，对问题早发现、早预防、早处理。*、实行公路“三乱”举报激励制度。广泛发动群众，依靠社会各方面的力量，进行全方位的监督。*、实行上路检查备案制度。凡需上路检查的，除执行上级有关规定外，必须将检查的事项、时间、地点、人数提前报请县治理公路“三乱”联席会议备案，否则，按“三乱”行为论处。*、实行工作责任追究制度。今年共组织路风检查**次，查处公路“三乱”案件*起，党政纪处理**人，组织处理*人，责任追究*人，没收违规收费面包车*辆，受理群众举报**起，反馈率**%。有效遏制了公路“三乱”反弹势头。

(一)开展了国有经营性土地使用权招拍挂出让情况执法检查。成立了经营性土地使用权出让情况执法监察工作领导小组，专设了办公室;制定了*县开展国有经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让情况执法监察实施意见;充分利用电视台等宣传工具，大力宣传这次执法监察工作的目的及相关法律法规和政策规定。对**年以来全县规划用地、经营性用地、土地出租收益、建筑许可证发放等情况进行了全面自查。通过检查自查发现挪用土地出让金补偿**.*万元，欠交或未交土地出让金的个人***户，金额***万元，单位**个，金额***万元。**年以来，单位规划用地***宗，其中改变土地使用性质的有**宗。区别性质，采取措施，进行处理纠正。下达整改建议书**份，立案查处*起，处理违纪人员*人。通过开展监督检查，共清缴土地出让金**万元。

(二)积极开展了行政效能监察工作。我们组建了行政效能监察领导小组，出台了《*县行政效能监察实施办法》(汝政[**]**号)，县监察局、县人劳局制定了关于**年至**年行政效能监察工作安排意见。对行政机关从事行政管理活动的质量要求等作出规定。就行政机关作风、规范行政行为、强化工作纪律、提高行政效率、确保政令畅通等诸方面作出二十六条相关规定，目的是解决职责不清、办事效率低、有令不行、有禁不止、以权谋私等现象。为确保规定落到实处，我们加强监督检查，建立行政效能监察投诉中心，接到投诉**件，受理**件。每月*-*日，办公室组织人员随机对各行政单位进行检查，并邀请县人大、政协领导参加。对检查中发现的问题提出改进意见和建议**条，对工作中脱岗的三门闸乡副乡长冯宪中和乡干部张伟、代国强三位同志给予了行政警告处分。

另外，我们还积极稳妥地开展了建筑工程项目招投标，共完成评标定标工程**项，工程建筑面积*.*万平方米，全县**万元以上工程全部进入有形建筑市场公开招标;全面开展了安全生产执法监察，共查出大小隐患**处，当场整改**处，限期整改*处;认真开展了招生工作、殡葬改革、三项资金管理等情况的执法监工作。

五、加大了源头治腐力度。

**年，我们以制权、管钱和规范行政行为为核心，深化改革，积极探索，进一步加大了源头治腐力度。

(一)加强财务监管力度。一是全面实行“收支两条线”管理，规范收罚行为。下发了《*县实行票款分离和罚缴分离征收管理实施办法》，进一步明确了实施票款分离、罚缴分离的征收管理范围，实行了“收支两条线”规定季报制度，对全县**个部门和单位进行重点检查。使“收支两条线”管理规定得到全面落实。二是会计委派稳妥推进。开展了县直单位实行会计集中核算试点工作。进一步推进村帐乡镇管，财务集中核算，人员统一管理。部分乡镇实行村级会计委派制度。

(二)切实推进行政审批制度改革。今年初，县直各单位按照《*县县级行政审批制度改革实施意见》的要求，对各自的行政审批事项进行了进一步清理，共清理出现行的行政审批事项***项，审核事项**项，核准事项***项，备案事项**项。出台了《关于进一步加强行政审批制度改革的通知》，加大了清理力度。全县共取消行政审批事项***项，合并**项，保留***项。为切实减少行政审批项目并改革审批管理方式，积极筹建行政审批和行政服务收费大厅，**年将全面实行“一站式”办公，“一条龙”服务。逐步建立科学的管理机制、规范的运行机制和严密的监督机制。

(三)强力推进政府采购工作。制定了《*县政府采购制度实施办法》和《政府采购资金管理办法》。从资金管理入手，规定各单位在实施采购之前无特殊情况必须把资金足额存入政府采购资金专户，建立完善帐务，加强采购票据的控制，加大了政府采购检查工作力度。查处了违反政府采购资金***多万元，并对违纪单位进行了处罚，对违纪行为给予纠正。今年，全县共纳入采购金额***多万元，节支金额达**多万元。

(四)继续深化政务公开工作。严格按照规范、及时、全面的原则，在抓好规范性公开的基础上，紧紧抓住基层群众最关心的“热点”、“难点”问题，全面推行点题公开，群众想知道什么就公开什么，达到群众满意的公开实效，切实深化了民主监督。

今年，我们将整顿经营服务性收费作为整治企业经营环境的重中之重来抓，取得了明显成效。一是领导重视，营造氛围。制定了《大力整治企业经营环境的决定》和实施方案，建立了联席会议制度，要求各职能部门通过各种形式向社会作出公开承诺。二是全面自查，集中检查。在认真自查自纠，全面澄清底数的基础上，我们会同审计、物价、财政等部门联合行动，组成*个检查组，对涉及经营服务性收费单位进行全面检查，对企业和群众反映大、问题多的**个单位进行重点清理检查，全面整改。三是抓重点，抓查处。我们对工商、税务、公安、交通、等**多个行业或部门，采取全面检查、重点抽查与从企业、商户“倒查”相结合的办法，开展重点清理检查。对在检查和举报中发现的违规收费行为严肃查处。今年，共查处扰乱经济发展环境案件**起，处理**人，其中有*名相关领导干部被追究责任。四是强化社会监督。把经营服务性收费项目、标准向社会公布，接受企业和社会监督;在县电视台、广播电台开通“行风热线”，单位一把手与群众面对面，直击“热点”;从人大、政协及社会各界聘请监督员和评议代表**多名，对县定**多家单位和省定**个重点部门进行监督和评议。实施社会监督以来，发现行风问题**条，受理案件*件，均进行了认真解决和处理。促进了整治企业经营环境工作的深入开展。

为切实营造建设小康社会的良好环境，确保社会稳定，我们今年进一步加大信访工作力度，全面开拓信访工作新局面。

(一)建立了大信访工作机制。实行县级领导包案制度。对排查出的重点疑难信访案件，由县领导采取定期走访、跟踪下访、跟踪督办等方式，包调查、包处理、包稳定，切实解决了一些久拖不决的“老大难”问题。在群众中引起了良好反响。我们还严格实行了信访责任追究制，对*名因工作不到位造成越级上访或重大影响的责任人，均给予了纪律处分。切实增强了党员领导干部的信访工作责任意识。

(二)建立信访信息专报制度。健全县、乡、村三级信访网络，通过**多名基层信息员，搜集信访苗头、社会热点和不稳定因素，逐级上报，及时采取切实可行的措施，针对性进行解决。今年以来，共摸排信访问题***多个，就地解决***多个，制定整改计划逐步解决**多个，县纪委立案查处**多起，乡镇纪委立案查处**多起，有效解决了发生在老百姓身边的实际问题，促进了社会稳定。

(三)持之以恒地坚持下访制度。下访工作队，围绕“三条渠道”，主动深入基层，解决群众反映的问题，收到了较好的社会效果。一是结合廉政督查，定期巡访。下访工作队结合党风廉政建设责任制季度汇报，每季度全面巡访一次，重点巡查对存在问题的整改情况。二是配合中心工作，重点下访。今年，结合防治非典工作，下访工作队不分白天黑夜，明查暗访，强化纪律监督，强化干部责任,协助县委、政府确保防治非典工作扎实开展。三是应对突发事件,快速下访。对突发事件和重大信访问题,快速反应,及时出访。今年,下访工作队解决突发信访问题**件,既稳定了当地群众的情绪,又维护了受害人的合法权益。

(四)及时回访，巩固信访成果。特别是对查结的殴打村民、欺压群众的恶性案件，逐个登记造册，定期回访，一方面是化解矛盾，防止打击报复，避免产生新的信访问题，另一方面是教育被查处人改过自新。同时，下访工作队坚持对县纪委资助的**多个贫困户和**名特困生经常回访，发现新的困难及时解决，保证了扶贫助学活动的顺利进展。

(一)进一步细化了责任。将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到县委、政府各部门。制定下发了汝廉责[**]*号《*县委、县政府有关部门贯彻落实**年党风廉政建设和反腐败工作部署的工作意见》，并专题召开了任务分解会，将今年的党风廉政建设和反腐败斗争*个方面的**项工作任务逐项明确了具体要求和各负责部门，使责任更加明确，任务更加具体，要求更加详实。结合**年党风廉政建设工作任务的分解，逐单位建立职责履行情况跟踪督查档案，将各单位的职责履行情况结合季度汇报情况记录归档，作为年度考核的依据，敦促责任单位切实履行职责。

(二)实行督导责任制度。县纪委制定了《关于在纪检监察机关实行督导责任制的意见》，将乡镇、县直单位分为*个督导协作区，由县纪委常委包区、包片，科室包乡镇定期不定期督导廉政建设和反腐败各项工作，确保整体推进。同时将督导责任制履行情况的评估与党风廉政建设责任制考核、纪检监察工作目标任务完成情况考核结合起来，责任范围内的乡镇、县直单位在两项考核中处于后三名的，责任常委和责任室不得评先、评优，工作有所创新，在市以上产生影响的将记功受奖。

(三)严格责任追究。今年,我们坚持对违反党风廉政建设责任制规定的行为严格进行责任追究。今年,结合纠风、查案、廉洁自律和防治非典工作，共有**名领导干部受到责任追究，其中组织处理**人，党政纪处分**人。严格的责任追究，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。

总之，**年，我们按照上级纪委的总体部署，结合*实际，积极进取，扎实工作，努力开创党风廉政建设新局面，取得了明显的阶段性实效。但也存在一些问题和不足:一是由于防治非典工作致使年初的整体规划在落实上滞缓，比如行政收费大厅的建立未能如期完成;二是党风廉政建设责任机制还需要进一步完善，特别是基层党组织在履行职责、齐抓共管上落实还不平衡，一些工作还不够细;三是纠风工作还有待在加大治理力度的同时完善监督制约机制，在巩固成果的基础上，进一步深化提高;四是从源头上治理腐败工作有待进一步深化;等等。明年，我们将按照“突出重点,整体推进,取得实效,创出特色”的思路，提高标准，加大力度，立足创新，扎实工作，努力使我县党风廉政建设和反腐败斗争取得新的更大成效。