随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
养老院入住合同优秀篇一
一、老年人养老主要依靠家庭成员，特别是子女应当履行对老人经济上的供养，生活上照料和精神上慰籍的义务，照顾老人的特别需要。
二、赡养人应当妥善安排老人的住房，对患病的老年人应提供医疗费用和护理。
三、赡养人不得强求老年人承担体力过重的劳动；不得岐视、侮辱和亏待老年人。
四、赡养人不得干涉老年人的婚姻和再婚后的生活；不得阻拦老年人参加正当的社会活动；不得限制老年人的人身自由。
五、赡养人对老年人必须尊敬、孝顺、保证老年人精神愉快，主持老年人的生日及过年、过节的问候和特殊照顾。
六、老年人的生活方式由老年人自己选定，可以同子女生活在一起，也可以单独生活，子女有赡养老人的义务。老人待遇从优、生活资料由子女保障。供应标准由村支部、村委和老龄委研究决定，如每人每年白面_______斤，小米(大米)______斤,豆类杂粮_____斤,油__斤,必须保证质量或生活费用________元/年；必须保证老年人用电、用水和用煤的方便。
七、具体说明略
以上各条经村两委批准，由老龄委监督实施。对不执行上述协议规定者，按〈〈老年法〉〉予以处理。
本协议书自签订之日起生效。
赡养人：
党支部
村 村委会
老龄委
长子：
次子：
女儿：
年 月 日签订
养老院入住合同优秀篇二
智慧养老院文案视频怎么写,听听一位养老院院长怎么说
文案:
养老院院长的职责与职责
养老院院长是养老院服务质量建设管理的核心,是养老机构最直接、最有效的监督者。
怎样加强养老院院长的管理,是机构发展中的一个重要问题。
养老院院长的职责主要有:
1、贯彻执行国家的有关政策。养老院院长要有爱心、耐心和责任心。
2、加强护理知识和技能培训。
3、对老人特别关心。
4、关心员工的身体和心理健康。
5、对待老人要诚心,要态度诚恳。
6、要不断提高养老院管理服务质量,不断改进管理工作。
7、个人绩效考核要有标准。
8、人员录用与留职管理要有记录。
岗位职责
1、按国家政策要求严格要求岗位工作。
2、遵纪守法,品行端正,作风严谨严,责任心强。
3、努力钻研业务,有较好的工作能力和职业道德,不断提高工作效率。
4、身心健康,无传染性疾病。
5、服从领导安排,团结同志,按时完成工作任务。
6、按规定搞好规章制度的落实工作。
7、积极做好各项工作准备工作,能够全心全意地做好本职工作。
8、做好医务人员及护理人员的本职工作。
9、积极参加业务学习和培训,不断提高个人业务水平。
10、严格遵守食品安全法律法规,遵守食品安全标准,严把食品采购入口关,不食客食堂。
养老院入住合同优秀篇三
委托经营，又称合同承包(contractout)，是应用z为广泛的合作模式。委托经营是指政府部门通过招标发包，选择合适的合作对象，将其投资兴建的公办养老机构的部分或全部委托给社会力量经营和管理。
委托经营是一种实现所有权与经营权相分离的公私合作制模式。这种模式对于政府机构而言，其优势在于通过引入竞争机制，有效降低运营成本。对社会力量而言，投入小，因此其承担的风险相对较小。
（二）委托经营相关案例
北京汇晨老年公寓采取委托经营方式实现了公办养老机构民营化运作。2007年，北京市民政局下属的汇晨老年公寓正式建立，通过公开招投标方式，北京汇晨阳光投资管理有限公司成功中标。
该项目是由北京市政府出资建设，由汇晨阳光负责运营的养老项目。该公寓的用地性质属于划拨用地，老人无法购买只能以租赁的形式入住。
目前，汇晨老年公寓已经是北京市公建民营养老机构的代表。在运营体制上，汇晨老年公寓由私人企业经营公办福利性养老机构，进行了大胆创新和突破。在服务能力上，汇晨按照国际标准规范配备养老设施和服务人才，确保高水准的服务质量。
养老院入住合同优秀篇四
乙方：
根据《^v^劳动法》，经甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方聘用乙方在甲方兰克小学食堂担任临时岗位工作。合同期限为六个月，即2月27日至年8月27日。
负责乙方的日常人事管理，负责每月支付乙方1200元（大写壹仟贰佰元整），负责带班的壹个工人每月增加200元，工资（三险一金含在工资中），期末一次性付清。
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
严重违反用人单位的劳动纪律或规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；矿工时间超过一天的；无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。
（二）乙方因工负伤，在医疗期内的，甲方不得与乙方解除合同。
（三）合同期内，乙方要求解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间及报酬从甲方同意之日计算。乙方中途单方面解除合同的，所有工资不发。
（四）乙方如有违反工作规定或操作规程，发生的一切后果由乙方承担。
（五）有下列情况之一，本合同自行终止：
1、合同期限届满；
2、法律、法规或上级政策规定的其他情况。
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
本合同经双方签字后生效，如有未涉及到的事项，以国家相关法律为准。本合同一式六份，甲、乙双方各执一份，报账一份。
甲方责任人（盖章）：
乙方（签名）：
养老院入住合同优秀篇五
智慧养老宣传片文案1:老少融合的养老新模式
我国老年人口比例正在逐年攀升,我国正经历从数量规模型向质量型转变的过程,传统的家庭养老模式已无法满足老年人的日益增长的养老服务需求,老年人对养老服务的需求和期望不断增多,政府出台了相关的养老政策,尤其是养老院的兴起,也促使我国养老院产业进入了一个新的发展阶段。
1、注重“以人为本”的服务理念
养老院是养老的主要场所,是家庭照料和社区服务的主要形式,它对老人的生活和生命安全有着直接影响,是养老生活不可或缺的一部分。
2、注重专业化服务的规模
养老院一般规模较小,床位通常会在100—200张左右,由于养老机构的硬件设施和软件服务水平等各方面原因,其服务对象会有较大的差异。可以说养老院服务的对象主要是老人,而不仅仅是老人。
3、注重“医养结合”的结合模式
养老院与医院的功能定位有很大的关系,养老院是老人进行最后的生活照料的地方,是老人进行最后的回归的地方,是老人最后的精神慰藉的地方。养老院大多会和医院建立绿色通道,会在老人入院之前由医院定期进行健康检查,如果老人在生病之后身体不舒服,养老院会联系医院的医生给予适当的救助。
4、注重“医养结合”的结合模式
目前国内虽有很多的医养结合的养老机构,但由于缺乏相关的经验和资源,很多机构在缺乏专业的管理人员和养老从业人员。许多养老院的设施和服务人员还是存在着严重的问题,严重影响了服务的质量。同时,现有的养老机构有许多养老服务人员,专业人才严重不足,服务专业度不够,导致“养”和“医”分离。养老院里的老人也存在着不同程度的生活自理困难,有些不能自己做饭洗衣服,有些需要去医院看病挂号挂号,有些需要全天候的医疗救助。这也都是当前养老机构的现状。并且,目前的养老机构数量多,服务能力较弱,且缺乏专业的医疗服务人员和养老护理人员。