自查报告是对自己过去一段时间内的成长和经历进行回顾和总结的一种方式，它能够帮助我们更好地规划未来的目标。小编为大家整理了一些自查报告的优秀范文，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。
镇纪委开展审查调查安全工作自查自纠报告（专业20篇）篇一
在自治区党委、厅党组和中心党支部的正确领导和精心组织下，按照厅效能办和中心效能建设领导小组的要求，认真参加了“转变干部作风加强行政效能建设”的活动。在活动中，经过学习有关文件精神和陈主任在动员大会上的讲话，深刻检查了自我的工作作风、思想作风、组织纪律以及服务意识等方面存在的不足，对查摆出的问题认真进行了深层分析，认识到自身存在一些需要今后加以注意和改善的问题与不足，现将自查的情景报告如下：
1、工作作风不强，主动意识和服务欠优。这一点具体表此刻对工作没有做细，研究不全面。对工作只是单纯地上传下达，照搬照套，不用心去思考，怕麻烦不愿意多层次了解问题，有时对同事的问题一问三不知。做事拖拉，不对按时完成工作任务。办事不够严谨，甚至有时凭想当然办事，给工作造成不必要的被动和对资源的浪费，比如说有时打印文件时能够双面打印却输出单面;偶尔还自以为某个文件不重要，没有经过办公室主任就擅自往上呈递等等。
2、组织纪律不强，缺乏进取的团队精神。这一问题主要体此刻有迟到现象，上班时间吃零食;有时中心组织的活动无故缺席，参与意识不够;没有很好地团结每一位同事，有时和同事说话不讲究策略，缺乏艺术性。
3、思想作风不强，思想上认识不够。对工作要求和标准只求过得去，只满足于不出问题，不捅篓子，不挨鞭子，工作甘于平庸。
在参加效能建设活动学习后，经过自身的认识，自查出的这一系列的问题，除了客观的因素外，主要还是主观因素造成的。深入分析起来，主要有两个方面：
1、学习不够充分。对学习的必要性认识不足，没有充分认识学习是自我吸收政治营养的条件，只是凭兴趣而学，看自我爱看的书，对工作相关知识主动学习的意识不强。对相关的专业学习也是不求甚解，只知皮毛。在学习方法上也很是欠佳，不能思想联系实际。同时向有经验的老同志学习也不够。
2、态度不够端正。没有树立科学严谨的工作态度，作为一名党员，没有树立一个党员应有的形象，在小节上放松了自身纪律的要求。
3、思想不够提高。工作上思想呆板，有时靠自我感觉办事。没有开阔的视野，对周围的变化形势不够敏感，跟不上形势的变化，进取意识不强。
针对自身查找出的上述问题，制定以下整改措施：
1、学习要主动进取。加强理论和专业学习，认真落实学习计划。用正确的理论充实自我头脑，端正思想，提高认识，更新观念，紧跟时代步伐，适应中心发展的要求。加强专业学习，提高自身素质，充分发挥好自我的岗位职能作用。
2、态度要科学正确。进取努力提高自身修养，改正缺点和不足，改善工作方法，端正工作态度。遵守各项规章制度，时刻以一名党员的标准衡量自我，规范自我。
3、心态要心平气和。以平静的心态，正确对待领导和在工作中无论上级领导或同事提出批评意见，无论批评意见与事实是否相符，应当用有则改之、无则加勉的态度正确对待。
2022个人自查自纠报告。
镇纪委开展审查调查安全工作自查自纠报告（专业20篇）篇二
督执纪问责是纪委职责的准确定位，是党章规定纪委“三大任务”的实现路径，是全面从严治党的必然要求。为此，市纪委六届六次全会提出要以“监督责任聚焦年”为路径，坚守主责，持续加压。监督执纪问责是做好纪律检查工作的“纲”，纲举则目张。全市纪检监察机关必须把这个“纲”举起来，聚焦中心任务，更新工作理念，创新工作方式，全面履行职责。
更新监督执纪理念坚决挺纪在前。
市纪委六届六次全会指出，要从查办大案要案向全面监督执纪问责转变，切实从思想认识、方法措施上跟上全面从严治党战略部署。从根本来说，就是要进一步突出执纪特色，坚持挺纪在前。回顾刚刚过去的一年，全市纪检监察机关积极探索实践，查办案件改为纪律审查，案件检查室规范为纪检监察室，案件线索改称反映领导干部问题线索，这些转变不仅仅是名称的变化，更是内涵的深化，体现了职能的转变。
随着《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》两部党内法规正式实施全市各级纪检监察机关务必进一步转变观念克服以法代纪的思维定式紧紧围绕“六大纪律”和五类标准科学处置问题线索坚持抓早抓小、快查快结用纪律之尺衡量党员干部行为用纪律语言描述违纪行为用党章党规党纪唤醒审查对象处处体现纪法分开、纪在法前、纪严于法的工作要求。唯有此才能把握好“树木”与“森林”的关系治“病树”、拔“烂树”、护“森林”才能达到惩处“极少数”、管住“大多数”的政治、社会和法纪效果。
实践“四种形态”落实从严治党。
如果说，坚持纪严于法、纪在法前，实行纪法分开，是管党治党思想认识的一次飞跃，是从严治党的理念创新，那么“四种形态”的提出和运用，则为落实从严治党提供了有效路径。，全市纪检监察机关充分运用“四种形态”，履行严管严察责任，保持对违纪问题“零容忍”的高压态势，发现一起，查处一起，发现多少，查处多少，做到了早发现、早提醒、早查处、早纠正。在全市受到党政纪处分的0党员干部中，轻处分，占.，重处分，占.，移送司法机关人，占，党纪轻处分和组织处理成为“大多数”，严重违纪的重处分和重大职务调整成为“少数”，而严重违纪涉嫌违法立案审查的成为“极少数”，使得大多数违纪党员止于纪律“底线”，不越法律“红线”，体现了“惩前毖后、治病救人”的原则。
面对落实从严治党、坚决遏制腐败的目标要求，，全市纪检监察机关应把实践监督执纪“四种形态”摆上更加突出的位置。一方面，要严格分类处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，清理暂存线索，坚决把腐败“存量”减下来;另一方面，要切实让红脸出汗成为常态，经常使用组织处理、党纪处分，坚决把腐败“增量”遏制住，通过推进标本兼治，努力形成良好的政治环境。
从严执纪永远在路上坚持“零容忍”
实践“四种形态”，坚持抓早抓小，纪检监察机关的责任绝不是轻了，而是更重了，反腐的力度绝不是小了，而是更大了。试想连细微的违纪，都要处理，都要问责，对严重违纪甚至违法问题怎会放过?抓早抓小，绝不意味着抓小放大，相反只会是更严，而且是越往后执纪越严。新年伊始，市纪委便查实广陵区政协原副**陈荣华严重违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律问题，并将其涉嫌违法问题线索移送司法机关处理。
全面从严治党永远在路上，只有进行时。按照中央和省、市纪委全会部署，要进一步加大执纪审查力度，坚持反腐无禁区、全覆盖、“零容忍”，严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律行为，重点查处党的十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，三类情况同时具备的党员领导干部作为重中之重，坚决防止带病提拔、带病上岗，着力查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，以“开弓没有回头箭”的精神，形成持续威慑，努力实现不敢腐的目标。
镇纪委开展审查调查安全工作自查自纠报告（专业20篇）篇三
区纪工委：为贯彻落实区纪工委案件监督管理室《关于开展审查调查安全工作自查自纠的通知》要求，不断强化纪律审查调查安全意识，提升纪我镇纪检干部的履职尽责能力，丛林镇纪委迅速安排部署，以“提高安全意识，规范审查程序，增强办案能力”为工作目标，紧绷审查调查安全生命线，着力消除纪律审查调查安全工作隐患，全面开展自查自纠。
一是“走读式”谈话安全方案制定方面。镇纪委能够在确定“走读式”谈话对象时严格履行审批手续，严格按照工作要求确定“走读式”谈话对象范围，谈话前针对谈话对象身体、心理、性格、家庭等情况进行全面摸底了解，遇重大案件时制定谈话方案和安全预案，谈话过程中能够明确安全陪护责任，核实问题等候处理时，对谈话对象进行严密的管控措施。
存在问题：镇纪委在开展审查调查谈话时虽然制定了安全预案，但预案方案针对性不强，没有针对谈话人实际情况进行认真分析，制定针对性的安全预案。
二是落实“六必知”工作要求方面。认真落实谈话“六必知”要求，即谈话前全面了解、综合评估谈话对象个人履历、身体状况、性格特点、家庭关系、工作表现、为人处事六个方面情况，对重点人员或立案阶段谈话对象做到“一人一方案”。
存在问题：对谈话对象身体健康状况、心理状态进行安全风险评估方面有待进一步加强。
三是关键环节管控方面。在医疗保障方面，确立xx镇卫生院为xx镇“走读式”谈话室的驻点医疗保障机构，为xx镇纪委审查调查工作建立医疗急救绿色通道，确定xx为驻点医务人员，负责审查调查突发医疗事件全程诊疗；在安全陪护方面，我镇纪委在审查工作中，根据谈话对象安排陪护人员，陪护人员主要为纪委委员、党政办工作人员或派出所民警。
存在问题：学习不够深入，审查人员安全意识和处置突发事件能力有待进一步加强；审查组虽指定专人担任安全陪护员，但在实际工作中落实还不够好。
四是谈话后“手递手”交接和跟踪回访方面。谈话后严格履行“手递手”交接程序，安排专人将谈话对象安全送回家中或所在单位，认真履行书面交接手续，及时完整填写《谈话对象交接表》。在谈话过程中和谈话结束后，密切注意谈话对象情绪及言行保证谈话态度冷静文明，及时进行思想疏导。
存在问题：谈话结束后，对谈话对象的跟踪回访不够，缺少管理材料。
五是谈话行为规范方面。在审查谈话和重要调查谈话时，能够严格落实2名以上本机关执纪人员共同进行，一次谈话不超过6小时，从未专门安排下半夜谈话，不存在对被审查人侮辱、打骂、虐待、体罚或变相体罚行为。
存在问题：由于我镇“走读式”谈话室正在建设中，目前重要的谈话和审查谈话都还在相对普通的谈话办公室进行；有时仍存在未在底楼或平层开展谈话的情况；没有对谈话人随身物品进行登记、保管。
六是谈话录音录像方面。镇纪委专门配备了录音笔、音视频记录仪等设备，保证在实际办案中能做到全程录音录像，审查组对形成的录音录像资料有专人保管，设立专人专管的文件储存柜，闲杂人等或者与本工作无关的人员一律不允许接触该音像资料，确保案件所涉及的相关音像资料既安全又在规定范围内可查。
存在问题：受临时谈话场所条件限制，未能实现谈话过程中谈话室内外同步录音录像，做到高清、全覆盖、无死角、无盲区全程实时监控。
以上是xx镇纪委按照区纪工委案件监督管理室《关于开展审查调查安全工作自查自纠的通知》要求，结合我镇工作实际开展的自查自纠工作，对存在问题，我们直面立改，对不存在问题的项目也要做到警钟长鸣，对纪检工作始终做到如履薄冰，客观公正，实事求是，从长远出发，认真在区纪工委的领导下做好监督执纪工作。
镇纪委开展审查调查安全工作自查自纠报告（专业20篇）篇四
区纪工委：为贯彻落实区纪工委案件监督管理室《关于开展审查调查安全工作自查自纠的通知》要求，不断强化纪律审查调查安全意识，提升纪我镇纪检干部的履职尽责能力，丛林镇纪委迅速安排部署，以“提高安全意识，规范审查程序，增强办案能力”为工作目标，紧绷审查调查安全生命线，着力消除纪律审查调查安全工作隐患，全面开展自查自纠。
一是“走读式”谈话安全方案制定方面。镇纪委能够在确定“走读式”谈话对象时严格履行审批手续，严格按照工作要求确定“走读式”谈话对象范围，谈话前针对谈话对象身体、心理、性格、家庭等情况进行全面摸底了解，遇重大案件时制定谈话方案和安全预案，谈话过程中能够明确安全陪护责任，核实问题等候处理时，对谈话对象进行严密的管控措施。
存在问题：镇纪委在开展审查调查谈话时虽然制定了安全预案，但预案方案针对性不强，没有针对谈话人实际情况进行认真分析，制定针对性的安全预案。
二是落实“六必知”工作要求方面。认真落实谈话“六必知”要求，即谈话前全面了解、综合评估谈话对象个人履历、身体状况、性格特点、家庭关系、工作表现、为人处事六个方面情况，对重点人员或立案阶段谈话对象做到“一人一方案”。
存在问题：对谈话对象身体健康状况、心理状态进行安全风险评估方面有待进一步加强。
三是关键环节管控方面。在医疗保障方面，确立**镇卫生院为**镇“走读式”谈话室的驻点医疗保障机构，为**镇纪委审查调查工作建立医疗急救绿色通道，确定**为驻点医务人员，负责审查调查突发医疗事件全程诊疗；在安全陪护方面，我镇纪委在审查工作中，根据谈话对象安排陪护人员，陪护人员主要为纪委委员、党政办工作人员或派出所民警。
存在问题：学习不够深入，审查人员安全意识和处置突发事件能力有待进一步加强；审查组虽指定专人担任安全陪护员，但在实际工作中落实还不够好。
四是谈话后“手递手”交接和跟踪回访方面。谈话后严格履行“手递手”交接程序，安排专人将谈话对象安全送回家中或所在单位，认真履行书面交接手续，及时完整填写《谈话对象交接表》。在谈话过程中和谈话结束后，密切注意谈话对象情绪及言行保证谈话态度冷静文明，及时进行思想疏导。
存在问题：谈话结束后，对谈话对象的跟踪回访不够，缺少管理材料。
五是谈话行为规范方面。在审查谈话和重要调查谈话时，能够严格落实2名以上本机关执纪人员共同进行，一次谈话不超过6小时，从未专门安排下半夜谈话，不存在对被审查人侮辱、打骂、虐待、体罚或变相体罚行为。
存在问题：由于我镇“走读式”谈话室正在建设中，目前重要的谈话和审查谈话都还在相对普通的谈话办公室进行；有时仍存在未在底楼或平层开展谈话的情况；没有对谈话人随身物品进行登记、保管。
六是谈话录音录像方面。镇纪委专门配备了录音笔、音视频记录仪等设备，保证在实际办案中能做到全程录音录像，审查组对形成的录音录像资料有专人保管，设立专人专管的文件储存柜，闲杂人等或者与本工作无关的人员一律不允许接触该音像资料，确保案件所涉及的相关音像资料既安全又在规定范围内可查。
存在问题：受临时谈话场所条件限制，未能实现谈话过程中谈话室内外同步录音录像，做到高清、全覆盖、无死角、无盲区全程实时监控。
镇纪委开展审查调查安全工作自查自纠报告（专业20篇）篇五
学校安全问题一直是我校最为关注和重视的工作之一。面临当前校园安全的严峻态势：短短35天时间内，全国发生了四起校园的砍杀事件：4月29日，泰兴男子幼儿园内砍伤32人；4月28日，雷州男子砍伤16师生；4月12日，合浦男子砍死8岁小学生；3月23日，南平郑民生杀8名小学生。根据区教育局4月30日下午紧急会议精神，结合我校安全工作的实际情况，按照上级部门颁发的各种安全工作要求，坚持以“隐患险于明火，防范重于泰山”为指针，由学校校长室牵头，总务处、德育处协同，于4月30日对学校安全情况进行了全面彻底的排查，现就我校安全自查情况书面报告如下：
学校成立了由徐国庆校长任组长，中层领导任组员的安全工作领导小组，定期地组织人员对学校安全工作进行检查，加强了对学校安全工作的领导、监督和检查。学校安全工作领导重视，组织健全。
学校安全工作千头万绪，仅靠学校领导和总务处、德育处几位老师的力量是不够的，因此，学校与各处室的负责同志以及各班班主任签订了安全工作责任状，职责细化分明，使广大教师能与学校领导上下一心，齐抓共管，共同做好学校的安全工作。同时，学校制定和完善校园安全建设管理的各项规章制度，让安全工作能够有条不紊的开展。
1．交通安全。
学校领导十分重视学校的安全教育，特别是师生的交通安全。学校经常利用每周一国旗下讲话的时间，对全校师生进行交通安全教育；还聘请交警九大队的警官深入校园宣传交通法规知识、展示交通事故的图片；利用宣传窗、黑板报对学生进行交通安全教育，宣传交通法规；各班班主任也利用班会、晨会等时间对学生进行交通安全的教育。
2．消防安全。
学校总务部门负责具体实施消防安全工作。经常组织检查督导，发现问题立即加以解决和整改，消除安全隐患。制订好消防安全管理制度、消防安全检查制度、定期检查和考核，对检查考核情况进行记录，做到有案可查。学校加强了电器设备的保养和维护，定期检查电器设备是否有过载、短路、接触不良、漏电等情况，发现问题及时处理；同时经常组织人员检查和维护各室的照明设备、电器设备，检查尽量做到细而实，避免因疏忽大意而造成消防隐患，导致安全事故的发生。加强对食堂工作人员的消防教育，要求正确使用好煤气灶、电器设备，确保安全。
3．食品卫生安全。
4．防盗安全。
学校十分重视防盗工作，对各类电教仪器，尤其是电脑、电视机、复印机等贵重仪器均有专人保管。严格执行财务制度。学校制订了值班制度，节假日均有人值班，领导亲自带班，值班为24小时制，特别加强了夜间的巡视。学校对防盗工作从细处、实处入手，力求万无一失。
5．活动安全。
学校对学生活动加强教育和管理，教育学生课间、课后开展正常的活动，不进行带有危险性的游戏、不许追逐打闹。学校每天都安排值班领导护导，他们在课间加强了巡视，确保学生的课间活动能有序、正常地开展。学校09年暑假对学生活动场地进行了改造，对一些存在危险因素的地方进行了整改，更换了一批活动器材。学校对开展的重大活动能进行审批，同时加强教育力度，提高师生的认识，组织有序，管理到位，保证每项活动的顺利开展，不出安全事故。
6．用电安全。
学校对各处室组、各教室的用电安全定期检查，电脑、电视机及其它电器使用，电线、插座、开关没有漏电等不安全现象。偶遇开关、插座破损能及时修复。
1．学校校门西行是泰冯路，来往车辆较多，师生上学、放学存在安全隐患；
2．学生上学、放学路途有不遵守交通规则、违章骑车的现象；
3．学生喜欢购买校外路边、小店摊点上的零食，带来卫生上的隐患；
4．学生在上室外课以及课间活动时监管力度不够；
5．有个别教室、办公室下班后忘记关灯或空调。
针对问题一：教育学生上下学路上注意观察，一慢二看三通过；学校值班领导到岗到位，按时迎送疏导学生；五一后充实学校护导力量；请派出所、市容中队能派专人在学生上下学高峰期时巡查。
针对问题二：进一步加强安全教育、文明守纪教育，养成良好行为习惯，要求学生在上学、放学路上，应严格遵守交通规则，靠右行走，不得在路上逗留、玩耍。
针对问题三：加强对学生食品卫生教育、勤俭节约教育、珍爱生命教育；严禁学生外出购买一些三无食品。
针对问题四：要求上课教师增强责任意识，加强对学生的观察、教育、管理；教务处、德育处加强对教师、学生的考核、管理。
针对问题五：加强教育，增强责任意识、节约意识；值班领导及时发现，及时提醒。
鉴于近期发生的校园安全事故，学校将进一步加强门卫管理，严格外来人员登记制度，未经允许外来人员一律不得进入校园。随着气温增高严禁学生到江、河等有水的场所去洗澡、钓鱼，雷雨天不准在大树下、屋檐下或危险的墙体下避雨。
总而言之，“安全责任重于泰山”“安全事故猛于虎”“安全无小事，事事讲安全”，学校的安全工作，是学校必须长期重视的一个大问题，关系到千家万户的利益，关系到社会的和谐、稳定。所以，我们每一位教育工作者都应该把校园安全放在重要的位置上，努力为学生营造一个安宁、和谐、愉悦的校园。
镇纪委开展审查调查安全工作自查自纠报告（专业20篇）篇六
为进一步加强审查调查安全工作，本溪市南芬区纪检监察系统开展审查调查安全隐患自查自纠工作，主要围绕“走读式”谈话安全、留置安全、工作要求制度执行和安全防范四个方面进行。
区纪委监委要求全区各纪检监察部门、街道纪工委（监察办）要始终清醒认识风险挑战，坚持问题导向，打好防范化解安全风险主动战，牢牢守住审查调查安全底线，实现审查调查工作高质量发展。
不断提高政治站位。各纪检监察部门、各街道纪工委（监察办）要深刻认识新形势下安全工作的极端重要性，旗帜鲜明讲政治，进一步提高政治站位，始终将安全作为审查调查的重要组成部分，把安全工作放在纪检监察工作全局中去谋划和部署，使安全问题根本上在审查调查中来解决。
严格执行并不断完善安全工作制度。结合工作实际，坚持问题导向，突出重点环节，进一步制定可操作性强的配套制度规定，不断筑牢制度防线。
推动建立审查调查安全工作体系。运用系统思维一体推进，使审查调查、监督管理、基础保障等各个方面相互协调、相互促进、相互补充、相互强化，产生强大的组织力。案件监督管理部门进一步突出监督职责，聚焦监督主责主业，切实做到安全保障和安全监管职能的分离，在履行内部监督职能上持续发力、精准发力。
2022个人自查自纠报告。
镇纪委开展审查调查安全工作自查自纠报告（专业20篇）篇七
随着纪检监察机构改革逐步走向深入，对审查调查安全工作提出了更高的要求，结合自身工作经验，本人在如何做好审查调查安全工作方面，总结了一些浅显的认识和体会。
在审查调查过程中，应牢固树立“不依纪依法就是违纪违法”、“没有安全就没有审查调查”的理念，切实筑牢“万无一失、一失万无”的安全办案思想防线。将安全意识、保密意识和责任意识贯穿审查调查的全过程，规范程序操作，严格按照《监察法》和《执纪监督工作规则》开展审查调查工作，依法收集证据，运用调查措施。对典型案例进行深入剖析，全面分析成因，及时总结经验，切实提升纪检监察干部的安全防范意识和纪律规矩意识，达到以案为鉴、警钟长鸣的效果。
对标《监督执纪工作规则》，建立健全审查调查安全工作制度，制定《审查调查安全工作制度》《安全保密制度》等规定。全面梳理安全风险隐患，制定突发安全事件处置制度及预案等制度。规范审查调查程序，坚持把办案纪律和规矩挺在前面，做到审查调查每个环节严格审批，坚决杜绝任何理由规避程序的办案行为。
建立审查调查工作组组长安全负责制、工作组成员岗位安全责任制，对审查调查谈话措施的使用条件、审批程序、组织实施、安全要求、责任分工等做出明确规定，确保谈话场所、审查调查场所、留置场所使用以及线索处置、立案审查、审理等环节的安全措施全面落实，形成分级管理、分工明确、各司其职、各负其责的审查调查安全工作机制，全面提升审查调查工作的安全性。
对审查调查安全工作的关键环节——“走读式”谈话，更加注重隐患风险全面排查，规范谈话工作流程。针对案情、案件敏感度和社会关注度以及谈话对象身体、心理、性格、家庭、工作等方面状况综合分析研判，制订有针对性的安全预案，提高预测、预警、预防能力。有实质性的进行谈话安全风险评估，确需“走读式”谈话的，严格按照“六必知”风险评估制度、谈话报批制度、谈话全程录音录像制度、谈话体检制度、谈话不过夜制度、谈话对象“手递手”交接制度、谈话后跟踪回访制度有关规定办理，确保程序完备，安全可靠，特别是在审查调查过程中，发现被调查人有严重违纪，涉嫌职务违法职务犯罪时，坚决执行请示报告制度。
加强办案场所使用管理，制定《办案区使用管理办法》《谈话室使用管理规定》等制度，加强对办案区、谈话室的使用、管理等工作，明确使用范围、责任落实。案管室对办案区、谈话室的基础设施做好维护和保障工作，确保配套设备安装到位，防止各类安全事故的发生。
为进一步增强纪检监察干部安全防范意识和紧急情况下的应变处置能力，邀请专业技术人员对办案人员、安全设施管理人员进行应急知识及技能培训方面的实操培训，学习谈话对象突然出现身体不适时医疗急救理论知识并现场模拟实操等技能，切实做到审查调查谈话场所使用程序化、管理规范化、人员专业化。
镇纪委开展审查调查安全工作自查自纠报告（专业20篇）篇八
为深入贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，落实（余x发【201x】xx号）文件精神，xx镇纪委坚持每周开展审查调查安全监督检查工作，坚决守住审查调查安全底线，实现审查调查“零事故”的工作目标，及时发现存在的问题和隐患并立即整改，现将有关情况报告如下：
（一）开展“走读式”谈话或使用监控办公室情况。
镇纪委能够在确定“走读式”谈话对象时严格履行审批手续，严格按照工作要求确定“走读式”谈话对象范围，谈话时针对谈话对象身体、心理、性格、家庭等情况进行全面摸底了解，遇重大案件时制定谈话方案，谈话过程中能够明确安全陪护责任，核实问题等候处理时，对谈话对象进行严密的管控措施。
（二）学习贯彻文件精神情况。
201x年3月22日镇纪委书记xx组织镇纪委干部开会，传达学习了县纪委《关于及时准确上报“走读式”谈话开展情况月度统计表的通知》的文件精神，要求镇纪委干部对照文件加强落实，要明白审查调查安全的重大意义。
（一）监督检查发现的问题或隐患。
201x年3月22日我委收到xx纪委案管室关于《进一步强化审查调查安全隐患排查工作通知》按照通知要求我委重点对谈话室设备设施、应急电源设备、电源线路、卫生间、座椅等进行了排查，经过排查发现:。
1、谈话室电源线路存在老化、不规范。
2、谈话室在居民楼一年存在通风条件差、潮湿等情况。
（二）对发现问题或隐患的整改情况。
针对谈话室线路不规范、潮湿等情况，我委已在计生办重新选址，按照标准重新对谈话室进行装修，现正在整改中。
（一）用《工作规则》带好队伍。认真对照《工作规则》的新理念新要求，在思想偏差、制度执行、能力素质等方面找差距、补短板，不断加强知识积累、实践历练和素养提升，打造信得过、靠得住、能突破、善执纪的过硬队伍。认真学习、全面掌握、深入践行《工作规则》，要特别重视讲政治、讲初核、讲安全、讲规范、讲自律，全方位提高执纪审查工作的制度化、规范化水平。
（二）强化安全责任意识。建立健全纪律审查安全员，定期由镇纪委书记对安全员进行“一对一”培训，提高应对突发事件能力。严格落实执纪审查工作人员“一岗双责”，既负责执纪审查，又负责安全责任。层层落实安全文明执纪审查工作责任制，深刻认识没有安全就没有办案的安全责任意识，促进执纪审查工作安全规范文明开展。针对谈话过程中发生紧急事件如何处理及陪护工作等知识进行培训，提升了执纪审查人员的安全意识和处置突发事件的应急能力。
（三）持续自查自纠，确保执纪安全无隐患。镇纪委将对照安全文明纪律审查的相关规定进行反复排查，自查，对谈话工作中可能存在的隐患进行彻底整改。加强教育和管理监督，切实加强落实情况的监督检查，确保规则得到不折不扣地执行，真正把规矩立起来、纪律严起来。
镇纪委开展审查调查安全工作自查自纠报告（专业20篇）篇九
xx县纪委县监委：
为深入贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，落实(余x发【201x】xx号)文件精神，xx镇纪委坚持每周开展审查调查安全监督检查工作，坚决守住审查调查安全底线，实现审查调查“零事故”的工作目标，及时发现存在的问题和隐患并立即整改，现将有关情况报告如下：
(一)开展“走读式”谈话或使用监控办公室情况。
镇纪委能够在确定“走读式”谈话对象时严格履行审批手续，严格按照工作要求确定“走读式”谈话对象范围，谈话时针对谈话对象身体、心理、性格、家庭等情况进行全面摸底了解，遇重大案件时制定谈话方案，谈话过程中能够明确安全陪护责任，核实问题等候处理时，对谈话对象进行严密的管控措施。
(二)学习贯彻文件精神情况。
201x年3月22日镇纪委书记xx组织镇纪委干部开会，传达学习了县纪委《关于及时准确上报“走读式”谈话开展情况月度统计表的通知》的文件精神，要求镇纪委干部对照文件加强落实，要明白审查调查安全的重大意义。
(一)监督检查发现的问题或隐患。
201x年3月22日我委收到xx纪委案管室关于《进一步强化审查调查安全隐患排查工作通知》按照通知要求我委重点对谈话室设备设施、应急电源设备、电源线路、卫生间、座椅等进行了排查，经过排查发现:。
1、谈话室电源线路存在老化、不规范。
2、谈话室在居民楼一年存在通风条件差、潮湿等情况。
(二)对发现问题或隐患的整改情况。
针对谈话室线路不规范、潮湿等情况，我委已在计生办重新选址，按照标准重新对谈话室进行装修，现正在整改中。
(一)用《工作规则》带好队伍。认真对照《工作规则》的新理念新要求，在思想偏差、制度执行、能力素质等方面找差距、补短板，不断加强知识积累、实践历练和素养提升，打造信得过、靠得住、能突破、善执纪的过硬队伍。认真学习、全面掌握、深入践行《工作规则》，要特别重视讲政治、讲初核、讲安全、讲规范、讲自律，全方位提高执纪审查工作的制度化、规范化水平。
(二)强化安全责任意识。建立健全纪律审查安全员，定期由镇纪委书记对安全员进行“一对一”培训，提高应对突发事件能力。严格落实执纪审查工作人员“一岗双责”，既负责执纪审查，又负责安全责任。层层落实安全文明执纪审查工作责任制，深刻认识没有安全就没有办案的安全责任意识，促进执纪审查工作安全规范文明开展。针对谈话过程中发生紧急事件如何处理及陪护工作等知识进行培训，提升了执纪审查人员的安全意识和处置突发事件的应急能力。
(三)持续自查自纠，确保执纪安全无隐患。镇纪委将对照安全文明纪律审查的相关规定进行反复排查，自查，对谈话工作中可能存在的隐患进行彻底整改。加强教育和管理监督，切实加强落实情况的监督检查，确保规则得到不折不扣地执行，真正把规矩立起来、纪律严起来。
镇纪委开展审查调查安全工作自查自纠报告（专业20篇）篇十
今年以来，县纪委坚持把党的纪律挺在前面，让纪律立起来、严起来。通过建立完善纪律审查工作机制，进一步提升纪律审查工作能力，加大纪律审查力度。
健全纪律审查协调机制。健全了纪检监察机关与法院、检察院、公安、审计等司法、行政执法机关之间纪律审查协作配合机制，明确了各自工作职责，形成了成员单位高效协同办案的新合力。
建立乡镇纪律审查协作机制。加强对乡镇纪委纪律审查的指导，县纪委在双汇片区进行了乡镇纪委纪律审查协作、交叉审查试点工作，建立了县纪委与乡镇纪委上下联动纪律审查的新机制。切实解决办案力量不够、能力不足和破除“人情关”的问题。
落实查办案件报告制。认真执行纪律审查以上级纪委领导为主的要求，建立线索处置和纪律审查“双报告”（向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告）机制。
建立纪律审查预防机制。坚持抓早抓小、治病救人，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早处置，及时开展信访化解、批评教育、约谈函询、诫勉谈话，防止小问题变成大问题。1至5月，县纪委已发送20月份“三早”预警书。落实纪律审查双报告制。认真执行纪律审查以上级纪委领导为主的要求，建立线索处置和纪律审查“双报告”（向同级党委报告的'同时必须向上级纪委报告）机制。
落实纪律审查安全责任制。先后投资80余万元，建立了标准谈话室，安装了视频录音监控系统，增强了办案软硬件设施，保证了办案安全，做到执纪保障科技化。
建立纪律审查分析通报制度。用好用活反面警示教材，指导督促发案单位剖析原因、建章立制、堵塞漏洞，切实发挥查办案件的治本功能，真正做到查处一起案件、教育一批干部，完善一套制度。今年以来，县纪委已通报案件8起。
镇纪委开展审查调查安全工作自查自纠报告（专业20篇）篇十一
(一)落实安全生产责任制。企业法定代表人负责制以及主要负责人、分管负责人、安全管理人员、职能机构和岗位安全生产责任制的建立和落实情况。
(二)安全生产规章制度的建立和执行情况。建立安全生产管理机构，配备专(兼)职安全管理人员；技术设备安全管理制度和岗位安全操作规程的建立和实施；隐患排查整改、重大危险源监控、作业现场安全监督检查；国外施工队伍(承包商)的安全监督等。
(三)安全法律、法规和标准的执行情况。安全生产费用的提取和使用、风险抵押金的缴纳、职工保险费的缴纳等。；依法实施新建、改建、扩建工程安全设施“三同时”制度。
(四)安全培训教育。企业建立健全安全培训教育体系和经费保障情况；对企业全体员工(包括农民工)的培训、教育和考核；企业负责人、安全管理人员和特种作业人员持证上岗。
(5)应急管理。建立专职(兼职)应急救援队伍或与相关应急救援队伍签订协议；应急救援物资、设备及维护；应急救援计划的制定和演练。
(六)事故处理和责任追究。建立事故报告制度；按照“四个保证”的原则，对已经发生的事故要认真吸取教训，追究相关责任人的责任，并进行整改。
二、非煤矿山企业自查自改内容。
1、爆破作业时，爆破安全距离按照《爆破安全规程》的要求，执行爆破作业设计和操作规程，预防危及人身安全事故的措施，推广中深孔爆破技术；实行爆炸物品的储存、购买、运输、使用和偿还登记制度。
2.露天矿自上而下分层开采，台阶高度符合《金属非金属矿山安全规程》或《小型露天采石场安全生产暂行规定》的要求；露天边坡稳定性的定期监测；深坑内配备专用防洪设施。
3、是否存在越界采矿、滥采等违法行为。
三、化工生产经营企业自查自改内容。
1、化工生产企业。
(一)生产企业取得安全生产许可证后不符合项的整改情况；重要生产车间、原料储存区、供电供水等重点单位的安全生产状况。
(2)工艺技术管理系统、仪表联锁管理系统和设备维护管理系统的制定和实施；工艺技术是否合规，运行条件是否合理，主要联锁和自动保护设施是否正常，反应器、分馏塔、重要装置、特种设备、压力容器、压力管道等重要设备管理制度的执行情况。
(3)生产设备正常开车和紧急停车安全规程的建立和实施，开车前后确认制度的建立和实施。
(4)检修作业中动火、受限空间作业、破土作业、起重作业、高空作业、临时用电等特殊作业的安全管理制度落实情况；在生产建设作业中，应建立并严格执行防火、防爆、防中毒、防跑料、防串料的安全管理制度。
(5)防雷、防洪、防台风、防建筑物倒塌等管理制度和措施的落实情况。
(六)企业是否建立了应急救援队伍；事故条件下化工企业防止“清洁污水”污染措施的落实情况，是否设置了污水储罐，是否具有污水处理能力。
(7)岗位操作人员熟练掌握和熟悉岗位职责、工艺流程、危险有害因素、技术指标、操作规程、设备仪器使用、应急处置方法，严格执行企业巡视制度。
(八)新项目审批、安全设施审查、设计和施工单位资质审查；工程竣工验收、调试和试生产安全措施的制定和实施。
2.化工企业。
(1)销售危险化学品的企业是否超出许可经营范围，是否严格执行“一书一签”(化学安全技术规范和化学安全标签)制度。
(二)销售剧毒化学品的企业是否查验登记了剧毒化学品购买证、剧毒化学品准购证、剧毒化学品道路运输通行证和运输车辆安全标志。
(三)储存危险化学品的安全距离、消防设施、应急预案和应急设备是否符合要求；储罐区是否建立并严格执行定期罐检制度和操作规程；储罐是否设有液位报警器，是否有超储现象，仪表和安全附件是否齐全有效；防雷、防雨、防洪、防倒塌的安全管理制度和措施是否落实。
(四)危险化学品道路运输企业是否取得运输资质，驾驶员和押运员是否取得资质证书；运输车辆、槽车和配载集装箱是否取得检验合格证，并实行车辆二次维护制度和定期检验制度；配备应急设备和防护装备的运输车辆；安全监控车载终端(gps和行车记录仪等。)，运输车辆上安装的标志灯和标志符合要求。运载剧毒化学品的车辆是否标明名称、型号、救援方法等。，是否携带运输通行证并以指定的路线、时间和速度行驶。
镇纪委开展审查调查安全工作自查自纠报告（专业20篇）篇十二
1、消防安全：
根据我园实际情况，每年都认真修订《中心幼儿园重大事故应急处置预案》和《幼儿园防火应急处置预案》，对消防工作管理与防范有一整套行之有效的制度和措施，按照“事故原因不清不放过，事故隐患不排除不放过，事故责任人不处理不放过，当事人员不受到教育不放过”的“四不放过”原则，把消防工作责任层层分解，职责到人。我园为新建园，灭火器、消火栓、应急照明和疏散指示标志等配备完全符合规定标准并随时完好能用。
2、交通安全：
加强校车管理，掌握校车的车况，提醒司机对校车定期检修，不超速不超载，认真履行与幼儿家长签订的安全责任状承诺。
3、食品安全及卫生防疫：
切实加强了对学校食堂、食品卫生的管理，坚持食品采购索证和定点采购制度，禁止无关人员进入厨房和仓库，把好进货关，杜绝“三无”食品进入。严防食物中毒事故发生。
我园始终坚持以预防为主的方针，注意为幼儿创设清新、优美、洁净、卫生的生活环境，培养幼儿良好的生活、卫生习惯，做到幼儿每人每日一巾一杯一消毒，餐具餐桌一用一消毒，注重每日晨午检查及全日健康观察制度，认真做好一模、二看、三问、四查，发现患儿及时处理。同时定时开展幼儿视力检查和口腔保健活动，及时矫治幼儿弱视、龋齿等问题；根据季节变化及传染病流行趋势，集体投服预防药，保健室预备简单的常用药物，及时处理幼儿的健康问题。严把新年入园健康体检关，并坚持每年幼儿、教工定期体检，体检率100%。
4、自然灾害防范：
我园为新建教学楼，虽然雨季有多处漏水，但无安全隐患。园内供水设备、设施，采暖设备、设施安全可靠。针对洪灾、雷电、台风等重大自然灾害我园制定了行之有效的应急预案，同时利用安全课、知识讲座等形式，对幼儿进行防灾减灾知识和技能教育。
5、校园治安：
保安人员加强安全知识学习，正确使用安保器械；把好大门出入关，对外来人员及车辆严查严问，坚持以防为主。同时，加强值班巡查，做到安全不留隐患。同时对幼儿园周边的高危人群、环境等进行了详细排查，均未发现不安全因素。
安全工作是一项关系到社会稳定和家庭幸福的重要工作，在今后的工作中，我们将坚持安全责任重于泰山的方针，坚持把安全工作同保教工作同安排、同总结，坚持安全工作天天抓、周周抓、定期对幼儿园消防安全、交通安全、食品安全及卫生防疫、自然灾害防范、校园治安等进行排查，发现安全隐患及时整改，让安全隐患消灭在萌芽之中。
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镇纪委开展审查调查安全工作自查自纠报告（专业20篇）篇十三
尊敬的各位领导：
为了进一步加强和改进项目部安全工作，切实保障广大职工的生命安全和财产安全，保证我项目部施工区段工程正常的施工秩序，项目部按照照xx指安质x号文件《关于开展全线安全大检查的通知》(xx铁安质函【20xx】x号)及《关于开展安全大检查的通知》(xx指安质【20xx】x号)相关要求，全面落实铁道部“问题在现场，原因在管理、根子在干部”的理念，结合项目部实际，对我项目部工程的安全工作进行了认真细致的检查，并针对施工现场开展了隐患排查治理活动，现将自查整改情况总结如下：
一、安全管理方面。
1、安全组织机构建立和健全。
项目部建立了以项目经理为第一责任人的安全管理网络和安全生产责任制度、安全管理制度。成立了项目部安委会，设置安全管理科主要负责本项目的日常安全管理工作，配置安全员负责现场安全巡视检查，各施工队配置兼职安全员，负责本施工队工作区域的安全检查工作，形成了自上而下的安全保证体系。
2、安全管理制度和责任制的落实情况。
(1)为了把安全生产工作做实、做细，项目部制定了年度安全工作计划制订了《x项目部安全生产管理规定》，严格执行《安全生产检查制度》、《安全生产会议制度》等，编制了《重大安全事故应急预案》、《防汛(泥石流)等自然灾害应急预案》等。
目前，项目部各项安全规章制度20余个，齐全且可操作性较强。做到了以制度约束人，以制度人管理人，并且坚持不断地检查各项安全文明施工制度的执行情况，发现问题及时纠正。不断提高安全文明施工制度的.执行力来加强安全文明施工管理，杜绝事故发生。
(2)为了确保安全生产，项目部根据局、分局有关要求，制定了《安全生产责任制度》，明确了各部门、各岗位的安全职责。制订了安全目标指标并逐层进行分解，及时对项目部安全管理目标、机构人员和《安全生产责任制度》进行更新和修订，其中明确了各级人员和部门的安全职责，并在施工过程中监督落实到位。
项目部领导班子严格遵循“安全第一，预防为主，防治结合”的安全理念，将安全工作摆在重中之重的位置，对安全工作的研究、布置周密到位，并时常去施工现场进行巡查，督促各部门的工作，对工作中存在的不足与缺陷能够及时进行批评指正。并不定期开展座谈会，听取员工在生活和工作中存在的困难，对存在问题能够积极寻求解决办法，为员工解决了一系列工作和生活上的问题，使员工能够安心工作。项目部主管领导和分管领导能够按照职责，对安全工作进行研究、部署、落实。并以施工过程控制为重点，深入分析安全管理方面存在的突出问题。
项目部与各施工作业队负责人签定了《安全责任书》，并严格执行各级安全生产责任制和安全事故责任追究的规定，项目部安委会对安全责任制的落实进行监督、检查和考核，对违反责任制的人员能够做到及时进行提醒、教育，对考核结果进行奖罚。
3、安全检查、隐患排查情况。
项目部除了日常安全巡视检查外，还按照工作计划定期进行安全综合检查、专项检查等，对于检查出的问题和隐患及时整改完善，或下安全隐患整改通知书，限期整改，逾期则按照项目部安全管理规定处罚。另根据现场情况，置备各类安全警示标志牌、施工标志牌，在施工现场入口、通道口、电器设备附近等部位放置相应的警示标语牌，提醒工作人员注意，做好自身及他人安全防护，消除安全隐患。
4、重大危险因素管理及应急救援管理情况。
项目部安质部定期对现场进行危险源辨识评价并制定相应控制措施，每月一次。
5、安全教育培训情况。
项目部能够及时对新进场管理人员和作业工人进行安全教育培训。随着施工的开展，又陆续对特种作业人员、驾驶员等进行全面安全教育培训、考核，使工人能够掌握本岗位的安全生产知识和技能。培训主要内容包括：企业规章制度、安全基本知识、施工安全注意事项、各项相关的安全技术措施和操作规程等。
二、现场施工安全情况。
1、临时设施。
临时设施严格按要求进行了统一规划，布局较为合理。
2、安全用电情况。
为了确保施工现场用电安全，项目部制定了《施工生产用电安全管理制度》。施工现场基本都能做到用电设备“一机、一闸、一箱一漏、一锁”五个一的要求，部分未做到的，项目部安质部及时对其提出整改要求，限期整改，确保了用电安全;供电设备安置了警示标志。由现场巡查人员经常检查，发现隐患及时进行处理，防止事故发生。我施工现场配电箱、仓库等处，都悬挂干粉灭火器。
3、高处作业安全。
(1)高空作业安全规定及措施完善，发现隐患及时向班组长提出。
(2)高空作业警示牌齐全。
(3)搭设有脚手架、安全网等防护设施。
(4)安全巡查人员严格按照要求对高处作业等进行监控。对从事高空作业的人员，是否能够佩戴必要的安全防护用具进行日常检查和教育，确保了施工人员的人身安全。
4、特种设备(含起重设备)。
项目部安质部根据需要制定了《特种设备于特种作业安全生产管理制度》和《机械设备安全操作规程》，加强了机械设备管理。主要机械设备的日常运行、保养、交接班记录等由专人负责。起重设备进场后，设备的安、拆由专业人员进行。设备、运输车辆使用过程中，定期进行检查、维修和保养，并填写设备运行、维修和保养记录，由物资设备科定期进行审查，并进行了专项检查。对存在安全隐患的设备、车辆立即停工、整改或者清退。特种作业人员能够做到持证上岗，并且不定期开展专业安全技术培训。
5、防汛管理。
项目部安质部按照局安，20xxx号转发股份公司《关于切实加强汛期自然灾害防范工作的紧急通知》的通知的要求，及时召开了会议，成立了以项目经理为组长的“自然灾害领导小组”，给各部门各施工班组下发了《关于成立自然灾害领导小组及活动安排部署》的通知，并制定了《泥石流等地质灾害防治管理制度》，加强了项目部员工及施工班组防汛意识，确保我项目部工程汛期的施工安全。
6、安全防护设施情况。
施工中，安全管理人员能够正式佩戴和使用安全帽、安全带等防护用品;在坑洞危险位置设置了防护设施和明显警示标志;临空面、高边坡等设置了安全防护栏杆;用电部位、易燃品附近配置了消防设施等。
三、安全管理中存在的问题。
1、个别人员安全意识淡薄，施工现场仍然存在习惯性违章。
2、部分办公室、施工场地安全用电管理不到位，开关箱未按照“一机、一闸、一漏、一箱、一锁”五个一的要求设置，线路有拖地现象存在。需要进一步规范。
3、个别班组不能按要求召开前会议，会议记录不规范，需要进一步完善。
4、设备定期检查，各种制度完善;但设备自身检查资料、记录不齐全;需进一步完善。
5、个别安全防护设施、机械调度没跟上工程施工进度，造成施工中安全防护滞后，需安质部和生产办及时改进管理方案。
6、个别施工班组不能及时按要求对安全隐患整进行整改闭合，不重视安全防护用品的佩戴，无视安全纪律，原因在于项目部管控力度过弱，不能及时督促整改。
7、新分配大学生对规章制度以及相关安全、业务知识还不能完全掌握。平常自己学习安全规章比较少，对现场作业中的安全不能真正理解，使自己的安全防范水平存在一定的差距。有时候出现无法发现不安全因素的情况，对上级检查发现的问题，整改措施制定的不细化，敷衍了事，没有深层次的剖析发生“两违”的原因，存在着怕麻烦，简化程序思想，需进行培训，加强职工安全意识。
8、部门个别人员安全意识较差，进入施工现场不佩戴安全帽，攀爬施工脚手架过程中不佩戴安全带，需要加强管理。
9、办公室灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置，需及时更换配备。
11、部分夜晚值班人员进入施工现场时不佩带照明设备，个别办公室、施工现场吸烟人员较多，烟头乱扔乱放，需加强管理。
四、采取的整改措施：
为确保我项目部施工区段施工安全，消除各类安全隐患，项目部对自查过程中存在的主要问题，提出以下整改措施：
1、项目部将加强监管，并分批开展安全教育，利用日常巡查、检查、会议、安全教育培训、宣传、文件等方法方式对职工干部进行安全知识、法律法规等的教育宣传，提高员工的安全意识和责任意识，杜绝安全事故的发生。
2、施工用电问题将持续重视，严查职工宿舍、施工现场违规用电现象，对于现场线路将进行统一规范布置。
3、加大对习惯性违章的监管力度。加强安全教育和管理监督、处罚力度，必须从思想上提高广大员工的安全意识。
4、健全和完善制度，促安全综合治理工作有章可循、落实到位。严格按照安全责任制落实各级、各部门责任。
5、及时按照项目部规定，定期开展安全检查和隐患排查治理，做好施工现场安全隐患的排查和整改。
总之，通过本次自查发现了项目部安全工作中存在的一些弊端和疏漏。项目部将及时对其进行整改，使之得到有效的控制，但安全工作是一项长期的工作，项目部将继续严抓安全、狠抓安全，夯实安全管理基础工作，使广大职工作业班组的安全意识得到提高，使安全管理的各项工作和要求得到较好落实，进一步增强其安全责任意识，明确各自职责，为工程施工顺利进行提供安全保障。
镇纪委开展审查调查安全工作自查自纠报告（专业20篇）篇十四
2016年市文广新局认真贯彻落实市委关于把纪律挺在前面的若干规定，在监督执纪工作中，坚持运用四种形态，着重在咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗上多做文章，聚焦执纪质效再提升，在新的起点上推进系统党风廉政建设，为泰州文化建设新提升提供纪律保障。
首先，把纪律挺在前面，守纪律、讲规矩，需要党员干部熟悉党纪条规，了解执纪形态。今年以来，我们把学习*、**廉洁自律准则、**纪律处分条例和**系列重要讲话读本为重点内容，从知规知纪开始，加强对党员干部的教育，提高政策和纪律意识。
其次，通过学习贯彻市委关于把纪律挺在前面的若干规定、泰州市激励干部干事创业防治在岗不作为履职不担当的若干规定及泰州市作风建设大会精神，学习上级纪委的有关违纪通报、蜗牛奖评选办法、观看底线不能失*示教育片等，进一步增强党员干部守纪守规观念。我们先后充分利用固定学习日、月度工作例会、系统综合会议等时机，开展纪规学习、*示教育12次。
再次，结合去年局对上效能考核工作中存在的问题，进行有针对*的剖析，查找思想意识、工作效能、作风建设中存在的突出问题，制定整改和推进措施，并将遵纪守规融入到单位个人日常绩效考核之中，与个人的年度考核成绩、职务晋升、绩效奖励等切身利益直接挂钩，形成系统上下对遵规守纪、凝心聚气拒蜗牛、当奔牛的共识。
一是在收受*及时提醒部件中的问题。对*来信*手机短信*、来局*反映了市美术馆公务接待不规范、单位公务接待管理制度不完善等机关或基层单位存在的一些问题;在单位房屋征收过程中，市淮剧团存在许多历史遗留问题。单位拆迁需要进一步披露，征求单位职工意见等。局及时组织核实调查，在没有发现单位或个人违纪违规的基础上，及时提醒相关单位负责同志通过谈心、交流意见等方式，注重管理和工作方法的改进。
二是及时指出专项活动、经济责任审计、检查监督中发现的问题。今年，根据局的实际工作，我们积极开展市文化系统正常经济责任审计、立面租赁清理、材料管理规范、单位和个人重大事项报告，*清理整顿，回顾工作等活动，目的是尽快发现各种活动中存在的不足和问题，提醒整改和改进。经济责任审计共发现12个问题，报经济局党委研究后，以局名义发出整改通知;跟踪基层单位门面租赁过程中发现的不规范部门，督促单位整改规范;在单位和个人重大事项报告过程中，应及时提醒有关单位和个人通过早检查、早发现、早提醒等方式报告未报告或遗漏的事项，有效杜绝小问题变大，简单问题变复杂，效果明显。
三是抓节点督促检查整改。将全年按旬细化24个节点，结合元旦、春节等重点节日，对系统所属各单位落实*八项规定、省市十项规定，工作作风纪律遵守执行等情况进行明查暗访，结合季度党风廉政建设责任制落实检查，共查找和发现问题9个，下发整改通知6份，即查即改。
一是以*、接访、下转、交办件为基础，调查核实，梳理线索。
2016年上半年，办理案件处分解除1个。共调查、核实、办理*举报件4件，按时办结省委巡视组交办件1件，省新闻出版广电局下转件1件，市纪委交办件2件。按照5类处置标准及时处置各类*举报件。
省新闻出版广电局科技处转交*件1件，主要反映泰州违规开设高港电视频道的问题。经与市电视台纪委对接、了解，此件为重复*件，是20**年省委巡视组已受理并由市广电台纪委和高港区纪委联合办理了结件。为此，我们及时向省新闻出版广电局作了回复，并向市纪委*室作了汇报，同时也向市纪委案管室报送了有关线索和回复内容。
二是以经济责任审计、规范物资管理、检查门面出租、重大事件调查为手段，主动出击，摸排线索。主要做了四个方面的工作:。
1.对在门面房出租管理工作中，原书画院院长徐文藻同志，在任期内，与门面房承租人续签十年补充协议的问题，进行了初步的了解，报局党委研究后，作为违规线索上报，并与市纪委对口检查室进行了报告。并多次与徐文藻同志进行谈话，指出其在门面房出租管理工作中续签的协议是违规的，责令其在自我纠正的同时，主动协调承租人配合单位规范门面房出租事项。
2.对20**年我局主动开展常态化的经济责任审计情况进行梳理，发现了一些违规问题，报局党委研究后，对基层单位审计结果存在的问题，下发了常态化审计有关问题整改通知书6份，督促基层六个单位对照问题，剖析原因，*抓整改，并限期上报整改情况。2016年3月，我们积极协同市审计局开展部门预算执行和其他财政收支情况进行了审计。两次审计共发现了转移预算结转结余资金、未执行公务卡制度等问题。局领导班子成员分别与四个单位的负责人进行了严肃的谈话，指出了问题的违规*，并责令四个单位的负责人提高认识，抓紧对存在问题的整改。
3.重点关注物资管理工作。我们在注重财务管理工作的同时，对系统各单位的物资管理工作进行了重点关注。针对基层重钱财、轻物资管理的问题，印发了对市直系统各单位物资管理进行规范和检查的通知，并要求各单位对在帐重要物资进行清点、规范和追缴，从中发现了个别单位的已退休人员长期占用重要公共物资、物资管理不够规范等问题。我们即时与单位管理部门联系，建立物资管理账册，及时收缴相机等重要物资入库。
4.对突发*安全事故时行跟踪。对市文化馆因住建部门交付使用的场馆内，发生掉落物体伤人事件。局纪委第一时间到现场进行了解，并对有关情况时行跟踪、检查。这是一起因工程质量太差，工程监理、工程管理部门失职、渎职引起的伤人事故，是一起跨部门、涉及住建、工程施工、驻场人员、监理人员的事故，我们按照规定如实上报并提请市纪委牵头查核。
局常态化经济责任审计和市审计局经济审计，共发现四个问题，暴露了我们基层少数单位，在财务管理工作上陈旧习惯思维严重，学习新规章不及时，管理制度不健全，审批手续、列支程序不规范等，同时也反映出基层单位少数负责人主体责任意识不强，缺少对制度规矩刚*严格的敬畏，总认为只要自己不拿不贪，就不会有什么问题，对职责主体责任和岗位职能主体责任的理解缺乏应知的认识。
为此，我们提醒局党委班子成员根据联系分工单位处室，分别开展四谈活动，以查找自身存在不足为话题，对基层各单位负责人开展逐一谈心活动，通过谈心谈话、相互交流、学习党纪条规等，进一步提高基层单位主要负责人的主体责任意识，更新陈旧观念。
针对审计发现基层单位存在的问题，局纪委认真进行分析和研究，结合各自实际，从纪律标准、工作实际、主客观因素等要素出发，按照落实四种形态要求，结合查找出的12个问题，通过领导约谈、调查提醒、通知整改、问责通报等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早处置，先后调查提醒2个基层单位和3名财务人员，通知整改6个单位，约谈4个单位和5名财务负责人。提请局党委研究，决定分别对市淮剧团、美术馆负责人和财务具体责任人，分别给予诫勉谈话问责处理，对市图书馆和博物馆负责人给予提醒谈话，并在市直文广新系统予以通报，反响和振动较大。
教育千遍不如问责一次在实践中得到充分的应*。2016年以来，我们通过抓早抓小和正风肃纪等工作，倒逼所属各基层单位完善和规范各项工作程序，建立和健全各项制度规章。
下半年工作打算。
六认真做好纪检监察组织年度各项绩效考核工作，积极协助完成局党委交办的其他工作。
镇纪委开展审查调查安全工作自查自纠报告（专业20篇）篇十五
27日，县纪委监察局召开201x年乡镇纪律审查工作汇报会，了解各乡镇纪委今年来的纪律审查工作情况，督促加大工作力度，明确工作要求，促进纪律审查工作目标任务全面完成。
县委常委、县纪委书记向风行出席。向风行对乡镇纪律审查工作进行了讲评，并指出纪律审查是乡镇纪委最主要的工作。他要求，要切实做好乡镇纪律审查工作，明确工作目标、工作差距、工作要求，解决办案慢、久拖不结、工作应付、突击办案、进不了案管系统等问题，确保乡镇纪律审查工作水平明显提升。
会上，乡镇纪委书记汇报了纪律审查工作情况、存在的困难和问题。县纪委副书记吴承棉组织学习了市纪委关于纪检干部“十不准”规定。县纪委副书记杨望龙通报了20xx年各乡镇纪律审查工作的目标任务完成情况以及今年来各乡镇纪律审查工作进展情况。
镇纪委开展审查调查安全工作自查自纠报告（专业20篇）篇十六
按照省、市纪委通知要求，我县高度重视，专门成立工作组于2016年3月14日至4月1日对扶贫领域侵害群众利益不正之风和*问题进行了调研，现将调研情况报告如下:。
1、县域基本情况。
宜川地处陕西省北部、延安市东南部、黄河中游壶口瀑布之滨，北靠延安宝塔区，南接黄龙，毗邻韩城，东隔黄河与山西吉县相望，属陕北黄土高原丘陵沟壑区，地形地貌以山、川、沟、塬为主。全县国土总面积2931平方公里，辖4镇2乡，1个街道办事处，总人口11.8万人。
2、扶贫工作基本情况。
宜川县总人口11.8万人，其中农业人口8.5万人，县域经济以果业、旅游、油煤气为主。宜川县属黄河沿岸贫困带，于1978年被国家列为老区扶持县，1985年被确定为国家贫困县，2001年被确定为国家扶贫开发工作重点县，2004年被列为国家农业综合开发项目县。截止2015年底，宜川县仍有贫困村77个，贫困户3824户9306人(其中，有劳动能力2247户6561人，无劳动能力1577户2745人)。2014年至2015年，我县共实施移民搬迁、农业综合开发、整村推进等扶贫项目10个，总投资3亿元。
3、扶贫领域案件基本情况。
2013年以来，县纪委共受理*举报294件，其中反映扶贫领域的不正之风和*问题*件46件，占*件总数的15.6%;全县各级纪检监察机关共查处案件209件，其中涉及扶贫领域不正之风和*问题的违纪违法案件23件，占案件总数的11%。这些案例中，违纪违法问题的主要表现形式为:虚报冒领、侵占*、克扣挪用、吃拿卡要、优亲厚友、挥霍浪费等几种。
(一)虚报冒领，侵占*。有的领导干部和基层干部采取对上虚报冒领、对下隐瞒实情等手段，通过群众户头虚报土地面积、虚报补助户数，骗取国家补助资金，最终转入个人名下。一些村干部*、挪用、侵占救灾扶贫资金，弄虚作假，虚报冒领，骗取套取国家补助款，严重损害了群众的切身利益。如:林业站原站长羽某某，弄虚作假，谎报瞒报，侵占退耕还林等资金42000元;云岩镇衣善村支书兼村主任张某某，把村集体土地粮食直补面积89.47亩变更到自己和妻子名下，虚报冒领集体粮食直补款37827.27元;秋林镇白浪堡村原支书李某某，侵占村集体资金18165元，非法占有村民办理宅基地*费用3000元;英旺乡党山村支书程某某，利用职务便利，克扣五保户供养款3260元，据为己有。
(二)吃拿卡要，优亲厚友。有的部门及工作人员官僚主义严重，宗旨意识不强，工作效率低下，服务质量不高;有的不依法办事，执法不严、执法不公，不给好处不办事，给了好处乱办事;一些干部衙门作风盛行、效率低下、办事拖拉，利用掌握的职权吃、拿、卡、要，刁难群众，致使国家和*利益以及公共财产造成损失或造成不良社会影响。还有个别干部不能秉公办事，在评定低保、发放慰问金、专项资金拨付等方面优亲厚友，使应当享受政策的人没有得到政策扶持，这些现象在村级组织中表现明显。如:原*楼镇民政站站长张某某，在危房改造工作中，以给村民办理危房改造事项为由，向村民索要36500元;国土资源局副主任科员刘某某，利用职务之便，违规为其亲属办理宅基地手续;云岩镇曲州村支书付某某，用村集体资金为其亲属补偿建房费5000元，比赔偿标准多4000元;县退耕办原主任杨某某，在明知存在退耕还林面积划定有误的情况下，不加以纠正，导致他人冒领国家补助，造成损失;云岩镇史村支书袁某，在国土部门未批手续情况下，同意给村民划分宅基地，致使村民违规修建住房14院，造成土地用途改变，群众利益受损。
(三)克扣挪用，挥霍浪费。有的基层组织及干部收入不记账、隐匿集体收入，随意开支、白条支出，克扣挪用集体资金，导致领导干部从中谋利。如:原*楼镇平斗村支书贺某某利用职务之便挪用村集体资金，侵占粮食直补款7506.52元。在农村基层，也存在部分挥霍浪费的现象。如:壶口镇昝家山村支部书记兰某某、村委会主任杨某某，利用村集体款报销外出旅游费用。
(四)服务意识不强。有的部门纪律松弛，群众办事不见人，值班电话无人听，工作状态懒散;宗旨意识淡薄，服务态度不好、质量不高，工作作风简单粗暴，门难进、脸难看、话难听、事难办，生冷硬横、推诿扯皮，办事效率低下等等。如:街道办干部李某某，在灾后重建申报验收中发现部分村民站在别人新建房前照相，伪造建房照片以获得补助款，李某某没有制止也没有向领导反映，致使未建房的13户村民通过验收。
(五)监管力度不够。损害群众利益的种种表现，在一定程度上反映出党委对落实党风廉政建设主体责任上认识不足，依法依规办事意识不强，落实措施还不够到位;另一方面，纪检监察机关在纠正损害群众利益不正之风和*问题上正风肃纪的监督执纪问责力度不够，执纪监督方式方法单一，*示震慑效果不明显。由于乡镇纪委人员流动快，纪委书记专职不专、业务能力不熟等方面的原因，乡镇纪委的职能作用没有充分发挥，在查处损害群众利益方面的案件，乡镇纪委自办案件少之又少，甚至有的乡镇没办过一起损害群众利益案件。如秋林镇纪委在2015年损害群众利益不正之风和*问题方面办案数量为零。
损害群众利益形成的主要原因有主观上的和客观上的，但归根结底，其根本原因就是为民服务的宗旨意识的缺失。
从主观上分析，产生损害群众利益现象的主要原因大致可概括为三个方面:一是宗旨意识淡薄。一些党员干部的群众观念淡薄，想问题没有把群众利益放在心里，干事情没有把群众利益放在眼里，导致决策不合*，做事有损民利，有的为了升官、保官，搞一些不切实际的形象工程和政绩工程，做出一些损民利己的事。二是法制观念不强。有的因为不学法不学政策，所以不懂法不懂政策，在实际工作中经常违法乱纪，损害群众利益;有的虽然知法懂政策，但工作中不依法办事，不按政策办事，也经常做出一些有损群众利益的事情。三是不良利益驱动。有的是因为当地财政困难，要自己找活路，想着法子弄钱;有的是单位把收费罚款与个人的收入挂钩，多收多罚多得，为了小团体和个人的经济利益，去损害群众利益;有的则是为了所谓的个人*前途，不顾群众利益去捞取*资本。
从客观上分析，产生损害群众利益现象的主要原因也有三个方面:一是制度不完善不健全，让损害群众利益行为有机可乘。制度不健全是损害群众利益不正之风屡纠屡起的一个重要原因。有的领域制度虽然不少，但制度制定不科学，实际*作*不强，缺乏约束力;有的管理上制度健全，但监督等配套制度不到位，制度形同虚设。二是体制转型政策法规不配套，为损害群众利益不正之风提供了空间。如在农民工*方面，在计划经济向市场经济转型后，市场主体的多元化，农民工的待遇由雇主决定，国家虽有制定最低的*标准，但其他的劳动保障制度不健全，使农民工合法利益得不到保障。农村土地征用方面，市场经济发展变化，土地资源价值也不断发生变化，国家对征用土地补偿标准调整不及时，导致一些地方以地生财，侵害群众利益。有些地方虽然制定了相关管理规定，但一些监督制度不够完善，损害群众的利益的事还时有发生。三是工作机制存在弊端，是导致损害群众利益不正之风难纠的关键原因。当前，许多领域的工作机制不严谨不规范，随意*大，弊端多。有的工作机制缺乏有效预防和有力惩处措施，有的虽然建立了预防和惩处措施，但由于预防无力惩处不严，在一定程度上反而助长了损害群众利益不正之风的盛行。宜川县农村人口多、农村干部多、扶贫政策多，这些政策涉及的资金多、种类多、部门多、范围广，尤其是在个别偏远农村，由于监管不到位，村民不了解政策等原因，极易导致政策落实卡在基层最后一公里。
有效预防和治理损害群众利益不正之风，必须针对其产生的根源，积极探索对策，坚持标本兼治、惩防并举的方针，发扬求真务实的精神，*抓落实，讲求实效。为了预防损害群众利益，尤其是扶贫领域的不良行为发生，各级纪检监察部门应从以下几方面加强工作。
(一)坚持关口前移，*抓源头治理。为解决扶贫领域的不正之风和*问题，要坚持关口前移，结合把纪律挺在前面的工作要求，强化党员干部纪律教育，同时突出专项治理，强化监督检查，切实从源头抓好治理工作。一是抓好常长二字，开展廉政教育活动。通过开展各类学习教育活动，向干部赠阅廉政书籍，利用网站、微信平台开设学习专栏，紧盯重要时间节点，向全体党员干部发送廉政短信。充分利用微信、微博等新型媒体开展廉政宣传教育，切实加大反腐倡廉建设宣传力度。二是以问题为导向，大力开展专项治理。针对群众身边扶贫领域的不正之风和*问题，以问题为导向，大力开展专项治理，致力于一个问题一个问题专项解决，切实维护*群众的合法权益。集中开展组财村审乡监管专项检查、窗口单位收受红包、小金库和群众身边的不正之风及*问题等专项治理，通过自查自纠、全面检查、重点抽查等形式，加强监督检查，确保专项治理工作取得实效。三是加强基层干部的教育监管。*的扶贫政策再好，层层下达，最终的落实还是要靠乡镇一级的党员干部。这些基层党员干部职级虽然不高，却对扶贫项目和资金的落地起着关键作用。广大基层干部工作内容覆盖面广，任务繁杂担子重。在当前从严治党新常态下，在2020年实现全面建成小康社会的宏伟目标下，唯有对基层干部加强教育，加强监督，加强自我约束，成为一身正气、坦荡干净，想干事、能干事、干成事、不出事的群众父母官，这样才能够带领群众一起脱贫致富，让群众真心点赞，与群众建立水鱼之情，厚植党的执政基础。
(二)畅通*渠道，主动接受监督。充分接受社会群众监督，是解决扶贫领域不正之风和*问题的最有效的途径。在党员干部身边安*眼睛，畅通*举报渠道，将推动党员干部形成遵纪守法的行为自觉。一是完善了*工作程序。充分发挥*主渠道作用，完善信、访、网、电四位一体工作模式，广泛收集案件线索，积极推行问题线索实行规范化管理，开展重要*举报问题案件线索集中排查活动，确保问题线索不失管、不失控、不流失。二是疏通渠道，严格贯彻落实*举报民情直通车制度和例行廉政谈话制度，广泛收集*问题线索。同时通过电视台、县*公众信息网和宜川廉政网向广大干部群众宣传专项整治工作，公开举报电话，实时跟进报道，对典型案例进行公开曝光，把专项整治工作宣传到基层群众中。三是仔细核实做好*反馈工作。对实名举报的*件，查实后，*查办人都会联系*反映当事人，当面做好反馈工作。对反映中查实的问题，采取有效措施，化解矛盾纠纷;对反映中失实的问题也做好了解释澄清工作，避免重复访、越级访的现象发生。
(三)加大纪律审查力度，形成强大震慑。坚持有腐必惩、有贪必肃，全面加大执纪审查力度。一是加强组织建设，联动机制实现强化。今年宜川县已经完成了县纪委、监察局第二轮内设机构调整，重组设立了县纪委组织部、宣传部，合并设立了党风政风监督室，增设了纪检监察三室，新设了纪检监察干部监督室、信息中心、*举报中心，监督执纪机构和人员占75%以上。对7个乡镇(街道办)的纪委书记进行了调整，配齐了乡镇纪委副书记和专职纪检监察干部。同时还要调整全县*协调领导小组工作成员，完善*协调领导小组工作规则，规范运作程序，促进协调领导小组工作制度化和常态化。通过加强与公、检、法、审计等部门的协调，实现信息共享，资源互补，形成立体预防和惩治网络。二是纪律审查力度不减。各级纪检监察机关要把握运用监督执纪四种形态，重点查处问题线索反映集中、群众反映强烈的扶贫领域*、截留、挪用、侵占、克扣等问题的查处力度，抓早抓小，动辄则咎，对发生在基层的小错、小案、小节绝不放过，以啄木鸟精神严肃执纪，形成有力震慑。三是纪律审查机制逐步健全。不断推进纪律审查场所规范化建设，加强纪律审查管理，健全纪律审查安全工作规范，加强对审查人员的教育管理，保*审查安全零事故。
(四)强化*示教育，做好纪律审查后半篇文章。突出强化纪律审查的治本功能，坚决落实查处一个，教育一片。通过一案双报告、一案一建议、一案一*醒、一案一回访，做好办案的后半篇文章。同时，充分运用反面典型案例来教育党员干部，增强拒腐防腐意识，可以将近年来查处的农村基层干部违纪违法典型案例放在县廉政教育基地公开展示，供全县党员干部，尤其是村委会人员学习观摩，用身边事教育身边人，增强*示震撼效果。
镇纪委开展审查调查安全工作自查自纠报告（专业20篇）篇十七
二、突出问题，及时提醒，抓早抓小，单独“扯袖子”
一是在收受信访件中发现问题及时提醒。对人民来信信访件、手机短信信访、来局信访中反映机关或基层单位的一些问题，如：市美术馆公务接待不够规范，单位公务接待管理制度不健全;市淮剧团在单位房屋征收过程中，历史遗留问题较多，单位拆迁需要进一步公开、征求单位职工意见等等，局及时组织核实调查，在没有发现单位或个人有违纪违规的基础上，通过谈心谈话、交换意见等形式，及时对相关单位负责同志提醒，注重管理、工作方式方法的改进。
二是在专项活动、经济责任审计、检查督查中发现的问题，及时指出。今年来，我们根据局工作实际，在市直文化系统主动开展常态化经济责任审计、门面房出租清理、物资管理规范、单位和个人重大事项报告、会所清理整顿“回头看”工作等活动，目的就是要在各项活动中，及早发现存在的不足和问题，及早的提醒整改完善。经济责任审计共发现12个问题，报经局党委研究后，以局的名义下发整改通知;对基层单位门面房出租过程中，发现的不规范部门，全程跟踪，督促单位进行整改规范;单位和个人重大事项报告过程中，有些应当报告而未报的、漏报的事项，及时提醒相关单位和个人按照补报到位，通过早检查、早发现、早提醒，有效杜绝小问题变大问题、简单问题变复杂问题，收到了明显的效果。
三是抓节点督促检查整改。将全年按旬细化24个节点，结合元旦、春节等重点节日，对系统所属各单位落实中央八项规定、省市十项规定，工作作风纪律遵守执行等情况进行明查暗访，结合季度党风廉政建设责任制落实检查，共查找和发现问题9个，下发整改通知6份，即查即改。
三、多径摸排，依规处置，即查即办，执纪“红红脸”
一是以信访、接访、下转、交办件为基础，调查核实，梳理线索。
20xx年，办理案件处分解除1个。共调查、核实、办理信访举报件4件，按时办结省委巡视组交办件1件，省新闻出版广电局下转件1件，市纪委交办件2件。按照5类处置标准及时处置各类信访举报件。
省新闻出版广电局科技处转交信访件1件，主要反映“泰州违规开设高港电视频道”的问题。经与市电视台纪委对接、了解，此件为重复信访件，是省委巡视组已受理并由市广电台纪委和高港区纪委联合办理了结件。为此，我们及时向省新闻出版广电局作了回复，并向市纪委信访室作了汇报，同时也向市纪委案管室报送了有关线索和回复内容。
二是以经济责任审计、规范物资管理、检查门面出租、重大事件调查为手段，主动出击，摸排线索。主要做了四个方面的工作：
1.对在门面房出租管理工作中，原书画院院长徐文藻同志，在任期内，与门面房承租人续签十年补充协议的问题，进行了初步的了解，报局党委研究后，作为违规线索上报，并与市纪委对口检查室进行了报告。并多次与徐文藻同志进行谈话，指出其在门面房出租管理工作中续签的协议是违规的，责令其在自我纠正的同时，主动协调承租人配合单位规范门面房出租事项。
2.对20我局主动开展常态化的经济责任审计情况进行梳理，发现了一些违规问题，报局党委研究后，对基层单位审计结果存在的问题，下发了《常态化审计有关问题整改通知书》6份，督促基层六个单位对照问题，剖析原因，狠抓整改，并限期上报整改情况。20xx年3月，我们积极协同市审计局开展部门预算执行和其他财政收支情况进行了审计。两次审计共发现了“转移预算结转结余资金”、“未执行公务卡制度”等问题。局领导班子成员分别与四个单位的负责人进行了严肃的谈话，指出了问题的违规性，并责令四个单位的负责人提高认识，抓紧对存在问题的整改。
3.重点关注物资管理工作。我们在注重财务管理工作的同时，对系统各单位的物资管理工作进行了重点关注。针对基层重钱财、轻物资管理的问题，印发了对市直系统各单位物资管理进行规范和检查的通知，并要求各单位对在帐重要物资进行清点、规范和追缴，从中发现了个别单位的已退休人员长期占用重要公共物资、物资管理不够规范等问题。我们即时与单位管理部门联系，建立物资管理账册，及时收缴相机等重要物资入库。
4.对突发性安全事故时行跟踪。对市文化馆因住建部门交付使用的场馆内，发生掉落物体伤人事件。局纪委第一时间到现场进行了解，并对有关情况时行跟踪、检查。这是一起因工程质量太差，工程监理、工程管理部门失职、渎职引起的伤人事故，是一起跨部门、涉及住建、工程施工、驻场人员、监理人员的事故，我们按照规定如实上报并提请市纪委牵头查核。
四、抓住实质，顶真碰硬，越来越严，问责“出出汗”
局常态化经济责任审计和市审计局经济审计，共发现四个问题，暴露了我们基层少数单位，在财务管理工作上“陈旧习惯”思维严重，学习新规章不及时，管理制度不健全，审批手续、列支程序不规范等，同时也反映出基层单位少数负责人主体责任意识不强，缺少对制度规矩刚性严格的敬畏，总认为“只要自己不拿不贪，就不会有什么问题”，对职责主体责任和岗位职能主体责任的理解缺乏应知的认识。
为此，我们提醒局党委班子成员根据联系分工单位处室，分别开展“四谈”活动，以查找自身存在不足为话题，对基层各单位负责人开展逐一谈心活动，通过谈心谈话、相互交流、学习党纪条规等，进一步提高基层单位主要负责人的“主体责任”意识，更新陈旧观念。
针对审计发现基层单位存在的问题，局纪委认真进行分析和研究，结合各自实际，从纪律标准、工作实际、主客观因素等要素出发，按照落实“四种形态”要求，结合查找出的12个问题，通过领导约谈、调查提醒、通知整改、问责通报等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早处置，先后调查提醒2个基层单位和3名财务人员，通知整改6个单位，约谈4个单位和5名财务负责人。提请局党委研究，决定分别对市淮剧团、美术馆负责人和财务具体责任人，分别给予诫勉谈话问责处理，对市图书馆和博物馆负责人给予提醒谈话，并在市直文广新系统予以通报，反响和振动较大。
“教育千遍不如问责一次”在实践中得到充分的应证。20xx年以来，我们通过抓早抓小和正风肃纪等工作，倒逼所属各基层单位完善和规范各项工作程序，建立和健全各项制度规章。
下一步工作打算。
一、督促职能部门，认真组织“第七届江苏廉政文化周日”及泰州廉洁文化周活动;。
四、探索在基层单位建立纪律监督专员制度;。
六认真做好纪检监察组织年度各项绩效考核。
镇纪委开展审查调查安全工作自查自纠报告（专业20篇）篇十八
根据县局的统一安排，本人认真领会本次学习的意图，认真听取单位领导的讲话，并制定了详细的学习计划，通过学习和与全所干部职工查找自身不足，现将本人自查自纠整改情况汇报如下：
本人自参加工作以来，能摆正国家、集体、个人三者之间的关系，能正确处理个人利益和公共利益的关系，平时对待工作比较认真，对待同事能做到言行一致，不拆台，不搞小团体。能认真的处理单位领导交办的任务，也能以积极的态度去参加各项活动，取得了一定的经验和成绩。但由于本人刚参加工作不久，思考问题不够全面，处理问题的方法还比较单一，在近阶段的工作中还是出现了不少问题，现总结如下：
1、理论学习没有得到加强，忽略了理论和业务知识的学习，工作能力没有得到进一步的提高。
2、作上有时处于被动状态，不能够积极主动。
3、工作作风尚存在着不实问题，平时对自身查的少，对问题发现的少。
4、凭老经验，老办法解决问题。有懒惰现象，不善于新角度思考问题。
针对以上存在问题，本人整改措施如下：
1、懒惰是人的天性。只不过有的人能克制，而有的人却放纵着。随着岁月的流逝，也会有不同的结果：前者鲜花满路途，后者树木凋零枯。有的人不愿干、不屑于“小事”，只等着“天将降大任于斯人”，结果是一生碌碌无为;而有的人，不管是技术能手，还是先进个人，在自己的工作岗位上兢兢业业地工作着，他们不仅“善小而为”，而且“善大更为”，干“小事情”却成就了“大事业”。我在本次查摆中尤其要重视这个问题，做为首要解决的问题。
2、针对自身不足，加强理论学习，不断提高思想理论水平，转变工作作风，立定为人民服务意识，以此解决工作作风不完善和为人民服务不够高的问题。
3、认真学习，讨论，进一步提高思想觉悟，认真落实深入排查，在认真学习排查的同时要积极地参加讨论，谈个人的感想和体会。总之，通过学习，讨论使自己充分认识到这次查摆，是对自己认真负责的必然要求，是规范行政执法行为依法行政，文明执法，充分发挥部门职能作用的现实选择，是解决不良作风有效手段，是提高自身素质的有效途径。当前，我们正处在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，在新的形势和自身面前，作为一名国土员，对自身素质和学习提高提出了新的更高的要求，在新的历史条件关，保持共产党员的先进性，自觉学习实践邓**理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局，心系群众，奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结和带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。
总之，作为一名国土员，要长期以共产党员的标准，随时随地检查，对照自己，用高标准衡量，严格的制度要求。在工作中，牢记党的宗旨，时刻想着群众，一切为了群众，为群众排忧解难，真正做到立警为公，执法为民。
镇纪委开展审查调查安全工作自查自纠报告（专业20篇）篇十九
近日，房山区委召开常委会，听取了区纪委关于20xx年纪律审查工作的汇报。
区委常委会对全区党风廉政建设和反腐朽工作给予了充分肯定，认为区纪委围绕推动落实党风廉政建设“监督责任”、加强作风建设、深入治理“小官贪腐”等重点工作开展纪律审查，力度大、成效显、警示强，有效遏制了腐朽蔓延的势头，净化了党风政风。区委常委结合自身分管工作和认识，谈了具体意见和建议。同时，区委常委会还从进一步加强政治规矩和政治纪律执行情况的监督、加强国有企业监督、强化基层党员教育管理、典型案例通报教育等方面对区纪委工作提出了建议。
会议强调，今后，要按照中央和市委的精神，以贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》两部党内法规为重点，监督政治纪律执行情况，从党员干部遵守政治规矩和政治纪律等方面，持续加大纪律审查力度，做好典型案例剖析工作，在全区范围内通报曝光，形成震慑，切实把党的各项纪律挺起来，立起来、严起来，构建风清气正的政治生态。
镇纪委开展审查调查安全工作自查自纠报告（专业20篇）篇二十
xx县纪委县监委：
为深入贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，落实(余x发【20xx】xx号)文件精神，xx镇纪委坚持每周开展审查调查安全监督检查工作，坚决守住审查调查安全底线，实现审查调查“零事故”的工作目标，及时发现存在的问题和隐患并立即整改，现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况。
(一)开展“走读式”谈话或使用监控办公室情况。
镇纪委能够在确定“走读式”谈话对象时严格履行审批手续，严格按照工作要求确定“走读式”谈话对象范围，谈话时针对谈话对象身体、心理、性格、家庭等情况进行全面摸底了解，遇重大案件时制定谈话方案，谈话过程中能够明确安全陪护责任，核实问题等候处理时，对谈话对象进行严密的管控措施。
(二)学习贯彻文件精神情况。
20xx年3月22日镇纪委书记xx组织镇纪委干部开会，传达学习了县纪委《关于及时准确上报“走读式”谈话开展情况月度统计表的通知》的文件精神，要求镇纪委干部对照文件加强落实，要明白审查调查安全的重大意义。
二、监督检查情况。
(一)监督检查发现的问题或隐患。
20xx年3月22日我委收到xx纪委案管室关于《进一步强化审查调查安全隐患排查工作通知》按照通知要求我委重点对谈话室设备设施、应急电源设备、电源线路、卫生间、座椅等进行了排查，经过排查发现:。
1、谈话室电源线路存在老化、不规范。
2、谈话室在居民楼一年存在通风条件差、潮湿等情况。
(二)对发现问题或隐患的整改情况。
针对谈话室线路不规范、潮湿等情况，我委已在计生办重新选址，按照标准重新对谈话室进行装修，现正在整改中。
三、下步工作重点。
(一)用《工作规则》带好队伍。认真对照《工作规则》的新理念新要求，在思想偏差、制度执行、能力素质等方面找差距、补短板，不断加强知识积累、实践历练和素养提升，打造信得过、靠得住、能突破、善执纪的过硬队伍。认真学习、全面掌握、深入践行《工作规则》，要特别重视讲政治、讲初核、讲安全、讲规范、讲自律，全方位提高执纪审查工作的制度化、规范化水平。
(二)强化安全责任意识。建立健全纪律审查安全员，定期由镇纪委书记对安全员进行“一对一”培训，提高应对突发事件能力。严格落实执纪审查工作人员“一岗双责”，既负责执纪审查，又负责安全责任。层层落实安全文明执纪审查工作责任制，深刻认识没有安全就没有办案的安全责任意识，促进执纪审查工作安全规范文明开展。针对谈话过程中发生紧急事件如何处理及陪护工作等知识进行培训，提升了执纪审查人员的安全意识和处置突发事件的应急能力。
(三)持续自查自纠，确保执纪安全无隐患。镇纪委将对照安全文明纪律审查的相关规定进行反复排查，自查，对谈话工作中可能存在的隐患进行彻底整改。加强教育和管理监督，切实加强落实情况的监督检查，确保规则得到不折不扣地执行，真正把规矩立起来、纪律严起来。