落实三项机制情况的报告（热门20篇）

情况报告通常需要有清晰的结构和组织，以使读者能够快速理解报告的内容和重点。小编整理了一些优秀的情况报告样本，希望对大家撰写报告时有所启发。

落实三项机制情况的报告（热门20篇）篇一

落实三项机制情况的报告（热门20篇）篇二

在“弘扬大庆精神，攻坚克难，勇创一流”主题活动中，xx县住建局抓住全县泥草房改造这个大项目，弘扬大庆精神，践行大庆速度，强力有效推进，收到明显效果。20xx年，全县泥草房改造任务为xx，000户，截至目前，已拆除泥草房6043户，开工建设7838户，主体竣工6694户。xx县20xx年、20xx年连续两年被评为全省、全市泥草房改造工作先进县；20xx年和20xx年，连续两年进入全国农村危房改造试点县行列。

一是加强组织领导，明确泥草房改造责任。xx月份，在全县泥草房改造工作会议召开后，住建局认真学习贯彻省市泥草房改造工作会议精神，将今年泥草房改造工作任务分解到了各乡镇，印发了《20xx年xx县泥草房改造工作实施方案》，县政府与各乡镇签订了20xx年泥草房改造工作责任状，各乡镇均结合实际制定了本乡镇泥草房改造工作方案，进行专门推进。

二是积极筹措资金，保障泥草房改造顺利进行。住建局坚持以农民为主、政府补助、银行支持、社会帮助的思路，多渠道筹措资金。在发挥好省、市配套资金的引导作用、放大效应的同时，县财政继续安排土地出让金、城市建设维护税、基础设施配套费各xx%用于泥草房改造补助；协调县信用联社开通泥草房改造貸款绿色通道，符合貸款条件的.泥草房改造户可按照新建房屋每平方米500元的标准申请泥草房改造专项貸款，解决泥草房改造户60—70%的建设资金；还将进一步采取贴息、付息、补贴等多种措施，引导金融资金、社会闲置资金参与农房改造。

三是加强引导，发挥政策综合效应。在政策运用的时间、环节、集中度上挖掘潜力，发挥政策组合功效，最大限度用足用好政策，给农户以更多、更大的支持。积极引导广大农民使用新型节能、环保、价低的建筑材料，降低农户建房成本。大力推广节能房建设，在三合乡胜利村建设节能房集成示范项目展示区，集中建设采用草砖、草板、苯板、轻质墙板等新型墙体材料建设的节能房。对大宗建筑材料，探索实施政府集中采购，进一步降低农民建房成本。

四是因地制宜，解决不同群体住房问题。针对五保户等弱势群体，在东兴乡旭日村统一规划建设4栋32间免租房，供他们无偿居住，解决他们住房难问题；针对农村宅基地紧张问题，在红旗镇采取招商方式帮助农民建设住宅楼3栋，解决320户农民泥草房改造问题；针对部分富裕户，在泥草房改造中想提高建设档次，改善居住条件的想法，组织农民集资建设住宅楼，在三合乡胜利村建设农民集资楼2栋，可解决90户农民泥草房改造问题。

五是突出重点，深入推进试点村建设。在全县重点推进示范村、试点村建设，特别是对沿国道、省道等主要干道的村屯进行集中改造。对试点村给予重点关注、重点扶持、重点推进，发挥典型的示范带动作用，安排专职领导负责试点村建设，严格按照试点村建设标准规划建设，完成边沟、栅栏、桥涵、道路等基础设施建设，确保试点村按时限保质保量完成建设任务。

大力实施整村推进工程，继续对东兴乡旭日村实施整村改造，今年新建农房220户，完成旭日村全部泥草房改造任务；对四合乡福发村、黎明乡同乐村一屯等具备提档升级条件的农民住房实施穿衣戴帽，改善农民居住条件，全面提升农村泥草房改造的档次和水平。

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落实三项机制情况的报告（热门20篇）篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

根据省、市、县落实“三项机制”交叉督导检查通知精神，我局及时对贯彻落实“三项机制”工作进行了认真自查，现将自查情况报告如下：

一、认真组织学习，提高思想认识。

《xx省党政干部鼓励激励办法（试行）》、《xx省党政干部容错纠错办法（试行）》和《xx省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）》（以下简称“三项机制”）及市、县相关办法以文件下发后，我局高度重视，及时安排部署，组织召开了xx系统全体干部大会，认真学习了省委“三项机制”精神，并进行了交流发言。会议要求全体干部要统一思想，端正态度，局属各单位、局机关各科室要把学习贯彻落实“三项机制”同开展“两学一做”学习教育结合起来，认真学习，深刻领会，要把推进落实“三项机制”作为当前和今后一个时期的一项大事来抓，贯穿到全面加强领导班子和干部队伍建设中去，进一步激发xx系统干部干事创业的积极性和主动性，不断推进全县xx工作全面发展。

二、周密安排部署，认真贯彻落实。

在对贯彻落实“三项机制”工作中，我局结合工作实际，具体从以下几个方面开展：一是成立局党组书记、局长为组长的xx系统学习贯彻“三项机制”工作领导小组及其办公室，负责本系统学习贯彻“三项机制”工作安排部署、具体问题研究和日常学习贯彻工作协调联络。二是积极开展组织学习，充分认识“三项机制”的重大意义，进一步增强思想和行动自觉，深入开展本系统推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念活动，激发全体党员干部创新担当热情，增强开展追赶超越的信心和决心。三是结合实际，积极探索建立xx系统贯彻落实“三项机制”规章制度，保障“三项机制”全面落实。四是创新学习贯彻“三项机制”，结合开展“两学一做”学习教育和推进xx工作各项目标任务，找差距，补短板，促进度，不断加强干部队伍作风建设，促进目标任务圆满完成。五是充分利用宣传，大力营造学习贯彻三项机制的良好氛围，迅速掀起学习贯彻三项机制的热潮，切实把思想和行动统一到省委、市委和县委的决策部署上来，把三项机制的学习宣传覆盖到全体干部，实现干部知晓率达到100％。

三、健全规章制度，强化作风建设。

在认真学习领会“三项机制”的核心要义、政策规定的基础上，局党组重视把加强制度建设作为贯彻落实好“三项机制”的重中之重，参照省、市、县“三项机制”，结合xx工作实际，围绕“鼓励激励、容错纠错、能上能下”原则要求，出台了《xx县xx局党政干部鼓励激励实施办法（试行）》《xx县xx局党政干部容错纠错实施办法（试行）》《xx县xx局干部能上能下实施办法（试行）》，确保配套制度与省委、市委、县委“三项机制”的有机衔接，真正做到用制度管人、管事，不断规范干部队伍建设。坚持把学习“三项机制”精神落实到强化干部队伍作风建设上来，弘扬求真务实精神，持续转变干部和机关作风。既要在“三项机制”的激励下充满信心、敢于担当、积极作为；又要从充分认识到自身工作作风与“三项机。

当前隐藏内容免费查看制”的差距不足。重点纠正干部在思想、工作、作风、纪律、生活等方面存在的突出问题，进一步提高干部素质，提升工作效率和水平，树立xx系统干部的良好形象。

四、多举措促落实，贯彻文件精神。

省委出台的“三项机制”文件，不仅是坚持思想建党和制度治党相结合的具体实践，还是激发干部队伍活力的有力举措，更是彰显全面推进从严治党、从严管理干部坚定决心的生动表现。我局紧密结合工作实际，自觉把学习贯彻落实省委“三项机制”作为推动全县xx工作发展的不竭动力，努力在创新学习、推动落实、深化改革多个环节取得新进展，谋求新突破。

一是局领导机关在例会上随机抽查干部学习笔记，随机提问与会干部相关“三项机制”文件内容，以抽查方式督促干部职工认真落实学习；二是举办了学习专栏，与“两学一做”有机结合，将“三项机制”内容纳入到“两学一做”学习教育必学篇目和个人学习计划，学深学细学透。三是定期召开学习交流会议，组织干部职工对近期学习内容进行讨论和交流，多方位的提高学习质量；四是以深化“两学一做”学习教育为契机，把贯彻落实省委“三项机制”与xx工作相结合，与“脱贫攻坚”工作相结合，与年度重点目标任务相结合。在破解干部能力不足“不善为”，动力不足“不想为”，担当不足“不敢为”方面出实招，见实效。落实从严管理干部要求，推动干部自觉增强干事创业的责任感和紧迫感，真正把心思放在谋事、干事、成事上，提升和激发干部队伍整体活力。五是将年度考核指标进一步细化，将责任落实到各分管领导、局属各单位，并要求每周各项目汇报各项工作任务进展情况及存在的问题，认真研究解决。不定期召开党组会议，对全年目标任务的进展情况进行通报和研究，提出推进意见，确保年度考核任务的圆满完成。

今后，我局将以“三项机制”为推进我县xx工作为动力，不断健全和完善机关内部管理制度，切实优化干部绩效管理和考核评价体系，全面客观反映干部工作实绩，扎实推动各项工作任务有序开展，助力我县实现“追赶超越”。

落实三项机制情况的报告（热门20篇）篇四

为了贯彻《xx省党政干部鼓励激励单位法（试行）》、《xx省党政干部容错纠错单位法（试行）》、《xx省党政干部能上能下单位法（试行）》、营造能者上、错者容、庸者下的良好氛围。落实******“五个扎实”要求，今年我单位立足单位实际学习贯彻“三项机制”，提振单位干部精气神，激发干部干事创业内生动力，为我单位奋力追赶超越提供坚强的组织保障。现将我单位落实“三项机制”情况报告如下：

我单位为了鼓励大家心情舒畅地大胆作为，心无顾虑地勇于担当，我单位结合单位“三项机制”的实施单位法，第三条（一）凡在xx地情网站发表文章的，奖励100元，对去年在地情网站及县级以上网站发表文章的同志给予表彰；落实“三项机制”的实施单位法，第三条（六）凡在单位内部被评为优秀、先进的，除考核单位给予奖励外，本单位给予1000元适当奖励，特对我单位去年工作表现积极，成绩突出的同志进行表彰。还结合我单位实际，特制定了“三项机制”实施方案，根据“三项机制”实施方案拟定了鼓励激励、容错纠错、能上能下及追责问责具体实施细则，确保“三项机制”在我单位落地生根，开花结果，取得实效。

我单位每月开展一次集中学习。在单位全体干部会议上原汁原味地学习了“三项机制”，组织开展专题讨论，深刻领会重大意义和制定背景，准确把握“能者上、错者容、庸者下”的精神实质和内在要求。

还利用微信、qq、等网络平台学习“三项机制”，通过发简报等形式对我单位“三项机制”学习进行宣传报道。真正做到了对“三项机制”学习达当前隐藏内容免费查看到覆盖。

我单位坚持学机制、用机制，围绕工作重点，落实“三项机制”，完善全年考核制度，努力营造能者上、庸者下、劣者汰的干事创业环境，打造政治过硬、业务精湛、激情创业的干部队伍。

我单位在贯彻落实“三项机制”践行“两学一做”，争做党员标杆时，xx同志为我县地情资料的珍藏做了很大贡献，还创单位了县地情网站，利用网络平台共享我县地情资料，为更好地宣传我县人文、地理、风俗搭建了平台。在xx同志的带领下史志单位连续四年在目标责任考核中被评为优秀单位。他用自己的行动谱写着******员不忘初心、牢记使命的精神，树立了******员的光辉形象，为全单位党员践行“两学一做”，争做合格党员树立了标杆。

按照县委要求建立了三项机制选用干部信息库、三项机制奖惩信息库和个人档案信息库等。通过各种学习真正激发了我单位干部干事的精气神，“鼓励激励机制”给我们的工作干部增加了内生动力，“容错纠错机制”让敢于创新的干部无后果之忧地大胆作为，“能上能下机制”给懒政、怠政的干部带上了“紧箍咒”。

落实三项机制情况的报告（热门20篇）篇五

落实三项机制情况的报告（热门20篇）篇六

总结归纳以下十二个方面共32项工作：

(一)、筹措资金方面免费公文网。

1、完成“两河”治理资金投资计划落实任务，保证了建设资金供应。20__度中央、省下达“两河”治理的投资计划总计2.69亿元(其中,涡河2.04亿元,沙颍河0.65亿元),国家省投资计划全部落实，到位资金2.04亿元。

2、多渠道筹措建设资金，确保工程建设顺利进行。

今年初，国家虽然下达了涡河治理资金投资计划，但是资金支出预算下达较滞，资金没有及时到位，先前的银行贷款和厅借款均已到期，工程资金供应几度紧张，为了做好工程建设资金保障工作，我们采取措施一是向银行展期续贷300万元;二是向厅解释缓还借款;三是向省厅、淮委、财政部等上级领导部门反映情况，争取调剂中央投资资金7，000万元提前拨付到位，缓解了资金紧缺的情况，保证了工程建设在汛期来临之前按期完工和土地征用工作的顺利进行。

(二)、会计核算方面。

1、一体双翼，集中管理，建立完善了“两河”治理工程会计核算体系。

沙颖河、涡河治理工程是国家发改委批准新建的两个独立的建设项目。为统筹管理“两河”治理资金，财务部集中统一管理两个独立的建设项目资金。我们按照《国有建设单位会计制度》和《基本建设财务管理规定》规定，把沙颖河、涡河治理工程项目分别建账，单独核算，分别设置了建设项目总分类账，建设单位管理费、投资待摊投资等明细分类账，银行存款、现金等日记账和辅助账等账薄，建全并规范了会计核算体系，这种“一套人马管理两套大型基建项目会计账薄”的模式，在我省水利基本建设的历史上是一个独创。

2、突出重点，加强指导，制定“两河”治理《移民资金会计核算办法》，规范了沿河协调办会计核算工作，奠定了移民资金财务管理的良好基础。

为加强对移民资金管理工作的指导，财务集中统一管理，我们根据《国有建设单位会计制度》、《水利移民管理单位会计制度》，结合我局移民任务重，投资大，战线长，土地征用、青苗赔偿和移民迁安工作各有千秋的特点，制定了“两河”治理工程《移民资金会计核算办法》，该办法即符合国家政策、制度规定，又具有操作方便、实用性强的特点，并以局正式文件形式已经下发至沿河各县(市、区)协调办，对指导沿河各市(县、区)管理好移民资金具有现实指导意义。从沿河有关县市操作和运用效果看还是很好的。

(三)、财务制度建设方面。

1、规范管理，提高效益，建立建全了各项财务管理制度。

管理制度，分别从会计组织、工程价款结算、资金管理、成本核算、风险控制等方面进行规范和控制，并已经汇编成册于今年6月以局正式文件形式下发到部门。此外，还制定了《公务接待管理办法》、《职工借款办法》等4项具体管理办法，做到用制度管理和约束一切经济行为，实行制度化、规范化、科学化管理。从目前这些制度的执行情况和效果来看，整体情况是良好的。

2、求真务实，开拓创新，探索财务集中统一管理新模式。

(1)、对各办事处的日常支出实行备用金制度我局工作任务繁重，战线较长，除办公基地周口市外，人员分别分散涡河建管处等地方。工程正处在建设初期，办公、生活设施均需配备，分散管理，费用开支较大，在我省水利工程建设历史上还没有这样明显的特点。为了便于统一管理，严格支出预算，控制管理费用支出，节约成本，利于各项工作的顺利开展，我们本着求真务实的态度，积极探索创新的精神，在局内实行备用金管理制度，各个办事处每月按照支出计划，经局长签字后，借出备用金，并指定一名同志作为兼职报帐员，集中统一管理本办事处的备用金和日常支出。这样用款方便，集中报销，统筹管理，避免了重复消费，节约开支，提高了资金效益。

(2)、对局公务车辆加油实行统一管理我局工作面广，战线长，车辆多，为加强车辆燃油控制，财务部统一购买加油卡并定期充值，车班长一人持主卡，其余驾驶员持副卡加油，加油时不再支付现金，避免了车辆燃油方面底漏洞。

(四)、移民资金管理方面。

1、要求协调各县(区)协调办成立了财务会计管理机构，配备了财务人员。

为了做好移民资金管理工作，我们建议各协调办要成立财务会计管理机构，配备专职基建财会人员,明确专人负责。并按照《会计法》规定，财会人员必须取得会计人员从业资格证书;会计主管人员，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职称资格，并具备三年以上从事会计工作经历，能熟悉国家有关法律、法规和会计准则、会计制度，遵守职业道德。从目前情况看，各协调办配备的财务人员基本上符合要求。

2、以人为本，建立了移民资金管理体系，确保移民补偿资金兑现到位。

征地拆迁和移民安置是整个工程的重要组成部分，直接与人民群众的利益息息相关。因此，我们充分考虑移民工作的复杂性和重要性。为了加强对沿河有关市、县的指导，我们初步建立了一套切实可行的移民资金管理体系，主要体现在以下六个方面：

一是从管理思路上，我们印发了《关于加强土地征用补偿和移民安置补助资金管理工作的通知》，这个通知是我局管理移民资金的大纲和总原则，即了阐明了移民资金的特殊性和重要性，又强调了加大管理力度的必要性和主要措施。

落实三项机制情况的报告（热门20篇）篇七

我们规划与村镇科主要围绕农村环境整治、农村危房改造、农村社区建设、规划审核发证等四个方面开展工作，现将有关情况总结如下：

一、主动作为，认真做好环境整治的各项日常工作。

根据省、市明确的“六整治”、“六提升”和“三整治、一保障”的整治标准，全县今年完成了436个自然村庄的环境整治任务，共创建“康居乡村”三星级2个、二星级3个、一星级26个和405个环境整洁村。作为牵头部门的职能科室，我们能主动作为，尽职尽责，认真做好领导小组办公室的各项日常工作。

一是文书材料。制定年度工作计划，将任务分解到具体镇村;先后起草了全县农村环境集中整治活动实施方案、农村环境长效管理及考核办法等文件初稿，多次配合县委办和县政府办起草县领导讲话材料;及时草拟会议方案、接待方案、情况汇报等材料。

二是业务培训。先后举办过三期培训班，对各镇(区)联络员进行“一图一表一方案”编制、台账资料收集、信息系统维护、影像资料采集等方面基础管理业务培训，帮助他们提高业务水平和工作能力。

三是系统维护。对全县村庄环境整治信息系统进行维护，及时更新、完善有关信息数据。

四是台账资料。收集整理县级农村环境整治台账资料，时刻准备接受省市检查。

五是督查指导。深入各镇区农村环境整治现场进行督查，将整治中存在的问题及时反馈给镇区进行整改落实，有效促进全县农村环境整治工作的深入开展。

六是上传下达。按时向省市报送有关材料，及时将省市最新要求向镇区整治办传达，较好地发挥了桥梁纽带作用。

二、规范运作，坚决完成农村危房改造目标任务。

今年来，我们科室一边扎实抓好农村危房改造任务的结束扫尾工作，一边启动落实今年的危房改造任务，为构建和谐射阳做出了积极贡献。

我县有1500户的农村危房改造任务。由于省里下达任务较迟好多农户未能在当年完成改造。作为牵头部门的职能科室我们严格执行国家及省住建、发改、财政三部门关于农村危房改造的有关文件精神健全台账资料加强全国农村危房改造信息系统维护并会同财政局职能科室同志一起到各镇部分改造户家中进行督促检查加强与财政局的沟通对接及时把中央及省级财政补助资金按规定拨付到位先后整理完善县级危房改造台账资料2本、镇级台账资料70多本。今年5月份我县的农村危房改造工作顺利通过省、市考核验收。

省里又下达我县500户农村危房修缮加固改造任务。接到省、市有关农村危房改造的文件以后，我们立即制定了全县农村危房改造实施方案;合理分解任务，将任务明确到镇村;规范操作流程，坚持公开公平公正;举办业务培训，提高队伍素质;建立台账资料，跟踪维护系统。目前，全县各镇的农村危房改造工作正在有序有效地快速推进。

三、恪尽职守，全力推进农村新型示范社区建设。

为了加快城乡统筹发展，促进新型城镇化建设，我们科室在推进农村新型示范社区建设方面做了大量的工作。

(一)积极配合政府办起草全县农村新型示范社区实施意见等文件。

(二)主动参与各镇新型示范社区选址，确保选址合理、用地合法，全县除盘湾、兴桥2个镇暂未对新型社区选址以外，其余镇都已完成了社区选址。

(三)及时办理各镇社区规划设计条件及规划红线图，并依照程序进行审核审批，目前已有洋马、长荡、海河、千秋、四明、临海、特庸7个镇的社区规划设计条件及规划红线图通过县领导审批同意。

(四)与各镇保持正常联系，督促各镇抓紧时间编制社区建设规划方案，已完成规划方案编制的有洋马、长荡、特庸、四明、合德等镇。

(五)及时提请政府集中评审各镇新型社区规划方案。

四、搞好服务，依法依规审核规划方案、核发“一书两证”

今年以来，我们科室一直秉承优质高效、务实清廉、服务便民、共建和谐、促进发展的诺言，按照逐一查看现场与严格审核规划和申请材料相结合的办法，已经先后为全县各镇(区)企事业单位、政府工程出具规划红线图和设计要点、征地红线图237份;审批规划设计方案28个;发放用地规划许可证114份，面积约194.1万平方米。先后发放各类工程规划许可证325份，面积大约为93.56万平方米，其中，工业类工程规划许可证107份，面积约33万平方米;房地产类工程规划许可证165份，面积约55.5万平方米;其他各类工程规划许可证53份，面积约5.06万平方米。

在抓好上述几项工作的同时，我们科室还能统筹兼顾，努力搞好结对帮扶、万顷良田、港城建设、小康创建、秸秆禁烧等工作，为全县经济社会持续、快速、健康地和谐发展做了大量。

的工作计划。

20，我们科室将继续围绕上述几个方面，积极开展工作。

1、农村环境整治。在前几年整治的基础上，年计划完成370个自然村庄的环境综合整治任务，并督促各镇区将已整治过的村庄纳入长效保洁管理。

2、农村危房改造。一是结清危房改造工作，组织考核验收，并按规定足额拨付补助资金。二是积极向省市争取任务指标，既为完成县政府下达我局向上争取资金的任务奠定基础，又为困难群众改善住房条件搞好服务。

3、新型社区建设。着重是做好规划方案审核报批，督促各镇尽快完成规划编制;做好“一书两证”审核发放;加强督查指导，对编制规划、实施规划、房屋建设等进行有针对性地指导，使得各镇社区规划符合各镇的总体规划、社区建设符合社区规划，也使各户的房屋建设施工安全、工程质量优良。

4、核发“一书两证”。继续为各镇区企业事业单位搞好服务，及时核发“一书两证”。

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落实三项机制情况的报告（热门20篇）篇八

干部干事创业担当有为的若干意见(试行)》《宝鸡市建立容错纠错机制暂行办法》《宝鸡市推进领导干部能上能下实施办法(试行)》(以下简称“三项机制”)，局党组书记、局长范根科安排部署学习宣传和贯彻落实工作，局党组成员、副局长王让文主持会议。

会上，局党组成员周于路、崔效辉、李敏捷分别领学了市委“三项机制”文件精神。局收费管理科科长程宝辉、综合法规科副科长牛健让和市价格认证中心主任田新军等同志结合个人学习和科室、单位实际分别谈了认识体会，做了表态发言。大家认为，市委“三项机制”把选贤举能和治庸治懒有机结合，有利于营造风清气正、人心思进的政治生态，对于调动机关干部干事创业积极性、保持追赶超越精气神必将起到极大的促进作用。表示一定要认真组织好学习讨论，把三项机制贯彻落实好，以两学一做和落实“三项机制”为契机，推进干部作风大转变，价格工作再上新台阶。

局党组书记、局长范根科在动员讲话中强调。局系统要在贯彻落实好“三项机制”上做好以下三个方面的工作：一是要充分认识“三项机制”的重大意义，进一步增强思想和行动自觉。市委最近出台的干部激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，是协调推进“四个全面”战略布局、贯彻五大发展理念的具体行动，是激发党员干部创新担当热情，以新理念追赶超越，建设最具幸福感城市的重要举措。体现了全面从严治党的根本要求，顺应了广大干部群众意愿，是当前和今后一个时期物价系统干部队伍建设的基本遵循，一定要学习好、领会好、落实好，迅速在局系统掀起学习贯彻的热潮。二是要结合实际，探索建立物价系统贯彻落实“三项机制”的具体措施。各科室、各单位要组织全体党员干部认真学习领会省市委“三项机制”出台的背景和意义，深刻理解和全面把握“三项机制”的本质要求和核心内容，进一步统一思想，强化认识，并结合物价工作实际，开展专题讨论，提出落实市委“三项机制”的意见建议，探索建立贯彻落实“三项机制”的具体措施，激发干事创业热情。三是要奋力加压，争创一流，推动价格工作再上新台阶。要把贯彻落实“三项机制”与完成全年价格工作目标任务、与物价干部队伍建设、与创新物价工作结合起来。各科室、各单位要认真查缺补漏，完善相关资料，争取在年度任务考核中多“加分”，确保全年目标任务的圆满完成;要以开展“两学一做”学习教育为契机，努力培养一支政治坚定、业务精湛和作风优良的物价工作队伍;要加大工作力度，突出抓好价格调控、价格改革、价格监管和价格服务等价格工作落实，着力解决群众关心的物业收费、停车收费等民生价格热点问题，及时受理价格投诉举报，回应社会关切，为建设最具幸福感城市营造良好的价格环境。

局机关全体人员，局属单位班子成员参加了会议。

7月22日，渭南市蒲城县兴镇全体镇村干部原原本本学习了省委出台的“三项机制”：《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》。与会人员对于“三项机制”有了初步的认识，会议要求各村“两委”迅速对“三项机制”展开学习，原原本本了解省委关于干部管理的最新导向。

深思笃行悟。会上要求，每名机关干部在集体学习的基础上，对照三个《办法(试行)》涉及的事项，准确领会省委对于干部工作的要求。同时，深刻把握三项机制的精神内实质，对照自身岗位职责，认真进行自查，找出不足并及时整改，做到心中有底线，干事有动力，为干事创业者服下“定心丸”。

联系工作考。镇党委将以“三项机制”为导向，将干部科学化管理延伸到最基层，探索出一套针对机关干部和村干部的实用、可操作的干部管理体制机制，实现有奖有罚、奖罚分明，进一步推动基层干部想干事、能干事、敢干事、干成事，激发每名干部的工作积极性，在全镇上下形成追赶超越的新局面。

近日，市委关于干部激励、容错纠错、能上能下“三项机制”出台后，市委宣传部及时组织机关干部认真学习，安排部署宣传贯彻。大家通过学习认为，“三项机制”出台及时，符合当前干部队伍思想工作现状，具有很强的针对性和操作性，对于激发宣传干部正能量、催生干事创业行动力有着积极作用。

市委常委、宣传部长马鲜萍强调，“三项机制”是市委进一步加强干部队伍建设，激发创造力，调动积极性所作出的制度保障，对于进一步落实全面从严治党，激励干部干事创业必将发挥积极作用。

她要求，全市宣传文化系统要结合当前组织开展的“两学一做”学习教育，组织干部职工认真学习讨论，全面把握“三项机制”的核心要义，进一步增强宣传干部的责任意识、担当意识;要通过新闻宣传、典型引导等形式，把“三项机制”宣传好解读好，在全市营造贯彻落实的浓厚氛围;要修订完善机关各项管理制度，特别是干部管理、考核奖惩等制度，使“三项机制”在本系统本部门本单位落地生根;要进一步创新宣传思想文化和精神文明建设工作的思路、理念、方式和方法，为建设最具幸福感城市提供思想保障、舆论支持和精神动力。

落实三项机制情况的报告（热门20篇）篇九

按照县预防青少年违法犯罪领导小组办公室年初工作要求，我局结合自身工作实际，认真地开展了预防青少年违法犯罪工作活动。

一、明确责任点，健全预防工作的组织平台。

为了广泛动员全局力量，加强青少年教育，完善青少年管理，净化青少年成长环境。

一是成立了预防青少年违法犯罪工作领导小组，组长由局纪委书记任组长，成员为相关职能部门的一把手，并设立了领导小组办公室，明确联络员，在预防青少年犯罪工作上，实现了党委统一领导，全员参与，各部门齐抓共管的工作格局。

二是结合我局职能特点，将主要工作职责细化到各部门。质监站负责全县青少年活动场所的工程质量监管工作；监管处负责劳务市场的管理、培育、发展工作和督促施工单位对进城务工青年按劳付酬工作；安监站负责青少年活动场所安全监督、职工技能培训和文明工地创建的工作；市政处负责联系相关职能部门对学校周边无牌无证的燃气点进行查处；预防小组办公室负责定期召开工作例会，组织、协调各有关部门做好预防工作，实现了对青少年违法犯罪的有效预防和控制，进一步促进了青少年的健康成长。

二、找准切入点，营造预防工作的良好氛围。

为强化各部门对预防青少年违法犯罪工作的重视，我局在狠抓责任落实的同时，着力提升辐射力和集聚力，加大宣传力度，拓展宣传渠道，丰富宣传内容，从内外两方面入手，抓好预防青少年违法犯罪相关宣传，成效明显。在单位内部，一是我们充分发挥政务宣传栏和网站作用，结合实际，定期对青少年较敏感话题及引导性文章进行登载；二是订阅《风流一代》、《清风苑》等相关书籍并及时发放到青少年手中，使他们进一步充实了思想，武装了头脑，从而提高了他们在潜移默化中提高明辨是非的能力。在基层工地，充分发挥职能优势，各一线部门坚持深入各工地采取悬挂标语、发放材料等形式开展宣传活动，并采取开展慰问、调查走访等形式，深入了解青年农民工遇到的困难，帮助他们解决实际问题，及时发现并化解不安定因素，将隐患处理在萌芽状态。在居民小区，要求各物业企业，从优化人居环境入手，不断加大文化设施软硬件保养、维护工作，确保活动场地、健身器材等设施能够正常使用，为青少年的活动提供了娱乐平台，避免了外界不良因素的影响，从而降低社区青年犯罪率。今年上半年共组织开展各类宣传活动5次，悬持标语10余幅、发放宣传材料近500余份，为预防工作的深入开展提供了强有力的制度保障。

三、狠抓着力点，提升青少年的基本素质。

提高青少年整体素质，作为预防违法犯罪的一个重要途径，是预防工作的重中之重，而培训教育是提升整体素质最有效办法，要倍加重视。我局从加强培训教育入手，围绕文明工地创建活动，进一步提高了青少年整体素质。

一是在单位中，我们围绕工作特点，采取走出去学、请进来讲等渠道，突出抓好法律法规、专业技术、作风建设等方面教育，使青少年理论水平及工作能力有了质的进步和提高。

二是在项目里，要求每一个项目都设立一所农民工学校，为青年务工人员提供学习的平台，为了确保参学率，根据住建工作特点，从规范建筑企业管理入手，严格培训教育与企业资质挂钩的方式激发企业参与积极性。

三是在企业内，积极培育和发展建设劳务市场，加强对劳务分包企业的资源管理，鼓励和支持劳务分包企业加强青年职工和进城务工青年的安全生产、技能培训、职业道德和法制教育，调高他们的思想素质和生产技能。

四、突破关键点，维护青少年的根本利益。

为避免青年农民工由于生活、工作所迫走上犯罪道路。我局坚持把维护青年合法权益作为工作重点来抓，特别是针对青年农民工工资保障、人身安全等方面，下大力量为他们解决实际困难，维护其合法权益。特别是近年来，鉴于建筑市场青年管理工作的逐步深入，将预防工作扩展到各建筑领域务工青年，并围绕不断完善相关机制体系，从帮助解决青年农民工实际困难入手，为他们营造了良好的工作、生活环境，维护了建筑市场稳定，确保无青年农民工违法犯罪事件的发生。

一是围绕建筑市场管理，创新运作模式。从预防到解决工资拖欠，形成了切实可行的措施，使建筑领域劳动纠纷明显降低。建立施工企业支付农民工工资约束和保障机制，严格规范新建项目审批手续，做到新帐不欠，老帐限期付清，建立企业信用档案制度和日常工作机制和监督机制，提高农民工法律维权意识。通过措施的严格实施，切实维护了青年农民工合法权益。据统计，今年共接待青年务工人员相关投诉20起，解决拖欠工资210余万元，涉及工人160余人。

二是围绕安全监督管理，加大监察力度。严格各项安全措施规定，围绕提高安全系数、降低伤亡事故、消除安全隐患，不断加强市场安全管理，保证了青年务工人员人身安全。特别是安监站在日常工地检查工作中，把对进城务工青年安全防护作为重点，特别是对高空作业、临边防护、机械操作、施工现场住宿防火防触电等重点部位加大监察管理力度，及时消除隐患，做到日巡、月检、季结，并结合工作特点，不定期开展安全防护知识培训教育，提高自我保护意识，从而大幅度降低了城建领域安全事故发生率，保障了青年务工人员人身安全。

上半年，通过开展预防青少年违法犯罪工作，有效地预防和控制了青少年违法犯罪，增强了青少年的法律意识，促进了青少年的健康成长，减少了青少年犯罪，维护了社会稳定。下半年，我局将进一步强化组织领导，贯彻文件精神，强化舆论宣传，结合平安创建，做好预防工作。

落实三项机制情况的报告（热门20篇）篇十

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为了贯彻《xx省党政干部鼓励激励单位法（试行）》、《xx省党政干部容错纠错单位法（试行）》、《xx省党政干部能上能下单位法（试行）》、营造能者上、错者容、庸者下的良好氛围。落实******“五个扎实”要求，今年我单位立足单位实际学习贯彻“三项机制”，提振单位干部精气神，激发干部干事创业内生动力，为我单位奋力追赶超越提供坚强的组织保障。现将我单位落实“三项机制”情况报告如下：

我单位为了鼓励大家心情舒畅地大胆作为，心无顾虑地勇于担当，我单位结合单位“三项机制”的实施单位法，第三条（一）凡在xx地情网站发表文章的，奖励100元，对去年在地情网站及县级以上网站发表文章的同志给予表彰；落实“三项机制”的实施单位法，第三条（六）凡在单位内部被评为优秀、先进的，除考核单位给予奖励外，本单位给予1000元适当奖励，特对我单位去年工作表现积极，成绩突出的同志进行表彰。还结合我单位实际，特制定了“三项机制”实施方案，根据“三项机制”实施方案拟定了鼓励激励、容错纠错、能上能下及追责问责具体实施细则，确保“三项机制”在我单位落地生根，开花结果，取得实效。

我单位每月开展一次集中学习。在单位全体干部会议上原汁原味地学习了“三项机制”，组织开展专题讨论，深刻领会重大意义和制定背景，准确把握“能者上、错者容、庸者下”的精神实质和内在要求。

还利用微信、qq、等网络平台学习“三项机制”，通过发简报等形式对我单位“三项机制”学习进行宣传报道。真正做到了对“三项机制”学习达。

当前隐藏内容免费查看到覆盖。

我单位坚持学机制、用机制，围绕工作重点，落实“三项机制”，完善全年考核制度，努力营造能者上、庸者下、劣者汰的干事创业环境，打造政治过硬、业务精湛、激情创业的干部队伍。

我单位在贯彻落实“三项机制”践行“两学一做”，争做党员标杆时，xx同志为我县地情资料的珍藏做了很大贡献，还创单位了县地情网站，利用网络平台共享我县地情资料，为更好地宣传我县人文、地理、风俗搭建了平台。在xx同志的带领下史志单位连续四年在目标责任考核中被评为优秀单位。他用自己的行动谱写着******员不忘初心、牢记使命的精神，树立了******员的光辉形象，为全单位党员践行“两学一做”，争做合格党员树立了标杆。

按照县委要求建立了三项机制选用干部信息库、三项机制奖惩信息库和个人档案信息库等。通过各种学习真正激发了我单位干部干事的精气神，“鼓励激励机制”给我们的工作干部增加了内生动力，“容错纠错机制”让敢于创新的干部无后果之忧地大胆作为，“能上能下机制”给懒政、怠政的干部带上了“紧箍咒”。

落实三项机制情况的报告（热门20篇）篇十一

根据县委书记梁栋在《关于对上半年市委常委会工作要点事项进展情况开展督查的通知》批示要求，按照县委办安排，现将我局20xx年3项重点工作完成情况报告如下：

20xx年我局交通基础建设的工作任务是：1、sxxx省道xx县王人段一级公路改造。2、改造县乡公路65公里；通村公路125公里，农村公路危桥50座。3、加快xx高速建设。按照上述工作任务要求，我局加强领导，采取有效措施，使20xx年的交通基础建设工作稳步推进。

一、交通建设工作完成情况。

（一）sxxx省道xx县王人段一级公路改造项目完成情况：6月1日开工，目前已完成涵洞3道，铺设水稳2.2万平方米。

（二）改造县乡公路65公里；通村公路125公里，农村公路危桥50座项目完成情况：1、县乡公路：今年，计划县乡公路改造工程65公里，实际实施68.2公里，其中胡集-板集段10.2公里，望疃-五里19.4公里，芦沟-望疃7.7公里，阚疃-展沟（大坝）16.4公里，王市-马店14.5公里。目前，已完成路面39公里（望疃-五里13.6公里，胡集-板集9公里，阚疃-展沟16.4公里），芦沟-望疃、王市-马店已完成招投标，近期进场施工。

2、通村公路：村道建设建设任务125公里，计划总投资5468.51万元。截止目前已完成路面95.3公里。

（三）xx高速建设前期工作完成情况；前期工作正在逐步进行。

二、存在困难和问题。

（一）项目实施困难重重。一是项目资金自筹部分难以到位。由于县财政紧张，自筹资金落实困难。二是基层干部群众的'协调工作难度大。由于高速公路建设中国家对占用土地的情况资金补助少，涉及路基改造工程征地拆迁工作难度大，群众的协调工作难以开展。

（二）技术力量薄弱。全县公路技术人员较少，随着交通建设工作的加强，现有的技术人员远远无法满足农村公路建设的需要。

（三）“三杆”拆迁难度大。有些电线杆、电话杆拆除、迁移缓慢。

三、下步工作打算。

1、进一步统一思想，明确任务，把重点项目建设作为推动全县经济社会发展的主动力，不断掀起重点项目建设热潮。

2、建立和完善项目建设目标责任制，落实责任，坚持每月召开一次班子成员碰头会，着力研究与解决重点项目落地难、建设难的问题。

3、在抓好在建项目的同时，扩大管理范围。将前期项目和竣工项目纳入项目管理范围。坚持分类指导，对于未开工项目抓开工，对于续建和已开工项目抓进度，对完工项目抓竣工验收和结算审计，努力做到项目的分类管理、分层突破，均衡发展。

4、在强化建设进度的同时，认真落实项目法人责任制、招投标制、监理制、工程质量终身责任制等质量管理制度，强化项目管理，加大督查力度，积极争取和落实项目资金。

5、建立严格的项目库，加强项目储备。按照“规划一批、储备一批、开工一批、投产一批”的要求，建立接替有序、滚动发展的项目库，确保项目的高效率推进、高质量运行。

6、在工程建设中坚持质量责任重于泰山的原则，正确处理好质量、进度、效益三者之间关系，始终把工程质量放在首位来抓，发现问题及时整改。认真落实安全生产责任制，消除安全隐患。实行月督导、月分析、月总结工作制度，及时传递项目建设信息，加大项目工作通报力度，协调解决项目建设过程中出现的问题，全力推进项目建设，争取提前完成建设任务。

落实三项机制情况的报告（热门20篇）篇十二

各位领导、同志们：

今天，县政府在这里隆重召开全县质量兴县、质量强县工作大会，大力推进质量强县工作，为我们做好新时期质量工作指明了方向，理清了思路，明确了任务。根据会议安排，我代表吴桥县住建局作表态发言。

工程质量重于泰山，关系到千家万户的生命财产安全，我们深知其重要性。为此，我们借开展全国建筑工程质量专项治理二年行动为契机，强化监管队伍，提高人员素质，拓新工作方法，完善监督管理模式，通过不懈的努力，我们已连续四年保持全县工程质量“零”投诉、“零”上访，并且在5月12日的全省建筑工程质量大检查中，我县代表沧州市迎接省检，获得省厅孟志军站长等八名专家的一致好评。

随着人们质量意识的不断提高，我们也感到肩上的担子越来越重，老百姓买一套楼房，动辄几十万，上百万，怎么能够交给群众一个满意顺心的楼房，这是我们一直探讨的问题。几年前，我县关于工程质量投诉的问题有两个，一是墙体裂缝，二是地下室漏水，后来通过多次修理，才将问题彻底解决。于是我们就考虑到“堵不如疏”，为什么等事情出现了才去面对？为什么不提前采取措施杜绝此类问题？后来我们经过不断摸索，整理出了以下几条工程质量管理措施：

一是做好监督巡查工作，加强动态监管。近年来，我局对工程质量采取定点检查和扫大街式巡查方式相结合，对施工、监理质保体系和项目经理、总监理工程师现场履职从严进行量化考核，同时对巡查中根据工程具体情况进行建筑原材料的抽检，做到全过程控制，提前防治，在源头上扼杀工程质量隐患。

二是提高建设、监理、施工、设计等单位的质量意识，印发《建筑工程通病治理方案》，采用新工艺、新做法，杜绝了工程质量通病的`产生。

三是做好住宅工程分户验收工作，把工程在装饰装修阶段产生的瑕疵全部发现解决，从根上提升群众对住宅质量的满意度。

四是随着吴桥县中西医结合医院、万宏豪庭商务酒店等一批省、市优质工程的出现，极大的带动了我县工程质量“争创优质、质量为本”的新高潮。

同志们，抓好工程质量是一个长期而艰巨的任务，必须把“认真”、“责任”、“细节决定成败”作为一种理念、一种境界植根于工程质量的各个环节，才能把工程质量管好。我们必将有所作为，敢于作为，为建设工程质量提供坚强保障，为我县建设工程质量工作再上新水平作出更大贡献！

落实三项机制情况的报告（热门20篇）篇十三

1.把政治建设摆在首位。市人大常委会党组高度重视机关政治建设，常委会党组书记、主任段春华强调，要强化政治机关意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力打造让党中央放心、人民群众满意的政治机关、国家权力机关、工作机关、代表机关。机关党组认真落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，召开2021年度党的建设工作会议、中期推动会议，制定落实2021年机关党的建设工作要点、全面净化政治生态重点工作任务和机关党组落实全面从严治党主体责任“两个清单”。机关党组书记带头履行第一责任人责任，党组成员认真落实“一岗双责”，切实担负起管党治党政治责任，推动各项工作落深落细。严格执行请示报告制度，主动向市委和常委会党组请示报告重大问题和重要事项，及时报告重要工作情况，不折不扣落实中央和市委的决策部署、常委会党组的要求，确保机关工作正确政治方向。认真落实《市人大常委会机关加强和改进机关党的建设工作措施》，强化机关党员干部走好“两个维护”第一方阵的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

2.坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央、市委决策部署。强化党内政治要件执行力，及时传达学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示和党中央、市委重要会议、重要文件精神，深入学习领会，准确对表对标，服务市人大及其常委会依法履职行权。围绕贯彻落实习近平总书记关于换届工作的重要讲话重要指示精神和党中央部署要求，协助常委会制定了《xx市区级以下人民代表大会代表选举实施细则》，作出关于区、乡镇人民代表大会换届选举有关问题的决定，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，抓好换届各环节工作，使这次换届选举工作成为践行全过程人民民主的生动实践。围绕落实党的十九届五中全会精神，推动高质量发展，协助常委会审议了我市推进北方国际航运枢纽建设条例、促进智能制造发展条例、院前医疗急救服务条例等。围绕落实习近平生态文明思想，协助常委会审议了20xx年度环境状况和环境保护目标完成情况、农村人居环境整治三年行动工作情况、大清河系综合治理情况等报告，开展固体废物污染环境防治法和我市生活垃圾管理条例执法检查，监督执法部门完善机制、厉行法治。围绕贯彻落实党中央“双碳”决策部署和市委工作要求，协助常委会审议了碳达峰碳中和促进条例，为我市如期实现碳达峰碳中和目标、推动经济社会全面绿色转型提供重要法治保障。围绕落实习近平总书记关于坚持以人民为中心的发展思想，协助常委会审议了乡村振兴促进条例、20xx年度人才工作情况、基本医疗保险工作情况、研究处理预防和治理校园欺凌若干规定执法检查报告及审议意见情况，修订《xx市实施〈中华人民共和国红十字会法〉办法》，审议了《红色资源传承保护利用条例》，将社会主义核心价值观融入法治建设。

3.强力推动中央巡视、市委巡视反馈意见整改落实。把中央第xx巡视组巡视xx反馈意见整改落实作为重大政治任务，在常委会党组整改落实工作领导小组的领导下，机关党组成立整改落实工作领导小组，制定并落实巡视整改实施方案，按照“四个融入”要求，建立问题清单、任务清单、责任清单，针对x个方面xx项整改内容，细化制定xx项整改措施，明确时限要求，对账销号，逐条落实。围绕选人用人、落实意识形态工作责任制、重点领域腐败、形式主义官僚主义和不担当不作为问题专项整治，集中力量解决突出问题，以重点突破带动整体推进。召开专项推动会，层层压实责任，推动整改落实，确保各项整改任务取得扎实成效。把市委巡视作为加强党的领导、党的建设、全面从严治党和各方面工作的一次全面检验、有力推动，强化政治担当，组织集体学习，成立协调小组，全面准备、全力配合、全力保障市委巡视二组各项工作，积极推动巡视指出问题的整改落实，做好反馈意见整改的各项准备工作。

4.强化政治监督，涵养政治生态。认真落实中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和市委若干措施，召开机关警示教育大会，学习贯彻全市警示教育大会精神，制定《市人大常委会机关加强对“一把手”和领导班子监督的具体措施》。认真落实《市人大常委会机关关于加强政治监督的实施意见》《市人大常委会机关关于严守政治纪律政治规矩规范党员干部政治言行的若干规定》，强化政治监督，做实日常监督，形成监督合力，增强监督实效。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量开好20xx年度民主生活会和专题组织生活会，党员领导干部以普通党员身份参加组织生活会，严肃开展批评和自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。充分利用各种红色教育资源组织开展听党话、跟党走主题教育，修订并落实《市人大常委会机关关于加强党内政治文化和廉政文化的工作措施》，教育引导机关党员干部持续整治码头文化、圈子文化和好人主义，以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。

落实三项机制情况的报告（热门20篇）篇十四

一是提升党组织组织力。深入贯彻落实新时代党的组织路线，完善党支部标准化规范化建设实施方案和考核评价指标体系，成立市政协委员服务中心党总支，督促12个机关基层党组织按规定实施换届选举，分层分类实施党组织书记和专兼职党务干部培训轮训，每季度印发党建重点任务提示函，每半年检查一次“三会一课”等党的组织生活制度落实情况，在政协全体会议期间成立27个临时党支部，指导各专门委员会分党组规范党员委员履职临时党支部组织生活，充分发挥党支部战斗堡垒作用。开展党支部书记述职评议考核和党员领导干部述职述廉，规范党费收缴使用工作，接收1名预备党员，推动基层党组织建设全面过硬。

二是加强干部队伍建设。坚决做好市委巡视选人用人和机构编制专项检查反馈意见整改，按照“先立规矩后办事、坚持标准选好人、风清气正做保证”的要求，协助市委组织部做好4名局级干部民主推荐工作，做好25名机关干部职级晋升，2名秘书人员、3名事业单位领导人员选任，完成9名干部轮岗交流工作，遴选3名优秀年轻干部，接收1名军转干部，强化鲜明的选人用人导向。根据市委要求和机关干部实际，分别抽调16名干部参加专项督导、巡视检查和驻村帮扶工作。开设“青年课堂”学习活动27期，全面提升党员干部队伍的整体素质和工作能力。

三是从严教育管理监督。压实党支部和领导干部日常管理监督职责，推进各党支部纪律教育常态化，坚持把每年1月第一个学习日固定为党章学习日，每年12月第一周固定为宪法法律学习宣传周，每季度过1次法纪教育主题党日。开展机关违反任职回避规定问题专项整治“回头看”和干部配偶已移居国外情况排查，规范谈心谈话和思想状况分析制度，干部部门对18名处级干部进行家访，督促各党支部书记对所属党员干部开展谈心谈话、上门家访，检查干部出勤情况20余次，深入了解分析党员干部思想工作生活状态，把管理监督触角向“八小时以外”延伸，发现问题，提醒纠正。

落实三项机制情况的报告（热门20篇）篇十五

一是坚持履职为民。深入开展“我为群众办实事”实践活动，机关党组认真落实为群众办实事项目27个，推进便民服务、扶贫济困、志愿服务等工作常态化。依托“一中心两站”，健全委员联系群众机制，共收集群众诉求65件，参与各界群众累计3000余人次。6支新时代文明实践志愿服务队开展志愿服务活动7次，服务基层群众1400余人。推动党员领导干部开展“联点访户”，深入指导推动静海区后双柳树村、后明庄村2个经济薄弱村发展，有序组织131名机关党员干部深入社区入列轮值，为群众办实事300余项，让群众切身感受到人民政协就在身边。

二是持续纠治“四风”。制定《关于在市政协机关开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动工作方案（2021-2023年）》《市政协机关解决形式主义突出问题为基层减负任务分工方案》，聚焦问题，人人自查，立行立改。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，进一步改进文风会风，严格守住精文减会的“硬杠杠”。组织开展“讲担当、促作为、抓落实”专项整治暨警示教育月活动，17个党支部结合工作实际查摆出各类作风问题110余项，持续用力推动整改到位。

三是严格监督执纪。认真落实党风廉政建设责任制，组织召开市政协机关党的工作会议暨党风廉政建设大会，定期研究党风廉政建设工作，研究制定加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施和推进清廉机关建设工作方案，压紧压实主体责任，提高机关党的建设质量。主动接受市纪委监委和驻机关纪检监察组监督，建立定期会商机制，共同研究解决突出问题。全力支持配合驻机关纪检监察组工作，认真落实派驻纪检监察组建议书、提示函15项，邀请9名民主党派市委会、市工商联同志参加十四届政协四次会议会风会纪监督工作。深入推进党员干部利用“干股谋利”、政府购买服务等贪腐谋利问题专项整治，精准运用监督执纪“四种形态”，对10名党员运用“第一种形态”进行批评教育提醒，依纪依法处理信访举报和市纪委转交案件6件，持续释放越往后越严的强烈信号。

落实三项机制情况的报告（热门20篇）篇十六

1.坚定不移纠治“四风”。坚持“严”的主基调，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和市委实施办法，紧盯重要节点和重要岗位，紧盯“四风”问题隐形变异的新动向、新表现，紧盯群众身边的腐败和作风问题，认真执行机关严肃工作纪律规范行为举止“八不准”，重要节日节点及时发出廉政提醒，重申纪律要求，加大纠治力度。认真贯彻市委部署，大力开展讲担当促作为抓落实、持续深入集中整治形式主义官僚主不担当不作为问题专项行动，对照市委明确的x个方面xx项重点问题，结合人大工作实际，突出整治x个方面xx项重点问题，努力形成激情干事、创先争优的浓厚氛围。持续改进文风会风，严格控制文件、会议数量，着力提高文件、会议质量，切实为基层减负。深入贯彻市级机关处长大会、全市警示教育大会和进一步优化营商环境工作会精神，开展“讲担当、促作为、抓落实”警示教育月，通过开展“六个一”活动，加强机关干部纪律作风建设，激发担当作为内生动力。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，持续抓好监督节约粮食、制止餐饮浪费等工作，推动节约型机关建设。

2.激励新时代担当作为。认真贯彻中央《关于进一步激励干部新时代新担当新作为的意见》和市委贯彻落实措施，机关党员干部呈现出勇于担当、积极作为的良好风尚，超计划完成了立法、监督、代表等年度各项工作任务。广泛开展争先创优活动，机关评选表彰了x个先进党支部、xx名优秀共产党员、x名优秀党务工作者，营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围，进一步树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。持续“大兴四个之风”，通过业务培训、岗位锤炼，不断提高党员干部本领能力。建强机关党员先锋(突击)支队，有效发挥应急处突、干事创业的先锋作用。组织推动机关党员干部下沉社区入列轮值，践岗履职，锤炼党性，砥砺品质，增长才干。完善“双联系”工作机制，深入开展结对帮扶、机关党组织和在职党员“双报到”等工作，实现服务基层和群众的常态化长效化。按照市委部署，选派x名党员干部担负扶持经济薄弱村经济发展任务，x名党员干部担任乡村振兴示范村第一书记，为乡村振兴作出积极贡献。

展，教育引导机关党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。落实机关党组成员、党支部。

书记。

讲廉政党课制度，区分干部情况，有针对性地开展谈心谈话和廉政提醒。前移防范关口，组织机关xx个部门(处室)进一步开展廉政风险排查，针对排查出的xxx个风险点，有针对性地制定完善xxx条防范措施。研究制定《市人大常委会机关干部离津出国(境)请假审批报备工作规定》，认真落实《市人大及其常委会工作人员请(休)假管理措施》《市人大常委会机关干部家访工作办法》，进一步加强对机关党员干部的常态化监督管理。认真落实关于运用监督执纪“四种形态”的实施办法，深化运用“第一种形态”季报告制度，做到管在日常、严在经常。强化纪律制度刚性，给予x名同志党纪处分。注重做好违纪党员帮扶教育工作，促其改正错误，卸下包袱，努力工作。

落实三项机制情况的报告（热门20篇）篇十七

落实“1+x”多岗位创先争优机制情况报告根据上级党组织的统一要求，为让全校每一名***员亮明身份，明确责任，发挥先锋模范作用，全力推进古冶新型工业化基地和资源型城市转型示范城区建设，我支部在全校***员中开展了“1+x”（“1”是指每一名***员，“x”是指党员工作、学习和生活的不同岗位和地点）多岗位创先争优机制活动，初步形成了***员自觉争创一流先进业绩、争当优秀***员的生动局面。

一、活动指导思想。

坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为目标，以创先争优活动为总揽，通过推行“1+x”多岗位创先争优机制，使广大党员牢记党的宗旨，发挥先锋模范作用，努力在完成重点任务、破解发展难题上创先进、争优秀；在调节纠纷、化解矛盾上创先进、争优秀；在为群众办实事、办好事上创先进、争优秀；在讲文明树新风，引领社会进步上创先进、争优秀，为确保古冶区三年基本完成转型、彻底改变落后面貌做出积极贡献。

二、活动目标。

一是进一步增强广大党员的党性意识。通过推行“1+x”多岗位创先争优机制，让每名党员在不同时间、不同岗位，不同地点，始终亮明党员身份，“全天候”争当优秀***员，自觉接受群众监督，不断提高广大党员的党性意识、宗旨意识和责任意识，从而达到党员经常受教育，永葆先进性的目的。

二是进一步推进创先争优活动深入开展。通过推行“1+x”多岗位创先争优机制，不断丰富和拓展创先争优活动形式和载体，在全校***员中进一步营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气，并努力带动社会的每个成员都积极响应，推动创先争优活动深入有效开展。

三是进一步融洽党群干群关系。通过推行“1+x”多岗位创先争优机制，进一步强化党员自我教育管理意识，牢固树立为人民服务理念，自觉主动承诺办实事、好事、群众欢迎的事，让群众尤其是困难群众得到实实在在的好处，以实际行动赢得群众认可，树立***员先锋模范形象。

四是进一步促进新型工业化基地和资源型城市转型示范城区建设。通过推行“1+x”多岗位创先争优机制，教育引导全校广大党员紧紧围绕学校中心工作，立足本职岗位进行承诺，从而进一步统一思想，激励广大党员从自身做起、从点滴做起，立足本职，在不同战线、不同岗位、不同地点创先争优，始终在新型工业化基地和资源型城市转型示范城区建设的工作实践中发挥先锋模范作用。

通过在全校***员中推行“1+x”多岗位创先争优机制，使每名***员都成为党的方针政策的宣讲员、推动科学发展的战斗员、维护社会***稳定的治安员、践行科学文明理念的示范员、热心公益关爱群众的服务员。

三、工作开展情况。

1、摸清底数，多岗位亮明身份。在本次活动中，我支部对学校所有党员数量（包括非在册党员，即党组织关系不在本党组织的党员）和每名党员情况，并按照在册党员、非在册党员，有活动能力党员、无活动能力党员进行分类登记造册。对在册党员中在区内其他单位工作的，由学校党支部向现工作单位党组织开具《党员报到卡》。党员本人持卡到相应党组织报到，并将回执交回开具单位党组织。调查摸底工作于8月31日完成。

在调查摸底的.基础上，我校党支部组织广大党员通过“一证一徽一牌”（即党员持证、党员佩戴徽章、党员岗挂牌）的形式，自觉在不同时间、不同岗位、不同地点亮明党员身份，“全天候”发挥模范作用、“全天候”接受监督。一是党员持证。支部向全校在册党员发放《党员证》。二是党员佩戴徽章。学校党支部向在册党员发放***员徽章，要求党员自觉主动佩戴***员徽章，明示党员身份，带头开展工作，主动接受监督，自觉服务群众，增强党员在群众中的感召力和影响力，激励党员更加坚定理想信念，始终铭记宗旨、践行誓言，以实际行动亮明党员身份、诠释党员先进性。

2、科学承诺，多岗位创先争优。我校党支部引导党员从实际出发，立足自身优势，把握工作、生活角色，积极开展定诺、审诺、示诺，在不同地点、不同岗位找准定位，做出承诺。通过党员多岗位承诺，让党员的岗位职责透明化、公开化、具体化，使党员时刻牢记自己是一名党员，时刻接受各方面监督，时刻发挥先锋模范作用。一是科学定诺。围绕共性、个性、实事、树新风等方面提出承诺。由党支部组织所有党员进行共性承诺，在共性承诺的基础上，学校党支部结合本单位具体情况，组织所有有活动能力的党员，根据自身岗位职责和技能、年龄等情况进行个性、实事和树新风承诺。全体党员重点围绕提高政治业务素质、转变工作作风、增强工作干劲、提升工作效率等方面进行了承诺；二是严格审诺。党员提出承诺后，学校党支部根据党员设岗定责情况，对党员所承诺的事项进行了严格认真审查把关，重点审查承诺事项是否符合党员群众意愿，是否具有先进性，是否符合实际、切实可行。对联系思想工作实际不紧密、内容空洞的，进行了修改完善；不符合要求的，要求重新研究确定。三是公开示诺。党员提出的承诺内容经过党支部审查后，学校党支部组织党员填写《唐山市***员创先争优活动公开承诺书》（一式三份，一份进行公示、一份由党员自己留存、一份由基层党支部存档保管），明确承诺人、承诺事项、保障措施、完成时限等，并将党员承诺内容以党务公开栏、内部网络等多种形式，向党员、群众和社会进行了公示。

在公开承诺的基础上，我支部广大党员紧紧围绕“践诺履职，争做全天候优秀***员”这一主题，在工作、学习和生活中时刻牢记承诺，创先争优。

在活动中，我校党支部切实发挥组织、协调、督导作用，积极搭建党员践诺争优的活动平台，确保党员把承诺的事项做起来。一是搭建服务平台。我校党支部定期开展党员谈心谈话和入户走访活动，及时了解党员思想动态，帮助党员解决在践诺履诺过程中遇到的困难和问题，增强党组织的凝聚力、向心力，促使他们更好地践诺履诺，发挥先锋模范作用。二是搭建示范平台。我校党支部定期组织进行履诺成果展示，对工作进展快、工作业绩突出、工作效果明显的党员和事迹进行宣传表彰，切实起到激励先进，鞭策后进，以点带面的作用。三是搭建监督平台。我校党支部建立了党员承诺台帐，实行挂帐销号制度。按承诺时限完成的，兑现一条，销号一条；对不能按时限完成的，要及时进行提示，并帮助找准问题症结，及时进行整改。

3、述职述责，多岗位评议。根据上级要求，我校党支部将每年6月、12月定为“党员目标承诺述职月”，由学校党支部组织召开党支部班子成员、全体党员和群众代表参加的述职评议会，对学校所有党员（包括非在册党员）践诺履诺情况进行专项述职。在党员述职结束后，由党支部书记组织党员、群众代表对每名党员践诺履诺情况现场进行点评，指出存在不足，明确下步努力方向。每名党员得分为90以上-100分的为优秀，80以上-90分的为称职，60-80分的为基本称职，60分以下的为不称职。对评定为优秀的党员，由学校党支部进行宣传表彰；对评定为基本称职和不称职的党员，我校党支部设置“曝光台”予以通报批评，由党支部书记进行诫勉谈话，帮助查找不足，促其限期整改。对评定为不称职的党员，除由党支部书记进行谈话外，给予相应的组织处理。

四、加强组织领导。

推行“1+x”多岗位创先争优机制是深入推进创先争优活动，凝聚全校党支部和广大党员合力促进古冶区资源型城区转型的有效载体。我校党支部把加强组织领导贯穿始终，把调动党员的积极性贯穿始终，把抓落实、求实效贯穿始终。

1、加强领导，落实责任。我校党支部要明确职责任务，制定实施方案，落实工作措施，组织好不同层面党员在“亮、诺、争、述、评”各环节的相关具体工作，确保各项活动不折不扣地落到实处。我校党支部书记认真履行好第一责任人职责，做到亲自抓、带头抓，确保了工作顺利推进。

2、强化督导，注重实效。在活动中我校党支部采取召开座谈会、定期调度会等形式，全面掌握各支部推行党员“1+x”多岗位创先争优机制运行情况，总结交流工作经验，研究解决在党员多岗位创先争优机制推行过程中存在的实际问题。同时，加强对党员活动开展情况的检查指导，紧密结合实际，开拓创新，逐步形成了党员多岗位创先争优的长效机制。

3、营造氛围，典型引导。在活动中，我校党支部充分利用广播网络、简报、标语、宣传栏等多种形式，大力宣传推行党员“1+x”多岗位创先争优机制的重要性和必要性，营造良好的社会***氛围。同时，突出抓好活动中先进典型的培育工作，深入挖掘、及时总结好的经验做法，大力培树一批推行党员“1+x”多岗位创先争优机制的先进个人，并注意充分发挥先进典型的示范带动作用，切实起到了弘扬先进，激励后进，以点带面的作用。

3、营造氛围，典型引导。在活动中，xx党支部充分利用广播网络、简报、标语、宣传栏等多种形式，大力宣传推行党员“1+x”多岗位创先争优机制的重要性和必要性，营造良好的社会***氛围。同时，突出抓好活动中先进典型的培育工作，深入挖掘、及时总结好的经验做法，大力培树一批推行党员“1+x”多岗位创先争优机制的先进个人，并注意充分发挥先进典型的示范带动作用，切实起到了弘扬先进，激励后进，以点带面的作用。

落实三项机制情况的报告（热门20篇）篇十八

按照中共中央办公厅印发《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》的要求，落实好全面从严治党的主体责任，是党员领导干部和党员同志遵党章、守党纪、加强党性修养、充分发挥党的战斗堡垒和党员先锋模范作用的根本要求，也是做好党内工作的政治保证和纪律保证。金河小学党支部认真组织学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》的有关部署和要求，从学习党章党纪党法入手，提高政治站位，强化党内监督，提出了更加严格的要求来全面落实主体责任，真正将从严治党的责任规定落到实处。

一、统一思想，提高认识，强化政治意识。

落实从严治党主体责任，首先领会文件精神，深化落实全面从严治党主体责任规定文件精神，统一思想，提高认识。进一步强化政治意识和纪律意识，切实把《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到身体力行，发挥党员的榜样作用。无论是党员领导干部和普通党员都要要履职尽责，明白自己的职责所系，带头落实从严治党主体责任，党员干部要带头履行“一岗双责”；普通党员要发挥党员的先锋模范作用。不断强化党风廉政建设和责任意识，党员领导干部要做到在其位谋其政，谋其政尽其心，把《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》放在首位，切实履行“第一责任人”职责，做到管护有责，管好班子、带好队伍，管好自己、当好表率。全面从严治党，落实主体责任，使每一个党员和党员领导干部成为责任主体。

二、推进学习教育常态化、制度化，增强党员意识和党性观念。

近年来，中央密集出台了系列党规党法，各级党组织积极组织党员干部认真学习。通过研读、交流、辅导、讲党课等形式，切实把思想和行动统一到中央精神和地区党委从严治党的要求上来。学校组织开展主题教育监督活动中，把“从严治党责任规定”、“十九大精神”、“脱贫攻坚”等学习教育融入日常、抓在经常，不断创新方式方法，推进学习教育常态化制度化，重点开展教育监督活动，使得全体党员在思想认识上有了新的提高，不再有麻痹思想。通过对《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》精神的学习，每一名党员更加严格要求自己，真正要将从严治党主体责任规定入脑入心，落实在行动中。同时，也提醒全体党员要加强爱国主义教育，积极开展理想信念和革命传统教育，增强党的意识和党性观念，加强风险防范。在工作中要完善预防工作制度机制，以完善有关廉政制度和作风建设为核心，做到用制度管人、管亊。从源头上积极做好学习、宣传、防治腐败，这是对《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》最好的落实。

另外，将《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》落到实处，还要积极排查廉政风险和隐患，加强防范，未雨绸缪，全面加强制度建设。首先对已有的制度查漏补缺、修缮巩固。第二还要完善了日常管理制度，认真做好内部廉政风险防范管理，加强个人学习和思想认识，并制定防范措施、责任到人。三是从领导班子成员到一般党员干部，分别签订了《党风㾾政建设责任制》和《廉政承诺书》，这是每个党员向组织保证履行的党风廉政责任承诺。同时也要对全体党员进行《党员义务》、《中央八项规》等的培训，要有很强的针对性和操作性，起到了重要的预防、警示作用。

三、完善责任体系，构建监督机制。

落实全面从严治党主体责任规定，要完善责任体系，构建监督机制，明确领导班子和领导干部的职责和监督责任，按照“谁主管、谁负责”的原则，通过层层分解责仸，明确目标任务，建立起一级抓一级，一级管一级，层层落实责任，建立横向到边、纵向到底的责任体系，确保责任主体任务明确、履责有依、问责有据，层层抓落实的责任体系。从责任内容上，防止出不正之风和腐败问题，坚决纠正“四风”，强化对落实全面从严治党主体责任规定的运行，从源头上做好从严治党主体责任规定。还要强化党内监督，着力推进监督工作全覆盖，让党员、干部习惯在相互提醒和监督中成长进步，形成有效的内部监督机制。

同时，监督机制也要求我们牢固坚持群众路线。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。坚持群众路线就是要坚持从群众中来、到群众中去的工作路线。十八大以来，党内很多反腐大案要案都是从群众的举报中收集线索材料。从严治党要坚持群众路线，就是要我们的党员干部与群众建立血肉联系，主动接受群众监督，使党员干部始终秉持遵章守法、执政为民的思想作风，艰苦朴素、洁身自好的生活作风。

以习近平总书记为首的党中央高度重视党的建设，现在更是聚焦从严治党的重大主体，《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》表明了中共中央坚定不移推进全面从严治党的政治决心，所以我们要不断提升政治素养、强化党的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保思想纯洁、行为规范、作风优良。从严治党，要求我们始终遵守党的纪律，纪律严明是全党统一意志、统一行动、步调一致前进的重要保障。

工作。

自己的成长提供坚强的纪律保证。

落实三项机制情况的报告（热门20篇）篇十九

20xx年，在县委、政府的正确领导下，在各级领导的关心支持下，我局以优质服务的各项措施为抓手，展开全面工作，顺利完成了城乡规划的各项目标任务，使我局城乡规划管理工作再上新台阶。现将半年来的工作做一简要总结：

一、各项规划编制工作取得重大进展。

为适应我县大力发展旅游产业的战略定位，服务全市旅发大会，保障杂技产业园项目顺利实施，在对原总体规划进行局部调整后，于20xx年4月将调整后的总体规划报请市规划委员会研究通过。20xx年同时全面开展《**县城乡总体规划(20xx-2035)》编制工作及七个乡镇规划编制工作，目前规划编制工作正在顺利进行。

二、建立规划审批、强化管理制度。

在规划审批方面，强化规范管理。我们进一步完善了“一书三证”审批核发制度，规范审批程序，简化审批流程，提高审批效率;完善了规划建筑方案审批制度，在方案审核中坚持高标准、严要求。严格规范了建设用地规划设计条件的出具，规定了用地性质、建筑退让、绿地指标、配套公建、开发强度等内容，对地块总平面图的方案设计作出了具有约束力的引领，有力地改善了小区面貌和居民的居住环境，提升县城形象。

20xx年共办理建设用地规划许可证8件，用地面积21.8万平方米;办理建设工程规划许可证6件，建筑面积21.8万平方米;办理乡村建设规划许可7件，建筑面积0.32万平方米;办理项目选址意见书3件，拟用地面积20.57万平方米。开发区项目共办理建设用地规划许可证2件，用地面积5.1万平方米;办理建设工程规划许可证3件，建筑面积3.4万平方米。

三、对落地建设的项目加强监督管理。

为加强对已审批项目的.监管，我们坚持定时巡查，对重点项目实施管理，填写巡查报告。建立批后管理责任制度，在规划管理过程中，规范规划管理的每一个环节，确保每个项目严格按照城市规划进行建设。对于申请放线开工的建设项目，从建设工程开工放线、验线、工程主体建设、后期外立面色彩、道路硬化等配套设施建设，到最后的建设工程竣工规划验收，实现了全程监督管理并对违规建设项目进行了立案处罚。

四、精细管理、依法管理、依法审批。

城乡规划涉及的法律法规较多，必须增强法律意识，严肃规划审批管理，加强规划执法。完善事前、事中、批后全程监督检查，维护规划的权威。加强学法、用法、守法，规范从政行为。在依法办事的基础上，全力打造服务型科室，提升规划股对外形象。

认真落实城乡规划公开公示制度，除保密要求外，在城乡规划工作中做到批前公示、批后公布。

落实三项机制情况的报告（热门20篇）篇二十

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照xx要求，我镇对行政执法“三项制度”工作落实情况认真开展自查，现将贯彻落实行政执法“三项制度”情况报告如下：

一、主要情况。

（一）行政执法体系和制度建设情况。我镇依据法律、法规的规定，编制政府权责清单，将各项执法的职责和任务进行分解，明确执法人员的执法责任制，加强行政执法案卷管理和开展卷宗评查，创新行政执法执法方式，镇设立了行政执法投诉举报电话（0857-7740358），建立和完善行政执法考核与监。

当前隐藏内容免费查看督制度，加强行政执法监督，完善行政执法程序，无行政执法诉讼败诉情况，切实提高群众对行政执法的满意度。

（二）推行行政执法公示制度情况。我镇通过县政府门户网站及时公示公开了我镇政府权责清单，公示了执法主体、权限、依据、程序、救济渠道等。明确了作出执法决定向社会公布的时限，明确了执法决定信息在执法决定作出公开的时限，明确了行政执法统计年报公开的时限，但是执行不好，下步工作中要大力加强。

（三）推行执法全过程记录制度情况。目前，我镇共配备行政执法记录仪6台，其中镇安监站配备执法仪3台、镇村建站配备执法仪3台，加强执法过程记录工作。按照执法程序，明确了执法过程中现场拍照记录入卷规范、执法记录仪及其他录音录像设备录制的音像资料也应记录入卷。

（四）推行重大执法决定法制审核制度情况。我镇目前重大执法决定的法制审核工作由镇政府法律顾问进行审核，镇将及时成立成立xx镇重大执法决定法制审核工作领导小组，明确镇重大行政执法决定法制审核清单、流程、送审材料要求，审核方式、时限、责任。

（五）推进落实三项制度的组织保障情况。镇及时成立落实行政执法三项制度工作领导小组，镇政府主要负责人任组长，积极履行第一责任人责任。积极落实工作协调机制，加强三项制度宣传培训和督促检查情况，保障行政执法经费，强化行政执法人员能力素质建设，提升行政执法效能，按照规定办理执法证，提高群众的满意度和获得感。

（六）上年度全面落实行政执法三项制度自查问题整改落实情况。我镇对照上年度全面落实行政执法三项制度情况进行自查，对行政执法中存在的16个方面问题进行了认真梳理，建立了《xx镇落实行政执法“三项制度”问题清单》和《xx镇落实行政执法“三项制度”问题整改台账》，对能及时整改的及时整改，确保最终做到问题清零。

二、存在问题。

一是行政执法公示事项不全面。行政执法人员名单未编制，执法人员未配备执法证，有的单位服务窗口未公布岗位信息，有的单位未按照规定及时公开、公布行政执法决定，有的单位未规范使用权利告知书；行政执法卷宗资料不齐全不规范。二是行政执法工作器材保障不充分。如由于个别部门没有执法证、没有执法记录仪导致全面推行行政执法全过程没有做到录音录像记录。三是重大行政执法决定法制审核不规范。如未编制重大执法决定法制审核清单，未明确重大执法决定法制审核工作机构，重大执法决定法制审核工作法律顾问进行审核，此项工作有待加强。

三、存在问题的原因分析和整改措施。

整改措施：一是要加强组织领导。成立以镇长为组长、分管领导为副组长、各行政执法站所室为成员的重大事项法治审核工作领导小组，进一步推进行政执法三项制度的规范化，保障行政执法的合法性。二是进一步抓好制度建设。建立完善行政执法案例指导制度、行政执法案例管理评查制度等相关制度，做到按制度办事。三是加大行政执法经费保障力度，确保行政执法工作顺利开展。四是加大执法人员的培训力度，确保执法程序和执法结果的公开透明。