编写情况报告的目的是让读者对具体情况有清晰的认识，并能够根据报告中的分析和结论进行相应的行动。现在，我将给大家分享一些情况报告的案例，请大家多加借鉴。
支部履行全面从严治党主体责任情况报告（专业16篇）篇一
今年以来，我公司党总支以***新时代中国特色社会主义思想为载体，以提高工作效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，深化“两学一做”制度化、常态化，进一步加强总支规范化建设。认真履行全面从严治党主体责任，深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实上级党委各项部署，把管党治党工作与集团工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动管党治党不断从宽松软走向严紧硬，推动全面从严治党不断向纵深发展。在从严管党治党和党风廉政建设方面取得一定成效。现将有关工作汇报如下：
今年年初，我公司与各支部书记及相关二级企业负责人签订《2018年党风廉政建设责任书》、《安全生产责任书》《2018年经营目标责任书》等一些列责任书，进一步明确了公司今年的党风廉政建设目标、责任内容以及具体措施。
（一）认真抓好教育学习，强化责任意识。
坚持以深化思想认识为先导，从抓好教育学习为入手，不断提高公司领导班子和各部门分管领导抓党风廉政建设的责任意识。我们坚持以公司各党支部为阵地，把党风廉政建设责任制的教育学习纳入党员领导干部学习的重要内容中，与警示教育、党纪法规教育、党的群众路线教育实践活动整改落实等各项活动有机结合起来，对党员领导干部进行纪律教育学习活动。同时，充分利用公司宣传栏、网络等多种形式开展经常性教育。公司各党支部以树立党员领导干部正确的世界观、价值观、人生观为主旨，开展了多次理论学习，通过学习上级党组织传达的文件精神、观看有关电影、纪录片等，向党员领导干部展示新时代优秀党员应具备的素质和理念，增强了党员领导干部对落实党风廉政建设责任制重要性的认识，进一步强化了公司领导班子和各部门分管领导抓党风廉政建设的责任意识。
（二）认真抓好“一岗双责”，强化责任落实。
实行“一岗双责”目标管理，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，形成“一级抓一级，层层抓落实”的良好格局。一是坚持把落实党风廉政建设责任制作为“一把手”工程来实施，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确规定了党政“一把手”的责任范围、责任内容、责任目标。二是坚持公司领导班子成员分工负责制，各负其责，对公司领导班子成员在落实党风廉政建设责任制工作中的责任界限进行了明确分工。三是坚持贯彻落实中共中央、国务院颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《八项规定》以及公司的有关规定，将党风廉政建设工作与公司日常工作有机结合起来，一起部署、一起检查、一起落实、一起考核，从而形成了党政齐抓共管的工作格局。
（三）认真开展督促检查，强化责任考核。
对各党支部、党支部委员和各部门中层管理人员落实责任制情况，实行动态管理和跟踪监督。每月定期听取公司各重点项目工作汇报，及时掌握公司各项工作的进展情况，主动防范廉洁风险，及时发现和解决问题，防止发生违法违纪及渎职失职行为。
（四）认真抓好岗位责任落实，强化责任追究。
公司把责任追究作为落实党风廉政建设责任制的关键环节，作为严肃党的政治纪律的重要措施来抓，与公司目标管理和绩效考核紧密结合起来，规范了党员领导干部的廉洁从业行为，有力地促进了党员领导干部思想作风的好转。党支部对落实党风廉政建设责任制情况进行定期检查，发现存在的问题，及时提出书面整改建议，限期整改。
（一）增强了党员领导干部的廉洁自律意识。
公司党支部以贯彻落实党风廉政建设责任制为龙头，形成多管齐下，不断强化党员领导干部的廉洁自律工作。一是认真贯彻落实上级党组织有关廉洁自律的会议精神和文件要求，并通过学习、会议等形式传达到每一位党员领导干部，大大提高了党员领导干部的廉洁自律意识。二是严格执行中央八项规定等企业领导人员廉洁自律的各项规定，实行公司领导干部重大事项报告制度，公司部门分管领导个人或工作方面的重大事项应事前按照分级管理的原则向上党支部请示报告。
（二）促进了党员领导干部思想作风转变和企业健康发展。
1、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，更好地约束了党员领导干部廉洁从业行为，树立全心全意为企业服务的观念，促进作风的转变，促进企业的发展。因此，我们在实际工作中，把加强党员领导干部的思想作风建设放在重要位置，始终当作一件大事来抓落实。
2、积极推行企业党务、业务公开制度，不断拓宽民主监督渠道。将关系到职工群众切身利益的事项进行公开，不断拓宽职工群众的知情权、监督权，严格执行“三重一大”的有关规定，使权力能够在职工群众的视野内高效廉洁运作，同时也充分调动了广大职工群众参与反腐倡廉的积极性。同时实行“一岗双责”，将党风廉政建设工作与日常工作有机结合起来，确保责任到位，有效地促进了企业的健康发展。
（三）推进了源头治理、规范权力制约与监督。
1、完善制度建设，强化考核监督机制。公司领导班子从强化建章立制，完善内部管理制度入手，按照“立、改、废”的原则，梳理完善了公司各项管理制度。出台了《中层干部评聘管理办法》、《直属企业统筹管理办法》、《专业技术职称聘任管理办法》等多项管理制度，将中层干部选拔、考核、聘任纳入常态化管理，推行专业技术职务聘任与行政职务聘任双轨并行的干部培养和考核机制。同时将直属企业人力资源管理纳入公司统筹管理，形成科学、系统的良性用人机制。修订完善了《人力资源管理制度》、《工资奖金分配管理制度》、《考勤管理制度》、《公车管理办法》等一系列管理制度，并贯彻落实到公司各个部门和直属企业，为进一步规范公司内部管理奠定了良好的基础。
2、加强廉政建设，依法规范运行。公司领导班子始终坚持把廉政建设与经济建设摆在同等重要位置，贯彻落实中央和市委廉洁自律各项规定，进一步完善“三重一大”决策程序，凡涉及“三重一大”事项均按照程序先召开支委会决策。同时强化直属企业财务纳入公司统筹管理，实行财务审批三签制，严密防范经济风险。强调领导班子带头执行中央“八项规定”，厉行勤俭节约，精简会议活动，提高工作效率，将召开会议真正作为议事决策的重要手段，切实起到了民主决策、科学决策、依法决策的作用。
3、强化班子建设，注重宣传引导。公司领导班子始终将强化班子内部建设，注重团结，增强思想交流，提倡批评和自我批评作为促进班子建设的重要工作，带领全体党员干部创造团结、奋进、务实、创业的良好的企业文化。同时弘扬《焦裕禄》式的先进典型，引导全体党员干部加强党性修养，注重品行锻炼，强化案例教育，多次带领党员干部观看《为了政治生态的海晏河清》等反面典型案例，深入剖析具体人、具体事。通过案例教育，使领导班子成员和党员干部深刻认识到修德的重要性和失德的危害性，切实起到了对党员领导干部的警示警醒作用。
（四）强化党建目标责任，深入推进学习教育。建立健全了党建目标管理工作领导小组，完善健全了由党组织副书记负总责、党务部抓的党建工作机制，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层分解目标。建立了严格的工作检查、汇报、总结制度，做到月汇报、季督查、半年小结、年终总结。组织广大党员干部学习习总书记系列讲话、党的十九大精神，班子成员坚持中心组政治理论和业务知识学习，提高自身理论素质、领导能力及解决实际问题和依法行政的能力；贯彻民主集中制，坚持集体讨论重大问题，使班子形成了合力，增强了号召力和战斗力。通过形式多样的思想教育,全体党员干部思想观念进一步得到解放,工作积极性、主动性进一步得到提高，在全集团形成了干事创业的浓厚氛围。
文章，各支部全体党员人均撰写体会5篇；每个党员都能认真记写学习笔记，支部全体党员个人记写学习笔记逾1万字。按照上级要求全体党员统一参加了网络知识培训考试。通过学习教育活动的开展，解决了党员中存在的“理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨意识淡薄、担当精神缺乏”等方面问题，为国投公司持续健康快速发展提供了理论支持和思想保障。
（六）健全组织生活，加强队伍建设。按照区委组织部2018年党建工作重点任务要求，持续组织党员干部开展培训，深入推进“五好党支部”创建工作。坚持不断完善内部议事规则，督促各支部落实领导干部民主生活会、党员组织生活会和“三会一课”制度，强化党员干部民主评议。党总支按要求召开民主生活会和组织生活会党员参会率和领导班子成员参加双重生活会率达98%。严格落实党建工作纳入企业章程，累计完成企业15家。组织党员认真参加“三会一课”，推进党员活动阵地建设，确保正常开展党员组织生活。落实上级有关党报党刊征订安排，充实党员活动阵地，为党员提供良好的学习资源。积极开展党员民主评议及党费收缴工作，并在党员活动室及支部工作群进行公布公示，落实支部党员的知情权、参与权与监督权。同时对标检查党员工资变动，按月足额收缴党费。
（七）深化党建主题，巩固党建阵地。设有党员活动室，能正常开展活动。通过在公司深入开展党员活动日系列活动，不但做好上级的规定动作，而且结合我们工作实际做好自选动作，不断深化“两学一做”学习教育载体，支部党员不断树立崇尚学习、勇于创新、创先争优、敢于担当的理念信心，激发了支部党员干部的工作积极性、主动性和创造性，积极组织支部党员参加党员志愿服务参与各类社会公益活动，全面助推全区大党建建设。不断拓宽党建阵地，党员活动室按照“八有”要求进行了更新布置，党建新阵地覆盖支部90%以上。支部规范化建设按照考评表要求，对支部党建台帐进行了分类建档，做到了专人负责、专门记录、痕迹管理。
虽然我公司在贯彻落实党风廉政建设责任制方面，做了大量的实际工作，也取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定差距，工作上仍存在一些不足问题：一是认识上仍然存在误区。有的认为抓党风廉政建设是党组织的事，是纪检监察部门的事，与己无关，责任意识有待加强。二是党务、业务公开工作有待加强。还存在一些公开的范围不广和效果不佳现象。三是绩效考核与党风廉政责任制考核挂钩有待加强。国投公司所有党员绝大部分都是主要业务分管领导和主要业务科室骨干，相对组织集中学习培训做得不够；党员学习业务知识多，学习理论知识少；学习业务积极，学理论相对主动性不够；学习形式也不够丰富，学习方法不够灵活，组织活动相对单一；党员队伍的理论知识和理论水平都有待进一步提升。四是开拓创新精神还不够强烈。在当前的形势下，公司面临集团化整合和转型发展，领导班子虽然能够克服自身困难积极应对各种挑战，但在业务转型、突破创新、谋划未来发展方面想法和思路还不够新，步伐还不够快，在项目发展及政策推进上相对有些迟缓，与上级领导的要求和基层群众的期望还有一定的差距。
一是针对存在问题制定相应。
整改措施。
开展形式丰富多样的学习教育活动提高党员学习的积极性和学习效果。同时建立健全各项党建制度坚持做好“两学一做”工作加深理论学习的深度和针对性使之规范化具体化。
二是全面提高党建工作科学化、专业化水平，大力推进党建工作规范化建设，在加强支部自身建设上下功夫，严格执行民主生活会、组织生活会制度和“三会一课”制度，使领导干部过双重生活全面达标。
三是坚持严格入党手续的原则。具体办法是严把“四关”即:把好支部大会讨论关，在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好总支审批关，在总支审批之前,指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查,广泛听取党内外群众的意见,同入党积极分子进行谈话,作进一步的深入考察,然后经党委会审议和表决。不仅如此，为了确保发展工作顺利，组织员在全年的考察期间，分两次到基层了解发展情况，发现问题可以及时调整和纠正；把好发展党员公示关,对于每一名新发展党员都要在公示前,广泛征求意见,确保发展质量；把好预备党员转正关，建立《预备党员考察表》，严格考察制度，全面衡量，慎重对待。
四要抓好教育平台。下一步，在党员教育中，要高度重视教育平台的搭建。一方面，走出去，挖掘外部资源为我所用。充分利用“七一”、爱国主义教育基地、红色纪念馆、廉政教育基地等平台载体，带领党员参观学习，加强党性修养，提升爱国意识。另一方面，请进来，挖掘内部资源现身说法。充分利用党员活动日、党建文化建设、系统先进人物事迹等内部资源，深挖我们系统的好人好事，结合卫生打扫、市容整治等活动开展好党员活动日，在真抓实干中彰显党员风采，用身边人、身边事教育我们的党员干部，让他们思想上向党靠拢，行动上向党看齐。
五要强化抓班子带队伍，有效发挥堡垒作用。以身作则，以上率下，管好带好党员干部队伍，坚决反对圈子文化和好人主义，对出现苗头性倾向性问题的相关责任人敢于直言批评、敢于承担责任、敢于有所作为。严格落实上级重点任务，促进企业转型发展。推动商业投资集团整合搭建顺利完成，加快盘活企业存量资源的进程，完善法人治理结构，增强企业实力，提高企业竞争力和盈利能力。
支部履行全面从严治党主体责任情况报告（专业16篇）篇二
抓牢素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”建设，着力选育管用“创新一流务实高效担当”的领导班子、干部队伍。
1.着力选优配强。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《××省党政干部政治素质考察实施办法(试行)》，严格选任标准，规范选任程序，加强政治素质考察，把党的领导贯穿干部选拔任用全过程。2021年以来，县委共研究干部调整11批205人次，干部群众反响良好。
认真落实中央《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》和市委《关于贯彻落实2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要和省若干措施的责任分工》，结合镇街改革，把××名35岁以下、全日制大学本科学历的年轻干部提拔进入各镇领导班子，目前镇街领导班子总体配备指标进度达到或超过市委提出的配备指标要求;强化选拔任用专业化导向，对医保局、卫健局、发改局等县直单位领导班子配备充实了专业干部或优秀年轻干部，完成了空缺的基层派出所长(指导员)的选配，对在一地任职时间较长的部分基层派出所指导员进行了交流，增强了队伍活力。
2.强化干部培养锻炼。实施干部素质能力提升计划，聚焦重大任务和中心工作，分领域举办了扶贫、审计、信访等专业干部素质提升培训班。加大利用干部网络学院等新媒体培训力度，办好用活各类专题网班，提升了干部队伍素质能力。
3.严格干部管理监督。健全干部违规违纪问题联系通报制度，抓好领导干部经济责任审计，严格干部出国(境)日常管理，深化“不良痕迹”日常监督，加大提醒、函询、诫勉力度，上半年对××名干部进行函询，对××名干部进行提醒谈话，实现了抓早抓小、防微杜渐。
4.激励干部担当作为。修订完善县管领导班子和科级干部综合考评办法，充分发挥考核指挥棒作用，深入开展重点工作大督查。落实公务员职务与职级并行制度，进一步完善各单位职级职数设置。开展“争做人民满意的公务员，争创人民满意的公务员集体”“双十佳”评选活动，组织各单位范本上报先进集体××个、先进个人××名，县公安局××同志被授予全市“争做人民满意的公务员”十佳个人。
5.圆满完成乡镇和街道改革。落实乡镇和街道改革部署，截至××月××日，乡镇和街道职责调整、“三定”规定拟定、人员划转、办公用房调配、工作机构挂牌和印章刻制启用、档案移交、预算财务和国有资产调整、涉改单位审计等工作均已顺利完成，受到市督导组充分肯定。
支部履行全面从严治党主体责任情况报告（专业16篇）篇三
-->,供大家参考。
我自x年x月起担任x，第一党支部书记，主持x公司全面工作。根据廉政谈话工作要求，现将本人履行全面从严治党主体责任和廉洁自律情况报告如下。
党建。
第一责任人的职责，积极推进党支部规范化建设，不断夯实党建基础。严格落实“三会一课”和主题党日制度，全年共召开支部委员会议35次、党员大会5次、组织生活会2次、支部书记上。
党课。
4次、主题党日活动17次，不断深化党员干部身份意识和责任意识，切实提升党员干部队伍能力素质。将党建工作充分融入公司治理，认真履行全面从严治党主体责任，制定并完善了《党组织议事规则》《党支部组织生活制度》《党支部主题党日制度》《党务公开制度》等7项规章制度，对照标准履职尽责，促进各项工作协调规范运转。
二是严格履行党风廉政建设主体责任。当前隐藏内容免费查看作为支部党风廉政建设第一责任人，持续加强对支部党员的教育引导，严格落实“一岗双责”，把带好班子、管好队伍作为推动全局工作发展的重要保证，团结带领班子成员，紧盯节假日等重要时间节点，及时开展谈话提醒，引导党员队伍知敬畏、存戒惧、守初心、明底线，敲响拒腐防变警示钟。严格落实党风廉政建设责任制，与中层以上人员签订《廉政责任书》，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实。针对xx建设项目多、投资大、廉政风险高的实际，常态化开展廉政风险点排查，通过上廉政党课、组织观看《廉政中国》等廉政警示教育片，对广大党员干部职工进行安全教育、廉政教育和反“围猎”教育，不断加强党员警示教育、政德教育，推动廉政教育入脑入心、见行见效。
三是积极履行意识形态工作责任制。坚持带头学习，把学习***新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，认真学习贯彻党的******精神，通过学原文、悟原理，掌握要义、实质和精髓，学出理想信念、观点方法、干劲勇气，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”。不断强化理论武装，全年组织支部集体学习14次、集中学习收看灯塔大课堂12课时、专题党课学习4次，持之以恒帮助党员干部坚定理想信念。
二、遵守党的政治纪律和政治规矩情况。
一是严守政治规矩，筑牢思想道德防线。严守政治纪律和政治规矩，自觉对照党章要求自己，始终在思想上政治上行动上同党***保持高度一致。坚持将政治标准作为选人用人的首要标准，引导班子队伍旗帜鲜明讲政治，绝对忠诚跟党走。严格执行党内政治生活制度，自觉执行请示报告制度和个人事项报告制度，带头开展批评与自我批评，带头规范自身工作和生活。全面落实日常监督检查，工作上严格要求，生活中防微杜渐，坚决守住了政治底线、用权底线、纪律底线和道德底线。
大调研”，不断提升党员干部职工的理论素养和思路视野。聚焦主责主业，狠抓作风建设，成立xxx项目建设专班，在重点难点工作一线锻炼提升队伍，克服疫情防控期间时间紧任务重头绪多等多种不利因素和重重困难，倒排工期日夜奋战，实现项目提前半年交付使用，干部队伍的工作作风和战斗力得到明显锤炼提升。围绕大局所需，组织全体党员干部职工参与xxxxx值守与旅客分流工作，累计接收并分流旅客约6500人次，做到全年零缺守零漏报，以实际行动守护后方安全。
三、践行廉洁自律情况。
一是坚持秉公用权、秉公办事。正人者必先正己，律人者必先律己。身为党支部书记，自己始终坚持挺纪在前，自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线。坚决按程序决策、按制度工作、按规定办事。严格贯彻执行民主集中制，凡是涉及人事任免、重点项目建设、重大制度安排、大额资金使用等重大事项，都坚持召开党支部委员会、董事会和总经理办公会，充分听取各位支部委员、董事和班子成员意见建议。成立风险管理部，强化内部监督。抓好关键节点制度建设，及时制订并完善《“三重一大”决策制度实施细则》《建设投资类二级公司建设管理检查办法》《安全生产奖惩制度》《合同管理办法》《运营手册》等规章制度，做到每一个业务环节都有制度支撑，确保权力在监督中行使，业务在阳光下操作。
二是坚持洁身自好、率先垂范。始终把廉洁自律当作为人处世的行为准则，严格落实***八项规定精神和“六项禁令”，严格遵守省、市纪委和区纪工委关于廉洁纪律的各项规定，带头执行公司制定出台的公务接待、公务出行、财务管理、招标采购等规章制度。带头强化工作作风，外出调研和到项目检查时，坚持轻车简从、不讲排场、不接受吃请、不参加高消费娱乐。自觉净化生活圈、朋友圈、社交圈，牢固树立“严管就是厚爱”的观念，对家属、朋友和身边工作人员从严要求。个人生活方面奉行勤俭节约，反对铺张浪费，时刻把自己置身于党和群众的监督之下，坚决守住了做人、处事、用权、交友的底线，保持清正廉洁的政治品格不褪色。
四、其他方面情况。
一年来虽然自己时刻提醒自己，严格要求自己，但在工作当中还存在一些不足和差距。
一是在履行全面从严治党“第一责任人”方面还存在差距。虽然能够严格按照上级党组织要求认真开展党建工作，但在突出党支部特色方面做得不够，习惯于按要求落实上级部署，开展党建工作创新的主动性和原创力不足，在提高党建工作整体水平和党员整体素质上与新常态下党建工作的要求还有差距。究其原因，主要是系统研究不够深入，创新思路方法上还有待加强。今后，我将进一步完善支部党建制度，创新思路举措，明确党支部书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，将党建工作放在心上，抓在手上，团结带领全体党员干部，不断开创支部建设新局面。
二是在信访维稳方面还存在压力传导衰减的问题。本年度xx共承办工单xx余件，答复率、办结率均为100%，但群众综合满意度约为97%，不满意工单主要集中在农民工工资问题，这反映出我们在热线工单处理上对总包单位的压力传导还不够深、不够实。今后，公司将持续聚焦热线工单处理，特别是农民工工资问题。全面加强对总包单位落实主体责任的监督，通过约谈、通报、经济处罚、增加考核等措施，不断强化压力传导，切实维护和谐稳定的发展大局。
三是在项目管理方面还存在精细化不够的问题。因成立时间较短、建设体量较大、人员配备相对不足等现实原因，在项目管理过程中还存在一些盲点和薄弱环节。如前期审计反馈的项目检测机构与施工单位关联性过高，反映出我们在管理上审核把关还不够严格，下一步，公司将针对重点环节积极开展自查自纠，主动接受监督检查，加强合同履约管理，健全监督制度体系，从严从快推动责任落实，从严从实加强作风建设，不断增强队伍凝聚力和战斗力，推动各项工作迈上新台阶。
以上是我向组织的工作。
汇报。
不当之处请批评指正。
支部履行全面从严治党主体责任情况报告（专业16篇）篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
我自x年x月起担任x，第一党支部书记，主持x公司全面工作。根据廉政谈话工作要求，现将本人履行全面从严治党主体责任和廉洁自律情况报告如下。
一是认真贯彻全面从严治党主体责任。切实履行党支部书记抓党建第一责任人的职责，积极推进党支部规范化建设，不断夯实党建基础。严格落实“三会一课”和主题党日制度，全年共召开支部委员会议35次、党员大会5次、组织生活会2次、支部书记上党课4次、主题党日活动17次，不断深化党员干部身份意识和责任意识，切实提升党员干部队伍能力素质。将党建工作充分融入公司治理，认真履行全面从严治党主体责任，制定并完善了《党组织议事规则》《党支部组织生活制度》《党支部主题党日制度》《党务公开制度》等7项规章制度，对照标准履职尽责，促进各项工作协调规范运转。
二是严格履行党风廉政建设主体责任。
当前隐藏内容免费查看作为支部党风廉政建设第一责任人，持续加强对支部党员的教育引导，严格落实“一岗双责”，把带好班子、管好队伍作为推动全局工作发展的重要保证，团结带领班子成员，紧盯节假日等重要时间节点，及时开展谈话提醒，引导党员队伍知敬畏、存戒惧、守初心、明底线，敲响拒腐防变警示钟。严格落实党风廉政建设责任制，与中层以上人员签订《廉政责任书》，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实。针对xx建设项目多、投资大、廉政风险高的实际，常态化开展廉政风险点排查，通过上廉政党课、组织观看《廉政中国》等廉政警示教育片，对广大党员干部职工进行安全教育、廉政教育和反“围猎”教育，不断加强党员警示教育、政德教育，推动廉政教育入脑入心、见行见效。
三是积极履行意识形态工作责任制。坚持带头学习，把学习***新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，认真学习贯彻党的******精神，通过学原文、悟原理，掌握要义、实质和精髓，学出理想信念、观点方法、干劲勇气，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”。不断强化理论武装，全年组织支部集体学习14次、集中学习收看灯塔大课堂12课时、专题党课学习4次，持之以恒帮助党员干部坚定理想信念。
二、遵守党的政治纪律和政治规矩情况。
一是严守政治规矩，筑牢思想道德防线。严守政治纪律和政治规矩，自觉对照党章要求自己，始终在思想上政治上行动上同党***保持高度一致。坚持将政治标准作为选人用人的首要标准，引导班子队伍旗帜鲜明讲政治，绝对忠诚跟党走。严格执行党内政治生活制度，自觉执行请示报告制度和个人事项报告制度，带头开展批评与自我批评，带头规范自身工作和生活。全面落实日常监督检查，工作上严格要求，生活中防微杜渐，坚决守住了政治底线、用权底线、纪律底线和道德底线。
二是提高政治站位，积极贯彻落实重大决策部署。作为党组织负责人，始终将政治过硬作为立身之本，坚决把讲政治的要求贯穿各项工作全程，不折不扣推动省市区各项决策部署落地落实。带头及时跟进学习贯彻******重要讲话精神和省委、市委、区党工委重要会议精神，积极“对标雄安，学习浦东”，主动提高政治站位，广泛开展“大学习、大培训、大讨论、大调研”，不断提升党员干部职工的理论素养和思路视野。聚焦主责主业，狠抓作风建设，成立xxx项目建设专班，在重点难点工作一线锻炼提升队伍，克服疫情防控期间时间紧、任务重、头绪多等多种不利因素和重重困难，倒排工期、日夜奋战，实现项目提前半年交付使用，干部队伍的工作作风和战斗力得到明显锤炼提升。围绕大局所需，组织全体党员干部职工参与xxxxx值守与旅客分流工作，累计接收并分流旅客约6500人次，做到全年零缺守、零漏报，以实际行动守护后方安全。
三、践行廉洁自律情况。
一是坚持秉公用权、秉公办事。正人者必先正己，律人者必先律己。身为党支部书记，自己始终坚持挺纪在前，自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线。坚决按程序决策、按制度工作、按规定办事。严格贯彻执行民主集中制，凡是涉及人事任免、重点项目建设、重大制度安排、大额资金使用等重大事项，都坚持召开党支部委员会、董事会和总经理办公会，充分听取各位支部委员、董事和班子成员意见建议。成立风险管理部，强化内部监督。抓好关键节点制度建设，及时制订并完善《“三重一大”决策制度实施细则》《建设投资类二级公司建设管理检查办法》《安全生产奖惩制度》《合同管理办法》《运营手册》等规章制度，做到每一个业务环节都有制度支撑，确保权力在监督中行使，业务在阳光下操作。
二是坚持洁身自好、率先垂范。始终把廉洁自律当作为人处世的行为准则，严格落实***八项规定精神和“六项禁令”，严格遵守省、市纪委和区纪工委关于廉洁纪律的各项规定，带头执行公司制定出台的公务接待、公务出行、财务管理、招标采购等规章制度。带头强化工作作风，外出调研和到项目检查时，坚持轻车简从、不讲排场、不接受吃请、不参加高消费娱乐。自觉净化生活圈、朋友圈、社交圈，牢固树立“严管就是厚爱”的观念，对家属、朋友和身边工作人员从严要求。个人生活方面奉行勤俭节约，反对铺张浪费，时刻把自己置身于党和群众的监督之下，坚决守住了做人、处事、用权、交友的底线，保持清正廉洁的政治品格不褪色。
四、其他方面情况。
一年来虽然自己时刻提醒自己，严格要求自己，但在工作当中还存在一些不足和差距。
一是在履行全面从严治党“第一责任人”方面还存在差距。虽然能够严格按照上级党组织要求认真开展党建工作，但在突出党支部特色方面做得不够，习惯于按要求落实上级部署，开展党建工作创新的主动性和原创力不足，在提高党建工作整体水平和党员整体素质上与新常态下党建工作的要求还有差距。究其原因，主要是系统研究不够深入，创新思路方法上还有待加强。今后，我将进一步完善支部党建制度，创新思路举措，明确党支部书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，将党建工作放在心上，抓在手上，团结带领全体党员干部，不断开创支部建设新局面。
二是在信访维稳方面还存在压力传导衰减的问题。本年度xx共承办工单xx余件，答复率、办结率均为100%，但群众综合满意度约为97%，不满意工单主要集中在农民工工资问题，这反映出我们在热线工单处理上对总包单位的压力传导还不够深、不够实。今后，公司将持续聚焦热线工单处理，特别是农民工工资问题。全面加强对总包单位落实主体责任的监督，通过约谈、通报、经济处罚、增加考核等措施，不断强化压力传导，切实维护和谐稳定的发展大局。
三是在项目管理方面还存在精细化不够的问题。因成立时间较短、建设体量较大、人员配备相对不足等现实原因，在项目管理过程中还存在一些盲点和薄弱环节。如前期审计反馈的项目检测机构与施工单位关联性过高，反映出我们在管理上审核把关还不够严格，下一步，公司将针对重点环节积极开展自查自纠，主动接受监督检查，加强合同履约管理，健全监督制度体系，从严从快推动责任落实，从严从实加强作风建设，不断增强队伍凝聚力和战斗力，推动各项工作迈上新台阶。
以上是我向组织的工作汇报，不当之处请批评指正。
支部履行全面从严治党主体责任情况报告（专业16篇）篇五
(一)强化学习教育。一是坚持局党组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题，学习每月至少在1次以上，并定期进行交流研讨。二是加强党员学习培训。以支部为单位，严格落实“三会一课”制度，坚持每周二五集中学习，建立党员集中培训、轮训制度，确保每名党员集中学习不少于1天，参加教育培训不少于24小时，党支部班子成员参加教育培训不少于40小时。三是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教育基地进行参观学习，并定期组织观看专题教育片，用先辈的革命精神和坚定信仰感染党员。
(二)严格执行“三会一课”制度。系统各支部要坚持每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次支部委员会和党小组会，每两个月进行1次党课。局党组成员带头参加支部学习，带头讲党课，各支部书记每年讲党课不少于2次，每名党员每年进行至少1次微型党课。局机关党委要不断加强对各支部落实“三会一课”制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在党员活动室集中展评，进行学习交流，促进落实。
(三)扎实开展党员思想状况分析。实行思想状况分析包干制，即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析，每名支部委员根据支部党员总数，平均分包党员，定期不定期进行交心谈心，让每名党员在思想上与中央保持一致，并以台账的形式，列出所包干党员对象名单和基本情况，建立档案。坚持每季度开展1次党员思想状况分析分，确保及时掌握党员干部职工的思想动态，及时帮助解决党员实际困难和思想问题，切实增强了党组织的向心力和凝聚力。
(一)强化能力提升。建立党建业务培训机制，通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式，加强党的工作理论和业务知识培训，进一步强化了班子“抓党建、促发展”的能力。结合岗位特点，每年组织开展1次业务培训和技能比武，进一步提升了广大党员干事创业的本领，促进党员先锋作用更好地发挥。
(二)强化作风建设。一是每年召开2次民主生活会和1次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化党的肌体。二是深入开展持续深化“两学一做”学习教育和“四个不为”专项治理，促进党员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了“马上办抓落实工作推进机制”，进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作“精细化”。
(三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进党员典型，运用好“例题效应”，使大家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部选拔任用机制，重点培养、提拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。
(一)强化纪律意识。定期组织“两个《准则》、四个《条例》”专题学习，对照党规党纪，以案说法，开展警示教育，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识。
(二)强化责任落实。以“全面从严治党主体责任深化年”为抓手，压实党组织负责人的党建工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治党“两个责任”和党风廉政建设“一岗双责”，确保党风廉政建设责任落实到位。
(三)强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制，列出权力运行“三项清单”和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。
(四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。
(一)加强基层党的组织建设。坚持党组织建设“全覆盖”，目前市城管局共有基层党委2个、党支部某某个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织)。对各支部强化管理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级党组织的核心作用得到了充分发挥。
(二)加强机制建设。完善党建工作目标责任制和组织生活、党员管理、考评考核等方面党建制度，形成一套行之有效的党建机制，提高党内生活质量，充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用。
(三)做实党组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求，实施规范基层党组织建设“520”计划，即：“5有”标准：有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有“三会一课”和党员活动记录、有党建经费保障;“2步走”实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设，随后，在全系统支部学习推广，全面实现规范化建设;“0死角”要求：基层党组织规范化建设零死角、全覆盖，切实把组织建设规范起来。
(四)配齐配强专职党务干部。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，健全和完善支部班子，配备专职党务工作人员，定期对机关党务干部进行教育培训，提升党建业务水平。
(一)建立党建信息平台。采取“互联网+党建”模式，建立市城管局党务工作微信群，各支部书记和党务干部全部加入这一平台，加强各支部之间的沟通联系和经验交流，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到及时回复，极大地提升党建工作效率。
积极为群众解难题，紧密党群干群关系。定期开展佩戴党徽、重温誓词、《党章》知识竞赛和测试等系列党性教育活动，实现党员活动经常化、机制化、规范化。
(三)开展“红色读书会”活动。组织系统党员每月开展1次“红色读书会”，诵读红色经典文章(内容包括党报党刊、先烈事迹、领导人文选等等)，让党员们在感悟信念力量的同时，进一步提升文化素质。
(四)强力开展“形象”建设。成立“先进事迹宣讲团”进行先进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被“妖魔化”的现状，展示了城管系统新形象。
城市管理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满意度。党组织和党员干部作为这场考试的“主力军”，要坚持全面从严治党，持续强化各级党组织和广大党员的堡垒先锋作用，才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。
支部履行全面从严治党主体责任情况报告（专业16篇）篇六
2018年以来，在公司党委、纪委的正确领导下，xx分公司党支部坚持以落实全面从严治党责任制为抓手，深入推进“主体责任”和“一岗双责”工作，努力营造党风政风良好的工作氛围，现将个人遵守党纪党规、廉洁从业，落实党风廉政建设主体责任情况进行如下报告:。
（一）强化政治责任。作为xx分公司党支部书记，我始终把全面从严治党作为一项重要政治任务，把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，落在行动上，以高度的政治政治自觉抓牢主体责任这个“牛鼻子”，切实发挥表率作用。首先我坚持用思想理论武装自己，坚持不懈加强对***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神的学习、以及全国国有企业党建工作会议精神的学习。其次，我用实际行动把学习成果转化为具体举措，带头讲授《不忘初心牢记使命》及《弘扬延安精神推动企业发展》主题党课，提高政治站位，强化“四个意识”，以***新时代中国特色社会主义思想为引领，牢牢拧紧分公司全体的思想“总开关”。
（二）严格坚持和落实民主集中制。自觉维护班子团结，带头遵守班子议事程序，促进决策民主化、科学化。注重多角度多渠道、多层次听取意见，在今年的半年研讨会上，积极听取党员群众的意见，并将建议归纳整理，在工作开展中逐项落实22条有效建议，促进整体工作决策科学、计划准确。
（三）严格落实党内政治生活。积极落实“三会一课”制度，践行“主题党日”活动，组织支部委员会集体理论学习，学习《***治国理政第二卷》、学习《中国共产党纪律处分条例》、学习“工匠精神”、学习“爱国主义”等；分公司党支部于今年进行了换届选举，选举流程规范，支委班子成员分工明确，自觉落实党支部书记职责，同时我积极以普通党员的身份按时参加支部党员大会、组织生活会，积极开展自我批评与相互批评，自觉接受监督，切实发挥“班长”带好头、作表率的作用。
（一）严格遵守《准则》《条例》要求。始终牢记自己是一名共产党员，做到严格自律，始终做到廉洁自律，自觉抵制各种歪风邪气；时刻注意纯洁社交圈，净化生活圈，谨防“小嗜好”、不进“小圈子”；自觉从《xx公司廉政教育警示案例汇编》和集团公司“党建与生产经营大检查”查处的各类案件中汲取教训，不断强化责任落实，筑牢思想的“防护堤”；坚持廉洁教育，对家人及公司全体做到常提醒，并在今年反腐倡廉月和分公司与共共同观看廉政警示教育片《褪色的人生》，与大家共同分析了警示片的内容，深刻剖析原因，提醒大家要常思违纪之害，常怀律己之心。
（二）狠抓党风廉政建设。始终强化个人的规章守矩意识和廉洁从业意识，我带头签订《xx有限公司廉洁从业承诺制度》，自觉履行党风廉政建设第一责任人职责，对党风廉政建设工作亲自部署。今年7月末，配合总部开展“党建与生产经营大检查”工作，组织各部门责任到人，严格按照要求提供数据材料，按照时间节点报送总部。分公司并借此契机从集团巡视整改中，对党建纪检、财务管理及综合管理等多个领域进行自查，梳理集团巡视日报，对一些违反中央八项规定的高发领域再次做出了全面清查。并通过整治工作，进一步保障各项业务流程的规范性，严肃会风会纪，开短会、讲实话，提升会议质量；精简开支，继续执行总部相关精神和规定，加强人力、差旅、公务用车、业务招待、尾货处理、市场费用、返利款监督等各项工作的监督管理。
（三）加强嵌入式风险防控建设。履行主体责任，加强完善反腐败工作体，结合分公司生产经营，深入推进嵌入式廉洁风险防控机制建设。今年x月分公司开展了嵌入式廉洁风险防控机制宣贯会，在会上部署了2018年嵌入式廉洁风险防控建设工作任务，并在总部下发18年更新版防控分册内容后，要求各线条开展对分册内容的学习。组织各线条进行阶段性汇报x次，并开展了嵌入式廉洁谈话。x月在分公司开展嵌入式廉洁风险防控专项检查工作中，针对各线条中的风险点，进行认真的自查和抽查，以确保分公司各项工作落实到位，我本人也在党支部委员会扩大会议上对本人2018年嵌入式工作的成果进行了汇报，同时也听取了其它部门分管领导的汇报，严格推动了主体责任的逐级落实。
（一）以制度建设为重点，夯实党建工作责任。公分司党支部不断强化扎党建的主责意识，今年制定的党建工作计划、及党建工作手册，明确了具体主抓人，同时分公司本着“党的组织形式与各部门业务组织相适应，党的工作与个人工作紧密结合”的原则，为分公司生产经营助力，实现党建与业务同频共振，充分发挥党员的先锋模范带头作用，发挥党支部的引领作用，引导广大党员在集团公司实施“大连接”战略和深化改革发展中贡献力量，分公司党支部开展了“岗区队”活动，成立了四个责任区，一个突击队，各责任区自主开展专题学习、业务培训等活动，并参与到零售厅炒店等活动，形成了分区负责，齐抓共建的责任体系。
（二）落实党规党纪，紧紧围绕保证全党服从中央、坚持党中央权威和集中统一领导。加强对党风廉政建设“两个责任”落实情况的监督检查，督促做好情况反馈。特别对“三重一大”事前、事中、事后决策制度执行情况的全流程监督检查，促进决策过程规范、执行到位；在“选人用人”方面强化监督，规范流程，对提任人员进行任前谈话，注重拟提任人员的“廉政意见回复”，切实发挥监督执纪的功效。
（三）坚持“严”字着力，强化执纪问责。带头宣贯《xx集团公司党组问责工作管理办法》，主动运用“四种形态”对失职失责个人实施党内问责及管理问责，对出现的损害公司利益的行为，坚决严肃问责。全力支持纪检监察发挥监督作用，落实“三个区分开来”要求，坚持把严格执纪与宽容失误、鼓励敢为与惩治不为结合起来，引导激励党员干部勇挑重担、攻坚克难，最大限度调动干事创业的积极性、主动性、创造性。同时，我认真贯彻落实“惩前毖后、治病救人”的一贯方针，本年度对x名已经受到处分的员工及时开展关怀教育谈话，增强监督执纪问责的综合效果，引导其树立正确思想坚守底线，不越红线，廉洁从业，担当有为，坚决推进教育、防控、惩治、问责“四位一体”的党风廉政建设。
回顾今年的工作，在集团公司党委、纪委的正确领导下，在班子成员的大力支持下，可以说取得了一定的成绩，在今后的工作中，我依旧会更加严格遵守“六项纪律”，认真履行主体责任，继续落实“班长职责”，坚持“一岗双责”的要求，坚持党要管党、从严治党的要求，锐意进取，努力工作，和分公司班子成员精诚团结，再接再厉，努力为xx分公司发展做出新的贡献。
支部履行全面从严治党主体责任情况报告（专业16篇）篇七
不忘初心。
牢记使命增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”坚持党要管党、全面从严治党坚持稳中求进工作总基调忠实履行党章赋子的职责以党的政治建设为统领依规依纪依法履职尽责。现将有关工作情况汇报如下。
县审计局是政府机关，正科级机构。2019年3月县级机构改革后，县审计局人员编制共17人（其中：行政编制8人，参公事业编制8人，工勤人员编制1人），实际在职职工13人（其中：公务员登记行政编制2人，登记参公事业编制4人，行政工勤人员编制1人，混编混岗人员6人）。领导成员：局党组书记、局长：卢恩祥；党组成员、固定资产投资审计中心主任：王 武。下设两个副科级机构，一是县经济责任审计联席办公室（行政副科级）；二是县固定资产投资审计中心（参公事业编制副科级）。内设有3个职能股（室）：办公室、业务审计一股、业务审计二股。党支部现有党员17人，其中在职党员10人，退休党员7人。
二、相关工作开展情况。
（一）政治建设方面。始终牢记审计机关首先是政治机关。我局多次通过深入开展“。
不忘初心。
牢记使命”主题教育，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想党的十九大精神和中央审计委员会第一次会议精神党的十九届。
四中全会。
精神，和习近平总书记对审计工作重要指示精神，以及在中央审计委员会第一次会议上的讲话精神，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。认真履行审计工作职责，严格审计执法，把坚持党的领导同依法审计有机统一起来，始终保持审计工作的正确政治方向。2017年以来，我局共召开了民主生活会3次，党组书记为全体党员上了5次党课。
（二）思想建设方面。2018年我局修订了政治理论学习制度，进一步规范和完善我局党员政治理论的学习方法和学习内容。由于党组成员退休原因，我局党组成员较少，中心组学习和党小组学习均开展为全局干部职工扩大学习会议，2017年以来共开展学习会议37次，党员干部以“读原著、学原文、悟原理”、“审计大讲堂”、“新时代大讲堂”等学习形式，筑牢理想信念。大力弘扬以“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”为核心的审计价值观，树立旗帜鲜明的价值取向，广泛开展诚信教育和社会主义核心价值观教育实践活动。全局在职10名党员积极下载注册并应用“学习强国”等平台开展个人自学，进一步扩宽了学习渠道。建立了意识形态工作制度，制定意识形态工作责任制，把意识形态工作摆在极端重要的位置，将其列入了各年度的工作计划、干部管理、目标考核和纪律监督中。加强我单位网评队伍的建设，持续推送本单位正面信息，对网络上的重大舆情及时反馈，做好引导管控工作。积极向上级党委报送我局意识形态工作专题。
报告。
（三）组织建设方面。积极开展党支部标准化规范化建设，目前我局党支部为“达标”标准。制定了我局“三会一课”、专题组织生活会、党建述职和民主生活会制度，并严格执行。2017年以来，党支部开展学习、讲党课和主题党日各37次、组织生活会3次，党员政治生日52次，支委会每月定期开会议事。
（四）作风和党风廉政建设方面。明确责任主体，坚持“一把手”负总责、其他班子成员根据工作职责认真履行“一岗双责”制度。严格执行领导干部。
报告。
个人有关事项规定，班子成员主动向安顺市审计局、县委组织部报告个人有关事项。成立“县审计局集中整治形式主义、官僚主义工作领导小组”，聚焦不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为、“推绕拖”等突出问题，大力推进形式主义、官僚主义专项整治工作。每年年初党员领导干部都要签订《党风廉政建设和作风建设监管责任书》，全体党员干部要签订《党风廉政建设承诺书》和《廉洁自律承诺书》，将党风廉政建设纳入全年工作目标。在日常工作和生活中加强廉政风险防范，筑牢党员干部思想道德防线，每年至少一次对每名干部职工进行谈心谈话和预防提醒，持续开展“党性教育10分钟”、“党员政治生日”、“党员活动日宣誓”等活动，组织单位职工观看党风廉政警示教育纪录片，让大家深刻认识到廉洁自律的重要性。组织机关全体党员到“陆瑞光纪念馆”开展“我和我的祖国·牢记初心使命”主题党日活动，学习先辈们艰苦奋斗、忠诚奉献的革命精神。历年来全年全局干部职工无一人受到党纪政纪处分。
（五）制度建设方面。2017以来，我局结合自身实际，建立、修订了《镇宁审计局党组落实全面从严治党主体责任实施意见》、《镇宁审计局关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施细则》、《镇宁审计局选人用人制度》、《镇宁审计局廉政工作制度》、《镇宁审计局签字背书制度》等12项全面从严治党方面的制度或规范。制定了《镇宁审计局实行审计组长廉政责任制考核办法》，加强审计过程控制和内部管理，促进审计组严格遵守审计工作纪律，规范审计人员职业行为，保障依法行政。
（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。一是认真做好问题线索的处置工作。党组按照规定，建立健全问题线索调查核实，结果反馈和成果运用机制，认真做好问题线索的报送和处置。进一步发挥局选派帮扶驻村干部作用，持续深入推进“访村寨、重监督、助攻坚”专项行动，积极配合。
扶贫。
领域损害群众利益不正之风和涉黑涉恶腐败问题线索排查等相关工作。二是更好发挥审计在反腐败斗争中的重要作用。习总书记指出，审计是党和国家监督体系的重要组成部分，要充分发挥审计在反腐倡廉中的重要作用。坚持推动发展和反腐倡廉两手抓、两促进，坚决把各项重大政策落实到位。深入落实中央的要求，依法全面履行审计监督职责，以促进中央政令畅通为抓手，以促进规范权力运行为重点，大力推动反腐倡廉建设，为巩固反腐败斗争压倒性胜利作出新的更大贡献。
（七）党建责任落实与业务融合发展情况。2017年以来，党组分析研究党建工作（含党风廉政建设）13次，向上级党委报送落实全面从严治党专题报告6次，班子成员参加党支部学习和组织生活35次。我局始终坚持贯彻学习党的十九大精神和习近平总书记对审计工作重要指示精神和十八大以来中央关于加强和改革审计管理体制的若干重大决定，在审计工作中，坚决查处违反“八项规定”、项目监管不严、不遵守财经纪律、顶风违纪、公务接待大吃大喝等问题，充分发挥审计工作在推动全面从严治党和反腐败斗争方面的重要作用。
(一)在理想信念方而。政治理论学习抓得不牢,打造学习型班子还做得不够，个别同志对理想信念的深层次思想理论问题还认识不清,面对新情况新问题新事物缺乏正确的理性把握。也有个别同志自认为理想信念够坚定了,就放松了一以贯的理论武装,不能很好地以实际行动让党员和群众更加深切地感受到理想信念的强大力量。
(二)在遵守政治纪律和政治规矩方面。有的同志对政治纪律和政治规矩理解地不深不透，缺乏对其内涵和外延的准确把握,有时对于哪些是纪律、哪些是规矩还分辨不清，有时把政治纪律和政治规矩混同于一般纪律和规矩.存在侥幸心理.对其严肃性认识不足，对于纪在法前还理解不深。
(三)在作风建设方面。在办公室听汇报、调度工作的时间多,深入基层调研不够;对民生尤其对困难群众关心关注程度远小于对经济发展的关心关注,对解决基层一些历史遗留问题和棘手问题倾注的力量还不够;在解决群众诉求方面，对信访问题多是把功夫下在劝返和“灭火上”，缺乏从根本上解决问题的措施和办法。
(四)在担当作为方面。干部队伍中依然存在着工作标准不高,满足于差不多、一般化、过得去，缺乏精益求精的精神和“团体争第一、单项创一流”的气魄等问题，个别干部不敢担当、不愿担当、不会担当，没有一种迎着困难上、奔着问题去的拼劲和闯劲，有的同志在亲力亲为、一线工作方面还不到位.尤其是既当指挥员、又当战斗员方面做得不够好，有的工作在落实上还是存在着落不到实处而找理由的现象，还不同程度地存在执行力不强、攻坚克难的闯劲不足，一抓到底的韧劲不够强的问题。
(五)在组织生活方面。有的同志在参加支部组织生活时常请假，思想上还欠自觉、欠主动,致使行动上执行的不够到位，做不到常态化、持久化。班子成员与干部间交心谈话活动开展少,听取觉员干部群众意见和建议不够充分,对干部职工的工作生活关心不够。
(六)在落实全面从严治党责任方面。局党组落实 “主体责任”的主动性和自觉性还不强,有的领导干部对“一岗双责”有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。存在“以文件落实责任”的问题，考核工作缺乏具体量化标准和指标体系,定性多定量少，不能全面准确反映责任制落实情况。责任追究还是偏轻偏软,通过强化问责来推动“两个责任”落实的作用发挥不好。
。
(一)进一步强化政治理论武装。打造学习型班子，把学习总书记系列重要讲话作为首要政治任务，学精学透，融入到指导和推进工作中，认真领会和正确把党的一如既往深入开展“两学一做”学理论和路线方针政策，切实增强“四个自信。毫不放松地加强党性教育，教育引导全市广大党员干部筑牢信仰之基、礼足精神之钙、把稳思想之航。
(二)坚决做到对党绝对忠诚。坚决遵守政治纪律和政治规矩，进一步树牢“四个意识“,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，始终做政治上的坚定者。始终把对党忠诚牢记到脑海里、落实到工作上、体现到行动中，切实做到全心全意、言行一致、始终如一、无怨无悔，任何时候任何情况下都经得起考验。发挥好班子“关键少数”的表率作用，带头维护党纪党规的权威性和严肃性。
(三)全力维护群众利益。树立以人民为中心的发展思想，始终保持与人民群众的血肉联系，从解决好群众普遍关心的实际问题入手，真心实意帮助群众解决历史遗留和实实在在的困难和问题。
(四)严守党内生活制度。不折不扣贯彻执行《准则》《条例》 ,并纳入考核内容，进一步规范党内政治生活，强化党内监督，带头落实好“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，对基层加大培训力度，严格实行对不合格党员处置工作办法，每年至少召开一次高质量的民主生活会，坚持民主集中制，健全完善各类议事制度，严格执行“三重一大”事项、工作碰头会、决策前征求意见等制度，积极开展廉政教育，定期组织廉政谈话，从严管理干部职工，积极配合县纪委县监委等部门开展反腐斗争，充分发挥审计机关在反腐中的监督作用，着力打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的审计队伍。
支部履行全面从严治党主体责任情况报告（专业16篇）篇八
2022年，市局党组在市委、市政府的正确领导下，在市纪委监委派驻纪检监察组的指导监督下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神及中央和省、市关于全面从严治党各项部署要求，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持把党的政治建设放在首位，深入开展党史学习教育，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，党内政治生活、权力运行机制不断规范，干部作风持续好转，以高质量工作成效为全市追赶发展提供了良好的市场环境，较好的完成了各项重点工作阶段性目标任务。
（一）以党的政治建设为统领，始终坚持正确的政治方向。局党组坚持把党的政治建设摆在首位，持之以恒用***新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，贯穿到市场监管工作全过程。年初印发《党组理论学习中心组学习计划》，召开理论中心组集体学习会议17次，开展集中研讨交流6场次，在帮扶村党支部开展理论宣讲9场次，邀请市委党校专家开展专题讲座2次，推动理论成果深入基层、落地开花。党组成员严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份积极参加支部活动，带头到所在支部和联系单位讲授党课18场次。基层党组织认真落实“三会一课”和主题党日等制度，开展形式多样的主题党日活动106次。
（二）以主体责任落实为关键，不断开拓管党治党新局面。局党组时刻严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不折不扣贯彻市委、市政府决策部署，认真落实请示报告制度、“三重一大”讨论决策制度、民主集中制度等，自觉把全面从严治党贯穿于市场监管工作全过程，与市场监管中心工作同谋划、同部署、同推进、同落实。年初召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，传达学习省纪委十三届五次全会精神及市纪委四届六次全会精神，制定印发《2022年全面从严治党工作要点》，局党组书记与局党组成员、局属各单位、科室负责人签订目标责任书，全面履行党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”职责，形成了齐抓共管的责任落实机制。主动接受派驻纪检监察组监督，认真梳理、充分吸纳派驻纪检组对党组履行“三重一大”职责和相关中心工作提出的意见建议，及时向市委、市纪委监委报告党组在履行主体责任、政策制定、人事选拔、工作部署等方面的推进落实情况，切实把从严管党治党责任抓在手上、扛在肩上、落实在行动中。
（三）以党史学习教育为契机，推进党建工作走深走实。局党组始终把党建工作贯穿于中心工作的全过程，落实到市场监管工作的各方面。2022年来，局系统认真学习贯彻***总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神，深入开展党史学习教育，并以“我为群众办实事”实践活动为依托，为企业和群众帮办各类实事47件。非公领域党的建设持续加强，全市非公经济党组织达到315个，党员人数2932名，党组织覆盖率达87.72%。15家非公经济党组织分别被表彰为“全省非公有制经济组织党建工作示范点”“全省非公有制经济组织‘双强六好’标准化党支部”和“全省非公有制经济组织‘千企帮千村、党建促脱贫行动’先进党组织”。面对突发疫情，全市各非公经济党组织积极行动，共成立临时党支部7个、党员先锋队等77个，设党员先锋岗144个，划分党员责任区150个，设置监测点14处，参与疫情防控党员979名，捐款捐物达700余万元。局系统设党员志愿服务岗14个，设置监测点4处，有12名党员志愿者加入市直机关“第十七疫情防控党员志愿服务队”，在两个居民小区监测点24小时轮守，让党旗高高飘扬在了疫情防控一线。
（四）以强化制度建设为依托，营造风清气正的政治生态。坚持惩防结合、标本兼治，着力构建“三不”一体推进、同向发力的有效机制。一是严格监督执纪，加大不敢腐的强力威慑。及时邀请派驻纪检监察组对各重大项目跟踪监督，形成了党组与派驻纪检监察组共同推进市场监管系统党风廉政建设的良好联动局面。坚持抓早抓小、防微杜渐，对干部队伍中发现的苗头性问题及时约谈提醒、批评教育。今年来，共开展谈心谈话120余人次、提醒告诫20余人次。二是严抓制度建设，扎牢不能腐的制度笼子。及时修订启用《制度汇编》，各类制度进一步健全完善。逐一查找分析各科室各单位存在或潜在的廉政风险和监管风险，共梳理确定廉政风险点四大类86项。三是严抓作风建设，筑牢不想腐的思想堤坝。认真贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，驰而不息纠治“四风”，通过组织观看警示教育片和学习反面典型案例，以身边人身边事教育警醒干部职工。持续开展“基层减负”等形式主义官僚主义专项整治，充分利用“双随机一公开”监管方式，并统筹整合各类督查检查，做到对市场主体和基层单位干扰最小化，切实把企业和基层干部的时间精力腾出来投入到服务群众和推动发展中。全年，共开展“清风”廉政书画展等廉政教育活动2场次。
（五）以各类反馈问题整改为抓手，集中发力解决民生问题。坚持把巡视巡察反馈意见作为对局党组落实上级决策部署的一次“整体把脉”和领导干部廉洁从政的一次“集中问诊”，把抓好巡视巡察整改作为落实全面从严治党和党风廉政建设责任、强化党内监督、解决党员干部职工身上的“顽症”“痼疾”、解决群众身边的“操心事、烦心事、揪心事”和民生领域不正之风的重要途径和手段，坚持责任不落实坚决不放过、问题不解决坚决不放过、整改不到位坚决不放过。
对照党中央关于全面从严治党的新部署新要求，对标市委市政府的要求和人民群众的新期待，我们工作中仍存在薄弱环节：一是主体责任落实还不够到位。党组班子对落实全面从严治党和党风廉政建设“两个责任”投入精力仍有不足，压力传导层层衰减递减的现象仍然存在。二是作风问题依然比较突出。干部队伍中仍存在迟到早退、脱岗溜号、无视单位考勤纪律，应付差事、办事不实不细、质量效率不高等现象。三是风险防范机制还不健全。现有预防利用职务之便开绿灯、搞变通、打折扣和工作卡壳、接受请吃、执法办事不公等“微腐败”现象的制度机制还不健全，廉政风险隐患还一定范围内存在。四是干部监督管理还存在短板。对党员干部八小时之外的“生活圈”“社交圈”的监督，仍缺乏有效管理办法。五是形式主义问题还比较突出。虽然对各类督查检查调研最大程度进行了统筹整合，但还存在对同一企业或县区多头扎堆检查，督查检查调研备案制度落实还不严等。
在下一步工作中，我局将深入贯彻落实党的十九届六中全会精神及市第五次党代会精神，以推动追赶发展为主题，准确把握新阶段新局面下对管党治党提出的新要求，聚焦“两个维护”强化政治监督，持之以恒深化反腐败斗争，毫不松懈纠治“四风”，持续整治群众身边的腐败和作风问题，充分发挥全面从严治党引领保障作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，强化作风、追赶进位，着力锻造一支素质过硬、能力过硬、作风过硬的“铁军”。
支部履行全面从严治党主体责任情况报告（专业16篇）篇九
在局党组正确领导下，我院支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中精神，按照新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，现将履行全面从严治党主体责任情况汇报如下：
（一）加强干部职工政治思想教育。2021年，我院认真做好干部职工的政治思想教育，组织全体干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神。同志们用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决贯彻落实中央决策部署，确保中央政令畅通，做到政治上绝对忠诚、组织上坚决服从、行动上遵规守纪。
（二）坚持抓党风廉政与抓业务相结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。2021年，我院完善了《落实全面从严治党暨党风廉政建设主体责任清单》，强化“一岗双责”。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”。开展了落实全面从严治党主体责任情况和机关作风建设的监督检查，组织干部职工完善《岗位廉政风险点排查及防控措施》，做好重要节日的警示提醒，做到警钟长鸣。2021年召开党风廉政建设会议4次，领导干部带头上廉政党课7次，开展廉政谈话12次。围绕落实党风廉政建设“两个责任”等内容，坚持集中培训、集体学习、个人自学和组织生活、实践锻炼有机结合，定期组织党员干部多次学习《宪法》、《中华人民共和国刑法》、《民法典》等法律法规，以及《党章》、《准则》、《条例》等党章党纪党规。充分发挥党建微信群、党建qq群、学习强国等党员远程教育信息化平台作用，开展党员线上学习教育工作。开展主题党日、党员活动日、革命传统与警示教育等活动，组织观看《明天有多远》《特别追踪》警示教育片，定期通报违纪典型案例和重要节假日廉政警示提醒，引导党员干部把党章党规党纪内化于心、外化于行，严守纪律规矩，做到自警自律。为从源头遏制腐败行为的发生，我院坚持重大事项报告制和公示制度，大力推行党务公开、政务公开事务公开和办事公开，对干部任免、经费支出等重大事项，通过行政办公会议、支委会会议、全体职工会议等，在充分发扬民主，充分调查论证、征求全所干部职工意见的基础上进行集体决策;对涉及职工群众切实利益的重大问题决策，都做到了提交职工大会讨论通过；干部任免严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格任用条件、规范任用程序，确保了干部选任工作全面受控和有效执行。
（三）加强意识形态阵地建设。院支部紧密结合新时代发展要求，严格落实意识形态责任制。定期召开意识形态分析研判会、党建工作例会，汇报意识形态工作开展情况，研究解决重点难点问题，牢牢掌握意识形态领域的领导权、管理权和话语权。及时传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和讲话精神以及省委、市委、局党组关于加强意识形态工作有关文件精神，要求全体党员干部职工坚决做到在思想上、行动上同党中央和省委、市委、局党组保持高度一致;院支部在“工信局党务工作微信群”、“党员学习微信群”、“干部学习交流微信群”等网络平台，持续开展党的十九届四中、五中全会精神、“不忘初心、牢记使命”主题教育、解放思想大讨论等系列宣传;在“七.一”期间，举办“诵读红色家书，传承红色基因”朗诵活动，开展爱国主义教育;加强机关文化建设，在办公楼制作了思想道德、廉政教育等内容的宣传版面，结合党建三化工作的开展，把党员活动室建设成为党员及群众学习和交流的平台，院党支部加强党性教育、提高党员及群众素质的重要阵地。
（四）深化作风建设，整治作风顽疾。我院把整治形式主义、官僚主义作为一项政治任务，摆在重要位置，防止“怕、慢、假、庸、散”新表现的产生。把纪律挺在前面，强化日常监督和长期监督，对干部精神萎靡不振、工作落实不力、主动担当不足、宗旨意识不强、协作配合不够、修身律己不严等作风问题开展重点整治。在家风建设上，充分利用家访监督活动，引导党员干部传承好家风，把崇廉、尚廉的风气带到每一位党员干部的家属身边。领导班子成员认真落实党内谈话、述职述廉、个人有关事项报告制度，主动接受纪检监察机关监督、群众监督。
（五）规范组织生活，抓好基层党建。按时按质开展“三会一课”、主题党日活动。一是结合本单位实际开展丰富多彩的党员主题日活动，组织党员参观长天廉文化主题公园、南昌廉文化馆开展廉政教育活动，集体接受廉政教育；开展“我们的支部——与国旗同框”活动，共唱《我和我的祖国》，激励广大党员弘扬爱国主义精神；开展“学思践悟勇争示范”学习活动，增强广大党员担当作为的使命感和责任感。通过丰富多彩的党员主题日活动，广大党员党性观念进一步增强，宗旨意识进一步强化。二是认真开展“五级书记”、“新时代赣鄱先锋”讲党课活动，领导班子亲自带头讲党课，优秀共产党员、入党积极分子结合自身特点和岗位实际，轮流设计党课内容，分别上了六堂党课。《从伟人诗词中学习如何坚定理想信念》、《彰显省会担当我们党员干部该怎么干》、《严守职业底线，坚持廉洁从业》、《品红色传承优良家风》、《做新时代中国特色社会主义的真理守护者和践行者》、《推进公园城市建设，助力美好生活》。六堂党课内容丰富，主题鲜明，体现了大家对共产主义远大理想的执着追求、在实际工作中坚守正能量的时代意义。三是开展“一机关一品牌、一支部一特色”创建活动“我是党员，我担当”，全力打造“主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、实施成效好”的党建工作特色品牌。四是深入贯彻落实省委、市委基层党建“三化”建设的部署要求，围绕“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”的总要求，高起点、高要求、高标准建设标准化规范化信息化基层党组织，目前已基本按要求完成。
（一）工作系统研究不够深入。由于业务工作压力影响，平时工作精力放在行政上多，对全面从严治党工作只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析党员队伍现状、谋划加强党组织建设投入的精力不足，导致工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。
（二）工作制度落实不够严格。在开展全面从严治党工作中，虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。主要表现在：虽然建立了谈心谈话制度，但平时忙于事务，有针对性的与党员干部谈心谈话不经常，对工作中出现问题的党员干部，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。
（三）党建工作创新亮点不够突出。在抓党建工作中，存在不求有功，但求无过的思想。本应力求创新、形成经验，走在前列，作出表率，但大部分工作还是按部就班，党建工作创新点不够，亮点不多，缺乏争先创优的良性机制和良好举措。树立典型、宣传典型的力度不够，典型示范引路作用发挥的不够好。
(一)加强学习教育，坚定理想信念。巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习党的十九大及历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，筑牢理想信念根基。认真落实党组理论学习中心组学习制度，结合建党100周年，丰富学习内容，活化教育载体，全面提升班子成员的理论水平和党性修养。
(二)加强党风廉政建设，保持清正廉洁。引导党员干部认真贯彻学习《准则》和《条例》，时刻把党和人民利益放在首位，引导党员干部树立正确的权利观，严于律己、廉洁从政，严格遵守“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉;构筑起防腐拒腐的政治底线。同时，持续推进各支部党风廉政风险点，制定有效的防范措施，从源头上遏制腐败行为的发生，严格责任追究，对违反党风廉政建设的干部发现一起查处一起。
(三)建强党员队伍，助力城市发展。切实加强党员干部日常理想信念教育和执业履职水平，不断增强全体党员干部政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方向、找方法;不断增强党员贯彻落实各项工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉，以实际行动践行“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”;增强党组织凝聚力，党员履职力，统筹助推疫情防控和经济社会发展，为城市管理事业高质量发展出贡献。
支部履行全面从严治党主体责任情况报告（专业16篇）篇十
办公室党支部深入学习***新时代中国特色社会主义思想，不断加深对党的十九大精神的理解把握，紧盯***总书记来**视察重要指示精神落实，强化思想引领，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实公司党总支全面从严治党责任决策部署，全力为公司“三中心一堡垒”作用发挥、落实世界一流绿色智慧枢纽港口各项重点任务做好服务，取得了实效。
1.统筹谋划部署。
一是认真学习集团公司党委《关于落实全面从严治党主体责任和监督责任的实施意见》、《关于落实全面从严治党主体责任的实施办法（试行）》等文件精神，进一步提高履行主体责任的思想认识，明确工作责任和目标要求。将党支部全面从严治党主体责任扛在肩上、落实在行动中，发挥带头作用，担当负责，引导员工以不忘初心、牢记使命的责任担当，落实好工作任务，结合支部实际，确保党建工作目标任务有效落实。
二是将全面从严治党主体责任贯穿支部全年党建工作始终，支部书记坚持全面从严治党重要工作亲自部署，认真学习公司党总支《2019年工作要点》和《2019年方针目标》，对相关重点工作做好任务分解，结合公司领导要求，将重点工作列入督办，跟踪落实。
2.健全工作机制。
一是建立部务会机制，党建工作与行政工作同谋划、同部署，畅通与部门员工和支部党员的定期双向沟通渠道，及时掌握员工思想动向，发现有苗头性、倾向性问题采取有效措施及时加以解决。
二是建立健全“抓早抓小”监督机制，经常开展批评与自我批评，推动“红脸出汗”常态化。
3.坚持思想建党。
一是全年共组织党支部书记培训1人次，党员集体轮训5人次，书记讲党课3次、红色教育1次，实现了党员培训全覆盖。
二是做好“不忘初心、牢记使命”主题教育各环节工作，以多种形式学深悟透,紧扣整改整治“回头看”部署，推进主题教育成果转化，全力提升支部党建工作上水平；组织收看庆祝改革开放40周年大会、“两会”直播；开展廉政课堂、十九届四中全会精神宣讲等活动，使支部党员深受教育。
三是强化理论学习，全年共开展集中学习50期，书记讲党课2次。
4.严明党的纪律。
一是提高廉政教育的实效性、针对性。开展经常性教育，将党章党规作为党支部的必修课，坚决抵制和防止“七个有之”；坚持以案明纪、以案示警，全年共开展典型案例等通报学习33次，坚持用身边事教育身边人，持续释放管党治党越来越严的信号。
二是严格落实《中国共产党党内监督条例》，严抓党内政治生活，将党内监督与组织生活会、谈心谈话、“主题党日”等融合，在监督考核中整改，在持续整改中提升监督标准，使监督管理日趋规范。
5.深化作风建设。
一是组织支部党员深入学习《深化机关作风建设倡议书》、《致机关党员党员干部的一封信》和《机关作风建设实施意见方案》，引导党员干部守初心要“诚”、担使命要“勇”、做表率要“实”，主动对标对表，不断改进作风，强化责任担任，严守廉洁纪律。
二是按照党总支《关于进一步加强股份公司机关作风纪律建设的实施方案》要求，组织全体党员认真学习《集团公司关于深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动方案（2018-2020年）》《2019年集团公司党委形式主义官僚主义不作为不担当问题专项治理工作要点》《集团公司2019年形式主义官僚主义突出问题集中整改方案》。并广泛动员支部全体党员、群众，结合支部特色，提出将“不忘初心担使命，清正廉洁作表率”作为支部的廉洁文化格言和文明服务宣传语。
三是深入开展各专项整治工作，按集团纪委和公司党总支要求开展了包括各领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治、领导干部违规干预金融活动谋取私利问题专项治理、开展违规使用公务加油卡及“私车公养”等专项整治3次。
6.选好用好干部。
一是以集团公司架构调整为契机，结合部室职能调整，科学配置部室岗位结构，严格按照集团公司人员交流等有关规定，优选交流任职人员2名，申请岗位招聘2个，完成招录1人。
二是强化干部管理。按照党总支要求，对支部党员干部因私出国、个人及亲属经商办企业、发展党员违规违纪问题等情况，认真开展自查、整改。
7.维护员工利益。
一是贯彻党的群众路线，按照党总支要求，深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动，坚持高标准、高起点、严要求,实现了党员员工深受教育，融入式党建深入开展，党政工作高效融合。
8.推进源头治理。
一是加强制度建设，架构调整后，办公室共梳理出制度总数17项，其中可保留有效的制度13项，完成新增、修订的制度4项；推进股份公司集体决策清单的梳理与调整，强化对权力运行的制约和监督，做到用制度管权管事。
二是加强对党员干部的日常教育管理监督，常态化开展党风廉政教育工作，强化责任担当意识和廉洁从业意识。
三是以反面典型为镜为鉴为戒为训，深入开展警示教育，通过集中学习、支部微信群等形式广泛宣传，全年共开展案例教育33次，使广大党员干部吸取教训、引以为戒、筑牢防线。
9.坚决反对腐败。
一是坚决贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争工作的决策部署，按照上级部署有序开展好支部的全年廉政教育和警示教育。持续深入反对“四风”，着力解决不严不实问题。
二是加强个人党风廉政建设，带头遵守党纪国法和廉洁从业规定，做到“自重、自省、自警、自励”，自觉接受监督。
三是加强对支部干部和身边工作人员的教育管理，杜绝利用职务之便为他人谋取利益。
四是严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和中央八项规定精神，主动接受上级党组织和员工、群众的监督。
10.加强党内监督。
一是就党支部、部门廉洁从业、改进作风、履行主体责任情况开展经常性督促检查，及时发现、提醒、纠正苗头性和倾向性问题。
二是组织党员、干部认真学习廉政责任有关制度。
三是按照公司党总支要求，年内共开展两次岗位廉洁风险点梳理，共梳理风险点17个，并有针对性提出了预防对策措施22项。
11.持续净化政治生态。
一是严格落实集团党委《2019年全面净化政治生态重点工作任务》要求，以“融入式”党建为抓手，推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态。
二是根据集团公司党委《集团公司历史遗留问题大起底大整治工作方案》要求，深挖存在的历史遗留问题。
12.严肃实施问责。强化日常管理和监督，在监督执纪第一种形态上下功夫，以组织生活会为载体，深入开展批评与自我批评，抓早抓小、防微杜渐，督促党员干部增强纪律意识，严守纪律底线。
加强反腐倡廉教育，营造风清气正的氛围。坚持教育先行，通过学习《纪律处分条例》，观看警示教育片等方式加强廉洁提醒教育，全年共开展典型案例等通报学习33次，引导党员牢固树立纪律意识和规矩意识，把党规党纪内化于心外化于行，在工作中形成带头守纪律、讲规矩的好风气。通过学习，切实让纪律严起来、规矩立起来。弛而不息纠“四风”，按照“经常抓、深入抓、持久抓”的要求，持续用力，防止四风问题反弹。
1.推进“融入式”党建招法还不够有效。公司架构调整后，部室行政工作管理幅度及工作量剧增，日常更多的精力放在行政管理工作方面，党建工作还不够扎实，与日常工作“两张皮”，规定动作较多，积极主动作为较少，缺乏党建长效机制，推行融入式党建缺乏创新和有效招法。
2.党支部的战斗堡垒作用发挥得还不够充分。支部成立一年多以来，党建基础工作逐渐完善，但新形势对党支部工作提出了新要求，党支部工作的程序化、规范化还不够严细实，“主力军”和“领头雁”效应还没有充分发挥，党支部战斗堡垒作用还不够坚强有力。
1.持续加强理论学习。坚持学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、十九届四中全会精神以及***总书记来**视察重要指示精神，用新思想武装头脑，以社会主义核心价值观和集团公司新发布的企业文化营造积极向上的思想文化氛围，进一步提升支部党员的政治觉悟和党性修养，增强支部党员的专业能力和理论水平。让新思想为工作把舵定向，最终转化为建设世界一流绿色智慧枢纽港口的生动实践，激发支部党员员工干事创业热情。
2.继续推进“融入式”党建。按照公司党总支下发的《股份有限公司实施“融入式”党建全面提升基层党组织组织力工作方案》的要求。以坚持“六融六力，三年攀高”为目标，以促进股份公司“三中心一堡垒”作用发挥为抓手，推进支部特色党建品牌建设为切入点，结合支部特点，努力找到支部党建工作与部室业务工作的融入点，切实实现党建工作与行政工作两手抓、两手硬、两促进，更好的服务于股份公司装卸物流领域领军企业和规范高效上市公司双重战略目标的实现。
3.抓实抓细全面从严治党主体责任。找准党建工作在企业发展中的新定位，找准党建工作在公司治理结构中的新定位，抓实支部在党建工作中的重要作用，进一步落实落细全面从严治党主体责任，以清单管理规范、推进全面从严治党各项工作深入开展，形成管理闭环，确保党建工作目标任务有效落实。
4.发挥好党支部的战斗堡垒作用。把好“入口”关，抓实“主力军”综合能力提升。
一是要严格党员发展标准，严肃党员发展程序，精选、优选、严选先进员工列入培养人员名单，并坚持在培养考察上下功夫，做好引导教育，确保新鲜血液理论扎实、理想坚定。
二是要开展党员业务技能培训。帮党员“照镜子”，要对党员开展政治理论思想教育，用党章党规来照，用优秀党员事迹来照，使党员不断自我净化；为党员“搭台子”、“压担子”，要开展业务技能培训，让他们在工作实践中锻炼成长，促使广大党员成为本岗位的骨干先锋，不断提升党员服务企业改革发展的能力，促使党员工作上争创一流、干出业绩；政治上敢于担当、勇于奉献。
5.进一步夯实支部党建基础。按照《支部工作条例》要求，进一步规范支部基础管理工作，严格执行“三会一课”制度，严肃党内政治生活。不断完善党员信息台账、每周学习教育台账，及时更新党建系统的录入工作，规范支部基础材料归档管理工作，强调工作开展的计划和落实，努力提升支部党建工作标准和质量，推动支部工作在“细、实”上取得新成效。
6.驰而不息加强作风建设。按照党总支《关于进一步加强股份公司机关作风纪律建设的实施方案》要求，通过谈心谈话等形式，继续做好支部作风问题表现形式的梳理，并制定有针对性的措施，跟进实施进度，确保整改效果。同时，建立自查自纠常态化机制，紧盯老问题，关注新动向，切实维护党纪党规的严肃性，涵养风清气正的政治生态。
支部履行全面从严治党主体责任情况报告（专业16篇）篇十一
按照通知要求，现将2019年履行全面从严治党责任情况报告如下。
牢记使命”
主题教育。
学习教育、调查研究、检视问题都走在前列主持起草班子对照检查材料主题教育中带领全局解决了x项群众反映强烈的问题开展x项专项整治。三是加强干部队伍建设。推荐x名科级干部提拔到办事处担任领导干部、x名副科级已进行提拔考察全年选派x人次参加区直各部门组织的业务培训。四是协助配合区委做好巡查工作积极整改推进形成《对中央第x巡视组反馈问题整改情况报告》。