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第一责任人履职情况报告水利（实用15篇）篇一
近年来，本人紧紧围绕市委、市政府的决策部署，深入贯彻落实高质量发展要求，认真履行法治建设第一责任人职责，以创建全国法治财政示范点为目标，扎实推进法治政府、法治财政标准化建设，较好地完成了各项目标任务。2010至2019年，仪征市财政局连续十年获评全省法治财政建设先进单位，并取得全省法治财政建设示范点称号，法治财政工作取得显著成效。现将相关情况汇报如下：
一是思想素质提升有高度。我始终坚持把法治建设作为推动财政工作的强力支撑，学以致用、学为我用，不断提高自身能力和水平。积极参加市委、市政府组织的政治理论学习和局党组中心组学习，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学习习总书记系列重要讲话和党的十九大和十九届三中、四中全会精神，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大关于深化财政体制改革等方面的内容，努力在理论联系实际、指导工作实践上下功夫。
二是学法用法推进有深度。加强政策理论、财经知识的学习，勤学善思，知行合一，谋求破解难题的新思路、创新突破的新举措，增强驾驭全局的能力、统筹协调的本领。强化法治财政建设，规范权力运行，不断完善科学规范的制度体系。认真部署并积极关注参与人大代表建议、政协委员提案办理工作，接受社会监督批评，争取社会关心支持。
三是加强调查研究有广度。对财政管理改革中的债务管理、国资管理、平台转型、地方财源建设等工作，能站在全市的角度，深入基层、群众中开展调研走访，把基层满意、群众受益作为谋划财政工作和日常想问题、办事情的出发点，积极向市领导提出合理化建议，受到上级好评。个人每年都在《仪征情况》《白沙论坛》等刊物上发表调研文章。
一是建立收费基金目录清单公开机制。出台了《关于公布及的通知》(仪财〔2019〕80号)文件，对我市行政事业性收费项目、具体征收范围、征收标准及资金管理方式加以规定。在非税收入征缴系统项目设立上从严把关，确保目录没有的“一个不能有”，目录规定征收的“一个不能少”;同时在“中国仪征”、“仪征财政”等网络载体向社会公布行政事业性收费和政府性基金政策文件，主动接受社会各界监督。
二是建立健全政府购买公共服务制度。印发了《关于转发的通知》(仪财购〔2019〕3号)文件，明确了供应商、采购代理机构、采购人和评审专家在政府采购活动中发生的非诚实守信的行为类型，进一步健全守信激励失信约束机制，规范政府采购活动。
三是建立事权与支出责任相适应的经费保障机制。近年来，仪征市财政局进一步深化预算管理改革，严格执行收支脱钩政策。法制宣传经费纳入政府预算并在原有基础上逐年增加经费投入,专款专用。随着执法装备、科技信息的持续投入，极大改善了各部门的执法条件。
四是严格执行罚缴分离和收支两条线管理制度。财政事业性收费、罚没收入采取“收支两条线”管理，严格使用规定票据，执行罚缴分离制度，及时足额上缴财政专户。每年末科学预测并制定各部门下一年度非税收入征收计划，各项非税收入按规定纳入预算管理。在安排各部门年度预算时，严格执行“收支脱钩”的相关规定，任何征收单位均不得列收列支、坐收坐支。
五是强化重点领域行政权力优化配置。仪征市财政局对全市机关事业单位开展财政资金风险情况检查，重点检查各单位是否按上级要求建立“分岗设权、章钥分控、票据专管、定期盘查”等环节，逐步构建行政事业单位货币资金管理的监督机制，消除货币资金管理以及财务领域的所有风险点和隐患，确保财政资金、财务人员“双安全”。
一是财政收入组织态势平稳。积极应对经济持续下行压力和减税降费等不利因素影响，加强税收政策研究，强化收入分析研判，完善目标考核机制，深化社会综合治税，全力组织财政收入入库。
二是服务经济发展精准有力。完善促进经济高质量发展、服务业转型发展等激励政策，服务企业申报中央、省级财政扶持专项资金项目。几年来，拨付工业发展专项资金、商务发展专项资金、旅游发展专项资金、新能源购车补贴资金、市属企业解困资金等各类专项资金数亿元。积极发挥财政资金的引导作用，拓宽小微企业融资渠道，为多家科技型企业发放优惠贷款，为一百多家企业提供应急转贷资金。2019年，扬州荣获双创示范城市全国第一，我局作为市双创办的牵头单位，积极为扬州市双创工作添砖加瓦，在扬州市“双创示范”国家考核中满意度测评获得满分，其他各项工作也都作为考核加分项。
三是推动改革创新走向纵深。扎实推进预算管理改革，积极推动预算绩效管理工作。我们通过组织开展自评价、第三方评价、绩效预评估和重点评价等方式，对财政专项资金进行绩效评价，我们综合分析评价报告，总结成绩，发现问题，为制定科学的财政支出提供决策参考依据。积极服务机构改革工作，做好经费预算划转。深入推进非税收入收缴电子化工作，实现全市教育系统政务服务查询、缴款和办事的无缝对接。开展政府采购管理交易系统和监督管理系统建设工作，2019年，我市荣获“全国政府采购百强县”称号。扎实推进全市行政事业单位内部控制制度建设，进一步提高行政事业单位内部管理水平。国库集中支付电子化管理系统全面上线运行。稳步推动市属国有企业提升信用等级、壮大主营业务，促进国有资本向优势领域集中，实现国有资产保值增值。
四是政府债务风险防范有力。加强政府债务管理，出台《政府性债务风险预警管理暂行办法》《加强政府性债务管理的实施意见》，列出融资行为“负面清单”。积极稳妥化解隐性债务，将“全力压降政府性债务”作为市政府“十件大事”之一，制定专项行动方案并积极落实。强化动态监控，全面监测分析政府隐性债务数据，跟踪落实每一笔到期债务还本付息资金，及时调整和完善化债措施。
一是切实担负主体责任。专题研究确定党风廉政工作事项，加强统筹谋划部署。建立党风廉政建设责任清单，强化“两个责任”落实，定期与局班子成员、科室负责人进行廉政谈话，理清责任链条，拧紧责任螺丝，提高履责效能。规范选人用人程序，开展干部轮岗交流和任前廉政谈话，推进年轻干部跟班学习，加快人才成长进程。
二是加强自身廉政建设。坚守廉政底线，严以修身、严于律己，自觉遵守党风廉政建设和作风建设的各项规定。坚持集体领导、分工负责，落实“三重一大”集体决策等制度，严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事。主动把自身和财政工作置于党组织和人民群众的监督之中，善于接受监督，勇于接受批评。
三是锤炼个人品德操行。牢固树立正确政绩观，勤勉履职，对工作中的难题做到不回避、敢担当。坚持平等待人、真诚待人、诚信待人、团结待人，带头维护社会公共道德，遵守社会公共秩序。恪守勤俭节约的传统美德，树立正确的人生价值观念，培养积极健康的生活方式和道德情操。
近年来，面对经济发展新形势和法治财政工作新要求，我动了不少脑筋，想了一些办法，取得一定的成绩。但我也清醒认识到，工作上还存在一些不足：一是理论知识水平仍需进一步提高;二是面对收支平衡矛盾，统筹组织能力还需进一步增强，三是政府性债务压降措施落实压力大，债务控减仍需发力;四是对财政队伍的建设还需进一步加强。
在以后的工作中，我将切实加以改进，不断提高自身的思想政治素质和综合业务素质，团结带领全体财政干部职工，不忘初心、牢记使命，以新的追求、新的作为，为推进财政高质量发展、建设“强富美高”新仪征再做新贡献。
第一责任人履职情况报告水利（实用15篇）篇二
按照厅党组统一部署和厅机关党委有关要求，现将营销中心支部2020年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告如下：
营销中心支部现有正式党员12名。今年以来，营销中心党支部在公司党委的正确领导下和指导下，按照集团的决策部署，紧紧围绕中心工作，做到党建工作与业务工作“同安排、同部署、同落实”，“两手抓、两不误、两促进”，全面完成了各项工作目标任务。
主要做法：
（一）坚持理论武装，提高学习力。始终坚持将全体党员学习教育摆在首要位置，认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕党委重要指示精神，立足营销工作实际，以营销业务、法律法规政策为学习重点，扎实落实“支部学习日”制度，积极开展“两学一做”专题教育和“三抓一促”活动，推进学习型党支部建设。组织全体党员牢牢把握“学、做、改”三字诀，不断强化理论武装，形成了争做“四讲四有”合格党员的浓厚氛围。全年共组织开展支部学习60多次、主体党日活动12次、支部集中学习12次、讲党课4次、讨论交流4次；全体党员积极参加“两学一做”，提高党员素质。
（二）坚持突出主题活动，提高执行力。扎实落实“主题党日+”长效机制，认真组织开展“两学一做”、“严管与厚爱”、“四讲四有”、“七一讲话学习”、“思想整顿”等主题党日活动，扎实部署组织生活会和民主评议党员活动，推动党建工作落细落小落实，进一步优化各项工作服务，提高贯彻落实公司党委决策执行力。坚持支部书记带头学、示范学，组织全体党员认真撰写学习心得体会、党员党性分析和思想动态分析报告，共撰写心得体会文章。2021年党建工作目标责任逐一细化分解到每个党员，逐项落实，定期检查。抓好各类学习、生活和工作台账记录、收集、整理和管理，按时完成了党费收缴排查整改工作。全年完成吞吐量8908.25万吨，回收资金8亿元。
（三）坚持廉洁自律，提高免疫力。严格落实中央八项规定、省委六条意见，进一步提升服务效能和防腐拒变能力。
一是坚持不懈加强纪律建设。坚持把纪律挺在前面，扎实组织开展“党风廉政建设宣教月”活动，认真开展党纪党规学习，及时传达学习党风廉政建设会议和纪委有关情况通报等文件精神，组织开展警示教育活动和观看宣教片，定期开展自查，严格落实组织生活、党员评议、谈话提醒等制度。
二是坚定不移落实两个责任。健全完善党风廉政建设制度，制定并严格落实支部书记党风廉政建设主体责任清单和党风廉政风险点及防控措施，支部书记带头坚持勤政清廉、严格自律，主动把落实党风廉政建设和反腐败工作的责任扛在肩上。
三是持之以恒抓好作风建设。针对营销工作任务重、工作苦、事情杂、难度大等特点，思想工作经常做、预防针提前打，经常用“两个务必”、“三严三实”、“五个坚持”、党风廉政建设有关规定和厅党组书记提出的“四很、四要”指示精神教育全体党员干部，守得住寂寞，耐得住清贫，管得住小节，做到平时互相学习关心、最全面的写作站关键时期相互帮助补位，在合作中出效率，在团结中求发展。
四是履职尽责推动依法行政。全体党员干部制定目标任务责任书、绘制工作流程图，结合今年省厅巡视整改、专项督查等重要工作，认真履职尽责，推进为客户服务的工作理念。今年支部没有出现党员干部违规违纪的情况。
回顾一年党建工作，虽然我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是个别党员共产主义远大理想树立得还不够牢固；二是支部民主生活会开得不够激烈，自我批评多，批评他人少；三是个别干部学习抓得不紧，自学意识不强；四是深入基层联系实际不够，服务决策的水平有待进一步提高；五是党建工作抓手不多，虚实结合不紧。这些问题将在下一步努力克服。
党的建设是中国共产党夺取革命和建设胜利三大法宝。党建工作无止境，作风建设永远在路上，2021年，营销中心室将继续围绕党委工作大局，严格落实“一岗双责”，扎实推进支部党建工作。
一是抓队伍，认真履行党建工作第一职责。切实履行“两个责任”、“一岗双责”，严格落实党建工作责任制，进一步健全完善支部组织生活等各项制度，规范开展支部各项活动，强化工作检查、督导、落实，带好队伍、管好干部，力争支部党建再上新台阶。
二是抓学习提能力，全方位提升党员干部理论涵养和水平。坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。增强全体党员中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。在支部倡导“好读书、读好书、读书好”活动，把学习作为一种生活方式，活到老，学到老。在学中干，在干中学，通过学习增强源头活水，激发工作热情，不断提升政治素养和业务能力。
三是抓重点，打基础，充分发挥支部战斗堡垒作用。立足新常态和工作实际，突出开展主题党日、教育实践等活动，充分发挥支部书记、委员、优秀党员示范带动作用，推进学习型、服务型、创新型党支部建设，不断提高支部凝聚力、战斗力。努力打造一支忠诚担当的团队。
第一责任人履职情况报告水利（实用15篇）篇三
按照街道组织部和社工委的要求，现将我履行基层党建工作第一责任人职责，推进基层党建工作情况汇报如下。
一、履职主要情况。
一是抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围。北京辉煌世纪文化传播有限公司党支部206月20日成立，经上级党组织批准和公司党员同意由我担任党支部书记。半年多来，我组织公司的党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极推进“两学一做”的教育；结合上级指示精神和工作站送来的学习材料，以及我们公司订阅的书刊、杂志，定期召开组织生活会来共同学习和探讨，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”、增强对“三个一”和“四个决不允许”的认识。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，是做好一切工作的重要前提，公司开展“两学一做”专题教育，共召开2次党支部会议，结合党员和入党积极分子的思想实际，以《严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，打牢思想和行动的“总开关”》、《发挥党员先锋模范作用》为主题上党课。通过向公司党员、员工发放征求意见表、开展交心谈心活动等方式，虚心听取了党员、员工的意见建议，开展批评和自我批评，不断加强党性修养。
二是抓组织建设，凝聚党员、员工的力量。我本着誓将公司党支部建成优秀的基层组织的决心，2018年11月20日创建“辉煌世纪先进性”的新浪微博和“北京辉煌世纪党支部”的微信公众号，以《党支部工作规范》和《党支部工作手册》依据，开展工作“留痕”记录，在公司会议室设立了党支部先进性学习园地，形成了“一规一册一微一号一墙”的工作载体。在日常工作中推进党建事务，在党建事务中推进工作安排，带领公司党员和全体员工，加强党支部规范性建设，积极以“党支部主题党日”为契机，开展组织生活会、民主评议会，把公司党支部的工作融入日常的工作之中。在2018年里，公司党支部于12月1日组织全员前往中国人民抗日战争纪念馆参观学习，12月20日率队赴浙江嘉兴南湖“一大”红船会址参观，使党员受到深刻的思想教育，同时也发往官方微信公号和新浪微博做共享。
三是抓责任落实，建立党建工作制度。把公司业务和党建工作结合上，利用公司例会号召员工积极向党组织靠拢，积极培养入党积极分子。公司现有正式党员4名，预备党员1名，流动党员1名，员工20名。要求公司党员和员工在工作中聚焦突出问题、紧盯关键节点，任何事都不能虎头蛇尾，更不能搞形式走过场；在具体工作中，要求实行“两手抓、一杆秤”,即公司业务和党建工作一起抓，注意心理公平沟通和换位思考工作展开；施行增加“党龄工资”的做法（例如入党十五年，每月十元，则党龄工资为每月150元），强化鼓励党员身份的引导和工作激励，目的是更好发挥先锋模范和骨干作用。同时我深知，党支部要有平等待人、与人为善的真诚态度，有虚怀若谷、海纳百川的宽阔胸襟，力争把各方面真实意见掌握全、掌握准，进行反复研究、择善而从。把不同意见统一起来，把各种分散意见中的真知灼见提炼概括，作出科学决策，在公司树立党员的模范形象。
二、存在的`主要问题。
一是组织党支部学习性还不够。上级培训有时因为工作繁忙不能参加。例如北京长城网、“党员e先锋”动态、共产党员网、嘉德工作站的同志走访企业，送来的学习资料都只是一个平台和形式，重要的是我们要深刻学习理解，吃透精神，做好实践，如何更好地组织公司党员学习传达和统一思想，指导工作。
二是党支部整体组织力还较弱，规范化建设还缺乏系统性。除了人手少之外，我们还没有党支部建设的经验，对什么时间什么地点什么目的做什么事情没有一个长期的规划和明确考虑。我们计划对红色教育基地进行逐一到访和学习的计划还没有一个确定的考虑，进而展开丰富多彩的党组织生活，才能真正调动广大党员和员工的热情，才算是系统性的做好了党支部建设工作。
三是我带领的公司党支部如何与公司工作相结合起来还没有做得很好，导致党建工作质量不高。把工作和党建结合起来，要在工作中融入党建的成分，要在党建中植入工作的思路，是一个艺术的行为。我们公司我比较重视党建的工作，但也处于市场工作竞争之中，如何让大家安心快乐的工作与党建有机融合还是一个需要探索的难题。
三、下一步工作思路。
一是加强学习，不断提高。利用一切机会，包括网络平台的学习机会和区委组织的培训提升机会去学习，加强党建学习力度，首先加强自身的学习修养和党性认识，再去公司进行普及和推广，争取在公司集体学习和研讨中举一反三，提高自身素养和党建工作能力水平。提高思想认识和党建工作业务能力，更好地履行党组织书记职责。
二是搞好谋划，开展活动。从公司的实际出发，规划今年的党支部活动和活动展开的计划信息，做好公司党支部学习活动年度安排表；也要把组织生活会和党组织生活科学结合起来，也要每季度召开一次公司支部党员大会，总结“两学一做”经验，带头谈话谈心听取意见和建议；同时也要加强基层党组织日常工作，创新基层党建工作模式。
三是抓住重点，搞好结合。紧紧抓住党员的先锋模范作用和促进公司的经营发展有机结合。加强党建和思想政治工作要着眼于提高整体水平，围绕业务中心工作，服务大局，坚持在指导思想上紧贴业务工作，在党建活动上服务业务工作，从中找到具体业务工作与党建工作结合的薄弱点并把之作为党建工作的抓手，保证公司的经营发展顺利进行。
（完）。
第一责任人履职情况报告水利（实用15篇）篇四
在20xx年里，我认真履行了学校党支部书记的职责，依靠党员和教职工以邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习“十八”大精神坚决执行党的方针政策，服从上级正确领导，注意探索，在新形势下开展学校党建工作的形式和内容，围绕学校的中心工作开展学校党务工作，认真组织广大党员干部开展党的群众路线实践教育活动充分发挥了党员模范带头作用和支部战斗堡垒作用，推进了学校教育事业的发展。现将我一年来的思想、工作情况向领导和全体教职工汇报。
一、加强理论学习，提高政治素养，努力做到政治上坚定。
作为学校书记，在贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作任务方面，应具有坚定性。要有较高的政治思想素质，政策理论水平。为此，平日里他尽量争取学习充实自己的机会，还常常自己花钱到书店买书，为了抓好党员和教职工理论学习，想方设法精选学习内容，变换学习方式，激励党员和教职工读书，促使教职工队伍成为学习型集体，同时又实事求是的结合实际情况组织好教职工队伍的理论学习，使教职工队伍做到方向明确思想不散。
在大是大非面前我不糊涂，旗帜鲜明地与党中央保持一致，发挥好政治核心作用，在关系到学校生存发展，职工切身利益等重大问题的决策方面，我以强烈的责任心要求自己，为学校的稳定和可持续发展，积极协助校长把好关，提一些有参考价值的建设性意见，对可能发生的前瞻性问题，及时，善意地给予提醒，协助校长做好决策前调查研究，与校长反复切磋与讨论，尽到书记的责任，但在“一锤定音”拍板决策时，我又注意做到“到位而不越位”。
二、把握角色到位，提高道德素质，努力做到大局上维护。
一个学校能否稳定发展，领导班子是关键。在领导班子中，党政“一把手”是关键，而在党政“一把手”的配合中，团结协调又是关键的关键，只要党政“一把手”团结一致，干部和群众就不会出现潜在的分裂。为此我以大局为重，具有全局意识与合作意识，始终摆正自己的工作位置。代表学校党的组织围绕学校的中心工作做好党建工作，发挥政治核心作用。保证党的路线方针、政策在学校的落实。在平日的各项工作中，各种场合下，在大会小会上，积极宣传办学思想，维护校长的决策指挥权威，支持校长大胆管理，协助校长解决困难，调动和发挥党员的先锋模范作用，为校长顺利开展工作保驾护航，从不患得患失，从不刻意表现自己，并给自己提出了五不争，即：不争权，不争位，不争名，不争利，不争功，以诚恳的态度与校长，与一班人相处，以人格的力量把大家凝聚在一起，共同做好工作。本人就是这样把握好角色的定位，努力做到不越位也不弃位。
三、强化措施，确保学校党建工作落到实处，努力做到工作上创新。
党建工作贵在落实，因此，我特别注意研究探索新形势下开展学校党建工作的新方法和新途径，创新学校党建工作的形式和内容，以增强学校党建工作的实效性。
首先从制度上规范。坚持以制度建设为突破口，把健全和落实党内各项制度作为加强对党员教育管理的主要内容，切实规范学校党建工作的管理。积极推行党员量化目标责任制，制定切实可行的党员年度工作目标，将党员教育管理的各项工作细化成可操作的内容，每个方面都提出明确要求，并给出一定的分值，将虚的变实，使软的变硬。全面推行校务公开和民主评议党员以及民主测评班子成员制度，促进学校的民主管理，促进领导班子成员的工作积极性。
其次是从阵地上营造。学校党支部根据党建工作要求，结合现实党务工作的需要，建立了党员活动室，制定出《镇沅直属小学党建工作责任制度》，建立“党员监督岗”张挂党员照片及个人简介。党员活动阵地的建立，为学校党建活动的正常开展提供了保证。
一年来，我狠抓学校党建各项工作的落实：
1、组织党员干部扎实开展党的群众路线实践教育活动，使活动的各个环节步骤都达到了要求。
2、抓师德师风建设，组织教职工选择相关的理论、学习材料进行学习，树立教师教书育人的思想，年终考核每个职工都为合格以上的'档次。
3、以素质教育为中心，牢牢把握办学方向，在实施党的工作中体现以人为本，从校情思考工作，以促进学校发展，牢牢把握“党组织发挥政治核心作用”的工作方向。
4、组织全体党员到普洱市监狱进行警示教育，使党员干部受到了一次思想的净化和心灵的洗礼，加强了党性修养，筑牢了思想道德防线，自觉培养廉洁从业的道德情操，牢固树立“清廉执教”的意识。
5、抓纳新党员工作，经过培养考察，青年教师陈启兵被组织批准为预备党员，唐薇佳老师转为正式党员。
6、组织全体教职工上党课两次，第一次学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，第二次是师德师风学习。
7、坚持党员民主评议制度，每年对党员进行一次民主评议，通过自评、互评，召开群众座谈会，保证民主评议党员取得实效，2014年29名党员都被评为合格党员。
再次是从考评上强化。建立学校党的建设与教育管理和教学业务工作相互联系，相互促进的量化考评责任机制，签订党建工作目标责任书，把党的建设和教育教学业务工作一同部署。一同督办，一起落实，一起考评，将其履行党员义务，发挥党员作用情况列入平时考核的主要内容，促进其时时严格要求自己，处处模范带头。
四、深入教学第一线，提高业务素质，努力做到业务上内行。
除了做好支部工作外，我还承担着六年级三个班的音乐教学工作。在教学中我一是注意到了思想性，二是注意艺术性，三是注意科学性。不断地改进教学方法，使学生在唱歌技巧，试唱能力，乐理知识等方面都有较大的提高。
随着教育教学改革的不断深入，教学手段的更新，为适应新形势下的教学要求，我在不断地学习新教材、新课程标准，研究新的教学方法，从正确处理教学活动中的基本关系入手，调适教学为，不断进行教学方法的改进，从而提高教育教学质量。近几年来所写的论文多次获市、省乃至国家级奖励。
五、存在问题和今后努力方向。
一年来，我在工作中已尽职尽责，圆满完成了各项工作和任务，为办好示范性学校，为培养新世纪的一代新人做出了努力。当然，人无完人，好多地方自己还做得不够，如理论学习的深度还不够，在学习的形式上还有些单调，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高，深入调研不够，对我校的一些状况还不能做到了如指掌;领导水平和对外协调能力还需在今后工作中进一步加强等等。我决心在今后的工作中，努力提高学习的自觉性，增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高;加强党性修养锻炼，牢记党的宗旨，时时处处以党员和领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，又要努力探索支部工作的方法和途径，发挥好基层支部作用，把做一名合格党员作为自己一生的追求。为办好省级示范性学校，为培养新世纪的一代新人作出了应有的贡献。
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第一责任人履职情况报告水利（实用15篇）篇五
今年以来，**区委认真学习宣传贯彻落实党的十九大精神，按照党中央和市委关于全面从严治党的部署要求，坚持思想建党和制度治党同步发力，以抓好肃清**恶劣影响进一步净化政治生态工作和市委巡视“回头看”反馈意见整改落实为主线，以解决管党治党中存在的突出问题为着力点，严字当头、标本兼治，有力推动了全面从严治党向纵深发展，党内政治生态持续向好，为全区经济社会各项事业发展提供了坚强政治保证。现将情况报告如下：
旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设作为党的根本性建设，教育引导党员干部自觉践行“四个意识”，始终保持对党绝对忠诚。
1.严明党的政治纪律和政治规矩。坚决维护党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把坚定执行党中央和市委决策部署作为严明党的政治纪律和政治规矩的具体检验。对党中央重要会议、重大决策和市委部署要求，区委常委会议第一时间传达学习贯彻，确保政令畅通。今年以来，区委常委会议涉及传达贯彻党中央和市委决策部署的议题76个，占总议题的35%，在贯彻落实京津冀协同发展重大国家战略、推进供给侧结构性改革等各方面对标看齐、强力推动。坚决拥护党中央决定，坚决落实市委关于肃清**恶劣影响进一步净化政治生态的部署要求，坚持问题导向，认真制定实施方案，确定了4个方面、22条具体举措，区委常委同志带头深刻反思、带头推动落实，分兵把口，动真碰硬，推动各项任务落实到位、见底见效。把政治整改贯穿市委巡视整改全过程，深入开展圈子文化好人主义、基层党建突出问题、国有资产流失涉嫌利益输送问题、不公开招投标指定熟人施工问题4个专项整治，先后9次召开区委常委会研究推动整改工作，开展4轮专项督查督办整改落实情况，巡视整改工作取得明显成效。突出政治巡察，按照“全覆盖、无遗漏，横到边、纵到底，无死角、无盲区”要求，制定《十一届**区委巡察工作规划》，把践行“四个意识”的情况、党内政治生活状态、执行政治纪律和政治规矩情况作为重中之重，安排3个巡察组开展2轮常规巡察、巡察“回头看”和1轮扶贫助困领域专项巡察，对在中央环保督察、“迎全运”等工作中贯彻执行党中央和市委部署要求不力的17名干部严肃问责，不折不扣推动党中央和市委决策部署在**区落地生根。
2.严格执行党内政治生活制度。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，发扬自我革命精神，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。贯彻落实《地方党委工作条例》和市委有关要求，及时修订《区委工作规则》和《区委常委会议事决策规则》，进一步规范议事规则和程序。区委常委会带头执行集体领导制度、“三重一大”集体决策制度，坚持发扬民主各抒己见、畅所欲言，形成决定坚决执行、一以贯之，区委主要负责同志严格落实末位表态等制度，切实做到民主和集中的有机统一。将执行民主集中制情况纳入民主评议和基层党建述职评议重要内容，对各单位执行民主集中制情况进行监督检查。认真落实《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，制定印发《民主生活会流程图》，对基本流程和要求细化明确。开展民主生活会召开情况专项检查，对存在问题的31个单位、39名个人严肃批评、限期整改，责令3个单位重新召开民主生活会。贯彻落实《关于在全区建立“三会一课”纪实报告检查制度的实施细则》等三个《实施细则》，设立4个基层党建工作日常督查组，对全区各工委、党委(党组)及其所属党组织开展无死角、全覆盖的督查，下发督办单598件，推动党内政治生活各项制度立起来、严起来、落实好。
3.大力培育正气充盈的党内政治文化。强力整治圈子文化，坚决铲除危害党的肌体健康的毒瘤。坚持从抓思想教育入手，以“反对圈子文化、克服好人主义”为主题，组织全区各级党组织开展了两轮专题讨论，深刻剖析根源、危害，深入查摆突出问题，进一步增强了旗帜鲜明讲政治的思想自觉和行动自觉。坚持用好组织手段拆圈子、破圈子。在区级机关开展区级领导干部亲属关系排查，在区属处级单位开展违反任职回避规定问题专项整治“回头看”。加大干部轮岗交流力度，着力破除圈子文化积弊。今年以来，交流轮岗处级干部114人次，对在同一街道、同一职级任职超过10年以上的处级干部全部进行了跨部门交流。研究制定了《**区区管干部家庭成员信息登记备案办法(试行)》，组织全区区管干部集中填报亲属中在区属党政企事业单位工作的情况，全面掌握干部的“亲属圈”，用制度机制铲除圈子文化滋生的土壤。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。发挥“学雷锋、学焦裕禄”主题馆阵地作用，组织全区各级党组织开展各类主题教育活动38场;举办庆祝建党96周年系列活动，选树先进典型，弘扬新风正气。在繁华场所、重点路段设置公益广告宣传点，投放廉洁文化公益广告;打造13个廉洁文化特色社区;组织开展讲述家风家训故事、创作廉洁书画作品、征集廉洁公益广告等活动，着力营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。
把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容，深入学习宣传贯彻其丰富内涵、科学体系、实践要求，为推动改革发展稳定各项工作提供坚实的思想保证、精神动力和智力支撑。
1.深入学习宣传贯彻党的十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，按照习近平总书记“学懂弄通做实”的重要要求和市委书记李鸿忠“速度、热度、广度、深度”的要求，在全区迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。第一时间召开区委常委(扩大)会议和全区领导干部大会学习传达十九大精神;印发《关于迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮的通知》，对全区学习宣传贯彻工作进行安排部署;将十九大精神作为党委(党组)中心组学习和区委党校干部培训的必修课，党员领导干部坚持带头学，原原本本学、原汁原味学，真正学深悟透、融会贯通。成立区委宣讲团，党员区级领导以身作则、以上率下，推动十九大精神进企业、进机关、进校园、进社区、进军营、进网站，截至目前，宣讲团共宣传宣讲84场;充分利用“**区政府门户网站”和“微博、微信”等网络媒体，综合运用文字、图片、视频等手段，多维度宣传党的十九大精神，营造了铺天盖地、热气腾腾的浓厚氛围。坚持对标对表看齐，召开区委十一届六次全会，审议通过《关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神全面落实市委十一届二次全会部署要求奋力推进习近平新时代中国特色社会主义思想在**生动实践的决定》，推动十九大精神在**区落地生根。
2.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。紧扣“学”的内容，组织党员干部持续深入学党章党规、学系列讲话。充分发挥党委中心组理论学习的主阵地作用，制定《**区进一步规范和加强理论学习中心组学习的实施细则》，认真落实年度学习计划，组织集体学习13次。积极发挥区委党校教育培训的主渠道作用，举办学习贯彻党的十八届六中全会精神和市第十一次党代会精神培训班，区委常委同志带头上讲台，累计讲党课34次。全力抓实党支部理论学习教育。制定《**区加强机关党员思想政治教育的意见》，集中开展党的理论教育“五个一”活动，组织全区党员认真学习《习近平——新时代的领路人》《习近平谈治国理政》第二卷，及时收看《将改革进行到底》《不忘初心继续前进》等专题片，进一步筑牢党员干部的“四个意识”。紧扣“做”的标准，深入开展“双联系双服务三推进”活动。全区260个机关事业单位党组织和8100多名党员干部对接服务171个社区，走访慰问2900余户困难党员群众。制定《关于做好全区基层党组织书记培训工作的意见》，举办全区基层党组织书记示范培训班，着力提升基层党组织书记履职能力。紧扣“改”的要求，组织开展“抓规范、强基础、补短板”基层党建工作巩固提升年活动。抓实全区党组织阵地建设，对摸底排查出的53个问题全部进行整改。制定《关于进一步做好新形势下发展党员工作实施办法》《发展党员工作流程图》，进一步强化发展党员工作的规范化标准化。制定《**区关于规范党费收据管理的通知》，统一印发《**区党员交纳党费收据》和《党支部(党小组)交纳党费清单》，健全党费收缴工作流程和监督检查机制，强化党费缴纳工作规范化建设和痕迹化管理。印发《支部委员会换届选举工作卷(示例)》和《2016-2017年基层党建工作文件选编》，为基层党组织提供10个流程图和换届选举21个工作范例。
3.牢牢把握意识形态领域的主动权。充分认识做好意识形态工作的极端重要性，强化政治意识、政权意识、阵地意识，积极构建“区委统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工负责”的工作格局。坚持“重大活动专题研究、重点内容专题学习、社会舆情时时关注”，今年以来，区委常委会多次听取意识形态领域工作汇报，研究解决重大问题。围绕迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻市第十一次党代会精神，开展系列主题宣传，形成强大声势。定期深入驻区高校调研，召开意识形态研判会，及时把握动态。恪守党性原则，牢牢把握网络意识形态主动权，在全市率先成立了网信办，组织召开网络意识形态领导小组专题会议，对全区年度任务进行明确和细化，确保我区各媒体平台宣传好党的主张、传播好党的声音;制定了《**区党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则》等7项制度，持续开展净化网上舆论环境专项整治和打击网络谣言专项行动。制定实施《统战工作三级网络运行指导意见》，扎实做好党外知识分子和新的社会阶层人士的思想教育和团结引领工作，以及民族宗教人士的团结教育，广泛凝聚各方面力量服务改革发展大局。
把从严选用管理监督干部作为全面从严治党的重要内容，狠抓领导班子和干部队伍建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
1.从严选人用人。按照好干部标准选用干部，突出政治关，做到“首关不过、余关莫论”。坚持把识准干部功夫下在平时，建立了组织部门干部与处级单位联系制度，对107个处级班子进行调研，将平时考核与集中研判、专项调研相结合，打破“不提拔不考察，不出事不谈话”的思维定式。制定了《**区实名推荐区管干部人选实施办法》和《**区干部“带病提拔”追责问责实施办法》，明确“谁推荐、谁负责”，进一步拓宽视野、把好入口、压实责任。对纳入考察范围的人选，严格执行“四凡四必”要求，对有“硬伤”的干部一律不予考虑。出台《**区区管干部任职前公示办法》，拓宽公示载体，对新提任的处级干部全部在网上进行公示，全面接受社会监督。着眼长远发展，制定出台《2017—2021年**区处级领导班子和干部队伍建设规划》。今年以来，提拔和平职转任重要领导职务60人次，得到了干部群众的普遍认可，在全区形成了良好的选人用人导向。
2.从严治庸治懒。按照市委统一部署，深入开展不作为不担当问题专项治理。坚持“三必问”原则，即贯彻落实党中央和市委、区委部署要求打折扣的必问责，被市委、市政府点名批评的必问责，被市级媒体曝光的必问责。在媒体曝光王顶堤街综合执法大队不作为不担当问题后，立即严肃查办，对受到处理和问责的11名相关责任人进行全区通报。开展专项治理以来，共查处不作为不担当问题67件，处理157人次，其中处级干部67人次。围绕深化专项治理，制定《**区关于推进领导干部能上能下工作规程(试行)》《**区鼓励干事创业担当容错纠错办法(试行)》，把严肃问责与保护干部干事创业积极性统一起来，营造干事创业强大气场。按照市委不作为不担当问题专项治理工作要求，推动全区党政机关、人大机关、政协机关等建立权责清单、职责清单，营造有权必有责、有责必担当的从政环境。
3.从严管理监督。用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，抓早抓小抓苗头。今年以来，共对363名党员干部及时进行咬耳扯袖、警示提醒，切实筑牢“第一道防线”。坚持干部任前谈话机制，对今年以来调整提任的处级干部全部开展任前谈话，切实打好廉政预防针。建立了处级干部“日常体检”机制，将监督触角延伸到干部的生活圈、社交圈等八小时以外。加强对科级以下干部管理监督，研究制定了《关于对科级以下干部提醒、函询和诫勉的实施意见》，不断强化各工委、党委(党组)对干部管理监督的主体责任。以抓好市委巡视反馈意见整改落实为契机，针对招投标和国有资产管理领域的廉政风险点，制定了加强国有资本、招投标等领域监督管理的7项制度，不断扎紧制度的“笼子”。6个派驻纪检组开展走访调研145次，明察暗访单位185个，约谈被监督单位“一把手”、班子成员94人次，切实发挥了“派”的权威和“驻”的优势。
全面抓好纪律规矩建设点，锲而不舍落实中央八项规定，持续加大惩治腐败力度，不断将党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
1.驰而不息纠治“四风”。深入贯彻落实中央八项规定精神和市委有关要求，制定实施《关于深入贯彻和严格执行中央八项规定精神实施办法》等制度，坚决打好反“四风”持久战。持续加大监督检查力度，抓住五一、国庆、中秋等时间节点，坚持节前重申纪律要求、节中开展明察暗访、节后核实问题线索，严查严处顶风违纪问题。今年以来，先后组成60个检查组，对全区321个基层单位和窗口部门、12个餐饮娱乐场所、景点等开展监督检查。综合利用各类数据信息资源，拉网排查违规公款消费、公车私用问题，对违反常规的可疑信息，紧盯不放，深挖细查。今年以来，共查处违反中央八项规定精神问题28起，给予党政纪处分33人。
2.严肃查处违纪问题。全力支持区纪委履行监督责任，在人力物力财力等各方面给予充分保障，旗帜鲜明支持纪委加大监督执纪问责力度。扎实推进监察体制改革，成立区深化监察体制改革试点工作小组，召开2次专题会议进行研究部署，推动各项改革工作平稳有序开展。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，做到有案必查、执纪必严，始终保持惩治腐败的高压态势。对市委巡视反馈的5个问题线索严肃查办，立案7件，结案8件，给予党政纪处分8人，对3人分别采取了“两规”“两指”审查措施。今年以来，全区各级纪检监察组织立案134件，结案78件，给予党政纪处分76人，起到了很好的警示和震慑作用。
3.持续开展警示教育。坚持把纪律教育、警示教育摆在党员教育的突出位置。区四大机关理论中心组第一次集体学习，就邀请市纪委法规室有关负责同志专题辅导《党章》和《党内监督条例》。坚持每周向区级、处级干部发送廉政短信，提醒“关键少数”纪律规矩就在身边。坚持以案为鉴、以案为训。区委常委会认真学习《党的十八大以来天津市查处部分厅局级干部严重违纪案件剖析与警示》《辽宁省抚顺市原市长栾庆伟案件警示录》，认真收看《巡视利剑》专题片，组织“两委”委员、副处级以上领导干部集体参观“利剑高悬、警钟长鸣”警示教育主题展;召开警示教育大会，播放警示教育片，通报今年以来违纪问题查处情况，以案说法，以案释纪，筑牢拒腐防变的思想防线。
牢固树立“抓好党建是本职”的理念，在思想认识、责任担当、方法措施上体现从严从实，层层压实责任、层层传导压力，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。
1.定规矩明责任。制定了落实全面从严治党主体责任和监督责任的实施意见和落实全面从严治党主体责任的实施办法、检查考核办法，以及向区纪委全会述责述廉暂行办法，以完善的制度督促各级领导干部知责明责履责。区委常委会带头落实各项制度，制定了责任清单和任务清单，每位常委同志结合职责分工，制定了各自的“两个清单”，推动形成横向到边、纵向到底的责任体系。同时，指导推动全区各工委、党委(党组)研究制定领导班子及其成员的“两个清单”，区委常委同志认真审核分管部门党组织主要负责人的“两个清单”，签订责任书，锁定责任内容，确保明责有依、履责有痕、问责有据。
2.做示范重传导。坚持从强化区委常委班子的责任入手，突出常委带头、以上率下，促进各级党组织把主体责任扛起来。在研究区委常委分工时，明确了每位区委常委抓好分管领域党建工作的责任。坚持把全面从严治党工作与经济社会发展工作同部署、同落实、同检查、同考核。今年以来，区委常委会议涉及全面从严治党的议题118个，占总议题54%，及时传达学习党中央和市委关于全面从严治党的部署要求，听取研究我区全面从严治党工作。坚持书记抓、抓书记，组织召开街道工委和委办局党委书记抓基层党建述职评议会，对各党组织书记落实主体责任的问题，不留情面，当场批评。先后2次召开街道工委书记座谈会，围绕坚决维护核心、维护党中央权威、担起全面从严治党第一责任人责任开展集体谈心谈话，切实强化“一把手”亲自抓、带头抓的责任意识。
3.严督责促落实。充分发挥督查的“利器”作用，采取书面督查和重点抽查的方式，对各工委、党委(党组)及其所属党组织学习宣传贯彻党的十九大精神、市第十一次党代会精神，以及组织学习收看《习近平——新时代的领路人》《将改革进行到底》等情况进行督查，推动各级党组织把主体责任抓实抓细抓具体。将各级党组织落实主体责任情况作为年度绩效考核和干部考核的重要内容，发挥考核“指挥棒”作用，推动各级党组织把责任落实到位。坚持动员千遍不如问责一次，对4个履责不力的党组织和39名失查失管的党员领导干部进行问责，切实做到有责必问、问责必严、失责必究，以严肃问责倒逼责任落实。
今年以来，在市委的正确领导下，全区各级党组织管党治党的责任意识明显增强，主体责任不断传导压实，党员干部队伍的工作作风不断改进。但也清醒的认识到，我们的工作与党中央和市委的要求相比、与群众的期盼相比还有一定差距。一些干部缺乏担当精神和服务意识，影响了党委、政府在群众中的形象，整治“庸懒散”还需下更大力量。违纪问题时有发生，隐形“四风”问题禁而不绝，运用“四种形态”消存量、遏增量还需加大力度;有的党员领导干部管党治党的责任意识还不强，主体责任传导还存在层层递减现象。
下一步，我们将全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设的总要求，在市委的正确领导下，毫不动摇推进全面从严治党向纵深发展。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提升党员干部的政治觉悟和政治能力，永葆共产党人政治本色。二是进一步增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性，严格落实民主集中制和“三会一课”等党内生活制度，持续深入整治圈子文化和好人主义，营造良好的政治生态。三是坚持不懈改进作风，抓好中央八项规定实施细则和市委相关规定的落实，深化不作为不担当问题专项治理，开展“民评官”活动，把作风建设引向深入。四是保持惩治腐败的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，从重处理违纪违法党员干部，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。五是强化主体责任落实，完善责任清单、任务清单，推动主体责任层层传导、层层压实，坚决解决“上热中温下冷”问题，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
第一责任人履职情况报告水利（实用15篇）篇六
全区现有中小学、幼儿园260所，在校学生24.5万人。小学59所，初中(包括9年一贯制学校)37所，普通高中(包括完全中学和12年一贯制学校)15所，职业高中5所，幼儿园144所，其中民办中小学24所，民办幼儿园94所，民办学校在校生5.3万人。还有社区学院(电大)、教研室(教育学院)、特殊教育学校、其他中职学校各1所、中心学校20所、镇街成人文化技术学校17所。全区中小学、幼儿园公营员工11717人，民办学校教师5927人，退休教师4205人。
近年来，我区立足于教育现代化发展目标，全面落实立德树人的根本任务，促进各类教育全面协调可持续发展。
(一)落实教育职责。一是全面贯彻党的教学方针。设立区委教育工作领导小组，制定《中共xx区委教育工作领导小组工作规则》，定期研究教育重大决策。召开全区教育大会，确立提高基准，争取一流，率先高水平实现教育现代化的总体目标。完善学校党建工作管理体制，发布《xx区教育体系学校党建工作标准》，加强《教育局党委-镇街中心学校党组织-镇街民办学校党组织》三级管理体制，确保各级学校党组织和党工作全权复盖。2019年，全区教育体系基层党组织355人，党员6073人，其中73人基层党组织成功为区级党建示范点。二是落实教育优先发展。积极落实教育发展“三个优先”战略，科学制定《xx区“十三五”教育事业发展规划》，修编完成《xx区中小学、幼儿园布点规划2017—2035》，出台《xx区2019—2021年新建类教育项目三年建设计划》。2019年开工xx中学、xx中学、xx小学等20个学校项目，竣工xx学校、未来科技城海创小学、xx新城一小等25个学校项目。三是完善教育督导体系。成立区人民政府教育督导委员会统筹区域教育督导工作。全区设立5个督学责任区，现有专职督学5名，兼职督学146人，其。
挂牌责任督学132人实现全区所有公(民)办学校(园)挂牌督导全覆盖。制定《xx区教育督导公示公告、约谈、奖惩、限期整改制度》。2019年财政专项安排教育督导经费104.4万元。
全区荣获浙江省中小学生美术、音乐比赛2个一等奖、9个二等奖、5个三等奖;。
8所学校获评“第六批xx区艺术教育特色学校”，21所学校获评“xx区中小学劳动实践教育项目试点学校”。二是加强学校近视综合防控。出台《关于全面加强xx区儿童青少年近视综合防控工作的意见》，安排近视综合防控经费844万，为293个校园点配备近视防控屈光度测试仪，儿童青少年近视率由68%下降至57.9%。全区学校卫生室(保健室)和卫生专业技术人员(保健老师)配备率均达100%，其中，卫生室123间，保健室33间，卫生专业技术人员151人，保健老师63人。
(三)强化队伍建设。一是落实统一编制标准。建立教师工作联席会议制度，促进教师队伍建设改革创新。严格按照规定核定各学段教职工编制情况，在核定的编制总量内，每年根据生源变化、师资结构和教育教学任务增减等情况统筹安排，实行动态调整。2019年招录教师766人，其中，招聘全国重点建设高校或“双一流”高校146人，通过人才引进、调动等方式招引区外教育人才102人。二是加强师德师风建设。严格落实《关于建立健全xx区教育系统师德师风建设长效机制的实施意见》《xx区中小学教师师德考核负面清单》《xx区教育系统下属事业单位工作人员作风和效能问责暂行办法》，把师德作为教师评价第一标准。大力选树先进典型，2019年，评选区功勋教师30名，区功勋校长10名，选树爱生如子好教师於杏文、匠心钻研好教师张继辉等10名先进典范。三是依法保障教师待遇。建立教师收入与公务员收入同幅度、同标准增长的长效联动机制，依法保障教师工资福利、社会保险、休假培训等权益。积极完善吸引优秀人才从事教育的体制机制，出台《xx区教育人才引进和培养实施细则》，分五层次奖励优秀教育人才。
(四)优化教育保障。一是加大教育资金投入。坚持调优财政支出，落实教育保障机制，完善教育增长机制。2019年，一般公共预算教育支出69.14亿元，同比增长18.25%。学前教育一般公共预算支出9.0258亿元，占一般公共预算教育支出13.05%，远超5%的标准。出台《关于加强学校公用经费预算编制工作及重新调整定额标准的通知》，明确各级学校生均经费基本标准。二是改善学校办学条件。办好民生实事项目，完成全区公办学校空调、新风系统加装，为学生创造一流学习环境。全区学校薄改完成率达100%，中小学校拥有各类实验室和专用功能教室4031个，实验室及功能教室仪器器材设备总值2.94亿元，教学仪器全部达到配备标准。全区93所学校创建为省义务教育标准化学校，覆盖率达96.88%。三是推进教育协调发展。全面落实“互联网+义务教育”工作，24所城乡学校完成结对任务。引入5g智慧校园建设，实现5g技术在教育管理、同步课堂、校园安防中的系统性应用。职业教育经费投入稳定增长机制进一步增强，全年投入资金5122.56万元，比上年增加3.88%。2019年，区中职学校招生5514人，普通高中招生6736人，普职比在45/55之间。积极开展学前教育普及普惠建设，公办幼儿园在园幼儿占比达到73.07%。出台《xx区住宅小区配套中小学(幼儿园)建设管理暂行办法》及相关配套实施细则，完成5所小区配套园专项治理。四是加强“平安校园”建设。实施“护校安园”专项行动，每学期教育、公安等部门联合组织开展“定期+抽查”相结合的学校安全检查，落实安全闭环工作机制，校园“三防”建设和安全防范建设“四个100%”要求全部达标。建立完善学校食品安全和传染病防控工作制度、突发事件应急管理机制，制定各项应急处置预案。推进“阳光厨房”建设，完善食堂大宗食品配送，落实校长陪餐制度。五是深化放学后“托管”服务。自2018年以来，我区在xx地区率先实施小学、幼儿园放学后“托管”服务，已惠及76130名学生家庭。2019年出台《关于进一步规范xx区放学后托管服务工作指导意见》，着力打造放学后“托管”服务3.0升级版。
对重大教育政策、重大教育工程项目情况进行审计并开展绩效评价。发布《2019学年xx区第一学期中小学进校园活动目录》《2019年教育局审批赛事活动目录》，实行清单式管理。二是强化民办教育管理。出台《xx市xx区民办教育发展专项资金管理暂行办法》，2019年民办教育专项经费下拨共计1.384亿元。积极做好民办学校分类管理前期准备工作，有序推进民办学校公办在编教师清理规范工作。实施《xx市xx区校外培训机构管理规范》，定期开展“双随机一公开”执法检查，建立黑白名单并通过xx教育发布微信公众号等官方平台对外公布。及时处理违法违规办学行为，2019年全区整治问题机构36家，累计发出整改通知书(行政指导书)19份。三是推行“阳光招生”制度。规范各级各类学校招生行为，设立新生入学网上招生平台，严格规范招生程序和录取条件。落实民办学校立足区内招生政策，跨区规模招生严格向省市区教育主管部门报批。
通过对教育职责履行情况的自查自评，我区尚存在以下问题不足需要着力加以破解。
(一)党建工作还需强化。我区基层学校多，党员数量庞大，不同镇街、学校之间党建工作水平和成效差别较大。个别学校党建工作重形式轻实效，部分民办学校对党建工作还不够重视，发挥大党建统领作用还有待进一步提升。
(二)教育资源压力较大。随着我区城市化进程快速推进，多重人口导入因素叠加影响，我区教育资源压力越来越大。2019年秋季各学段xx户籍及符合条件的外来人员子女新生总数达67223人，毕业生数58223人，缺口达9000人。
(三)校间发展仍不平衡。我区部分入学紧张的区域，通过改建专用教室为普通教室等方式扩充教育资源，以保障适龄儿童的入学需求，导致专用教室数量日趋减少，影响教育现代化进程和学生全面发展。
(四)队伍建设有待强化。全区新教师队伍快速增加，对整体教师队伍建设、教师专业培训等带来巨大挑战。中高级职称教师比例难以达标，农村学校、城镇薄弱学校、西部山区学校的名教师、名校长的数量、层次偏低。
实施公办中小学“三年强基计划”，推动义务教育高水平均衡发展。全面落实普通高中“高水平发展三年攻坚计划”，推动普通高中高位特色发展，特别是在尖优学生培养上寻求突破。实施中职教育“三年领航计划”，优化职校规划布局，深化产教融合、校企合作，加快构建现代职业教育体系。
2.坚持问题导向，优化教育资源配置。依照“三城一区”战略规划，结合区域人口发展水平、人才集聚程度，适当提高居住区配套中小学、幼儿园规划建设“百户比”指标，优化教育整体布局。科学编制“十四五”期间学校项目建设子规划，拟实施开发区高中等重大学校建设项目51个，总投资约190亿元，新增班级2136班。严格落实《xx区2019-2021年新建类教育项目建设计划》，将三年计划中未列入建设计划的36个项目(其中重大学校项目涉及11个)尽快列入“十四五”起始年建设计划。加快现有学校改造提升和标准化学校建设，合理提高学校建设相关标准，有效改善办学条件。
3.坚持引培并举，打造一流师资队伍。制定和实施《“十四五”xx区教师队伍发展规划》《xx区名师名校长培养三年行动计划》。进一步提升师德师风水平，以“四有好教师”为引领，着力推进教师党支部和党员队伍建设、提高思想政治素质和弘扬高尚师德三大重点工作。健全分层分类教师培训机制，实施精英教师培养工程，提升教师专业素养，扩大名优教师规模。深化中小学校教师队伍“区管校聘”管理体制改革，落实教育人才引进和培养新政，推行中小学校长职级制改革，激发教师、校长队伍活力。建立健全教师绩效工资调整与公务员收入分配政策调整联动机制，保持教师平均工资收入高于公务员平均工资收入水平。
4.坚持改革创新，提升教育治理能力。加强民办学校规范化管理，推进公民办教育优质协调发展。加强教育治理改革，落实招生维稳常态化机制，加强全局-镇街-社区-学校四方联动，构建“入学早知道”大数据管理体系，深化教育公共服务领域“最多跑一次”改革，提升教育决策与治理的智能化和科学化水平。深化教育评价改革，坚持定性评价与定量评价结合，强化对学校办学水平与质量的动态监测与评估。优化教育协调机制，结合“三服务”活动，加大教育宣传，增强教育发展共识，提升教育满意度。
5.坚持底线思维，确保校园安全稳定。强化责任担当，健全校园疫情防控应急预案，完善突发事件预警机制和应急处理机制，加强应急疏散演练，切实做好教育系统常态化新冠肺炎疫情防控工作，确保校园安全和师生健康。以预防溺水、消防安全、交通安全、反诈防骗、校园欺凌、心理健康、意外伤害等工作为重点，健全完善学校安全防范工作机制，积极推进校园“智慧安防”建设，不断提高学校“三防”水平。健全家校联动机制，做好学生心理危机的识别和积极干预。深入开展“护校安园”工作，持续在学校周边开展食品安全、交通秩序、文化环境、社会治安等优化提升行动，不断提升校园周边综合治理水平。
第一责任人履职情况报告水利（实用15篇）篇七
在市委市政府的正确领导下，在市依法治市办的具体指导下，按照年初工作计划，局主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，其他领导班子成员对应履行分管业务股室单位推进法治建设第一责任人职责，坚持依法行政，切实履职，服务全市发展大局，全力组织落实好重点项目和民生实事工作等，较好完成了2019年工作目标任务。现将履行推进法治建设第一责任人职责情况自查如下:。
局党组提高政治站位，把法治工作作为一项重要政治任务来抓，专门成立了由党组书记任组长、其他党组成员为副组长、相关股室负责人为成员的法治建设工作领导小组，切实抓好法治建设工作。局党组召开会议专题研究法治建设工作，且逢会必讲，强调全体干部职工务必学法、守法，做到依法行政。一年来，领导班子专题集中学习13次，全体干部职工集中4次。有效提高了干部职工学法的主动性和知法，守法的意识。
(一)结合职责做好普法学法工作。全面贯彻落实全国普法规划任务及“谁执法谁普法”的普法责任制，结合住房城乡规划执法职能的实际，按照年初制定的普法工作规划要求做好普法学法工作。
1.深入学习宣传宪法和国家基本法律知识。宪法是国家的根本大法，是治国安邦的总章程，深入学习宣传宪法是法治宣传教育的基础、根本和重点工作。大力开展“尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法”“宪法进股室单位”“宪法进挂驻村”“宪法进小区"“宪法进工地”等宣传教育活动，把学习宣传宪法和学习宣传贯彻党的精神紧密结合起来，坚持把学习宣传宪法摆在首要位置，深入宣传加强宪法实施的重大意义，宣传依宪治国、依宪执政等治国理念，弘扬宪法精神，树立宪法权威。同时，加强学习宣传国家其它相关基本法律、法规和制度知识，深入学习《民法典》《公务员法》《国家安全法》《行政处罚法》《行政复议法》《保中国家秘密法)(民法》等，培育民主法治观念、爱国意识和国家安全统一意识。
2.深入学习关于全面依法治国的重要论迷。深入学习贯彻关于全面依法治国的新思想、新观点、新论断、新要求，深入学习贯彻以习为核心的党中央关于全面推进依法治国的重要部署，推动干都职工了解和掌握全面推进依法治国的重大意义和总体要求。深入宣传关于法治宣传教育要“创新宣传形式，注重宣传实效”的重要指示精神，不断强化法治宣传教育基础性地位和长期性作用。
3.深入学习宣传业务工作法律法规。结合住建工作职能，认真组织干部职工学习《城乡规划法》(建筑法》《招标投标法》《行政许可法》《中华人民共和国招标投标法实施条例》《国有土地上房屋征收与补偿条例》《中华人民共和国政府采购法》等法律法规，增强法治意识，确保依法行政。同时，工作人员切实做好向前来办理业务工作的人员的普法教育，并组织相关股室人员分阶段深入到各在建工地、相关企业开展群众性法治文化宣传活动，不断提升人民群众的法律意识和法治观念，另外，积极组织好“安全生产宣传月”“建筑节能宣传月”等建设法律宣传咨询活动，还围绕建筑安全、商品房质量、建筑节能、物业管理等方面的问题，发放各种宣传材料及宣传单，为社会群众提供法律咨询。
(二)坚持做到依法行政。找局全面贯彻党中央关于依法治国的方略，坚决执行上级有关工作要求，切实做到依法行政、按规定程序办事。
1.规范行政决策程序。对住房保障、城乡规划，工程质量安全监管、房屋拆迁征收补偿等与群众利益密切相关的重大事项，实行公众参与征询意见，专家论证、公示，评估，合法性审查和集体计论等相关程序，确保行政决策程序合法合规，并让人民群众接受。
2.强化行政执法管理。全面贯彻落实安全生产法律、法规及工程建设强制性标准，加大安全生产监管力度，开展专项行政执法检查，加大对建筑工地质量安全、文明施工巡查力度，组织开展建设领城安全生产工作行动、安全生产专项整治和隐患排查治理工作，严肃查处安全生产违法违规行为，及时消除事故隐患确保工程建设顺利进行。专项治理工程建设领域突出问题，对城乡规划管理、工程质量管理、工程建设项目管理、工程安全管理、建设项目信息公开和诚信体系建设、加大案件查办力度等方面进一步加强治理和监管。在建设工程招标、施工等重点部位和关键环节可能出现的突出问题，加强日常监管，确保建设行业有序发展。2019年，采取了不定时、不定人、不定点的随机检查50余次，对违反规范规程个别企业和人员进行了严厉的批评教育，下发整改通知书27份，行政处罚3起，罚款金额共5.22万元，行政约谈5起。
3.做好政务信息公开工作。在工作中，主动做好政务公开工作，把所有行政许可事项都集中到市政务中心受理，并按具体要求明确所需材料清单、办事流程等。制定了政务信息公开实施方案、公开目录，完善公开配套制度，并切实推进党务公开工作。在局网站设专栏公开办公示意图、行政审批事项、行政许可事项示意图，通过市网站和公示栏对信息进行公开公示。同时，及时做好政府信息申请公开的回复工作。
(一)坚决执行上级部署，大力推进重点项目建设。按照市委、市政府工作安排，依法依规按程序办事，并克服各种困难，加快项目建设，均实现预期目标。2019年，城乡提升战略工作按照做强县城、做优乡镇、做美村寨、规划编制、环境整治五大类工作内容，覆盖全市城区及四镇四乡两街道办，共计实施城乡提升战略项目20项，其中处于前期阶段5个，开工在建12个，完工3个。计划投资约5.5亿元，目前已完成投资4.98亿元。2019年，市医废处置中心已进入运行费用测算阶段；市姑咱镇污水处理厂和配套管网项目已全面竣工；市垃圾处理场扩容改造工程目前已通过初验投入使用。
(二)担当作为，创新方法，努力推进职责工作。
1.加强房地产市场管理。认真贯彻国家和省、市房地产调控政策，切实贯彻执行好提出的“房子是用来住的，不是用来炒的”功能定位，加大供给侧结构性改革去库存力度，全力做好房地产开发企业的服务工作，确保房地产市场健康发展。近期，针对当前房地产开发的形势，按照市委、市政府的要求开展了房地产市场发展的调研，并形成调研报告提交市委市政府作决策参考。
2.严抓建设工程质量安全。认真履行职能，加强建筑工程质量安全法律法规宣传落实档案管理和报监制度，完善工程质量安全检测、抽查、考核和验收制度，切实加强建筑工程质量和建筑施工安全管理，加强专项检查和施工过程及混凝土质量监管。其中，采取推广实行“微监督”系统，创新质量管理监督方法;加强在建项目施工文明建设，做好扬尘治理等，进一步提高我市工程建设质量和城市品质。通过加强管理，2019年全市建筑行业发展平稳，质量安全形势稳中向好，实现零事故的安全生产目标。
3.加快推进工程建设项目审批制度改革。按照上级有关工程建设项目审批制度改革精神，牵头负责此项工作，及时成立了工作领导小组，协调相关部门积极推动，并做好相关业务培训工作等，稳步推进我市工程建设项目审批制度改革工作。
4.强力推进扫黑除恶工作。按照上级有关扫黑除恶专项斗争的工作部署，切实提高政治站位，把扫黑除恶工作作为一项重要政治任务来抓，认真履行建设行业监管职责，不断强化执法打击力度，扎实推进扫黑除恶专项斗争深入开展，按照“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”的总体目标，明确打击重点，强力推动扫黑除恶工作纵深推进。扫黑除恶专项斗争开展以来，印制《公开信》1000多份，宣传海报600多张，在全市在建工地、物业小区等醒目位置悬挂扫黑除恶条幅200多条，出动执法人员120多人次。截止目前，已排查出一定线索，形成案件1宗，受理完成市扫黑除恶办转办线索7条。
5.迅速开展消防安全排查整治工作。高度重视消防安全大排查大整改工作，提高认识，迅速部署，持续发力，确保实效。在2019年国庆期间，加强对物业小区、廉租房、小产权房，家属楼、干部职工住房等方面的消防安全大排查大整改工作，全面完成消防安全大排查大整治工作，收到实效并确保安全。
下来，将以新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委全面依法治市委的指导下，不断深入学习宣传法律法规，进一步提高干部职工的法治意识、法律素质，牢固树立社会主义法制理念，进一步增强依法行政理念，提高依法决策、依法管理和为服务人民的能力水平为我市经济社会发展作出应有的贡献。
第一责任人履职情况报告水利（实用15篇）篇八
按照市委要求，现将本人履行抓基层党建工作第一责任人职责情况报告如下：
一、履行职责情况。
1.突出以上率下，严实责任抓党建。始终把抓好党建作为最大政绩，切实提高市委把方向、谋全局、定政策、促改革的能力。将党建工作与“四市”发展战略同步谋划，全年召开常委会及党建工作联席会36次专题研究党建工作，组织中心组学习12次，“微学习”15次，专题听取党建工作汇报20多次。带头过双重组织生活，落实“三会一课”制度，全市副处级以上领导干部全年讲党课150余次，深入党建工作联系点240余次，协调解决实际问题160多件次。逐级签订了《党建工作目标责任状》，成立了7个党建工作督导组，把《加强基层党建活动阵地建设》确立为书记党建课题，对20个村级活动场所和5个社区活动场所进行了新建改建，将基层党建797万元经费纳入市乡两级财政预算并拨付到位，保证基层党组织有处议事、有钱办事。全市19个软弱涣散党组织全部实现转化，有6个村和1个社区进入先进行列。
2.强化政治功能，优化队伍抓党建。坚持把政治建设摆在首位，以固定学习日和“主题党日”制度为抓手，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。加强党性教育，建立意识形态责任目标考核评价体系，全年培训干部770余人。坚持把学习宣传贯彻十九大精神作为重大政治任务，组织各类宣讲活动126场，切实把十九大精神转化为全市上下的坚定自觉和一致行动。树牢以实绩评优劣、论奖惩、定升迁的用人导向，全年调整使用干部151名，对工作实绩突出的23个单位和165名领导干部进行了表彰奖励。推进卧里屯镇、先源乡强乡扩权改革试点，下放事权46项。推进纪检监察体制改革，启动两轮巡察，发现整改问题406个。开展“整风肃纪”活动，制定干事创业容错减责机制，运用监督执纪“第一种形态”处理党员干部658人次，查处影响发展环境案件76件，进一步优化全市发展环境，营造了风清气正的.政治生态。
3.聚焦发展大局，创新载体抓党建。开展“抓党建、转作风、促发展、惠民生”主题实践活动，创新“1+5”党建新模式。实施“党建+产业项目”，各级党组织紧紧围绕经济发展抓党建，让党旗在产业链上飘扬，全年签约万元以上产业项目106个，完成投资62.1亿元。实施“党建+脱贫攻坚”，全市186个行业部门、2100余名党员干部参与精准扶贫，实现“第一书记”、驻村工作队、督导组全覆盖。实施“党建+社会服务”,广泛推行“四建四到户”和“三微”服务模式，组织承办了绥化市城市基层党建工作经验交流现场会，并做典型经验介绍。围绕改善民生福祉，解决信访积案和历史遗留问题75件，下大力气实施棚改项目8个、129栋、41万平方米，6000余户群众喜迁新居。实施“党建+文化引领”，以争创全国文明城市为牵动，210多个党组织参与创城活动，开展各类志愿服务达2万多人次，形成了独具特色的“创城精神”。实施“党建+五型干部”，注重打造“创新、实干、服务、担当、干净”五型干部队伍，在产业项目、脱贫攻坚、信访维稳和抗洪抢险等急难险重任务中培养后备干部110名，选树“五型”干部典型30人。
二、存在的主要问题及原因。
1.在落实基础保障上还不够到位。整体力量投入不够均衡，基础保障仍有不足，()非事业编制社区工作人员工资每月1100元，与上级要求还有一定差距；全市256名社区工作者每人平均负责537户，人员配备还有不足。
2.在破解难点问题上还不够到位。比如，村级集体经济发展步伐缓慢，全市经济薄弱村占20%；农民党员队伍老龄化问题严重，全市60岁以上的老党员占农民党员总数的35%，55岁以上的村党组织书记占25%。
3.在督促工作落实上还不够到位。工作部署多，深入基层一线具体指导相对不足，有的支部缺乏创新思路，工作缺少特色亮点，在落实市委“1+5”党建新模式上还缺少更多叫得响的典型。
产生问题的原因主要体现在三个方面：一是精力投入相对不足。潜意识里习惯在经济发展、城市建设、民生保障等方面下大力气，在基层党建上投入的时间和精力相对不足。二是创新意识有所欠缺。对新常态下基层党建工作，缺少前瞻性的分析谋划，在机制方法和载体创新上缺少力度。三是工作要求不够严格。对于基层党建工作开展情况要求不严，没有切实把基层党建工作作为“硬指标”突出出来，“抓好党建是本职、抓不好党建是失职”的工作导向没有充分落实。
三、下步工作思路和主要措施。
1.织密责任网络，在落实党建主业上实现新突破。提升站位谋思路，按照新时代党的建设总要求，把党建作为统领全局工作的总抓手，找准党建与经济社会民生的契合点，构建大党建格局，突出党的领导，谋全局、把方向、定规划，实施“党建+”工程，推动“四市”战略深入实施。明确主责传压力，突出主责主业意识，严格落实党委主体责任、书记第一责任人责任，坚持处级领导党建联系点、党建工作联席会议制度，实行党委主抓、部门联动、支部落实的工作机制，推进“三级书记”抓党建，严格执行基层党建巡回督查、定期通报、约谈问责、联评联述联考等制度，切实形成责任全覆盖、落实无盲区的工作体系。从严管理促提升，强化“两学一做”常态化制度化，组织好“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持问题导向，开展“正风除弊”活动，加大巡察力度，推动作风建设和从严治党向基层延伸，强化广大党员干部立德铸魂补钙，切实做到信念、政治、责任、能力、作风“五个过硬”，不断提升党的建设质量。
2.筑牢战斗堡垒，在提升组织功能上实现新突破。实施规范化建设升级工程。研究制定《市基层党组织规范化建设实施意见》，努力实现组织设置科学化、组织生活严肃化、队伍建设专业化、主题活动多元化、典型群体规模化、考核评价常态化，全面提升基层党建规范化水平。实施带头人队伍升级工程。实施基层党组织带头人计划，大力培养农村致富带头人、社区服务贴心人、干事创业引路人，围绕推进落实乡村振兴战略建设富美和谐乡村，全面加强村党组织书记队伍建设，使“一好四强”村党组织书记达60%以上。实施乡土人才培养计划，建立特殊人才库，大力发展能人党员，抓好（社区）村级后备干部储备。实施基础保障升级工程。加大市乡两级财政投入力度，每个乡镇、街道增加打造1―2个示范性活动场所，逐步提高社区工作人员待遇，村书记补贴在2.5万元基础上再提高10%。
3.打造特色品牌，在创新工作载体上实现新突破。以“1+5”大党建模式为统领，以“抓党建、转作风、促发展、惠民生”主题实践活动为载体，统筹推动各领域党建全面进步。在乡镇村屯，实施党建“双五”工程，率先落实乡村振兴战略，拓宽发展壮大村级集体经济的有效途径，扩大“双富”群体，提升脱贫攻坚质效，力争经营性收入5万元以上的村达到60%，打造“富美和谐”示范村8个，逐步推进强乡扩权改革全覆盖。在城市社区，叫响“三微”服务品牌，完善“四建四到户”便民服务网络，整合各方力量，坚持共驻共建，推进在职党员每周入区1次，常态开展志愿服务、参与小区综合治理，以党建工作推动全国文明城市创建。在机关单位，围绕“服务中心、建设队伍”要求，扩大“五型”干部队伍，突出典型引带作用，引导广大党员干部干在实处，走在前列。在“两新”组织，党组织覆盖率力争达到90%以上，以“突出政治引领、驱动红色动力”为主题，开展特色党建活动，助力民营企业，提振实体经济。
第一责任人履职情况报告水利（实用15篇）篇九
****年**月**日至**月**日，集团公司党委内部第一巡察组对我矿进行巡察，**月**日反馈了巡察意见。收到集团公司第一巡察组反馈意见后，党委书记高度重视巡察意见整改工作，提高政治站位，强化政治担当，把巡察整改作为重大政治任务来抓，对巡察组反馈问题照单全收，坚决扛起整改主体责任，坚持问题导向，以上率下，层层传导压力，抓好整改工作。目前，**党委已对第一巡察组反馈的**个方面，**条问题已全部整改到位。现将党委主要负责人组织落实巡察整改工作情况汇报如下：
巡察工作是推进全面从严治党、落实管党治党政治责任的有力抓手，也是改进工作作风、提高工作业绩的重要方法，更是密切党群干群关系的有效途径。镇党委主要负责人严格履行巡察整改第一责任人的责任，对巡察组反馈的意见建议高度重视，正确认识，把巡察问题整改工作当作当前的一项最主要的政治任务来落实。党委书记积极部署、主动作为，多次组织召开党委会、党政办公会、整改动员会、整改工作推进会等，专题研究部署巡察整改工作，对区委第x巡察组交办的事项坚决拥护、照单全收、对号入座，认认真真领会要求，仔仔细细剖析原因。切实把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去，从思想认识、工作作风、制度建设、纪律震慑等方面深挖问题根源、制定措施，为巡察整改工作的有序推进奠定了坚实的基础。
为切实加强巡察整改工作的组织领导和落实，党委书记于20**年x月x日和x月**日，组织、主持、召开党委会，专题研究巡察整改工作，会议通过了“区委第x巡察组巡察**镇党委工作反馈问题整改工作领导小组”(**委发〔20**〕1号)，成立了以镇党委书记为组长，党委副书记、人大****、党委副书记为副组长，班子其他领导为成员的问题整改工作领导小组，领导小组下设办公室，设在党政办，由党委副书记兼任办公室主任，负责日常整改事务;制订了切实可行的《**镇整改落实区委第x巡察组巡察反馈意见的实施方案》(**委发〔20**〕5号)，党委书记对整改落实工作负总责，其他班子成员是分管范围内整改的第一责任人，相关办、站、所负责人是整改的直接责任人，负责具体问题整改落实，切实做到认真改、坚决改、彻底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辞。
进行研讨。二是深入实际调研，科学制定整改措施。对存在的问题，党委书记率队，在深入各村、各单位进行调研的同时，组织班子成员分片深入村组进行调研，要求每位班子成员对交办的问题要撰写调研提纲，并在班子会上进行交流汇报，确定整改措施科学有效。三是及时汇总意见，建立整改台账。在充分调研的基础上，党委书记于20**年x月x日召开了专题会议，逐项研究具体的整改措施，建立整改台账。由巡察整改办公室对意见和建议进行分类汇总，逐项梳理分类，按照分管领导和各办、站、所的工作职责，制定详细的整改方案，明确整改内容、整改目标、责任单位、责任领导、责任人员和整改时限。方案形成后，党委书记多次修改，提交党委会讨论通过。最后，以正式文件形式下发了各党支部，同时抄送区委巡察办，并在一定范围内向社会进行了公示，接受群众监督。
注重巡察工作的总结和相关规章制度的完善，形成长效机制。一是建立健全了各项规章制度。按照巡察整改方案要求，我镇建立健全了《**镇党委会议事规则》、《**镇行政办公会议议事规则》《**镇“三重一大”决策办法》、《**镇机关管理制度》、《**镇内部控制制度》等各项规章制度，从制度上加强规范约束。二是完善镇村干部学习制度和工作纪律规定，集中整顿财经纪律和工作纪律问题。实行领导班子带头值班、签到制度，严格执行请销假制度。由镇纪委对全体机关干部出勤情况定期不定期进行督查，对违反工作纪律人员，严格按照有关规定给予处分，并由镇纪委进行约谈。每月定期(周一下午)集中学习，不断强化纪律意识。三是加强监督执纪问责，筑牢党风廉政防线。在整改过程中，我镇狠抓作风建设不松劲，并结合每月20日主题党日活动，将全面从严治党政治责任向基层延伸、压实。整改期间，我镇严格按照巡察工作要求，给予x人批评教育处理;全镇责令退回违规资金**万元，在全镇范围内形成了强烈的震慑，警示教育作用得到了有效发挥。
党委书记在巡察整改动员会、党委会、机关干部学习会和其他工作推进部署会上多次强调，对待巡察整改，不能敷衍了事，流于形式，更不能一阵风、走过场，我们必须要把巡察整改工作与党的建设、日常工作融为一体，从实际工作出发，以优异的工作成绩来验证巡察结果，以巡察成效来推动日常工作的开展。今年继续将巡察整改工作列入全镇重点工作内容，同其他工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保此次巡察整改工作的成效影响久远，为**早日实现“农业强镇、生态重镇、风貌村镇、幸福城镇”目标做出更大贡献。
第一责任人履职情况报告水利（实用15篇）篇十
2021年度落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人职责情况汇报全面从严治党，是我们党实现“两个百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的根本保证。总书记在中纪委xx届x次全会上的重要讲话中指出：全面从严治党永远在路上，各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。作为县区党委书记，履行全面从严治党“第一责任人”职责，是我们的政治责任和政治担当，我们必须进一步牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，时刻把“第一责任人”的责任牢牢扛在肩上、放在心上、抓在手上，主动履责、积极负责、敢于担责，切实当好“关键少数”，发挥“关键”作用。
一是牵头抓总，全面落实。根据中央和省、市关于全面从严治党的部署和要求，结合实际，及时对全县党建工作作出具体安排部署;定期分析研判全县全面从严治党工作，解决存在的突出问题;对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;定期向市委、市纪委报告党委履行主体责任、本人履行第一责任人责任情况;系统掌握全县全面从严治党工作状况，采取定期与不定期相结合、全面与抽查相结合等多种方式，各项工作落实情况进行督促检查，确保中央和省市各项政策和要求在本县得到不折不扣执行。
二要管好班子，带好队伍。严格要求、严格管理班子成员，督促其认真履行“一岗双责”职责，抓好责任范围内的各项工作;按照中央和省市要求，进一步强化对县级领导干部的监督管理，不当“老好人”，发现苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、督促整改，发现严重问题，及时向市委和市纪委报告;进一步加强对各级各部门主要负责人的日常教育、管理和监督，采取谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式，纠正其在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面的问题，定期不定期检查其在重大决策部署、民主集中制、党内监督、廉政勤政等方面的贯彻执行情况，发现有严重违纪违法问题的，责成纪委和有关部门从严从重立案查处;认真贯彻执行党章的有关规定，进一步严肃党内生活，用严格的党内政治生活规范党员干部的行为，特别是要运用好批评和自我批评这个锐利武器，不断提高党内政治生活的政治性、原则性和战斗性，切实营造风清气正的良好政治生态。
三要以身作则，当好表率。带头落实主体责任，严格履行第一责任人职责，把抓好党建作为最大政绩;带头把纪律和规矩挺在前面，自觉接受党组织和党员的监督，接受党章党规党纪的约束;带头贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对和纠正“四风”，要求班子成员做到的自己首先做到，要求班子成员不做的自己坚决不做;带头严格执行民主集中制，“三重一大”事项全部由常委会集体决定，尤其是在研究干部任免事项时，坚持最后一个发言;带头学习和严格执行新修订的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，严格要求家人、亲朋好友以及身边工作人员，防止各种歪风邪气的侵蚀;自觉净化自己的工作圈、生活圈、社交圈，不义之财不受、不洁之地不去、不诤之友不交，堂堂正正做人，老老实实做事，切实维护好自身形象。
权力就是责任，责任就是担当。我们必须时刻牢记习总书记的谆谆教导，按照“三严三实”的要求，以更加清醒的政治自觉、更加有力的务实举措，切实履行“第一责任人”职责，确保当好“一线总指挥”，当好政治上的明白人、群众的贴心人、发展的开路人和班子的带头人。
落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人职责情况总书记在中央纪委六次全会上提出“各级党组织要担负起全面从严治党主体责任”，“从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任，不只是字面上的变化，更是实践的发展、认识的深化”。把全面从严治党主体责任变为中央的明确要求，这是党的十八大以来管党治党的重大理论和实践成果，也是推进全面从严治党的必然要求和反腐败形势发展的迫切需求，更是党委责无旁贷的职责。全面从严治党主体责任比党风廉政建设主体责任范围更宽、标准更高、责任更大，不仅包括党风廉政建设方面，还要落实到思想建党、制度治党、纪律立党、组织建党、人才兴党等管党治党的各领域和全过程。各级党委要坚持总揽全局、协调促进;坚持全面治理、从严要求;坚持问题导向、以上率下;坚持标本兼治、改革创新，从以下八个方面落实好主体责任。
一是强化思想教育之责。思想建党是从严治党之首位，也是主体责任之首位。要以党性教育为核心、道德建设为基础，加强正面引导，创新方式方法，注重实际实效，着力正本清源、引正纠偏，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。特别要解决好政治立场、政治方向、政治原则问题，这在任何时候都是根本性的大问题。始终把思想政治工作作为各级干部教育培训、党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容，作为党员领导干部特别是党委(党组)书记的必修课，作为党委(党组)中心组学习的重要内容，筑牢各级党组织和领导干部政治思想根基。
二是从严监督执纪之责。严明纪律是全面从严治党的总抓手，党委要当纪律坚定执行者、坚决捍卫者。始终立足于“全面”，既紧盯政治纪律又全面执行“六项纪律”，既突出“关键少数”又面向全体党员，确保管党治党有重点、无盲区，实现对党的建设各个领域、全体组织和党员的全面覆盖;始终以政治纪律为首位，自觉从政治上警戒各种违纪问题，以严明的政治纪律带动其他各项纪律严起来;始终坚持“从严”标准，旗帜鲜明地支持纪委监督执纪问责;始终坚持挺纪在前，以纪律为尺子衡量党员干部的行为，准确把握、积极践行监督执纪“四种形态”，对各种违纪问题早抓早管、实抓实管，保持高压态势;始终坚持高悬巡视利剑，强化党内监督，聚焦发现问题、形成震慑，把纪律打造为管党治党的标尺。
三是推进制度建设之责。制度建设是从严治党的根本保障，总书记强调，要“坚持思想建党和制度治党紧密结合”。思想建党和制度治党一柔一刚，同向发力，全面从严治党必将取得新成效。坚持依规治党，以党内制度规矩为党组织和党员提供行为规范，为全面从严治党提供治理依据和评价标准。认真执行，严格遵守现行党内规章制度，严格管理标准、延伸管理链条、落实管理责任，通过加强问责，加强监督查处，解决党内制度规矩约束力不强、贯彻不实、执行不力的问题。注重解决制度体系不完善、不健全、不配套的问题，把党的工作和活动严格置于制度的规范之中。
四是匡正选人用人之责。总书记指出，党委主体责任主要是选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。选人用人是全面从严治党主体责任的关键。必须树立正确用人导向，坚持“好干部”标准，充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，真正把政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的好干部选出来用起来。必须从严整治选人用人不正之风，甄别处理一批不廉洁、乱作为的干部，调整撤换一批不担当、不作为的干部，对超编制超职数、违反标准和程序任用干部、跑官要官和说情打招呼、档案造假等违规行为，发现一起查处一起;对个人有关事项报告不实、违规兼职、“裸官”等问题，发现一个处理一个，从源头上防止“带病提拔”“带病上岗”“带病在岗”。必须严明选人用人责任，建立干部选拔任用问责制度，对“带病提拔”“带病上岗”“带病在岗”问题进行倒查，既严肃查处当事人又严肃追究责任人，坚决维护选人用人制度的严肃性。
五是净化政治生态之责。严肃党内政治生活，营造良好政治生态，是全面从严治党的重要途径。要直面政治生态中的歪风邪气，激浊扬清，正本清源，把准干部队伍思想脉搏，筑牢理想信念“高线”，夯实廉洁从政思想基础。注重建设“三清政治”，破“潜规则”、立“明规矩”，深入纠正“四风”，纯洁政商之间、上下级之间、同学之间关系，端正和纯净家风，形成良好从政社会环境。深入挖掘传统文化中的廉洁资源，教育引导党员干部正确处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，形成向上向善的从政文化环境。上级党组织要以身作则、以上率下，践行“三严三实”，开展“两学一做”，讲原则、守纪律、拒腐蚀、甘奉献，形成一级做给一级看、一级带着一级干的示范效应。
六是做好示范带头之责。一把手的自觉担当决定着主体责任落实的成效，只有一把手把责任履行好，才能一级带一级，党组织班子和班子成员履行责任才能尽心、尽情、尽力。各级一把手要当好表率，处处以身作则，自觉把自己摆进去，在其位谋其政，在加强管党治党上常研究、常部署，不让自己的“责任田”成为“撂荒地”。认真履行“一岗双责”，不但“自廉”，还要确保“他廉”、“群廉”，管好亲属和身边工作人员;勇于担责，对那些敢于担当，敢抓敢管，敢于较真碰硬的同志，要主动为他们撑腰壮胆;对那些肩膀不够硬，担不起这份责任的，该谈话的要谈话，该调整的要调整。真正保护党员干部健康成长，维护党的执政根基。
七是层层传导压力之责。全面从严治党，必须靠全党、管全党、治全党，党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，没有基层组织和广大党员的主动参与和共同努力，全面从严治党任务就不可能落实。要向基层传导压力，把责任压实到基层，把纪律建设固化到基层，把纪律审查延伸到基层，把作风建设拓展到基层。从加强教育培训、健全组织生活、做好党员工作等方面推进党员队伍建设，把全面从严治党要求落实到农村、社区，把每个基层党组织都建成坚强的战斗堡垒，做到千斤重担人人挑，压力传导不递减。
八是严格责任追究之责。落实主体责任重点是用好追责机制。要把责任追究作为第一要务、首要措施，以常态化问责推动主体责任落实。严格按照新颁布《中国共产党纪律处分条例》第一百一十四条的规定，对那些党的领导作用不发挥、管党治党不严不实、选人用人失察、发生严重“四风”和腐败现象、巡视整改不力等问题，抓住典型严肃追责。进一步完善问责办法，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，明确责任追究的程序和方式，以严肃问责倒逼主体责任落实。
第一责任人履职情况报告水利（实用15篇）篇十一
20xx年**区商务局在区委、区政府的正确领导下，按照“三个代表”重要思想和从严治党的要求，全面落实党风廉政建设责任制，从完善和强化行政管理，进一步规范行政行为，建立健全各项规章制度等方面加大工作力度，党政齐抓共管，股室各负其责人，职工积极参与，把党风廉政建设纳入支部的目标管理，与我局招商引资、内外贸易、区域协作、经济合作与交流、外来投资企业管理工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩，使党风廉政建设工作深入人心，落到实处。通过一年来的努力，商务局的党风廉政建设取得了新的进展，下面就我局今年以来履行党风廉政建设责任制的自检自查情况汇报如下：
党风廉政建设是党在总结多年来反腐败斗争实践经验的基础上制定的一项重要制度，是党的建设的重要内容。对此，我高度重视，坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。根据上级要求具体部署，今年以来，商务局党组成立了党风廉政建设责任制领导小组，召开了领导班子专门会议进行专题研究，对20xx年我局党风廉政建设工作做了计划和安排。
2、把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理考核，采取量化标准对党风廉政建设工作进行考核的工作方针，与我局各项工作紧密结合，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核、统一奖惩，形成“一岗双责”工作格局。
3、确定班子成员学习、汇报时间。把党风廉政建设与反腐败工作提到重要的议事日程，确保此项工作有部署、有检查落实，防止走过场。我局开展党风廉政建设与反腐败工作要有更高的要求和更明确的目标，党风廉政建设也不断加强，为促进商务局各项工作的开展奠定了良好的基础。
为了切实履行党风廉政建设责任制，我个人充分认识到党风廉政建设责任制的重要性，始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将商务工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实，针对商务工作的实际以及社会发展对商务工作提出的要求，我们着重从如下几个方面具体抓落实。
学习党的“章程”、两个“条例”、四大纪律和八项要求、党内监督制度、廉洁自律有关规定和党的十七大精神及上级纪委会议精神，全面掌握党的方针政策，了解我们党发展的艰苦历程和取得的辉煌成就，激发奋发向上的工作热情、提高思想和政治觉悟。
我先后多次参加各种法规、业务培训，多人次外出各省县参观考察，学习外地勤政廉政、执政为民的先进典型、先进经验，以及内外贸易、市场规划、经济管理、招商引资、执法水平等活动的先进事例，把学习与工作有机地结合在一起，既使党员干部开阔视野、解放思想又增长知识，更有利于促进廉政建设。
严于律己，率先垂范，自觉执行各项廉政制度，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定;对配偶、子女、亲属以及身边工作人员，从严要求、从严管理、严格监督,绝不允许出现违法乱纪的问题发生，自觉接受组织和广大群众监督;帮助部门和企业建立健全各项管理制度，让廉政建设深入到部门和企业的各个角落，使廉政建设工作取得显著成效。
外贸预计年底完成4.2亿元人民币;。
外资预计年底完成1032万美元;。
截止20xx年12月3日，共引进落地项目187个共引进落地项目173个，拟投资803.83亿元，完成全年任务数的95.5%;签约项目15个，拟投资30.95亿元;在谈项目53个。
5大招商平台根据各自优势，自8月签约以来，通过平台初步对接客商10家，其中上市公司4家。目前有实质进展项目3个，分别是手套厂项目，正在核名注册;影视公司和科技公司入驻珠宝城项目，正在注册公司;进口直营店项目正在推进。
制定《**区重点企业家“以商招商”包联表》，全区处级以上领导分别与区内重点企业结对子，指导、支持企业谋划产业发展方向充分发挥本地企业家产业基础雄厚、人脉资源广等优势，不断延申、补充、增强产业链条，承德市快递企业入园项目，中国动漫集团与承德避暑文化产业园区共同合作项目等均是通过以商招商成功签约合作。目前以商招商形式洽谈推进的项目30余个，累计落地项目21个。
以“项目百日攻坚”活动强化全员招商氛围，提高招商引资积极性和主动性。“百日攻坚”期间共引进落地项目66个，全区招商引资责任人(单位)均有项目洽谈或落地。9月1日通过自办签约活动，促进在谈项目签约，签约会上共签订14个大项目，拟投资126.4亿元。
疫情特殊原因，为切实做好疫情防控和经济发展两促进，双胜利，充分利用现代信息化手段开展不见面招商。组织参加招商云招商3次，廊坊会、厦门会均实行网上参会，远程签约，共签约1个项目;自办1次网上签约活动，会上共成功签约14个项目，拟投资126.4亿元。
集合全区可招商土地、楼宇、厂房等资源，制作招商地图，用一图导航，引领全区招商工作，成为全市推广的典型做法;制定印发《**区招商引资优惠办法》《**区新时期加强人才工作的意见》《承德市**区招商引资优惠办法考核认定细则》等系列政策，强化政策的宣传推介、培训解读和刚性执行，发挥政策的虹吸效应;强化项目督导，以项目实际推进为导向，在引进项目过程中持续加强各招商责任人指导，开展招商宣传培训工作，招商效果不断凸显。
突出招商工作对区域经济发展的引领作用，持续重点推进夜经济中鼎盛满蒙风情街片区、莲花山体验谷片区、古街新游不夜城片区项目洽谈落地，8月21日起至9月初，在海潮游乐场举办大型“20xx承德**网红经济夜市”，每晚客流量达5000人次。推进“承品汇”和“如意购”等电商平台项目上线运营。白茶云仓项目已开业经营，推进广益物恋、乾坤小智直播培训等项目建设。举办隆基泰和广场全国绿色农产品集市，共70余个展位，日均销售额达3万元。通过招商引进唐山专业会议会展公司组织系列展览活动，同时对承德地区特色农产品等展览展示销售。
外资外贸工作深受国内国际疫情影响，持续认真贯彻上级下达的稳外贸相关政策，金融政策，入企帮扶政策等，时刻关注外贸外资企业动态，及时掌握企业困难，在一定程度向上反馈，争取支持，通过招商工作整合发展。鼓励神州药业入驻承德医药产业园抱团发展，鼓励承钢发展钒钛制品产业，多方联系，正在洽谈。
是项目质量有待进一步提高。落地项目、签约项目、在谈项目中分别60%、50%、44%为非实体投资类项目，总体看非实体投资类项目比重仍然偏高，需要进一步甄选、识别。
是“1+2”主导产业分布不均衡。落地项目中，生产性服务业突出，文化旅游及医疗康养、钒钛制品及特色制造业相对滞后，需要在招商过程中进一步加强。三是落地项目整体进展缓慢。项目落地后进展缓慢或没有进展情况，需进一步加强项目跟进，以及项目可行性分析。
是局机关贯彻党风廉政建设的相关规章制度还不够完善，落实上存在薄弱环节，个别领域存在监管缺失。
是工作作风有待改进。开展思想作风、纪律整顿和强化服务意识的教育未能经常化，教育培训不够深入。
是政府信息、政务、党务公开的范围比较小，接受监督受到局限，公开的广度和深度有待加强。
是党风廉政建设责任制，重会议安排、重任务分解，平时跟踪督促检查较少。
推进各招商平台项目精准对接，提高招商效果。各招商平台根据各自优势、地区产业特色等，结合**重点产业发展方向，与**本地亟需发展的实体企业家加强交流，精准对接符合**现发展阶段和发展实际的特色产业、新兴产业项目;同时结合当地实际优选**区项目库资源，针对精准人群，以个体单独发布或小型招商会形式进行项目发布，推介**。
持续开展招商引资促进工作。充分发挥海外招商平台作用，利用其渠道广、路子宽、直接与海外对接的优势，多角度、多维度为企业提供宣传、销售渠道;同时鼓励企业参加国内外会议会展，为企业自身找到适销对路产品的同时，学习借鉴同行业发展情况并逐渐实现企业的提升发展，培育新的外资外贸增长点。
促进现有项目扶持发展工作。将如意洲酒业商贸有限公司、天乾地坤、神洲药业等纳入外贸平台，整合资源、优化服务，促进形成外贸指标;加强与承钢的对接沟通，稳定承钢进出口额;加快推进挪宝公司在**新建加油站协调工作，尽早落地，增加实际利用外资。
推进实体经济快速发展。充分利用会议会展、小团组等招商形式，有重点的引领企业加大对外开放力度，推动本地实体企业“走出去、引进来”，在原产业链基础上实现扩链、增链，实现产业链条延伸，实现企业发展转型升级。
认真组织开展《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的学习，落实《廉政准则》及《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，扎实开展反腐倡廉教育，加强领导干部廉洁自律工作，深入推进监督工作，促使领导干部正确行使权力。
认真组织开展上级纪检监察部门重大决策部署执行情况的监督检查，确保商务系统反腐倡廉工作落到实处。
加大查办案件工作力度，集中力量查办发生在群众身边的腐败案件，努力提高办案的整体水平，高度关注民生，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
深化源头治理，进一步加大预防腐败工作力度。
第一责任人履职情况报告水利（实用15篇）篇十二
20xx年度落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人职责情况汇报全面从严治党，是我们党实现“两个百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的根本保证。总书记在中纪委xx届x次全会上的重要讲话中指出：全面从严治党永远在路上，各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。作为县区党委书记，履行全面从严治党“第一责任人”职责，是我们的政治责任和政治担当，我们必须进一步牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，时刻把“第一责任人”的责任牢牢扛在肩上、放在心上、抓在手上，主动履责、积极负责、敢于担责，切实当好“关键少数”，发挥“关键”作用。
一是牵头抓总，全面落实。根据中央和省、市关于全面从严治党的部署和要求，结合实际，及时对全县党建工作作出具体安排部署;定期分析研判全县全面从严治党工作，解决存在的突出问题;对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;定期向市委、市纪委报告党委履行主体责任、本人履行第一责任人责任情况;系统掌握全县全面从严治党工作状况，采取定期与不定期相结合、全面与抽查相结合等多种方式，各项工作落实情况进行督促检查，确保中央和省市各项政策和要求在本县得到不折不扣执行。
二要管好班子，带好队伍。严格要求、严格管理班子成员，督促其认真履行“一岗双责”职责，抓好责任范围内的各项工作;按照中央和省市要求，进一步强化对县级领导干部的监督管理，不当“老好人”，发现苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、督促整改，发现严重问题，及时向市委和市纪委报告;进一步加强对各级各部门主要负责人的日常教育、管理和监督，采取谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式，纠正其在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面的问题，定期不定期检查其在重大决策部署、民主集中制、党内监督、廉政勤政等方面的贯彻执行情况，发现有严重违纪违法问题的，责成纪委和有关部门从严从重立案查处;认真贯彻执行党章的有关规定，进一步严肃党内生活，用严格的党内政治生活规范党员干部的行为，特别是要运用好批评和自我批评这个锐利武器，不断提高党内政治生活的政治性、原则性和战斗性，切实营造风清气正的良好政治生态。
三要以身作则，当好表率。带头落实主体责任，严格履行第一责任人职责，把抓好党建作为最大政绩;带头把纪律和规矩挺在前面，自觉接受党组织和党员的监督，接受党章党规党纪的约束;带头贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对和纠正“四风”，要求班子成员做到的自己首先做到，要求班子成员不做的自己坚决不做;带头严格执行民主集中制，“三重一大”事项全部由常委会集体决定，尤其是在研究干部任免事项时，坚持最后一个发言;带头学习和严格执行新修订的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，严格要求家人、亲朋好友以及身边工作人员，防止各种歪风邪气的侵蚀;自觉净化自己的工作圈、生活圈、社交圈，不义之财不受、不洁之地不去、不诤之友不交，堂堂正正做人，老老实实做事，切实维护好自身形象。
权力就是责任，责任就是担当。我们必须时刻牢记习总书记的谆谆教导，按照“三严三实”的要求，以更加清醒的政治自觉、更加有力的务实举措，切实履行“第一责任人”职责，确保当好“一线总指挥”，当好政治上的明白人、群众的贴心人、发展的开路人和班子的带头人。
落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人职责情况总书记在中央纪委六次全会上提出“各级党组织要担负起全面从严治党主体责任”，“从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任，不只是字面上的变化，更是实践的发展、认识的深化”。把全面从严治党主体责任变为中央的明确要求，这是党的十八大以来管党治党的重大理论和实践成果，也是推进全面从严治党的必然要求和反腐败形势发展的迫切需求，更是党委责无旁贷的职责。全面从严治党主体责任比党风廉政建设主体责任范围更宽、标准更高、责任更大，不仅包括党风廉政建设方面，还要落实到思想建党、制度治党、纪律立党、组织建党、人才兴党等管党治党的各领域和全过程。各级党委要坚持总揽全局、协调促进;坚持全面治理、从严要求;坚持问题导向、以上率下;坚持标本兼治、改革创新，从以下八个方面落实好主体责任。
一是强化思想教育之责。思想建党是从严治党之首位，也是主体责任之首位。要以党性教育为核心、道德建设为基础，加强正面引导，创新方式方法，注重实际实效，着力正本清源、引正纠偏，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。特别要解决好政治立场、政治方向、政治原则问题，这在任何时候都是根本性的大问题。始终把思想政治工作作为各级干部教育培训、党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容，作为党员领导干部特别是党委(党组)书记的必修课，作为党委(党组)中心组学习的重要内容，筑牢各级党组织和领导干部政治思想根基。
二是从严监督执纪之责。严明纪律是全面从严治党的总抓手，党委要当纪律坚定执行者、坚决捍卫者。始终立足于“全面”，既紧盯政治纪律又全面执行“六项纪律”，既突出“关键少数”又面向全体党员，确保管党治党有重点、无盲区，实现对党的建设各个领域、全体组织和党员的全面覆盖;始终以政治纪律为首位，自觉从政治上警戒各种违纪问题，以严明的政治纪律带动其他各项纪律严起来;始终坚持“从严”标准，旗帜鲜明地支持纪委监督执纪问责;始终坚持挺纪在前，以纪律为尺子衡量党员干部的行为，准确把握、积极践行监督执纪“四种形态”，对各种违纪问题早抓早管、实抓实管，保持高压态势;始终坚持高悬巡视利剑，强化党内监督，聚焦发现问题、形成震慑，把纪律打造为管党治党的标尺。
三是推进制度建设之责。制度建设是从严治党的根本保障，总书记强调，要“坚持思想建党和制度治党紧密结合”。思想建党和制度治党一柔一刚，同向发力，全面从严治党必将取得新成效。坚持依规治党，以党内制度规矩为党组织和党员提供行为规范，为全面从严治党提供治理依据和评价标准。认真执行，严格遵守现行党内规章制度，严格管理标准、延伸管理链条、落实管理责任，通过加强问责，加强监督查处，解决党内制度规矩约束力不强、贯彻不实、执行不力的问题。注重解决制度体系不完善、不健全、不配套的问题，把党的工作和活动严格置于制度的规范之中。
四是匡正选人用人之责。总书记指出，党委主体责任主要是选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。选人用人是全面从严治党主体责任的关键。必须树立正确用人导向，坚持“好干部”标准，充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，真正把政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的好干部选出来用起来。必须从严整治选人用人不正之风，甄别处理一批不廉洁、乱作为的干部，调整撤换一批不担当、不作为的干部，对超编制超职数、违反标准和程序任用干部、跑官要官和说情打招呼、档案造假等违规行为，发现一起查处一起;对个人有关事项报告不实、违规兼职、“裸官”等问题，发现一个处理一个，从源头上防止“带病提拔”“带病上岗”“带病在岗”。必须严明选人用人责任，建立干部选拔任用问责制度，对“带病提拔”“带病上岗”“带病在岗”问题进行倒查，既严肃查处当事人又严肃追究责任人，坚决维护选人用人制度的严肃性。
五是净化政治生态之责。严肃党内政治生活，营造良好政治生态，是全面从严治党的重要途径。要直面政治生态中的歪风邪气，激浊扬清，正本清源，把准干部队伍思想脉搏，筑牢理想信念“高线”，夯实廉洁从政思想基础。注重建设“三清政治”，破“潜规则”、立“明规矩”，深入纠正“四风”，纯洁政商之间、上下级之间、同学之间关系，端正和纯净家风，形成良好从政社会环境。深入挖掘传统文化中的廉洁资源，教育引导党员干部正确处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，形成向上向善的从政文化环境。上级党组织要以身作则、以上率下，践行“三严三实”，开展“两学一做”，讲原则、守纪律、拒腐蚀、甘奉献，形成一级做给一级看、一级带着一级干的示范效应。
六是做好示范带头之责。一把手的自觉担当决定着主体责任落实的成效，只有一把手把责任履行好，才能一级带一级，党组织班子和班子成员履行责任才能尽心、尽情、尽力。各级一把手要当好表率，处处以身作则，自觉把自己摆进去，在其位谋其政，在加强管党治党上常研究、常部署，不让自己的“责任田”成为“撂荒地”。认真履行“一岗双责”，不但“自廉”，还要确保“他廉”、“群廉”，管好亲属和身边工作人员;勇于担责，对那些敢于担当，敢抓敢管，敢于较真碰硬的同志，要主动为他们撑腰壮胆;对那些肩膀不够硬，担不起这份责任的，该谈话的要谈话，该调整的要调整。真正保护党员干部健康成长，维护党的执政根基。
七是层层传导压力之责。全面从严治党，必须靠全党、管全党、治全党，党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，没有基层组织和广大党员的主动参与和共同努力，全面从严治党任务就不可能落实。要向基层传导压力，把责任压实到基层，把纪律建设固化到基层，把纪律审查延伸到基层，把作风建设拓展到基层。从加强教育培训、健全组织生活、做好党员工作等方面推进党员队伍建设，把全面从严治党要求落实到农村、社区，把每个基层党组织都建成坚强的战斗堡垒，做到千斤重担人人挑，压力传导不递减。
八是严格责任追究之责。落实主体责任重点是用好追责机制。要把责任追究作为第一要务、首要措施，以常态化问责推动主体责任落实。严格按照新颁布《中国共产党纪律处分条例》第一百一十四条的规定，对那些党的领导作用不发挥、管党治党不严不实、选人用人失察、发生严重“四风”和腐败现象、巡视整改不力等问题，抓住典型严肃追责。进一步完善问责办法，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，明确责任追究的程序和方式，以严肃问责倒逼主体责任落实。
第一责任人履职情况报告水利（实用15篇）篇十三
区委：
根据组织的安排，今年担任xx，切实履行全面从严治党第一责任人责任。现区委《关于开展述责述廉工作的实施意见》要求，述责述廉如下：
1.加强党的政治建设。我始终把党的政治建设摆在首位，坚决维护***总书记的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导情况。认真学习贯彻***总书记重要讲话和对广东作出的重要指示批示精神，认真学习党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，推动***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神往深里走、往实里抓。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，强化政治责任。
2.严肃党内政治生活。一是认真执行“三会一课”制度，本人坚持以一名普通党员的身份参加党支部“三会一课”及主题党日活动。二是落实民主生活会和组织生活会制度。严格落实领导干部双重组织生活会制度，认真开展民主生活会，积极开展组织生活会暨民主评议党员，本人带头开展批评和自我批评，仔细倾听普通党员的意见建议，接受党员监督。
3.严格落实意识形态。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎党的执政基础、关乎国家政治安全。为进一步加强和改进意识形态工作，本人亲自担任我局意识形态领导小组组长，亲自主持制定并印发我局2019年意识形态工作方案，明确落实意识形态工作主体责任及工作责任，将意识形态工作与业务工作、党建工作紧密结合，列入党建年度工作要点，纳入党建工作责任制，纳入党员领导干部民主生活会内容；亲自主持召开了3次意识形态工作专项会议，部署意识形态工作，亲自带头深入基层单位开展意识形态调研，亲自听取党组班子成员及下属单位关于意识形态工作汇报，并提出工作要求，强化对意识形态工作的认识。
4.压实政治规矩。坚持把纪律和规矩挺在前面。将纪律挺在前面，坚持纪严于法、法在纪前，防微杜渐。坚持“五个必须”，严防“七个有之”，严格落实请示报告制度，外出报备制度，重大事项、重要问题按时报告，严格执行民主集中制，“三重一大”议事制度，局大额支出、医疗卫生单位大额采购、医疗设备设置注销、人事任免等均召开党组会议或党组（扩大）会议研究决定选人用人中把好政治关口，坚决执行干部选拔任用条例，实行民主推荐、民主测评，党组会议研究讨论。
1.坚持把党的建设摆在首位。坚持把党建工作摆在首要位置抓紧抓好。高度重视学习宣传贯彻党的十九大精神、十九届二中、三中、四中全会精神、***新时代中国特色社会主义思想、***总书记重要讲话精神和《***谈治国理政》（第一、二卷），亲自撰写学习心得体会，年内亲自主持开展“第一议题”学习共15次。建立完善基层党组织，重视发展党员工作，壮大党员队伍。2019年吸收正式党员3名，培养发展对象共3名。持续深入开展“党员责任岗”活动，亲自到基层党支部上党课，亲自带领党员深入群众家中，了解群众所思所想，深入解决群众反映的问题。
2.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。在区委主题教育办的指导下，我局认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，聚焦主题，把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，全面把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，推进主题教育向纵深发展。一是理论学习上加温。开展交流研讨、深化个人自学，认真学习《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《***关于”不忘初心、牢记使命“论述摘编》等纳，及时跟进学习***总书记重要讲话精神，读原著、学原文、悟原理，坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是调查研究上加力。坚持问题导向，紧紧围绕中央、省委、市委、区委的决策部署，边调研边学习边对照检查，在调研中深化理解和感悟，在理论联系实际的过程中寻找解决问题的办法措施。深入各医疗卫生单位、各镇街深入调研本系统的重点难点问题，围绕村卫生站规范化建设、民生实事、两间区级医院项目建设、医疗卫生单位人才队伍建设等展开调查研究，推动各项工作取得新进展、新成效。三是检视问题上加压。立足理论学习、盘点收获、检视问题、深刻剖析，重点从思想政治、“四个对照”、“四个找一找”等方面查找自身存在的差距和不足，明确努力方向和改进措施。召开民主生活会，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施。四是整改落实上加码。坚持把“改”字贯穿始终，以严的标准、严的作风、严的要求抓，聚焦8个方面专项整治问题，制定整改方案，明确责任领导、责任股室，着力解决难点热点问题。
3.党建引领，推动各项工作落实。坚持党建引领，推进局中心工作同党建工作同安排、同部署，推动各项工作落实。
一是……二是……三是……四是……五是……。
4.强化监督，抓实党风廉政建设和反腐败斗争。一是开展廉政教育，筑牢思想防线。我始终坚持把学习教育作为党风廉政建设的根本和基础。多次带领党组班子学习党风廉政相关文件或在全系统内开展党风廉政教育，强化党员干部职工党风廉政教育，组织传达学习中央、省、市、区纪委全会精神，安排部署2019年党风廉政建设暨纪检监察工作，观看作风暗访警示教育片，开展廉政谈话和廉政考学活动，召开警示教育专题报告会等多形式狠抓反腐倡廉，保持惩治腐败的高压态势。二是加强督促检查。每逢重大节日来临，我都再三严明纪律，并辅之以督促检查，坚决遏制“节日腐败”现象的发生。改变工作作风，认真开展纠正……方面损害群众利益行为的活动，防止不廉洁行为的发生。深入推进政务、党务、财务公开，坚持“三公”经费、重大事项、考核结果等事项及时公开，公布投诉举报电话，接受社会监督。三是开展抓早抓小谈话提醒工作。坚持对班子成员、下属单位主要负责人、重要岗位工作人员开展谈话提醒。
1.执行廉洁自律准则。本人在廉洁自律方面，求真务实，克己奉公，洁身自好，始终把廉洁自律作为自身的行为准则和目标追求，严格履行“一岗双责”，坚决贯彻执行民主集中制，严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度，实现民主决策、科学决策，做到大事多商量，小事多沟通，坚持重大事项班子或党组会集体研究，充分尊重每个班子成员意见，从不搞“一言堂”，从不把自己的意志凌驾于集体之上。带头遵守局内各项制度，严格规范自己的言行。强化“以人为本、执政为民”的教育理念，认真贯彻中央“八项规定”精神，坚持秉公用权，坚决抵制特权思想和特权现象。通过深入自查及对照检查，本人无瞒报漏报个人有关事项、利用职权或职务影响力为相关人经商办企业谋取非法利益、利用名贵特产类特殊资源谋取私利等情况。
3.积极开展民主生活会，落实民主责任制。贯彻落实民主生活会制度，积极参加局党组（委）、局党支部组织的民主生活会以及民主评议党员活动，开展批评与自我批评，自觉接受党员干部的监督。
1.接受区领导提醒谈话或接受区纪委函询情况。
无。
2.其他。
无。
回顾这一年来的工作，……工作圆满顺利开展，得益于区委、区政府的正确领导，以及……全体同志的密切配合，他们勤奋工作、无私奉献，自己身居其中，倍感荣幸。同时，也清醒地认识到自己的不足。
1.理论武装还要持续深化，灵活运用和学用转化方面存在差距。对持续深化学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要性认识不足。学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和***总书记重要指示精神没有悟通悟透内涵，学习时间不够，“要我学”的意识较深，“我要学”的认识较浅，存在以干代学意识，平时没有静下心来认真学习并学通悟透精神实质。
2.全局观念还不够强。我作为局党政一把手，自己的站位还不够高、看的不够远，大局意识、全局观念还不够强，对方针政策把握不深、不透，统筹兼顾的本领还不够强，落实党中央、省委、市委、区委重大决策部署没有完全到位。特别……等工作措施不多，认为这是党委、政府决策的大问题，自己一个部门负责人只要执行区委、区政府的决策就行，自己主动想办法的意识不够。
3.严格落实意识形态工作责任制不够到位。没有真正像重视业务工作一样重视意识形态工作。
4.落实党风廉政建设责任压实不够。党风廉政建设主体责任层层压实不够，主动作为办法不多，工作措施有待进一步做实，对如何结合积极主动、富有创造性地开展党风廉政工作思考不够。对卫生行业作风专项治理工作不够到位，“微腐败”现象仍有存在。“抓早抓小”谈话措施简单不够深刻，谈话没有针对性，对班子成员谈话多是针对业务工作。
1.加强党性修养。切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。落实中心组理论学习制度，坚持“第一议题”学习，把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，扎扎实实、认认真真学习***新时代中国特色社会主义思想，原原本本读原文、学原著，提升运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力，做到善读善学、善思善用。不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。在实践中提升党性修养，坚持实事求是，做到襟怀坦白，表里如一，不唯书、不唯上，说真话、做实事、收实效;坚持走群众路线，倾听群众的意见，切实帮助群众解决实际问题;坚持贯彻执行民主集中制、坚持用好批评和自我批评武器、坚持严格党内生活、坚持党性原则基础上的团结，在严格的党内生活中接受锻炼。开展领学带学督学，带头到基层党支部上党课。
2.严守纪律规矩。严格按照新修订的《党章》以及《准则》《条例》要求，进一步强化党纪意识，用党纪党规严格规范自身言行，把规定要求有效落实在工作和生活的细节之中，认真贯彻落实区委关于加强党风廉政建设决策部署和要求，严格落实全面从严治党责任。落实谈话提醒制度，坚持把责任抓在手上、放在心上、担在肩上，坚持把纪律挺在前面。坚持率先垂范，时刻保持清醒的头脑，强化廉洁自律意识，严格遵守廉洁自律各项要求，自觉抵御腐朽思想和“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，做到工作上从高从严，生活上从简从朴，为广大党员干部作好清正廉洁的表率。严格执行党组班子议事制度，坚持“三重一大”问题召开党组会议研究决策。
4.压实意识形态工作责任制。一是明确意识形态工作责任制，履行好“一岗双责”。主要负责人履行好第一责任，亲自抓、带头管、负首责；分管领导要履行好直接责任，协助一把手抓好统筹协调指导工作；其他班子成员要履行好“一岗双责”，抓好职责范围内的意识形态工作，将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同考核。每年要召开研究部署开展意识形态工作会议，研究部署落实意识形态工作，将意识形态工作抓在日常，解决意识形态工作不会抓、抓不好的问题。二是加强阵地管理，筑牢意识形态工作“防火墙”。督促……认真做好意识形态工作，强化阵地管理，加强舆情监测，安排专人加强监测，定期分析研判，排查风险漏洞、弄清薄弱环节，制定完善管控措施，提高防范风险能力，确保单位各类意识形态阵地可管可控，特别要把网络阵地作为重中之重；切实加强对党员、干部职工网络行为的教育、引导和管理，切实维护我区……网络意识形态安全，确保不发生任何网络意识形态问题。
在今后的工作和学习中，我将努力不断严格要求自己，虚心学习，及时总结工作经验，不断创新工作方法、工作思路，高标准、严要求，扎实开展好自己的工作，努力为我区经济和社会发展作出自己应有的贡献。
个人签名:。
第一责任人履职情况报告水利（实用15篇）篇十四
自**年x月x日，**巡察组对区**局巡察反馈会议以来，本人切实履行党组书记第一责任人责任，部署区**局巡察整改工作，巡察反馈的**个问题和自行梳理的x个问题，合计x个问题已全部整改完成。现将落实情况报告如下：
收到巡察反馈的问题后，对存在的问题逐项分析，深入查找产生这些问题的根源，主要存在的问题有：
(一)党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上，“抓好党建作为最大的政绩”的意识不够强，党建工作重要性认识不深，研究不够，缺乏有效载体，党建工作统领作用弱化，需进一步加强党的建设，全面从严治党。
(二)纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位，规矩意识没有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习教育，提升遵规守纪意识，敢做难人，严肃查处。
(三)责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的意识、勇气、能力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存在，需进一步提升个人素质，完善激发党员干部责任担当的机制。
(四)管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、部分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善，需进一步明确和健全。
(一)盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，多次主持召开局党组专题会议，针对性地查找问题原因，落实整改工作。一是制定整改方案。研究制定《关于区委巡察组巡察区**局情况反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和完成时限。二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照“即知即改、限时整改、完成销号、建立长效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟踪落实。整改过程中，每周开会研究，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。
(二)强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。一是明确每周整改报告。每周召开专题会议进行分析研讨，要求局班子成员和科室负责人每周对照问题整改责任清单报告整改情况，一级抓一级，层层抓落实。二是规范党组工作机制。制订出台《局党组日常例行工作清单》，修改完善《局三重一大制度》，明确党组例行工作，规范“三重一大”制度执行。三是全员行动抓整改。在职与退休人员一起改，本单位与调出人员一样改，编内与编外人员同步改，形成班子带头，骨干跟进，全员参与的整改氛围，在整改中强意识，在强意识中抓落实。
(三)建章立制落实整改。建立健全制度规范，对照整改方案出台和修订完善制度措施xx个，防止整改问题反复和回潮。一是加强党建工作制度建设。制订出台《局党组加强机关学习和调研工作措施》、《局党组加强和规范机关支部工作措施》、《局党组、机关支部日常例行工作清单》等，明确党组工作任务，落实党建工作责任。二是加强监管执法制度优化。制订下发《关于局一周交办任务“清零”工作制度的通知》，《关于加强安全生产监管执法工作的通知》、《关于建立xx区安全生产督查暗访长效机制的通知》等3个文件，强化监管执法，落实隐患整改。三是加强内部管理制度完善。制订《关于进一步规范和完善会议制度的通知》、《xx局干部职工绩效考核办法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》，修订完善《保卫、****》、《信访接待工作》、《请假管理制度》、《日常办公管理制度》、《财务管理制度》、《会议管理制度》、《培训管理制度》、《中介服务费(专家费)管理(暂行)规定》、《差旅管理制度》、《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》等，规范工作行为，严明工作纪律。
按照整改表态的坚持严字当头即知即改，突出问题导向抓好落实和巩固巡察成果长效管理三个要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
(一)党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的根本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢于负责、勇于担当的意识大幅增强，班子的凝聚力、战斗力进一步提升，民主集中制得到全面执行。在班子分工和科室调整上，党组成员、班子成员和调研员迎难而上，勇挑重担，科室长等骨干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决服从党组班子集体领导。
(二)作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步加强，班子成员“一岗双责”进一步落实，纪律规矩意识进一步增强，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部分同志中已形成自觉。
(三)内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内部管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩固，内部管理规范运作。
(四)精神状态明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站位、严格政治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等一系列措施，“四个意识”进一步增强，担当精神充分体现，争当**“铁军”排头兵氛围日渐浓厚，党员干部的精神状态进一步转型。经过两个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作离区委巡察的要求和企业群众的期待还有一定的差距，党风廉政建设任重而道远，作风建设永远在路上。我将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带领区**局干部职工，通过开展**常态化制度化主题活动，扎紧制度篱笆，完善管理规范，坚持问题导向，坚持责任导向，坚持干事导向。旗帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏实地地抓好安全监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的好经验、好做法成为一种行为“自觉”。
第一责任人履职情况报告水利（实用15篇）篇十五
如下：
营销中心支部现有正式党员12名。今年以来，营销中心党支部在公司党委的正确领导下和指导下，按照集团的决策部署，紧紧围绕中心工作，做到党建工作与业务工作“同安排、同部署、同落实”，“两手抓、两不误、两促进”，全面完成了各项工作目标任务。
主要做法：
（一）坚持理论武装，提高学习力。始终坚持将全体党员学习教育摆在首要位置，认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习贯彻***总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕党委重要指示精神，立足营销工作实际，以营销业务、法律法规政策为学习重点，扎实落实“支部学习日”制度，积极开展“两学一做”专题教育和“三抓一促”活动，推进学习型党支部建设。组织全体党员牢牢把握“学、做、改”三字诀，不断强化理论武装，形成了争做“四讲四有”合格党员的浓厚氛围。全年共组织开展支部学习60多次、主体党日活动12次、支部集中学习12次、讲党课4次、讨论交流4次；全体党员积极参加“两学一做”，提高党员素质。
党员党性分析和思想动态分析报告，共撰写。
心得体会。
文章。2021年党建工作目标责任逐一细化分解到每个党员，逐项落实，定期检查。抓好各类学习、生活和工作台账记录、收集、整理和管理，按时完成了党费收缴排查整改工作。全年完成吞吐量8908.25万吨，回收资金8亿元。
（三）坚持廉洁自律，提高免疫力。严格落实中央八项规定、省委六条意见，进一步提升服务效能和防腐拒变能力。
一是坚持不懈加强纪律建设。坚持把纪律挺在前面，扎实组织开展“党风廉政建设宣教月”活动，认真开展党纪党规学习，及时传达学习党风廉政建设会议和纪委有关情况通报等文件精神，组织开展警示教育活动和观看宣教片，定期开展自查，严格落实组织生活、党员评议、谈话提醒等制度。
二是坚定不移落实两个责任。健全完善党风廉政建设制度，制定并严格落实支部书记党风廉政建设主体责任清单和党风廉政风险点及防控措施，支部书记带头坚持勤政清廉、严格自律，主动把落实党风廉政建设和反腐败工作的责任扛在肩上。
三是持之以恒抓好作风建设。针对营销工作任务重、工作苦、事情杂、难度大等特点，思想工作经常做、预防针提前打，经常用“两个务必”、“三严三实”、“五个坚持”、党风廉政建设有关规定和厅党组书记提出的“四很、四要”指示精神教育全体党员干部，守得住寂寞，耐得住清贫，管得住小节，做到平时互相学习关心、最全面的写作站关键时期相互帮助补位，在合作中出效率，在团结中求发展。
四是履职尽责推动依法行政。全体党员干部制定目标任务责任书、绘制工作流程图，结合今年省厅巡视整改、专项督查等重要工作，认真履职尽责，推进为客户服务的工作理念。今年支部没有出现党员干部违规违纪的情况。
回顾一年党建工作，虽然我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是个别党员共产主义远大理想树立得还不够牢固；二是支部民主生活会开得不够激烈，自我批评多，批评他人少；三是个别干部学习抓得不紧，自学意识不强；四是深入基层联系实际不够，服务决策的水平有待进一步提高；五是党建工作抓手不多，虚实结合不紧。这些问题将在下一步努力克服。
党的建设是中国共产党夺取革命和建设胜利三大法宝。党建工作无止境，作风建设永远在路上，2021年，营销中心室将继续围绕党委工作大局，严格落实“一岗双责”，扎实推进支部党建工作。
一是抓队伍，认真履行党建工作第一职责。切实履行“两个责任”、“一岗双责”，严格落实党建工作责任制，进一步健全完善支部组织生活等各项制度，规范开展支部各项活动，强化工作检查、督导、落实，带好队伍、管好干部，力争支部党建再上新台阶。
二是抓学习提能力，全方位提升党员干部理论涵养和水平。坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和***总书记系列重要讲话精神。增强全体党员中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。在支部倡导“好读书、读好书、读书好”活动，把学习作为一种生活方式，活到老，学到老。在学中干，在干中学，通过学习增强源头活水，激发工作热情，不断提升政治素养和业务能力。
三是抓重点，打基础，充分发挥支部战斗堡垒作用。立足新常态和工作实际，突出开展主题党日、教育实践等活动，充分发挥支部书记、委员、优秀党员示范带动作用，推进学习型、服务型、创新型党支部建设，不断提高支部凝聚力、战斗力。努力打造一支忠诚担当的团队。