写检讨书需要真实客观地对自己的错误进行剖析，同时要提出合理的改进方案和措施。下面是一些写作检讨书需要注意的问题和技巧，希望对大家的写作有所帮助。
热门未完成工作检讨书（案例17篇）篇一
尊敬的领导：
您好!我知道自己很不好，因为我没有完成领导交给我的任务，让领导失望了，很抱歉，现在，我怀着沉重的心情向您做出检讨，希望您能原谅我。
古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名银行员工，不论有多少理由，都应时刻为了银行着想，听从领导的吩咐，尽职尽责做好我的本职工作。
2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
3、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的"学而时习之，不亦乐乎"。
4、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了他什么?有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧?只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展。听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!
总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!
此致
敬礼
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
热门未完成工作检讨书（案例17篇）篇二
尊敬的领导：
您好！
我是办公室新来不久的员工xxxx，检讨书是我怀着无比懊悔的心情写下的，因为自己今天犯了严重的错误，所以，我觉得自己有必要向您上交这份检讨书，很感谢领导日理万机还抽出时间来看我的检讨。
xx月xx日，办公室经理派发给我一个任务，但是我没有在当天按时完成，导致整个工作的流程都被推迟了，因为我个人的原因，给大家造成了不良的后果，我觉得很抱歉。
当天因为自己的精神状态不佳，工作的时候一直在犯困，没有一点精神，自己的注意力一直在飘散，不能几种精力来完成经理交给我的任务。所以，办事的效率就极低，导致自己没有按时完成工作任务。我一个新人，能被经理赏识，安排重要的工作任务给我，我应该要更加尽心尽力地将工作的内容完成好，体现自己的工作价值，让经理觉得自己对我的这份信任是没有错的，但是，我连工作都完成，更别说把工作的质量提高了。辜负了经理对我的信任，这让我感到愧疚也感到非常的抱歉。
这件事让我知道自己身上存在很大的问题，明知道自己的工作任务不允许我在上班前一天太晚休息，我还有犯这样的错误，自己对自己分内的工作没有上心，我要有心将工作做好，就不会出现今天这样都问题。我现在犯了这个错，再怎么承认自己的错误，也无法弥补大家因此浪费的时间。
所以，在今后的工作中，我一定会在上班的时候我要改变自己现在的这种状态，控制住贪玩的欲望，把更多的精力放在自己每日需要完成的工作上去，恪尽职守，把公司分配给我的任务高效率高质量的完成。我今天的这件事给公司带来的影响，希望经理能够酌情处理我的这个错误。
此致
敬礼！
检讨人：xxxx。
20xx年xx月xx日。
热门未完成工作检讨书（案例17篇）篇三
您好！
我是我们公司的一名销售主管，我的名字是xx。由于我们部门在上个月没有完成公司的销售任务量，我要承担主要的责任。所以我现在来为这个事情给领导写了一份检讨书，欢迎领导在看后进行批评指正。
在昨天的公司月工作总结大会上面，我们部门被领导指出了很多问题，特别是我这个主管没有起到带头作用，不仅很多事情都没有做到位，还有很多工作任务也没有完成。我认真听完领导的批评后，反思了一下自己在公司上一个月里的表现，确实有很多不对的地方。
就我工作任务没有完成这一点来讲，我在上一月里的监管工作，汇报工作以及培训工作都没有完成。这是作为一个主管最不该出现的几个状况，但是我通通都占领了。所以这几天我都在思考原因，为什么在这一个月我做的会如此糟糕。
第一，因为在上上个月的销售业绩里，我们部门创下了一年以来的新高。为公司获得了一个很大的利润，领导也当众表扬了我很多次。所以我开始骄傲自满，在对待这一个月里的工作我也变得放松了起来。
第二，由于我自己的一个懒散状态，和对待工作的不认真态度，我对员工们的监督工作没有完成，甚至还有好几次的出勤空缺，我也都没找他们问话，关于业绩的达标问题我更是没有对他们进行督促和指导。于是我们整个团队的在上一个月里就形成了一股懒散的作风习惯。这很不利于我们部门以后的一个发展和管理。
所以总的来说，我工作任务的未完成就直接造成了我们部门上个月销售任务量的未完成，所以我向领导道歉。我也保证，以后我绝对会端正我的工作态度，绝对会认认真真的完成好我每天的工作。我会严格管理我们部门的上上下下，以后不管出现任何情况，我都要完成每一天的监管工作。我自己也要严格要求我自己，首先做好了自己，我才有资格去管教别人，所以我会从自身先做起，改掉在上个月里的骄傲自满情绪，做到严格律己，做到每天都以一种严谨的态度来对待自己的工作，这样才会给员工起到一个带头的作用。我不仅要把我这个主管的工作任务完成，而且我还要完成的很出色，这样我带领的团队才会越来越好，我们每月的销售额也才会达标。
此致
敬礼！
检讨人：xx。
20xx年xx月xx日。
热门未完成工作检讨书（案例17篇）篇四
：
您好！
失望了。
我是来自xx学校的毕业生，进入公司就收到了众星捧月一般的待遇，我知道，这是你们对我的一种肯定。并且因为你们对我的这种信任和肯定，在我加入公司的这x年里来，我一直勤勤恳恳的工作在自己的岗位之上，工作态度也一直都是认真仔细的。
很多时候，公司还有您交派给我的项目任务，我几乎都是提前一段时间甚至是超量完成任务，因此，的老了公司同事和您一致的好评。你们对我非常的信任，我也很感谢这份信任，一直以来都是我前进的动力，每当我完成任务的时候，你们都会说“不愧是xx大学出来的天才学生，这样艰巨的任务都能够完成，不愧是你啊”。
这一次的大项目，公司又像往常一样交给了我，在我接到这分任务的时候，我的心里沉了一下，这是前所未有的，因为我清楚自己的实力和精力。这样的项目，如果我强撑还是可以完成的，毕竟有些东西，我也不太明白，纵使我确实比一般人聪明很多，但我是人，并不是神。
看着你们交给我项目时的那种眼神，我值得重重的点了点头，公司，能担任此次项目的只有我了，这个时候，我不出马谁出马。在这段时间里，我一直都在学习关于这个项目新的知识，很多时候我也遇到了困难，但是为了这个项目，我扛下来了。
但是由于。
精神。
压力和身体疲劳的双重压迫，我不能够支撑了，我倒下了，其实，距离项目的进展就只差最后一步了，可偏偏在这个时候，项目的日期提前了。
领导。
对不起我辜负了您的期望可是这个项目任务真的非常艰巨我也知道对方企业如若不是非必要绝对不会提前的但是我实在是不能够完成这项任务因为这个项目我现在需要休想一段时间我真的太累了。
领导。
我还是想说我只是个平凡的人除了更聪明一点我和你们没有区别我辜负了您的期望我自己也很伤心在这段时间我会调整好自己好迎接下一阶段的工作。
领导。
请原谅我！经过这次的挫折不会让我跌倒我会越战越勇再为公司创造佳绩！
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年x月x日。
热门未完成工作检讨书（案例17篇）篇五
尊敬的单位领导：
您好！
递交这份检讨，以反省我对夜班工作的敷衍与怠慢。身为一名保安，肩负重要的职责，却如今怠慢敷衍工作。对于自己所犯错误，我深刻地认识到错误的严重性，我在此向您检讨，并深深地表示抱歉。
回顾我本次错误：当日晚间，同班两位同事外出，留我一人在岗，我在外站岗了一段时间之后因为太冷回到值班室。分析我的错误原因有三：
第一、缺乏对岗位职责的足够认识。
第二、没有以充分的积极向上态度面对工作。
第三、年轻缺乏处事历练。
身为xx港的一名保安，我的职责所在：
1、查人；
2、查车；
3、树立形象；
4、保护设施；
5、处置突发事件。
而此次夜班我敷衍工作，未有按时按点站岗，很可能导致这些职责范围内的工作不能落实，因而导致严重后果。
其次，我没有以充分的积极向上态度面对工作，同班同事敷衍工作，我却没有积极看待，而是消极应对，干脆自己也歇工。再有就是我如今23岁，还很年轻，没有对事情有1个大局清晰的看待，需要在今后工作中继续历练。
本次错误充分暴露出我的种种问题，我须严肃对待。在今后工作当中：
第一、我必须重新审视自己工作，树立足够的工作责任意识。
第二、养成积极向上的工作态度，认真工作，乐于工作。
第三、努力认真对待今后工作，历练自己，使自己成熟起来。
在此，我向领导保证我一定要积极努力地改正错误，以正确端正的态度投身于自己今后工作当中，认真吸取本次教训，踏实做好本职工作。
热门未完成工作检讨书（案例17篇）篇六
尊敬的xx领导：
您好!
这次是由于我自己所产生的失误，竟然没有在既定下的时间内将自己不需要尽量做到的工作，使得领导任务产生拖延以及公司利益受到损害，我内心相当的自责。我自责我的不作为行为，自责我没有将领导发放给我的任务牢记在心中，一切的一切，都是由于我没有完成工作任务而导致的，我一点我无从辩驳。
对于我自己做下的不应该产生的过错，我是必须为这件事肩负一定的责任的。首先，这次的没有完成的工作任务，我会在近段时间立即处理完成，并上交给领导查看。通过后期的弥补来尽到自己应该完成的义务。其次，我会通过一定的分析演算来得出由于我的失误给公司带来的损失影响，尽量在现在的环境上多多减少公司的损失。再次，我会以公司所有员工为表率，坚定自己的行为，保证不会再做出与整体员工形象不符的行为。最后，哦向领导保证我之后一定多加体会领导的不易，多加为公司而奋斗。
领导，对于您在我成为公司员工后，到现在各个时间上对我的照顾，但是造就了这样的我，就您如此的这般照顾，我实在是没有脸面去面对您。您一定是对我无比的失望了吧，都已经是如此的对我了，可我还是辜负了您的期待，更是在如此简单的事情上出现错误。这是我思想上对自己的放纵，是对自己行为的不约束，是对自己的自己放弃。在这么亲切又好的领导的带领下，我竟然还是没能做到让领导放心，让自己满意，我这个人太失败了。我字认为自己在进入公司这么久并且获得了领导您对我这么好，我就可以在工作期间十分随意，任由自己随意发展，我的思想实在是太糟糕了。
恐怕我现在对自己行为的悔悟，已经是不能换回领导之前对我的一切信任了，所有的`一切都是我的咎由自取，是我亲手葬送了领导对我的一切友好相待。不管之后会是如何，我都希望领导可以给出我一个机会，让我可以再次在领导面前展现全新的、更为全面的自己。在之后我会将自己所有的激情、热血都献给公司，公司的发展就是我的进步，公司的繁荣就是我的幸福。
亲爱的领导，我已经决心放好我自己成长的姿态了，就希望公司领导愿意给出一个让我同公司一起成长的机会，我会在自己的岗位上严于律己，时时用这次产生的错误来提醒我自己，避免由于自己的小失误给公司带来任何一点的伤害。并且，由于我的过错产生的公司较为不好的风气，我一定想方设法地进行修正，我会对由于我的坏行为带来的坏影响们都进行严格的监督、提醒，时时以公司整体的发展为重。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
热门未完成工作检讨书（案例17篇）篇七
尊敬的领导：
您好!
这个社会是群体的，需要分工合作才能很好的运作，但是这不代表少你一个人就是不行的。但是如果属于你运作的那一块的没有做好，影响不了大局，却给会给别人造成麻烦，尽管你的工作别人也能做，但是前面确实是自己所应承下来的。所以我明白，我这一次错在了什么地方，也明白这一次自己是多么的不应该犯这样的低级的错误的。
一个公司，重要的是公司利益，但是我这一次却没有按时完成好公司分配给我的工作任务，从而导致了公司的经济损失。出来工作，我们都已经不是小孩子了，可是我却像个学生一样，不把自己分内的事情做好，这实在是太让人惭愧了。一个成年人，却连工作都完成不了，这样说出去，确实让人很不想说什么。
不管是什么原因导致我这一次没有完成工作，都是不应该的，因为我们应该是知道轻重的人，也应该是要分的清生活和工作。不应该因为什么乱七八糟的原因而导致工作没有完成。
还有对于这一次因为我工作没有完成，导致公司不能按时交东西给客户所导致的经济损失，我愿意接受公司从我工资里面扣取的惩罚方式，也接受工公司通报批评的惩罚。因为我明白，公司没能按时交货给客户，这会让客户觉得我们公司没有信用度，也很可能导致客户们这一次和我们合作之后，下一次就不会和我们合作了。这样就导致了公司不只是损失了钱，还流失了客户资源。为了尽力的避免客户的流失，我个人方面也会去找客户登门道歉，希望能尽全力的去挽回客户，尽量把公司的损失降到最低。
而我这么坦然的接受公司的惩罚，也是因为我明白我是错的，并且我也是一个成年人，我应该为我的错误买单，而不是让公司去买单。公司雇佣我，就是来好好工作的，古话说“那人钱财，替人办事。”而我就应该是这样的，我拿着公司给我发的工资，享受着公司给我的一些福利，就应该为公司好好的办事，办好事，要是办不好就是辜负重托。
对于我所犯下的错误，我自知是没有什么理由去开脱的，有的我觉得只是积极的挽救我所犯下的错误，以及向公司还有客户方面承认我的错误，并且取的原谅。
我今天写下这一份检讨书的目的也不仅仅是为了向公司表达我的歉意，更多的也是自我检讨，面对这一次发生的这一事件，我也会针对这件事情，好好的改进我的自身问题，同时我也会努力的提升我自身的工作能力，争取把接下来的事情做好。
检讨人：xx。
20xx年xx月xx日。
热门未完成工作检讨书（案例17篇）篇八
：和同事的努力和补救下，我的失责未造成严重的后果。但对于这次的错误，我不想给自己的失责找任何理由与借口。我认真反省了自己近段时间的工作表现，深刻认识到此次事件的严重性，为此，我做出深刻检讨，下定决心，在以后的工作中不再犯类似错误。汇报自己的工作进展和遇到的问题。没有及时与沟通协调体育馆等相关单位、认真研究申报工作，影响了申报书的递交。
经
领导。
批评和教育后，我深刻认识到造成这次错误的主要原因是我工作态度不端正，工作作风消极散漫、没有严格要求自己。即辜负了。
领导。
平时对我的信任和支持，也愧对了。
领导。
平时对我的培养与关心。通过这件事件，我深刻认识自己的不足，我谨向各位。
领导。
做出深刻检讨，并保证在今后的工作中：
一、吸取经验教训，端正工作态度、严格要求，认真克服散漫拖延、粗心大意等缺点，努力将工作做好。以优秀的工作表现弥补过失。
二、刻苦学习，努力提高自己的业务水平。合理安排工作，提高统筹协调的能力，及时完成工作任务，妥善处理工作关系。
三、积极表现、独立开展工作，认真履行自己的岗位职责;多和。
领导。
同事的沟通，及时向。
领导。
汇报工作进展，以加倍努力的工作来为单位做出积极的贡献。
我保证今后不会再有类似事情发生，不再辜负。
领导。
对我的信任和期望。请。
领导。
和同事们继续监督，帮助我改正缺点，使我取得更大的进步。我在此进行深刻反省和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。
此致
敬礼
检讨人：xxx。
20xx。
年6月16日。
热门未完成工作检讨书（案例17篇）篇九
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，来到xx银行半年了，我已经成长了很多，工作什么的很是娴熟了，我们银行的一些业务我也初步的掌握了，可是半年来我没有意识到自己一直处于懒散的状态，对于工作不那么上心，散漫在什么时候都不好，更何况是工作，来到xx银行这半年的时间一直没有一个正确的认识，工作上懒散，这次事情我很后悔，后悔的是自己一直以来的懒散让我堕落了这么多，还有我懒撒的心态让我对工作也不是那么上心，以至于这次自己的工作没有及时的完成，我长期以来的习惯让我出问题了，在银行工作我一直为自己的骄傲，可能这是来自里面的傲慢，心态发生了变化，xx银行的这里的一切都是美好的，只是我没有正确对待罢了。
这次没有及时的完成任务，我很惭愧，作为xx银行一份子不应该这么懒散，没按时完成工作任务也是一个很不好的习惯，这次的任务并不多，按部就班怎么说时间也足够了，对于我们银行来说一个员工对待工作的态度是关键，我完全就是态度问题了，xx银行给了我机会，我却辜负了银行的对我的心意，您对我的的期盼，不好好的要求自己，从第一天来到xx银行上班的时候就应该知道这是不可犯的错误。
早上一上班您就说了，统计一下这个月的业务情况，当然这肯定是我一个人法务完成的，我们几个同时一起在做，说到这个我更加的惭愧，都是同一时间，一件事情，同事们按时的完成了，我的效率很低，今天早上就交待的事情，一天下来在下班之前怎么说都够了的，也就是一个月的业务办理的情况，我当时没有觉事情很多，我觉得这可以晚一点去做，可是我没有想到自己这样的效率肯定是要提前做准备的，我并没有提前的做好准备，一直到了快下班的时候我开始动手了，可是自己的做的效率低，别的同时都已经完成了，大家几乎在同一时间完成了任务，我才开始做，我觉得时间足够，下班之后我却还在做，知道您着急要看，尽管我有在加快进度，可是还是耽误了很多时间，真的是没有做准备的后果，您要的时候我没有准备好。
下班之后耽误了大家的时间，本应该尽快的做好的，大家帮着我才在下班不久完成了，虽然完成了，但是我还是没有完成自己的工作任务，作为一名在xx银行工作半年的老员工我很羞愧，这是在同事们的帮助下勉强完成的，我再也不会这么懒散了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
热门未完成工作检讨书（案例17篇）篇十
尊敬的单位领导：
面对如此惨烈的工作业绩，我不禁冷头大汗，心里有说不出的滋味，就像品尝到打翻了的`五味瓶，酸甜苦辣咸，纠结在心间啊!
回顾错误，我在20xx年6月到12月期间的工作业绩非常糟糕，总共只完成18张业务订单，销售金额仅仅人民币30000多元。这样的工作业绩在本单位排名倒数第一，距离倒数第二名的销售业绩相差了20000多元，差距是明显，我的愧疚也是多多的。
因此，我决心好好改正错误，认真地弥补错误。特此，我向您郑重地保证：从今往后，我一定非常认真地工作，以严肃认真态度面对工作。
检讨人：xxx。
20xx年xx月xx日。
热门未完成工作检讨书（案例17篇）篇十一
经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样行为的结果是严重的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。
然而，经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该严肃地承认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。
我检讨错误之外，更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度，诚实守信地对待未来的工作。
通过这次教训，今后我会认真地意识到问题的存在，认识思考事情发展，尽最大可能纠正自己投机心理的毛病。要积极认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。
第三，关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正认识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。
热门未完成工作检讨书（案例17篇）篇十二
尊敬的__领导：
您好!
我这一次做出了非常不好的事情，我个人真是感觉到很抱歉，对于我未完成的工作我会尽快地完成，并且我也非常真诚的向领导进行道歉，希望获得领导的谅解，不要再怪罪于我。
对于每天的任务量都是领导提前下发好的，也是必须要在一天中去慢慢完成的，而我却完全没有注重这一点，甚至在任务都没有完成的前提下还下班回家，并且提前也没有告知领导，我这样的行为是存在着极大的错误的。其实当时我确实是有我自己十分紧急的事情，而自己也是在慌忙中忘记了向领导汇报，这一点我确实做得非常的不对。我知道没有做完自己的工作任务是很不好的，并且我也完全知道自己是犯下了非常严重的错误。由于我个人的原因使得整个部门的业务没有办法进行下去，这是让我非常难受的一点。
从这次的事情中我更是渐渐知晓了自己出现的问题，明白这一切都是我个人的疏漏而造成的。是我对自己地要求不高，并且没有将自己以一名完全意义上的员工在进行工作，还未明白自己身为公司的员工必须要做到的事情。我个人还需要进步的地方都是非常大的，并且我也非常的期望自己能够在每天的生活中渐渐明白自己真正需要的东西。
这次我没有完成的工作任务，我会尽快完成好并上交至领导处，也希望领导可以及时的查阅，好让我抓紧时间进行修正，以弥补我未完成的部分。当然由于我个人的原因所造成的疏漏，我想在还未想明白应该如何去做出补偿，但是若是任何有需要我的地方，我都会尽自己所能去做好。当然我对工作上的一些不认真状态，我都是会好好的改正，敬思想都摆放在正确的位置上，当然我更是会让我在接下来的时间中都以最好的状态去面对工作，同时我也尽量去完成好每一项工作。
在一些我还需要努力的地方，我都会尽自己所能去改变，去完成好，也希望在工作中非常投入的状态是能够让领导对我刮目相看的，同时我也会尽力让自己去不断得到成长，尽力将自己还存在着一定问题的地方都改变的更好。我非常的期待自己能够在这份工作上成长成为一位非常棒的人，也很是希望自己能够在接下来的生活中有一定的成长。我确信在领导的指导下我定是可以将自己应该要完成的任务都完成好，同时我也会尽力让自己更加的适合于这份工作，努力提升个人的能力，让我可以在这份工作上有更大的成长。
此致
敬礼!
检讨人：___
20__年_月_日
热门未完成工作检讨书（案例17篇）篇十三
尊敬的单位领导：
面对如此惨烈的工作业绩，我不禁冷头大汗，心里有说不出的滋味，就像品尝到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，纠结在心间啊!
回顾错误，我在20xx年6月到12月期间的工作业绩非常糟糕，总共只完成18张业务订单，销售金额仅仅人民币30000多元。这样的工作业绩在本单位排名倒数第一，距离倒数第二名的销售业绩相差了20000多元，差距是明显，我的愧疚也是多多的。
因此，我决心好好改正错误，认真地弥补错误。特此，我向您郑重地保证：从今往后，我一定非常认真地工作，以严肃认真态度面对工作。
检讨人：
20xx年xx月xx日。
热门未完成工作检讨书（案例17篇）篇十四
尊敬的领导：
您好！
我们做销售工作的，每个月都有自己的任务目标，给自己定下一个完成数量，每个月都要做到最低标准，按照要求达到，但是这个月我离最高的目标还差许多。
在工作开始的时候就给自己设定一个要求一个量，这是我们必须要完成的更本的任务，自己定的任务都玩不成，这是自己没有努力的结果，没有做好每一步，想要在最基本的制高点获得更多广阔的发展就必须要有压力。可是压力有了却没有动力，没有机会，只知道一点点的去按照老方法去做，这样的结果是失败的，也是无奈的，我不希望自己犯这样的错，但是自己去真实的犯了这样的错还不知道如何去解决，不知道如何去改变，一次次的失望，让我已经明白了自己的错。
我总是把目标当做一个可有可无的简单任务，没有一次达到基本的目标，因为觉得自己制定的目标是不可能完成的，是无法做到的，首先自己就露怯了，不管拼搏，很多时候是自己的不够勇敢让自己一次次的失去额获得业绩提高工作量的机会，反而留下了太多的悲伤和难过。每天都要纠结在这些无所谓的工作中不能起身。
看到其他同事获得业绩的时候羡慕，当自己失败去不知道找到原因和结果，只想简单的躲过一个又一个月，失败让我承受了很多的压力，同样也让我失去里比人应该拥有的自信，变成了一只鸵鸟，遇到问题就像缩起来，害怕面对，在其他人为了业绩愿意主动走出公司与客户沟通的时候我却不敢与之面对，只想静静的等待。
看着自己定下的目标成为了遥遥无期的梦想，看到大家喜悦的笑容，我只能够在角落了露出难看的微笑附和，心中不由自主的产生了自卑之心，我留下了太多的无奈不希望自己继续堕落，继续埋葬，我想要打开新局面，重新开始，正如领导说的任何事情都要永安的面对，任何问题都要坚定的去直面，不要在乎问题有躲到，也不要在乎自己的能力有多高，只要去做了，就算没有取得业绩也是好的。
我为自己过去懊悔，多少次机会在我眼前被其他同事抢走，我有多少次机会最后失去了进步，在今后的工作中我吸取教训，勇敢的站起，在自己没有业绩的时候主动去与客户沟通，主动与客户交流，去收获可能的机会。
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年xx月xx日。
热门未完成工作检讨书（案例17篇）篇十五
尊敬的单位领导：
您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。
而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。
在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了!我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
检讨人：xxx。
20xx年xx月x日。
热门未完成工作检讨书（案例17篇）篇十六
尊敬的单位领导：
第一，关于我工作知识方面存在不足。通过反省，我深刻明白工作能力缺乏的解决之道就是刻苦学习。因此今后对于工作方面存在不懂之处，我应自己刻苦地学习。
第二，关于我的工作作风懒散。通过反省，我已经认识到一个人存在工作懈怠、偷懒、怕吃苦等习惯的原因恰恰是因为缺少锻炼，缺少挫折。倘若一个经历过磨练和艰辛地人，就会更加珍惜自己的工作。因此，通过此次检讨让我一定程度上经历了一份艰辛，而我也希望通过自己今后刻苦用心的工作，更多的体验一份艰辛，克服自己工作懈怠、偷懒、怕吃苦的坏毛病。
第三，我的危机意识严重欠缺。今后我在日常工作中，在认真做好自己本职工作的同时，更应该逐渐地学习领悟一些银行其他工作的整体情况，这样让我在今后的任何一项工作中都能清晰明朗，就能够更加明白自己工作的意义，以便于更好的工作。
以下是我对工作态度不端正、失误错误的个人感触。其实，承认错误对于任何人来说都是一次经历磨练与痛心的过程，但我就必须承认错误，勇敢、积极得去面对和解决。
此次工作态度不端正导致的工作失误，我内心觉得很对不起领导，我知道领导对我的工作情况很关心，对我今后的发展也有期待。在此，我发誓今后我一定要积极努力地改正错误，以十分充足的干劲投身于自己工作当中，踏踏实实地做好工作，为我行的发展尽自己的一份力量。
热门未完成工作检讨书（案例17篇）篇十七
尊敬的各位领导：
由于本人工作的不负责，没有按时完成工作任务，出现了逾期提交申报书的工作失误。虽然在领导和同事的努力和补救下，我的失责未造成严重的后果。但对于这次的错误，我不想给自己的失责找任何理由与借口。我认真反省了自己近段时间的工作表现，深刻认识到此次事件的`严重性，为此，我做出深刻检讨，下定决心，在以后的工作中不再犯类似错误。
在本次课题申报工作中，由于本人工作能力不足，对工作的重要性认识不到位，未提前准备好申报材料，按时完成申报课题书的填写。同时也没有及时向领导汇报自己的工作进展和遇到的问题。没有及时与沟通协调体育馆等相关单位、认真研究申报工作，影响了申报书的递交。
经领导批评和教育后，我深刻认识到造成这次错误的主要原因是我工作态度不端正，工作作风消极散漫、没有严格要求自己。即辜负了领导平时对我的信任和支持，也愧对了领导平时对我的培养与关心。通过这件事件，我深刻认识自己的不足，我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证在今后的工作中：
一、吸取经验教训，端正工作态度、严格要求，认真克服散漫拖延、粗心大意等缺点，努力将工作做好。以优秀的工作表现弥补过失。
二、刻苦学习，努力提高自己的业务水平。合理安排工作，提高统筹协调的能力，及时完成工作任务，妥善处理工作关系。
三、积极表现、独立开展工作，认真履行自己的岗位职责;多和领导、同事的沟通，及时向领导汇报工作进展，以加倍努力的工作来为单位做出积极的贡献。
我保证今后不会再有类似事情发生，不再辜负领导对我的信任和期望。请领导和同事们继续监督，帮助我改正缺点，使我取得更大的进步。我在此进行深刻反省和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。
此致
检讨人：xxx。
20xx年6月16日。