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大学长期请假条（优秀15篇）篇一
有的公司提出对个别旷工及长期请病假员工如何处理的问题，现根据我国目前有效的法律和法规和我的研究和分析，提供如下意见供参考。
一、病假与事假、旷工的界限。
(一)关于病假期限的规定。
1995年12月1日颁布的劳部发〔1994〕479号《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》第三条规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。”第四条规定：“医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。”
(二)关于事假，法律中没有明确规定，只能由用人单位制定相应的程序和标准。
(三)旷工，顾名思义就是没有履行任何的请假手续无故缺岗的行为，无需法律规定，也无需单位规章制度的规定，是要及时处理，否则是管理无效的表现。
职工患病的可以按照单位规定的程序申请一定时间的病假，但不能超过法律规定的医疗期;病假超过医疗期的，可以根据单位规定再申请事假;按照单位的规定无法获批事假或超过单位规定的事假期限，如职工坚持休假只能按照旷工处理。
二、病假、事假、旷工工资支付问题。
(一)病假工资。
20xx年1月22日起施行的《北京市工资支付规定》第21条规定：“劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。”
由该规定可以看出，关于病假工资，用人单位与员工可以在劳动合同中进行约定，也可以在单位的集体合同中约定，法律给用人单位一定的自主空间，但自主空间不能超越法律底线，就是不能低于北京市最低工资标准的80%。北京市20xx年7月1日实施的《北京市20xx年城市居民社会保障相关待遇标准调整方案》，职工最低工资标准每人每月800元，每小时4.6元。目前病假工资每月最低不能低于640元。
(二)事假工资。
《北京市工资支付规定》第22条规定：“劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。”此条规定很明确，职工请事假期间，用人单位可以不支付工资。
(三)旷工工资。
1997年8月25日实施的《北京市劳动局关于职工在旷工期间企业是否为其缴纳养老保险费等问题的复函》中答复：“由于旷工人员在旷工期间不享受工资，其缴纳养老保险费没有计算基数，因而不能缴费。”可见，职工旷工期间不享受工资。
三、如何处理职工旷工和长期病假的问题。
处理旷工和长期病假的职工，主要是避免辞退此类员工时涉及的经济补偿金纠纷。《劳动合同法》规定，严重违反用人单位的规章制度的用人单位可以解除劳动合同并且不需要支付经济补偿金。所以，用人单位的规章制度非常重要，关于职工的请假制度，作息制度，工作纪律等都要在规章制度中详细规定，以避免劳资纠纷的麻烦。
在具备了请假相关制度的条件下，处理病假和旷工的员工就比较简单，只要按照规定办理就可以。但在此提请注意：一旦出现病假超期、事假超期、旷工等问题，要尽快核准并作相应处理，属于事假和旷工的不能发工资，更不能按照病假发工资，否则一旦产生纠纷时，单位无法证明是否准予了病假，将与规章制度中具体条款产生冲突，给单位诉讼造成麻烦。同时，在符合辞退的条件时，应立即下辞退通知，交由其本人签字或用特快专递的方式留下证据。
针对提出的问题，应首先比照你单位现行制度以及本意见中相关法律规定，看员工请的是哪种假，是否符合请假规定，是否属于旷工，是否属于可以辞退的类型，然后按照规定办理。如果单位的规章制度不够完善，还应当尽快制定详细的规章制度。
大学长期请假条（优秀15篇）篇二
尊敬的__________________：
我是________________学院_______年级的学生_______________，本人因_________________________________________________________________________________________________________________，需请假____天，日期从_____年____月____日至_____年____月____日。
望批准！
敬礼！
申请人：xxx。
20xx年x月x日。
大学长期请假条（优秀15篇）篇三
新春佳节即将来临，越来越浓的节日氛围勾起了我的思乡之情。我想从______月______日至______月______日请假_______天回家探望父母，在节日期间尽一份儿女的孝心，请领导批准为盼。
恭祝领导新春快乐!万事如意!
请假人：____。
____年____月____日。
大学长期请假条（优秀15篇）篇四
尊敬的校领导：
我因_______________，需请假___天，从___月___日___时到___月___日___时，课程及值班已调给________老师，望领导批准!
请假人：__________。
______年_____月____日。
大学长期请假条（优秀15篇）篇五
尊敬的______：
我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
此致
敬礼!
请假人：
年x月x日
大学长期请假条（优秀15篇）篇六
家住________________________常用的请假条范文大全常用的请假条范文大全。
经家长同意周末回家。本人承诺，周末回家并在相关位置签名确认，否则责任自负。
申请人：____________。
申请日期：______________
家长确认签字：____________辅导员意见：____________。
请假时间段：第______周至第______周。
说明：
1、本假条仅用于家住徐州市区的学生，周末请假起止时间为周五晚至周日下午。
2、本假条须有家长亲自签字同意，方可办理，院学生工作办公室盖章后有效。
3、本假条批准生效后，不得转借他人使用，如被发现立刻予以收回，并给予相应处分。
4、本假条仅限周五晚、周六、周日无课时使用，对请假时间段内所有教学安排。
5、根据《学生伤害事故处理办法》相关规定，学生在回家期间若发生任何意外或事故，一律由学生本人和家庭承担，与学校无关。
6、本假条黏贴在学生宿舍床头卡附近，方便检查。
此处盖章有效。
大学长期请假条（优秀15篇）篇七
在读大学的时候，当我们需要请一个长期假的时候，相关的长期。
请假条。
尊敬的**老师：
我是**学院**级学生，学号：，因将于*年**月**日至*年**月**日外出，*年**月**日点返回学校，目的地，外出期间联系方式，在外出期间自身人身财产安全由本人负责，我将注意安全，按时返校。
学生：
*年**月**日。
尊敬的：
本人因身体不适需要在医院调养x个月，请假x个月，特此请假，恳望批准!
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月xx日。
尊敬的辅导员：
我是xx级专业xx班的学生，学号是，因为，特申请长假，需要请假从20xx年x月xx日到20xx年x月xx日，去往地点是，请假期间有效联系方式为。
本人已经保证往返途中的个人人身和财产安全，保证不耽误学习课程、保证不参加任何违法活动，若违反了以上的保证，责任由自己承担，并且接受学院的任何处分!
本人签名：
20xx年x月xx日。
尊敬的老师：
您好!我是xx级xx班学生，学号：，所住宿舍幢xx室号床。因需要请长假，请假时间：20xx年x月xx日起至20xx年x月xx日止，我承诺请假期间严格遵守国家有关法律法规，一切人身、财产、交通等安全责任自负。
本人联系电话：，监护人(父母)，联系电话：，希望老师批准，谢谢!
请假人：
20xx年x月xx日。
大学长期请假条（优秀15篇）篇八
家长确认签字：____________。
辅导员意见：____________。
请假时间段：第______周至第______周。
说明：
1.本假条仅用于家住徐州市区的学生，周末请假起止时间为周五晚至周日下午。
2.本假条须有家长亲自签字同意，方可办理，院学生工作办公室盖章后有效。
3.本假条批准生效后，不得转借他人使用，如被发现立刻予以收回，并给予相应处分。
4.本假条仅限周五晚、周六、周日无课时使用，对请假时间段内所有教学安排无效。
5.根据《学生伤害事故处理办法》相关规定，学生在回家期间若发生任何意外或事故，一律由学生本人和家庭承担，与学校无关。
6.本假条黏贴在学生宿舍床头卡附近，方便检查。
此处盖章有效。
大学长期请假条（优秀15篇）篇九
肇源县教育局：
我是种畜场学校的教师，最近，因为意外造成膝盖受伤，同时感到腰部疼痛，后到肇源县人民医院检查，诊断膝关节损伤，同时患有腰间盘突出症。医嘱修养三个月，特申请病假，请领导批准!
xxx。
xx年xx月xx日。
大学长期请假条（优秀15篇）篇十
请假条。
分为病假条和事假条,无论是请事假还是请病假都要注意在正文中把请假原因、时间等写清楚,请假理由要充分。若是病假最好附上医生证明。下面是小编为大家整理的长期请假条范文，希望对大家有帮助。
xxx：
兹有本班(单位)学生(员工)xxx，因xxxx(病因)需休息治疗，现请假xx天，希批准为感!
xx年x月x日。
尊敬的______：
我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
xx年x月x日。
受理单位或受理人：
我(本人)因(原因、事因、病因等)，于年月日至年月日(请假起止时间)，请假天(请具体时间)，请批准。(或特此请假，恳请批准!)。
xx年x月x日。
肇源县教育局：
我是种畜场学校的教师，最近，因为意外造成膝盖受伤，同时感到腰部疼痛，后到肇源县人民医院检查，诊断膝关节损伤，同时患有腰间盘突出症。医嘱修养三个月，特申请病假，请领导批准!
xx年x月x日。
大学长期请假条（优秀15篇）篇十一
尊敬的老师：
您好!我是________学院级专业班学生________因为________需要请假(时间)至________请假去向：________请假期间有效联系方式：________请假期间，本人保证个人人身和财产安全，请假期满后，及时销假，恳请您的批准，谢谢!
请假人：___________。
请假日期：___________
批准人：___________。
时间：___________。
文档为doc格式。
大学长期请假条（优秀15篇）篇十二
尊敬的______：
我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
xx年x月x日。
大学长期请假条（优秀15篇）篇十三
尊敬的公司领导：
我因_______________，特向您请事假_____天。请假时间自_____年_____月____日至____年____月____日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希望领导批准。
此致
敬礼
请假人：
20xx年x月x日
大学长期请假条（优秀15篇）篇十四
老师：
我因需要请假离校去。时间从2014年月日至年月日止，共计天。
请假期间安全责任自负。
离校期间与本人的联系地址：
离校期间与本人的联系电话：
请假人（签字）：学号：
专业。
班主任意见：
院团总支（或院领导）意见：
备注：1.请假在三天之内，由学生书面写出请假条经班主任签字后交学生工作办公室存档。
2.三天以上的请假经班主任签字后交分管学生工作的书记签字再交学生工作办公室存档。
3.学生请假期满回校后需立即到学生工作办公室销假，若遇特殊原因需续假者，请及时凭相关证明到学生工作办公室续假，否则，按相关规定予以处罚。
4.请假、销假手续均在学生会办公室（先宣教部办公室）办理。
大学长期请假条（优秀15篇）篇十五
尊敬的老师：
我是____班的学生___，学号____。我因xxxx原因，不在校正常住宿，请假在校外长期住宿。我保证自己人生安全，如有意外，责任自负!望老师批准。
致此。
敬礼!
请假人：____。
____年____月____日。