广东产假请假条(精选17篇)

时间:2023-11-14 作者:薇儿广东产假请假条(精选17篇)

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广东产假请假条(精选17篇)篇一

xx(单位)办公室:

因本人下个礼拜就要到预产期,而且目前上班有好多不便的处所,所以今天特向单位请假90天,给单位工作带来不便还请引导谅解。

特此请假,恳望批准!

xx(单位)。

xx(部门)xx(姓名)。

xx年x月x日。

另附:法定产假期限。

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增添产假十五天;多胞胎生育的,每多生养一个婴儿,增长产假假十五天。

根据医疗单位的证实,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。

广东产假请假条(精选17篇)篇二

尊敬的学校领导:

因本人有孕在身,预产期月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

此致

敬礼

请假人。

20xx年xx月xx日。

广东产假请假条(精选17篇)篇三

尊敬的领导:

我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假,回家休息。本人从201__年__月__日开始请假,于201__年__月__日收假,请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志,________同志责任心强、工作经验丰富,已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。

特此申请,望领导审批!

另附法定产假期限。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天的。

根据《四川省人口与计划生育条例》第三十三条的已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15.

根据 四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法第二十四条 实行纯母乳喂养的女职工增加30天产假。

共计173天

申请人

申请时间

广东产假请假条(精选17篇)篇四

尊敬的公司领导:

由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日,共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:

特此请假,恳望批准!

此致

敬礼!

请假人:xxx。

20xx年x月x日。

广东产假请假条(精选17篇)篇五

敬的公司领导:

因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志,经过近期的培训,某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请,望领导审批。

此致

敬礼!

请假人:

20xx年x月x日

广东产假请假条(精选17篇)篇六

尊敬的学校领导:

您好,

因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

特此申请,望领导审批。

姓名:

日期:年 月 日

广东产假请假条(精选17篇)篇七

尊敬的.学校领导:

因本人有孕在身,预产期______月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为_____个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

申请人:xx。

申请日期:xx

广东产假请假条(精选17篇)篇八

尊敬公司领导:

本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假×个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致!

敬礼

申请人:xx

×年×月×日

广东产假请假条(精选17篇)篇九

尊敬的'领导:

本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产__天,时间从____年__月__日到____年__月__日。

____年__月__日(未包含其他假期),共计__天。请领导批准。

此致

敬礼

请假人:

____年__月__日

广东产假请假条(精选17篇)篇十

我是________系________专业教师,因本人有孕在身,预产期____月份,现已怀孕____个月,故此时向领导请假,根据国家晚婚晚育有关政策,请假时间为____个月。

在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。

特此申请,望领导审批。

________。

____年____月____日。

广东产假请假条(精选17篇)篇十一

尊敬的公司领导:

因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的`工作已移交给xxx,经过近期的培训,xxx已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

xx。

x年x月x日。

广东产假请假条(精选17篇)篇十二

尊敬的公司领导:

因本人有孕在身,预产期3月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节休假完后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给xxx,经过近期的培训,xxx已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的'关心和照顾。

特此申请,望领导审批。

此致

敬礼!

20xx年x月x日。

广东产假请假条(精选17篇)篇十三

尊敬的领导:

由于我有孕在身,下个月生产,现需回家调养身体和做好生产准备,特向领导申请请假,请假时间为x个月,我现特向单位申请正式休产假,预计从x月x日开始,盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给x,经过近期的交接工作,x已经完全胜任本岗位的工作了。特此申请,望领导批准!

此致

敬礼!

请假人:

年月日

广东产假请假条(精选17篇)篇十四

尊敬的领导:

我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,根据有关规定,产假为90天,晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定,特申请产假四个月,时间为____年10月8日至____年2月7日。

请领导批准为谢。

此致

敬礼!

请假人:____。

____年____月____日。

广东产假请假条(精选17篇)篇十五

在请假条上方的中央位置,用较大的字体注明请假条三个字,根据请假事由的不同,也可以将产假两个字加上,注明产假请假条也是可以的`。

根据每个单位请假制度的不同,有时候需要向单位办公室请假,有时候需要向人事部门请假,有时候需要向某位领导请假,不管向谁请假,在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假,应该顶格写上某某单位办公室、尊敬的某某单位领导等称呼,称呼后面加上冒号。

3、正文。

不管是什么类型的请假条,正文都是最主要的内容,也是很多请假人最不会写的部分。第二步写完称呼之后,另起一行,空两格写请假条的正文内容。根据国家规定,产假一般为90天,但也有其他的特殊情况,可以参照注意事项。产假请假条的正文应该写明预产期和具体的请假日期,譬如本人是____年____月____日的预产期,经,定于____年____月____日提前待产,特从____年____月____日开始请假,到____年____月____日假期结束......

晚婚晚育产假多少天。

产假规定20xx年中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚晚育产假法规都是地方在制定,各地的情况并不一样,各个单位的规定也不一样。

1、符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假15天,男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者,必须有女方所在单位出具晚育的证明。

2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。

3、增加假期期间的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时,其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。

从晚婚晚育产假新规定可以看出,晚婚晚育产假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。晚婚晚育产假期间享受婚假同等待遇。

广东产假请假条(精选17篇)篇十六

尊敬的`____________领导:

因本人即将临产,根据国家规定产假为98天、晚育30天,共计产假为128天,自即日起向部办公室请产假。

特此请假,恳请批准!

申请人:________。

____________年______月______日。

广东产假请假条(精选17篇)篇十七

(单位)办公室:

因本人即将临产,根据国家规定产假为9天,自即日起向办公室请产假。

特此请假,恳望批准!

(单位)。

(部门)(姓名)。

另附:法定产假期限。

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。

产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量.

在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)。

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