如何写班组对员工评语(推荐)(九篇)

时间:2023-02-28 作者:储xy
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如何写班组对员工评语(推荐)一

乙方:

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建设法》及其它有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则;为明确双方的权利与义务,确保双方的利益,经双方共同协商,就本工程施工事项达成如下协议:

一、工程概况

工程名称yy花园小区楼

工程地点yy花园小区内

工程内容:yy花园小区3#、4#、7#、8#楼的钢筋制安、模板材料和制安、砼浇筑、砌体、粉刷、外墙保温和外墙砖及内外墙面抹灰、屋面、楼地面、外架搭设拆除等

二、工程承包范围

承包范围:yy花园小区3#、4#、7#、8#楼工程的钢筋制作安装、焊接和扎丝,模板和木方原材料及制作安装、铁钉、铁丝及其它辅助材料,砼浇筑和养护,砌体和抹灰及二次结构,外墙保温、抹灰和贴外墙面砖,屋面和楼地面图纸及变更内容内工作量(含保温、铺瓦),图纸内散水、坡道、台阶,图纸内工程和零星项目(不含二次装饰施工内容),所用材料的下车力资、场内运输、垂直运输、承包范围内现场清理、主体和竣工验收前修补及清理、施工放线和分户验收(甲方配合)、现场安全围护的搭拆、外架搭设拆除并必须配置四台操作电梯等。

三、工程工期及质量要求:

1、工期:春节前(20xx年1月23日前)主体封顶,竣工验收

2、质量标准:合格、一次性通过验收

四、机械设备、人员

本工程所需的施工机械设备:二台塔吊、四台施工电梯、搅拌机、砂浆机、斗车、振动机、磨光机、安全帽、抹灰用脚手架、工具用具及消耗品、照明设施(含电线、电箱、照明灯具)等均由乙方提供,其设备的养护、维修费用、租金、进退场费用及操作人员工资由乙方自理。

五、合同价格

根据协商,本工程的综合包干价为:390.00元/m2,按照图纸建筑面积计算为准,包含室内施工简易脚手架的搭设。坡屋面加一层标准层面积,阳台面积满算。从地下室开始计算,扣除原施工队施工的工程量。

甲方要求乙方进行施工的合同外施工内容,甲方以签证单形式给予签证处理,签证人工按照实际发生的人工工日签证,签证人工单价为: 大工150 元/工日、小工100 元/工日。

六、结算方式及付款条件:

乙方工人进入现场施工后,甲方按乙方当月实际完成工作量的50%支付工程款,年终支付至实际完成工程量的90%。原则上甲方不再支付乙方的其它费用。春节后每月支付当月实际完成工程量的50%,余款待工程竣工验收后,三个月内结清。已接收的木枋、模板等材料待定价后分批在年终支付工程款前全部扣除。

七、甲方工作

1、甲方负责提供乙方的施工用电、用水,提供乙方施工人员的住宿(床及用品乙方自备),职工食堂(用具乙方自备),提供施工场地必需的临时设施。

2、甲方对乙方的工程质量、进度和安全进行检查和监督。

八、乙方工作

1、遵照执行现行施工规范和施工现场关于质量、进度及文明施工等一系列管理规章制度,服从甲方统一指挥。

2、在甲方的组织领导下,开展施工前技术交底,施工安全交底等工作,积极做好内部施工与安全管理及外部协调工作。

3、服从并接受甲方对乙方现场安全、质量、进度、防火等工作的总体安排。

4、处理班组内部事务、矛盾,不得擅自影响工程的施工进度。

5、所需施工材料应提前一周向甲方书面报告并注明规格、数量否则造成的停工损失由乙方承担。

九、奖罚措施

1、乙方必须根据甲、乙双方协商确定的施工人数进场施工,保证工期的顺利完成;按图施工,并按照相关规范及标准认真组织施工,确保工程一次性通过验收。乙方必须在施工计划规定的时间内完成进度计划所规定的工作范围及内容。

2、对因施工质量及对图纸理解不透或操作不当造成返工,除承担返工和赔偿材料价的200%外,并给予200—20xx元罚款。

十、安全及文明施工要求

1、乙方对入场工人均须进行文明施工教育及现场成品保护教育,对现场原材料及半成品料要堆放整齐,施工时做到工完料清,施工后要负责对场地进行清理,对人为浪费材料,一经发现按原价双倍处罚。

2、乙方要教育职工注重企业及个人形象,挂牌上岗,严格按照文明工地的要求进行施工。

3、乙方必须加强职工的安全教育,认真操作、规范施工,

十一、其它条款

乙方施工人员进入施工现场,必须服从甲方的统一“进度、安全”管理,遵守甲方施工现场的规章制度。乙方必须根据甲方的进度计划要求,投入足够的劳动力进行施工,并服从甲方现场技术、安全管理的统一指挥,精心施工,不得野蛮施工。

如乙方施工进度缓慢,不遵守甲方现场管理人员的指挥,野蛮施工,不能在规定的工期内完成,甲方有权终止本协议,清退乙方施工人员出场,其结算方法按实际完成工程量的80%结算。

十二、其它

未尽事宜,甲、乙双方另订协议,与本协议具有同等法律效率。 本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

如何写班组对员工评语(推荐)二

发包方: 霍邱县潘集镇黄一新村建设项目部(以下简称甲方) 承包方: 史开安 (以下简称乙方) 根据(中华人民共和国经济合同法)、(中华人民共和国建筑法)及其他有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经双方协商,达成如下协议。

1 工程概况

1.1工程名称:

1.2工程地点

1.3建筑面积:

1.4结构类型:

2 承包方式:

2.1承包方式:班组劳务承包

3.1钢筋后台加工制作,前台钢筋绑扎(含钢筋翻样),工程图纸以业主提供的施工蓝图为准。

3.2乙方承包费还应包括以下工作内容和费用:

3.2.1乙方自备钢筋制作及焊接机械、手头工具、扎丝、焊条、焊渣。乙方负责本工种周转材料,码放整齐及配合装卸车。

3.2.2为完成本合同内容的全部费用,包含如人工费、冬雨季施工费、春节及其他节假日期间连续施工造成的费用增加、安全文明施工费、赶工费(含夜间施工费)。

4、乙方在签订合同前应付给甲方保证金玖万元整(90000元),保证金在工程主体完工后一次性返还给乙方。

5、合同价款:主体结构以图纸设计建筑面积每平方米 ,(其中含质量 ,进度元每平米,若质量、进度达不到要求相应扣除),如准许小料加工,承包单价另议。

6、价款支付

6.1、甲方按乙方实有施工人数每人每月支付1000元工资。

6.2、付款方式:在主体三层竣工后付给乙方已完合格工程量的50%(四栋楼三层封顶);主体全部竣工后,付给乙方已完成合格工程量的85%。其余15%在工程全部竣工验收后2个月内付清。因乙方原因主体结构于 未能封顶,乙方每延误一天罚款 1000 元。乙方如中途退场按完成工程量的50%结算工程款。

6.3乙方领取的劳务费必须足量发放到工人手中,要求做工资表工人签字支取,工资表上墙公布,并返回项目经理一份,无工资表返回或弄虚作假,项目部有权不批劳务费。

7、合同工期

7.1开工时间 年 月 日,主体封顶时间: 年 月 日。

7.2乙方必须执行甲方制定的工期计划(包括阶段性计划)除按合同约定的施工力量组织施工外,随时按甲方要求增加施工力量抢工赶工,不得以任何理由拖延工期(包括阶段性工期),如乙方能力不能使甲方满意时,甲方有权补充自有人力穿插施工并有权自主确定工资额从乙方承包费中扣除。

8、工程质量

本工程约定的工程质量标准为 合格 。

9、安全施工

9.1乙方必须认真遵守安全生产的有关规定,严格按国家,安徽及六安市有关安全标准规定和安徽及六安市安全文明工地标准进行施工,随时接受业主,甲方,政府部门安检人员的检查,接受安全交底(落实到个人),落实防范措施,消除安全隐患,经常对工人进行安全教育,严格落实安全交底要求。

9.2施工期间如发生安全事故,费用在20xx元以内的由乙方负责,在20xx元以上的由甲、乙双方共同承担全部经济责任和法律责任。

9.3乙方还应遵守和执行甲方有关安全生产方面的规章制度并接受甲方有关的检查,甲方有权停止乙方的违规操作,并对其进行处罚,甲方对其罚款不通过乙方承包人的确认,直接从其承包费中扣除。因乙方原因造成政府部门对其安全问题罚款的,应有乙方承担经济责任。

10、文明施工

10.1乙方必须按照安徽省及六安市安全文明工地标准和其他相关标准规定进行施工,包括有关环保,噪音及施工时间方面的管理制度,并承担自身原因造成的罚款。同时,乙方还应认真遵守和执行甲方有关文明施工方面的管理制度并接受甲方检查,甲方有权对其违反规定的行为进行处罚。

10.2现场料具必须按平面布置要求摆放整齐,操作做到工完料清,场地干净。 10.3乙方工人食堂宿舍必须符合安徽省及六安市的有关规定,禁止脏乱现象,禁止赌博, 酗酒, 打架斗殴,严格遵守甲方宿舍食堂管理制度。

11、甲方项目经理

11.1甲方项目经理: 秦纪保

11.2甲方项目经理职责:按合同约定,及时提供给乙方所需指令,标准,图纸,交底等,并代表甲方履行其他合同约定义务。

12、甲方工作

12.1负责提供图纸,组织会审交底,编制进度计划,审查乙方详细施工作业计划。

12.2进行必要的和合同约定的材料供应。

12.3对乙方进度,质量,安全,文明施工进行监督,检查和验收。

12.4负责与业主或总承包及有关部门的一切联系工作。

12.5随时或定期召开施工现场会议。

13、乙方代表

13.1乙方代表: 史开安

13.2乙方代表职责:按甲方批示的施工作业计划、质量、安全目标要求组织施工,履行合同约定的各项义务。乙方代表必须常驻工地。

13.3在甲方总计划,月旬计划,周进度计划等阶段性计划控制下编制、完成详细作业计划。

13.4遵守甲方各种现场管理制度和规定,承担违反制度、规定而导致的一切责任和费用。

13.5做好已完工程,分部,分项工程的成品保护工作。

13.6合理节约使用各种材料。

13.7承担由于自身原因不能履行合同造成的各种损失。

13.8承担由于自身原因造成的安全事故,案例,质量事故造成的经济损失和法律责任。

13.9乙方代表或管理人员按要求参加甲方召开的各种生产例会。

14、乙方进场

14.1本合同约定乙方必保主要工种人员:钢筋工人,杂工人,合计人。

14.2乙方进场人员要求年龄最小18岁,最大不超过55岁,具有小学以上文化程度,听力视力正常,无残疾,无高血压,心脏病,癫痫病,精神失常,无犯罪前科和在逃纪录,甲方有权要求乙方辞退不符要求人员。

14.3乙方要管理教育自身工人遵守甲方各项管理制度,遵纪守法,严禁赌博,打架斗殴,酗酒。由于自身原因和防范措施不力造成的案件、交通事故(含现场内)等灾害事故,经济损失,法律责任及善后处理有乙方独自承担,由此对甲方造成的经济损失有乙方负责赔偿。

14.4乙方进场人员必须按甲方指定地点住宿,未经甲方同意不得任意调整,自行租房,开食堂,外面就餐的安全方面的问题,后果自负。

15、乙方退场

15.1如乙方施工进度和质量明显不符合工期和质量要求,甲方有权指令乙方5日内增加人力,采取赶工措施及质量改进措施,5日内无明显改观的,甲方有权作如下处理:

15.2有权解除合同并要求乙方退场,乙方在接到通知后2日内无条件退场,并保证甲方现场财产和已完工程不受损失,甲方可先支付工人退场费,乙方工人退场后一个月内甲方按乙方已完合格工程量的20%予以结算。

16、其他条款

16.1如果甲方有必要将工程的一部分另行发包,乙方应积极配合,不得提出异议和索赔。

16.2乙方要认真领会本合同内容,了解确认工程情况,合同一经签订,将成为双方工作管理目标依据和法律依据,乙方即将承担自身原因可能造成的风险责任。

17、争议解决

17.1双方协商决定,未果请合同管理部门解决,未果可向仲裁机构申请仲裁。

18、合同生效与中止

18.1合同需由甲乙双方共同签字才能生效。

18.2合同自签字之日起生效,双方结清工程款后中止。

19、合同份数

19.1本合同一式二份,甲乙双方各执一份。具有同等法律效率。

发包人:

承包人: 签订日期:

如何写班组对员工评语(推荐)三

(一)安全目标管理

现代化的煤矿安全管理应该的一种目标管理。班组安全管理是煤矿企业安全管理工作的基础,要将其装换为目标。使安全管理目标成为煤矿企业诸多目标的重要组成部分。

按照目标的层次性、可分性、多样性和阶段原理,煤矿企业安全管理总目标需分解成哥层次各部门的分目标,由上至下层层下达直至班组,由下至上一级保一级。通过分目标的 有效实施,保证煤矿企业安全管理总目标的实现。班组安全的目标管理,就是根据煤矿企业安全管理总目标和尚一层次分目标的要求,把班组承担的各项安全管理责任转化为班组安全管理目标。班组在制定安全管理目标时应遵循以下原则:

根据上一层次安全管理的分目标或子目标及班组自身的实际情况,与员工一起共同制定。班组安全管理目标应与上级和部门目标协调一致,保证上一层目标的实现。

班组安全管理目标应使整个班组的安全管理工作与每一位员工应承担的具体安全生产责任充分地融为一体,即安全管理目标的建立与班组及个人的安全生产责任制相结合并形成规范化的制度管理,以所制定的安全目标来要求和规范班组成员的安全行为。

目标管理是 一种过程,是一种动态管理,通过检查、监督、信息反馈及时对目标惊醒调整,以利于总目标和分目标的完成。

安全管理目标要切合实际,要分清主次,突出重点,内容明确,具有可操作性。

对安全目标的实施结果应进行评比、考核,确定奖惩办法,激励员工自觉地遵守各项安全规章制度和操作规程,养成良好的安全习惯。

(二)标准化安全管理

1制定班组安全管理标准。 使安全生产工作与每一名员工个人利益挂起钩来。

作业现场标准。安全标志醒目、现场布置合理、设备完好,安全防护设施、报警装置齐全可靠,安全通道畅通,工作条件良好。

操作标准。每个岗位按操作程序、动作标准进行标准化作业。

2.实施班组安全生产管理标准化

实施班组安全生产管理标准化,必须按系统分专业进行组织,先分类进行试点,总结经验,树立不同的典型,然后全面推广,在班组中开展标准化施工、标准化安装、标准化操作及标准话班组、标准化现场、标准化岗位的管理活动,组织达标竞赛。

在实施标准化管理过程中,要不断完善班组安全管理标准,修订各类班组的达标标准和验收细则,使其更符合安全生产实际,增强可操作性。同时,要按照标准,严格检查考核,逐级验收,定期考评,动态管理,将考核情况与奖惩挂钩。

(三)“三无”目标管理

“三无”即个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。每个班组要根据自己的生产任务、作业环境、工作性质来制定适合自己班组特点的“三无”目标管理。一般来说抓住以下3点进行:

班组骨干以身作制;2.建立班组安全生产管理体系;3.做实班组安全基础工作。

(四)“六有”“六无”班组安全管理

1.“六有”班组安全管理

(1)安全有目标。结合班组的实际情况和人员特点,制定出班组安全管理的目标和要求。使班组员工做有要求、干有目标。

(2)管理有规章。编制严格的、切实可行的管理规章,加强班组员工尊章守纪的安全氛围。

(3)操作有规程。对班组现有的岗位操作规程及是修改、增补,使其更具有实用性和可操作性。

(4)检查有记录。设置安全检查台账,及时记载和反馈检查出的隐患。

(5)考核有依据。对班组任务完成情况、全员安全意识状态、查处隐患情况、杜绝“三违”行为及安全投入情况等进行考核。

(6)班组有安全员(兼职)。安全员每天参加班前安全教育,亲临作业现场查处隐患,堵塞漏洞,制止“三违”行为。

2. “六无”班组安全管理

(1)作业无事故。作业过程强化班组人员安全意识,曾强自我保护的能力,严格执行安全规程,保证安全生产顺利进行。

(2)作业无“三违”加强对帮组的安全教育,积极采取多种形式加大对“三违”行为的查处力度。

(3)设备无缺陷。班前班后对使用的设备实行报告制度,以彻底消除设备的不安全状态。

(4)环境无隐患。实施全方位照明,完善工作现场的定制管理等,真正做到作业环境无隐患。

(5)制度无缺陷。在生产实践中不断总结完善安全生产管理制度,对新增工种、岗位及时制定相应制度。

(6)教育无遗漏。对新上岗员工严格进行安全教育,举行定期的安全教育活动,深化安全意识的培养。

第四节 班组长的工作方式

班组长是煤矿安全生产管理的现场指挥员,多年来,各级政府、各煤矿企业高度重视班组建设和班组长选拔培养和素质提高,生产实践中涌现出了成千上万优秀班组长,他们探索并创新了许多班组长工作的有效方式。

一、走动巡查

(1)查隐患。通过现场走动,巡查安全隐患,并及时督促解决,做到问题不落实不离开现场。遇到重大安全隐患及时果断下令处理,并按照程序进行汇报。

(2)查“三违”。严格查处“三违并进行现场帮教。

(3)查质量。检查质量是否按标准落实到位,对不符合质量标准化、精细化要求的工程及时纠错。

(4)查“岗标”。按照刚位标准化合员工操作行为规范,注意观察职工的不安全行为,当场及时进行沟通和纠错。

(5)查证件。对特殊工作(岗位),检查员工是否持证上岗;对没有持证上岗的,要进行纠错。

(6)查措施落实。检查作业现场是否按照本单位生产规程施工的,要进行制止或纠错。

如何写班组对员工评语(推荐)四

流水不腐,班建不蠹

和谐的春风从班建开始

爱生活,爱太平,爱班建,爱自己

建立高效文明企业,班建意识常在心头

做大做强做优太平,精耕细作班组建设

弘扬太平人本精神,班组建设首当其冲

班组建设是企业管理的排头兵

现代化的企业离不开强大的班组建设

没有优良文化的民族不能强盛,没有完善班组的企业不能壮大

班组建设关系每个人的切身利益,大家务必高度重视

人人参与,建言献策;集思广益,做强班组

班建工作的好坏,决定企业的生死存亡

临渊羡鱼,不如退而搞班组

文明和谐的企业离不开强大的班组

春风得意马蹄疾,连日刮起班建风

打蛇要打七寸,班建要抓头头(要领)

班组建设人人有责

强大的班组是您成功的航母

班建基础打的牢,太平大厦层层高

迎班建,创新风,问声好,握个手

全民参与强化班建,精益求精铸造品质

班建工作很重要,执行到位要记牢

改革春风吹我心,班建工作要争优

班建工作做的好,人人笑谈管理妙

春风拂面人清爽,班建工作干的好

一二三四五六七,班建工作争第一

长抓不懈搞班建,企业效益节节高

班建工作搞的好,上下一起笑呵呵

众人划桨开大船,齐心协力搞班建

集团战鼓擂,班建创奇迹

改革春风吹满地,班建工作要争气

空谈误国,实干兴邦,务实班建,你我荣光

打虎亲兄弟,上阵班建组

班建工作顶呱呱,成功奖励你我他

一心一意谋发展,齐心协力搞班建

创建文明班组,树公司发展新风

严是爱,松是害,搞好班建利三代

安全是的节约事故是的浪费

怠惰是班建工作差的制造厂

每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐

如何写班组对员工评语(推荐)五

光阴似梭、物转星移。20xx年即将过去。在即将跨越的时刻,我们回首过去,有与同事共同辛劳的汗水,有工地繁忙的身影。看看走过的每一个足迹,都是生活的深深印痕。110kv变电站,一直以来,在上级部门的正确领导下,坚持贯彻公司各生产会议精神,以公司的发展建设为契机,以建设一流企业为主线,以落实安全生产责任制为重点,全面组织开展班组各项工作,重视安全生产和班组反违章工作,认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,完成了上级下达的各项生产任务,在各项工作中表现突出,主要表现为以下几方面:

严格按照颁布的《电业安全工作规程》推动安全责任制的落实,加强安全考核,要求班组安全第一责任人的工作必须到位。每个轮班的安全学习活动中,分析当班安全情况,总结实际经验,制定相应对策,不断增强安全意识。深刻领会“安全责任重于泰山”的意义,重点抓好危险点和薄弱点环节的分析控制。严格执行“两票三制”,广泛开展反违章活动,确保设备安全运行。结合站内设备,逐步提高值班员处理事故能力。

在过去一年里,我站负荷节节攀升,不断冲破历史记录,对站内各线路运行数据进行比对分析,重点排查事故隐患,加强对重点设施的特巡检查,首先,明确提出对运行设备的薄弱点进行重点监视运行,与上级管理部门的积极联系,及时上报危机运行的设备隐患;其次,提前做好安全工器具的检查,保证站内无不合格工具,切实保护好运

行人员的人身安全,并对反应不灵敏的验电器向上级提出更换要求,做好事故突发时抢修保障。

在雨前、雨中、雨后切实做好站内电缆沟渠的防洪检查,及变电站外围的沟渠检查与疏通工作,全面检查站内的各避雷器、避雷针的完好情况,并在雷雨天气来临前,提前将避雷设备投入工作状态。做到避雷设备运行了然于胸。

对站内从事作业的班组严格审查,加强作业前的安全协调指导,作业全程安全监督与违章查处,我站忠实的履行着反违章工作制度,建立安全知识宣传制度。争强安全知识宣传制度。争强安全意识,做到“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害”的三不伤害原则。

业务培训重点学习各规程,铺助以技术问答、现场考问等,强化值班人员倒闸操作能力,完善值班员业务素质。变电站班组值班人员的组成一般由老同志与年轻同志相结合的方式进行排班,鉴于这用情况就制定了一帮一教和建立师徒关系的培训方式,帮助和指导年轻同志熟悉工作环境,了解设备名称和工作原理。经过有工作经验的值班人员精心帮教,可以使一些值班员在很短时间内就可以胜任当值工作。使班组同志业务素质明显改善,应付突发事故的能力大大提高。每个班组的安全活动中,都必须分析当班安全情况,总结世界经验,制定相应对策,不断增强安全生产意识,重点抓好危险点和薄弱环节的分析控制。通过长时间不间断的培训,为我站设备安全高效的运行提供了技术保障。

通过民主生活会、班委会、走访谈心、批评和自我批评等活动,了解每一个值班员的思想动态,发现问题大家集思广益,相互协商,使值班员之间相互了解、相互合作,充分调动大家的工作积极性和协作精神,为各项工作的开展提供了思想保障。认真遵守劳动纪律,无违纪行为。

长期以来,我站在对值班人员进行业务培训的同时也不断加强职工的思想政治教育和职业道德建设。除积极参加公司里组织的各项活动外,班组还利用学习日向值班员认真宣传党的十七大以来的各项方针政策,教育职工在思想上、政治上同党中央保持高度一致,贯彻执行党的政策方针。

在这过程中,全体人员认真对待变电站存在的一些不足,在接到整改通知后,积极参与,认真配合,充分发挥团结一致的精神,对站内的绿色通道进行刷漆,一些暂时不用的备品备件放置库内,卫生进行全面清扫,不留死角。在停电检修期间,对变压器、10kv配电室、电容室、gis室内设备进行全面的清扫。我站还完善各项巡检记录、增加巡视项目、增加巡视次数。从而增强值班员的责任意识。

通过一年努力,我站在各方面均有了一定的提高,工作也上了一个新台阶。当然,以后的工作还需完善和改进,但我们相信只要不断

努力和追求,今后的工作会做的更好、更扎实、更坚实有效。

如何写班组对员工评语(推荐)六

一、目的

为了进一步加强班组建设,从根本上构建科学合理、优质高效的班组管理体系,不断提高班组的管理水平,实现班组管理制度化、规范化、标准化,提高班组工作效率,增强班组活力和企业竞争能力,进而向具有国内一流水平的班组迈进。

二、适用范围

本细则适用于分厂内的所有班组。

三、班组建设内容

(一)班组组织机构及职责

1、班组设立班组长一名,负责班组的全面工作。班组考勤员、安全员及质量员必须由班组长兼任。记录班组人员出勤情况,每天对班组安全情况和产品质量情况做出评价。

2、设立工会小组组长一名,协助班组长工作。如班组设有副班组长,副班组长必须由工会小组长兼任;负责班组6s管理、节能环保及成本等工作。班组长不在时行使班组长职责。

3、班组组员必须服从、支持班组长和工会小组长工作,完成正常工作任务外同时完成其它临时性任务。

4、班组建设园地内要有班组组织机构图、班组值日表和班组定置图。

(二)“共同愿景”

1、班组要有“共同愿景”,班组建设将要达到目标。

2、班组要制定实现“共同愿景”措施,完成结点计划,自定测量标准。

(三)班组制度建设

1、建立健全规章制度。涉及本班组的规章制度要齐全、整洁,班组成员了解其内涵并遵照执行。

2、班组每天开早会制度。布置全天工作,包括安全、质量预知预警;总结前一天班组管理情况;各项记录齐全,记录认真,内容翔实。

3、班务公开制度。班务公开栏要及时公布主要工作完成情况以及工时分配、奖、惩情况等;要有月度班组活动安排。

4、班组学习制度。按分厂安排每周按时组织班组学习、讨论,努力创建学习型班组,形成学习氛围。

5、区域管理制度。本班组责任区内符合公司和分厂各项管理规定,每天有专人负责。

(四)开展提素质练本领活动

1、班组要有员工技能提升计划,帮助青年员工提升业务水平,定期总结。

2、发挥技师、高级技师作用,开展班组内部师带徒活动,制定师带徒计划,按阶段总结开展情况。

(五)创新工作,形成进取意识

1、开展技术创新、合理化建议活动,每年两次参与人不少于20%。

2、开展质量攻关和生产攻关活动,发挥质量小组作用,自定攻关内容。

(六)参加组织活动。

1、积极组织参加公司和分厂组织的生产攻关和劳动竞赛等活动。

2、增强集体荣誉感,积极参加分厂各级组织的文娱活动,加强体育锻炼,养成良好的生活习惯。

3、积极参加公益事务和义务劳动等活动。

(七)遵章守纪行为规范

1、班组成员遵章守纪,遵守公司和分厂各项规章制度,遵守国家法律法规。

2、倡导精神文明,着装整洁,举止大方,言谈文明礼貌,具有团结协作精神。

3、加强业务学习和培训,积极参加技术比武和岗位练兵活动,提高自身素质和修养。

4、按计划要求完成好生产任务,生产中防止安全隐患出现,做到“四不伤害”,杜绝安全事故发生。

5、勤勉、节约、保持作业环境清洁,爱护公共设备和设施,精心保养负责的设备和工具。

如何写班组对员工评语(推荐)七

一、 班组概况:

采油_队_#,位于_,共有 人,党员 名,管理着两个计量站,一个配水间,油井 口,开井 口,液量 m3/t,油量 m3/t,水井 口,注水口,配注 m3,注水 m3。

二、 工作任务环境:

20__年是采油厂和采油矿管理上水平、增效益的一年,同时也是在大环境下极其困难的一年。_队从20__年由于高含水注聚,目前已进入见效后期,液量、含水变化大,另外由于大孔道串聚影响造成管理难度增大,因此在稳产和管理上都有极大的困难。针对此问题,同时在采油矿的活动环境下,本班组开始组织查找问题、整改隐患、强管理、提建议、上产量,使班组工作更上一个台阶。

三、 目标及目的:

1、 零安全隐患,零安全事故。

2、 本组管理水平在本队进入前两名。

3、 促进本队管理水平在全矿进入前三名。

4、 按计划完成产量。

四、 活动内容:

(一)

二)

1、调站更换管线井号:____

清理减速箱漏油污井号:_ 建议更换管线井号:_ 34#标准化形象整改 2、 3、 4、 5、 6、 7、 (三)

合理化建议实施:1、_____ 2、_____ (四)

1、按照规定进行巡井巡线,保持设备、井口的标准化卫生。

2、对所有抽油机设备进行春季保养,保证按照“十字”作业法严格施工。

3、认真执行群扶挖潜工作,减少躺井,提高措施井的效果,来保证产量的完成。

值班室屋顶漏雨 外输钢管干线更换20m 刷抽油机井号:_ 站上厕所的修建 安装油套连通井号:_

10、需要拉土修复井场井号: _及所有水井

五、

阶段自查和活动总结

第一阶段(三月):对存在问题进行整改,不能整改的应做好预防措施。 第二阶段(四、五月):对所列的工作检查进度,并严格按照施工质量执行。第三阶段(六月):全面对比各站工作质量,进行整改总结,并对下部工作做好部署。

如何写班组对员工评语(推荐)八

在人生的道路上,每个人都在用自己的足迹书写着自己的篇章。许多人以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻地奉献着,为自己所从事的事业付出了满腔热忱、捧出了全部真诚。20xx年是依兰风电场不易的一年,xxx带领全体工作人员及时高效的处理风机及变电站缺陷,严格落实安全生产责任制,严格执行安全生产保证措施,加强设备巡视检查,完成了公司各项指标。

xxx,男,1985出生,党员,本科学历。20xx年12月加入哈尔滨依兰华富风力发电有限公司,现任依兰风电场值班长。自加入华富依兰风场以来,他先后参与了依兰一期电缆敷设,电缆接头gprs定点,变频器加热器改造,风电场齿轮箱中心管改造、发电机中心圈改造等工作。跟随一期东汽厂家人员学习风机故障处理,积累了丰富的工作经验,20xx年02月份东汽代维人员撤离现场,一个人担负起一期33台风机的维修工作,保证了风机的稳定性和可靠性,具备一定的维修水平。他对依兰风电场非常了解,大到每个部件,小到一个小小的空开,他都能准确的说出它们的位置,这为以后的安全生产工作奠定了基础。

下面对该同志主要事迹做以下简要概述:

他身为党员,自加入公司以来,在领导和同事们的关怀、帮助下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,不断提高思想水平,积极改进工作作风,努力丰富政治理论和学习业务知识,认真执行公司重大决策和经营方针,充分发挥了岗位职能。他兢兢业业,立足本职岗位、勇挑工作重担,时刻以党员的标准严格要求自己,以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩,受到领导和职工的一致好评!

依兰风电场正式投产运行后,作为值班长,他深感责任重大。他及时组织运维人员对风机机组进行定期或不定期的检查,对特殊天气过后则要求运维人员对风机、线路等设备进行特殊巡视,保证风机可靠稳定运行。对发现的问题及时上报并组织处理,做到不隐瞒,不拖拉。对站内的操作严格要求运维人员执行操作票制度,在进行检修维护工作前检查安全措施是否全面,是否得当,保证人身及设备安全。积极配合公司关于基础管理及绩效考核工作,带领班组成员根据公司相关要求进行资料收集、整理工作,制定相关制度及规程,在公司要求的时间内基本上完成了任务,并对领导提出的整改项目尽快整改完毕。

xxx牢固树立以学为先的思想,把学习作为一种精神境界来追求,他规定班组每天晚上学习业务知识一个小时,潜移默化,不知不觉中,依兰风电场全体员工都养成了每天学习的好习惯。一位风场员工兴奋地说:“以前不太爱学习的我,跟在苏值长身边后,压力很大,如果不学习,肯定跟不上苏值长的步伐,迟早要被淘汰,还是好好学习吧!”正是由于他这种刻苦钻研和勤奋好学的精神,使他掌握了精湛的业务技能。身为值长每当风机出现故障,他总是与班组成员一起爬风机,检查故障原因。他将自己全身心的投入到工作中,经常是一两个月不回家。他这种舍小家为大家的奉献精神深深地感动着身边的每一个人。

风电场受风资源不稳定及温度等因素的影响,xxx积极主动开展变频器加热器改造工作,33台变频器加热器都是他一手安装并投入使用。先后完成了风电场齿轮箱中心管改造、发电机中心圈改造等工作。取得了一定的效果使风机在运行稳定性方面进一步提高。配合省电力公司成功进行了风机低电压穿越辅助性人工短路试验工作。

在20xx年公司与东汽集团对一期东汽风机进行综合治理,配合东汽厂家人员进行东汽风机二次调试使风机故障率大幅下降,同时配合变频器厂家把5台一代变频器改造成二代,为设备稳定运行打下良好的基础。

就这样,多少个日日夜夜、多少个寒来暑往,他始终在平凡的工作岗位上默默地耕耘着、奉献着。用他的一言一行践行着一个共产党员的诺言,塑造了一个共产党员的光辉形象,把共产党员的先进性体现在他平凡的工作中。

有道是:“攀得半山修到远,还需健履上高峰”。任重道远,相信在今后的工作中,xxx一定会留下更加闪光的足迹。成绩是干出来的,实力是拼出来的,荣誉是苦出来的,对历史负责,为现实服务,替未来着想,是他的工作准则,面对殊荣,他没有陶醉,深知前面的路还很长,脚下的路还很艰辛。他抖擞精神,又向着更新更高的目标迈进。

如何写班组对员工评语(推荐)九

各位领导、同事们:

大家x午好!很荣幸今天能代表我们班组上台领奖,并发表感言!此时此刻的我,特别的高兴!

感谢xx给我提供一个这么好的平台,给我们提供一个发挥自己聪明才智的舞台、环境;让我们在良性竞争中,提高自我,提升团队精神,提高工作效率与质量。

大家都知道,成功并非必然,但也绝非偶然,每个人的成功、每个团队的成功,一定有自己的方法,而我们组能获得第一名,绝离不开我们团队27个“战友”的齐心协力,也离不开我们组长的英明领导,更离不开每位组员的辛勤付出。在此,感谢我们小组的27位伙伴!

童年是父母给的,命运却是我们自己来抉择的,成年的我们需要用我们的双手来创造属于我们自己的未来,需要我们用我们的双脚踏出属于自己的一片天。也许我们没有高学历,也许我们没有经历过大学,也许我们到现在为止只是一名员工,但是我们也一样可以成为一名成功的人。定位自己,找准目标,持之以恒,努力工作,我们一定能成就自我!

众所周知,这社会就业形势越来越严峻,我们没有高学历,难道我们就无法生存吗?答案绝对是否定的!低学历不代表没能力,能力是随着一步一步的发展,每个人都可以成为一个有魅力、有能力的人,只要我们努力拼搏着!

当然成功不是随手即得的,通往成功的道路,需要我们艰辛的、脚踏实地走过。

首先,心态很关键,我们一定要有信心,要乐观的对待自己的未来,要认真的对待自己的工作,处理好工作、生活、学习为人处世等做人道理的关系。

其二,21世纪不缺钱,缺的正是人才,因此我们更应该在比别人更没有优势的情况下,更加灵活适应社会、适应周边环境,迎合企业需求,努力使自己成为一个企业需要的人才。

其三,团队精神的树立,做事讲究原则,顾大局,多向成功人士、优秀人才学习,克己不足,努力奋进。

其四,遵守企业规章制度,提高自身的自制力、约束力,不迟到,不早退,是一名员工的基本职责,我们应该做一名合格的员工。

其五,敢于承担责任,做事不拖拉,不找借口,错就改,不会就学,提高自己的工作能力、效率。

其六,端正态度,准确定位,踏实肯干,热爱自己的工作,不要抱怨,不要怕苦,年轻就该无所畏惧,不要想一步登天,少说多干。

其七,每个人都是平等的,但每个人的能力、岗位不一,我们应该学会尊重别人,学会照顾别人;服从安排,并在工作上给予建议,做一个有涵养、素质、主见的人。

最后,生活是美好的,未来是精彩的,快乐时我们的,让我们在xx这个环境下一起奋斗,怀着感恩的心为企业效力,为自己奋斗,为未来拼搏。事在人为,人定胜天,请相信:我能,我们能!谢谢大家!

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