热门老师招聘启事（案例13篇）篇一
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：广东省。
身材：160cm?45kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：22岁。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：小学教师：小学美术老师、职业技术教师：美术老师、
工作年限：1。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：1500--2000。
希望工作地区：广州广州。
个人工作经历：
公司性质：国有企业所属行业：
担任职务：美术老师。
工作描述：在这之前,我还有多次在艺术培训班担任美术老师的经验,在黄村小学实习的两个月中,我的却学到了不少东西,我主要上年级的课,一四年级也有接触过,一年级是我最大的挑战.因为他们还小.比较好动,上课的时候,我主要管他们的纪律,因为只有让他们听你的话,才能把课上好.低年级上课,主要还是用活动的形式使他们对美术课产生兴趣.高年级就刚还相反,不要再把他们当小朋友看,不要随随便便的骂,因为他们的思想已经成熟.在这短短的时间里,我上了3节的公开课,每上完课之后,老师都会给我意见,这真的使我学到了不少东西.使我基本知道,要上好一课,是怎样做一个流程的.
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广州大学松田学院。
最高学历：本科。
获得学位:学士。
所学专业一：美术学。
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
热门老师招聘启事（案例13篇）篇二
岗位职责：
1、熟悉高星级酒店员工餐制作工艺;
2、掌握蒸煮时间和用气规律;
3、认真钻研业务，不断提高面点制作的技术水平;
4、根据客员工的不同需求开发新的菜单;
5、服从员工厨房主管领导的工作安排。
任职资格：
1、年龄2540岁，身体健康，并有健康体检证明;
2、服从分配，对工作认真负责;
3、热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干。
考核内容：
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度;
2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。
热门老师招聘启事（案例13篇）篇三
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：内蒙。
身材：178cm78kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：52岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：文教法律类:美术老师设计/广告类美术老师其它类美术老师。
工作年限：30。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职-随时。
月薪要求：3500--5000。
希望工作地区：广州广州广州。
个人工作经历：
毕业后，先后胜任中学、中专美术教育和教学工作，为全国各大美院培养和输送了大量的优秀美术人才，在美术界影响很大，1985年内蒙古电视台作了专题报道，引起了社会界的关注。
1987年入天津美院深造，毕业后一直从事中专、大学美术基础教学和考前培训，同时有多件作品在全国举办的大型文化艺术活动中获奖，代表作品有：油画，等。
2005年因工作需要应邀到青海美院任教，同时素描和油画作品在青海省举办的第十一届“青海美”艺术大展中荣获金奖，并授予优秀教师荣誉称号。
2006-2007年在广州美院预科班担任主教老师，负责美术基础教学和考前培训，百导教育，在教学中深受学生和家长的欢迎，为高考的学子们打下了坚实的基础。
教育背景。
毕业院校：内蒙古师范学校。
所学专业一：美术。
受教育培训经历：1978年毕业于内蒙古师范学校(美术专业)。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：一般粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
为了把美术教学推向高潮，本人不惧严寒酷暑，走南闯北，取长补短，丰富了自己的教学生涯。
本人有较强的工作能力，事业心强，讲课生动、有趣味，一向都是根据学生的不同情况，因材施教，对工作十分细致，兢兢业业，任劳任怨，教学十分灵活，善于探索、创新，一定会把美术教育事业办得轰轰烈烈，培养出更多、更好的优秀美术人才，一定会给你们带来荣誉，带来财富。
热门老师招聘启事（案例13篇）篇四
1、针对学生情况，进行一对一有针对性的备课和辅导，提升学生成绩和学习兴趣;。
2、辅导期间完成学生培养方案和课堂反馈，定时组织阶段性检测;。
3、关爱学生，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯;。
1.普通话标准，授课富有感染力，吸引力强;。
2.亲和力和幽默感强，能够激发学生的学习兴趣;。
3.专业功底深厚，熟悉湖南升学考试信息，对考点把握准确到位;。
4.对学生有爱心，有耐心以及强烈的责任心，热爱教育事业;。
5.教学经验丰富或有竞赛经验者优先;。
6.师范类毕业或有三年以上授课经验(或多年家教经验)者优先。
2.课堂教学充满激情、富有感染力，能够启发幼儿的思维;。
3.普通话标准，相貌端庄，人品正直，举止大方得体，有亲和力;。
4.充满爱心、耐心、责任心.热爱教育培训行业。
5+2(上班5天，休息2天)。
学历要求：本科语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1-3年。
教育集团是中国领先的教育科技企业，以用心打造卓越服务、教学专业、教师驱动的品质校区为核心发展目标，是国内领域个性化教育的倡导者和先行者。借助互联网大数据技术，致力于推进互联网与教育的高效融合，为幼儿提供快乐、高效的学习体验。
1)在中籍助教协助下，主导完成专业课程的教学，并协助进行课程优化与开发;。
4)协助中心完成与教学相关的其他市场活动;。
5)完成教学主管安排的其他教学相关工作。
2热爱教育事业，喜爱小孩，掌握与儿童沟通的方法，并乐于与儿童主动沟通;。
3性格活泼，富有亲和力，对幼儿有爱心、耐心、责任心，形象气质俱佳;。
4善于调动幼儿的学习积极性和吸引儿童注意力;。
5具备较强的学习能力和敬业精神。
：全职。
：一年以上。
：英语综合能力熟练。
教育科技有限公司成立于20xx年，成立伊始即秉承“家庭成长专家即成长家”的理念。123+智汇成长中心于20xx年成功注册，它整合了全球范围内婴幼儿早期教育的理念及体系，并形成了一套独有并适合中国儿童的成长发展的定制模式，即基于婴幼儿的成长周期的特点，通过以观察幼儿自发为中心，结合专项兴趣训练，配合活动感知的定制课程体系，并同时关注家庭教育，帮助家长角色转换，提升家庭成员全面成长。
热门老师招聘启事（案例13篇）篇五
因工作需要，校区决定拟面向社会公开招聘法律类专业教师1人，现将有关事宜通知如下：
西南大学荣昌校区商贸系教学科研岗位。
1.遵纪守法，诚实守信，品行优良，吃苦耐劳。
2.全日制应届学术型硕士研究生，本科、硕士均毕业于法律类本科院校法律类专业，年龄不超过28岁。
3.具有扎实的专业理论基础，有公开发表学术论文。
4.通过国家司法考试。
1.报名时间：2016年6月8日至6月14日。
2.报名方式：通过电子邮件或纸质简历报名均可。
3.面试考察考核：按照西南大学荣昌校区教学科研岗位人员考察考核要求和程序进行，时间另行通知。
4.体检安排：面试考察考核合格人员按要求进行体检。
5.对体检合格人员进行公示。
6.公示结束后,通知拟聘人员办理相关手续。
1.本次招聘人员与重庆立欧人力资源有限公司签订《聘用合同》，由重庆立欧人力资源有限公司派遣至西南大学荣昌校区工作。
2.首次合同期限为两年。合同试用期为二个月，在试用期间发现不能胜任工作或违反合同或协议相关条款的，解除合同。相关待遇及管理等详见《西南大学荣昌校区关于劳务派遣人员使用的管理暂行办法》。
热门老师招聘启事（案例13篇）篇六
根据工作需要，x集团公司总部相关岗位进行公开招聘，面向集团内部招聘岗位，请登录本单位集中人力mss系统报名;面向北京地区社会单位招聘岗位如下：
1、企业战略部(法律部)法律事务处初级或中级项目经理(招2人);
2、企业战略部(法律部)合同管理处初级或中级项目经理(招1人)。
(一)报名时间：x年5月15日至5月31日17：30。
(二)报名方式：
1、应聘人员限报1个岗位;服从调剂的，需注明。
2、招聘岗位工作地点：北京。
3、本次招聘所录用人员，集团公司不承诺解决进京户口。
热门老师招聘启事（案例13篇）篇七
青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，接受新的生活，新的自己，新的团队！
在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！
不要被生活所捆绑，勇于迈出你的第一步！敢于挑战！敢于奋斗！只要你想要没有什么做不到！
即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始！
我们是一家地产营销代理公司，4个月创造了8800万的销售业绩！只要你有才，虚以待位，只等你来！
迈出你的第一步！
不惧困难，不怕拒绝！
去相信，去证明，梦想一触即发！
高薪不是幻影，只要你愿意！
还在等什么？
快节奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的时间内获得较高的收益吗？加入我们吧！——丰联，一个为你搭建平台助你成功的企业！在这里寻找属于你自己的舞台。
还在为找工作而烦恼吗？这里，有属于你的位置！够胆你就来！
x丝逆袭！只要你转变。
节后生活，想神马有神马想工作，来这里！
一群年轻活力的销售团队，一份高额的收入。高收入+低风险+短频快=理想工作。
做土豪？不是梦。20xx要神马有神马。
这里有高薪的工作岗位，这里有年轻活力的团队。
这里有你想要的一切！只要敢想，没有什么做不了！无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与！
薪——想要高薪，只要你愿意。
满——满载的不仅是你的钱包，还有你的理想益——收益金钱、学识和技能足——足够的发展空间。
热门老师招聘启事（案例13篇）篇八
xxxx公司是集研发、生产、销售高端触控显示功能玻璃面板的产品出口型上市企业集团，公司于2003年在xx创立，2015年3月在xxxx交易所上市，股票代码：xxxx，注册资本总计12.1亿人民币，现有员工8万余人，旗下全资及控股子公司10余家，跻身中国民营企业500强，为全球诸多一流品牌企业提供显示屏视窗玻璃、触控模组、产品组装、新材料开发等产品和技术服务，是湖南省“十三五”期间重点建设的百强企业之一，xxxx正朝着国际化企业飞速发展，公司规模正在不断壮大中。
职位名称：电工。
学历：不限。
工作经验：1年以上。
年龄：不限。
应聘方式(厂家直招)。
2、电话报名：0731-8xxxxx03182xxxxx272。
电话接听时间：
周六：上午8：00—12：00下午13：30—17:30。
3、官网报名：(在公司官方网站投递简历)。
热门老师招聘启事（案例13篇）篇九
*******有限责任公司位于**省**市复兴工业区，属私营有限责任公司，主营各种钢材。因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。现将有关事项公示如下。
2、有相关工作经验者优先;。
3、年龄要求：年龄18周岁以上;。
4、无违法违纪记录;。
5、身体健康。
应聘者个人提供个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片x张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在xx报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。
报名截止日期为20xx年x月x日。
联系人：x老师。
联系电话：xxxxxx。
〔一〕合同工。
1、合同工月薪(基本工资)为人民币x元;。
2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。
3、受聘期间的'社会保险(养老、工伤和失业保险等)按公司劳动制度执行。
(一)个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的原件、复印件。
(二)面试考核：20xx年x月x—x日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。根据面试的结果拟定初选人员名单。
(三)确定拟聘方案：20xx年x月x日—x日综合上述程序的结果，经人力资源部会议讨论后，确定拟聘方案报送公司审批。
(四)聘任：公司与受聘人员签订聘任协议，新聘任人员实行试用制，试用期限为x个月。
(五)、本文由公司人力资源部负责解释，本文内容与公司相关规定如有不符，以公司规定为准。
*******有限责任公司。
20xx年x月x日。
热门老师招聘启事（案例13篇）篇十
为了给广大同学提供展现自我和锻炼自我的舞台，同时也为了学校工作的更好开展，政教处、校团委决定近期招聘20xx年下学期校学生干部的成员。我们期待你的加入，学生会因为你们的加入而有更加旺盛的生命力。你们的热情，你们的参与，都会是学生会，团委新的力量和源泉！
基本目标：以学生为中心，积极开展有益于学生身心健康的各项活动，让学生在学习之余享受校园生活的乐趣，实现学生自我管理的组织。我们的宗旨是“服务同学，提高自己”，从学生的一切利益出发，充当好学生与老师，学生与学生之间相互沟通的桥梁。我们的目标是让校园生活变得缤纷多彩！
一、招聘对象及招聘条件：
1、高一学生
2、有良好的思想道德修养，上进心强。
3、能坚定树立为同学服务的思想，有较强的工作责任心和团结协作精神。
4、热心学生会工作，组织管理能力强。
5、能在学习、纪律、生活等方面起到模范带头作用，积极创造良好的工作作风。
二、招聘部门及名额：
学生会各职能部门。
1.纪检部：4人
2.学习部：4人
3.体育部：2人（男）
4.保卫部：6人（男）
5.卫生部：2人
6.女生部： 5人
7.生活部：5人
8.办公室：2人
团委各部门
1.广播站：6人
2.编辑部：3人
3.宣传部：3人
4.组织部：4人
5.办公室：1人
三．招聘须知：
1.有意应聘的学生需写出书面申请﹙写明申请什么部门﹚，.将书面申请
交给班主任签字同意，.将申请书交到政教处，.听候通知参加应聘面试。
热门老师招聘启事（案例13篇）篇十一
性别：不限|驾照：不要求。
一、java大数据软件开发定岗委培工程师。
职位描述：在互联网时代，javaee技术体系毫无疑问的成为了服务器端编程领域的王者，在未来新的业务领域有着更辉煌的发展前景，可以从事金融、互联网、电商、医疗等行业的核心软件系统开发。构建基于hadoop、spark、storm等大数据核心技术的商业支撑系统。
任职要求：
1、理工科专业包括：计算机(网络)、电子信息、软件工程、(电气)自动化、测控、生仪、机电等。
2、在京工作一年后要求回当地工作的，可申请调回当地省会城市的分公司或合作企业工作。
3、入职前同意参加软件园统一组织的三到四个月的企业岗前项目实训，学习期间享受1500元的现金补助。
待遇：
入职起薪平均薪酬在6000元/月以上，第二年起薪高于8000元/月，签定正式劳动合同，享受国家规定的保险福利待遇。
二、架构级javaee大数据+云计算定岗委培实习工程师。
职位描述：当今it及ict产业的趋势就是“云”和“端”，“云”就是云计算，当今最大的it和ict企业都是符合这个趋势，在“云”端建立服务器，而在“端”这边，通过iphone及ipad等设备访问云端;如：百度、腾讯、阿里巴巴等，他们毫无例外的主打“云”的解决方案，他们拥有互联网及移动互联网门户，也与之对应的建立了自己的数据中心;基地在对中关村软件园中大量的企业进行调研后，重磅推出“javaee架构师、大数据、云计算高薪课程，使学员可以顺利进入中国最顶级企业从事软件开发工作。
任职要求：
1、国家统招本科以上学历,通过国家英语四级等级考试，具备javaweb、数据库开发基础者优先。
2、普通专科，二年以上工作经验,参加远程测试，成绩合格者。
项目介绍及待遇：学员在入职之前需参加一个月的大数据核心技术岗前强化训练，入职起薪不低于7000元/月;学员进入企业工作后，利用业余时间参加园区举办的在职人员专业技能提高班，在职带薪学习三个月，学习期满后，二次安置就业，二次就业薪资最低8000元/月起(薪资8000到16000元之间)。
热门老师招聘启事（案例13篇）篇十二
辽宁申华商品交易中心有限责任公司是一家成立于20xx年的大型现货商品交易服务平台。公司注册资金5000万元人民币，主要股东为大型国有企业集团。交易中心项目计划开设汽车整车及零配件、稀贵资源等交易品种，推出现货协议交易服务（含保税展示交易及电子商城服务）、单向竞价交易和商品发售交易服务，预计年交易额超千亿元。
工作地点
工作地点：和平广场
联系方式
联系电话：18640930344
联系邮箱：30075837@
招聘职位
一、客服专员
岗位职责：
1、按照交易所的服务规范和业务流程服务会员及会员单位；
2、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈；
3、密切关注会员的相关需求，为会员提供咨询解答等服务；
4、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作；
5、完成上级交办的其他事。
任职资格：
1、形象气质俱佳金融、营销、电子商务等相关专业本科以上学历；
2、热爱金融行业，务必善于沟通，具有敏锐的观察力，良好的人际交往能力；
3、工作认真负责，诚实，好学；
4、有热忱为他人服务的心态和激情。
二、php开发工程师
岗位职责：
1、根据交易所要求完成软件系统代码的实现，开发开发工作；
2、辅助进行系统的功能定义,程序设计；
3、根据需求完成代码编写，调试，测试和维护；
4、分析并解决软件开发过程中的问题；
5、协助测试工程师制定测试计划，定位发现的问题；
6、完成交易所要求的相关任务目标。
任职资格：
1、计算机或相关专业本科学历；
3、逻辑思维能力强，做事有条理性，有较强的分析问题和解决问题的能力；
4、团队合作意识高，具有良好的沟通、表达能力，爱岗敬业；
三、ui设计师
岗位职责：
1、负责交换所的产品图形及界面的设计；
2、负责交易所交互界面流程和操作规范的设计；
3、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作；
4、提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；
5、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化；
6、其他相关设计相关工作及上级交办的其他事。
任职要求：
1、计算机或相关专业本科学历；
4、对通用类软件或互联网应用产品的人机交互方面有自己的理解和认识；
5、具备良好的审美能力、深厚的美术功底，有较强的平面设计和网页设计能力；
6、具有敏锐的用户体验观察力，富有创新精神；
7、有人机交互设计的学习和工作经历者优先。
四、java软件开发工程师
岗位职责：
1、参与各项目的开发，配合需求方和团队完成项目的代码开发以及相关文档编写;
2、根据用户的需求,分析并给出最优的前台技术解决方案；
3、实现产品ui和交互方面的开发需求，确保产品具有优质的用户使用体验；
4、能够调试代码缺陷，确保代码质量；
5、能够与团队协作完成系统的联调、测试、部署工作；
6、对现有系统进行重构、维护和二次开发。
任职要求：
1、计算机或相关专业本科及以上学历;
2、至少两年以上java web项目开发经验；
3、熟悉java高级特性，如java多线程，网络，反射和jvm原理等；
4、 熟悉java分布式系统设计和实现；
5、必须熟练基于某种关系型数据库开发；
6、对于软件系统的高性能、高并发、高可用等方面有了解和实践经验；
7、必须至少精通一种java orm框架，mybatis框架；
8、有敏捷开发经验者、有良好代码编写习惯者、熟练使用pg者优先考虑。
9、有互联网经验、在线教育 经验者优先。
五、ios工程师
岗位职责：
1、根据需求在ios移动端进行app的设计与开发；
2、参与项目的产品设计、分析、开发以及维护；
3、参与移动端的接口开发，架构设计；
4、独立完成开发工作，进行模块测试，保证代码的质量；
5、将学习和研究到新的移动互联网技术应用到产品中进行创新；
6、修正并验证测试中发现的问题；
7、可以保证产品的正常运行以及维护升级。
任职要求：
1、计算机相关专业本科以上学历；
2、可以熟练运用xcode，interface builder等开发工具；
3、有网络应用开发经验者优先；
4、工作认真，踏实有责任心；
5、有较强的沟通能力，及团队合作能力，发现问题可以及时沟通；
6、对代码具有良好的理解，可以编写结构良好的代码，具有良好的规范；
7、有良好的逻辑思维，可以指引他人工作。
六、android工程师
岗位职责：
1、android智能手机平台应用软件的分析、设计、编码和测试 ；
2、智能手机应用相关的技术研究 ；
3、从事与商品化相关的技术支持；
4、负责android平台下应用的开发。
任职资格：
1、计算机、通信、电子等相关专业本科以上学历；
3、了解基本软件开发流程、开发工具 等；
4、有智能手机开发经验者优先 - 有linux手机平台开发经验者优先 ；
5、有较好的学习能力、沟通能力，能承受一定的工作压力；
6、具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创新力和责任感。
七、会计岗位
岗位职责：
1、负责交易所的会计核算事宜，及时做好凭证的编制、登记，做到帐证相符、帐表相符；
4、根据计划、预算指标审核各类成本费用支出单据，并报告计划和预算的执行情况；
5、负责交易所对外统计工作，按要求及时上报统计报表；
7、配合各经营管理部门，及时清理债权债务，加速资金周转；
9、负责交易所相关验资、审计、税务咨询等事宜；
10、负责交易所会计电算化核算系统的安全；
11、完成上级领导交办的其他事务。
任职要求:
1、经济、金融、财务、会计专业本科以上学历；
2、三年以上主管会计工作经验优先或注册会计师；
3、熟悉现行税法、审计法及财务相关法律法规；
4、熟练使用计算机及相关办公软件、财务管理软件；
5、工作认真负责、细致，原则性强；
八、出纳岗位
岗位职责：
1、审验原始凭证的合法性和准确性，完成现金收付、报销等工作;
2、负责银行业务的办理工作，包括开户、取款、转账、结算等工作;
3、做好现金日记账和银行存款日记账，及时登记核查;
5、负责及时查询企业现金和银行存款，保证账务相符;
6、负责完成与银行相关的账务的处理，包括部分税款的缴纳工作;
7、完成上级领导交给的其他业务。
任职要求：
1、会计、审计等相关专业本科以上学历；
2、具备专业的财务知识，包括国家相关法律法规、银行结算业务及会计从业资格证书；
3、熟练使用财务相关软件;
4、熟悉现金、银行存款、票据相关的规定以及业务流程;
5、具备良好的规划能力、计划能力，工作认真、负责及良好的职业道德。
九、法务
岗位职责：
1、解答交易所经营管理中的法律咨询;
2、协助控制、防范公司经营风险，增强风险防范意识和风险救济技能。
3、审核交易所的合同并对其进行归档管理;
5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系；
6、负责公司的应诉和诉讼事务；
7、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷；
8、完成上级交代的其他事务 。
任职资格：
2、3年及以上律师事务所或企业法务管理相关工作经验;
4、具备良好的法律谈判技巧和社会法律资源;
5、较强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力;
6、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗;
7、适应能力强，工作以身作则，对突发事件有较强的驾驭、操控能力。
十、文案
岗位职责：
1、负责交易所各类宣传策划方案的设计和撰写；
3、负责企划创意编写及各类刊物的采编和宣传资料的制作工作；
4、协助其他部门进行相关活动或者产品策划推广的文案撰写工作;
5、定期更新行业资讯，撰写行业快讯；
6、完成上级交办的其他事。
任职资格：
1、新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业本科以上学历；
2、两年以上市场策划及文案工作经验，有整合推广成功案例者优先；
3、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力；
十一、行政专员
岗位职责：
1.制定、监督、执行公司行政规章制度和行政各项工作流程；
2.负责公司办公设施等行政日常事务的管理；
3.办公用品的申购及固定资产的管理；
4.公司日常办公环境、卫生安全的管理；
5.公司对外对内会议的组织工作；
6.公司章、证使用管理。
任职要求：
1.本科以上学历，行政管理、企业 管理、中文专业优先；
2.2年以上的行政工作经验；
3.熟悉行政服务流程，办公用品采购流程及企业资产管理；
5.熟练使用办公软件和办公自动化设备
十二、人事主管
岗位职责：
一、人力资源规划：
1、根据企业经营总战略的要求制定企业短、中、长期的人力资源规划；
3、根据企业人力资源规划合理制定和控制企业人力资源成本，达到企业预算费用目标要求。
二、人员的招聘和配置：
1、收集和发布招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
2、建立内/外部人才储备库，为公司岗位人员需求提供保障。
三、培训与发展：
1、新员工培训：进行行业背景、公司介绍、企业文化、规章制度等的讲解及考核；
2、员工在职培训：组织并协助实施员工在职培训；能够对员工培训进行有效性评价；
3、制定公司年度、月度培训计划，并予以监督执行，保障培训效果的实现；
4、.加强对员工的培训及团队建设，确保核心员工的保有率达到公司要求。
四、其他
1、辅助人力资源负责人工作，构建人力资源六大模块体系；
2、制定完善公司人力资源实务手册及各项相关制度流程，监督执行；
3、领导交办的其他事务。
任职资格：
2、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
3、良好的口头表达、文字写作、阅读能力，亲和力强，充满正能量；
4、具有较强的执行能力、沟通能力、组织协调能力；
5、抗压能力强，具有团队合作精神；
6、熟练掌握办公软件，ppt精通。
十三、财经编辑
岗位职责：
2、 负责交易所日常网站或个人财经评论类新闻的编辑、梳理及内容整合发布；
3、 负责交易所网站相关数据模块维护及其他渠道软文的采集；
4、 根据当下财经热点事件，编辑财经内容；
5、 有一定的新闻敏感，编辑能力较强，能够对内容进入深度编辑加工及监控；
任职资格：
1、编辑、新闻、中文、金融、互联网等相关专业本科以上学历;
4、乐观、开朗，工作认真、细致，有较强的责任感、协调能力、团队精神和敬业精神。
十四、会员部负责人
岗位职责：
3、对交易中心现有相关交易制度交易流程交易品种等提出进一步的策略推进意见；
4、维护现有交易中心会员单位以及外部第三方机构的良好合作关系；
6、及时了解行业动态，会员单位动态，为交易中心业务提升提供意见建议
任职要求：
1、形象气质俱佳，自信、勤奋，金融、财务、经济类和营销类专业优先；
2、热爱金融行业，务必善于沟通，具有敏锐的观察力，良好的人际交往能力；
3、工作认真负责，诚实，好学；
4、有良好文字功底与分析能力；
5、有热忱为他人服务的心态和激情。
十五、风控部负责人
岗位职责：
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、金融、法律等相关专业，全日制本科以上学历；
2、男女不限，年龄35岁以下；
4、思维缜密、原则性强、具备高度的责任心与敬业精神；良好的团队精神。
十六、合规部负责人
岗位职责：
1、制定合规管理制度并组织落实；
2、合规管理，对其他部门如法务部，风控部等提出的涉及业务流程业务制度等做合规性处理并坚决执行，核查各部门各会员单位对以上制度流程的执行及合规性督察。
8、负责配合法务部门处理好相关法律合规性事件处理及其制度规则研究。
9、定期对会员单位客户做合规性回访，对于发现的问题及时做好处理。
任职资格：
1、法学金融专业本或研究生毕业；
3、有承压能力，有担当，团队管理和培训指导；
4、具有良好的协调沟通能力，能为交易所及其会员单位做合规性培训等。
热门老师招聘启事（案例13篇）篇十三
语文、数学——班主任。
1、本科及本科以上学历；
2、男女不限，年龄在23——45周岁；
3、持有教师资格证、普通话等级证、毕业证（缺一不可）；
4、热爱教育工作，喜欢孩子，负责、踏实、肯干；
5、尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生关注所教每一位学生的发展；
6、服从学校安排，承担学校的工作量，认真履行相应的岗位职责；
7、学校实行坐班工作制，受聘人员在上班期间一律不准在校外从事第二职业；
8、有学校经验者优先；
9、北京市户口。
1、含早餐、午餐，无住宿；
2、五险一金，税后5000——5500元。
20xx年1月26日—2月22日。
1、自荐材料发至邮箱：
2、接到面试通知后携报名材料到学校报名。材料包括个人简历、身份证、毕业证书、教师资格证书、专业技术职称证书、各种荣誉证书的原件与复印件。
3、联系电话：xx。联系人：xx。
4、微信：xx。
5、学校地址：xx。