一个好的策划方案应该具备清晰的目标和明确的步骤，以确保活动的顺利进行。在这些范文中，你可以看到策划方案制定过程中需要综合考虑的各种因素，包括目标、资源、时间等。
精选抖音方案策划书（模板13篇）篇一
为推动抖空竹特色项目建设在我校顺利实施，加快学校抖空竹运动的普及与提高，让抖空竹成为我校体育教育的亮点、特色和品牌，经学校领导决定制定如下抖空竹兴趣小组活动方案。
认真贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，响应“阳光体育运动”的号召，大力加强学校体育工作，切实提高学生健康素质，大力推进体育大课间活动为重点。把“抖空竹”这项民族传统运动与加强学校体育课程建设紧密结合，培养学生积极主动的体育锻炼习惯，提高学生的身体健康素质，推进校园体育文化建设。
１．灵活性原则。抖空竹活动要遵循教育规律和小学生身心发展特点，努力开展适合各阶段小学生年龄特点的抖空竹项目。
２．全面性原则。抖空竹活动的内容要丰富多彩，能满足不同特长、不同兴趣、不同层次学生的发展需要，促进小学生的身体素质、心理素质和审美素质的全面提高，并形成在普及与提高的基础上良性发展的局面。
３．坚持以点带面原则。学生在学习抖空竹的过程中接受的能力和训练水平会参差不齐，要求先进的学生带动后进的学生，直到大家都会。
做到寓教于乐，切实提高学生的体育运动素质。
５．坚持安全第一原则。在抖空竹活动的组织与实施过程中，要加强安全教育，要制定出安全措施、应急措施和防范措施，避免和防止意外事故的发生。
2、普及抖空竹运动。3、注重抖空竹师资队伍建设。4、注重学校抖空竹文化建设。
实行全员参与的班主任负责制。
2、在课外活动、课间操时间，带领兴趣小组成员进行抖空竹训练。
4、分别成立不同年龄组别的学校代表队，加强梯队建设。5、学校按学年分学期对各班抖空竹训练内容进行科学系统的计划安排。
（三）注重抖空竹师资队伍建设。对体育教师、教师进行抖空竹技能培训。（四）动员社会、家长参与抖空竹运动发展。
精选抖音方案策划书（模板13篇）篇二
直播的岗位有运营、场控、主播及助理这些岗位类型。
直播运营主要负责策划直播内容，协调直播团队和其它部门的工作。
场控主要是执行运营的策划方案，在运营和主播之间进行协调。
主播和助理是直播的终端执行方，它的工作内容是展示产品和观众进行互动。
直播带货，终究还是在“货”的比拼上，而选对一个爆品会让你的直播带货事半功倍。
所以直播选品一定要把握四点关键点：价格、品牌、季节性、产品品类。然后在选择一个好的供应链，这个选品问题就不会困难！
直播间产品的性价比一定要高，因为低价，是用户选择在直播间下单购买的最直接因素。
在确定了“人和货”之后，就要来确定直播的场地了，这也是非常重要的一个环节，直播场地的设计要符合我们产品的特点。
精选抖音方案策划书（模板13篇）篇三
1.内容积极向上，拒绝低俗庸俗媚俗；富有创意，有温暖、有温度、有情怀，能够展示大学生积极向上的精神风貌，能够引起共鸣。
2.弘扬校园文明。与文明同行，向一切不文明校园行为说不。
3.展示专业风采。与专业特点、专业实践结合起来。
4.展示学子才艺。如音乐、舞蹈、体育等诸多方面的才艺展示。
5.展示学生活动（社团活动）风采。学校丰富多彩的文体活动、社团活动。
6.展示宿舍、教学楼、图书馆等场所的生活、学习方面景象，展示团结、活泼、阳光等面貌，如宿舍集体模仿秀、一人一句校歌等。
1.参赛者需要下载抖音app，注册账号，并关注“学校”（抖音号：xxxxx），作品上传时要有必要文字说明或语音提示作品为参赛作品并@“学校”，否则为无效参赛作品。
2.画面要求清晰稳定，无明显噪音，可配背景音乐，解说声音与背景音乐效果相匹配，声音与画面同步。
3.上传标语要求积极向上，能够突出视频主题。
1.每位参赛者可以上传1-3条短视频。
2.比赛分为个人赛、团体赛（班级）两种比赛方式，参加个人赛的同学也可参加团体赛。
视频技术（45分）。
1、画面播放时是否清晰流畅，背景音乐是否匹配。（20分）。
2、拍摄出来的成果是否新颖，是否吸人眼球。（15分）。
3、视频标语与视频是否契合。（10分）。
视频内容（45分）。
1、拍摄的题材是否有创意。（15分）。
2、是否为正能量。（10分）。
3、视频中人物形象(穿着，语言）及采景等是否突兀。（10分）。
4、视频内容与拍摄主题是否完全契合（10分）。
视频范围（10分）。
1、是否在校园内（10分）。
精选抖音方案策划书（模板13篇）篇四
xx大学新华学院微博协会是以开展响应时代发展的主流，具有互动特色的正规院属社团。
21世纪的中国处在一个快速发展的阶段，时尚元素已成为这个时代最响亮的字眼，用微博传达心声，以微博表达感情都成为了时尚的表达自我方式。我们本着“服务学生,服务学院”为宗旨，推进微博走近大学生生活，走进校园文化，增加更多接触社会的渠道，我们成立了微博协会，通过这个协会，我们开展校园微人物的访谈，让学院更加了解我们学校的人人、事事，更加贴近微人物。
1.增强我院各系广大青年学生对校园人物的了解，更加贴近地向优秀人物学习。
2.增加院系学生的沟通与交流，构建和谐、美好的校园文化环境；
3.发展我院学生多元智能，利用有限的资源发挥更多的才能，促进校园优秀文化的传播。
4.营造浓厚校园学术氛围，寓意学院的未来发展宏图，增强学生对新华园的荣誉感；
5.丰富大家的课余生活，提供一个展现个人魅力的舞台。
新浪微人物周周访谈。
xx大学新华学院微博协会。
xx大学新华学院全体师生。
1.每个星期都采访我们校园的杰出人物（教授、老师、学生等）,或者采访各个学生机构或团体，使我们广大学生更加接近教授、老师、优秀学生等，也更加清楚了解各个学生团体的性质。
2.可以采访人物的优秀事迹，或他可以建议我们的好的生活态度，好的学习方法，以及积极的态度面对工作。
3.把访谈的过程拍录下来，上传到我们的微博，这样方便全院都能看到此视频。
精选抖音方案策划书（模板13篇）篇五
金音音乐团自成立以来，凭借着院内领导的大力支持，和乐团领导、社员的共同努力，在短短的一年多时间内，已经有了良好的发展和较为广泛的影响力度。时逢金秋，随着乐团干部人员更替，社员纳新，我乐团对以后乐团的发展有所探讨和商议，并且做出了相关的策划书。内容如下。
一．社团将要设立的部门。
因为经过一年多的工作总结，我们认真的探讨了社团的发展前景，同时响应领导对社团的支持，我们决定将乐团的组织机构安排如下：
1．声乐部：作为我乐团的主力军，专门负责爱好歌唱的同学的节目选拔和彩排调教，以及培养。
2．器乐部：作为我乐团又一主力军，专门负责器乐爱好的同学的节目选拔和排练，以及培养。
3．舞蹈部：作为我乐团的特色部门，欢迎各位爱好民族舞、街舞、劲舞等的同学加入，并能争取登台演出。
4．表演部：作为我乐团又一新势力，主要培养和收纳爱好相声、小品、口技、主持等舞台表现力强的同学加入。
5．组织部：作为我乐团行政部门中较为特殊的一个部门，主要负责后勤以及活动劳动等的顺利进行。
6．宣传部：作为我乐团的打造影响力的部门，于是乎在行政部门中显得地位特殊，主要负责我乐团宣传画板，宣传单的制作工作。
7．秘书部：专门负责一部分书面材料的整理和编写工作，同时担负会议记录的工作。8.外联部：设立外联部，目的是为了发展社团所需要的经济来源而工作。社团发展，经费是一大难题，我乐团积极效仿其他社团，自力更生，在学院领导下，向外拓宽，营造广告效应，积极拉外援，拉赞助，从而壮大社团。
二．纳新方案。
由于乐团的人员流失，所以在新生来到时，我们需要做好接纳新成员的工作，对此，我乐团作出如下纳新方案。
1.设点摆摊，利用宣传画和社团简介招纳志同道合的新同学来加入社团。2.在开校前，我院有军训活动，在活动期间，我乐团可派精英分子“下连队，搞慰问”，带领同学们丰富军训时的活动时间。再者，可以在连队中结识新生，还可以挖掘热爱文艺的同学，加入我乐团。（注意：在代表我乐团表演完后，要适当提我乐团的名号）。
3.纳新工作，应联合其余社团，按照个人兴趣，正确的选择社团加入，从而不至于后期各个社团的人员流失，也达到了培养兴趣爱好的目的。4.纳新时，可采纳新入团社员的下线，以点带面，招纳更多的有志之士来我乐团发展。5.在正式开课后，我乐团可派领导骨干进行“扫班“式的宣传纳新。6.在军训期间扫宿舍，发掘爱好文艺但怯于上台的同学。
7.设立两轮面试，实行淘汰制，经过第二轮面试后的同学需缴纳社费，并制作发与工作证。并建立档案，制作考勤表。
三．社团发展规划要点。
社团发展，重在能培养兴趣爱好，使志同道合的人有事可做，不能让大家中途而非，争取更多的上台机会。
1．社团间合作最为重要，人员间的相互调配和交流也很重要。2．领导、社员都要在各尽其责的前提下多多沟通交流。
a．多多向外发展，组织有目的性的活动，加强乐团在外的影响力，从而代表学院创下一定的影响力。
b．多发展才艺好的社员，鼓励社员们用于表演，勇于登台。
c．私下关心一些重点培养的对象，同时也要关心社员们的思想动态和生活困难。3．.以联谊的方式展现自我a．方向性：可在一定时机，突破学院范围，向周边外校延伸，积极参与活动，组织活动，在本地区崭露头角。b．搞外联工作的同时可以多参加一些社会上的大学生公益活动，从而锻炼自己的能力，积累登台的经验。
如：啤酒广场开业，慰问老干部，帮助小学生组织活动等。（重在树立本院，本乐团的威望，名声）。
四．乐团管理方案。
在管理方法上需注意以下几点，需要以上治下，层层管理的制度。主席为最高组织者，下设各部门部长之间的通力合作。施行各部门考勤制度，主席团监督制度。
1.要下放一部分权利，目的在培养下一届有能力的干事。2.责任到人，连坐制度，干事犯错，上至部长都要作出检讨。
3.人尽其能，在做好本职工作的前提下，积极配合各部门工作，多劳者多得荣誉。4.主席团任务分配明确，团结一心，重在做出表率作用。
5.每人都有各自的私事，我们要保证每个人的学习时间，但也要让每个社员都能融入到社团的工作中，从而培养出全方位人才。
6.淘汰制：每个文艺类部门的干事必须兼报一个行政类部门，从报选的人当中，实行淘汰制，取其五六后，择优录用，之后可酌情予以两份荣誉。
7.积分制：为了便于管理和择出优秀干事干部，设立积分制。每人基础分100分，当积分低于0分时，勒令其退社。加分积分制：
小型活动中：出谋划策并采纳者+2，积极参与付出较多者+2，活动演出中两人以上表演节目者+5，两人或一人表演+8。
大型活动中：出谋划策并采纳者+5，积极参加与付出较多者+5，活动中两人以上表演者+8，两人或一人表演+10.减分积分制：
1.院领导重视发展人才，所以要争取更多的荣誉证书，鼓励更多的人才发展自己的特长。2.社团例会两周一开，重在验收社员进步，总结经验，多多发掘有发展前景的节目。3.对于态度不端正的社员，先予以批评，超过三次违规者，则酌情处理。4.社团人员纳新在于精品吸收，要注意去其糟粕。
精选抖音方案策划书（模板13篇）篇六
【抖音】蓝v认证号：垂直内容（用于官方私信联系个人账号意向客户用途）。
刷号、标签、权重：垂直标签（餐饮类目、创业类目）。
【抖音】主账号个人号：软性垂直账号、以垂直被养号为主（内容待议、如有可使用蓝v可忽略个人主账号）。
刷号、标签、权重：双重标签（餐饮类目、创业类目、相对应内容标签）。
【抖音】附属个人号：软性主题性个人账号、以养号及获取流量为主（数量及内容待议）。
刷号、标签、权重：双重标签（餐饮类目、创业类目、相对应内容标签）。
【微信号】每个手机抖音账号开通相对应微信账号（以方便社群运营及维护）。
以号养号的模式（软文传播性附属账号同时养蓝v号）【附属个人号】（关联名称及内容及卡通头像）：名称内容例：a附属号“品牌xxx”（内容两性话题鸡汤类皆可）。
b附属号“品牌xxx”（内容育儿知识类育儿故事类皆可）。
c附属号“品牌xxx”（星座分析类）。
d附属号“品牌xxx”（笑话趣事类）。
（以上所有附属号标题及内容皆可改动商议）。
【附属个人号和蓝v号关联性】：
个人子账号用作内容运营及推广、作用为扩大流量范围、（所有子账号的简介均为：对应内容文案+对应vx账号+蓝v号账号引导）。
蓝v账号用作一个官方商业性存在、需通过有官方安全性账号去私信所有子账号留言的意向客户以及日后矩阵的所有账号私信、整理定向意向客户联系表格统一交给销售部）。
千粉素人账号矩阵：配合线下事件营销同步推广。
精选抖音方案策划书（模板13篇）篇七
直播的设备一般是有电脑、手机、麦克风等，所以在直播带货之前要检查好设备能不能正常使用，一般直播间需要用一台电脑，2台手机，一台拍摄，一台用户主播与观众的互动，所以这些设备是一定要检查清楚的，在开播前，手机上测试直播背景，灯光效果和直播间的整洁度等。如果你想保证直播呈现出最好的效果，除了手机，还需要准备高配置的电脑，以及高质量的声卡、麦克风、补光灯等辅助设备。
2、制定直播引流方案。
开播前我们需要制定详细的预热方案并执行，为直播间吸引人气，通过站外其他平台为直播间宣传推广，引导观众进入直播间。宣传预热是一定要有的，可以发个短视频告诉大家要直播，其实宣传渠道很多，包括各种微信群、朋友圈等等。
3、安排直播参与人员。
要保证直播效果，你在直播前需要策划直播参与人数，除了主播之外，是否需要跟播、助力、场控等等进行协助，一场成功的直播不可或缺团队协作。
4、布置直播间。
直播前你需要策划直播间的背景风格、产品陈列等，光线明亮、背景干净，空间宽敞的直播间更能给观众好感。
5、熟悉直播产品。
熟悉产品知识，核对产品数量、产品价格、产品的优惠力度，赠品、抽奖环节要准备充分，做好话题引入与产品上卖点相结合。主播在开播前，一定要小心在心里过一遍，看看自己要说的话里，有没有涉及到这些违禁词。
二、直播过程中。
1、主播状态。
主播不仅要保证精神状态饱满，还要注意情绪控制，手机在wifi模式下尽量开启飞行模式，保证直播过程中不被外物打扰。
2、直播话题预热。
在直播过程中，就是多互动，跟每个进来的用户打招呼、加关注，这是你直播间用户留存的最有效的方法。想要留人促转化，就必须让直播间粉丝参与进来，与你产生互动，聊天。在你的直播带货策划方案中，你需要明确直播中如何为直播间预热然后引入话题。
3、讲解产品。
（1）根据直播前准备好的产品详情，对产品进行介绍，包括外观、寓意、卖点、材料、优惠等信息。
（2）安排好时间，有多少产品，以此安排好讲价顺序，每款产品讲多少分钟，怎么讲，可以根据时间、用户需求等进行设定，不需要细到每句话说什么，爆款福利的发放频次等等，记住要把产品的特点要准备好，理清楚。
4、引导观众购买下单。
介绍产品亮点，利用话术引导观众下单，告诉观众如何使用优惠券，利用优惠券吸引观众回答问题，引导关注、点赞等。不仅要考虑直播产品的话术和转化技巧，还要考虑主播的状态以及对直播数据的观测。
5、安排数据记录事项以及突发状况应对。
精选抖音方案策划书（模板13篇）篇八
活动主题:一碗汤的距离。
活动时间:10月21日活动地点:公馆。
参与人员:新老业主、意向客户。
二、活动目的。
以亲情主题为切入点，唤起客户为父母购置养老房欲望，促进两房户型去化;到访赠礼品、成交送2000元大润发购物卡刺激客户，助力销售现场逼定;集中人气，制造销售氛围，促进去化。
三、活动内容。
访礼品，做好登记工作;。
案场电call近期意向客户以及大客户关键人(老带新杰出贡献)，微信自媒体投放软文;费用预算:所有奖品均为预算，具体以实际产生为准。
文档为doc格式。
精选抖音方案策划书（模板13篇）篇九
活动主题：
“青年置业——小户型当家”华商报看房团暨浓情端午?“粽”享未来。
活动时间：
20xx年6月15日。
活动对象：
华商报报名客户（200人左右，分为两批）。
现场来访客户。
前期来访来电客户（置业顾问回访邀请）。
活动内容。
（一）线上部分：
（华商报宣传）。
1、活动前期的新闻预报和参与读者的咨询、报名；
（二）线下部分：
（华商报北线看房直通车）。
组织读者参与专门针对小户型的看楼直通车活动；
（三）现场活动：
（浓情端午“粽”享未来）。
目的：
以端午节为噱头，结合华商报看房团的到场，通过现场客户参与性小活动，并以赠送小礼品形式给客户利益点，使看房团及来访客户愿意长时间停留在销售中心，营造现场销售气氛。
形式：
2、购买端午荷包制作材料，邀请荷包制作老师，现场给客户制作荷包，客户更可亲手diy端午优习包。
3、外场接待，在邀请荷包制作老师现场教客户diy荷包的.同时，做茶艺表演，同时会有演绎四人组配合表演现场弹奏古典音乐，让客户亲身体验高雅的茶文化，品评幽香茶味。
4、现场提供冷饮、冰激凌、爆米花，给客户带来凉爽夏季的感觉。
5、在沃尔玛超市门口请2个环保大使派发环保袋，环保袋内装max未来宣传资料树立max未来节能环保楼盘的公众形象。
活动流程：
时间内容物料、人员准备备注。
10:00—12:00环保袋的派发2名环保大使（圣诺）。
环保袋若干（得天厚）物业手续已办好，但在派发中仍需注意城管。
16:00—18:00环保袋的派发2名环保大使（圣诺）。
环保袋若干（得天厚）09:30—14:00活动布展圣诺传媒。
香包，演绎人员。
15：41接待第二批看房团客户，内场向客户进行项目户型的解说，外场进行茶艺表演及香包diy。
16:00看房团活动结束整理场地及物料。
接待方案：
由于看房团集中人数到场较多，活动当天分两批到场（每隔四十分钟一批，每批约100人）。
1、讲解：
重点培训三人，分区域负责讲解，其他置业顾问做配合咨询解答。
岗位负责人接待内容。
销售经理高成主要负责项目沙盘模型区域讲解。讲解内容包括：
项目整体介绍、区域位置、产品类型、科技卖点等内容；
销售主管邹成主要负责项目区域电子沙盘区域讲解。讲解内容包括：
项目区域位置、周边配套、交通优势、商业优势、政府规划等价值内容；
置业顾问韩鹏主要负责项目工法展示区域讲解。讲解内容包括：
置业顾问高小英、高黎、华乔、张菲主要负责现场客户单点答疑。讲解内容包括：
现场配合贺总、杨德生主要负责现场客户单点答疑、调查问卷填写、客户银行存款手续、引导礼品领取及其他紧急事项协调。
2、接待物料准备。
略
精选抖音方案策划书（模板13篇）篇十
活动主题:一碗汤的距离。
活动时间:10月21日活动地点:公馆。
参与人员:新老业主、意向客户。
二、活动目的。
以亲情主题为切入点，唤起客户为父母购置养老房欲望，促进两房户型去化;到访赠礼品、成交送2000元大润发购物卡刺激客户，助力销售现场逼定;集中人气，制造销售氛围，促进去化。
三、活动内容。
访礼品，做好登记工作;。
案场电call近期意向客户以及大客户关键人(老带新杰出贡献)，微信自媒体投放软文;费用预算:所有奖品均为预算，具体以实际产生为准。
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精选抖音方案策划书（模板13篇）篇十一
教师节活动：9月10桥东区教师节专场音乐会--黑鸭子合唱团“聆听最熟悉的歌”，规划方案《楼盘教师节活动方案》。
项目简介：
滨江商务大厦位于桥东区休门街与中山路交口西南角。总建筑面积8万多平米，由一栋地下3层地上4层的裙楼和两栋塔楼(写字间和酒店式公寓)组成。
a楼6-19层为写字间，每层7套，共计98套；b楼6-30层为酒店式公寓，每层23套，共计575套。5层为功能配套楼层。
滨江商务大厦公寓，雄踞石家庄城市干线——中山路，交通异常便捷，作为石家庄极为罕有的酒店式公寓项目，滨江尚城国际集合了公寓、办公、独立商场、大型超市、临街商铺等多元产品于一体，将呈现一座尊贵、浪漫、时尚、便捷的国际化品位生活城。a座设计为办公；b座设计为酒店式公寓；裙楼负1至地上4层为大型百货公司，5层为阳光式休闲娱乐配套；地下2-3层为地下车库。
良城逸景(论坛相册户型样板间点评地图搜索)。
项目效果图。
位置：石铜路与南二环交叉口西南角(规划市政公园西邻)。
建筑类型：高层。
价格：均价4600元/平米。
入住时间：202月。
精选抖音方案策划书（模板13篇）篇十二
及时、公正地对员工一季度内的整体工作情况进行评估，肯定成绩，发现问题，本着多劳多得、奖罚有度的原则，实现调动员工工作积极性、主动性、提高工作效率的目的，进而通过员工高效率的积极工作使部门季度推广任务得以顺利完成，从而达到电商部为公司业绩做出更大贡献与推动的终极目标。
本方案主要适用于电子商务部已经通过试用期考察，转正后的正式员工。
考核分季度考核和年终考核两类。
季度考核以一个季度（三个月）为一考核周期。
年终考核以一年为一个考核周期。
为了保证公平、公正、客观、全面的原则，考核实行员工自评、同事互评、经理复评（直属），全方位立体式的考评体制。
不同的工作岗位是不能用同样的标准去考核的，根据不同的工作岗位职责性质，制定出能客观反应员工实际工作绩效的的考核标准。
公司的考核标准主要是从经营业绩、工作态度、任职能力、团队协作四方面，不同工种的员工，其考核标准的权重也不一样，具体权重分配如下：
在这里特别需要提到一点的是,这里的经营业绩主要是指”信息量和信息质量”,而实际产品销售额只作为一个参考标准,因为电商部的主要工作职责只负责到”信息”这一块,最终能把多少信息转化成销售额则是销售部的核心工作职责和目标.
员工自评－〉同事互评－〉经理考评。
备注：工资结构：基本工资+绩效工资+业绩提成。
精选抖音方案策划书（模板13篇）篇十三
2.“男人帮女人帮”——相亲相爱攒幸福赚优惠。
3.“男人帮女人帮”——亲友相帮家享优惠。
感恩节活动策划：地产感恩节活动策划。
【活动目的】。
促销剩余房源，实现冲刺;。
增加来访客源，积攒人气，促进销售;。
【活动时间】。
周四。
【活动地点】。
楼盘营销中心。
【客户群体】。
由老客户带来的新客户及自然来访新客户。