劳动创造了世界,劳动创造了人类,劳动创造了财富。尊重劳动就是尊重人本身。下面小编在这里为大家精心整理了几篇最新匠心造精品,岗位建新功劳动竞赛活动方案,希望对同学们有所帮助,仅供参考。
最新匠心造精品,岗位建新功劳动竞赛活动方案
批准:X XX
编号:XXX【20XX】-011号文
审核:XXX
编制:XXX
时间:20XX年5月11日
20XX年,是按照公司经营思路,推动公司高质量发展,向以XXXXX为核心的卓越企业持续迈进的一年。为进一步发挥工会组织融入中心、服务大局,与分厂生产经营同频共振的作用,经分厂研究决定,在分厂内组织开展第二季度“匠心造精品,岗位建新功”主题劳动竞赛活动,激励广大员工凝心聚力、开拓创新,促进分厂年度经营指标顺利实现。具体内容如下:
一、竞赛目标
通过劳动竞赛的开展,组织广大员工广泛参与技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、“五小”等群众性经济技术创新活动,不断激发员工的创新热情和创造潜能,为公司高质量发展贡献聪明才智,进而推进分厂各生产项目的顺利进行,为顺利完成分厂20XX年度生产经营目标打下坚实基础。
二、竞赛主题:“匠心造精品,岗位建新功”
三、竞赛原则:优中选优,公平、公正、公开
四、参加范围:分厂各生产区域
五、竞赛时间:20XX年5月11日至20XX年6月20日
六、组织架构:
领导小组:
组长:XXX、XXX
组员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
职责:负责协调分厂资源保证方案执行并进行实时监督和指导。
工作小组:
组长:XXX
组员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
职责:负责方案具体活动的执行及考核评比。
七、竞赛细则:
各区域在组织实施劳动竞赛过程中要成立相应评价小组,负责劳动竞赛组织、策划与考评等工作落实。各区域要做好发掘在生产攻坚过程中攻坚克难、技术创新、管理提升、产品质量、安全生产等方面典型的推送工作,推荐获奖人数不得超过本区域总人数的10%,6月25日前根据附表1报送分厂工会XXX邮箱。
另,分厂劳动竞赛工作组将在各区域推送的典型事迹中择优推选出4名季度劳动竞赛优秀个人,推荐到公司工会。
为激励全体员工发挥团队作用,优质高效地完成生产项目生产经营任务,结合竞赛工作相关要求,紧紧围绕分厂生产经营目标开展竞赛活动,针对本难点、痛点、关键点,以“降成本、提效率、增效益、优品质”的提质增效活动为主攻方向,开展时效性和针对性强的专项劳动竞赛活动,要把完成经营指标作为劳动竞赛的落脚点和出发点,找出薄弱环节,科学制定方案。
竞赛期间有下列否决指标之一者,不能参加评选;
(1)班组未完成当日生产计划,一票否决,班组全体员工无评奖资格;
(2)班组在竞赛期间发生质量事故,班组全体员工无评奖资格;
(3)班组在竞赛期间发生生产安全事故,班组全体员工无评奖资格(安全、设备等);
(4)根据分厂工艺纪律检查情况及区域日常巡检情况,责任人一票否决,无评奖资格;
(5)根据分厂安全现场通报及区域每周自主管理检查通报,责任人一票否决,无评奖资格;
(6)旷工 1 天及以上者;
九、奖励方式:
本次竞赛共设一等奖、二等奖、三等奖、劳动竞赛优秀个人、十佳三保班组。
十、具体要求
各区域要加强对劳动竞赛经验的总结、提炼与推广,要加大舆论宣传力度,通过简报、微信公众号、班组管理板、班前站队等宣传途径,大力宣传广大员工开拓进取、忘我奉献的感人事迹,形成“比、学、赶、帮、超”的局面,坚持“比”有对象,“学”有榜样,“赶”有目标,“帮”有措施,“超”有实效,在全面完成公司下达的各项生产经营任务中充分发挥好主力军作用。
各参赛区域将本区域劳动竞赛开展情况进行总结填写附表2,竞赛活动结束一周内交分厂工会存档。
XXXX工会
20XX年5月11日