精选纪检半年工作总结范文(20篇)

时间:2023-11-09 作者:碧墨精选纪检半年工作总结范文(20篇)

月工作总结是在一个月的工作时间内对自己在工作中的表现、成果和经验等进行总结和概括的一种书面材料,它可以帮助我们审视自己的工作情况,发现问题并找到改进的方向和方法。在这里,我们为大家准备了一些月工作总结的范文,供有需要的人参考和学习。

精选纪检半年工作总结范文(20篇)篇一

20xx年,区纪委办公室全体同志在区纪委会的正确领导下,在兄弟科室的大力支持和配合下,按照年初制定的工作目标,充分发挥机关工作的桥梁枢纽作用,积极履行办公室职责,团结奋进、开拓创新,圆满完成了领导和同志们交办的各项工作。现将全年工作总结如下:

一、积极参与政务,参谋助手作用不断强化。

1、坚持调研先行。在起草文件、落实重要工作的过程中,一是围绕所要解决的问题,认真把握中央、省、市有关政策,积极征求各街道、各部门和社会各界意见和建议,加强协调衔接和支持,研究切实可行的思路和对策,为领导制定决策当参谋。二是注重日常工作中的线索收集,通过办公电话、网络等渠道,配合各业务科室搞好调研,多方面地收集反腐倡廉方面的舆情信息,并及时反馈给相关领导,积极建言献策。

3、完成写作任务。严把起草关、校核关、签发关,按期完成了区纪委全会工作报告、区纪委党代会报告、全区纪检监察工作总结等大型材料。按时完成了会及领导交办的有关文件、材料、领导讲话稿的起草及全区反腐倡廉工作情况的综合整理,材料共计60余篇,总文字量达40多万字。

4、发挥督办职能。完成日常工作的同时,积极履行办公室的统筹协调和督促检查职责,确保推进区纪委工作部署既有善始、又有善终。根据委局机关的决策部署和领导的安排,全面掌握各项重点工作的实施情况,并根据时间节点安排进行督查督办,确保决策落实方向不偏差,落实时间不拖延。对重要文件、会议精神,领导批示件的贯彻落实和办理情况,及时立项,跟踪督查,确保落实。今年以来,参与了机关作风建设督查3次、“三性三化”主题教育活动开展情况督查2次,以及全区党风廉政建设责任制考核。

二、主动搞好服务,各项保障工作坚强有力。

1、会务工作周密筹划。按照厉行节约、精简会议的要求,明确会议调控范围,精心优化会议流程,做好会前、会中、会后整个过程服务,确保了会议的质量和效果。成功保障委局领导班子每周例会、区纪委会等各类会议12次。此外,还成功保障了区纪委全会、廉政谈话会议、“三性三化”主题教育动员大会等大型会议。

2、接待工作热情节约。根据实际情况,压缩一些不必要的开支,努力实现接待工作的效能最大化。一年来,接待省、市纪委检查、调研20余次,成功完成全部接待任务,受到上级领导的充分肯定。

3、文件资料规范管理。对各类文件能够及时登记、传阅、办理、保管,并完成各种打字、复印任务。共计发送文件20余件,接收公文215件,传阅文件100余次。按照档案管理要求,对全年文件进行了分类归档,未发生一起失泄密事件。

4、电话值班恪尽职守。遵循“快速、准确、礼貌、有始有终”的服务准则,切实做好电话值班工作。始终坚持先请示后汇报制度,做到重大事项及时向领导反溃在处理值班事务时,坚持使用规范用语,并根据不同的服务对象,因人制宜,妥善处理,做到仔细听、认真记、不误时、不漏项。

5、信息化建设稳步推进。按照《关于督促落实“金纪工程”项目资金抓紧完成项目建设任务的通知》(甘纪办„20xx‟45号)文件精神,积极与区政府办、区财政局以及信息化工作部门协调,做好接通甘肃省政务专网,落实区纪委专用ip地址段。按照保密安全的要求,确定了内网专用网络密码机安全存放场所和固定操作人员。

三、认真管好事务,机关内部管理井然有序。

1、加强制度建设。年初,制定了《安宁区纪委监察局内部事务管理制度》,明确了文档管理、请销假、公共物品管理、办公用品购买、车辆管理、公务接待等制度。目前,正在着手完善《中共安宁区纪委安宁区监察局工作职责和管理制度》,进一步建立健全了纪委中心组学习、纪委会议、纪委会议事规则(试行)、纪委书记办公会议、机关干部职工学习、机关保密工作等各项制度。

2、加强车辆管理工作。在现有车辆数量的基础上,统筹协调、合理调派,最大限度的保障各科室用车需要,确保工作开展。在车辆维修、加油上严格把关,确保无不合理支出现象。在加强车辆管理的同时,尤其注重对驾驶人员的教育管理,确保车辆人员安全。

3、加强财务管理工作。严格按照财务制度和《会计法》的有关规定,严把支出关,实行财务帐目日清月结,财务报表定期上报,不断规范票据签报程序,实行级级把关,责任人并签制度,没有一起违规事件发生。定期盘库,按计划购臵发放各类办公、生活用品,及时向纪委会提交财管理可行性建议,努力增加工作透明度,为委机关节约开支、为领导决策提供依据。在工资按时发放,公务费及时报销的同时,积极争取专项资金,保证了机关各项工作正常运转。截至目前,机关财务收支基本平衡,圆满完成区纪委会赋予的财务管理任务。

四、突出重点工作,推动党风廉政建设深入开展。

1、源头治理逐步深入。在加强干部任用监督管理方面,切实履行职责,协助纪委领导严把干部任用“廉政关”,对每一名拟提拔使用干部从民主推荐、民主测评等环节进行全程监督,有效防止干部考察失真。在简化行政审批方面,按照《兰州市人民政府关于公布市级政府部门第五批取消行政审批项目的决定》,起草《安宁区关于深入推进行政审批制度改革的实施意见》,进一步推进我区行政审批制度改革,共计减少3项行政审批事项。在公务用车管理方面,制定了《安宁区机关事业单位公务用车配备管理办法》,下发了《关于全区公务用车监督清理工作的实施方案》,分三个阶段对全区公务用车通过逐辆登记、逐辆审核等方式进行了全面清理整顿。

2、作风建设强势推进。一是保障了“整顿机关作风优化发展环境”活动顺利开展,制定了《关于开展“整顿机关作风优化发展环境”活动的实施意见》,着力解决部分干部职工精神状态不佳、服务不到位的问题。二是保障了“作风建设深化年”活动顺利开展,出台了《安宁区开展“作风建设深化年”活动实施意见》,在全区范围内相继实施“治懒增效”、“治庸提能”、“治散强纪”、“治腐促廉”等专项行动,严格规范各单位机关工作人员的工作态度、工作纪律、工作秩序。三是保障了“三性三化”主题教育活动顺利开展,根据区委要求,采取查阅文件资料、实地察看、走访了解等方式,对区土地局、财政局、质监局等14家单位开展“三性三化”主题教育活动进行了集中抽查和明察暗访,发现问题,及时反馈,限期整改。

3、组织建设日趋完善。积极协助纪委领导切实加强基层纪检监察队伍建设,在全区各街道、各单位中配备了44名专职纪检监察干部。同时下发《关于加强街道纪检组织建设的指导意见》,就规范街道纪检组织设臵、职能作用、纪检干部的管理、工作保障机制等方面作了明确要求。

存在的不足及下步工作思路。

20xx年,办公室工作虽取得了一定的成绩,但我们也清醒地意识到,我们的服务意识、服务水平与领导及新形势下的工作要求仍有一定差距;主动性不强,缺乏前瞻性服务,创新意识有待进一步提高。对此,办公室将高度重视,在各位领导的带领下,在兄弟科室的帮助下,采取有力措施,努力加以解决。

一、围绕中心工作,发挥参谋助手作用。

1、狠抓学习,加强综合素质修养。进一步加强机关政策理论学习。不断创新学习方式,丰富学习内容,力求学习实效。紧紧围绕区委“35313”发展思路,重点开展党的路线方针政策、国家大政方针、法律法规学习,重要会议和讲话精神的学习,切实把思想和行动统一到区委加快发展要求上来,为推动纪检监察工作提供坚强的思想保障。同时,大力学习借鉴各兄弟县区委局机关办公室工作和区属兄弟部门办公室好的思路、举措,结合委局机关实际,内化成经验,不断提高办公室服务水平和办事能力。

2、前瞻调研,强化多谋善断能力。围绕委局机关的中心工作,以为领导决策服务为着力点,利用办公室网络畅通、人员充实的优势,抓住纪检监察工作中的热点难点问题,强化前瞻调查研究的意识。协助兄弟科室,深入基层、深入实际,有针对性地组织开展专题调研活动,多出内容深、思路新、质量高、参考价值大的调研成果,争取更多的调研成果转化为领导决策。

3、奋起直追,谋取信息工作实效。紧紧围绕委局机关中心工作以及群众关注的热点、难点问题,加强我区纪检工作信息的综合研究和整体开发,为领导科学决策提供更多及时、全面、准确、适用的信息。坚持高标准,追求高质量,精心筛选有决策价值的信息上报,提高信息的针对性,让社会各界了解到我区纪检监察工作的成效。

4、求精求细,提升文字写作水平。通过积极学习中央、省、市、区各类文件精神,增加知识储备。通过采取每日记录“工作日志”方式增加素材储备。尽量减少行文中的空话、套话,做到言之有物、言简意赅,切实提高文稿的思想水平和政策水平,做到政策清楚、主题突出、观点准确、格式规范、逻辑严谨。

5、加大督办承办力度。一是突出督查重点。继续围绕委局机关确定的中心工作、重点决策、工作部署和领导关注、群众反映强烈的热点、难点、焦点问题以及领导交办、批办的事项认真督查,保证按时办结率达到100%;二是完善督察制度。构建起完善“计划、实施、总结”的三位一体的督导工作目标管理责任体系,确保委局机关决策和部署的得到落实,做到件件有着落、事事有回音;三是改进督查方式。不断探索督查工作的新机制、新办法,努力实现从一般督查向重点督查转变,从受命督查向主动督查转变,从单一监督向综合监督转变,在督查过程中,既注意了解工作进展情况,又注意总结工作经验;既注重发现工作中存在的问题,又注重分析产生问题的原因,提出解决问题的措施和办法;既要推动决策在基层的实施,又要针对实施中存在的问题,为领导完善决策提出宏观性意见,不断提高督查工作的层次和水平。

二、强化运转效率,全力提供工作保障。

1、确保会议质量和效果。每年初要对各部门申报的会议进行统筹审核,制订全年会议计划预案,报领导集体审定后严格执行。切实提高会议质量,会前要认真开展调查研究,确定好会议主题和任务。严格控制会议预算,减少会议开支。参加会议人员要经过认真研究确定,尽量控制关系不大或无关人员参加会议。在会议后要总结经验,查找不足,分析原因,明确今后努力的方向,不断改进工作方式和方法。参加上级举办的会议要严格按会议通知要求派人参加会议。

2、提高接待工作水平。认真做好重大活动和重要领导、来宾接待的组织服务工作,既做到考虑周到、安排细致、不出差错,又注重节俭朴素,减少铺张浪费。

3、严格规范文档管理。坚持从严、从精、及时、实效的原则,做好文书处理的收发、印制、传阅、清退、归档、销毁等各个环节工作。对收到的上级文件要在第一时间办理,急件应即收即办。要简化办文程序,尽量缩短文件流转、办结时间。按照机要保密工作的各项要求,切实履行机要保密职责,严格工作程序,严守工作纪律,做好机要文件的保密工作。

4、认真做好传真、电话的阅办工作。认真办理所接收的传真和电话。要坚持值班制度,对收、发的传真和电话严格履行登记手续,填写阅办单,经办公室主任阅批后,按要求及时办理。

5、搞好后勤服务保障。以“保证运转、促进工作”为目标,量力而行,尽力而为,为领导和机关工作人员改善办公条件,提供优质服务。

三、加强机关管理,确保工作有序开展。

1、建立健全各项制度。针对管理工作中存在的问题和薄弱环节,进一步完善《中共安宁区纪委安宁区监察局工作职责和管理制度》,不断规范办事流程。同时,充分发挥督导职能,加大对制度落实情况的监督检查力度,构建按制度办事、用制度管人、靠制度行政的长效工作机制。

2、做好财务管理工作。严格遵守财务纪律,严把财务支出关,制定《办公用品清购单》,坚持厉行节约,勤俭持“家”,杜绝浪费。做好固定资产登记及日常管理工作,为委局机关的整体运转提供有效的后勤服务保障。

3、保证车辆运行安全。加强对车辆驾驶人员的教育、培训和管理,不断强化安全意识和责任意识。合理安排调度,严格车辆检修保养,确保车况良好和安全行车。

四、注重统筹协调,带动工作整体推进。

1、积极协调和理顺各方关系。切实搞好领导之间、部门之间、上下级之间以及其他各个方面的联系和沟通,形成工作合力,为推进机关工作的顺利开展搭建良好的平台。积极协调和抓好各项事务,坚守值班岗位,搞好上传下达,高效地处理好各种交办事项。同时,履行办公室内部协调职能,在机关内部营造心齐劲足、务实进取的良好氛围,推动工作效能实现新的提升。

2、配合做好兄弟科室工作。积极配合信访室处理信访电话和信访人员,积极化解信访矛盾;配合审理室做好案件归档工作;与党风室一道做好信息工作,协助各类调研和迎检、迎会等,推动全区党风廉政建设;协助监察室搞好各项督查工作,确保政令畅通。

精选纪检半年工作总结范文(20篇)篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年上半年,集团公司纪委以******新时代中国特色社会主义思想、党的***四中***精神、******纪委四次***精神为指导,按照党***、省市委关于加强纪检监察工作的部署要求,围绕企业发展中心任务,把政治建设摆在首位,把监督职责落到实处,把纪律规矩挺在前面,把作风建设抓在手中,强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不相腐的自觉,在集团公司内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围,涵养了风清气正、干事创业的政治生态,为打赢疫情防控阻击战、推动企业发展高质量提供了坚强有力的保障。

(一)明确重点、思想引领,把政治建设摆在首位。一是夯实思想政治根基。集团公司纪委坚持用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作,组织纪检监察干部深入学习领会党的***四中***精神、******纪委四次***精神以及省市纪委各项决策部署,引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。坚持并深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,在全面复工后,邀请xx专家为xx名党员开设专题讲座,深入剖析反面典型案例,在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在元旦、春节等重要节假日综合运用开展警示教育、发送警醒信息等方式,做到早打招呼、早作提醒,将纪律要求传达到每位党员干部。二是落实廉政建设责任。在全集团掀起贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》的热潮,认真履行对集团公司党委全面从严治党的协助职责,并且以组织签订党风廉政建设责任书和承诺书等形式,推动了党要管党、从严治党的政治责任层层落实、压紧压实,不断向基层延伸。

(二)围绕重点、履职担当,把监督职责落到实处。一是强化政治监督。把贯彻落实******重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任,加强对集团公司各级党组织开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情、加快复工复产步伐等情况的监督检查,做到上级决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里,确保政令畅通、令行禁止。认真落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施,加强对集团公司各级领导干部的监督,为防范化解重大风险提供监督保障。二是健全监督机制。充分发挥集团公司纪委专责监督作用,紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节,完善发现问题、精准问责的有效机制。强化日常监督,对工程招投标、人员招聘等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督,确保用权公开公正,不断增强监督实效。三是创新监督方式。组织带动基层党组织运用互联网技术,创新监督方式,促进形成了自上而下抓党风廉政建设的整体合力,大监督的工作格局初步形成。

(三)突出重点、建章立制,把纪律规矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中,集团公司纪委抓好《中国******廉洁自律准则》《中国******纪律处分条例》等党内法规的学习贯彻,努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围。为全面防范廉政风险,深入查找集团公司各业务领域工作中存在的机制漏洞,上半年在充分征求基层单位意见建议的基础上,对业务流程进行梳理完善,对管理制度开展废改立工作,共计废除制度xx项、新建制度xx项。结合实际制定了《公车管理办法》《工程采购管理制度》等xx项制度,为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。二是注重制度的落实和执行。坚持把纪律和规矩挺在前面,组织人员开展检查xx次,严肃查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为,有效防止了“制度空转”,在全集团上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制,推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。

(四)紧盯重点、正风肃纪,把从严治党引向深入。一是从严防控风险。坚持廉洁风险分析排查制度,上半年以xx专项整治工作为抓手,围绕重点岗位和关键环节,全面排查廉洁风险。对排查出的xx个风险点评定风险等级、落实防范措施,推动了廉洁风险防控工作常态化、规范化、长效化。二是从严正风肃纪。引导各级党组织在常和长、严和实、深和细上落实***八项规定和实施细则精神,上半年以来把整治疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题作为监督执纪的重点,对xx名党员干部存在的不作为、慢作为等行为严肃追究问责,并对典型问题予以公开通报曝光,切实形成了震慑。三是从严执纪问责。在全面复工复产后,组织人员深入基层单位开展“三重一大”、工资奖金分配、物资采购等领域的效能监察,对于发现的xx条问题线索,加大执纪审查力度、确保纠治整改到位。准确把握并运用好监督执纪“四种形态”,坚决纠正党员干部存在的苗头性、倾向性问题,为集团公司上半年工作的顺利开展营造了风清气正的良好环境。

(一)从严治党责任落实力度不够。部分基层党组织落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够,对于工程建设、资金管理、项目招标等关键岗位人员的监管不到位,导致集团公司内部的廉政风险点还较多。部分领导干部党风廉政建设“一岗双责”落实不到位,对分管的部门和单位疏于教育管理,对发现的“四风”问题没有动真碰硬整改到位,影响了集团公司政治生态的涵养。下一步,集团公司纪委将出台相应举措,充分调动各级党组织履职尽责的主动性和自觉性。

(二)纪检监察队伍建设有待加强。上半年以来,集团公司纪委以集中辅导、专题研讨、经验交流等方式强化对纪检监察干部的业务知识、综合技能和实践能力的培训,不断强化纪检监察干部的履职能力和责任担当。但是基层党组织特别是生产一线的部分党支部,还没有对纪检监察工作高度重视,没有设置专职纪检委员,兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业知识,业务能力还不能完全胜任工作需要。这反映出集团公司纪委对纪检监察干部队伍的建设力度亟需加大。

(三)廉洁从业警示教育氛围不浓。上半年以来,集团公司上下党风廉政教育工作普遍有所加强,但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题,导致廉洁从业警示教育氛围不浓厚、成效不显著。对于警示教育工作,部分基层党支部虽然及时向广大党员干部通报相关情况,但是一般性、笼统性的教育较多,专题性、深入性的教育较少,警示教育尚未达到预期的效果,党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行。下一步集团公司纪委将出台相关制度规范警示教育工作。

上述问题的存在,主要原因有以下两个方面:

(一)从主观上讲,思想认识不够到位。部。

当前隐藏内容免费查看分党员干部还存在党风廉政建设“不出问题就是没有问题”的错误思想,重业务工作、轻廉政建设的思想倾向依然较重。在业务工作较为繁忙的时期,部分领导干部对党风廉政建设的重视程度有所降低,落实“一岗双责”不够有力,以至于分管范围内党员干部的违规违纪问题没有得到及时有效的处理。

(二)从客观上讲,工作举措不够到位。部分党组织负责人对上级党委和纪委的工作要求,存在工作举措谋划未能结合实际、工作落实方面不够不力的问题。比如对于纪检监察工作的开展,还存在“等、靠、要”的思想,等待集团公司纪委下方案,并且在措施的制定方面,没有结合自身实际增加特色内容,反映出工作的积极性和主动性较为欠缺。

下半年,集团公司纪委将深入贯彻******新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和***历次***精神,坚决按照上级党委、纪委部署要求,不忘初心使命、增强政治自觉,坚持严字当头、强化责任担当,以高标准、高质量开展纪检监察工作,以新气象、新作为推动党风廉政建设。

(一)围绕做优纪检监察工作,突出政治建设。一是以理论学习提高政治站位。以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手,以“三会一课”、主题党日、专题培训等形式,带动党员领导干部尤其是纪检监察干部深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想、党***和省市委对纪检监察工作的最新部署,在学懂弄通、融会贯通上持续发力,引导党员干部增强“四个意识”、树立“四个自信”、做到“两个维护”、杜绝“七个有之”,增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是以加强考核推动责任落实。在下半年的工作中,集团公司纪委将加强对基层党组织落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任情况的监督检查,引导各级领导干部强化责任意识,扛起管党治党的政治责任,确保纪检监察工作与业务工作同谋划、部署,同推进、同落实。

(二)围绕做好纪检监察工作,抓好思想建设。下半年的工作中,集团公司纪委将强化廉政教育、做好廉洁提醒,汇聚做好纪检监察工作的思想合力。一是丰富形式,强化廉政教育。将通过组织“一把手”上廉政党课、廉洁从业专题研讨、廉政教育基地参观等活动,引导广大党员干部在思潮交融中把握主流、在复杂局面中永葆本色,并且常态化查找自身在政治信仰是否坚定、道德品行是否端正、遵守纪律是否自觉等方面存在的问题,为集团公司的高质量发展打造理想信念坚定、忠诚履职尽责、清正廉洁担当的党员干部队伍。二是突出重点,做好廉洁提醒。加大警示教育力度,在中秋、国庆等廉洁问题易发的时间段,组织召开警示教育专题大会,并为全体党员发送廉洁从业提醒,引导党员干部汲取教训、切实自警自戒,筑牢拒腐防变的思想堤坝。

(三)围绕做实纪检监察工作,推进队伍建设。下半年,集团公司纪委将围绕做实纪检监察工作,落实好监督责任、打造好过硬队伍。一是履行好监督责任。强化主责主业意识,联合基层各单位纪委紧盯关键人员、重要岗位、重点环节和“三重一大”事项,对违规违纪行为敢于较真碰硬、勇于监督问责,充分发挥在全面从严治党中的职能作用。始终保持正风肃纪的高压态势。不断强化日常监督,紧盯权力运行的各个环节,灵活运用监督执纪“四种形态”,推动党内监督真正严起来、实起来。二是打造好执纪铁军。以微课堂等形式,开展纪检监察干部专题培训、专题轮训、专项测试,教育引导广大纪检监察干部立足岗位、忠诚尽责、担当作为,以更高的标准、更严的纪律要求自己、锤炼自己,为集团公司的纪检监察工作的高质量开展贡献力量。

(四)围绕做强纪检监察工作,狠抓纪律建设。在下半年的工作中,集团公司纪委将坚持把纪律和规矩挺在前面,按照全面从严治党要求,坚决遏制不正之风和腐败蔓延势头,确保各级党员干部在正确轨道上做人做事。一是狠抓作风建设。严格落实***八项规定及其实施细则精神,采用常态化检查和明察暗访相结合的方式,加大力度整治歪风邪气,坚决克服形式主义和官僚主义。对检查中发现的问题,公开批评、通报曝光、严肃处理,以从严从重的手段推动党员干部作风实现再转变。二是严肃执纪问责。突出纪律审查特点,坚持重遏制、强高压、长震慑,准确把握运用好监督执纪“四种形态”,做到有案必查、有腐必惩,始终保持惩治腐败的高压态势,为集团公司下半年各项目标任务的高水平完成营造遵规守纪、坚守底线、风清气正的良好氛围。

精选纪检半年工作总结范文(20篇)篇三

监督是纪检监察工作的中心职责。今天本站小编给大家为您整理了20xx纪检工作半年总结,希望对大家有所帮助。

今年以来,我局按照县委及地区工商局党风廉政暨纪检监察工作会议精神,加强党风党纪、廉洁从政教育。深入开展丰富多彩的廉政文化创建活动,筑牢党员干部廉洁从政的思想道德基础,增强了全局干部的廉洁自律意识,不断促进我局党风廉政工作再上新台阶。

一、抓责任、重落实,不断完善党风廉政建设责任制。

(一)加强领导,明确责任。县纪检监察及上级局工作会议后,我局及时召开党风廉政建设工作会议,对今年的党风廉政建设工作进行了全面部署和安排。成立了领导小组,与各科(室)所、队签订了《党风廉政建设。

责任书。

》。做到早组织、早安排,重点明确,任务到人。在日常工作中坚持把党风廉政建设目标管理与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

(二)服务基层,率先垂范。继续实行了领导班子责任分工和基层联系点工作。采取领导“包”、部门“帮”、干部“驻”等结对帮扶措施,切实加强对工商所的协调帮扶和业务指导等,进一步改进作风,服务一线,为基层排忧解难。

二、坚持学习与教育并重,着力提高队伍素质和业务水平。

(一)抓好领导班子和干部队伍建设,营造和谐氛围。

一是强化民主集中制,进一步发挥党组核心领导作用,充分调动班子成员的积极性,增强了领导班子的向心力和号召力。二是进一步健全和完善了党组议事规则、会议议事程序和相关制度,推行党组成员重大事项通报制度,增强了领导决策的透明度。三是坚持党组中心组学习制度,强化自我约束机制,增强了领导能力。四是领导班子成员加强调查研究和工作督导,狠抓重点工作的贯彻落实,推动了各项工作全面深入的开展。

(二)“三项培训”推动业务软件“应用年”。一是举办了计算机操作应用培训,要求每位干部熟练操作计算机。二是分期分批举办了12315v3版、新版综合业务软件管理系统、3g移动执法平台操作等培训班五期,培训人次310人次。在培训中,注重理论与实际相结合,并收到了明显效果。目前,我局oa办公系统全面运行,新版综合业务管理系统、3g移动执法平台全面启动,经济户口数据不断完善,运用信息化手段能力有效提升。三是全局干部认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《新疆的发展与进步》白皮书与《民族团结教育条例》、《公务员法》,教育干部牢固树立“分裂是祸稳定是福”和“三个离不开”的思想意识及廉政意识。每名干部结合实际撰写了。

读书笔记。

心得体会。

为考核奖惩依据之一。二是学习成效与科室争先创优挂钩,与目标管理有机结合。有效地激发了干部的学习主动性,增强干部的集体荣誉感和凝聚力。三是抓绩效。依据“按责定标、依标考绩、论绩奖惩”的原则,建立绩效考核档案。每月末,经严格落实考核办法,经过考评、党组审定等程序评定各科(室)所、队此月绩效考核分值,并根据《办法》兑现奖惩,初步建立了以体现工作实绩为核心的科学规范综合绩效考评机制。

三、以“工商文化”为契机,大力提高干部素质。

(一)开展“三项活动”,增进民族团结。一是开展民族团结“每日一题”学习活动。每天一道题、每天一提示,让民族团结深入人心。通过学习党的政策和民族团结知识,增强了全局干部的民族团结教育氛围。二是开展“民族团结小故事演讲”活动。局里把这项活动与工商文化建设活动有机结合起来,每周开展一次。通过开展故事演讲活动,弘扬了民族团结精神,唱响民族团结主旋律,更好的树立“三个离不开”的思想。三是开展“民族一家亲”活动。全局各民族干部以“感恩教育”为契机,各民族之间互做一件好事,营造互帮互助、团结向上的氛围。

(二)“抗雪灾、保民生”,加强市场监管。一是及早做好应急救援各项准备工作,加强值守和信息报告制度。严格遵守车辆管理制度,制定春季防洪应急工作预案。全面完成责任区及分配的城区积雪清运任务,保障巷道及道路畅通。二是加强灾区建设。局领导与私个协会负责人一起深入受灾最严重的哈拉也门乡、玉什哈拉苏乡慰问灾区个体工商户和私营企业。慰问受灾个体工商户12家,送去价值4200多元的慰问物品。三是加大农村市场监管力度维护社会稳定。集中力量开展了农副产品等专项执法检查,严厉查处流通环节中串通涨价、以次充好、以假充真、哄抬物价以及散发虚假信息等扰乱市场秩序的行为。

(三)认真规划项目,做好援建工作。一是认真调研。党组召开会议,努力做到“人才和智力”“援和”项目更贴近和全局事业发展、人才需求实际。二是认真谋划。基础建设、信息化建设是全局的薄弱环节,根据实际需要,从项目需求、项目地点、项目面积、项目资金数额等方面认真进行谋划。确保受援项目的可行性、科学性和重要性。三是认真编制项目。在摸清全局人、财、物家底及全县经济发展现状的基础上,全局确定了四个大项、十个子项目的“援额”申请建议。

上半年,我局党风廉政工作虽取得了一定成绩,但距离上级要求还有一定差距。今后,我们将继续保持昂扬的态势,以求真务实的工作作风,团结奋进,努力拼搏,为圆满完成全年工作任务做出更大的努力和贡献!

今年以来,我局按照县委及地区工商局党风廉政暨纪检监察工作会议精神,认真落实纠风工作各项目标任务。把纠风工作与履行工商行政管理职能、提高服务水平结合起来,深入开展丰富多彩的廉政文化创建活动,增强全局干部的廉洁自律意识,不断促进我局纠风工作再上新台阶。

一、抓责任、重落实,不断完善纠风责任制。

(一)加强领导,明确责任。县纪检监察及上级局工作会议后,我局及时召开党风廉政建设工作会议,对纠风工作进行了全面部署和安排。成立了领导小组,与各科(室)所、队签订了《纠风目标责任书》。做到早组织、早安排,重点明确,任务到人。在日常工作中坚持把纠风目标管理与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

(二)服务基层,率先垂范。继续实行了领导班子责任分工和基层联系点工作。采取领导“包”、部门“帮”、干部“驻”等结对帮扶措施,切实加强对工商所的协调帮扶和业务指导等,进一步改进作风,服务一线,为基层排忧解难。

(三)严格落实责任追究制度。实行局长负总责,一级抓一级,层层抓落实的工作机制。制定了《信访工作制度》,对群众来信来访或举报电话认真登记,调查核实。做到“事事有人管、件件有回音”。(今年未接到群众信访事件)。

二、抓教育、重防范,着力提高廉政意识。

申请书。

格式文本等,通过在注册大厅、上网等公示方式向社会群众公开。目前,我们在三个基层工商所均配备了电子显示屏,同时我们还加强红盾信息外网的建设力度,积极推行网上年检、网上投诉等扩展业务网站的社会服务功能,促进政府信息社会共享。

(二)积极开展争创行风示范窗口创建活动。一是实行企业年检受理、审查“一站式”服务。只要年检材料齐全、内容完整,符合法定形式,即来即办;二是分类登记服务。简化年检程序,提高工作效率;三是实行“网上年检”,企业直接通过网上申报年检材料,我局按要求进行网上年检、网上审批,从而为企业提供高效、便捷的服务;四是政务公开服务。在年检服务大厅内设公开栏,登记年检程序、办理事项、收费标准、收费依据对外公开,自觉接受社会监督,实行“阳光作业”、透明执法;五是人性化监管服务。在服务窗口设饮水机、笔、纸张、老花镜等,全方位的为办事对象提供热情周到的服务。

(三)丰富廉政文化载体,彰显工商队伍形象。以深入开展工商文化活动为契机,在全局开展了“关爱祖国未来,关爱祖国花朵”庆“六一”儿童节座谈会,“徙步行、赛书法”文化活动,将“白杨精神”作为促进全局工作的动力。

三、抓制度、重监督,不断提高执法水平。

(一)进一步加强制度建设。通过进一步规范执法办案行为,严格执行《工商机关行政处罚裁量权适用办法》和《行政执法过错责任追究暂行办法》等规章,积极开展案件评查,进一步规范执法行为。通过执法监督,使全局执法水平不断提高。全局查办案件优良率达到90%以上。

(二)认真开展效能监察工作。今年上半年,我们进一步加大行政效能监察力度,在基层工商所及局机关醒目位置统一印制、张贴了“干部作风和效能建设投诉公示牌”。通过自我监督、群众监督、社会监督,使行政效能监督工作主动深入到工商管理各项活动中。

(三)加强监督检查,确保政令畅通。一是结合深入学习实践科学发展观活动,召开了党员领导干部专题民主生活会;二是继续强化“三谈两述”制度。严格落实党风廉政建设责任制,为加强队伍作风建设、树立工商形象夯实了基础;三是通过季度、半年工作考核检查,对各基层工商所重点围绕“四化”建设(制度化、规范化、程序化、法治化)在抓干部队伍、政务公开、工商文化、信息化建设、“六好工商所”、食品安全监管等工作开展监督检查,为提高贯彻落实科学发展观的能力和水平、营造和谐的工作环境提供保障。

上半年,我局纠风工作虽取得了一定成绩,但距离上级要求还有一定差距。今后,我们将继续保持昂扬的态势,以求真务实的工作作风,团结奋进,努力拼搏,为圆满完成全年工作任务做出更大的努力和贡献!

今年上半年,市工商局紧密结合全市工商系统实际,以民主评议政风行风“回头查”为契机,进一步转变作风,深化执行力建设,为工商转型升级提供有力保障,较好完成了党风廉政建设的各项工作任务。

一、在部署上强基础,党风廉政建设进一步推进。一是做好部署,明确分工。印发包括四大方面47项工作的《佛山市工商行政管理局落实党风廉政建设和反腐败工作部署分工意见》,将今年党风廉政建设和反腐败工作任务分解落实到各部门。召开专门会议,部署今年党风廉政工作六大方面的任务。二是做好教育,打牢基础。组织市局中层以上领导干部专题学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,督促党员领导干部严于律已,自觉接受监督;就全市工商系统近年来从源头上防治腐败的主要做法、存在问题和建议进行深入调研,不断完善从源头上预防腐败机制体制奠定基础。

二、在整改上下功夫,政风行风建设进一步深化。,市工商局在民主评议政风行风活动中名列第一。今年,为巩固工作成果,市工商局制定了《佛山市工商局民主评议政风行风“回头查”工作实施方案》,继续深化政风行风建设,突出“三个重点”(重点部门、重点内容、重点整改),确保“回头查”取得实实在在的整改成效。

三、在结合上做文章,重点工作督察进一步落实。上半年,围绕党组中心工作,督察队组织开展了节后综合督察、绩效考核联合督察、网格化监管专项督察,年检验照专项督察等11次专项督察,有效地促进了各项工作的贯彻落实。今年来,共开展现场督察36次,受理、处理投诉件9件,编发督察信息和情况通报4期。

四、在效能上求实效,行政督察力度进一步提升。充分运用电子监察系统,不断提高行政效能。今年上半年各级纪检监察部门运用广东省工商局行政监察业务系统督察行政业务3442宗,运用佛山市政府行政投诉电子监察系统受理各类消费投诉及行政投诉96宗。完善和健全了信访办理机制,上半年,市局监察室受理群众举报投诉宗,已全部办结,办结率100%。

精选纪检半年工作总结范文(20篇)篇四

20xx年,集里街道紧紧围绕“挺进三十强、再创新辉煌”目标,牢牢把握“项目攻坚年”主题,扎实建设财政税收、安全维稳、征地拆迁、队伍建设四大品牌,大力推动“六个走在前列”齐头并进,实现“时间过半、任务过半”,现将上半年工作完成情况总结如下:

一是财政税收稳中求进。面对标兵越来越强、追兵越来越紧的现实,为确保高基数基础上的高增长,我街道做好税源管理评估,努力打造新的税收增长点,谋划储备后备税源项目。截至20xx年5月,实现财政总收入万元,占年度任务的%,同比增加万元,增长16%;完成地方收入万元,占年度任务的%,同比增加万元,增长%。二是项目建设全面推进。项目建设是经济发展的重要支撑。20xx年,我街道有13个市重点建设项目、19个征拆项目,需征地700余亩,拆迁300户。征拆工作人员想尽办法、用尽关系、磨破嘴皮,让遗留多年的名河汽贸城项目得以落地;顶住压力、下定决心、拿出魄力,依法拆除一户四层砖混的违章建筑。半年来,共完成9个村民小组征地亩,签订拆迁协议54户,完成青苗设施补偿144户,迁移坟墓63座,纳入社会保障体系共289户1091人次,完成征拆前期调查15个村民小组土地调查和322户村民房屋摸底登记,项目清零3个。三是经济实力逐步提升。上半年,我街道工业经济实现稳定增长,预计5月底工业生产总值可达亿元,其中规模以上工业生产总值可达亿元,同比增长;固定资产投资可达亿元,同比增长15%,其中工业技改投资亿元,同比增长;完成招商引资任务亿元,实现招商引资开门红。

一是“1551”工程得民心。申报的项目不求大、不求全,主要用于解决群众迫切需要解决的一些问题,如安装路灯、门禁系统、摄像头,硬化道路,设置路镜,疏通下水道等,必须充分尊重民意,不宜表决、投票,真正发挥500元公益经费的作用。截至目前,已申报30余个项目,已通过20个项目,这一张张申请表,化为一批民生工程,群众频频称赞。二是社会保障惠民生。上半年,对辖区1324本失业人就业失业登记证进行年审,办理就业失业登记证66本;为西北环线、石霜路、白沙路、道吾西路项目的1091名被征地农民办理了社会保障手续;工伤续保1589人,工伤异动3211人,征缴工伤保险费万元;兑付特殊门诊、意外伤害和外地住院医疗补助万元;发放临时救助14600元,大病救助金额达61904元。三是计生服务顺民心。积极应对计生政策调整带来的新变化,创新宣传教育形式,严格计生隐患排查,推行计生优质服务。截至5月,共出生276人,计划内出生244人,计生率达;完成210例长效措施落实;国家免费孕前优生检查216例,查处隐患18例,人流引产23例;征收社会抚养费万元;办理一孩生育证188本,再生育证74本(其中单独二孩生育证24本),独生子女证39本。

一是村级班子换届焕发活力。村级班子的凝聚力和战斗力直接决定村级的发展前景,选举出一批敢担当、敢碰硬、敢负责,接受任务不讲条件,执行任务不找借口,完成任务不打折扣的村级干部至关重要。通过依法依规开展村两委换届选举工作,我街道7个村选举产生了两委班子成员33名,有4名支部书记连任,女性10名,大专以上文化程度的10名,35岁以下的8名,各村配备的新老力量融汇成一股绳,在征地拆迁、环境整治、党的群众路线教育实践活动等中心工作中推进有力、干劲十足。二是教育实践活动有声有色。自党的群众路线教育实践活动启动的号角吹响,我街道扎实推进、狠抓落实,力求“规定动作”做到位、“自选动作”有特色。积极推介典型做法和典型人物事迹,重点铺开“1551”工程,重拾信任,掀起党员、干部联系服务群众解民忧、做实事的高潮。用活动深化认知、提升素养,通过开展集中学习、专题讨论、影片观看、知识测试、参观学习、党课讲授、演讲比赛等亮点纷呈、热情满溢的活动,教育实践活动抓而有效、抓而有果。

精选纪检半年工作总结范文(20篇)篇五

纪检监察保卫工作,在xx党委正确领导和上级主管部门的具体指导下,认真学习贯彻党的、中纪委xx届二次全会和工作会议精神,以_理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻科学发展观,围绕中心服务大局,认真落实党风廉政建设暨纪检监察安全保卫工作部署,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加强以完善惩治与预防腐败体系建设为重点的反腐倡廉建设,加强对领导干部、管理人员和员工的教育监督,重点抓好违法违纪违规案件的查处治理、业务违规屡查屡犯的问责等工作,巩固案件治理成果,保障了改革、发展和稳定,促进业务又好又快发展。

一是抓好政治理论和金融法规的学习。今年以来,我x坚持发展经营和反腐倡廉两手抓,两手都要硬的方针决不动摇,明确新年度我x加强党风廉政建设的指导思想、工作任务和基本要求,认真落实中心组学习制度,采取各种有效形式,认真学习贯彻和中纪委xx届二次全会精神以及党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神,继续坚持以领导干部为重点,加强理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育,在广大员工中继续开展职业道德教育、依法合规和遵章守纪教育,进一步提高干部员工反腐倡廉建设的自觉性,进一步提高廉洁从业的自觉性,筑牢廉洁从业思想道德防线。x月x日,召开了会议,学习精神,部署20xx年工作,作了工作报告,在会上作了重要讲话,要求全行要把纪检监察工作贯穿于各项工作中,与各项工作同部署、同检查、同落实,促进业务又好又快发展。为了贯彻落实党的精神,弘扬正气;x月x日晚,组织中层干部和党员80多人,观看了以“公正司法,一心为民”的好法官---北京市海淀区人民法院知识产权庭庭长宋鱼水同志的先进事迹为原形创作的故事片《真水无香》,学习宋鱼水的崇高精神,我x把观看影片作为进行反腐倡廉教育和当前我x开展重要内容,为充分发挥该片的宣传教育作用,各支部还结合观看影片组织座谈和讨论,以进一步巩固和扩大保持_员先进性教育活动成果,推进我行业务的不断发展。

二是组织开展警示教育。根据部署并结合实际和“内控一把手工程”,决定在近年围绕业务发展中心,服务x工作大局,开展形式多样的警示教育活动的基础上,确定今年为深入开展警示教育年,成立了以党委书记、为组长、分行其他领导为副组长、各部门主要负责人为成员的深入开展警示教育活动领导小组,研究制定了《实施方案》,有计划、有步骤地开展警示教育活动,不断增强广大干部员工的思想道德修养、廉洁自律意识和遵章守纪观念,促进业务发展。根据方案安排和上级行布置,5月份,组织全辖员工观看了廉政教育光盘和,全行多名员工观看光盘,将警示教育活动推向高潮。在xx员工集中观看结束后,提出了观后学习讨论要求,要求各单位要组织开展学习讨论,从案例中腐败分子走上违纪违法道路的根本原因入手,深刻剖析腐败分子在理想信念、人生观、价值观方面逐步兑化变质,思想防线一步一步走向崩溃的过程。同时要求结合当前我行实际,查摆员工中否存在重大违规违纪、在职经商以及违规炒股等现象和苗头,组织员工认真反思,发现问题及时处理,并从中吸取教训,进一步提高自身的道德修养、廉洁从业意识和法纪观念,走好人生路,为又好又快发展做出积极贡献。我x还组织各级管理干部认真学习总行纪委编印的,使他们了解掌握必须遵守的各项廉洁从业规定,提高他们严格执行的自觉性;在全体员工中认真抓好总行、“等规章制度和业务操作规程的学习,提高全员依法合规经营、按章操作的意识和自觉性。

三是继续抓好党风廉政建设责任制工作的落实。年初,根据领导和相关人员变动的情况,调整了纪律检查委员会,严格执行,继续将责任目标纳入绩效考核指标体系。在去年工作的基础上,重新修订完善党风廉政建设责任制责任书,增强针对性和可操作性,xx党委与各部门签订了党风廉政建设责任制责任书,强化“一把手”亲自抓的责任意识,明确责任,根据领导人员调整及党委领导班子成员的工作分工,明确各成员在落实党风廉政建设责任制中应承担的责任和履行的职责,进一步健全“一把手”负总责,纪检_门组织协调,有关部门各负其责,齐抓共管的工作机制。继续按照制定的六项标准来检验和考核党风廉政建设责任制工作的落实情况,完善考核办法,扎实推进惩治和预防腐败体系各项工作的落实。

四是加强对领导干部遵守廉洁自律规定情况的检查。中纪委二次全会对国有企业领导人员廉洁自律提出的“七个不准”,根据布置,在抓好平时监督检查的基础上,6月中旬,xx班子召开了“厉行勤俭节约反对奢侈浪费”专题民主生活会,班子及其成员重点从五个方面内容对照检查“厉行勤俭节约反对奢侈浪费”落实的情况,进行批评与自我批评,并针对存在问题制定了整改措施和努力方向。

五是加强上级领导干部对直属下级的教育监督,每一个领导干部能做到“了解你的下级”,认真履行一岗两责,按照加强对干部监督与发挥干部主观能动性相结合的要求,在抓好业务管理、发挥管辖干部主观能动性的同时,认真落实党风廉政建设责任制,加强对下级八小时以外的社交活动的了解,加强对非正常思想行为动态的监管和处置,有针对性开展教育,防范案件风险和不廉洁行为。继续认真执行领导干部民主生活会、民主集中制、述职述廉、廉洁从政谈话、戒勉谈话、个人有关事项报告等制度,充分发挥党内监督作用。

六是继续开展反腐败抓源头工作,加强对权力运行机制的监督。纪检_门能配合有关部门,介入等工作,规范操作程序,加强监督,防范道德风险。坚持按时上报领导干部有关事项报告制度,报告率100%;对有关管理人员特别是新任的管理人员上任前进行廉政谈话;认真落实反腐败抓源头工作,从制度上加强对领导干部权力运行的监督。认真抓好大宗物品集中采购制度、资产处置评审制度、授信评审制度等制度的执行,加强执行过程环节的监督,从源头上防止不廉洁行为的发生。加强信访受查与核查,充分发挥群众的监督作用。对收到的信访件进行认真核查,促进了领导干部,廉洁自律,同时也保护了举报人和被举报人的合法权益。

七是继续开展治理商业贿赂专项工作。在去年检查评估的基础上,认真整改,认真总结商业贿赂案件教训,开展防治商业贿赂教育,增强全员依法合规经营意识和抵制不正当交易行为的自觉性。建立防范商业贿赂长效机制,规范进行各类营销活动,避免出现涉嫌商业贿赂的行为,从源头上堵塞漏洞。对利用工作之便吃、拿、卡、要行为要严肃查处。

(二)继续抓好案件专项治理工作。

今年,我们以防范案件特别是防范大要案作为反腐倡廉工作的重点,加大监管和内控力度,保障措施落实,强化执行力。

一是继续推进合规企业文化建设。着力强化提高全员合规、防控的意识和能力,进一步完善各条线的沟通与信息共享机制,提高工作效能。以、等重要内控制度为教材,在xx员工中组织开展大规模的学习培训,增强全员合规意识,培育良好合规文化,养成良好合规习惯,大力推进合规企业文化建设。

二是继续加强基层机构的监督管理。进一步完善了经营性分支机构业务经理派驻制,加强事中监督。目前我x经营性机构数都已落实,每月初出具履责报告,发现异常情况问题在业务发生当日第一时间以口头或书面形式向派驻机构负责人和委派机构报告,并采取有效措施防范业务风险;继续落实基层机构负责人强制休假和代职制度,落实基层机构负责人和重要岗位工作人员交流轮岗制度,今年以来,对xx个营业机构负责人变动岗位进行了离任稽核,对进行代职,共有x人实施基层机构负责人强制休假,共有x实行了岗位轮换。加强一线员工规章制度和业务培训,建立培训考核制度,不合格的不安排上岗。加强员工非正常思想分析和行为排查,落实员工举报违规违纪问题奖励制度。落实录像监控制度,加强日常操作环节的监控。加强对检查问题整改的跟踪治理,防止反弹。加强对基层机构主要负责人的教育和监督。

三是加强对案件风险高发部位的治理和检查,落实整改。加强对重点业务、重点环节、重大问题的控制和治理,纠正日常违规行为。各业务部门加强对等案件多发部位的专项检查。元旦、春节前后,为贯彻落实《〉》精神,按照通知要求,结合开展节日安全检查工作,采取自查和检查同时进行方式,组织开展自查、检查。去年x月x日,,认真检查管理中存在的问题,对自查、检查发现的疏漏及存在的问题,现场责令立即整改,对一时未能整改的问题,要求制订整改措施限期整改。根据和《“》的要求,落实情况进行突击检查;检查内容包括:,今年以来,全辖对检查发现的存在问题进行了整改,堵塞了漏洞,促进了规章制度的严格执行。

四是继续抓好员工非正常思想行为动态的排查工作。坚持把落实作为案件防查重点工作,加大力度抓好落实。严格规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时内外的行为,建立相应的行为报告制度等,每季度收集汇总员工非正常思想行为动态情况进行分析并上报,使分行领导全面了解员工非正常思想行为动态,指导开展思想教育工作和及时研究解决热点问题,有针对性地开展思想教育,及时处置苗头性问题,化解风险隐患。坚持定期召开了案件分析和员工思想分析会以及内控分析会,多渠道了解员工的思想状态。各单位定期分析防案形势,及时作出风险提示。抓好的落实,采取有效措施,加强监管,消除案件隐患,对违反规定的严肃处理。

五是继续抓好的落实,加强对屡查屡犯责任人包括管理责任人的问责,为加强内控管理服务,坚持每月通报制度,落实。进一步促进广大员工逐步形成自觉遵章守纪经办业务的良好习惯。一是抓好贯彻落实工作。二是。

半年以来,我们在xx党委的正确领导下,党风廉政建设和纪检监察工作取得一定成绩,为我x业务的又好又快发展做出一定贡献。在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,我行的反腐倡廉与上级的要求还有不少差距,一是;二是;三是。要增强责任,奋发进取,不辱使命,勤政廉政,努力发展业务的同时,持之以恒地抓好党风廉政建设和防范案件的各项制度及措施的落实,尽最大努力确保不发生严重违法违纪和不廉洁行为,不发生经济案件,创造和谐优良环境。

下半年,继续落实xx20xx年工作会议和党风廉政建设暨纪检监察安全保卫工作精神,围绕中心服务大局,认真落实各项工作。

(一)抓好教育监督,深入开展反腐倡廉教育,加强领导干部廉洁自律工作。一是要继续采取各种有效形式,抓好警示教育活动;组织各级管理干部认真学习;二是要认真贯彻;三是要加强对遵守廉洁自律规定及履行职责情况的监督检查,检查领导干部要落实中纪委二次全会对国有企业领导人员廉洁自律提出的“七个不准”情况;四是抓好信访核查等工作,发挥信访举报的职能作用;五是要继续认真执行领导干部民主生活会、民主集中制、述职述廉、廉洁从政谈话、戒勉谈话、个人有关事项报告等制度,充分发挥党内监督作用;六是加强对非正常思想行为动态的监管和处置,有针对性开展教育,防范案件风险和不廉洁行为发生。七是是继续开展反腐败抓源头工作,加强对权力运行机制的监督。

(二)继续抓好案件专项治理工作,严防案件风险,一要继续推进建设,推进合规企业文化建设;二要继续加强监督管理;继续落实强制休假和代职制度,落实基层机构负责人和重要岗位工作人员交流轮岗制度。三要加强员工非正常思想分析和行为排查,落实员工举报违规违纪问题奖励制度。落实录像监控制度,加强日常操作环节的监控。四要加强对案件风险高发部位的治理。加强对重点业务、重点环节、重大问题的控制和治理,纠正日常违规行为。五要严肃查处各类经济案件和违规经营案件。要认真落实,坚持领导办案责任制;进一步完善案件应急处置机制.

精选纪检半年工作总结范文(20篇)篇六

20__年纪委办公室在纪委班子的正确领导下,纪委干部的相互协助下,本着实事求是、联系实际的工作原则,严于律己、乐于奉献,现将20__年办公室工作总结如下:

一、文秘工作。

20__年,办公室积极配合单位信息编撰工作,结合业务工作撰写纪检监察信息162篇;做好外宣信息的统计上报,截至目前,中国纪检监察报采用1篇,自治区网站122篇,巴州报采用36篇。

做好相关会务安排,与各部门协调配合筹备做好新一届纪委全会的会务安排,完成组织各类纪委会议50余次,完成领导讲话,工作总结,经验材料等36份,并承担会务文件材料的起草、审阅、印制,以及会场布置。

完成整理纪委20__年志的起草编撰工作。查阅了1985-20__年纪委监察局关于机构改革、领导任职、重点工作、历史影像等方面的资料,完成《尉犁县志》中我单位20__年发展历程部分编撰。

做好文件收发、传阅、归档,印章管理和发文工作的审核、登记,并完成整理201x年文件的档案归档,整理、装订、录入和销毁工作,处理201x年各类文件的阅办400余份,传达各类文件、会议精神,组织每周的政治学习材料。

负责每天报纸、书刊的分类、挑选和发放,负责征订各纪委《中国纪检监察报》、《中国监察》工作,发放《廉政中国》警示教育片,承担第十三个党风廉政教育月活动的后勤准备和活动任务。

处理日常电话来访。一年四季办公室始终不迟到,不早退,无怨无悔加班加点,严格保证上班时间有人留守、有人接访、有人办理电话事宜,有人临时处理事件,始终做到态度和蔼,高效处理,及时回复,保持纪检委的良好形象。

做好迎接全县涉及纪委17项责任书的检查。其中办公室负责党建、包乡驻村、老干部、妇联、保密、远程教育、精神文明、州纪委干部管理和爱读书活动近10项。

做好领导交办的其他任务。例如完成信访举报信箱申请、15个单位责任书签订和纪委班子电话号码薄更新等临时性工作。

二、日常后勤工作。

做好委局车辆的管理、维护及服务工作,及时完成车辆的加油,司机的调度管理,保证全单位工作用车及时周到。

负责单位的信息化配备,按照中央纪委200x年9、10号文件精神,做好电脑、录音笔、摄像机、打印机的使用、配备、登记工作,及时购买各科室的办公用品,卫生清洁工具,做好各办公室的绿化工作,每个办公室配齐5盆绿色植物,组织单位卫生区的打扫等。

处理好上级检查、部门来访的接待任务,安排各类接待、人员陪同、住宿等活动安排,及时联系电视台,做好新闻报道信息发布。每逢节假日做好老干部和少数民族干部的慰问活动。

做好本单位外出活动的各项准备。201x年,纪委组织干部参加外出活动基本上一个月1次,办公室基本负责前期的车辆安排,人员通知,酒水准备,吃饭结账和人员回程安排。

三、干部室工作。

做好乡镇换届工作监督,转发各级关于严肃换届纪律的文件通知。上报州纪委干部室纪委班子换届意见建议,乡镇纪检组织专题调研报告和撰写半月小结。

圆满完成纪委换届工作,组织7名纪检干部与组织部配合完成对全县8个乡镇的纪委书记、副书记、纪检干事、委员候选人的初选、考察、提名和选举工作。收集40位考察对象的考察资料、个人基本情况等工作,联合组织部下发对有关问题的批复。

做好今年干部培训安排,联系州纪委,及时上报人员信息,落实出差事宜,截至目前,6名干部参加中纪委培训,1名干部参加自治区级培训。

强化早操考勤制度,按照委局领导要求,记录好早操考勤,强化干部纪律意识,杜绝上班迟到现象。下发尉犁县纪委的职责分工,明确了各科室的职责,并在尉犁县廉政网给予公示。

协助组织部开展对全县干部的届中考察和党代会之前的干部考察。完成县纪委11个科级干部照片、总结、基本情况、个人述职述廉等组织档案,并抽调组织部,完成全县3个单位,27个干部的考察、汇报材料,完成全县干部考核任务。

四、财务工作。

严格按照报账程序完成工资、津贴审批,核拨各项经费和发放差费、临时工工资、遗属生活费、节庆日福利,按时缴纳单位电话费、住房公积金及社保。

完成20__年度固定资产软件上报、年检、车辆调配有关资料的收集整理和支票、收据核销工作。

完成财政局文行科、支付大厅对账、银行账户对账工作及本单位账户收支记账。

精选纪检半年工作总结范文(20篇)篇七

今年以来,经开区纪工委监察室深入贯彻落实省市纪委全会精神,按照开发区党工委工作要求,聚焦中心任务,突出主责主业,狠抓作风建设,严惩腐败行为,推动全面从严治党向纵深发展。

(一)深化作风建设。把纠治“四风”作为重点,以专项整治为平台,以常态化察访为抓手,严肃整治作风突出问题和“四风”问题,党员干部作风显著提升。一是开展纪律作风集中整顿。2-4月,采取交叉察访、巡回察访等方式,处理问题线索53条,问责45人;制定纪律作风常态化长效化建设意见,推动纪律作风建设常态长效。二是开展“整浮、去虚、克软、治慢”专项整治。聚焦党员干部的“浮、虚、软、慢”问题,开展专项整治活动,持续转作风、强定力、重实效、提效率。三是开展作风建设突出问题专项治理。开展违规收送礼品礼金问题专项治理。督促党工委办公室、组织部、财政局等单位开展违规配备使用公车、违规滥发津补贴、违规兼职取酬、违规经商办企业、违规公款吃喝等专项整治,取得良好效果。四是开展形式主义官僚主义集中整治。聚焦形式主义、官僚主义4个方面12类突出问题,督促各级深刻查摆问题,建立整改清单,确保整改成效。

三、

四种形态分别占比为51.9%、34%、5.8%、8.3%,前二种形态累计占比为85.9%。一是全力扫黑除恶。成立工作专班,建立协同机制。二是深化扶贫领域专项治理。紧盯贯彻党中央脱贫攻坚决策部署不坚决不到位、扶贫领域责任不落实、向扶贫资金财物伸黑手等问题。三是推进巡视组交办件办理。集中力量,加班加点按期完成中央巡视组交办的17条问题线索。四是提升审理质量。开展2次全区纪检监察案件质量抽查,专项检查全区受纪律处分人员的工资待遇、职务职级等执行情况,专项清查2016年以来问题党员干部纪律处分情况,维护党政纪处分严肃性。

(三)强化监督检查。一是畅通信访举报渠道。建立中央巡视组信访转办件台账、农村纪检监察信访举报问题台账、涉黑涉恶信访问题线索台账等,受理投诉举报170件,办结率88%。签订双向承诺18件,已按期答复15件。二是构建立体化监督格局。围绕工作纪律、会风会纪、节假日、重大会议期间信访稳定、文明城市创建、驻企蹲点、中央省环保督察、“百日会战”等方面,高频次、全方位监督察访。开展4次制度执行监督检查,推动用制度管人管事。三是推进中央巡视反馈问题整改和巡察工作。形成中央巡视反馈问题整改方案,制定整改措施,压实整改责任,涉及的2大类14个整改事项均整改完成。异地交叉巡察高新区市场监管局、经贸局,配合蒙管会交叉巡察组巡察开发区市场监管局、农林水务局。完成第四、五、六轮区内巡察,实现10个省定贫困村专项巡察全覆盖,发现问题1形成有效震慑。对巡察反馈问题整改不力的单位(村居)进行通报批评并约谈主要负责人,强化问题整改落实。四是加大谈话函询力度。坚持抓早抓小,预防在前,累计提醒谈话8人、通报批评6人次,批评教育6人次,函询7人,诫勉谈话8人、责令检查3人,约谈20人。

(四)强化警示教育。一是开展廉政教育。坚持每月开展廉政短信提醒、廉政自省日活动,面向全区社区村居“两委”干部、第一书记、纪检监察干部、新入职人员等四个层面开展廉政授课,打好预防针。组织全区机关单位、社区村居开展两轮专题警示教育,集中观看《镜鉴》《失衡的代价》《“象牙塔”里的蜕变》《失控的雅好》等,分批次组织县级、科级干部到市廉政教育馆廉政学习,取得较好效果。二是开展廉政主题活动。聚焦“四风”、扶贫领域、扫黑除恶和学习贯彻宪法监察法等主题,开展主题宣传,让廉洁理念深入人心。开展庆“七一”廉政书画展和“扬清风正气”扫黑除恶等专场演出,浓厚正风反腐氛围。开展“清廉家风·我的家风家训”征集投票评选活动,累计访问量95万、投票量25万,弘扬了优良家风家训。三是组织德廉测试。组织全区350余名科级以上干部和纪检干部德廉和党风党纪知识学习测试,平均95分,强化党性意识、纪律意识。(五)压紧压实责任。一是细化分解责任。推动层层签订落实全面从严治党责任书,建立党工委领导班子、班子成员、责任部门三张责任清单,协助分解党工委主体责任重点任务分工,推动责任落实。二是层层传导压力。为副县级以上干部、单位主要负责人配发落实全面从严治党主体责任记实本,组织开展履责谈话、廉政谈话、述责述廉等,组织全区科级干部填报廉政档案,强化监督。三是严格追责问责。把追责问责作为推动责任落实的有力举措,倒逼责任落实,严肃查处6起落实全面从严治党主体责任不力问题,对4名领导干部和2个党组织进行了追责问责。

(六)建设过硬队伍。一是抓党建。坚持党建引领,打造纪检监察组织党建品牌,以固定学习日和“主题党日+”为载体,组织赴平邑九间棚、市廉政教育基地进行党性教育和警示教育,举办集中学习研讨46次、“主题党日+”活动12次,形成调研报告3篇。二是抓培训。推动监察体制向开发区、街道延伸,加强对基层行使公权力公职人员的监察覆盖;举办六期纪检业务培训,提素质、强能力;通过一体化协同办案、以干代训等形式,提升街道纪检人员业务。三是抓考核。制定内部量化考核办法、街道纪检监察工作考核办法等,发挥“指挥棒”作用,让人人有压力、增动力。加强工作调度,督导、讲评工作,让大家动起来、干起来。四是抓监督。采取微信工作群定期案例提醒、谈心谈话、外出审批、填报廉政档案等多种形式,经常性提醒、预警,加强自身监督。问题和不足:一是对全面从严治党责任落实监督有薄弱环节,存在压力传导递减的问题。二是对隐形变异“四风”、形式主义官僚主义问题和涉黑涉恶问题研究探索不够,发现问题能力待提高。三是监督执纪“四种形态”第一种形态运用不够经常,侵害群众利益问题仍时有发生。四是业务能力有待提高,监察审查力量薄弱。

总体打算:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,按照“好于去年、全面提升、走在前列、争创一流”的部署要求,坚持全面从严治党,坚定不移正风反腐,大力强化自身建设,为建设一流国家级经济技术开发区提供坚强纪律保障。

(一)夯实管党治党责任。一是加强警示教育。以案例警示、专题活动为抓手,增强针对性、扩大覆盖面,深化开展“清廉家风”、廉政自省日、专题廉政教育等活动,筑牢拒腐防变思想底线。二是压紧压实责任。协助党工委抓住主体责任这个“牛鼻子”,列清列细问题责任清单,督促各级扛起责任。坚持日常提醒、定期调度和检查考核相结合,深化拓展履责谈话、廉政谈话、述责述廉、年度检查等,传导压力,夯实责任,年度向党工委汇报党风廉政建设工作情况不少于6次,向党工委提出加强和改进党风廉政建设建议不少于6条。(二)重拳正风反腐。一是持续纠正“四风”。巩固拓展纪律作风集中整顿和“整浮、去虚、克软、治慢”专项整治成果,加大形式主义官僚主义集中整治、人防系统腐败问题专项治理工作力度,严肃纠治“四风”问题,持续改作风转作风。二是严格执纪审查。完善反腐败协调工作,加强与司法、组织、审计等单位的组织协调,年度综合协调不少于2次。突出审查重点,把扫黑除恶专项斗争、扶贫领域监督执纪问责作为重中之重,严守办案安全规定,严格办案程序,提高安全文明办案水平。三是严肃追责问责。建立容错纠错机制,严肃查处诬告陷害行为,及时澄清事实,营造干事创业氛围。严格执行问责条例和省委实施办法,对“两个责任”落实不到位、维护党纪不力、推进党风廉政建设不坚决的严肃问责。加大通报曝光力度,发挥警示作用,唤醒责任意识,激发担当精神。

(三)强化监督检查。一是加大对开发区重大决策、重点工作、重大项目执行情况的监督检查,特别是对精准脱贫、新旧动能转换、环境污染防治、信访维稳、安全生产责任落实过程中“四个意识”不强的问题加强监督检查,与党工委保持一致,用坚决态度、有力措施,推动各项工作落实到位。二是强化察访。加大察访频率,推动落实、效能提升,对抓作风建设不到位的,及时提醒约谈单位负责人。三是加强制度执行监督检查。会同党工委办公室、组织部、宣传部、财政局等单位,巩固拓展2018年度制度执行成果,每季度至少开展1次监督检查,发现问题、促进整改、强化执行。四是深化政治巡察。落实巡察工作新部署新要求,狠抓问题整改,创新方式方法,提高巡察质量。

(四)加强自身建设。一是增强履职本领。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习中央纪委和省市纪委全会精神,重点抓好党章党规党纪和宪法、监察法等法律法规的系统学习,不断提高纪检监察干部的纪律意识和法治思维;通过专题培训、岗位练兵等载体,有针对性地加强业务培训,提升队伍的规范化、专业化水平。年度组织集中业务培训、专题培训等不少于6次。二是强化责任担当。深入推进监察职能向开发区、街道延伸,配齐配强纪检监察干部,切实加强纪检监察组织建设。倡树“严细深实快”的工作作风,高质量、高标准、高效率把各项工作落到实处。三是严格管理监督。打造纪检组织党建品牌,落实“三会一课”等制度,严肃党内生活;抓好日常教育、监督和管理,实行量化考核,持续打造政治过硬、本领高强、作风务实、要求严格的纪检监察队伍。

精选纪检半年工作总结范文(20篇)篇八

(一)突出政治监督,督促落实“两个维护”。突出派驻监督政治属性,把督促落实“两个维护”作为监督的首要任务。一是强化政治理论学习导向。联合省xx机关党委对各党支部政治理论学习情况进行检查,督促持之以恒抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻。二是严肃党内政治生活。参加省xx、省xx党组民主生活会,对部分党支部组织生活会进行全程督导检查。对综合监督单位开展了年度政治生态分析调研,指出在理论学习、践行“两个维护”、落实主体责任、机关党建、纪律建设等x个方面的问题,并提出整改建议,为精准开展监督执纪打牢基础。三是围绕全省xx工作大局开展专项监督。聚焦党中央xx大政方针和省委关于xx工作的决策部署,把强化xx系统组织建设、统筹全省xxxx人才队伍建设、筹备xx大会等作为监督检查重要事项,通过列席党组会、xx办公会,参加重点工作专题答辩会,开展实地调研,跟进掌握落实情况,把严明政治纪律和政治规矩贯穿始终,从政治高度盯紧执行过程中的形式主义、官僚主义表现,督促有关承办部门着力解治位不高、谋划不周、措施不细等问题,助推全省xx工作高质量发展。

(二)把准专责监督,压实党组管党治党主体责任。坚守监督主责主业,通过健全机制,主动沟通,加强调度,督促党组增强履行主体责任的政治担当。一是健全压实主体责任的联系机制。调整完善了与综合监督单位党组书记定期会商、重要情况通报等5项协调机制,为有效履行监督专责,压实党组主体责任提供制度遵循。二是持续传达全面从严治党压力。及时会同省xx、省xx党组传达学习中央纪委、省纪委全会精神,共同专题研究党风廉政建设工作,督促制定年度党风廉政建设工作要点。中央纪委领导同志讲话文件、省纪委的重要会议精神及工作部署均在第一时间向两家单位党组书记汇报,督促进一步提高政治站位,增强主体责任意识。针对省xx作风纪律方面存在的问题,督促省xx党组召开作风与纪律建设警示教育大会,让受到纪律处分的同志公开做自我检讨,教育引导党员干部认真汲取教训,时刻严守纪律和规矩。三是督促党组贯彻落实上级全面从严治党部署要求。先后督促x家单位深入开展整治形式主义官僚主义、集中整治“天价烟”等工作,并就有关工作方案提出指导性意见。对x家单位落实激励干部担当作为、实施容错纠错以及构建亲清新型政商关系的情况进行了专题调度,掌握贯彻过程中的困难和问题,提出具体指导意见。配合省xx纪律教育安排,纪检监察组负责同志为全体党员干部做新颁布的《中国共产党纪律处分条例》专题辅导,教育引导全体同志知敬畏、存戒惧、守底线。

(三)做实日常监督,提高监督针对性和精准度。坚持挺纪在前、抓早抓小,突出监督重点,擦亮日常监督“探头”。一是盯紧重点对象。把综合监督单位处级及以上干部作为监督重点。年初组织处级干部向纪检监察组书面述廉述责,结合年度考核,对处级干部开展了廉洁履职测评,进一步督促“关键少数”强化“一岗双责”和廉洁意识。6月上旬,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,启动对综合监督单位全体处级干部廉政谈话工作,目前已开展谈话x人次。二是嵌入关键领域。围绕领导班子贯彻执行民主集中制情况,通过参加或列席党组会、xx办公会,加强对“三重一大”事项及其他重要议题决策过程的现场监督,督促省xx修订完善了《党组会议事规则》、《主任办公会议事规则》。严把干部选拔任用政治关、廉洁关,先后为综合监督单位x名干部职级晋升、x名干部因公出访出具廉政意见。赴xx开展党风廉政调研,发现面上问题x个,对其主要负责人进行廉政提醒谈话,确保监督无盲区、全覆盖。三是守好重要节点。春节前夕,通过xx”向党员干部手机推送“廉洁过大年”系列廉政信息00条,提醒节日期间严守纪律不松懈。春节后连续三天,与x机关纪委对机关干部工作纪律情况开展联合执纪检查,对存在“慵懒散漫”问题的个别干部,约谈所在部门主要负责人,压实“一岗双责”,教育提醒大家迅速调整状态投入工作。年后重要节日前夕,通过微信群发送廉政过节提醒,督促党员干部时刻绷紧纪律之弦,严防“四风”问题反弹回潮。

(四)强化执纪审查,不断提高深入发现问题的能力。坚持问题导向,主动作为,深挖细查,不断拓宽问题线索来源。一是从信访件中发现问题。上半年受理省纪委xx转办件x件,虽然反映内容不属于纪检监察组业务受理范围,但考虑到此诉求系驻在部门历史遗留问题,敏感性较强,因此并未一转了之,而是结合可能存在的廉政风险和不稳定因素,先后x次约谈有关部门负责人,提醒要从政治高度审视该信访问题,依规依法妥善处理。二是借助审计挖掘线索。根据社会第三方对省xx财务执行情况的审计报告,对财务管理、公车使用等x个面上问题线索进行深挖细查,依规依纪查清事实,给予x名处级干部批评教育,督促及相比时修订完善了《省xx公务车辆使用管理规定》,规范财务报销制度。

(五)加强自身建设,着力提升履职能力。按照“三个带头”的要求,从严从实锤炼队伍,打造纪检监察铁军。一是以政治建设为引领。把一以贯之学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九的精神作为首要任务,坚持每周一次政治学习,督促支部党员用好学好“学习强国”平台,夯实基本政治理论素养。加强党性锻炼,参加了省xx组织的x次xx党性教育活动,赴x监狱接受现场警示教育。结合文明机关建设,组织支部党员参加志愿活动x次。二是对照纪检监察系统专项检查扎实开展自查自纠。根据查摆的问题,初步完善组内工作规则制度x余项,涵盖综合内勤、执纪监督、队伍建设等三大板块,为依规依纪依法履责提供制度遵循。在省纪委xx指导下对档案进行了规范化整理。着眼专业化素养,加强党纪法规业务学习,先后参加省纪委组织的各类专题培训班x人次。三是从严管理干部。认真履行“一岗双责”,从严加强组内干部日常教育管理监督,召开支部会议,开展有针对性地评教育,用实的举措严防“灯下黑”。

精选纪检半年工作总结范文(20篇)篇九

工作中遇到的新情况新问题主要表现为:一是从外部环境看,受党政机构改革及派驻机构改革的双重影响,监督的体量有所减少,综合监督单位由xx家减为xx家,监察对象不足xx人,加之部门特点和历史沿革,问题线索量较少,短期内实现执纪审查特别是立案突破难度较大。二是从自身建设方面讲,纪检监察干部对法律法规专业知识掌握得还不是很全面,深入综合监督单位重要岗位、重点环节开展监督的方式比较单一,影响了精准发现问题的能力。

在下一步的工作中,将继续坚持稳中求进工作总基调,一以贯之地把纪律和规矩挺在前面,立足“监督的再监督”,以严的要求、实的举措做深日常监督这篇大文章。正确看待派驻机构改革给纪检监察组带来的客观现实,注重发挥主观能动性,增强问题线索意识,围绕执纪审查调查,强化法律法规业务学习,综合运用好信访、巡视、审计等成果,深挖问题线索,规范审查调查程序,确保依规依纪依法文明安全办案,力争在正风肃纪方面取得新的突破。

精选纪检半年工作总结范文(20篇)篇十

20xx年上半年,医院纪检监察审计科在院纪委、院党委以及上级机关的正确领导下,紧紧围绕医院中心工作,认真履行纪检监察、审计、物价管理工作职责,主要从以下方面开展了工作:

一、认真落实了党风廉政建设责任制,反腐败领导体制和工作机制进一步确立。医院召开党风廉政建设暨纠风工作会议,分别与各支部书记、科室主任签订了党风廉政建设及反腐纠风目标责任书。按照“谁主管谁负责”的原则,将各项任务进行了分解,融入到各科工作目标中去,做到了廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

二、广泛开展反腐倡廉教育,筑牢思想防线。邀请枣庄市人民检察院预防职务犯罪处蔡明处长举办预防职务犯罪专题报告会,组织部分中层干部、业务骨干、重点岗位人员20余人赴市检察院接受警示教育;印发党风廉政建设及反腐倡廉相关学习材料;通过宣传教育,进一步增强了党员干部特别是领导干部的廉政意识和加强廉政建设的自觉性。先后印发了“廉政风险防控”“医药购销和医疗服务中腐、败问题专项治理”“领导干部防止利益冲突”等实施方案。

三、发挥审计监督职能,努力从源头上预防和治理腐败。进一步完善有关审计工作的规章制度,搞好建章立制,规范审计工作行为。二月份联系枣庄市审计局对吴院长进行经济责任审计。对每月的财务收支情况;绩效工资发放情况;各种物资、药品、设备采购、使用、财务结算情况;重大项目进展情况进行例行审计。同时,按照年初工作计划对全院各科室绩效工资发放情况展开专项审计工作,及时发现问题纠正问题。实行对大件、大宗物资和设备招标采购、人事聘任的全程监督。做到发现一个问题,制定一项整改措施,提出一项合理化建议,从而监督、检查和预防职务犯罪的发生,为医院快速、健康、稳定、和谐发展创造有利环境。

四、拓宽信访渠道,加大投诉、举报和案件查处力度。在院纪委的领导下,第一时间了解群众的意见和建议,起到理顺情绪,化解矛盾,统一思想,凝聚人心起的积极作用;认真梳理和分析群众来信来访、投诉和举报,建立健全案件线索集中管理制度和集体排查机制,重要线索经集体研究提出处理意见,对违纪情节较轻的同志,进行谈话提醒;对群众有反映,经初步核实后基本属实,但尚不构成严重违纪行为的同志,进行警示告诫;对受到失实举报的同志,及时予以澄清,做到支持干事的,保护干事的,查处违纪的。

五、规范物价收费标准,严格测算,严格执行。自20xx年3月5日接受物价管理工作以来,严格按照省市两级物价部门要求,规范我院医疗服务收费行为。积极做好日常物价管理、维护、审核、测算工作。对各科室新申报项目到物价局进行临时价格备案,及各类收费项目认证转正。对目前医院8类收费项目进行审核测算,逐步统一收费编码。

六、深化“三好一满意”活动,按照“抓巩固、抓提高、创品牌、出成效”的总体要求,以“以德治院、以情医患”为特色品牌,进一步强化品牌建设,铸造一流服务品牌、质量品牌、制度品牌和文化品牌建设。

七、积极开展“优化经济环境专项治理年活动”,对损害经济发展环境的“乱检查、乱收费、乱处罚、乱摊派”行为进行专项治理,进一步规范医疗服务行为,净化医院经济环境。

八、继续深化民主评议行风,民主评议医院活动,完善就医流程、便民设施,提高服务质量,进一步提高医院社会美誉度,弘扬医院行风建设成果。

精选纪检半年工作总结范文(20篇)篇十一

今年上半年,我局纪检工作在县纪委、县监察局的领导和关心下,认真贯彻落实市、县纪委全会及全县反腐败工作会议精神,紧紧围绕党风廉政建设、反腐败工作目标和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》的要求,突出天保、退耕还林、森林防火综合治理三大重点工程,狠抓党风党纪教育、廉政建设、执法纠风工作,认真抓好落实党风廉政建设责任制、反腐败和预防职务犯罪工作,全面提高林业系统人员廉洁自律意识和拒腐防变免疫力。

一、注重教育,不断提高干部队伍整体素质。

林业工作是全社会非常关注的公益性事业,担负着建设生态产业大县的重任,实施的天保、退耕还林、森林防火综合治理重点工程,与全县的经济发展及人民的利益切切相关。为此,我们着力加强林业职工的思想政治教育。

1、利用行政会、周五职工会、党员会、局机关中层干部会,认真组织学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》,全面落实六中全会《决定》提出的“八个坚持、八个反对”,认真学习“八荣八耻”,树立社会主义荣辱观进一步加强党风廉政建设和反腐败工作落实好廉洁自律等方面的规定不断强化对林业有关政策和法律法规、党纪政纪条规的学习。

2、积极推进廉政文化进机关、进家庭活动。

一是从林业大局出发,根据不同的工作职责,不同的工作岗位,选择不同的内容制作24个警示牌置放在每个股室(含公安分局)的办公桌上,发挥警示作用,做到警钟长鸣。

二是从五月起每月一期廉政专刊,把廉政建设和反腐败工作的基本常识、基本要求及遵守的基本规则提供予职工,使之明确政策、原则界限,不做糊涂人。

三是购买20册家庭助廉教育读本发至职工;购50份家庭助廉知识竞赛试卷;给党组成员、行政领导家属邮寄“致全县领导干部家属廉洁倡议书”。通过这些形式,全面推进倡廉、助廉良好氛围的形成,为党风、政风、行风建设做出各自的应有贡献。

3、用典型案例教育、引导职工,强化法律意识,提高自我保护能力。采取集中学、工作之余自学及分层次学习的形式开展法制警示教育,观看警示片,学习警示材料,特别是用林业系统内违规违法的典型案例教育职工。如梅子坝乡林业员阿洛木牛执法犯法,盗伐琴材,在甘洛县归案被判刑,用这个活生生的案例警示职工,认真履行工作职责;学习中国监察、廉政膫望等杂志中的高级领导干部受贿的特别案例,警示党组成员及行政领导,用先进的、廉洁的事迹教育,感染领导,时刻把握好党和人民赋予的权力以减少职务犯罪。

4、注重对重点环节和重点部位的监督管理。

对财务、天保、退耕还林、林政资源等职能部门,强化监督检查,经常敲警钟,打预防针,变被动监督为主动监督。天保、退耕还林工程的的检查验收、商品林试点工作启动等,纪检组均到会讲纪律,讲要求同时主动配合审计监察搞好天保、退耕、森防、保护区等工程建设项目的审计工作,将监督关口前移。

二、加强领导,落实党风廉政建设责任制。

1、明确廉政建设的责任,进一步落实反腐败工作机制。

把权力的运行纳入党风廉政建设责任制中,使责任分解具有鲜明性和针对性。党组成员、行政班子成员根据各自分工,划定了党风廉政建设责任区,按照分管的部门抓好廉政建设的管理和领导工作,形成了党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各司其责、纪检监察到位、职工积极参与的工作机制,把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来。

2、继续抓好领导干部的廉洁自律。

坚持集体领导,分工负责的原则,做到分工不分家,起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。能按照《党风廉政建设责任制》的要求,自觉遵守廉洁自律的各项规定,严格规范个人的行为,在工作中坚持原则,不搞权钱交易,领导以身作则,绝不允许家属及身边工作人员利用自己的权力插手对人、财、物的管理,借机谋私。局班子的拒腐防变意识进一步加强,为广大职工树立了榜样。

三、严肃纪律,强化监督机制。

局纪检组为加强自律,提高“一心为群众,一心为职工”的为民思想,在已有的各项制度上进行一次清理整顿和修订完善,认真执行党风廉政一票否决制和廉政谈话制度的若干规定、财务管理制度等,增强了制度的针对性和实效性。

1、坚持财务审批制度,重要经费支出班子集体研究、集体决定,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风,严格控制各种费用的支出,杜绝大吃大喝、奢侈浪费的现象。加强对天保、退耕还林、森林防火综合治理工程资金的使用、管理、政策兑现的监督,按照“严管林,慎用钱,质为先”的要求,主动参与到天保、退耕还林、荒山造林的质量、成活率、面积保存率的抽查。

2、深化行政执法的公开制度。制定了行政执法规章制度,为人民群众办事提供了方便,建立与行政执法公开内容相衔接的内部工作程序,简化减少一部分可有可无的内部程序和审批环节,完善林政审批制度,提高执法者自身业务水平和综合素质。

3、认真受理信访和举报。进一步完善举报电话处理接待工作,注重信访举报的调查核实工作,以事实为依据,法律为准绳,严格按政策办事,对群众来电反映和询问的有关事项作以认真答复和及时处理。遵循群众利益无小事的原则,以高度的责任心和对人民群众负责的精神,对来信来访的群众做到了一杯热茶,一张笑脸,热情接待,对他们提出的问题耐心解释,对需要调查核实的问题派出人员到实地了解,真正做到了有访必接,有信必查,查必有果给予他们的帮助和妥善解决,群众满意率达100%。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕林业经济建设中心,加强教育,强化管理,加大反腐倡廉力度,建立健全机制,协助支部抓好党风廉政建设,为林业的可持续发展保驾护航。

(一)进一步加强法制教育。聘请县纪委、县检察院领导上法制课,以案释法。

(二)认真落实党风廉政建设责任制,按照谁主管谁负责的原则,切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键循环,做到看好自己的门,管好自己的人,办好自己的事,一层抓一层,一层对一层负责的原则。进一步发挥纪检组的作用,强化国债项目、资金的监管,力争天保、退耕还林、荒山造林、森林防火综合治理工程不出大的原则问题。本网:。

(三)要认真贯彻党内监督条例,坚决执行党风廉政建设和廉洁自律的各项制度和规定,真正形成用制度规范行为,按制度办事,靠制度管人的有效机制。

(四)把局机关中层干部述职述廉工作纳入日常工作,进行评议,实行优者留用,不称职者调整,建立竞争机制,激活人才上进。

精选纪检半年工作总结范文(20篇)篇十二

200x年上半年,对在明查暗访中,群众反映的存在一定问题的6名领导干部进行了警示谈话。

二、强化领导干部廉洁自律工作,规范领导干部从政行为今年以来,在抓领导干部廉洁自律工作中,我们在认真落实中纪委五次全会精神及“五项规定”基础上,抓检查、抓督促、抓落实,进一步规范了领导干部的从政行为,得到了职工群众认可。

(一)坚持领导干部廉政考评制度。按照大庆市委《关于领导干部廉政述职和测评的实施办法》精神,结合我县实际情况,今年我们又重新修定了《关于领导干部考廉工作实施方案》,进一步明确了考廉的指导思想、目的、意义、范围、对象、内容。为年末廉政考核打下良好的基础。同时,在此基础上,为全面综合分析、评价村干部工作情况,我县在十一个乡镇中率先推进村干部述职、述廉实行“述”、“测”、“查”、“访”、“谈”、“评”六结合的办法。

(二)采取有效措施落实“五项规定”。在落实“五项规定”工作中,主要采取以下五种不同方法,收到了比较好的效果。一是个人自查。今年上半年,县纪行发制定表格,全县领导干部对照廉洁自律“五项规定”,逐项进行对照检查,将对照检查情况填表并形成书面材料后报县纪委党风室。二是组织检查。县纪委会同有关部门,针对领导干部对照检查情况进行必要的核实。三是向群众调查,县纪委组织有关人员对相关问题,深入群众中调查,进行必要核实。四是结合党风巡视进行监督检查。结合我县党风巡视之机,通过听、测、谈、访、查等方式对领导干部落实“五面规定”情况进行检查。五是通过广播、电视、报刊等多种形式,将“五项规定”内容公布于众,并公布举报电话,让人民群众对领导干部落实“五项规定”情况进行监督。通过以上几种形式,使全县领导干部廉洁自律意识明显增强,到目前为止,没有发现有违反“五项规定”的行为发生。

(三)认真落实三项制度,严把审批管理关。

一是认真落实领导干部个人重大事项报告制度。为把领导干部个人重大事项报告制度落到实处,我县采取由各级党组织负责调查本单位领导干部个人重大事项,并于事前15天向县纪行发申报需要说明的有关情况,经批准后方可办理,县纪委进行跟踪监督,对群众举报、隐虚假不报及事后报告的,要从重处分。二是认真落实领导谈话制度。按照干部管理权限,实行纪委领导同各单位主要领导谈话制度,把严禁领导干部借机敛财纳入谈话内容,同时各单位主要领导负责同本部门基层领导干部谈话,做到提前打招咱,起到警示作用。三是认真落实承诺制度。对各单位申报的领导干部个人重大事项,要符合领导干部廉洁自律有关规定,由其本人填写保护书作出承诺,并在年末述廉报告中予以说明,按受组织和群众监督。在此基础上,县纪委作出是否批准的回复。同时建立了信息反馈制度,领导干部个人事项办完后5天内,还要对照五不准、五限定写出情况汇报,由单位上报县纪委。

精选纪检半年工作总结范文(20篇)篇十三

20__年纪检监察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的__大、__届五中全会、中纪委五次全会精神,贯彻反腐倡廉方针,加大预防工作力度,以贯彻落实《实施纲要》为重点,抓好反腐倡廉各项任务的落实,为学校的建设与发展服务。

一、加强教育防范,筑牢思想道德防线。加强思想道德教育是反腐倡廉的基础工作,是领导干部拒腐防变的思想保证。要结合以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,组织广大党员学习贯彻党章,学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》,学习《纪律处分条例》等党内法规,坚定理想信念,发扬优良传统,切实解决党员和党组织在思想、组织、作风及工作方面存在的问题。开展以权力观为重点内容的反腐倡廉教育,引导领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、树立科学的发展观和正确的政绩观;大力倡导“读书修德、以德律已”,不断增强党性修养和道德修养,始终保持高尚的情操和良好的生活作风。要运用正反两方面的典型事例在各级领导干部,人、财、物等管理部门重要岗位干部中,深入开展示范教育和警示教育,提高廉洁自律意识。坚持自律与他律,教育与管理相结合,增强教育的针对性、有效性。

二、制定工作方案,认真落实贯彻。通过深入调研,理清思路,提出“突出教育预防,以学校领导干部廉洁自律为重点,建立一支具有良好素质、清正廉洁的教师队伍,为教育改革发展稳定提供有力保障,为学校创造良好的教育教学环境”的工作思路。制定《金龙乡学校20__年纪检监察工作计划》,充分体现教育纪检监察工作的持续性和创新性,明确责任范围、责任内容,形成分工明确、责任落实、齐抓共管的有效责任落实机制。认真贯彻上级文件精神。通过有关会议、文件精神和工作安排,让广大教师及时学习贯彻党风廉政建设有关精神,并结合实际加以贯彻落实。

三、注重制度建设,为加强党风廉政建设、依法从政从教提供制度保证。围绕学校中心工作加强党风廉政制度建设。加强制度建设,推进监督关口前移,加强对班子成员行使权力的制约和监督。制定和实施学校干部廉洁自律若干规定,出台党风廉政建设有关制度,如党委会议事制度,校长办公会议制度,校务会会议制度,校务公开工作实施办法,学校教职工监督制度,收费工作制度等。监督关口前移,形成了领导班子内部监督、党内监督、纪检监察部门监督、群众监督相结合的监督机制,加强对权力运行的制约和监督,完善校务公开,推行党务公开和校务公开。班子成员严格执行“四大纪律八项要求”,廉洁自律。

大力推行校务公开制度。我校建立和进一步完善了校务公开制度,学校纪检、工会、教代会认真履行职责和工作职能,充分发挥对校务公开工作落实情况的监督和检查作用,积极推进校务公开工作,形成了党委统一领导,学校行政领导,纪检、工会、教代会负责协调,业务部门各负其责,师生员工积极参与的校务公开工作体制和监督机制,使校务公开制度化、规范化、正常化。这一制度保障了师生的参与权、知情权和监督权,极大地激发了广大教职员工参与学校管理的热情和积极性。

四、抓学校规范办学,解决群众反映的热点难点问题。针对教职工反映较为强烈的有偿补课、大宗物资的购置、搭车乱发资料等问题,在认真组织开展调查的基础上,分析存在问题,提出解决办法,采取有效措施进行专项治理。一是严肃纪律处理。不准教师组织有偿补课,强化对教师组织有偿补课的纪律教育。二是出台纪律规定。制定下发《关于禁止组织有偿补课》规定,使全体教师明确相关规定。三是开展自查自纠。学校认真组织教师开展自查自纠工作。针对存在的问题,发出信访督查问题整改通知书,要求有关人员提出整改措施并认真整改。四是建立检查评比活动制度。从检查评比控制、整合、效率、报批、纪律等方面进行严格规范,有效整合规范检查评比工作,提高工作效率。

五、抓常规监督检查,促进源头预防工作落实。一是抓好招投标和物品采购的监察。通过建立报告、审批、全程监督的运行体制,促进学校招投标和大宗物品采购工作公开、公平和公正。同时强化财务中心把关和学校经审组审核作用,及时发现和纠正存在问题,进一步规范学校财务管理。二是开展收费检查。开展学校期初收费检查,开展义务教育阶段收费自查和,开展私办班收费专项检查,促进教育收费工作进一步规范。开展对学生购买校服情况专项检查,及时纠正不够规范问题。

六、抓政风行风工作,推动行风建设上新水平。一是学校通过召开学生、家长座谈会,开展走访活动及时了解学校政风行风工作的贯彻落实情况。二是结合“践行社会主义核心价值体系,创办人民满意教育”活动,以办好人民满意为主题,实现廉政教育走前列为目标,认真征求意见建议,促进学校政风行风工作上新水平。

学校纪检监察工作虽然取得了较好的工作成效,但还存在一些问题,这些问题有待于在今后的工作中,认真加以解决。

精选纪检半年工作总结范文(20篇)篇十四

20xx年,xx县_认真贯彻落实县委十届四次全委(扩大)会议精神,积极开展争先创优,确立工作重点,加强各项工作的落实,充分发挥粮食行政职能作用,为促进农业和农村经济的发展,促进县域经济的发展做出努力,为做好下半年的工作,使全年工作取得实绩,现将上半年工作总结如下:

今年春天,_根据国家粮食政策和中央一号文件精神,积极宣传粮食政策。发放宣传单3000份。督促各收购企业加大小麦销售,为今年的收购做好准备,今年全县预计播种面积70万亩,预计产量亿公斤,目前,地方收购企业已腾仓近亿公斤,对完成今年亿公斤指导性计划做好了准备,目前各企业按照县政府和各乡镇的分配计划同种粮农民签订订单,预计全县签订订单5万份,使粮食直补政策和国家的惠农政策落到实处。

_围绕做好为企业服务的同时,坚持招商引资靠服务,经过多次联系和主动宣传xx县农产品的优势,xx县_同新疆中禾农业科技有限公司达成意向合同,于20xx年4月在xx开工建年产2万吨玉米蕊深加工项目,项目投资500万元,年产值1334万元,可提供50多个就业岗位,该项目投产可提高农产品深加工,增强农产品的竞争力,增加农民的收入。

召开年度纠风工作会议,继续采取聘请纠风义务监督员的办法,制定《监督员岗位职责》对推行政务公开工作和纠正行业不正之风工作进行监督指导。今年我们将中储粮xx直属库纳入纠风范围,从而对全县涉粮企业纠风工作进行监督,确保各粮食经营企业在粮食收购过程以保护农民利益为根本,有序的规范收购粮食。

根据解困对象李艳花的家庭现状,我局多次走访,考虑到李艳花本人身体状况以及家庭状况,发动局机关干部职工,力所能及的为李艳花本人和女儿捐助一些生活用品,送去面粉、大米等生活必需品。并在“六一”儿童节购买了学习用品和图书,看望其女儿,使女儿受到社会的关爱。

下半工作重点:

一是继续抓好学习。认真学习、领会《粮食流通管理条例》等与粮食经济密切相关的法律法规,学习经济理论知识和自身岗位必须掌握和过硬的`业务知识指导工作,从而形成学习型机关、学习型科室,在系统形成良好的学习氛围。二是做好夏粮收购工作。完成好夏粮收购工作,使国家的惠农政策落到实处,保护农民的利益,指导企业做好粮食安全工作。三是做好粮食市场监管。要在学习、宣传《条例》的基础上,把工作重点放在全社会粮食的监管、粮食的调控和安全上来,真正履行粮食行政管理职能。

精选纪检半年工作总结范文(20篇)篇十五

本文目录。

今年来,我们在县委和县纪委的正确领导下,坚持以邓小平理论和重要思想、党的xx届四中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真履行职责,扎实开展工作,深入开展了党风廉政建设和反腐败工作,取得了明显成效。现将工作汇报如下:

一、强化领导责任,认真落实党风廉政建设责任制。

根据县委、县纪委的部署和要求,在年初镇党委结合本镇的实际制定了xx镇xx年党风廉政建设目标管理。

责任书。

明确了班子成员对党风廉政建设应负的责任。一是明确了党风廉政建设责任主体并进行了责任分工对责任内容进行了细化按照每个班子成员分管工作的不同划分了每个人的责任范围把责任细化并落实到个人每个班子成员对自己责任范围的党风廉政建设负责并在年终向镇党委书面汇报落实情况。二是建立健全台帐机制作好相应的基础工作;三是纪委组织机构人员落实调整配备了纪委专职人员及信息报送人员。

二,加强思想教育,提高领导干部党风廉政建设意识。

从思想上抓党性党风党纪教育廉正建设,采取各种形式,广泛开展宣传教育,促使党员干部正确的世界观、人生观,价值观和权利观、地位观利益观。

一是通过组织学习廉洁从政若干准则,不断提高廉洁自律意识;二是在年初对镇党委政府领导干部、站所和村主责干部签订廉政。

承诺书。

并上墙公布进一步强化领导干部责任;三是组织全体机关干部观看影视片《真水无香》、《远山红叶》通过警示教育提高党员干部岗位廉政风险防范意识同时增强廉正文化的渗透力和实效性。

三,深化发展环境,促进机关和站所行风效能建设。

(一),为了方便群众,提高机关站所办事效率,今年以来镇纪委进一步深化了镇便民服务中心,村级便民服务站,促进了工作作风建设;(二),镇卫生院联合宁波同乡会开展了义诊活动,接受了300多名患者的求疹,为当地群众提供了方便,受到了百姓的一致好评。(三),严肃执纪,始终把查处违纪违法案件当作从严治党,惩治腐败的重要手段和中心环节,今年以来共查出违纪违法案件3件。目前,案件正在办理中;受理群众来信来访一件,并通过调查调处进行了回复。(四),健全监管制度,明确部门职责,规范操作程序,政府投资项目管理进一步加强。通过完善了招投标市场,在镇纪委的监督下,顺利完成了上市场金龙街一、二两期改造工程和宅下丁村茭白市场等五个项目工程的招标。(五),不断加强群众监管,为提高机关站所的性风效能建设,镇纪委在机关、站所设置了检举箱,以能及时反映社情民意,提高工作效能建设。(六)镇纪委为了进一步加强基层党风廉政建设,切实转变干部作风,提高为民办事的工作效率,年初时,在镇域范围内聘请了政治素质高、有威信的老干部、老党员8人为纪检信访舆情员,建立了一支廉政纪检舆情信息员队伍。为了充分发挥纪检舆情信息员的作用,把这项工作落到实处,近期,逐一走访了纪检舆情信息员。并提出了要求和任务。

四,深化村级管理,强化基层党风廉政建设。

(一)深化“评星晋级”,在落实抓好xx年“评星晋级”的结果评定后,为了使这一活动更具实质性、操作性、可塑性,根据农村工作的实际,将评星晋级的内容结合村主职干部年度考核不断完善、细化,并作了重新调整;同时,积极开展党风廉政建设示范村创建活动,首先在具有新农村建设极具代表性的集镇所在地xx村以及富有乡村特色的高湾村进行试点创建;(二)进一步加强“三资”监督管理,通过健全制度、强化监督、加强服务,逐步形成产权明晰、权责明确、经营高效、管理民主、监管到位的管理体制和经营机制。通过对村主职干部的动员,布置任务以及落实责任到人,逐步开展“三资”清理基础工作。为促进农村社会的和谐、稳定、发展创造了良好的环境。(三)结合镇民政部门加强村务、帐务监督,积极开展理顺理清村极财力、减轻农民负担、减轻村级债务的工作。今年以来对各个行政村进行财务清理,理顺了村级财务,规范各种。

规章制度。

同时落实责任到人。督促有关人员做好该项工作并按季将村务、帐务及时上墙公布。至此全镇26个行政村村的财务清整工作正在不断推进中。

回顾终结上半年纪检工作,虽然取得了新的成效,但应当清醒地认识到存在的薄弱环节,许多工作有待进一步加强,要不断努力,认真贯彻上级有关指示精神。要找差距、明责任,扎实基础,踏实工作,继续抓好党风廉政建设和反腐败工作,确保经济社会又好又快发展。主要从以下几方面开展工作:

1,强化反腐昌廉制度,抓好中层以上领导干部廉洁自律工作,遏制违纪违法案件发生;

5,不断完善纪检组织规范化建设,做好纪检信访报送;

6,惩防结合,杜绝隐患,切实抓好基层纪检信访调处以及对违纪党员的案件查处。

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今年来,我们在县委和县纪委的正确领导下,坚持以邓小平理论和重要思想、党的xx届四中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真履行职责,扎实开展工作,深入开展了党风廉政建设和反腐败工作,取得了明显成效。现将工作汇报如下:

一、强化领导责任,认真落实党风廉政建设责任制。

根据县委、县纪委的部署和要求,在年初镇党委结合本镇的实际制定了xx镇xx年党风廉政建设目标管理责任书,明确了班子成员对党风廉政建设应负的责任。一是明确了党风廉政建设责任主体并进行了责任分工,对责任内容进行了细化,按照每个班子成员分管工作的不同,划分了每个人的责任范围,把责任细化并落实到个人,每个班子成员对自己责任范围的党风廉政建设负责,并在年终向镇党委书面汇报落实情况。二是建立健全台帐机制,作好相应的基础工作;三是纪委组织机构人员落实,调整配备了纪委专职人员及信息报送人员。

二,加强思想教育,提高领导干部党风廉政建设意识。

从思想上抓党性党风党纪教育廉正建设,采取各种形式,广泛开展宣传教育,促使党员干部正确的世界观、人生观,价值观和权利观、地位观利益观。

一是通过组织学习廉洁从政若干准则,不断提高廉洁自律意识;二是在年初对镇党委政府领导干部、站所和村主责干部签订廉政承诺书,并上墙公布,进一步强化领导干部责任;三是组织全体机关干部观看影视片《真水无香》、《远山红叶》,通过警示教育提高党员干部岗位廉政风险防范意识,同时增强廉正文化的渗透力和实效性。

三,深化发展环境,促进机关和站所行风效能建设。

(一),为了方便群众,提高机关站所办事效率,今年以来镇纪委进一步深化了镇便民服务中心,村级便民服务站,促进了工作作风建设;(二),镇卫生院联合宁波同乡会开展了义诊活动,接受了300多名患者的求疹,为当地群众提供了方便,受到了百姓的一致好评。(三),严肃执纪,始终把查处违纪违法案件当作从严治党,惩治腐败的重要手段和中心环节,今年以来共查出违纪违法案件3件。目前,案件正在办理中;受理群众来信来访一件,并通过调查调处进行了回复。(四),健全监管制度,明确部门职责,规范操作程序,政府投资项目管理进一步加强。通过完善了招投标市场,在镇纪委的监督下,顺利完成了上市场金龙街一、二两期改造工程和宅下丁村茭白市场等五个项目工程的招标。(五),不断加强群众监管,为提高机关站所的性风效能建设,镇纪委在机关、站所设置了检举箱,以能及时反映社情民意,提高工作效能建设。(六)镇纪委为了进一步加强基层党风廉政建设,切实转变干部作风,提高为民办事的工作效率,年初时,在镇域范围内聘请了政治素质高、有威信的老干部、老党员8人为纪检信访舆情员,建立了一支廉政纪检舆情信息员队伍。为了充分发挥纪检舆情信息员的作用,把这项工作落到实处,近期,逐一走访了纪检舆情信息员。并提出了要求和任务。

四,深化村级管理,强化基层党风廉政建设。

(一)深化“评星晋级”,在落实抓好xx年“评星晋级”的结果评定后,为了使这一活动更具实质性、操作性、可塑性,根据农村工作的实际,将评星晋级的内容结合村主职干部年度考核不断完善、细化,并作了重新调整;同时,积极开展党风廉政建设示范村创建活动,首先在具有新农村建设极具代表性的集镇所在地xx村以及富有乡村特色的高湾村进行试点创建;(二)进一步加强“三资”监督管理,通过健全制度、强化监督、加强服务,逐步形成产权明晰、权责明确、经营高效、管理民主、监管到位的管理体制和经营机制。通过对村主职干部的动员,布置任务以及落实责任到人,逐步开展“三资”清理基础工作。为促进农村社会的和谐、稳定、发展创造了良好的环境。(三)结合镇民政部门加强村务、帐务监督,积极开展理顺理清村极财力、减轻农民负担、减轻村级债务的工作。今年以来对各个行政村进行财务清理,理顺了村级财务,规范各种规章制度,同时落实责任到人。督促有关人员做好该项工作,并按季将村务、帐务及时上墙公布。至此,全镇26个行政村村的财务清整工作正在不断推进中。

回顾终结上半年纪检工作,虽然取得了新的成效,但应当清醒地认识到存在的薄弱环节,许多工作有待进一步加强,要不断努力,认真贯彻上级有关指示精神。要找差距、明责任,扎实基础,踏实工作,继续抓好党风廉政建设和反腐败工作,确保经济社会又好又快发展。主要从以下几方面开展工作:

1,强化反腐昌廉制度,抓好中层以上领导干部廉洁自律工作,遏制违纪违法案件发生;

5,不断完善纪检组织规范化建设,做好纪检信访报送;

6,惩防结合,杜绝隐患,切实抓好基层纪检信访调处以及对违纪党员的案件查处。

精选纪检半年工作总结范文(20篇)篇十六

我局纪检监察工作,以_理论和“”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面落实中央和省市县纪委全会精神,坚持反腐倡廉方针,抓好“四个突出”,持续推进党风廉政建设和反腐败工作,维护纪律的严肃性,保持党的纯洁性,为统计工作任务的圆满完成、为固始争当“三个前锋”提供了有力的纪律保障。

一、切实加强对纪检监察工作的领导。

今年上半年,我局进一步加强了对纪检监察工作的领导。在年初制定了纪检监察工作计划,把纪检监察工作纳入全局工作的总体规划之中,坚持与统计业务工作紧密结合,做到了同部署,同落实,同检查,同考核。确立了纪检监察工作的目标,认真组织学习县委书记焦豫汝和纪委书记叶金广在县十一届纪委二次全会上的讲话,进一步提高了党员干部对纪检监察工作的认识,大家均感到,搞好反腐倡廉无法回避的任务,要坚持标本兼治,综合治理,惩防并重,推动反腐倡廉建设持续深入,科学发展。进一步明确了责任,与省_签定了《党风廉政建设责任书》,与市_签订了《政风行风建设责任书》,制定了县_党风廉政建设和政风行风建设责任制,明确了领导干部在党风廉政建设工作中的责任。局长(支部书记)是局党风廉政建设第一责任人,认真履行党风廉政建设和“一岗双责”的职责,对本单位党风廉政建设中出现的问题及时给予认真的处理和解决。明确了科级领导干部在党风廉政建设工作中的责任,形成了一级抓一级,党政齐抓共管的责任体系。2月,我局参加省_系统党风廉政建设工作会议,结合统计工作的特点明确了我局纪检监察工作的重点,进一步理顺了工作思路。建立了以局监察室为主体的督查检查机制,对各项制度执行的情况进行定期或不定期的检查,对违反制度规定的实行严格的责任追究。狠抓了激励约束机制和责任追究机制建设,局纪检监察室和纪检监察干部认真履行职责,深入贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,加大了责任追究的力度,为党风廉政建设责任制的落实提供了可靠的保证。

二、以“比评”活动为契机,提高队伍整体素质。

三、切实抓好“一抓一”项目工作的落实。

四、认真治理突出问题,维护群众利益。

五、加强教育监管,从源头筑牢防腐底线。

精选纪检半年工作总结范文(20篇)篇十七

我局坚持以十七大精神指导,紧密围绕科学发展观和构建社会主义和谐社会的主题,以党的执政能力建设和先进性建设为重点,进一步加强反腐倡廉和纪检监察工作,纪检组半年工作总结。我局以加强廉政文化建设为宗旨,以建设学习型、服务型、廉政型、效能型、文明型“五型”机关为目标,积极开展反腐倡廉、执政为民的系列活动,廉洁自律,在全局形成继承优良传统,弘扬新风正气,清正廉洁、服务群众的良好氛围。

一、认真学习,深入开展教育活动。

我局十分重视党员的学习教育,年初制定全年学习计划,把学习十七大文件、《党章》及有关反腐倡廉文件作为机关理论学习教育的重点。局机关支部组织全局党员干部原原本本、认认真真学习党的十七大和中纪委十七届二中全会文件,学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪委处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并立的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及中央省市区有关反腐倡廉的政策和规定,不断提高党员干部廉洁奉公的自觉性。我局按区委宣传部和区直机关党工委的要求,在党员干部中开展科学发展观的学习,认真学习《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《福州市深入学习实践科学发展观活动学习讨论辅导材料》等,并进行深入学习科学发展观测试,11个党员测试平均分98.9分。

二、抓好领导班子廉洁自律的监察工作。

近年来,我局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针,加强对领导干部的廉洁从政进行监督和监察。根据市区有关领导干部廉洁自律的规定要求,春节期间深入治理收受“红包”、“红贴”、公车私用等问题,经查无发现违规违法行为。年初,我局领导班子与区委签订“廉政责任书”,向社会各界公开承诺,接受群众的监督。同时,我局党支部要求领导干部管好配偶、子女及身边工作人员,教育他们不要违反党纪国法,同时实行民主监督和社会监督,从源头上防止各种腐败苗头的产生。做好政务公开工作,按区纪委有关规定,准时、全面公开相关信息资料、财务明细账目、考勤、车辆使用、报销、人事任免等供干部职工监督。

三、加强机关廉政建设,认真开展专项治理工作。

我局重视财务制度的执行,要求局馆财务严格按照有关法律法规进行操作。今年上半年,我局按市区的部署,认真开展“小金库”专项治理。我局向各口发出了《关于认真贯彻〈鼓楼区开展“小金库”专项治理工作实施方案〉的通知》,组织各口的财务开展自查,工作总结《纪检组半年工作总结》。由于我局工作纯属公益性质,没有收入,物资采购是由区财政统一办理,经查没有存在“小金库”的违规行为。并由法人代表、分管领导、财务出纳共同签订“福建省‘小金库’专项治理自查自纠工作承诺书”以示负责。

按区反腐败工作办公室的部署,我局每季度填报《鼓楼区推进公共资源市场化配置工作情况汇总表》,由于我局没有任何经济实权,经查也未发现任何违法行为。根据区纠正行业不正之风办公室下发《福建省市场中介组织与政府部门分开工作实施方案》的要求,我局进行自查确认,我局与任何中介组织没关关系,不存在分开问题。

同时,我局认真开展各项日常监察工作,加强文化市场管理窗口行业和部门制约,严格把关,严禁乱收费、乱摊派等违规行为,坚持窗口部门办事公开制度,对办事程序、办证要求、办事时限等实行网上公开、上墙公示,规范行政自由裁量权,严格遏制吃拿卡要、以权谋私的行为发生。

四、加强纪检监察干部队伍的建设。

我局不断加强纪检监察建设,成立鼓楼区文体局纪检监察领导小组,设立纪检监察监督员。同时要求局纪检监察干部认真开展反腐倡廉工作,严格遵守“八个不准”,积极参与局内各项会议与活动,发挥监督作用,并认真带头执行各项规章制度,以实际行动在广大党员干部和群众面前树立起“可亲、可敬、可信”的`良好形象,把纪检监察队伍建设成一支纪律严明、监督有力的队伍。

五、加强监察机制。

我局进一步完善、健全党内监督机制,认真贯彻《党内监督条例(试行)》和《党员权利保障条例》,切实保障党员权利,发展党内民主,增强监督实效。局党支部每季度召开一次党内民主生活会,领导干部及党员干部按照区委柯书记“党员领导干部要干干净净干事创业”的要求,积极开展批评和自我批评,在领导班子成员之间互相交流,相互监督。我局推进党务公开,尊重党员主体地位,落实党员在党内监督中的责任和权利,营造党内民主氛围。我局开设群众监督网络,充分发挥特邀监察员、效能建设监察员和民主评议政风行风代表的作用,落实领导干部接待群众来访制度,健全信访举报工作机制,畅通诉求表达渠道,逐步完善群众评议党政机关制度,依法保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。坚持党内监督与党外监督相结合,切实把防治腐败的要求落实到权力运行的各个环节,确保把腐败的苗头消灭在萌芽初期。

1、加强党员干部党风廉政教育。

深入开展理想信念、廉洁从政、党的作风和纪律教育,组织各种形式的学习、座谈会,引导领导班子、党员干部讲党性、守纪律、重品行、作表率,教育党员干部牢记宗旨意识,增强群众观念,做到为民、务实、清廉。

2、加强反腐倡廉宣传教育。

把反腐倡廉宣传教育纳入学习实践科学发展观的活动中,开展创新示范教育、警示教育、岗位廉政教育和主题教育形式,充分利用我区三坊七巷、辛亥革命、林则徐纪念馆等教育基地开展爱国主义、革命传统教育、廉政教育和警示教育。丰富“三会一得”内容,充分运用现代化手段,积极开展干部群众喜闻乐见、丰富多彩的反腐倡廉教育活动。

3、加强廉政文化建设。

认真落实中央制定的《关于加强廉政文化建设的指导意见》,把廉政文化建设纳入我局反腐倡廉和纪检监察工作中,开展以廉法从政为主题的教育活动,召开座谈会、交流会等,推进我局廉政文化建设。

4、建立完善各项制度,堵住腐败源头。

精选纪检半年工作总结范文(20篇)篇十八

监察是政府部门,是专司监督检查政府机构和政府系统公职人员的机关。今天本站小编给大家为您整理了20xx纪检监察。

希望对大家有所帮助。

20xx年上半年,医院纪检监察审计科在院纪委、院党委以及上级机关的正确领导下,紧紧围绕医院中心工作,认真履行纪检监察、审计、物价管理工作职责,主要从以下方面开展了工作:

一、认真落实了党风廉政建设责任制,反腐败领导体制和工作机制进一步确立。医院召开党风廉政建设暨纠风工作会议,分别与各支部书记、科室主任签订了党风廉政建设及反腐纠风目标。

责任书。

按照“谁主管谁负责”的原则,将各项任务进行了分解,融入到各科工作目标中去,做到了廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

二、广泛开展反腐倡廉教育,筑牢思想防线。邀请枣庄市人民检察院预防职务犯罪处蔡明处长举办预防职务犯罪专题报告会,组织部分中层干部、业务骨干、重点岗位人员20余人赴市检察院接受警示教育;印发党风廉政建设及反腐倡廉相关学习材料;通过宣传教育,进一步增强了党员干部特别是领导干部的廉政意识和加强廉政建设的自觉性。先后印发了“廉政风险防控”“医药购销和医疗服务中腐、败问题专项治理”“领导干部防止利益冲突”等实施方案。

三、发挥审计监督职能,努力从源头上预防和治理腐败。进一步完善有关审计工作的。

规章制度。

搞好建章立制,规范审计工作行为。二月份联系枣庄市审计局对吴院长进行经济责任审计。对每月的财务收支情况;绩效工资发放情况;各种物资、药品、设备采购、使用、财务结算情况;重大项目进展情况进行例行审计。同时按照年初工作计划对全院各科室绩效工资发放情况展开专项审计工作及时发现问题纠正问题。实行对大件、大宗物资和设备招标采购、人事聘任的全程监督。做到发现一个问题制定一项整改措施提出一项合理化建议从而监督、检查和预防职务犯罪的发生为医院快速、健康、稳定、和谐发展创造有利环境。

四、拓宽信访渠道,加大投诉、举报和案件查处力度。在院纪委的领导下,第一时间了解群众的意见和建议,起到理顺情绪,化解矛盾,统一思想,凝聚人心起的积极作用;认真梳理和分析群众来信来访、投诉和举报,建立健全案件线索集中管理制度和集体排查机制,重要线索经集体研究提出处理意见,对违纪情节较轻的同志,进行谈话提醒;对群众有反映,经初步核实后基本属实,但尚不构成严重违纪行为的同志,进行警示告诫;对受到失实举报的同志,及时予以澄清,做到支持干事的,保护干事的,查处违纪的。

五、规范物价收费标准,严格测算,严格执行。自20xx年3月5日接受物价管理工作以来,严格按照省市两级物价部门要求,规范我院医疗服务收费行为。积极做好日常物价管理、维护、审核、测算工作。对各科室新申报项目到物价局进行临时价格备案,及各类收费项目认证转正。对目前医院8类收费项目进行审核测算,逐步统一收费编码。

六、深化“三好一满意”活动,按照“抓巩固、抓提高、创品牌、出成效”的总体要求,以“以德治院、以情医患”为特色品牌,进一步强化品牌建设,铸造一流服务品牌、质量品牌、制度品牌和文化品牌建设。

七、积极开展“优化经济环境专项治理年活动”,对损害经济发展环境的“乱检查、乱收费、乱处罚、乱摊派”行为进行专项治理,进一步规范医疗服务行为,净化医院经济环境。

八、继续深化民主评议行风,民主评议医院活动,完善就医流程、便民设施,提高服务质量,进一步提高医院社会美誉度,弘扬医院行风建设成果。

我局20xx年上半年的纪检监察工作,在县纪委和局党委的正确领导、关心、帮助下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实xx届中央纪委六次全会、省纪委八届六次会议、市纪委三届六次全会和县第十次党代会第四次会议精神,围绕中心,服务大局,强化教育,创新机制,加强监督,党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。现将20xx年上半年工作总结和。

报告如下:。

我局廉政建设和反腐败工作,紧紧围绕交通发展这个中心,全面落实科学发展观,强化教育,创新机制,加强监督,加大源头治腐力度,着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,取得了交通建设与廉政建设的“双丰收”。

(一)宣传教育力度加大。一是以党员领导干部为重点,以“廉政党校”为阵地,以“读书思廉、文化倡廉、谈话保廉、联手促廉、家庭助廉”“五廉”为主要内容,努力营造“大宣教”格局。二是在系统内深入开展创先争优活动,立足于“人与人和谐、人与车和谐、车与路和谐、人与自然和谐”四个基本层面,局属各支部、党员按照“五个好”、“五带头”的标准积极争创先进基层党组织,争做优秀共产党员。三是认真组织学习先进人物典型事迹,结合机关干部职工政治理论学习活动和庆祝“七·一”建党节活动的开展,通过发放读本、张贴海报、播放音像资料等方式,组织全系统干部职工学习共产党员杨善洲的先进事迹,通过学习,大家纷纷被杨善洲清贫一辈子、奉献一辈子、奋斗一辈子的崇高思想境界和道德情操所感动,对广大干部职工起到了较好的鼓舞和教育作用。

(二)促进廉政风险预警防控管理建立。廉政风险点是整个廉政风险预警防控管理工作的“抓手”,是廉政风险预警防范管理取得成效的关键。局党委高度重视廉政风险点的查找,通过广泛深入的学习和动员,把工程建设、质量管理、资金管理、资产管理、经费支出、干部任用、物资采购、行政审批、行政执法、农村公路养护作为风险点排查与预防管理的重点领域和重点内容,从单位、部门和科室、岗位三个层次,主要采取自己找、领导提、相互帮、集中评、集体审五种方法,紧紧围绕本单位、本科室、本岗位的职能特点,深入查找容易诱发腐败、产生违法违纪的重点环节、重点岗位、重点人员,从制度建设和个人现实表现、工作作风、生活作风等方面进行,逐一排查廉政风险点。针对排查出来的廉政风险点,按照自下而上、自上而下的方式,局党委多次召开专题会议审核,反复修改,目前,全局初步查找单位廉政风险点10项41个点,部门、科室查找廉政风险点21项34个,个人查找岗位廉政风险点122个。

(三)建设领域廉政工作不断深化。交通建设监管机制不断完善。重点工程建设全面推行廉政和工程建设双合同制,做到关口前移,超前防范。进一步完善质量责任人档案制、资金管理协议书制、与检察机关共同预防职务犯罪等一批具有交通特色的廉政制度。积极推进工程建设“阳光工程”,从工程立项到竣工验收交付全过程推行工程招投标、工程变更、工程计量支付、工程管理、土地征用、资金拨付及使用“六大公开”。

(四)监督制约不断加强。紧紧围绕贯彻《党内监督条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,加强对领导班子和领导干部特别是主要负责人的监督,进一步建立健全了党委、行政议事规则和工作规则。继续坚持领导干部“一述一谈”制度。认真落实民主生活会制度,开展积极健康的批评与自我批评,民主生活会质量进一步提高。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一步完善了干部任用和管理监督机制。坚持依法理财,强化资金管理,稳步推进政务公开工作。

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精选纪检半年工作总结范文(20篇)篇十九

20年以来,在省公司纪检组、公司党委的正确领导下,我公司以加快建设“一强三优”现代供电企业为目标,结合公司工作实际,采取各种有效措施,全面落实党风廉政建设和反腐败各项工作任务,增强了干部职工,特别是党员干部防变拒腐能力,树立了电力职工队伍良好形象,为完成公司的各项工作奠定了坚实的基础,上半年纪检监察工作总结。现将有关情况汇报如下:

一、公司纪检监察工作特点公司纪检监察工作呈现以下四个特点:

1、领导重视是做好党风廉政建设责任制工作的重要保障。公司党委十分重视党风廉政建设责任制工作,始终把这项工作作为一项重点工作来抓。半年来公司党委多次召开专题会议,研究、部署党风廉政建设责任制工作。每年年初都要组织召开纪检监察工作会议,认真总结上年的工作经验,安排部署本年度的党风廉政建设责任制工作,公司党政一把手在会上做了重要讲话,做到了与党建、经营工作一起研究、部署。班子成员在党风廉政建设责任制方面尽职尽责,坚持按时听取自己分管科室的党风廉政建设工作汇报,针对党风廉政建设方面所显露的苗头性、倾向性问题,及时研究,提出预防措施。公司党政领导班子的高度重视,带动了党风廉政建设责任制工作的顺利开展。

2、加快建立“四不为”长效机制,健全惩防体系。按照《关于建立健全惩治和预防腐败体系的实施办法》和上级有关要求,着力构建符合我公司实际的惩治和预防腐败工作体系,努力形成“不愿为的自律机制、不能为的制约机制、不敢为的惩处机制、不必为的激励机制”。

一是加大教育力度,建立“不愿为”的自律分机制。强化教育预防功能,通过加强廉洁自律教育,推动党员干部自觉用法律和纪律规范自己的行为,增强自控能力,筑牢“不愿腐败”的思想防线。全体党员干部通过学习,进一步提高了思想境界和道德修养。

二是加强制度建设,建立“不能为”的制约机制。今年上半年,针对决策管理、招投标管理等方面存在的一些问题,公司制定、修订和实施了《招投标管理办法》、《通信工具及其费用管理办法》等一系列管理办法和制度,通过建立健全制度来加强和促进反腐倡廉工作。同时,我们还大力加强执行力建设,及时跟踪、反馈,分析制度的执行情况,积极查找制度落实中存在的问题,认真加以解决。把执行力建设同教育、监督、惩处结合起来,逐渐形成按制度办事、以程序决策、靠制度管人的机制,促使正确行使权力。

三是强化监督,建立“不敢为”的惩处机制。认真落实《中国共产党党内监督条例(试行)》,融合各种监督力量,把党内监督和党外监督结合起来,利用“三项谈话制度”等方式,提高监督方式的有效性和针对性,工作总结《上半年纪检监察工作总结》。不断加大查处违纪违法案件的工作力度,保持对腐败现象的高压态势。四是深化改革,建立“不必为”的激励机制。不断完善干部业绩考核制度,建立岗位靠竞争、收入凭贡献的激励机制。严格干部选拔任用标准和程序,形成爱岗敬业、奋发进取的干事创业环境,激励党员干部公正、廉洁地行使权力。

3、党风廉政宣传教育形式多样,成效明显。通过采取形式多样、内容丰富的教育活动,大力弘扬“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚,努力营造领导干部健康成长的廉洁文化氛围,引导党员干部树立正确的权力观、价值观。

一是制定了纪检监察宣传教育工作计划。结合公司实际中国制定了20年纪检监察宣传教育工作计划,把深入学习贯彻上级纪委会议精神及开展“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动作为重要工作来抓。把党风、党纪、党性教育和廉政教育,纳入各级各类干部培训的教学计划,作为培训内容,加强教育辅导,教育和培养干部勤政廉政,拒腐防腐的抵御能力,努力在公司形成以廉为荣、以贪为耻的良好风气,为反腐倡廉提供思想保证和营造良好的舆论氛围。

二是利用综合例会、中心组学习等机会,及时传达学习了上级纪检监察会议及领导讲话精神,对廉洁自律规定多次进行强调,使党员干部了解上级反腐倡廉及有关廉洁自律的新规定,使思想上引起了注意,提前做好防范,同时也提高了对党风廉政建设工作的重视程度。

三是通过网络对广大党员干部进行教育。我们充分利用电子屏幕、黑板报、宣传厨窗或制作宣传版面及公司纪检监察网站发布各类廉政信息,并编发了电子版“党风廉政教育学习资料”,把上级纪委工作会议精神、领导讲话等各种内容根据需要汇编,以公告的形式下发,供广大干部职工学习参考。

四是开展纪律教育学习月活动。通过组织广大党员干部学习资料、组织开展演讲比赛、开展示范教育和警示教育、进行专题讨论、撰写心得体会、进行集中测试等不同形式,进一步提高公司全体党员干部廉洁自律意识。

五是按照上级要求开展了“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动。专门下发了文件,对教育活动作出具体安排,认真抓好落实。多次主动和市督导组协调、沟通,受到了督导组的好评。组织公司党员干部250余人次参加了市委市政府在组织的六场报告会,听取了省先进典型报告及其他内容的汇报。将上级要求学习的各类资料汇编成电子学习资料,通过办公自动化发到公司全体党员干部的电脑上,组织广大党员干部连续用20天的时间,采取集中和自学的形式进行了专题学习。每个党员干部都撰写了不少于6000字的学习笔记,和不少于800字的心得体会。在基层党支部中选出12名选手举行了“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动演讲比赛,并从中选拔出1名优秀选手参加市委组织的相同主题演讲比赛,荣获二等奖。我们还把讲树活动融入到反腐倡廉教育、廉洁文化建设之中,确保教育活动收到一定的效果。

精选纪检半年工作总结范文(20篇)篇二十

上半年,xx公司纪检监察工作在集团公司纪检监察部、公司党委的正确领导下,认真学习,做好半。

下面本站小编整理了纪检组。

供你参考。

今年以来,纪检组在秘书长办公会的正确领导下,在全办干部职工的大力支持配合下,较好地完成了组织上安排的各项工作任务,为办公室工作的跨越发展尽了微薄之力。现将纪检组上半年工作情况汇报如下:

一、工作情况。

(一)抓教育引导,筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。根据市纪委和秘书长办公会的统一部署,纪检组及时组织干部职工认真学习贯彻中央、省、市党风廉政建设和反腐败工作会议精神,将以人为本、执政为民理念贯穿整个党风廉政建设和反腐败工作始终,有针对性地开展了新录用公务员岗位廉政教育和新提任科长任前谈话教育,积极组织干部职工参加市委组织的各种反腐倡廉警示教育活动,努力夯实干部职工拒腐防变思想基础。使机关党员干部进一步坚定了理想信念,牢固树立了马克思主义世界观、人生观和价值观。

(二)抓源头治理,进一步开展廉政风险防范管理工作。风险防控是源头治理工作的重要抓手,按照市纪委和秘书长办公会的工作安排,在去年工作的基础上,我们针对各科室、各岗位的特点,重新梳理查找了廉政风险点,并制定相应防控措施,这些初步查找出来的廉政风险点和防控措施已在电子政务内网上进行公示,充分接受群众监督。此外,为大家制作了廉政风险监督卡和提示卡,时刻监督和提醒大家牢记廉政风险,切实践行防控措施,筑牢廉政防线。在今年4月市纪委组织的市直部门廉政风险工作检查考核中,我办凭借扎实的工作,取得了不错的成绩,排名位于市直部门前列。

(三)抓目标管理,努力提升机关服务水平。一是我们以党风廉政建设为抓手,进一步细化、量化机关目标效能考核方案,将机关效能建设细化到各科室,细化到每个干部身上。注重对干部职工考勤、工作绩效的监督检查,建立了机关各科室办文办会办事考评台账,对工作任务落实不力、造成不良影响的科室工作人员,一律进行责任追究。今年以来,纪检组先后两次对各科室的机关作风和效能建设情况进行了明查暗访和督促检查,并下发了督查通报,取得了明显效果。二是按照“一把手负总责,分管领导各负其职”的要求,与各科室负责人签订了《中共铜仁市委办公室20xx年度党风廉政建设目标。

责任书。

》。三是认真执行了个人重大事项报告制度,将红白喜事及其他重大事项列入科级干部重大事项报告内容;认真完成了办公室举办庆典、研讨会、检查考核活动等的清理统计和上报工作;积极参与了财务、政府采购、人事管理、固定资产购置等行政管理权的监督检查,组织开展了办公室的小金库专项治理和厉行节约工作。

半年来,在办公室领导和同事的帮助和支持下,纪检组较好地履行了各项职能,但纪检组的工作还存在不少问题和差距:一是在服务全局方面,为领导提供决策服务不够有力,参谋助手作用发挥得还不够充分;二是在内部管理方面,有些部位的工作质量和服务水平有待不断改进;三是在工作作风方面,调查研究不够深入,抓落实不够迅速,工作效率有待进一步提高。

在下半年的工作中,纪检组将在秘书长办公会的正确领导下,围绕办公室中心工作,加强纪检监察业务学习,不断改进不足之处,切实做好办公室党风廉政建设和反腐败工作,为领导当好参谋,为同志们搞好服务。

20xx年上半年,驻盟发改委纪检组按照盟纪委(扩大)会议部署,结合驻在部门工作实际,聚焦主责主业,深入推进“三转”,积极履行监督执纪问责职责,加强自身建设,各项工作顺利推进,为全年工作打下良好基础。现将有关情况总结如下。

(一)落实协助委党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作责任。

一是盟纪委(扩大)会议和行署廉政工作会议后,及时组织干部职工学习传达会议精神。根据盟委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任两个《实施意见》要求,按照党组统一领导,“一把手负总责”、“谁主管谁负责”、“一岗双责”的原则,协助委党组制定《盟发改委20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见》、《盟发改委20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》,分解领导班子及班子成员承担的党风廉政建设任务,明确目标要求,确保党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同落实。

二是依据盟委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任两个《实施意见》,结合驻在部门实际,初步拟定《锡盟发展和改革委员会落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的实施(试行)办法》及《发展和改革委员会党组党风廉政建设责任状》,目前正在进一步修改完善。

三是协助委党组落实述责述廉评议制度,全程监督委内20xx年度实绩考核工作,并于3月初,协助委党组召开20xx年度机关科室处、直属单位主要负责人述职述廉会议,听取党风廉政建设工作情况,以驻委纪检组名义进行综合点评。

(二)加强监督检查工作。

一是加强对领导班子及成员执行党风廉政建设责任制情况、落实党风廉政建设主体责任情况、廉洁自律情况进行监督检查,提醒和督促委班子各成员加强分管领域、分管科(处、室)党风政风行风建设,健全完善。

规章制度。

强化日常监管督促相关人员廉洁从政、改进作风。

二是通过参加党组会议、委务会议,加强对委党组、委领导班子成员贯彻上级重大部署、执行民主集中制原则、“三重一大”议事规则的情况进行监督,及时提出工作意见。

三是加强对干部选拔任用工作的监督。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定,从2月份开始,对盟发改委与原粮食局合并后人员调整和选拔任用干部工作,从动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五个环节进行了监督;对领导班子推荐县处级后备干部工作进行监督。

四是加强对作风建设的监督。就机关和直属单位贯彻落实中央八项规定、自治区28条具体规定和盟委、行署7个方面的实施细则精神的情况开展经常性的监督检查,今年以来,2次就相关工作主动向委主要领导提出意见和建议。会同委办公室、人事科、机关党委,通过发送提醒短信,督促干部执行请假报备制度,遵守上下班纪律。抓住重要时间节点,组织4次检查活动,维护机关工作纪律,防止和纠正慵、懒、散、蛮、横、硬、奢、私、贪等问题。

五是发挥“监督的再监督,检查的再检查”的作用,针对盟发改委重点项目稽查、价格执法检查部门执法行为,分别开展了2次跟踪式行政执法监察活动。

六是协助委人事科做好干部个人事项报告抽查工作,及时了解掌握领导干部和领导班子成员在用车、住房、出国(境)、休假、兼职、配偶子女从业和收受礼品登记等方面执行廉洁自律规定的情况。

(三)加大源头治腐力度。

一是将廉政教育纳入机关“周五”集体学习的重要内容,今年以来,与机关党委配合,先后组织开展了系列重要讲话精神及xx届中央纪委五次会议、自治区纪委九届五次全会和盟纪委(扩大)会议、行署廉政工作会议精神等专题学习活动。

二是加强日常教育,通过委务会议、业务会议多种途径,对干部职工廉洁从政、纪律作风上的苗头性问题,早提醒、早纠正。

三是利用盟发改委机关微信群,经常性转发中纪委监察部网站、自治区纪委监察厅网站公布的反面典型案例,深入开展警示教育。开展了1次机关工作纪律专题警示教育学习会。

四是深入开展走访调研活动。为深化“三转”,驻盟发改委纪检组决定从6月1日至7月底,利用两个月的时间,在盟发改委机关和直属单位中开展走访调研活动。活动采取纪检组与机关科(处、室)、直属单位逐单位集体座谈、与机关科级以下干部职工、直属单位领导班子成员及环节干部逐人访谈的形式进行,活动旨在达到三个方面的效果:1、充分了解和掌握驻在部门各方面情况,进一步梳理查找发改部门廉政风险点,督促完善廉政风险防控体系,为今后采取措施,有针对性开展执纪监督问责打好基础。2、征求干部职工对委领导班子在党风廉政建设、工作作风方面的意见和建议,为有依据地向党组提出党风廉政建设和反腐败工作的建议打好基础。同时,拓宽干部职工反映问题渠道。3、把廉政教育寓于面对面、一对一的座谈、访谈过程中,唤醒和强化党员干部的党章意识、纪律和规矩意识,使之将纪律、规矩等要求内化于心、外化于行,增强廉政教育效果。

(四)认真完成上级交办的工作任务。

一是按要求及时完成盟纪委监察局交办的1件信访举报事项。

二是圆满完成1件协助上级纪委查办案件相关工作。

三是服从盟纪委监察局统一调度,抽调人员参加2次全盟明察暗访活动。

(五)加强自身建设。

一是加强学习和能力建设。纪检组全体成员在认真开展专题学习活动的同时,加强对中央及中纪委、自治区纪委有关会议精神和重大工作部署、党内法规和行政监察法规的学习,深刻理解当前党风廉建设和反腐败斗争的形势,把握纪委“三转”工作内涵,找准派驻纪检组职责职能定位,立足于“监督的再监督,检查的再检查”,精心设计“走访调研”“专项检查”等工作载体,积极探索开展监督执纪问责的好途径、好方法。

二是强化纪检组内部管理和监督。梳理细化驻委纪检组工作职能职责,制定了《驻锡盟发改委纪检组工作运行流程情况图》和《信访举报件处理工作流程图》,完善纪检组内部运行工作机制。在纪检组全体成员中开展“做遵规守矩表率”行动,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己绝对不做,真正体现“善禁者,先禁其身而后人”,切实提升“打铁者”的自身硬度。

三是注重协调好各方面工作关系。坚决服从委党组的领导,在积极协助委党组履行主体责任的同时,主动争取委党组及班子成员对纪检组工作的支持和保障。坚持以党纪党规和法律法规说话,在对委领导班子成员及党员干部职工进行监督工作中,争取做到既坚持原则,又有理有据有节,既维护班子团结,又不和稀泥、搞调和、好人主义。坚持突出“监督的再监督,检查的再检查”,着力改进监督检查方式,做到协助不干预,牵头不包办,监督不替代,从参与业务部门的工作检查转变到对业务部门履职情况的监督检查上来。

二、工作中存在的困难和问题及建议。

发展改革部门业务范围广,涉及到经济社会发展和改革开放各个方面的工作。履行好对发改部门党风廉政建设监督责任,一方面需要派驻纪检组加强部门业务知识和纪检监察业务知识学习,不断提高自身能力和素质,敢于担当,勇于监督执纪问责,另一方面需要盟纪委监察局给予坚强的领导和支持保障。具体来说,建议:盟纪委监察局尽快出台派驻机构工作办法,在明确派驻机构工作职能、工作权限、工作关系、以及干部配备、考核等基本制度的同时,尽可能建立细化、量化、程序化的配套的派驻机构向委局机关报告情况、问题线索处置、与审计相关机关协作和信息交流等具体制度、实体制度与程序性制度,既用制度明确派驻机构职能职责和具体行为边界,又用制度保护好派驻纪检干部工作积极性。

(一)坚持不懈地落实协助委党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作责任。重点抓好组织协调反腐败和推进惩防体系建设,完善廉政风险防控体系。

(二)坚持不懈抓好监督检查工作。在做好经常性的监督检查工作的基础上,重点加强对落实“两个责任”、执行党的纪律、落实中央八项规定精神、落实盟委行署重大决策、反对和纠正不正之风的监督检查。协助委党组开好“三严三实”专题教育民主生活会,监督落实整改工作。以简政放权、下放行政审批事项、建立权力清单、优化项目审批核准流程等转变职能、深化改革事项及政务公开工作为重点,开展专项监督检查。

(三)深入推进走访调研活动。争取8月上旬形成走访调研成果。根据调研成果向委党组提出党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议;按照“权责统一、配置科学、程序严密、制约有效、公开透明”的原则,完善廉政风险防控体系建设,努力避免体制机制上的缝隙和漏洞,扎紧扎好权力运行的笼子。

(四)持续抓好廉政教育工作。创新活动载体,创建活动平台,积极开展上廉政党课、观廉政电教片、做廉政承诺宣誓等具有机关特色的廉政文化活动。

(五)发挥好“监督的再监督,检查的再检查”的作用,开展2—3次重点领域执法监察活动。建立探索建立“发改部门执法检查监督卡”制度,跟踪监察行政执法检查活动。

(六)年底前,督促委党组落实“两个责任”双报告制度,协助驻在部门落实好述职述廉评议制度。

(七)及时查处违纪违法行为,对腐败现象、不正之风一律零容忍。

今年上半年,我局纪检工作在县纪委、县监察局的领导和关心下,认真贯彻落实市、县纪委全会及全县反腐败工作会议精神,紧紧围绕党风廉政建设、反腐败工作目标和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》的要求,突出天保、退耕还林、森林防火综合治理三大重点工程,狠抓党风党纪教育、廉政建设、执法纠风工作,认真抓好落实党风廉政建设责任制、反腐败和预防职务犯罪工作,全面提高林业系统人员廉洁自律意识和拒腐防变免疫力。

一、注重教育,不断提高干部队伍整体素质。

林业工作是全社会非常关注的公益性事业,担负着建设生态产业大县的重任,实施的天保、退耕还林、森林防火综合治理重点工程,与全县的经济发展及人民的利益切切相关。为此,我们着力加强林业职工的思想政治教育。

1、利用行政会、周五职工会、党员会、局机关中层干部会,认真组织学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》,全面落实六中全会《决定》提出的“八个坚持、八个反对”,认真学习“八荣八耻”,树立社会主义荣辱观进一步加强党风廉政建设和反腐败工作落实好廉洁自律等方面的规定不断强化对林业有关政策和法律法规、党纪政纪条规的学习。

2、积极推进廉政文化进机关、进家庭活动。

一是从林业大局出发,根据不同的工作职责,不同的工作岗位,选择不同的内容制作24个警示牌置放在每个股室(含公安分局)的办公桌上,发挥警示作用,做到警钟长鸣。

二是从五月起每月一期廉政专刊,把廉政建设和反腐败工作的基本常识、基本要求及遵守的基本规则提供予职工,使之明确政策、原则界限,不做糊涂人。

三是购买20册家庭助廉教育读本发至职工;购50份家庭助廉知识竞赛试卷;给党组成员、行政领导家属邮寄“致全县领导干部家属廉洁。

倡议书。

”。通过这些形式,全面推进倡廉、助廉良好氛围的形成,为党风、政风、行风建设做出各自的应有贡献。

3、用典型案例教育、引导职工,强化法律意识,提高自我保护能力。采取集中学、工作之余自学及分层次学习的形式开展法制警示教育,观看警示片,学习警示材料,特别是用林业系统内违规违法的典型案例教育职工。如梅子坝乡林业员阿洛木牛执法犯法,盗伐琴材,在甘洛县归案被判刑,用这个活生生的案例警示职工,认真履行工作职责;学习中国监察、廉政膫望等杂志中的高级领导干部受贿的特别案例,警示党组成员及行政领导,用先进的、廉洁的事迹教育,感染领导,时刻把握好党和人民赋予的权力以减少职务犯罪。

4、注重对重点环节和重点部位的监督管理。

对财务、天保、退耕还林、林政资源等职能部门,强化监督检查,经常敲警钟,打预防针,变被动监督为主动监督。天保、退耕还林工程的的检查验收、商品林试点工作启动等,纪检组均到会讲纪律,讲要求同时主动配合审计监察搞好天保、退耕、森防、保护区等工程建设项目的审计工作,将监督关口前移。

二、加强领导,落实党风廉政建设责任制。

1、明确廉政建设的责任,进一步落实反腐败工作机制。

把权力的运行纳入党风廉政建设责任制中,使责任分解具有鲜明性和针对性。党组成员、行政班子成员根据各自分工,划定了党风廉政建设责任区,按照分管的部门抓好廉政建设的管理和领导工作,形成了党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各司其责、纪检监察到位、职工积极参与的工作机制,把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来。

2、继续抓好领导干部的廉洁自律。

坚持集体领导,分工负责的原则,做到分工不分家,起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。能按照《党风廉政建设责任制》的要求,自觉遵守廉洁自律的各项规定,严格规范个人的行为,在工作中坚持原则,不搞权钱交易,领导以身作则,绝不允许家属及身边工作人员利用自己的权力插手对人、财、物的管理,借机谋私。局班子的拒腐防变意识进一步加强,为广大职工树立了榜样。

三、严肃纪律,强化监督机制。

局纪检组为加强自律,提高“一心为群众,一心为职工”的为民思想,在已有的各项制度上进行一次清理整顿和修订完善,认真执行党风廉政一票否决制和廉政谈话制度的若干规定、财务管理制度等,增强了制度的针对性和实效性。

1、坚持财务审批制度,重要经费支出班子集体研究、集体决定,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风,严格控制各种费用的支出,杜绝大吃大喝、奢侈浪费的现象。加强对天保、退耕还林、森林防火综合治理工程资金的使用、管理、政策兑现的监督,按照“严管林,慎用钱,质为先”的要求,主动参与到天保、退耕还林、荒山造林的质量、成活率、面积保存率的抽查。

2、深化行政执法的公开制度。制定了行政执法规章制度,为人民群众办事提供了方便,建立与行政执法公开内容相衔接的内部工作程序,简化减少一部分可有可无的内部程序和审批环节,完善林政审批制度,提高执法者自身业务水平和综合素质。

3、认真受理信访和举报。进一步完善举报电话处理接待工作,注重信访举报的调查核实工作,以事实为依据,法律为准绳,严格按政策办事,对群众来电反映和询问的有关事项作以认真答复和及时处理。遵循群众利益无小事的原则,以高度的责任心和对人民群众负责的精神,对来信来访的群众做到了一杯热茶,一张笑脸,热情接待,对他们提出的问题耐心解释,对需要调查核实的问题派出人员到实地了解,真正做到了有访必接,有信必查,查必有果给予他们的帮助和妥善解决,群众满意率达100%。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕林业经济建设中心,加强教育,强化管理,加大反腐倡廉力度,建立健全机制,协助支部抓好党风廉政建设,为林业的可持续发展保驾护航。

(一)进一步加强法制教育。聘请县纪委、县检察院领导上法制课,以案释法。

(二)认真落实党风廉政建设责任制,按照谁主管谁负责的原则,切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键循环,做到看好自己的门,管好自己的人,办好自己的事,一层抓一层,一层对一层负责的原则。进一步发挥纪检组的作用,强化国债项目、资金的监管,力争天保、退耕还林、荒山造林、森林防火综合治理工程不出大的原则问题。本站:。

(三)要认真贯彻党内监督条例,坚决执行党风廉政建设和廉洁自律的各项制度和规定,真正形成用制度规范行为,按制度办事,靠制度管人的有效机制。

(四)把局机关中层干部述职述廉工作纳入日常工作,进行评议,实行优者留用,不称职者调整,建立竞争机制,激活人才上进。

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