心得体会是一个自我反思的过程，能够帮助我们提升自我认知和自我管理的能力。接下来是一些关于心得体会的范文案例，供大家参考和学习。
安全考核规定心得（模板15篇）篇一
政治考核是一种重要的考核方式，旨在对公职人员的政治忠诚度、工作能力等进行评估。近日，相关部门发布了政治考核新规定，引发了社会广泛关注和讨论。本文将就此问题展开探讨，并结合个人体会，探讨新规定的意义和对公职人员的影响。
（2）新规定的内容和意义。
据了解，政治考核新规定主要包括以下内容：首先，加强政治教育，提高公职人员的政治素质和忠诚度。其次，完善考核体系，对公职人员的政治表现、工作能力等方面进行全方位、多维度的考核评估。最后，强化考核结果的运用，将考核结果与干部选拔任用、晋升、薪酬等挂钩，充分发挥政治考核在激励公职人员的作用。
新规定的出台对于提升公职人员的政治素质、工作能力具有重要的意义。首先，政治考核可以有效促进公职人员的政治忠诚度，增强他们的责任感、使命感和荣誉感。其次，全面多维度的考核评估可以对公职人员的工作表现进行更加细致、全面的评价，增强考核的科学性和公正性。最后，将考核结果挂钩与干部选拔任用、晋升和薪酬等，可以激励公职人员切实履行职责，发挥他们的才华和创造力。
（3）新规定的实施措施与建议。
虽然政治考核新规定对于提高公职人员的政治素质和工作能力具有积极意义，但是具体实施中仍然面临一些挑战。因此，需要采取一些措施来促进规定的有效实施。首先，应该建立健全政治考核工作机制与制度，包括完善政治考核的指标体系、提高工作效率和公正性、强化考核结果的运用等。其次，加强对公职人员的政治教育，使他们增强政治能力、理论素养和道德修养，激发他们的对工作的热情和创造性。最后，建立健全监督和反馈机制，监督公职人员的政治表现和工作效能，并及时反馈考核结果，促进他们不断提升自身的能力和绩效。
（4）新规定对于公职人员的影响。
政治考核新规定的实施将会对公职人员产生深远的影响。首先，对于工作能力较差、政治表现不佳的公职人员，将面临被降职、调动甚至开除的风险。其次，政治考核将成为公职人员晋升、薪酬等方面的重要考虑因素，对于割裂工作和政治的问题现象也将得到有效遏制。最后，政治考核的推行可以激励公职人员更加努力工作、提高业务能力和素质，从而提高组织的绩效和形象。
（5）结语。
政治考核新规定的出台，为推进全面从严治党、提高公职人员的政治素质和工作能力提供了强有力的保障。我们应该充分认识到新规定的意义和作用，积极配合并推进政治考核的实施，促进公职人员的全面发展和组织的可持续发展。同时，社会各界也应该加强监督和反馈，推动政治考核的科学化和公正化，以实现真正意义上的政治考核和考核者的良好运转。
安全考核规定心得（模板15篇）篇二
义务教育法》第23条规定，各级人民的政府及其有关部门依法维护学校周边秩序，为学校提供安全保障。《办法》专设“校园周边安全管理”一章，有针对性地对政府有关部门应当履行的校园周边安全管理职责作出明确规定，有利于安全管理中依法管理、各负其责方针的落实。
安全考核规定心得（模板15篇）篇三
一、野外作业前必须制定好安全预案措施，并确认好互保联保对子，报车间和安环科备案，必要时安全员要到场监督。
二、作业时必须认真对工作场地进行检查，特别要注意是否有毒蛇、毒蜂等危险因素，确认无危险因素后，方可工作。
三、夏季野外作业时，必须做好防暑工作，防止中暑。
四、使用氧气、乙炔进行焊割时，氧气瓶与乙炔瓶相隔摆放距离应达5米以上，并远离工作人员达5米以上。夏季时应使用东西遮挡，以防止高温曝晒发生爆炸。
五、涉及到使用电时，必须认真检查电源线的绝缘情况，相隔50米左右要安装电器控制开关。电源线摆放不能与其他备件、管子等同道，以防磨穿电源线。电源线不能沿公路、潮湿场所摆放。收线时，必须先停下电源并检验无电后方可进行。
六、使用三脚架起吊重物时必须固定好，以防侧翻伤人。
七、涉及高空作业时必须有人监视，并系好安全带，搞好防范措施，严禁进行交叉作业。
八、起吊重物必须由起重工到场起吊并作指挥。
九、严格穿戴好劳动保护用品。
十、注意防火工作，预防火灾。
安全考核规定心得（模板15篇）篇四
最近，国家出台了一系列针对高校师生的政治考核新规定。这些规定备受关注，因为它们被认为是对高校思想政治教育的加强和完善。我在学校中度过了几年时光，也接受过许多政治考核。因此，我想分享一下我对这些新规定的看法和心得体会。
第二段：政治考核的重要性。
首先，我认为政治考核在高校中扮演着至关重要的角色。尽管它经常被看作是一种繁琐的程序，但实际上，它是落实高校思想政治教育的实际手段。通过政治考核，我们可以评估学生对党的理念、国家的法律和社会主义核心价值观的理解程度。政治考核也有助于高校了解学生的思想状况，帮助他们具备正确的价值观、丰富的人文素养和良好的社会责任感。
第三段：新规定的切实可行性。
新的政治考核规定不仅是为了加强学生的政治思想教育，还为学校管理提供了更加科学和系统的手段。与以往不同的是，新的规定更加重视考核内容的科学性，着重考核学生的思想观念、道德水平和实践能力，而非简单地判断他们的表面言谈和表现。这样，规定的切实可行性大大提高了，也将培养出更具有国际竞争力的优秀人才。
第四段：自我提高的必要性。
尽管新规定的目的是帮助学生提高政治素质，但对于我们个人而言，政治考核也是一次提高自己思想和道德水平的机会。在深入学习党的理念、法律法规的基础上，我们可以自觉树立正确的社会价值观和道德观，栽培自己良好的思想品质和道德修养。
第五段：结论。
总的来说，政治考核新规定是帮助高校加强教育质量和管理水平的一项重要手段。它有助于提高学生的思想素质和道德水平，并将帮助学生成为有着广泛社会责任感的优秀人才。对于我们个人而言，我们也应该注意自我提高，以便成为社会上成功和有意义的人。
安全考核规定心得（模板15篇）篇五
校舍是保障义务教育实施的重要的、基本的条件，校舍安全也是比较突出的实际问题，亟需解决。《义务教育法》第24条第2款以及法律责任一章中的第52条对政府保障校舍安全的义务作出了明确规定。《办法》则主要从学校加强安全工作的角度，对进行校舍安全检查和危房报告作出了规定，有利于各有关义务主体全面贯彻落实法律的规定，共同保障校舍安全和师生生命安全。
作为战斗在教育工作最前线的老师，我会依法履行自己的安全管理职责，与其他老师一道，共同做好学校安全管理工作，认真为学生服务，切实保障学生的安全，让家长放心。
安全考核规定心得（模板15篇）篇六
随着时代的发展和社会的进步，大学生的素质和能力要求越来越高，政治素质作为一个重要的方面，被重视的程度也日益提高。为了更好地培养和考核大学生的政治素养，近期出台了新政治考核规定。在新政治考核规定的实施过程中，我切身感受到了一些变化和启示，同时也获取了一些新的认识和体验。
首先，新政治考核规定意识到了大学生参与政治活动的重要性。以往的考核模式更注重书本知识的记忆和推理能力的发挥，而新政治考核规定更加强调大学生参与社会政治活动，并且将其作为政治素养考核的一个重要方面。我参加了校园政治讲座、社团活动和公共事务等多个方面的实践，并将其总结为一份个人实践报告，这些活动丰富了我的社会经验和政治见解，同时也增强了我与他人沟通合作的能力。
其次，新政治考核规定鼓励大学生参与社会实践和服务。传统的政治考核多是以笔试和面试的形式，回答政治理论问题，但无法真正考察学生的社会实践和服务意识。而新政治考核规定以项目作业和社会实践为主要考核内容，并将实际行动情况作为评定标准。通过参与社会实践和服务，我亲身体会到了社会的复杂性和多样性，培养了自己观察和分析问题的能力，也更深刻地认识到了自己作为一名大学生应该承担的社会责任和使命。
此外，新政治考核规定将思想政治教育与实践相结合，注重大学生的能力培养。在政治考核中，不仅要求学生熟悉国家、党的方针政策，还要求学生具备批判性思维和创新能力。我在准备政治考核时，经常参阅最新的政治文献和学术研究成果，关注国家和社会的最新发展动态，逐渐培养了对政治问题的独立思考和敏锐观察的能力。这让我意识到，政治学习不仅要掌握知识，还要注重发展自己的创造思维和批判性思维，从而在今后的学习和工作中更好地适应社会需求。
最后，新政治考核规定还注重大学生的综合素质培养。在政治考核中，综合素质成了评价的重要指标之一。学校将学生的道德、思想品质、领导能力、组织能力等纳入考核范围，并且将这些素质的培养纳入到学生日常的教育和管理中。通过参与各类团体和组织活动，我锻炼了领导和组织的能力，也培养了自己团队合作和协调的能力。通过这些综合素质的培养，我相信自己将来在工作中的竞争力也会更强。
总的来说，新政治考核规定给予了大学生更多的参与政治活动的机会与空间，并注重培养大学生的社会实践能力和综合素质。通过这一考核规定的实施，我更加深刻地认识到政治素养在大学生教育中的重要性，也真正感受到了政治学习的魅力和价值所在。通过这次政治考核，我收获了许多，不仅提高了自己的政治素养，也培养了更多实际应对问题的能力和经验。我相信，在今后的学习和工作中，我会将这些宝贵的经验运用到实践当中，为社会作出更多的贡献。
安全考核规定心得（模板15篇）篇七
化工厂是一个安全风险较高的行业，为了确保工厂的正常运营，保障员工的生命财产安全，化工厂安全考核是必不可少的环节。我在一家化工厂工作多年，多次参与了安全考核，积累了一些经验和体会。在这篇文章中，我将分享我对化工厂安全考核的核心得体会。
第二段：设立目标。
化工厂安全考核的第一步是设立考核目标。目标明确了考核的重点和目的，能够引导各部门和员工在工作中更加重视和关注安全。在设立目标时，应该考虑到化工厂的具体特点和存在的安全隐患，以及相关法律法规的要求。目标的设立应该具体、可衡量和有挑战性，可以通过统计数据和员工意见来不断改进和完善。
第三段：加强培训。
安全知识和技能的培训是化工厂安全考核的核心内容之一。通过培训，员工能够了解和掌握安全操作规程、应急预案、防护装备的使用等知识和技能。化工厂应当定期组织安全培训，并结合实际工作情况进行演练和训练，提高员工的应对突发事故和紧急情况的能力。培训内容应该全面、系统，不仅针对新员工，也要对老员工进行常规培训和再培训，保持员工的安全意识和技能水平不断提升。
第四段：建立监测机制。
监测和评估是化工厂安全考核的重要环节，有助于发现隐患和问题，并及时采取措施加以解决。化工厂应该建立健全的监测机制，通过安全设备、摄像头、巡检等方式对关键环节和场所进行全方位的监测。同时，化工厂应当制定评估标准和方法，定期对各部门和员工进行安全评估，评估结果作为安全考核的重要依据。监测机制应当及时、准确，能够迅速发现和处理安全问题，提高安全考核的效果和实效。
第五段：完善激励机制。
化工厂安全考核不仅考察了各部门和员工的安全意识和技能，也间接反映了企业的安全管理水平和措施的有效性。为了激励各部门和员工重视和参与安全工作，化工厂应该建立完善的激励机制。可以通过设立奖励制度，表彰在安全工作中表现优秀的个人和部门，激发他们的积极性和创造性。同时，要建立责任制度和惩罚机制，对违反安全规定和造成安全事故的个人和部门进行追责和惩罚，形成严明的安全管理氛围。
结尾段：
通过多年的参与和体会，我深切理解到化工厂安全考核的重要性和复杂性。设立目标、加强培训、建立监测机制和完善激励机制是化工厂安全考核的核心要点，能够使安全管理更加规范和科学，保障员工的生命财产安全。化工厂应该以安全为重，不断改进和完善安全考核制度，确保厂区的安全稳定，为企业的发展和社会的和谐稳定作出积极贡献。
安全考核规定心得（模板15篇）篇八
中小学幼儿园安全管理办法》是学校管理的法规性文件，是第一个以10部委部长令的形式发布的有关中小学安全管理工作的文件；是第一个与新修订的《义务教育法》配套的法规性文件。长期以来，党中央、国务院对中小学生的安全健康成长十分重视，全社会也给予了高度关注。
中小学幼儿院安全管理办法》的基本特点体现在几个方面：
一是内容全面。既规定了校内安全管理制度与管理要求，也规定了校园周边安全管理职责与管理要求；既规定了教育部门与学校的安全管理职责，也规定了其他部门的安全管理责任，内容比较全面，涵盖了中小学安全工作的各个方面。
二是注重制度建设。规定了有关部门关于学校安全管理的联席会议制度，设专章规定了校内安全管理制度。
三是针对性很强。《办法》认真总结近年来新出现的学生安全事故的原因和特点，力求进行有针对性的规范。
四是规定非常具体，可操作性很强。《办法》对学校的安全管理措施作了具体的规定，比如，针对集中上下楼梯时易造成学生踩踏的事故，《办法》提出“学校应当合理安排学生疏散时间和楼道上下顺序，并安排人员巡查”。
中小学幼儿园安全管理办法》较好地体现和贯彻了《义务教育法》关于学校安全的规定，主要表现在以下几个方面：
安全考核规定心得（模板15篇）篇九
近年来，随着中国的国家治理体系和治理能力的不断完善，各级政府和各行各业都在不断推进管理制度的改革和诚信建设，以提升工作效率和服务质量。其中，政治考核是管理制度的一部分，是国家对公务员和领导干部的一种评估方式。最近，政治考核出现了新的规定，我和我的同事们都接受了考核，这里简单谈谈我的个人心得体会。
一、认真对待政治考核。
政治考核是对我们公务员和领导干部的一种严格管理方式。我认为，我们每个人都应该重视政治考核，认真对待自己的工作和职责，以践行诚信、努力工作为基础，去实现自己的职业理想和人生规划。我们应该时刻关注制度的更新和完善，做好自我修炼和提升，不断深化政治认识和思想觉悟，善于思考和研究工作中的课题和难点，提高全局观念和服务意识，不断拓宽自己的视野和经验。只有这样才能在政治考核中提交优异的成绩单。
二、关注自身问题及时解决。
除了政治意识的提升，平时工作中的表现也是决定政治考核成绩的重要因素之一。因此，我们每个人要怀着高度的责任感去完成本职工作，并且要时刻关注会客观、环境变化带来的影响，及时解决可能出现的问题。我们需要保持高度的警惕性，坚持不懈地学习，时刻掌握本岗位的业务特点和工作流程，提高自身综合素质和工作能力。如果发现自身存在疏漏和问题，要及时改正和调整，保证自己的工作规范与高效，为更好的履行职责打下良好的基础。
三、强化团队合作。
企业发展不仅仅是个人能力的提高，更重要的是团队合作，同舟共济，协力前行。政治考核的规定鼓励领导干部和公务员之间的互动和互助。在工作中，要时刻关注环境和团队氛围，互相之间协作配合，工作相互帮助，相互支持，以保证整个团队的工作效率和品质。团队合作不仅能够增强员工的凝聚力和团队感，同时能更便捷、高效地完成工作任务，提高工作效率和精益求精的企业精神。
四、积极践行企业社会责任。
品德和道德行为是高品质企业建设的重要组成部分。我们的行为和言论必须符合职业道德和社会道德，保持良好的人际关系，并且积极践行企业的社会责任。这些行为必须是真实的、诚实的、可持续的，确保符合可持续性发展的强盛原则。我们会根据不同的行为和言行来评估工作完成情况，如果我们消极怠工或缺乏诚信，不仅会影响工作的推进，也会影响整个企业的形象和声誉。
五、总结感受，不断提升自己。
在完成政治考核的过程中，不仅仅是对自己的锤炼和淬砺，同时也是对制度的考量和反思。作为一名公务员和领导干部，我们应该以高度的认真用所学和工作的经验去优化和改进制度，提高管理规范和运行效率，达到人尽其才、物尽其用的目的。总之，我们始终应该时刻关注制度的完善和更新，关注行业环境和目标需求的变化，坚守职业道德，以更好的精神状态面对未来发展。
安全考核规定心得（模板15篇）篇十
小学安全是每个学生和家长都非常关心的话题，为了让孩子们能够在校园里安全地学习和生活，学校制定了“小学安全十项规定”。作为一名小学生，我深深地体会到了这些规定的重要性和必要性。在学校的一年多时间里，我积极遵守这些规定，并且有了一些心得体会。
第一，遵守交通规则。作为小学生，我们还没有到能够独立上学的年龄，所以每天都要由家长接送上下学。在上学和放学的时候，我要时刻注意交通情况，不能随意闯红灯，要等待信号灯变绿后再过马路。另外，我还要记住爸爸妈妈的电话号码，以防走丢了找不到回家的路。
第二，学会自我保护。上学的路上，我要保持警觉，不与陌生人搭讪或接受陌生人的礼物。如果有陌生人跟着我或者要拉我手，我要大声呼救，并尽快找到值班的老师或者保安。在校园里，我要远离高处、阳台和墙沿，不进行危险的攀爬游戏。
第三，注意食品安全。学校食堂里的食品都是经过严格检验合格的，所以我要选择在学校食堂就餐。在吃零食和水果的时候，我要仔细检查是否有问题，如有破损或异常，我会及时上报老师。此外，我还要遵守公筷制度，不乱扔餐具，保持餐桌的整洁。
第四，文明礼仪。在校园里，我要注意自己的言行举止。我要待人有礼，不说脏话，不打骂同学。在排队的时候，我要遵守秩序，不挤不推。当老师讲话或者同学发言的时候，我要认真听讲，不打岔不嘈杂。只有大家都遵守这些规则，我们的校园才会更加和谐。
第五，防止意外伤害。在体育课和课间操的时候，我会认真听从老师的指导，不随意放肆。在实验课上，我要注意实验室的安全规定，戴好眼镜和手套，避免发生事故。在校园里不乱跑乱闯，尤其是在楼梯上要小心脚步，避免摔倒受伤。
通过遵守这些小学安全十项规定，我发现自己的生活变得更加有秩序、有规律。我不再担心上学路上发生意外，也不再担心吃到有问题的食物。在校园里，我感受到了老师和同学们互相尊重、互相关心的氛围，这让我觉得非常温暖。我也意识到，只有每个人都能自觉遵守这些规定，我们的校园才能更加安全、和谐。
安全考核规定心得（模板15篇）篇十一
安全生产责任目标考核规定为了进一步落实工程项目各部门在施工现场的安全工作责任制，明确责任目标，完善安全管理制度，促进施工安全保证体系的完善与改进，特制定本安全责任目标考核规定。
考核内容包括伤亡事故控制目标、安全达标目标、文明施工实现目标。要求对制定的安全管理目标，必须根据要求，具体落实专业管理，将目标层层分解到人，同时结合项目部管理办法和项目部管理制度每月底对考核结果分析责任，评比与奖罚，并做好记录，作为年终先进工作者评比和奖金额度的参考依据。项目经理的安全责任目标考核应由安全管理负责人初评，上报公司工程部进行核定结果。安全管理负责人由项目经理负责进行考核，其他管理人员由安全管理负责人（小组）进行考核。考核工作掌握严肃、认真、秉公无私、公正合理的原则。避免敷衍了事，搞形式主义。公司将此考核内容与安全生产责任制的落实情况进行检查，对不相符的视情况按有关规定进行处理。考核规定等级分数80分（包括80分）以上为合格奖金100元，80分以下为合格，罚款300元。90分（包括90分）以上为优良，奖金100元。对考核成绩作为年终先进工作者及年终资金主要条件，对于3次不合格的将上报公司进行辞退等处分。
安全考核规定心得（模板15篇）篇十二
一是界定“追什么责”。《规定》明确予以追责的安全事故分为三类：国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院493号令)确定的生产安全事故，包括人身事故和设备事故;《电力安全事故应急处置和调查处理条例》(国务院599号令)确定的电力安全事故，包括影响电力系统安全稳定运行或电力、热力正常供应的事故;《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》(国务院501号令)确定的铁路交通事故。事故按伤亡人数和经济损失分为四个等级：特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。鉴于环境污染事故、核设施事故的特殊性和专业性，《规定》明确集团公司对这两类事故的惩处将另行提出要求。
二是界定“追多大的责”。本次修订拓宽了事故惩处范围，由“负主要责任和重要责任的事故”调整为“负有责任的事故”，即无论是本企业事故还是承包商事故，无论是负主要责任的事故还是负次要责任的事故，只要对事故负有责任，一律进行追责，实现事故惩处的“全覆盖”。
三是界定“追谁的责”。《规定》明确三级单位是安全生产管理的主体，对事故承担主体责任;二级单位对事故承担监督管理责任。按照各负其责、失职追责的原则，对直接责任人员追究主要责任和次要责任，对主要负责人、分管副职、领导班子相关成员、有关管理人员追究领导责任。
二、加大处罚力度，强调重典治安。
一是加大行政处分力度。根据国家对事故责任人处理的有关要求，结合安全生产实际情况，《规定》对事故行政惩处部分进行了较大调整，核心就是“严惩”。将重大事故与特别重大事故等同处理，一票否决，对负有主要领导责任的三级单位主要负责人、分管副职给予撤职处分，对负有主要领导责任的二级单位主要负责人、分管副职给予降级、撤职处分。发生较大事故，对负有主要领导责任的三级单位主要负责人、分管副职给予降级、撤职处分，对负有主要领导责任的二级单位主要负责人、分管副职给予记过、记大过处分。发生一般事故，对三级单位主要负责人的处理由上一版制度的“诫勉谈话至记过”提高到“警告至记大过”。《规定》明确员工在受处分期间不得参加各类评优评先，不得列为后备干部，不得晋升工资、级别和职务。
《规定》将“不发生人身死亡事故”作为安全生产工作的底线和不可逾越的红线，以零容忍的态度对人身死亡事故和性质严重的事故予以从重惩处：
2.发生较大人身死亡事故，对二级单位主要负责人、分管副职给予记大过处分;。
4.发生一般人身死亡事故，对二级单位主要负责人、分管副职给予警告、记过处分。
今后，发生性质严重的事故，集团公司党组、集团公司将对二级单位进行通报批评，并责成二级单位向集团公司党组、集团公司做出深刻检查。
二是强化经济惩处。《规定》增加了经济惩处内容，核心就是“重罚”。对三级单位，按照《安全生产法》确定的标准，视事故严重程度扣减事故责任人的年度收入，最高为80%。对二级单位，视事故严重程度扣减年度综合绩效得分，最高一票否决，不得分;同时按照事故三级单位上一年度工资总额的一定比例扣除二级单位当年工资总额，最高为5%。
三是设置禁业条款。《规定》明确：发生重大、特别重大事故，对负有主要领导责任的三级单位主要负责人、分管副职终结从业资格，不得再担任集团公司同行业企业的行政正职、副职。发生较大事故，负有主要领导责任的三级单位主要负责人、分管副职5年内不得担任集团公司同行业企业的行政正职、副职。
四是对性质严重的事故加重处罚。《规定》明确了10类性质严重必须从重处理的情形：
1.造成1人以上死亡或3人以上重伤;。
2.故意严重违反法律、法规、制度、标准和规程;。
4.对集团公司其他单位已经发生的事故不认真吸取教训，导致出现同类事故;。
6.发生矿山瓦斯煤尘爆炸、煤与瓦斯突出和透水事故;。
7.发生危险化学品爆炸、火灾事故;。
8.发生水电厂(水库)大坝垮坝、尾矿库(赤泥库)及燃煤发电厂贮灰场垮坝;。
9.发生熔融金属爆炸事故;。
10.集团公司认定为“性质严重”的其他情形。
五是连续发生事故加重处罚。三级单位一年内发生2次以上一般事故，按较大事故对领导班子成员进行惩处。二级单位一年内发生3次以上一般事故或2次以上一般人身死亡事故，按较大事故对领导班子成员进行惩处;二级单位一年内连续发生较大事故，按重大事故进行惩处。
六是隐瞒事故加重处罚。存在迟报、漏报事故行为，对三级单位和负有责任的二级单位主要负责人及相关人员按同一事故等级规定上限进行惩处。存在谎报、瞒报事故行为或事故发生后阻碍调查、擅离职守，对三级单位和负有责任的二级单位主要负责人及相关人员按上一事故等级规定上限进行惩处，同时，二、三级单位年度综合业绩考核不得分。
七是强化连带责任考核。《规定》强调团队安全意识，即每一名员工不只对自身安全负责，还要关注他人安全。发生事故，对直接责任人员所在工作组、班组和部门的全体人员都要给予相应惩处。
八是将隐患当成事故来处理。《规定》将隐患排查不到位、整改未落实列入安全生产违法违纪行为惩处范围。隐患排查不到位是指未按《安全生产事故隐患排查治理规定》开展隐患排查工作或现场存在未被排查出来的事故隐患;整改未落实是指隐患整改未做到目标、资金、人员、时限、措施“五落实”。明确发现上述情形，对三级单位主要负责人和分管副职进行约谈、诫勉谈话或通报批评，责令限期整改。如果存在的隐患危及员工生命安全，对主要负责人和分管副职给予警告至记过处分，责令立即整改。危及员工生命安全是指按照《危害辨识与风险评估标准》，存在的隐患达到高风险等级，随时可能导致人身伤亡事故或性质严重的事故。对超过规定时限仍未整改或未按要求整改到位的三级单位，等同于发生性质严重的事故予以处理，对主要负责人和分管副职给予记大过至撤职处分。超过规定时限是指超过限期整改明确的时间节点，未按要求整改到位是指隐患整未彻底消除或风险未降低到可接受的程度。
(三)突出奖励作用，做到奖惩分明。
《规定》强调在开展惩处的同时，充分发挥激励机制的作用，使各个层面既有事故追责的压力，又有做好安全生产工作的动力。明确集团公司每年开展安全生产先进集体、先进个人评选表彰;对安全生产工作中有突出贡献的个人在提拔使用上优先考虑。同时“设立安全特别奖励，对当年安全生产工作中做出特殊贡献的二、三级单位领导班子，在其领导人员年度薪酬之外给予特殊奖励”。
安全考核规定心得（模板15篇）篇十三
1.维修人员必须持证上岗。
检修输送链、布料车、螺旋管道、分料车、切断机、压型机、编笼机等传动设备时，应停机挂牌并通知操作工，隐身时应有人陪护和监护。
2.机电人员上行车检修时，必须要两人同行，一人作业，一人监护或互相照应。要停机更换配件时，必须通知两边的行车，防止碰撞并注意掉物砸人，地面派人监护，维修正下方行人不得通过或设“严禁通行”的警示牌，高空作业或在轨道上作业应系好安全带，严禁行车运行，采取断电和挂牌措施并与相关人员沟通协调。
3.金属切割应带防护眼镜，车工作业时应带防护眼镜，电焊或切割时应与氧气、乙炔瓶保持安全距离，距离动火点不小于10米，气管不得破裂泄漏，以防发生回火造成事故;用完后关闭阀门并不得在太阳下暴晒。
4.电工应经常检查设备线路及其它用电线路，确保电线保持完好无破损，该接地的必须接地，裸露线头应包好，老化的开关、插排、电线必须及时更换，电控箱、柜应关好门，防止发生漏电和触电事故，正确指导操作工正当操作。
5.机修或电工维修设备或电气时，应在设备或电控柜挂上“正在维修，禁止合闸”等字样的维修标牌，并安排专人看护电控柜、或设备控制开关。
6.使用千斤顶时，一定要摆放平稳牢固，防止重物倒下伤人。
安全考核规定心得（模板15篇）篇十四
1.所有人进入生产车间和成品库堆场，必须戴好安全帽。行车工上行车前、下行车后也必须配戴好安全帽，系紧帽带。
2.每班前必须对行车的各个限位器(左右限位器、上下限位器、小车前后限位器)、制动器(大车行走制动、小车行走制动、钢丝绳卷扬机制动)等安全部件进行检查，对卷筒和对钢丝绳本身、钢丝绳固定卡、大吊钩、吊具、紧急开关、电铃等行车部件进行全面安检，发现异常情况向班组长反映，并及时进行维护。
3.起吊物品时，应先试吊，离地不超过20cm，无异常后正常吊运。
4.作业时必须打铃声警示，使地面人员避让，不得从人上方吊物行驶;。
5.行车吊物运行过程，必须与地面物资保持足够高度，原则上距离地面2米以上距离。
6.行车吊运过程中，吊物不得从人头上越过，吊物下不得有人作业，并与相邻行车保持一定距离，严禁碰撞。吊重物从人上方经过，每次对行车工罚款20元。地面操作人员，发现行车吊重物过来，不主动躲避的，每次罚款20元。
7.模具轻吊轻放，由其是模具入蒸养池、出蒸养池和从模具内往外吊桩时，防止操作不当导致产品损坏;吊运作业过程中，必须小心吊运产品，防止磕碰，防止摔断、摔裂管桩。
8.不得同时吊运两条模具，或用两台行车吊运同一重物，特殊情况下报生产部安排。行车操作撞坏设备设施的处罚50元/次，严重的按维修费用的30%处罚。
9.出现管桩卡模的情况，不许一端吊高或者左右摆动幅度过大，防止伤及他人或损坏物品，应用大锤小心敲打模具，使管桩脱模。
10.机电人员上行车检修时，行车工应时刻注意机电工的位置，必要时使用对讲机确认安全后，方可开动行车;停机检修时，行车工要配合机电工检修，监护其安全，不得离岗，并服从维修人员作业要求。
11.出现突然停电、制动失灵、重物失控滑落等紧急情况时，行车工应沉着冷静，重物下滑时向无人处着落，保证人员安全放在第一位。
12.地面人员对产品进行作业过程中，产品或模具不得强行起吊。振捣工序，振捣未完成不得起吊，不得将模具起吊后进行振捣。
13.挂钩工应正确指挥行车运行，信号明确;挂钩前先检吊钩、吊环、链条、钢丝绳等吊具是否合格，挂耳是否牢固，防止重物掉下来。
14.挂钩安全操作五要点：a.面对行车工，便于行车工看清挂钩情况;b.手握链条的位置要高出模具边板，防止夹手;c.要正确站位，注意远离模脚或踩住模脚(模边)挂钩;d.挂钩时，宜先挂近身处吊钩，再挂另一侧吊钩;e.挂钩(脱钩)后，迅速避让所吊重物(吊钩)，模具脱钩后把吊钩置于模具的正上方。
15.任何人(尤其是蒸养池挂钩工)不得在重物上或手抓吊钩，随所吊重物或手抓吊钩行走，否则，对当事人及行车工各罚款10元，第二次发现各罚款20元，依次加重处罚。
16.蒸养池挂钩工，不要站在空池旁边挂钩，防止摔下养护池。
17.外围行车停用时必须挂好防风钩，地面挂钩人员必须配合并提醒行车工。具体操作：将吊钩挂到管桩的吊环上，适当上升拉紧防止脱钩，停班期间以及大风天气必须做到。外围班长、生产部、设备部要加强该项工作的检查。
18.吊车“十不吊”规定：
18.1超负荷重物，重量不明，埋在地下的物件不吊;。
18.2吊钩没有挂到位，吊绳和附件捆绑不牢，不符合安全要求，不吊;。
18.3指挥信号不明、光线暗淡无法看清场地，不吊。
18.4吊挂重物直接进行作业加工的，不吊;。
18.5歪拉物品、斜位物品不吊;。
18.6起吊物上站人或起吊物上有活动物件、浮放物件，不吊;。
18.7氧气瓶、乙炔瓶等易爆物件不吊;。
18.8有棱角、缺口易割断钢丝绳的物品，未垫好刃口、缺口时不吊;。
18.9超长，超大重物未采取牵引措施不吊;。
18.10六级以上大风或雷雨天气不吊。
1.吊运作业过程中摔断、摔裂管桩，按产品原成本包赔损失。
2.吊运作业中造成产品磕碰，深度超过10mm或者表面积达到64cm2，罚款20元/处(或者50元/条)。
3.地面人员对产品进行作业过程中，强行起吊者，每次对行车工罚款20元。
4.振捣工序，起吊后继续振捣，发现一次对振捣工和行车工罚款10元;因起吊后继续振捣造成管桩高度偏差超过10mm的，对行车工及振捣工罚款50元/次。
5.因行车工操作不当，造成人员受伤的：轻微伤的，罚款50-100元，第二次造成人员轻微伤的，调离行车操作岗位;轻伤的罚款200-500元，严重警告或者调离岗位，第二次罚款的同时调岗;造成人员重伤的，罚款1000-20__元，调离工作岗位或者开除处理。
6.违反十不吊规定，未造成人员伤害和财产损失的，视情况罚款20-100元。造成人员财产损失的，包赔经济损失的30%-50%，另外，视情节轻重罚款50元到200元。
7.行车用完后，将行车停放在专用位置，收好吊钩，上下行车必须走专用阶梯，把好扶手，防止滑倒摔跤，严禁人员从专用扶梯之外的地方上下行车。违者每次罚款100元。
安全考核规定心得（模板15篇）篇十五
1.从车间往外场拉桩时，要有专人看守指挥，发生异常时立即停车，人不得站在距钢丝绳两米以内的地方，并设立严禁通行的警示牌。
2.管桩用小车拖到位后，将卷扬机钢丝绳放松下来。
3.任何人上下桩堆时，宜采用侧身手扶管桩的方式，集中精神，小心谨慎，防止摔下。
4.严禁在桩顶打闹，严禁在桩上快跑。在桩上行走时，注意查看脚下管桩缝隙，避免踩到管桩缝隙伤到腿脚。
5.行车用完后必须停在专用位置，上下行车必须走专用阶梯，把好扶手，防止滑倒摔跤，严禁人员从专用扶梯之外的地方上下行车，违者每次罚款100元。
6.严禁从一台行车爬到另外一台行车上。
违反上述规定酌情罚款20到100元，不听从劝告或屡教不改者加重处罚。发生工伤事故，按《安全生产责任制度》考核处理。