培训心得是对个人在参与培训活动中所获得经验与教训的总结，对自己的未来发展具有积极的指导作用。这里有一些值得一读的培训心得范文，供大家参考和学习。
最热职场幸福力培训心得（汇总18篇）篇一
首先感谢公司给予的这次难得的培训机会，虽然只有短短几天时间，但在这几天里我却得到了一个充分的学习。在参加之前，我甚至从未想过这堂“影响力培训”的讲解，竟能帮助我更好的解决生活以及工作上的许多难题。下面我就谈谈这次培训的一些体会。
1.良好的习惯。
世界上有一种最可怕的力量那就是习惯，世界上有一种最神奇的力量那也是习惯。习惯是通过一点一滴、循环往复的行为动作养成的，它就像正在飞驰的列车的惯性，使人无法停住脚步直冲前方。
列车到达的前方可能是天堂，也可能是地狱，此时，习惯就是你的方向盘。不管是好的习惯还是坏的习惯，莫不如此，只是其结果截然不同。要成为一名优秀员工，你无须高智商或者高明的社交技巧，只需在实践中不断地培养和运用好的工作习惯，就能将自己的潜能最大限度地发展出来，许多事实也证明：一个人无论在哪个行业从事何种工作，要做出骄人的成绩，获得成功，就必须重视工作习惯的作用力和力量。只有养成并坚持良好的工作习惯，才能最大限度地发挥自己的才能，把事情做好。人在工作中的许多行为常常是习惯使然，而非刻意。古人云“天下大事，必作于细”。
习惯看似微不足道，却是个人思想与行为的真正领导者，没有什么比习惯的力量更强大。良好的工作习惯能极大地提高王作效率，而坏的工作习惯则常常拖后腿，成为工作中的障碍。
2.良好的工作心态。
每个员工都希望自己被公司重用、信任;希望自己的职位和收入得到提升。但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。如何能使自己得到公司的重用呢?最重要的因素是：态度“态度决定一切”，老师举了大量的举例告诉了我们这一点的重要性。
一个人的能力固然重要，但俱备了一定能力并非就是达到了企业需求，只有用正确，积极的态度投身到工作当中去，才能在一个企业中发挥你的最大作用，获得同事，上司的尊重和赏识。一个拥有了正确工作态度的人，即使能力暂时无法达到要求，也可通过不懈的努力学习对自身能力加以提高。拥有积极向上的心态，才能不断地提升自我。同时一个积极向上的人也能引导、影响身边的人。“工作提前，自我退后”，这是一个优秀员工对工作的一流态度。尊敬自己的工作，也是对自己劳动价值的尊敬。
3.负责任。
负责任，不找任何借口推卸。发现问题、解决处理问题是提升自身能力的重要途径，而不是在遇到问题的时候把问题像“皮球”一样往外踢。这是一种对工作、对生活都极不负责任的表现。责任胜于能力，我们只有勇于承担责任，勇于面对问题，解决问题，才能使自身能力在工作中得到提升。要有不同的结果，先有不同的付出。凡是高标准要求自己，才能使自己站到更高的高度。
4.结果。
努力工作不是把工作做到最好的唯一途径，还需讲求其他的方式方法。工作的最终目的是把问题得到完美的解决，而不只是把领导交办的任务完成，做工作就是讲求结果，没有结果的工作只能说是混日子，老师说：“没有结果的酬劳是耻辱”。工作中当然有困难、阻碍、干扰等等，但只要你对工作永不放弃，便能得到最终的结果。
5.感恩的心。
最后，老师对我们的心灵进行了洗礼，让我们怀着感恩的心默默回忆施恩于我们的人，大家闭上双眼，怀着一颗感恩的心，审视自己的过去，思考自己的现状，展望自己的未来。首先，感谢我们的国家，给了我们优越的生活环境;感谢我们的父母，给了我们强壮的生命;感谢我们的老板，给了我们施展才华的平台。还要感谢那些与我们有过恩和情、甚至有过仇和恨的人，是他们给了我们成长的机会。此时此刻，随着老师低沉浑厚的声音，所有员工的情绪都被带到了对过去的回忆之中，流下了真诚感动的泪水。
老师精辟、全面地概括了作为一名优秀员工所必须具备的素养。
老师激情、生动的演讲，深深感染着我们在座的每一位员工，激发了我们每一位员工积极向上的工作热忱。
总之，老师所灌输的理念和内容目的是一致的，关键是我们在听了后如何去吸收、消化变为己用，并取得成效才是最重要的，也是公司组织培训的最终结果，自动自发，不找借口，全力执行，在过程中，就会得到提升，个人素质和能力的综合提升，企业整体的管理水平获得提高，形象和效益也就会跟着提升，企业发展壮大了，平台更多了，每个人的机会也就更多了，我想参加了培训愿意不断去学习的人都会希望公司能提供更多的这种学习机会。有道是：技多不压身，艺多更自信。至此，只能以感谢老板，感恩公司培养我们。只有不断学习才能使自己变得强大!
最热职场幸福力培训心得（汇总18篇）篇二
在大学期间除了我的专业课之外，我选择了职场礼仪这门课。当上第一节课之后，我深信自己的选课是非常有意义的课，我对这门课便有了深厚的兴趣。
中华民族有“礼仪之邦”的美誉，可谓历史悠久，我国历史上第一位礼仪专家孔子就认为礼仪是一个人“修身养心持家立业之本”的基础。
原来对礼仪的理解知识片面认为说个话，吃个饭，没有什么可以学习的，都是一些古代的礼数。但是经过礼仪老师的讲解和知道，让我知道了礼仪原来是如此的重要。
我们学习了有关衣着的礼仪，什么样的场合穿什么样的衣服，还有化妆方面的，讲话方面的，但是其中最让我受益匪浅的则是餐桌礼仪。因为以后工作了，难免会有吃饭的场合，而只方面知识又是我们暂时缺少的。我通过学习，知道了一下礼仪。首先说怎样入座，主人应该先请客人入座，客人入座时应该从椅子的旁边入座，正确入座后千万不要先动筷子，也不要弄出响声来，更不要站起来走走又坐下，这样会给别人不尊重的感觉。如果实在有什么急事需要离席的话一定要先和主人讲下，在征得同意之后离席。也许这些都是大众所知的，但是何为次座，何为主座也许有人就不清楚了。一般来说，座次是“尚左尊东”面朝“大门为尊”。若是圆桌，则正对大门的为住客，这可左右手便的位置，则是尊位。但是相同的距离，就要按照左侧尊于右侧的原则。
在做好各自的位置之后，服务员开始上菜了，中国人一般很讲究吃，当然也很看重吃相了。再进餐过程中，主人先请客人就菜。夹菜时经常夹，每次都以少量为宜。吃的时候要细嚼慢咽，这不仅有利于消化，也是餐桌上的礼仪要求。决不能大块往嘴里塞，狼吞虎咽，这样会给人留下贪婪的印象。不要挑食，不要只盯住自己喜欢的菜吃，或者急忙把喜欢的菜堆在自己的盘子里。用餐的动作要文雅，夹菜时不要碰到邻座。不要把盘里的菜拨到桌子上，也不要把汤泼翻。不要发出不必要的声音，如喝汤时的“咕噜咕噜”声。吃菜是嘴里的“叭叭”声。这些都是粗俗的表现，不要一边吃东西一边和别人聊天。进餐过程中不要玩弄碗筷，或用筷子指向别人。不要用手去嘴里乱扣。如果塞牙了，可以用牙签剔牙，但是要用手或餐巾纸掩住嘴。不要发出任何声音。在吃饭的整个过程中，最好不让餐具发出任何声音。
在用餐中不免会有一些特殊的情况。例如酒水喝多了会有去厕所的事情发生。但是在餐桌上，我们不宜直接说明去意，那样只会打扰人们的用餐心情。比较通俗的说法有很多，比如“我有点事，出去一下。”或者“你们先慢用，我失陪一下。”。这些都可以让事情得到解决。还有就是用餐时如果来电话了，可以用上面说的理由走开，然后走到一旁接电话。这些都是用餐过程中需要注意的礼仪。
再用餐结束后，可以用餐巾纸或服务员送来的小毛巾擦擦嘴，但不宜擦头颈或胸脯。餐后不要不加控制的打饱嗝。最后离席时，在主人还没离开之前客人最好不要离开。
简单的吃饭就有如此多的礼节，可见礼仪是随处可见的。老师每堂课都会给我们教授这些。而老师给们教师的比这些要多的多。餐桌礼仪只是九牛一毛而已。
职场礼仪的最后一堂课结束了，我也明白了许多之前不懂的地方。原来自己在平时的学习生活中有许多地方做的不到位，有太多的忽略。我想也会有一些人和我一样，对职场礼仪不重视，认为表面的东西，都是做给别人看的。但是现在我明白了，真是这些东西，才真正体现了我们的素质和教养。所谓的内行看门道，外行看热闹，你受过哪些教育，上过哪些场合都是一眼能看出来的。在与人交往的过程中，能否给人留下良好的印象，树立自己良好的形象，更好的与人交往，都是离不开礼仪的，学习职场礼仪能从中得到一些交往的技术，能够更好的于别人沟通。所谓知己知彼，方可百战百胜。因此不光说到的餐桌礼仪，还有生活中的其他细节也都需要注意，更要设身处地的做事为他人着想。
生活中最重要的事以礼待人，有时候礼仪的作用不可估量，从某些方面讲，礼仪比智慧和学识都更重要。
我在此要感谢我们的礼仪老师，因为有了您我们才学会了这么多知识。我想这些礼仪再我今后的工作和学习生活中都会给我带来更多的收获。让我在今后的生活中更加有素质有修养，也更加有礼貌和内涵。
最热职场幸福力培训心得（汇总18篇）篇三
近年来，幸福心理学逐渐成为人们关注的热点领域。为了更好地提升个人幸福感，我参加了一期幸福培训课程。在这个过程中，我逐渐意识到幸福并非来自外部环境，而是源自内心的修炼和培养。以下是我在课程中的几点心得体会。
首先，我意识到幸福来自于对自己的关爱和呵护。在培训中，我们学习了自尊、自爱和自我接纳的重要性。曾经我总是对自己过于苛求，对自己的不足进行无休止的贬低和指责。然而，通过学习，我开始学会接纳自己的一切，包括优点和缺点。我明白，只有对自己怀有温和和宽容的心态，才能从内心中感受到真正的幸福。
其次，培训中给予了我一种把握自己生活的能力。培训中的导师鼓励我们改变对事物的态度和观念，不再过于纠结于外部的成功和失败，而是把注意力放在内心的成长和进步上。我学会了调整自己的心态，去寻找生活中积极的一面，把困难和挫折看作是成长和锻炼的机会。这种能力让我更加从容地面对生活中的各种挑战，也使我更加乐观地对待自己的未来。
第三，通过培训，我开始注重内心的自我成长。幸福并不仅仅是追求短暂的快乐感，而是源自内心的成长和发展。在课程中，我学会了如何制定目标，如何执行和评估目标，并逐步实现自己的人生价值。同时，我也学到了如何培养积极的生活习惯，包括锻炼身体、养成读书和思考等好习惯。这些都为我提供了持续的动力和能量，使我在自我成长的道路上不断迈进。
第四，培训中的积极心理干预能够帮助我解决内心的困扰和负面情绪。生活中难免遇到各种挫折和压力，但如何处理这些负面情绪是非常重要的。幸福培训课程提供了一系列的应对策略，如情绪管理、冥想和呼吸法等，都能帮助我更好地处理负面情绪，减少焦虑和压力。面对困境，我可以更加冷静地思考和应对，使自己保持积极和乐观的心态。
最后，培训给我带来了对于人际关系的新认识和改变。在课程中，我学会了如何与他人建立积极、健康的关系。培训中的合作和互动让我更加理解和接纳他人的差异，学会倾听和关心他人的需求。同时，我也学会了如何表达自己的感受和需要，更好地与他人沟通。这种积极的人际关系让我感受到了来自他人的支持和关爱，在社交中找到了幸福和满足。
通过参加幸福培训课程，我收获了很多关于幸福的认识和体悟。我明白了幸福并不是外界的追求，而是内心的一种状态。通过对自己的关爱和呵护，调整自己的心态，注重内心的成长与发展，学会应对负面情绪，建立积极的人际关系，我可以尽可能地拥有更多的幸福感。这一过程需要不断地修炼和培养，但只要心存信念和坚持努力，我相信幸福将永远伴随着我。
最热职场幸福力培训心得（汇总18篇）篇四
幸福是每个人都渴望追寻的目标，而通过参加培训，我们可以获得更多的知识和技能，进而提升自己的幸福感。在这次培训中，我学到了很多有关幸福的观念和方法，收获了许多宝贵的心得体会。以下是我在培训中得到的五个关于幸福的体验。
首先，了解自己的需求是幸福的第一步。在培训中，我们进行了一系列关于自我认知和情绪识别的练习。通过这些实践，我逐渐意识到了自己内心真正的需求。我发现，幸福并不是追求无尽的物质享受，而是与自己的内心平衡相辅相成。只有当我们真正了解自己的需求，并且寻找到满足这些需求的方法时，我们才能真正感受到幸福。
其次，积极的心态是实现幸福的关键。培训中，我们学习了积极心理学的相关理论和方法，如乐观思维和感恩心态等。这些方法教会了我如何转变消极的情绪和负面的思维，从而更加积极地面对生活中的困难和挑战。我认识到，积极的心态可以让我们更加容易获得幸福，因为它让我们更有希望和信心去追求自己的目标，同时也能够享受过程中的喜悦。
第三，人际关系是影响幸福感的重要因素。在培训中，我们不仅学习了如何建立良好的人际关系，还进行了一些小组活动和团队合作。通过这些实践，我深刻体会到了与他人互动的乐趣和重要性。无论是家庭、朋友还是同事，良好的人际关系能够给我们带来支持、理解和快乐。与他人分享幸福，相互支持和鼓励，是提升幸福感的重要途径。
第四，培养个人爱好和兴趣也是追求幸福的一部分。在忙碌的工作和生活中，我们常常会忽略自己的兴趣爱好，将它们放在次要位置。然而，通过这次培训，我明白了拥有个人爱好和兴趣不仅可以让我们放松和充电，还能带给我们快乐和满足感。我决定将更多的时间和精力放在培养自己的个人爱好上，并将它们纳入日常生活的一部分。
最后，培养自己的品质和能力是实现幸福的重要途径。培训中，我们不仅学到了一些提升自己的技能和知识，还学习了一些与他人合作和沟通的方法。通过这些学习，我意识到自己的成长和进步不仅可以增强自信心，还能够为他人带来价值。我深信，通过提升自己的能力和品质，我们可以更好地适应环境的变化，更好地实现自己的目标，从而获得更多的幸福。
总之，通过这次培训，我收获了许多关于幸福的宝贵心得体会。了解自己的需求、保持积极的心态、建立良好的人际关系、培养个人兴趣与爱好以及提升自己的品质和能力，这些都是实现幸福的关键。我深深体会到，幸福并不是一个目标，而是一个持续的过程。只有在融入培训所学的观念和方法，并将其应用于实际生活中的时候，我们才能真正地感受到幸福的快乐。我希望通过这次培训的收获，能够为自己的幸福之路继续努力，并将这些体会带给身边的人。
最热职场幸福力培训心得（汇总18篇）篇五
我们每一个人都渴望幸福的生活，但要想获得真正的幸福并不容易。幸福需要我们拥有正确的心态和积极的生活态度。在成长的过程中，我们需要通过各种方式来培养和塑造自己的幸福感。最近，我参加了一次关于“培训幸福”的课程，这次课程对我的生活产生了深刻的影响，让我有了更多的体会和领悟。下面，我将分享我在这次课程中学到的幸福心得，希望能够启发和帮助到更多的人。
段落二：身心平衡。
在课程中，我学到了身心平衡的重要性。我们的身体和心理状态紧密相关，一个健康的身体和一个平衡的心理状态是幸福的基础。课程中老师教授了一些让身体和心理都能够放松和平衡的方法，例如深呼吸、瑜伽以及冥想等。这些方法能够帮助我们保持身体和心理的平衡，让我们感到更加轻松和平静。
段落三：心态重要。
在课程中，我还学到了一个非常重要的概念，那就是心态对幸福的重要性。我们的心态决定了我们对待生活的态度，也决定了我们能否获得幸福。好的心态能够让我们更积极地面对挑战和困难，更能够享受现在，把握每一个机会。通过课程，我意识到要让自己的心态变得更加积极和乐观，不抱怨，不沉溺于负面情绪中，而是寻求积极的方法来解决问题。
段落四：关系和社交。
除了身心平衡和正确的心态，关系和社交也对幸福有重要的影响。我们需要与他人建立良好的关系，这有助于我们在社会中获得更多的支持和帮助。在课程中，老师教授了一些提高社交能力的技巧，例如与人交流的艺术、如何与他人建立联系以及如何善用社交媒体等。正确的社交能力能够帮助我们建立良好的人际关系，从而获得更多的幸福和满足感。
段落五：感恩和关注他人。
最后，在课程中我还学到了要感恩和关注他人的重要性。感恩是一种能够让我们更加珍惜生活，更加知足常乐的情感。关注他人则能够让我们感受到成就感和满足感，同时也能够强化我们的社交能力。通过课程，我深深地体会到感恩和关注他人的情感是我们获取幸福的重要方式之一。
结论。
总的来说，这次关于“培训幸福”的课程让我真正领悟到了许多幸福的秘诀。身心平衡、良好的心态、社交能力、感恩和关注他人等方面都是幸福的重要因素。希望每一个人都能从中有所启发，让自己变得更加幸福和满足。
最热职场幸福力培训心得（汇总18篇）篇六
第一段：引言（200字左右）。
在当今社会，人们对幸福的定义各不相同，有些人认为幸福是拥有物质财富，有些人认为幸福是拥有健康的身体，还有人认为幸福是拥有美满的家庭。然而，在我参加一次幸福培训后，我对幸福有了更深刻的体会和理解。本文将介绍我参加该培训所获得的心得体会。
第二段：培训内容（200字左右）。
这次幸福培训的内容包含了幸福的定义、幸福心理学知识、现实中的幸福案例等。在幸福的定义部分，我们了解到幸福并不等同于一时的快乐，而是一种持久的、内在的满足感。在幸福心理学知识部分，我们学习了如何培养乐观、感恩、积极的心态，以及如何建立对自己和他人的关爱与理解。在现实中的幸福案例部分，我们分享了一些成功人士的幸福经历和学习到了一些他们的幸福生活方式。
第三段：体验收获（200字左右）。
通过这次幸福培训，我不仅对幸福有了更深刻的理解，也收获了很多宝贵的经验。首先，我意识到幸福是我们自己创造的，我们应该学会从内心去寻找，而不是依赖外在的事物。其次，我明白了幸福并不是一蹴而就的，它需要我们努力去培养和维护。在平日的生活中，我会更多地关注自己的情绪和心态，努力去培养积极的心态和感恩的心情。最后，我也学会了更多地倾听他人的需求和感受，关爱他人并与他人建立更深入的联系。
第四段：实践应用（200字左右）。
在幸福培训结束后，我开始将所学的知识和经验应用到了实践中。首先，我每天在日记中记录自己的感恩之心和积极的体验，这有助于我更加正确的认知和感知幸福。其次，我开始与家人朋友分享我在培训中学到的知识，希望能够影响他们也更加重视幸福的追求。此外，我也积极参与公益活动，帮助那些需要帮助的人们，以此回报社会和传递幸福的力量。
第五段：总结回顾（200字左右）。
参加这次幸福培训，对我来说是一次宝贵的经历，我学到了很多有关幸福的知识和道理。我明白了幸福是一种内心的满足感，是通过培养积极心态和感恩之心而实现的。通过实践应用，我可以将这些知识和经验运用到自己的生活中，并将其传递给他人，让更多人感受到幸福的力量。我相信，只要我们努力去追求和创造幸福，我们的生活将变得更加美好和有意义。
最热职场幸福力培训心得（汇总18篇）篇七
人的一生中，幸福无疑是让每个人都渴望得到的东西，而人们在通过学习和培训来提升自我能力的同时也渴望通过培训获得幸福感。最近，我参加了一次心理学方面的培训，通过这次培训，我深刻认识到了幸福对于我们每一个人来说非常重要。
第二段：培训的内容与感悟。
这次培训的内容主要是关于积极心理学和幸福的内容。在培训中，我学习到了如何通过积极心态去面对生活，如何看待问题从而获得幸福感。我更加明白了，幸福感本质上不是外部环境能够给予的，而是一种内在的感受，我们可以通过改变自己的想法来获得幸福感。我们不应该太在意自己的物质需求，而是通过培养内心的感受来寻找幸福。
第三段：幸福感的来源。
通过这次培训，我了解到幸福感的来源主要是来自自我价值的感受。当我们发现自己做出了一些有意义的事情，无论是对自己还是对别人，都会在心里产生一种满足感，从而感受到幸福。当我们内心充满了对于生命、自我的认同、所属小集体和和平、环境的关爱等方面的认可和满足时，就可以拥有真正的幸福感。
第四段：幸福感的障碍。
通过这次培训的学习，我也了解到了一些可能会影响我们的幸福感的因素。比如平时太过于关注物质的追求，让我们对于内在价值的感受变得淡薄。还有一些不健康的心态和行为，比如孤独、恐惧、焦虑、自卑、积极逃避、吸烟等都会影响我们的幸福感。而这些心态和行为又可能是来源于自身的不足、或不合理的价值观等一系列的因素。
第五段：总结。
通过这次心理学的培训，我进一步了解到了幸福感的真正含义，体会到了幸福感的来源和障碍，同时也了解到了通过培养内在感受来获得幸福感的方法。我更意识到自己的内心感受是获得幸福感的根本。通过这次培训的学习和体验，我深切感受到了幸福感的宝贵，也更加明白了如何通过培养自己的内在感受来获得真正的幸福感。我将努力运用所学知识，调整自己的心态和行为，去寻找并享受真正的幸福。
最热职场幸福力培训心得（汇总18篇）篇八
4、开始时不要太注重待遇和职位，而要重视有没有学习发展的机会，和对你的成长有没有帮助。有句话说得好：重要的不是你现在所处的位置，而是你所朝的方向。
7、不要脱离成长的环境土壤，边干边学是最好的方法;。
9、挫折失败也是宝贵的人生经验，不要白白的失败，不怕跌倒爬起来从头再来;。
10、不怕起步低，不怕从头做起，不怕潮起潮落，要坚定目标;。
11、处理好同事、朋友与雇佣关系，心态最重要，沟通不可少;。
12、选择最合适自己个性、能力的工作，不要管专业，不要怕转行。男怕入错行，谁也不能一次就能选对自己适合的行业职业，不妨多做几次选择。
暗斗vs明争。
与下面的“单纯”的你争我夺相比较，暗潮汹涌的私下较劲，更加地杀人不见血，夺命于无形。
再怎么争资源、比高下，毕竟是明面上的，看得见的东西其实是可以理解和容易被接受的。成绩单说话，谁业务好谁不好，摆在那里，谁也说不出来个“不”字。
而往往最令人心寒的是天天加班还出力不讨好，落得个扣工资的下场，这就受不了了。扣的时候，你还完全不知道原因，不晓得哪地方做的不好，不清楚怎样改进才能达到领导要求，不懂得如何提高才能令上司满意。这个就比较令人头疼。
2.压力vs报酬。
后台总是比前端的劳动强度要小些。上面压下来任务了，毕竟可以层层分解，不必亲力亲为。但是，同样的，收入自然是人家要高些才合情合理。所以倒是无需抱怨什么。
再就是团队合作问题。和脾气不对路的人一组真的是得处处小心。领导眼中，员工永远工作量不饱和。他们渴望将人员复用发挥到极致，恨不得一个人干一千个人的活。这种情况下，很难实现自己只负责管好自己那一亩三分田。因此，就出现了渠道协同和沟通问题，以及部门内部分工与合作的意见分歧。
3.自由vs机会。
在下面活动，相对而言自由度比较高。总得出去跑业务嘛。丧失自由的群体，天天在领导面前转悠，混了个脸熟，晋升的机会总是更大些。有很多默默无闻的人，领导都不认识!当然，这也要看你是想寻前途”还是“钱”途。
最热职场幸福力培训心得（汇总18篇）篇九
幸福，是一个每个人都追求的目标。在如今快节奏的社会中，许多人感到压力山大，对于如何获得幸福也感到迷茫。幸福培训作为一种新兴的心理学技术，逐渐被人们所关注。近期，我参加了一次幸福培训课程，通过学习和实践，我获得了一些宝贵的体验和心得。下面我将分享我的感受和体会。
参加幸福培训的初衷是希望能够更加理解和掌握幸福的真正含义。在课程中，我学到了许多关于幸福的理论知识和实践技巧。通过反思自己的心理过程，我发现有时候一些看似微不足道的小事情也可能带来意想不到的幸福感。学习幸福培训的意义不仅在于提升自己的幸福感，更在于能够影响身边的人，营造更加温馨和谐的人际关系。
第三段：实践过程中的感受。
在实践过程中，我逐渐意识到幸福源于内心的感知和体验，而非外在的物质条件。通过培训中的练习，我开始关注自己的思考和情绪，学会看待问题的角度也发生了改变。逐渐，我可以将注意力放在积极的一面，远离消极的情绪和想法。在这个过程中，我发现自己的心态变得更加积极乐观，生活中的困扰也不再那么沉重。
第四段：改变的奇妙力量。
通过幸福培训的学习和实践，我不仅感受到了幸福的力量，更意识到我可以通过改变自己的心态来影响他人。在工作和家庭中，我以前常常因为一点小事而抱怨和发脾气，导致周围的人也情绪低落。然而，现在我的态度发生了改变，我用积极的思维和情感来回应他人，与家人、同事建立了更加和谐和睦的关系。幸福的感染力是无穷的，通过自己的改变可以带来周围环境的积极变化。
第五段：坚持实践的决心和展望。
这次幸福培训的体验让我深刻认识到幸福源于内心的感知和体验，我们可以通过改变自己的心态和行为来实现幸福。未来，我将坚持实践所学，不断提升自己的幸福感，也希望能够影响更多人的生活。幸福是一种生活方式，需要我们用心去体验和传递。通过坚持实践，我相信会有越来越多的人享受到幸福带来的力量，创造出更加美好和谐的社会。
总结：
通过参加幸福培训课程，我深刻体会到了幸福的含义和力量。幸福源于内心，通过改变自己的心态和行为，我获得了更多的幸福感，并通过影响他人实现了幸福的传递。幸福不是遥不可及的目标，我们每个人都可以通过努力和实践来实现。希望通过我的分享能够让更多人意识到幸福的重要性，并共同构筑一个幸福美好的社会。
最热职场幸福力培训心得（汇总18篇）篇十
很高兴能够参加公司的这次培训。两天的团队执行力学习，让我受益匪浅，通过这次培训我对团队有了进一步的认识，同时我也发现到了工作中存在的一些问题，学到了一些解决问题的方法。我就谈一下我在这次培训中的一些看法和收获。
在我们的日常工作中，很多工作都不是由某一个人来独立完成的，而是由整个团队的所有成员共同协作来完成的。一项工作中的任何一个环节出了问题或者任何一个人工作失误都有可能导致整个工作失败，因此在工作中一定需要一个优良的团队，只有所有团队成员合作才能高效率高质量地完成工作。有的团队中，领导很喜欢那些工作能力很强的队员，却往往忽视了那些工作能力一般的队员，但是他们没意识到，工作不是由某个成员完成的，而是由整个团队完成的，只有所有的成员的能力都提升了，整个团队的能力才能提升。这就像木桶原理，木桶中盛水的多少不是取决于木桶上最长的木板高度，而是最短的木板高度。
所以有一个好的团队，一定要发挥所有队员的作用，提高所有队员的工作能力，这样才能高效率的完成工作。有的团队中，可能所有成员的个人能力都很强，但他们在共同完成某一项工作的时候效率却不是很高，甚至效率很低，这是因为团队成员只注重个人努力而不注重团队协作，或者有的团队中可能每一个成员都很努力，但是每个人努力的方向不同，这样大家收获的也可能只有苦劳。因此，要创建一个好的团队，一定要有统一的目标，统一的思想和统一的行动。在工作中大家朝着同一个目标，劲往一处使，才能充分发挥团队的力量。
工作中，工作过程反映一个人的工作态度，工作结果反映一个人的工作能力。传统的思想告诉我们，在工作中首先要有一个良好的工作态度，因为这样，我们在工作中往往比较重视工作过程，好多人往往把工作过程放在了第一位。但是我们仔细一想，我们所需要的却是结果，而不是过程。这就好比一个人打井，他很努力，一天挖了好几个井，每个也都很深，但是么有一个出水的，这个人的工作态度很认真，也很努力的去工作，他费了很大的气力，却是徒劳无功，因为一口没有水的井并不是我们想要的，我们要的是一口水井。
在实际的工作中，我们很多人都犯了挖井人犯的错误，都是为了做任务而去做任务，这样看似把该做的都做了，但是却没有得到想要的结果。我们只有把结果放在第一位了，那么我们在工作中才能冲着结果这个终极目标去努力，当我们在工作中遇到困难和阻碍的时候，我们才能努力去想办法解决，去得到我们想要的结果，而不是把精力放在工作的过程上。
我们的团队在工作中可能经常出现一些小的问题，尽管这些问题可能暂时对整个团队的影响不大，但是我们一定要及时想办法解决这些问题，因为这些小问题可能经过累积，会形成影响整个团队工作能力的大问题，人说千里之堤，溃于蚁穴，小的问题我们不重视，当出现大问题的时候，我们想解决已经来不及了。
当团队中的某个成员犯了小错误，一定要按照原则及时处理，如果不处理，或者处理不及时，这都有可能给其他团队成员一个错误的信息这个错误不重要。那么其他成员有可能会效仿，错误如果蔓延，那么你到时想处理可能也无从下手了。由此可见，一个人的小错误如果处理不及时，也会给团队带来很大的影响。
最热职场幸福力培训心得（汇总18篇）篇十一
20_年7月8日在北部新区中小学教师全员培训中，吴维库老师所讲的“阳光心态”给人感触颇深。阳光心态是一种高效而满意的、持续不断的健康心理状态。心态影响人生。有什么样的心态，就会有什么样的人生。想要拥有美好的人生，就要先从调整心态开始。就像吴维库老师说的：“你内心如果是一团火，才能释放出光和热，你内心如果是一块冰，就是化了也还是零度。”
在我们生活或工作中，经常会遇到各种麻烦和困扰：工作环境不称心，事情处理不公平，经济条件不宽裕，期望中的事情落空等等。对这类事情，如能持积极心态，心里就会想得开，心胸也就会豁达，就能妥善对待、处理好这些事情，工作顺利，心情舒畅，负面情绪退一步海阔天空。一个人幸福不幸福，在本质上与财富、相貌、地位、权力没多大关系。幸福由自己思想、心态而决定，心态决定命运，我们的心可以造“快乐的天使”，也可以造“阴险的魔鬼”。如果你把别人看成是阴险，你就生活在“悲哀”里;如果你把别人看成是快乐的天使，你就生活在“愉快”里。怎么才能塑造快乐的天使呢?要学会感恩、知足、达观、欣赏、给予、宽容。无论是正面的还是负面的影响都有两面性，吴维库老师有句话“是好是坏还不知道呢?”
如同伊斯特林悖论那样，我们的财富在增加，但满意感在下降;我们拥有的财富越来越多，但是快乐越来越少;我们沟通的工具越来越多，但是深入的交流越来越少;我们认识的人越来越多，但是真诚的朋友越来越少;房子越来越大，里边的人越来越少;精美的房子越来越多，破碎的家庭也越来越多;道路越来越宽，但我们的视野越来越窄;楼房越来越高，但我们的心胸越来越窄;我们渴望了解外星人，却不想了解身边的人;我们可以参与的活动越来越多，但是享受的快乐越来越少;我们的支出在增加，但是我们的获得在减少;我们的药物在增加，但是我们的健康水平在下降;我们的收入在增加，但是我们的道德水平在下降;我们的自由在增加，但是我们的空间在减少。因此，我们要做的，就是学会如何让充满阳光的心态来温暖这“精神沙漠化”的世界。
在漫长的人生旅途上，苦难并不可怕，遭遇挫折也无需担忧。只要坚定心中的信念，我们的人生旅途就会多一些美景，多一些快乐。所以，要拥有阳光心态，要拥有一颗平和的心和一份超越世俗的恬静;微笑面对生活，不要抱怨生活给予我们太多的磨难，也不要抱怨生活中有太多的曲折和存在着不公平、不公正。面对压力和挫折，要把握自我，不可怨天尤人，也不可满腹牢骚。
我们的人生就是一趟旅行，途中会遇到风雨，也会看到鲜花烂漫的美景。所以，不要让自己的内心被灰尘说覆盖，而要让自己的内心充满阳光。要知道，心态阳光，人生美好。坚信吴维库老师告诉我们的“快乐在路上”。
最热职场幸福力培训心得（汇总18篇）篇十二
第一段：培训的目的和意义（200字）。
近年来，幸福家培训逐渐崭露头角，受到了越来越多家庭的关注。为了了解家庭和亲密关系的重要性，我报名参加了一次幸福家培训。参加这次培训的初衷是希望能够为自己的家庭带来更多的幸福和和谐。通过这次培训，我深刻认识到家庭的重要性和培养良好家庭关系的方法，从而拥有了更多幸福的体验。
第二段：家庭沟通的重要性（200字）。
在幸福家培训中，我了解到家庭沟通是保持家庭和谐的关键。在培训中，我们学习到家庭成员之间的沟通技巧和方法，如倾听、表达情感以及解决冲突等。这些技巧可以帮助我们更好地理解和支持彼此，增加家庭成员之间的亲密关系。通过和家人的有效沟通，我发现我能更好地了解他们的需求和希望，进而调整自己的行为和态度，从而建立了更加和谐的家庭关系。
第三段：家庭规划的重要性（200字）。
培训中，我们还学习到家庭规划的重要性。家庭规划是在家庭成员共同的目标和价值观基础上，制定未来的计划和目标，以实现家庭的发展和进步。通过这次培训，我了解到家庭规划可以为家庭带来更多的幸福和成就感。我们可以制定家庭计划、健康的生活方式、教育孩子的方法等，从而为家庭提供明确的方向和目标。这样，每个家庭成员都能为实现家庭的目标而努力，增强家庭的凝聚力和幸福感。
第四段：家庭成员的角色和责任（200字）。
幸福家培训还让我深刻认识到家庭成员的角色和责任。在家庭中，每个成员都应该承担起相应的角色和责任。每个人都有自己的特长和需求，因此，在家庭中我们应该相互尊重和关心对方，充分发挥每个人的优势。这样，家庭的成员将形成互补和协作的关系，在共同的目标下共同成长。对我而言，我意识到作为一个家庭成员，应该起到更多的传递爱和温暖的角色，为家庭带来更多的幸福和关怀。
通过参加幸福家培训，我收获了很多。我学到了家庭沟通技巧、家庭规划的重要性，家庭成员间的角色和责任等知识，这些知识使我能够更好地理解和支持我的家人。在回到家后，我积极应用这些知识，与家人进行更加有效的沟通，制定家庭规划，并承担起适合自己的角色和责任。我的家庭关系变得更加和谐和亲密，家庭的幸福程度也有了很大的提升。
总结：
幸福家培训的体验使我对家庭有了更深刻的认识。家庭是一个极其重要的组织，它关系着每个人的幸福和成长。通过更好地沟通、规划和履行家庭成员的角色和责任，我们可以建立更加和谐和幸福的家庭关系。这次培训不仅让我在知识上得到了提升，更重要的是让我实际运用到自己的家庭中，使得我们的家庭更加健康、温馨和幸福。
最热职场幸福力培训心得（汇总18篇）篇十三
随着现代社会的进步和发展，人们对职场的期望值也在不断提高。无论是追求高薪，还是追求事业成功，我们都希望在职场中能够感到幸福和满足。作为职场中的一份子，我有幸体验到了一些幸福职场的心得和体会。在这篇文章中，我将通过五段式的方式，分享我对幸福职场的理解和感悟。
段落一：明确职业目标。
幸福职场的第一步是明确职业目标。每个人都需要为自己的职业设定一个明确的目标。这一目标可以是短期的，也可以是长期的。通过确立职业目标，我们可以更加专注和有条理地投入到工作中，不会被琐碎的事情所干扰。同时，一旦达到了设定的目标，我们会感到一种成就感和满足感，这也是幸福职场的来源之一。
段落二：培养积极的工作态度。
积极的工作态度是实现幸福职场的关键。无论面对什么样的工作，我们都应该始终保持积极的心态。遇到困难时，要勇敢地面对并积极寻找解决办法；遇到挑战时，要勇往直前，迎难而上；遇到成功时，要保持谦虚和感恩之心。只有积极的工作态度，才能让我们在职场中保持良好的心态，并且激发我们的工作潜力，更好地实现个人价值。
段落三：建立良好的人际关系。
幸福职场与良好的人际关系是息息相关的。在职场中，我们需要与各种各样的人进行合作和相处，如领导、同事、下属等。建立良好的人际关系，不仅能够提高工作效率，还能够增进彼此之间的了解和信任。与他人和谐相处，可以营造一个积极向上的工作氛围，提高整个团队的凝聚力和工作效能，也能给自己带来更多的成就感和满足感。
段落四：持续学习和进修。
职场是一个不断学习和成长的过程。为了适应职场的发展需求，我们需要持续学习和进修，保持自己的竞争力。学习可以让我们不断积累知识和技能，拓宽自己的眼界，增加自己的职业选择范围。同时，学习也可以让我们保持对工作的热情和动力。只有不断学习和进修，我们才能与时俱进，与职场保持同步。
段落五：关注个人的身心健康。
幸福职场必须要有健康的身心。在追求职业成功的同时，我们也要关注自己的身心健康。工作压力往往会给我们带来很大的负担，因此，我们需要学会放松自己，调整自己的状态。可以通过健身、旅游、音乐等方式来释放压力，保持愉快的心情。同时，保持健康的饮食和作息习惯也是很重要的。只有拥有身心健康，我们才能有更好的精力和活力去迎接职场中的挑战。
总结：
幸福职场不仅仅是一个工作状态，更是一种人生态度。明确职业目标、培养积极工作态度、建立良好人际关系、持续学习和进修、关注身心健康，这些都是实现幸福职场的关键要素。当我们能够在职场中找到快乐和满足时，我们才能够真正拥有一个幸福的职业生涯。让我们从现在开始，积极投入到职场中，并不断提升自己，创造属于自己的幸福职场。
最热职场幸福力培训心得（汇总18篇）篇十四
为提高我院医务人员的传染病专业知识、传染病监测及网络直报素质、突发公共卫生事件相关知识，以及医务人员对传染病防治重要性和紧迫性的认识，从而更好地做好公共卫生工作。响应上级要求，我院防保组于20xx年x月x日对本乡医务人员20人(村医10人，卫生院医生10人)进行了相关业务培训。现将培训情况总结如下：
一、 强化组织，精心准备
针对全院医务人员专业多、层次多和在重点传染病防治工作中担负的任务、培训的内容与重点各不相同的实际情况，在培训前我院强化了组织领导，精心准备了课件和培训资料，在选取资料的时候注意了理论政策和时效性，有丰富了培训内容，为此次培训成功打下了基础。
二、 明确目的突出重点
开展医务人员培训是再医职务工作者学习和提高的有效途径。为了使我社区的传染病报告管理及突发公共卫生事件处置上一个新台阶，培训是保障。所以在寻配教材选用上，我们既选用了法律法规，又引用了大量的规范文件;既考虑了社区居民的多发病常见病，也准备了重要传染病的防治知识，在培训结束后还采取了书面考核对所学进行了巩固。
三、 培训工作开展情况
此次培训内容
1、 传染病防治法;
2、 传染病监测网络直报工作以及突发公共卫生应急预案
3、 疟疾的监测与防治
4、 狂犬病监测与防治;
5、 手足口病监测与防治;
6、 甲肝监测与防治;
7、 其他重点传染病监测与防治
8、 常用消毒剂使用方法;
四、 培训工作取得的成效
此次培训的开展，得到了医务人员的欢迎和好评，有利于发展卫生服务工作，提高医疗服务质量，同时对传染病法，重点传染疾病有了更深刻的认识。培训的实施取得了显著的成效，参训人员基本掌握了传染病防治的基本知识，传染病以及突发公共卫生事件报告意识得到了提升。
最热职场幸福力培训心得（汇总18篇）篇十五
第一段：引言（概述职场幸福的重要性）。
在现代社会，人们的大部分时间都是在职场度过的。因此，如何在工作中获得幸福感，成为了每个人都关心的话题。职场幸福不仅关乎个人的心理健康和工作表现，还会对整个团队和组织产生积极的影响。经过自己多年在职场中的体会与思考，我认为职场幸福的关键在于积极的心态、良好的人际关系和专业发展的追求。
第二段：积极心态的重要性。
一个积极乐观的心态对于职场幸福至关重要。首先，积极心态可以帮助我们正视挑战和困难，勇敢面对压力，及时调整自己的策略和态度。当我们对工作充满信心和热情时，往往能够找到解决问题的方法，提高工作效率。其次，积极心态也可以传染和感染他人，营造出积极向上的工作氛围。当我们与同事共同分享和传递正能量时，不仅能够提高团队的凝聚力和合作精神，还能让自己更加快乐和满意。
第三段：良好的人际关系的重要性。
在职场中，与他人的相处和合作是无法避免的。一个良好的人际关系对于职场幸福至关重要。首先，建立良好的人际关系可以帮助我们获得更多的资源和支持。在团队中，与同事保持良好的联系和互动，可以得到更多的帮助和合作的机会。另外，良好的人际关系也会增强我们的自信心和心理安全感，使我们更加积极主动地投入工作中。其次，良好的人际关系还能够提高工作效率和质量。与同事之间的良好沟通和合作可以避免误解和摩擦，提高协同工作的效率和结果。
第四段：专业发展的追求。
追求专业发展是实现职场幸福的另一个重要方面。首先，持续学习和发展可以提高个人的能力和竞争力。在快速发展的现代社会，只有不断地提升自己的专业知识和技能，才能跟上时代的步伐。通过参加培训、阅读相关书籍和与专业人士交流，我们可以不断提升自己的能力，为职业生涯的发展打下坚实的基础。其次，专业发展也可以增加工作的挑战和成就感。当我们在工作中不断取得进步，并被认可和奖励时，会感到自己的努力被肯定和回报，从而进一步激发工作的动力和热情。
第五段：总结（强调职场幸福的重要性）。
职场幸福对于每个人来说都是至关重要的。只有保持积极乐观的心态、建立良好的人际关系和追求专业发展，我们才能在职场中获得幸福感。职场幸福不仅能够提高我们的工作效率和质量，还能够提高团队的凝聚力和合作精神。因此，我们应该时刻关注自己在职场中的幸福感受，积极调整自己的态度和行为，不断努力追求更高的幸福感。
最热职场幸福力培训心得（汇总18篇）篇十六
第一段：引言（200字）。
人们追求幸福一直以来是一个永恒的话题。为了寻找幸福，许多人选择参加各种培训，通过学习和提升自己来实现幸福。我最近参加了一次关于幸福的培训，今天我将分享一下我的心得体会。
第二段：培训内容（200字）。
这次培训由一位心理学家主讲，主题是“培养幸福感”。他首先解释了什么是幸福，指出幸福不是取决于外界的物质财富，而是取决于我们的内心状态。他强调了正向思考的重要性，教我们如何积极地看待生活中的事物，以及如何转变负面情绪。此外，他还分享了一些实践技巧，例如感恩、设定目标、减少压力等，帮助我们培养幸福感。
通过这次培训，我深刻地认识到幸福是每个人内心深处的感受，与外界的物质条件并无直接关系。我们要学会从积极的角度去看待事物，以及学会用积极的心态去面对生活中的挑战。在课堂上，我参与了一些小组讨论和实践活动，和其他参与者一起分享我们在生活中遇到的困难和如何克服它们。这种互动交流不仅让我更好地理解培训内容，也让我感受到了共鸣和支持。
第四段：改变的启示（300字）。
通过这次培训，我开始真正理解到幸福感来源于内心的满足和自我价值的认可。我开始注重积极思考，学会感恩于生活中的一切。我现在更能够在困难面前保持冷静，寻找解决问题的办法。我意识到负面情绪只会阻碍幸福的到来，所以我努力去保持积极的心态，对待一切。这次培训让我找到了改变自己的动力和方向，我决定将这些培训内容融入到我的日常生活中。
第五段：总结（200字）。
幸福是一个漫长的旅程，但是这次培训给了我一个新的起点。我理解到了幸福感与外在条件无关，关键在于调整自己的心态。通过改变我们的思考方式和行为习惯，我们可以培养出更多的幸福感。这次培训教会了我很多实践技巧，帮助我走上了追求幸福的道路。我将永远铭记这次培训给我带来的宝贵经验，并将积极地应用于我的生活中，不断追求幸福的真谛。
最热职场幸福力培训心得（汇总18篇）篇十七
随着人们对生活品质的要求不断提高，工作也成为我们生活中的一部分，幸福职场成为了大家追求的目标。近年来，我在工作中的一些体会和感悟，让我意识到打造幸福职场对于个人和组织都十分重要。
首先，人际关系的和谐是构建幸福职场的基石。在一个和谐的工作环境中，同事之间相互尊重、相互信任、互相支持。良好的人际关系可以提高工作效率和团队凝聚力，争议讲究互利共赢，有利于工作完成得更好。我记得有一次，我在工作中遇到了困难，正当我处于迷茫的时候，同事主动伸出援助之手，与我共同探讨解决方案，这让我深感欣慰和温暖。在以后的工作中，我也尽力将这种互助精神传递下去，与同事们携手合作，共同努力，让每个人都能感受到职场中的温暖和幸福。
其次，职业发展是幸福职场的重要组成部分。每个人都希望自己在职场上能有所发展和进步，如果没有发展空间和机会，工作就会变得乏味和无意义。幸福职场应该给予每个员工充分挖掘自己潜力的机会，并提供相关的培训和发展计划。只有不断提升自己的能力和技术水平，才能在工作中更好地发挥作用，也才会在职场中感到满足和幸福。在我所在的公司，我得到了领导的支持和鼓励，在与其他团队成员的合作中取得了一定的成绩，这让我感到非常满意和幸福。
再次，工作与生活的平衡是实现幸福职场的关键之一。不能让工作完全占据我们的生活，也不能让生活影响我们的工作。只有找到二者的平衡点，才能在职场中感到快乐和满足。为了保持工作与生活的平衡，我学会了合理安排时间，尽量避免加班和过度压力。我也学会了关注身心健康，通过定期锻炼和放松来释放压力和提高工作效率。同时，我也积极参与社交活动，与家人朋友保持良好的联系，让生活更加充实和美好。
最后，幸福职场需要有良好的企业文化和价值观的引导。企业文化反映了组织对待员工和工作的态度，价值观则是指导员工行为的核心准则。一个讲究团队合作和共同发展的企业文化，能够给员工带来归属感和幸福感。而一个讲究诚信和责任的价值观，能够塑造出优秀的职业品质和职业道德。我所在的公司一直以人为本，倡导员工之间的相互尊重和和谐相处。通过定期举办聚会和团队活动，公司让我们感受到了大家庭般的温暖和幸福。在这样的企业文化的引导下，我与同事们不仅团结合作，共同进步，也感受到了职场中的幸福。
总而言之，幸福职场是每个人的期望和向往，它是通过和谐的人际关系、职业发展的机会、工作与生活的平衡以及良好的企业文化和价值观来构建的。作为员工，我们要始终保持积极的心态和工作热情，与同事们和谐相处，不断提升自己的专业能力和综合素质，以实现工作与生活的平衡和自我价值的实现。作为企业，要注重员工的职业发展，倡导良好的企业文化和价值观，为员工创造一个温暖、和谐和幸福的职场环境，让每个员工都能在这里找到属于自己的幸福。
最热职场幸福力培训心得（汇总18篇）篇十八
20xx年*月*日，我参加了公司举办的职业礼仪培训，授课人为珠海培训部礼仪培训导师---**，她诙谐幽默的语言和深入浅出的讲解使我对职业礼仪有了更深的认识，泱泱华夏，有着五千年的历史和文明，素称礼仪之邦。中国历来都非常重视礼仪教育，进入现代社会，在当今市场经济的条件下，经济飞速发展，职场礼仪在相互交流中显得尤为重要，因此我们必须要掌握一定的职场礼仪。职场礼仪在工作中最大限度的避免人际冲突，使人际交往成为一件非常愉快的事情，良好职场礼节能营造良好的交住氛围。
通过这次的职场礼仪培训让我有了正确地了解和认识，使我自身有了更进一步的提高，同时也找到了自身的不足，为以后的职场交际打下了坚实的基础，主要感想如下：
一、学到如何树立自已的整体形象
这里主要讲的是仪态、仪表礼仪，其中第一点讲的是仪容，它包括了我们平时的表情、站姿、座次、身体语言等，别小看这一部分哦，这个可上占了我们职场礼仪比例中的55%，可以看的出是相当的重要了，我们平时的一举一动，是否得体适宜，就可以好好的学习并从今天开始应用了。
第二部份的内容也是与我们息息相关的，分别是仪容、服装、饰品，原来在平时的工作中我有很多地方做得不到位，从与他人交谈到衣着服饰，似乎我都有太多的忽略，交往是讲究规则的，即所谓的没有规矩不成方圆。比如自已的衣着服饰，在工作中不是自已喜欢什么就穿什么的，着装是一个人基于自身的阅历，修养或审美品位，而个人衣着服饰应符合自已的工作与职位。
二、提升个人素养
第三部分讲的是细节--接待礼仪，说到我们平时工作的迎接、引领、电梯、开门、称呼、介绍、握手、递名片虽然很多时候我们都在讲礼仪，网上更是铺天盖地的礼仪培训资料，但是在职场中，真正执行的过程中，需要细心的关注每个细节，让我们服务的领导、客户感到受尊重、受敬重，且感到最舒服的处理方式为妥，其实这些细节都体会在很细微的地方，比如和领导在一起应该走在哪一侧?甚至在乘坐电梯、介绍自已等时刻的周到考虑都能够体现出有素养的职场礼仪，这并不是一朝一夕能够学到的，书本上的东西背熟了，可是在应用时所遇到的场合却各有不同，这就要求我们在全面学习礼仪知识的基础之上，细心观察每一个职场环境中的应变之道，积累经验，锻炼自已，逐步在职场中成熟起来。
三、礼仪的重要性
我认为，职场人在工作场合，社交场合是既要做到有礼有节，又不能卑躬屈膝，这是一种职业规范，但这不是一板一眼的工作，是需要尽心尽力地去处理职场中遇到的各类突发情况，礼仪不仅仅是礼节，他源自我们的内心，当我们真心关心别人，在意他人的自尊与感受时，我们也会同样受到尊重，这次礼仪学习开拓了我的视野，让我受益匪，所以，我觉的我们在平时的工作中应真正的做到“注重细节，追求完美”，学会这些礼仪规范，在职场中正确的应用，会使我们个人的职业形象大为提高。正所谓“方圆有度，行者无疆，职场之道，应不卑不亢，有礼有节，有方有圆亦有度，得体的职场礼仪之道才能成为我们在职场建立良好人际关系的基石。
通过这次培训让我加强了对职场礼仪的深入了解，并且有所掌握，以后我会将职场礼仪很好的运用到工作中，与同事融洽相处，团队合作愉快，积极努力的发展，实现自我价值最大化，为公司出一份力。