活动总结是在一个活动或事件结束后对活动过程、成果和经验进行总结和反思的一种书面材料，通过活动总结可以加深对活动的认识和体会，发现问题并提出改进措施，以便为将来的活动提供经验和参考。以下是小编为大家收集的活动总结范文，供大家学习和参考。
热门员工座谈会活动总结（汇总19篇）篇一
20xx年文兴公司上半年，各公司各部门的工作计划及完成情况，其中包括各公司销售情况、生产情况、行政工作情况、人事工作情况等。商议解决各公司在工作上遇到的困难。董事长对下半年工作安排。
会议时间：20xx年7月10日。
上午9：00------12:00下午2:00-----5：00。
会议地点：在6月30日前选定会议地点。
参加会议的人员包括：董事长、总经理、副总经理等管理阶层全体人员。各公司总经理及主要领导人。
下设秘书组、会务组、交通后勤组。并拟定负责人和小组成员，各司其职，保证会议的正常召开。该工作在6月28日前完成。
总经办根据汪鹏董事长的指示，拟定会议议题，并根据会议内容通知贵阳地区和仁怀地区各公司准备会议文件，并上传至总经办，由总经办统一整理，并交由汪鹏董事长审核修改，在7月5日前最终确定会议内容。
总经办拟定会议通知确定具体与会人员并在7月3日前下发至各。
公司。需要电话通知的由秘书组进行电话通知。秘书组统计人数和费用联系酒店宾馆安排住宿和会务期间的就餐。并做总的会务预算。
交通组要保证与会人员按时到达，对与会人员的接送要及时。在会务期间与会人员前往宾馆住宿和就餐交通组都需接送。交通组还需配合会务组的采购负责会务用品的运输，包括会务用设备等。
会务组要负责在7月8日前对会场进行布置，会议文件资料的准备，采购会议设备和用品，会议期间茶水准备，购买及安装会议设备。安排签到工作及会议记录等。
会议由汪鹏董事长主持。
上午：
(1)各公司对上半年的工作情况进行总结。
(2)全体讨论上半年来各公司的工作成效和不足。
(3)各公司相关人提出在现阶段工作上遇到的困难。并在午休时。
间进行商议和讨论。
下午：
(1)对上午各公司提出的问题进行商议给出解决方案。
(2)各公司之间工作接洽进行商议。
(3)汪鹏董事长对下半年的工作进行安排。
以上内容有具体的会议内容再进行添加。
热门员工座谈会活动总结（汇总19篇）篇二
1月16日，湖南省会同县20xx年老干部迎春座谈会在会同县老干部局召开，怀化市政协党组成员、副主席、会同县委书记杨陵俐，县委副书记、县长周立志，县委副书记曹伟志，县委常委、常务副县长向华，县委常委、组织部长杨辉等领导与40多名离退休老干部欢聚一堂，欢庆新春佳节。
会议向老干部们通报了20xx年全县经济工作发展情况和20xx年工作打算。会议指出，会同的发展进步与每个老干部打下的坚实基础是分不开的。老干部局要全面落实好离退休老干部生活待遇，定期组织开展活动，丰富老干部生活，尽可能为老干部们老有所乐创造条件，让老干部们感受改革发展成果。并希望退休老干部们积极发挥经验优势，一如既往支持县委、县政府工作，为会同发展多提宝贵意见。
离退休老干部们为会同的发展建设在会上提出了很好的意见或建议，对全县各项工作取得的成绩感到欣慰，对县委、县政府长期以来对他们的关心感到满意。老干部们纷纷表示，将继续为美丽会同、幸福会同建设发挥余热。
热门员工座谈会活动总结（汇总19篇）篇三
xxxx年9月10日是第xx个教师节，也是全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（xxxx—20xx年）》发布后的第一个教师节，为做好我校此次教师节庆祝活动，特制定如下活动方案：
1、座谈会主题：贯彻全国教育工作会议，推进教育事业科学发展。
2、座谈会时间：xxxx年9月10日（星期五）10：30—12：00。
3、座谈会地点：会议室。
xxxxxxxxxxxxxx。
1、标题：“桃李天下漫花雨，感恩常怀育英才”印制。（办公室负责）。
2、座次牌印制。（办公室负责）。
3、经费预算，糖果、慰问品准备。（总务处、工会负责、党支部协助）。
4、场地布置：按座谈会形式布置会场。（办公室负责、教研组协助）。
5、场地卫生。（会议室管理员负责）。
6、会议记录与拍照。（办公室负责）。
7、活动情况小结、上报。（办公室负责）。
主持人：杨富莉。
1、汶川县克枯小学校校长高炬同志致欢迎辞。
2、汶川县克枯乡乡党委、政府领导讲话。
3、广东省肇庆市援建工作组领导讲话。
4、中共汶川县委常委、县总工会主席、统战部部长郭素梅同志宣读慰问信，赠送慰问金并作重要讲话。
5、汶川县克枯小学教师代表发言。
6、克枯乡村干部代表发言。
7、克枯小学校长高炬同志做表态性发言。
注：全体参会人员、退休教师到明珠大酒店就餐。
座谈会结束后全体参会人员、退休教师到明珠大酒店就餐。
热门员工座谈会活动总结（汇总19篇）篇四
2、加强团结和凝聚力。
3、及时发现并解决问题。
4、鼓励员工多提合理化建议。
1、由锐旗驻厂管理员确定参会人员名单、开会地点、时间，员工意见和建议可以反映给员工代表，由员工代表在座谈会上提出。
2、时间：12月19日上午8：30—9：30。
1、前期准备。
（1）确定会议主题。
（2）确定时间、地点、参加人员。
（4）座谈会设备与物品准备（水果、瓜子等）。
2、会议召开。
（1）现场布置。
（2）主持人讲话。
（3）员工代表提问、发言。
（4）会议记录。
3、反馈与跟踪。
1、遵守时间。
2、议题简明。
3、发言内容不能出于个人利害和进行人身攻击。
4、关闭手机或采用震动。
热门员工座谈会活动总结（汇总19篇）篇五
近日，路北区举行20xx年离退休老干部迎春座谈会。区领导安晓良、李建忠、伦绍金、汤立祥、史玉尊、李季莲等与离退休老干部们欢聚一堂，忆旧岁，畅未来，喜迎新春佳节。
座谈会在热烈、祥和的.气氛中进行。区委书记安晓良代表区委、区政府向与会离退休老干部们致以节日的问候，并对大家一直以来为路北区做出的积极贡献表示衷心的感谢，希望老干部们能够继续充分发挥经验优势，为党委政府出主意、想点子、当参谋。区长李建忠通报了20xx年度路北区经济社会发展情况。老干部们则畅谈了20xx年路北区的可喜变化，同时表示将一如既往地支持区委、区政府的工作，为建设“殷实富裕、宜居宜业、生态和谐”的新路北，打造“靓丽、繁华、宜居、和谐”的中心城区发挥余热。
热门员工座谈会活动总结（汇总19篇）篇六
玩的开心，说的出来!
20xx年x月x日晚7:00。
三楼会议室。
1.主持人开场白。
小游戏开始：
1.抢椅子。
主持人介绍游戏规则，台上置六张椅子，邀请七个人上来，放音乐，七个人伴着音乐围着椅子转，当音乐骤停时抢坐椅子，未坐到者淘汰;减一椅子，最后两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。(奖励剩下最后一人)。
2.趣味问答。
3:什么门永远关不上?[答案]足球门3.踩气球比赛。
人数：两人为一组，每轮四人，共三轮(最后胜利的2组奖励)。
规则：每个人的脚上绑上五个气球，哨音响后，每个人一方面必需去踩破敌队的气球，同时必需保持自己的气球不被踩爆。时间两分钟。
6:什么地方开口说话要付钱?[答案]打电话。
5.五毛一块。
规则如下：在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的)，裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的`，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强;当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。游戏要领：反应要快，裁判一说出来钱数，就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求;动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。
6.趣味问答。
7:一只狼钻进羊圈，想吃羊，可是它为啥没吃又没吃羊?答案：因为：羊圈里没有羊!
8:超人和蝙蝠侠有什么不同?答案：一个内裤穿里面，一个穿外面。
9:小王走路从来脚不沾地，这是为什么?[答案]因为穿着鞋子。
7.猜歌名、唱歌词。
规则如下：
裁判随机播放歌曲，可以抢答。猜出歌名得1分，唱出歌词得1分(必需用唱的)，如果有两人抢答都抢答正确，能唱出歌词者加2分，唱不出者只加1分，得分前三名者有奖励。
8.主持人做结束语。
热门员工座谈会活动总结（汇总19篇）篇七
2017年5月28日传动公司为了感谢老员工多年以来对公司鼎力支持和辛勤劳动，促进老员工对公司的认可，让老员工在日常工作中起到“传、帮、带”的标杆作用；减少员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度。同时也是为了让老员工先一步了解公司未来改革发展方向，充分调动老员工的积极性、主动性、创造性为构建员工与公司管理层的有效沟通渠道，并切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
传动公司张经理和各部门管理人员及公司两年以上的老员工10多人参加了本次座谈会。
座谈会上，传动公司支部书记朱景勋首先代表公司对老员工多年以来对公司鼎力支持和辛勤劳动，表示衷心的感谢。
第三部分员工互动及提问：基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升）。由部门管理当场对提出的问题、建议能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由办公室记录下来，并承诺五天内给予通告答复。
在轻松愉快的气氛中，老员工门额各抒己见，畅所欲言。他们回顾总结了进公司以来的工作、生活情况，认为公司的工作氛围和谐、同事关系融洽、领导对员工的关心。同时，就自身的发展，工作和生活上的困难，员工收入，岗位分工，公司管理等多方面提出了许多很好的想法和建议。
张经理朱书记对大家提出的意见和建议非常重视，并进行了一对一的沟通和回应。
撒学强：特别怀念公司组织的集体活动，希望公司在这方面有所改善；
钱吉凯：传动有家的感觉。
第四部分员工满意度调查。
最后，张经理在会上发言。他强调，公司任何部门都要从思想上、业务上、生活上关心员工的发展，加强员工之间的沟通，老员工要起到“传、帮、带”的标杆作用。公司也会为员工提供各种机会，发挥年轻人的潜力；同时，张经理对老员工员工提出三点要求：第一，加强学习，努力工作，积极上进。要加强业务、专业基础学习，经验学习；加强人格、人品、道德锤炼；无论是在业务部门还是管理部门工作，在对外工作交住中，提倡做好人、交好友，互利互惠，长期合作。第二，员工之间要团结，互相沟通，互相学习，虚心求教。第三，要有想法，要肯动脑筋，学会思考、分析、总结，要有主人翁精神，大胆地提建议，有自己的主见，摒除惰性，公司好，我们才会好。张经理最后提到，今后要把这样的座谈会作为一种制度，公司将为员工成长发展提供空间和平台。
这次座谈会取得了预期的效果，大家互相切磋、互相探讨，新员工增强了归属感，众多年轻员工的加入必将使公司更加富有生机和活力，让我们共同努力，迎接公司美好的未来。
尹占君。
2017年5月28日。
热门员工座谈会活动总结（汇总19篇）篇八
1、促进有效沟通。
2、加强团结和凝聚力。
3、及时发现并解决问题。
4、鼓励员工多提合理化建议。
1、由锐旗驻厂管理员确定参会人员名单、开会地点、时间，员工意见和建议可以反映给员工代表，由员工代表在座谈会上提出。
2、时间：12月19日上午8：30—9：30。
1、前期准备。
（1）确定会议主题。
（2）确定时间、地点、参加人员。
（4）座谈会设备与物品准备（水果、瓜子等）。
2、会议召开。
（1）现场布置。
（2）主持人讲话。
（3）员工代表提问、发言。
（4）会议记录。
3、反馈与跟踪。
1、遵守时间。
2、议题简明。
3、发言内容不能出于个人利害和进行人身攻击。
4、关闭手机或采用震动。
5、及时总结、分析、并做好会议记录。
热门员工座谈会活动总结（汇总19篇）篇九
2013年11月30日公司为了感谢老员工多年以来对公司鼎力支持和辛勤劳动，促进老员工对公司的认可，让老员工在日常工作中起到“传、帮、带”的标杆作用；减少员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度。同时也是为了让老员工先一步了解公司未来改革发展方向，充分调动老员工的积极性、主动性、创造性为构建员工与公司管理层的有效沟通渠道，并切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
公司刘副总和各部门管理人员及公司两年以上的老员工30来人参加了本次座谈会。
第三部分员工互动及提问：基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升）。由副总或所涉及的主管部门管理当场对提出的问题、建议能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由办公室记录下来，并承诺五天内给予通告答复。
在轻松愉快的气氛中，老员工门额各抒己见，畅所欲言。他们回顾总结了进公司以来的工作、生活情况，认为公司的工作氛围和谐、同事关系融洽、领导对员工的关心。同时，就自身的发展，工作和生活上的困难，员工收入，岗位分工，公司管理等多方面提出了许多很好的想法和建议。
刘副总经理对大家提出的意见和建议非常重视，并进行了一对一的沟通和回应。
段世银：简述了近年来个人经历，并最终还是回到健生，因为这里有家的感觉；
黄日升：特别怀念公司组织的集体活动，希望公司在这方面有所改善；
刘小兵：劳保器材配发不及时，一楼助理管理方法不科学，统筹力度不够，干活很累；
刘红艳：产线上的品检员工作态度差，责任心不强，指出问题不积极接受；
第四部分员工满意度调查。
最后，刘副总在会上发言。他强调，公司任何部门都要从思想上、业务上、生活上关心员工的发展，加强员工之间的沟通，老员工要起到“传、帮、带”的标杆作用。公司也会为员工提供各种机会，发挥年轻人的潜力；同时，刘副总对老员工员工提出三点要求：第一，加强学习，努力工作，积极上进。要加强业务、专业基础学习，经验学习；加强人格、人品、道德锤炼；无论是在业务部门还是管理部门工作，在对外工作交住中，提倡做好人、交好友，互利互惠，长期合作。第二，员工之间要团结，互相沟通，互相学习，虚心求教。第三，要有想法，要肯动脑筋，学会思考、分析、总结，要有主人翁精神，大胆地提建议，有自己的主见，摒除惰性，公司好，我们才会好。刘副总最后提到，今后要把这样的座谈会作为一种制度，公司将为员工成长发展提供空间和平台。
这次座谈会取得了预期的效果，大家互相切磋、互相探讨，新员工增强了归属感，众多年轻员工的加入必将使公司更加富有生机和活力，让我们共同努力，迎接公司美好的未来。
刘文明。
2013年12月9日。
热门员工座谈会活动总结（汇总19篇）篇十
安全文化体系作为安全系统管理三大支撑体系之一，主要目的就是通过宣传安全文化，提高职工自主保安意识，使大家从思想根源上提高对安全的重视。王矿长提出的“七个依靠”首要就是依靠全员意识和素质的提高，实现互保联保，达到群防群治。通过前一段时间各个队组召开的职工家属安全帮教座谈会，无论从参加人员（队长、书记、班组长、部分职工家属代表），还是座谈会上代表的发言，都收到了良好的效果。大家纷纷表态，要在今后的工作中提高安全意识，加强自主保安意识，搞好后四个月的安全工作。但是在个别队组的座谈会上，也存在着明显的问题。现将座谈会情况总结如下：
通过召开家属帮教座谈会，能够看到大部分职工从中获益匪浅，有相当一部分的职工自主保安意识在这次座谈会上得到很大提高。这种提高促使职工认识到安全的重要性，职工安全意识也由“要我安全”向“我要安全”的逐渐转变。
座谈会召开的好的队组是综采预备队和抽采队。党办举行的安全文化调查问卷活动中，有一道题问“哪种安全宣传教育形式最有效”，结果事故案例教育占答题人数的62%以上，可见事故案例警示教育对大家的影响之大。综采预备队恰如其分的通过让工伤家属现身说法，活生生的例子摆在面前，家属们声泪俱下的发言，职工工伤后给家庭、亲人、朋友、单位乃至矿上带来的不良后果和影响，使在场的每一个人都深刻认识到安全对于我们的重要性，无不为之所震撼。综采预备队结合自身队组的实际情况召开的这次座谈会，有力地教育了对安全心存侥幸心理、麻痹大意、一味蛮干的部分职工。作为旁听者，能够感觉到座谈会效果显著，能够从中受到教育。
在抽采队，职工家属以家庭妇女为主，她们中大部分在家除了做饭、收拾家务、照顾老人孩子，对矿上的安全形势、丈夫单位的工作安全环境几乎一无所知。在座谈会上，家属们畅所欲言，纷纷把自己如何教导丈夫注意安全的经验向大家传授，并且强烈建议建立矿上第一个队组形式家属帮教机构，旨在通过各种形式的活动，对职工安全意识的提高给予潜移默化的影响，形式新颖，独特。高云队长、李会双书记专门在会后就机构设立的相关事项与家属们进行了长时间的磋商讨论。目前家属帮教机构正在紧锣密鼓地筹备中。
当然也有部分队组召开的座谈会不甚理想，在这里我不一一点名。这些队组召开的帮教会存在着一些共性的问题。
二、家属发言情况不理想。召开座谈会的目的就是想通过职工家属的肺腑之言，来教育职工时刻紧绷安全生产这根弦，上标准岗，干标准活，按章作业。但家属发言可能是因为会场气氛加上自身紧张、害羞等原故，感觉她们有话说，但说不出来，结果效果不是很好。帮教会主要就是家属帮教，家属发言或者讲的效果不好，对职工起不到教育作用。也许妻子的每一次安全提醒，对你是一次心灵的祝福，能使你在工作中多一份责任心，在工作中能避免一次安全事故。
三、职工发言认识不深刻。在有些队组安排的“三违”人员谈发生事故后的体会，他们对安全的认识没有从事故中吸取到教训，而且从在场职工的脸上表情可以看出他们对发生在别人身上的血的教训仍然不以为然。职工发言推三阻四，甚至有的职工存在抵触情绪，可见安全意识之淡薄，安全觉悟、自身安全素质之低。
四、个别队长、书记对召开座谈会的重视程度不够。有些队领导把座谈会当成一项任务来抓，有早开早了事的心态。殊不知从座谈会上能够获得比生产更重要的安全，队领导的安全意识不高，直接影响着职工的安全观念。
通过召开一系列的家属帮教座谈会，效果显著，但仍存在问题。下面是参加座谈会以来的一些建议，希望能为职工安全意识的提高提供一些帮助。
一、职工安全会议出勤率必须提高。
这不仅是一个量的转变，更重要的是一个思想观念的转变。可能开始时有些职工是被迫参加的，但要让这种被迫随着安全内容、方式不断创新中变为积极主动的参加，要让大家对于安全知识充满渴望。只有全员安全意识的真正提高，我矿的生产才能平稳有序进行。所以说，队领导要创新，要寻求变化，不能一成不变，职工安全素质的提高需要你们最直接的领导。
二、加大安全培训力度。积极创新培训的方式和方法，培训不仅仅局限在教材、看资料、光盘等书面材料，可以请一些有经验的老师傅来讲解安全知识，同时也可以请一些工伤人员现身说法。加强培训的针对性和实用性，重点以强化工作现场安全操作技能为主，加强职工预防危险源的超前意识，理论与实践的有机结合才能起到更大的作用。
三、管理者素质有待提高。职工安全素质的高低与安全管理者的方法是有直接联系的。管理者抓“三违”更多依赖的是经济处罚，不可否认，批评和罚款能使违章职工的思想受到触动，但仅仅通过经济手段就可使职工和“三违”现象决裂是不现实的。管理者应掌握工作的技巧和方法，在执行刚性制度的同时，注重柔性管理方法的使用，多从职工思想上下功夫。
党办作为安全文化体系的牵头部门，在四季度我们要大力营造安全文化氛围，主要是提高职工的安全意识。我们从安全宣传、安全教育、安全协管三个方面做好安全文化建设工作，在下个月我们将下发《关于加强四季度安全意识教育的通知》的文件，并且出一本《安全文化知识手册》，给大家创造良好的安全文化氛围。同时后勤中心为职工提供了干净整洁舒适的休息环境，使他们能够专心致志地搞好安全生产。四季度作为我矿生产的攻坚阶段，安全文化体系将在内容、形式上有所突破，创新。
总而言之，安全是我们煤矿生产永恒的主题，广大职工是煤矿生产的主体，如何使“人”这个主体与“安全”这个主题有机的结合，这项工作需要我们大家共同努力，常抓不懈，为提高广大干部职工的安全思想素质，我们需要做什么，怎么做，需要大家多多思考。
热门员工座谈会活动总结（汇总19篇）篇十一
1、构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的'实际问题，营造良好的企业文化。
2、增进员工之间感情。
3、减少流失率，增加员工归属感与忠诚度。
4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
综合楼二楼培训室。
20xx年5月20日下午18：00~19：00。
生产部各车间员工、其他部门人员自愿参加。
特邀嘉宾：生产部洪主管、刘主管、刘总。
主持人：人力资源部单晓文。
1、与会人员提前5分钟入场，座谈会开始前发放水果、瓜子、花生，营造轻松、愉悦的氛围。
2、主持人开场白：说明本次会议的主题和目的，鼓励大家踊跃发言，各抒己见。
3、生产部洪主管、刘主管简要介绍近期生产经营的基本情况及生产部下一步的发展规划及方向。
4、员工与管理人员互动：由代表性员工进行发言，基本上要求每个参加员工都踊跃进行发言与提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升等）。针对所提的问题，由相应部门主管回答，人力资源部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行记录，会后跟踪落实。
5、刘总总结发言。
热门员工座谈会活动总结（汇总19篇）篇十二
今年是中国人民解放军建军x周年，为了进一步巩固和发展“同呼吸、共命运、心连心”的军政军民关系，营造军民为全面建成小康社会团结奋斗的浓厚氛围，扎实做好“八一”期间拥军优属工作，区新村街道着眼驻地部队实际需求，广泛开展拥军优属慰问活动，以多种形式庆祝“八一”建军节。
一、深入开展宣传教育活动。结合建军x周年纪念，利用社区中固定的“双拥国防”宣传栏以及各居民区中的黑板报、电子屏幕、宣传橱窗等各种宣传阵地，宣传有关的优抚优属政策，广泛开展以爱国主义教育为核心的国防教育，提高社区居民的国防意识和拥军意识，形成弘扬拥军优属的良好社会氛围。
二、广泛开展多层面的走访慰问活动。
(一)积极开展迎“八一”街道领导部队走访慰问工作。“八一”期间街道党工委、办事处等领导分头来到武警上海总队直属大队和三支队一大队走访慰问了驻地武警部队官兵，带着全街道社区居民的拥军情意，向部队官兵致以节日的祝贺。同时根据部队的实际需求，赠送武警三支队一大队价值10000元音响和电视机，为武警总队直属大队送去价值10000元的饮料和水果。感谢他们为稳定和谐的发展所做出的贡献。
(二)召开“互谅互解互帮助，共建共赢共和谐—庆八一军政恳谈会”。军地双方就军地加强互动，开展全方位合作，努力形成军地双方优势互补、共建共赢提出了新的思路。特别就在部队官兵中探索开设劳动技能培训，为提高士兵的就业技能提供帮助，切实解决士兵退伍后的就业难问题，使战士退伍回乡后能用所学的本领为建设社会主义新农村做出贡献形成共识，并为每人送上价值500元的慰问品。街道领导表示，街道将一如既往地支持驻地部队建设，并将竭尽所能提供帮助。
(三)向辖区内优抚对象进行实物慰问。广泛开展优抚对象的上门走访慰问活动，组织开展烈士家属专项慰问活动，由街道领导带队亲自对辖区内部分烈士家属代表进行走访慰问，关心烈士家属的生活、工作情况，解决生产生活中的困难，把党和政府对优抚对象的关爱及时送到每户对象家中。并且开展街道烈属、因公属等部分重点优抚对象精神慰藉活动，召开街道主要领导与优抚对象代表共话“八一”情座谈会，并送上慰问品。
(四)举办“军嫂联谊活动”。关心军嫂生活，扎实推进军嫂工作室为退伍军人培训工作。联谊会上，感谢军嫂工作室为退伍军人就业做出的贡献，继续依托军嫂工作室开展退伍士兵职业培训，举行“技能培训进军营活动启动仪式”，并送上慰问品。
热门员工座谈会活动总结（汇总19篇）篇十三
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！
在这硕果飘香的金秋十月，很荣幸有机会参加这次青年员工座谈会，我是来自*****公司的******。同时也十分感激公司领导对我们青年员工的关心和重视。
自从****年9月进入******公司至今已将近一年多的时间，此刻回想起来，让我收获颇丰，获益良多。*****年10月，我和我的同事一齐到*****住站学习，那时我们仅有6人，包括2位教师傅和我们4位新人，我们不仅仅要随时关注两个输气站的建设情景，并且还不定期开展巡线工作，以便及时向公司反馈最新的建设信息。到*****输气站的时候，站场刚刚场平完，那时我们就一个念头，作为*****支线首批护卫队人员，我们要*******的精神，不怕苦不怕累，紧盯施工方施工，不让其在施工过程中留下任何隐患，确保施工质量和设备完好安装。我们每一天用相机拍下站场及支线的变化过程，至今为止也有一万多张的照片，详细记录了********支线建设的全部过程。
****年5月8日*****支线正式投产，经历了将近一年的艰苦创业，最终迎来了初步见成果的日子。尽管在这过程中我们遇到过很多困难，如人员缺乏、吃住、饮水等问题，可是大家一想到肩负“*****”的职责，公司对我们寄予的厚望，公司领导对我们的关爱，我们立刻精神饱满、动力十足。
目前，********支线运行已逐步进入正轨，在综合运行上我们一。
直谨记以下三点：一是时刻谨记安全第一的原则。管道运行是一个高风险行业，我们作为护卫队，自我要时刻心存安全，自我才安全，同事才能安全，公司才能获得更好的安全平稳发展。二是集约降本求增效。我们站队全员集思广益，贴标签和互提醒，大家一齐做好节俭用水、用电、用气，争取在为公司节能降耗上作出应有的贡献。三是规范操作保平稳安全。操作设备前我们“仅有规定动作，没有自选动作”，并且事前我们认真填写、审核操作票，杜绝盲目操作。
******输气站在科学管理上还进取响应公司创立科学管理站队的号召，进取开展贯彻科学管理的各项工作，详细梳理各类表格和规定，严格按照标准执行，并学习示范站队的方式方法。目前已取得的工作成果有：站内员工统一佩戴胸牌、完成生产区阀门编号喷漆标识、给各个房间编号并悬挂门牌，在站区门口********。正在开展的重点工作是对站区进行绿化工作，争取把******输气站建设成环境宜人、标准化、规范化、科学化的站区而不断努力，随时恭候公司领导的检阅。
目前*****公司的优势是新员工较多，作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，所以，我们应当利用年轻人理解新生事物快、工作活力高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，勤实践，进取向老员工虚心请教，同时我们要时刻谨记领导会上的讲话，努力******，树立良好的安全生产和生活作风，争取尽早为公司发展尽职尽责。
这一年多里，让我看到公司的迅速发展、壮大，投产站场、人员。
的逐渐增多，让我深深地感到骄傲和自豪。在公司大家一齐并肩作战，同事之间团结友爱、互帮互助、工作氛围融洽。公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念，公司还经常组织我们听名师讲座，如参加法律知识、财务知识、******等培训；还不定期的举行文艺表演、演讲比赛及技能竞赛活动，为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个很好的平台，期望这样的培训和联谊活动能继续开展下去，帮忙我们青年员工迅速成长。
回首过去的一年，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，我虽然努力做好自我的工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作本事上还有待进一步提高，对新的工作岗位还不够熟悉等等，针对这些问题，我决心在今后的工作和学习中努力加以改善和解决，使自我尽快适应工作要求。在此我向公司的各位领导和各位同事表示最衷心的感激！有你们的协助，才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮忙，才能使我更好更快更多的了解公司。
我的发言结束。多谢大家！
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热门员工座谈会活动总结（汇总19篇）篇十四
“八一”前夕，甘井子街道人武部组织基干民兵和预备役人员参观“国防教育基地”及党员活动中心，开展以“培育民兵和预备役人员核心价值观”为主题的教育活动。
在“国防教育基地”，民兵、预备役人员参观了党史展示室、沙盘展示室，我党、我军的光辉历史和英雄人物事迹，增强了民兵们的自我认同感。随后，又来到党员活动中心，认真听讲解，看建国功勋和战斗英雄的照片，有的还拍照、做笔记。最后，观看了甘井子街道党建教育片《本色》与《和谐旋律》。大家表示，自己虽然是“民兵”，但要牢固树立“兵”的意识，义不容辞地践行当代军人的核心价值观，要立足岗位,精通本职，爱军精武，履职尽责。
热门员工座谈会活动总结（汇总19篇）篇十五
在庆祝中国人民解放军建军xx周年之际，游仙镇党委、政府高度重视下，在20xx年7月31日召开庆“八一”座谈会，统一进行安排部署，要求各村结合实际，按照会议要求开展形式多样的活动，现将开展活动情况汇报如下：
一、加大宣传力度，积极营造浓厚的双拥氛围。
各村认真以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，张贴标语2至3幅，利用有线广播大力宣传，中国共产党领导中国人民坚持抗战，争取民族独立的丰功伟绩，宣传人民队伍为建设和保卫新中国作出的巨大贡献，特别是官兵涌现出的英雄事迹，宣传党和国家对老红军、老复退军人、烈军属和伤军等优抚对象的关心、关爱和崇敬之情。
二、利用座谈会的形式，加强国防教育和双拥法规学习。
各村组织召开复员军人、退伍军人、伤残军人原8023退役人员和现役军人家属的座谈会，组织他们学习了《国防教育法》、《兵役法》等国防双拥法规，会上表扬现役军人家属，同时还对现役军人“获奖士兵”给予奖励，希望他们继续支持建设，大量宣传，争取下半年积极踊跃出一批优秀青年应征入伍。另外，还为参会代表发放了慰问品。
村干部与退伍军人进行座谈交流中，村干部要求退伍军人要积极参与治安巡逻守护及防洪抢险中去，希望他们和积极为本村贡献出一份自己的力量。
三、真情双拥重实效，积极为构建和谐社会作贡献。
在王书记带领下，镇干部和村干部一起到个别复退军人家中进行走访和慰问。如：对金山村老复员军人吴文高、吴家村的老复员军人吴天万进行了走访慰问，深入了解他们的生活、生产情况，并与他们倡谈了国家对优抚对象政策的落实情况和国家经济建设，并希望他们积极为建设社会主义新农村起好带头作用。
总之，通过广播和走访座谈等形式的广泛宣传和了解，弘扬了先进，交流了思想，增进了友谊，使全镇复员、退伍军人度过了一个祥和、愉快的“八一”建军节。
在庆祝中国人民解放军建军xx周年之际，游仙镇党委、政府高度重视下，在20xx年7月31日召开庆“八一”座谈会，统一进行安排部署，要求各村结合实际，按照会议要求开展形式多样的活动，现将开展活动情况汇报如下：
一、加大宣传力度，积极营造浓厚的双拥氛围。
各村认真以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，张贴标语2至3幅，利用有线广播大力宣传，中国共产党领导中国人民坚持抗战，争取民族独立的丰功伟绩，宣传人民队伍为建设和保卫新中国作出的巨大贡献，特别是官兵涌现出的英雄事迹，宣传党和国家对老红军、老复退军人、烈军属和伤军等优抚对象的关心、关爱和崇敬之情。
二、利用座谈会的形式，加强国防教育和双拥法规学习。
各村组织召开复员军人、退伍军人、伤残军人原8023退役人员和现役军人家属的座谈会，组织他们学习了《国防教育法》、《兵役法》等国防双拥法规，会上表扬现役军人家属，同时还对现役军人“获奖士兵”给予奖励，希望他们继续支持建设，大量宣传，争取下半年积极踊跃出一批优秀青年应征入伍。另外，还为参会代表发放了慰问品。
村干部与退伍军人进行座谈交流中，村干部要求退伍军人要积极参与治安巡逻守护及防洪抢险中去，希望他们和积极为本村贡献出一份自己的力量。
三、真情双拥重实效，积极为构建和谐社会作贡献。
在王书记带领下，镇干部和村干部一起到个别复退军人家中进行走访和慰问。如：对金山村老复员军人吴文高、吴家村的老复员军人吴天万进行了走访慰问，深入了解他们的生活、生产情况，并与他们倡谈了国家对优抚对象政策的落实情况和国家经济建设，并希望他们积极为建设社会主义新农村起好带头作用。
总之，通过广播和走访座谈等形式的广泛宣传和了解，弘扬了先进，交流了思想，增进了友谊，使全镇复员、退伍军人度过了一个祥和、愉快的“八一”建军节。
在中国人民解放军建军84周年来临之际，为激发全镇居民在新形势下双拥工作的政治热情，扎实做好拥军优属工作，木兰镇以多种形式庆祝“八一”建军节。
一是深入开展宣传教育活动。镇武委会组织全体机关干部、各社区书记、民兵连长以座谈会的形式开展双拥政策、法规宣传活动，激发广大群众参与双拥工作的积极性。
二是深入开展慰问活动。镇武装部牵头，联合民政、残联等部门，组织镇、村干部深入村组，对伤残军人、复员军人进行慰问，关心他们的生产生活情况，帮助他们解决生产生活中的困难，慰问三属、伤残、带病回乡退伍军人等21人次，发放优待金2200元。对20xx年、20xx年义务兵32名入伍家属发放优抚金133344元。
三是召开庆祝建军84周年座谈会。7月28日，镇党委、政府组织复员军人代表、现役军人代表、机关退伍军人代表30余人召开庆“八一”座谈会。座谈会上，代表们听取了镇党委政府今年的工作汇报，了解了全镇社会经济发展的总体情况。参会代表纷纷表示，要继续保持和发扬的优良传统，严格按照党委政府的要求，积极响应党委政府的号召，全力支持、配合党委政府的中心工作，在各自的岗位上，以实际行动团结和带领全镇人民，争做表率，敢为先锋，积极为“田园小镇、锦绣木兰”的社会经济发展做出更大的贡献。
四是组织“八一国防习武日”活动。组织镇机关退伍军人、各社区民兵干部共70余人开展了“八一国防习武日”活动。通过此次习武活动，提高了全镇民兵干部的国防意识，增强了民兵干部战斗力。继续发挥民兵干部军民联系的纽带作用，围绕镇党委、政府中心工作，训练出一支在抗洪抢险、应急救援、社会等方面，拉得出、用得上、起作用的民兵队伍。
拥军优属，拥政爱民，是我党我军的传统，是加强国防建设的重要内容，它关系到国家安危，人心安定，社会稳定和经济发展，在世界还不太平，国际强权政治和霸权主义有新的发展，国际活动十分猖獗，中国台湾问题没有解决，祖国没有完全统一的情况下，做好双拥工作显得十分重要。20xx年我县双拥工作在县委、政府得领导下，始终坚持江“”的要求认真贯彻落实党中央、国务院、关于加强军政军民团结的指示精神。立足基层，服务大局，注重建设，全县出现军民“同呼吸、共命运、心连心”的大好局面，营造了军爱民、民拥军，军民鱼水一家人的社会氛围，为国家和建设，为改革开放和经济发展，创造了良好的社会环境。
一、增强国防意识，开展国防教育。
黑板报。
橱窗等舆论阵地进行双拥。通过这些活动，既发展广大军民的爱国热情，增强了全民国防观念和双拥意识，增强了广大军民做好杀工作的自觉性，出现了党政军领导主动抓双拥工作，军地优关部门密切配合，齐抓共管的良好局面，促进了军政军民关系良好的发展。
二、做好拥军优传工作，认真落实优抚政策。
优抚工作是“双拥”工作的重要内容，是民政部门的一项经常相的职能工作，具有较强的社会性、传统性、政治性，做好优抚工作，有利于依法维护和保障优抚对象的合法权益，有利于促进国防建设和建设，有利于促进国家经济发展和社会稳定。一年来，县委政府和广大群众发扬拥军优传的传统，把支援建设作为义不容辞的己任，不择不扣地认真落实政策，最大限度地使优抚对象得到党和国家的关怀。
1、抓实义务兵优待金的筹集兑现工作。根据《义务兵家属优待规定》。今年我县的义务兵优待仍采取分统筹，村提留的办法进行兑现。全县共兑现义务兵优待金440户，兑现资金14.1万元，户均优待325元，兑现率为100%。其中城镇义务**58户，1.7万。
2、做好义务兵立功的奖金发放工作。20xx年共接收到寄回的立功喜报88份，其中荣立三等功的21份，受嘉奖的67份。为鼓励籍义务兵在再立新功，做好思想政治工作。根据《军人抚优恤待实施细则的规定，对荣立三等功的义务兵兑现奖金200元。共兑现奖金4200元。
3、做好优抚对象定期定量补助和抚恤工作。我县历年对优抚对象的定期补助和抚恤定额发放。全县享受定补抚恤金的优抚对象890人，其中在乡伤残军人57人，领取在职伤残保健金4人，老复员军人664，带病回乡退伍军人61人，三属50人，共发放抚恤定计款83万元。
4、做好退役军人接收安置工作。今年去县接收退役士兵108人，其中转业士官3人，城镇义务**22人，农村义务兵86人，今年退役符合安置工作的22人，加上年安置退回重安的1人共23人。随着市场经济的发展，用工制度的改革，退役士兵的安置难度越来越大。今年我县被列为全省59个扩大安置试点县之一。自谋职业，经济计偿安置梁道暂难开通。根据云南省人民政府云政发(20xx)173号文件精神，县委政府在企业少且不紧气，行政事业单位人事制度改革，压缩编制等重重困难的情况下，克服困难。将23名退役士兵全部安置光。其中安置到全额拨款事业单位7人，差额拨款事业单位6人，自收有支事业单位5人，企业3人，定额拨款事业单位1人。
5、切实开展好“爱心献功臣“工作，努力委重点优抚对象解决”三难“问题。今年切实解决住房困难的重点优抚对象9户，建行面积750平方米，补助资金5.3万元，解决治病困难的20户，1万元，生活困难的200户，2万元。切实解决了他们的困难。
近日，梅园社区党支部组织社区党员和退役老兵，开展了一次“迎八一话传统”主题活动,共同迎接“八一”建军节的到来。
会上，大家怀着对党的无比热爱和对革命先辈无比崇敬的心情,观看了革命故事片《英雄儿女》，共同歌唱了《三大纪律、八项注意》。在战火的影视中，在嘹亮的歌声中再次接受教育。社区党支部书记结合梅园社区实际，对与会同志提出了三点要求：一是学习中国革命史，自觉按照创建全国卫生城市的要求，提高卫生意识。二是学习中国革命史，规范创新、团结和谐、廉洁奉公，做好表率，促使社区工作再上新台阶。三是学习中国革命史，发扬先辈为了人类的解放，抛头颅洒热血、不计个人得失的革命精神，加强学习，提高素质。四是学习中国革命史，要珍惜维护好当前我区良好的工作局面，团结各民主党派，努力营造风正气顺、和谐统一的新风尚，为开创社区各项工作新局面作出贡献。
大家畅所欲言，老兵们一起回忆了在的难忘岁月，重新激发了不服输、不怕苦、敢打敢拼的革命精神。同时，大伙们还纷纷表示，要立足工作岗位，以学习实践科学发展观活动为契机，继续发扬服从命令、听从指挥、顾全大局、搞好团结的光荣传统，进一步解放思想，努力工作，为黄岩的经济腾飞、社会稳定再立新功。
时间：20xx年七月二十六日上午。
地点：西安市政府6号楼五楼会议室。
参加人员：西安市人力资源社会保障局党组书记李宁军、人社局副局长邢国锋、市军转办主任王凤天、副主任王家长。
军转干部代表：王朝建、苏哲峰、王建民、鲁明山、王孝才、惠群洋、舒合洲、魏健康、崔新益、安应科。
会议由王主任主持：时值中国人民解放军建军八十五周年来临之际，根据市委、市政府领导安排，今天召开庆祝八一建军节座谈会，本邀省上主管部门领导参加，因有重要会议来不了，咱们先开。在坐的各位是我市七仟多名企业军转干部的代表，一段时间未见面，很想大家，今天市人社局李书记参加咱们座谈会，希望座谈在和谐的气氛中畅所欲言，我们会认真听，会后及时把大家意见向市委、市领导及省上以书面材料形式上报，以求尽快从实际出发解决大家的问题。
邢局长：欢迎大家来座谈，我们是老朋友，希望大家能平心静气谈问题、提建议，我们会在市府职权范围内尽力的做好大家的解困工作。
代表：今天根据大家的反映谈以下几个问题(座谈要点)：
二、大家一直要求要面见市领导，八次座谈会了也见不上。至今天为止，市上没给我们解决一个实际问题(如医补、节日慰问金等)。因此大家强烈要求，要见市主管领导，恳请市领导给我们军转干部作报告、讲政策，给我们一个和市领导一起、集体学习的机会。
三、20xx年省上截止七月份定补：以连排为例为280元，今年只给了100元，相差甚远，这就是倒退，如不及时解决怨声越来越大，可能会嚷成大的行动，局面难以控制，不排除大的集访或进京上访。
四、原劳办发(93)78号文是对企业军转干部的一种“集体处分”，中发(98)7号、(01)3号、(07)8号是对(93)78号文的否定和纠错，有关部门另搞一套，违背了中央精神。至今还不改错，究竟是何其原因，我们无法理解。是中央领导地方，还是部门领导中央，谁比谁大，谁比谁英明。
五、要我们不再提身份、不再上访条件有三：
1、全国人大废除“三法”(即：兵役法、国防法、军官法)“一条例”。
2、中共中央、国务院、收回(98)7号、(01)3号、(07)8号三个顶级文件，并承认：“转业干部是国家干伍的组成部分……”等等论断是错误的。
3、军委和总政收回企业军转干部的转业证，军官证和档案中所有能证明企业军转干部是国家干部的证明材料，同时发一个企业军转干部就不是干部的证件。
七、民发(20xx)192号、市政办发(20xx)190号这两个文件的下发，是在我们伤痛的伤口上撒盐，是给我们心胸燃烧的烈火上浇油。这些只代表极少数人利益的文件是挑起社会不公平、人民群众不满意和引起群众上访的导火索。可以说。我们的上访是极少数执政者和人社部教唆和逼出来的。难道机关工作人员就“生的伟大，死的优厚”，企业军转干部就“生的困难，死的可怜”。
八、我们的根本诉求是身份待遇问题。鉴于目前的这种现状我们企业军转干部的身份不能恢复，待遇得不到很好落实，仍继续以“挤牙膏式”的“解困”，我们的维权上访也继续坚持五个不变：
即：维权上访的决心不变;书信诉访的方法不变;走访集访的形式不变;赴京上访的计划不变;理性维权上访的纪律不变。
王主任：大家的发言代表了大多数，表达的如实全面，说明了大家对政策的学习理解很不错，从02、20xx年到现在已20xx年了，直到建立座谈机制，大家提意见、谈看法。我们每次将座谈情况都及时上报，大家要见市领导，医补、房补、192号文件的情况都联系过，今天大家提的问题，李书记、人社局、我们马上向市领导汇报，对于医补、房补、节日慰问金、军龄补贴、192号文件涉及的抚恤金等情况，根据市上实际具体研究。
李书记：“八一”到来之际，市人社局和军转办一起请大家来座谈，听取诉求，听后使我们很受教育和启发，你们是受党教育多年的老领导，反映的问题合情合理，大家对我们的工作不大满意，为大家服务，这是人社部门、军转部门的职责和义务，对诉求我们尽快送市委、市府领导。发言中大家很理智、很有水平，对文件政策学习理解的透彻。是目前的大局，各级高度重视。我们之间联系渠道应再完善一下，反映的问题大部分是人社局内部的事，马上着手研究，解决不了的及时上报。维护正常秩序，是大家共同目标，西安的发展大家有目共睹，希望各位老首长，充分发挥示范、辐射和影响作用。共同为维护社会稳定和经济发展作出应有贡献。
第一次见大家就有着非常亲切的感觉，望愿大家幸福安康、健康长寿!并祝全市军转干部“八一”建军节快乐!
邢局长：上午大家发言谈了很多意见都有道理，对问题分析正确，不止一次听到，讲的客观，大家主要是心理不平衡，要正确对待。能得到的尽量给大家争取，军龄问题、节日慰问金问题在政策范围内能做到的给领导反映……，望大家保重身体，健康长寿!
热门员工座谈会活动总结（汇总19篇）篇十六
为了进一步加强甘肃省市福彩中心干部职工队伍建设，全面推进全省福利彩票工作又好又快发展，5月4日，甘肃省福彩中心召开五四青年节座谈会，省民政厅办公室副主任向杰、省福彩中心和兰州市福彩中心全体员工参加了会议，会议由省福彩中心主任邓高华主持。
在座谈会上，向杰副主任做了题为《〈平凡的世界〉给平凡人的启示》的主题报告，他讲到“五四精神”在不同的时代有不同的内涵和外延，有不同的表现形式。而在当今社会，《平凡的世界》给我们传递了奋斗、独立、自强、真诚、自尊、追梦等许许多多的人生正能量。
一是人生可以平凡，但不可平庸。对于平凡人，工作是饭碗，干好工作是本分。因为现在是一个快节奏的时代，无论思想上还是行动上，都需要有超前意识和紧迫意识，稍微一慢就会跟不上趟。要干好工作就需要勤奋、就需要吃苦、就需要忙碌。
二是心中有“梦”，工作才有动力。年轻人要充满朝气、锐气，要珍惜青春，怀揣梦想、追逐梦想、即使遇到再大的困难和阻力，一直要坚定前行，永不回头。
三是知足者常乐，不知足常纠结。一个人有没有痛苦，源于他是不是计较;一个人快不快乐，在于他能不能知足。四是有爱才有责任，有爱才有担当。五是只有努力工作，才能叫人尊重。要充分依靠自己，有作为才有地位。
通过座谈，大家从思想统一了认识，纷纷表示要弘扬五四精神，立足本职岗位干好工作。一是奋斗是时代永恒的旋律。《平凡的世界》迎合了社会改革的时代，符合我们的当代奋斗精神。通过奋斗让平凡的人生可以变得不平凡;通过奋斗心中的梦才能够得到实现;通过奋斗才能走向成功。
最美人生在奋斗，奋斗所得最踏实。二是有爱才有责任，有爱才有担当，有爱才能成功。爱是快乐生活的基础。大家只有真正热爱一个单位，热爱自己的本职工作，才会全身心地投入其中，也才能干好工作、干出成绩。三是认清当前形势，适应新常态，克服困难，树立信心，严格落实好省中心有关规定和要求，努力为福彩事业做贡献。
会后，甘肃省市福彩中心干部职工还实地考察了兰州新区中福在线大厅运营情况，查看了省中心新办公大楼建设情况等。
热门员工座谈会活动总结（汇总19篇）篇十七
“八一”期间，各县(区、市)四大班子领导，分赴当地驻军和优抚事业单位进行了慰问，向他们致以节日的问候和崇高的敬意，并送去慰问品和慰问金。
召开议军会议太谷县召开议军会议，对双拥工作进行专题研究。针对部队官兵出行困难、军队驻地存在安全隐患、人武部门工作经费不足等实际问题，敲定了六项“惠军”措施：即换建人武部营房，解决官兵的出行困难;实施“天眼工程”，消除部队的安全隐患;加大城市民兵统筹费收缴力度，解决人武部经费不足困难;规范国动委机构，解决人员编制问题;强化武装干部队伍建设，实施大学生村官兼任民兵干部计划;处理好驻军相关问题，营造军民和谐氛围。榆社县也于8月份召开了议军会议，县领导就各驻军单位存在的困难和问题一一进行了分析并做了答复，在县财政相当困难的情况下，当场拍板，拿出100万元用于帮助解决驻军当前存在的困难。
开展军事日活动太谷、祁县、榆社等县四大班子领导和有关部门负责人参加了“八一”军事日活动，通过学习军事知识和参加实弹射击，进一步增强国防意识，提高了领导干部的国防素质。
为优抚对象办实事、解难题祁县政府出资20万元为全县乡镇“三老”优抚对象的危房进行了修缮，进一步改善了他们的居住条件。左权县为抗日战争中牺牲的百名烈士，在该县拐儿镇赵垴村新建了烈士陵园，将分葬于各处的烈士遗骨安迁于此。市县(区、市)将解决重点优抚对象医疗难作为政府为民办得十件实事之一，根据实际，相继出台了《优抚对象医疗保障实施办法》，力争在“国庆节”前解决重点优抚对象的医疗难问题。
开展“关爱功臣”活动灵石、左权、榆社等县由各乡镇组织人员进村入户走访慰问老八路、老退伍军人、残疾军人、烈属等，把党和政府的关爱送到家中，对生活困难的给予适当补助。
热门员工座谈会活动总结（汇总19篇）篇十八
我是云南艺术学院美术学院油画一班的学生侯青春，今天，我很荣幸的代表美术学院20__届本科毕业生在此发言。首先，请允许我代表全体本科毕业生，向精心培养我们的母校，向悉心教导我们的老师，向关心陪伴我们的父母，向热心帮助我们的同学，致以最崇高的敬意和最衷心的感谢！
过去的四年里，每每自我介绍时我们都会为自己打上云艺人的标签，今天是最为郑重的一次，但或许也将是最后一次。不久的`将来，我们将换去名字前这充满学生气的定语，再往后的将来，我们还会得到更多闪耀的头衔，艺术家、艺术总监、艺术批评人、艺术策展人等等。20__年9月，我们带着父母的嘱托与殷切期望，满怀憧憬，身着军训装坐在这里，当年的那份炙热与期待，仿若昨日。今天，我们毕业了。再也没有紧张的结课和考试，或许日后我们还会熬夜，但抬头时，会发现并肩的已不再是曾经熟悉的面孔。我们总是在歌颂青春永恒，但这始终只是美好的祝愿，那么请在告别前，再次用力的拥抱下身边的同学，因为我们中的很多人，此生将很难再重逢。回望来路，感谢母校以宽广的胸怀，包容了我们的稚嫩和懵懂，见证着我们的成长；感谢学院以踏实严谨的学风给予我们良好的学习环境，以自由开放的学术氛围给予我们全面发展的平台；感谢老师以非凡的学识，引领我们步入神圣的艺术殿堂，丰富我们的专业知识；感谢班主任和辅导员以极大的耐心，给予我们家人般的温暖；感谢父母家人对我们最无私的哺育和关怀，让我们拥有最坚实的后盾和港湾；感谢同学以真挚的友情与我们互相鼓励和扶持，一同经历人生中最美好的时光。也要感谢自己的坚持与努力，成就了今天优秀的我们。
恭喜20__届所有的毕业生，我们如此幸运，能够成为云南艺术学院美术学院的一员。
我们一边继续走，一边失去，一边继续拥有。我们终究还是会在盛夏的黎明出发，被时间的潮汐推着长大。我们将不忘云艺"求真、务实、尚美"的校训，我们将带上云艺"相互欣赏、彼此成就"的校风，带上老师们的叮咛，带上祝福，带上期待，带上最初的梦想，踏上新的征程，有志风华如火。希望风华正茂的我们，既可以朝九晚五，又能够浪迹天涯。既有剪烛西窗的小情调，也有兼济天下的大胸怀。希望意气风发的我们，从此背上行囊，奔赴远方，以梦为马，不负韶华。真诚的祝福在座的各位老师和同学们在彼此看不到的时光里，熠熠生辉！
纵有千古，横有八荒；前途似海，来日方长。最后，我谨代表美术学院全体本科毕业生衷心的祝愿：
母校发展日新月异，宏图大展再谱华章！
祝愿各位领导和老师身体健康、工作顺利！
祝愿学弟学妹们青春时光精彩绚烂，大学生涯繁花似锦！
祝愿20__届毕业生们前程似锦、蒸蒸日上！
热门员工座谈会活动总结（汇总19篇）篇十九
各位贤内助们大家好!
值此元旦、春节来临之际，我们欢聚一堂，共叙友情，共话新年。在这里我首先代表xx镇党委、政府感谢大家一年来对我们工作的帮助和支持!
20xx年我镇顺利完成各项既定任务，确保奥运会期间平安稳定，xx个行政村都在新农村建设上取得了一定的成绩，成绩的取得离不开各村书记、主任主持大局，努力工作，也离不开各位贤内助们鼎力支持，没有你们操持农活、把持家务、孝敬老人、抚育儿女，就没有书记、主任们安心工作;这军功章有书记、主任的一半也有咱们家属的一半。
明年我镇新农村建设任务更加繁重，农村工作由于经济危机等原因带来的不稳定因素增加，面对新的局面和任务，在这里我提出三点希望：
一是希望你们继续做书记主任们贤内助，解决他们投身工作的后顾之忧;。
二是希望你们做防腐拒变的好帮手，帮助树立“清白做人、干净做事”理念;。
三是希望你们发挥领导家属的模范作用，在构建和谐文明新农村的过程中发挥带头作用;。
最后祝大家新年快乐，身体健康，万事如意，阖家幸福!