通过开题报告的整理和编写，可以使研究人员更好地了解自己的研究领域，提高研究的深度和广度。[报告标题5]：某疾病的病因研究报告
同步小康驻村工作述职报告篇一
“帮一带一”是开展党的群众路线教育实践活动的重要载体，是我县党建工作的重要抓手，是实现精准扶贫的重要措施，是解决群众关心关注热点难点问题的重要切入;驻村工作是实现同步小康的重要手段，根据会议安排，就两项工作讲三点意见。
一、清醒认识，客观估价，正确看待两项工作
上半年，我县基层党建工作紧紧围绕党的群众路线教育实践活动这条主线，锁定减贫摘帽、精准扶贫目标，着力推进“帮一带一”和同步小康驻村工作。两项工作总体来看，表现在两个方面。
(一)成绩方面，体现在“四个基本”。一是认识基本到位。3月13日两项工作启动后，各级党组织高度重视，成立了帮扶工作领导小组，切实加强对“帮一带一”和驻村工作的领导和调度，及时召开部门动员会议，对两项工作进行了认真安排和部署，明确专人负责，提出了具体工作措施，确保了帮带活动和驻村工作顺利启动、有序推进。二是帮驻基本参与。通过各乡镇、各部门的认真动员部署，全县共选派了447名干部，连同省市下派的21名驻村队员，组建了15支驻村工作队、89个驻村工作组按时进驻89个重点村，切实开展真蹲实驻、真帮实促。同时，进行全力动员，充分发动广大干部职工及企业社会人士积极参与到“帮一带一”活动中来，初步行成了政企联动、政社联动的帮带格局。全县7128名干部主动参与了帮带，参与率达91%;企业职工284人、社会人士及农村能人78人积极参与帮带。共落实帮带农户7945户，覆盖贫困群众3.04万人，从量上实现了3.02拟脱贫人口全覆盖。三是示范基本推进。大部分乡镇和县直驻村单位严格按照“帮一带一”示范点要求，结合同步小康驻村工作，按照帮带对象落实到人、帮扶资金(物资)集中使用的原则，充分聚集干部帮带合力、整合单位帮带资源，示范点打造推进顺利。目前，全县共申报“帮一带一”示范点78个，全都完成示范点规划，70个示范点已启动建设，28个示范点推进迅速，较好地发挥了示范带动效应。四是成效基本体现。各驻村工作组围绕同步小康驻村工作“六项行动50项重点任务”，开展真帮实带，着力帮助所驻村解决基础设施、经济发展、民生事业等难题。各乡镇、各单位采取整村推进与个体帮扶相结合的方式积极动员干部职工深入同步小康所驻村开展“帮一带一”活动，两项工作成效初显。省经信委、遵义职院等省直部门协调资金286万元，在所驻村实施入组公路、人畜饮水工程、环境卫生及路灯安装等项目23个;市人大、国税、扶贫办、水利局等市直部门协调资金235万元，围绕入组公路、产业公路、连户路硬化、村级阵地建设等进行了帮扶;县工商联、人社局、城管办、住建局等单位积极协调资金帮助所驻村硬化入组公路、连户路、安装路灯、美化乡村环境;县计生局、经贸局、畜产办等单位充分发挥优势，帮助培育发展致富产业;政法系统、卫生系统和教育系统充分发挥行业特点，采取“警民结亲”、“医患结对”、“师生牵手”等方式进行特殊帮带。半年来，全县各驻村工作组共协调解决项目637个，落实资金946万元;已落实“帮一带一”现金资助和物资折价共440万元，帮助3300多户帮带对象初步建起1-2个致富产业，帮助2100多户帮带对象初步完善水、电、路、通信等基础设施，落实民生保障办理好事实事4000多件。
(二)不足方面，体现在“四个弱化”。一是思想认识弱化。个别乡镇分管领导对同步小康驻村工作认识不到位，不思考，不调度，缺乏主动争取的思想和意识;部分县直单位以工作业务忙、无资源帮扶为借口，对驻村工作不尽力、不支持、不开展工作。如：石油公司、残联等单位;个别单位对帮带工作重视不够，组织动员不到位，主要体现在教育系统、驻务单位和企业。二是帮带措施弱化。部分驻村工作组应付性地制定帮扶计划，没有具体帮扶措施和实质内容;个别单位消极对待，不按要求申报帮带示范点，有的申报了又不启动，有的启动了却迟迟看不到进展和成效。三是钱物兑现弱化。个别单位搞“上有政策，下有对策”的“应付式”“表面化”“走过场”帮带，以“走访”代替帮扶、以思想及智力帮扶“软指标”代替“钱物”帮扶“硬指标”，部分单位甚至打白条，搞口头帮扶，开空头支票，全县帮带“硬指标”落实率仅为60%。四是宣传氛围弱化。对外宣传整体乏力，没有充分利用好各种报刊媒体的宣传作用，尤其在重要报刊媒体的宣传报道存在空白;对内宣传氛围不浓，有的乡镇和驻村干部至今未上报有关驻村工作的信息和图片资料，“万村千乡”网页上的驻村干部信息仍未更新，遵义·务川同步小康驻村平台上，至今仍有30个驻村单位的驻村干部未上载工作日志和帮扶计划。针对存在的问题，我们必须深刻认识、认真反思，拿出解决问题的有效办法，扎扎实实的把两项工作抓实、抓出成效。
二、突出重点，抓好结合，扎实推进两项工作
下半年，务必结合党的群众路线教育实践活动、村级组织“九个规范化”建设、培育村级集体经济、精准扶贫等工作，围绕发展大局，扎实抓好“帮一带一”和同步小康驻村工作。
(一)围绕精准扶贫狠抓“帮一带一”。按照干部真帮带、项目真落实、农民真脱贫、效果真体现的思路，实现帮带干部全覆盖、帮带对象全精准、帮带措施全到位、帮带效果全满意。各乡镇各单位要扎实做好以下五方面工作：一是真帮实带再落实。要把“帮一带一”工作作为实现“减贫摘帽”、精准扶贫目标的重要工作来抓。各乡镇各单位，特别是教育系统、驻务单位、企业等党组织要再动员再部署，让所有干部职工、企业及社会人士参与进来，深入帮带对象家中摸底调研，拿出可行的措施办法，扎实开展帮带，确保实现帮带干部全覆盖。二是帮带对象再精准。要根据精准识别锁定的拟脱贫户，围绕整村推进，认真梳理，严格把关，协助帮带单位精准选定帮带对象，尽快调整不符合要求的帮带对象，确保帮带对象全精准。三是示范引领再深化。要按照县直单位在挂帮村(居)集中打造1个示范点，乡镇集中打造2个示范点的要求，优化工作方案，发挥部门优势，积极争取项目资金，整合帮扶资源，调配人力物力，集中力量扎实推进示范点建设，充分发挥示范带动作用。四是项目实施再推进。要认真组织本单位本部门干部职工深入帮带点和帮带对象家中调查研究，摸清“家底”、查明实情，科学制定帮带计划和项目，每名干部要为帮带对象解决1-2个项目，切实推动帮带对象持续发展。五是宣传氛围再营造。要通过宣传专栏、干部职工会、党员大会、群众会等途径，再动员、再宣传、再部署，努力提升参与率、落实率、满意率。要善于发现、挖掘和推介“帮一带一”活动典型，县四项办每旬至少编一期“帮一带一”活动简报，各乡镇和县直单位每月至少上报一期简报;县级媒体要加大宣传力度，明确专人对“帮一带一”活动的开展进行跟踪报道，同时加大外宣力度，切实营造良好宣传舆论氛围。
(二)围绕同步小康狠抓驻村工作。同步小康驻村工作是全省党建工作的一张名片，是机关联系基层的一条纽带。我县应紧绷这根弦，把驻村工作与“帮一带一”有机结合、扎实推进。一是队员挑选要精又精。各驻村单位要精挑细选，严格把关，加强管理。若选派的驻村干部长期不驻村、走读现象严重、作用发挥不好、属于本次“吃空响”清理对象又长期不上班不驻村的，要及时作出调整，将有发展潜力、工作能力强、缺乏基层工作经验的年轻干部选派到驻村工作岗位上锻炼。并严格执行工作例会、考勤、请销假、工作报告等制度，确保驻村干部精明能干。二是驻村工作要实又实。各驻村单位、驻村干部要对照“六项行动50项重点任务”，认真查摆，切实帮助所驻村完善和落实村级发展规划，用好省级专项补助资金。要把2万元专项资金重点用在村内道路、小型水利、人畜饮水、电力设施、垃圾池等基础设施的管护上，确保资金用好用活，用到实处。同时，要积极帮助所驻村培育壮大1至2个主导产业和村级集体经济项目，增加群众收入，促进农村经济发展。三是活动开展要细又细。各驻村单位和驻村干部，要结合村级组织“九个规范化”建设、“四在农家?美丽乡村”建设、精准扶贫“六个到村到户”、软弱涣散基层组织整顿、群众工作室、道德讲堂等工作，重点指导好村级党组织开展好当前党的'群众路线教育实践活动，开展好驻村干部半年述职评议活动。充分发挥指导员的作用，帮助指导做好活动各个环节，指导村党组织全体党员撰写好个人对照检查材料，指导村党组织专题组织生活会，开展好批评与自我批评，让党员干部“红红脸、出出汗、健健身”。同时要认真组织同步小康驻村工作组和驻村干部进行半年述职评议工作，并邀请乡镇党政领导班子成员、村支“两委”成员、村民代表，对同步小康驻村工作组和驻村干部工作情况进行民主测评。对群众满意率低于60%的，限期进行整改;对群众满意率低于40%的，派出单位要及时进行调整，重新选派驻村干部。测评结果汇总后，于8月25日前报县远教办，同时反馈给驻村干部派出单位。四是资料上报要真又真。各乡镇和派出单位要加强驻村干部的监督，督促驻村干部及时完善个人信息、工作资料，并及时上报县远教办和上传同步小康驻村平台、万村千乡网页。五是工作调度要严又严。各乡镇党委要对本乡镇驻村工作实行每月调度一次，及时掌握驻村工作开展情况，并协调帮助驻村队员解决生活工作中的困难。
三、加强领导，强化措施，切实落实两项工作
一要明确责任抓落实。各乡镇党委书记、县直单位负责人、驻村工作组组长要履行好第一责任人的职责。两项工作中存在的问题，都与部分乡镇党委、县直单位“一把手”的认识不足、重视不够、措施不力有很大关系。作为乡镇党委书记、县直单位负责人，要对两项工作进行一次全面、系统的调度。切实把两项工作作为“一把手”工程来抓，集中精力、亲临一线、抓好落实。
二要强化督导抓落实。要把开展两项工作的督促检查与促进乡镇、部门的中心工作结合起来，按照县委的工作安排和要求，组织干部每月到帮带点上实地指导，激发帮带对象的干事创业激情，同时，各单位要加强驻村干部的管理，使驻村工作持久发力。县督查局和县委组织部要严格按“五定五查”工作机制，加大对两项工作的监督检查力度，采取抓重点、解难点，听汇报、查看资料、召开座谈会等方式，全面掌握各乡镇、县直部门开展两项工作的进展情况，对两项工作进行全过程、广密度、深层次督导检查，确保参与干部真帮实带、真蹲实驻，使两项工作有序开展、整体推进，取得实效。
三要树立典型抓落实。对两项工作的好做法、好经验，要认真加以总结，形成一批立得起、站得住、叫得响、推得开的先进典型，培育和建立一批不同类型、不同层次的示范点。
同志们，时间已过去大半，“帮一带一”和同步小康驻村工作任务重，请大家切实放在心上、拿在手上，认真思考，理清思路，用扎实有力的工作措施，把两项工作抓出成效，为我县如期实现“减贫摘帽”、与全国同步建成小康社会奋力拼搏。
同步小康驻村工作述职报告篇二
20xx年11月，经组织安排，我作为县住建局纪检组长到xx镇挂职，挂任副书记。经过近两年的乡村基层工作的锻炼，我了解了基层，开阔了视野，增长了才干，磨炼了意志，综合素质、工作能力、领导水平都有了很大提高。同时，在与领导、同志们以及农民朋友的朝夕相处中，增进了理解，加强了沟通，建立了友谊，并从他们身上真切地感受到了xx人民“团结一心、务实苦干、奋起直追、自强不息”强烈的发展意识和进取精神，收获颇多，受益终生。现将半年来的工作情况汇报如下：
一、工作分工
我在xx镇挂任副书记，考虑到我原来在住建部门工作，镇党委、政府安排我驻xx社区，分管宣传、精神文明，关工委等工作，同时驻点包村工作辖区的项目建设要牵头负责。
xxxx年上半年工作开展情况
一、虚心学习，尽快适应角色转变挂职前，我曾经在德旺乡工作过，需然有一定的基层工作经验，但还有很多值得学习的地方。挂职伊始，我就从再熟悉基本情况开始，从乡镇工作的内容、程序等各方面虚心向领导和同志们请教，同时勤于深入农户家中，了解他们的生产生活状况，把自身切实融入到他们中间，使自己尽快转换角色，适应环境。
二、半年来，认真完成领导交办的各项工作任务，和其他同志一起积极参加镇里的各项工作。与镇党委、政府共同参加群众路线教育活动，机关干部集中学习活动、农村新型合作医疗宣传及收费工作、计划生育工作、社会抚养费征收、养老保险收缴、寨抱村委换届选举、创建省级级文明卫乡镇、云舍省级文明村寨。我积极配合镇党委书记的工作，经常深入各个单位协调解决他们遇到的实际问题。在今年3、4月间积极协调解决并寨安置房建设，目前已基本入住，全省100个小城镇建设顺利进行。
三、在尽快熟悉农村工作的同时，以饱满的热情，昂扬的精神状态全身心地投入到工作中去，并处处以党员的标准严格要求自己，积极参加党组织的各种学习教育活动。
半年来，在领导和同志们的支持帮助下，我分管的工作和包村工作取得了一些成绩：省级文明乡镇创建工作顺利通过考核验收;新型农村农村合作医疗和养老保险超额完成上级下达任务;计划生育和精准扶贫工作按期完成;辖区的矛盾纠纷做到了就地解决和稳控。在工作之余，我还结合基层工作实际，积极参与单位各种活动，利用我们的节日，组织三.八妇女节和端午节比赛活动。
挂职工作的体会和收获
1、加深了对农村基层工作的认识，增进了与农民群众的感情。经过这近两年的挂职，尤其是在包村蹲点过程中，我对农村基层组织的运行状况和存在问题有了深刻全面的认识，在与农民群众的面对面交流中，加深了彼此的感情。尤其在纠纷矛盾化解等方面向镇党委、政府提出了建议，使得一些群众关心的问题得到及时解决，如xx社区的杨秀发老上访户得到了及时解决。在镇里开展慰问贫困户等各项捐款活动中，我也不以外人自居，主动和其他同志一样踊跃捐款，并把粮、油、化肥等慰问品亲手送到贫困户家中。
2、积累了基层工作经验。提高了领导工作水平。乡镇处于国家政权体系最基层，是各项方针政策最具体的组织者和执行者，各项工作有很强的政策性，又很繁琐，我挂职前在县住建局任纪检组长，下到基层要以身作则，不能干违纪违法的'事情，同时教育身边的干部同样遵纪守法。我驻的xx社区人口有五千多人，98名党员，44个村民组，处理每一项工作都必须慎之又慎，细之又细，否则，不仅不能解决问题，反而会激化矛盾。经过近两年的工作实践，我体会到，要做好基层工作，必须放下架子，虚心待人，加强与领导、同事和群众的沟通，求得他们的支持和理解，尤其是要争取村组干部的支持和群众的理解。
3、亲身感受到了xx干群“团结一心、务实苦干、奋起直追、自强不息”的强烈进取心、事业心和责任心，磨练了意志，升华了思想，锻炼了作风，陶冶了情操。在乡镇许多工作是要深入到田间地头，和群众一脚泥、一身水、一起摸爬滚打干出来的。挂职期间，我每天与这样的乡村基层干部朝夕相处，并肩工作，思想得到感染，灵魂得到净化。
半年来，我深刻体会到，只有扎根基层，才能了解基层，只有深入群众，才能服务群众，只有勤于实践，才能尽快成熟。通过向基层群众学习，向领导同事学习，向工作实践学习，我增强了大局意识和发展意识，深化了为民服务的宗旨意识和群众观念，培养了不怕吃苦、迎难而上的工作作风和思想品格。最主要的是，在积累基层工作经验，提高自身领导水平的同时，自己在政治思想上更加成熟和坚定。
存在问题
半年来，我虽然取得了一点成绩，思想水平和工作水平提高很大，但是和领导、同志对我们挂职干部的要求相比，跟广大农村群众对我们基层干部的期望相比，我还存在许多问题和不足，总结起来，一是学习的不多。在挂职工作期间，我很少主动地向周围同志学习，向基层群众学习，向工作实践学习。三是执行的多，创新的少。在挂职工作中，我对镇党委、政府交给的各项工作能够做到认真完成，但是在工作中的独立性、开拓性还不够。我想，作为一名副书记，在工作中认真贯彻上级领导意图，认真、及时完成交付的工作任务是基本的要求，但是还必须在工作中有面对新问题想出新办法打开新局面的能力和独当一面的魄力，另一方面还是由于自己求稳有余，敢试敢闯的劲头不足。
总之，在下半年工作中，克服困难，埋头苦干，认真完成各项工作，为在挂职人生中不下留遗憾。
同步小康驻村工作述职报告篇三
垤坞村同步小康驻村工作组自组建以来，紧扣党的群众路线教育实践活动，实现与全国同步建成小康社会，深化服务型基层党组织建设，扎实推进精准扶贫，本着找准农村基层存在的突出问题，深入村民家中解决实际困难的原则，以小康驻村工作为契机，认真履行驻村干部的工作职责。现将驻村工作开展情况总结如下：
一、深入调查研究，了解村情民情，制定发展计划。
驻村以来，我们采取走访群众、查阅资源等多种方式了解村情民情，深入调查研究，制定发展计划。垤坞村辖8个村民小组，共1104户共2934人，辖区地域面积13.2平方公里，耕地面积1174亩，林地面积1379亩，以种植玉米为主。
二、宣传党的方针政策情况。
我们驻村工作组驻村工作以来，协助所在村的村支两委人员及时组织群众召开群众代表大会，向群众宣讲党的方针政策，截止20xx年6月30日止，我们工作组开展宣传党的十八大精神2次，全国、省两会精神2次，宣传“国发2号文件”1次，危房改造政策3次，新农合4次，新型农村养老保险5次，消防安全3次，计生8次，地害安全3次，制作黑板报两期。
三、真驻实干，扎扎实实为所驻辖区村民搞好服务。
1、对村辖区重点人群进行走访慰问，驻村工作组总共走访慰问45户贫困户、低保户63户、留守儿童20人、空巢老人39人、孤残人员12人、上访户3户、刑满释放人员2人、种养殖大户2户、创业带富能人2人、计生2户等特殊人群。
2、驻村工作人员每人一户穷亲戚，5到7户精准扶贫对象，对他们进行物资和信息的帮扶。
3、协助所在村支两委，做好本村的信访维稳工作。驻村工作组驻村以来，协助村支两委化解矛盾纠纷4起，使各种信访案件化解在萌芽状态，进一步促进了本村的和谐稳定。
4、协助所驻村村支两委人员切实抓好本村的人口和计划生育工作。驻村期间，协助村支两委人员动员计生两户落实结扎术4例、上环术13例，有效地控制了本村人口的快速增长。
5、帮助协调农民体育健身工程和彝族广场建设项目，现已得到上级审批，前期准备工作已基本就绪，不久将开工建设。
四、存在的主要问题
(一)村级无集体收入，建设成无源之水。村级没有集体项目，无任何收入，无钱办事，资金短缺致使农村各项事业发展缓慢。
(二)种植结构单一，土地附加值不高。村民思想相对保守，收入主要来自小麦、玉米种植，当前土地面积只减不增，种植模式单一且大多为初级产品，无法满足村民增收的愿望。
(三)村班子服务跟不上，缺乏人才和政策支持。村干部对村民们的服务意识上需进一步加强，特别在带领支持村民致富的政策、技术和协调等服务意识上需加强。
(四)制度执行需常抓不懈。村级原制定的各项制度不少，但坚持执行下来的很少。驻村以来，虽然新制定了六项工作长效机制并坚持执行，但必须逐步把“被动”执行扭转为“主动”执行。
五、下一步工作打算
(一)推进经济发展，以“草根型、生态型”模式为基础，转变农业发展模式。
1、盘活集体资产，壮大村级经济实力。尽快利用已闲置多年的老苏座乡政府办公楼，积极引进“三来”企业，实现村级闲置土地租金收入和闲余劳动力门口就业的“双丰收”。
2、加强土地流转，提高资源利用效益。学习借鉴种植专业合作社好的经验，积极引导村民进行蔬菜、林果和苗圃种植，实现资源利用、农民收入“双提高”。
(二)突出班子建设，推动文化发展，增强班子凝聚力、战斗力和活力。
1、强化党组织的细胞工程。把发展党员，培养入党积极分子作为一项重要的政治任务，不断发现和培养品行好、有思路的农村青年，及时为党的肌体补充新鲜血液。
2、加大文化惠民工程。充分挖掘文化资源优势，通过宣传窗、农家书屋、文体竞赛等方式，不断提升村民文化的内涵和水平。
(三)发展民生事业，促进和谐稳定，使村民生活的更加安实，更有尊严。
1、稳定低生育水平，强化安全生产监管。把村内人口与计划生育和安全生产工作，作为一项长效机制来抓，确保计生合格率达99.5%、安全“零事故”。
2、完善保障制度，确保应保尽保。把帮扶村内五保户、特困户，作为一项长效机制来抓，继续实施跟踪服务，实实在在解决好生活、就学等困难。
同步小康驻村工作述职报告篇四
“时维九月、序属三秋”，这既是田间农民的喜获丰收的时刻，也是我驻村一年的感悟人生的时节，很荣幸能在这里与大家一起学习交流、共同进步成长。
在一年的驻村工作中，我参与了xx村各项工作，在这里我收获了知识、收获了友情、收获了无尽的人生宝贵财富。在这里我想谈四点体会，即四个转变：
一是变“难沟通”为“易交流”
刚开始走访群众的时候，喜欢直接问别人有什么生活困难，但是很多群众不愿和我沟通。正所谓走进了群众的家里，走不进群众的心里。于是我就去向一名老村支书取经，他听力我的困惑后给了我两点建议：一是学习京山话，不要说普通话;二是不要直截了当的问别人有什么困难，要多去拉拉家常，帮他们做点农活，拉近与他们的距离，他们觉得你亲近了自然就会跟你多说话了。我恍然大悟，后来按照老支书的指点，我天天以村里的群众为师，学习京山方言，帮助群众做一些劈劈柴、扫扫地、搬搬农具、辅导他们孩子作业等事情，果然他们都乐于和我交流了，现在村里人有什么困难都会主动找我聊天，让我出出点子;我周末不回家，吃饭没着落，他们都会热情邀请我去他们家吃饭，就像家里人一样。我想这个转变就在于你是否带着感情在走访，如果你把自己当一个干部，带着完成任务的心态去走访，势必人为地树立起自己与群众交流的鸿沟，所谓“乐民之乐者，民亦乐其乐;忧民之忧者，民亦忧其忧。”，或许就是这个道理。
二是变“怕吃苦”为“苦中乐”
工作前有人告诉我：基层苦、基层累，基层工作很受罪，我深信不疑;但现在有人这样跟我说，我一笑而过。转变我思想的是抗旱期间的一件事情，那天村书记带着我去走访一家农户，他们住在一个山沟里，来回8公里只能徒步前往，到了他们家后发现最近的取水点在一里开外的山坡上，两老由于岁数已高，挑水特别吃力。村书记二话没说，带着我提着桶就去挑水，直到两大缸都满了，快离开的时候我们问付大爷还有什么要求，他的回答我永远都不会忘记：“只要党还记得我们，我们就知足了”。这就是群众的真实心声，原来是那样的淳朴和简单。那天晚上是我在绿林第一次流泪，我第一次感受到了帮助他人是那样的快乐。从那以后，我就制定好走访计划，坚持每天走访十家农户，和他们拉家常、聊农事，了解他们的实际困难，并力所能及的帮他们做一些家务，白天部分农民在外务农不回家，我就晚上骑着摩托去，回来的路上感受着山区的清风、看着满天繁星，这就是我一天中最开心的时刻。
三是变“没事做”为“忙不停”
刚到绿林镇xx村时，心想一个人口才978人、耕地才599.6亩的小村能有什么事情可做?但是，随着半个月后抗旱工作的到来，我逐渐改变了想法。那个时候我村的村支书带着我和全体村干部每天分组进行挨家挨户的走访工作，及时统计每家每户的用水情况，针对用水特困户，我们用拖拉机、摩托车托运水，有时候一天要来回托运水30余趟，每天累得直不起腰。抗旱刚结束，秋冬农业开发接踵而至，为保质保量完成任务，我和村干部一同到沿线40多户村民家中积极开展动员工作，联系农机农技，将种子、化肥等分发到户，并督促他们积极配合机耕作业。在20天内完成了京绿沿线近百亩土地的平整、除杂、播种、复肥工作。在这段时间内，我了解到我村十分适合养殖中华蜜蜂，而且目前已有多户农户在从事该项产业。通过与镇农办、蜂农等相关人员沟通后，我开展了近一个月的调研，制作了一份详细的养蜂合作社的产业规划书，经过大家出资、镇里支持、积极向上争取，该合作社现已完成选址、产品包装设计等前期工作，目前正在筹划蜜蜂繁衍工作，预计后年可以正式建成五处蜂蜜生产基地。由此可见，一个村虽小，但是只要你想做事、愿意做事，就会有做不完的事。
四是变“不愿来”为“不想走”
一年前，得知自己被分配到了绿林镇，心里多少有些不愉快，因为绿林是一个插花贫困镇，人口少，特别是每天晚上七点半以后路上就空无一人，刚开始极为不适应。但是经过和绿林镇群众一年的朝夕相处，我已经深深地喜欢上了这里。当然，任何感情的建立都不是凭空产生的，荆门党建网上有九个字：“知荆门、爱荆门、建荆门”，这是说只有充分地了解荆门的历史、文化，了解荆门的`人民，才能热爱荆门，热爱荆门的人民，和他们建立起良好的友谊，才能有建设荆门，服务荆门人民的激情和动力。我对绿林的感情也经历了知绿林、爱绿林、建绿林这三个过程，从走访群众，了解群众开始，到后来和绿林的群众建立良好的友情，帮助群众分担生活中点滴困难，再到现在和绿林的群众一起谋求产业发展。从开始的每个星期都回家，再到现在三个月回家一次，我已然把绿林当成了自己的第二故乡。
人的一生只有一次青春，现在，青春是用来奋斗的;将来，青春是用来回忆的。我相信多年以后回想起这一年的驻村生活，一定是我一生中最值得回忆的岁月。我将倍加珍惜和感恩组织部门给予的这次来之不易的机会，全心全力做好本职工作，在农村这片广阔天地书写自己平凡而又无悔的青春。
同步小康驻村工作述职报告篇五
20xx年2月28日，按照省市区党委的整体安排，我们这五个分别来自区国教办、区工商局、区民政局、xx镇和xx村的同志，深入推进同步小康活动。在具体工作中，主要领导高度重视，把同步小康工作列入重要议事日程，结合实际制定了同步小康工作计划。在村支两委的协助下开展工作，现将工作开展情况进行半年总结。
一、基本情况
xx村现有两委成员8名。党支部：书记1名;副书记1名;委员3名，村委会：主任1名;副主任2名，委员1名;其中：有一名委员同时担任村、支两委委员。在两委成员中党员为6名。
xx村地处城郊结合部，是连接观山湖区与老城区的重要枢纽，辖区面积5.5平方公里。共有5个自然组，其中村民组为：马鞍、关刀两个组，居民组为：小关、冒沙、鸭井和杂居居民组4个居民组。辖区人口约8000人左右，其中：常住人口人左右，其中农业人口900人左右。流动人口：6000人左右。我村农低保户5户11人，城低保户17户43人。xx村支部现有正式党员48名，预备党员2名，入党积极分子1名，其中：马安组党员有19名;关刀组党员有7名;小关组党员有6名;冒沙组党员有9名，杂居组有8名。文化结构为小学及以下6人，初中19人，高中及以上23人。年龄结构为35周岁以下18人，55周岁以下18人，60周岁以上12人。我村残疾人有15人，分别是关刀3名;鸭井、杂居2名;马安4名;小关3名;冒沙3名。村民代表26名，村民组长5名。成立了村务监督委员会，各村民小组均有党员，村各项工作负责人均由党员担任，各群团组织机构健全，有规范的规章制度，同时，抓好制度的落实。
辖区企业有立爽药业、康纳圣方药业。
二、明确目标、建章立制
工作组将驻村工作作为扎实抓好党的群众路线教育实践活动、推动农村经济社会又好又快发展、建设和谐美丽xx村的重要抓手，从思想认识、工作思路、组织架构、方法举措等方面都努力做到“四个结合”。一是与率先全面建成小康社会的目标任务相结合。深入群众开展摸底调研，收集群众热点难点问题及相关意见建议，理清发展思路，帮助村两委大力提升村级实体经济和促进都市现代农业发展，纵向推进同步小康驻村工作。二是与党的群众路线教育实践活动相结合。通过整治“四风”，扎实开展群众路线教育实践活动各项工作，努力夯实干部队伍基础。三是与精准化扶贫工作相结合。对贫困户实现精准化识别、针对性扶持、动态化管理。工作组认真对xx村困难老党员、贫困户、低保户、留守儿童等进行统计，加大结对帮扶，走贫访困的力度，针对突出的困难群众，协调相关资源给以帮助。四是与建设美丽城中村相结合。着重对城中村环境卫生进行整治，一方面做好下水道疏通、垃圾清运、日常保洁，另一方面加大对村民卫生意识和习惯的宣传教育，双管齐下，使村容村貌得到切实改善。
为使驻村工作扎实、有章有法、不流于形式，工作组一入驻就落实办公场地，制定了驻村工作例会制度、记实制度、实事办理情况报告制度。5名驻村干部都分别联系5个村(居)民组，公开联系电话，建立起了驻村干部同村支两委干部职责分工的联系制度，并将分工情况分发给村民代表方便联系，从架构上为驻村干部“真真正正下到基层、扎扎实实开展工作”，当好政策宣传员、致富领航员、矛盾调解员、党建指导员和民生服务员奠定了基础。
三、走村入户、体察民情
在半年多的驻村工作中，工作组在村两委大力支持下，走村寨、进农户、访民情、听民意，入户300余户，访问村民1000余人，梳理意见建议9条。已解决2条，不能解决的已上报政府。
四、当好“五员”、发挥优势
我们驻村干部深入村寨，走村窜户，俯下身子，倾听老百姓的`所想所思，所急所难，同时，主动宣传党的路线方针政策，为村组集体经济发展出谋划策，了解村里的不稳定因素，尽力做好调解和解释，对党的建设和党的群众路线教育实践活动进行指导，关注并积极为弱势群众解决实际困难。经过初步的走访，驻村干部熟悉了村情、熟悉了村民，也理清了近期拟办的实事。经过对涉农政策法规的学习了解，驻村干部在思想认识和工作能力上也有了明显的进步。工作组利用自身资源，区工商局已给村民办理工商营业执照开设“绿色通道”，发放便民连心卡1000余张。
五、积极协调、逐项落实
工作组在走访中了解到xx村有一孤儿，父母已双亡，现在由奶奶照顾，区民政局同志和村两委成员协调办理孤儿方面的补助。已办理完成。区民政局同志协调资金10000元，用于我村城管卫生工作。
由区工商局同志协调资金10000元，开展我村的6.1儿童节活动，使少年儿童在一个健康、快乐的环境中成长。
区国教办同志协调资金50000元，用于我村“两严一降”巡逻购物资及计划生育妇检工作购b超机，以解决村的实际困难。
为使收集到的民情民意得到落实，集中力量解决一批困扰xx村村民群众的“顽疾”，使群众真正得到实惠，工作组和村支两委对群众反映的问题进行了责任分解，落实到村两委人员和工作组成员。由驻村工作组积极协调配合，村两委具体实施。驻村工作组秉承不缺位、不越位的原则，积极协调各方资源，配合村两委切实解决村民群众所急所盼。在解决问题过程中始终坚持和村民、村民代表面对面沟通、零距离接触，确保工作不虚不空。对梳理收集到的各项意见和建议进行分析归类，能在村一级层面解决的尽量解决，对暂无法解决的问题将以工作组名义拟写专题报告上报镇、区、市相关部门协调解决。
六、存在的问题和困难
1、所以村民的土地被征用，劳动就业困难，部分村民生活拮据。
2、xx马鞍新村是立爽药业修建时拆迁村民农房，划地给村民自行修建形成的，该处由于地势相对较高，自来水公司的水只能到达低处人家，高处村民用水只能用自己买的小型水泵从低处村民家中抽取，费用常常到达10元每吨以上，给村民经济带来极大负担，很多人家都不敢用洗衣机等耗水机器，涉及用水人数2000人左右，建议修建二级加压泵房。
3、xx新村是贵州海恒公司征用我村关刀、鸭井组土地及房屋后，为安置这两处村民修建的，拆迁时采取的方式是划地自建，当时海恒公司每户收取5000元的办理施工执照的费用，承诺房屋修建好后，给每户办理200平方米的施工手续，因xx新村是从至陆续拆迁修建完成的，在修建期间，村民们曾多次催促海恒公司兑现办理施工执照的承诺，当时海恒公司答复是要等所有房屋都建好后，才能统一办理，现xx新村的房屋已全部修建完成，村民们为了房屋手续的问题多次找海恒公司协商，因无法联系到相关负责人，故此事一直没有得到解决。
同步小康驻村工作述职报告篇六
为认真贯彻落实省、市、县、镇关于加强同步小康驻村工作相关文件精神，根据省委党的建设领导小组办公室《关于印发(全省同步小康驻村工作7-8月份工作指导要点)的通知》要求，在县、镇有关部门及领导的指导和村支两委的支持下，按照“真蹲实促、真抓实干、真帮实促”的总要求，以认真当好“五员”、指导抓好党的群众路线教育实践活动、推动精准扶贫工作、积极参与美丽乡村建设的总任务，我深入农村开展驻村工作，推动干部深入基层、深入群众，帮助基层和群众解决实际困难和问题，增进群众感情，改进工作作风，密切党群干群关系，推动科学发展、后发赶超、努力实现与全国同步全面建成小康社会宏伟目标有效开展了各项工作。现将半年来我开展工作情况述职如下：
一、认真当好“五员”
当好“致富领航员”。抓好经济发展是中心任务，抓好项目帮助是基本方法。目前农村发展乏力，主要原因是产业支撑不够。因此，我入村工作后，根据我村情实际和市场需求，全面了解、定期分析研究农民生产生活状况和农村热点、难点问题，协同驻村工作组切实加强与上级部门的协调沟通，反映群众需求，争取政策，协同配合，主动为农村经济社会发展承担重任，让人民群众都能过上小康生活。今年3月份，根据我村实际情况结合当前我村的基本特点，为继续调整我村经济产业结构转型升级，经过村支两委和驻村工作组积极争取500亩猕猴桃种植项目和100亩核桃项目落地实施，扩大了安大村猕猴桃基地，形成产业做大做强。
当好“矛盾调解员”。当前，我们正处于经济发展的加速期，也是矛盾的凸现期，特别是新农村建设、征地拆迁、生态移民搬迁、地质灾害等带来的.矛盾增多，群众性事件、非正常上访等相对较多。要随时关注群众的思想动向，准确把握各种隐患苗头，及时向村“两委”和驻村工作队长及党委、政府反映有关情况，积极引导群众合法合理的表达利益诉求，最大限度消除各种不稳定因素，把矛盾化解在基层、消除在萌芽状态，确保社会和谐稳定。
当好“党建指导员”。村级党组织是引领农村各项事业的坚强堡垒，加强农村基层党组织建设，提高村级党支部和党员的凝聚力、战斗力，是新时期党的农村工作的生命线。驻村干部的重要目的，就是帮助基层选好能人，配强班子。要围绕和谐小康村居创建指标，针对村级班子带领发展能力是否强、党员结构是否好、党组织作用是否有效发挥等情况，迅速找准基层党组织班子存在的问题，并及时找到解决问题的突破口。着力抓好后备干部的培养工作，注重引导党员干部实施“党员创业带富工程”，帮助基层健全完善党务公开、村务公开及村务管理的工作，不断提升基层党组织的凝聚力、引领力和公信力。
为协助安大村搞好党建工作，我协同村支两委组织学习了党的第十八次代表大会的有关会议精神，并按照上级党委、政府的工作要求，积极培养党员创业带富和学习远程教育带富工程，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”发展党员新十六字方针发展培养拟应转为正式党员2名，预备党员1名，后备干部6人，为安大村党员队伍培养输送新鲜血液。
当好“民生服务员”。服务群众是驻村工作的重心，也是驻村干部的宗旨，如何发挥好驻村干部在驻村过程中的“服务员”作用，驻村干部必须牢固树立全心全意为人民服务的意识，对每一个党员干部群众，每一个难事难题，每一个办理细节，都要有一股坚韧不拔的精神，穷追不舍，牢牢跟踪，切实把各项工作做到精致、细致、极致。特别是要力所能及地帮助贫困户、留守儿童、孤寡老人等重点群体解决实际困难，扎扎实实地办一批惠民利民的好事实事，用看得见摸得着的实绩取信于民、满意于民。
二、指导抓好党的群众路线教育实践活动
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同步小康驻村工作述职报告篇七
省委党的建设工作领导小组办公室：
根据省委党的建设工作领导小组办公室关于开展全省同步小康驻村工作半年述职及测评有关工作要求，我市严格对照指导工作要点，认真贯彻落实石松江副部长在全省同步小康驻村工作半年工作会上的讲话精神，按照有关要求，认真组织开展了同步小康驻村半年述职测评工作，现将有关情况汇报如下：
一、高度重视，精心组织实施。
一是要求全市驻村工作分队及时召开工作例会，认真学习对照省委同步小康驻村工作7—8月指导工作要点，并结合石松江副部长在全省同步小康驻村工作半年工作会上的讲话精神，对同步小康驻村半年述职工作进行了精心安排与部署。二是为进一步做好全市同步小康驻村工作，确保干部真蹲实驻、真帮实促。按照省委要求，结合我市同步小康驻村工作实际，对开展同步小康驻村半年述职工作作了进一步要求，明确了述职时间、程序、方式及要求，切实增强了同步小康驻村半年述职工作开展的针对性和可操作性。三是要求全市各驻村工作组务必坚持公开、公平、公正的原则，在全市580个驻村工作组及3114名驻村干部中扎实开展好半年述职测评工作。
二、突出重点，分类述职测评。
一是通过全市各镇(乡)党委组织驻村工作分队、党政领导班子成员、村支两委负责人、“两代表一委员”及站所股室负责同志召开述职评议会，由驻村工作分队队长召集驻村工作组召开工作例会、执行驻村干部考核管理、到村督查指导驻村工作、为驻村工作组提供食宿和解决实际问题以及在抗旱救灾中发挥先锋模范作用，带领群众抗旱魔等工作开展情况进行述职。述职完毕后，参会人员坚持实事求是、客观公正的原则，根据驻村工作分队工作开展情况进行民主测评。
二是全市驻村工作组及驻村干部以村为单位，由村党支部召集，组织村支成员、辖区内“两代表一委员”及村民代表参加述职评议会，镇(乡)挂村党政领导主持会议，由驻村工作组长就驻村工作组履行“一宣四帮”工作职责，落实帮扶工作计划，推进地方经济发展等情况进行述职;驻村干部对开展“一宣四帮”、制定驻村工作计划，帮助谋思路出点子，遵守工作纪律，走访群众收集社情民意，转变工作作风，积极向上争取项目资金，办理实事好事，联系和服务群众以及抗旱救灾等工作开展情况进行述职。述职完毕后，参会人员坚持实事求是、客观公正的原则，对驻村工作组和驻村干部工作开展情况进行民主测评。
三是由挂村领导组织大家对如何开展好驻村工作进行互动交流，对当前工作任务目标进行了再明确、再部署。并对驻村工作组及驻村干部半年述职工作进行逐一点评，对存在的问题和不足进行深入剖析。同时，认真吸纳群众对村支两委的满意度及提出的意见建议，进一步提高了驻村工作群众知晓率，扩大了群众的参与权、知情权和监督权，同时让受点评干部思想受触动，找到了不足，激发了干劲，增强了动力，在全市驻村干部中积极营造了埋头苦干，争创一流的良好氛围。
三、强化宣传，提高群众知晓。
一是由各县(市、区)党委组织部牵头，组织开展好集中宣传报道，并深入群众家中对驻村干部在开展工作中好的点子、办法及服务群众成效等方面进行专题采访，树立典型，突出示范引导。二是通过在电视、报刊、网络等媒体设立同步小康驻村工作专栏，对同步小康驻村工作、开展党的群众路线教育实践活动以及在抗旱救灾冲锋在最前列，帮助群众解决生产生活、饮水等实际困难中，涌现出来的先进人物和典型事例进行专题宣传报道，在全市营造广大党员群众学先进、赶先进、争先进的良好舆论氛围。三是全市各镇(乡)及时将驻村工作分队、驻村工作组和驻村干部测评结果在宣传栏进行了公示，进一步强化群众监督，提高了同步小康驻村工作的群众知晓度和社会参与率。
四、健全档案，强化结果运用。要求各县(市、区)通过建立驻村干部档案，真实、客观地记录每一名驻村干部的考核测评结果，并将此次测评结果纳入年终考核。同时，严格按照《遵义市同步小康驻村工作组和驻村干部考核评价实施细则》有关规定，将考核结果反馈给派出单位及上一级党组织，确保下步工作有效开展。同时，将考评结果运用到驻村干部管理中，切实加强驻村工作管理，真正实现同步小康驻村工作干部受锻炼、群众得实惠、小康得实现的目标。
从同步小康驻村工作半年述职和民主测评的情况来看，群众反映良好，满意度较高。全市580个驻村工作组满意率均达到90%以上。全市3114名参与测评的驻村干部中，满意率90%(含90%)以上的'2281人，占全市驻村干部总数的73.2%，80%(含80%)至90%的811人，占26%，70%(含70%)至80%的21人，占0.67%，70%以下的1人，占0.03%。总体来看，全市同步小康驻村工作群众满意度较高，工作成效明显。
半年来，遵义市驻村工作组和驻村干部扎实驻村，认真履职，积极协调，联动帮扶，办了很多的实事好事。但是，也存在部分工作队员驻村不够扎实、帮扶不够有力，部分驻村工作组工作合力不大、资源整合不够、宣传报道不到位等问题。下步，我市将认真梳理本次述职测评工作相关情况，进一步加强组织领导，完善驻村管理，强化考核评价，进一步强化宣传引导，注重示范带动，推动全市同步小康驻村工作深入开展，确保工作取得实实在在的效果。
同步小康驻村工作述职报告篇八
尊敬的各位领导、各位同志：
本人作为一名驻村干部，进驻__镇__村村委会。驻村半年来，在工作队队长胡书记的带领下，在村支委会干部的支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“一宣四帮”的工作任务，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展，得到了镇委、镇府和群众的一致好评。
一、主要工作开展情况
(一)深入调查摸底，摸清村情民意。
驻村后，为了及时掌握第一手资料，摸清该村的基本情况，掌握一些矛盾产生的根源，我和工作组成员采取多种形式开展调查研究：首先是“请进来”。分别将村干部和村民小组长请到村委会，召开村两委班子扩大会议，详细听取了党员干部、群众对村班子评价，了解当地民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等，使工作组初步掌握了该村的基本情况。其次是“走出去”。为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见和建议，有选择性地重点访问了本村个体业主、种养能手、老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么，需要他们解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查摸底，整理出当地存在的一些问题及问题出现的基本原因，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作方向。
(二)全力以赴，全心全意为民办好事实事。
驻村以来，我紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下，争取驻村有关单位的大力支持，帮助困难群众解决一些实际困难。
(三)协助加强村级矛盾调处组织建设，提高了村级矛盾调处组织的战斗力，充分发挥矛盾调处中心作用，更好地为集体组织经济健康快速发展服好务。
驻村期间，我和工作组成员紧紧围绕工作主题，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。一是为进一步提高办事效率，规范工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制。二是为提高村干部素质，先后组织村干部和党员学习“三个代表”重要思想和十九大文件精神，努力与其他干部一起共同提高政治素质和理论水平，大力强化宗旨观念和责任感，共同牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。
二、在廉洁自律方面
我严格要求自己，从没有利用组长或干部身份影响，获取一己私利的行为，没有假公济私、化公为私的行为。自己在党风廉政建设方面，能够自觉养成奉公守法，以廉为荣的作风。
三、存在问题
驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。主要是个人经济活动能力较弱，发展当地经济不甚理想。由于驻村时间短，发展经济是一项长期的持续性工作，加上该村经济条件所限，在发展当地经济工作上还有待提高。回顾驻村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强。实践让我深刻地认识到：搞好调查研究是做好驻村工作的基础;为群众办实事，是打开驻村工作局面的突破口;抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。
在今后的工作中，我将发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做好做实，为该村经济发展做好自己力所能及的贡献。同时请大家对我个人及工作组下一步工作更好地开展提出更多更好的意见和建议!