心得体会是我们对自己、他人、人生和世界的思考和感悟。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
思想作风培训班心得体会总结篇一
近年来，我国不断推进思想作风转变，以提高党员干部的工作效能和廉洁自律意识。为了进一步加强本单位的思想作风改进工作，我有幸参加了为期一个月的思想作风转变培训。这次培训让我深刻认识到了思想作风对个人和组织的重要性，同时也对我个人的思想作风进行了深刻的反思和调整。以下是我在培训过程中的心得体会。
第一段：认识思想作风的重要性
思想作风是一个人长期形成的思想习惯和处事方法，关系到一个人在工作和生活中的表现和素质水平。通过培训，我逐渐认识到思想作风对一个人的职业发展和个人修养的重要性。良好的思想作风能够使一个人具备正确的价值观和道德观，保持积极向上的心态，以及具备较强的执行能力和自我约束能力。在工作中，一个人的思想作风决定了他对待工作的态度和能力，对组织的发展起到了重要的推动作用。同时，在与他人的交往中，良好的思想作风能够帮助他人获得信任和尊重，建立良好的人际关系。
第二段：深刻认识培训的重要性
在培训中，我们学习了一系列的理论知识，如党的思想建设、党性修养、廉洁自律等。这些理论知识不仅丰富了我们对思想作风的认识，也为我们提供了指导我们日常工作和生活的宝贵经验。通过系统的培训，我深刻认识到一个人的思想作风需要长期的学习和修炼，需要不断地接受新知识、新观点的熏陶，才能保持积极向上的思维方式和良好的处事方法。同时，培训还通过具体的案例分析和互动讨论的形式，增强了我们对思想作风转变的实践意义和可行性的认识。这些都使我深刻认识到培训对于思想作风转变的重要性，以及我们要积极主动参与培训，将培训所学应用到工作和生活中。
第三段：反思自身的思想作风问题
通过培训，我开始对自身的思想作风进行了深刻的反思。我发现自己在工作中存在一些问题，如对工作暗示的理解不到位、工作推诿现象较多、工作责任感不强等。这些问题直接影响到了我在工作中的表现和效率。在培训中，我学习到了许多解决这些问题的方法和技巧，例如要积极主动学习，不断提高自身素质；要注重自我约束，严守纪律规定；要主动与同事沟通，增加工作的协同性等。通过反思和学习，我开始逐渐调整自己的思想作风，改变了以往的惰性思维和工作方式，提高了工作效能和质量。
第四段：转变思想作风的体会
思想作风的转变需要时间和坚持，但我在实践中取得了一些令人满意的成果。在工作中，我开始主动与同事沟通，共同协商解决问题，增加了工作的协同性；我也学会了主动汇报工作，及时将工作进展和问题反馈给领导，增强了工作的透明度和主动性。同时，我开始注重学习和提升自己的专业知识，通过不断学习，提高了工作能力和技巧。在与同事和上级的交往中，我也开始注重文明待人，注重礼貌和谦逊，并尊重他人的工作和观点。
第五段：未来的思想作风转变
培训结束了，但思想作风转变之路仍然任重道远。我将继续努力，将培训所学运用到实际工作中去。我会继续保持良好的学习习惯，不断提高自身素质和能力；我会继续保持良好的工作作风，更加注重工作的细节和质量；我会继续保持良好的人际关系，尊重他人、与人友善相处。同时，我也会将所学的知识和经验分享给同事，帮助他们更好地提高思想作风，推动单位整体的发展。
通过这次思想作风转变培训，我的思想作风得到了极大的提升。我深刻认识到了良好的思想作风对个人和组织的重要性，意识到了逐渐调整和改变自身思想作风的必要性。我将始终保持积极向上的思维方式和良好的处事方法，坚持不懈地推动自身的思想作风转变，并积极参与组织的思想作风改进工作，为单位的发展贡献力量。
思想作风培训班心得体会总结篇二
一、学习不够。主要表现在：一是自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，使自我素质在学习方面提高不快;二是没有认真组织集体学习，作为“一把手”，自己应该以积极组织和参加集中学习，但实际工作中却没有组织好集中学习，致使学习时间、学习内容和学习效果没有“三落实”;三是重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作，片面强调要完成上级交办的多种任务，认为农村信用社的工作重点是存款、贷款和收息盘活，因而冲淡了学习内容，削减了学习计划，使各项学习规划流于形式。
大家都知道，学习需要很多时间。客观上由于日常性的琐碎事情比较多，需要花费许多时间和精力去完成;主观地自己存在自满情绪，在联社主持全面工作几年了，目前的水平完全可以应付一般性工作，不愿意下苦功夫去学习毛泽东思想、邓小平理论和江“三个代表”重要思想。以及金融法律、法规，缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找着学的思想，以致于渐渐缺乏学习的习惯，失去了对自身知识结构“更新换代”的自觉意识;对政策、法规掌握不是十分全面、是非标准有时模棱两可，其原因是学习中满足于“蜻蜒点水”，浅尝辄止;遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。
由于理论功底不够深，业力知识不够学习全面，使本人、班子和员工学习教育失控，学习笔记、心得落空，人员素质不能完全适应新形势发展的需要，所以执行上级指示，贯彻中央各项金融政策上有走样、偏差现象，主观随意性较强，在政策许可的范围尽量的放松，造成不好的影响。
二、管理工作缺乏力度。辖内信用社违法违规经营有所存在，尤其是在费用开支、贷款发放上存在不少问题，基层信用社财务开支自主权过大，部分信用社滥开乱支、乱发福利;大额贷款没有按程序上报审批，私自化整为零，多头贷款，垒大户。虽经审计部门和财务部门多次检查，但对查出的问题往往是通报批评处罚了之，没有考虑如何从根本上解决这类问题，所以导致有些违规违纪现象反复出现，有时发生，影响了信用社的改革和发展。
三、工作作风有时不够扎实，缺乏主动性和创造性。
一是在贯彻执行党的有些金融方针政策上，态度不是十分坚决。如贷款期限过短，与农业生产周期不相适应，上浮利率虽未超出人民银行规定标准，但加重了农民的负担等。
二是工作不够踏实。平常说的多、干得少;制度定的严，执行时宽松;对人管理、批评的多，讲道理的少，尤其是对自已要求不严，说话随便，不注意小节。工作中满足于开会发文件，督促检查、指导落实不力，对上级行的重大决策和工作部署，缺乏主动性和创造性，工作效率不高，工作效果不佳，有的甚至留有尾巴，对基层和机关出现的问题，在处理时不是十分果断，特别是涉及处理和处罚人时，心慈手软，没硬起手腕。
三是工作标准和要求定的不高，欠主动，缺乏新思路。没有很好地沉下去，解剖麻雀，抓点带面，工作满足于一般抓法，新思路出的少，指导工作缺乏针对性和力度。如对农村信用社的信贷资金运用的情况调查不透，研究的不够，对怎样运用信贷杠杆支持农业结构调整，怎样让信贷资金的安全性、流动性和效益性得到最佳配合等方面，缺乏思路，不能很好地适应社会主义建设对农村金融的要求。
四是作风不够深入。在机关多，下基层少;抓日常工作多，
深入调查研究少;忙于事务多，接触群众少;即使下去了，往往是听听情况，坐车看看转转。而真正深入到干部职工家中，听他们的呼声，征求他们的意见，掌握第一手材料比较少。对群众普遍关心的热点、难点问题缺乏解决的办法和力度。
存在的主要原因是：调查研究少，自以为是，懒散思想作怪，不愿做深入细致的调查研究，只满足掌握一般情况，制度定了，标准也有，但执行起来松，认为“为一个人不容易，得罪一个人很容易”。感到不是多大原则性的问题就算了。由于对制度执行不得力、不深入，使用些制度棚架起来，干部职工的主观能动性并没有完全调动起来，将勤罚懒的机制没有完全运作起来，根本没起到约束、管理、规范的功能。
四、 廉洁自律不够。陪客多、吃喝多，放松了对自己的要求，说是讲形象，实际上是讲面子。陪吃、请吃、吃请都是违反纪委的规定，尤其是超标准增大了单位的费用开支，丢掉了勤俭节约的好作风，在社会上、群众中造成了不好的影响，按照廉洁自律是不允许的，我作为联社××，是决策者、领导者，不担没有制止、取消，反而支持和同意，负有领导责任。
五、做思想政治工作不够。只善于一般要求、一般教育、一般号召，不善于做深入细致的思想政治工答，与职工交心时间少、次数少，加之批评多，态度过于严肃，职工一时难以接受，事后又没有及时跟踪、反馈信息，不掌握职工是否能接受和是否愿意接受，以便及时改进工作方法。
追其原因：一是总感到没有那么多的时间和精力，去逐个谈心，做耐心细致工作;二是认为在信用社工作条件好，工资高、福利好、工作轻松，哪有那么多思想问题。所以，与同志交心、谈心，沟通不够，态度严肃，说话生硬，沟通不到位，联系职工思想、困难和矛盾不贴切，再加上对有些问题处理上，宣传解释不够，只停留在表面和现象上，透明度不够，造成部分职工对有些问题了解不全面、不准确，时常发生信访件问题也从一个侧面说明思想政治工作不到位。
六、在干部选拔任用方面有疏漏现象，对干部职工关心不够。首先是选人的视野不宽，用人的胆子不大。对干部深入了解不够，对党员干部队伍思想状况研究分析的不透，存在着重使用、轻培训教育的思想。在班子建设和干部的选拔任用上，注重在自己熟悉的干部中考虑的多，使一些政绩和能力转交 为突出的年轻干部没及时提拔任用;其次是信用社领导班子调整中，考虑得不够周密。少数信用社班子整体结构不尽合理，整体功能难以充分发挥;第三是对干部疏于管理和教育，使一些干部犯了错误。对有些干部在考核中已经发现的缺点，未能及时中恳地指出或进行严肃地批评教育，使小缺点变成了大错误，最后受到党纪、政纪的处分;第四是对基层干部职工关心体贴不够，平常下去，与社主任接触的多，与一般干部、党员、业务骨干接触的少。对他们的思想、工作、家庭、身体等情况了解更少。不能与广大党员、干部、业务骨干打成一片，广交朋友。对他们只知道压任务，缺乏政治上的关心，思想上的沟通，生活上的体贴。对个别家庭特别困难的干部照顾不够，解决不力，一定程度上影响或挫伤了他们工作的积极性，甚至伤了一些干部的心;第五是对老干部关心体贴不够。对老干部政治、生活落实情况过问的不多，平常登门看望少，主动听取征求意见少，对老干部提出的一些问题，说明解释少，帮助解决少。
思想作风培训班心得体会总结篇三
教学中兴趣是学生的最好老师，比如我在设计《感受青春》中就从学生的生活实际从小到大的一些成长经历入手，学生能够从自己的身边感受青春的美好。
“在教学中，要面向丰富多彩的社会生活，开发和利用学生已有的生活经验，选取学生关注的话题，围绕学生在生活实际中存在的问题，帮助学生理解和掌握社会生活的要求和规范，提高社会适应能力。”“要立足于学生现实的生活经验，着眼于学生的发展需求，把理论观点的阐述寓于社会生活的主题之中，构建学科知识与生活现象、理论逻辑与生活逻辑相结合的课程模块;要引领学生在认识社会、适应社会、融入社会的事件活动中，感受经济、政治、文化各个领域应用知识的价值和理性思考的意义;关注学生的情感、态度和行为表现。倡导开放互动的教学方式与合作探究的学习方式;使学生在充满教学民主的过程中，提高主动学习和发展的能力。”
我认为要把学生放在主角的位置，这需要靠老师设置的悬念、提出的问题来驱动、来实现。比如《感受青春》这一课中设计的问题学生就很多各种各样不同的想法说出来啊。就是要把学生置于观察、思考、议论、表达的境地，就是要让学生始终处于“我想说”、“我有话说”的境地。我们要努力打造灵动的课堂。这需要严密的预设，更离不开机智巧妙的生成。总之，要尽量地优化教学手段、教学语言，确保问题的清晰明白，富于思考性，要确保整个教学过程的顺畅和灵动。
政治的课堂要不断创新，增加新的活力，有些课本中与学生联系不紧密的，比较陈旧的情境探究，材料要即使更新和创新。在青春畅想曲中就用了一组词语让学生选择能够与青春相连的词语，并用一句简单的语句来畅想青春。
好课的标志就是能够促进学生有效的学习。衡量一节课的成功与否，是看学生有无进步和发展，而不是看老师有没有教完教学内容或教的认真不认真，看学生在课堂上的参与度，看是不是以学生为主的课堂，看是不是学生喜欢的课堂，看是不是发展了学生的个性，看是不是给学生留下足够的思维空间和活动余地，看有没有创新点。创新点就是我们平时所说的点子，点子是流，创造是源，创造才是取之不尽，用之不竭的财富。
思想作风培训班心得体会总结篇四
近年来，党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效，但我们也必须意识到，整体思想作风转变仍然是一个长期而复杂的过程。为了进一步引导干部职工树立正确的思想作风，提高工作效率和服务质量，我所在单位组织了一次关于思想作风转变的培训。参加这次培训，不仅收获了很多知识和经验，更是激发了我不断提高自我的积极性和创造性。以下，我将从培训的内容、方式和效果三个方面进行总结，谈谈自己对思想作风转变的一些心得体会。
培训的内容方面，主要包括了对当前工作存在的问题进行了深入的剖析，探讨了新形势下的工作方法和理念，并提出了正确处理党风廉政建设和推动经济发展的关系。在剖析问题的过程中，我们深刻认识到，思想作风转变必须紧密结合实际，找准矛盾的焦点，对症下药，方能取得实效。在探讨工作方法和理念时，培训着重强调了团结协作、开放包容和创新进取的重要性。同时，还提出了正确处理党风廉政和经济发展的关系的观点，指出二者不可偏废，必须兼顾、协调、促进。
培训的方式方面，注重融入实际，为我们打开了一扇认识自我的窗口。在培训中，通过讲座、案例分析、小组讨论和互动交流等多种形式，生动形象地向我们解读了一些具体问题和典型案例。尤其是案例分析，把所学的理论知识和实际工作紧密结合起来，让我们在真实的环境中体会并找到解决问题的方法。小组讨论和互动交流，更是让我们有效地将自己的思路与他人分享，发现问题并得到解决。这种方式的灵活运用，既丰富了我们的学习方式，也增强了我们的学习效果。
培训的效果方面，让我深感受益匪浅。首先，培训让我对当前工作的问题和矛盾有了更清晰的认识，使我明确了工作的方向，并能更好地处理问题。其次，培训激发了我们的积极性和创造性，使我们更加具备解决问题的能力和勇气。培训中引导我们对自身进行思考和反思，发现了自身存在的不足，并提出了改进的方向。最重要的是，培训提高了我们的站位，让我们更加明确了作为一名共产党员，肩负着党和人民的殷殷期望，应当怀着一颗赤诚为民的心去服务人民。
通过这次思想作风转变培训，我深刻认识到，思想作风转变是推进我们工作的动力和保障，也是我们履行自身职责的基础和前提。只有通过持续不断的学习和实践，在工作中不断总结经验，才能取得真正的效果。我将始终保持学习的状态，继续践行这次培训中学到的精神，做到理论与实践相结合，时刻维护党和人民的利益，为实现社会主义现代化做出自己的贡献。我相信，通过我们每个人的不懈努力，思想作风转变一定能够取得更加显著的成果，为党和人民的事业作出更大的贡献。
思想作风培训班心得体会总结篇五
近年来，我们党高度重视思想作风建设，深入开展关于思想作风转变的培训。我有幸参加了这次培训，并从中获得了很多收获。在这篇文章中，我将分享我的心得体会。
第一段：重视思想作风转变的意义
思想作风是每个党员必须具备的基本素质，也是我们党的优良传统。但随着社会的发展和变迁，一些党员的思想作风出现了不同程度的问题，比如松懈散漫、消极怠工等。这些问题的存在使得我们的党员队伍的凝聚力和战斗力受到了很大的影响，因此急需进行思想作风转变的培训，以提高党员的思想素质和工作能力。
第二段：培训内容和形式
在这次思想作风转变的培训中，我们学习了一系列的理论知识和实际案例，涉及到思想认识、工作作风、廉政建设等方面的内容。培训的形式多样，既有专家讲座，又有小组讨论，还有现场观摩等。通过系统的学习和实践，我们对思想作风转变的重要性、影响因素等有了更深刻的认识。
第三段：培训收获与体会
通过这次培训，我意识到思想作风转变不是一蹴而就的事情，需要我们不断地反思和改进。首先，我们要树立正确的思想观念，以实现个人的价值为目标，努力提高自己的素质和能力。其次，我们要改变传统的工作方式，尽快适应新的工作环境，不断学习和创新，以适应社会的发展要求。最后，我们要始终保持良好的工作作风，不怕困难，不畏挫折，坚持原则和道义，为党和人民的事业奉献力量。
第四段：培训启示与感悟
思想作风转变的培训给我留下了深刻的启示和感悟。首先，思想作风转变是一个重要的发展任务，对于个人和组织而言都非常重要，我们要积极参与其中，获得更多的知识和经验。其次，思想作风转变是一个长期而艰巨的过程，需要我们付出很多的努力和汗水，但只要我们坚定信心和决心，一定能够取得成功。最后，思想作风转变是一个综合性的任务，需要我们从多个方面进行改进和提高，既要提高工作能力，又要提升自身素质。
第五段：思考未来
思想作风转变的培训让我深刻认识到我个人和党组织的不足之处，也给了我改进和提高的方向。未来，我将继续加强自身的学习和培训，努力提高自己的思想作风和工作能力。同时，我也将积极参与到党组织的思想作风转变中，为党和人民的事业贡献自己的力量。
总结：通过这次关于思想作风转变的培训，我深刻理解到思想作风转变对于党组织和党员来说非常重要，对于我们个人的发展也有着重要的意义。我们要正确认识自己的不足，积极主动地参与到思想作风转变中，不断改进和提高。只有在不断转变思想作风的过程中，我们才能更好地适应社会的发展，完成党的使命和人民的期望。
思想作风培训班心得体会总结篇六
作风是一个组织或个体展示其形象和价值观的重要方面，对于一个团队的凝聚力和向心力至关重要。为了提升自身的作风，我参加了一次作风提升培训班。在这次培训中，我收获颇丰，深感作风的重要性，并对如何提升作风有了更深层次的理解。以下是我的心得体会。
第一段：培训课程的介绍与规划
这次作风提升培训班的课程内容主要分为两个方面：个人作风和组织作风。培训的目标是帮助参训者提高仪表仪容、言谈举止等个人形象方面的素养，也要求参训者树立正确的工作态度，建立和谐的工作氛围，提高整体团队的作风。我们分为小组进行学习，每个小组有一名导师指导，从理论讲解到实际案例分析，形式多样且生动有趣。
第二段：个人作风的理解与提升
在个人作风的学习过程中，我意识到一个人的形象不仅仅取决于外表，更与内心修养相关。一个人要有良好的仪表仪容和言行举止，但更重要的是要保持真诚、正直、积极的心态。只有这样，才能在与他人交往中营造出良好的工作氛围，并赢得他人的信任与尊重。通过课程中的角色扮演和反思，我学会了如何在工作中更加注重自己的仪表仪容和言行举止，并且始终保持积极向上的工作态度。
第三段：组织作风的重要性和影响
组织作风是一个团队的集体形象和表现，它直接关系到团队的凝聚力和向心力。一个团队若想在竞争激烈的市场中立于不败之地，就必须树立良好的组织作风。在培训班中，我们不仅学习了如何树立正确的组织形象，还分享了成功企业在组织作风方面的案例。这些案例让我深刻地认识到，一个团队的作风不仅仅是个别员工的问题，更与整个企业文化和价值观紧密相关。只有让每个员工都明确了企业的核心价值观，树立了正确的工作态度，才能形成有力的组织作风。
第四段：团队合作和协作能力的重要性
团队合作和协作能力是一个团队在工作中必备的能力。在培训中，我们通过团队活动和小组演练学习了如何与团队成员高效地沟通和合作。这些活动不仅培养了我们的团队意识和协作能力，更让我深刻地认识到一个优秀的团队不是个体的堆砌，而是每个团队成员的联系与协同。通过这些活动的参与和反思，我意识到要想改变一个团队的作风，首先要提升每个人的团队合作和协作能力。
第五段：作风的提升需要付出持续的努力
总结整个培训班的经验，我深刻认识到作风的提升需要付出持续的努力。培训只是一个开始，要真正将学习到的知识和技巧转化为行动，还需要在实际工作中不断地运用和总结。作风的提升是一个长期的过程，需要每个人都有持之以恒的决心和行动。只有这样，我们才能不断提升自身的作风，为团队和组织的发展贡献自己的力量。
通过这次作风提升培训班，我深刻认识到作风对于个人和组织的重要性。我不仅学习到了如何提升个人作风和组织作风，更感受到了团队合作和协作的力量。我相信，在将来的工作中，我将能够更好地发挥自己的作用，与团队一起为实现共同目标而努力。我也希望，更多的人能够重视作风的提升，为社会的进步和发展作出更大的贡献。
思想作风培训班心得体会总结篇七
在教师干部作风整顿第一阶段学习活动中，我认真学习了县教育局有关干部思想作风整顿工作的文件精神，学习了《党章》、“胡锦涛重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”的论述等重要内容，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，并为此专门撰写了一篇学习心得体会，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，通过这次整风学习，对我市开展干部作风整顿工作有了进一步的认识，变被动教育为主动受教育，在学习活动中，通过深刻反思和认真听取别人的批语意见，认识到自己在思想、工作、思想作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：
一、存在的问题
1、政治理想信念不够坚定。
由于本人对人类社会历史发展规律存在一些模糊认识，加上西方一些国家的形势的市场经济的消极影响，自己对党的最高理想和最终目标产生过动摇和消极思想，没有认识到只有在社会主义充分发展的高度发达的基础上才能实现，社会主义制度的发展和完善是一个长期的历史过程的基本原理。对眼前出现的一些消极的、不公正的现象或事情，产生了更加消极的想法，致使自己在思想上，行动上出现了不应该出现的问题。
2、政策理论水平不高。
对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。
3、自身建设要求不严。
没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗思想作风和过紧日子的思想淡化，有个人名利思想。
4、对工作责任心不强。
在工作中，不严格要求自己，组织观念落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，听不得人说好话。
5、联系群众不够紧密。
坚持全心全意为人民服务和群众利益无小事原则做得不够，没有真正同群众打成一片，特别是在扶贫助残，捐次救困、助学等方面，没有完全尽到自己力所能及的事情，没有做到时刻为群众之所想，急群众之所急。
二、存在问题的原因
1、理论学习不够。
对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛关于“八荣八耻”等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、集体主义思想不强。
没有真正理解和掌握群众观点是马克思辩证唯物主义的一个基本观点。在牢固树立群众观点，把群众利益放在第一位，坚持群众利益无小事原则方面没有做到想群众所想，对待集体利益考虑得不周全，很多时候未完全把集体利益当作是自己应该很好保护的，总是认为个人在集体中的重要作用，为了个人利益，损害一点集体利益没关系，因此对认识上存在很大的差距，行动上表现出来了一定的有损集体利益的事。
3、原则意识不强。
总是错误的认识，只要是自己做了好事，就应该对得起别人，对得对学校，往往在做好事的同时，也是做着着有损原则的坏事。在对待什么是好事，什么是坏事上，自己没有一个原则性的思考，想当然，好人主义思想严重，导致事出了一些有损单位形象，有损集体利益的事。
4、主动意识不够。
工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想，干点工作就会想到报酬，或者就是得过且过，不思进取，不精益求精。
三、初步整改措施
1、进一步坚持定政治信念。
要通过干部思想作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、“胡锦涛重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”、构建和谐社会和“八荣八耻”的重要文献和思想精髓，系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方法论;牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强共产党员的先锋模范意识，明确思想要求，践行“三个代表”重要思想，树立先进形象。
2、加强学习，提高素质。
牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。
3、进一步加强自身建设。
要以这次干部思想作风整顿为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识;二是解放思想，开拓创新意识;三是真抓实干，勇挑重担;四是严以待已，廉洁自律;五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力把自己培养成为为人师表的人民教师。4、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息;进一步加强政策法规学习，严格遵守各项规章制度，一切以集体利益为出发点，坚持原则，公正办事，服务和服从于大局。
5、加强思想修养，提高工作能力。
严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符;进一步加强自身形象建设，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。
思想作风培训班心得体会总结篇八
10月2日全局“解放思想、改进作风、全面落实科学发展观”教育活动学习动员会后，通过认真领会张局长讲话精神，认真学习局教育活动实施意见和局印发的教育活动学习辅导材料，进一步增强了对这次教育活动重要性的认识。我市组织开展的这次教育活动的目的，就是针对当前干部队伍中在思想作风、学风、工作作风、干部生活作风中存在的突出问题，通过“破旧、克满、戒躁、纠散、反奢、防片”，大力提高各级干部贯彻落实科学发展观的能力，促进干部作风进一步转变，为在新起点上实现又好又快发展提供组织保证。这次教育活动，非常及时、非常必要，一定能够促进全市各项工作的顺利开展。作为一名机关工作人员，应积极参与这次教育活动，并通过教育活动进一步提高自身素质。
根据这次教育活动的安排和要求，结合公务员管理科的工作实际和自身实际，我清醒认识到公务员管理科在人员现状、思想观念、思维方式、政策措施方面，与当前形势要求、工作需要还存在一定差距，我们科面临解放思想的任务更重。公务员管理科目前是，人员新、法规新、任务新。人员新，是指我科三个人中有两个新成员在科内工作时间不足一年，其中蒋志明同志星期一刚刚到任，需要进一步明确科室的职责任务，熟悉科室工作的程序，掌握科室工作的方法和要求；法规新，是指我科原来执行的《国家公务员暂行条例》已经废止，公务员法已经实施，同时《公务员职务级别管理规定》、《综合管理类公务员非领导职务设置办法》《公务员考核规定》《参照管理单位审批办法》等一些公务员管理配套法规相继颁布，《干部教育培训工作条例》和《十一五干部教育培训规划》也下发实施，随着公务员法的实施，我们还要面临着相当多的新法规、新政策的落实；任务新，按照省部署今年除了全面完成公务员登记工作外，还要组织实施参照管理事业单位人员登记，按照市领导的安排除修订完善人民满意公务员评选办法外，还要制定目标责任制考核办法，除做好考试录用工作外，还要建立全市公务员管理信息系统，这些工作都是全新的，需要我们进一步解放思想，转变观念，创造性地开展工作。通过学习，我的认识是：
一、强化学习，为解放思想打基础
解放思想，实事求是，与时俱进，是我们党的根本思想路线。面对公务员管理科全新的工作，必须加强学习。只有加强对新法规、新政策的学习，才能更新观念，破除旧思想、旧观念、旧意识对公务员管理工作的束缚、影响和制约，才能正确领会把握上级的政策规定和要求，认真加以贯彻落实，才能根据新形势、新任务的要求，有针对性的进行思考，理清工作思路，制定相应工作措施。公务员管理工作，要求在《公务员法》的框架内，按照法定的权限、条件、标准和程序进行。加强学习是解放思想、更新观念的基础，也是我科落实《公务员法》及其配套法规和政策措施的基础。要通过强化学习，更新观念，优化措施，促进公务员法各项工作的落实。
二、开拓创新，在创新中谋求发展
与时俱进、开拓创新，是我们党保持旺盛生命力的关键所在，也是人事工作不断前进的动力所在。近年来公务员管理科在局党组的领导和各科室的协助下，实施了自选式培训、新录用公务员基层锻炼等创新性工作，但与其他先进市相比还存在不小的差距，我们必须增强危机感、压力感，始终保持与时俱进的精神状态，围绕提升公务员的“五种本领”，积极探索，勇于开拓，不断创新，创造性地开展工作，努力创造一流的工作业绩。
三、热情服务，争做让人民满意的公务员
“为人民服务，让人民满意”是公务员的行为准则，也是我们改进工作作风的衡量标准。为人民服务是全体公务员义不容辞的天职，选择了公务员的岗位，就是选择了为人民服务，就要责无旁贷地做好人民的公仆，让人民满意。特别是作为公务员管理科的工作人员，要做热情服务的表率，做“为人民服务”的模范。要模范践行“八荣八耻”的荣辱观，大力倡导八个方面的良好风气，不断弘扬公务员精神，同时我们要及时修订完善我市《人民满意公务员评选办法》，引导全市公务员干事创业，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。
四、团结协作，不断提升科室的战斗力
团结才能凝聚智慧，产生力量，才能纠散、防片，形成合力。团结协作，就是心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，把意志和力量都统一到局的总体要求和工作部署上来，战胜各种困难，齐心协力搞好科室工作。公务员管理科工作头绪多，临时性工作任务重，要求我们必须加强团结，以大局为重，彼此相互尊重，工作中虽有分工，各司其职，但不能各自为政、各行其是，应当加强合作，发挥所长，形成整体合力，提高战斗力，全面完成局领导交办的各项任务。
以上学习汇报，请领导和同志们指正！