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成本管理岗位实习报告篇一
岗位职责
1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核;
2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益;
3、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购;
7、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理。
任职资格
2、大专以上学历，会计相关专业，具备会计从业资格;
3、5年以上工作经验，具备一定的文字功底，沟通协调能力强。
岗位职责:
1、协助总经理建立和完善公司的财务工作流程及相关制度的建设并确定实施
2、主持日常财务会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量
4、分析与报告工作
岗位要求:
4、有生产类型行业经验的优先考虑
岗位职责：
1、根据集团关账时间月结，sap财务co模块月结;
2、及时、准确对新产品进行核价、报价，并积极反馈相关人员;
6、其他临时事项
职位要求：
1、两年以上财务相关工作经验。
2、熟悉家具行业成本核算优先考虑
3、熟悉erp(熟练sap者优先)及办公软件的操作，具备财务相关知识及技能
4、全日制专科及以上学历，会计、财务管理相关专业;
5、熟练操作excel、word等办公软件;
6、细心负责，性格沉稳、吃苦耐劳，沟通协调能力等
成本管理岗位实习报告篇二
1、负责项目前期的`成本预算，制定工程成本目标；
2、负责项目过程中各项总分包、甲供材招标、采购；
3、负责监控、分析项目动态目标成本，审核重大设计变更并管理现场签证；
4、负责竣工项目的审查评估及成本结算；
5、负责供应商管理及成本数据收集等工作；
6、其他预结算、招投标工作。
1、工程造价管理、工民建或工程经济类专业本科以上学历；
3、能够独立负责完成建设工程招投标、预算编制、进度审核、工程结算等各项相关工作；
5、有较强的沟通、谈判、协调和执行能力；
成本管理岗位实习报告篇三
职责：
1、控制项目的'成本造价，确保成本造价控制在施工图预算及各子项的经济指标内；
2、组织编制招标工作计划并实施，满足工程进度需要并降低成本；
3、审核工程的预结算、成本结算工作，确保造价和结算的准确性；
4、组织分析项目的成本支出，为财务核算分析提供参考数据。
任职要求：
1、大学本科以上学历，经济管理类专业或工业与民用建筑专业；
2、6年行业工作经验，有房地产行业成本管理经验优先考虑；
3、深入了解开发建设成本结构、工程预决算、企业全面预算管理；
4、有注册造价工程师证书优先考虑。
成本管理岗位实习报告篇四
1、负责项目前期的成本预算，制定工程成本目标;
2、负责监控、分析项目动态目标成本，审核重大设计变更并管理现场签证;
3、负责竣工项目的`审查评估及成本结算初审;
4、负责供应商管理及成本数据收集等工作。
1、全日制本科及以上学历，工程造价管理、工民建或工程经济类等相关专业;
3、能够独立负责完成建设工程招投标、预算编制、进度审核、工程结算等各项相关工作;
4、5年以上工作经验，有相同岗位工作经验;
成本管理岗位实习报告篇五
成本管理岗位职责（含内勤资料）
1、协助工程部经理、项目经理作好工程项目的前期运作。
2、协助项目经理作好工程开工的准备工作。
3、参与工程招投标工作，负责配合预算部进行标的和投标邀请书的编制。
4、参与投标资料、文件的审查和评标工作。
5、参与编制工程质量监督计划。
6、根据成本目标编制项目成本成本控制计划。
7、对变更引起的工程量增减进行检查确认。
8、根据工程量及投资完成情况对成本进行分析，并对成本控制计划进行调整。
9、对工程款的发放进行检查控制。
10、参与竣工结算。
11、负责工程资料、质量记录的收集整理。
12、图纸、文件的发放、归档和移交。
13、负责项目iso9001质量体系的内审工作。
成本管理岗位实习报告篇六
一，成本核算的任务和要求
（一）企业成本核算的基本任务是：执行国家有关成本开支范围、费用开支标准和企业成本计划，核算生产经营过程中所发生的各项费用，计算产品的生产成本和销售成本，提供成本和有关资料，促进企业改善经营管理，降低成本，提高经济效益。
（二）企业必须加强成本核算的各项基础工作。建立原材料、在产品、半成品和产成品等
各项财产物资的收发、领退、转移、报废、清查盘点制度；健全与成本核算有关的各项原始纪录；制定或修订材料、宫室、费用的各项定额以及原材料、半成品、产成品、内部劳务供应的厂内计划价格；完善各种计量检测设施，严格计量检验制度。使成本核算具有可靠的基础。
（三）企业必须按月计算产品生产成本，月度为每月1日当月月末。计入当月成本的材料
消耗、费用开支与产品产量，起讫日期必须一致，不得提前或延后。
（四）企业必须根据计算期内完工验收入库的产品数量、实际消耗和实际价格，计算产品的实际成本，不得以估计成本或计划成本代替实际成本。
（五）企业应当按照权责发生制的原则计算成本，凡是本期成本应当负担的费用，不论款
项是否支付，均应计入本期成本；凡是不属于本期成本负担的费用，即使款项已经支付了，也不应计入本期成本。
（六）企业成本核算必须划清本期成本与下期成本的界限，在产品成本与产成品成本的界
限，可比产品成本与不可比产品成本的界限。
（七）企业对生产和经营过程中所发生的各项费用，必须设置必要的生产费用帐册，以审
核无误、手续齐备的原始凭证为依据，按照成本核算对象、成本项目、费用项目和车间、部门进行核算，做到真实、准确、完整、及时。
（八）企业成本核算中的各种处理方法，包括材料的计价、价差的调整、费用的分配、完
工产品和在产品的成本计算以及销售产品成本的计算等等，前后各期必须一致，不得任意变更。如需变更，要报经主管部门批准，并将变更的原因及其对成本和财务状况的影响，在当期的会计报告中加以说明。
（九）企业应当根据产品生产过程的特点、生产组织的类型、产品种类的繁简和成本管理的要求，确定产品成本的计算方法。需要在行业内部统一产品成本计算方法的，由主管部门加以规定。
二、成本核算对象和成本项目
（一）企业要根据生产特点和成本管理的要求，确定成本核算对象，汇集生产费用，计算产品的生产成本，包括总成本和单位成本。
生产一种或几种产品的，以产品品种为成本核算对象。
分批、单件生产的产品，以每批或每件产品为成本核算对象。
多步骤连续加工的产品，以每件产品及各生产步骤为成本核算对象。
产品规格繁多的，可将产品结构、耗用原材料和工艺过程 基本相同的各种产品，适当合并作为成本核算对象。
（二）企业计算产品生产成本，一般应当设置原材料、燃料和动力、工资及福利费、车间经费、企业管理费五个成本项目。
原材料：包括构成产品实体的原料、主要材料以及有助于产品形成的辅助材料。燃料和动力：包括直接用于产品生产的外购和自制的燃料和动力。
工资及福利费：包括直接参加产品生产的工人工资以及按规定计算提取说的职工福利费。按规定计入成本的 原材料和燃料节约奖，也包括在本项目内。
车间经费：包括生产车间为管理和组织本车间生产所发生的各项费用。
企业管理费：包括厂部为管理和组织全厂生产所发生的各项费用。
企业根据本单位的具体情况，经主管部门批准，可以对上列成本项目作适当分设或合并。小型企业可以只设“材料”、“工资”和“费用”三个成本项目。电力和采掘采伐企业的成本项目，可以按生产费用性质分类设置。
企业生产产品所耗的自制半成品的成本，在计算产品成本时，是否需要按成本项目进行还原，以及还原到哪个生产步骤，由主管部门统一规定。
三、生产费用的汇集和分配
（一）企业生产经营过程中实际消耗的外购材料（包括原料及主要材料、辅助材料、燃料、备品备件、外购半成品、包装物、低值易耗品等 ）的成本，包括买价、运杂费、运输途中的合理损耗和入库前的整理挑选费用等。进口材料还应包括关税、工商统一税和其他有关费用。
自制材料的成本，包括制造过程中所消耗的材料、工资和其他费用，不负担企业管理费。委托外部加工材料的成本，包括加工耗用材料的实际成本、往返运杂费和加工费用。
（二）企业直接用于产品生产的原料及主要材料、辅助材料和燃料，应当分别计入“原材料”、“燃料和动力”成本项目。能够确定由某一成本核算对象负担的，应当直接计入该成本核算对象；由几个成本核算对象共同负担的，应当按照合理的分配标准，在有关的成本核算对象之间进行分配。一般消耗性材料，应当按照领用材料的车间或部门，根据材料的用途，计入“车间经费”和“企业管理费”的有关项目。
（三）企业采用计划成本进行材料日常核算的，月终必须将耗用的材料的计划成本调整为实际成本。材料的实际成本与计划成本的差异，应当按照材料类别或品种进行核算，不能使用一个综合差异率。材料的类别由企业根据单位的具体情况和加强管理的要求，自行 确定、材料成本差异必须按月分摊，不得在季末或年末一次计算。耗用材料应负担的成本差异，出委托外部加工发出材料可按上月的差异率计算外，都应使用当月的实际差异率。
采用实际成本进行材料日常核算的，耗用材料实际成本的计算方法，可以在“先进先出法”“加权平均法”“移动平均法”“分批实际法”中选定一种。
（四0车间储备的材料应当作为企业库存材料的移库处理，不得计入生产费用。车间剩余不用的材料，要退回仓库；留待下月继续使用的材料，要办理“假退料”手续。
生产中回收的下脚废料，一般应当按照可以利用的价值，或者按照可以销售的价值扣除预计的收集整理费用和销售税金后的净额计价，从有关产品的材料费用中扣除。
（五）企业的动力费用，应当根据计量仪表记录的实际耗费数量进行分配。暂时没有计量仪表的，应当动力部门或有关部门确定合理的分配标准，作为分配动力费用的依据。
自制动力的费用应当通过辅助生产核算；外购电力经过本企业变电部门改变典雅的，其费用也应通过辅助生产核算，再按用电车间和部门进行分配。
生产工艺过程直接耗用的动力费用，应当计入“燃料和动力”成本项目。凡能直接计入成本核算对象的，应当直接计入；不能直接计入的，应当按照合理的比例分配计入。照明通用电、取暖用蒸汽的费用，应当计入“车间经费”的“企业管理费”的有关项目。
（六）企业按照国家规定的计入成本的工资，应当根据手续完备的工资计算表等有关资料进行汇集。计入成本的职工福利费，应当按照国家规定的工资总额和提取比例计算。
企业直接从事产品生产的生产工人工资和职工福利费，应当按照成本核算对象，计入“工资及福利费”项目。计件工资应按规定直接计入有关的成本核算对象；计时工资应按实际工时或定额工时进行分配，分别计入有关的成本核算对象。职工福利费应比照工资的分配比例进行分配。
车间和企业管理部门的管理干部以及不直接参加产品生产的工人工资和提取的职工福利费，应当按照车间或部门，直接计入“车间经费”和 “企业管理费”的有关项目。
（七）企业计入成本的固定资产折旧费，应当根据规定，按月提取，并按照固定资产的使用车间和部门，分别计入“车间经费”和“企业管理费”的有关项目。
固定资产的修理费用，要严格分清大修理费用与经常性的中小修理费用。固定资产的大修理，按照核定的大修理基金提取率按月提取大修理基金，计入“车间经费”和 “企业管理费”的有关项目。实际发生大修理费用，在提取的大修理基金中开支。实际发生的中小修理费用，一次或分次计入 “车间经费”和“企业管理费”的有关项目。
（八）企业领取的低值易耗品，应当按照规定的摊销方法，一次或分次计入“车间经费”和“企业管理费”的有关项目。低值易耗品报废时的残值和应向过失人收回的赔偿款，应当从当月的摊销数额中扣除。
（九）企业对于一次支付、分期摊销的费用，应当在费用支出时，列作待摊费用，并分别费用项目，按受益期限确定分摊额，分月摊入产品生产成本，不得多摊、少摊或不摊。分摊期限一般不得超过两年。
财务情况说明中加以说明，并由主管部门审查批准。
成本管理岗位实习报告篇七
职责：
5. 负责参与评估成本方案，及时改进成本核算方法;
6. 保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档;
7. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 会计类、财务类专业大专以上学历，具备扎实的理论基础功底;
2. 2年以上该岗位相关工作经历，持有会计证;
3. 工作认真负责、耐心细致、谦虚谨慎;
4. 熟悉会计报表的处理、熟知会计法规和税法，熟练使用财务软件;
5. 居住松江地区附近者优先。
成本管理岗位实习报告篇八
职责：
2、编制项目预决算管理办法，跟踪、审核项目的.施工预算和结算工作并提出指导意见；
3、参与集团集约采购项目的预决算工作；
4、统计与编辑各项目所上报的结算资料，开展项目预结算工作的检查与指导；
5、参与本部门相关统计报表的编制、汇总及上报工作；
6、参与审核公司的预决算管理工作，配合公司相关工作；
7、参与及组织公司招投标工作。
8、完成上级交办的任务及配合其他部门开展的工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，造价、工程管理、土木工程相关专业毕业，应届毕业生优先；
2、熟练掌握定额预算，熟悉政策法规；
3、能熟练使用造价计量和计价软件；
4、具有学习能力，有较强的沟通能力。