心得体会是在学习、工作、生活中的一种自我反思和总结，能够帮助我们提高自身的能力和质量。接下来是一些关于总结和心得体会的文章，希望可以给大家的写作带来一些启发和思考。
年级管理心得体会大全（15篇）篇一
第一段：认识时间管理的重要性（引入问题）。
时间对于每个人来说都是公平的，然而，我们常常感觉时间不够用，无法完成既定的任务。如何更好地管理时间，成为一年级学生面临的挑战之一。通过一年级五项管理，我在时间管理方面有了不少心得体会。
第二段：合理安排作息时间（分析问题）。
对于一年级学生来说，一天中的时间是有限的，我们需要有一个合理的作息时间表。在我的实践中，我发现早睡早起是解决问题的关键。每天晚上早点上床睡觉，第二天早上早点起床，可以保证我有足够的精力去上课和玩耍。这样做不仅增加了我的学习效果，也让我更加健康快乐地成长。
第三段：有效安排学习时间（提出解决方案）。
学生的主要任务是学习，因此，在时间管理中合理安排学习时间至关重要。我经常会根据自己的学习情况，制定学习计划。每天晚上，我会列出第二天的学习目标，并估计每个学科需要的时间，然后合理分配时间。这样做不仅让我能够集中精力学习，也帮助我更好地掌握知识，提高学习效率。
第四段：合理规划娱乐时间（阐述解决方案）。
娱乐是生活的调剂和放松，但如果过度娱乐，会影响到学习。因此，在时间管理中合理规划娱乐时间也很重要。我常常在完成学习任务后，安排一些自己喜欢的娱乐活动，如阅读、画画和运动等。通过合理规划娱乐时间，我能够更好地平衡学习和娱乐，充分发挥两者的积极作用。
第五段：总结并展望未来（总结全文）。
通过一年级五项管理，我学到了合理安排作息时间、有效安排学习时间和合理规划娱乐时间等时间管理的经验和方法。这些都对我以后的学习和生活有着重要的指导意义。我相信只要坚持下去，时间管理将成为我成长道路上的得力助手。希望我的这些心得体会能够给其他一年级的同学们带来一点启发和帮助，让我们在时间管理上都取得更大的进步。
这篇文章通过分析问题和提出解决方案的方式，介绍了一年级五项管理中关于时间管理的心得体会。通过合理安排作息时间、有效安排学习时间和合理规划娱乐时间等方法，能够帮助学生更好地管理自己的时间，提高学习效率，实现平衡发展。通过总结全文，文章强调了时间管理对于学生的重要性，并展望了未来更好的学习和生活。希望这篇文章能够给其他一年级的同学们带来启发和帮助，引导他们养成良好的时间管理习惯。
年级管理心得体会大全（15篇）篇二
当我面对“如何当好一名班主任”这个题目时，我多少有些心虚。对于从来没有当过班主任、没有任何班主任经验的我来说，探讨如何当好班主任这个话题，无疑就是纸上谈兵，自己都觉着是在说空话大话。所以，我想了再想，还是从自己这一个月的实践感想和心路历程谈谈自己的拙见。
一、用属于孩子的语言架起和孩子沟通的桥梁，带着一颗童心走进孩子的心里。
一年级的小孩儿很难带，有一些话说轻了引不起他们的注意，说重了就会哇哇大哭，讲什么大道理吧又听不懂，一点效果也没有。所以很多一年级的老师都会诉苦：“这孩子咋听不懂人话？”知道了这些，我试着放低姿态，很多事情站在孩子的角度去想，就会有合理的解释和处理方法。比如，上课前，班里总会乱糟糟的，有时候老师都喊破喉咙了，他们还自顾自地在自己的世界里玩耍。一开始我采用了“一二三四，坐好姿势；五六七八，闭上嘴巴。”的口令来维持最基本的纪律。但后来发现这个方法并不长久，孩子和老师都会对这种训练式的方法感到厌倦。所以，后来我就不再喊了。上课伊始，我会站在讲台上，轻声说：“老师想看看谁住在了老师的心里，关心体贴老师，不等老师说就知道老师让做什么。”这个时候，马上就会有小孩儿把书拿出来，然后坐端正。接着就是一个、两个……效果比呵斥要好得多。
上课的时候，除了教他们认字母讲故事读儿歌，我开始试着带他们做一些练习题。解释题意的时候，如果非要说把这些补充完整什么的，就会有很多小孩儿听不懂，也不知道做。所以，我会这样解释：看看哪个字母宝宝走丢了，快帮拼音妈妈把它们找回来，放到拼音格里。这样的话他们当然听得懂，问题很快就解决了。
下课的时候，有时会有突发的事情要跟他们交代。一开始的时候，任凭老师怎样喊“停一下，听老师讲话”，场面都很难控制得住。所以，一年级的老师只能想属于一年级的办法。小孩儿不是爱玩吗？好，我就让他们做“木头人”的游戏。老师只要一喊：“变变变，木头人！”班里立刻就会安静下来，玩着的、闹着的、写着的、跑着的……五花八门的姿态基本上都能定格下来，孩子很乐意摆出各种姿态。这个时候，我就宣布要布置的事情，而小孩儿为了让老师夸夸他是最好的木头人，也为了体验这个游戏的快乐，是轻易不肯动的。这样会一直持续到老师把事情交代完，再宣布“一二三，变回来”。小孩儿哈哈大笑，他们不知道，老师也在心里偷着笑呢。
二、用享受的心态走进低年级课堂。
带一年级的小孩儿有一个感受，那就是，再平淡的生活也会被这些孩子搅和得五光十色。面对也好，回避也罢，日子总还得继续，课堂依然是我们每天都得亲临的主阵地。尤其像我这样身体经不起折腾的人，就干脆拿出享受的心态来面对。
我会多夸夸他们。看到有小孩儿捣蛋了，我偏不说他。我说：“哟，看看人家__x，听得多认真，他是那个在老师心里住得最久的人，老师最喜欢他。有谁，想从老师心里溜走吗？”不用看，那个捣蛋的孩子马上对号入座，自己会立刻坐好。虽然也有个别年龄小的孩子跟不上班里的节奏，但这样的方法还是很奏效的。予人玫瑰，手留余香。多说说夸别人的话，他们快乐，我的心里也舒服。
我的课堂上有很多的音乐声。小孩儿注意力集中的时间很短，读着读着就坚持不住了，课上到一多半时，班里常常是“摁着葫芦瓢起”。我就试着用轻音乐来训练他们的安静。音乐中，我的声音不自觉小了，小孩儿的声音也不大了，写得慢的在音乐中慢慢写，写得快的趴下听音乐。安静也是会传染的，我很享受这样安静的课堂，心不焦了，气儿不燥了，教学状态会自然地调节到最佳状态。小孩儿的学习状态也很不错。
做一年级的班主任可真不是件容易的事，更不敢奢望做好了。除此之外，如何跟家长沟通，借助家长的力量，如何让小孩儿养成良好的学习习惯，如何扩大识字量，为其他学科的`学习鼓帆添翼等等，都是有待探索的大问题。慢慢来吧。
年级管理心得体会大全（15篇）篇三
当六年级的班主任，感受最深的就是怎样与学生相处，融洽师生关系。说实在的，我觉得这是一门深奥的人际关系学。现在面对的学生已经不再是我们读书时那么单纯了，以前的时代，老师的命令就像圣旨一般，从来没有想过老师会是错的，即使意识到老师有错，也不会不分场合，不顾时间，对老师指出，与老师进行辩论。在当时，我们心目中老师的形象是神圣而不可侵犯的。而现在的学生在电子时代里长大，接触的是电视、广播、上网，知道自己的一些权利，民主意识很强，而且自我为中心的现象很严重。学生群体发生了变化，老师工作方式也必须相应的发生改变，不然工作就会处处碰钉子。与学生相处得好，就能达到事半功倍的效果。
我只当了一年六年级的班主任，下面我就谈谈我一些初浅的看法，希望能起到抛砖引玉的作用：
一、发挥小助手的能力。
选好班干部，不但有利于班级管理，而且有利于全体学生共同发展。所以开学初我利用几节课的时间让学生以文本的形式真实地写出自己的特长，以及以前所任的职务或者现在你想担任的职务，写好后交上来，课后，我再认真分析，推选临时班干，考察一段时间后再民主选主，推选优秀的学生认可的班干。这样学生自己推选的班干，他们也愿意听从他的管理，班干们也乐于管理，班风自然就好。我们班上学年推选了胡铃霞同学为班长，她虽然不是我们班成绩最好的学生，但她是我们班管理能力最好的班干。我认为成绩好不一定管理能力好，所以开始我不以成绩来选班干，否则后进生心理有压力，其实有些后进生在劳动、卫生等方面有很高的管理能力，只要我们善于培养，培养其组织能力、社交能力、语言表达能力等，还可培养其关心集体、关心他人、乐于奉献、积极进取等优良的思想品质。这样班干部就有利于多数学生的全面发展，并积极搞好班风、班纪，班主任自己自然也就轻松了。
为了培养学生的责任感，我特地在班上实行了岗位制。就是说，每个同学都有自己工作的岗位，有“官”做。我们班的副班长有好几个，我专门为副班长订出了工作职责，让他们清楚自己每天要管些什么。除了担任班委工作的学生外，还有一部分学生没有头衔，于是我鼓励大家在班级中寻找“官位”，例如，负责讲台整理卫生工作的是“台长”，负责管理灯的开与关工作的是“灯长”，负责清洁区卫生工作的是“区长”，学生感到很新奇，都来寻找和争当这些“官位”。由此，每个人都是班级的主人了，班级的各项工作落实在了个人头上，使我更加顺利地开展班级管理工作了。
班主任不可能事事都管到，平时我就很注意培养多名“小老师”的角色。有时我有事不在学校，这些“小老师”会组织同学学习，布置作业，做作业当中，遇到大面积同学有问题时，“小老师”会走上讲台讲解一番，学生完成作业后，他们还会组织人批改其中的一部分，决不逊色于我这个真正的老师。使学习井然有序。每次班里出现不良现象，班干部能主动调查，开会商讨，提出解决的办法。自己管理自己，发挥能力是我们六六班的班风。
二、把班会课利用好。
原先我们把班会课当作是老师的训导课，现在，我们知道，一味地说教并不能起到更好的效果。我常常引导学生从身边的事情说开去，让他们自己指出本周表现差的一些学生，差在什么地方，并再提出改正缺点的方法，再指出表现好的学生，好在什么地方，我就及时给予物质(小练习本)和精神上的奖励，让他们自己分析对与错，自己解决出现的矛盾，更多的时候，我利用班会要求学生讲英雄的故事，讲具有传统美德的历史人物的故事，在潜移默化中，使学生得到教育。
班会课上，我从不当着全体学生的面指责任何学生，因为六年级的学生特别爱面子，一旦你让他颜面扫地一次，有可能他会记恨你很长时间，这样的后果就是，他再也听不进你的任何说教，甚至产生对抗情绪，严重的破罐子破摔，即你布置的作业我偏不做，你老师让我别干的我偏干。所以在这里我提醒每位老师，千万别伤了学生的面子。
三、掌握学生的思想动态，做学生的知心朋友。
六年级的学生，正处在身心发育的重要阶段，有时会萌生出许多念头，如厌学、朦胧的男女同学关系、拉班结派打架斗殴等，作为班主任，及时地发现这些问题，进行正面教育。通过耐心的教育，使这些同学都能把精力投入到学习中去。平时还要多和学生谈心，了解学生的思想动态，做到防范于未然。
我班有一名学生叫宁义浙，红艳学校的老师可能都很了解这位学生，他以前在红艳小学读书，听说是“四大金钢”之一。开学第一天，他来报名了，一看就与众不同，只见他穿着一双拖鞋，走路左摇右摆，并且连头发也烫黄了，因为报名时我们每个班主任都在各自的班级门口报名，他走到我身边，我故意装做没看见，就没有理他，他说：“老师我要报名，我叫宁义浙。”我严肃地说：“你也是学生?你看看你的穿着打扮，我没办法给你报名，你不适合读书。”当时他意识到自己的错误，答应回家马上将头发染黑。第二天，他果然以一个崭新的面貌出现在我的面前。给他一个下马威过后，当天在排位子时，我一直注意他，发现他还主动帮助力气小的不认识的新同学抬位，我就及时抓住这一契机，当众表扬了他，他抬起位来就更起劲了，指导起来就更有方了。后来在推选班干时我主动提出让他做我们班的纪律委员，因为我经过多次交流了解宁义浙同学并不是脑子笨，只是自控力差、懒、好动，所以我认为他要想当好纪律委员，管好纪律，得到同学的认可、老师的奖赏，首先就得管好自己，以身作则。在他管理过程中一有成绩我就及时表扬他，鼓励他，奖励他，让他全身心积极投入到学习、管理中来，不要让他没事干，出去调皮，他有错误我就马上单独叫出来，动之以情，晓之以理，和他进行亲密的思想交流，让他真正感受到老师对他的亲近和"爱"，这样在得到信任和表扬后，他的成绩提高了，纪律搞好了。
四、正确对待后进生。
后进生的教育和管理历来是班主任工作的难点，却又是影响班级整体教育教学质量提高至关重要的一环。我时刻关心每个学生细微的情绪变化，尤其是到临毕业的阶段。
我班上有位男生叫戴祝胜以前经常和同学打架惹事，凭着自己强壮的身体，总是能占上风，动不动就抡拳头。我多次和他谈话，了解他也想给同学留个好印象，就是控制不了自己。为了让他过剩的精力有地方释放，我鼓励他多参加体育运动，他特别爱好打球，封他为“球长”，我还跟他约好，一个星期为限，保证一个星期内不出事。一个星期，两个星期……他做到了。每当看到他熬过一星期，我就会在旁边跟他说：不错，你坚持住了，继续努力。到毕业考试结束，他再没有打架，并且在今年“六、一趣味体育竟赛”拔河比赛中，在他的号召下，我充分发挥后进生的特长，让他们抓住这一机会好好表现，为自己增光，也为班级增荣誉。在我的激励下，他们以全校七个班第一的好成绩赢得了胜利。每当看到学生找到了努力的方向，也是我最感到欣慰的时候。
五、让每个人都有被重视的感觉。
奖状一般都是颁发给表现优异的学生，我希望集体中的每个人都有被重视的感觉，我在班里设立了“语文进步奖”、“数学进步奖”、“最佳组长奖”、“最佳纪律小标兵奖”、“优秀生奖”等。哲人说：“使人前进的最大一种刺激物，是一种成功的感觉。做了一点事的人，无论事情大小，只要他尝着一点成功的快乐，便会渴望再次成功的光荣”。这一招对从未拿过奖状的同学特别管用，这些学生一直以来都被别人看不起，为了能在朋友、同学、父母、亲戚面前有一次露脸的机会，他们会比以往任何时候都努力来争夺这份奖，一旦在班级中形成争当优秀的竞争氛围后，这样的班级肯定会向着好的方向发展。
以上是我一些初浅的看法。我知道自己经验不足，在很多方面还很欠缺，但我会通过自己的努力弥补自己的不足，争取取得更大的进步。
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年级管理心得体会大全（15篇）篇四
第一段：
一年级是孩子们进入小学的第一步。作为孩子和家长都需要适应新的环境和规则，而管理能力就变得尤为重要。在学习和生活的过程中，我认为一年级的管理主要有五个方面：时间管理、学习管理、行为管理、情绪管理和人际关系管理。通过这些管理能力的培养，孩子们能够更好地适应小学的学习和生活，为未来的学习打下坚实的基础。
第二段：
时间管理是一年级管理的重要方面。在小学的学习中，时间的安排变得紧凑，孩子们需要合理分配时间来完成作业和复习。在家长的指导下，孩子们可以制定学习计划，合理分配时间，提高学习效率。在日常生活中，孩子们也需要养成良好的时间管理习惯，比如按时完成作业、按时睡觉等。通过时间管理的培养，孩子们能够学会合理利用时间，提高自己的自控能力。
第三段：
学习管理是一年级管理中不可或缺的一部分。在小学学习中，孩子们面临着许多新的知识和技能需要掌握。通过制定学习计划，孩子们能够有条不紊地学习科目，逐渐提高自己的学习能力。家长的指导也是非常重要的，他们可以通过和孩子一起复习和讨论，帮助孩子更好地理解和掌握知识。学习管理的培养不仅能够提高孩子的学习成绩，还能够增强他们的自信心和自我管理能力。
第四段：
行为管理是一年级管理中需要重视的一方面。孩子们在小学的生活中需要遵守一系列的规则和纪律。学校和家长都需要对孩子们进行行为规范的教育和引导。通过自我约束和他人监督，孩子们能够养成良好的行为习惯，比如尊重师长、团结同学、遵守纪律等。行为管理的培养能够帮助孩子们更好地适应集体生活，培养良好的品行和社交能力。
第五段：
情绪管理和人际关系管理是一年级管理中需要重视的两个方面。小学生活中，孩子们可能会遭遇各种挫折和困难，情绪会出现波动。家长和老师需要给予孩子们适当的情绪指导和鼓励，帮助他们树立积极的心态。人际关系管理是孩子们在小学生活中需要解决的问题，他们需要学会与同学相处，处理好同学关系。通过情绪管理和人际关系管理的培养，孩子们能够增强自己的情商和人际交往能力。
总结：
一年级的五项管理是孩子们进入小学后需要学习和适应的重要内容。时间管理、学习管理、行为管理、情绪管理和人际关系管理是与孩子们长期发展密切相关的能力。通过培养这些管理能力，孩子们能够更好地适应小学生活，并为未来的学习和成长打下良好的基础。同时，家长和老师的引导和关注也是十分重要的，他们需要给予孩子们适当的指导和支持，提供一个良好的学习和成长环境。
年级管理心得体会大全（15篇）篇五
学校中的教学工作和思想品德教育工作主要是通过班级来进行的。班主任在工作中怎样让学生得到全面、健康的开展提高，这是一门艺术。
一、培养坚强的班干部集体是班主任组织和领导班级学生的必要措施。
1、有了得力的班委，利于教师组织井然有序的课堂教学和开展丰富多彩的教学活动。
2、放手让班委去管理班级有利于发挥班干部的主动性和责任心。又能调动起学生参与班级活动的积极性。
3、班干部是班级的核心，是班主任的得力助手，班干部在班级管理中的核心作用发挥出来了，班主任就能从繁忙的工作中解脱出来，既培养锻炼了班干部又提高了班级管理效益。
二、我们班主任应该爱岗敬业、爱生如子、以校为家、默默奉献。
1、作为班主任，要作好自己的工作，就必须善于研究小学生的生理特点、心理特征和行为习惯，善于了解学生、热爱学生、关怀和关心学生，和学生打成一片，学生才能亲其1师，信其道。
2、作为班主任在班级管理中，要认识到教师与学生在人格与地位上是平等的关系，尊重学生，学会与学生交朋友。
3、作为班主任，不仅要关怀学生的学习，而且要关怀儿童的生活。记得有一次，我们班转来一位新同学，开始总是少言寡语，不与同学接触，我就找该学生谈心，并让全班同学主动与该学生接触，从学习到生活给其以无微不至的关怀和照顾。一段时间以后，该学生不但与全班学生融为一体，还和我这个教师交上了朋友。
三、社会不断进步，教育不断变更，当代学生的思想意识也在不断发生着变化，为不使我们所作的工作变为脱离社会的空中楼阁，我们必须立足社会，致力于变更，了解学生，培养适应社会开展需求的新型人才。在教育教学工作中，班主任肩负的.使命既荣耀又神圣，班主任不仅应是一名好老师，学生的良师益友，而且特别是要关怀学生的全面开展，加强每一个学生的素养教育，真正成为学生健康成长的引路人。引导学生在德、智、体、美、劳诸方面得到全面而充分的开展。作为班主任不能只关怀自己教的这门课，还要引导学生学好每门课，牢固掌握各科知识，班主任要给全体学生以真诚的爱，要端平一碗感情的水，这是提高学生素养的前提条件。
四、班主任要协调好“班主任-各科教师-校长-家长-学生”各方面的关系。以学生为中心，与各科教师紧密配合，积极与学生家长沟通。
1、在校内，对学生教育直接有影响的，除了班主任以外，各科教师也很关健，班主任与科任教师共同对学生进行教育，班主任是核心，起着协调、组织和领导的作用。要带好一个班集体，就必须和每一位任课教师紧密配合，这样，才能全面了解和掌握每一位学生核心，起着协调、组织和领导的作用。要带好一个班集体，就必须和每一位任课教师紧密配合，这样，才能全面了解和掌握每一位学生的具体情况。俗话说得好，众人拾柴火焰高。科任老师和班主任配合得好，班主任工作才能收到事半功倍的效果。
2、众所周知，家庭教育是学校教育的必要补充，作为班主任要及时同家长沟通联系，依据不同学生做好家访工作，全面了解每位学生的性格、爱好和特长，对症下药，为每位学生创造一个良好的学习开展环境。
五、培养良好班风，增强班任集体的凝聚力。
1、班主任是优良班风的培养者要培养班风，首先要确定班级奋斗目标，它是一个班级的努力方向，班主任要把全班学生的心凝聚起来，靠的就是目标，经常开展活动，创造良好的气氛，给学生以荣誉感，从小培养学生良好的行为习惯。
2、学生犯错时，班主任应该怎么办?那就是一定不能对犯错学生施暴。在教育教学中，常有学生犯这样那样的错误，我们不能因为学生的错误就对学生辱骂或进行体罚，对学生的辱骂就是心灵施暴，它可使学生的人格受到侮辱，严峻的可造成其他后果。我们班主任应时时注意不要给学生施暴。苏联闻名教育家苏霍姆林斯基曾说过，自尊心是一种常脆弱的东西，对待它要极为小心，要小心得像对待玫瑰花上抖动欲掉的露珠。教育成功的隐秘在于信任学生，只有尊重学生人格，顾及学生的自尊心，学生才能信任老师。
以上是我对小学班主任工作的几点浅薄的看法。
年级管理心得体会大全（15篇）篇六
小学六年级是一个很特殊的学段,它承担的学习任务也非常特殊。下面是本站小编为大家整理的六年级班级管理。
供你参考!
今天，感谢学校领导及各位老师、同学到我们六年级四班做客，一起帮助我、帮助我们班成长。
今天的感动太多，太深刻。那泪水是成长，那泪水是甜蜜，那泪水是难忘···。
感动的同时，我还有一些遗憾。由于自己的紧张，使刚开始的课堂氛围没有充分调动起来，用词太过简单，没有过多的言语表达心中的情感。我想：要想改变、提高自己只有多读书，在书的世界找到真实的自我，能够做到畅所欲言，并带领我自己、带领我的学生有深层次的提高。
开学三个月来，这种叛逆的现象在我们班表现得尤其明显，班上不仅男生人数多，而且调皮的男生人数又占了很大的比例，导致班风很容易就被带歪。六年级来，觉得五年级表现较为踏实认真的学生也变得叛逆起来，下课后和别的学生打打闹闹，在家也经常和父母顶嘴，对于老师的批评经常是要进行辩驳，在言行上也不服气。这对于毫无毕业班经验的我来说无疑是个巨大的挑战。
虽然富有极大地挑战性，作为班主任的我来说，必然不能放弃，只能从实处抓起，从小事做起，绝不能放松对学生的常规管理，要关注学生各方面的情况，发现问题及时处理。例如：学生上学是否迟到，放学是否及时回家，注意学生平时在课堂中学习情况及课间的活动等，尽量做到下课时间也去观察下男生在班级的动向，尽量避免他们“作案”的几率。其次，我们班最大的问题就是几乎每天都有学生不做或者漏做家庭作业，这对六年级的学生来说真的是不应该再发生的问题，可是面对问题，只能从家长和学生两方面着手，对于顽劣分子，我只能要求家长每天来接，把作业和他每天在校的表现情况说给家长听，让家长起到一个严格的监督作用。我相信时间长了，对于这些自律能力差的学生会有一个好的成效。
总的说来，就是学生的言行举止自己基本上要掌握，从而做到有的放矢，引导学生向好的方面发展。另外，还可以给毕业班学生营造一个舒心的环境和良好的学习氛围，据我观察，如果一直针对学生的错误进行批评的话，反而气氛会很压抑，结果往往是弄巧成拙，而耐心得疏导和分析可能更能走进他们，这样既能张扬学生的个性，又让学生感悟到要注意自己的言行为低年级学生做好一个榜样作用，从而激发学生的学习热情。
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年级管理心得体会大全（15篇）篇七
当教师，已有二十三年了，当班主任也有近二十年。今年，我又被学校任命为高一年级的班主任，亲身感受到学生素质一年不如一年，尤其是我校的生源，基本上别的学校不要的学生，中考文化成绩大部分在300以下（其中近100分是舞弊来的），且学生家长大多数不家，三分之二的学生属于“留守生”，这种学生境况，想必我们当过老师的人都知道：想要他们成才，难！难！难！
稍微好一点的生源又被私立学校挖去了，家境好一点的也去了私立学校，因此剩下来的“垃圾”生，只有落到我们公立学校了。
但不管怎么样，身为班主任，只好承担“老黄牛”的重任，通过言传身教，苦口婆心的劝导，把学生“圈”进校园，别要出大乱子就可以。为此，我做的主要工作是：
1、转变教育观念，健全学生人格。
我把培养学生树立正直、善良、智慧、健康的的人格，作为教育的中心工作。让学生具有强烈的社会责任感、团结协作、奋发拼搏、懂得吃苦耐劳，方能成就人生的道理，让他们成为具有五心（忠心祖国、爱心社会、诚心朋友、孝心父母、信心自己）的青年。
2、言传身教，以诚取诚。
孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。”我的做法是：要求学生做到时，我总是要求自己首先做到。比如，早起，我天天比学生起得早，并且去学生寝室叫他们起床。晚上也是一样。必去寝室查寝。
当然，“金无足赤，人无完人”。在班级管理中，我有时也会出现些失误，但是我却能做到在学生面前坦然自己的缺点和优点，用自己的真诚去唤起学生思想上的共鸣，努力增强自己的亲和力，使自己的非权力性影响持久而深远。
3、尊重学生，关爱学生。
冰心说“有了爱便有了一切”。我认为，爱学生是根本。爱学生，就需要我们尊重学生人格、兴趣、爱好，了解学生习惯以及为人处世的态度、方式等，更要研究新时代学生的心理特征，然后对症下药，帮助学生树立健全、完善的人格。
4、换位思考，正确引导。
学生是活生生的人。他们有思想，有感情，有自己的道德标准。我在处理孩子问题时，就经常注意换位思考。学生犯错时，抚摩一下他的头发；他们的心情沮丧时，拍拍他的肩膀，这些无声的肢体语言有时候可能要比批评的话语更能催人改正，激人奋进。孩子思想出轨时，我基本上都是予以正确的引导，而不是劈头盖脸、不分青红皂白的乱批一通。我教的班级孩子们能做到主动承认错误，积极改正错误，并能更加严格的要求自己。
5、树立允许学生犯错误的教育观念。
由于学生素质较低，迟到早退旷课是他们的家常便饭。我认为，只要学生是在校园活动，如打球、画画、唱歌等等，可以不必追究责任进行处罚；但是这种宽容并不是纵容放任的自流，一定要将此事与其家长进行沟通。我觉得，学生犯了小错误，我们一定要冷静处理；对于大错，我们一定要以学校的规章制度为依据，先与家长取得联系，争取家长的配合，从而达到学校、家庭齐抓共管的目的。现在的学生很多都是独生子女，他们的独立意识非常强。处于青春期的他们，躁动不安，情绪不稳，容易陷入迷茫，对外界事物很敏感，很容易走向极端。这时候的他们犹如风雨中的一棵小树，又犹如波涛汹涌的海面上的一叶扁舟，迫切需要外界的关注和安慰。如果我们老师不能宽容，过分苛求，违背生理成长规律，我想我们的孩子也许就被我们不经意的一句话或一个动作给毁了。
6、经常与家长联系，建立和学生家长的良好关系。
为更好的做好与家长的联系工作，我每周都会与部分家长在电话里进行交流，汇报他们在学校的各方面表现、各门功课的测验情况及每周的作业情况，这种做法在一定程度上能督促学生的学习、生活、遵守纪律等，提高学生的自觉性和积极性；也在很大程度上受到了我们家长的欢迎。
7、加强班级建设，营造科学文明的班级氛围。
加强对学生的思想品德教育和行为习惯的养成教育，尤其注意进行感恩教育、亲情教育、安全教育和品格教育，营造良好的班风和和谐的氛围，使每个学生都能感受到老师和同学们的爱，使每个学生都能看到自己身上的闪光点，都能找到成功和自信。从而热爱我们的学校，热爱我们的班级，。教育学生“学会吃苦，学会生存，学会做人，学会学习”。
年级管理心得体会大全（15篇）篇八
作为一名一年级班主任，掌管着二十多个可爱的小学生，我深刻地认识到了管理孩子的重要性。在孩子们脆弱的成长期，如何科学合理地对他们进行管理，既能够促进他们成长，又能够维护班级秩序，这是我一年来的感悟与思考。下面我将从时间管理、情感管理和行为管理三个方面，分享我对于一年级孩子管理的心得与体会。
第二段：时间管理。
时间管理是管理孩子的首要任务。孩子们时刻充满了好奇心和无尽的精力，如果我们不能科学、合理地安排时间，他们很容易分心、玩耍或者上课睡觉。因此，我在班级中设定了一套科学的时间管理制度。每天上午，我们利用半小时的时间进行“心理养成”和“口算训练”，这不仅能帮助孩子们调整自己的心态，提高学习兴趣，还能有效提高他们的口算能力。同时，我还坚持按照时间表进行授课，严格遵守上下课时间，培养孩子们遵守规则的习惯。而在下午，我则采用“活动式教学方法”，让孩子们在游戏中学习，让他们从中体会到学习的快乐和乐趣。通过时间管理，我们成功地建立了一种严谨、有序的班级氛围，让孩子们在快乐中学习。
第三段：情感管理。
情感管理是管理孩子的必备技能。一年级的孩子们年龄尚小，情感表现较为直接和简单。有时候他们的情绪受到影响很容易失控，这时需要我们用心感受他们的情感，并及时采取有效的措施。我在班级中注重建立起密切的教师与学生关系，用爱心和耐心去感化每一个小朋友。在孩子闯祸、犯错或者遇到挫折时，我采取鼓励和引导的方式，帮助他们重新寻找方向、调整心态，做好一切的准备，让他们不断进步。同时，在班级中也经常开展亲子活动和团队合作游戏，让孩子们体验共同团结、和睦相处的快乐，培养他们的集体荣誉感和归属感。这些举措极大地促进了班级的和谐与进步。
第四段：行为管理。
行为管理是管理孩子的又一难点。一年级的孩子们行为表现多样，有好动的、顽皮的、偏激的等等。因此，我们在班级中要建立起严谨而有益的行为管理制度。我在班级中注重树立正确的行为观念，做好行为建设的引导工作。在日常教学中，我们要宣传班级规则和行为准则，让每一个孩子都明确自己的责任和义务；在班级管理中，我们要树立以奖罚分明的激励机制，建立以信任、约束、鼓励、引导为核心的学生管理模式；在行为问题上，我们要实现及时有效的解决，采用惩罚措施必须简明、明确、公正、合理，鼓励性和启迪性也必须同时具备。这样，我们既能够维护班级的秩序，又能够有效地促进学生的正向行为。
第五段：总结。
一年来的班级管理工作让我受益匪浅。在实践中我不断总结、请教，吸取了其他班主任的优秀经验和教训。虽然还面临着许多困难和挑战，但我相信只要我们用爱心和智慧去管理孩子，做到时刻站在孩子的角度，就一定能够取得更加优异的成绩。从时间管理、情感管理、行为管理三方面入手，确立了班级管理的方向，我相信我的管理理念和能力也在不断得到提高和升华。未来，我将继续努力，在孩子和家长中间建立更加密切的联系，去实现更高层次的班级管理目标。
年级管理心得体会大全（15篇）篇九
从教十多年来，曾两次担任一年级教学任务，而本次才是一年级班主任工作，多年来的从事高年级管理工作，一下落差到最底层，我不知所措，面对的是叽叽喳喳的一群“小鸟”，如何沟通，如何管理，如何让他们爱学，我茫然，在网上查资料，请教有经验的教师，终于走出迷雾，把孩子们带入轨，一年级的工作将要结束，总结出如下几点管理经验。
刚到一年级，一进教室，一群学生围了上来就说，也不管你老师听不听，老师，他拧我脸，老师他画我书，老师他昨天没扫地……，面对一大堆问题，咋办？从孩子们的问题中反应出这些不是大问题，就一些习惯问题，我就先让这些问题冷一下，听了后暂时不理。那么第一个任务就是纠正不良习惯，由于现行施行小组教学，以组为单位，组员捆绑组，一荣俱荣、一损俱损，对组实行加分减分机制。分为好人好事、卫生情况、课堂纪律、作业情况、文明礼仪等几大板块，每块都有相应的细则。例如上述的问题，基本上都会扣组的分，那其它组员肯定不高兴，就会去监督帮助他，从而达到纠正不良习惯的作用。
由于前面说到用小组加减分机制，那谁来做，当然是班委，那么培养班委的管理能力就犹为重要，我从他们的组织能力、管理能力、责任心下手，把权力下放到他们手里，我曾经告诫全班同学，老师不在，他们就可以代老师行使权力。同时来培养班委关心集体、关心每一个学生，以身作则。由班委作出模范榜样。
因教师把权力下放给班委后，为防止班委滥用职权，这就需要老师加强班委的监督管理，不定时的走访学生，了解班委的管理情况，有没有违规管理，根据反馈情况及时作出调整和改正，同进也检测教师的方法有没有纰漏和不适之处。
孩子们进入一年级，学习情况不可能相等地，学习好的学生自然不用老师操心，但成绩差的就得多花心思，一年级的基础工程是不言而喻的，任务之大不容忽视，我是这样的处理的。学习最差的选班上学习拔尖来帮助，而且是双向选择，愿意当小老师的举手，再由学习差的从中选自己喜欢的小老师，每天一个小老师，一个星期之内小老师不重复，这样可以让小老师的任务相对轻松点。比如：一个小老师，一天包教会一个韵母、一个词语。这样积少成多，促进差生的进步。中下水平的则由小组长带领监督，组内成员互相监督，从而提升组的整体能力。
班级的管理是多样的，但又是重要的。一个好的班级，他的管理一定是跟上的，所以，作为一个班主任，提升自己的管理能力是必要的。我将继续探索高效的班级管理，以便更好的服务于教学。
年级管理心得体会大全（15篇）篇十
段一：引言（150字）。
作为毕业年级的管理者，我深感责任重大。通过一年来的努力与经验总结，我逐渐体会到了毕业年级管理的重要性与挑战。在这篇文章中，我将分享我对毕业年级管理的心得体会，希望能够给其他管理者提供一些启发与帮助。
段二：建立良好的沟通与信任关系（250字）。
有效的沟通与信任关系是毕业年级管理的关键。作为管理者，我们应该与毕业年级的同学们建立起尊重、信任和坦诚的关系。通过定期的班会、个别谈话以及倾听同学们的意见与建议，我成功地建立了良好的沟通与信任关系。这不仅对于解决问题起到了关键的作用，也有助于提高学生的参与度和归属感。
段三：制定合理的规章制度（250字）。
规章制度的制定是毕业年级管理的重要一环。在制定规章制度时，我们要充分考虑到学生的发展需求与社会环境，做到恰到好处。我发现，制定明确而合理的规章制度可以帮助学生树立正确的价值观，规范他们的行为举止，并在必要的时候进行约束和引导。通过规章制度的执行，我们不仅能提高学生的学习效率，还能培养他们的自律能力和责任感。
段四：丰富多样的活动与培训（250字）。
为了丰富同学们的课余生活，提高他们的综合素质，我积极组织了各种各样的活动与培训。例如，我组织了户外拓展活动、文化体验活动和志愿者活动等，让同学们在活动中培养团队合作精神、拓展眼界和锻炼身体。同时，我也邀请了专业人士来学校开设心理健康与职业规划讲座，帮助同学们解决内心困惑和规划未来。
段五：引导学生积极备战未来（300字）。
作为毕业年级的管理者，我认为最重要的任务之一就是引导学生积极备战未来。我们要不断提醒同学们要树立正确的职业观念与人生观，培养他们的独立思考和问题解决能力。此外，我们还要为同学们提供多样化的择业指导与就业辅导，开展模拟面试和职业规划讲座，帮助他们了解就业市场的需求，提高就业竞争力。
总结（100字）。
毕业年级的管理工作是一项充满挑战的工作，但也是一项非常有意义的工作。通过一年来的努力与实践，我深刻体会到了沟通与信任关系的重要性，规章制度的必要性，多样化活动与培训的意义以及引导学生备战未来的使命。我相信只要我们积极改进，不断学习，我们将能够更好地完成毕业年级的管理工作。
年级管理心得体会大全（15篇）篇十一
年级管理是一项复杂而又关键的任务，它需要老师们具备全面的知识和管理能力。在我担任年级主任的这几年里，我积累了一些管理心得体会，不断总结和改进自己的管理方式，以便更好地推动年级工作的发展。以下是我对年级管理的一些思考和心得。
首先，作为年级管理者，我始终坚持以学生为中心的管理思路。年级管理应该以学生为出发点和归宿，学生是年级管理的主体和核心。因此，我们要充分了解学生的特点和需求，关心他们的成长与发展。了解他们的优点和不足，通过及时的沟通和交流，为他们提供更好的教育和服务。另外，年级管理的目标是全面培养学生的综合素质，我鼓励学生广泛参加各种校内外活动，提供适当的引导和支持。通过这样的管理方式，我相信学生们能够得到更广阔的成长空间，获得更好的发展。
其次，亲和力是年级管理的重要因素。作为年级主任，要赢得学生的信任和尊重，建立良好的师生关系，首先必须具备亲和力。我们要平易近人，尊重学生的观点和意见，耐心倾听他们的诉求和困惑。同时，我们也要帮助学生树立正确的人生观和价值观，引导他们健康成长。除此之外，我们还要与学生家长保持良好的沟通，与他们共同关心学生的学习和生活。只有通过打造和谐的师生关系和家校合作，年级管理才能够更好地实施并取得良好的效果。
第三，有效的组织能力是年级管理中必备的素质。年级管理工作需要各种各样的组织，如各类会议、考试安排、课程表等。年级主任要具备较高的组织能力，以确保各项工作的顺利进行。首先，我们要制定合理的工作计划，明确工作目标和时间安排。其次，我们要注重团队合作，加强与各班级的联系和合作，鼓励教师们积极参与年级管理工作。此外，我们还要与其他年级主任和学校领导保持密切的沟通和协作，共同推进年级工作的开展。只有通过有效的组织能力，我们才能做好年级管理的各项工作。
第四，反思和总结是年级管理中的重要环节。我们要经常对自己的管理工作进行反思和总结，以便不断提高管理工作的质量和效果。我们可以通过观察和了解教学情况、开展教师座谈会、进行学生评议等方式，获得来自教师和学生的反馈。同时，我们还要关注其他学校的管理经验，学习借鉴他们的成功经验。通过持续不断的思考和反思，我们可以发现问题所在，及时调整和改进我们的管理方式，实现年级工作的可持续发展。
最后，作为年级主任，我们要提升自己的专业素养。年级管理需要具备扎实的专业知识和管理能力。为了更好地开展年级管理工作，我不断提高自己的业务水平，参加各种培训和学习机会。我通过阅读相关教育专业书籍和参加教育研讨会，增加自己的专业知识储备。同时，我也积极参与学校的管理研究和教研活动，与他人交流和分享自己的经验。只有通过持续不断的学习和提升，我们才能更好地履行年级管理的职责。
年级管理不仅仅是指挥和调度，更是一项需要智慧和耐心的工作。通过对自身管理经验的总结和反思，我不断提升自己的管理水平，在管理实践中不断创新和改进，为学生们的成长和发展提供更好的保障。我相信，只要我们坚持以学生为中心，注重亲和力和团队合作，具备有效的组织能力，进行反思和总结，不断提升自己的专业素养，年级管理工作必将取得更好的成绩。
年级管理心得体会大全（15篇）篇十二
从教十五载，我一直在担任班主任，这其中有苦也有乐，有欢乐也有泪水。
2007年7月，在学校危急存亡之时，我接任了新一届初三，即05--10班的班主任。
初三换班主任，肯定有许多问题存在。据了解，10班的纪律散漫，任课老师几乎每节课都要抽出时间来强调纪律，而且还有两名学生自律尤其散漫，在校长那里都挂了名，小团体现象严重，学习普遍缺乏动力，尤其成绩差得令人吃惊——升级考试成绩倒数第一，且和倒数第二名相差12分之多。这样的成绩要怎样才能赶上来呢？面对这样的现实，想着明年的升学考试，我失眠了。反复想的都是如何把班级管好，如何把成绩提上来，哪怕是缩小一截分差也行。就这样，我开始了第一次中途接毕业班的工作。
接受任命后，我向原班主任要了学生花名册及成绩单个人相片等，并向她了解了一些基本情况，进行归类分组。一是品学兼优的学生，如曹昭龙，田冲，欢欢等;一是纪律性和学习成绩都比较差的学生如何虎卓，吴孟阳等。经过一个假期的了解记忆，到开学时学生们的名字我都记住了，对很多学生见面就能叫出名字，这让他们大吃一惊，一种敬意也油然而生。
学生正式认识班主任是在第一节课，所以要做好自我介绍。一是介绍工作成绩，让学生从心里佩服自己的老师；二是介绍严格的工作作风并提出要求，让学生认识到我是一个严厉的班主任，从心理上感到一种震慑。
1.坚持“一个标准”，即在处理班级事务时，尤其是奖惩方面，对好学生和后进生应使用一个标准。通常好学生易受到偏爱，而后进生常使老师产生偏见，所以班主任执法，一定要公允，要一碗水端平，如处理偏颇，则会助长好学生的坏习惯，压抑后进生的上进心。这些年来，我坚持了一个标准，对好学生和后进生的错误和缺点一视同仁，赢得学生的尊敬和信任，扭转了班风。
2.调动“三个积极性”。一是发动大家参与班级管理的各项活动，让学生人人都有发言权，有展现自己才能的机会。每学期开始，发动全班同学献计献策，再结合老师的见解，取得共识，大家共同制定和执行班规班纪。学生愿意干的事，干起来热情高，干劲大，成效也好。二实行一日班长制，并做好记录，让每个人都有机会管理班级，增强责任感和参与意识，为管理好班级献出自己的一份力量。三是在各项活动中尽量不冷落每一个人，凡大型活动必须做到各司其职，人人有份，绝无局外之人。
学期初，通过班会明确班级整体目标：每月拿到流动红旗并使之固定，期末评上“五星班级”。
学习目标：
（1）.期中考试至少缩小十分的分差。
（2）.年终考试时，赶上第九名。
（3）.中考时，丢掉倒数第一的帽子，每个人都能考入自己理想的学校。目标明确，同学们都满怀信心朝着目标努力奋斗。
为了掌握第一手材料，避免误会和矛盾，一般情况下我都是随班上课，发现问题我都要做详细的记录，以备今后展开工作。
亲其师才能信其道，只有对老师信服，才愿意和老师说真话。课下，我通过和学生们亲切交谈，拉近距离，从侧面了解到一些真实但我还没有注意到情况。半个月下来，我对班里的情况已经了然于胸，接下来就是采取行动。
提高升学率不仅关系到学生的未来，还是关系到学校的大事。为此，我和各任课老师认真研究学生的学习方法，综合各种因素，把学生分类，明确了三名尖子生，八名优秀生，五名推拉生，各自根据他们的不同情况，有针对性的进行学习和心理上的辅导，让他们始终保持足够的学习动力和热情。同时为他们提供良好的学习环境。教室和办公室毗邻，自习课时，可随时到办公室寻求辅导或学习。
功夫不负苦心人。这一年，05---10班没有出现过严重的违纪现象，班级量化评比，几乎每月都有流动红旗，毕业时还被评为“五星班级”。中考成绩又有进步，37人参加考试，420分以上的有20人，我教的语文成绩也进步了三名。其中，曹昭龙以609分的好成绩，考取了全校状元，全县第九名。武海根，田冲等七名同学都以较高的分数顺利考入了一中。赵丛林，杨娴等三名同学顺利升入九中。特招生两名一中，两名九中......其实，这一年，05--10班的故事还有很多。
毕业时，那位当初的“刺儿头”学生给我写了一封信，我想用其中的一段话来结束《10班的故事》：老师，转眼一年过去了，我们马上要毕业离开这所学校，离开您了，还真有点舍不得。在这一年中，我转变了很多，成绩提高了，不再像以前那样经常和别人打架了，而且下学期从没旷过课。谢谢您平时对我的教育和谅解。开学那一次，您与我的谈话彻底改变了我，而且，在班里您也说过，坚决不放弃任何一个人。知道吗，人是需要鼓励的，嘿嘿！您以特有的宽容做到了这一点。你笑起来真好看！谢谢您，老师！鞠躬！
年级管理心得体会大全（15篇）篇十三
作为毕业年级的管理者，我深感责任重大，需要具备良好的管理能力和团队协作精神。在过去的学期中，我收获了很多宝贵的经验和体会，希望能够通过这篇文章与大家分享。
第二段：建立有效的交流渠道。
有效的交流对于管理年级来说尤为重要。我认为，建立起一个畅通的交流渠道，能够让我与同学们之间建立起良好的互信关系，更好地开展工作。通过组织班会、座谈会等形式的交流，我了解到了同学们的需求和想法，能够更加准确地制定出有针对性的工作方案，以提高管理效果。
第三段：管理与服务相结合。
作为毕业年级的管理者，我始终坚持管理与服务相结合的原则。管理不仅仅是指挥和协调，更重要的是为同学们提供优质的服务。我积极参与到同学们的学习和生活中，帮助他们解决问题，提供帮助和支持。通过与同学们的互动，我看到了他们在成长中的点滴进步，也增进了我与同学们之间的感情。
第四段：制定科学合理的工作计划。
毕业年级的管理工作需要有一个科学合理的工作计划。我将整个学期的工作安排进行了详细的规划，并与同学们进行了沟通和协商。通过制定合理的时间表和任务分配，我能够更好地掌控工作进度，并及时调整与同学们的关系，确保工作的顺利进行。
第五段：团队协作的重要性。
作为毕业年级的管理者，我认识到团队协作的重要性。我鼓励同学们积极参与各项活动，并鼓励他们之间的合作与互助。通过团队的力量，我们能够克服困难和挑战，取得更好的成绩。在过去的一个学期里，我看到了同学们之间团结友爱的精神，这种团队协作的精神也深深地影响了我。
结尾：
通过这一学期的毕业年级管理工作，我深刻认识到了管理的重要性和团队协作的价值。我希望通过这些经验和体会，能够更好地发挥自己的管理能力，为同学们提供更好的服务。在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和提高自己，成为一名出色的管理者。我相信，只有通过团队的努力和合作，我们才能取得更大的成功。
年级管理心得体会大全（15篇）篇十四
作为一名人口管理员，我在一年级的工作中积累了丰富的经验和体会。以下是我对这一年工作的总结和反思。
第一段：认识到职业重要性。
作为一名人口管理员，我们负责管理学校的人口，包括学生、老师和职工。我们的工作直接关系到学校的运作和发展。在我的工作中，我认识到了职业的重要性，我清楚地明白，如果我们的工作做得不好，学校就会陷入混乱。因此，作为一名人口管理员，我们必须要时刻保持工作的责任感和紧迫感。
第二段：学会规范管理。
在一年级的工作中，我掌握了规范管理的技巧。我们需要按照学校的管理制度，对每位学生进行详细的档案记录，并及时更新。我们需要一定数量的学生，但我清楚地知道，我们不能随意增加学生的数量，否则会影响学生的学习环境和教育质量。因此，我们必须要学会规范管理，严格掌控入学数量。
第三段：提高服务水平。
作为一名人口管理员，我们的工作并不仅仅是管理学生的档案。我们还要与家长进行沟通，了解他们对学校的需求和反馈，并及时回复他们的问题和疑问。通过一年的工作，我学会了提高自己的服务水平，做到热情、耐心和有效的沟通，让家长们感受到我们的关怀和用心。
第四段：处理问题能力提高。
在工作中，难免会遇到一些问题和困难，比如学生的家庭状况不稳定、学生的学习情况不理想等。我通过和老师、学生和家长的沟通，以及学校的资源和支持，学会了逐步解决这些问题的能力。这也让我意识到，作为一名人口管理员，我们不能固步自封，一定要不断提升自己的能力和技能。
第五段：成果和价值的体现。
一年的工作，让我感受到自己的成果和价值。通过我们的努力工作，学校的人口管理得到了规范和优化，学生的教育质量也得到了提高。这种成就感让我更加热爱自己的职业，也让我更加理解和认识到，为学校做出一份力量，就是为教育事业做出一份贡献。
综上所述，作为一名一年级的人口管理员，我在工作中收获了很多东西，这不仅是经验和技能，还有使我更加明确了自己职业的重要性和价值，我深知，只有在工作中秉承着责任与使命，才会更上层楼。
年级管理心得体会大全（15篇）篇十五
一年级新生刚从幼儿园进入学校，对学校生活还很不熟悉，所以就更谈不上遵守了。为了使孩子们尽快熟悉校园生活，了解学校纪律，尽快养成良好的行为习惯。我从养成教育入手，逐步培养孩子们良好的行为习惯。并小有成效，以下便是我在班级管理中的小小体会：
刚入学的孩子，从幼儿园进入学校，对学校的要求可以说一无所知，但我相信他们是有思想，懂道理的。于是我耐心为孩子们讲解学校的各项要求，并说明学校之所以这样要求，完全是为同学们考虑，是要为同学们创造良好的学习环境。比如楼道内靠右行，不追跑，不打闹这一条吧，我首先让同学们设想一下这么多的同学，在楼道内不靠右行，会产生怎样的后果呢！学生纷纷举手发言。有的说，楼道内会特别乱；有的说，如果同学们追跑打闹，万一撞上，会出现危险。同学们认识了不遵守纪律的严重后果，在遵守日常行为规范中就多了一份自觉，少了一份强制。
工作中，抓好班级制度的建设，强化各项规章制度，针对小学生的过错行为，按照不同程度进行教育，做到一视同仁。如有的学生喜欢睡懒觉，不肯起床，这必须引起重视，及时进行教育，严格要求，严格管理，使学生认识到怎样才能做好，对那些迟交作业的，必须毫不留情地要求他们改掉，不能出现任何不良的苗头等等。这样，不论是优秀学生还是后进生，同等对待，从不手软，使学生增强了纪律观念，为创建良好的班风提供了基本的保障。
尖锐的批评与讽刺是一把双利剑，在捅向别人之时，也深深的刺伤了自己。时常见到有些老师在学生出现问题时，首先就是拔出批评之剑：“你怎么总是这样，说你多少回了。”其结果要么伤害了学生，要么被学生顶撞，弄的自己不好收场。我就曾亲身经历了这样一件事。班里有一个孩子叫马硕，那几天上课总是趴着，提醒了他几回也不改，于是我火冒三丈，大声训斥道：提醒你几遍了，怎么还趴着！“马硕虽然没有说什么，但从他圆睁着的眼睛，可以看出他一点都不服气。上操时，我在行间巡视时，看到马硕站的特别直，我就表扬道：”瞧你站直了多精神，如果上课也能做这么好，就更好了。“谁知马硕却说：”老师，我们家搬家了，离学校可远了，我六点就起床了，上课时，我累了，所以才趴着的。“听了孩子的话，一种愧疚之情涌上心头，后悔自己做事过于急躁，没把事情搞清楚，就胡乱批评学生，伤害了学生幼小的心灵。这样讲，并不是说不可以批评学生，而是说批评之剑要慎用。学生犯了错误要管，但要讲究艺术和策略，要把遵循学生的身心规律放在首位。批评不是目的，育人才是目的。
榜样的力量是不容忽视的，好的榜样可以对学生产生正面影响，使学生有明确的学习目标，进而形成良好的班风。班内的皋梦宇每次午饭过后，回班的第一件事就是为班内去倒纸篓，发现后我大家赞扬了他。以后，我发现主动为班内倒纸篓的同学多了，帮人拿书包的人多了，同学们比以前更友爱了。
小干部可以说是班主任工作中的助手，有了他们的帮助可以使班内的各项工作井然有序，同时也锻炼了学生的自我管理能力。那么，如何培养小干部呢？首先，班主任要具备一双慧眼，挑选出适合做小干部的`人。因为人是有差异的，学习能力强的人，未必管理能力就强。班主任在确定小干部人选时，应全面衡量，用人得当。如我班张琦真是一个成熟懂事的孩子，说出话来像个小大人，于是我让他做班内的纪律委员，她管理起来还真相那么回事。
其次，老师要帮助小干部在班内树立威信，以便班主任不在时，学生能够听从小干部的管理。
第三，对于小干部的工作老师要细心加以指导，交给他们工作的方法。小干部必定年龄尚小，缺乏工作经验，这就需要教师加以细心指导。张琦真刚做纪律委员时，当看到有些同学犯错误，她总是严厉的批评，同学们脸上明显的挂着对她不满的情绪，于是我找到张琦真，耐心的为他讲解纪律委员的职责是帮助及督促纪律上有错误的同学，使他们养成良好的行为习惯，而不是把他们当成敌人。而且她这样批评同学们，同学们也不会接受她的意见，反而造成了同学之间不团结。从此以后，她改变了自己的工作方法，同学学之间也更团结了。所以我认为，培养小干部时，教师一味的放手，是不可取的，其结果是自己无休止的收拾烂摊子，为自己的工作增添许多麻烦。反之，如果不敢给小干部委以重任，或总指责小干部工作中的失误，不但会磋商小干部的工作积极性，使小干部在班内威信全无，以至于使小干部形同虚设。
总之，作为一个班主任，只有充分调动各种教育力量，协调一致搞好教育教学工作，才能做好班主任的本职工作。