我们在学校、企事业单位或者各种会议上常常需要准备发言稿。小编整理了一份精选的发言稿范文，希望能给大家在写作过程中提供一些启示和帮助。
党建工作交流发言材料（优质17篇）篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
面对社区党组织与辖区单位党组织资源难以整合、优势难以互补，严重制约社区整体服务功能提升的新问题，区在认真调查研究的基础上，立足实际，从体制机制改变党组织设置模式，成立社区“大党委”，广泛吸纳辖区机关事业单位、国有企业、“两新”等党组织负责人进入社区党组织班子，建立以社区为基础，以辖区单位为依托，以健全和完善共建协作机制为关键，以共同利益、共同需求为纽带的社区党建工作模式，构建了“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的区域化党建新格局。目前，区在个社区成立“大党委”，参与共驻共建党组织个，吸纳兼职委员名，联络员名。
一、抓机制，实现共驻共建全覆盖。
创新工作机制，积极与驻社区单位对接和互动，形成社区建设管理的合力。一是完善协调议事机制。按照“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则，每月召开次“大党委”会议，每季度召开次党建联席会议，共同协商解决社会性、群众性、公益性事务。去年以来，个社区共召开“大党委”工作会议次，党建联席会次，研究解决共驻共建问题个。二是完善资源共享机制。立足社区、驻社区单位及社区党员的服务需求，与辖区单位签订双向协议书，列出承诺事项，通过契约式管理，使驻社区单位充分发挥在人才、场地、宣传、教育和健康医疗等方面的资源优势，先后实现共享的场地、物资等资源个（处），认领服务项目项，促进了资源和服务共享。三是完善联抓联管机制。将社区内的“两新”及驻区单位党组织，全部纳入社区“大党委”管理，对无上级主管单位的“两新”党组织的党员实行全责管理；对有上级主管单位的辖区单位的党员采取双重管理；对流动党员实行跟踪管理，确保党员发挥作用。截至目前，参与共驻共建机关事业单位党组织个，国有企业党组织个，“两新”组织党组织个，到社区报到的在职党员人数达余人。四是完善监督考核机制。将各街道党工委所属党组织落实社区“大党委”工作机制情况，作为党建工作考核、党组织书记述职的重要内容，并根据在职党员参与社区活动次数、参加活动类型、参加活动方式等情况，建立在职党员社区表现反馈卡，并将反馈情况作为党员个人评先评优、奖惩的重要依据，评价结果达不到优秀的不能作为表彰对象。
二、抓基础，实现基层组织全覆盖。
突出“党建”这个核心，充分发挥各级各类党组织的作用，夯实基层基础建设。一是构建三级组织网络。成立了社区“大党委”，吸纳辖区内机关、企事业单位、物业公司党组织主要负责人等进入“大党委”任兼职委员，同时划分区域网格，成立若干网格党支部，在居民楼院成立楼院党小组，构建起由“大党委”、网格党支部、楼院党小组组成的三级组织网络，实现了社区党建纵向管理，上下贯通。二是打造横向管理格局。通过整合社区党组织资源，组建了社区大党委会、党建联席会，本着“党建共商、事务共管、资源共享、难题共解、活动共办”的原则，群策群力抓好社区党的建设，打造社区党建广泛参与、横向管理的工作新格局。三是拓展基层组织领域。通过广泛开展非公企业党建、团建、工建活动，将党建触角延伸至辖区非公企业、新社会团体，不断推动基层组织扩展蔓延，实现党的组织全覆盖。
三、抓载体，实现为民服务全覆盖。
不断创新工作载体，为共建单位党组织发挥作用提供“舞台”，不断强化社区“。
当前隐藏内容免费查看大党委”的服务功能。一是构建“1＋3”服务网络。社区“大党委”通过与辖区内机关事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社区服务合作协议，明确为社区居民群众服务的目标和任务，充分发挥自身优势，帮助社区解决“急、难、愁”问题。2020年，共明确承诺事项项，截至月份已完成项。二是组建“1＋3”服务团队。注重区域内各层面管理服务资源的集中整合，通过建立党群综合服务中心，并根据区域内行业特点成立惠民服务团，根据区域网格内职能特点建立便民服务组，结合职业特点和个人特长建立在职党员志愿者服务队，主动为社区建设与发展出谋划策。截至目前，共建立党员志愿者队伍支，开展各类服务活动余次。三是开展“1＋3”特色服务。通过社区“大党委”进一步完善权责管理、事务协调共商、资源共建共享机制，在实行“一站式”便民服务的基础上，推行菜单式、预约式、关爱式项特色服务，探索出了一批符合社区实际、群众满意率高的服务载体。重等特色品牌被《日报》宣传报道。
四、抓平台，实现服务管理全覆盖。
积极搭建服务平台，为各类党员教育管理提供保障，进一步增强党员的归属感。一是搭建实体服务平台。依托社区“三社联动、四位一体”服务体系建设，统筹规划社区服务设施建设，以党建为引领，建立集社区党组织、社区居委会、物业管理、社会管理和生活服务于一体的社区公共服务中心，为居民群众提供“一站式”服务。今年以来，各社区共受理服务事项项，办结项，群众满意率达％。二是搭建网络服务平台。依托市党建平台和区党员数据库、“三社联动四位一体”综合信息平台、党建网、微信公众号等现代媒体和信息网络技术，大力推进网络服务平台建设，努力实现党组织和党员管理信息化，志愿互助服务制度化。今年以来，先后通过各种平台发布党建、服务信息万余条。三是搭建共享服务平台。本着联建联管联用原则，通过整合机关、办事处、社区、国有企业、“两新”组织等各类资源，着力打造基础型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地，为基层党组织开展活动提供有力支撑。自去年月份基地开放以来，先后有批余名党员到基地开展了组织生活，提高了党员参加党内政治生活的自觉性和实效性，增强了基层组织的活力。
党建工作交流发言材料（优质17篇）篇二
x州委党校：聚焦主业，突出特色，推动党校党建工作高质量发展(1)。
x州委党校(x州行政学院)高举党校姓党鲜明旗帜，坚持围绕中心、服务大局，聚焦主业、突出特色，以党的政治建设为统领，着力强化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，着力打造“建模范机关·塑过硬队伍”机关党建品牌，在巩固ds学习教育成果，贯彻党的十九届六中全会精神的基础上不断推动党建工作高质量发展。
一是履行党建主体责任。校(院)委充分认识到党建工作是强化政治引领，创新党性理论教育，塑造教学科研精品的重要抓手。不断增强践行“两个维护”的自觉性坚定性，将党的建设与业务工作同部署同落实，全年召开专题党建会议4次，专题研究《2021年党建工作要点》《2021年党风廉政建设和反腐败工作安排》，认真落实党建主体责任述职与意识形态督查反馈问题整改措施，校领导多次下沉丹巴、理塘、九龙等联系县开展维稳、疫情防控、脱贫攻坚、党风廉政建设、群众工作等督导督查。
二是强化意识形态主导地位。抓好意识形态工作是突出党校姓党、坚持用学术讲政治的关键环节。x州委党校认真落实意识形态工作责任制，净化讲坛论坛，严肃宣传宣讲纪律，加强对教研人员在党校课堂、外出授课、科研咨询和参加座谈研讨、接受媒体访谈过程中的观点、言论把控力度。严格签订意识形态责任书，对所开设专题、科研课题、校刊文章进行严格把关，做到唱响主旋律，传递正能量，守好主阵地。
三是彰显党建工作政治属性。建立副科级以上干部廉政档案，实施年度动态管理。全面落实党风廉政建设“两个责任”，将党风廉政建设纳入教学科研体系，健全完善廉政风险防控体系，切实规范领导干部和关键岗位权力运行，严防权力失控和滥用。提高“三会一课”质量，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，不断增强党员干部的政治自觉，严肃政治纪律和政治规矩。组织党员积极参加全州“不忘来时路、奋进新时代”主题演讲比赛，在校内组织观看党风廉政建设警示教育片及《党的女儿——尹灵芝》《黄大年》等爱国主义题材电影。
四是建强党建活动阵地。更新党风廉政建设展厅与廉政文化走廊，寓红色教育与警示教育于一体，供全州各级干部参观学习，努力发挥全州党员活动示范基地与党风廉政建设教育示范基地作用。精心打造x平米的求是书屋，精心选购适应党校教学科研和党建工作要求的书籍万余册，其中ds党建类x余册，在丰富校园文化的同时推动了党校的学习型机关建设。
二、塑造引领主责主业发展的党建品牌。
(一)突出“教学、科研、咨政”主责主业。
教学、科研、咨政三驾马车齐头并进，业务与党建精准对接。
一是按照党的理论教育和党性教育课不低于总课时70%，党性教育课程比重不低于总课时20%的要求，突出党的理论教育与党性教育主课主业地位，健全党性教育、学习管理、组织管理和生活管理等学员管理制度，开发整合党性教育基地或现场教学基地。目前已开设涉藏地区村支部书记培训班x期、x递进班x期及其他培训x余期。
二是精心打造“飞夺泸定桥•天堑制胜”“星星之火•雪域燎原”“天堑变通途•富藏兴藏”三条精品线路，打造观摩、体验、授课、研讨等多种培训方式，承办了省委党校市厅级领导干部进修班现场教学培训，且预订培训班次达x余个。
三是在全州党校系统选拔x名中青年教师开展以“强党性、提素养、塑精品”主题教学竞赛，从专题讲授、故事讲解两个层面遴选精品专题、经典故事，锤炼培养课堂讲授和现场教学的名师。
四是申报完成《发展壮大村集体经济助推x州乡村振兴实证研究》《x州现代农业产业园区发展现状及发展趋势研究—以极地农业为例》《x州在树立和践行“绿水青山就是金山银山”理念面临的机遇和挑战》等25项省州课题。全年获得全省党校系统科研二、三等奖6项。4项咨政成果获领导签批。
(二)发挥“阵地、熔炉、智囊”三大作用。
一是丰富培训类型。把长征精神、泸定桥精神、两路精神的传承融入到推进治理体系和治理能力现代化的生动实践中，不断开发集理论创新、党性ds教育、红色党性培训于一体的系列特色课程，并依托州内党性锻炼教育基地，多层次举办省内外红色党性教育培训班。
二是储备师资力量。安排x多名教师开展“骨干教师+年轻教师”的结对传帮带培养活动;选送x名年轻教师参加全州金牌讲解员培训，培养储备x余名以ds党建、红色培训为主的党课师资力量。
三是开展宣讲活动。积极选派x名领导，x名教师参与x州ds学习教育宣讲团，全方位多层面开展ds宣讲活动。截止目前，x余名教师受邀开展ds学习教育专题辅导x多场次，听众x余人次。
(三)实现党建工作“三强”目标。
一是政治功能强。推进泸定红色党性基地挂牌，与泸定三馆(红军飞夺泸定桥纪念馆、红军长征在x纪念馆、二郎山川藏公路纪念馆)挂牌，扎实稳步开展红色党性教育。推动长征数据库建设，扩大党性教育基地或实训基地，持续开发康东红色党性教育线路、启动康南康北红色党性教育线路。
二是支部班子强。扎实推进党支部标准化规范化建设，全面推进党组织晋位升级。建立优秀青年干部选用培养长效机制，新发展1名年轻党员，双选1名年轻党员教师。引导青年党员牢记共产党人身份，牢记为党工作职责。行政党支部、教学党支部开展了《x藏区基层机关党建创新与组织力建设研究》《新时代条件下x藏族自治州农牧区基层党组织建设调查思考》课题研究工作。
三是创新服务强。全链条压紧压实第一书记职责，全力打造乡村旅游示范村，已成功完成x州理塘县查卡村帐篷村建设与查卡村集体温泉产业。已选派1名第一书记与3名驻村干部到达x州丹巴县太平桥乡接续推动乡村振兴，实现脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接。在学校挂职领导的积极努力下，爱心企业x美丰化工有限公司积极助力我州乡村振兴和教育事业发展工作，为我校帮扶点理塘县村戈乡脱贫村查卡和牧民新村群众爱心捐赠化肥物资，为x名贫困学生捐资助学。
三、突出ds学习教育的党校特色。
一是突出学习培训。利用《汇贤学堂》app组织全州党校系统教职工ds和形势教育，共设置教学点19个，参与集中培训人员共149人;在全州党校系统开展为期5天的“中共ds”网络集中培训，参训人数达670人次。
二是完善ds专题课程库。立足本州红色文化，传承红色基因，聚焦“长征精神”“两路精神”，通过集体备课与个人研究相结合、州县党校联合攻关等方式，开发《红军长征在x州的艰难岁月及其历史启示》《x会师及其历史启示》《x公路建设与“两路精神”》《从党的百年历史中汲取智慧和力量》《从红军长征谈信仰的力量》《红军长征在丹巴》等ds类专题x余个;开发《慷慨赴革命，二十二勇士请命夺桥》《一封红色家书的纸短情长》等微党课x余个;打磨红军飞夺泸定桥、红军长征在磨西等x余个现场教学点位解说词。
三是开展ds课题研究。参与省委党校长征精神研究数据库重大课题，完成《红军长征在x》培训教材、重大课题及《x会师及其历史启示》《x州民主改革及其启示》等15个一般课题研究。组织全体教师积极参与全省党校(行政学院)系统和x州庆祝中国共产党成立100周年暨ds学习教育征文活动，共上报《西康省藏族自治区成立的历史回顾与深远影响——兼论民族区域自治在x州的光辉实践》等文章10篇。与省委党校、省委省直机关党校联合开展了x州基层党建课题调研。
风劲潮涌，千帆竞发。x州委党校全体教职工铭记初心、担当使命，突出主责主业、锤炼过硬队伍，强化主体责任、塑造党建品牌，建设模范机关、展示良好形象，党建工作优势逐步转化成了推动党校事业发展的新优势，我们一定会在奋进新时代的伟大征程中再立新功、再展风采!
党建工作交流发言材料（优质17篇）篇三
面对社区党组织与辖区单位党组织资源难以整合、优势难以互补，严重制约社区整体服务功能提升的新问题，区在认真调查研究的基础上，立足实际，从体制机制改变党组织设置模式，成立社区“大党委”，广泛吸纳辖区机关事业单位、国有企业、“两新”等党组织负责人进入社区党组织班子，建立以社区为基础，以辖区单位为依托，以健全和完善共建协作机制为关键，以共同利益、共同需求为纽带的社区党建工作模式，构建了“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的区域化党建新格局。目前，区在个社区成立“大党委”，参与共驻共建党组织个，吸纳兼职委员名，联络员名。
一、抓机制，实现共驻共建全覆盖。
创新工作机制，积极与驻社区单位对接和互动，形成社区建设管理的合力。一是完善协调议事机制。按照“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则，每月召开次“大党委”会议，每季度召开次党建联席会议，共同协商解决社会性、群众性、公益性事务。去年以来，个社区共召开“大党委”工作会议次，党建联席会次，研究解决共驻共建问题个。二是完善资源共享机制。立足社区、驻社区单位及社区党员的服务需求，与辖区单位签订双向协议书，列出承诺事项，通过契约式管理，使驻社区单位充分发挥在人才、场地、宣传、教育和健康医疗等方面的资源优势，先后实现共享的场地、物资等资源个（处），认领服务项目项，促进了资源和服务共享。三是完善联抓联管机制。将社区内的“两新”及驻区单位党组织，全部纳入社区“大党委”管理，对无上级主管单位的“两新”党组织的党员实行全责管理；对有上级主管单位的辖区单位的党员采取双重管理；对流动党员实行跟踪管理，确保党员发挥作用。截至目前，参与共驻共建机关事业单位党组织个，国有企业党组织个，“两新”组织党组织个，到社区报到的在职党员人数达余人。四是完善监督考核机制。将各街道党工委所属党组织落实社区“大党委”工作机制情况，作为党建工作考核、党组织书记述职的重要内容，并根据在职党员参与社区活动次数、参加活动类型、参加活动方式等情况，建立在职党员社区表现反馈卡，并将反馈情况作为党员个人评先评优、奖惩的重要依据，评价结果达不到优秀的不能作为表彰对象。
二、抓基础，实现基层组织全覆盖。
突出“党建”这个核心，充分发挥各级各类党组织的作用，夯实基层基础建设。一是构建三级组织网络。成立了社区“大党委”，吸纳辖区内机关、企事业单位、物业公司党组织主要负责人等进入“大党委”任兼职委员，同时划分区域网格，成立若干网格党支部，在居民楼院成立楼院党小组，构建起由“大党委”、网格党支部、楼院党小组组成的三级组织网络，实现了社区党建纵向管理，上下贯通。二是打造横向管理格局。通过整合社区党组织资源，组建了社区大党委会、党建联席会，本着“党建共商、事务共管、资源共享、难题共解、活动共办”的原则，群策群力抓好社区党的建设，打造社区党建广泛参与、横向管理的工作新格局。三是拓展基层组织领域。通过广泛开展非公企业党建、团建、工建活动，将党建触角延伸至辖区非公企业、新社会团体，不断推动基层组织扩展蔓延，实现党的组织全覆盖。
三、抓载体，实现为民服务全覆盖。
不断创新工作载体，为共建单位党组织发挥作用提供“舞台”，不断强化社区“当前隐藏内容免费查看大党委”的服务功能。一是构建“1＋3”服务网络。社区“大党委”通过与辖区内机关事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社区服务合作协议，明确为社区居民群众服务的目标和任务，充分发挥自身优势，帮助社区解决“急、难、愁”问题。2020年，共明确承诺事项项，截至月份已完成项。二是组建“1＋3”服务团队。注重区域内各层面管理服务资源的集中整合，通过建立党群综合服务中心，并根据区域内行业特点成立惠民服务团，根据区域网格内职能特点建立便民服务组，结合职业特点和个人特长建立在职党员志愿者服务队，主动为社区建设与发展出谋划策。截至目前，共建立党员志愿者队伍支，开展各类服务活动余次。三是开展“1＋3”特色服务。通过社区“大党委”进一步完善权责管理、事务协调共商、资源共建共享机制，在实行“一站式”便民服务的基础上，推行菜单式、预约式、关爱式项特色服务，探索出了一批符合社区实际、群众满意率高的服务载体。重等特色品牌被《日报》宣传报道。
四、抓平台，实现服务管理全覆盖。
积极搭建服务平台，为各类党员教育管理提供保障，进一步增强党员的归属感。一是搭建实体服务平台。依托社区“三社联动、四位一体”服务体系建设，统筹规划社区服务设施建设，以党建为引领，建立集社区党组织、社区居委会、物业管理、社会管理和生活服务于一体的社区公共服务中心，为居民群众提供“一站式”服务。今年以来，各社区共受理服务事项项，办结项，群众满意率达％。二是搭建网络服务平台。依托市党建平台和区党员数据库、“三社联动四位一体”综合信息平台、党建网、微信公众号等现代媒体和信息网络技术，大力推进网络服务平台建设，努力实现党组织和党员管理信息化，志愿互助服务制度化。今年以来，先后通过各种平台发布党建、服务信息万余条。三是搭建共享服务平台。本着联建联管联用原则，通过整合机关、办事处、社区、国有企业、“两新”组织等各类资源，着力打造基础型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地，为基层党组织开展活动提供有力支撑。自去年月份基地开放以来，先后有批余名党员到基地开展了组织生活，提高了党员参加党内政治生活的自觉性和实效性，增强了基层组织的活力。
党建工作交流发言材料（优质17篇）篇四
2021年，x市委党校以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届五中、六中全会、省委x届x次全会、市委x届x次全会、市第x次党代会精神，坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”，以政治建设为统领，以模范机关创建为抓手，以服务成资同城化、成渝地区双城经济圈建设等中心大局为重点，大力加强校院思想建设、制度建设、能力建设和作风建设，深入开展ds学习教育，实施机关党员作风提升、基层组织建设规范、党建与业务“两张皮”整治等行动，让党建工作实实在在显成效。
一、以政治建设为统领，为党校姓党铸魂。
(一)践行“三个第一”，坚决做到“两个维护”
坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、最新重要讲话和指示批示精神，列为校委会会议“第一议题”、各类培训班“第一课程”，“第一时间”传达学习、研究贯彻意见，坚决把讲政治的要求落实到校院工作各领域和业务工作全过程。通过系统学习，校院职工有了党校人“先学一步深学一层”的意识，坚定了党校人的理论底气和初心使命。
(二)扎实开展“三化”，提升党员干部党性修养。
一是党员教育常态化。坚持教育者先受教育，通过“三会一课”、主题党日、理论中心组学习、集中宣讲等淬炼党性、提升能力。做到班子成员、党组织书记、青年党员讲党课全覆盖，让干部职工学成习惯、学出坚定和信仰。
二是党建活动系统化。以重要节点、重点对象、重要场所为抓手，先后开展“五对照、五查找”主题党日，“悦读ds”赠书活动、“清明祭英烈”革命烈士陵园祭扫活动、“学习ds·砥砺前行”瞻仰陈毅故居活动、“奋斗百年路·启航新征程”主题文艺汇演、“我为群众办实事”大调研大走访等活动，党建活动系统化为机关党建品牌的创建夯实基础。
三是先锋模范带动化。通过评选“两优一先”、创建先锋示范岗、打造“悦读之星”、干部的选拔任用等，发挥了以评促进、创先争优，先锋模范带头作用，催发党员干部主动性，营造干事创业的良好氛围。
(三)坚持做好“四个持续”，全力贯彻落实市委重大决策部署。
校委会高度重视并严格落实作出的“抓好党建促脱贫攻坚，是贫困地区脱贫致富的重要经验，要把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来”的指示要求，发挥好党校是党委的重要部门作用和党校是理论宣传主阵地作用。
持续做好干部驻村帮扶工作，保证帮扶干部轮换工作的平稳过渡，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，牵头在项目、资金的争取协调上下功夫，在联系村的基层党建上作指导帮助，在对基层的理论宣传上做延伸探索。
持续做好成德眉资党校合作，加强与重庆大足区委党校联系交流，今年4月与重庆市大足区委党校签订了《校际办学合作框架协议》。
持续做好常态化疫情防控、全国文明城市创建等中心工作。提高政治站位、强化政治担当、坚定理想信念，以实际行动践行“两个维护”。党员干部带头值守、入户宣传疫情防控政策和知识，帮助无劳力群众打扫卫生，协调无物业小区实行业主管理。
持续开展法律、环保、礼仪进机关等系列活动，促进党建与中心工作紧密结合，达到“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的良好效果。
二、以品牌建设为目标，发挥党建引领作用。
(一)打造“从‘心’开始，一心向党——微讲堂”党建品牌。
充分利用党校人才优势，做到以班子成员、党组织书记、青年党员讲党课全覆盖，每月对党员干部集中开展党性教育。常态化的党性教育，真正发挥党建引领作用，发挥机关党建的主观能动性，让党校教职工扎牢更深的理论功底，提升更强的党性修养，树立更坚定的理想信念，开创党建与教学互促新局面。
(二)以“四个创新”做好ds学习教育，提升干训工作水平。
一是开展教学技能“大比武”。围绕ds学习教育，开展ds课程集中展示活动。x月x日，从全市党校系统x名参赛教师中选拔了x名优秀教师进入到最后的课程展示。参加者不仅提升了教学技能，更是一次坚定理想信念和职业素养提升的党建过程。
二是开展“1+x”ds学习教育系列活动。依托本年度各类主体班，利用学员论坛、主题班会、现场教学等形式，开展“读一本书、讲一个故事、做一次演讲”活动，丰富了“1+”的内容。“x”即开展师生文艺汇演。x月x日，市区党校职工会同三个主体班学员，组织开展了“奋斗x路·起航新征程”主题文艺汇演。此次文艺汇演创新了党校与学员之间的教学与沟通模式，以“知识一起学”“红歌一起唱”“活动一起搞”等形式，让主体班教学工作更加丰富多彩，增加与学员之间的互动性，增强了学员们的获得感与认同感。
三是开展党校系统师资结对帮扶。印发《2021年x党校系统师资结对帮扶工作方案》，定点结对帮扶两个县级党校，着力从新专题开发、教研活动开展、精品课程打造、科研精品形成四个方面入手，每年帮扶时间不少于x天，帮扶成果作为教师职称评审、评先评优、绩效目标二次分配的重要依据。
四是举办理论研讨会。x月x日，举办了全市庆祝建党100周年理论研讨会，征集了理论研讨会文章x篇。x月x日，承办了全省党校系统学习贯彻党的十九届六中全会精神理论研讨会。
(三)探索建立党建与业务深度融合运行机制，形成党建、业务“一盘棋”
厘清党建责任主体，建立一起谋划部署、一起落实检查、一起考核评价、一起学习培训“四个一起”运行机制，准确把握机关党建职责定位，挖掘党校党建资源和优势，并转化为围绕中心、建设队伍的有效武器。在2021年党建工作要点中，明确党员干部选拔任用、评先评优要听取所在党支部意见。制定的《科级及以下参照公务员管理人员平时考核方案》中，将政治素质、工作作风和工作纪律纳入考核指标进行考核。通过抓实抓强党建工作，着力推动业务工作中最大限度发挥党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用，让党建工作为业务工作引领方向、激发动力、提供保障，形成围绕业务抓党建，抓好党建促发展的良好工作闭环。
三、以作风纪律建设为抓手，压实机关党建责任。
(一)落实意识形态工作责任制。
坚持将意识形态与机关党建工作融合推进，细化机关党建信息报送措施，大力宣传党校和党校文化。严格落实意识形态工作责任制，加强公文撰写、课堂讲座、论坛座谈、校级刊物等意识形态阵地管控，规范党员干部在微信、qq等社交平台的政治言论，强化党校教师“课堂讲授有纪律，公开言论守规矩”意识，防范意识形态风险。
(二)加强校规校纪建设，培育良好的校风学风。
开展经常性纪律和廉政教育，加强先进典型引领示范和反面典型警示教育，深刻汲取x市违纪违法案件教训，打造校院“廉政展厅”，扎实推进廉政文化进机关、进课堂。开展机关党委(纪委)执纪监督问责工作，机关党委(纪委)、校办公室分层分类对重点工作完成情况、日常工作言行、政治学习等进行不定期督促提醒，加强谈心谈话全覆盖，关口前移，警钟长鸣。
(三)落实机关党建责任清单，打造坚强战斗堡垒。
厘清校委、校委班子、机关党委、党支部党建责任清单，校委会切实履行机关党建主体责任，主要负责同志履行第一责任人职责，其他班子成员履行“一岗双责”，机关党组织履行直接责任，机关基层党组织书记履行具体责任，形成凝聚抓机关党建整体合力。加强对党员的日常监督管理，通过党员徽章佩戴、党员先锋岗创建等，强化党员意识;严格落实党员积分制管理，形成“比、争、赶、超”公平透明竞争氛围，充分发挥党员先锋模范作用;做到“学习强国”等学习平台日通报，ds学习教育必读书目周提示、月提醒促进学习，形成习惯、提升效能;常态化开展“双报到、双服务”、“党员义工日”、大走访等活动，积极参与基层治理。以学促做，以做促教，做到党员“党性强化”、“质量提升”。
党建工作交流发言材料（优质17篇）篇五
近年来，省直机关党校坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻关于党校办学治校系列重要指示精神，以及对机关党建的重要论述，认真落实《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》《中国共产党党组工作条例》，紧紧围绕中央、省委决策部署，坚持“党校姓党”根本原则，突出政治学校建设目标，发挥机关党校优势，推动机关党建与业务工作深度融合，努力构建党建引领机关党校高质量发展新格局。
一、突出“两个维护”，进一步深化政治建设。
坚决做到“两个维护”，是党的十八大以来我们党的重大政治成果和宝贵经验，是我们党最重要的政治纪律和政治规矩。
一方面，以“四好一强”创建为核心，带头践行“两个维护”。修订完善校委会议事规则，制定全面从严治党“责任清单”，系统抓好新时代中国特色社会主义思想，以及“七一”重要讲话、党的十九届六中全会、省委十一届十次全会精神学习贯彻，及时召开校委会、中心组学习会传达，分层分类开展宣传宣讲和学习培训x余场，切实把思想和行动统一到中央和省委决策部署上，自觉做“两个确立”的坚决维护者和“两个维护”的坚定践行者。校委班子适应新发展阶段、新发展理念、新发展格局要求，抓改革发展水平和专业化能力不断提升。
另一方面，以强化党建责任为重点，深化政治学校建设。将践行“两个维护”，当好“三个表率”，作为建设政治学校各项目标，纳入机关党建督查内容、绩效评估体系和机关考核指标，落实党建责任制、意识形态责任制，牵住责任制这个“牛鼻子”。制定落实意识形态责任制办法、微信群管理办法、教师授课和参加学术活动管理办法等，将政治建设与“红色学府”建设紧密结合，融入学校建设管理全过程、各方面;坚持政治学校建设与业务工作、党风廉政等联系贯通抓，常态开展“政治生态”“校风建设”“师德师风”建设和“大谈心”“大调研”活动，每年开展党风廉政建设形势分析会和警示教育月活动，“学习之风、朴素之风、清朗之风”不断弘扬，党员干部政治素养和纪律规矩意识得到明显增强。
二、突出首要任务，进一步加强理论武装。
强化学习型党组织建设，深入开展“做悦读党员、建书香机关”主题读书活动，通过领导荐书、经典诵读、发放读书卡、评选书香支部、悦读之星等多种形式，推动理论学习走深走实。
一方面，深入开展主题教育。以新时代中国特色社会主义思想为中心内容的理论教育更加深入为目标，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、以ds学习教育为重点开展学习，强化专题辅导，融入理论学习中心组、各支部学习日常，通过开展“我讲ds半小时”“十佳微党课评比”“青年理论学习小组ds学习分享活动”等，增强了机关党员干部理论学习实效，连续四年均被评为省直机关理论学习中心组先进单位。
另一方面，不断深化理论学习。与省直机关工委联合办好“治蜀兴川大讲堂”，目前已举办54期，把省直机关厅级领导干部结合工作实际，学习新时代中国特色社会主义思想的鲜活经验、发展思路搬进机关党校课堂。组织校内专家编撰出版《机关干部新时代x能力素养专题研究》系列丛书7部，被推荐作为全国党校优秀教材报送中组部。校刊《党政研究》已发展成为在全国学科专业内具有一定影响力的双核心期刊。开展了庆祝建党100周年系列活动，举办了“推进新时代机关党校高质量发展全国机关党校校际协作会暨理论研讨会”，积极推动机关党校事业发展。
三、突出中心大局，进一步履行使命担当。
推动校委班子加强政治能力训练和政治实践历练，在贯彻落实中央和省委重大决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中提高政治能力、增强执政本领，始终做到围绕中心、服务大局，履职尽责、狠抓落实。
一方面，围绕中心抓服务。围绕省委“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”战略部署，落实疫情防控常态化机制、主动服务五大片区机关党建联席会议制度，紧盯教学科研高质量发展目标，开设成渝地区双城经济圈建设、ds学习教育、党建党务、机关干部能力提升等专题培训，利用各类现场教学基地，助推机关干部培训提能，助力省委战略发展的生动格局成为机关党建新的有效实践。注重发挥职能优势，与省直机关工委共建宣讲团，推出宣讲清单，服务省直机关理论宣讲，近5年来共宣讲x多场次。积极参加龙泉山“包山头”植树履责活动，以产业帮扶、党建帮扶、智力帮扶扎实抓好定点扶贫，有效推进大竹县及平桥村脱贫摘帽，连续4年被省委表彰为省直部门定点扶贫先进单位，3位驻村干部被评为先进个人。派出x名教师援藏取得显著成绩。
另一方面，围绕目标抓落实。以“一区四车”(新校区，教学、科研、咨询和管理四驾马车)为重点任务，以“校园落新户、教学亮特色、科研出成果、外培多办班、管理上水平、党建强引领”目标为着力点，重点领域和关键环节创新改革持续推进，办学培训规模连创新高，突破万人大关，5年增长近400%，办学影响力和社会美誉度不断提升。科研重大攻关持续突破，设立6个重点智库，决策咨询报告不断获批。人才队伍建设不断加强，五年引进硕博人才24名，副高以上及博士占专业技术人员比例达72%。新校区迁建正式立项，不久将开工建设。
四、突出基层基础，进一步激发队伍活力。
组织力是组织生命力的具体体现。基层党组织组织力强弱直接关系到党的创造力、凝聚力、战斗力和领导力、号召力。
一方面，开展创建抓组织作用发挥。认真落实支部工作条例，严格“三会一课”制度、民主生活会制度、领导干部双重组织生活会制度等，严肃组织生活会、主题党日和政治生日，加强支部与各厅局单位、市州区县、社区开展联建，推进党建业务深度融合，深化“五好党支部”创建活动，切实发挥战斗堡垒作用。组建5个青年理论学习小组，充分激发青年干部比学赶帮超，获省直机关学习标兵集体1个、个人x名。省直机关历年公文写作大赛综合成绩前十名1人、一等奖x人、二等奖x人、三等奖x人，学校获组织奖。强化以教学为中心，发挥教研部党支部作用，规范教学管理，实施高质量教学科研奖励，探索创新工程，开展“精品课”、“优秀教学奖”及讲课最多、科研最好、学员最欢迎“三最”教师、名师等评选和“师徒结对”“青年教师赛课”等活动，参评省委组织部“好教材好课程好案例”，三年共获评x门好教材、x门好课程、x门好案例。
另一方面，探索机制抓党员教育管理。按照从严治校、严管厚爱原则，狠抓党员教育管理。广泛开展党员谈心谈话、办实事解难题、思想状况大调研。严格党员积分制管理，分类制定管理人员和教研人员加减分细则，并做好结果运用。注重选树先进典型，获省直机关工委表彰先进党支部x个、党务工作者x人。着眼提升党员干部能力素质，组织到遵义、百色、泸定等地开展党性教育。每年组织开展一次党员干部培训班，针对问题短板进行实训学习。开设“道德讲堂”，每季一期，营造校园文化氛围。健全关心老同志机制，充分发挥群团组织作用，常态开展志愿服务。通过近三年努力，我校已通过省直机关文明单位创建检查验收，涌现出省“巾帼建功标兵”1人、省直机关“三八红旗手”2人、“最美家庭”1个。关心关爱困难党员职工，及时发放慰问金、申请关爱资金。学校工会获评省直机关先进工会之家，机关党委选送论文荣获省直机关党建研究会论文一等奖。
通过深入实践和思考，我们感受到，当前，机关党建还存在一些短板与不足：一方面，党员干部作风建设仍需进一步加强。服务群众作为机关党建重要任务，作为“不忘初心、牢记使命”主题教育、ds学习教育的具体目标，在机关党校的具体实践中还需久久为功、持续发力，通过办实事解决突出问题，推动作风转变。另一方面，党员干部能力建设仍需进一步提升。“忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍”是当前机关党校党员干部队伍建设的具体目标，适应中央决策部署要求、省委发展战略，必需持续用力对标进行素质能力提升，不断提高党员干部的理论水平和党性修养，更好地推动各项工作落实。聚焦当前机关党建工作实际，坚持问题导向和目标导向，对当前全省党校系统机关党建工作有以下工作建议和思考：一是以深化ds学习教育为契机，制定党校系统ds教育课程体系，推动学ds、悟思想、办实事常态化制度化，让党校系统始终在围绕中心、服务大局中践行好初心使命;二是以x长征干部学院建设为契机，整合全省红色教育资源，深化党员干部党性ds专题培训研究，加强全省党校系统党务干部专题培训;三是以这次座谈交流为契机，聚焦根本制度、基本制度、重要制度等的学习贯彻、修改完善为切入点，探索建立符合全省党校系统机关党建制度体系，不断开创党校党建工作新局面。
党建工作交流发言材料（优质17篇）篇六
x精工装备有限公司是一家研发制造智能化、自动化高端精密装备和机械核心零部件的民营企业，公司产品在国内高端金属板带生产线中约占x/x的市场份额。近年来，公司党委围绕发展抓党建、抓好党建促发展，充分发挥党组织的政治引领和政治核心作用，把党的政治优势转化为推动企业转型升级的发展优势，实现了党建与发展互促双赢。
一、建强堡垒，引领企业成长。
发放人均×万元的绩效奖励，强化党组织成员的责任担当。三是参与议事决策。制定《×党委议事决策制度》《×维稳工作制度》等×项党务工作制度，党委直接参与企业发展战略、经营目标的制定并负责贯彻落实，参与企业的重大决策、人事任用，做到在行政领导上当好“核心”，在决策发展上当好“参谋”，在生产经营中加强“监督”，在内部管理上当好“后盾”。
二、
党建。
铸魂，塑造x精神。
对党员开展全方位教育。三是建设和谐企业。坚持让企业员工充分享受发展红利通过开展“拉、帮、带”活动以实际行动为困难员工分忧解难改善了员工交通、午餐补贴解决×名外地员工住房问题和×名员工户口问题为×家贫困家庭送去温暖为重病患员工家庭捐款×元为员工解决小孩上学难等问题。积极履行社会责任×年在对口扶贫、捐助公益事业方面投入×万元解决×名残疾人就业问题被市政府授予“爱心单位”荣誉称号。
三、凝心聚力，助推转型发展。
创新工作室”，为全体员工树立了榜样。二是建言献策助力转型。通过组织广大党员、员工开展岗位竞赛、技术攻关、提合理化建议、科技创新等活动，助推企业转型，形成“党委。
领导。
行政支持工会组织劳模挂帅职工参与”的创新格局。×年以来，公司党员共提出合理化意见建议×条，创造价值×多万元，为公司节约成本近×万元。三是公司发展逆势而上。×年，党员员工在止损。
安全。
发展等。
工作。
中勇于带头、敢于承担，不仅扭转了困局，而且经济收入比×年增长了×%，利润增加×多万元。×年，在宏观经济形势十分严峻的。
情况。
下，截至×月底，公司经营收入同比增长×%，前×个月缴纳的税收、取得的利润均达到了×年全年总和，公司员工人均工资收入同比增长×%。
金牛奋舞腾飞梦，党建铸就发展魂。×精工有限公司在党组织的正确引领下，正以崭新的姿态和矫健的步伐，披荆斩棘，迈向新的征程。
党建工作交流发言材料（优质17篇）篇七
加强和改进新形势下党的建设，是推进各项事业的根本保证。20xx年，城中街道党工委以“党组织建设年”为契机，以落实“十大党建工程”为抓手，紧紧抓装三大主题”进行实践和探索，不断提升基层党组织的执行能力和基层党建的科学化水平。我们的主要做法是：
新时期社区工作呈现出许多新特点、新变化，我们以“学习创新工程”为指导，创新工作思路，完善工作模式，尤其根据各社区的不同特点，给予分类指导，特色和谐社区创建显成效。
一是发挥组织资源优势，打造“楼宇经济社区”。根据龙城社区商厦林立、商家云集的特点，街道党工委把党建工作向“两新”组织扩展，把龙城社区打造成为楼宇经济型社区。通过成立社区“党建联席会”，建立健全非公经济企业党建工作联络员、指导员制度，促进各项工作开展。拓宽党员培养发展途径，将触角延伸到了非公有制经济组织和新社会组织，先后培养茂昌眼镜、五一路地下商业街等非公企业的6名同志加入党组织。注重组织引导非公企业参与到全国文明城市和“百城万店无假货”示范街(店)创建工作，引导非公企业主树立良好社会形象。
二是发挥人力资源优势，打造“温馨文化社区”。根据五星社区河堤文化场地好，文艺团队多的特点，街道党工委把党建工作向“群众文化”拓展，把五星社区打造成群众文化型社区，有1260多名居民群众分别加入到社区的22支社区文艺团队，并经常性开展各类文艺宣传活动，既充分调动了居民群众参与和谐社区建设的积极性，满足了人民群众的生活文化需要，促进河堤文化活动经常性开展。
三是发挥科技资源优势，打造“科普教育社区”。根据东门社区科技阵地坚，科技资源丰富的特点，街道党工委把党建工作向“科技教育”发展，把东门社区打造成科技教育型社区。党工委指导社区充分利用好“青少年科技工作室”，为青少年提供科普教育，同时还利用该工作室免费开办中老年人电脑学习班、书画班、知识讲座等，深受了广大居民和青少年的欢迎。
非公企业和民营经济在鼓励全民创业、缓解就业压力、繁荣城市经济等方面具有非常重要的意义，服务和引导好这些企业和经济主体，是街道基层党组织的重要职责。20xx年，我们以“党组织建设年”为契机，努力扩大覆盖面、增强凝聚力，对辖区“两新组织”党的建设工作进行了有效探索。
一是用诚心感化业主，增强企业主对党建工作的理解力，破解业主不够重视党建工作的难题。在实施过程中我们以诚心作为敲门砖，叩开了党建工作入企的大门。一是主动亲近。我们联合区“两新组织”党工委成立专门的工作组，变“在家等客”为“出门寻客”，用3个月时间对辖区企业逐家上门走访，主动与企业主座谈交流，了解企业生产经营的现状，摸清企业党员的底数，建立党建信息库，并就组建党组织和开展党建工作与企业主做好宣传，相互交换意见，尽量达成共识;二是积极帮扶。对企业在生产经营中遇到的困难，及时组织协调城区有关职能部门帮助解决，同时派驻1-2名党员干部挂点企业开展联络帮扶，用实际行动感化企业主。街道社区共有34名党员干部与26家非公企业结成联系帮扶对子;三是全力说服。对一些企业主一时思想不通的，除了主动接触、积极帮扶外，还抓住企业庆典、企业主生日、“七一”和传统节日等时机，上门进行慰问和庆贺，给他们送去党组织的关爱和温暖，不遗余力地做通企业主的思想工作，实现了“要我建”到“我要建”的认识转变。
二是用精心设置组织，扩大党建工作的渗透力，破解党组织覆盖面不广的.难题。针对非公企业从业人员成分复杂，居住分散，流动性大等特点，我们通过创新组织设置，来扩大党组织的影响力。一是“独建”。凡有正式党员3人以上的非公有制企业，通过宣传教育，帮助建立党组织。如蒙牛乳业公司、城中交-警大队管员中队、昊天通讯、柳州盛添贸易有限公司、王者通讯等今年先后都成立了党支部;二是“联”建。对不具备单独成立党组织的，在地域相邻的几个非公企业中进行联合建立党支部。三是“派建”。对辖区规模以上党员人数不够的非公企业从街道社区下派一定数量的党员，连同组织关系一并转入企业党组织，驻企担任党建工作指导员，直到企业完全具备组建党组织条件。去年，辖区13家规模以上非公企业12家建立了党组织，规模以下两新组织成立5家，柳州蒙牛乳业销售有限公司和龙城社区结为“社企党建联建示范点”。
党建工作交流发言材料（优质17篇）篇八
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魅力无限创新先行不断提升互联网企业党建工作水平。
网络信息服务有限公司创建于年月，拥有职工人，旗下设有家居、购物、汽车、亲子、旅游、美食等多个垂直行业子频道，提供给广大市民流行、便捷的资讯信息和活动服务，是一家以经营新媒体及相关产品为主的互联网企业。企业负责人高度重视党建工作，于年月成立党支部。自成立以来，企业党支部深入贯彻落实党的十九大和***二中、三中、四中***精神及******系列重要讲话精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，紧紧围绕提升党员理论素质、增强党性修养，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，使公司员工整体素质不断得到提高，各项工作取得了明显成效。
一、主要做法。
自成立之初，企业领导就深刻认识到非公企业的发展必须有党的引领，才能调动一切积极因素，促进企业不断发展壮大。年月，在得知企业党员人数符合成立支部条件时，企业积极向上级党组织申请成立党支部。企业采取交叉任职的形式，由中层领导担任党支部书记。党支部成立之后，大力宣传党的路线、方针、政策，积极为企业生产经营出谋划策，组织党员职工开展丰富多彩的党建活动，有效发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，促进了企业的健康发展。
企业党支部始终把党的思想建设放在首位，组织企业党员学习党的基本理论、基本路线及党的方针、政策，严格落实“三会一课”等基本制度，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展“亮身份、当先锋”活动，设置“党员示范岗”“党员责任区”，引导党员亮身份、比贡献，做表率，充分发挥了党员的先锋模范作用。同时，企业积极发展党员，开展“双培养”活动，努力把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，激发企业员工的内在活力，建立一支素质高、作风好、业务精的党员队伍。
魅力网络公司员工大多为后、后，职工队伍年纪轻、活力足。企业党支部紧紧围绕互联网企业的主业、围绕员工实际，创新党建活动载体，采取年轻人易于接受、喜闻乐见的方式开展党的活动。同时，以党建带团建，为引导广大团员听党话、跟党走，把广大青年员工凝聚在党组织的周围，不断提高员工对党的认识，自觉支持党的工作，促进企业持续健康发展。下一步，企业党支部将充分发挥互联网企业优势及影响力，等开展“网红微党课”，利用平台直播技术对省、市、区党组织活动进行直播互动，提高党员碎片时间利用率，提高党建工作的影响力。
二、取得成效。
网络信息服务有限公司员工年纪轻、思想不稳定、没有形成统一的价值观，企业党支部通过开展“亮身份、当先锋”活动，号召党员立足自身岗位，履职尽责，创先争优，积极为企业发展出谋划策，营造了浓厚的党建氛围，党员的先锋模范作用被充分激发，引导和带动企业广大职工积极向党组织靠拢、向党员模范看齐、为企业发展添砖加瓦。
网络信息服务。
当前隐藏内容免费查看有限公司党支部充分发挥基层党组织的政治核心作用和思想政治优势，找准党建工作的切入点，把党建工作扎根于企业文化当中，以党建促发展，以发展强党建，团结一切可以团结的力量，凝聚人心，鼓舞斗志，为企业发展注入了生机和活力，进一步增强了企业的向心力和凝聚力。
企业党支部利用自身的组织优势和政治优势，为企业与党委政府加强联系发挥桥梁纽带作用，网络信息服务有限公司利用领导干部联系企业、走访调研等机会，加强与相关部门的联系，争取优惠政策，反映和解决实际困难。同时，借助互联网企业自身优势，宣传党的建设，弘扬正能量，既扩大了党建的影响力，也提高了企业的美誉度、竞争力，达到了双促双赢的效果。
三、探索与启示。
党组织必须紧扣企业生产经营，找准党建工作与互联网企业发展的结合点，在服务企业决策，开拓市场，革新技术，提高效益等方面发挥作用，将党的组织优势转化为企业的发展优势，将组织活力转化为企业的发展动力，以党建促发展，以发展强党建，才能实现企业发展与党建工作的互动双赢。
非公企业党组织要以人为本，突出党员的主体地位，发挥互联网企业的自身优势，创新组织生活载体，增强党内活动对党员的吸引力，要切实发挥党组织的政治核心作用，帮助党员群众解决实际困难，化解矛盾纠纷，维护合法权益，增强党员的归属感，才能提高党员支持和参与党建工作的积极性。
火车跑的快，全靠车头带。基层组织建设要想坚强有力，队伍建设是关键，要切实抓好党组织书记、党员队伍建设。要坚持标准，选优配强企业党组织书记，选拔守信念、重品行，懂经营、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的优秀党员来担任党组织书记；扎实开展党员教育培养，注重把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干培养成管理人员，不断提升党员干部能力素质，才能提高互联网企业党建工作水平。
党建工作交流发言材料（优质17篇）篇九
x市委党校坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把政治建设摆在首位，聚焦“围绕主责主业强队伍”的职责定位，切实推动机关党建工作全面开展、全面提升。
一、聚焦党性锤炼，切实履行党委党建职责。
党校是政治机关、政治学校，增强党性修养是党建工作的根本任务，是培根铸魂、强筋健骨的关键所在。学校校委会、机关党委以切实增强全体党员干部党性锤炼为抓手，自觉把党建主体责任记在心上、扛在肩上、落实在行动上。
一是加强政治领导。长期将机关党建工作纳入学校重点工作内容，同时每年专门印发学校机关党建和党风廉政建设工作要点，坚持将党建工作与中心工作同谋划、同研究、同部署、同督导、同考核。组织教职工及时学习贯彻系列重要讲话精神，持续推进“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”学习教育，扎实开展ds学习教育。结合学校实际，安排开展“学党章强党性”“作风教风学风整顿”等主题活动，督导开展“对照党章找差距践行初心讲担当”“坚持党校姓党建设政治学校”等专题讨论。推动党员干部深刻领会新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神及中央、省委、市委重要会议精神、决策部署，铭记党章党规要求，用党的创新理论武装头脑，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，切实增强党校人的责任意识和使命担当，在思想上政治上行动上始终同以同志为核心的党中央保持高度一致。
二是加强思想领导。组织全体党员干部认真学习中央重大战略部署和省委、市委工作要求，完善以新时代中国特色社会主义思想为核心的“1+n”学习内容体系，健全中心组领学、机关党委督学、党支部促学、党小组带学、党员自学的学习机制，深入开展形势教育，搭建每周二教职工学习日、党校大讲堂、专题讲座、读书分享会等学习平台，用好用活“网上党校”、学习强国等网上学习资源，常态化开展中省市全会精神、党建知识等方面学习测试，教育引导机关党员干部做到对党绝对忠诚，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，自觉服从大局、服务大局。
三是加强组织领导。坚持党管干部原则，充分发挥校委会在选人用人上的把关作用，坚持由党性强、能力强、热心党务工作的部门负责人担任党支部书记和支部委员，优先考虑优秀党员担任班主任和课题组组长。在党校机关增设党建工作办公室，明确2名党性强、业务熟的同志专职从事党建工作。配强机关党委委员，增设机关纪委，配齐配好支部委员，为更好指导和服务党支部工作提供有力保障，努力建设一支政治强、业务精、作风好的机关党务干部队伍。
二、聚焦服务中心，提升党建服务大局能力。
始终坚持紧贴中心、服务大局，做到学校的中心工作推进到哪里，机关党建工作的保障就跟进到哪里。
一是增强大局意识。自觉把机关党建放到聚焦党委、政府中心工作，助推x经济社会发展，充分发挥党校作用中去思考、去谋划、去推进。在干部培训中，将新时代中国特色社会主义思想、中央、省委、市委重要会议精神、重大决策部署和党章党规党纪等作为主体班必修课，充分利用红色资源加强学员党性教育。在科研资政上，聚焦党委、政府中心工作和社会热点难点问题，开展课题调查研究，组织党员课题公关组，深入基层一线开展资政调研，近两年来，有10余篇咨政报告获市领导批示。
二是增强服务意识。坚持重心下移、力量下沉，紧盯基层、服务基层。领导班子带头，组建党员调研小组，多次深入到对口帮扶村与村干部交流、与老百姓面谈，充分了解实际情况，“对症下药”制定帮扶措施，帮助解决服务群众“最后一公里”问题。选派3名干部长期驻村担任第一书记和驻村工作队队员，全脱产开展驻村帮扶工作。积极开展“党建城乡结对共建”，学校在职党支部先后与3个帮扶村党支部结对共建，通过举办普法教育、乡风文明培训、种养技能培训、联合开展主题党日活动等形式扎实开展结对共建活动，着力提升帮扶村政治能力、乡村振兴发展能力，帮助建强帮扶村党组织。深入开展“党员结对帮扶”行动，学校选派x余名党员干部结对帮扶x余户贫困户和脱贫户，持续开展“智志双扶”工作，充分发挥学校党员在脱贫攻坚、乡村振兴中的积极作用。
三是增强主动意识。切实做到“党委有号召，党校有行动”。组建党的理论义务宣讲队，组织机关党员干部、专家教授走进机关单位、乡镇街道、村社区、学校企业等宣讲中央、省委、市委重要会议精神、重大决策部署。深入开展“双报到”活动，与所在社区联合，组建党员志愿服务队，到社区、农村开展文明城市创建、法治宣讲、疫情防控、金秋助学等志愿服务，近两年来，义务宣讲60余场，志愿服务10余场次，让广大人民群众深切感受到党校党建工作具体行动。
三、聚焦纪律规矩，全面加强党员队伍建设。
做到教育机关党员干部讲规矩守纪律常态化，着力打造一支作风优良、纪律严明的高素质党员干部队伍。
一是严肃政治生活。严格落实“三会一课”制度，坚持民主生活会、组织生活会和民主评议党员制度，认真落实校领导联系党支部制度、双重组织生活制度、谈心谈话制度等，让每一名机关党员干部都受到严格的党内生活锻炼。
二是严明纪律教育。加强思想理论教育、法纪教育、警示教育和先进典型教育，组织观看《背叛之殇》《越界》《叩问初心》等警示教育专题片，组织学习典型案例通报，开展学学法纪考法纪活动，落实分管领域党风廉政建设主体责任，制定《廉政风险防控管理办法》等相关内控管理制度并严格执行。
三是严格作风建设。持之以恒纠四风转作风，持续推进中层干部轮岗交流，深入开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治和作风学风教风整顿，印发《学风教风作风整顿工作方案》，编印《学风教风作风整顿学习资料汇编》，开展“坚持党校姓党，端正学风教风作风”等专题讨论，努力营造清风扑面、风清气正的良好氛围。
四、聚焦标准规范，大力提高党建规范化水平。
始终坚持以标准化引领规范化，提高机关党建制度化和科学化水平。
一是突出标准规范的重点。机关党委突出基本组织、基本班子、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障、党组织换届等七个方面的重点，对文件要求、政策规定的内容进行分类梳理、形成体系，做到一目了然。围绕党建责任落实、党建助推主业等难点问题，制定我校党建工作要点，拟定工作清单，明确任务、明确时限、明确责任人。
二是严格标准规范的执行。推动机关党委和下属党支部依据标准履职，统一机关党建各项具体任务的时间要求、实施步骤、文书表格，依照标准开展督查考核，对党员的理论学习情况，组织生活会发言情况、党小组讨论发言情况等进行动态核查。
三是把握标准规范的方法。坚持把常态的工作上升为标准、把严密的程序固化为标准、把探索的经验提炼为标准，坚持校领导联系党支部、校领导带头参加组织生活，强化监督指导，确保支部党内制度标准化落实，切实提高党支部工作标准化规范化水平。
新时代、新使命、新征程。x市委党校将在市委的坚强领导和省委党校的悉心指导下，继续保持一往无前的奋斗姿态，深刻把握党建工作的政治性、科学性和时代性，在思想引领、服务中心、党风廉政、制度规范、强健队伍上下功夫，在推进全面从严治党上下功夫，着力打造一支信仰坚定、忠诚担当、纪律严明、奋发向上的党校队伍，在推进x经济社会和党校事业高质量发展中贡献应有力量。
党建工作交流发言材料（优质17篇）篇十
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、主要做法。
二、取得成效。
三、探索与启示。
扎实开展党员教育培养，注重把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干培养成管理人员，不断提升党员干部能力素质，才能提高互联网企业党建工作水平。
党建工作交流发言材料（优质17篇）篇十一
**组织工作会议部署加强社区党的建设工作以来，全市各级党组织和广大党员按照“**大”精神和省、市委要求，紧紧围绕全市改革、发展、稳定的大局和社区党的建设工作的目标任务，积极工作，努力实践，使我市社区党的建设工作有了一个良好开端。今天这个会议的形式很好，既有现场参观，又能通过会议交流，相互学习和借鉴一些好的工作经验和做法，对于进一步推进全市社区党的建设工作很有意义。借此机会，我讲几点意见，供同志们参考。
贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民。社区党建工作要坚持与时俱进，就必须适应社会主义市场经济发展的要求，不断加强和改进；要坚持党的先进性，就必须适应巩固党的执政基础、扩大党的工作覆盖面的需要，适应推进基层民主建设、维护社会稳定的需要，不断加强和改进；要坚持执政为民，就必须适应密切党同人民群众的血肉联系的需要，不断加强和改进。
1、做好社区党建工作，是社会主义市场经济发展的需要。在传统的计划经济体制下，国家与社会的关系是明显的前强后弱的关系，以至于国家取代了社会，国家等级性的行政联系弥漫到社会的每一个角落，各种社会组织和群体都作为国家的依附而存在，人大都作为单位的分子而存在，人和单位基本上是终身依附关系。同样，党组织的资源优势更多体现在机关、企事业单位，而缺乏社会的活力。随着社会主义市场经济体制改革的不断深入和社会主义经济体制的逐步建立和完善，市场配置资源的基础性作用日益凸显，政府的部分职能，开始分离出来，人的社会流动性加大，对传统单位组织的依附性大大减弱，与此相应，人们对作为生存和生活主要空间的社区的依附性大大增强。这就给社区建设、社区管理、社区服务提出了一系列重大工作任务。所有这些任务的完成，都必须以大力加强和改进社区党建工作来保证。
2、做好社区党建工作，是巩固党的执政基础，扩大党的覆盖面的需要。社会结构的深刻变化，对于以传统的单位组织为党的社会根基的中国共产党来说，就必须适应中国社会结构逐步从单位制结构向社区制结构转化的客观趋势，以社区为单位，在已有的党在居民区的组织基础上，从战略的高度全面构建党的社会根基，从而从根本上保证党在中国社会的领导基础和执政基础。社区党建正是面对这种挑战应运而生的。随着改革的进一步深化，大量离退休人员由单位转入社区，社区的外来流动人员也大大增加。如何提高社区居民的素质，用社会主义思想占领社区思想阵地就成为一个关乎执政基础的紧迫任务。必须认识到，思想阵地决不会出现“真空”地带，社会主义思想不去占领，错误的、不健康的甚至反动的东西就必然去占领。如果党的工作跟不上新形势，适应不了新变化，党的执政基础就有受到侵蚀的可能，就有失去群众、失去阵地的危险。要占领并巩固社区阵地，就必须全面加强和改进社区党建工作。与此同时，退休职工党员、下岗（失业）职工党员和流动党员的组织关系也大量涌入社区，加上在职党员越来越多地参与社区建设管理的各方面事务，这就对如何加强社区党员的先锋模范作用提出了新课题。这也同样要求进一步加强社区党组织建设，使社区党建工作向新经济组织、社区、社会中介组织扩展，向社区在职党员延伸。
3、做好社区党建工作，是密切党同人民群众血肉联系的需要。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后最大的危险是脱离群众。在社会主义市场经济条件下，社会成员固定地从所属于一定社会组织的管理体制被打破，大量“单位人”转为“社会人”，越来越多的退休人员、暂时待业人员、外地务工人员聚居城市社区，怎样加强对他们的管理，为他们提供更好的服务，也对社区党的群众工作提出新的要求。因此，新时期党的群众工作必然要实现对象、方法上的调整，对广大职工包括外来流动人口的群众工作更多地要通过社区这一载体来实施。在社区工作中发挥党的最大政治优势，最直接、最有效的途径就是服务群众。社区党组织与城市居民联系最广泛、最直接，社区建设和社区党建工作就是群众工作，是我们党代表最广大人民的根本利益在城市社区的具体体现。
4、做好社区党建工作，是推进基层民主建设，维护社会稳定的需要。市场经济的发展重构了国家与社会的关系，原先由国家承担的社会职能逐步还原给社会。这一变化，为实现社区居民自治、推进城市基层民主建设提供了现实条件和发展空间。社区自治是广大城市居民直接行使民主权利，依法办理自己的事情，实行自我管理、自我教育、自我服务的一项基本政治制度。实行社区自治，扩大和推进基层民主，离不开党的统一领导，这对社区党的建设提出了新的要求。社区不仅面临推进基层民主建设的重要任务，同时在维护社会稳定方面也面临许多挑战。社区是社情民意的集中反映地，是维护社会稳定的“第一道防线”。当前，群众的利益格局出现了许多新的情况和新的变化。如随着产业结构的调整变化，大量下岗、失业人员增多；随着城市建设规模的扩大，部分居民动迁，等等。这些变化必然会给社区带来许多新问题，这就迫切需要社区党组织加强协调、指导和服务。通过加强社区思想政治工作，及时了解社区居民的思想情绪，切实对他们进行疏导、教育和管理，帮助他们理顺思想情绪，克服实际困难，调整好各方利益，把各种不安定的苗头消灭在萌芽状态。
党建工作交流发言材料（优质17篇）篇十二
总结。
如下，不妥之处，请批评指正。
一、支部基本情况经公司党委批准，中铁一局南通地铁1号线03标三工区项目党支部于2018年6月7日成立，设党支部书记1名，委员2人。截止目前，支部共有党员6人。
二、各项工作开展情况项目党支部严格遵照执行公司党委要求，坚持围绕项目抓党建，认认真真抓落实，扎扎实实求实效，建立健全各项工作制度，使之制度化、规范化和程序化，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为企业改革发展，工程项目建设提供坚强有力的思想、政治、组织保证和动力支持。
（1）抓领导班子建设。一是加强学习，坚持领导班子集中学习制度的落实。自党支部成立以来，领导班子每季度集中学习2次，通过常抓不懈，班子成员政治理论水平都有进一步提高；二是严格党的组织生活。按照“三会一课”制度要求，组织召开了2次党员领导干部民主生活会，通过开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓励会，进一步增强了班子的整体合力。
（2）抓制度落实。一是建立健全基层党建工作责任制，以党支部书记为第一责任人，明确其他班子成员职责分工，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，着手抓好重要党建活动的策划、部署和检查；二是建立健全各项管理制度，明确了考勤、休息休假、公务用车、接待等各项管理制度，通过早点名、现场检查等方式对全体员工在岗履职情况进行检查，切实解决脱岗、旷工、迟到早退、占位不作为等工作纪律松散、工作作风漂浮的现象。
（3）抓人才队伍建设。一是以党课为依托，大力推行全员学习制度，改进培训内容和方式，以提高全体员综合素质、服务能力为重点、责任意识为重点，认真抓好政治理论、专业知识的培训。共进行了各类培训100余；二是严格落实“三会一课”制度要求，累计组织党支部委员会20次，党员大会12次，专题党课20次，全体党员参学；三是按公司党委要求，项目部全体党员积极响应“学习强国”号召，并践行。党支部自建党员学习微信群，互助互学。四是认真做好党员发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，争取将有能力的年轻人吸收到党员队伍中来的原则，今年新发展党员1名，积极分子1名。
（4）抓企地共建。党建兴则项目兴，党建强则项目强，本着企地联合快速解决施工生产问题的理念，南通地铁1号线03标三工区项目党支部与南通市崇川区任港街道党工委，在南通市委组织部、南通城市轨道交通有限公司党委、崇川区委组织部的多次调研指导下，立足实际、靠前谋划、主动作为，探索形成了“建设协力齐心、服务同频共振、活动体察入微”的融合党建新模式。成为提升项目党建工作水平、服务项目建设的有效手段，成为发挥党组织政治和服务功能、发挥党员先锋模范作用的重要途径，成为服务项目施工生产的实践范例。
融合党建带”活动充分深化融合党建，健全共建体系，坚持将党的建设与项目建设紧密相融，落实工作保障，提升融合实效，强化统筹协调，坚持问题导向，着力破解施工生产过程中遇到的各类疑难杂症，实现党建资源共享、社会责任共担、和谐稳定共促、城市文明共创，形成“互联互动、同频同振、优势互补、互利共赢”的融合党建新格局；较好的解决了党建与生产两张皮现象，用党建工作给项目带来经济效益，突出了党建引领，强化了政治功能，真正实现了融合党建工作为项目生产不受外界干扰提供了保驾护航的作用，平稳有力的助推项目施工生产工作。
党建工作交流发言材料（优质17篇）篇十三
同志们：
市委、市政府决定召开这次全市人才工作会议，主要是传达贯彻中央、省、市人才工作会议精神，总结交流人才工作经验，研究部署当前及今后一个时期我市人才工作的主要任务，动员全市上下进一步统一思想，提高认识，强化措施，大力开发人力资源，加快建设人才强市，为推动经济社会又好又快发展提供强有力的人才保障和智力支持。刚才，士官同志传达了省、枣庄市人才工作会议精神;市人力资源和社会保障局、新能凤凰能源公司和高端人才代表苗付标同志、大学生村官代表王腾同志分别作了很好的典型发言。希望大家认真学习领会会议精神，切实抓好贯彻落实。下面，我就做好当前和今后一个时期的人才工作，讲三点意见。
近年来，全市各级各部门认真贯彻科学发展观，把人才工作摆到更加突出的位置，大力实施人才强市战略，不断加强人才引进、培养、激励和服务工作，人才工作取得了显著成绩。一是人才队伍规模不断扩大。目前，全市各类人才总量达到14.3万人，人才总量居全省县级前列，初步形成了一支规模较大、素质较高、门类较齐全的人才队伍。二是人才队伍优势逐步显现。先后实施了人才培养计划、引进高层次创新创业人才等一批重点人才工程，建立博士后工作站3处、省级院士工作站1处，3名中国工程院院士兼职我市科技顾问，人才队伍竞争优势进一步增强。三是人才发展环境日益改善。相继制定出台了一系列有利于人才成长的政策文件，全社会人才意识不断增强，初步形成了党委政府统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。四是人才支撑作用明显增强。全市各类人才在推动经济社会又好又快发展中发挥了重要作用，取得了一大批技术含量高、带动性强、产业化前景广阔的重大科技创新成果，为转变发展方式、调整经济结构、推进科学发展提供了有力支撑。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，同经济社会发展的要求相比，同先进地区相比，我市人才工作和人才队伍建设还存在不少问题，经济社会发展与人才短缺的矛盾仍然十分突出，主要表现在四个方面：一是人才总量不足。20_年，全市人才资源占人力资源总量的比例为13.8%，比全省平均水平低1.2个百分点。二是人才层次不高。高层次人才和重点产业、重点领域人才十分短缺，尤其是复合型人才、拔尖人才、领军人才严重不足，全市享受国务院特殊津贴的专家仅有8人，博士仅有4人，省级有突出贡献的中青年专家仅有1人，省级首席技师仅有2人，省级乡村之星仅有2人。三是人才结构不够合理。社科类、基础学科类人才多，理工类、应用学科类人才少，特别是懂经营、会管理、有技术、能创业的实用型人才严重不足;党政机关和事业单位人才集中，经济建设一线人才不足，民营企业人才稀缺，人才的潜性闲置与显性短缺并存。四是人才发展环境不够宽松。一些地方和单位对人才工作认识不够到位，存在重物质投入轻智力投入、重资源开发轻人才开发、重项目引进轻人才引进的现象等等。我们一定要清醒认识我市在人才工作上存在的差距，进一步增强做好人才工作的责任感、紧迫感和自觉性，以战略的眼光、创新的思维，更加积极主动地做好人才工作。
古人讲：“国以才立，政以才治，业以才兴”。一个国家、一个民族、一个地区要兴旺发达，关键在人才。近年来，党和国家对人才工作的重视程度越来越高、推进力度越来越大，中央印发了《国家中长期人才发展规划纲要(20_-20_年)》，专门召开了全国人才工作会议，提出了人才第一资源、党管人才原则、人才强国战略等一系列新论断、新思想、新举措。省委、省政府和枣庄市委、市政府也相继召开了人才工作会议，对加强人才工作作出了全面安排部署。这一系列重大决策部署，充分表明人才资源是科学发展的第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位，人才发展进入了优先发展的新时期。全市各级各部门要把思想认识统一到中央和省市的决策部署上来，用全局和战略的眼光看待人才工作，深刻认识人才和人才工作的极端重要性。
第一，人才是发展之要，做好人才工作是推动科学发展、实现跨越崛起的重要保证。人才是科学发展的第一资源、第一要素、第一推动力。当前和今后一段时期，是我市转方式、调结构、推进科学发展、实现跨越崛起的关键时期。去年底今年初召开的全市经济工作会议、人代会，明确提出了我市今年和“_”时期的发展目标，就是努力把徐海打造成为科学发展示范区，尽快跻身全国县域经济发展的第一方阵，建成具有较强辐射力的转型示范城市、新型工业城市、特色旅游城市、生态宜居城市、文明幸福城市。实现既定奋斗目标，关键在人才，根本靠人才。当前，我们急需眼界开阔、思维超前的党政人才，急需敢闯市场、善闯市场的经营管理人才，急需既能创新、又能创业的专业技术人才，急需技术熟练、素质过硬的实用人才。只有牢牢抓住人才工作不放松，大力实施人才强市战略，从待遇上、政策上、情感上营造一种良好环境，才能最大限度地将现有人才的积极性充分调动起来，把外面的人才吸引进来，使潜在的人才涌现出来，为推动科学发展、实现跨越崛起提供强有力的人才保证。
第二，人才是竞争之本，做好人才工作是增强核心竞争力、增创发展新优势的关键所在。在科技进步日新月异、区域竞争日趋激烈的今天，以经济实力和科技实力为基础的区域竞争越来越激烈。区域竞争说到底是人才竞争。人才优势是最需培育、最有潜力、最可依靠的优势，谁拥有了人才竞争优势，谁就赢得了区域竞争的主动权，谁就抢占了科学发展的制高点。人才总是稀缺的，如果不去争，就会错失良才、错失机遇、贻误发展。因此，我们只有坚持出实招、重实效，早一步、快半拍，做到人无我有、人有我优，才能在人才竞争中抢得主动权、制胜权，才能在未来发展中决战决胜、抢占先机。
第三，人才是活力之源，做好人才工作是推动徐海新一轮创业创新的动力源泉。人才是最具活力、最具竞争力的资源，发展每向前一步，都凝聚着人的劳动和创造，而人才的创业创新，更是我们事业向前推进的不竭动力。改革开放以来，我市经济社会持续快速发展，其中一个重要原因就是我们坚持以人为本，充分激发各类人才和广大人民群众的创造活力，形成一股势不可挡的创业创新热潮。今后一个时期，徐海改革发展任务更加艰巨繁重，发展的主体在人，动力源泉在于创新。只有广大人才创造性的劳动，人才工作的持续发展和全面提升，才能让智慧涌流，激发全社会创业创新的活力和激情，形成人人竞相成才、人才辈出、人尽其才的生动局面。
第四，人才是执政之基，做好人才工作是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的重要支撑。随着党的历史方位、执政环境、队伍状况深刻变化，提高党的执政能力、保持和发展党的先进性面临一系列新情况新考验。为此，中央进一步提出“党管人才”的原则，明确了党在新时期巩固执政基础、提高执政能力的一个重要工作着力点。就徐海而言，提高执政能力，保持和发展党的先进性，最根本的是要不断培养造就一大批高素质的党政人才和其他各方面人才。只有把我们的党员干部队伍建设成为由先进分子组成、集聚大量优秀人才的队伍，使全市各级党组织成为善于培养和使用人才、广泛团结和吸纳人才的组织，才能不断提高党的建设科学化水平，担当起推动徐海科学发展的重任。
各级各部门一定要从全局和战略的高度，深刻认识加强人才工作的重大意义，切实增强责任感、危机感和紧迫感，切实把思想和行动统一到中央和省、市的决策部署上来，牢固树立“抓人才就是抓发展、抓长远、抓后劲”的理念，把人才工作放到优先发展的战略地位，坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投入优先保证、人才制度优先创新，进一步激发各类人才服务发展、支撑发展、推动发展的积极性和创造性，为推动经济社会又好又快发展提供人才保障和智力支持。
根据国家、省、枣庄市《中长期人才发展规划纲要(20_-20_年)》，市委、市政府制定了《徐海市中长期人才发展规划纲要(20_-20_年)》，提出了建设人才强市的目标任务，明确了到20_年全市人才总量达到25.9万人，人才资源占人力资源总量的比例提高到25%的战略目标。实现这个战略目标，重点要抓好以下四个方面的工作。
(一)加强培养培训，提升“育才”水平。人才与教育是密不可分的，抓人才首先要抓教育，充分发挥教育在人才培养中的基础作用。要突出培养创新型人才，注重培养应用型人才，全面加强各类人才队伍建设，积极实施“善国英才”选拔培养工程，努力打造政治素质高、业务能力强、适应现代市场经济要求、富有生机和活力的人才团队。要围绕培养造就高素质的党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才六支人才队伍，进一步优化教育的结构和布局，加快高等教育和职业教育发展，加大枣庄科技职业学院、山东化工技师学院等高校应用型学科建设力度，紧贴煤化工、机械制造、新型建材、食品医药、电子信息、汽车配套等产业发展，重点培养适应徐海经济社会发展需要的紧缺实用性人才，力争经过3-5年的努力，使我市每一个重点领域和特色优势产业，都能够拥有一个创新人才团队、一支专门的科技和经营管理人才队伍、一大批高素质劳动者，构筑起年龄、知识、专业、能力等梯次配备的产业发展人才体系。要加强与国内知名高校的合作，充分借用知名高校的教育资源，共建人才培养培训基地。要整合各类教育培训资源，发展各类专业化培训机构，发展壮大人才培训市场。要继续广泛开展“创学习型城市，建书香徐海”活动，加强学习型党组织建设，办好徐海大讲堂，选择与经济社会发展密切相关的重要课题，邀请知名专家学者来滕进行专题辅导报告，让党员干部及时学习掌握最新的理论和专业知识，促进各级干部队伍综合素质不断提高。
(二)坚持人尽其才，提高“用才”效能。科学发展以人为本，人才发展以用为本。只有用好人才，把人才用到合适的位置上，让他们充分发挥作用，才能体现人才价值、发挥人才效能，才能更好地培养人才、吸引人才。要坚持民主、公开、竞争、择优的原则，提高选人用人公信度，形成有利于各类人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制。要改革企事业单位人才选拔任用方式，把优秀人才放到关键岗位使用、放到一线经受锻炼，使不同专业特长、不同职业岗位、不同成长经历、不同能力水平的人才都能各得其所、各展其才、建功立业，做到人岗相适、用当其时、才尽其用。要改革人才分配制度，推动知识、技术、管理、资本等生产要素参与收益分配，鼓励有条件的企业对作出突出贡献的人才实行股权、期权激励制度，真正让一流的人才得到一流的报酬。要注重遵循人才成长和工作规律，积极为各类人才提供干事创业、发挥作用的平台，让人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。
(三)勇于开拓创新，拓宽“引才”渠道。招才引智是改善我市人才结构、提升人才核心竞争力的最快捷、最有效的途径，也是最经济、最实用的方法。下一步，随着京沪高速铁路的投入运营，我市与北京、上海的时空距离大大缩短，接受长三角经济圈、京津冀经济圈的辐射、带动效应更加明显。各级各部门要抢抓机遇，解放思想，主动出击，以海纳百川的气度和力度引才聚才。要坚持以政府为主导、以企业为主体，有针对性地制定招才引智计划，到先进发达地区举办政策推介和引才活动，努力引进一批高层次人才。要坚持“不求所有、但求所用”的理念，以包容的心态、宽阔的视野，拓宽引人渠道，创新柔性引才引智方式，设立政府特聘专家特殊岗位，建立重大科研攻关项目公开招标制度，推进校企共建产学研联合体，采取“周末工程师”、博士后流动站和专家公寓等方式，着力引进一批高层次创新型领军人才，带动技术革新和产业升级。
(四)完善政策措施，营造“聚才”环境。对人才而言，发展环境的优劣非常关键，可以说，环境就是凝聚力、吸引力和竞争力。要建立健全人才培养、引进、使用、激励等各项政策，不断加大投入，创造良好平台，真正以更加优越的综合环境优势推动人才发展、集聚各方英才。一要建立健全人才扶持政策。进一步完善各类人才创业资助、科研扶持、安家落户等政策，尤其是对高层次人才来徐海创业发展的，要主动关心、加强扶持，对其创业过程中遇到的实际困难，要通过“一事一议”等方式妥善予以解决，真正使高层次人才引得进、留得住、干得好。要推进人才专用房政策，有序推进人才专项住房建设，逐步解决各类人才的住房问题，努力让在徐海工作和创业的各类人才安居乐业。要建立人才项目融资的政策，加快培育和引进创业风险投资基金投融资平台，加大民营资本与人才资本的融合，为人才创业提供完善的金融服务。要制定出台激励鼓励政策，组织开展“善国英才”的评选活动，每两年评选有突出贡献的“善国英才”5-10名，由市政府一次性奖励10万元;评选有较大贡献的“善国英才”20名，一次性奖励5万元;评选成绩突出的“善国英才”30名，一次性奖励1万元，真正让一流的人才得到一流的荣誉。二要切实加大对人才工作的投入。人才的投入是一种战略性的投入，是效益最大的投入，在这方面要善于投入，舍得投入。各级财政要随着经济社会的发展，逐步加大对人才工作的投入力度。市财政设立“善国英才”计划专项基金，重点用于全市“善国英才”的培养、引进、资助、奖励和人才开发培训等。要发挥政府财政资金四两拨千斤的作用，引导企业和社会各个方面加大投入，形成人才资源开发的多元化投入体系。三要加强人才平台载体建设。加快推进科研教学机构、科研项目、创新基地建设，使之成为吸引人才的磁场、培养人才的摇篮、展示人才的舞台。要加快推进机械工业生产力促进中心、中小数控机床行业技术中心、国家机床产品质量监督检验中心、鲁南煤化工工程技术研究院、中俄高新技术科技示范产业园等平台建设，使之成为吸引凝聚人才、发现培养人才的重要载体。要充分发挥市经济开发区和木石高科技化工、西岗苯制品、徐海现代玻璃等十大特色产业基地的作用，千方百计吸纳市内外人才智力资源向重大项目、支柱产业流动，通过项目聚人才，依靠人才上项目，使各类园区成为吸纳培养高层次人才的重要基地。要加强与中国科学院、中国工程院等国内知名研究院所的合作，依托重点企业、高等院校和科研院所，更多地组建省级工程技术研究中心、企业技术中心，吸引更多的优秀人才来我市研究开发、多出成果。
党建工作交流发言材料（优质17篇）篇十四
截止目前，我局对所包的*、*和*个村慰问*次，协调帮扶了*个项目，驻村队员从中亲身感受到了此次活动给农村经济社会发展带来的巨大活力，积累了较为丰富的基层工作经验，给以后的工作和学习提供了极为有益的借鉴和启示。
一是，强班子聚民心。
火车跑得快，全靠车头带。任何一个单位的发展和成绩的取得，都离不开一个坚强有力的领导班子，班子成员团结一致，率先垂范，能够增强班子和集体的凝聚力。为此，我局驻村队员狠抓了所驻村的班子建设，帮助他们建立了学习制度、会议制度、重大事项集体决策制度，使班子的决策更加科学正规。驻村队员谈工作感受时说，“抓村子，首先要抓班子，让班子活起来，动起来，这样才能让百姓真正感到有依靠。”
二是，抓产业促经济。
产业项目的引进、开发、利用，可以对当地经济社会发展产生巨大的带动和辐射作用，是关系民生的一件大事。在我所包的村里，有的村从事传统的宫廷家具生产，有的村从事养殖业发展，驻村队员因地制宜，一村一业，突出特色求发展。针对*具有传统的仿古家具雕刻制作工艺，但多以家庭作坊为主的特点，为该村出谋划策，鼓励他们扩大再生产，增强竞争力，增强品牌意识，争创品牌，力争把该村打造成仿古家具雕刻专业村。通过家具雕刻产业的开发，大大促进了该村经济的发展，让老百姓尝到了实实在在的'甜头。
第三，投真情促和谐。
下得去，蹲得住，心系群众，真干实帮，是对每一位下乡工作队队员的严格要求。我局下乡的队员，深入基层一线对所包村情况进行全面调查了解，摸清村子经济发展，人口状况的底数，掌握第一手资料，排查矛盾，维护稳定，帮助所在村两委班子协调解决了大量的矛盾纠纷，促进了村内、村间、邻里间的和谐共处。
总的说来，在这次“驻、联、帮、解、促”活动中，我们驻村队员起到了百姓的主心骨、群众的领航人作用，克己奉公，尽职履责，使这次活动取得了实实在在的效果。
党建工作交流发言材料（优质17篇）篇十五
**街道地处成华区东北部，幅员面积37。61平方公里，占成华区幅员面积的1/3，辖20个社区（18个“村改居”）居委会，总人口近10万人。过去，由于交通落后、信息闭塞、群众对外交流很少，区划前是金牛区的“外八乡”，被人们称为城区的“西伯利亚”。2004年底，**18个村中就有10个村属于贫困村，集体经济可支配总收入只有451万元，最低的村仅有1。8万元，农民年人均收入4610元，远远低于中心城区平均水平。由于发展严重滞后，基层干部队伍人心涣散、观念落后，群众怨气大，干群关系紧张，曾几度出现群众自发罢免乡、村干部的现象。近年来，随着城乡一体化、建设社会主义新农村工作的有力推进，北湖核心景区的深度开发和**都市工业园的入驻，在区委区政府的大力支持和关心下，**街道党工委抓住发展契机，攻坚克难、乘势而上，以“围绕中心抓党建抓好党建促发展”的思路和“党的基层组织建设要取得重大突破”的奋斗目标，把基层党建纳入重要议事日程，狠抓各项工作落实，使党建工作跃上了一个新台阶，有力推进了**经济社会事业发展我们的主要做法是：
一、举旗帜、带队伍，以人为本抓党建。
党工委清醒地认识到要改变**的现状，要抓好中心工作、建设好社会主义新农村、实现**又快又好发展，都离不开坚强的组织保障。只有把“人”的工作做好了，转变了思想、提高了能力才是出路，只有举好旗帜、抓好班子、带好队伍，才能促进发展。因此，党工委把抓好党建作为了改变**现状的重要突破口，从党工委的高度唱响街道党建“三步曲”。第一步：围绕中心，明确目标抓党建。结合当前形式和区委要求，**街道党工委在经过成分咨询论证以后，按照区委建设“生态城区、活力成华”的总体目标要求，结合**中心工作实际，确立了建设“工业**、物流**、居家**、休闲**”的发展思路和“一年起飞、两年翻番、三年一流”的奋斗目标，并提出了“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，进一步明确了抓好基层社区的党组织建设、党员管理等具体工作目标，千方百计以抓好党建工作促进**发展。第二步：以规范化服务型党组织建设为抓手，规范管理转变作风。针对机关作风松散、基层组织软弱的现状，街道党工委果断提出以规范化服务型机关建设为抓手加强机关作风建设。将iso9001—2000质量管理体系导入规范化服务型政府建设，提高机关服务质量。以制度建设为切入点，规范阵地、工作内容、工作制度和服务方式。并严格实行绩效考核机制，把考核结果与经济效益和评先创优直接挂钩，增强了管理效果。在日常工作中班子成员转变工作作风，叫响了“一切向我看齐”的口号率先垂范抓工作，赢得了广大干部群众信赖和支持。通过一年的`努力，机关作风根本好转，基层组织的战斗力和凝聚力明显增强。第三步：以提高行政能力为基础，大规模开展了干部培训。在明确工作目标、转变工作作风的同时，要抓好工作促进发展，还必须提高各级基层组织干部的能力和水平。为此党工委采取举办培训班集中培训、外出参观学习培训、送学参学等多种方式加强干部培训。一年多来，街道先后举办干部培训班6期。先后组织社区党支部书记到珠江三角洲和长江三角洲等地学习考察2次。有8名社区书记、主任参加了大专、本科学历培训。组织了社区书记、主任和居民小组长240人到电子科大参加了区委首次举办的贯彻落实科学发展观构建和谐社会研讨班。通过培训，社区干部的政策理论水平和工作能力有了明显提高。与此同时，党工委还加强了公推直选后干部的后续管理，建立了干部绩效考核制度，将干部的德、能、勤、绩、廉与奖惩挂钩。今年，街道还积极探索将（村）组干部纳入目标管理体系，拓展了基层干部的教育管理，有效地调动了干部的工作积极性，推动了各项工作落实。
二、抓示范、树典型、促质量，典型带动抓党建。
要抓好党建促发展，**街道党工委注重发挥典型示范带动作用，下大力打造社区党建示范点，以一点一特色、一点一示范的工作思路，以典型带动抓党建、求突破，基层党的建设工作取得了一定成效。一是提供保证抓示范。2005年，党工委在全街道掀起了争创区级党建示范点建设工作，将创建工作实行目标管理，年底以加分形式，计入三个文明建设考核总分。并从资金、硬件、软件设施建设上给予大力支持。在硬件、软件建设上，街道明确了统一具体的标准，并要求各社区严格按照标准执行。在硬件建设上，街道严格按成都市a类活动室标准建设党员活动室，配备阅览室、电教室、党员接待室、健身房等；在软件建设上，明确了各项规章制度和管理规定，使创建工作有章可循。在资金上，党工委给予大力支持，采取以奖代补形式，奖励示范党支部。并对集体经济较薄弱的社区给予一定补助，在创建中，办事处分别给予建设、秀水、平丰社区创建党建示范点工作经费补助和相应开支经费40万元，去年，各社区还先后投入创建资金152万元。二是突出特色树典型。为了使党建示范点创建工作抓出特色、抓出成效，党工委在认真调查研究的基础上，因地制宜、“量体裁衣”，选择经济发展水平较好、一般、较差的6个社区党支部进行试点，精心打造，突出了一点一景、一村一特色的工作思路，使每个示范点都各具特色。秀水社区党支部重点示范以推进城乡一体化，加快北湖建设为目标，发展农家乐等旅游业；丛树社区党支部重点示范以推进基层民主政治建设为目标，加快土地流转壮大集体经济；建设社区党支部重点示范以党的阵地建设为目标，加强社区硬软件建设设；向龙社区党支部重点示范以平安社区创建为目标，加强社区治安综合治理；鹤林社区党支部重点示范以解决失地农民再就业为目标，想方设法增加就业岗位，确保农民失地不失利，失地不失业；平丰社区党支部重点示范以调整农业产业结构为目标、加强无公害蔬菜基地建设，确保农民稳定增收。三是加强督导促质量。为确保创建工作落到实处、抓出成效、提高质量，街道党工委成立了创建党建示范点工作督查指导组，深入社区，督促指导社区开展创建工作。每周一督查指导组召开例会，通报情况并明确下一步工作重点。并采取开现场会的形式进行各社区党支部进行学习、交流，取长补短，互相促进。同时，街道党工委还组织社区党支部书记、组织委员到省委组织部定点联系社区青羊区苏坡街道万家湾社区党支部等兄弟区县单位参观学习，增强了创建工作的直观感受，提升了工作效果。
三、强化基层民主政治建设，增强活力抓党建。
在围绕中心抓党建抓好党建促发展的工作中，党工委以加强基层民主政治建设为契机，注重搞好基层民主政治建设与中心工作的有机结合，巩固了党建成果，促进了发展。
一是建立科学民主决策机制，增强党组织的凝聚力。党工委建立健全了科学民主的决策机制，融入了**建设发展工作的全过程。在议事决策过程中，党工委大胆开放党工委会议，仅2005年就开放党工委会议16次，对地区经济发展、北湖深度开发、新村建设、场镇改造、路网建设等重大决策以及涉及群众利益的重大事项，坚持听取党员代表、群众代表的意见和建议，进行反复研究再做决定，使党工委决策更加正确、更加科学，得到了党员群众的支持和拥护。
二是深化了党务、政务、居务公开，增强了党组织工作的透明度。街道党工委规范了公开内容、程序、时间和形式，建立了党务、政务、居务公开目标管理制度，进行统一安排、统一检查、统一考核，提高了公开的质量与效果，增强了工作透明度。
三是拓宽民主渠道、扩大群众参与，激发了党员群众参与建设的内在活力。为了发挥居民在新农村建设中的主体作用，调动社区党员群众参与查看新农村建设的积极性，党工委大胆探索“政府主导、农民主体、市场运作、多方参与”的新农村建设机制，率先在和成社区成立了北湖北岛开发建设理事会，建立了社区“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的“四自”工作模式，让党员群众全程参与社区建设与发展，激发了党员群众参与建设的内在活力，为北湖北岛的深度开发奠定了坚实的群众基础。
四是健全社会评价和干部述职制度，增强了干部的责任感和使命感。街道把群众公认作为干部绩效考核的主要依据，不断完善和优化干部年度绩效评价机制，对社区两委班子及成员进行一年一度的年度考核和民主测评，建立定期向辖区人大代表、政协委员通报工作情况的制度和人大代表、政协委员接待日制度，认真听取广大群众的意见和建议。同时，街道推行了社区干部述职制度，让社区干部从自身的思想、工作状况，廉政行为等方面进行全面述职，主动请求和接受群众监督，从而有效增强了社区干部的工作责任心和使命感。
四、**经济社会实现又快又好发展。
由于**街道党工委工作思路明确，高度重视党建工作，始终坚持以“围绕中心抓党建抓好党建促发展”的工作思路狠抓各项工作落实，近年来，**的经济社会等各项事业实现了又快又好发展。一是地区经济迅猛发展。2005年社区全部摘掉贫困村的帽子，辖区18个村改居社区集体可支配收入由2004年的450。14万元增长到723。76万元。农民人均纯收入由2004年4610元增长到2005年的5406元。街道财政收入由2004年1236万元增长到2005年的1768万元。二是干部队伍精神状态焕然一新。整个**在变，面貌在变、我们干部的思想、观念、精神都发生了可喜的变化。现在**的干部队伍的精神振奋，干劲十足，责任心、事业心明显增强。三是党员群众的“参与”积极性明显提高。以前群众对参与社区事务管理表现出漠不关心，习惯于被动接受“自上而下”的管理，社区自治功能得不到有效发挥。现在群众的“四权”得到了充分保障，群众主动要求参与社区建设和社区事务管理的积极性不断高涨。四是党群、干群关系更加密切。以前群众对社区干部不信任，干群关系比较紧张，基层工作难搞，基层干部难当，甚至不少社区没有人愿意当干部。现在推行党务、居务、财务公开，增强了工作的透明度，消除了干部与群众的隔阂，干群关系进一步密切、融洽。五是社会更加和谐稳定。由于基层民主政治建设工作扎实推进，群众理解、支持力度明显上升，信访数量明显下降，社会和谐稳定。2004年共接待群众来信来访79件，2005年共接待群众来信来访69件，同比下降13%。连续三年未发生一起集体上访事件。
党建工作交流发言材料（优质17篇）篇十六
各位领导:。
你们好,我代表嫩江直属库党委和全体员工向各位领导亲临我库检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心感谢.下面我就嫩江直属库党建工作开展情况向各位领导汇报如下:。
一、基本情况。
四、搭建阵地平台,创新活动机制。
同志们：
《被巡视党组织配合省委巡视工作规定》，积极做好迎接省委第五巡。
视组明天开始进驻我州开展为期。
个月的巡视准备工作。今天的会议有四项议程：
下面，我就学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，迎接省委巡视组检查，做好被巡视工作，强调四点意见。
第一，要学深悟透习近平总书记关于巡视工作的重要论述，进一步提高政治站位，增强做好巡视工作的政治觉悟和责任担当。
月
月
日，省委巡视工作动员部署会在长沙召开，把湘西州及凤凰县列为十一届省委第四轮巡视地区之一。全州各级党员干部特别领导干部要认真学习贯彻落实习近平总书记关于巡视工作重要论述和《中国共产党巡视工作条例》《被巡视党组织配合省委巡视工作规定》，充分认识巡视工作的重大意义，进一步树牢“四个意识”，提高政治站位和政治觉悟，自觉把思想和行动统一到党中央精神和省委部署上来，增强接受巡视监督、支持巡视工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
第二，要以严肃认真的态度接受巡视，全力支持配合巡视工作。
支持配合省委巡视组做好巡视检查，是我们的政治责任和应尽义务，也是对我们党性原则、大局意识、组织纪律的一次重要检验。这次省委巡视组来湘西州巡视，不仅是对我州政治生态、各项工作的“全面体检”，更是帮助我们提高认识、发现问题、改进工作的重要机遇。
项目来一次全面“回头看”，严把审批程序，严。
控建设规模，严格资金监管，严查违纪违法行为，坚决不搞形象工程、政绩工程。要严守纪律规矩，严格执行中央八项规定精神和实施细则，不折不扣落实省委巡视组的工作要求。我在这里重申一下，省委巡视组进驻期间，党员领导干部原则上严禁出国出境，严禁进出娱乐场所，严禁工作日饮酒，严禁大办婚丧嫁娶事宜。确因公外出的，要严格执行请示报告制度。要强化服务意识，精心妥善安排，做好后勤保障，切实为省委巡视组创造良好环境和提供便利条件，全力确保省委巡视组在我州顺利开展各项工作。
第三，要全面抓好信访稳定工作，营造良好巡视氛围。
各级领导干部要高度重视信访维稳工作，带头接访和主动下访，妥善解决群众合理诉求、实际困难和相关问题。要发扬办理中央巡视组移交群众身边问题件的有效经验，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，认真落实领导干部包案化解信访制度，压紧压实信访维稳工作责任，进一步健全形成以主动处置化解为主、稳控为辅的信访工作长效机制，有效防止和迅速处置集体上访、越级上访、非正常访、恶性闹访及围堵巡视组驻地等各类事件。尤其要全力配合省委巡视组做好群众信访接待工作，做到及时交办、及时稳控、及时化解。要强化社会巡逻防控，深入开展好“扫黑除恶”专项斗争，严密防范各类暴力恐怖案件以及偷盗等治安案件，确保社会和谐稳定人民群众安居乐业。要时刻绷紧安全生产这根弦，全力抓好重点领域、重点行业、重点部位安全隐患排查整治，严防较大以上安全生产事故发生。要切实做好宣传舆论、保密等工作，搞好统筹协调，畅通巡视渠道，确保周到细致、万无一失，充分展示湘西良好形象，营造良好巡视氛围。
第四，要以奋发有为的精神状态抓紧抓好脱贫发展各项工作，做到“两手抓”“两不误”。
学习活动”、州委经济工作现场推进会的筹备工作，各县市区要加大工作推进力度，
党建工作交流发言材料（优质17篇）篇十七
各位领导，朋友们：
我是**县虎跃水泥有限公司的业务副总**x。今天我要汇报的是，自己作为一名外来人才在**的创业体会。
时间过得很快，转眼间我来**已经三年了。三年间有许多亲朋好友问我，是什么原因让我从一个大城市天津来到浙西小县城()？是什么原因让我舍弃一个亚洲最大的水泥设计研究院来到一个民营水泥厂？对于我的这一选择，外人觉得很难理解。我想说的是，使我迈出离开天津第一步的应该是事业，让我能够继续留在**的，应该是**良好的人才环境。
大家知道，一个拥有1200多名员工的设计院，可谓人才济济，具有大学学历以上的员工就占80%，尽管在中央直属设计院有着优厚的工作、生活条件，但事业发展空间并不很大，正好虎跃水泥公司给了我一个展示才华的机会，也给了我一个追求事业的平台，所以我义无反顾离开了天津来到常山。
三年来，伴随着企业的不断发展，我作为公司的一名业务副总，我也经历了不少的酸甜苦辣，其中让我感受最深的是常山对外来人才的高度重视。
首先，虎跃公司给了我充分的信任。我在设计院工作了十七年，设计院的思维模式和处事方式，与民营企业有很多不同，从一个工程技术人员向企业经营管理人员过渡，困难毕竟很多，但从公司董事长、总经理到一线员工，都给了我充分理解和很大支持。即使工作中有一些失误，他们也是以宽容的态度来帮助我。也正是这份信任，让我全身心地投入于企业的发展壮大。记得20**年我进公司时，正值公司在筹建日产1000吨的水泥生产线，我发挥自己的专长，在工程建设过程中，边建设边修改一些设计不合理地方，科学组织工期，仅用7个月时间基本建成。在此后生产调试中，我也和企业广大员工一起，克服许多困难，依靠企业自身力量，对生产线进行技改，使生产产量达到和超过设计的生产能力。在生活中，公司也处处为我着想，小到房子装修，大到小孩子入学，公司都为我细心考虑，解决了我的后顾之忧，让我在公司找到了家的感觉。
其次，县委、县政府给了我许多的关怀。到现在我还清楚地记得，20**年2月12日我来到虎跃，令我意想不到的是，13日早上县政府的一位领导就到厂里来看望我了，并详细询问我对今后工作的打算，生活上有什么困难等有关情况。我在天津工作了17年，到过许多地方，也去过国家，但这件事令我感触最深。此后，县委组织部、科技局、人事劳动局等部门的领导也相续来看望我、关心我，并在各方面为我这个外来人才开了许多方便之门。比如档案调动，因我的档案在国家人事劳动部，县人事劳动局多次帮助联系解决。同时，县里也给予了我充分的信任，每年科技局都邀请我参加春节科技人员座谈会，20**年我又荣幸的被评为**县专业技术拔尖人才。我想，这就是**的人才环境，一个看得见摸得着的一种尊重与重视人才的氛围。在此，我要说的是：**，虎跃，是我不悔的选择。
浙江是欠发达地区，在全国尚不知名，但**下以它特有的人才环境和人才氛围，吸引着越来越多的有识之士来此创业，因为这儿是他们创业的乐土。作为一名外来人才代表，我将以这次人才工作会议为新起点，奋发有为，努力工作，为虎跃实现新的腾跃，为常山实现跨越式发展，作出自己的一份贡献。
谢谢大家！