通过撰写报告，我们可以对自己的工作进行回顾和评估，发现不足之处并提出改进措施。以下是小编为大家收集的报告范文，旨在为读者提供写作的参考和借鉴，希望能够帮助大家更好地理解和掌握报告的写作技巧。
用户报告模版（优质19篇）篇一
优惠券、购物节、1小时送达、直播带货、拼购团购、电商微信小程序、购物车接入短视频平台……网络购物花样频出、蓬勃发展，极大地丰富了消费场景和内容，逐渐成为居民生活中不可或缺的一部分，改变着人们的生活和消费方式。20xx年12月，国家统计局北京调查总队在全市16个区开展网购专项调查，从网购活跃人群中选取820个样本，调查其在20xx年9-11月网购消费情况。调查结果如下：
从性别分组看，网购用户中女性占比较大，为67.8%，比男性高35.6个百分点。从网购金额看，女性网购金额占比为64.9%，男性占比35.1%。
从学历分布情况看，高学历群体更喜爱网购。初中及以下、高中、大专、大学本科及以上学历的网购用户比例分别为7.6%、19.1%、23.0%和50.3%，网购金额占比分别为3.3%、11.8%、20.3%和64.6%。
从年龄分组看，近6成用户年龄在30-49岁之间。该群体网购金额占比为69.1%，其中30-39岁用户占比为45.5%，40-49岁用户占比为23.6%。
从城乡分组看，城镇居民网购金额占比超9成，达93.7%，农村居民网购金额占比为6.3%。网购用户中，城镇居民占比89.0%，农村居民占比11.0%。
（一）网购商品多样，“衣食住行”占比居前列。
用户网购商品品类[1]丰富，既有实物类消费，也有服务类消费，几乎涵盖百姓日常生活各个领域，“衣食住行”类商品在网购总额中占比近6成。
从商品性质看，网购实物类商品占比73.6%；服务类消费占20.3%，较上年提高1.6个百分点。实物类商品中，非耐用消费品占50.7%，较上年降低3.0个百分点，耐用消费品占22.9%，较上年提高1.3个百分点。服务和耐用消费品占比增加，居民消费结构不断调整。
从具体商品品类看，“衣食住行”类产品在网购总额中占58.7%。其中，服装、鞋帽、家用纺织品所占比重最大，为20.5%；食品、饮料、烟酒、保健品位居第二，占14.6%；飞机票火车票、汽车用品和餐饮旅游住宿共占14.5%；家用电器、家具共占9.1%。
（二）满足个性化需求，不同群体各有偏好。
1.不同收入群体消费商品（服务）类别有差异。随着收入提高，非耐用消费品网购金额占比不断减少，耐用消费品和服务类消费网购金额占比不断增加，反映出收入不同的群体消费水平和消费理念仍有差异。
2.女性关注服饰个护，男性偏爱电子产品。女性在服装鞋帽家用纺织品和个人护理用品上网购金额占比为21.8%和9.3%，分别比男性高3.9个和4.7个百分点，相较于男性，女性花费用于穿衣打扮和个人护理更多。男性在家用电器、手机、计算机和数码产品等电子类产品的消费比重为22.2%，比女性高6.3个百分点，男性对电子类产品更感兴趣。
3.农村居民侧重耐用消费品，城镇居民青睐服务。农村居民在耐用消费品方面的消费占比较高，为31.1%，比城镇居民高8.7个百分点。城镇居民在服务消费方面的消费占比较高，为20.8%，比农村居民高7.4个百分点。具体来看，农村耐用消费品购买网点少，网购价格更低且运输方便，节约成本。城镇居民注重休闲娱乐，通过购买服务享受生活。
20xx年北京市网购用户网购替代率[2]为84.5%，表明在用户填写的网购金额中，有84.5%是没有网购渠道仍会购买的，15.5%是受网购刺激新产生的。替代率较上年提高1.7个百分点，说明线上消费对线下消费的替代水平不断提高，用户的网购行为也更加理性。
调查的18类商品（服务）按替代率高低可以分成3个梯队：
第一梯队为网购替代率较高的商品（服务），如飞机票和火车票、通讯游戏充值和家具，网购替代率分别为96.5%、92.7%和92.6%。此类商品（服务）线上交易便捷，省时省力，因而保持较高的网购替代率。
第二梯队为网购替代率居中的商品（服务），如手机和手机配件、个人护理用品、家庭日杂用品和餐饮旅游住宿等，替代率处于80%-90%之间。此类商品为生活必需品，购买渠道宽泛，消费者在线上线下均有较大可选择空间。
第三梯队为网购替代率较低的商品（服务），如数码产品、书报杂志音像制品和家政家教保姆等，替代率分别为79.3%、78.4%和72.3%。此类商品中，有的价值偏高，消费频率低；有的消费者更倾向于现场试用后购买；有的因商品（服务）性质限制，销售渠道单一。
（一）整体网购满意率为91.8%，高学历、年轻群体和城镇居民满意率更高。
91.8%的网购用户对网购体验表示基本满意或非常满意，与上年基本持平，8.1%表示一般，仅有0.1%表示不满意，不满意率较去年降低0.3个百分点。
高学历群体网购满意率相对更高。大学本科和硕士及以上学历的'消费群体满意率较高，分别为92.5%和96.7%；初中及以下、高中技术类和大专学历的满意率均低于总体满意率，分别为85.5%、91.7%和90.5%。
40岁以下年龄段消费者网购满意率更高。20岁以下、20-29岁和30-39岁年龄段网购用户网购满意率分别为94.1%、93.8%和94.2%，40-49岁和50岁及以上年龄组网购用户满意率相对较低，分别为89.8%和89.4%。
城镇居民的网购体验满意率高于农村居民。数据显示，城镇居民网购体验满意率为92.2%，比农村居民高3.3个百分点。
（二）超9成用户每月网购2次以上。
月均网购超过5次的用户中，学历为本科及以上的占57.2%，比初中及以下的高52.0个百分点；30-39岁的占43.6%，比20岁及以下的高42.0个百分点；月收入5000-10000元的占42.3%，比月收入20xx元及以下的高31.2个百分点。
（三）改变消费习惯，潜力持续释放。
网购改变人们的消费习惯，72.8%的用户认为网购减少了其外出购物的次数，其中表示明显减少的占28.2%。
网购增加用户购物数量和消费支出，37.9%的网购用户表示受网购影响增加了购买商品（服务）的数量，45.0%的用户认为因网购增加了生活消费支出。
网购消费潜力持续释放，43.8%的网购用户表示未来一段时间会提高网购消费支出在生活消费总支出中的比重，占比较上年提高4.7个百分点。
（一）价廉便捷、品类齐全是网购的重要优势。
省时省力、价格低廉、品类丰富是用户选择网购的三大原因。
1.随时购物节约时间，便捷配送优势突出。省时省力是用户选择网购的首要原因，其中，有78.5%的用户选择“足不出户，节约成本”；38.5%的用户选择“可以随时随地购物”；25.2%的用户选择“货物配送便捷”。网络购物能够满足用户精准搜索、快速浏览、一键下单和送货上门的需求，减少了购物的时间和运输成本，成为忙碌工作人群的不二之选。
2.价格低廉，促销活动刺激作用明显。用户选择网购的第二大原因是价格低廉，有60%的用户选择网购的主要原因是“网上价格比实体店便宜”。网上商店节省了房租、仓储和人工成本，电商平台推出打折、满减和拼团活动，用优惠的价格刺激消费者“凑单”消费。
3.品类齐全，“轻松货比”成为推力。用户选择网购的第三大原因是网上商品（服务）品类齐全，40.4%的用户选择“网上商品（服务）品种丰富，可以进行充分的比较”；22.2%的用户选择“可以通过网络买到本地没有（或者很难找到）的产品”。淘宝、京东、拼多多等电商平台汇集了销售海内外商品的卖家，品种多，品类全，轻松货比，还有其他买家的评价作为参考，轻松满足了消费者足不出户、买遍天下的愿望。
（二）消费者担忧缓解，但问题仍需关注。
网购替代率和网购满意率提高的同时，用户对各项问题的提及率也有所下降，担忧逐步缓解,但网购商品质量参差不齐、虚假宣传和线下体验缺乏等问题仍旧突出。
1.问题条数减少，用户担忧缓解。20xx年网购用户反映问题条数为上年的93%，从人均2.23条减少到2.07条。20xx-20xx年，提及各问题的人数占总人数的比重均呈下降趋势，表明随着网购环境的改善和优化，消费者对于网购的接受程度不断提升，担忧正在逐渐缓解。
2.网购商品质量不一、虚假宣传、体验缺乏等问题仍需关注。网购在为消费者带来便利和优惠的同时，也存在商品质量参差不齐、虚假宣传、线下体验缺乏等问题。72.7%的用户认为网络购物的商品质量参差不齐；56.0%的用户认为一些网购商品（服务）存在虚假宣传现象；44.5%的用户认为网上购物缺乏线下体验，消费者难以全面掌握商品实际情况；23.5%的用户认为网上购物售后服务没有保证，退换货仍有一定困难；8.9%的用户认为网上支付存在风险。
用户报告模版（优质19篇）篇二
__市公安局监所管理大队。
《监室广播对讲视频联动系统》于200x年3月在我单位开始正式投入使用。系统提供了广播、对讲、音频、视频联动与控制的多项功能，实现了音频、视频、信息控制“三位一体”，保证现代技术对监管工作全方位的支持。深受基层民警的欢迎。
监所作为关押在押人员的特殊场所，确保安全是监管工作的.核心，因此，必须把监所安全放在第一位。近几年，随着打、防、控力度的不断加大，监管形势日趋严峻，关押总量持续上升，居高不下，在这种形势下，由于种种因素，仅凭民警的直观去管理在押人员，难免百密一疏，出现管理上的漏洞，因此在充分发挥人的主观作用的同时，必须发挥先进科技的作用，将两者有机的结合起来，互为补充，消除安全隐患，确保监所安全万无一失。《监室广播对讲视频联动系统》的使用，提高了工作效率，有效缓解了警力紧张的状况。近年来，随着严打整治力度的不断加大，监所在押人员数量急剧攀升，虽然局党委在警力配置上多次向看守所倾斜，但警力紧张的矛盾仍未能从根本上得到缓解。随着系统应用的不断完善，大大加强了各岗位的工作效率，逐步实现了向科技要警力的目标。
系统的应用使监所管理更加全面深入有效，特别是有效地弥补了巡视民警的巡视盲区，为及时发现监室内不安全因素提供了保障，极大地提高了监所安全系数。据统计，自系统使用后，发现监室内打架斗殴等违反监规行为共19件，其中通过该系统发现17件，占发现总数的89.5％，有效地打击了违反监规行为，震慑了在押人员。以前在家属会见时，携带违禁品、危险品进入监区问题屡禁不止，自该系统启用以来，彻底杜绝了此类问题的发生，提高了监所安全系统。通过使用该系统，还可以开辟了深挖犯罪的新战场，今年通过录音录像信息提供的线索协助刑侦部门破获了一起盗窃案件。
用户报告模版（优质19篇）篇三
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自_____年_____月_____日进入___________________公司，_____年_____月_____日调入到_____，到现在已经有_____年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
公司的过去_____年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司_____年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的.开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
用户报告模版（优质19篇）篇四
填填表说明1、本表请用钢笔填写或打印。
2、本表除“指导教师意见”和“院系毕业论文（设计）指导组审核意见”外，均由学生填写。
3、课题研究计划应包括从选题到定稿全过程，须注明详细的时间安排。
4、主要参考文献应注明文献名、作者、出版单位及时间，文献中应尽量有外文资料。
5、指导教师意见应有针对性，并明确研究目的和研究提纲是否科学合理，研究计划是否可行、能否采用等。
本课题研究目的、国内外研究背景本课题研究目的选题作用、意义：
本课题研究现状及发展趋势国内外的研究现状和发展趋势：
研究内容、技术方案课题主要研究内容：
课题研究思路及技术方案：
研究进度安排、预期达到目标研究进度：
预期目标：
课题关键技术、特色及创新本课题关键技术：
本课题的特色及创新之处：
课题研究所需仪器设备及参考文献完成设计（论文）需要的主要仪器和设备：
主要参考文献：
用户报告模版（优质19篇）篇五
申请报告（模板）一、工程类项目范例范例一：
××单位关于申请××年福利彩票公益金资助××福利院建设的请示区福利彩票公益金项目评审委员会：
经区发展改革局同意立项（穗发改社〔××××〕××号），××建设福利院一期工程总建筑面积××万平方米，项目估算投资××万元，所需资金由区级福利彩票公益金承担。福利院建成后，可增加床位××张。2017年预计工程可推进。项目预算工程款××万元。申请金额区级福利彩票公益金资助××万元。
附件：××××××单位××年××月××日（联系人：×××，联系电话：××××××××）范例二：
××单位关于申请××年福利彩票公益金资助××院区围墙维修的请示区福利彩票公益金项目评审委员会：
×××主要承担××××××××××××职能。××。
现有围墙建于70至80年代，已出现不同程度的裂缝和倾斜，围墙外堆积淤泥和建筑废料，造成墙高实际只有不足1.5米高，起不到安全防护的作用，造成极大的安全隐患。鉴此，××拟对院区围墙进行维修，维修后围墙长度为710米、高度为4.3米。项目预算工程款××万元，财政概算评审审定价为××万元。申请金额区级福利彩票公益金资助××万元。
附件：××××××单位××年××月××日（联系人：×××，联系电话：××××××××）二、货物类项目范例××单位关于申请××年福利彩票公益金资助×××康复治疗与训练设备购置的请示区福利彩票公益金项目评审委员会：
根据《×××××××××》（××××〔××××〕××号）文件精神，××（单位）拟为×××病人提供康复治疗与训练。拟购置脑电图检测仪一台××万元、全自动智能脉冲仪一台××万元、全自动血细胞分析仪一台××万元、悬吊式减重轨道步行训练系统一台××万元和助力电刺激仪一台××万元，预算合计××万元。申请区级福利彩票公益金资助××万元。
附件：××××××单位。
××年××月××日（联系人：×××，联系电话：××××××××）。
三、
服务类项目范例××单位关于申请××年福利彩票公益金资助白云区散居孤儿成长支援服务的请示区福利彩票公益金项目评审委员会：
根据×××《×××××》的精神和××的要求，××××拟推行×××服务项目，通过开展专业社会工作服务，为我区约××名散居孤儿提供×××等方面的服务，满足其成长需求，达到×××服务效果。项目预算××万元，其中配置专业社工和工作人员××人，相关人员经费××万元；开展×××服务活动费用××万元（××人××元）、培训费××万元（××人××元）。申请区级福利彩票公益金资助××万元。
附件：××××××单位××年××月××日（联系人：×××，联系电话：××××××××）。
用户报告模版（优质19篇）篇六
有一名话叫做：纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。我想改一下：没有实践，就没有发言权。
在这次实习中，给我收获最大的是我觉得很多工作需要我去摸索和探讨，要不怕吃苦，勇于激流勇进，有的工作虽然单挑又重复，但这是磨练意志最有效的方法，我告诫自己要认真完成，对每项工作都要他看成是公司对自己的一次考核，做到每一件事的过程中遇到困难，一定要争取不抛弃，不放弃，坚持“战斗”，只要希望还在，胜利一定属于我们。
在此次专业实习的过程中，我们参观了公司a，公司b，并参加了两次讲座，从实际到理论，加深了我们对xx专业的理解，和对于与社会接轨的深刻感受。作为学生，我们更多的是课本的知识的理解，理论的优势是我们的特色，但是怎样将理论结合实际却是摆在我们面前的难题。而参观公司a和公司b正视给了我们直观的解读。公司a建立了一整套符合国际标准的质量、成本和交付体系，软件开发质量控制和过程改善能力已达到了国际先进水平，秉承“用开拓的意识、创造新的价值”的企业理念，不断跟踪国际先进技术与管理思想，研发和提供优质软件产品和技术服务，为客户不断创造和提升价值。正是因为秉持这样的理念其完整的价值链和细致的软件服务，给了我们以xx专业的具体实际的体验。与此同时，公司b企业的参观使我们对中国物流企业的现状有了大概的了解，参观过程中不同仓库的设施和地面的设置的挑选更是让我们多了超出理论的`认识。通过指导人员的讲解我们对中国物流企业的信息化有了大致的了解：中国物流企业信息化整体水平不高是其信息化建设的核心问题。这包括：标准不统一，资源浪费严重;大型应用软件系统应用不普遍，应用层次低;现有各软件系统之间相互孤立，形成“信息孤岛”;信息化建设发展不平衡，造成“信息鸿沟”;硬件设备的利用率不高，资源浪费严重;综合信息系统是物流业信息化建设的必然趋势。如果说前两次的参观实习是给的我们直观的视觉冲突和心理震撼，那么后来的信息化讲座就揭开了信息化和xx专业的神秘面纱。通过经验丰富的演讲者的ppt演示我们了解了多个行业的信息化实施过程和具体的商务转变成xx专业活动的流程。现实中简单的商务活动一旦设计成成功的xx专业流程将涉及多个业务流程，整体的实施过程是复杂而艰难的。鉴于中国xx专业并不是很成熟，各方面的支持还不够完备，这使得中国xx专业的发展还是受着局限。
用户报告模版（优质19篇）篇七
永一阀门集团有限公司:。
我公司于20xx年8月在你永一阀门集团有限公司购买的ay42h-400dn25安全溢流阀,经我单位使用其性能稳定,整定压力准确，启闭压差小，未出现质量问题，满足了我公司生产工艺的'要求，在售后服务上，贵公司也能按我公司要求对工作人员进行安装培训，并协助调试，希望能继续保持。
xx公司20xx年10月25日。
永一阀门集团有限公司。
贵公司根据采购合同于20xx年9月提供的2台ay42h-400dn25安全溢流阀经本单位使用一段时间发现其性能优良,整定压力重复性强，排放量满足最大排量要求，符合实际工况及标准要求,符合相关环境、职业健康等标准及法规标准要求，达到国内外阀类产品水平,满足了我公司生产工艺的要求。
xx公司20xx年10月28日。
永一阀门集团有限公司。
我公司于20xx年9月在贵公司购买了5台yfa48sb-100dn50弹性密封安全阀，阀体材质为wcb。经本单位使用后发现其性能优良,密封性好，整定压力、排放压力准确，其售后服务己令人满意。
xx公司20xx年11月6日。
我公司于20xx年9月在你永一阀门集团有限公司购买的yfa48sb-100dn50弹性密封安全阀经本单位使用其性能稳定,密封性好，整定压力准确，启闭压差小，排放系数大，满足了我公司生产工艺的要求，在售后服务上，贵公司也能按我公司要求对工作人员进行安装培训，并协助调试，希望能继续保持。
xx公司20xx年11月10日。
我公司于20xx年10月在你永一阀门集团有限公司购买的4台af46y-25cdn200防真空回流先导式安全阀，经本单位使用一段时间发现其性能优良,动作重复性好，排放量大，排放系数大，在售后服务上，贵公司也能按我公司要求对工作人员进行技术安装培训，并协助调试，希望今后能继续保持。
xx公司20xx年11月10日。
用户报告模版（优质19篇）篇八
二0一一年三月二十五日。
一、婴幼儿和五岁以下儿童死亡率大幅度下降。
二、儿童保健覆盖率明显提高。
三、推行住院分娩，降低孕产妇死亡率，确保母婴安全。
四、深入开展健康教育。
五、建议与打算。
妇幼保健站实施两纲两规工作汇报。
县《妇女儿童发展纲要》实施以来，在县委、县政府的正确领导下，坚持以人为本，高度重视保障妇女儿童权益，认真贯彻落实《妇女儿童发展纲要》，结合妇幼工作实际，突出工作重点，强化工作措施，狠抓责任落实，为推进“两纲”实施做了大量卓有成效的工作，全县孕产妇、婴幼儿死亡率逐年下降，妇幼保健水平显著提高，妇女儿童的各项合法权益得到有效保障。现将贯彻落实“两纲”情况汇报如下：
一、婴幼儿和五岁以下儿童死亡率大幅度下降随着新型农村合作医疗制度的建立，经及我站对县乡村三级妇幼保健网络的不断完善，同时对妇幼卫生人员强化基本知识和基本技能的培训，提高了婴幼儿常见病、多发病的防治和治疗能力，使全县的婴幼儿和5岁以下儿童死亡率逐年降低，2009年和2010年全县的5岁以下儿童死亡率分别为2.53‰、2.39‰；婴儿死亡的前4位依次是早产低体重、先天异常、重症肺炎、意外窒息。2009年和2010年新生儿死亡率分别为2.53‰和2.39‰。全县无新生儿破伤风病例发生，达到了《两纲》规划目标。
二、儿童保健覆盖率明显提高。
我县7岁以下儿童保健率、3岁以下儿童系统管理率有了明显提高。09年全县7岁以下儿童保健管理率2009年和2010年分别为67.96％和98.7%，两大服务指标达到了《两纲》目标。
三、推行住院分娩，降低孕产妇死亡率，确保母婴安全我县以实施“降低孕产妇死亡和消除新生儿破伤风”项目为契机，加强了县乡村三级妇幼保健网络建设和人员培训，积极提高县级孕产妇急救中心服务能力，认真实施农村孕产妇贫困救助和住院分娩补助工作，加强了高危孕产妇的系统管理，严格实行孕产妇死亡责任追究制，孕产妇系统覆盖率和住院分娩率逐年提高，孕产妇死亡率持续五年为零。2010年全县孕产妇系统覆盖率达到89.61%；住院分娩率达到100%；孕产妇死亡率为0，新法接生率达100%,高危孕产妇住院分娩率为100%，提前达到了《两纲》目标。
四、深入开展健康教育。
我站充分利用世界“母乳喂养宣传周”、卫生下乡及合作医疗宣传活动之际，组织专家咨询义诊，采取宣传画、发放宣传资料、举办孕产妇学校等多样形式，广泛开展婚育知识、母婴保健知识和住院分娩的宣传，提高群众自我保健意识。先后培训农村育龄妇女500余人，发放资料2000余份，收到了良好效果。2009年，我县发放《村级妇幼保健员工作手册》1000本，《母婴保健手册》1000余本，妇女百题知识问答1000余本，共投入1.5万元，全部免费发放到村级保健员和服务对象手中。义诊4次，义诊咨询1000余人次。通过一系列的健康教育活动，有力地推动了全县的妇女儿童保健工作。
五、建议与打算。
（一）加强妇幼保健体系建设。我们将进一步争取各级政府重视，加大县妇幼保健站的基础设施建设、妇幼卫生人才培养的投入、健全妇幼保健三级网络建设。结合卫生事业单位改革，配合相关部门进行妇幼保健机构人事制度和分配制度改革，提高妇幼保健工作人员的积极性，加强妇幼保健人员，特别是农村妇幼保健人员的培养、培训工作，努力提高妇幼保健人员队素质，为妇幼保健工作与发展奠定良好的基础。
（二）着力帮助解决妇女儿童事业发展面临的突出问题。我们仍将紧紧围绕“两纲”、“两规”目标，切实研究解决妇女儿童事业发展中的突出问题。重点抓好以下几方面的工作：一是完善农村医疗卫生保健网络，改善农村卫生保健服务，切实降低孕产妇死亡率、农村婴儿死亡率和五岁以下儿童死亡率；二是加强产前检查、新生儿听力筛查、新生儿疾病筛查、叶酸增补工作的督导力度，切实提高筛查率，提高出生人口素质；三是拓宽妇女儿童保健服务项目，切实提高妇女儿童健康水平；四是加强培训效果，提高妇幼保健队伍和产科医护人员素质。我们将树立和落实科学发展观，以实施“两纲”为主线，着力解决妇女儿童发展中存在的突出问题，努力实现妇女儿童发展规划终期目标，全面促进妇女儿童事业与经济社会协调发展。
用户报告模版（优质19篇）篇九
尊敬的领导：
您好！经过多日的思考，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
在公司的时间里我感觉各部门间的内部流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘/培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的.现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。请原谅我的辞职，很多事情没有我想像中的那么简单，辞职纯属无奈之举。
辞职人：xxx
辞职日期：xxx年xx月xx日
用户报告模版（优质19篇）篇十
尊敬的领导：
您好!
很遗憾在这个时候向公司提出辞职，但也是我经过深思熟虑的郑重选择，万望批准!
去年毕业时，也就是xx年7月7日，我踏上了异乡的工作之路，经过一番舟车劳顿，到达甘肃金昌总部。当我第一眼看到八冶总部，就产生了一种落差，和网上八冶官网相去甚远，但我还是选择了留下，希望能有所作为，而不是因为环境问题就毅然离去。
在接下来，我工作岗位的调换，就让我很失望。先由八冶总部调配到一建分公司，紧接着又调配到平凉分公司。即使如此，我也服从公司安排。有领导说让我到基层去锻炼，我相信这不是谎言，而是领导的良苦用心。
来到平凉分公司，对一个刚毕业的学生，总之还是充满好奇。这里的住宿条件和办公条件都超出我的想象，我是比较满意的。但随着时间的推移问题也在不断显露，一直到去年年底我就彻底心灰意冷。
在这，我只是真实的想表达我要离开的原因，别无他意。有人告诉我这么惬意，你还不好好呆着!而我就是这么不安分，我想我这么年轻，不能贪图安逸，每天过着照大门的生活。有句话：苦尽甘来。作为年轻人，就是要有吃得苦中苦，方为人上人的精神追求。我不能说我离开八冶就一定会飞黄腾达，但至少我可以不再勉强自己，做自己不喜欢做的事。望领导能理解我的苦衷，在5月底，批准我的离职手续。也预祝八冶建设集团在未来的发展中蒸蒸日上，“一二三”发展战略越走越广阔!
最后，还是感谢领导这么久，对我的包容和提携，感谢同事对我的关照和谅解，离别之际，附赠：丈夫志四海，万里犹比邻。
此致
敬礼!
辞职人：x
20xx年x月x日
用户报告模版（优质19篇）篇十一
敬爱的领导：
您好!
首先，非常感谢您这近一年来对我的信任和关照。
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的'思考后，决定在局里电视台工作不是很忙的时候(××之后，×××之前)，郑重的向局领导提出辞职要求。
来到广电局也快一年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。单位平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得在这里工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，它让我开阔了眼界，增长了阅历。同时这份工作也是我踏入社会认识社会的第一步，是我从学校走向社会的桥梁和纽带。这近一年来领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽!
在这工作的这段时间，我学到很多东西，无论是从自己所学专业还是做人方面都有了很大的提高，特别是播音主持工作更加重视实践的运用，让我慢慢的把在学校里所学的理论知识转化运用到了实际播音工作中。感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激单位给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己在从属事业单位的广电局工作，使我对播音主持工作的兴趣也减退了，因为不能按照自己的实际想法去实践工作，去创新工作，不能按照自己的看法去播讲给观众。使自己的工作变的非常被动，成为一个没有任何思想的“喊话筒”。我不希望自己带着这种情绪工作，感觉对不起这份神圣的“新闻人”工作也对不起我自己。我决定要改行了，刚好此时有个机会，所以我决定辞职，请您支持。
3300元，并且单位也没有食堂和提供任何宿舍，做节目上镜时的服装还要自己花钱买，再加上本地消费也偏高，常常使我的钱花的“月月光”，还要常常信用卡提前透支消费。想想自己跑这么远的地方来工作却没有什么积蓄，生活也难以保证，所以决定辞职。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后1-2周后离开单位，以便完成工作交接。
同样在短短的近一年时间我们广电局在您的领导下发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为单位辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿单位的明天更加美好!领导及各位同事工作顺利!
用户报告模版（优质19篇）篇十二
根据我公司与襄阳市经济与管理学会签订的《合作协议》，现就协议执行情况评估如下：
1、“古隆中【洞藏原浆】杯”襄阳市经济与管理学会襄阳古城（池）旅游研究成果汇报会。
2011年12月29日，汇报会在南湖宾馆召开。市政府副秘书长、市旅游发展委员会办公室主任于襄生主持会议，市政协主席万桃元、市委常委、副市长李述永及市文化旅游和新闻出版局等有关部门领导及学会部分负责人、有关专家50多人出席会议。
2、“古隆中【洞藏原浆】杯”襄阳市经济与管理学会“四个襄阳”建设沙龙论坛暨酒三九酿酒厂团购客户回访活动。
2012年2月24日，沙龙论坛在军事经济学院襄阳士官学校举行。襄阳市委常委、宣传部长杨绪春及“四个襄阳”建设论文作者出席会议。在本次沙龙论坛上，专家针对襄阳市新能源、环保产品、企业文化、服务业等领域的发展出谋划策。杨绪春指出，建设“四个襄阳”，要动员全民参与，尤其是民间团体要充分发挥作用。团购客户回访因故没按原计划举行。
3、企业文化及及宣传口号整合与创新。
学会对邹远东董事长近年来的讲话、报告思想和企业实际活动进行研究和总结，为董事长撰写了“在文化襄阳’建设中必须重视企业文化建设”、“以党建工作为核心打造先进企业文化”论文。文中把古隆中演义酒业近年来企业文化建设归纳为“党建文化、廉政文化、关爱文化、红色文化”四大体系。同时从“演义”和“古隆中”品牌酒中，充分发掘“三国”和“诸葛亮”历史文化内涵，提炼出“智（慧）（诚）信文化”，并以“忠义守信、改革创新、爱岗敬业、务实求真”的表述，作为古隆中演义酒业企业文化精神，为企业统一全体职工的思想和行动奠定了基础。
4、《襄阳发展前沿》登记创刊，同时在创刊号封二展示企业及产品形象。市文旅新局统一安排已于2012年6月上报，但由于省新闻出版局的“总量控制”未批（同时上报17家，只批准了市委宣传部、市政法委、市纪律检查委员会三家）。
宣传部。
2013年7月1日。
用户报告模版（优质19篇）篇十三
尊敬的x总：
你好！
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
辞职人:xxx。
用户报告模版（优质19篇）篇十四
__________领导:。
您好!
很遗憾这个时候我向单位提出辞职。来到这里也快_____个月了,单位的气氛就和一个大家庭一样,同事和领导都对我很好,在这里学了不少东西东西。
在这_____个多月的工作中,我确实学习到了很多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我开始思索,我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少,不能心安理得地拿这样一份薪水,不过我又向往得到高薪,一方面缓解未来生活的经济压力,另一方面希望找个离家近一点的公司,照顾到父母。
我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验,单位正值用人之际,目前正有项目开发中,所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性,本着对单位负责的态度,为了不让单位因我而造成失误,我郑重向单位提出辞职。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的`那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，祝愿单位蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
用户报告模版（优质19篇）篇十五
项目实施单位为＊＊****，项目负责人****,属201＊年申报的项目。
该项目申报单位(负责人)开展科研活动或产业化的基础条件（厂房、仪器设备、人才队伍、科研经费投入等)是否具备，拟申报项目前期工作基础，项目承担单位(负责人)相关配套条件落实情况,项目预期经济、社会效益分析。
考察组对该项目是否立项的意见或建议。
范文如下：
考察情况报告1．高产多抗＊**玉米新品种＊**开发项目。
项目实施单位为＊＊＊＊*有限公司，项目负责人＊***，属2０1＊年申报的项目。
项目基础条件::****＊有限公司在杨凌种子产业园现有科研试验用地30亩,10５0㎡砖混结构和钢结构加工厂房，290０㎡晒场,2２00㎡砖混结构和钢结构标准化仓储库房，15０㎡种子质量检验室，并配套相关仪器设备3２台套,能够开展种子的科研、生产、加工、包装、销售经营活动。
获得种子质量检验员资格证书，4人获得种子加工储藏人员资格证书。公司的科研投入经费年均１20万元左右,有固定的科研试验基地和稳固的良种繁育基地，具备农作物种子科研活动及产业化开发的基础条件。
前期工作基础::****玉米新品种是＊****有限公司自主研发育成,并通过农作物品种审定委员会审定(审定编号为:陕审玉****号）,公司独自拥有该品种的知识产权及生产经营所有权。项目单位掌握产品的生产技术及亲本原材料，拥有健全的销售网络及年轻的销售团队,可以全权负责该品种的产业化开发。
目前*＊*＊＊已在宝鸡地区、咸阳地区、渭南地区、地区等地夏播灌区小范围布点试验,均表现出高产稳产,示范效果明显。项目单位产业化开发的前期工作基础完备。
配套条件落实情况：目前,公司已完成投资８0万元,主要用于“＊****”玉米品种的宣传推广费用,杂交种子的繁育等相关费用,为开展本项目奠定了良好的基础。项目承担单位近年来经营良好，截止１0月26日,银行存款余额50０万元，能够保证自筹资金按期到位。
预期经济社会效益：１、经济效益::项目的核心技术“***＊*”因具有突出的丰产性、稳产性、综合抗病性好、品质优等特点，其适宜的推广区域是关中夏播区，总面积可达１00０万亩以上,按该品种在50%的适应区域得到推广许可计，可以推广的面积为８0０万亩,按市场占有率12％计算,每年的潜在种植面积也在80万亩以上。从该品种在多年试验中的表现来看,其市场前景十分看好。在项目执行期内,项目承担单位可实现良种销售收入800万元，净利润１10万元；按照项目完成后该品种在生产上推广应用5年计算,推广面积累计可达10０万亩,公司可实现良种销售收入725万元,净利润1４2万元。
22、社会效益::项目执行期内，可为制种农户增收20万元(增收按３０0元/亩计算）,两年累计为种植户增收4００0万元(按亩增收100元计算）；按照项目完成后该品种在生产上推广应用5年计算,可为制种农户增收40万元（增收按３00元/亩计算)，累计为种植户增收可达1亿元(按亩增收1００元计算），项目的社会效益显著。
考察组建议该项目给予立项支持。
用户报告模版（优质19篇）篇十六
按照工信部要求，电信运营商在通过各类实体营销渠道销售手机卡时，将要求用户出示本人身份证，并当场在第二代身份证读卡器上进行验证，未实名的老用户也会被要求补办实名登记。
上个月，运营商各大营业厅每天都排长队办理实名制登记，那么到今天还有多少没有实名制登记的手机号呢?经工信部信息统计调查显示，中国手机用户接近13亿户，手机号实名制登记的用户已达到90%，有10%的用户仍没有进行实名制登记。虽然已经达到工信部要求年底前用户实名率达90%的任务，但剩下的10%仍有1.3亿用户。
经联合问卷网的调查显示，81%的人表示支持实行手机实名制，说明实名制的新规出台众望所归。只有10%和9%的人表示不关心和没必要，之所以会有近20%的人并不明确支持实行手机实名制，是因为当前制度下实行手机实名制的仍然存有隐患。
手机实名制的推行必须要让公民的个人信息安全得到保障，由于我国缺少《隐私权保护法》或《个人信息保护法》这样保障信息安全的法规，因此很多第三方代理商将在业务办理期间收集到的公民的个人信息，拿到市场上贩卖获利。在遍地开花的代理商处购买手机卡时，用户的个人信息基本上难以得到保密。因此要解决实名制的隐患问题，需要工信部加强个人信息的安全的建设，以及运营商对信息的加强管理和技术提升。
在手机实名制的意义调查中可以看出来，60%的人认为可以有效遏制诈骗信息和垃圾信息的骚扰，能看出防止信息骚扰是大家迫切需要的。另外有22%的人支持搭建用户信用体系，随着互联网大数据时代的到来，信用体系的建设成为社会关注的焦点，手机号的真实性对于招聘、租赁、房产、二手、兼职这类信息服务网站来说非常重要，手机实名制将使网站更准确的掌握用户信息，更精准的为用户提供服务。
另外还有18%的人认为可以提高手机支付等金融环境的安全性，互联网金融已经渗透到生活中每个地方，手机支付方便了人们的购物途径，但其安全问题是手机支付面临的最大难题。实行手机实名制之后，解决了用户身份信息的真实性问题，对于电子商务交易过程中出现的各种问题都可以定位到人，这将有效推动手机支付业的发展。
从调查结果可以看出，有58%的人认为可以起到遏制作用，但有42%的人认为无法遏制诈骗犯罪。速途网分析团队认为，手机实名制会对网络电话诈骗有一定的遏制作用，但不会从根本上彻底消灭诈骗犯罪。电话诈骗都是通过实名的银行交易的，银行的实名制管理比运营商更为严格，但一个诈骗团伙有几百甚至上千张不同的银行卡，就算查出来进行诈骗交易的实名者，也无济于事。电话网络只是诈骗份子的一个渠道，实名制也只是增加了诈骗成本，而不会从根本上彻底消灭诈骗犯罪。
自工信部宣布正式实施手机用户实名登记制度以来，一直是雷声大雨点小，运营商的积极性并不高。实行手机号实名制对社会信息安全性建设具有重大意义，虽然呼声很高，但最关键的还在于落实。
人大常委会出台了《关于加强网络信息保护的决定》，确立了网络真实身份管理制度;工信部出台了《电话用户真实身份信息登记规定》和《电信和互联网用户个人信息保护规定》两个规章。相继出台的法律法规为用户真实信息登记提供了明确的法律依据，为手机号实名制的后期实行阶段做好法律基础。
9月1日，史上最严手机实名制正式实施，按照工信部要求，电信运营商在通过各类实体营销渠道销售手机卡时，将要求用户出示本人身份证，并当场在第二代身份证读卡器上进行验证，未实名的老用户也会被要求补办实名登记。
可以看出，这次工信部动了真格，无论新用户还是老用户，都需要实名才能办理手机卡，从根本上彻底打击不正当经营非实名制手机卡的代理商，实名制登记全方位、无死角实行。但手机实名制对虚拟运营商来说是很难做到的，靠网络销售的'虚拟运营商，做到完全实名制是非常难的。因此，在虚拟运营商的实行实名制的问题上还存在一定的隐患，相关部门需要采取一系列措施。
资深互联网观察家、院长丁道师此前分析称中国实名制实施难很大原因在于淘宝等平台低门槛的销售未经实名的手机卡，而线下的营业厅多年前就已经实行了实名制办卡。
就此，也调研了通过电商平台买手机卡的用户行为。通过获取的数据显示，虽然电商平台办理手机卡安全无法得到保障，但仍有31%的受访人群在电商平台买过手机卡。
经调查显示，有64%的受访者在电商平台办理手机卡时用到实名，而27%的人不用实名就可以办理，9%的人表示店主可以帮忙搞定购买时实名制的问题。
对于迅速崛起的电商平台，按照规定，办理手机卡需要核实真实身份信息。比如运营商规定，用户在天猫旗舰店、京东等购买手机卡时，在选择号码、套餐类型、合约类型之后进入订单资料填写页面时需要进行实名登记，如实填写姓名、证件类型、证件号码、证件地址等。速途分析师团队了解到，目前办理手机卡业务，除了要填写身份证号码之外，还需要用户手持身份证的照片，这样在很大程度上抑制了不法份子滥用用户信息办理手机卡。
但监管上的疏漏，还是给那些不法份子有机可乘。有些店主在网上公开用户信息，造成大量的用户个人信息严重流失。因此，相关部门还需要加强对第三方代理商的监管，严查利用法律漏洞的犯罪行为，避免不法份子利用业务办理贩卖用户的个人信息。
总结：经过这几年工信部的努力以及这次新规的出台，相信手机实名制登记不久之后就会完全实行。到时整个通信体系的安全性和真实性都将提升一个等级，在一定程度上遏制电话诈骗犯罪，维护信息网络的安全。手机号实名制登记是未来移动互联网应用的必然产物，移动应用的安全性很大程度上得到保障，初步建立和谐的诚信生态环境。
用户报告模版（优质19篇）篇十七
尊敬的领导：
您们好。
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职！
来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是两位经理，都挺看的是我，给我比别人多的学习和锻炼的机会，让我在踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对我的栽培与信任，我想我也并未上你们失望过，但这次要让你失望了，二十六道的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去，这一个月来摔倒了三次，让我真的怕了，这个时节的东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，时有时无的病痛我怕了。也许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我继续这么下去，离开公司的这一刻我衷心的和您们说声谢谢！
离开公司需要很大的勇气，实在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位经理的舍不得二位经理的信任与和善，向经理经常给我带便当，有好差总会叫上我一起分享，还送我个手机，看得他们直眼红，小狄咋两哥们，吃夜宵总会一起上，什么搞不定的你总可以帮我顶着，工作上也处处想着我，白班有位置第一想到我，以后有机会还去你家斗地主，打你个春天！真的有太多太多的不舍！
辞职人:xxx。
用户报告模版（优质19篇）篇十八
尊敬的林总：
您好!
首先我非常感谢您对我一直以来的信任与大力支持，让我加入了xxx这个光荣的团队。进公司工作已经2个月了，从内心感觉到，我完全不适合或者说胜任现在的这份工作，我辜负了您的期望，做了一次逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。
我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友erp 7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是07年年末结转余额时，借贷不平。因08年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以08年一年的账目都没办法理清，09年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。
今天我已经在oa上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵!最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。
此致
敬礼
辞职人：×××
××年××月××日
用户报告模版（优质19篇）篇十九
敬仰的老板及各位领导：
提笔艰难、只因心中无尽感念、却不知从何说起。在公司、我是下属、论资历、我也是后生晚辈。
晚辈在公司工作近_____年、我从不吹嘘我有如何如何了不得的技术、我自知才疏学浅、不过正因为老板和领导的照顾、且给我的无数次机会、就比如：__________________________________________________，我真的学到不少、也极大的充实了自己的人生。晚辈无以为报、只能将各位的恩惠铭记于心!
晚辈实在纠结，对我来说这真的是一个很不错很值得学习的地方!我舍不得这样的老板领导，因为你们也是经历过苦难过来的，你们的人生经历、你们的待人接物、你们们的有序管理、值得我借鉴，更让我仰慕!我舍不得我的直属领导_____、因为他的工作态度、因为他的实战技术、因为他的宽广心胸、我深信有他不厌其烦的指导，我一定可以学有所成!我舍不得公司里面充满朝气的年轻人、因为他们从不懈怠本质的工作、他们对自己充满信心、他们绝对具备当代青年应有的素质!尽管同龄、但仍值得我学习!
因个人原因需要辞职，实乃无奈之举，谨祝公司蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。