质量月是指企业或组织在一个月的时间内，重点关注和改善产品或服务的质量问题。以下是一些质量月相关的书籍和资料推荐，可以帮助我们深入了解质量管理的理念和方法。
党建引领高质量发展做法经验总结（通用17篇）篇一
近年来，**市教育系统在落实“党对教育工作的全面领导”中，主动作为、大胆探索，走出了一条“行业党委统揽、多元主体齐抓、注重活动引导、品牌创建促进、融合推进求效”之路，保证了教育系统党的建设工作落的稳、落的实、落的好，取得了一系列工作成效。
一、构建一个推得动、落得实的党建机制，提高学校党建凝聚力。
为有效解决学校党的建设虚化、弱化的问题，**市教育局党组从源头抓起，通过建立机构、理顺关系、明确职责、狠抓落实等有力措施，构建了推动学校党建工作落地落实的工作机制。一是设置“指挥所”。**年x月，借助机构改革的“东风”，成立了“市委教育工作领导小组秘书组”和“中共**市教育行业委员会”，把行业党委置于市教育局党组领导之下，由市教育局党组书记兼任行业党委书记，具体管理党组织关系在**的高校及市直教育系统各级各类学校党的建设和思想政治工作，彻底理顺了学校党组织隶属关系。同年9月，成立“市委教育工作领导小组秘书组秘书科”和“市教育行业党委办公室”，实行合署办公，具体承办领导小组和教育行业党委相关工作，搭建起行业党委揽全局、统指挥、管考核的运行机制，实现了学校党建工作管得住、推得动、落得实的工作目标。通过设置专门机构、调配得力人员、明确具体职责，让各学校在思想上感受到了抓党建工作的迫切感，各学校在抓党建工作上的精神兴奋起来了、思想警醒起来了、工作紧张起来了。二是加装“导航仪”。“打铁的要自己把钳，种地的要自己下田。”为提高学校党委的工作积极性、主动性、创造性，领导小组秘书组和教育行业党委贴近实际、提前谋划、靠前安排部署。各学校因疫情延迟开学期间，领导小组秘书组和教育行业党委分区域召开工作部署会议，主动上门交办，把年度党建重点工作送进校门，把任务清单放到党委会议室里和党委书记的办公桌上，为全年党建工作提供导航，确保年度工作部署不断档、不延迟。与此同时，建立并实施了“学校党建工作日常深度跟踪记载”制度，对党建工作实行实时、动态、全程的记载和考核，其结果作为年终党建考评的重要依据，把党建工作抓在日常、干在平常、重在经常，为学校党委抓好党建工作提供了明确的指向。三是发出“行动令”。学校党建怎么干，干什么?学校党委书记和党建专干是关键!为此，市教育行业党委一是明责任，二是交任务，三是压担子，充分发挥他们作为学校党建工作的“领头雁”作用：即向各学校党委、党委书记和党建专干交办了“一单两书”：即学校基层党建工作责任清单、2021年书记抓基层党建创新项目承诺书、2021年党建专干履责亮点项目承诺书，对年度党建重点工作任务进行清单化、项目化管理，定期进行考核督办，确保党建工作事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期。
通过良好工作机制的构建，领导小组秘书组、教育行业党委和各学校党委、党委书记、党建专干、支部书记形成了“上下联通有序、各负其职有责、履职尽责有效”的良好的工作闭环机制。
二、举办一系列有引领、重导向的党建活动，提高学校党建向心力。
党的力量来自组织，每一名党员都是党组织的有机细胞。市教育行业党委实施思想引领、活动促进，开展了党组织项目拉练、党委书记和党建专干述职评议等一系列有声有色、有力有效的党建活动，通过信仰引着学、任务带着干、创新引导走，切实让学校党的建设实起来。一是以集中培训为切入，突出思想武装。坚持以党员集中培训和组织教育为切入点，加强政治教育和政治引领。通过专家授课、会议交流、分组谈论、知识测试等形式，既提高参训对象的政治本领，又教会他们党建工作的基本规范和标准流程。先后举办了市直教育系统党组织书记培训、基层党务干部培训、发展对象培训、党校主体班培训、年轻干部培训等不同类别的集中培训，实现了基层党组织书记、当年新发展对象和党建专干培训全覆盖，教育系统党组织书记的管党治党水平、党务干部的政治理论和党建专业化水平得到显著提升。二是以规范建设为抓手，着力建好坚强支部。为使学校党组织的各项活动规范化、标准化，市教育行业党委整理制发了《学校党建工作一本通》、党费收缴管理使用规范、党员发展程序图解、党支部“三会一课”活动标准等党建实务手册，让各学校党务工作者有章可循，促进他们成长为党建工作的行家里手。在市直教育系统开展标准化规范化支部建设，进行标准化规范化的管理，推动教育系统基层党建工作逐年提质，党支部的战斗堡垒作用越来越明显。**学院党委的机器视觉科研团队党支部、社会学系党支部获“全国党建工作样板支部”荣誉称号，**职业技术学院党委医学检验专业教师党支部获全国“新时代高校党建工作样板党支部”荣誉称号，**市第五中学党委被省委授予“先进基层党组织”称号。三是以拉练评比为载体，重在促进真抓实干。“庭院里跑不出千里马，花盆里栽不出万年松。”为使各学校党建工作实起来、亮起来，市教育行业党委多次组织学校相互交叉检查、相互观摩学习、相互促进提高，形成“百花齐放”的工作局面。市委教育工作领导小组秘书组、市教育局党组联合市委组织部开展了首次市直教育系统党建项目专项拉练，全市各县级教育行政部门主要负责人、组织部门相关负责人和各市直学校党委书记等150余人参加拉练活动，通过书记讲、大家听、实地看、现场评四个环节，晾晒各自在亲抓项目和履职亮点工作上的成效，全方位、立体化展示了学校党建工作成果。连续多年坚持实行党组织书记抓基层党建工作述职评议和党建专干述职评议，通过项目拉练和评比，各学校之间的差距评比出来了，先进工作典型凸显出来了，营造比学赶超、创优争先的深厚氛围。
通过学习教育、建强组织、评比晾晒等举措，各学校党组织在疫情防控期间真正起到了举旗定向、凝聚力量的重要作用。市直教育系统**余名在职党员坚决响应组织号召、一呼百应、令行禁止，主动到居住地社区参与“双报到”活动达x万余人次，为防疫工作捐款捐物达**万余元。全市教育系统x万余名党员和教师开展线上教学，在全国率先把各科教材发放到全市**万余名中小学生手中，x万余名班主任和任课教师结对帮扶x万余名留守儿童和孤儿，圆满完成了“停课不停学、不停教”任务。
三、打造一批亮底色、展特色的党建品牌，提高学校党建创新力。
大力开展“一校一品”“一支部一特色”党建品牌创建活动，擦亮办学治校的特色、淬炼立德树人的亮色、凸显教育教学的成色、打造人才培养的特色，挖掘了一批有感召力、有引领力、有示范力的学校党建品牌，努力构建具有**特点的学校党建品牌集群，促使学校党建工作呈现出了“允德允能、各美其美”的生长样态。一是坚持“小切口入题”。鼓励学校从细小的方面选准立题，通过小切口、高立意、深拓展的方式，真正让社会主义核心价值观内化于心、外化于行，使核心价值观成为学生生活的基本遵循，做到全程育人、全科育人、文化育人、实践育人。**中学积极打造“**讲坛”党建品牌，以“家国情怀”为主题，常态化开展面向师生的“书记讲党课”、精品讲座、国旗下讲话、主题班会等活动，让信仰之火熊熊不息，让红色基因融入血脉，让红色精神激发力量，让爱党爱国爱社会主义的思想观念在学生心里播种、生根、开花、结果。**党委高一年级党支部的“红色传承”感人肺腑，一首红歌激荡红色情怀，一本红书传承红色记忆，一段影片照亮红色灵魂;高二年级党支部的“连心育人”激活青春，党员心连心，互帮互助有力量;师生心连心，学习进步有质量;家校心连心，同心关爱有能量。高三年级党支部的“最美先锋”引领风尚，教学当先锋，带动实干风;辅导当先锋，带动关爱风;创新当先锋，带动科研风。二是坚持“贴近人心”。党建品牌的打造不是无根之水、更不是空中楼阁，而是要贴近师生的心灵，在师生的内心深处建起“高楼大厦”。**市第x中学党委以“贴近教学抓党建，抓好党建促发展”作为党建工作的出发点和落脚点，持续强化年级支部建设，引领党员教师立足岗位建功立业。该校83%的班主任是党员教师，功勋团队中77%为党员教师，优质的师资保证了优质的教学。**中实验中学全面开展“勇当先锋，立足岗位创优”大比武活动，开展了课堂教学、教学科研、教学质量、“双培养工程”以及“示范岗”大比武活动，形成了“比学赶帮超”的良好氛围。**中党委以“走进心理、走向远方”为党建理念，克服重重困难，在没有编制，没有经费的情况下，争取**市未成年人心理健康咨询中心在该校落户，开展形式多样的未成年人心理健康教育与辅导活动，努力构建集心理辅导、品行养成、知识普及等多功能一体的未成年人心理健康教育网络体系，推动“完善自我、助人自助”心理健康教育工作不断取得新成效，取得了骄人成绩。三是坚持“家国情怀”。教育有鲜明政治属性。一个国家没有先进的科学技术“一打就垮”，而没有合格建设者和可靠接班人“不打自垮”。在党建特色品牌创建中，不断拓展党建工作载体，丰富党建工作形式，创新党建工作内容，培育党建引领育新人沃土，引导广大学生践行社会主义核心价值观，厚植家国情怀。此外，**学院的“陪伴学生成长”、**中的“青枝绿叶”、**中的“示范领航”、等特色党建活动亮点突出、百花齐放。
四、探索一条深融合、防脱节的党建之路，提高学校党建融合力。
构建“党建+”工作制度，推动学校党的建设与日常管理、
师德师风建设。
教学质量提升立德树人教育评价改革等工作深度融合，努力实现“你就是我我就是你”的工作格局，切实让学校基层党建工作实起来活起来，“不忘初心牢记使命”主题教育“双培养”工程“三万”工程“四个人人”主题教育“百万师生同上一堂思政课”等活动深入开展，为办好人民满意的教育提供了根本保障。一是与立德树人根本任务相融合。紧紧围绕“培养什么人怎样培养人为谁培养人”这一根本问题，着眼增强学校思政工作的实效性，维护学校政治和意识形态安全，加强作风建设，健全深入基层联系学生制度，推动党员干部主动进教室进食堂进宿舍进社团进网络进家庭等陪伴学生，和谐师生关系，引领教职员工共同履职尽责，把普遍的育人工作与精准扶贫“扶智”“扶志”等有机结合，服务国家脱贫攻坚，促进全员全过程全方位落实立德树人根本任务。**学院党委大力实施“陪伴学生成长”工程，对在求学的道路上长期缺乏关爱，存在学业欠佳习惯不良心理困惑生活困难等问题的学生，开展三项“走进+”行动(校级领导“走进院部+”行动校管干部“走进班级+”行动在职党员“走进学生+”行动)，真正融入到学生中与之结对帮扶，关注特殊学生尤其是建档立卡贫困户学生帮扶全覆盖，开展讲授党课交心谈心走访慰问扶贫助困等15万多人次，与学生面对面心贴心相随相伴相知，精准施教，为学生解决实实在在的问题，让学生感受到爱的温暖，探索了一条师生广泛认可积极参与气氛活跃效果显著的育人之路。二是与教师专业成长相融合。百年大计，教育为本;教育大计，教师为本。大力促进教师专业化成长既是培养德智体美劳全面发展的学生的需要，也是让优秀的人培养更加优秀的人的前提，更是实现教育高质量发展的有效保障。市教育行业党委扎实推进中小学教师“双培养”工程，持续推动学校党建工作与教师队伍建设深度融合，搭建“双培养”实践锻炼平台，优先安排“双培养”对象参加各类研修培训承担教育课题研究或到基层薄弱学校支教;实施“青蓝工程”“薪火工程”实践和“师徒结对”传帮带活动，充分发挥广大党员教学骨干的模范带头和示范带动作用，将政治思想提高和业务能力提升作为青年教师培养的基本标准，助力“双培养”对象成长为教育教学科研工作的领头雁和教育事业改革发展的排头兵，把讲台上的话语权牢牢掌握在党的手上。三是与学校高质量发展相融合。质量是办学治校的根本出发点和立足点，没有良好办学质量的学校是没有生命力的。市教育行业党委坚持“围绕质量抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，推动各学校党委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，以高质量的党建促进学校高质量发展。**中党委谋大局把方向，确立“从高速增长阶段向高质量发展阶段转变”的战略目标，教学质量接连取得突破性进展。**中党委班子成员兼任各支部书记，保证学校一切工作都是在党委领导下，保证党建工作直达“神经末梢”，学校体音美特色专业教育质量全国知名，让每个学生都在这里找到了适合自己的生长点。
教育是党之大计、国之大计;既涉及千家万户，又涉及千秋万代。市委教育工作领导小组秘书组、市教育行业党委将进一步加强党对教育工作的全面领导，强化党建引领，创新工作路径，夯实学校党建基础，切实推动**教育实现更高质量的发展，在为党育人、为国育才，为社会主义培养合格的建设者和接班人工作中做出新的更大贡献，以更加优异的成绩向党的百年华诞献礼!
党建引领高质量发展做法经验总结（通用17篇）篇二
党的二十大报告擘画了教育事业发展蓝图，特别提出要坚持教育优先发展，加快建设教育强国。作为教育工作者，我深受鼓舞。2023年，我将继续带领全**教体干部职工全面深入学习宣传贯彻党的二十大精神，把贯彻落实党的二十大精神与习近平总书记考察重要讲话和重要指示批示精神相结合，落实立德树人根本任务，以加快推进**教育现代化为目标，全面推进教育高质量发展，努力办好人民满意的教育。
一、坚持高质量党建引领，凝心聚力。
一是以学为先，锤炼品格。坚持先学一步、学深一层，依托“学习强国”学习平台，深入打造教体系统学习型党组织，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，提升自身理论水平，营造浓厚学习氛围，引导干部职工提高政治站位，增强党性意识。用好“第一议题学”制度，今年以来，学习习近平总书记重要讲话精神9次，召开**委教育工委、**教体局党组理论学习中心组3次，组织学习习近平总书记在中共中央政治局第五次集体学习时的重要讲话精神等37次。二是以学促干，守正创新。抓实基层党建创新提质工程，坚持示范带后进、先进带后进，以“五强五好”党支部建设为目标，启动**北山小学党支部与老范寨乡中心小学党支部党建结对共建，加强两校党支部的阵地建设、组织建设和制度建设，提升学校党支部凝聚力、战斗力。按照“抓党建、促质量、树品牌”工作思路，推进学校党建工作创新，结合**地形优选7所学校，谋划校园“u”型“红色小景”示范带，使学校党建品牌亮起来。三是以讲带学，入脑入心。坚持党建带团建、队建，将铸牢中华民族共同体意识融入办学治校、教书育人全过程，成立**教体系统铸牢中华民族共同体意识宣讲团，开展铸牢中华民族共同体意识主题宣讲47场次。组织全体党员、共青团员、少先队员开展“边境行”、进军营、走“天才路”、参观“放马哨”爱国主义教育基地等活动，用“行走的思政课”厚植师生民族情怀，推动党的二十大精神真学入脑、真信入心、真用入行。截至目前，开展民族团结国旗下讲话25次，主题班会240节，民族团结主题演讲13场，书法、绘画、手工、歌唱比赛等18次。
二、紧握高质量发展生命线，狠抓教育。
一是加大教育投入力度。抓住**高质量跨越式发展的历史机遇，主动融入国际口岸城市建设，加强教育体育局领域硬件基础设施建设。投入资金63106.76万元，实施**基础教育扩容提质、**小学扩建、2021年**义务教育和学前教育扩容提质、**乡中心小学迁建等教育基础设施建设项目28个，新建校舍42351平方米，维修改造校舍65209平方米，新建运动场6175平方米，维修改造运动场23329平方米，为全**32所中小学、幼儿园购置智慧教育设施设备等，提升公共服务水平。二是紧盯教育质量提升。加快义务教育优质均衡发展和城乡一体化，强化学前教育、特殊教育普惠发展，坚持普通高中学校多样化发展，职业教育开放融合发展。引进**学院等“优质资源”，探索推进“集团化办学”，“片区化”治理，夯实义务教育均衡发展。围绕**“三个定位”，力争用十三年的时间将**职业教育办成开放式办学、国际化发展的口岸特色职业学校。突出教研引领，构建“**、片、校”三级教研模式，提高教研实效，并将赛事、研究、培训有机结合，抓实教师专业发展，促进办学品质不断提升。
三、选优建强教师队伍，夯实根基。
一是注重师资队伍培养。持续推进新招聘教师到办学水平较高的学校见习培养制度，加强与**学院等高校交流，提升教师业务能力和教学水平。持续开展“**管校聘”工作，建立教师能进能出、能上能下用人机制，优化绩效分配，促进学校人力资源优化配置，实现人适其岗、才尽其用，激发教师队伍内生动力。二是坚守廉洁从教底线。全面落实《**教体系统深化“树师德·正师风”建设专项行动实施方案》，通过组织学习教育、警示典型剖析、廉政提醒谈话、召开师德师风研讨会等，多措并举抓实师德师风建设。三是探索校长选用新路径。融合校长职级制改革成果，全力推动中小学校党组织领导的校长负责制改革，完成全**47所公办中小学（幼儿园）教师队伍蹲点调研，校长职级认定93人，有序推动改革工作，促进校长队伍专业发展。
四、构建全民健身公共服务体系，推进“体育+”融合。
一是体育设施实现全覆盖。以现代化边境幸福村建设为契机，盘活土地资源，积极争取项目和资金，先后建成口岸体育中心、夜光跑道、抵边乡镇健康步道，为15个行政村172个抵边村组完成安装健身器材、篮球架等，实现全**人均体育场地面积达2.7平方米，全民健身场地设施的社区比例达100%，成功打造“15分钟健身圈”。二是文体旅融合新发展。成功举办2023年“中越跨国春晚”、2023年**瑶族自治**成立60周年气排球邀请赛、**职工气排球赛、“迎春杯”篮球邀请赛等一系列体育赛事活动，全面开展“勤锻炼”专项行动，带动、指导全民科学参与体育锻炼。目前，全**成立体育单项协会13个、体育俱乐部2个、各级社会体育指导员266人。
新的蓝图鼓舞人心，新的使命催人奋进。我们将在全面学习、全面把握、全面落实上下好功夫，推动全**教体系统学习贯彻党的二十大精神生根发芽、开花结果，让在**上学的孩子能享受更好的教育，让**教育为全**经济社会发展作出更多的贡献！
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党建引领高质量发展做法经验总结（通用17篇）篇三
各级党组织和广大党员要从政治和全局高度，充分认识“。
两学一做。
”，认真落实“两学一做”，带着问题学、针对问题改，努力做践行“四讲四有”的表率。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助!
建立党建工作站，融入区、镇、村三级网络体系，全面覆盖基层组织，提升党建工作的渗透力……在江苏省苏州市吴江区桃源镇，当地党建工作一直以“红色引领，绿色发展”为主线，聚焦中心工作，着力打造党建品牌，从而引领了向上向善的乡村文化，以高质量的基层党建助推高质量的经济社会发展，为乡村振兴提供了坚强组织保证和精神动力。
近年来，吴江区深入实施“融入式党建”创新工程，以“四个融入”，即党建融入发展、融入民生、融入区域、融入群众为核心理念，着力提升全区基层党组织组织力。据了解，“融入式党建”成为指导和推动吴江区各乡镇加强基层党建工作的“总纲”，并获评第四届全国基层党建创新优秀案例。
吴江区委常委、组织部部长周春良认为，党建引领发展，党建的成效要体现在发展的成果上。
近日，由中国红十字会总会事业发展中心主办的曜阳“智慧党建”启动仪式在杭州富春江曜阳国际老年公寓举行。活动现场，老年公寓的党员以一首《再唱山歌给党听》的合唱，展现了新时代老年人的新风貌。
近年来，我国民营养老机构迅猛发展。民政部统计数据显示，截至20xx年9月，我国已经注册登记的养老机构达2.8万余家，民营养老机构1.25万余家。中国红十字会总会事业发展中心主任江丹认为，加强党建工作是引领民营养老机构稳步发展的重要保证，开展智慧党建工作，不只是贯彻落实中央要求，更是从实际出发，解决百姓生活中切实存在的问题。
“智慧党建即结合传统党建工作和互联网理念，采用移动互联网技术将党建管理、组织生活、学习教育、互动交流等元素整合的信息管理平台。”中国红十字会总会事业发展中心副主任吴昂坪介绍，它提供了一种全新的党建学习培训理念和管理方式，主要体现在：通过统一规范的数据采集标准，建立对区域资源发挥引导、整合作用的党建大数据;集“信息发布、理论宣传、在线学习、交流互动、党务活动”五大类功能，“移动党校、智能党务、组织管理”三大类业务服务于一体的手机党建移动社区;构建自上而下网络学习体系的移动党校，以及智能党务和组织管理。
在如何实现、落实养老机构党建工作上，发展中心不断探索，创建了“曜阳联盟党建”品牌，并联合湖南省红十字会在湖南做好以长沙青松老年公寓为示范的“曜阳养老联盟”党建试点工作，推广和完善曜阳党建“5+x”标准化工作模式。“5”即班子建设好、党员队伍好、基础保障好、作用发挥好、综合评价好，“x”即基层的特色工作，为推动社会养老组织党的建设探索新的实施路径，形成基层党建工作先进典型和特色品牌。
为落实“5+x”标准化工作模式，发展中心采取了四步走措施。第一步是摸清底数情况，按照属地管辖原则，湖南省各级红十字会联合辖区街道(乡镇)，全面摸清红十字会重点支持和加入“曜阳养老联盟”的279家养老机构名称、地址、负责人、职工人数等基本情况，以及党组织和党员信息等党建工作基本情况，建立工作台账。第二步是根据养老机构基本情况，对照“5+x”的建设标准，逐一形成党建工作指导方案。第三步是开展入住老党员、员工党员、志愿者党员的分类管理，促进先锋模范作用发挥。最后一步是将示范点建设推进中形成的经验做法及时总结梳理，形成标准化的党建工作模式，在中国红十字会总会事业发展中心直属实体单位和全国的红十字养老联盟成员单位推广。
同时，发展中心设立了“五个一工程”的工作目标——建1个曜阳联盟党建信息网，每年新增10个基层党支部，实现100家养老机构党组织和党员网上工作互动，推选1000名优秀党员，为所辖养老机构及老人做10000件好事。目前，已有500家养老机构可通过由事业发展中心根据“两新”组织的党建特点搭建的曜阳联盟党建信息网实现信息互通。
事业发展中心党建专干汪亮说，事业发展中心正在按照“党建工作引领养老服务”的工作思路，把党在新社会组织的组织覆盖、工作覆盖作为一项基础性、长期性工作，通过思想认识、组织保障、制度措施和工作融合“四到位”，确保党的组织和党的工作“两个覆盖”。
为尽快实现“两个覆盖”目标，推动党组织建设和党建工作落地生根，事业发展中心成立了专门机构，明确专职党务工作者，指导建立合作关系的养老机构开展党建工作。把党建工作纳入业务申报和工作考核之中，在“中央专项彩票公益金支持失能老人养老服务项目”的评审过程中，将党建工作作为评审的重要指标。提出“规定动作做到位，特色工作出特色”的工作要求，明确“支部党建抓品质，曜阳党建抓品牌”的工作任务，制定《事业发展中心20xx年度党建工作三十条》。目前，全国有近4000家养老机构与曜阳建立战略合作关系，养老从业人员总数达10万人。其中，员工党员和入住养老机构老人中的党员总数达1万余人。
“必须坚定不移地把党的领导贯彻落实到依法治国全过程和各方面，不断深化司法体制综合配套改革，全面落实司法责任制，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。”前不久，恒威律师事务所党支部书记宋宝书在讲党课时说。
恒威律师事务所党支部是河北文安县社会组织中较早单独组建成立的党支部之一。近年来，该律所坚持强主体、抓队伍、谋服务，用心向社会传递党的“好声音”。
书记“带好头”党员“跟好队”
宋宝书，一位入职35年的资深律师，也是一位拥有43年党龄的老党员，自担任律所党支部书记起，便时常提醒自己，“要以身作则，以上率下，履行好党建主体责任和第一责任人责任。”他主张设立“制度+学习+实践效果”的党建工作平台，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度、有记录、有党员活动与实践结果的“八个有”标准，打造活动阵地，强化制度规范，组织学习教育，开展社会实践活动。
“是党员就对群众有着天然的深厚感情，凡事要把群众利益放在第一位。”宋宝书说。代理进城务工农民杜某追索劳动报酬案件时，得知农民工交不出诉讼担保金，宋宝书瞒着家人将私人房产抵押，替农民工做了诉讼保全担保。
邹一硕是该律所新入党的律师。在谈到入党动机时，她颇为感慨：“是宋老师坚定了我的入党决心，当我看到年过花甲的他，依然不忘初心，竭尽所能为群众争取应得利益时，我就下定决心，要做一个像宋老师一样的共产党员。”
在困难面前不低头，无疑是检验一个党员党性的“试金石”。为农民工讨回薪酬、为企业投资人追回欠款、为伤残军人追享工伤保险，近两年来，律所受理了40余起急难案件。苏桥镇善来营村伤残军人王某说：“他们都是好样儿的，为我的案子没少费心，哪怕得知县法院审理后‘未确认劳动关系’这个结果，依然不放弃，想尽法子调取证据为我上诉。如今我能享受到工伤保险，多亏了这些大恩人，他们不愧是好党员。”
活动日中“服好务”
走进恒威律师事务所党员活动室，一块块图文并茂的红色展牌夺人眼球。宋宝书介绍，这是律所组织党员活动的缩影。
自成立党组织以来，恒威律师事务所坚持以过好“党员活动日”为纽带和桥梁，在搭建平台、参与实践中不断推进党的工作覆盖落实，同时带动引导全所党员律师积极践行党的宗旨，全心全意为人民服务，履行好担负的社会责任。
自20xx年至今，律所党支部带领全体党员律师分别到文安镇、滩里镇、德归镇、大柳河镇、新镇镇组织开展“为乡村、民营企业、农民工提供法律服务”“学习宪法、遵守宪法、维护宪法权威——送法下乡”等公益活动12次。活动现场，他们身穿律师袍，佩戴党徽，细致耐心地为前来咨询的群众答疑解惑，并为有需要的群众免费代写法律文书。一位81岁的老太太询问了女儿去世后的继承问题，在听过律师们的一一解答后，她激动地说：“我女儿走了7年了，今天才明白怎么维护我和外孙子的合法权益，感谢这些党员律师。”
新疆塔城地区认真贯彻落实全国组织工作会议关于从严加强干部监督管理要求，从强化思想教育、健全制度机制、从严选任监督、深化日常监管等四方面入手，构建起管思想、管工作、管作风、管纪律的干部管理体系。
强化思想教育，拧紧“总开关”。坚持把政治建设作为根本性建设，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，依托地县党校主阵地，全覆盖式举办习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班。创新开展“思想政治建设年”“突出政治纪律、强化核心意识”等主题活动，教育党员干部牢固树立“四个意识”，提高党性修养，切实管好“关键少数”。通过派发廉政宣传海报、开展“廉洁齐家树清风”活动、开设“廉政教育大讲堂”等，组织党员干部到反腐倡廉教育基地接受警示教育，观看警示教育片。
健全制度机制，织密“监督网”。制定地县党委(党组)会议议事决策规则、改进廉政监审防止干部带病提拔、加强干部日常管理监督、因私出国(境)审批管理等制度措施，织密扎紧制度笼子，实现用制度管权管事管人。编制《干部监督政策文件选编》和《干部监督工作规范手册》，形成配套完备、规范有序、有效管用的制度规范体系。建立落实基层党建任务定期培训、阶段性工作督导提示单、县(市)委书记基层党建要情“直通车”、定期蹲点调研“四项制度”，实行全面从严治党“七个一”任务清单，坚决避免出现“肠梗阻”等问题，推动全面从严治党向基层延伸，真正让铁规发力、让禁令生威。
从严选任监督，树立“风向标”。从严落实“凡提四必”，创新政治表现“必考”和小金库问题“必清”，实行“六个凡提必”考察审核机制，多角度、全方面考实考准干部，有效防止干部“带病提拔”。完善组织部门与执纪执法部门定期沟通联系制度，建立干部基础信息台账，及时了解掌握干部举报、查核情况和处理结果，为选准用好干部提供依据。对选人用人工作经常性督导检查，结合巡察开展干部不担当不作为和违规选人用人问题专项检查，发现问题，提出整改建议，抓好问责整改，选人用人不正之风得到有力整治。
深化日常监管，打好“预防针”。针对干部苗头性、倾向性问题，加大函询、提醒、诫勉力度，防微杜渐，纠偏纠错。坚持谈心谈话经常化，地县组织部门部务会成员分片分口联系县市、乡镇和单位，创新调研式访谈、“双向约谈”等多种方式，听取和收集意见建议，及时掌握干部思想动态，加强纪律规矩教育。建立建议、审批、实施、问效“四步”规程，拓宽问题信息“扫描面”，对信访举报反映、干部考核考察、个人有关事项查核、经济责任审计、干部档案审核等多点位信息综合研判。
如何确保小微企业、个体工商户、专业市场等“小个专”党建无盲点?如何解决离退休党员单位管不好、社区管不了的问题?如何破解城市各领域党组织条块分割、互不隶属、各行其是的难题?今年以来，运城市盐湖区在“三基建设”中，积极开展社区“大党委”试点，通过创新基层党组织设置，整合各领域党组织和党员，实现党组织全覆盖，让党的建设迸发活力。
盐湖区地处运城市中心城区，共有112个社区。多年来，各领域党组织联而不动，党建工作与服务群众无法形成合力。为此，盐湖区主动在学苑社区、潞村社区、广场社区、解放路社区试点“大党委”建设，通过构建“党建联创、公益联办、服务联做、成果联享”的“四联”机制，构建区域化城市基层党建新格局。
创新基层党组织设置是“大党委”的基础。盐湖区委首先从垂直管理单位、市直机关、区直机关党组织中选拔了23名熟悉法律法规、善做群众工作的业务骨干充实到“大党委”班子，使社区党组织班子由3人增加到8-9人，增强了基层党组织的力量。还在社区“大党委”下辖设置了社区居民党支部、离退休干部党支部、驻区单位党组织、非公和社会组织党组织、在职党员小组。其中，社区居民党支部对“小个专”党员进行兜底，离退休干部党支部接收机关企业退休党员，在职党员小组将辖区内所有党员纳入社区“大党委”管理，增强党员的属地归属感，提高共同服务社区居民的主动意识和行动自觉。目前，4个试点社区“大党委”的居民党支部已把164名“流动”党员纳入管理;离退休干部党支部把79名离退休党员纳入管理;垂直管理单位、市直机关、区直机关49个党组织20xx名党员，非公企业20个党组织158名党员，660名在职党员到社区“大党委”报到。
社区“大党委”让辖区各党组织成为离群众最近的“贴心人”。在环境卫生整治、矛盾调处化解、安全隐患排查等众多工作中，“大党委”用高效的作风、精细化的服务，赢得了广大党员群众的信任。如今，各社区“小个专”中的“流动党员”纷纷亮身份，37名党员主动报到。有23名“小个专”优秀人员提交了。
入党申请书。
学苑社区个体户党员周鹏程在日常经营中时时戴党徽，处处亮身份，以党员的先锋模范作用引领辖区345家经营户诚信经营、照章纳税，被推选为社区“大党委”委员解放路社区离退休干部党支部每月11日定期开展主题党日活动，57名党员主动参与社区活动，真正做到了退而不休为民服务的激情。
盐湖区社区“大党委”的建设试点，为创新城市基层党组织建设提供了可供借鉴的模式。盐湖区委书记王吉敏说，在“三基建设”中，我们要当好改革“先锋”，积极创新体制机制，全力构建以社区“大党委”为核心，辖区内党组织共同参与的区域化党建新格局，为加强城市党的建设、巩固党的执政基础提供坚强的组织保证。
党建引领高质量发展做法经验总结（通用17篇）篇四
今年是党的二十大召开之年，我们要始终围绕营造“三个环境”来推动组织工作，切实营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境，充分展示社会主义制度的巨大优越性和强大生命力，凝聚党执政的政治力量、群众力量、物质力量、精神力量。
一是营造平稳健康的经济环境。提升抓经济抓发展的能力，聚焦落实“三新一高”，增强领导干部推动高质量发展的本领，加强对认识新兴产业与高新技术、产业集群与产业链、低碳经济与现代能源、制造业与服务业发展、向北开放与对内开放、开放型经济与内生动力及实现路径和工作要求的学习培训，加强对发展现代农牧业、优化和创新营商环境等方面的培训;着重把抓发展成效显著的干部放到综合经济部门负责人岗位，进一步改进高质量发展考核，坚持在发展主战场看干部落实新发展理念、构建新发展格局、推动转变发展方式、培育发展新动能等工作的实际效果。
二是营造国泰民安的社会环境。提升处理急难险重问题能力，深入深化以人民为中心的发展思想教育、正确的政绩观教育、斗争精神教育，推行“领导干部带头领办难题、揭榜领题”机制，将干部在推动“双碳”工作、乡村振兴、脱贫攻坚、疫情防控、信访维稳、征拆一线等方面的实际成效作为选人用人的重要依据，不断推动领导干部掌控局势、化解危机、精准“拆弹”的能力。开展换届后班子运行情况调研评估，把干得好的干部适时放到重要岗位进一步磨炼，对不胜任不适宜的干部及时调整，使干部队伍结构更优、领导班子功能更强。
三是营造风清气正的政治环境。坚持自我革命全面从严治党，党委(党组)要准确把握***总书记提出的“六个必须”“九个坚持”工作要求，主动落实管党治党的领导主体、落实主体、工作主体和推进主体，在思想认识、责任担当、方法措施上贯彻全面从严治党要求，增强管党治党使命感和紧迫感，把加强党的领导体现在党的建设、管理、监督中，体现在对干部的健康成长负责，尽心竭力抓班子、带队伍、正风气，争做廉洁从政的表率。
党建引领高质量发展做法经验总结（通用17篇）篇五
教育是国之大计、党之大计。新时代的教育工作者肩负着“为党育人、为国育才”的时代使命，担负着培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的育人责任。笔者认为，我们应把党建工作作为实现新时代学校高质量发展的重要内容，紧密围绕“立德树人”的根本任务，赓续党的精神血脉，践行为党育人使命，引导教师党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，实现党性觉悟和业务能力双提升，从而引导学生树立正确的理想信念，自觉把爱国情、强国志、报国行融入实现中华民族伟大复兴的奋斗之中。
党建引领，促进教师心怀“国之大者”。国之大者，就是事关党和国家前途命运、事关中华民族伟大复兴、事关人民幸福安康、事关社会长治久安的大事。笔者认为，党建工作引领教师们心怀“国之大者”，就是要让教师们能够将自身的学科特色、教学特长与“国之大者”相结合，从而将党的百年奋斗历史、党的红色基因和精神血脉有机融入教育教学。比如，语文学科教师围绕百年党史创作一首诗歌;历史学科教师为师生讲解一堂生动的党史课;美术学科教师创作一幅百年党史主题画作等;理化生教师通过展示学科自近代以来教学、教材编写、师资队伍培育的发展历程再现中国共产党带领下中国基础学科教育的发展历程;音乐学科教师以舞台剧等方式追忆中国共产党的百年峥嵘岁月。在这样的环节中，教师们可以是课程的讲授者，同时也为自身所讲授的课程所教育。这一过程培育了党员教师不忘初心使命、勇于担当尽责的优良作风，把学校教育教学工作融入了党和国家事业的大局，提升了教师在教育教学过程中落实立德树人根本任务的政治能力、战略视野和技能水平。
党建引领，激发教师专业提升价值内驱力。教育的根本任务是立德树人，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。通过党建工作，可以进一步激发教师党员在教育教学过程中焕发价值内驱力，引领教师更好选择发挥主观能动性的思考方向和业务提升方向：以身边的优秀共产党员为先锋模范，激发教师党员与之看齐对标的价值动力。要通过邀请优秀党员代表宣讲学校教育扶贫、教改创新的事迹，使教师党员们从身边的优秀共产党员身上汲取精神力量，充分激发党员教师的教学热情和干事热情，营造出风清气正、争先创优的良好氛围，使教师党员向优秀党员看齐，自觉践行初心使命;以党的教育方针和政策为教育教学提供价值支撑，引导教师更加自觉承担“为党育人、为国育才”的责任。要向教师党员群体积极宣传党的教育方针和政策，引导教师群体从党的教育事业的发展历史、人民立场和时代需要等多维角度深刻认识培育社会主义建设者和接班人所蕴含的重大意义，从而凝聚教师群体的思想共识，使教师将自我教育教学技能的水平提高、职业追求和教育理念融入党和国家教育事业大局，融入学校党建目标、发展目标和教育教学目标中，使教师成为政治上的明白人、教育教学的领航人、学生家长的贴心人，使教师在日常教育教学过程中就能够更加自觉落实好立德树人的根本任务。
党建引领，提升组织力赋能学校发展。注重加强学校党组织的组织力，能从组织机制上更好团结和带领党员教师和群众教师贯彻和落实党的政治工作方针和教育路线，提高教育教学质量。组织力的提升，要注重提升政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、社会号召力、发展推动力、自我革新力等多方面的能力，以其为抓手为学校高质量发展赋能。提升政治领导力，是学校党组织要把方向、管大局、做决策、抓班子、带队伍、保落实，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路等方面切实加强政治领导，为学校发展引领正确政治航向;提升组织覆盖力，是学校党组织要能将其所做的工作覆盖到师生家长等各个群体，使党组织的作用得到充分发挥;提升群众凝聚力，是要使学校教育事业站稳人民立场，更好服务师生家长，创造社会价值;提升社会号召力，是要以新时代新思想为教师凝心聚魂，从而在教育学生和影响家长的过程中凝聚起建设新时代中国特色社会主义伟大事业的磅礴力量;提升发展推动力，是要助力学校教育教学增强育人水平，不断提升育人成效，为学校夯实发展之基;提升自我革命力，是要推动党支部和党员教师自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，为学校发展贡献内生动力。
当前，面对世界百年变局和世纪疫情，世界进入新的动荡变革期，要发挥基层党组织作用，加强党员队伍建设，使基层党组织成为学校教书育人的坚强战斗堡垒。我们要以党建工作引领学校高质量发展，为党和人民培养坚定不移听党话、跟党走，为党和人民奋斗，堪当民族复兴重任的时代新人。
党建引领高质量发展做法经验总结（通用17篇）篇六
1.完善以政治为统领的体制机制,以规范涵养组织力。政治引领是组织力的灵魂,也是新时代党的建设的总要求。不断优化学生党支部设置,形成“党委—党支部—党小组”三级管理体制,发挥党小组在班级、宿舍、团学组织、学生社团、科研小组等的“细胞”作用,深化党组织的渗透,提高支部运转的效能。建立起支部的政治学习常态机制,严格落实“三会一课”制度、组织生活会制度、谈心谈话制度和民主评议制度,支部成立民主评议小组和工作监督小组，对包括优秀党员、党小组在内的各类奖项进行公平、公正、公开的评选与监督，并将评议结果作为学生综合测评、保研推免等工作的重要依据。
此外，坚持线上线下结合，理论学习与实践学习相结合，重点学习与节点学习相结合，校内学习和校外学习相结合，让学生充分利用手机等移动媒体以及学习强国app、微信公众号、微博等开展网络党建工作，结合校园丰富的社团活动、知识竞赛、党员生活会等，不断丰富党建教育形式，提升学生学习兴趣。
3.完善以责任考评追究为核心的管理模式,以制度落实组织力。实行党建责任清单制度，以“目标倒逼责任”，根据查摆出的问题，逐条逐项细化分类梳理，列出责任清单，公开向支部师生成员承诺，接受师生监督。以“问责倒逼落实”，把履行党建职责情况、抓好党建成效作为支部评优评先、培养教育的重要依据。同时建立较为完善的经费保障制度，加大对支部硬、软件设施和支部成员教育培训的投入，实现经费使用的制度化、规范化。加强党风廉政教育，有针对性地开展示范教育、警示教育，定期开展反腐倡廉主题教育。
二、工作经验与进展成效。
通过上述体制机制建设，进一步调动全体党员的积极性、创造性，全面推进支部建设，有效发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为发展和培养优秀的大学生共产党员，进一步落实社会主义核心价值观教育，强化思想政治教育工作效果提供坚强保障。
从“先锋育人、朋辈育人、自我教育”三个方面，对工作室全体成员和主要团学干部进行培训。
2.扎实二个阵地建设。学生党支部将党建工作与学生思想政治教育和日常管理工作紧密结合，加强教室、宿舍二个阵地建设。通过开展党的十九大精神进课堂等理论学习活动，“帮扶行动”——高年级党员辅助新生班级管理、同年级成绩优秀党员帮扶成绩落后学生，“安全和谐文明友善”宿舍创建——党员宿舍带头助推宿舍良好舍风等实践活动，弘扬正能量，提高全体党员的党性修养，充分体现先锋模范作用。
同时，深入思考、积极推进思政教育与专业相结合，以网页设计、新媒体制作为切入点，凝练活动品牌，突出专业特色。
高质量发展发言稿。
党建引领高质量发展做法经验总结（通用17篇）篇七
近年来，江苏省盐城市坚持问题导向，切实加强县处级党委(党组)理论学习中心组学习，创造性地开展巡听、巡查、巡讲、巡考，推动中心组学习制度化规范化建设取得显著成效，被评为20xx年度江苏省宣传思想工作创新案例。
“四巡”工作主要做法是：
一是巡听全过程。成立巡听组,主要巡视听取县处级党委(党组)理论学习中心组学习，负责所联系单位中心组学习指导、督查、推进、考核等工作，总结先进经验，查找存在问题。每年年初，市委宣传部、市委组织部排出巡听计划安排表。被巡单位在接受巡听前，须提前将学习方案报送所联系的巡听组组长审定，待同意后方可实施。被巡单位在组织中心组学习时，巡听组全体成员全程参加，重点巡听三个方面：一是学习主题是否坚持以政治学习为根本，以深入学习中国特色社会主义理论体系为首要任务，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点;二是中心组成员发言是否准备充分、体会深刻、问题导向突出、结合实际紧密;三是学习方式是否合适。对于学习方案不符合要求的，须重新修改完善。学习结束前，巡听组组长对党委(党组)组织学习情况、领导干部个人讨论交流情况等进行逐一点评。20xx年，我市共组成12个巡听组，对80个县处级单位党委(党组)理论学习中心组学习情况进行巡听。
二是巡查全方位。主要包括两个方面的检查：一方面是巡听组在每次巡听时，同时对所联系单位中心组前一阶段学习情况进行检查，以掌握各单位动态学习情况;另一方面是年度全面检查，由各巡听组会同市有关部门对所联系的县处级单位党委(党组)年度中心组学习情况进行全面检查，检查内容主要包括学习制度是否健全、计划是否完成以及每次学习方案是否合理、讨论交流是否深入、参学率是否达标、记录是否规范、材料归档是否完整以及学习成果转化情况等。
三是巡讲全覆盖。市委中心组成员巡讲到县，市委书记作为市委中心组学习的第一责任人，不仅负责中心组自身学习，还和其他中心组成员一起到联系县(市、区)宣讲。县委中心组成员巡讲到镇，全市11个县(市、区)委书记和130多名常委每人每年到分工镇(街)宣讲。镇(街)委中心组成员宣讲到村。市直部门单位党委(党组)中心组成员宣讲到市直单位和挂钩联系点。党的十九大以来，市县镇三级党委和市直单位党委(党组)中心组成员，累计到基层宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神9000多场次，听众超过百万，实现市县镇村四级宣讲全覆盖。在“关键少数”带动下，基层涌现了上千名“百姓名嘴”，他们用最接地气、群众听得懂的乡音土语，传达党的声音，有效打通了理论到基层的“最后一公里”。
四是巡考全参与。主要包括三个方面的考查：第一，巡听组在巡听时，对中心组成员、单位中层以下党员干部进行理论知识测试，以检查该单位党员干部的学习成效;第二，市、县委党校在主体班培训中，对学员进行入学摸底考试及结业考试;第三，年底市委宣传部、市委组织部联合相关部门组织理论知识应知应会抽查考试，凡新提拔和较为年轻的县处级干部必须参加，考试成绩以文件形式公布，并作为学习型党组织建设及宣传思想文化工作考核、个人评先表彰的重要依据。
“四巡”工作的实施，有效地提高了中心组学习的刚性度，各地各单位学习的计划性大大增强;中心组成员主动要求结合分管工作作交流发言或提交调研报告，学习的积极性大大提高;相当数量的单位中心组学习能坚持“走出去”与“请进来”相结合、传统手段与新型方式相结合，学习的形式大大改进。经过两年来的实践，我们体会到，“四巡”工作要巡出效果、巡出学习动力，必须做好以下四个方面：
明确责任是前提。要保证中心组学习制度化规范化，就要实实在在地落实好书记的第一责任人的责任，分管负责人的直接责任。几年来，我市十分注重发挥书记在中心组学习中的主要角色、副书记的分管角色作用，采取年初交任务、年中压担子、年底评优劣和领导干部个人述学、群众评学、组织考学、上级奖学等办法，倒逼书记们种好自己的责任田。
选好组长是基础。开展好“四巡”工作，选好选优组长是保证“四巡”工作顺利有效开展的重要环节。几年来，我市坚持把那些政治过硬、业务精、责任心强的同志选为组长，并通过开展座谈研讨、专题培训等形式，不断提升他们的理论素养和业务能力。
提升质量是关键。影响中心组学习质量是多方面的，必须一个环节一个环节地抓跟进抓督导。几年来，我市坚持从学习方案、学习内容、学习形式、学习督查等全过程，把好中心组学习质量关，确保不流于形式、不走过场。
成果运用是目的。一方面，把优秀学习成果推荐转化为党委政府的决策，或以简报、摘编等形式推荐给有关单位、报纸杂志，命名表彰一批示范中心组和先进单位、先进个人，最大限度地调动学习的积极性;另一方面，对未完成学习计划、学习和讨论交流次数达不到规定要求、学习中出现严重问题的，以文件通报、专题约谈等方式予以反馈，责令其限期整改，确保学与不学不一样，学好学差不一样。
下一步，我市将进一步拓展“四巡”工作内容，探索由市、县(市、区)委书记带头、全体常委带队参加的“四巡”工作新模式;将“四巡”情况纳入市综合考核评价体系，真正把中心组学习作为硬任务硬约束;健全“四巡”工作制度，出台《深化“四巡”工作的意见》，对“四巡”组长、党委(党组)书记和副书记、学习秘书等人员职责进行再细化再明确，将不易考核、难以评估的学习态度、发言质量、成果转化等进行量化评分;推动“四巡”工作全覆盖，即由现在的每年80个地方和部门单位，扩展到全市所有120个县处级党委(党组)，并向乡科级单位党委(党组)中心组延伸，力争实现地方、部门、单位和市县镇(街)三级党委(党组)理论学习中心组“四巡”全覆盖。
党建引领高质量发展做法经验总结（通用17篇）篇八
“我们就是要坚持以党建为统领，抓党建促廉政。思想上松一寸，行动上就会散一尺。只有坚定不移地把党的纪律和规矩始终挺在前面，通过持之以恒抓党风廉政教育，才能打造一支忠诚、干净、担当的过硬检察队伍。”近日，海南省海口市琼山区检察院党组书记、检察长王若在接受记者采访时表示。
强化机制建设。
夯实党建工作基础。
琼山区检察院针对内设机构改革和党员干警岗位的变动出现的同一部门有不同支部党员的现状，经中共海口市琼山区直属机关与企事业工作委员会批准，20xx年5月16日，成立了琼山区检察院机关党委。该院是海南省区县级检察院首个成立机关党委的单位。
随后，该院设立了6个基层党支部，并构建了“以大部制为基础，以办案组为单元”的党支部建设新模式。设立1名机关党委专职副书记，承担党建工作的主要设计和组织，打牢根基，确保工作有序推进。各支部书记由部门负责人担任，切实履行“一岗双责”。明确院党组成员分别联系各党支部，参加所在党小组活动，加强对分管部门党建工作的领导，确保支部组织生活常态化。同时，强化考核问责，结果作为领导班子和领导干部综合考核评价、奖惩任免干部的重要依据;严格责任追究，对制度机制落实不好的，约谈主要负责人。
为建设一支政治过硬、纪律严明、作风优良、素质专业的党员队伍，琼山区检察院坚持“三抓”，不断提高队伍的创新力、凝聚力和战斗力。一是抓好思想政治建设。开展“发扬传统、坚定信念、司法为民”主题教育实践活动及举行宪法宣誓和重温入党誓词等活动。二是抓好队伍专业化建设。加大招录引进人才力度，优化人员结构。三是抓好纪律作风建设。强化八小时之外的监督和管理，从而建立起多层面的外部监督机制。
打造“强理论、知党史、会党务”的专业化党建人才队伍。20xx年7月5日，琼山区检察院开展了“走出去，取真经，对照先进促党建”活动，全院党员深入“全国文明单位”“基层党建示范单位”海口市美兰边检站参观学习基层党建经验。为投入海南省委关于开展“在建设海南自贸区实践中勇当先锋、做好表率”专题活动，琼山区检察院机关党委专门制定了实施方案，要求党员干警在服务保障海南自贸区(港)建设，做精做强法律监督工作等方面勇当先锋。
为引导党员干警及配偶家属自觉做到廉洁齐家，培育优良家风，打造道德风尚高地，琼山区检察院机关党委开展了“亲情寄语廉政”活动。活动中通过给每位检察干警家属撰写一封“琼山检家书”，鼓励干警家属不仅要当好“贤内助”，还要做好“廉内助”，帮助党员干警做一个洁身自好的好干警。
履行“一岗双责”
深化党风廉政建设。
履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制，是琼山区检察院院党组一贯坚持的制度。
“我们每年签订一次党风廉政建设责任书。”琼山区检察院纪检监察部门负责人介绍说。
为深化党风廉政建设，该院20xx年4月28日召开了党风廉政建设和反腐败工作专题党组会和全院大会，制定《20xx年海口市琼山区人民检察院落实党风廉政建设实施意见》，共计51项目标，内容详细具体，分工明确。目前，51项内容已逐项完成。同时，该院还层层签订党风廉政建设责任状58份。
“在落实党风廉政建设主体责任和监督责任的过程中，将责任明确到人，做到守土有责、守土尽责，有利于筑牢廉洁从检的第一道防线。”该院党组书记、检察长王若介绍说。
同时，该院坚持在每周党组例会上听取党风廉政建设、纪律督察专题汇报，发现问题及时整改;坚持狠抓部门责任制，各分管领导每季度均认真组织召开专题会议;坚持“三必谈”“三管好”的工作要求落实谈话制度，去年落实谈话共计65人次，其中谈心谈话55人次，检察长和领导班子成员谈心谈话30次，分管领导和部门负责人谈心谈话8次，部门负责人和普通干警谈心谈话17次，任前廉政谈话6人次，提醒谈话4人。
去年8月10日，该院召开“贯彻落实中央八项规定精神，加强省委巡视反馈问题的整改工作”专题民主生活会，邀请琼山区委组织部、区委政法委领导到会。与会领导称赞，会议准备充分，主题鲜明，剖析深刻，高质量完成了此次民主生活会。
为严格落实《党组会议议事规则》《检察长办公会议议事规则》，琼山区检察院对重大人事安排和重大案件办理及超1万元以上的开支均经党组会集体研究讨论决定，纪检部门同步监督，党组会议纪要在内网上公开。
以党建带队建。
推动工作再上台阶。
琼山区检察院通过开展系列党建活动，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，有力推动了各项工作的开展。该院聚焦主责主业，做实做强检察监督并取得成效。为防止有罪不究、以罚代刑等现象发生，20xx年，该院监督公安机关立案29件，对认为不构成犯罪或证据不足的案件决定不批捕39件64人、不起诉20件33人，纠正遗漏起诉罪行30人。该院提出抗诉4件6人，其中陈志挪用公款案、王嫔危险驾驶案，法院均支持抗诉并依法改判。该院强化民事行政检察监督，促进司法公正，受理民事行政诉讼监督案件7件，审结7件。该院办理了社会关注的全国首例实验动物尸体污染环境案和全省首例废旧电池污染环境案，取得良好的社会效果，为海南打击新类型环境犯罪积累了经验。
同时，该院坚持以党建带队建，坚持服务大局、保障大局、服务海南自贸区(港)建设，开展“创造一流营商环境、强化产权司法保护、服务自贸区(港)建设”专项活动，保障区内重大项目顺利推进。去年9月7日，该院成立了派驻红城湖棚户区改造项目检察工作站，在提供法律咨询、维护群众合法权益、全面履行监督责任、排解矛盾纠纷等方面为重点项目工程提供法律服务和司法保障。
去年11月7日，海口市琼山区检察院正式挂牌成立海南涉外事检察官办公室。这是海南首个设立涉外刑事案件办案组织的检察院，此举将进一步提升琼山区检察院工作专业化水准，促进检察职能更加精准更加优质服务保障海南全面深化改革开放发展。
扶贫工作是党中央和国务院的一项重要战略部署，琼山区检察院在琼山区委区政府的统一领导下，充分发挥党员先锋模范作用，结合当地贫困户的特点，精准扶贫，截至目前对点帮扶的13户贫困户中已有12户达到脱贫标准。扶贫工作中，各党支部帮助挂点的扶贫户购买生猪、给扶贫户的学生捐资助学;开展爱心消费扶贫行动，60名党员干警于线上线下认购扶贫产品，认购金额共2253元;组织干警到龙塘社区居委会看望贫困儿童，为孩子们送去学习用品和关怀。同时，委派一名在职检察人员兼任村第一书记参与扶贫，促进村民脱贫致富。
20xx年7月2日，琼山区检察院以党支部为单位，组成了5个党员志愿者服务队，开展党员志愿服务活动。他们走进贫困户家中，慰问贫困户，帮助贫困群众，诠释了党员干警的责任担当和为民服务的宗旨意识，为推进农村贫困群众脱贫致富及服务保障乡村振兴贡献检察力量。
党建引领高质量发展做法经验总结（通用17篇）篇九
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坚持围绕中心工作、服务大局和心系群众做到三个对标，狠抓工作落实。紧盯区委中心工作大局，区委中心工作部署到哪里，xx系统党员就跟进到哪里，始终坚定做到对中心工作把握得准、融入得深、跟进得及时，高度自觉地做到时时事事围绕区委大局同心同力、同轴运转。近年来，累计组织实施xx项目xx项，累计完成投资xx元，有力服务了全区文明城市创建。机关党员干部始终能够处理好单位与全局的关系、个人与组织的关系，坚持以工作为大局，在服务“三大攻坚战”中凸显“善打敢拼、勇于担当”的住建精神。近三年来，累计开展xx专项整治xx次，扫黑除恶宣传排查工地xx处，开发企业xx家。牢固树立群众观念走群众路线，突出在工作中解决热点、难点问题，打通服务群众最后“一公里”。先后解决了xxx、xxx等群众关心关切的突出问题，得到群众称赞。通过在建功立业的第一线高扬机关党建旗帜，推动党建与业务工作深度融合，增强机关党建工作实效。
党建引领高质量发展做法经验总结（通用17篇）篇十
20xx年11月，在上海考察时，充分肯定上海从陆家嘴金融城产业集聚、企业汇聚、人才广聚的实际出发，创新党建工作思路和模式，为楼宇内各种所有制企业的基层党组织和党员提供学习指导、管理服务、活动平台的做法。近年来，上海市陆家嘴金融贸易区综合党委紧跟时代步伐，积极探索创新，将党的组织和工作覆盖到所有的两新组织，吸引更多的年轻人团结在党组织的周围，始终听党话跟党走，不断增强党组织的凝聚力影响力，努力开创金融城楼宇党建的新格局。
建立体系化的组织架构。实行网格化管理，把所辖的商务楼宇划分成10个片区，每个片区都成立一个党群工作站，每个党群工作站都配有党总支书记、工会联合会主席、团总支书记，分管4至12幢楼宇的党群工作，一般是为300家以上的企业成立一个党群工作站，对所辖楼宇内的企业党组织进行全覆盖。全覆盖主要采取以下3种方式：一是隶属于陆家嘴金融贸易区综合党委的党组织，全部按照组织条线的模式进行管理，一切组织活动全覆盖;二是总部在陆家嘴但其他各个分支机构分散在全国各地的，采用备案制，即总部党组织纳入综合党委管理，而分散在全国各地的支部由总部党委或总支参照综合党委的模式来管理，实施属地化管理，党费收缴、“三会一课”、发展党员不列入综合党委工作的范围;三是企业在陆家嘴金融贸易区范围内，但党组织是属于上级党组织条线管理的，采用兼容制，即把这些党组织的活动纳入综合党委的工作范围，如“三会一课”、重点任务、岗位立功、爱心公益等，但缴纳党费、发展党员等不列入综合党委的工作范围。
运用“互联网+党建”，严格党员教育管理。建立线上网络平台，对党员党内政治生活采用积分制的方式加以管理，每个党员每参加一次组织生活，包括按时交纳党费，都有积分。每个党员都可以从自己的手机上查看已获得的积分。党内政治生活积分制分为7大块内容：即党费缴纳、“三会一课”、重点任务、政治学习、思想汇报、岗位立功、爱心公益。除党费缴纳，其他6大块内容全部通过扫二维码的方式实现，到年底根据每位党员的表现来考核支部和党员个人。对于优秀党员除了表彰之外，还会给予一些奖励，如受邀参加知名专家讲座等;而对于不合格党员，我们会采取书记约谈、党校回炉培训等方式督促其改进提升。
采用“三个同步”工作机制加大组织覆盖。对区域内新入驻的企业同步联系、同步开展党的工作、同步建立党的组织。对于有3名以上党员的企业建立独立的党组织，对于3名以下党员的企业建立楼宇联合党支部，对于没有党员的企业派出党建联络员。联络员一般由楼宇物业中的党员或联合支部书记兼任。目前，已开始在每幢楼组建楼宇促进会，把陆家嘴管理局的职能和党工团的组织以及楼宇的物业、业主、企业代表都融入这个平台，这样既可以把企业的诉求解决在萌芽状态，又可以及时了解掌握企业的动态。
开展“双培工程”，加强人才建设。即把党员培养成骨干，把骨干培养成党员。综合党委把在工作中表现突出的优秀党员积极向企业的高层推荐，让他们进入企业高层的视野，或让他们担任一定的党团和工会的职务，使他们有与企业高层对话的平台，逐步成长为企业行政骨干。与此同时，积极挖掘企业中的精英分子，把企业中的骨干培养成党员，以加强党在非公企业中的影响力凝聚力。20xx年以来，把党员培养成骨干的有140多人，把骨干培养成党员的有320多人。20xx年底，还搭建了统战平台，与八个民主党派联动，并尝试向这些党派推荐一些优秀人才。另外，每年组织评选的4大品牌：即十大金融之星、十大海归精英、十大杰出青年、十大党建之友，也是一个很好的人才培养平台。
注重党群联动，实现活动引领。为了把更多的年轻人凝聚在党组织的周围，也为了打造文化陆家嘴，综合党委根据年轻人的需求举办文化节、戏剧节、艺术节、体育节、楼宇登高节以及龙舟赛、白领好声音大赛、金融知识大奖赛、时尚创新大赛、电竞大赛等活动，还把罗援将军的南海局势讲座、金一南教授的苦难辉煌讲座、各类人才培训等1000多场活动引入楼宇。与市、区党校联手，举办党史系列讲座，并根据先辈领导人的诞辰，先后举办孙中山事迹展、陈云事迹展、周恩来事迹展等主题展览。组建20多支沙龙，如摄影、阅读、瑜伽、足球、器乐、朗诵、舞蹈、合唱、羽毛球等，不断满足金融城员工的精神文化需求。为了加强政治引领，在各支沙龙团队中都组建了党支部。
推行“三张清单”，满足职工需求。即“需求、资源、项目”三张清单。每天更新微信公众号内容，发布典型引领、衣食住行、各类活动的消息，并在微信公众号的端口开辟一个白领需求，及时收集金融城员工的需求，并把这些需求与政府各委办局的资源、社会企业的资源进行对接，最后形成一个个项目落地。20xx年以来，共解决金融城员工的各类需求500多条，如与国有企业对接，引入适合人才居住的人才公寓;与医院对接，将医疗的服务点引入楼宇;与社会资源对接，打造服务金融城白领的亲子暑托班等。今年还将打造早餐工程、完善出租车临时停靠点等工作。
突出阵地建设，拓展服务功能。与楼宇物业企业采取合作共建模式，由企业出场地，综合党委整合各类优质资源，打造集约化、开放式、共享性的党建阵地——金领驿站。已在40幢楼宇中设立金领驿站，金领驿站有大有小，根据业主提供的场地而定，大的有一千多平方米，小的只有十几平方米，但都有一个共同点，就是这些场地都由楼宇业主或企业免费提供，综合党委整合政府、社会、企业的各种资源进行打造。所有金领驿站都有9个基本配备：一是图书阅读功能，二是体育健身功能，三是医疗保健功能，四是服务咨询功能，五是会议场所功能，六是活动发布功能，七是典型引领功能，八是妈咪小屋功能，九是爱心公益功能。
党建引领高质量发展做法经验总结（通用17篇）篇十一
作者：钟捷。
来源：《广告大观》2019年第07期。
摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。本文以党建助推高质量企业建设为主题，通过不断强化政治引领，把准前进方向;不断完善管理体系，切实提升管理水平;不断加强党建引领，激活发展内生动力;坚持推进全面从严治党，筑牢高品质发展根基四个方面的阐述，进一步说明加强党对企业的领导的重要意义，说明党的领导是企业高质量发展坚实的政治基础。对当前企业高质量发展具有很好的指导意义。
1不断强化政治引领，把准前进方向。
只有不断强化政治引领，才能提高政治站位、把准前进方向。政治引领是企业发展壮大的根基，只有旗帜鲜明讲政治，企業的奋斗目标和前进道路才不会偏离方向。
一是坚决执行上级决策不动摇。把落实中省、上级党委决策部署不折不扣贯彻到各项工作实践当中，自觉对照省委组织部要求国企整改落实党建问题清单，结合国有企业“三项机制”落实不充分、支部“三会一课”不规范等方面存在的问题，按照时间节点，高质量完成整改落实，为实现高质量发展目标提供政治保障。
三是坚持优化政治生态不松懈。要不断加强“两个责任”落实，灌输抓党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设就是失职的理念，努力营造风清气正的发展环境;要充分发挥理论引导作用，指导员工树立“选对岗位”的意识，在合适的岗位上愉快地工作并创造出更大的价值，进而不断形成先进的政治文化;要突出领导干部这个关键，教育引导各级领导干部讲政治、守纪律、敢担当，形成一级带一级、一级抓一级的示范效应，全力营造风清气正的良好政治生态。
2不断完善管理体系，切实提升管理水平。
篇二：
企业党建modernenterpriseculture以党建引领国有企业高质量发展思考李明亮黑龙江省运建集团中图分类号：d267文献标识：a文章编号：1674-1145（2020）08-098-02摘要党建引领国有企业高质量发展为国有企业实现做大做优做强，服务新时代经济社会高质量发展，贡献全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴提供了破解命题的选择。本文对以党建引领国有企业高质量发展的必要性进行分析，在此基础上对党建引领国有企业高质量发展的若干问题进行探讨，并提出相关工作建议，以期对新时代国有企业高质量发展的思路与实践有所裨益。关键词党建工作国有企业高质量发展新时代经济社会高质量发展，国有企业在经济社会发展的支柱作用更加突出，实现国有企业高质量发展，体现市场价值，创造更好的社会效益、经济效益，是当前国有企业亟待破解的现实命题。对于新时代国有企业高质量发展而言，党建工作必不可少且发挥着思想引领、行动指南的作用。一、以党建引领国有企业高质量发展的必要性坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。随着新时代经济社会高质量发展的目标与要求提出，国有企业牢固树立“抓党建就是抓发展”的理念，坚定不移走党建强企、党建兴企之路，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障。以党建引领国有企业高质量发展的必要性主要体现在以下几个方面。一是党建引领国有企业高质量发展有利于促进国有企业转型升级。不论是国有企业还是私营企业，在面临市场经济和时代的不断变更下，都应该及时对自身企业进行转型升级，对于企业一些过时落后的生产模式、管理模式都必须进行转型升级。在社会主义经济制度下，社会主义共产党的建设作为上层建筑，对国有企业的高质量发展有着反作用。所谓党的高质量建设能够促进国有企业转型升级主要体现在以下方面：首先，党的高质量建设为国有企业的转型升级提供制度保障，党组织的建设促使制度体系越来越完善。其次，不断加强党的建设能够为国有企业转型升级指明方向，成为国有企业转型升级的主要导向。最后，党组织建设对增强国有企业转型升级信心有着积极意义，有了党组织的支持，国有企业就有足够的信心完成转型升级。二是党建引领国有企业高质量发展有利于完善国有企业制度。一直以来，党的建设是我国工作中始终坚持不断在落实的工作。我国作为社会主义国家，高质量党建是不容轻视的政治问题，社会主义制度的不断完善，促使社会主义共产党建设成为必然要求。国有企业的高质量发展离不开稳定有序的制度支持，完善的制度体系能够为企业全方面的工作提供明确的指导。而党组织的建设对国有企业制度的完善有着直接影响，从这可以推断出党组织的建设可以直接作用于国有企业的科学发展。对任何企业来说制度是一个企业稳定运行的根本基点，由此可见全面系统的制度体系对于国有企业发展的重要性不言而喻。因此，党组织的高质量建设工作不容延缓，必须引起高度重视。三是党建引领国有企业高质量发展有利于打破国有企业传统发展模式的瓶颈。市场经济瞬息万变，经济风险和危机随时都有可能发生，从目前国有企业的发展现状来看，其传统发展模式出现一些瓶颈和困难，如生产经营落后、人事管理工作不到位和人才匮乏等等。面对国有企业出现的这些难题，在加强高质量党建的背景下，国有企业能够有坚定的政治领导，在企业这些发展瓶颈面前，党组织的建设能够为国有企业生产经营模式、人事管理和人才培养等方面的工作提出一些具有建设性的建议，进一步推动企业的深化改革[1]。二、以党建引领国有企业高质量发展的思考党建引领国有企业高质量发展是新时代中国特色社会主义建设中国有企业作用发挥必不可少的思想引领、行动指南。对于党建引领国有企业高质量发展的工作具体开展，应明确党的建设在国有企业中的作用，同时重视国有企业基层党组织的作用发挥，并将党员先锋模范带头作用体现出来。此外，在国有企业高质量发展的过程中必须强化基层当组建的建设，建立健全和完善基层党组织的组织架构。从党建引领国有企业高质量发展的具体实践看，可以从以下几个方面提升党建在国有企业高质量发展中的引领作用，促进国有企业在新时代经济社会高质量发展中的贡献，更好的体现市场价值，服务新时代经济社会高质量发展。一是党建引领国有企业高质量发展首先应明确党的建设在国有企业中的作用。新时代国有企业发展既面临危机、挑战，同时也孕育机遇与优势，充分认识新时代国有企业所处的最佳历史机遇期，并乘势而上，实现国有企业做大做优做强，高质量发展对于国有企业而言是前提，而实现对于历史最佳机遇期的认识与领会，必须从党的建设和党的近百年发展史进行深刻认识和领会，进而明确党建在国有企业实现高质量发展的核心作用，也只有明确党的建设在国有企业高质量发展98mec2020.8copyright?htsreserved.
modernenterpriseculture企业党建中的作用，才能够实现新时代国有企业高质量发展的目标和要求。二是党建引领国有企业高质量发展必须充分发挥基层党组织的作用。党的建设在国有企业中具体体现在基层党组织的建设，对于基层党组织建设而言，应从组织体系完善、作用发挥以意识形态指引等方面进行建设，国有企业基层党组织是党员职工参与党的建设的直接途径和渠道。因此，党建引领国有企业高质量发展必须充分发挥基层党组织的作用，从微观党的建设入手，进而实现国有企业宏观党的建设，对于国有企业实现高质量发展的目标和要求起到了基础性的作用。三是党建引领国有企业高质量发展党员先锋模范带头作用的发挥至关重要。国有企业党建工作的最小单位是党员，充分发挥国有企业党员作用，对于实现党建工作高质量开展，进而带动国有企业高质量发展有着重要的模范带头作用。在党员作用发挥中应从基层党小组、党支部中的党员作用发挥开始，在国有企业攻坚克难、创新驱动等具有一定挑战与困难的工作中将党员的先锋模范带头作用发挥充分，以党员作用的最大限度发挥形成国有企业的内生驱动力量，带动国有企业员工实现企业与个人的共同高质量发展。四是党建引领国有企业高质量发展必须建立党的建设的领导组织架构。国有企业党的建设必须有完善的领导组织构建，不单要有党小组、党支部，更应当按照《党章》规定建立相应的党组织，通过党组织体系的健全和完善，实现党建引领国有企业高质量发展的目标。五是党建引领国有企业高质量发展必须将党的政治纪律、政治规矩作为企业各项制度、各项管理措施制定的依据。整章建制对于国有企业发展而言起到了行为规范作用，在新时代国有企业高质量发展的过程中，建立健全完善企业管理规章制度、明确岗位设置、再造管理流程、强化监督监管，对于国有企业内部管理控制有着至关重要的作用，而内部控制管理工作的开展中，必须将党的政治纪律政治规矩作为企业各项制度、各项管理措施、各项管理机制的依据，并一以贯之。六是党建引领国有企业高质量发展必须抓好员工队伍建设，凝聚人心、团结一致，共同发展。团结一切可以团结的力量是党取得胜利并发展壮大引领中国人民取得经济社会发展的重要措施之一，对于以党建引领国有企业高质量发展工作而言，同样要以党的建设抓好员工队伍建设，使企业员工人心凝聚、齐心协力，共同实现新时代国有企业做大做优做强，服务经济社会高质量发展的预期目标[2]。三、以党建引领国有企业高质量发展的工作建议党建引领国有企业高质量发展对于国有企业而言意义深远，也是国有企业长盛不衰，服务新时代经济社会高质量发展的必要保障。在党建引领国有企业高质量发展具体实践中，本文提出以下三个方面的工作建议。一是党建引领国有企业高质量发展必须将政治理论学习作为常态化工作开展。党的建设重要的内容和基础性工作是加强政治理论学习，通过对马克思主义中国化的理论学习，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，以理论武装头脑，指导国有企业管理、生产、经营、销售等各个环节工作。在政治理论学习的开展中应建立常态化学习机制，形成常态化学习氛围，使国有企业的建设成为学习型企业，同时，通过学习型企业的建立也能够形成良好的企业文化，并作为精神动力促进企业高质量发展。二是党建引领国有企业高质量发展必须以党全心全意为人民服务作为根本出发点。党的宗旨是全心全意为人民服务，特别是在重大突发事件中，党领导全国各族人民战胜不可抗力的突发事件，再次诠释“人民至上”的理念，对于国有企业而言，职工众多，服务和保障职工的权益，对于凝聚人心、团结力量有着重要的作用，而党建工作则能够更好地发挥和引领国有企业服务和保障人民群众的权益。因此，以党建引领国有企业高质量发展必须以党全心全意为人民服务作为根本出发点。三是党建引领国有企业高质量发展要善于运用不断发展的信息技术所带来的新科技、新成果丰富党建工作的形式和内容。不变的是党建工作，变化的是党建工作的形式和内容。将党建引领国有企业高质量发展作为国有企业工作的核心就要充分考虑国有企业党员职工的工作特点、工作时间等方面的具体情况，依托于信息技术的发展变化所带来的新科技、新成果，应用在党的建设实践工作中，对于工作任务重、工作负荷大的员工可以采取线上党建活动、组织活动、政治理论学习等形式完成相关工作，促进国有企业党建工作与生产经营工作协同开展，实现党建引领国有企业高质量发展的目标和要求[3]。四、结语党建引领国有企业高质量发展是新时代对于国有企业实现做大做优做强的根本保障，是国有企业在激烈的市场竞争中体现自身市场价值，处于优势地位，产生更好的生态效益、社会效益和经济效益的基础。将党的建设作为促进和提升国有企业实现高质量发展具有必要性、紧迫性，国有企业必须重视党的建设，并将党的建设工作作为长期性、系统性、常态化工作，贯穿于国有企业发展的全过程。参考文献:[1]谭波.新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设的思考[j].北京石油管理干部学院学报,2019(04):47-50.[2]乔长水.做强做优做大国有企业是一项重要的政治任务[j].黑龙江社会科学,2018(02):62-65.[3]中国华电集团有限公司课题组.党建考评是提升国有企业党建质量的关键[j].现代国企研究,2018(17):58-61.2020.8mec99copyright?htsreserved.
篇三：
摘要：
本文探讨了以高质量党建引领国有企业高质量发展的策略。首先，文章论述了以高质量党建为引领国有企业高质量发展的重要性。然后，文章论述了以高质量党建引领国有企业高质量发展的具体方式，包括完善企业党建工作机制、强化企业党的建设理念、增强党在企业中的组织建设能力等等。最后，文章进一步论述了以高质量党建引领国有企业高质量发展的重要意义，并指出政府、企业和社会应共同努力，推动以高质量党建引领国有企业高质量发展。
正文：
近年来，随着社会经济发展的不断深入，国有企业的发展也得到了更多的关注和重视。企业的发展和发展的质量对国家的发展具有重要的影响，因此，如何以高质量党建引领国有企业高质量发展成为当前需要解决的问题。
一是积极推进以高质量党建引领国有企业高质量发展的重要性。党的建设是国有企业发展的核心，是根本遵循。其中，党的思想和理论的内在影响，对企业发展的正确方向具有十分重要的意义，可以为企业提供全局视野，指引企业发展正确的方向，推动企业的高质量发展。
业党建工作机制，作为党员开展社会实践活动，扩大企业对外交流，组织参加政治理论学习活动等。
三是强化企业党的建设理念。应加强对党的建设理念的推广，帮助党员和企业职工增强政治意识，开展党员教育和培训，增强党员和职工的理论积淀，坚持“以人为本”，把企业内部整合在一起，共同奋斗共创企业发展。
四是增强党在企业中的组织建设能力。应加强党在企业中的组织建设，充分发挥党组织引领作用，按照国家关于党建工作的有关规定，制定党建方案，明确分管负责人，加强党的建设组织，制定切实可行的规章制度，完善党组织管理系统，保证党的建设工作有效发挥作用。
以上就是以高质量党建引领国有企业高质量发展的具体做法。以高质量党建的引领，有利于推动企业建立正确的管理理念和发展观念，强化企业精神，形成企业经营和发展新生态，进而推动企业走向高质量发展，提高企业核心竞争力，更好地服务国家战略，把国家发展引向新的高度。
因此，政府、企业和社会应共同努力，推动以高质量党建引领国有企业高质量发展，为国家经济和社会发展应用“以高质量党建引领国有企业高质量发展”，可以让企业实现综合提升效果。首先要从企业党建工作中着手，从企业文化宣讲、党员教育培训等方面来推进实施党建工作，把党建工作贯穿于企业全体人员中，让党的理念融入企业文化，发挥党员的示范带头作用，充分调动企业职工的积极性，从而提升企业的综合实力。
其次，要突出抓好企业发展战略的落地，将党的建设和改革发展结合起来，使党的建设和发展战略在企业内部更加贯彻执行。企业可以建立一套有效的科学管理机制，完善相关的制度，以科学化精细化管理，通过管理改革来实现企业战略发展目标。
另外，企业还要加强现有职工的培训，不断提高企业职工的素质，积极开展团队建设，激发团队协作精神。企业应该利用技术手段，实施精准化管理，将新技术与传统管理相结合，在新技术支持下，更加高效地实施管理。
最后，企业要积极倡导企业文化，使企业文化遍布全体职工，让企业文化在企业内部形成一股积极向上的文化氛围，引导所有职工以集体为重，共同发展。
以上是如何用"高质量党建引领国有企业高质量发展"来实现提升效果的具体措施。只有在党的建设的引领下，才能让企业走向高质量发展，才能发挥企业的核心竞争力，更好地服务国家战略。通过“以高质量党建引领国有企业高质量发展”的措施，来促进企业经济可持续发展。首先，要完善企业的资产管理制度，重点关注企业的财务状况，并及时作出相应的调整，确保企业的财务状况持续稳定。
同时，要加强企业财务监控，完善财务报告制度，将有效财务报告作为企业发展和管理的重要依据。企业要强化内部控制，不仅要加强对财务监督，而且还要着重于控制风险，以防止企业负债风险扩大。
此外，必须建立可持续发展的制度体系，在此基础上可以更加科学地组织企业财务管理，避免出现企业的重大投资失败。
另外，企业还要学会多方式收集资金，如向市场募集资金、营销债券、发行股票等。这样可以增加企业的资金来源，避免单一的资金缺口问题，以应对各种经济发展状况。最后，对于企业而言，最重要的是要实行以人为本的管理模式，注重职工素质提升，提高企业的综合实力，使企业发展达到可持续发展的目标。除了推进“以高质量党建引领国有企业高质量发展”的政策外，企业还要实施一些其他的措施来提高企业的综合实力，从而实现企业高质量发展的目标。
首先，企业要加强科学化、规范化的管理，强化企业的内部控制，细化企业的管理，增强企业的执行力。企业应当根据实际情况，建立有效的管理体系，完善规章制度，确保管理体系的有效实施。
其次，企业要关注技术创新，不断完善生产工艺流程，开辟新的技术领域，提升产品质量，做大市场份额。要积极进行市场营销，开拓新市场，拓展新客户，建立良好的品牌声誉。
此外，还要重视人才的培养，采取相应的政策，将党建思想融入人才的培养，制定有效的培训计划，增强职工的能力，从而降低企业的依赖度。
最后，企业要积极参与公益活动，加强社会责任的落实，为社。
会做出更多的贡献。通过这些措施，企业能够真正实现可持续发展，发挥好本职工作，贡献力量，让社会更加美好。企业高质量发展的背后，除了要实施以上的政策之外，还需要有更强劲的政府政策支持。政府要充分理解企业的发展困境，推出一系列有效的宏观政策，用于调节企业经济发展的结构性问题，消除企业发展中存在的结构性障碍。
同时，政府要加强对企业的财政和税收扶持，使企业得以保持持续稳定发展。政府还应实行必要的市场保护措施，例如将国有企业的资产减值纳入国家的财政补贴体系之中，以缓解企业的资金压力。
此外，政府还可以通过支持科技创新、人才培养、技术升级等项目，来促进企业的技术创新，提高产品技术水平，从而提高企业的竞争力。
总之，企业要实施“以高质量党建引领国有企业高质量发展”，政府要及时出台有效的宏观政策，加大政策扶持力度，这样才能使企业走上可持续发展之路，为国家经济发展做出更大的贡献。我们还需要注重企业的伦理道德，使企业的经营活动更加规范、合规。只有企业在经营活动中遵守公平、公正、诚信的原则，才能够发展出正向思想，有效遏制不正当竞争，坚决反对一切腐败行为和违反国家法律规定的行为，为企业赢得更多的公信度。
得到稳定的原材料供应，与下游企业的合作则可以使产品流通更加顺畅，将企业的产品推出市场，满足用户的需求。
当前，国内外经济环境发生了翻天覆地的变化，企业要想走上可持续发展之路，就必须在质量管理、技术创新、企业伦理、政府政策等方面投入大量的时间和精力，营造良好的经营环境，以提高企业的整体实力，打造优秀品牌，实现企业高质量发展的目标。企业应该加强与政府伙伴关系的建立，及时向政府反映企业面临的困难和需要帮助的问题，以求得更有效、便捷的政策支持。另外，企业也需要落实统一政策，规范经营行为，不断完善内部制度，提高综合经营水平，做到“规范经营，确保安全，增强诚信，发展可持续”。
同时，企业还应积极运用经济手段，例如投资改造，加大研发投入，推动生产能力提升，把企业推向新的高度。而且，企业应该重视非经济收益的增长，不仅要考虑经济回报，还要注重品牌和声誉的形成，提高社会责任感和社会影响力，用优质的服务来赢得社会的认可。
总之，任何企业想要取得可持续的发展，除了要把握好经济因素外，更重要的是打造良好的经营理念和精神，努力实施长期战略，走出可持续发展之路，真正做到“以高质量党建引领国有企业高质量发展”。
党建引领高质量发展做法经验总结（通用17篇）篇十二
“北京到上海的距离约1300公里，乘高铁约需5个小时，乘特快列车约需15个小时，高铁的平均速度比特快列车快多少？同学们，正是以高铁为代表的‘中国速度’，改变了我们的出行和生活方式。”在对外经济贸易大学附属小学三年级的数学课堂上，老师将授课内容延伸到课外，潜移默化中激发学生的爱国情怀。校党支部书记、校长王红介绍说，“教师不仅要讲教材知识，还要将传统文化、党史国史、思政教育等内容巧妙地融入课堂。”事实上，这一做法，正是朝阳区推进“党建引领教育”的缩影。
百年大计，教育为本。***总书记指出，“加强党对教育工作的全面领导，是办好教育的根本保证。”如何在加强党对教育工作的全面领导中，实现党建对教育教学的有效引领，是基础教育系统的一个现实问题。朝阳区委教育工委在优化工作格局、增强服务能力、强化党建研究和完善考评机制中，初步探索出了一条党建引领教育的新路径。
教育工委将全区划分为15个学区，以学区为基础建立党建研究分会，构建“党、政、督、训、研”五位一体的学区管理体制。教育工委、教委的每名班子成员都固定联系一至两个学区。在工作机制上，将两委班子成员、机关科室、基层学校都纳入到党建工作体系中，形成了“两委班子成员牵头，相关科室联系，学区党建研究分会统筹，学校党组织落实”的纵向到底、横向到边的工作体系。这样的工作格局，目的正在于以物理变化促化学反应，实现党建对工作的引领。
“党组织在学区化改革中怎么发挥作用”“党建怎么引领集团化办学”“社会单位如何融入城市基层治理”“怎么完善党组织领导下的校长负责制”……要加强党对教育工作的领导，这些热点、难点，都是需要回答好的命题。朝阳区委教育工委以党建研究会为平台，每年发布党建课题指南。每个课题都汇集各方思考、反映各方关切，研究成果可以成为教育决策的重要依据。
教书育人，是教育工作的基本内容。党建也要增强服务能力，在服务师生中实现对教师业务能力的引领。一是优化党组织设置方式，使支部重心更贴近业务核心。按照有利于教育教学质量提高的原则，灵活地将党支部建在学科组、年级组和项目组上。二是干部坚守课堂一线，确保决策及时回应需求。明确要求所有干部深入教育教学一线，承担相应的教学任务，以便能够精准发现问题，及时解决难题。三是党员“比武”在一线，让党员的先锋模范作用体现在教育改革发展的实践中。
同时，还要完善考评机制，对党建工作进行量化考核，实现机制引领。在持续开展年度党建工作考核和基层党组织书记述职评议考核的基础上，设立朝阳区教育党建指导评价中心，专门对党建工作进行评价。着手研发基础教育系统党建工作评价指标体系，确保基层党组织开展党建工作时，谋有目标、干有方向、评有依据、促有路径。
通过抓实党建，实现党建引领，朝阳区教育教学质量稳步提升。近几年，连续获得全国“两基”工作先进单位、全国义务教育发展基本均衡区等荣誉。把加强党的领导贯穿办学治校、立德树人各方面、全过程，我们就能以高质量党建引领高质量教育，为办好人民满意教育提供坚强政治保证。
党建引领高质量发展做法经验总结（通用17篇）篇十三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
习近平总书记强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持中国共产党的领导，加强国有企业党的建设，不仅是国有企业的光荣传统，更是国有企业的“根”和“魂”。*年来，**集团公司坚持以党的政治建设为统领，毫不动摇坚持党的领导，持续加强党的建设，完整、准确、全面贯彻新发展理念，以改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，以高质量党建引领高质量发展不断取得新成效。
集团自成立以来，全面贯彻落实习近平总书记关于加强国有企业党的建设的重要论述，按照新时代党的建设总体要求，坚持党对国有企业的全面领导，把推动生产经营和企业发展作为党建工作的出发点和落脚点，推动党的建设融入体制、融入经营、融入考核、融入人才，将党建优势全面转化为企业发展优势，为国有企业保值增值做出了突出贡献。
一、融入体制强保障。
*集团党委坚持和加强党对国有企业的全面领导，持续完善体制机制的建立，将党的领导嵌入公司治理。
一是完善中国特色现代企业制度。**集团扎实做好党建要求进章程工作，完善“双向进入、交叉任职”领导机制，全面推行党组织负责人和生产组织负责人原则上实行“一肩挑”，公司党委书记兼任董事长，公司党委委员中有*人进入公司董事会，管理层*名成员中有*人进入公司党委。集团所属*家单位全部实现“党政一肩挑”，并在*个党员人数较多的单位配备专职支部副书记。截至目前，**集团已经形成拥有**项规章制度的制度体系，实现了党的领导全面嵌入**集团的管理体制，为企业的发展提供了坚强的制度保障和组织领导保障。
二是理顺公司党委和其他治理体系的关系。形成了党委“把方向、管大局、促落实”、董事会“定战略、做决策、防风险”、经理层“稳经营、抓落实、强管理”的权责机制，集团完善了议事规则，将党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。制定了《党委会会议议事规则》、《党委会研究决定、前置研究讨论事项清单（试行）》等制度，进一步规范了党委议事内容、程序、形式，近*年来共召开党委会*次、董事会*次，累计研究议题事项**项，落实了两个“一以贯之”要求。
二、融入经营激活力。
集团党委始终秉持党建抓好了就是生产力的理念，不断推进党建工作与生产经营深度融合。
作为“纳税大户”，20**年度创利税年约**亿元；
作为“兴业大户”，集团不断加强与上下游企业合作，担当产业链“链长”，引领上下游企业***家协同发展，且保持良性的增长态势，产业聚集效应愈发明显。
二是践行国企社会责任，为党分忧为民解难。积极响应“精准扶贫”号召，派驻干部长期驻扎贫困地区参与到脱贫攻坚和乡村振兴工作中，累计捐赠***元。面对突如其来的疫情，集团班子带头驻扎各县区，抽调人员**余人，捐款捐物***元。另外集团还积极参与志愿服务等公益事业，先后被授予***文明单位等称号。
三、融入考核强责任。
*集团党委严格落实全面从严治党主体责任，健全党建责任考核机制，坚持经营业绩和党建工作一体化考核。
连续*年开展党委书记抓基层党建述职评议，促进党建工作责任制落实；
每年坚持制定实施党委工作要点，建立支部书记例会制度，系统谋划和推动党建工作。
二是同步完善与经营管理机构相对接的基层组织设置。坚持党的建设和党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、推进“支部建在项目上”，实现组织建设全覆盖，党组织较上年度/20**年增长**%，消除了空白班组，在集团内部规范党建群团工作机构岗位，配优配强人员，集团所属*个党支部均配备了党支部书记，党群干部**余人。
四、融入人才聚优势。
集团党委坚持党管干部、党管人才原则，始终坚持“人才是第一资源”。
一是大力培养选拔优秀年轻干部，打造坚强后备人才支撑。在选拔干部上严格选人标准，把好考察关，注重实绩，为想干事能干事的人搭平台拖空间。在培养赶不上，集团先后组织中层干部赋能培训，为全体中层干部制定职业生涯规划，不断强化干部队伍建设。
二是抓好三支队伍（党支部书记、党务干部和党员）建设。作为人才培养的“一号工程”，在选拔党务干部时坚持德才兼备，注重将复合型的干部放在党务平台上历练。强化能力提升和培养，健全考核激励机制，在薪金、职称、晋升等各方面严格落实待遇，做到了党政“一般齐”。在全体党员中开展“党员责任区、党员示范岗、突击队”创建活动，集团总计设立党员责任区**个，成立党员先锋队*支。
集团党委高度重视人才培养工作，设立企业培训中心，建立双通道职业发展体系和专家制度，让每一位员工成长成才。目前，集团共有省市级专家**人，省级岗位能手**人，博士**人，硕士**人，中高级以上职称**人。人才质量不断提升，队伍不断壮大。人才聚集优势进一步显现。
我们要以系统思维推动党建工作和业务工作的深度融合，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领高质量发展，使二者在融合发展中相互促进。习近平总书记强调，“中国共产党团结带领中国人民进行的一切奋斗、一切牺牲、一切创造，归结起来就是一个主题：实现中华民族伟大复兴”。在全面建设社会主义现代化国家新征程中，我们要始终围绕这一主题，牢记“国之大者”，不断加强实践探索，努力做出贡献。
党建引领高质量发展做法经验总结（通用17篇）篇十四
xx集团有限公司党委坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为中心组学习的主题主线，坚持读原著、学原文、悟原理，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断在学懂弄通做实上下功夫，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，采用“六步联动”工作方法，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，为推动集团高质量发展提供了有力的理论支持和思想保证。
落实制度，不断增强中心组学习的规范性。
集团两级党委始终把中心组学习放在突出位置，认真贯彻中央、国资委关于进一步加强党委中心组学习有关文件精神，修改完善集团党委中心组学习制度。结合集团党委工作报告制度，围绕构建“三利四率”考核指标完成情况和，层层考评中心组学习成效，落实定期考评、动态表彰机制，营造“工作学习化、学习工作化”的氛围，使学习活动由“抓活动”向“促常态”转变。集团党委采取二级单位上报党委中心组学习情况、抽查学习记录和学习笔记等形式，对各二级单位党委中心组学习情况进行检查，下发专门的党委中心组学习记录本，促进党委中心组学习更加规范、深入扎实。两级党委主要领导认真履行中心组学习组长的职责，亲自审定学习计划、指导学习运行、主持学习活动。两级党委主要领导高标准、严要求，严格遵守学习制度，正确把握工学关系，带着执着的信念学、带着实践的要求学，以自身的示范表率作用，促进了两级中心组成员重学习、好学习、善学习良好学风的形成。两级党委中心组成员参学率达到xx%以上;集团和各二级单位党政主要领导作中心组专题报告、讲党课等百余场次。
科学规划，不断增强中心组学习的系统性。
集团党委以政治建设为统领，强化理论武装，每年年初，集团党委把学习任务与生产任务同谋划同安排，按照“学而精、有实效”的原则，以每季度不少于x为基准，认真印发学习安排意见，科学编制集中学习运行安排，2020年印发xx个学习专题、x个中心组学习专题研讨主题以及xx篇中心组自学书目，做到集中学习和个人自学统一，学习任务直接落实到月，增强了学习的计划性和组织性，有效防止中心组学习过程中发生“松散跑偏”现象。集团公司做到领导带头，覆盖全体党员，做到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习、大普及、大落实”。2019年集团党委召开xx次集中学习，系统学习领会总书记系列重要讲话和重要指示精神，学习党史和新中国史，及时跟进学习研讨习近平总书记在十九届四中全会上的重要讲话和全会决定。邀请中央宣讲团成员到集团为xxxx名党员干部宣讲党的十九届四中全会精神。通过学习，进一步推动各级党员干部深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义;深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内涵;深刻领会习近平总书记关于国有企业改革发展和党建的重要思想;进一步提升政治站位，增强了集团广大党员的政治自觉;进一步加强思想理论武装，增强了集团广大党员的思想自觉;进一步提升能力素养，增强了贯彻执行的行动自觉，广大党员干部“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决。同时拟定了党委中心组学习思考题，配套学习内容。比如：“如何推进高质量发展”、“如何加强新时代党建工作。”列出并配备了中心组学习书目，如《坚守初心践行使命炼就新时代好干部》《新时代中国特色社会主义思想三十讲》《的七年知青岁月》《等。2019年确定了“不忘初心、牢记使命”主题教育xx余本学习读本。
精心设计，不断增强中心组学习的指导性。
集团两级党委中心组，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神和指示批示要求，深入学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议、中央经济工作会议、中央企业负责人会议精神，密切联系实际，按照“五贴近”要求，即贴近国内外发展形势、贴近国务院有关行业发展决策部署和政策导向、贴近集团公司的中心工作、工作重点和热点、贴近领导班子自身建设实际，精选学习主题，精心设计学习内容和学习方案，使中心组学习既有广度又有深度，体现了学习的指导性和前瞻性。开展了“全面深化改革”、“降本增效”专题、“提升发展质量”、“加强新时代党建工作”等xx余个主题进行学习，两级中心组成员的综合素质不断得到提升，履职尽责的能力、掌控全局的能力、求新求破的能力在实践中又有新提高。
创新模式，不断增强中心组学习的实效性。
集团两级党委中心组以改进创新的学习意识、与时俱进的学习追求，持续巩固和深化以个人自学、集中导学、专家辅导、专题讲座、专题研讨、专题党课和体会交流为内容的“七位一体”学习模式。通过集中导学的平台坐下来学、权威专家讲座的平台请进来学、专题党课的平台请上来学、体会交流的平台互动学等多种学习形式，使学习生动活泼，富有吸引力和感染力，增强了学习效果。
特别是在主题教育期间，集团党委制订详细学习计划和研讨主题，保证党员领导干部集中学习不少于x天，做到领导示范带头学、专家辅导学、党日拓展学、专题研讨学、覆盖全体党员学。将中心组学习扩大到总部机关全体和三级单位部门长以上的领导干部，形成了两级中心组成员同步学习、同步思考、共议发展的生动局面，提高了两级中心组学习质量，增强了中心组学习的影响力和辐射力，促进了党委中心组“一级带一级、一级抓一级、层层抓落实”学习机制的形成。2019年集团单位组织xx次中心组专题学习。
联系实际，不断增强中心组学习的实践性。
集团两级党委中心组始终围绕集团、本单位中心工作和重点难点热点问题深入学习研讨。特别是运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作取得新进步新成效。集团公司党委深入践行新发展理念，落实“营业利润增幅快于利润总额增幅，利润增幅快于营业收入增幅、实体业务增幅大于贸易业务增幅”的决策部署，努力完成“实体业务增长速度要达到15%以上”的目标要求，推动企业“脱虚向实”，不断提高经济运行质量。集团各级党组织和广大党员领导干部将高质量发展理念和工作要求贯彻落实到具体工作中，聚焦实体实业，推动集团全面实施创新驱动发展和转型升级战略，推进产业和产品结构调整，特别是瞄准“卡脖子问题”开展关键核心技术攻关。提高信息化数字化水平，加强精益生产管理，全方位提升企业竞争力，取得了阶段性成果。目前，集团上下围绕主业实业转型升级、创新发展的氛围更加浓厚，技术创新体系不断完善，创新成果不断涌现，创新驱动引领高质量发展不断深入，攻坚克难稳增长，“强身健体”更加见效，高质量发展成效更加明显。
加强研讨，不断发挥中心组学习的创新性。
党建引领高质量发展做法经验总结（通用17篇）篇十五
xx集团有限公司党委坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为中心组学习的主题主线，坚持读原著、学原文、悟原理，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断在学懂弄通做实上下功夫，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，采用“六步联动”工作方法，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，为推动集团高质量发展提供了有力的理论支持和思想保证。
落实制度，不断增强中心组学习的规范性。
集团两级党委始终把中心组学习放在突出位置，认真贯彻中央、国资委关于进一步加强党委中心组学习有关文件精神，修改完善集团党委中心组学习制度。结合集团党委工作报告制度，围绕构建“三利四率”考核指标完成情况和，层层考评中心组学习成效，落实定期考评、动态表彰机制，营造“工作学习化、学习工作化”的氛围，使学习活动由“抓活动”向“促常态”转变。集团党委采取二级单位上报党委中心组学习情况、抽查学习记录和学习笔记等形式，对各二级单位党委中心组学习情况进行检查，下发专门的党委中心组学习记录本，促进党委中心组学习更加规范、深入扎实。两级党委主要领导认真履行中心组学习组长的职责，亲自审定学习计划、指导学习运行、主持学习活动。两级党委主要领导高标准、严要求，严格遵守学习制度，正确把握工学关系，带着执着的信念学、带着实践的要求学，以自身的示范表率作用，促进了两级中心组成员重学习、好学习、善学习良好学风的形成。两级党委中心组成员参学率达到xx%以上;集团和各二级单位党政主要领导作中心组专题报告、讲党课等百余场次。
科学规划，不断增强中心组学习的系统性。
集团党委以政治建设为统领，强化理论武装，每年年初，集团党委把学习任务与生产任务同谋划同安排，按照“学而精、有实效”的原则，以每季度不少于x为基准，认真印发学习安排意见，科学编制集中学习运行安排，2020年印发xx个学习专题、x个中心组学习专题研讨主题以及xx篇中心组自学书目，做到集中学习和个人自学统一，学习任务直接落实到月，增强了学习的计划性和组织性，有效防止中心组学习过程中发生“松散跑偏”现象。集团公司做到领导带头，覆盖全体党员，做到学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想“大学习、大普及、大落实”。2019年集团党委召开xx次集中学习，系统学习领会总书记系列重要讲话和重要指示精神，学习党史和新中国史，及时跟进学习研讨***总书记在十九届四中全会上的重要讲话和全会决定。邀请中央宣讲团成员到集团为xxxx名党员干部宣讲党的十九届四中全会精神。通过学习，进一步推动各级党员干部深刻理解***新时代中国特色社会主义思想的核心要义;深刻把握***新时代中国特色社会主义思想的重要内涵;深刻领会***总书记关于国有企业改革发展和党建的重要思想;进一步提升政治站位，增强了集团广大党员的政治自觉;进一步加强思想理论武装，增强了集团广大党员的思想自觉;进一步提升能力素养，增强了贯彻执行的行动自觉，广大党员干部“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决。同时拟定了党委中心组学习思考题，配套学习内容。比如：“如何推进高质量发展”、“如何加强新时代党建工作。”列出并配备了中心组学习书目，如《坚守初心践行使命炼就新时代好干部》《新时代中国特色社会主义思想三十讲》《的七年知青岁月》《等。2019年确定了“不忘初心、牢记使命”主题教育xx余本学习读本。
精心设计，不断增强中心组学习的指导性。
集团两级党委中心组，认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，特别是***总书记系列重要讲话精神和指示批示要求，深入学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议、中央经济工作会议、中央企业负责人会议精神，密切联系实际，按照“五贴近”要求，即贴近国内外发展形势、贴近国务院有关行业发展决策部署和政策导向、贴近集团公司的中心工作、工作重点和热点、贴近领导班子自身建设实际，精选学习主题，精心设计学习内容和学习方案，使中心组学习既有广度又有深度，体现了学习的指导性和前瞻性。开展了“全面深化改革”、“降本增效”专题、“提升发展质量”、“加强新时代党建工作”等xx余个主题进行学习，两级中心组成员的综合素质不断得到提升，履职尽责的能力、掌控全局的能力、求新求破的能力在实践中又有新提高。
创新模式，不断增强中心组学习的实效性。
集团两级党委中心组以改进创新的学习意识、与时俱进的学习追求，持续巩固和深化以个人自学、集中导学、专家辅导、专题讲座、专题研讨、专题党课和体会交流为内容的“七位一体”学习模式。通过集中导学的平台坐下来学、权威专家讲座的平台请进来学、专题党课的平台请上来学、体会交流的平台互动学等多种学习形式，使学习生动活泼，富有吸引力和感染力，增强了学习效果。
特别是在主题教育期间，集团党委制订详细学习计划和研讨主题，保证党员领导干部集中学习不少于x天，做到领导示范带头学、专家辅导学、党日拓展学、专题研讨学、覆盖全体党员学。将中心组学习扩大到总部机关全体和三级单位部门长以上的领导干部，形成了两级中心组成员同步学习、同步思考、共议发展的生动局面，提高了两级中心组学习质量，增强了中心组学习的影响力和辐射力，促进了党委中心组“一级带一级、一级抓一级、层层抓落实”学习机制的形成。2019年集团单位组织xx次中心组专题学习。
联系实际，不断增强中心组学习的实践性。
集团两级党委中心组始终围绕集团、本单位中心工作和重点难点热点问题深入学习研讨。特别是运用***新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作取得新进步新成效。集团公司党委深入践行新发展理念，落实“营业利润增幅快于利润总额增幅，利润增幅快于营业收入增幅、实体业务增幅大于贸易业务增幅”的决策部署，努力完成“实体业务增长速度要达到15%以上”的目标要求，推动企业“脱虚向实”，不断提高经济运行质量。集团各级党组织和广大党员领导干部将高质量发展理念和工作要求贯彻落实到具体工作中，聚焦实体实业，推动集团全面实施创新驱动发展和转型升级战略，推进产业和产品结构调整，特别是瞄准“卡脖子问题”开展关键核心技术攻关。提高信息化数字化水平，加强精益生产管理，全方位提升企业竞争力，取得了阶段性成果。目前，集团上下围绕主业实业转型升级、创新发展的氛围更加浓厚，技术创新体系不断完善，创新成果不断涌现，创新驱动引领高质量发展不断深入，攻坚克难稳增长，“强身健体”更加见效，高质量发展成效更加明显。
加强研讨，不断发挥中心组学习的创新性。
进行分析梳理，积极撰写理论文章、研究论文，努力把学习思考的成果转化为理论成果，更好地指导工作实践。2019年，集团两级党委在刊物公开发表文章近百篇;集团公司党委充分调动党务人员积极性，围绕“健全党的全面领导制度”、“完善全面从严治党制度”、“青年创新创效”等设置课题，加强理论研究，向中央企业党建思想政治工作研究会报送研究成果，集团团委承担的《青年创新创效实践与探索》荣获中央企业党建思想政治工作研究会三等奖，有力地推动了理论研讨深入开展。集团党委中心组学习的深化落实，取得了较好的效果。2019年集团主营业务得到明显改善，%。特别是坚决贯彻落实***总书记关于疫情防控决策部署，按照书记到集团指导疫情防控物资生产提出的要求，不讲条件、不计代价，组织动员广大党员干部职工，深入学习领会***总书记的重要指示要求，加紧转产扩产生产防护服，集团防护服日产能突破xx万套，累计生产防护服xxx万套，为打赢疫情防控阻击战做出央企应有的贡献。
党建引领高质量发展做法经验总结（通用17篇）篇十六
贝壳找房（北京）科技有限公司（以下简称贝壳找房公司）是一家定位于以科技驱动的新居住服务平台企业。公司成立两年来，始终坚持以党建引领平台企业高质量发展，为进驻平台的新经纪品牌、线下门店、服务者和消费者提供高品质服务，实现从传统居住向智慧新居住的跨越。2019年4月，贝壳找房公司成立党委。一年多来，贝壳找房公司党委将党建工作融入到推动企业发展和承担社会责任的各方面，持续推动平台企业高质量发展。特别是，新冠肺炎疫情发生后，贝壳找房公司党委积极发挥基层党组织和党员的作用，成立疫情防控领导机构和工作机构，在北京、济南等33座城市成立抗击疫情志愿服务队，积极协助社区做好疫情防控工作。公司向中国红十字基金会捐赠1000万元驰援湖北，为疫情防控贡献了力量。
强化党建引领提升政治站位。
贝壳找房公司党委坚定履行平台企业党组织的政治责任，坚持高位谋划、高位推进，以高质量党建有效服务线上线下融合和打造新居住品质服务生态，把党的组织优势和政治优势转化为平台发展优势，引领平台连接的新经纪品牌、线下门店和服务者，助力社会治理和民生服务再上新台阶。
在业务发展中，贝壳找房公司党委坚持以党的政治建设为统领，教育引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央决策部署在居住服务平台落地生根。公司党委坚持在深刻领悟上下功夫，将真学作为重大政治责任，花精力系统学、深入思考学、联系实际学，学出坚定信仰、学出忠诚可靠、学出使命担当。同时在学习中强化结合，把实际工作摆进去，深刻领会蕴含其中的马克思主义立场、观点和方法，深刻领会贯穿其中的强大真理伟力，不断锤炼科学思维，增强工作的科学性、预见性、主动性和创造性。
自2020年2月5日起，贝壳找房公司每日面向全平台陆续推出《gr每日播报》《政策日报》《贝壳政事观》等系列内容，以音频、文字、企业微信公众号推送等形式，对党中央决策部署做到第一时间传达学习。以《gr每日播报》为例，截至6月底，已经播出百期，内容包括疫情防控、复工复产、志愿服务、垃圾分类、新基建等，做到播报内容与行业发展相结合，有播出、有反馈，确保发挥教育党员和员工的作用。
夯实党建基础筑牢发展根基。
贝壳找房公司党委坚持以高质量党建引领高质量发展，着力增强员工的政治认同、思想认同、情感认同，不断夯实党建基础，筑牢居住服务行业高质量发展的根基。依托党建工作的突出优势，将党建工作的软实力转化为平台发展的硬支撑，以务实作风抓牢基础，以综合施策精准发力，在服务平台发展上做到融合为一。围绕推动居住服务行业正循环这一目标来抓党建，推动党建工作与发展中心工作深度融合，把抓任务落实作为检验组织力的试金石、磨刀石，把支部建在业务一线、让党员顶在关键位置，在为消费者提供品质居住服务中彰显党建成效。
目前，贝壳找房公司已进驻全国110个城市和地区，合作新经纪品牌超过250个，连接门店近4万家，约37万经纪人在平台上提供服务。聚人、聚心、聚气、聚力，贝壳找房公司党委正不断加强党建引领，激活“红色引擎”，以“筑梦新居住，永远跟党走”为核心，推动党建引领新居住高质量发展重点工程，实施红旗筑城、新居住先锋和凝心聚力3大示范建设项目，推进“一城市一组织”“一品牌一支部”建设，推出跨品牌、跨地域“党员经纪人线上亮身份”行动，完成志愿服务注册登记纳入国家规范化管理。持续以检视和解决制约平台迈向高质量发展的掣肘问题为切入点，坚持问题导向、效果导向、目标导向，在平台发展中把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来，夯实平台发展的政治保障、思想保障、组织保障，提升市场竞争力，破解党建和运营“两张皮”难题。
创新党建方式激发企业活力。
贝壳找房公司党委主动适应信息时代新形势和党员队伍新变化，不断创新党建工作方式和互动方式，主动参与社会治理、履行社会责任，让党建工作更高效、更精准、更贴心，是满足居住服务行业高质量发展的现实需要。
居住是民生大事，贝壳找房公司党委以提升服务推动发展、凝心聚力共创伟业为工作出发点和落脚点，切实发挥榜样引领作用，激发平台服务者干事创业热情，推进居住服务新基建实践，成为居住服务行业新基建的探路者。
数字时代，互联网的发展只是第一步，以智能化为核心特征的新基建的加速发展带来无处不在的“数据”“智能”和“链接”。“互联网+”的应用框架伴随着新基建的到来，正在开启“智能+”改造、产业数字化、数字产业化。居住服务新基建将赋能更多新应用、激发更多新场景，促进产业转型升级，推动居住服务走向品质化正循环。在这个过程中，贝壳找房公司党委将坚定不移地加强和深化党建工作，强化制度建设，形成长效机制，始终把主体责任记在心上、落在行动中，充分调动各方积极性，不断提升党组织的凝聚力、战斗力。在推动居住服务行业高质量发展上体现更强担当，助力实现美好居住，为全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出贡献。
党建引领高质量发展做法经验总结（通用17篇）篇十七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2016年10月，******出席全国国有企业党的建设工作会议并发表重要讲话。******重要讲话从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度，深刻阐明了国有企业改革发展和党的建设一系列重大理论和实践问题，系统宣示了新时代党领导国有企业的重大主张，深刻揭示了搞好国有企业的科学规律，为做好国有企业党建工作提供了强大的思想武器和行动纲领。
一方面，要始终突出政治统领。切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为最高政治原则，落实到行动上、体现在工作中。不断强化国有企业的政治属性，想任何问题、做任何决策，都要对标对表党***，做到党***提倡的坚决响应、党***决定的坚决执。
当前隐藏内容免费查看行、党***禁止的坚决不做，确保党***决策部署在企业落实落地。把营造良好政治生态作为政治建设的基础性、经常性工作，努力实现正气充盈、政治清明。
另一方面，要强化党的全面领导。明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，将党的领导融入到企业治理的各个环节，把党组织的教育、管理、监督等职能渗透到企业发展全过程，使党组织作用的发挥组织化、制度化、具体化；严格落实党组织研究讨论前置程序，对事关企业发展的重大问题，必须通过党委常委会集体研究，确保党的领导在制度上有规定、程序上有保障、实践中有落实。
二、育强干部人才队伍，筑牢高质量发展支撑。
党的干部是党和国家事业的中坚力量，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。对于国有企业来说，培养一支高素质干部人才队伍，是实现高质量发展的坚实支撑。
点培养选拔一批素质高、潜力大的优秀年轻干部，确保企业改革发展后继有人。同时，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，严格按照“三个区分开来”的重要指示，持续完善激励约束和容错纠错机制，为那些敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。
另一方面，要坚持党管人才。积极推进战略科技人才、科技创新领军人才队伍建设，加大一线创新人才和青年科技人才培养力度，积极开展技能大师选拔，努力培养一批高技能人才。同时，大力推进全方位、多层次、宽领域的人才引进战略，围绕企业规划的重大工程和项目，在全国范围内加大人才引进力度，增加高端、领军人才和创新团队数量。
推动国有企业高质量发展，必须坚持聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展，紧紧抓住党的基本组织基本队伍基本制度“三基建设”不放松。
一是建强基层组织。牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持抓常、抓实、抓细、抓长，锲而不舍、久久为功，推动基层建设全面进步、全面过硬，切实增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力。尤其是必须认真落实《中国***支部工作条例（试行）》，扎实开展基层党组织标准化建设、党支部建设提升行动“回头看”，努力打造自身建设强、群众工作强“双强”型党支部。
二是育强基本队伍。发挥基层组织作用关键在人，必须全面抓好基层党组织书记、党务工作者和党员职工“三支队伍”建设，着力把党员培养成骨干、把骨干培养成党员、把党员骨干输送到重要岗位，切实让党员教育管理更好融入生产经营、融入党员需求、融入群众关切。
三是增强党建活力。紧紧围绕中心工作开展党建品牌创建，努力将品牌创建融入到安全生产、经营管理、改革创新、和谐稳定等中心工作各个环节，使党建品牌的示范导向和辐射带动作用更强，品牌创建服务发展、服务党员群众的成效更加明显，以品牌建设理念打造基层党建特色。
国有企业必须坚决扛起管党治党的政治责任，一以贯之、坚定不移推进全面从严治党，为企业高质量发展营造良好环境。
负起主体责任，定期研究和部署党风廉政建设工作。纪委必须履行好监督责任，深化运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐。
二是整治作风之弊。作风建设永远在路上，必须认真落实***八项规定精神和实施细则，坚决把作风建设抓到底。坚持把力戒形式主义、官僚主义作为重要政治任务、摆在突出位置，大力倡导抓落实的鲜明导向，敢抓落实、善抓落实、真抓落实，在真抓实干中推动各项工作取得实实在在的成效。实事求是开展调查研究，坚持问题导向、目标导向、结果导向开展调研，增强调研针对性和实效性，加强调研成果转化，对调研情况进行系统性梳理分析，科学制定问题对策和整改措施，切实把调研成果转化为工作成效、发展成效。
三是强化纪律监督。纪律不严，从严治党就无从谈起。坚持以严明的纪律管党治党，对无视纪律的行为，必须动真碰硬、发声亮剑，让制度“长牙”、纪律“带电”，使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
五、践行为人民服务宗旨，汇聚高质量发展合力。
职工群众始终是企业前进的力量源泉、坚实根基。无论任何时候，国有企业都要牢固树立以人民为中心的发展思想，充分依靠职工、切实关心职工、广泛凝聚职工，汇聚起万众一心的强大正能量。
一是充分依靠职工。围绕主要目标任务，扎实开展形势任务宣传教育，把广大职工的思想和行动统一到企业决策部署上来；尊重职工的主体地位和首创精神，深入开展“五小”实用技术、合理化建议等创新创效活动，动员和组织职工积极投身企业发展的主战场。
二是切实关心职工。坚持以人民为中心的发展思想，把实现好、维护好、发展好广大职工根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，不仅在经济效益增长的同时稳步提高职工收入，还要在保障职工身心健康、满足职工精神需求上下功夫，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。三是维护职工权益。坚持和完善职工代表大会制度，凡是涉及职工切身利益的重大事项，一律提交职代会审议通过；大力推进党务公开，丰富公开内容，拓展公开形式，切实保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。严肃查处克扣截留、分配不公等侵害职工利益行为，让公平正义得到充分体现。