公司捐赠通知格式(精选19篇)

时间:2023-11-10 作者:FS文字使者公司捐赠通知格式(精选19篇)

公司的经营需要符合相关法律法规,遵守商业道德,履行社会责任。在接下来的部分,我们将展示一些成功公司的总结范例,帮助大家更好地理解如何写一份优秀的公司总结。

公司捐赠通知格式(精选19篇)篇一

各位员工:

国庆节即将来临,为做好节日工作,使全体职工度过欢乐祥和的节日,现将放假及相关工作安排通知如下:

一、按照国家有关国庆节放假规定,经公司研究决定:

10月1日至7日放假调休,共7天,10月10日(星期六)上班。

二、各单位要全力做好节日期间的生产经营组织工作,加强协调,抓住销售的黄金季节,确保生产经营任务完成。

三、加强节日期间的.安全生产工作,认真贯彻落实各项安全生产工作的要求和措施。加强环保、劳动纪律管理,做好节前安全大检查工作。

四、妥善做好节日职工生活安排,积极做好"送温暖"及困难职工走访工作,营造良好的节日氛围,加强和谐企业建设,增强企业凝聚力。

五、加强节日期间的值班工作,务必保证通讯畅通,坚持报告制度。请各单位于9月30日前将国庆节值班表报公司办公室。

特此通知!

xxxx。

20xx年9月xx日。

公司捐赠通知格式(精选19篇)篇二

各颜料企业及涂料相关单位:

xx年是我国“十一五”规划开局的第一年。如何在新的一年乃至整个“十一五”期间进一步落实科学发展观,优化产业结构,合理调整产品结构,把握市场定位,改变经济增长方式,保持颜料工业健康有序的向前发展,是整个颜料行业当前亟待解决的重要课题和任务。为促进国内颜料企业在新时期有更大的进步与发展,从整体上提高行业自主创新能力和水平。

中国涂料工业协会研究决定xx年5月25日在成都召开xx年全国颜料行业经济工作会议。

会议由中国涂料工业协会和颜料各专业分会联合主办。会议的主题是“引领颜料行业走向未来”。此次会议将邀请政府有关职能部门、科研院所、专业协会以及在颜料应用领域潜心研究的专家、学者进行有针对性的专题讲座和报告。

1、大会会议议题(一天)。

(1)加强行业自律,提高责任关怀意识,提升行业环境保护整体水平;。

(2)xx年我国无机颜料主要行业经济运行情况及发展趋势;。

(3)我国有机颜料工业的现状与发展;。

(4)国内主要矿产资源储量及配置;。

(5)颜料在涂料工业应用领域中的品质要求和发展趋势;。

(6)应对欧盟贸易壁垒的主要方法和措施;。

(7)汇率变动与对外贸易;。

(8)颜料工业的环境治理与工业卫生;。

(9)颜料产品现行标准与国际标准差距对比;。

(10)颜料用矿产品进口税则、税率亟待调整的相关情况。

2、分会年会议题(一天)由各分会自行安排。

二、会议时间及日程安排xx年5月24日全天报到,25~26日两天会议(内容安排详见日程表)。

三、参会人员颜料生产企业、配套企业、科研院所、科工贸公司及涂料相关企业的主要领导和专业人员。

1、会议地点:安蓉大酒店(挂牌三星,成都市茶店子正街132号)。

2、乘车路线:火车北站:乘86路、511路至茶店子站即到。乘的士约13元。飞机场:乘303大巴至天府广场转4路或98路至茶店子站即可。乘的士约70元。

1、会员单位会务费*******元/人,非会员单位会务费*******元/人(住宿费自理*******元/人·天,包间*******元/天·间。需要包间者请在回执中注明)。

2、会议期间将组织两天考察,考察费用为500元/人。(请参加考察的代表务必在回执备注栏中注明,并将考察费用与会务费一并汇入中涂协)。请各单位收到通知后认真组织人员参会。并将回执于xx年5月15日前传回中涂协。(会务费在5月20日前汇入中国涂料工业协会的单位,会员单位按*******元/人优惠,非会员单位按*******元/人优惠)。

联系人:丁智王晨。

户名:中国涂料工业协会。

开户行:工商行北京六铺炕分理处。

帐号:0xx22309014431804。

中国涂料工业协会。

xx年4月25日。

公司捐赠通知格式(精选19篇)篇三

全体员工:

为了更好的协调公司的各项业务往来,发展个人的业绩,故从xx年x月x日起,对大家的休假作出以下调整:

1.每周一不休假。

2.周二至周天每天休假不能超过6人。

3.调休人员需提前填好调休单,需部门领导签字认可。

望大家积极配合,努力完成公司的各项指标,提前做好相关工作安排。

特此通知。

行政部。

xx年x月x日。

公司捐赠通知格式(精选19篇)篇四

为了更好的协调公司的各项业务往来,发展个人的.业绩,故从xx年xx月xx日起,对大家的休假作出以下调整:

1、每周一不休假。

2、周二至周天每天休假不能超过6人。

3、调休人员需提前填好调休单,需部门领导签字认可。

望大家积极配合,努力完成公司的各项指标,提前做好相关工作安排。

特此通知。

行政部。

xx年xx月xx日。

公司捐赠通知格式(精选19篇)篇五

经董事长决议,现对公司行政员工调休作如下调整:

一、遵义片区内行政员工没有调休,按行政上班时间执行。

二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下:

1、一个月内周末加班可作调休(注:一个月内最多加班6天)。

2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行;自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。

三、外省行政员工的调休安排如下:

1、一个月内周末加班可作调休(注:一个月内最多加班6天)。

2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

3、如果在本月内调休,必须按照周四休周日晚回的制度执行,不享受公司的路费补贴;如果累计到季度调休(6天调休+2天正休),要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行,并可享受公司的路费补贴(副总及以上职位补贴20xx元;副经理及经理职位补贴1500元;普通员工补贴1200元)。

注:所有调休必须要有加班抵扣;没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。

以上通知从20xx年x月x日起执行,请各位同事互相通知。谢谢!

xxxxxxxxxxxxxx有限公司

行政综合部

xx年x月x日

公司捐赠通知格式(精选19篇)篇六

公司全体员工:

根据国务院办公厅端午节放假通知精神,并结合xx公司实际情况,经研究决定,xxxx年端午节放假安排如下:

1、放假时间:6月9日(星期四)至20xx年6月11日(星期六),共3天,6月12日(星期天)照常上班。

2、按既有排班,端午小长假回来后需连续7天上班,为避免大家上班太累,公司决定把6月18日的班与6月25日的班对调,即改为:6月18日(星期六,店庆)休息,6月25日(星期六)上班。

3、各部门务必做好放假前的安全自查工作,放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。

4、外出回家探亲旅游的员工,在旅途中要注意个人人身安全,过一个安全、愉快的节日。

行政人事部。

20xx年6月6日。

公司捐赠通知格式(精选19篇)篇七

经公司研究决定,20xx年端午节放假时间安排如下:

一、放假时间。

20xx年6月20日(星期六)——6月22日(星期一),假期共计3天。

二、上班时间。

20xx年6月23日(星期二)正常上班。三:注意事项。

各部门放假前要做好卫生清洁和防火、防盗工作,杜绝安全隐患,放假期间,请大家注意人身安全。

特此通知!

总经理特批:。

行政部。

20xx年6月19日。

公司捐赠通知格式(精选19篇)篇八

调休是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。人事行政部对公司调休的情况做一个通知。本文是本站小编为大家整理的公司调休通知格式范文,仅供参考。

全体员工:

为了更好的协调公司的各项业务往来,发展个人的业绩,故从xx年x月x日起,对大家的休假作出以下调整:

1.每周一不休假。

2.周二至周天每天休假不能超过6人。

3.调休人员需提前填好调休单,需部门领导签字认可。

望大家积极配合,努力完成公司的各项指标,提前做好相关工作安排。

特此通知。

行政部。

xx年x月x日。

关于进一步规范公司加班、调休管理的通知。

为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序,现对公司加班、调休制度及流程,作以下明确:

一、加班管理:

1、公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成工作任务。如确因工作需要加班的,公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休,国定节假日无特殊情况不安排加班。

2、因工作需要而被指派加班时,员工无特殊理由不得推诿,否则按旷工情节论处。

3、员工加班应填写《加班申请单》,经部门经理同意签字后,并于加班实施前送至行政综合部备案。

4、驻公司加班人员,加班起止时间以电子考勤为准,外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。

二、调休管理:

1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》,并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章,超过三个工作日将不予受理。

2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字,并经行政综合部盖章确认,否则视为无效单据。行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录(电子考勤或《补勤单》)作为《调休确认单》审核的受理依据。

3、《调休确认单》作为员工调休的依据,应在当年使用完毕,各部门。

负责人按实际工作情况合理安排员工调休。如确因工作情况,无法安排调休的,则由部门负责人提出申请,经公司董事长批准后做特殊处理。否则未使用完的《调休确认单》按放弃处理。

4、各部门《调休确认单》由行政综合部统一管理。

5、员工调休,填写《调休申请单》,经部门负责人审批后,提交行政。

综合部备案。

三、以下情况将不被视为加班:

1、属于本职工作范围内的当天工作任务,当日没有完成而延长工作时间的;。

2、未按公司加班审批程序审批的加班;。

3、加班时间未按要求考勤的加班,公司将不予认可;。

4、公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动;。

5、公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动;。

6、在非工作时间组织的培训。

附:《加班申请单》、《员工调休确认单》、《员工调休申请单》。

*有限公司。

行政综合部。

xx年x月x日。

公司各部门:

经董事长决议,现对公司行政员工调休作如下调整:

一、遵义片区内行政员工没有调休,按行政上班时间执行。

二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下:

1、一个月内周末加班可作调休(注:一个月内最多加班6天)。

2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行;自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。

三、外省行政员工的调休安排如下:

1、一个月内周末加班可作调休(注:一个月内最多加班6天)。

2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

3、如果在本月内调休,必须按照周四休周日晚回的制度执行,不享受公司的路费补贴;如果累计到季度调休(6天调休+2天正休),要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行,并可享受公司的路费补贴(副总及以上职位补贴20xx元;副经理及经理职位补贴1500元;普通员工补贴1200元)。

注:所有调休必须要有加班抵扣;没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。

以上通知从20xx年x月x日起执行,请各位同事互相通知。谢谢!

*有限公司。

行政综合部。

xx年x月x日。

各部(室)全体员工:

20xx年元旦即将来临,根据国务院《关于修改全国年节及纪念日放假办法》,结合本单位实际情况,经研究所领导决定20xx年元旦假日调休的具体安排通知如下:

一、元旦:20xx年1月1日至3日放假,共3天。20xx年1月5日(星期六)、1月6日(星期日)为公休日按时上班。公休分别调至20xx年1月2日(星期三)、1月3日(星期四)。

二、放假离开单位前卫生大扫除并检查安全隐患,关闭门窗、电源。

三、回家或外出旅游时应注意安全。

祝大家节日快乐!

各部门:

20xx年春节在即,为便于公司同仁提前安排好工作和生活,现根据国务院办公厅放假通知,将节日放假安排通知如下:

1、国务院办公厅通知放假时间具体安排为:2月2日至8日放假,共7天,1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。

2、为了使员工们过一个轻松愉快的春节,公司将年休假和春节假期放在一起,放假时间提前2天、上班时间推迟3天,并将1月30日上班时间调至1月29日,2月12日上班时间调至2月13日。即1月30日--2月12日放假,1月29日(星期六)、2月13日(星期日,农历正月十一)上班。

3、各部门经理/部门负责人必须在2月11日到岗。

4、请各部门在放假前组织一次大扫除。放假前,请各部门做好工作安排并认真做好安全隐患排查工作。放假期间,切断电器和排插电源、拔出空调插头、关闭水龙头、锁好门和窗、清空垃圾桶,注意防火、防水、防盗、防虫。

5、加强车辆交通安全管理,严禁酒后驾车,严禁公车私用。

6、放假期间请勿带非本公司人员进入办公场所。

7、请各位同事放假期间保持通信畅通,确保发生紧急情况时可以及时联络。祝愿大家过一个愉快祥和的春节!

xxxx公司。

20xx年x月x日。

公司全体员工:

由于某些员工跨月调休给公司考勤、工资结算带来一定麻烦,自今日起不允许员工跨月调休。一个月内,全勤休息日以当月周日天数计算。余休天数以加班费计入工资,不允许调休至其它月份。固定工资员工多休天数扣除基本工资,以计件结算工资的员工多休天数不计件。

请各位员工严格遵守,认真执行。

特此通知。

20xx年x月x日。

公司捐赠通知格式(精选19篇)篇九

通知的格式,包括标题、称呼、正文、落款,标题:写在第一行正中。可只写“通知”二字,如果事情重要或紧急,也可写“重要通知 ”  或“紧急通知”,以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称,还有的写上通知的主要内容。

1、写被通知者的姓名或职称或单位名称。

2、在第二行顶格写。

3、因通知事项简短 , 内容单一,书写时略去称呼,直起正文,正文:另起一行, 空两格写正文。正文因内容而异。

4、开会的通知要写清开会的时间、 地点 、 参加会议的.对象以及开什么会, 还要写清要求。

5、布置工作的通知, 要写清所通知事件的目 的、 意义以及具体要求和作法。

6、落款:分两行写在正文右下方,一行署名,一行写日期 写通知一般采用条款式行文,可以简明扼要,使被通知者能一目了然,便于遵照执行。

为感谢各位同仁的努力工作,丰富员工文化生活、完善公司福利,缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。公司特决定组织全体员工(包括新员工)赴南京旅游!时间定于20___年___月___日下午至___月___日上午,期间公司不能正常办公,若有急事请直接联系相关人员的手机,特此通知。

给您带来不便,请谅解!

行政部

20___年___月___日

____女士:

你自20___年___月___日起至20___年___月___日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款:月迟到或早退累计3次及以上者,或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者,或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定,以及公司的其他相关规定,构成严重违纪。现公司正式通知你:

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续,交接公司财物。

特此通知!

人事部:(盖章)

20___年___月___日

________(对方公司名称):

贵公司自___年__月__日至___年__月__日止尚欠我公司货款共___元,根据贵我双方所签署的合同(或约定),贵公司应在___年__月__日付清该款。现贵公司已逾期__天仍未支付,严重影响了我公司的资金周转和生产安排。请贵公司收到此通知书后__天内将上述逾期未付的货款汇付我公司帐户(户名:____;开户行:____;帐号:____)。否则,本公司将循法律途径或委托相关追收人员上门催收解决,届时可能造成贵公司不良影响并将有损贵公司诚信形象。

故特此通知。

祝: 商祺!

________公司

__年__月__日

公司捐赠通知格式(精选19篇)篇十

各部(室)全体员工:

20xx年元旦即将来临,根据国务院《关于修改全国年节及纪念日放假办法》,结合本单位实际情况,经研究所领导决定20xx年元旦假日调休的具体安排通知如下:

一、元旦:20xx年1月1日至3日放假,共3天。20xx年1月5日(星期六)、1月6日(星期日)为公休日按时上班。公休分别调至20xx年1月2日(星期三)、1月3日(星期四)。

二、放假离开单位前卫生大扫除并检查安全隐患,关闭门窗、电源。

三、回家或外出旅游时应注意安全。

祝大家节日快乐!

公司捐赠通知格式(精选19篇)篇十一

**********公司:

依据贵公司与我公司于*年*月*日,签署的《合同名称》的`相关约定,我公司自*年*月*日至*年*月*日期间,分别于*年*月*日、*年*月*日、*年*月*日,向贵公司供应**(规格)**(产品名称),**(数量)、*(数量)、**(数量)。

我公司已按《合同名称》相关条款规定充分履行了包括但不限于产品质量、数量、交付方式、时间、地点等在内的合同义务。

依据《合同名称》的规定,贵公司在*年*月*日、*年*月*日、*年*月*日对我公司的应付价款中,分别有xx元(大写**元)、xx元(大写**元)、xx元(大写**元)、xx元(大写**元),总计xx元(大写**元),应缴付但尚未缴付我公司的价款。鉴于,贵公司以上所未缴付价款,已影响到我公司的年度财务审计、资金流转、员工工资发放等重大经营问题,现发函并正式通知贵公司于*年*月*日(24时前,不排出节假日)之前,缴清贵公司所欠xx元(大写**元)价款。

望能得到贵公司去理解配合。

注:

****公司。

xx年*月*日。

公司捐赠通知格式(精选19篇)篇十二

各部门:

20xx年春节在即,为便于公司同仁提前安排好工作和生活,现根据国务院办公厅放假通知,将节日放假安排通知如下:

1、国务院办公厅通知放假时间具体安排为:2月2日至8日放假,共7天,1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。

2、为了使员工们过一个轻松愉快的春节,公司将年休假和春节假期放在一起,放假时间提前2天、上班时间推迟3天,并将1月30日上班时间调至1月29日,2月12日上班时间调至2月13日。即1月30日——2月12日放假,1月29日(星期六)、2月13日(星期日,农历正月十一)上班。

3、各部门经理/部门负责人必须在2月11日到岗。

4、请各部门在放假前组织一次大扫除。放假前,请各部门做好工作安排并认真做好安全隐患排查工作。放假期间,切断电器和排插电源、拔出空调插头、关闭水龙头、锁好门和窗、清空垃圾桶,注意防火、防水、防盗、防虫。

5、加强车辆交通安全管理,严禁酒后驾车,严禁公车私用。

6、放假期间请勿带非本公司人员进入办公场所。

7、请各位同事放假期间保持通信畅通,确保发生紧急情况时可以及时联络。祝愿大家过一个愉快祥和的春节!

xxxx公司

20xx年xx月xx日

公司捐赠通知格式(精选19篇)篇十三

公司全体员工:

由于某些员工跨月调休给公司考勤、工资结算带来一定麻烦,自今日起不允许员工跨月调休。一个月内,全勤休息日以当月周日天数计算。余休天数以加班费计入工资,不允许调休至其它月份。固定工资员工多休天数扣除基本工资,以计件结算工资的员工多休天数不计件。

请各位员工严格遵守,认真执行。

特此通知。

20xx年xx月xx日。

公司捐赠通知格式(精选19篇)篇十四

各位员工:

首先感谢大家平日里的努力工作。

由于接到园区停电通知,公司决定在停电日休息,调换到周末出勤。请各位配合。

1)临时休息日(停电日)7月29日至9月16日的每周四,周五。即20__年8月1日,8月2日,8月8日,8月9日,8月15日,8月16日,8月22日,8月23日,8月29日,8月30日,9月5日,9月6日,9月12日,9月13日。

2)调换出勤日7月29日至9月16日的每周六,周日。即20__年8月3日,8月4日,8月10日,8月11日,8月17日,8月18日,8月24日,8月25日,8月31日,9月1日,9月7日,9月8日,9月14日,9月15日。

请各位将停电调休通知及时通告相关单位和人员,防止对外工作联系出现耽误。

__年__月__日。

公司捐赠通知格式(精选19篇)篇十五

先生/小姐:

您诚意应聘本公司职位,经初审合格,依本公司任用规定给予录取,谒诚欢迎您加进本公司行列。有关报到事项如下,敬请参照办理。

一、报到日期:年月日(星期)时分正。

地点:长沙市。

二、携带资料:

(二)居民身份证;

(三)最高学历证书原件;

(四)资历、资格证书(或上岗证);

(五)体检合格证实(区以上医院血液肝功能体验证实);

(六)非本市户口需携带外出就业证实、未婚证(计生证);

(七)一寸相片三张;

(八)如需公司解决住宿,请自带床上用品。

三、按本公司之规定新进员工必须先行试用个月,试用期薪资。

四、前列事项若有疑问或困难,请与本公司人事课联系:

(020)11111111ext13。

公司捐赠通知格式(精选19篇)篇十六

xxx(对方名称):

依据贵公司与我单位签订《xxxx合同》之商定,在我单位供应技术服务后日内,贵公司应付清货款,现付款期已过日,尚欠我单位款项共元,请贵公司本着友好诚信、互惠互利之原则,在收到此催款函(或催款通知书)后日内将上述逾期未付的货款汇付我单位帐户(户名:;开户行:;帐号:)。否则,本单位将循法律途径或托付相关追收人员上门催收解决,届时可能造成贵公司不良影响并将有损贵公司诚信形象。

特此函达。

顺祝商祺!

xxx。

20xx年xx月xx日。

公司捐赠通知格式(精选19篇)篇十七

xxx(对方名称):

根据贵公司与我单位签订《xxxx合同》之约定,在我单位提供技术服务后日内,贵公司应付清货款,现付款期已过日,尚欠我单位款项共元,请贵公司本着友好诚信、互惠互利之原则,在收到此催款函(或催款通知书)后日内将上述逾期未付的货款汇付我单位帐户(户名:××××;开户行:××××;帐号:××××)。否则,本单位将循法律途径或委托相关追收人员上门催收解决,届时可能造成贵公司不良影响并将有损贵公司诚信形象。

特此函达。

顺祝商祺!

xxxxxx公司。

公司捐赠通知格式(精选19篇)篇十八

xx单位:

工程名称k2+000浆砌片石护拱。

检查时间20xx年11月14日存在问题k2+000浆砌片石护拱(xx方向)。

在砌筑过程中存在以下问题:

1、该部位砌筑人员在砌筑过程中砂浆饱满度严重不符合要求,在靠近拱圈的位置几乎没有砂浆,片石成松散状堆放,对工程质量造成重大的隐患。

2、项目部现场人员对其要求整改且不积极配合。

处罚措施:

1、罚款涵洞一队施工队1000元整,罚款从计量款里直接扣除。

2、立即进行整改,整改完毕报项目部检验合格后再进行砌筑。

3、在以后的施工过程中,按照规范要求施工,砂浆和片石之间的缝隙最大的位置为1~2cm。立缝和石块间的空隙应用砂浆填捣密实,石块应完全被密实的砂浆包裹。同时砂浆应具有一定稠度(用稠度仪测定为3-5cm),便于与石面胶结。严禁干砌灌浆。

4、以上问题,望各作业队高度重视,引以为戒,加强工程质量意识,杜绝此类问题发生。

专业工程师:xx。

日期:xx年xx月xx日

公司捐赠通知格式(精选19篇)篇十九

各部门(客户服务中心):

根据《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》以及公司实际情况,现将春节放假时间及相关事项安排如下:

一、春节放假时间安排如下:

放假时间为x月2日到x月8日,其中x月2日至x月4日为法定节假日,x月5日至x月8日由项目安排轮休,放假时间共计5天,元月29、30正常上班。

二、各部门(客户服务中心)在2017年元月18日之前将部门(客户服务中心)节日值班表交行政部。要求在不影响工作的前提下尽量安排休息,各部门(客户服务中心)办公室要求有值班人员。

三、因工作需要确需加班的,按《加班费及外勤费发放的规定》的相关规定执行。

四、所有员工在放假期间应保持通讯畅通,并注意出行安全。

五、请各部门(客户服务中心)提前做好节日布置以及安全防范工作。

六、公司总部将留有人值班,以方便随时调动各客户服务中心值班人员进行突击任务。

行政部。

xxx年元月十六日。

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