通识培训总结（模板18篇）

培训工作总结是对培训内容、方法和组织形式的回顾和总结。来看看下面这些培训工作总结范文，或许能给你一些启示。

通识培训总结（模板18篇）篇一

首先我觉得在新课程的课堂教学中，当学生平等、互尊的情感得到满足时，才会轻松、愉快地投入学习，才会主动探究，因此，现代课堂教学应确立师生平等的教学观念，构建平等对话的教学平台，使教学“在师生平等的过程中进行，让学生在率真、坦诚、互尊的环境里一起学习。这个过程不再是教师滔滔不绝地讲，居高临下地问，学生规规矩矩地听，小心翼翼地学，应该使学生处于一种心理放松、精力集中状态，思维活跃，敢想敢问，敢说敢做。教师以学习者的身份参与学生的质疑、讨论和辩论，把阅读的自由还给学生，把想象的空间留给学生，把表达的机会让给学生，让学生自主地阅读、提问、思考、讨论，成为问题的发现者、分析者，为成疑难的思考者、研究讨论者，使学生在做学习主人的意识支配下，自主探究，集思广益，从而以极大的学习热情去遨游知识的迷宫，以”敢探未探明的真理，敢入未开化的边疆“的胆识，去探究未知的世界，去寻找适合的答案。基于以上理解，我想教师在课堂上常用语应是：”“想说什么？”“想知道吗？自己试试看。”“老师有个问题不明白，谁来帮帮我？谢谢！”等等，甚至有时候，教师还要给他们创造条件，满足他们想当“老师”的愿望。首先，以合作学习小组，组织学生讨论，相互帮助自学，解决自学过程中碰到的个别疑难。其次，教师解疑，教师向其他小组的同学“请教”，由愿作“导师”的学生解疑答难，老师则当“旁听生”，在他们讲疑答难的时候，会惊喜地发现他们所具有的探究意识和创新精神，极大地出乎教师的想象，同时，也只有给学生足够自由的空间和活动的.机会，把课堂变为“师生共同交流信息和切磋学问的论坛”，探究才能成为现实。

一、创设情境，激发探究兴趣。

探究性学习的起始点就是发现问题、提出问题。教师不再像一般教师活动那样，把没有争议的定论教给学生，而是本着“提出一个问题往往比解决一个问题更重要”（爱因斯坦语）的精神，抓住契机，用心制造“问题场”，设置一些问题的情境，利用一定的“诱因”激发学生的探究动机，点燃学生探究问题的灵感和热情。尤其是象我们信息技术课堂，更要设定恰当的任务。

二、新课程需要校本教研。

课程改革的过程就是加强教师队伍建设，逐步实现教师专业发展的过程。教师专业发展的途径是多种多样的，校本教研以其明确的目标指向、与学校和教师的天然联系以及能动、鲜活和不断创新等特质，成为促进教师专业发展的一条现实的有效途径。大力开展以校本为本的教研活动，实现教学研究目的、内容、组织形式、评价与管理、资源配置以及政策环境的系统变革，既是高中新课程的迫切需要，也是教师专业发展的客观要求。可以说，实现教师专业发展是开展校本教研的着眼点和立足点，开展校本教研是实现教师专业发展的有效和现实途径，两者共同作用于课程目标的落实和教学质量的有效改善。

新课改涉及到诸多复杂关系，需要全方位地协调。因而，从某种程度上说，新课改是系统工程，可谓任重道远。但是，我们相信，只要广大教师能够积极投入、大胆探索，各方齐心协力，新课程改革一定能够探索出自己的成功之路。

总之，实施新课程是教育发展的趋势，是社会进步的需要，教师要在新的理念指导下，从思想上转变观念，从行为上转变方式，不断加强自身业务学习，努力构建平等和谐的教学环境，千万不能让课程改革“穿新鞋走老路”。也许高考的一些改革才能从根本上推进新课程改革,但新课程的理念是适合学生发展的,是适合培养真正的人才的.

通识培训总结（模板18篇）篇二

全员通识培训是企业组织的一项重要活动，通过培训管理人员和全体员工，提高管理和工作技能，进一步增强企业的竞争力。在这次通识培训活动中，我收获颇丰，不仅学到了与本职工作相关的知识和技能，还加深了对企业文化和合规管理的理解，得到了对未来工作的启示。在这篇论文中，我将分享我在全员通识培训中获得的体会和感悟。

第二段：学到的知识和技能。

在本次全员通识培训中，我有幸学习了众多本职工作相关的知识和技能。比如，我们接受了一系列有关财务管理、市场营销、人力资源管理、团队合作等方面的专业培训。这些培训提高了我们的专业技能，让我们更加了解企业的运作方式。在此基础上，我们的团队合作和协作能力也得到了进一步加强。我相信，这些知识和技能将在我未来的工作中起到重要的作用。

第三段：认识企业文化和合规管理。

在这次通识培训中，我还深入了解了企业文化和合规管理。我们的培训内容覆盖了企业文化、道德准则、法律法规等方面的知识。这些内容让我了解到组织的文化、价值观和行为规范对企业发展的重要性。另外，我还学习了有关风险防控和合规管理的知识。在这个时代，企业要想长久发展，必须遵循法律法规，顺应时代潮流。而这些知识将伴随我们在工作中的每一步，让我们能够更好地维护企业利益，保护自身权益。

第四段：改变思考方式和提高综合素质。

在全员通识培训中，我还从其他培训内容中受益匪浅。比如，我学习了如何提高思想创造力、如何改变思考方式、如何提高综合素质等方面的知识。这些知识帮助我拓宽了视野，增强了思考能力和创造力。同时，它们也启示了我在以后的工作中，如何更好地应对复杂多变的环境和工作压力。

第五段：总结。

总之，在这次全员通识培训中，我得到了充分的学习和认识。不仅在本职工作方面学到了知识和技能，也加深了对企业文化和合规管理的了解，收获了新的思想和知识。我相信，在未来的工作中，这些知识和经验将为我带来重要的帮助。同时，我也感谢企业为我们提供如此重要的培训机会。

通识培训总结（模板18篇）篇三

随着互联网的不断发展，知识的获取已经不再受到时间和空间的限制。为了提高自己的综合素质，我参加了一场免费通识培训课程。在这个海量信息的时代，通识已经成为了一种迫切需要的能力。通过这次培训，我学到了很多知识，也受益良多。以下是我的总结心得体会。

首先，在这次培训中，我感受到了知识的力量。这个时代，只有不断学习才能跟上时代的步伐。通过这次培训，我接触到了许多不同领域的知识，比如科学、历史、文化等等。这些知识的积累不仅仅能够帮助我更好地理解世界，也能够提高我的综合素质。在今后的生活和工作中，我相信这些知识会给我带来更多的启发和帮助。

其次，培训还加强了我的信息获取能力。在互联网时代，获取知识需要依赖于信息的筛选和整理能力。通过培训，我学习到了如何利用网络资源来获取需要的信息，并且还学会了如何对信息进行筛选和分析。这些技能在今后的学习和工作中都非常重要，可以帮助我更快、更准确地找到所需的信息，提高工作效率。

第三，我在培训中还注意到了知识的跨学科性。通识培训课程涉及的知识点非常广泛，涵盖了文史哲、科技、艺术等多个领域。这些不同领域的知识相互交织、相互渗透，在知识的世界里构成了一张庞大的网络。通过这次培训，我认识到了知识的边界是模糊的，不同领域之间的联系和关联是存在的。这让我意识到，只有拓展学科边界，打破学科壁垒，才能更好地认识和理解世界。

再者，培训中的互动与交流也给我留下了深刻的印象。在培训班上，我们不仅仅是被动地接受知识，还有机会与其他学员进行讨论和交流。通过与他人的交流，我积累了更多的观点和思考方式。在这个过程中，我发现了自己对某些问题的独特见解，也通过与他人的讨论和反思，逐渐完善了自己的思维方式。这种互动和交流的模式能够帮助我们更好地理解和应用所学的知识，也能够增强我们的团队合作意识和沟通能力。

最后，通过这次培训，我也明白了通识的意义。通识培训能够让我们拥有更宽广的视野，更深入的思考能力，更全面的素质。在这个日新月异的时代，只有不断学习和更新自己的知识体系，才能在激烈的竞争中保持竞争力。通识培训是我们不断完善自己的一个重要途径，也是我们提高综合素质的一个关键环节。

总之，免费通识培训是一个重要的学习平台。通过这次培训，我不仅仅学到了知识，还提高了信息获取能力，拓展了学科边界，实现了互动与交流，并明白了通识的意义。我相信，通过持续地学习和实践，我能够在这个知识爆炸的时代中不断进步，不断成长。

通识培训总结（模板18篇）篇四

近年来，随着技术与知识的快速更新迭代，人们对于通识培训的需求也逐渐增强。为满足广大学习者的学习需求，各地纷纷推出免费通识培训项目。本次通识培训的学习体会总结如下。

首先，免费通识培训的课程设置十分丰富多样，包括人文科学、社会科学、自然科学等多个领域的知识内容。在这些课程中，我们可以感受到知识的力量，了解到人类文明的发展历程，增强了自身的人文素养。比如，通过学习历史课程，我了解到了关于中国历史的诸多细节，知道了自己的国家有着悠久的文化传统和伟大的历史人物。通过学习社会科学课程，我对社会运行的规律和原理有了更加深入的认识，对社会问题的思考也更加明晰。

其次，免费通识培训的教学质量有了明显的提升。在以往，免费通识培训往往被人们认为是质量低劣的学习途径，而如今，随着培训机构和高校的大规模参与以及技术手段的改进，这种认识已经不再成立。通过线上直播和在线讨论等方式，学习者可以和优秀的教师们进行直接互动，提问问题和交流意见。同时，培训机构也会根据学习者的学习情况和反馈进行课程调整，并及时解决学习中的问题，确保学习效果的最大化。

再次，免费通识培训的学习方式灵活多样。免费通识培训采用了在线教学的方式，学习者可以自由选择自己感兴趣的课程，并根据自己的学习进度进行学习。无论是白天还是夜晚，无论是在家还是在办公室，只要有网络连接，学习者都可以随时进行学习。这种灵活的学习方式，极大地满足了人们的学习需求，提高了学习的积极性和主动性。同时，学习者还可以通过观看录播课程和阅读学习资料进行复习和巩固，确保学习效果的持久性。

此外，免费通识培训还为学习者提供了良好的交流和合作平台。在学习的过程中，我们可以通过在线讨论和小组作业等方式与其他学习者进行交流和合作，共同解决学习中遇到的问题和困难。通过讨论和合作，我们不仅可以深化对知识的理解，还可以结交志同道合的朋友，建立起良好的学习网络和人际关系。这种互动与交流的氛围不仅激发了学习的热情，还提高了学习效果。

总之，免费通识培训为广大学习者提供了一个便捷、高效、智能的学习平台。通过学习多学科、跨领域的知识内容，我们可以拓宽自己的视野，提高自身的素质和能力。同时，通过在线教学和互动交流等方式，我们可以提升学习的质量和效果。只要我们利用好这个资源，合理安排自己的学习时间，相信我们每个人都能够在免费通识培训中获得更多的收获和成长。让我们共同努力，为自己的未来做好准备！

通识培训总结（模板18篇）篇五

20__年8月13日，我有幸参加了雨山区教育局组织的通识培训。一天的培训紧张而充实。

上午，市教研室的张先义主任为我们做了题为"转变教学方式提高教学质量"的报告。他的报告生动活泼，一个个案例、一张张图片、一幅幅表格，深入浅出地向我们阐述了为什么要提高教学质量，什么是教学质量，以及提高教学质量的策略等问题，让我们对教育和教学有了新的认识。教育教学是有规律的，教师只有掌握了教学规律，了解了学生学习注意规律，现有的知识水平，个性特点，采取科学的方法，教育教学才能取得好的效果。以往那种单纯的"时间+汗水"式的拼体力、拼消耗的教学方式是不科学的，低效的。要提高教学的质量，教师课前要进行有效的备课，创造性地使用教材，不能成为教材的传声筒。课中要对学生进行有效的指导，要与学生共同思维，产生共鸣。对学生多提"胖问题"、"热点问题",引发学生高水平的思考，给学生以思考的时间，科学的方法和探究的机会。此外，还要有效的激励学生，使学生始终以饱满的热情去学习，不丧失学习的动力。张主任的报告不仅给了我们理论的支撑，还给了我们行动的指导。

下午，市二中的郭惠宇校长做了题为"教师专业化成长面面观"的主题报告。郭校长先向我们介绍了造成教师职业倦怠的因素，然后从"用学校文化营造成长的乐园"和"以砺砥自省寻找成长的路径"两方面陈述了教师克服职业倦怠，走上专业成长之路的途径。郭校长的报告，让我认识到，教师职业倦怠是一种传染性极强的"病毒",它直接制约着教师的个人发展，严重影响了教学质量。因此，教师应该重新燃起激情之火。于漪说："激情是教师必不可少的素质".教育需要激情，因为教育是心灵的对话，是心心相印的活动，是以心激心，以情激情的活动。激情，使教育富有感召力、震撼力，使教育增添光彩，也使教师焕发青春，精神抖擞地工作。此外，教师还要不断进行反思，反思是促使自我成长的一剂良药。教师从自己的实际教育教学活动出发，发现分析其中的问题，并通过教师之间的合作讨论来探索改进教育教学的途径。这是充分发挥了教师自我导向学习和自主改革教学的积极性的有效途径。华东师大叶澜教授曾经说过："一个教师写一辈子教案不一定成为名师，如果一个教师写三年反思就可能成为名师。"反思强调以问题为中心，着眼于教师在教育教学中遇到的"问题解决".反思强调"学以致用，学用结合".因此，教师应该带着问题去学习，在学习过程中认识到自己教育教学活动的不足，教师通过反思，自觉地探索教育教学过程，在学中教，在教中学，这是教师自我提高的最佳途径。

一天的培训虽然短暂，但未来的成长之路却很漫长。虽然当前的评价体系和机制制约着我们教师的行动，但我们千万不能放弃自己的努力。也许，我们改变不了世界，但我们可以改变自己。尝试着每天努力一点点，你就会得到一个不同的教育世界。

通识培训总结（模板18篇）篇六

引言：全员通识培训是为了提高员工综合素质而设置的，一些课程涉及了我们平时所用、所学、所听到的知识，加深了我们对于这些知识的了解和认识。接受全员通识培训中，我们不仅仅可以学到知识，还可以锻炼我们的经验、阅读理解、表达能力，同时也可以为我们的职业生涯增添一抹亮色。

正文第一段：经验提升。

在全员通识培训中最耐人寻味的一点是如何改善经验，以及如何将这些经验运用到实际的工作中。例如，在培养课程中，我们学到了许多职场技巧，包括如何合理利用时间、提高工作效率、协调沟通等等。这些技巧几乎适用于每一个职场工作者，学到这些技巧不仅可以提升自身的能力指标，还能提高自身的价值。

正文第二段：阅读理解升级。

无论工作中遇到的问题，还是与同事沟通合作，都需要我们用心去听、去阅读。全员通识培训不仅提高了我们的阅读速度，也激发了我们的阅读灵感，这是我们日常工作所必需的技能。例如，在特训营的文案阅读中，我们需要仔细阅读一大堆的文案，了解它的主要思路和目标，这对于我的阅读能力提高有很大的帮助。

正文第三段：表达能力提升。

在全员通识培训中，我们正在逐渐成为更好的沟通者。培训的课程中还包括了各种主题演讲、团队辩论和工作汇报，这些活动无论是以个人单打独斗，还是与同事合作进行的，都可以帮助我们锻炼堪称最重要的表达能力。通过这些培训活动，我已经建立起信心，更加自信、流畅地表达自己的观点。

正文第四段：思维升级。

在全员通识培训中，思维是我们最大的资产之一。对于我们日常工作中遇到的问题，我们可以应用这些思维技能来解决问题，并将目光放在长远，从而建立自己的稳定无形财富。例如，在创新教育培训中，我了解到以开放思维为核心，励力探索跨专业创新设计，这些思维已经成为我日常工作中解决问题的重要方法。

全员通识培训让我收获许多，提高了我的各项能力。无论对于个人发展还是职业发展而言，都有望实现更高的目标。这股潜力将激励我继续探索并发现更多。

通识培训总结（模板18篇）篇七

前锋学校立足办学目标，科学筹划，开展了丰富多彩、灵活有效、深受教师欢迎的培训活动。使广大教师在师德水平、专业理论知识、教学实践技能、班主任工作水平等方面都得到了进一步提高，现将我校通识培训工作小结如下：

一、加强组织领导，确保培训质量。

每期开学初，学校均安排2－3天时间，组织教师参加政治和业务学习。我校高度重视本次培训工作，成立了由业务校长张静为主要负责人的培训领导小组，加强对培训工作的指导。整个培训工作准备充分、精心组织，针对我校的特点和教师的实际情况，结合上级文件精神合理地安排了培训内容，注重了培训的实效性：先后学习了《新课程理念通识培训》、《教师职业道德解读》、《构建教育新模式》，端正教师教学思想；规范教学行为；如春风化雨，润物无声，教师学到了知识，掌握了技能，提升能力，强师德、铸师魂。

二、采用多种培训形式，全面提升教师队伍的整体素质。

根据上级培训指导思想，依据我校实际，建立和谐、平等、信任的培训者和学习者的关系，充分利用现代教学手段，以现代信息技术为载体，把师德培训放在首位，强化教师教学技能，进一步提高学校管理的`品位，做到理论与实践结合，教师“自学”与“互学”相结合，培训与考核相结合。以“网络”为载体进行教学型培训；以“课题”为载体进行研究型培训；以“学”为着眼点进行学习型培训。提高教师分析鉴别能力，拓宽思路，开阔视野，创新教学；按照上级要求按时完成每项培训步骤，积极完成作业，并认真学习写出心得体会。

三、团队合作促和谐众人拾柴火焰高。

在通识培训过程中，语文教研组与理化生教研组表现的最为认真。学习新课程时，大家一起认真讨论、反思、学习。切实做到了个别反思，集体研讨。发挥教导处、教研组职能，鼓励教师互教共学，提高教学能力和教育水平。在支持教师自学、组织教师参加多层次多渠道继续教育的同时，学校教导处和各教研组善于发现教师中新的教法，并组织教师观摩、讨论、学习，提高思想认识和教学水平。平时组织教师认真学习教育教学理论，研究教育教学方法，开展听课评课活动，以此提高教师的教研能力。

俗话说得好，”给学生一滴水，自己要有一桶水”，我们要加强自身的学习，努力钻研教材和教学大纲，通过通识培训结合自己教学经验，努力提高自己的教育教学水平，不断更新自己的教学理念，并钻研与新课程相关的教法学法，这样才能有备无患，与时俱进，跟上新时代的步伐，为我校教学工作再上新台阶贡献力量。

通识培训总结（模板18篇）篇八

通识培训总结（模板18篇）篇九

全员通识培训是近年来企业为了提高员工综合素质而纷纷推出的一项活动。在这个知识经济时代，员工素质对于企业的发展至关重要，而通识培训作为一个重点培训项目，在实现企业可持续发展的同时，也可以提实现员工个人价值的突破。在这次全员通识培训完成之后，我深感收获颇丰。

【第二段：对课程的整体评价】。

整个培训过程共分为理论讲授和实践操作两部分。理论部分涉及多个方面：例如管理、法律、会计、市场营销与品牌建设等等，虽然个别部分略显枯燥，但是大部分的知识点都有生动形象的解释及案例分析。而实践操作的环节主要针对不同工种及职位设计，包括行动规划等方面，培训方法需求较大程度上体现了针对性与实效性。总体来说，培训内容丰富，涵盖面较广，对于员工综合素质的提高是一个较好的实践。

【第三段：对培训影响的思考】。

通过全员通识培训的学习，使我更全面地认识到了现代社会所面临的挑战，也意识到个人进步与公司业绩的密切关系。在实践中，我们发现针对性培训对提高员工绩效有子很显著的作用，企业也非常看重员工对于培训的认可以及应用效果的实际反映。通过此次培训活动，我提高了自我管理能力、人际沟通能力以及对公司业务的管理能力。一些需求比较高的实际操作也提高了我在相应领域的能力水平。

【第四段：公司的有效管理】。

全员通识培训由公司主导，并得到了领导、同事们的大力支持，公司在培训过程中对于每一个员工的需求开展了详细细致的分析，组织力度很大，而且做提前的策划充分规划了开展活动的每个环节。此外，在培训过程中领导也充分发挥出了领导的重要性，积极地跟踪并跟进培训质量与实际效果，从而达到让每一位员工在培训中得到全面提升的目的。

【第五段：总结提高】。

综上所述，全员通识培训的开展对于公司、员工都是具有积极作用的，它不仅可以提高员工个人素质，同时，也可以有效提升公司的综合实力与竞争力。此次培训活动充分发挥出了学习能力“学以致用”的重要价值，有利于提高全员的学习效果。在今后的工作中，我将进一步强化自身素质，努力实现更高的目标与价值，为公司发展作出更大的贡献。

通识培训总结（模板18篇）篇十

8月25至26日，为期两天的晋江市小学学科教学能力提升校本研修通识培训圆满结束，培训中，福建教育学院培训管理处处长杨文新、福建教育福建教育学院副院长郭春芳、福建教育学院科研处副处长黄丽萍、福建教育学院文科研修部副教授陈秀鸿等专家，分别就《名师成长之路》、《“钱学森之问”与创新教育》、《例谈教学科研中的思维技巧》、《基于教师角色定位的道德思考》等方面作了专题讲座。四个博士教授的讲座各有风采，各自抓住不同的角度为老师们分析，“什么是教育？如何作为一个名师？如何教育教学？”

在这四场讲座中，让我感触最深的是教师的“人格魅力”。俄国教育家乌申斯基也曾说过：“在教育工作中,一切都以教育者的人格为基础。”教师人格魅力的力量是巨大的，它不但对学生的心身发展产生积极的深远影响，而且它在教育教学中的也起着积极的推动作用。有人格魅力的老师，将给学生带来无穷的愉悦和享受。在他的课堂中，学生的`身心都是自由的，他们能说自己想说的话，能充分表达自己的思想和见解。在这里，没有思想的桎梏，没有传统的约束，没有条条框框，没有绳绳索索。有的是自由，有的是坦诚，有的是争论，有的是碰撞，有的是和谐和幽默。

在教育教学工作中，要想做个富有人格魅力的教师，本人认为，可从如下几方面努力：一是关爱学生。一个教师是否富有人格魅力，就要看是否赢得学生的信任和爱戴，而这主要是看他是否从师生平等的关系上真正地去关心爱护学生。二是渊博的知识、一丝不苟的教学态度。知识是水，魅力是舟，教师的魅力需要其用渊博知识的才能显示出迷人的风采。三是挖掘“闪光点”，让学生充满自信。其实，学生一样需要“尊严”。在教育学生的同时，教师应顾及学生的“面子”，给他们“下”的台阶。有时，表扬比批评会来得更好。学生一旦有了些许进步，我们教师就应及时表扬他们，不应吝啬赞美的言辞。教师如若能对学生多些鼓励、少些责备，那么学生就会多份自信、少点怨气。四是做学生的坚强后盾。教师应是学生的坚强后盾，应是在学生失意、气馁时能及时给予安慰及鼓励的人。

教师的人格魅力虽然无形，却时刻体现在教育教学工作中，存活在学生的记忆中。因此，教师只有以其优秀的人格魅力赢得学生的尊重和爱戴，才能在教育教学工作中取得真正意义上的成功！

通识培训总结（模板18篇）篇十一

在20xx年开展教师通识培训的工作，《教学反思》、《小学教师的学生观》、《教学情境创设》三门课程为必修课程，三门课程共计14学时，通过开展岗位素质培训，使我受益匪浅。

1、人人参与，全员参加，投入少，收获大。

经济状况可以促进教育的发展，影响教育的规模。网络学习可以使教师人人参与，全员参加，投入少，收获大。让我们教师感受到了巨大是好处。

2、给予教师自由的学习时间。

教师的工作非常繁重，在学校的上班时间里，很难抽出时间来学习。而学习是教师成长的重要保障。网络学习不是让学生，而是让课堂从一个地方转向另一个地方。这种学习方式下是适应了成人的特点，它为学员节省了很多时间。比如，我现在的培训就是回家抽时间进行网络学习。

3、教师的学习，自主性提高了。

网络学习最大的特点是我能根据自身发展需要进行选择性地学习。我可以对我自己感兴趣的内容，反复学习。而自己非常理解的内容，学习时间就少一点。

4、加强科学文化学习，做一专多能的教师。

想给学生一滴水，教师就必须具备一桶水。这几天几位授课老师讲的课就充分印证了这句话。她们用渊博的科学文化知识征博引给学员们讲述深奥的理论知识，讲得通俗易懂，让我们深受启发，我们面对的是一群对知识充满渴求的孩子，将他们教育好是我们的责任和义务。这就要求我们加强“教育艺术”的学习，加强科学文化知识的学习。我们只有不断地加强学习，不断地加强修养才能胜任教育这项工作。

5、积极推动课程改革，走课程改革的实践者。

课程改革现在虽然还处在于探索阶段，许多未知的领域，须教师认真摸索和总结。经过这一次的培训，认识到我们每一位教师都积极参与课程改革中去，不做旁观者，而应去推动它朝正确放向发展，做一个课改的积极实施者。我想只有经过全体老师的共同努力，新课程改革就会遍地生根?开花?结果。这样中华民族将会是一个富有创新能力的民族。

通识培训总结（模板18篇）篇十二

在为期三天的培训中，来自教育部北师大基础教育课程研究中心教科书与课程资源研究室、教育部基础教育司课程资源开发中心、教育部北师大基础教育课程研究中心课题组核心成员和高密试验区课改专家做了关于“新课程理念”、“课程资源的开发和利用”、“国家基础教育改革透视”、“有效的学习和教学”、“新课程实施中的教育评价改革”等方面的报告，此次培训活动，让我收获最大的，感受最深的就是新课改下“课程”“教学”“评价”的具体定位。

以往大多数教师普遍认同的观点是“课程即教学的科目”“课程是教学内容和进展的总和”。这种认识最大的弊端是：教师向学生展示的知识世界具有严格的确定性和简约性，这恰恰与学生真实的生活世界是不匹配的，可以说，以往的课程远离学生的实际生活。这种对于书本知识的热衷追求使学生的学习负担和厌学情绪不断加重，学生为考试而学、教师为考试而教，而新课程强调，加强课程内容与学生生活以及现代社会和科技发展的联系，关注学生的学习兴趣和经验，精选终身学习必备的基础知识与技能，不再单纯以学科为中心组织教学内容，不再刻意追求学科体系的严密性、完整性、逻辑性，注重与学生的经验结合在一起，使新知识、新概念的形成建立在学生现实生活的基础上，切实反映学生生活经验，努力体现时代特点。此外，新课程还实行国家，地方，学校三级课程管理，增强课程对地方、学校及学生的适应性，切实地做到以人为本促进学生的发展。

教学是课程创生与开发的过程，是对课程改革的呼应。长期以来在教学实践中，过于强调接受学习，死记硬背，机械训练的状况普遍存在。而新课程把教学过程看成是师生交往、积极互动，共同发展的过程，把教学本质定位于交往，这是对传统观点的重大突破。新课程强调，教学是师生双方相互交流，相互沟通，相互启发，相互补充，在这个过程中教师与学生分享彼此的思考，经验和知识，交流彼此的情感，体验与观念，丰富教学内容，求得新的发现，从而达到共识，共享，共进，实现教学相长和共同发展。

此次培训中深刻地对新课程的教育评价进行分析：“评价就是为了促进发展”“评价就是教育过程”“评价本身就是教育”……新课程背景下的教学评价，更关注个体的进步和多方面的发展潜能，强调建立多元主体共同参与的评价制度，重视评价的激励与改进功能，淡化原有的甄别与选拔的功能，关注学生、教师、学校在发展中的需要，突出评价的激励和调控的功能，激发学生，教师，学校内在发展动力，促进其不断进步，实现自身价值。作为新课改背景下的教师，我们的价值不再是做一根红烛，燃烧自己照亮别人，而是在成就学生的同时，也成就自己。

通过本次义务教育课程改革的通识培训，结合专家的建议和我校近一年的实验与探索，我觉得作为一线教师，走进新课程，顺应新课程，可多从以下几方面着力：

新课程呼唤教师对原创教材课本的提升。教材只是一个案例，一种载体。教学的依据是新课程标准，而不是新教材。而教师本身才是最重要的课程资源。教材的信息与素材要靠教师去整合，教材的缺憾和空白靠教师去完善，教材的拓展与开发靠教师去创造。所以我们不能把教材的内容硬塞给学生，而要对教材进行大胆的改编、选编、选用、活用，要敢于融入自己的科学精神和智慧。

新课程渴望更多精彩的回答是从学生嘴里表达出来的；更多的动人场面是在学生身上体现出来的。教师要引导学生建构知识，激起学生学习的情绪，引导学生在操作中学习，指引学生整理知识，激发激励学生去联想、去创造。给学生知识只是给了学生一双眼睛；而给学生视野和方法才给了学生一台“显微镜”，他们才能用显微镜去发现更有用的东西。

新课程呼唤能不断“刷新自我”的教师。新课程条件下，许多教学条件和教学手段在一定程度上要靠教师去创造。教师应终身保持开放和接纳的态度，不断提高，使自己具备相应的知识结构、高尚的人格魅力、个性化的教学风格、和谐的师生关系和可贵的创新精神。

新课程评价一节好课的标准不应是面面俱到，而是创新。主要看课堂师生的互动；看教学流程的独特创意；看学生的思维碰撞和智力的挑战；看师生的个性是否得到张扬。

新课程改革带给我们很多的想象、思考，也带给我们很多困惑，应该说这些想象、思考和困惑的产生本身就是一种收获，这也正是新课程改革的意义所在。

通识培训总结（模板18篇）篇十三

通过新课程改革通识培训网上一段时间的学习，有了许多新的收获，同时也有了许多感受。培训学习期间和同行以及专家互动交流多些，发起话题和上传资源多些，对建立个人工作室和资源建立有很大帮助，学习过程中不断提出问题，分析问题，教学反思，用新课程理念及要求自己评价过去的教学活动实践。目的是提高自己以后的教学实践能力，使自己的教学活动符合新课程改革的要求标准，使自己的教学更高效。下面我根据自己的学习谈一点学习心得和对未来教学的一些理解:。

反思是教师发现问题，分析问题的过程。在这一过程中，结合自己的教学实践、教学参考书中的观点及案例，找出自己在教育教学中存在的问题，并分析问题产生的原因以及由此产生的教育后果。在教学中要不断反思:通过反思，不断更新教学观念，改善教学行为，提升教学水平;同时形成自己对教学现象、教学问题的思考和创造性见解。通过反思，不断更新教育观念，直面改革中出现的新问题、新挑战，改善教育行为，提升教学水平，同时，形成自己对教育现象、教学问题的思考和创造性见解。

通过参加各类培训也好，自己进行教学研究也好，以名师名家为榜样，这当然也包括我身边好多优秀的老师。他们有的课上得精彩，有的班级带得漂亮。他们都会成为我追随的目标，我会以他们为榜样。把自己用心悟的教学原理通过最朴实、简单的教育教学手段来进行实践。让每个孩子都能感受到来自老师爱的教育。

时代在不断的进步、发展，对教师也有了更高的要求，为了提高个人教学水平，我认真学习新课标，领悟新课标精神，努力做好教学工作，保质保量完成教学工作。在教学中我把学生放在首位，发挥学生的主体作用。

通过这次的学习，使我在教学工作中能[因材施教"，对学生能给予学习上的指导，生活中的关心，认识的点拨，思想的疏导。并能公正、公平地对待每一个学生，满足他们求发展、求进步的需要，并且能悉心研究每位学生的生理、心理特点、兴趣爱好和个性特长，不遗弃，不淘汰任何一个学生，为学生的健康成长和发展牢牢打好各方面的基础。我深切感觉到，做为一名教师，不仅要有崇高的奉献精神、高标准的师德，也需有先进完备的教学策略与方法，这些都需要我们去努力、去学习、去实践。

通识培训总结（模板18篇）篇十四

20xx年8月25---26日，安海镇教委办联合晋江市教师进修学校，在安海文体中心举行晋江市小学学科教学能力提升校本研修通识培训。作为安海镇教师，有幸聆听了四位专家的讲座，他们的讲座视点新颖，内容深刻独到、旁征博引、通俗易懂、生动有趣、发人深省。

细细地品味杨教授的讲座，破译了名师成长的密码，找到了那把打开人生智慧宝库的钥匙。感受如下：

1.名师的成长得益于不断读书。所有名师都走着同一条道，那就是不断的读书学习，朝朝如此，暮暮如此，年年岁岁，日复一日，永不停息，永无止境。读书学习已像吃饭睡觉一样，成为了他们必不可少的生活方式。

2.名师要走“学习、实践、研究”之路。要深入实践，因为“真正的名师是在学校里、课堂里摔打出来的”。名师还要善于研究，要走进教育科研，“只有踏踏实实地沉下去，才能萧萧洒洒地浮起来”，坚持实践、坚持反思、坚持创新。教育科研，名师的发展之本。

3.名师成长关键在于战胜自我。纵观名师都有一颗平常心，耐住寂寞。在各种诱惑面前，保持一颗平常心，用平常的心态对待名利、地位，对待曾经取得的荣誉，才能不以物喜、不以己悲，不以一时的得失而怨天尤人，内心就会平和而宁静。在教育现场发挥自己的最大价值。活在当下，珍惜平凡的每一天，在教师这个平凡的岗位上，作出不平凡的业绩。

名师的确是我们学习的“范本”，作为平凡教师的一员，我将循其经历、持其心态、秉其品质、建其精神。

通识培训总结（模板18篇）篇十五

通过本学期的通识培训，我们每位教师的思想重新焕发了激情，燃起了斗志，确实感到受益非浅。下面是我通过学习获得的点滴体会：

一、本次培训大大拓宽了我的视野。通过这几天的培训，我发现了自身视野之局限，犹如井底之蛙。我随即想到了自己的教育教学工作，如果孩子固守陈旧僵化的理念，那将是一件多么可怕的事情！我们培养的学生是完整的社会人，不仅仅是接受知识，还需要我们了解学生成长需求，创造各种有利于学生成长的条件。培训是我更进一步地明白了走进新课程的教师也不再是充当“传道、授业、解惑”的单一角色，而更多扮演“组织者”、“指导者”、“促进者”、“研究者”、“开发者”、“协作者”、“参与者”、“学习者”等多元角色。为不断提升自己的教育思想，完善自己的知识结构和能力结构，以适应新课程理念下的教育教学活动，我们教师应自觉成为教学的研究者、终生的学习者、教学实践的反思者。通过学习，让我茅塞顿开。我深深感觉到，作为一名教师，我们要与时代同行。我们的课堂变革与学校变革，都与社会变革血脉相连。通过学习，我的思维方法与思想方法都得到了转换。希望今后的我能够立足课堂，跨越时空，让我的课堂更能体现时代性和社会性。

二、在中学数学教学中创造各种适合教学需要的情境可以激发起学生学习的欲望，可以在动手实践、自主探索与合作交流中帮助学生真正理解和掌握基本的数学知识和技能、数学思想和方法，提高学生的能力，使学生得到全面的发展，真正成为数学学习的主人。

三、感受压力，增强信心。在这里，我突然感到自己身上的压力变大了，要想不被淘汰出局，要想最终成为一名合格的骨干教师，就要更努力地提高自身的业务素质、理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等。而这就需要我付出更多的时间和精力，努力学习各种教育理论，并勇于到课堂上去实践，及时对自己的教育教学进行反思、调控，加大骨干教师的带头作用等，我相信通过自己的不断努力会有所收获，有所感悟的。

通识培训总结（模板18篇）篇十六

经过将近两周的学习，我对本次培训感悟很多，思考很多，收获很多。“培训”期间，我认真听了专家们结合自己丰富的经验，将语文课标相关的理论知识深入浅出地阐述讲解，使我学到了很多新的新课标理念和研究问题的方法，受益匪浅。他们那精辟的理论、独到的见解，激起了我内心中的心弦，触及到我思想的深处。使我在学习中充实自己的理论，反思过去工作的得与失，提高了自己理论水平。通过学习，我首先认识到教师是学校推行者、具体实施者。一个成功的教师，除了要有渊博的学识和优良的教学技能，还要有健全的人格和高尚的品德。只有这样才能引领学生认识自我，不断在学习与生活中提高认识，完善自我。“传道、授业、解惑”已远远不能应对改革开放的今天，因此教师要不断学习提高，做创新型教师、研究型教师、引导型教师。一个当今的教师，应同时具备双重身份：既是教师，又是学生。我们应当积极参加上级组织的各种培训，继续教育，不断学习新的教法、新的教育教学理念，新的教学课标，让自己成为“源头活水”，更好地滋润学生渴求知识的心田。

通过学习我知道新课标指出：汉字教育是这一次修订工作重点考虑的问题之一。急切需要解决的问题主要有三个方面：错别字情况严重；书写质量普遍偏低；有的地区小学低年级学生写字学习负担过重。新课标指出三点：

1．适当降低第一、二学段识字写字量的要求。如第一学段，识字量由“1600－1800”改为“1600左右”，写字量由“800－1000”改为“800左右”。

2．在“附录”中新增了两个字表：《识字写字教学基本字表》和《义务教育语文课程常用字表》，为写字教学、教材编写和教学评估等提在识字、写字教学中，语文教师需要切实转变汉字教育理念，应该认识到学习汉字，不仅在于使学生掌握阅读的工具和书写的技能，而且也有利于增强学生对祖国语言文字的热爱和对中华民族文化的理解能力，提高审美感受力，还有利于增强规范意识，养成良好的习惯和性格。

3．关注写字姿势和习惯，注重书写的育人功能；在第一、第二学段，对学生的识字量和写字量，不要急于赶进度，先要在学生写字姿势、写字习惯和规范意识上下功夫，而且必须抓紧抓实，持之以恒。课程标准要求小学阶段必须在写字教学方面投入更多的力量，确保语文课上留有一定的时间让学生练字，教师要关注学生练习的过程和写字的质量，及时帮助学生保持正确的姿势，养成良好的习惯，提高书写技能。要用好“字表”。让学生在初级阶段熟练掌握《识字写字教学基本字表》中的300个基本字，这些高频字里面包含汉字的各种笔画类型和基本间架结构类型。学生多花一些工夫认识、体会并且练好这些字以后，学习其他的字可以少花些时间和力气，能够收到事半功倍的效果。基于这样的认识，我深受启发。

我现在正在教小学一年级，识字写字是小学生重要的基本功，是培养学生读写能力的先决条件，是阅读和写作的基础，是一、二年级的教学重点，通过本次的学习我对学生的识字与写字的教学策略有了新的认识，要怎样上好低年级识字写字课呢，下面谈一下自己很浅显的看法。

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通识培训总结（模板18篇）篇十七

本次通识培训，我仔细观看了几位教育专家的讲座视频，通过专家们结合自己丰富的经验，将与教学相关的理论知识深入浅出地阐述讲解，使我学到了新的教学理念和方法，激起了我内心中的心弦，触到我思想的深处。

促使我在学习中充实自己的理论，反思过去工作的得与失。作为一个当今的教师，应同时具备双重身份：既是教师，又是学生。就如文本案例中体现的教师的智慧很值得我们每位教师学习，课堂中教师应抓住每一个契机，拓宽学生的思维，教会学生观察思考。

在《生命化教育之我见》跟帖中发现教师们对现今社会教育的担忧和家长、学校、社会之间的。关系矛盾之火点。生命化教育再次警示我们了解孩子们的心灵深处。所以，作为一线的教师应把主动权归还给孩子，让孩子们自由的成长，让每一个孩子都有一番自己成长的舞台。如学习不好并不代表他的体育（美术）也不好；学习不好并不代表他没有责任心；学习不好并不代表他的人缘不好；学习不好并不代表他没有礼貌，因此，让每个孩子在不同的舞台上找到自我，真正有尊严的活着。《教师应该具备哪些教学智慧》的视频学习中感受颇多，让我对智慧型教师有了一个新的认识。在视频中电影《死亡诗社》，这部电影给我留下了深刻的印象。视频中教学生写诗歌的老师给我留下的印象最为深刻，在他身上有着独特的教学智慧。正如刘教授所说，学习就像是学走路。

没有人能代替你走路，你只能自己通过翻滚、爬行，然后跌跌撞撞学会走路，才能掌握走路的技巧。学习也是如此，学习是自己的事情，别人可以帮忙，但是无法取代。作为教师的我们，对事情的正确处理不仅能够赢得学生的尊敬，还能激励学生学习，并维持他们的学习兴趣。因此，作为教师研究教学中从细节教育到整体教育的转变过程。教师也要用宽容的心接纳理解他们换位思考，学会等待，以欣赏的眼光看待每一个学生发现他们的闪光点树立自信心。让孩子们在不断地实践中总结经验让孩子们真正成为学习的主人。

我也将在今后工作中不断学习，用孩子的眼光去看世界、走进孩子们的心灵世界，真正实现生命化教育而不断努力。

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通识培训总结（模板18篇）篇十八

新课程理念的核心是"为了每一位学生的发展",我想这就是评价新课程课堂教学的惟一标准。通过教学实验，慢慢理出一点头绪，下面谈谈自己的一点体会：

1、创设情境，发挥最佳效果。

在教学实践中，试图从日常生活入手，创设生动有趣的问题情境，吸引学生的注意力，激发学生的学习兴趣，这样使学生从生活经验和客观事实出发，在研究现实问题的过程中学习数学、理解数学，同时把学习到的数学知识应用到生活实际，使学生亲近数学，感到学习数学的快乐，初步体现与现时生活的联系。

2、奖励激励，提高学习积极性。

在教学中，充分关注学生情感态度变化，采取积极的评价，较多地运用激励性的语言。如：说得真好！你懂得真不光少！你想象力非常丰富！真聪明等等！调动了学生积极探求知识的欲望，激发了学生学习的情感，让每个学生体验成功，增强自信心。

课改：要能发挥学生主体性和积极性，有一个创新思维活动的空间，关键在于教师；教师如何引导，启发，点拔？能否真正地把学生引到这一领域？教师在平时备课中不但要吃透教材，而且要尽量地搜集，制作与教材有关的知识，教具；又要善于把握学生的心里，使学生能够与老师发生共鸣。生物学科与自然界紧密相联，和生活，生产密切相关。因此，在教学中教师要善于引导学生从熟悉的事物，现象出发，根据学生掌握的情况，创设情境提出问题，激励学生共同参与，发挥想象，()积极思维来解决问题的意向。

面对新课程，教师应确定更高层次的教学目标。

对于教学课而言，不能光是知识的传授，而是包括知识与技能、思考、解决问题、情感与态度等几个方面。那种追求"能够教好一节课"或"教出了几个能考高分的学生"为目的的教学已经不符合课改精神了。教会学生知识，教给学生方法，教给学生独立和生存的能力应成为所有教师的职业追求。

学生应成为课堂学习的主人

培养；一些本该让学生自己去动手操作、试验、讨论、归纳、总结的内容却被老师取而代之；一些学生经过自己的深思熟虑形成的独特见解和疑问，往往因为老师的"就照我教的来"而扼杀。在新课程下，教师应当成为学生学习的组织者、引导者和合作者，激发学生的学习积极性、创造性，为学生提供从事活动的机会，构建开展研究的平台，让学生成为学习的主人。

灵活使用挖掘教材

有许多教师不适应新教材，不知道把教材与实际联系起来。实际上，教师在教学过程中应根据学生的认知规律和现有水平，在认真领会教材编写意图的同时，学会灵活、能动地运用教材，根据学生实际进行必要的增删、调整，这样才能从"有限"的教材中无限延伸。

追求形式和效果统一的课堂

现在，一些课堂滥用讨论、合作学习的方式，不给学生足够的机会和科学的指导，使课堂流于形式。在教学过程中，教师设计组织有效的、科学的活动应从以下几个方面入手：首先问题情境必须贴近学生的实际生活，活动内容必须与学生已有的知识结构和认知水平同步；其次要让学生有一个独立思考的过程，让他们带着自己的观点去充分地讨论研究，发现自己的不足，构建完整全面的知识体系；还有对不同层次的学生要有不同的要求，允许学生有不同的方法和观点，让学生在交流、探究、比较的过程中将知识优化组合，完成筛选，做出正确判断。