通讯分场培训工作总结（优秀19篇）

在培训工作总结中，我们可以对培训内容、培训效果等进行客观评价。培训过程中，我学习了很多关于领导力的理论和实践，对提升我的领导能力有很大的帮助。

通讯分场培训工作总结（优秀19篇）篇一

时光荏苒，转眼间一个学期就这样过去了。通讯部作为化工学院学生会成员之一，付出了努力，收获了成果。本部门主要负责对院系重要事件进行关注，进行拍照写通讯稿报道，然后对相关文件及稿件进行编辑和裁剪，出版成院系报纸《踪点c》,这是主要的工作,还举行了建国六十周年征文比赛.,积极配合学生会其它部门进行院系建设工作.

部门简介：

化工学院学生会通讯部原是大学生通讯社演变过来的,通讯社有完整的规章制度,奖惩制度.。

一、总则。

第一条化学工程学院大学生通讯社成立于2007年3月。

第二条化学工程学院大学生通讯社是由分党委发起组织，分团委建立的机构，根本的任务是负责化学工程学院的宣传工作，提高我院在全校的知名度，通过新闻媒体、网络、文学刊物等信息交流，充分彰显我院的特色。

第三条全面深入的报道化学工程学院各项重大方针政策及其它执行情况，关注和报道我院学习、工作、生活情况，致力于我院的校园文化建设。

第四条促进校内新闻，文学爱好者的相互交流，提高大学生通讯各成员的新闻职业素养，为丰富我院同学的生活，宣传我院精神文明建设作出不懈努力。

第五条化学工程学院大学生通讯社实行“新闻报道，热点追踪”的方针，以培养优秀新闻人才，提高大学生综合素质为己任。

第六条化学工程学院大学生通讯社应时刻保持敏锐的洞察力，时刻把握新闻题材的时代感和前进方向，时刻提高和训练对校园热点现象的分析能力，深入采写新闻题材和校园文化生活素材。

二、部员职责。

部长：徐飞燕总管部门内部大小事宜，分配好部员各项任务，带领部员完成各项工作，教会部员各种工作方法，并定期对部员工作情况进行总结归纳，及时召开部门会议，宣布大小事宜，负责院报第一、四版及中缝。

副部长：何飞辅助部长完成部门各项工作，着重负责文学稿这块，鼓励院内学生积极投稿并收集大量优秀稿件，负责院报第二、三版。

干事：王晓静负责轻化101班各项活动的报道及院报第二版；

陈文涛负责轻化102班及化工101班各项活动的报道及院报第一版；

张小妮负责轻化103班各项活动的报道及志愿者协会活动的报道；

彭紫薇负责轻化104班及再生102班各项活动的报道及院报中缝和编排工作；

姜慧负责化工102班各项活动的报道及院报第四版；

李轩负责再生101班各项活动的报道及院报第三版。

三、部门制度。

1.守时。学生会例会及部门会议都要求守时，违规者按奖惩制度予以处罚；

4.纪律问题。开会时守纪律，不得私下讨论、喧哗，有意见或建议可以起来发言；

7.服从上级安排，任何一份工作必须不折不扣高质量高效率完成，做事不死板，遇事能灵活处理。

四、奖惩制度。

奖励。

2、凡在院报上发表文章者加0.2分/篇(非通讯社成员0.3/篇)。

3、每月凡被评为“部门之星”的每人每次加0.2个学分。

惩罚。

1、凡通讯社成员必须严格遵守通讯社内各项制度。开会无故缺席或值班无故不到者，将从其基本分1.2分中扣0.3分/次，请假一次扣0.05分。

3、对多次不服从上级安排者予以开除；

注意：电子稿发至院报邮箱：jenniferfy@。

纸质稿件交给各班通讯员。

附则。

第一条本制度为化学工程学院通讯社最高准则，所有成员必需遵守；

第二条本制度的制定，解释以及修改权均属于化学工程学院通讯社委员会；

第三条本制度于制定当日起生效。

通讯社最主要的任务之一是筹办院报，以下是报纸简介：

报纸由四个版面构成,第一版是院系要闻,主要报道化工学院近期来举行的大事以及要事,具有实时性和真实性,让同学们一较高的角度关注化工学院,体会我们的院系建设工作.

第三版是化学之声,介绍化学与生活的联系,把同学们学到的化学知识与生活相联系,把实用与理论相结合，才是真正的学习之道。

第四版是文学随笔，理科学生也要注重文学修养，我们的文学随笔旨在培养学生们的文学涵养，多一份品味，多一份学习，我们才是综合性的人才。

通讯社最主要的任务之二是报道院内大小活动，以下是所报道活动情况：

本学期，部门所报道的院内活动主要有：新生入学教育大会、体育部组织的篮球赛及新生运动会、学习部组织的新老生交流会及辩论赛、文艺部组织的迎新晚会、组织部组织的班委交流会及团课、10级各班开展的主题班会及班级活动、各种企业讲座等，多数报道已上传至武汉纺织大学新闻网里综合新闻中。

通讯部和谐的一家。

部门内部和谐，在相处的过程中，我们大家充满了欢声笑语，我们互相学习，共同进步，这个小家庭温馨而实在，我们彼此之间有应有的信任与关怀，共同为院系报纸的出版而出谋划策，曾经共同商讨院报怎样应该改革会更好，相聚确实是一种缘分，相处也确实需要互相包容，在接下来的时间里，我相信，我们这个家庭会更加和谐与美丽。

附：化学工程学院通讯部10年下半学期工作计划。

(这是我部门原本的工作计划，由于纸质报纸中途被取消，所以计划没有得以实行，但下学期，我们将计划恢复《踪点c》，望大家继续支持我们)。

经过一年的工作热情、工作态度和工作能力的培养，我部全体成员如同满弓之箭，正蓄势待发，以最饱满的精神状态，积极准备承担学院的各项工作，认真负责化学工程学院的宣传工作，提高我院在全校的知名度，通过新闻媒体、网络、文学刊物等信息交流，充分彰显我院的特色。

通讯部实行“新闻报道，热点追踪”的方针，以培养优秀新闻人才，提高大学生综合素质为己任，全面深入的报道化学工程学院各项重大方针政策及其它执行情况，关注和报道我院学生学习、工作及生活情况，致力于我院的文化建设。

通讯部最主要有两方面的工作方向：网页更新及出版报纸《踪点c》。具体工作安排如下：

1)部长每月定期主持召开部门会议。会议的目的在于总结上一期报纸的情况，对上一期报纸出现的问题进行分析，提出解决方案，并在下期报纸中改进。会议要集思广议，充分发挥干事的工作能力，为下一步工作的开展做好预期的准备。

2)更好的协调各部门的工作，与各部门加强联系。不仅仅是学生会各部门，还包括我院志协，争取及时准确的报道其活动。

3)针对部门里的每个成员将各项活动实行责任到个人，编制详细的工作制度，落实每个人的负责模块。让每个成员都了解报纸的出版过程，熟悉从写稿，选稿，改稿，排版，出版，定版等流程。

4)针对于报纸：对我院每月的新闻会及时做出报道，及时写稿改稿并交予老师批改而上传我院网页；对于每次采访的任务，采访前负责搜集采访所需资料，拟写提纲，并且提前与采访对象预约采访时间，顺利完成采访活动，采访后，及时将采访内容整理成稿和做好版面设计。本学期中，第二版编排会变得机动灵活，不仅仅只是人物采访，会根据我院发展和社会的大事而编排大学生关注度高的相关内容。在第三版中，化学之声会更贴近于生活，服务于生活。对于第四版，各班宣传委员是整个通讯社部的中流砥柱，积极发挥各班宣传委员在班级中的宣传作用。因此各班宣传委员之间的、与班上同学之间的、与版面编辑之间的信息交流和沟通显得尤为重要。通讯部鼓励我院同学积极投稿，尽全力营造我院文化氛围和人文气息，增强我院的`凝聚力和战斗力。

通讯部主要职责为促进校内新闻，文学爱好者的相互交流，提高大学生通讯各成员的新闻职业素养，为丰富我院同学的生活，宣传我院精神文明建设做出不懈努力。

我院通讯部集体成员应时刻保持敏锐的洞察力，时刻把握新闻题材的时代感和前进方向，时刻提高和训练对校园热点现象的分析能力，深入采写新闻题材和校园文化生活素材。

这学期，通讯部将再接再厉，认真完成学院交付的各项工作，积极和分团委学生会、院青协展开合作、加强交流，努力将宣传我院学生工作推向更高的一个层次。

心得与总结。

学生工作具有挑战性，是一种锻炼与磨练，在这一学年里，我们学习到了不少的实践技能，工作需要认真负责，对待干事要适当严厉的同时也要关心，还要交流，教会他们一些技能，以便将来的的接手工作，做事要踏实，事先分派任务，负责到人，安排到位。落实清楚，多和老师交流。征求他们的意见和要求，积极配合报老师的工作，部向老师学习一些为人处世的道理。在学生会这个大家庭里，每个部门之间要互相配合，学生工作不是某一个部门的工作，而是大家的努力才能造就的。团结的力量才是一个团体的宗旨与核心。大家的相处就是一个互相磨合与学习的过程，取长补短，集思广益便是一个团队的优势所在。

通讯分场培训工作总结（优秀19篇）篇二

我是今年三月进入公司。之前，一直在部队从事通信线路维护方面的工作。虽然对线路维护方面知识和规章制度有一定了解。但是，加入到公司后才发现，自己所掌握的知识离公司的标准要求还有一定距离。“不懂就学”，我是这么想的也是这么做的。为了更好地融入公司这个团队，为以后工作打好铺垫。我加紧对公司各项规章制度的学习和理解。并严格遵守公司得相关规定。仔细对线路图纸进行查阅，遇到不懂不会得问题及时向领导和同事们请教。经过一段时间的了解和熟悉。不仅增长了知识，开阔了视野。而且为干好本职工作充满了信心。

二、加强专业知识学习、努力提高自身素质。

作为一名通信线路维护员，首要任务是确保通信线路安全，遇到线路故障能够及时排除。而要想实现这一点，就必须得有过硬的专业理论知识和实践技能作保障。为此，我在公司组织得专业理论学习和实操训练中，能够积极参加，认真对待，虚心求教。

文档为doc格式。

通讯分场培训工作总结（优秀19篇）篇三

一、首先，我们按照厂安培部通知精神制定了分场《二十五项反措》学习、检查计划，并根据各班设备、线路的检修、运行情况把计划落实到每个人，使每个职工知道要学什么、要练什么，要达到什么水平，有了明确的目标。分场主任、书记、安全员和各班长讲课，把理论知识与具体实践结合起来，使职工们的理论知识和操作水平真正地得到提高。

二、我们编写了自查提纲，对“防止火灾事故”中的电缆防火、消防设施及消防组织和“防止人身伤亡事故”进行了认真学习。同时对“防止电气误操作事故”、“防止开关设备事故”、“防止接地网事故”、“防止交通事故内容也进行了了解。

三、根据具体情况，我们重点对电缆防火情况进行了检查。通讯机房加电源室共四层楼，相连的电源电缆、通讯电缆有近百根，我们对其绝缘情况进行了检查，发现一根24伏电缆被老鼠咬破，我们用绝缘胶布进行了处理。但检查发现电缆竖井和电缆沟没有做分段防火隔离、部分电缆孔洞没有做阻燃封堵，存在一定的安全隐患，我们争取向生计处汇报，做防火改造。

四、我们还对各层接地网进行了检查，各设备接地情况良好，压敏电阻完好；此外，对消防设施进行了检查。我们还对各设备的备用电源容量进行了测试，并进行了放电、充电维护；检查了通讯电缆，更换了各种老化电缆30米；我们对设备和电缆的标示牌进行了检查，发现2处电缆和1处设备标识不清，进行了更换。

总之，通过一段时间的认真学习、检查，我们感到《二十五项反措》学习检查开展得扎实、有效，达到了一定的.效果。今后我们还要在厂安培部的领导下，进一步加强有关事故处理的学习，使职工的反事故能力和技术水平进一步得到提高，适应安全生产和现代通讯技术的要求。

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通讯分场培训工作总结（优秀19篇）篇四

一、2007年的总结：

1、收获。

2007年虽然在整体业务的开拓与发展中也有着相当不错的成绩，但与这些成绩相比更大的收获是以我们每个人为分子组成的这个默契配合、团结协作的团队。朝着目标的每一个稳定的大踏步前进不可缺少的都是需要整个团队的精诚合作。而现在这一团队已然成型，且我们也已融入其中。这实为2007年最大的收获。

2、价值。

2007年虽未完成领导制定的销售额，但仍然不失为有价值的一年。2007年我们韵杰的产品以细心周到的服务、最优的性价比、灵活多变的商业运作在徐汇、在长宁、在南汇、在浦东在全上海屡屡打败以上海电信、网通为主其他各色良莠不齐的运营、代理公司。贴心的交流、优质的产品使我们获得了以跨国企业、上海知名度较高的企业为主的一部分形象客户。通过与客户商洽、讨论、谈判、签约、收费等一系列接触整个团队都开拓了思路，也总结出了属于韵杰属于我们每个人的宝贵经验。

2007年对于韵杰是价值的，不仅打响了自己的品牌“韵杰网络——组网专家”还拥有了一大批精诚合作、不断总结提高的，为公司效益、为最大程度实现自我价值，不断燃烧自己的精英。

2007年对于我们每个人是有价值的，能够与一批志同道合的朋友们一起为实现大家共同的目标而努力，这个世界没有比这更愉快的事情！

3、意义。

2007年的意义不在于08奥运的临近，也不在于发展了大批属于对我们的产品及服务十分满意客户，而是在于共同目标在大家心中由朦胧而逐渐清晰、坚定，直到强大至无法磨灭，在于我们都眼望着共同的目标奋发向上且站在同一起跑线上！

2007年我们站在了同一个起跑线上朝着共同的目标前进了一小步，2008年我们必然前进一大步！

4、烦恼。

2007年的通讯行业仍然只能说是参差不齐，有混淆概念模糊客户的、有为眼前小利而以次弃好的、有藉他人品牌而获生存权力的,只要我们坚持自己，“韵杰网络——组网专家”的必然会俞加响亮！2007年的客户也可谓是种类繁多，有大到断网、网速慢，小至中病毒、机器死机都找我们的；有无理取闹拖延付费的；有要求帮助申请电话、退用原先网络服务的，幸在高层英明领导之下全都圆满解决，获得了客户的.广泛好评。

2008年我们必将坚持细心周到的服务与最优的性价比这二个基本点，为公司的效益与“韵杰网络——组网专家”这一响亮的口号更加响亮而不懈努力！

二、2008年的展望。

1、个人工作目标。

08首要大事即北京奥运，此个人工作目标与奥运志愿无关（报名初选被淘汰）更与奥运金牌无关（极富游泳天赋却从未下水）。08年个人工作目标为销售额突破人民币50万元。

2、个人目标的完成。

广泛维护好目前关系较好的部分客户，以目前“三知客户”（即知道对方使用的产品、价格，知道对方的需求，知道对方的负责人）为重点发展对象，07年因某种原因未能达成合作的客户、因相关合约限制无法深入商榷的客户为辅，以最终完成销售目标为宗旨，“产品与服务”两大拳头打遍上海。为韵杰网络的品牌效应、经济效益与社会效益而尽自己最大程度的努力！

3、新的工作方式。

通讯分场培训工作总结（优秀19篇）篇五

通讯分场培训工作总结（优秀19篇）篇六

为响应创建学习型组织的号召，更好地为即将到来的校运动会服务，由财税学院团总支宣传部主办的新闻摄影与通讯写作技巧培训讲座于10月15日晚8点在经世楼b201举行。

本次讲座特别邀请到了财税学院团总支副书记及学生会主席参加。本次讲座吸引了众多对通讯摄影感兴趣的同学，甚至有其他学院的同学慕名前来。

15日晚，财税学院宣传部的相关工作人员便早早地来到b201教室，有条不紊地布置讲座现场。晚8点，讲座正式开始。摄影组负责人杨先捷首先就摄影的基本原理及新闻摄影要领作了指导，并对运动会摄影着重进行了分类介绍，她清晰的讲解、精彩的演讲让台下的同学受益匪浅。随后，通讯组的对通讯的基本知识及通讯稿写作技巧作了介绍，并对加油稿的写作给出了一些建议，她新颖的观点、实用的技巧让大家受益良多。讲座中，同学们都十分认真，不时做一些笔记，也有不少同学利用这次机会现场练习摄影技巧，整个教室充满的浓浓的学习气氛。持续45分钟后，本次讲座完美落下了帷幕。

通过这次讲座，不少同学对摄影和通讯有了更深刻的了解，也使他们对摄影通讯有了更多的积极性。相信通过这次培训，我们一定能为即将到来的运动会提供更好的服务，为运动会留下更美好的.回忆。

本次培训也是财税学院团总支宣传部对创建学习型组织的一次勇敢尝试，以团队的形式创建学习型组织，让财税学子都能了解并参与到摄影通讯中来，团结凝聚广大财税学子，树立他们的主人翁意识，使他们能把学习当做一种生活方式，实现自身的全面成长成才。宣传部也将继续组织这样的活动，进一步提高组织的学习及创新能力。

通讯分场培训工作总结（优秀19篇）篇七

这次培训的老师都是车间里面的业务能手，经验也很丰富，在授课期间为我们深入浅出的讲解了大量的专业知识。其中有：

接入网及传输系统设备标准化检修，其中包括sdh原理（开销，复用等）、optix155/622h(metro1000)v3r4系统介绍、传输设备故障分析与处理方法、保护倒换试验作业流程、接入网传输标准化检修等。

数字调度通信系统设备标准化检修，其中包括数字呼局数调系统组网结构、数调系统设备硬件运用、标准化检修以及一般故障处理方法。通信电源标准化检修，动环的功能和组成、日常标准化检修内容及流程以及故障处理。

数据网，学习了数据网故障处理及标准化检修，还有中兴2842路由器的结构、原理、以及操作。光缆线路标准化检修，其中包括、otdr、光缆的基本介绍及光缆线路施工接续标准化作业流程、通信线路标准化检修还进行了光纤接续的实做。音视频会议机的调试，检修内容，及标准化检修流程，pdh多业务管端机的连接、开通、调试、标准化检修及常见故障处理等。

断、处理，所有这些都是我们在实际工作中的重点。

这次培训不仅加强了我在业务基础知识方面的积累，提高了我实际的动手能力，更让我树立起“活到老，学到老”的意识，学习同样是工作的一部分。通信行业日新月异，我们要不断地给自己充电，才能适应实际工作中难题的挑战，才能使自己快速的成长起来。我会在回到工区后加强自己在相关设备知识储备，台帐制作方面的能力，并认真的将自己所学与工区的同事进行交流，互相学习，共同进步。

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xx.2.3。

通讯分场培训工作总结（优秀19篇）篇八

通讯分场按照厂安培部要求，认真宣传贯彻《二十五项反措》，加大对职工的教陪力度，使职工对反事故措施有了更深一步的理解和掌握，反事故水平有了较大的提高。同时，针对内容，对通讯专业相关部分进行了检查，结果如下：

一、首先，我们按照厂安培部通知精神制定了分场《二十五项反措》学习、检查计划，并根据各班设备、线路的检修、运行情况把计划落实到每个人，使每个职工知道要学什么、要练什么，要达到什么水平，有了明确的目标。分场主任、书记、安全员和各班长讲课，把理论知识与具体实践结合起来，使职工们的理论知识和操作水平真正地得到提高。

二、我们编写了自查提纲，对“防止火灾事故”中的电缆防火、消防设施及消防组织和“防止人身伤亡事故”进行了认真学习。同时对“防止电气误操作事故”、“防止开关设备事故”、“防止接地网事故”、“防止交通事故内容也进行了了解。

三、根据具体情况，我们重点对电缆防火情况进行了检查。通讯机房加电源室共四层楼，相连的电源电缆、通讯电缆有近百根，我们对其绝缘情况进行了检查，发现一根24伏电缆被老鼠咬破，我们用绝缘胶布进行了处理。但检查发现电缆竖井和电缆沟没有做分段防火隔离、部分电缆孔洞没有做阻燃封堵，存在一定的安全隐患，我们争取向生计处汇报，做防火改造。

四、我们还对各层接地网进行了检查，各设备接地情况良好，压敏电阻完好；此外，对消防设施进行了检查。我们还对各设备的备用电源容量进行了测试，并进行了放电、充电维护；检查了通讯电缆，更换了各种老化电缆30米；我们对设备和电缆的`标示牌进行了检查，发现2处电缆和1处设备标识不清，进行了更换。

总之，通过一段时间的认真学习、检查，我们感到《二十五项反措》学习检查开展得扎实、有效，达到了一定的效果。今后我们还要在厂安培部的领导下，进一步加强有关事故处理的学习，使职工的反事故能力和技术水平进一步得到提高，适应安全生产和现代通讯技术的要求。

通讯分场培训工作总结（优秀19篇）篇九

一、加大国土资源法律法规的宣传教育力度，我们紧紧围绕“节约集约用地，促进经济发展”这一宣传主题，把国土资源法律法规的各项要求贯穿到广大群众中去。对国土资源典型违法案件和破坏浪费资源的行为予以公开曝光，保持舆论高压态势，切实起到查处一案、震慑一方、教育一片的警示作用。为依法用地、依法管地创造了良好的社会氛围。

二、20**年4月22日成立了西丰县人民政府严厉打击国土资源违法行为领导小组，建立国土资源与纪检监察、司法机关相衔接工作机制，严厉打击土地违法行为，切实整顿矿产资源开发秩序。和公安机关联合执法16次，县公安局特巡警大队共出动警力168人次，和各中心所中队共出动316人次，对辽开高速公路工程10个取土场，6个临时用地制梁场和13个开采河道砂的企业、个人进行清理和整顿，使违法用地和破坏矿产资源开发秩序的势头从根本上得到遏制。

三、落实国土资源执法监察巡查工作责任制。20**年6月23日我局制定了《西丰县国土资源执法监察巡查工作实施办法（试行）》，按照实施办法，将责任进行分解，明确了县国土资源和基层中心所巡查区域和巡查责任，设立了国土资源违法案件举报电话，建立了县、乡（镇）、村三级动态巡查信息网络，充分发挥全社会的参与管理和监督作用，使辖区内的土地和矿产资源开发利用情况时刻处于有效监控中，对违法违规行为做到及时发现、及时报告、及时制止、及时处理，建立健全“防范在前、发现及时、制止有效、查处到位”的执法监察工作机制。

四、公开办案，严格按程序执法。在查处国土资源违法案件中，严格按照《中华人民共和国行政处罚法》和《辽宁省国土资源厅查处国土资源违法案件工作程序》的规定，立案、调查、告知、听证、处罚都能严格按程序进行查处，对重大案件实行集体会审制度，特别是对重大案件申请法院依法执行的案件，做到了事实清楚、证据确凿、定性准确、手续完备、程序合法、处理适当。没有发生行政诉讼和行政复议败诉的案件。为保证执法人员严格执法，秉公办案，预防和纠正执法过错，维护公民的合法权益，确立了以事实为依据，以法律为准绳，行错必究、责罚相当，教育与处罚相结合的原则，在行政执法过程中确立了《错案追究制度》和《违法案件督办制度》，靠制度管事，用制度管人，确保了执法人员能依法依规处理国土资源违法案件。为推行政务公开，接受群众监督，将群众普遍关注的，案件处理程序、罚没收费项目、标准和依据、时限与纪律，均按法规政策要求全部公开，设置公开栏，将执法人员照片、姓名、职务等公开上墙，且设置执法人员桌牌，方便群众办事。

五、完满完成了20**年度卫片执法检查工作。20**年是土地卫片执法检查全覆盖的第一年，也是严格依据15号令进行问责的第一年，做好20**年度卫片执法检查工作尤为重要，县政府高度重视，成立了由主管县长牵头，纪检、法院、公安、发改委、规划、国土各部门组成的领导小组，将部门行动上升为政府行动。我局也成立了以安刚同志为组长的卫片检查工作领导小组，执法监察、地籍、规划、耕地、利用，各中心所等各个业务结构合理分工，各司其职、各司其责，密切配合，共同完成了西丰县20**年度土地卫片执法检查工作的各项任务。

20**年度卫片执法检查涉及西丰县行政区域内54个图斑，9宗地，总占地面积4090.5亩。其中，省重点工程辽开高速公路用地1宗（边报边用），面积3907.84亩；实地伪变化3宗，面积54.3亩；辽开高速公路工程临时用地（制梁场）4宗，面积127.46亩；农民宅基地1宗，面积0.45亩。数据分析汇总、电子文档上报和组卷归档工作都已结束。

六、20**年10月以来，共立案查处土地、矿产违法案件11件，申请法院强制执行1件，结案8件，共收缴罚款8.3万元。

七、大力加强队伍作风建设和素质建设，进一步改进工作作风，要从大局出发，不断增强政治意识、责任意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，用好党和人民赋予的执法监察权。

八、按照党风廉政建设责任制的规定，认真履行职责并自觉接受监督，能够严格要求自己和其他同事，廉洁奉公，一身正气，严于律己，主动推进政务全面公开。

九、及时完成市国土资源局和县国土资源局交办的其它工作。

首先感谢各位通讯员在20**年度对我们《江苏建设监理》杂志的支持与帮助，杂志水准与知名度的提升，是离不开大家的辛勤工作的.。

至目前为止，《江苏建设监理》杂志在稿件质量上比20**年有所提高，每期杂志均有数篇亮点文章，例如：20**年第一期由江苏钟山工程建设咨询有限公司、我协会戴子扬秘书长撰写的《读〈清明上河图〉看古建监工型制》、第二期至第四期连续三期连载的，由我省协会专家委员会徐钊主任等撰写的《当前工程建设监理工作中存在的问题与改进措施》、全国五一奖章获得者、省住建厅的蒋惠明同志所撰写的《以良好的精神状态做好本职工作》、第五期由江苏建科建设监理有限公司梅钰教授撰写的《监理规划节能部分编制要点》、第六期由《中国建设监理》杂志都贻明主编撰写的《工程建设监理的定位与职责界限问题的再探讨》、连云港市正方建设监理有限公司李维斌撰写的《浅论监理理论和政策法规体系中的七个基本矛盾》、苏州东大建设监理有限公司孙德明撰写的《用儒家思想管理企业的体会与做法》等等，亮点文章较多，不能一一列出。徐钊主任的《当前工程建设监理工作中存在的问题与改进措施》这篇文章一发表，就引起广大监理企业的关注，在去年由南京市住建委组织的全市工程建设质量安全大检查时，有不少专家手里就拿着这篇文章作为检查依据；梅钰教授的《监理规划节能部分编制要点》文章发表后，很多监理企业将其作为项目上编制节能保温监理细则的参考；去年在南京召开的、由中国建设监理协会和江苏省建设监理协会共同主办的“全国‘监理对施工安全监管’理论研讨会”上，由我们编辑部所提供的《监理安全论文集》，因其高质量、高水准，得到所有参会代表的一致好评。编辑部在稿件录用上秉承这样的原则：只要投稿有新观点、新技术、新概念，能给读者起到参考、借鉴作用，编辑部就尽可能采用。即便该文章在语法语句上有一些瑕疵，我们都会对其进行修改润色后予以刊登。

在文章的校对上，编辑部人员尽可能的找出字里行间的差错，对于一些容易出错的单位符号、标点符号、错别字等尤其要注意，以免印成铅字后贻笑大方。为了丰富稿源，提高杂志的办刊水平，编辑部也采取“做出去”的做法。去年，编辑部主动走访苏州东大建设监理有限公司，与他们联系约稿。其中有一篇文章，名为《桃李春风满园馨》，是介绍该公司总监理工程师对新进大学毕业生采用“师傅带徒弟”的方式加强公司团队精神，留住人才的做法。现在各个企业均感到人员动性大，留住人才难，苏州东大公司这种从感情上留住人才的做法也给监理企业提供一个新的思路。

在杂志的发行上我们采取扩大宣传范围的方式，除了会员单位以外，编辑部还对省住建厅、各市建设局、质监站、全省100家大专院校基建办、全省排名前50位的房地产公司等单位进行赠阅，目的是：一，扩大杂志的影响，二，为会员单位提供潜在业主，另外也是使他们对监理有一个正确的认识。编辑部还面向会员单位开展一些活动，如去年编辑部组织的“首届江苏省建设监理摄影比赛”，全省监理从业人员参加者踊跃，我们收到数十家监理企业的近两百余张参赛作品。经过编辑部邀请南京艺术学院摄影系的专家认真评审，共选出一等奖2名、二等奖4名、三等奖、优秀奖各6名。这样的活动既扩大了杂志的宣传面，也提升了杂志的知名度，又丰富了大家的业余生活。获奖者和参与者和我们联系时纷纷要求省协会多举行一些这样的活动。

目前，杂志的印刷发行是在双月的28日，有的时候大家会感觉到杂志到手时比较迟，主要原因是宣传彩页不齐。杂志8张彩页，少一张都会影响杂志的邮寄。今年编辑部决定宣传彩页的费用从3000元降至1500元，现在宣传彩页的情况有所改观，但还没有根本解决。我们希望各通讯员单位能积极支持编辑部工作，支持宣传彩页工作。

编辑部希望各个通讯员做好本单位的组稿、荐稿工作，对稿件的质量要把好首道关，稿件在内容、格式上要符合编辑部的要求：例如要有摘要、关键词，文章要条理清晰、图文要一一对应、字体用小四号字，所选用的参考文献要在文章结尾处注明；对于其他刊物上的一些好的文章，各位通讯员也可以推荐至编辑部，由我们与作者联系后采用。

我们要进一步提高杂志水准与质量，主要是提高稿源质量。首先，稿源的题材要拓宽，无论监理类文章、施工技术类文章，还是与监理工作、生活有关的报道、散文、随感、诗歌、摄影照片或与工程建设有关的文章，均可以评审后刊登；第二，对于一些新论点、新工艺、新工法，希望各通讯员撰写文章或在本单位里组稿，加以阐述介绍；三是大家所关注的一些热点、难点、焦点问题，欢迎大家发表不同的观点和意见，编辑部也可以就此杂志上展开讨论。协会网站的某些功能与杂志也有关，希望各位通讯员多在网站论坛上发帖，多就一些热点问题谈一谈自己的观点和看法，现在杂志所录用的文章在网站首页的“论文查询”栏目里都可以找到，而且评审未通过的文章，经作者同意也在网站上予以发表。今后也请各位通讯员多关心协会网站，发帖的面也可以扩大一些，多发有关目前的热点问题的分析、考试信息的介绍（国注、省注、一二级建造师等）、监理新闻（本单位、本市均可）等，以供大家分析参考，丰富论坛内容。

通讯员队伍是一个集体，《江苏建设监理》杂志办刊水平的提升离不开大家的支持与帮助。但在我们通讯员队伍中，也有态度消极、不参加编辑部组织活动的人员，相关情况编辑部已经向所在企业反映，要求该单位重新推荐一位关心杂志、支持编辑部工作的同志担任通讯员。

纵观20**年的6期杂志，在各位通讯员的辛勤工作下办的有声有色，编辑部根据各位通讯员的工作表现，如投稿、荐稿数量多；参与审稿；协会网站论坛积极发帖等方面，共评选出19位优秀通讯员。未选上的通讯员请也继续努力，争取明年也进入这一行列。

20**年度的会刊和网站的工作回顾与总结，现简要的向大家汇报这些。

通讯分场培训工作总结（优秀19篇）篇十

转眼，又过了半年，工作时我牢记公司的企业文化，尤其以微笑服务为己任，以顾客满意为宗旨，立足本职，爱岗敬业，扎扎实实地做着集团服务工作。当然，工作存在着很多的不足之处，而总结就是通过分析全面了解自已，在下一步的工作中扬长避短，提升自我。

诚恳待人、微笑服务在服务岗位工作的日子里，学会了诚恳待人，微笑服务，包括无星级在内我共服务168个集团，再多的事务，再累的`时候，面对我的客户，我始终如一的微笑，微笑能使生疏人感到亲切，使朋友感到安慰，使亲人感到愉悦。在给别人微笑的同时，还可以获得一份最最珍贵的感情馈赠。所以客户也原意与我联系，续缴话费时找我、补卡报停报开找我，有新业务办理时更原意与我联系。

6月份，应市场部要求到教育局招生办收集移动集团数据及调取高三考生资料，时逢招生办一年中最忙的日子，且招生办主任是移动集团的负责人，几次碰面均以繁忙为由回避，星期六的早上8：30我又过教育局去，见报名填志愿的高生络绎不绝而工作场所人手不够，我主动帮忙接待考生填写报名志愿，主动帮助整理核查一些数据，当中被我发现了其中一组数据有误……最终通过自已的努力调取到了数据。

微笑和诚恳是把双刃剑，有时将是我们获取成功的基石。

做一行，爱一行，尽心做好服务工作主动的回访、拜访集团单位及用户每月都能完成市公司下达的集团单位拜访任务，且做到想用户之所想，急用户之所急，与用户真诚相待。2月我县因冰冻灾害原因造成大面积停电，网络也受到严重影响，我主动到县城多家集团单位去了解情况并帮用户将手机充满电后送去如：畜牧水产局、林业局、三完小及多位用户。白石渡、杨梅山、瑶岗仙因路不通，我也多次自已垫钱帮用户代缴话费，当然对于客户助理来说，这些事情都是工作中时常遇到的，虽然也存在着极大的风险，但是我们彼此的信任却也增近了用户与工作人员之间的感情。

认真做好日常工作5月份市公司给各县下达了增值业务任务数，我需完成8户掌上股市及99家集团短号，为了完成市公司下达的任务、和本就有的日常工作，加班加点，任劳任怨。

6月份因电信行业重组，我们配合市公司做了四次清理集团，整理完善管理系统，虽然整整加了一个月的班，但是通过这次清理工作，我们集团的基础工作将上一个台阶。

6月26日，省公司下文要求所有的集团单位需分c、g两网重新续签协议（c网一份，g网一份），这项工作我们正在进行当中。

工作中的不足之处工作天天都在做，加班的事时时有发生，可是与考核成绩却不能成正比，分析原因应有如下几点：

2、虽然工作不停的在做，但有时没有分清工作的主次，重要的工作未能在第一时间内完成，这一点对于职场工作人员来说是致命的弱点，在今后的工作中一定要吸取教训，坚绝改正。

但是，有句话说的好：不做不出错，多做多出错，只要出错能纠正，就是好同志。

3、虽然提出来也不一定能实现，但是我还是想说，我们集团客户助理人员太少，要做的内务事太多，绝对绝对得会影响与客户的联系和沟通。如资兴集团客户助理有6名，每个客户助理只需管理50个集团。还有市公司集团部8名客户助理，每个人平均也只管理50个集团，而我们宜章谢重移管理100个集团，我要管理140个集团（加上无星级集团我有168家集团），这样市公司、资兴肯定比宜章做得好，因为她们有充足的时间与客户联通。

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通讯分场培训工作总结（优秀19篇）篇十一

通讯支部在公司党委的领导下，一年来，结合分场的工作实际，认真实践“三个代表”，用党员先进性教育武装干群队伍，圆满完成了工作任务。

一、注重教育方式，确保安全生产。

二、注意服务意识，树立“窗口”形象。

结合分场实际，开展各项工作。通讯分场作为生产一线和员工家属服务的“窗口”单位。“服务”意识必须扎根在每名职工的心中，分场支部重新修订了话务员、外线检修、值机员的岗位责任制，坚持持久地开展了话务员文明用语，推行“您好，××号话务员为您服务”的标准人工接电方式，受到了职工的好评。省公司为了考核各单位话务员服务质量，以多种方式，采用“刁难”、“难听话”等方式对我分场话务员多次暗考核，我分场话务员都进行了耐心细致的解答，成功地通过了考核。另外，我们强化了员工服务意识的教育，杜绝了脸难看、事难办的“拖”、“卡”现象的发生，有力地弘扬了“团结、奉献、完好、畅通”的分场精神。

二、注重工作质量，推进各项工作。

通讯分场直接面对着生产一线员工和家属，服务质量的好坏直接影响着其它各项工作的开展。分场党支部、行政领导团结一致，以身作责，要求员工不做的，自己首先不做，要求员工做到的，班子率先走在前。春节前夕，分场党支部在全公司范围内开展了保护环境，回收废旧电池的倡议，分场员工首先响应，自发制作电池回收箱，彻底整治分场的环境卫生，卫生面貌大大改观，并在全厂内号召回收电池的活动受到了职工们的欢迎。分场党支部以“质量大讨论”活动为契机，全分场的党员干部分包班组，开展活动，以深挖“服务质量”为中心。以外线、话务员岗位为重点，以计费人员的“优质服务”话务员的“和风细雨”，检修人员的“认真细致”去赢得群众。分场全体员工提出：要擦亮我们这扇“窗口”，让每一个窗口更洁净，要向“擦亮窗口争第一”的目标迈进，在活动中职工自查问题十几项，提出合理化建议20余条，收到了较好的实际效果。

总之，一年来的工作，党支部紧紧抓住了“服务”这一个中心任务，通过实现党员的先锋模范和支部的战斗堡垒作用，带动了分场的各项工作，我们力争在下步工作中，以“质量”为中心，争取更大成绩。

通讯分场培训工作总结（优秀19篇）篇十二

一、总结如下：

年初提出创建“学习性”分场的目标。我们把对员工的教育作为提高员工队伍整体素质的重要手段。我们进行的培训工作主要体现对各类职工的针对性，sdh传输是今后通讯发展的主方向，我们已经安装微波sdh设备和10g的哈市环网光端设备，这就要求我们的员工要具备专业的知识。我们就在今年的培训工作中突出了这方面的培训，重点对所辖班组进行了有关的技术培训，派职工参加光传输学习班回来后进行讲解、每月的学习班都进行有关的学习。采取了技术讲课、技术考问、集中训练和自学等多种方式对职工教学和培训，保证了学习时间，生产人员培训时间全部大于40学时。总培训率大于80%。我们还进行了通讯知识竞赛，并选拔出优秀选手参加省电力系统的竞赛，取得了团体优胜奖。

针对新设备不断增多的情况，我们把重点班组、重点设备、重点技术人员的“三重点”教育列为今年教育活动的.突破点。有计划地培训骨干技术人员，并以之带动其他人员一起掌握提高，克服了以往“大帮哄”的学习方法，使有关班组很快掌握了新设备的运行维护知识和新仪器的使用方法，提高了职工们的专业水平。我们还把安全教育活动与日常的职工教育结合在一起，以活动促进生产，使职工技术素质和安全意识得到提高，从而带动生产工作的扎实开展。

在我公司划归加入华电能源后，我们感到了公司面临的压力和挑战，通讯分场的工作目标不仅是维护通信系统的畅通，如何保证设备的安全、提高通信质量，并提高服务质量才是我们工作的方向。我们积极适应电信发展的新形势，根据我公司实际情况，开动脑筋进行职工的技术和业务培训。各项培训活动力求避免形式化，采取了多种方式，分场领导率先垂范，带头学习、讲课，踏踏实实的开展培训工作。

以前我公司系统通讯设施（光端机、微波、载波等）的较大检修工作主要由省电通公司负责。我公司归属华电公司后，通讯设施的检修维护完全由我们自行承担，为了肩负起这重要的责任，我们加强职工对设备的检修维护培训。特别是光纤传输是电力系统以后的主要通道，10g光端机和sdh微波设备投入运行以来，我们就重点对所辖班组进行了有关的技术培训，派职工参加光传输学习班，并派人到省电通公司进行实地学习，突出了学习效果。我们又购买了必要的检测仪器，练习检测方法，使职工们既提高了操作水平和检修技能，又增强了责任感和忧患意识。

我们还形成了一级抓一级的学习管理模式。认真学习《安全生产法》和事故通报、各种规章等，并按章使用“安全作业卡”。我们利用“春检”、“秋检”、“安全生产月”等活动，把活动与日常的职工教育结合在一起，以活动促进生产，使职工技术素质和安全意识得到提高，从而带动生产工作的扎实开展。

二、明年工作打算。

今年我们虽然完成了培训工作任务并取得了一些经验，但感觉仍然存在很多不足。在下一步的工作中，我们主要做好以下的培训工作：

第一、认真学习十六届五中全会精神，落实苏总职代会报告的部署，转变职工思想，稳定职工队伍，迎接电力改革的挑战。

第二、加强安全教育，强化职工的安全意识，保证设备的稳定运行。要开展好安全学习和教育活动，认真做好秋检，定期维护设备，做好记录，保证通讯的畅通。

第三、进一步提高职工队伍的整体素质，提高职工的技术水平和业务素质，加强岗位培训和技能培训，使职工适应现代企业和通讯领域的要求。

第四、继续树立“窗口”单位形象，以电信服务标准和职工行为规范大力加强职工职业道德和思想政治教育，全心全意为用户服务。规范职工的岗位职责，提高职工的工作积极性和创造性，以取得更好的工作业绩。

今年的培训工作我们感到开展得扎实有效，达到了预期的效果。明年我们还要在厂部、安培部的指导下，进一步提高职工的安全和技术水平，以适应公司安全生产形势需要和现代通讯技术的要求。

通讯分场培训工作总结（优秀19篇）篇十三

通讯分场培训工作总结（优秀19篇）篇十四

20xx年上半年，综合分场认真贯彻落实公司职代会精神，紧紧围绕公司中心任务，牢固坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过有效实施“降非停”、“精细化检修”、反违章管理、安全性评价、安全管理评估、风险分析与预控、安全大检查、安全技能培训认证等工作，进一步强化落实各级岗位人员安全生产责任制，提高全员安全思想意识和安全技能，严格执行各种规章制度，牢记使命强管理，履职尽责抓落实，先后顺利完成了节前大检查、春检、油气系统专项检查、高空落物专项检查、起重设备专项检查、#6机组小修和正在进行的#4机组大修安全质量监督、18个外包项目的监督管理等工作。

一、安全指标完成情况。

20xx年上半年综合分场未发生人身轻伤及以上事故；未发生误操作事故；未发生本企业有责任的交通事故；未发生火灾事故；未发生对公司造成影响的安全事件；未发生突发事件、安全事件迟报、漏报、瞒报。安全生产形势良好。

二、重点工作开展情况。

1、强化安全生产责任制的落实，组织分场全体人员共签订108份各级《安全生产责任书》，把安全责任落实到每个职工，人人都要为安全负责，进一步提高和增强了全员安全责任意识。

2、根据公司要求，开展了春节期间安全专项检查工作，切实抓好节前安全检查工作，确保节日期间安全生产稳定。此次检查共查出问题16项，已全部整改完毕。

3、开展消防专项检查，重点加强办公室、仓库、工作间的防火防爆和现场动火管理，全面消除和控制好火灾隐患，确保各项防火措施的科学有效和执行到位。

4、认真组织学习哈热2.21、内蒙古华伊卓资、富拉尔基4.27、华夏灵武4.30、潍坊4.28等五起人身死亡事故并剖析事故发生原因，为职工敲响警钟，提高员工现场工作的安全防范意识和技能，切实做好防人身伤害工作。

5、认真组织学习关于近期兄弟单位几起“非停”事件，开展防“非停”座谈会，结合工作实际，采取全面细致的防“非停”措施，争做不做打破零“非停”目标的责任者或责任单位，积极做好防“非停”工作，将防“非停”工作真正落到实处。

6、开展了春季安全工作的自查和整改活动，做了各级人员培训、各类工器具检查试验、现场作业环境检查、设备检查治理整改工作。抓了反习惯性违章工作，防止人身伤亡事故、人员责任设备事故和误操作事故，全面落实了安全目标责任，加强了人员安全意识教育。做到了边检查、边整改，期间共查出安全隐患115项，其中安全管理方面问题5项，劳动安全、作业环境及专项管理方面问题35项，生产管理方面问题75项，已全部完成。

7、组织学习大小修现场安全文明措施，做好大小修前安全工器具的检查，做好危险的分析和防范措施以及大小修现场的各项安全文明生产工作。提高风险分析，防止发生人身伤害和设备事故。

8、制定安全教育培训计划，多次开展各项安全、技术培训活动，并进行了《防人身伤害》、《作业环境安全本质管理规定》、《电力安全工作规程》、《两票“签发人、负责人、许可人”资格》、《安全技能认证考试》等多项安全技能知识考试，全部人员考试合格。

9、对防汛抢险队员进行了汛前培训，并开展了防汛应急预案的演练。检查防汛物资，对缺少的物资进行补充，及时调整防汛突击队队员，确保防汛队员能够随时联系、及时调遣，严格落实各级责任，切实做好防汛工作，确保了汛期安全生产万无一失。

10、强化外包工程管理，切实履行发包方安全管理职责，加强对承包单位的安全管理和监督，保证安全规章制度和安全措施落实到位，加强监护人的教育培训和现场监护，确保不发生人身伤害事件。截至目前，上半年分场总计开工18个外包项目：#4炉脱销基础改造、三期脱硫吸收塔基础改造、三期综合楼建筑、海水泵房起重设备大修、三期脱硫起重设备改造、#3、4炉引风机行车滑线改造、#4炉烟道支架拆除、#5、6集控室中央空调室外机遮阳棚改造、中村水源地#1井东侧10kv架空线路修复、厂区路牙石修整、二期架子工及保温工工程、#6炉零米照明改造、#6汽机屋面防水工程、厂区屋面零星防水工程、办公楼集中空调机组大修、生产厂区厕所改造（燃料区域）、生产厂区厕所修整（网控楼、电控楼）、二期供水管道内衬改造。现已完成10个，其他8个正在进行中，安全情况良好。

11、开展安全月活动，紧密结合之前开展的“春检”、#4机组大修、“安评”、迎峰度夏及防汛等工作，通过集中学习安全事故警示教育片，开展应急演练等活动，普及安全知识，弘扬安全文化，营造“科学发展、安全发展”和“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，为迎峰度夏、防洪度汛做好准备，为完成全年安全生产任务奠定基础。

12、定期开展安全学习活动，根据公司安全学习计划进行学习，来提高职工安全意识和自我防护能力，防范不安全事件的发生。

13、完成分场20xx年上半年安措计划，合格率100%。

14、加强交通安全的管理工作，与驾驶员签订了《山东百年电力发展股份有限公司驾驶员交通安全责任书》，并组织驾驶员进行安全驾驶车辆的学习，坚决杜绝超速驾驶、疲劳驾驶、酒后驾驶等违法行为，切实保证职工的生命财产安全。

三、存在的问题和不足：

1、安全制度执行不严、监督考核和责任制落实不到位等问题依然存在，规范化管理上还有大量工作要做。

2、部分职工的安全意识还不够强，需要分场和班组长在反违章管理、安全教育培训和责任制落实等方面加强安全教育和引导。

3、危险点分析预控工作，危险点重点把握不明确，重点不够突出。工作前安全技术交底工作没有做细，很多工作组成员对危险点及防范措施不熟悉。执行防范措施时，少数作业人员不注重细节。

四、20xx年下半年工作的.主要打算。

1、认真落实安全生产责任制。牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格落实安全生产责任，抓好季节性、专项安全大检查活动，强化重要危险源的控制和管理，对发生的不安全情况举一反三，吸取教训，落实责任，严格考核，切实做到“四不放过”。

2、认真执行防人身伤害措施，对照《发电企业作业环境本质安全管理规定》20xx年版，彻底消除设备设施隐患，给工作人员创造一个安全文明的生产环境；结合分场制定的防“非停”措施，在做到防人身伤害的同时，防止设备发生“非停”，力争不做打破“零非停”目标的责任分场及责任人。

3、做好机组大小修的安全质量管理工作，利用大小修期间进行实地培训，强化职工的安全生产意识。

4、做好季节性安全大检查及公司开展的各种专项检查活动。

狠抓外包工程安全管理，对外包工程的开工手续层层把关，落实各项外包工程安全管理措施，提高监护人的监护职能，加大现场监督检查力度，坚决杜绝人身伤害事件的发生。

5、监督、督促班组班前会、班后会的开展，坚持工作前风险分析，做到“两交清”，杜绝人身伤害事故的发生。

6、加强职工的安全教育培训工作，特别是劳务工、临时工及外包人员的培训工作。

7、严格执行“两票三制”，防止人员误操作事故发生，不定期进行两票自查工作，杜绝无票作业。

8、做好职业健康安全工作，教育职工正确使用劳动保护用品，防止新增职业病例的发生，保护员工的身心健康。

9、教育职工提高交通安全意识，防止发生交通事故。

辛***。

20xx.6.9。

通讯分场培训工作总结（优秀19篇）篇十五

为认真抓好20xx年安全生产工作，确保辖区安全生产形势持续稳定，根据省、市、区安全生产工作电视电话会议精神。全面贯彻落实上级关于加强安全生产工作的一系列指示精神和决策部署，有效防范、坚决遏制重特大事故为目标，确保辖区安全生产形势的持续稳定。结合我街道实际我们做了一下几个方面工作：

安全生产工作中始终坚持安全第一、预防为主的方针，本着严谨、从严、求新务实的工作作风，摆正了安全与生产、安全与经济发展、安全与社会稳定的关系，以安全生产促进社会经济发展，以安全生产保职工幸福安康。加大安全生产工作力度，加强安全生产文化建设，强化安全管理，使安全生产工作走上了规范化的管理轨道。

1、领导重视。成立安全生产领导小组，召开多次安全生产工作专题会议，一是对春节期间安全生产隐患排查工作做部署和安排;二是对北塘村与岳东村交界新进土方安全隐患紧急事故处理成立专案工作组;三是对恒昇中央公园正门东侧护坡裂缝隐患整治提出具体要求;四是对意兴社区胜利山居民住宅区护坡坍塌启动安全生产应急资金。

2、坚持例会制度。小结上季度工作情况，对下季度安全生产工作部署安排，一是基础性工作安全生产隐患排查;二是继续开展一打三整专项活动;三是督促各企事业单位搞好安全生产宣传教育培训;四是做好节日值班工作。

3建立安全生产宣传教育培训制度。5月份街道组织村社区信息员进行了安全生产教育培训，培训内容主要是以《湖南省安全生产管理条例》、《湖南省党政领导干部安全生产一岗双责暂行规定的通知》、信息员的主要职责及信息安全隐患排查方法等内容为主。

4、完善安全生产管理制度。安全生产责任制是保障安全生产最基本、最重要的管理制度。只有明确各单位、各部门、各岗位的安全生产职责，分清责任，各尽其责，才能形成严密科学的安全生产责任体系。一是层层签订安全生产责任状;二是实行一岗双责捆绑制，明确责任;三是加强安全生产考核与责任追究，把安全生产考核和责任追究工作制度化、规范化。我们与村、社区、工贸企业及有关事业单位共签订了责任状54份。

5、隐患排查常抓不懈。

根据全年的工作计划，确保辖区安全生产形势的持续稳定为契机。以街道安委会牵头，组织各职能部门，对辖区内的所以企、事业单位安全督查工作进行全面铺开，到目前为止我们共督查54个单位，其中工业企业16家;酒店宾馆6家;娱乐场所3家;学校10所(2所中学、8所小学);幼儿园4家;商场2家;烟花爆竹及危险化学品经营部9家;建筑工地3家;非煤矿山1家等企业。在这次排查中取缔1家非法经营烟花爆竹店，对部分酒店宾馆消防设施陈旧予以及时更新，娱乐场所消防通道堵塞的及时整改到位，对企业安全生产管理制度不健全和奖惩不到位予以指导和督促落实。其中重大隐患四起，已有三起全部整改到位，还一起正在整改当中。

通讯分场培训工作总结（优秀19篇）篇十六

1、我分场在今年安全目标明确的情况下，严格安全治理，力求把治理作为安全生产的基石。我们认真贯彻落实“各级职员安全责任制”“安全作业卡制度”和《通讯反事故措施》、《通讯重点部位防火措施》并严格落实。我们年初根据公司下达的安全生产目标制定了分场的安全生产目标，并以之为指导，从加强对分场职员、设备的治理上进手，进一步加强对职工的技术、业务的培训学习，进步职工整体素质，从而进步设备的健康水平，保证设备的运行率和可靠率。

2、我们采取硬件为主，软件硬件两手抓的方法。一方面保证设备运行安全稳定，为系统和公司提供畅通的信息通道；另一方面加强分场和班组的软件治理，促进了各项工作的顺利开展。利用“春检”“秋检”的时机，对微波、载波、交换机、光端机及电源设备和通讯线路进行了全面认真地检查，找有缺陷及时进行处理。我们还牢牢捉住活动主题，开展了“安全生产月”、“安全技术竞赛”等活动，把活动与日常的职工教育结合在一起，以活动促进生产，使职工技术素质和安全意识得到进步，从而带动生产工作的扎实开展。

3、我们认真召开每周的安全分析会，总结一个月的安全工作情况，找出差距，安排下月的安全生产工作。在每周的安全学习活动中，分场职员到各班组与职工一起学习《安全生产法》、《电业系统安全工作规程》、《电力系统通讯治理规程》及发生的人身伤亡等事故通报和各类安全文件，认真学习下发的各类安全生产简报、事故通报，对发生的事故进行反思。

4、我们把对员工的`教育作为进步员工队伍整体素质，保证安全生产的重要手段。年初提出创建“学习性”分场的目标。在加强技术培训学习的同时加强对职工的日常安全教育，分场每月下发各班的培训学习计划。特别在“冬训”等活动中，制定了具体的计划，分场领导不定期进行检查学习情况，使培训学习收到了实际的效果。进步职工的安全素质和技术水平，使我们的职工都能达到安全、技术双丰收。我们进行的培训学习工作主要体现对各类职工的针对性，我们在今年的培训学习工作中突出了对新设备、新技术的培训学习，重点对所辖班组进行了有关的技术培训学习，派职工参加光传输学习班回来后进行讲解、每月的学习班都进行有关的学习。采取了技术讲课、技术考问、集中练习和自学等多种方式对职工教学和培训学习，保证了学习时间，生产职员培训学习时间全部大于40学时。

5、我们对临时性的工作的安全情况也特别重视，加强对通讯抢修治理，接到障碍立即赶到现场及时进行修复。如到7号楼通讯电缆多次被盗导致线路中断，接到障碍后迅速组织抢修，及时恢复了通讯。我们还为电气分场、信息中心接续了几十芯的光缆，打破了我厂光缆施工依靠外包施工的格式，同时也使我厂光缆抢修水平迈上一个重要的台阶，为保证系统通讯畅通提供可了技术支持。

6、我们在检验工作中对每一项工作认真进行工作前危险点分析，检查班组对触电、防止高空坠落等方面的危险点分析是否周到，并结合实际情况制定安全措施。我们经常到现场检查通讯线路，对不规范的重新整理，力求达到安全、规范。施工中分场主任、安全员经常亲身到场，督促职工严格执行规程制度，基本杜尽了违章作业的发生。

7、安全性评价整改项目中的“未安装调度交换机”的项目也已经完成，符合了电力行业安全性评价要求。我们还按照系统安全性评价标准，对我单位的通讯设备进行了安全性评价的现状查评，设备安全情况良好。

8、我们把严格治理做为抓好安全生产的重点，认真贯彻落实各级职员安全责任制，使各项安全责任落实到人，形成一级抓一级，人人有责任的良好模式。认真学习了事故通报、各种规章等，并按章使用“安全作业卡”85张。在各项施工中工作中，分场主任、安全员经常亲身督促职工严格执行规程制度，检查各班组对触电、防止高空坠落等方面的危险点分析是否周到，并结合实际情况制定安全措施，在工作中没有发生违章作业现象。

今年的安全工作中，我们总结了不少经验，同时也找到了工作中的不足：

1、习惯性违章操纵还没有完全杜尽，个别职员存在侥幸心理不完全按章操纵；

通讯分场培训工作总结（优秀19篇）篇十七

本报讯（王玉兴丁畅）4月19日，我县在县政府四楼会议室举办新闻通讯员培训班，全县骨干通讯员、舆情信息员、网评员参加了培训。

市委宣传部副部长、市委外宣局局长张勇就舆情信息尤其是网络舆情的应对、搜集上报以及网络宣传、网络评论等项工作进行了授课；河北日报驻沧记者站副站长周万良就新闻写作的有关知识进行了授课。

县委常委、宣传部长郑俊胜出席培训班并讲话。他指出，新闻宣传工作要始终坚持围绕中心，服务大局，为加快发展营造良好氛围。全县新闻宣传工作者和新闻通讯员要认真贯彻落实新闻战线“走基层、转作风、改文风”活动和全市“一进双提”活动要求。要从我县县情出发，大力弘扬“孟村人文精神”，大力宣传全县改革开放和经济建设的经验举措和取得的新成就。必须坚持团结鼓劲、正面宣传为主的方针，真实、客观、全面地反映全县经济建设和社会各项事业发展，多做统一思想、凝聚力量的工作，多做鼓舞士气、振奋精神的工作，多做促进发展、维护稳定的工作。

郑俊胜强调，切实加强全县新闻通讯员、舆情信息员、网评员队伍建设，着力提高新闻写作水平和网络舆情应对能力，是推动我县新闻宣传工作迈上新台阶，为全县经济社会又好又快发展营造良好的舆论氛围的重要举措。全县新闻工作者、新闻通讯员、舆情信息员、网评员在工作中要严格执行有关新闻宣传工作的管理制度，加强学习，切实提高自身政治素质、业务素质和工作能力。全县各级各部门要统一思想，认清形势，进一步增强做好新闻宣传工作的责任感和使命感，创造性地开展工作，不断打开新闻宣传工作新局面，为建设实力开放幸福新孟村鼓与呼。

培训会上还对全县优秀通讯员进行了表彰，优秀通讯员代表作了交流发言。

通讯分场培训工作总结（优秀19篇）篇十八

1、我分场在今年安全目标明确的情况下，严格安全管理，力求把管理作为安全生产的基石。我们认真贯彻落实“各级人员安全责任制”“安全作业卡制度”和《通信反事故措施》、《通信重点部位防火措施》并严格落实。我们年初根据公司下达的安全生产目标制定了分场的安全生产目标，并以之为指导，从加强对分场人员、设备的管理上入手，进一步加强对职工的技术、业务的培训，提高职工整体素质，从而提高设备的健康水平，保证设备的运行率和可靠率。

2、我们采取硬件为主，软件硬件两手抓的方法。一方面保证设备运行安全稳定，为系统和公司提供畅通的信息通道；另一方面加强分场和班组的软件管理，促进了各项工作的顺利开展。利用“春检”“秋检”的时机，对微波、载波、交换机、光端机及电源设备和通讯线路进行了全面认真地检查，找出缺陷及时进行处理。我们还紧紧抓住“实施安全生产法，人人事事保安全”的活动主题，开展了“安全生产月”活动，“安全知识竞赛活动”，把活动与日常的职工教育结合在一起，以活动促进生产，使职工技术素质和安全意识得到提高，从而带动生产工作的扎实开展。

3、我们认真探索新形势下设备运行维护的的管理方法，得到了一些宝贵的经验。针对新设备不断增多的情况，我们把重点班组、重点设备、重点技术人员的“三重点”教育列为今年教育活动的突破点。有计划地培训骨干技术人员，并以之带动其他人员一起掌握提高，克服了以往“大帮哄”的学习方法，使有关班组很快掌握了新设备的运行维护知识和新仪器的使用方法，提高了职工们的专业水平。我们还把安全教育活动与日常的职工教育结合在一起，以活动促进生产，使职工技术素质和安全意识得到提高，从而带动生产工作的扎实开展。

4、我们认真召开每周的安全分析会，总结一个月的安全工作情况，找出差距，安排下月的安全生产工作。在每周的安全学习活动中，分场人员到各班组与职工一起学习《安全生产法》、《电业系统安全工作规程》、《电力系统通讯管理规程》及发生的人身伤亡等事故通报和各类安全文件，认真学习下发的各类安全生产简报、事故通报，对发生的事故进行反思。同时加强对职工的日常安全教育，分场每月下发各班的培训计划。特别在“冬训”等活动中，制定了详细的计划，分场领导不定期进行检查学习情况，使培训收到了实效。提高职工的安全素质和技术水平，使我们的职工都能达到安全、技术双丰收。

5、完成了一些技术改造项目。交换机、微波蓄电池和整流电源投产较早，经过长期的运行，电池容量大大降低，供电时间已达不到《通信规程》要求；整流电源供电也不稳定，威胁着安全生产工作。我们充分调研，制定了合理的方案，更换为两套1000ah的蓄电池，并安装了模块电源设备，使电源系统工作更加可靠，有利于通信设备的稳定运行。进行了微波塔的大修工作，我们派人协助进行监护，并提供了很多方便条件，对施工情况及时向生技处进行汇报，保证了大修工作的质量。我们完成了华电广域网视频会议系统通道的建设，完成交换机到路由器、光端机到路由器的2m电缆的铺设，调通了通道，并把省公司会议系统搬迁到行政楼三楼会议室。

6、今年是我公司新安装通信设备最多的一年，我们与省电通公司和厂家一起安装了微波设备和哈市10g环网光端机和sdh微波设备，还完成了24芯光缆的铺设。由于省电通公司人员忙于调度大楼通讯设施的搬迁，我们就让职工自己动手安装新设备，提高了学习新技术的兴趣，更好地了解了设备的硬件结构，较快地掌握了新设备的运行维护技能。省公司调度大楼搬迁，几个月的时间里我们配合完成了几十条电路、光路的割接，我们把原来的电力考核、电能测量、远跳等重要电路由微波通道改到光纤通道上。还为网控和二期集控室增加了调度电话，重新铺设了一条电缆，为以后扩容作好了准备。

7、三月份，我公司配合东北电网进行了一次考核安全性的大扰动实验。分场主任亲自监督各项措施的落实情况，安装了4部会议电话，进行了一次电话会议演练，派有关人员在现场认真职守，监视电话会议系统，为保证实验的顺利进行提供的可靠的通讯保障。4月2日，我公司完成了市话中继线路的割接，市话中继由微波传输改为先进的光纤传输。各项技术指标有了较大幅的提高，确保了生产调度电话的畅通。

8、我们在维护通讯设备安全运行的同时，进行了通讯设施的春季和秋季安全大检查工作，集中时间提高通信设备的安全水平。在汛期到来之际，主要巡视检修了厂区到江岸的线路，对有缺陷的线路进行了维修，更换了部分老化电缆，提前做好了防汛抗旱工作。还经常对江岸线路进行巡视，防止倒杆、斜杆，还加装了防汛电台做为备用，维护了生产调度的正常进行。

9、我们在检修工作中对每一项工作认真进行工作前危险点分析，检查班组对触电、防止高空坠落等方面的危险点分析是否周到，并结合实际情况制定安全措施。特别在“创优”活动中，我们每天到现场检查通信线路，对不规范的重新整理，力求达到安全、规范，施工中分场主任、安全员经常亲自到场，督促职工严格执行规程制度，基本杜绝了违章作业的发生。

10、近期，按照安监处的布置开展了安全性评价工作。我们对通信专业部分155分的项目的内容进行了认真的检查，同时对“安全管理”和“劳动安全和作业环境”的公共内容也进行了详细的自查，发现了一些问题。同时，我们抽调出5名生产骨干成立专业组，对检查出的隐患进行处理。我们感到通过这次自查和外审专家组的查评，暴露了一些问题，对今后提高设备健康水平有很大益处。

11、我们把严格管理做为抓好安全生产的重点，认真贯彻落实各级人员安全责任制，使各项安全责任落实到人，形成一级抓一级，人人有责任的良好模式。认真学习了事故通报、各种规章等，并按章使用“安全作业卡”123张。在各项施工中工作中，分场主任、安全员经常亲自督促职工严格执行规程制度，检查各班组对触电、防止高空坠落等方面的危险点分析是否周到，并结合实际情况制定安全措施，在工作中没有发生违章作业现象。

通讯分场培训工作总结（优秀19篇）篇十九

20xx年，通讯分场在厂部和上级部门的指导下，以华电集团安全生产目标为指针，围绕企业中心工作，利用严格的管理和有效的教育活动提高了职工的素质。继续保持了安全生产记录，各设备的运行率达到100%。以高标准的服务保证了哈三电厂生产生活通讯的畅通，也为系统通讯提供了可靠的信息通道。总结如下：

一、把提高设备运行质量作为安全生产的基础。

积极进行设备改造，提高运行和检修质量，为全厂的安全生产奠定基础，满足了电力通信和我厂的通信需要。

1、根据电力行业和通讯专业安全性评价的双重标准，精心维护设备，提高通讯设备的健康水平。我们对去年安全性评价整改项目进行了计划整改，完成了蓄电池室加装通风设施、防爆灯具、电池单体编号等工作，并用含银环氧树脂导电胶处理了全部接地线，符合了电力行业安全性评价要求。目前，安全性评价所有整改措施中只有安装调度交换机的项目没完成。我们还根据省电力调度局通讯处文件要求，按照省网通信系统安全性评价标准，对我单位的通讯设备进行了安全性评价，设备安全情况良好。

2、我们在日常的运行维护上下大功夫，克服了职工的等待心理，认真探索设备运行维护的的管理方法，得到了一些宝贵的经验。把活动与日常的职工教育结合在一起，以活动促进生产，使职工技术素质和安全意识得到提高，从而带动生产工作的扎实开展。我们把通讯设施的“秋检”、“春检”等工作与“安全月”活动结合在一起，集中时间提高通信设备的安全水平。各班对所辖设备进行了认真检查，消除了设备隐患。主要巡视检修了厂区到江岸的线千余米，同时把防汛电台安装到位，确保汛期通讯调度的畅通。通过我们对设备的认真维护和管理，我公司通讯设备的健康状况良好，为生产调度提供了必要保障，也为职工家属提供了方便。

3、我们对临时性的工作也特别重视，省公司召开各种安全电视电话会议时我们都派人认真监视图传设备，保证传输质量，为安全生产提供了有利的支持。3月28日东北电网进行了大扰动实验，实验前，我们多次对省网和东电网的调度电话和线路进行检查，确保电话畅通。实验中，我们各个岗位严阵以待，在现场开设的4部专用电话并设专人值班，确保了本次实验通讯调度的顺利进行。12月10日，哈市光纤通信环网升级改造，电力系统内部通信全停。我们与厂家和电通公司人员一起割接线路、测试设备，连续工作9个小时没有出现差错，终于顺利完成了预定任务。

4、在常规运行维护的同时，我们加强对通讯抢修管理，接到障碍立即赶到现场及时进行修复。如#5家属楼通讯电缆受外力中断，接到障碍后迅速组织抢修，及时恢复了通讯，没有产生大的影响。江岸的旧电缆老化，绝缘下降，造成接地。我们及时赶到把话路改到备用电缆上，保证了正常的通信调度需要。

5、我们通过开展技术革新活动提高设备的完好率和运行率。“哈――大”微波设备安装时，波导管与充气管接头不匹配，使充气机未投入使用。微波班自己设计了充气管接头，到修配加工后安装上，效果良好。但由于馈线存在漏气点，通过用风机对馈线充气排湿，并进行了热融胶棒的创新封堵，控制住了漏点，保证了短时期内的正常运行。为了彻底消除安全隐患，又购买并安装了新馈线，确保了设备的安全运行。

二、把严格管理作为提高各项工作的有效手段。

1、我们把严格管理做为抓好安全生产的重点，认真贯彻落实各级人员安全责任制，使各项安全责任落实到人，形成一级抓一级，人人有责任的良好模式。认真学习了事故通报、各种规章等，全年共按章使用“安全作业卡”137张。在各项施工中工作中，分场主任、安全员经常亲自到场，督促职工严格执行规程制度，对每一项工作认真进行了工作前危险点分析，检查班组对触电、防止高空坠落、防机械伤害等方面的危险点分析是否周到，并结合实际情况制定安全措施，从而在工作中没有发生违章作业现象。