暑期远程培训的工作总结(汇总17篇)

时间:2023-12-06 作者:雁落霞

培训工作总结是反思与总结的过程,可以帮助我们发现问题并寻找解决办法。接下来,小编为大家分享一些培训工作总结的精选案例,希望能够对大家的写作有所帮助。

暑期远程培训的工作总结(汇总17篇)篇一

无疑,我是幸运的。因为我能够有机会参加了这次教育部组织的暑期远程新课程培训。

老实说,参与网络培训已经不是第一次了,之前我幸运地成为“赛埔一期”学员,但也很惭愧因为种种原因(其中不乏思想认识的原因)至今没有拿到赛埔学习结业证。从来都是好学生的我第一次品尝了不合格的滋味,尽管还有延迟评价的机会,但还是难过了好长一阵。这次接到的又是参加远程培训的任务,于是我暗自庆幸,又有一次机会让我好好地当一回网络学员,这次可是一定要好好学了。

课程开始之后,让我再次感到幸运的是:这次的培训讲座内容会如此的精彩!尤其是曾琦老师的《学生学习》课程给了我全新的视角,而她所提供的生动案例,更让学员里略了理论与实践紧密结合的真实案例。当然,刘良华教授和余文森教授的课在“赛埔一期”曾经听过,但也远没有这次课时充足和充分,我为自己有机会再次深入领教两位教授的睿智与博学而暗自得意。于是在后来的学习中,因为担心这些视频讲座放完之后,不在有机会听,我在听讲座的同时用录音笔将每位老师的讲座都录了下来,留作往后培训和学习用。后来我还在课前先把教授们讲座的讲义复印下来后听讲座,这样记起笔记来更轻松了。这样也就没那么累了。我还可以自由地边听讲座边参与讨论了。

15天里,我学到了:怎样启迪学生的思维,用教学的真谛来拨亮孩子们的心灵;怎样用高尚的.人格魅力来塑造学生、感染学生;怎样知情交融,师生互动;怎样用适时的评价激励学生,调动学生的积极性,使课堂变成了人人参与、个个思考的无限空间……知识得到了积淀、理论得到了提升、境界得到了升华。这一切的收获,说不尽,道不完,更加值得我细细咀嚼,慢慢回味。我相信,这些宝贵的知识、经验,收获的是三个专题都以丰富的内容、精湛的内涵赋予了我们新的教育智慧。

我深切地体会到:这次的远程学习虽然是辛苦的,但我的收获是无边的,而参加培训的体验更是无价的。这次的培训将成为我教师生涯中最珍贵的财富,对我今后的学习工作将产生深远的影响。

暑期远程培训的工作总结(汇总17篇)篇二

汉川市作为国家教育部20xx年暑期普通高中课改教师国家级远程培训的项目单位,在省教育厅教师管理处和孝感市中小学教师继续教育中心的指导下,于5月中旬开始筹备,7月21日正式启动,有8个高中学校参与本次项目培训,培训教师377人,设置集中远程培训点6个,学科班级15个,顺利完成培训任务,达到预期目的,现将本次培训从以下几方面进行总结。

(一)加强领导,建构培训组织实施的保障机制。

我市根据教育部、省教育厅要求,结合我市实际情况,慎重确定了项目单位,成立了项目工作领导小组和项目管理办公室,办公室设在教育局职成教股。项目工作领导小组由教育局长任组长,教育局分管领导任副组长,职成教股、教师进修学校、教研室、电教站及各高中负责人为成员,切实保障了培训的组织实施。

(二)积极主动,全力开展有关管理工作。

为了积极抓好项目培训前、中、后期各项工作,我市积极主动地开展了以下主要工作:

1、及时出台了《汉川市暑期普通高中课改教师国家级远程培训实施方案》,认真挑选项目单位,确定各班培训人数、班主任和辅导教师,本次培训项目单位为汉川一中、二中、三中、四中、汉川高中、实验高中,培训对象语文63人、数学57人、英语56人、物理40人、化学41人、生物21人、政治16人、历史18人、地理14人、信息技术9人、通用技术6人、综合活动4人、音乐10人、体育13人、美术9人。

2、分别召开相关人员会议,我们分别组织领导小组工作会议,工作专班会议,确定了各项目学校领导蹲点负责人的工作职责,各项目单位分别召开了各培训工作专班会议,布置工作,强调责任,解决问题。

3、充分作好技术设备后勤保障。7月15-17日,工作专班分别到各项目单位检查了收视设备、教室学习场地等准备情况,及时派技术人员到培训点帮助检修设备,确保各培训点的正常接收。7月19日前,各项目单位作好了充分准备,都能通过网络下载培训资源,保障了培训的顺利开展。7月21日开始之时,项目领导小组严局长带头,职成教育股组织专班到培训点巡查,督促各培训点按时组织教师参加学习。各项目单位主要负责人亲自督学,参与研讨,收到较好效果。如:汉川一中刘其林主任、汪四坤副主任、汉川二中副校长雷亨亮、张广洲、工会主席陈艳平、教务主任尹汉桥、综合高中副校长何正金等。

(三)注重实效,确保培训各项管理到位。

加强过程管理,是提高培训实效的关键环节,为使管理到位,我市以培训制度为制约手段,以网上信息交流平台为引导,管理学员学习,同时做好档案管理工作。

首先是加强制度管理。项目管理办公室制定了《远程培训班级管理办法》,建立班级管理的各项制度,明确班级管理员(班主任和辅导教师)工作职责,对具体工作进行了细化分工。严格签到考勤,实行考勤汇报、通报制,每次集中在线学习之后,通报学员出勤情况。

其次是加强沟通引导。项目管理办公室向学员公布了班级管理员手机、电子邮箱等有关信息,指导学员向网络交流平台发送信息,方便学员及时、快捷地反映问题,促进沟通交流。

最后是健全档案。在档案管理方面,我们要求各培训点,及时收集整理培训材料,如文件、通知、计划、总结,学员信息,发言稿、考勤记录、照片、简报、学员心得、论文等分类归档。同时,我们各培训点建立好电子档案,方便管理。

首次普通高中课改教师国家级远程培训工作在我市取得了一定成绩,不仅使我市在教师远程培训组织和管理上积累了经验,为今后在我市开展更大规模的远程教师培训奠定了基础,同时也使本次参与培训的单位和教师收获较丰,教师们对高中课改有了较深的认识。参训教师一致认为,这次培训是及时有效的。

一是更新了观念。短短10天培训,给了广大教师全新的思想空间,他们在网上向专家提问,在课余与同仁交流,利用完成作业的机会思考自己平时教学的得失和课改的前景,思想观念有了质的飞跃。

二是开阔了视野。这次培训不仅让广大教师的理论水平得到升华,更通过网络让教师们获得了很多的信息,开阔了视野。教学片段的实录视频,让教师近距离的体验到一些新型教学模式的具体做法,他们看完后的讨论交流,让整个培训活动变成一个合作、探究的大课堂。

三是解决教学中的困惑。讲座的专家都是深入教学或来自一线教师,案例分析贴近教学实际,分析切中时弊,指导得法,有实际的.指导作用,解决平时教学实践中的苦恼与困惑。

这次远程培训,规模大、节奏快、成本低、质量高,对于创新培训形式有着重大深远的意义。我们认为在今后工作中继续坚持和加强如下几方面工作:

1、强有力的组织管理是保障。

教师远程培训不同于传统意义上的集中培训,不是将教师集中到培训机构进行学习,而是组织学员通过网络进行远程学习,这对培训管理提出挑战,如果不能进行到位的管理,就难以保证学员学习的真正实现,要进一步探索过程管理的有效机制,加强过程性管理,有效的制约和激励学员学习。

2、有针对性的培训内容是基础。

培训内容是保证培训质量的首要因素,只有做到远程培训的内容和形式符合学员的学习要求,富有针对性。适应性,才能真正调动起学员的学习主动性和积极性,并能够自觉转轨为教育教学行为。本次远程培训从内容到形式结合了新时期教学工作的实际,针对了新课改的新情况,解决了教师教学中的困惑和问题,富有理论指导性和一定的现实针对性,这是取得良好培训效果的重要因素。

3、建立系统科学的考核评估体系是保障培训质量的重要环节。

远程培训不是被动的听听评评,而应该有管理学员学习的全部过程的科学考核评估体系,要对学员学习时间和交流情况、思考习题和作业成绩全面进行评价考核,要求学员网上学习必须达到一定的时间,应要求学员每个学习模块都要提交学习交流的文章,并积极评论其他学员的文章,为了检验学习效果,每个学习模块要完成相应作业和思考题。培训结束根据各项成绩评定培训效果,确保培训质量。

暑期远程培训的工作总结(汇总17篇)篇三

各位同仁,大家好:

教育部依托“中国教师研修网”于20xx年10月统一部署并实施了“国培计划”——陕西省农村骨干中小学教师远程培训,西安市的10个区(县)作为中小学教师区级远程培训项目区(县),参加了本次项目培训。这次培训涉及义务教育阶段小学、初中共22个学科,针对中小学教师在教育教学过程中面临的主要问题和困惑,主要以在线网络学习和分学科视频答疑相结合的培训模式,多角度,全方位,分层面的进行了培训,效果良好。

西安市教育局人事处作为国培计划—市级管理单位,认真配合国家培训机构,积极督促区县教育行政机构和培训实施部门,认真解答参训学员的网络技术和学习过程性问题,从20xx年11月初网络培训启动,经过了两个多月培训学习,现将网络培训工作总结如下。

一、学员注册和学习情况。

“国培计划”——陕西省农村骨干中小学教师远程培训,涉及西安市十个区县,计划培训1483人。截至1月18日早9:00,西安市共计登录学习人数1411人,参训率达到95%,作业数5859,沙龙话题数2743,留言数14532,简报数39,资源数852。

二、培训实施的基本情况。

1、强化领导,认真组织,准备充分,确保落实;

我市高度重视“国培计划—20xx年中小学教师远程培训”工作,制定了周密的培训方案、严格的管理制度和措施,积极部署,以确保整个培训工作的顺利实施。

1)、做好远程培训的准备工作,确保培训工作顺利实施。我市及时将培训通知下发到区县教师培训管理机构,要求各区县成立了国培计划--远程培训工作领导小组,并在各区县确定一名网络管理员,专职负责国培计划的相关事宜。及时下发培训通知对区县培训管理机构明确了此次培训的.现阶段目标任务、培训对象、培训内容及方式、组织管理等内容。

2)、我市也确定了一名教师作为市级管理员,全权负责国培远程培训,明确任务,落实责任,科学管理,确保培训工作扎实高效。

2、管理注重上水平,确保落实高质量;

本次国培计划远程培训共涉及我市十个区县,由于培训人数多,覆盖区县广,并且全省参训学员全部打乱,分在不同的学科班级,极大的增加了管理难度。为防止培训流于形式,保证培训工作真正落到实处,我市从严从细科学规划、科学管理,确保培训工作扎实高效,不走过场。通过下发账号、建立管理员qq群,发学情简报,定期和区县管理机构沟通,落实国家培训机构的阶段培训任务,及时电话、网络解答参训学员的各种技术和学习过程性问题等措施,确保每一位参训学员熟悉国培,使每位参训学员做到专心收听收看,按时上传作业,完成阶段性学习任务。

整个培训工作的注册率,使“国培计划”落到了实处。从11月中旬研修网远程参训率38%,到12月3日参训率67%,到目前为止参训率达到95%,注册率有了大幅提高。

3、切实落实培训问题,增强培训实效。

本次“国培”集中了国家级的优秀专家和学者,无论是网络在线学习还是集中视频答疑学习,老师们都认真学习,积极参与在线交流,真实地表达自己的学习感悟。在很多区县的集中视频答疑活动中,虽然培训期间天气寒冷,但参加培训的老师们热情却很高,很多教师克服了教学任务重,工作繁忙等困难,积极参加培训。在培训过程中,许多老师心怀感激的谈到了自己参加此次国培的收获和感受。他们一致认为,此次培训开拓了视野,更新了教育、教学观念,拓宽了教学思路,对新课程和高效课堂教学有了更加全面,更加系统的了解,对如何在今后的教育教学工作中更好地运用新课程和提升自己的教学水平有很大的帮助和促进作用。

三、培训的特点与经验。

远程网络培训不同于面授培训,工作涉及人数多,辐射学科广,并且面宽、事细、繁杂琐碎,头绪多,任务紧,不仅需要和国家培训机构加强沟通,还要和区县教育行政机构、进校培训部门加强联系,同时还要及时和参训学员加强交流。

1、在网络远程初期,为确保培训质量,我市建议区县可以在有培训教师的学校,专门选派一名校级管理员,进行了一次全区的校级管理员辅导讲座,这样可以以点带面,使基层学校的老师学习起来有章可循,不至于走弯路。

处理和分析,及时汇总、整理、反馈。管理中重视发挥各区县的监督职能,及时与各区县管理者取得联系,提醒、督促、帮助未注册和学习有困难的学员克服一切困难,迎头赶上。

3、专门建立了远程管理qq群。市级管理员可以及时传达国家、省级和市级培训的各种通知,区县管理员将基层老师的关于注册、登陆提示错误、课程学习等解决不了的问题收集、咨询,参训教师也可以通过电话咨询市级管理员,qq交流,电话交流就成了培训工作的日常流水线。

4、定期发学情简报,发通知。远程网络学习由于参训教师和主讲人不能见面,因此对参训学员的自主学习能力要求高,通过发了6期学情简报的方式,和及时发远程培训的有关通知,督促参训学员学习。

5、按照远程培训的计划安排,利用学员进行集中视频答疑的机会,督促学习。在参与组织学员参加面授时,有的区县将打印出来的签到表增加了学员的学习时间一列,作业提交次数,目前遇到的难题等列,增加了参训学员的紧迫感,也能感受到自己在学习过程中与他人的差距,从而有了迎头赶上的动力。

四、后期工作落实情况。

1、根据研修网具体安排,通过发学情简报方式,将后期培训时间和具体工作发布到区县学校加强督促,对登录学习较少的学员,要求其加大学习力度;对未提交作业的学员,要求其按学习计划,迅速登录中国教师研修网进行学习,确保顺利完成学习任务。

2、充分利用qq群,及时和区县管理员沟通,传达上级文件,解决参训教师相关问题,明确考核细则。

3、要求区县清查评估合格率达标情况。各区县抓紧进行自我评估,发起“对照考核标准,让学员自查、及时补课、确保合格”的行动。实行评估通报制度,以配合各地逐个学员落实合格情况,确保全体学员圆满完成国培任务,顺利结业。

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暑期远程培训的工作总结(汇总17篇)篇四

参加了今年的中小学英语教师远程培训。本次培训有组织,有计划,有目标。对培训对象从教学理论与实践方面进行了全方位的的要求与培训。我非常珍惜这次的学习机会,通过学习,我收获很大。

本次学习内容丰富,涉及中小学英语教育的意义和教学目标要求,教材分析,教学设计,教学评价,教学进程中听说活动的组织,教与学中学生语感的培养等。刘兆义,孟雁君等教育专家精辟的分析和独到的见解,让我们茅塞顿开。许多平时工作中的疑惑迎刃而解。刘教授认为:学英语就是让学生通过各种方式去获取信息。在这个过程中学生要在老师的潜移默化中培养语感,把学母语的那种感悟能力自觉地运用到学习其他语言当中。而老师要尽可能搜集个方面的东西,提供信息源,制造信息沟,激发学生学习的动机。要因地制宜,利用好身边的教学资源,无论撒城市还是农村。但像我们农村老师,条件艰苦,环境部乳城市,学生素质也不如城市学生,那么我们的任务更重,所以我们更应该立足于自己的教学阵地,为学生创造好的语言学习环境,提高学生素质。同时也提高自己。

专家们循循善诱,口若悬河。让我受益匪浅。同时,著名的一线教师现身说法,精彩的教学实况案例,飞车具有示范性赫操作性。他们采用各种各样生动直观的激趣的方法,将教学的各个环节看似无形却撒科学,有机的联系在一起。让学生自然的跟着老师的'步伐,发挥自己对语言的悟性,唤起内心对美丽的英语的热烈追求。快快乐乐地行进在知识的海洋中。乳关于呈现新知识的案例:老师注意了小步子,呈现于操练,分散任务,并遵循由易到难,循序渐进的原则。asksbtodrawapicture.letsbguesswhosheis.sheis反复操练目标语言,引出新知识,并配以姿体语言,老师的示范,增强练习的有效性的趣味性,吸引学生的注意力。学生在反复猜的过程当中,不自觉的重复目标语言hernameis....hername...hername.....有意义的操练,先小语境,在扩展引出下个学习重点。很顺畅自然的用所学知识练习后过渡到新知识的学习。比如有意义的语言实践活动和交际性语言运用就可以结合起来。使学习更有目的性,练习更有针对性。看似无序却有序。专家们认为,使交际有实际意义才是我们英语教学的终极目标。

最后,让为还是用专家的话结尾吧这同样也是为的自身感受。你要做个好老师,首先要真诚的去爱学生,在你的教室里面不应该有盲点,你的爱的目光应该扫过每个角落,他们都是你的孩子,要努力让他们都爱上你,爱上你的课,即"亲其师,则信其道".这其实还不够,他们听你的,成绩好了,自信了,成为对社会有用的人,才师教育的目的所在,教师的职业神圣之处也在于此。

聪明两字的解读就是认真去倾听,日日月月不懈的坚持。那么。要让学生聪明,我们自己先要有聪明的头脑和方法。无论是我们还是学生。都应该认真感悟语言的美妙,坚持学习提高自己,坚持爱你的学生,激发他们内心的原动力,做好abc(态度端正,自信,有能力),猜能学好abc.......

暑期远程培训的工作总结(汇总17篇)篇五

署期短暂的学习使我受益匪浅,感触颇多。通过这次学习使我更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标,反思了以往工作中的不足。下面就谈谈我对暑期学习的点滴体会:

1、发展的教师教学观。

处于这种职业境界的教师认为,教师是一种发展学生、完善自我的职业,能以服务社会为自己的职业理想,并从服务社会的高度赋予自己发展、完善的实践意义,明确自身发展与学生发展的互动关系,在发展学生中发展自己,在发展自己中服务社会。他是以一种高度的责任感从专业角度来审视自己的教学,反思自己的情感,净化自己的品德,完善自己的智慧。他能够自觉地注重教育行为的科学和教育情感的理性,并不断地追求着学生发展和自我发展的更高效益。

2、教师角色的转变。

通过远程讲座我认为新课程要求教师努力和学生建立平等互动的师生关系,教学过程首先是师生交往互动的过程,这种交往主要表现为以语言为中介进行沟通,教师与学生凭借自己已有的经验,用各自独特的精神表现方式,在教学过程中通过心灵的对话、意见的交换、思想的碰撞、合作的探讨,实现知识的共同拥有与个性的全面发展。它要求教师不仅有教学策略和教学方法的改变,而且要有角色的转化--从传授者、管理者变为引导者和促进者,同时还有个性的自我完善-民主的精神、平等的作风、宽容的态度、真挚的爱心和悦纳学生的情怀。此外,在这个过程中教师也会受到很多启发,对学生有更多的了解,这些无疑对教师的专业化发展也是十分有益的。

3、学生地位的转变。

4、在学习新教师法、义务教育法的过程中,我不仅更新了自己对法律的认识,更是清楚的了解到自己的法律地位,每个人都享有一定的权利,“平等”的口号不应是嘴上说说而已,落实到实处才拥有意义,否则有法也等于无法了。同时我也认识到作为一名教育前线的教师所应尽的责任和义务,知识的引领者,人格的培育者。

总之,这个暑假我收益很大,我一定要加强学习,恪尽职守,努力做一名合格的人民教师。

暑期远程培训的工作总结(汇总17篇)篇六

炎炎夏日,我们参加学习的老师们,人在家中,心里、脑里却没忘记教学,这都归功于这次的网上远程培训,我是第一次参加这种培训,开始还对它的教学效果有怀疑,直到真的开始学习后,才发现,这次培训真的是既方便、又有效果,让我真正感受到了远程教学的作用。

在这次学习中,使我在暑假中近于停顿的思维又动了起来,又吸收到了许多新的教育理念,现总结如下:

一、通过参与此次远程培训活动,我们在理论的形成方面有大幅度的提高。我们一直提倡教师学习的多样性,寻找适合教师提升的校本培训模式,但是我们很少有机会进行系统地分析与学习。

二、通过这次远程培训,所有的学员都在教育教学理论上得以提升。培训中,大量的案例,深入浅出地阐明了理论,通过与专家、学员的在线互动交流,专家们的真知灼见与精辟见解,以及同行的精彩点评、交流与感悟,也让我们学员有意想不到的收获。参加培训的学员普遍反映更新了教育、教学观念,拓宽了视野,对新课程的认识与实践都有了一个质的飞跃,对自身的素质提高有很大的推动作用。

三、通过培训让广大学员获得了很多的信息,开阔了思路,激活了思维,同时为今后的工作打下了坚实的基础。每一专题中的各个观点及案例,很好地解决了学员们在教学过程中遇到的一些疑问和困惑,原来在教学中一些感到束手无策的问题,也得到了很好的借鉴和启迪。让学员能重新地审视自己的教学行为,对自己以前的教学有了一次彻底的反思。许多学员都表示培训学习不但学有所获,更重要的是一定要做到学有所用,把学到的知识应用到今后的教学实践中去。虽然这项工作是从零起点开始的,但每位学员在此项教学活动中都有了一定的积淀,感到有一定压力的同时都自然而然地进入了学习的状态。真正实现了有压力而无负担,有问题而无难处。由于远程培训课程的系列性,处处体现了对学员们的人文关怀,我感到所有的学员对此项活动都能从内心深处接受,都能毫无保留地投入到学习之中,从内心深处希望通过学习无论是在业务素质还是师德方面都得到最大的提升。

四、通过培训,加强自身科学素养和教育素养的提高成为每位老师的共识。教师要给学生一杯水,首先自己要有一桶水乃至源源不断的溪流,这样才能有准备地给学生一杯水。青年教师更是受益匪浅,他们重新认识到了学生的学习不仅仅局限于课堂,还应该走出课堂,走向生活,走进学生的内心世界,成为一种习惯,一种精神的道理。中老年青年教师开阔了视野,进一步更新了观念,并将所学习的知识应用于自己的实际工作,使教师的个人修养及个人业务水平都得到了提升。远程研修改变了我的生活,每天打开电脑的第一件事,就是看视频,边看边记,接着做作业、发短评、浏览同学的作业,或在线研讨,在学习和研讨中汲取我需要的营养。本次研修我做作业6次,发表文章3篇,发短评80多条,从网上的专家学者那里学到了很多,也从身边的优秀教师那里学到了很多。学习的过程是短暂的,但学习的效果是实实在在的。通过网络培训,我真切地感受到了观念在更新,思想得到了升华,对自己所从事的教育事业也有了更深的理解和感悟,也像好些学员所期待的那样,希望来年再参加这样的远程研修!

总之,在今后的工作中,我还会一如既往地进行专业研修,不断创新思路,改进教学方法,使自己真正成为一名优秀的物理老师。

暑期远程培训的工作总结(汇总17篇)篇七

20xx7月21日—30日,我参加了国家教育部启动并实施的“20xx暑期西部农村教师远程培训”活动。本次培训的内容主要针对我们农村教师的需求,围绕新课程教育教学以及教学资源开发利用等方面进行语文、数学、体育教学的的培训,目的是帮助我们这些农村一线教师解决教育教学中的实际问题,提高实施素质教育的能力和水平。通过学习,我深深地感受到国家对我们农村教育的重视,感受到远程教育的极大优势,感受到教师参加培训、提高自身素质以及教育教学能力的重要性。

在这紧张而有序的十天中,通过观看教学实录片断、倾听专家教师点评,我对教育教学工作,特别是中学语文教学有了更深的认识,教学思路开阔了很多,对今后的教育教学有了新的目标和方向,可谓耳目一新,受益匪浅。比如,语文学课堂中的小组合作学习、课后的教学反思、备课中的多角度思考等等,都令我得到了很多启发。我想我在今后的'工作中应该牢牢地记住:学生是一切教学的起点,也是一切教学的归宿;学生探索求学的过程要比获得单纯的结论重要得多。作为新时期的教育工作者,我们应该做一个“大气”的教师,不仅仅是要教给学生课本上的知识,还应该教会学生学会科学的学习,主动的探索,赋予学生更大的后劲。这才是我们要追求的数学教学价值。

短暂而又紧张的十天培训虽然结束了,但是我明白自己前进的道路才刚刚开始。这次培训对提高农村一线教师的素质,推动学校教育教学改革,提高教育教学质量起到了催化剂的作用,更使我获益良多。我决心以这次难得的培训为契机,通过自己的不懈努力和学习,尽快地提高自己的专业知识和教学水平,与时俱进,尽职尽责,使自己成为一名新时期合格乃至优秀的教师,为我国的教育事业贡献出应有的光和热。

暑期远程培训的工作总结(汇总17篇)篇八

我校那单小学,坐落在田东县祷午镇的一个山沟沟里,全校有7个班,学前至六年级各有一个班,一共有198名学生,有11位教师。

由于交通的不便,经济的落后,学校的设施极其简单,大部分教师没有学过电脑,不懂什么叫课件,更谈不上用多媒体辅助教学,为了改变“一支粉笔一块小黑板”的落后现状,学校派我参加这一次的培训。

我深知我的责任重,大于是在这一次培训中我认真学习遵守纪律,主管部门的领导和老师在学习、生活等各方面都很照顾我们,我也学到了不少的东西。我知道什么是internet,怎样在internet获取最新信息、交流信息、发布信息。我还知道怎样添加打印机、扫描仪以及刻录机的安装和使用。学会利用媒体播放器来播放流媒体,制作网页以及驱动等程序的安装等。更重要的是我学会了卫星数据广播(ip)节目的接收与应用,以及怎样在幻灯片中插入vcd的文件和插入flash动画,怎样利用豪杰超级解霸把cd转化成可发插入幻灯片的声音。

为了不辜负全体师生对我的期望,我决定回校后把所学到的知识毫无保留地传授给全体教师,再把部分内容传授给学生,为此特作以下培训计划:

师学会接收卫星数据广播、使用媒体播放器播放流媒体、接收因特网,懂得在网上查阅资料,学习发达地区优秀教师的先进教学模式、优秀课件、优秀论文等,促进我校教师的教学水平,提高教学质量。

辑和制作表格。

利用演示文稿辅助教学,一改以往的“一支粉笔一块黑板”的简单落后状况,使课堂充满现代化的生机和活力。

有所在了解。

以上是我在培训前后的感受与初步的工作计划,在以后的工作中我将按领导的要求并结合实际工作多开展一些课题活动。使我校的教育教学水平不断向前迈进。

暑期远程培训的工作总结(汇总17篇)篇九

这是我上岗以来第一次远程培训,作为一名新老师,我很珍惜每次学习机会。本次培训对象都是今年新招教师,培训课程主要分为两大板块:

1、专业理念与师德。

2、专业知识与专业能力。

同时为每位教师提供平台,可以就教学上的问题进行交流讨论。本次培训使我获益颇多,下面就此浅谈几点看法:

我认为作为一名教师最基本的不是专业知识而是师德,是的,师德是教师的灵魂!培训中也多次提到“学高为师,身正为范”,教师的师德师风直接关系到青少年的健康成长。都说教师是为人师表应该以身作则,特别作为一名小学教师,我也深深的明白教师在小学生心中的地位非同一般,因此更应该从自身做起为学生树立榜样,推动学生的全面发展。其次,专业知识与能力的培养也是对一名教师最基本的要求。通过这次培训我认识到,一名语文教师的专业知识能力主要体现在三个方面:

一、要有扎实的汉语言文学知识与阅读写作能力。

二、要有一定的语文课堂教学理论和课堂的驾驭技巧及能力。

三、要善于揣摩学生的心理掌握正确的教学方法,这也都是我需要加强的地方。

此外,通过本次培训认识了许多志趣相投的朋友。通过这个平台我们可以分享自己的教学经验与技巧,同时还可以提出教学中所遇到的一些问题,与其他教师交流共同解决。每位教师对教学都有着不同的见解,很多都值得我去学习。我相信,博采众长,在今后的教学道路上我一定会有所进步。在欣赏学习他人文章的同时,我也在不停的思考,自己有何不足,哪里有待提高。一直觉得我不是从学校毕业了,而是进入了另一所学校。作为一名老师,随着时代的发展,我们必须不停的刷新自己,那就意味着我们要不停地学习。作为一名新教师,我的教学经验还是比较缺乏的,我不知道如何将各种知识传授给学生使他们又快又完整的吸收。我想这不仅需要求教于他人,还要自己不断地探索,在探索的道路上总结方法。

首次参加网络培训,在不耽误工作的情况下进行学习,即取了经,还丰富了课外的生活。在今后的教学中我也将不断的学习、摸索,使自己进步也为了使孩子们有更大的进步。

暑期远程培训的工作总结(汇总17篇)篇十

参加这次教师全员远程培训,对我的影响很大,它让我认识到,幼儿教师是生活在"镜子"里的,时时刻刻都有孩子在注视并模仿着我们,我们是每个孩子的榜样,应该做一个有理有节的人。而且在新的教育时期,做一名合格的幼儿教师不但需要有幼儿教育方面的专长,更需要有自己的特长。同时作为幼儿园集体中的一份子,我们必须尊重自己的职业规律,具体团队意识,维护幼儿园集体的荣誉。

"教师"一个平凡而又伟大的职业,在经过了第二阶段的教师培训之后我对"教师"一词有了新的认识,也渐渐体会到了作为一名教师的酸甜苦辣。

这次组织的教师培训,对我们都非常有意义,因为我们工作过了就能有切身的体会。此次培训,内容涉及很多:有幼儿教师的职业道德修养、对当前幼儿园办园问题的思考、学前儿童心理发展特征、儿童是什么、学前课程理论及研究新进展、学前教育与实践问题研究、还有来自南京师范大学的许卓娅教授给我们带来的精彩的讲座等等。

新的历史阶段,新的形式对我们幼儿教师队伍建设提出了更高的要求。作为新时代的教师,只有具备全面的素质,才能培养出适应21世纪需要的社会主义新人。通过新时期师德行为规范培训,我懂得了比"学高为师,德高为范"更重要的,还是对自己所从事的职业的价值和意义的深刻认识和坚定信念,这是21世纪教师素质的最重要的方面。教师必须时刻牢记自己肩负的社会和历史责任,不断提高自身的素质修养,自觉维护教师职业道德,爱岗敬业、关爱学生、廉洁从教、精心育人、团结协作、勇于创新。

关于教科研的讲座给我留下了很深的印象。教师教书是一方面但是科研也很重要,我们要学做一名研究型教师。对于我们新教师来说可能参与一个大的课题比较难,但是科研意识却不能忘记,它应该伴随着我们的成长。因为这种实践加理论的科学方法可以加快我们的成长速度。例如,我们的教后感。把每次的成功之处和不足、困惑记录下来。可以方便我们从中找到不足,总结经验。当然,不足要通过教育专著或者向专家、老教师请教解决。

对于我们这些老师来说如何与家长沟通是一个难题,学生心理辅导与家庭教育的讲座给我们带来了帮助。使我们对家庭教育的意义有了进一步的认识,家庭教育并不是孤立的,它与学校教育、社会教育紧密配合,共同形成了我国社会主义的严密的教育体系。家庭教育是学校教育的基础,社会教育是学校教育的补充和继续,家庭教育亦有一种社会职能。

作为一名教师,要做到为人师表,我还有许多地方要学习,我将以老教师们为榜样,恪守教师的职业道德,刻苦钻研。在教学中,我会努力去工作,丰富自己,让自己成为学生学习的引导者、促进者,而在生活中成为他们的朋友,争取早日成为一名合格的人民教师。

总的来说,我非常珍惜这次机会去好好学习,让我有机会充实自己,给自己增加能量,我会将所学的知识运用到实际工作中去,为幼教事业贡献我微薄的力量!

暑期远程培训的工作总结(汇总17篇)篇十一

我参加了"山东省滨州市中小学班主任远程培训"。在培训过程中,我收获颇多,了解了很多较成功的管理经验,这次班主任培训,可以说是紧张而有序、愉快而充实。培训让我们进一步明确了班主任工作的职责和意义,拓宽了班主任工作的思路,学习到了班主任工作的优秀经验;并让我懂得了如何更科学合理的做一名优秀的班主任,如何用有效的方法管理班级,做学生们欢迎的教师。

这次培训共有6个模块,48个专题的内容,涵盖了班主任工作的方方面面。每个模块的内容充实,丰富,有视频课堂、专题讲义、案例研讨、扩展资料、作业考核、思考习题、专家答疑等。每一个模块的讲座,有生动的案例,也有精辟的理论分析。培训让我受益匪浅,也对以后的班主任工作充满了信心。

我担任班主任工作有十几年,这期间有成功和喜悦;也有失败和烦恼。只有用一分为二的观点来看待自己工作中的优缺点,才会不断成长和进步,只有坚持不断地学习,取人之长,补己之短。自己的工作方法和工作能力才会逐渐提高,班级管理、学生管理的思路才会更加敏捷。"传道、授业、解惑"的思想意识才会进一步增强。作为一名班主任要想真正完成"传道授业"的根本任务,必须树立终生学习的观念。不断加强自身道德修养、业务能力的提高。切实爱岗敬业;真诚关爱学生;扎实教书育人;厉行为人师表。一个好的班主任应是一切美好的化身合资防的榜样。他必须具有高尚的道德、远大的理想、严实的行为,并以此来影响学生、感染学生。从而促进师生关系的和谐、健康发展。只有这样,才能为做好班级工作打下一个良好的基础:才能做好班主任的每一天,每一学年,才能做好班主任与每次活动、班主任于每个班级、班主任于每个学生等。才能使班级工作良好持续到地发展。

作为一个班主任应当懂得:爱是阳光,爱是雨露,爱是春风,爱是鲜花,爱是关心,爱是帮助。尤其是小学生,犹如刚刚出土的幼苗,对他们的教育,班主任必须做到和风细雨。因为他的成长,需要和风,需要细雨,倘若是粗风细雨,会把他们摧毁,甚至夭折。尤其对学困生的辅导、教育,班主任应付出加倍努力和关爱,班主任对他们的爱,不仅仅是在口头上,也不仅仅是生动的比喻、优美的词汇,他必须是一种实实在在的行动,是一种无私的'奉献。应牢牢记住,班主任的爱不应是偏狭的爱,他应当博大、宽容,应当面向全体学生。面向学生的每一个方面。班主任的爱应贯穿于整个班级工作的始终。尤其是自己面对的是天真活泼的小学生,作为班主任,必须像园丁一样,对它们倍加关怀和培养。要看到他们的成长和进步,要善于发现学生的闪光点,要"一碗水端平",绝不能用一成不变的眼光看待后进生。做后进生的工作要"晓之以理,动之以情",要用爱的真情换来学生对班主任。

作为学生的"引路人",班主任必须既有广博的知识又有深厚的文化内涵。班主任首先是老师,而教师在学生眼里是神圣的,应该什么都懂。因此,教师只有具备广博的学识,才能取得学生的信任,在教学中才能回答学生千奇百怪、各种各样的提问,讲课做到深入浅出、风趣有味,也才能和学生建立民主、平等、融洽的师生关系,从而促进班级工作的开展。为此,班主任平时要加强自身学习,多读各类有益书籍、报章杂志,要把各方面的有益知识,恰当地安排在教学中,从而拓宽学生的知识,增强教师的感召力。

总而言之,此次培训犹如一场及时雨,滋润了处在迷茫困惑中我们快要干涸的心田;犹如一盏明亮的指路灯,为我们指明了班主任专业成长的正确方向;犹如一艘大海中的航船,载入我们驶向知识的海洋。确实让我受益匪浅。我将秉承班主任培训的精神,由量变到质变,管理好班级争做一名优秀的教育工作者。实现自己的人生价值。

暑期远程培训的工作总结(汇总17篇)篇十二

一、通过学习,我感受到国家对学前教育的前所未有的重视程度,同时也明白了当代我国学前教育面临的机遇与挑战。

二、通过学习,不但使我掌握了许多专业理论知识,也使我了解到了许多书本上没有的知识,这是一种对思想的陶冶、知识的启发。进一步充实了自己的幼教理论基础,有效提升自己对幼儿园教学活动、区域活动的组织能力。也让从事幼教工作的我有了更一步的认识,在我们看孩子的时候更要用一种敬畏的心情和发展的眼光去对待。这一段时间的培训,我觉得重要的不是学技能,学模式,而是学一种思想,一种促进学生主动探究学习为主的思想以及促进教师原创性的思考。

三、通过学习,我首先认识到了教师心理健康的重要性。因为教师是学校心理健康教育的推行者、具体实施者。一个成功的教师,除了要有渊博的学识和优良的教学技能,还要有健全的人格和高尚的品德。教师的言行对幼儿有很大影响,在他们的心目中,教师是智者——什么都懂;是能者——什么都会;是圣者——不会犯错;是权威者——具有比父母还高的权威力量。教师的衣着举止,言谈风度,以及待人接物等,都会使幼儿受到深刻的影响。所以,教师完善的心理素质和人格,是构成良好师生关系的基础,是实施心理健康教育、情感教育的出发点和首要原则。新的教育实践要求每一位教师都应该从自身的心理健康的角度,完善自己的人格,提升自己的人格魅力。

四、通过学习我更加的知道游戏对于孩子有多重要?孩子生来好动,游戏是孩子的生命。在孩子的生命成长中,无时不刻不充满着游戏。生活中能所被他使用的物品无不成为他的游戏材料。游戏所带给孩子的价值也绝对是不可用标准化的工具能测量清楚的。重视游戏本身的价值,又要防止形式的异化。披着游戏的外衣,把知识性的内容填塞进去,让孩子的学习成为在游戏掩盖下的重复练习,这是要引起我们重视的问题。很多游戏来自于孩子对自己生活经验的再现,这也是游戏的生活源泉,给孩子的游戏提供时间、空间上的保证,让他们童年更多自由的色彩。

五、对于幼教工作者来说,树立一个正确的教育观和儿童观非常重要。我们怎样看待孩子?会影响我们对孩子的观察和判断,继而影响我们的教育行为。如果我们只是把孩子的学习当成我们教的结果,把孩子的行为看成是幼稚,需要我们用成人的规范来修正的,那我们就被蒙蔽了眼睛,看不到真正的儿童。

给孩子提供花费少、利用率高、深受幼儿喜爱的低结构活动材料,充分发挥本地特有的自然资源,让孩子们的游戏活动更接近自然环境,更生活化,这是我要努力的方向。

通这次教师全员远程培训学习,我感触很深,收获也多。教师的成长,离不开学习。真正认识到“活到老,学到老,还有多少没学到”,简而言之,就是人的一生要时时学习,处处学习。学高为师,身正为范。我们要坚持活到老学到老,不断提高自身素质,以过硬的本领,带出一流的好学生。我们是人类灵魂的工程师,我们从事着太阳底下最光辉的职业,我们是幼儿教育事业的中流砥柱,我们是幼儿教育工作的坚实基础。我们要顺应时代,我们要引领潮流。我们要义不容辞地肩负起庄严的历史使命,在学习的过程中,要坚持理论联系实际,坚持边学习边思考,坚持动脑和动手相结合,要保证学习取得实实在在的效果,发扬求真务实,深钻细研学风,力戒走马观花,蜻蜓点水,浅尝辄止,不求甚解。要向实际学习,向社会学习,向同行学习,向学生学习。要坚持学以致用,把学到的教育技术真正地、更加有效地用到教学实践中去,从而大大提升教学质量,提高教学效果。这次教师全员远程培训,也让我开阔了视野,增长了知识,对学前教育有了一个深刻的认识,同时对自己也有了一个新的要求,那就是为了适应新时代,要更加努力的提高自己的业务水平,学得更多,才能走得更远。

暑期远程培训的工作总结(汇总17篇)篇十三

20xx年河北省中小学教师素质提高全员远程培训第一期的学习即将结束,通过这样的学习形式,教师足不出户就可以聆听专家的讲座,完成专业知识的学习和有针对性的日志,作业和案例的撰写。新的学习形式为教师的学习充电开启了又一道门。

在这次的培训中,我担任辅导教师的三河市小学数学四班共有85名学员,有82名注册学员,有3名学员没有注册,有1人注册未学习。81人合格,4人不合格。平均分86.6分,合格率94.1%。

为了把这项工作做实做好,我根据上级布置的工作要求,认真完成工作任务,克服了种种困难,保障了培训工作的顺利进行,取得了良好的培训效果。现将近半年来的工作总结如下:

为了能够顺利做好各项培训工作,我按照工作安排,对照自己的不足,认真对各科学习课程进行细致的学习,以便在完成辅导教师的各项工作中能够有的放矢,更好地为班上的学员服务。同时学习学科专业课程,可以最大限度的弥补自己在专业理论素养方面的不足,对自身的发展也是很好的促进。通过积极的准备,我对自己胜任辅导教师工作有了较强的自信。

为了严格执行本次远程培训活动所制定的各项制度,我积极发挥班级简报的导向作用,对在培训过程中刻苦学习,起到示范带头作用的老师及时通报表扬,为大家树立可以借鉴和学习的榜样。

我还借助学校的力量和各个学习小组组长的智慧,每次组织集中研讨活动均通过班级公告通知学员,并且通知学员所在单位的管理员和学习组长,由他们再通知到学员本人,确保每次研讨活动学员都能较好地参与。

我充分发挥学员所在单位直接管理的作用。将学员培训学习的情况及时与所在单位管理员沟通,督促学员认真学习,及时完成各项规定的作业。发挥学员班级组织的管理作用,除了每次规定的网上交流活动,我们还另外安排了一些学习研讨活动,通过这种形式,加强了学员之间的沟通与联系,也加强了过程管理。

学习开始之初,由于网络技术的不成熟,很多老师反映无法收看、无法提交作业等,作为辅导员,及时向上级主管部门反映的同时,对培训中出现的种种不合理的现象提出改进建议,使学员学习的网络条件能够得到较大的改观,也为学员顺利完成学业打下了坚实的基础。

积极引导学员的学习与交流,指导学员开展有效的学习,并认真组织学员进行网上、网下的讨论活动,精心准备在线答疑;认真批阅作业与思考习题,并给予合理的点评;关注学员的学习动态,及时回答、反馈和评论学员的问题,深入学员之中共同学习和研究工作中存在的疑难问题。

在专家引领下,学员提交的作业和发表的案例,能够结合自己的教学工作实际,找到开展工作的新思路、新办法、新举措。有的学员按照专家的理念设计教学,体现了很强的创造精神,展示了农村教师良好的工作能力。

老师们都反映本次培训学习收获很大。首先,是培训形式上的新颖,许多教师认为在培训时真真正正做了一回学生。是在不耽误正常工作的情况下,坚持每天上网学习。这次培训共分四个模块。每个模块都要认真听专家的讲座,要仔细进行案例研讨,还要学习其中的扩展材料。然后再和其他学员进行网上交流。再发表自己的见解。每当遇到学习的困难时,都能及时得到耐心的辅导和帮助。虽然学习、工作很辛苦,可心里很充实。

讲课的专家都是曾经在教育一线工作多年的能手,他们不是死板地照本宣科,而是用了大量的教学中鲜活的实例,配合一些图片课件,深入浅出地讲解教学理论,一个个生动的教学实例和自己的感悟博得了学员教师对他们的敬佩。培训学习使他们重新焕发了青春活力,充满了激情,产生了工作的巨大动力。

本次培训的交流面广。全省教师在网上可以自由的互动交流,虽然互不相识,可是共同的职业追求,相似的工作体验,心灵的碰撞使大家走到了一起。彼此之间谈自己的教学感悟,谈对学生学习兴趣激发的做法,谈教学预设与生成的关系。为了一个共同的目标,互相取长补短,互相鼓励关心,共同学习,共同进步,取得了很好的效果。

大家在理论上得到了提升,思想上受到了启迪。虽然培训时间短暂,但思想上的收获却是不小的。老师们工作中也有一些困惑以及一些牢骚,在与家长的交流中也出现这样或那样的问题,尽管工作也尽心尽力了,但有时工作效果却一般。通过培训学习,他们对自己的做法有了全新的认识,也找到了更好的解决途径。

总之,通过学习,作为辅导教师的我,付出了很多,也收获了很多。为了适应教师职业的发展和教育形势的变化,我会在今后的工作中继续努力,把自己的工作做得更出色。

暑期远程培训的工作总结(汇总17篇)篇十四

根据上级主管部门的要求,结合本校的实际情况,我校在不断完善远程教育设施,积极充实管理和技术队伍,注重教学过程的应用实践,促进教学活动的规范化和科学化,取得了较好的效果。为了搞好远教工作,我们在实际教学中积极实践、勇于探究,做了大量的工作,现将本年度工作总结如下:

本年度的远程教育工作,以“创新、开拓、发展、务实”新理念,结合我校的实际认真扎实的开展工作。积极有效使用目标任务驱动式教学模式,努力提高本学科的教学质量。在常规教学管理方面,突出“细”、“实”、“严”、“勤”的特色,建立统一规范的“一表三册”(专用课表,教育资源登记册、教学应用登记册),积极进行“现代信息教育技术与学科整合”的研究,加快信息技术学科与其他学科的渗透关系。充分利用网络教室继续探索信息技术学科的网络教学模式,培养学生自主学习的能力,培养学生的创新精神和实践能力,掌握信息技术学科的学习方法,并利用信息技术为工具学习其他学科的知识,实现各学科知识的整合。

1、进一步完善学校资源中心和学校门户网站建设,加强了师生网上论坛的管理。2、学校建立能够直接用于教学、科研、管理的资源库是现代教育技术能否在教育教学中充分发挥作用的核心问题。本学期,由专人负责及时整理二模下载资源并公布目录,不断积累多媒体课件资料、教师科研资料、视听资料等,以形成我校的教育教学资源,让每一位教师每一位学生随时随地都可以上网查阅资料、点播多媒体课件、视频节目等。

3、加强应用研究。首先,抓了课堂教学应用。学校教导处负责安排好远程教育应用课表,并将远程教育的应用情况纳入教学常规检查之中,定期检查通报。

五、树立目标,持续发展远程教育这一新生事物,如何去巩固和发展这一全新的教育手段,将是我们长期要做的一项重要工作。目前,我们还要继续加大对教师全员培训,尤其是中年以上教师的培训力度,对于有些教师的厌烦情绪,我们要采取激励机制,调动每位教师的积极性,使远程教育这项工作持续、稳健的向前发展。

一年来,我们全校教职工在各级领导的亲切关怀和大力支持下,不断抢抓机遇、迎难而上、努力工作,学校的远教工作取得了一定的成果,但与国家远程教育的总体规划和要求尚存在一定的差距,在今后的工作中,我们将进一步振奋精神、锐意进取,以取得更好的成绩。

暑期远程培训的工作总结(汇总17篇)篇十五

时间过得真快呀!一晃这学期就结束了,现对这学期的培训工作总结如下:

1、本学期对教师进行远程基础的培训8次。

2、每一次培训教师们都作了相关的笔记。

3、每一次培训教师们都作了相关的作业,并且这作业分为两种,一种是书面作业,一种是上机操作作业。

4、老师们学以致用,部分老师把接收到的优质远教资源结合本班学生实际进行二次开发利用,并取得了很好的效果。5、有部分年轻老师学习积极性高,主动学习,学习怎样制作课件,怎样在网上下载自己需要的资料。

1、对老师培训的.校本资源还不够丰富,根据老师们的实际情况,多为老师们考虑考虑,尽可能的为老师们服好务。

第1页共2页2、老师们的知识面还不够广,还需要加强学习。

暑期远程培训的工作总结(汇总17篇)篇十六

各位同仁,大家好:

教育部依托“中国教师研修网”于20xx年10月统一部署并实施了“国培计划”——陕西省农村骨干中小学教师远程培训,西安市的10个区(县)作为中小学教师区级远程培训项目区(县),参加了本次项目培训。这次培训涉及义务教育阶段小学、初中共22个学科,针对中小学教师在教育教学过程中面临的主要问题和困惑,主要以在线网络学习和分学科视频答疑相结合的培训模式,多角度,全方位,分层面的进行了培训,效果良好。

西安市教育局人事处作为国培计划—市级管理单位,认真配合国家培训机构,积极督促区县教育行政机构和培训实施部门,认真解答参训学员的网络技术和学习过程性问题,从20xx年11月初网络培训启动,经过了两个多月培训学习,现将网络培训工作总结如下。

“国培计划”——陕西省农村骨干中小学教师远程培训,涉及西安市十个区县,计划培训1483人。截至1月18日早9:00,西安市共计登录学习人数1411人,参训率达到95%,作业数5859,沙龙话题数2743,留言数14532,简报数39,资源数852。

1、强化领导,认真组织,准备充分,确保落实;

我市高度重视“国培计划—20xx年中小学教师远程培训”工作,制定了周密的培训方案、严格的管理制度和措施,积极部署,以确保整个培训工作的顺利实施。

1)、做好远程培训的准备工作,确保培训工作顺利实施。我市及时将培训通知下发到区县教师培训管理机构,要求各区县成立了国培计划--远程培训工作领导小组,并在各区县确定一名网络管理员,专职负责国培计划的相关事宜。及时下发培训通知对区县培训管理机构明确了此次培训的现阶段目标任务、培训对象、培训内容及方式、组织管理等内容。

2)、我市也确定了一名教师作为市级管理员,全权负责国培远程培训,明确任务,落实责任,科学管理,确保培训工作扎实高效。

2、管理注重上水平,确保落实高质量;

本次国培计划远程培训共涉及我市十个区县,由于培训人数多,覆盖区县广,并且全省参训学员全部打乱,分在不同的学科班级,极大的增加了管理难度。为防止培训流于形式,保证培训工作真正落到实处,我市从严从细科学规划、科学管理,确保培训工作扎实高效,不走过场。通过下发账号、建立管理员qq群,发学情简报,定期和区县管理机构沟通,落实国家培训机构的阶段培训任务,及时电话、网络解答参训学员的各种技术和学习过程性问题等措施,确保每一位参训学员熟悉国培,使每位参训学员做到专心收听收看,按时上传作业,完成阶段性学习任务。

整个培训工作的注册率,使“国培计划”落到了实处。从11月中旬研修网远程参训率38%,到12月3日参训率67%,到目前为止参训率达到95%,注册率有了大幅提高。

3、切实落实培训问题,增强培训实效。

本次“国培”集中了国家级的优秀专家和学者,无论是网络在线学习还是集中视频答疑学习,老师们都认真学习,积极参与在线交流,真实地表达自己的学习感悟。在很多区县的集中视频答疑活动中,虽然培训期间天气寒冷,但参加培训的老师们热情却很高,很多教师克服了教学任务重,工作繁忙等困难,积极参加培训。在培训过程中,许多老师心怀感激的谈到了自己参加此次国培的收获和感受。他们一致认为,此次培训开拓了视野,更新了教育、教学观念,拓宽了教学思路,对新课程和高效课堂教学有了更加全面,更加系统的了解,对如何在今后的教育教学工作中更好地运用新课程和提升自己的教学水平有很大的帮助和促进作用。

远程网络培训不同于面授培训,工作涉及人数多,辐射学科广,并且面宽、事细、繁杂琐碎,头绪多,任务紧,不仅需要和国家培训机构加强沟通,还要和区县教育行政机构、进校培训部门加强联系,同时还要及时和参训学员加强交流。

1、在网络远程初期,为确保培训质量,我市建议区县可以在有培训教师的学校,专门选派一名校级管理员,进行了一次全区的校级管理员辅导讲座,这样可以以点带面,使基层学校的老师学习起来有章可循,不至于走弯路。

处理和分析,及时汇总、整理、反馈。管理中重视发挥各区县的监督职能,及时与各区县管理者取得联系,提醒、督促、帮助未注册和学习有困难的学员克服一切困难,迎头赶上。

3、专门建立了远程管理qq群。市级管理员可以及时传达国家、省级和市级培训的各种通知,区县管理员将基层老师的关于注册、登陆提示错误、课程学习等解决不了的问题收集、咨询,参训教师也可以通过电话咨询市级管理员,qq交流,电话交流就成了培训工作的日常流水线。

4、定期发学情简报,发通知。远程网络学习由于参训教师和主讲人不能见面,因此对参训学员的自主学习能力要求高,通过发了6期学情简报的方式,和及时发远程培训的有关通知,督促参训学员学习。

5、按照远程培训的计划安排,利用学员进行集中视频答疑的机会,督促学习。在参与组织学员参加面授时,有的区县将打印出来的签到表增加了学员的学习时间一列,作业提交次数,目前遇到的难题等列,增加了参训学员的紧迫感,也能感受到自己在学习过程中与他人的差距,从而有了迎头赶上的动力。

1、根据研修网具体安排,通过发学情简报方式,将后期培训时间和具体工作发布到区县学校加强督促,对登录学习较少的学员,要求其加大学习力度;对未提交作业的学员,要求其按学习计划,迅速登录中国教师研修网进行学习,确保顺利完成学习任务。

2、充分利用qq群,及时和区县管理员沟通,传达上级文件,解决参训教师相关问题,明确考核细则。

3、要求区县清查评估合格率达标情况。各区县抓紧进行自我评估,发起“对照考核标准,让学员自查、及时补课、确保合格”的行动。实行评估通报制度,以配合各地逐个学员落实合格情况,确保全体学员圆满完成国培任务,顺利结业。

暑期远程培训的工作总结(汇总17篇)篇十七

x年江西省农村幼儿园教师专题远程培训,带我走进了自己的网络教室,走近了名师,走近了先进的教育理念,也为迫切需要自我提高的教师们提供了最佳的学习方式和学习机会。通过在网上听专家讲座,与各位同仁探讨教育教学中的问题,使我获益匪浅。同时对专家的精彩讲课和辅导老师对我们的帮助充满了感激。通过学习,我再次感受到国家对学前教育的重视程度,同时也明白了当代我国学前教育面临的机遇与挑战。也让从事幼教工作的我有了更一步的认识,在我们看孩子的时候更要用一种敬畏的心情和发展的眼光去对待。现将这次远程培训学习收获总结如下:。

专家们的报告,内容既深刻独到又通俗易懂、既旁证博引又紧扣主题、既发人深省又生动有趣。让人耳目一新、心生敬仰。让我经历了一次思想的洗礼,享受了一顿丰盛的精神大餐。

学员的教育教学事例、教学设计、帖子,风趣幽默,智慧亲和,精彩纷呈,让我折服。我每一次登陆,都要去看看学员的帖子、班级推荐的文章等。我惊奇地发现学员们都结合自己的教学实际谈心得体会,每一个话题都会引发学员的热议,我从中收获了不少。在论坛中大家各抒己见,使我有了更宽阔的视野,收获更高的教学技能。因此这此培训不仅是学员共同交流研讨的平台,也是自我提升的平台。我将把自己学到的、感悟到的应用于实践,只有这样才能让自己的工作更加得心应手,使教学效果更上新台阶。

这次培训是一次对教师专业成长极有意义的培训,带给我最深的体会就是教学不仅是一门复杂的学问,同时又是一门高超的艺术,需要我们不断去研究,不断地去反思,不断地去提高。因此,我对自己的教学有了新的要求:

1、转变教师的角色地位。新课标倡导“以学生为主体,教师为主导”的新理念。面对新课程,教师首先要转变角色,确认自己在新课程教学中的身份和地位,在新课程中教师是课堂教学中幼儿学习活动的组织者、指导者、参与者。新课标在注重基础知识与基本技能的基础上,更强调学生的学习过程与方法,并增强了对幼儿情感、态度与价值观的培养。这就要求教师不能再只重视知识的传授,更要肩负起培养人的重任。教师不再是幼儿的主宰,教师和幼儿是两个平等的团体,在幼儿获得知识的过程中,教师只是激励人、引导者,为幼儿的学习提供支持、帮助、辅导,帮助幼儿了解自己的特长、潜能,为幼儿的发展提供指导。

2、重视幼儿参与式教学。听了教授的讲座,我更进一步体会到了参与式教学的重要性。没有幼儿积极参与的课堂,谈不上是发展的课堂、有生命的课堂。尤其在新课程实施以来,新课标增强了知识的实用性,提高了幼儿的参与度,充分体现了以幼儿发展为本的精神。因为只有在一个开放的、活跃的师生间的活动内容中,教师才能开展丰富的教学内容,教师的教才是为了幼儿学生的学而服务,幼儿的学习过程才能促进教学教学内容的达成。而教师组织活动的能力对于课堂参与式教学有着重大的意义,因此,在教学中,多创造互动机会,让幼儿与幼儿互动,教师与幼儿互动,激发幼儿学习兴趣,提高学习效率。

3、改变对幼儿的评价观念。新课标改变了以往单一的学业成绩的评价方式,倡导评价目标多元化和评价方式的多样化,坚持终结性评价与过程性评价相结合、幼儿自评互评与他人评价相结合,努力将评价贯穿于幼儿学习的全过程。并且新课程提倡课堂自主、探究、合作学习,这就要求教师评价语言要多样化,要多用鼓励式的教学评价语言来促进学生主动参与到教学过程中,想方设法地激发幼儿潜在的能力,充分的调动幼儿的积极性,让幼儿通过自身的活动,充实教学内容,丰富教学形式,真正体现了在乐中学、趣中学、动中学、做中学,让幼儿真正成为学习的主人。

4、终身学习,不断充电。通过学习和反思,我认识到未来教育需要科研型的教师,而不再是“教书匠”。教师要想从“教书匠”转为科研型教师,首先要树立终身学习的观念,给自己不断充电,消除职业倦担由于我们从事的教育事业,面对的是一群对知识充满渴求的孩子,将他们教育好是我们的责任和义务。大家都知道要想给孩子一碗水你必须有一桶水,而且现在的一桶水已经不能满足需求,我们要给孩子们注入源头活水,这就需要我们不断地学习,不断地总结,不断地反思,及时将自己的经验记录下来。在整理中思考,在行动中研究,这将是我今后所追求的目标。同时教师要成为研究者,就要不断地学习,不断地总结,不断地反思,及时将自己的经验写成论文。既不能脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进行的研究,即不是在课本上进行的研究而是在教学活动中的探究。

这次的学习让我如沐春雨,使我明白了许多。为我今后的工作奠定了实战基础,我会借鉴老师们的经验,理论联系实际,针对我的孩子们因材施教。

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