随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
青少年培训合同篇一
1． 负责讨论和制订全系统青年工作计划， 并组织实施。
2． 通过召开座谈会、 研讨会、 问卷调查和个别谈话等各种行之有效的方式， 经常关心、 调查、 了 解和分析青年职工的思想、工作、 学习和生活情况， 及时向局党委及局行政领导反映青年职工的意见和呼声， 协助和督促所领导加强青年职工队伍建设， 为青年职工排忧解难， 维护青年职工的合法权益。
3． 根据青年职工的特点和需求， 负责组织青年职工开展各种业务学习、 思想教育及丰富多彩的文体娱乐活动。
4． 帮助青年职工正确处理政治与业务， 工作与学习， 理论与实践， 个人与集体， 以及恋爱、 婚姻、 家庭与事业等关系， 提高他们自 身的素质， 引 导他们健康成长。
6． 完成局党委和工会委员 会交办的有关工作。
团委工作职责
一、 领导全系统共青团工作， 根据上级团组织和局党委工作部署安排， 提出每年团的工作计划， 负责指导、 检查、 督促全系统各团支部（ 总支）
的工作， 交流工作情况， 总结经验， 树立典型。
二、 调查、 研究全系统团员 、 青年的思想动态和团的工作情况， 及时向局党委提供信息， 为青年职工思想政治教育工作提供实践和理论依据。
三、 加强团的思想建设和组织建设， 建立健全团的组织， 带好团的队伍。
3、 加强全系统团的制度建设， 制定团的工作制度， 组织制度和团内生活制度， 使我局团的工作不断转向制度化、 规范化。
五、 加强素质教育， 加强青年志愿者队伍建设， 强化团员 青年服务他人、 服务社会的意识。
六、 做好“推优入党”工作， 培养和推荐优秀团员 人党。
七、 配合局党委做好团员 青年的稳定工作。
八、 代表和维护全系统团员 青年的合法权益。
九、 加强与系统外青年组织， 特别是兄弟单位团组织的联系与交流。
十、 处理其它与全系统青年学生工作相关的事宜。
十一、 做好局党委和上级团组织交办的其它工作。
各级团干部工作职责 一、 团委书记工作职责
1、
主持团委日 常工作， 定期主持召开团委会， 研究全系统共青团工作。
抓好团委班子的自 身建设， 提高团干部的综合素质。
关心团干部的思想、 学习、 工作和生活， 积极为他们的成才创造有利条件。
主持起草团委年度工作计划， 认真抓好阶段工作， 并及时完成阶段小结和工作总结。
重视调查研究工作， 经常深入各团支部了 解青年思想工作状况， 帮助团支部做好支部建设。
积极主动地加强与局党政领导、 各党支部及有关科室的联系和沟通， 争取各方面对共青团工作的支持和关心。
二、 团委副书记工作职责 1、
协助团委书记处理日 常工作。
具体负责分管部门的工作， 协调各部门之间的关系。
完成团委布置的其他任务。
书记不在单位时， 受书记委托负责主持团委工作。
三、 团委委员 工作职责 1、
积极参加团委会， 参与团内有关事项的讨论和决定。
认真做好分管工作。
联系一定数量的团支部， 主动与团员 青年加强联系， 反映团员 青年的意见、 建议和要求。
完成团委布置的其他任务。
四、 团支部书记工作职责 1、
按时参加团支部书记例会， 汇报团支部工作， 接受团委布置的任务。
定期召开支委会和支部团员 会议， 研究制定团支部工作计划。
认真开展组织生活， 组织团员 青年学习^v^理论。
经常了 解团员 青年的思想动态， 反映团员 青年的意见和要求。
组织开展各种形式的文娱活动， 加强团员 青年相互间的联系和沟通。
团结全体支委共同开展各项活动， 帮助其他委员 做好分管工作。
做好团支部活动经费的使用和管理工作。
团支部委员 工作职责 1、
积极参加支委会和支部团员 会议， 参与支部有关事项的讨论和决定。
认真做好组织、 宣传和文体工作。
主动加强与团员 青年的联系， 反映团员 青年的意见、 建议和要求。
完成团支部布置的其他任务。
团委基本工作规范
一、 组织团员 青年深入学习马克思列宁主义、 ^v^思想、^v^理论和“三个代表”重要思想， 全面贯彻落实科学发展观，自 觉践行社会主义荣辱观， 坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。
学习贯彻党的基本路线和方针政策。
学习《团章》 和团的基本知识。
二、 因地制宜， 积极探索新的基层组织设置方式， 扩大团组织对团员 青年的有效覆盖。
不断创新工作载体， 改进工作方式，推动实现社会化运作、 项目 化管理。
三、 加强青年中心建设和管理， 加强基层团的外围组织建设。积极整合社会资源， 实现优势互补、 资源共享， 加强团的活动阵地建设。
四、 密切联系团员 青年， 了 解、 掌握团员 青年的思想动态和现实需求， 听取和反映他们的意见与建议， 帮助他们解决实际困难， 维护他们的合法权益。
五、 坚持党建带团建， 把团的建设纳入党的建设的总体规划。认真贯彻落实同级党委和上级团委的工作部署， 定期汇报工作。
六、 加强团组织制度建设， 健全团的组织生活、 团务公开、团员 管理、 团干部教育管理等制度体系。
青少年培训合同篇二
及时维护老师们的办公电脑。
本学期我校教室的大屏质保期已过保，对坏了的大屏自己先维护，硬件问题再更换。
积极配合学校进行重大活动的照相，摄像。
提前把阶梯教室的设备调试好备用。
配合学校完成临时给电教安排的任务。
青少年培训合同篇三
建材公司依据集团公司安全l号文件精神，按照建材公司安全l号文件的具体布署认真开展工作，重点夯实安全培训和安全标准化两项基础工作，不断完善安全生产责任制和操作规程，修订完善各分厂作业规程和一工程一措施，补充了安全标准化考核实施办法和细则，进一步完善了要害部位的安全管理规定，狠抓了现场安全监督与检查，经全公司上下共同努力，2012年消灭重伤以上事故，坚决杜绝重大事故，巩固安全培训和安全质量标准化成果，安全质量标准化达到安全、文明、清洁生产，实现了年初制定的安全奋斗目标。现将具体工作汇报如下：
一、强化安全意识，狠抓安全培和安全标准化两项基础工作
二月份对全公司要害部位的生产应急救援预案、各工种的操作规程进行完善，重点修订了包装材料厂的消防应急救援预案和石材厂的山场掌子面开采及火药库的安全生产应急救援预案。不仅使职工在工作中严格按本岗位操作。标准进行操作，而且还懂得遇到突发事故怎样应对。之后又对建材公司的安全标准化考核条例及实施办法进行补充修改，增加安全管理、质量管理的考核分数，细化安全标准化扣分标准，使安全标准化考核结果与管理人员当月奖金挂钩，这不仅充分调动了管理人员工作的积极性而且也真正实现奖勤罚懒；三月初，为了贯彻落实公司3月1日干部大会精神，增强领导抓安全工作的责任心，改变工作作风，经建材公司董事会研究决定，公司领导对基层实行分工负责制，每天在基层单位工作6小时以上，公司领导下沉一级分工流动参加基层单位安全办公会议，同时要求基层单位的领导也下沉一级参加车间、班组的安全会议，经过近一年的实践，收效明显，避免形式主义，及时掌握生产一线安全生产状况，确保深、严、细寥地抓好安全工作。四月份，依据集团公司总经理办公会议精神，结合建材公司实际情况，下发了关于进一步加强作业规程和安全措施贯彻规定的通知，通知中重点强调修改完善作业规程的要求及目的。在公司领导及安全生产技术部的指导下，经基层各分厂共同努力，使各单位的作业规程得以进一步完善，使员工真正做到生产有工序、作业有制度、管理有程序，安全生产管理得到进一步提高。
二、牢固树立安全第一思想，狠抓安全标准化管理
年初至今，建材公司党政领导带领机关安全生产技术部、经营管理部、财务部、劳动人事部、武保科及工会对 通过公司的安全标准化检查及机关各部室的抽查，使基层各单位对安全标准化工作有了更高的认识，职工的自我保安意识明显加强。从而形成了衫制度有落实，责任有落实，人人事事查隐患，人人事反三违，人人事事保安全的良好局面。另外，基层各单位根据企业实际情况，进行安全必要投入，石材厂进行土毛剥离，全年剥离量达5万立方米，投入资金20余万元。石材厂火药库增设红外线报警仪，增加一名经济警察并设专职主任和经济警察取送火药。墙材公司增加矸石山巡查人员，并且对两条隧道窑进行安全大修。给煤矸石制品厂投入l4万元，彻底解决了特种设备吊车多年存在的安全隐患。包装材料厂增设消防自动给水系统，完善消防设施。通过必要的安全投入，安全隐患明显减少，使安全工作得以保障。
三、突出要害部位管理，安全标准化再上新水平。
在抓好日常安全生产工尚时，我们时刻把石材厂的火药库防爆炸，墙材公司的矸石山取料，煤矸石制品厂的特种设备吊车的使用与管理，包装材料厂的防火作为全公司工作的重中之重。对于这些要害部位的管理，我们先完善了要害部位生产应急救援预案，并把此预案进行全员贯彻，之后我们对要害部位安全生产责任制进一步落实，并且对要害部位进行专项检查达l0次，并且对包装材料厂生产应急救援预案-y-3月份进行演练，l2月份对消防自动给水系统又进一部完善。进入第四季度，集团公司开展决战活动，建材公司积极响应上级指示精神，在决战四季度活动中，针对石材厂山场掌子面及火药库的要害部位，公司派驻一名副经理及公司安全主管部门专职安检员到石材厂监督、指导工作。确保要害部位安全无事故。
2012年我们虽然在安全管理上取得一点点成绩，但我们必须清醒地认识到在安全管理中还存在一定的漏洞，与铁煤集团公司的要求还存在差距．在安全管理上还有鞍静不到位的地方，安全生产责任制落实不够、职工的安全意识不强、安全监督检查力度不够。例如，包装材料厂的消防给水系统和水箱制作，公司已三令五申加快办理，但包装材料厂却一推再推，迟迟落不到实处，这说明我们的安全防范意识不强，从严治厂的力度不够，这一事例足以说明建材公司要做好安全工作还是一个长期艰巨的任务。
总之，在集团公司正确领导下、全公司上下齐心努力，本着真抓实干，求真务实的精神，安全基础工作一定会跃上新台阶，安全标准化管理会上新水平，职工的自我保安意识一定会有明显提高，我们深信，只要强化安全生产监督机制，党政工青齐抓共管、群策群治，建材公司的安全标准化工作一定会做的更完美。
青少年培训合同篇四
从4月中旬大盘结束高位横盘以来，指数至今跌去了200点，个股就更不用说了，腰斩比比皆是。而这段时间，股市人均亏损超过了7万，如果以一亿股民的基数来计算，至少有7万亿财富灰飞烟灭。老乔很久前在杭州认识的一个股民朋友，许久没联系，最近一问，400万初始资金从20xx年至今已经亏掉了220万，还剩180万。请问还有比她更惨的吗？有的话报个名！
但我觉得散户有个通病，就是太天真了，只追随利好，却对好言相劝嗤之以鼻，久而久之也就没人敢说真话了。就比如最近老乔有时经常会提倡大家注重一家企业真正的估值与价值，但迎来基本都是反对声音。呵呵，讲道理，不能因为你亏钱了，就否定所有，压住你的怒气吧，这样才能认清现实！
往事咱们就不多提了，就说说现在吧。在所有人都恐慌的时候，我所知道的是很多机构却扎堆调研，最猛的一家公司同时遭到146家机构的调研，下面无偿分享一下数据，所以大家如果有这闲心骂街，还不如想想未来的投资主线。
三峡水利这就是好股的优势，作为电改第一股，事件到现在都没有进行深度预热，并且机构线显示并没有资金大量出逃，这种股票就算被套也是一时的，因为有未来的预期在那里摆着，股价恢复只是时间问题而已。
还有2号文章说到的`oled，其中中颖电子和精测电子是老乔跟大家分享的，你们去看下中颖电子和精测电子的走势，从时间周期上是不是能甩开大盘。
中颖电子关于oled的具体情况，今天就不重复说了。我知道有些朋友是背着我偷偷买了中颖电子的，嘴上说着不屑，实际上还是喜欢贪小便宜。我这里说一句：如果不是和老乔一起布局的，盈亏情况自负！还有，炒股千万不能只盯着一两天的行情，必亏无疑。
板块机会：前两天老乔公布了一部分5月的调研数据，我个人更看中成长股的未来机会，通过调研也精选了一家成长性良好的公司。
5月精选高成长个股该股是本次调研重点看好的成长股，一季报的业绩预增，全部都是公司业务的真实反应，所以未来3个月给予买入评级。
青少年培训合同篇五
（一）学生计算机机房及办公室计算机的维护、维修与管理。
（二）多媒体的使用、指导、维护与管理。
做好电教设备的“配、管、用”工作
目前学校多媒体教室、微机室、办公室的电教设备已基本配备好，因此现在首要的任务是做好管理及使用登记工作，由专人负责此项工作。管理主要包括认真执行有关电教设备使用的规章制度，对设备进行定期的检测维护，并做好维修记录。及时做好电教教材的征订和收发工作，并做到专款专用，有帐可查。鼓励老师充分利用电教资源，提高教学效果。