优秀作文应该具备独特的观点和深入的思考，能够引发读者的共鸣和思考。小编为大家搜集了一些获奖作文，希望能够给大家带来写作的启示和动力。
如何在父亲节写（优秀14篇）篇一
本站公众演讲栏目为您提供《如何在公众面前演讲》最新范文，仅供大家参考!
首先，给自己设定了多个提高演讲和沟通技巧的具体目标。
其次，你应定阶段性的、具体的目标，再充分发挥中国人的传统美德——勤奋、向上和毅力，努力完成目标。
比如，我要求自己每个月做两次演讲，而且每次都要我的同学或朋友去旁听，给我反馈意见。我对自己承诺，不排练三次，决不上台演讲。我要求自己每个月去听演讲，并向优秀的演讲者求教。
有一个演讲者教了我克服恐惧的几种方法，他说，如果你看着观众的眼睛会紧张，那你可以看观众的头顶，而观众会依然认为你在看他们的脸，此外，手中最好不要拿纸而要握起拳来，那样，颤抖的手就不会引起观众的注意。
当我反复练习演讲技巧后，我自己又发现了许多秘诀，比如：不用讲稿，通过讲故事的方式来表达时，我会表现得更好，于是，我仍准备讲稿但只在排练时使用;我发现我回答问题的能力超过了我演讲的能力，于是，我一般要求多留时间回答问题;我发现自己不感兴趣的东西就无法讲好，于是，我就不再答应讲那些我没有兴趣的题目。
几年后，我周围的.人都夸我演讲得好，甚至有人认为我是个天生的好演说家，其实，我只是实践了中国人勤奋、向上和毅力等传统美德而已。
自信心就是确信自己所追求目标是正确的，并坚信自己有力量与能力去实现所追求的目标。青少年自信心的建立不是天生的，更不会随心而得。青少年的自信心与他的成功概率成正比。
自信心越强，越能够不畏失败，不怕挫折，不懈进取。自信心越大，越能够产生强大的精神动力和进取激情，排除一切障碍去实施自己的目标。
如何在父亲节写（优秀14篇）篇二
只有从思想入党，始终把思想建设放在首位，才始终保持了党的先进性。但是很多党员在组织上入党了，然而却没有从思想上入党。下面是本站小编带来的如何在思想上入党范文，欢迎阅读!
从思想上建党，是党的三代领导核心的一贯思想，是我们党的优良传统和宝贵经验。我们党正是由于一贯坚持从思想上建党的方针，始终把思想建设放在首位，才始终保持了党的先进性、纯洁性和强大的创造力、凝聚力、战斗力。经过八十多年的发展和建设，我们党已是一个思想上政治上坚定成熟的马克思主义执政党。但新的形势、新的任务和党员队伍的自身状况，对党的思想理论建设提出了新的更高的要求。在新在历史条件下，继承和发扬从思想上建党的优良传统，仍有着十分重要的现实意义。曾经指出：“我们党高度重视在思想上建党，坚持用马克思主义理论教育和武装全体党员，不仅要求党员在组织上入党，而且要求党员首先在思想上入党，指导他们为实现党的纲领和任务而奋斗，因而保持了党的工人阶级先锋队性质。”
我们党在八十多年的发展过程中，不可避免地也出现了一些问题，主要表现在：在极少数党员中，有的淡漠了理想信念;有的党的意识、党的纪律观念淡薄，不能履行党员义务，严重脱离群众;有的丧失了使命感和党员的责任意识;有的混同普通群众，成为“挂名”党员;有的放弃学习、思想庸俗、以权谋私、腐化堕落等。这些问题带来的后果是严重的：位高权重的国家高级干部受贿犯罪，像江西省原副省长胡长清受贿544万余元，成为中国第一个省部级干部走上断头台;身居要职的国家干部利用手中特权，严重违法乱纪，如广州市公安局交警支队原支队长张林生，受贿金额高达3000多万元之巨，活脱脱演绎了现代版的“三年清知府，十万雪花银”;手中有点权，为自己谋私利、捞好处，脑子里完全没有为人民服务概念的党员干部像杂草杂乱滋生在我们的党员干部队伍中。更糟糕的是，还有小部分入党动机不纯、如泥鳅一样溜进我们党员队伍的人，把入党当作政治资本，向上爬的辅助工具。他们不但没有在群众中起表率作用，反而做出许多损害党和人民群众利益的事，对党的声誉造成了极大的不良影响。
问题出在哪里?追根到底，问题根本症结在于，他们从思想上真正入党的誓言并没有实现。要知道，当你在镰刀锤子下握紧了拳头，从读出字字千多的誓言起，你就不仅公主量个普通的公民，而且是走进了工人阶级先锋队的行列，成了一名光荣的中国共产党员的党员。毛泽东同志曾经说过：“一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事，不做坏事：。的确，我们每一个共产党员，都应该把宣誓时的激情化作持久的对革命事业的热爱，对人民的热爱，将一份真诚而又笃信的情感融入无数个平平常常的日日夜夜。背叛誓言，不是背叛了一个形式，而是丧失了共产主义的理想和信念。
从思想上真正入党，说出来，只有短短的八个字，可要持之以恒地做到底，并不轻松。时下种种诱惑纷繁，正如曾经所说的：“在新的历史条件下，领导干部面临的诱惑和考验很多。”随着改革的深化和社会主义市场经济的发展，给人们的思想观念和人与人之间的关系不可避免地带来这样或那样的影响，包括一些消极的影响。在复杂的社会环境下，有的人一改初衷，支柱塌，心猿意马，放纵自己。见到权力，垂涎三尺，千方百计跑官要官;看到钱财，欲望腾升，铤而走险，索贿受贿;碰到女色，难以自拔，不择手段，玩弄异性。这些年揭露和缉查出来的大大小小的腐败分子和渣滓，就是这样由思想“跑马”、道德“放羊”、品行“狂泻”而滑向犯罪的深渊。
要抵御外部诱惑，以及周围不同声音的影响，关键在于自身意志力的鉴定性。要管住自己，思想交锋十分重要，世界观改造是关键。有这么一种廉洁，人的心理结构由本我、自我和超我三部分组成。“本我”即人的本能欲望，充满着强烈的冲动，一味寻求满足和快乐。“自我”代表理发的常识，主要控制和压抑本我的无理要求，犹如驾驭野马的骑手。“超我”则是心理中高尚的道德意识。“自我”与“超我”常常联合起来同“本我”斗争，不使“本我”那些无理的欲望得到满足。因而，作为一名共产党员，思想上总要有一根弦，紧紧地固守在“正”的一方，用正确的战胜错误的，实现“本我”的超越，也就是说要管住自己的“开关”。
这种防御能力的获得，取决于自身不断的学习和党性修养的提高。入党以后，思想不能就此放松，还必须在各方面加强学习，对政治理论的学习，要抱有从中获得启示的心态，真正投入，不能应付式地匆匆一览;对党性学习，要在充分认识形势的前提下，结合实际，好好把握;对党章学习，要认真对照党员义务，自我检查，自我修正，自我保持。面对社会不良风气以及党内不良作风，不能随波逐流，不能只有表扬，没有批评，要勇于批评。在提出批评的过程中，也是提升自身知识水平的过程，使自身思想境界也有所提高。不但要勇于批评，更要勇于自我批评，人的思想不是一成不变的，在成长和发展的过程中，必定有波动和偏差的时候，自我批评便是一种有效的手段，及时冷静、及时将偏差扳正。
除了要具备防御能力，还须拥有识别能力。各种因素的存在，使得在我们周遭总会有错误的声音，作为一名共产党员，必须时刻牢记党的宗旨及党的方向，正确辩析耳边的声音，接受正确的，摒弃错误的，时刻保持思想纯洁。为了获取这种能力，应该充分认识我们党的性质，我们党在前进和发展道路上的重要作用，牢固确立我们党才是带领我们走向稳定和繁荣的领导核心。并且还要提升自身理论水平，辩证地看待问题，从多方面地思考问题，把思想问题解决好。
有了自我约束，更要有组织上的监督和引导，才能确实有效地保证从思想上真正入党。党组织除了要健全完善党内生活制度，不断加强对党员的教育管理外，还要加强疏通党员出口，处置不合格党员，纯洁党员队伍，有力保证思想上出现问题的人，不能继续留在党员队伍，腐蚀队伍，损害我们党的形象。除此以外，更要防范于未然，帮助有加入中国共产党意愿的群众，端正入党的动机，全面认识我们党，对党抱有真正的热诚，充分做好在思想上真正入党的准备，是党组织培养发展新党员必须切实抓好的一项工作。
另外，从现今暴露出来的不良现象来看，党组织营造一个有利于发扬党的优良作风的氛围尤显重要。在实际生活和工作中，你会发现我们听到和看到的表扬实在是太多了。大会、小会、红花、笑脸、奖状、锦旗、光荣榜、光荣册、发奖的音乐、领奖的过场，用老百姓的话说，把人们的眼睛和耳朵都磨出“茧子”来了。
而实际上，在很多场合很多情况下，批评是一件比表扬更为有力的武器。每年一度的民主评议党员进，大家都不乐意批评，甘于沉默，就算是对某件事、某人某种行为有不同意见和想法，也不提不说，只是抱着“大家都不说，我也不说”的心态，敷衍了事。表扬谁、奖励谁，谁一辈子都会记得你的好，可要批评谁，人家也可能会一辈子记你的仇，这样一想，就觉得还是“栽花”为佳。这样一来，就不仅是不敢批评、不敢处罚，而且常常是害怕批评，害怕处罚。当然，在会上也经常讲“存在问题”，但都是只讲“有些”，不讲“谁谁”;只讲“抽象”，不讲“具体”。谁都不用对号入座，谁都不必感到危机。
缺少了批评和处罚，表扬失去了应有的“含金量”。因为批评是表扬的最好对比。表扬和奖励只有在批评和处罚的衬托之下，其价值和作用才能得到充分的体现和发挥。缺少了批评和处罚，原本思想上的小毛病不断扩大，变成大毛病，大毛病恶化得不可收拾，腐化得无可救药。
所以说，党组织对民主评议党员这一项工作，必须真正落到实处，真正突出“评议”这二字的意义，只有积极带动党员干部说出心里实话，对党员干部反映的问题，下决心改正，敢于处理在群众、党员干部心目中不合格的党员，才能打消大家的顾虑，大胆地敞开心菲，勇敢地开展批评和自我批评。
只有切切实实地把以上工作落到实处，才可防止党员干部与党组织不自觉地形成距离。
“从思想上入党”，是每一个党员应时刻记在心里的一句话，它将长期地警示我们，思想上一刻也不能放松，支部我们积极又勇敢地与倾斜、错误思想和不良行为、作风作长期的斗争。
一个共产党员的鲜红的党旗下宣誓后，就要以自己的一言一行去负责、去承诺，用自己的一生来珍惜、来捍卫。党的儿女们，请时刻牢记共产党人的理想、信念和宗旨，由始至终在思想上与党保持一致，跟随我们党共同健康地走向未来!
我院为期一周的第二期业余党校培训已近尾声，我作为这期党校培训的组织者之一，回顾这段时间的工作，颇有感慨。
记得刚开始在各班选拔参加本期业余党校候选人的时候，各班反响都很强烈，有不少同学来办公室找辅导员老师询问：“我与我班某某情况差不多，为什么不让我去?”学校分给名额有限这是事实，团总支本着实事求是，公平公正的原则，结合各团支部的推选意见和建议确定候选人的，我们不禁要问：“班里有事，同学有困难的时候，这些来问的同学可曾挺身而出?这也使我感到，培养和引导业余党校同学首先从思想上入党十分必要!
是的，参加业余党校是一种荣誉，也是想党组织靠拢的必要步骤，因此不少同学将其作为一种“功名”追逐，甚至不惜一切手段，把对党的憧憬和向往变成了“名利角逐”，这是不可取的，也是可笑的做法。组织需要大批先进的后备力量，先进就首先要做到思想上的先进!
第一.加强党的基本理论知识的学习。一个不了解中国共产党的性质，不了解党章的人怎么可能谈有多高的共产主义觉悟呢?作为当代大学生还要关注国内外时政大事，了解党的路线、方针、政策，并于党中央保持一致，只有做到了“真学、真懂”才能做到“真信、真用”，才能坚定理想信念!
第二.从点滴做起。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，觉悟是一点一滴培养起来的，“冰冻三尺，非一日之寒”，“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，只有平常注重自身修养，才可能做到“关键时刻站出来”!
只有真正做到了从思想上入党，才有机会成为一名合格的共产党员，才能做到在组织需要的时候，在祖国和人民需要的时候站出来!
如何在父亲节写（优秀14篇）篇三
第一点，开通创业板之前我们必须要在沪深证券行开通好账户，不管我们想要炒沪市的股票还是深市的股票以及创业板的股票都是可以用同一个证券账户。我们需要了解的是当我们开通创业板并不是让我们去开通新的账户，只是说明我们具有了可以交易创业板股票的资格。
第二点，想要知道如何开通创业板交易还应该了解在开通创业板前我们还应该知道我们必须要尽可能的了解创业板具有的特点、还要了解它具有的风险，来客观的评估自身的风险承受的能力，谨慎的决定是不是要开通创业板市场交易，假如我们经过了再三的思考之后觉得我们有条件可以开通创业板交易了，这时候我们应该来到相关的证券公司的营业厅内然后找到相关的工作人员为我们办理开通业务，这时候我们得需要提出书面的申请。虽然网上也可以开通这项业务，但是使用的人很少，因为即使我们在网上提出了申请，还是要到证券公司的营业厅去办理相关的手续，所以想要开通创业板交易的还是要到营业厅去；我们在营业厅提出开通的申请以后，我们要向证券公司提供我们本人的身份证明、财产与实际收入的情况证明，风险偏好等基本信息。到时候证券公司将对我们提供的这些证明材料对投资者进行风险承担能力测评，最后证券公司将测评的结果告知到投资者，然后投资者针对测评的结果来判断自己是否适合可以开通创业板的交易。如果我们的条件符合可以开通，那么我们要递交开通业务所需要的证明材料和相应的一些手续。当然这些需要到证券公司去办理。证券公司的工作人员在审核完全部的手续以后在规定的时间段内为投资者开通创业板的市场交易。
配到一个申购额度，当然一个申购额度可申购新股500股，换句话说也就是我们投资者必须要有股票才能申购新股。因为我们都知道股票有风险，投资需谨慎的道理，因为现在我国的股票市场的行情也不是很稳定，所以大家在投资的时候还是谨慎为好。
第四点，想要知道如何开通创业板交易还应了解开通创业板交易是不需用任何资金的，大家在证券营业厅不管是开通创业板还是其他的功能，证券公司对资金这一块都没有要求，但是必须要具备两年的交易经验才能开通创业板交易。
怎样买创业板股票？首先您需要开通创业板权限。因创业板相对风险较高，根据证监会相关规定，客户开通创业板交易权限，需本人携带有效身份证件、沪深股东账户卡，交易日的工作时间到开户营业部临柜办理。对于具有2年以上投资经验的投资者，开通创业板t+2日生效，对于不满2年投资经验的投资者，开通创业板需t+5日生效。开通后买卖创业板股票同其他主板股票操作类似，在对应的操作方式开通的情况下均可交易。以下是创业板股票购买流程介绍。
创业板股票购买流程介绍：怎样买创业板股票
第一步：
怎样买创业板股票？投资者应尽可能了解创业板的特点、风险，客观评估自身的风险承受能力，审慎决定是否申请开通创业板市场交易。投资者可通过证券开户机构或登录中国证券登记结算公司网站对本人证券账户的首次股票交易日期进行参考性查询。
第二步：
投资者证券公司营业场所现场提出开通创业板市场交易的申请。
第三步：
投资者在提出开通申请后，应向证券公司提供本人身份、风险偏好等基本信息，证券公司将据此对投资者的风险承担能力进行测评，作为投资者判断自身是否适合参与创业板交易的参考。
第四步：
投资者在证券公司经办人员的见证下，在证券公司的`营业部现场签署风险揭示书，证券公司完成相关核查程序后，在规定时间内为投资者开通创业板市场交易。
怎样买创业板股票？首先您需要开通创业板权限。因创业板相对风险较高，根据证监会相关规定，客户开通创业板交易权限，需本人携带有效身份证件、沪深股东账户卡，交易日的工作时间到开户营业部临柜办理。对于具有2年以上投资经验的投资者，开通创业板t+2日生效，对于不满2年投资经验的投资者，开通创业板需t+5日生效。开通后买卖创业板股票同其他主板股票操作类似，在对应的操作方式开通的情况下均可交易。以上是创业板股票购买流程介绍。 沪深两市高开高走，午后两市股指小幅跳水后蓄势上扬，沪指重回4500点，逼近4572.39点的前期高点；创业板指实现5连阳，突破3500点，大涨逾3%，再创历史新高。同时，两市昨日最新发布的数据显示，截至本周三，两市融资融券余额已达20150.14亿元，正式突破2万亿元大关。
截至昨日收盘，沪指报4529.42点，涨幅1.87%；深成指报15872.53点，涨幅3.49%；创业板报3527.41点，涨幅3.56%。两市近400只个股涨停，共成交15474亿元，深市成交量再超沪市。
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深交所数据显示，目前创业板有458家公司，总市值达59667.3亿元，平均市盈率为130.08倍，昨日总成交金额为1800.94亿元。
从板块上看，舟山新区、智慧农业、职业教育、横琴新区、基因测序等板块涨幅靠前，整体涨幅均在6%以上；只有券商板块出现下跌，而银行、中石化系、保险、丝绸之路等板块涨幅居后。
巨丰投顾认为，市场的狂热气氛依然有望持续，加之目前赚钱效应爆棚，在整体趋势未走坏的情况下，未来仍有继续上冲动力。同花顺也认为，周五是本周打新资金归来日，主力是否会借机出货，而打新资金是否会无惧接盘，不确定因素为周五走势留下了极大的悬念，但市场热情高涨，深成指更是连续破新高，想必沪指离新高亦不远。
“3500点，现在没人再怀疑创业板不是牛市了吧？可神创板涨得我真是怕啊！”有股民感慨。创业板昨日有379只正常交易的股票，其中120只涨停，华谊兄弟涨1.41%只排到第298名。
为何创业板涨不停？“创业板短期暴涨不仅是因为基本面，也包括了资金量。资金在从主板转战创业板，而创业板本身体量规模太小，只要每天有200亿元资金往创业板流动，创业板就会暴涨。”北京大君智萌投资管理有限公司董事长、新浪知名财经博主凯恩斯说。
凯恩斯认为，创业板里面有两部分股票，一部分是确定高成长的企业，未来还有上涨空间；还有一部分股价严重超高，透支了未来几十年的增长。但创业板大涨的根本原因是新兴产业代表了中国未来社会发展的根本趋势，不是简单的资金疯狂炒作。创业板权重占比最大的是传媒、计算机、医药生物等，几乎完全是依靠创新商业模式发展起来的。
“互联网企业主要看商业模式能否成功，再看收入，最后才是利润。很多人用市盈率来攻击创业板高估值，是不对的。”凯恩斯表示。
此外，截至本周三，两市融资融券余额已达20150.14亿元，正式突破2万亿元大关。其中，融资余额20157.39亿元，融券余额72.75亿元。随着a股交易日益火爆，去年12月19日，两市融资融券余额达10070.11亿元，首次突破万亿元大关，如今再实现万亿元规模的增长只用了100个交易日。截至4月底，沪深两市信用交易账户的数量亦达到月度最高值，达341.1万户。
如何在父亲节写（优秀14篇）篇四
准备工作：
大家需要上网下载一款捷速pdf编辑器，下载完成之后安装即可，
捷速pdf编辑器修改pdf文字步骤：
1、打开安装好的捷速pdf编辑器，大家可以看到如下主界面：
2、选择菜单栏上的“文件”选项，在下拉列表中选择“打开”选项，也可以按快捷键ctrl+o，在打开的窗口中找到想要修改的pdf文档，选择要修改的pdf文档并且打开，如图所示：3、打开一个pdf的文档之后，我们可以看到捷速pdf编辑器的菜单栏上多了一些选项，那是因为有了可编辑的pdf文件，这些选项才会显示出来，另外，从编辑器窗口中，我们可以看到这个pdf文档内容，如图所示：4、我们可以选择编辑器窗口中的页数栏选择需要修改文字的页面，然后在软件右侧就会显示该页面内容，大家可以使用鼠标选定需要修改的文字内容，然后进行删除或修改文字内容，5、用鼠标选中该文字之后，我们可以按键盘上的del键对其文字进行删除。显示结果如图所示：6、当文字内容修改好之后，大家可以点击“文件”——“保存”，将修改结果存储下来。捷速pdf编辑器修改文字时，大家还可以通过软件上方的一排按钮调节文字的样式，比如颜色、大小、排版等等，该pdf编辑器功能非常的多，需要大家一点点尝试，相信拥有了这款软件，pdf文件怎么修改文字就再也不是什么问题了。
如何在父亲节写（优秀14篇）篇五
去英国留学，对于拿到学校无条件offer的学生来讲，是可以直接申请t4学生签证的，但是还是有一部分学生雅思未能满足学校直读的要求，只能提前去读学校的.语言课程了。在拿到大学语言课程的offer和cas后，可以开始办理语言签证了，读完语言之后应该如何续签呢下面就让小编为大家讲解一下，希望能帮助到大家。
当学校给你发放的cas不是联合cas时，那么你在英国读完了语言课程，并且通过了学校的内部测试后，就需要去续签，只需在英国续签即可。
在英国续签一般有两种选择，一种是直接面签，当时就可以出结果，但是签证费用要高一些。另外一种是寄签，就是把签证资料快递给签证受理处。提前这种签证申请的同学需要注意：英国签证中心的办事效率不太高，这个过程可能需要好久，如果采用这种方式，那么你最好提前1个多月寄签，否则有可能来不及。为了避免邮寄材料中间出现问题，常规会建议学生选择面签。同时无论哪种方式，一定要注意自己的签证到期时间，否则必须回国续签。
第二就是在申请语言课程签证的过程中同时还在考雅思，而雅思又考到了学校的要求，收到了学校的正式课程的offer。
1.和学校进行argue，在学校统一重新给你发cas的前提下，取消之前办理的签证，重新办理正课的签证。
2.拿着语言签证去读一段时间的语言课程，就权当是过渡期了。毕竟到了英国，学习环境、生活环境都发生大的变化，大部分学生一时不能完全适应。但是语言课程可以弥补这方面的不足，所以还是建议学生读一段时间的语言课程，以便及时进入正课的学习状态。
如何在父亲节写（优秀14篇）篇六
1. 不粘锅内倒少许油，待油温六成热放入冷面皮！将冷面煎的有些起油泡！
2. 打入一只鸡蛋，待鸡蛋有些凝固，将冷面与鸡蛋翻面！
3. 稍微煎煎，放入香肠，糖少许，香醋，辣酱少许，最后撒些香菜和香葱末！
4. 将放好材料的`冷面卷起来！
5. 把卷好的冷面切开，就可以开动喽！好好吃啊！赶快尝尝吧！
材料：花生1杯．黄豆1／2杯． 牛奶1／2杯．蛋黄1个．红糖2大匙 芝麻1/2杯
如何在父亲节写（优秀14篇）篇七
毕业生如何在简历写个人薪资要求并不适合但是要通过一些技能来在简历中表现自己得特长薪资，以下由文书帮小编推荐这编个人简历注意写个人实践经历阅读参考。
一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。
写作出色个人简历第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，（本文由文书帮小编http:///编辑提供阅读）工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的.优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。
制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。
招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。
记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。
如何在父亲节写（优秀14篇）篇八
网络人才网的兴起，让现代人在找工作时，不但能够快速、准确地投递履历表和个人求职信，而且再也不必辛苦地邮寄一封封求职信，并苦苦等候对方通知了。美国《财富》杂志报道，美国企业已经有45％以上的求职都是在网络上完成的。网络求职求才十分方便、省钱且高效率，因此越来越多企业不但花钱在求职网站上刊登人事广告，同时也在自己企业的网站上张贴求贤表，像著名的ibm、戴尔公司就多在网上寻找人才。那么，网上写个人求职信会是一个趋势的。
1．个人履历表忽然求职信是最重要的自我推销工具。
履历表和求职信是企业人事主管对你产生好的第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，撰写具吸引力的求职信就应该好好研究、撰写。
2．搜集求职信必要资料，并有条理列出。
在求职信的格式上，有无工作经验的人就不尽相同。刚出社会的人的资料包括个人资料、个性优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、推荐人等。有工作经验者的资料则包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、推荐人、学历背景等。
3．突出你的才能与技能。
先了解想要求职的企业的背景、工作内容、企业文化，并将自己在教育背景、经验或技能等，能够吸引企业雇主的优势突出出来。
4．强调个人的优点、成就与能力。
在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。
5．运用简明清晰格式，以便快速、清楚阅读。
以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让雇主能够快速且清楚地了解你的资料，同时也展现出了你的组织能力。突出个性的求职信给人感觉你会是一个有活力的未来员工。
6．不超过两页为宜。
履历表的页数以不超过两页为宜，所有的项目应以时间发生先后的.倒叙法列出，并且在叙述内容上，文字应该精简有力。
7．准备一页具个人特色的求职信。
在履历表最前页，附上一页求职信，表达你对该企业某一职务有兴趣，然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出人生规划重点。这个动作可以让雇主在浏览履历表时，能够立刻了解你，同时也突出了自己的优势。
8．强化未来目标与人生规划。
个人的未来规划与企业未来的发展趋势是否能够符合，也是企业雇主在求才时，非常关心、重视的部分。许多雇主不仅重视应征者的经历，也同样注重人生规划与目标订定。
9．每年最少两次定期修正履历表。
随时上网更新履历表，或是每年最少两次定期修正，将能确保你在网络上的履历表保持最新状态。
10．若资格不符，等待适合工作机会。
若有资格不符的职位，可以主动以电话和e－mail询问该职位所需求的条件与要求，并等待适合的机会。
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如何在父亲节写（优秀14篇）篇九
最近我开始计划系统的梳理目前的产品：看系统后台数据；对核心用户做访谈；细分用户类别；梳理、分析业务场景；给出后续对产品的指导意见等……看了我的计划方案，我的同事对我说：感觉你最近的跨越好大，以前你做的事情我感觉我也能想到，但现在你计划的事情我怎么也想不到了。
于是我陷入了沉思：这些做事情的方式我几年前就知道啊，简直不用经过思考就应该是这样的啊，那为什么我现在才开始做了呢？那之前（从去年我来这个部门到现在）我都做了些什么呢，我感觉自己每天也很忙碌啊。同事开始帮我回忆：你之前做了叉叉叉叉。我打断了她：不要再说了，那些简直像屎一样。她又说：你当时还建议我做用户分层来着，我做不出来，你就让我去找产品经理，但是产品经理也说不是特别清楚，然后就没有然后了。
我继续陷入了沉思，努力回忆着以往的点点滴滴，我想到了昨天看的一本书，里面提到了一句话，大意是：最简单的事情往往是最复杂的，在你知道解决事情的方法之前，它是世界上最困难的事情；而当你知道了解决问题的方法后，一切又变得如此简单，理所当然。
去年的我：
现在的我和去年的我相比，有了很大的不同，是什么造成了这些不同呢，去年的我是什么样子呢？我务必把这些想清楚，因为这些是宝贵的经验和教训，它使我不至于以后重蹈覆辙。
1、畏难。
我以前一直觉得我们的产品太过复杂和专业，我没有产品经理对于大数据行业的专业背景，不懂技术，所以对产品始终有一颗敬畏的心。而以前做c端产品是不会有这种感觉的。接触真实用户的成本较高，而且用户情况十分复杂：做c端的产品，最多访谈个七八个就差不多了；而做b端的产品，调研几百个都不够，每个都截然不同。所以很长一段时间，我都不知道该怎么进行下去，虽然在这个过程中觉得专业方面有所提升，但始终不知道该如何影响业务，在业务团队中毫无存在感。
2、依赖。
由于畏难，觉得身边的产品经理都比自己懂行业、懂产品、懂业务，而自己什么都不懂，要赶上他们这方面可能花几年时间都不够，所以总是怀着一颗谦卑的心态，觉得只能多求教。而我们做的是一个从0到1的创新产品，产品经理压力都很大，开始还有时间给我们讲讲，后来就再没时间了。再加上业务方向不断变化，之前讲的东西很快就失效了。对业务都不了解，怎么做设计呢？由于那个时候业务还在探索期，期间一直没有人给我提需求。在这个过程中，我逐渐迷失了自我，更不知道该如何前行。我只能努力找些力所能及的事情默默地做，尽管这些事情对自我提升有帮助，但对业务依旧没什么影响。
3、封闭。
（由于我们是tob的产品，因此业务目标非常重要）。就我目前对设计行业的了解来说，很少有设计师陈述方案时会考虑到商业层面，更多的还是停留在设计的层面。而设计不是独立存在的，即使是c端产品，设计师也需要平衡商业和体验价值。
我也想起了自己和很多设计师曾经抱怨过的话：产品经理怎么xxxx；老板怎么xxxx；需求都没想好找我干什么；你又改主意了，那我之前的活白干了？……在一个充满挑战和变化的环境里，孤立自己的角色，就等于彻底孤立了自己。
4、消极。
业务属性决定了用户体验的优先级远低于功能……我觉得作为一个交互设计师，在这里完全发挥不了任何作用。后来想想作为一个uedleader，交互的事情做不了，做做视觉的事情总可以吧，于是开始带领团队一起轰轰烈烈的搞品牌设计，又轰轰烈烈的失败，那个时候情绪一下子到了消极的顶峰。后来才意识到，对产品不够理解，做什么设计都是徒劳的，不管是交互还是视觉都一样。
现在的我：
已经不记得我是如何一点点改变，只记得这是一个比较漫长的过程。这可能得益于业务的良性发展、靠谱的领导、同事的帮助还有我自身的成长等等。但我确定现在的我在心态上有了更多的变化。
1、积极。
经历了很长一段时间的自省、接受了一系列的辅导和培训，我逐渐摆脱了消极的情绪。
2、独立。
独立不同于“孤立”，独立意味着“不再依赖”。
长期以来，我其实忽略了两个事实：一是产品经理在行业方面再有经验，再有技术背景，在用户体验思维上也比不过交互设计师（我们这边很多产品经理是技术或分析师出身，在产品方面并不是特别专业）；二是我自己给交互设计师的职能划定了人为的界限，比如交互设计师只能等业务方向有一定的确定性才能开工，或者交互设计师就必须要通过数据来检验设计。其实在不同场景下，对同样角色的要求是不一样的，最重要的是主动贡献自己的优势来影响业务，感受和团队的共同成长。所以后来我不再等待别人提供需求，而是可以自己找到力所能及又能正面影响业务的事情。
3、开放。
三是为了达到目的要勇于坚持，遇到不懂的问题要锲而不舍的追问，而不是因为对方总没时间就放弃了。
比如说，当你发现业务方向不清晰时，大家对产品的认识不一致时，对用户不够了解时，你是不是能够停止抱怨，通过调研、分析等方式，客观的去解决这些问题？事实上，tob产品的设计思路和toc产品并没有特别本质的区别，区别更多的在于是否有兴趣、是否不畏惧困难、是否能突破职业边界的思考（产品经理、交互设计师、视觉设计师、用户研究员随时无缝切换，只为解决最重要的问题，而不是职责所限的问题）。
之前有一个很好的视觉设计师离职了，他说觉得在这里没有事情做，荒废了一年多。我当时特别理解他，我觉得换了是我我也想这么做。但现在我会觉得：其实这里真的不缺少活干，缺少的是发现“活儿“的眼睛。
4、皮实。
“皮实”是阿里巴巴对leader的一个基本要求。以前我是一个要强但内心脆弱的人，受到打击就会变得消极和畏惧。而在阿里巴巴我认识到，能够把事情做成的leader都是百折不挠的人，他们心中有着坚定的信念，不会因为外界的影响而改变。这是我非常佩服的地方。以前我动不动就会说：做这个没意义吧；现在我会经常说：不做怎么知道呢，试一试吧，做着做着就知道了。就是靠这种方式，我解决了很多以前看似不可能解决的问题。
总结为什么之前的自己如此失败，并不是因为没有能力打开眼前的这扇门，而是心态问题把自己始终关在门外面。其实到了一定程度，专业能力不再是衡量人的标准，更重要的是心态。那些ceo，总裁总监们，专业能力一定比下面人好多少吗，他们不同常人的就是心态、胸怀和眼光。希望越来越多积极、主动、皮实的心态，带来职场中“跨越式”的成长。
如何在父亲节写（优秀14篇）篇十
在求职面试的过程中，通常雇主会向求职者提出一系列问题，求职者在沟通交流上往往处于被动的地位，为了做到对您所应聘的企业及职位心中有数，有一些问题是求职者应该了解的.。下列问题可以向您的未来雇主提出，同时又不会对他们造成冒犯：
如何在父亲节写（优秀14篇）篇十一
作为一个资深的招聘负责人，你当然不能提留在询问候选人：“你的销售业绩如何啊？”这样的直白问题上。通过那些非常有针对性，同时也不是那么容易回答的问题，候选人的实际情况一点点流露了出来。
共有30种面试提问法.
下面和大家分享下.
祝广大hr招聘愉快。
1 、 负责心
2 、客户服务类工作： 服务提供者需要有特别的态度和心理素质，这种特殊的心态体现在：不要把所有事情的是非都联系在一起。喜欢给内外客户都提供超级服务的应聘者肯定能够知道并理解他人的需求。他们努力提供超过客户需求的服务。他们能够认识到：没有客户，就没有生意；没有良好的服务，就没有回头客。他们知道如何处理好提供超级客户服务和保证公司兴旺发达的关系。下面一些问题能够问出应聘者对服务他人的理解以及他们的服务能力。
no 2. 讲一次你曾经为了取得与工作有关的目标而做出个人牺牲的经历。
no 3. 你认为质量和客户服务的关系是什么？
no 6. 在客户服务中，公司的政策和规定起着什么样的作用？
no 8. 如果客户对所发生的事情的判断是完全错误的话，你该如何解决这个问题？
no 10. 若客户不满，他们能接受的最大的不满程度有多大？
3 、团队意识 团队工作需要很强的人际交往能力和交际常识。很多在团队工作的人这两种素质哪一种都不具备。因而，他们惹了很多麻烦，并影响了团队的生产力。有团队工作经验并不一定表明他就一定是个很好的团队者。你希望找到这样一个人：既能带动他人完成共同的工作目标，又能团结合作并对公司有着很高的热情。下面这些问题可以帮助你考核应聘者的这些素质。
no 1. 你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么？为什么？
no 3. 管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作？为什么？
no 4. 请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方？为什么？
no 6. 请告诉我你在什么情况下工作最有效率？
no 7. 你认为怎样才算一个好的团队者？
no 8. 你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别？
4 、有效的沟通技能: 不论什么工作，沟通都是很重要的一部分。其实，工作责任越大，对这个职位上员工的沟通能力的要求就越高。面试是考核人的沟通能力的很好的办法。面试中，你有机会了解应聘者表达的思想是否具有说服力，概念描述得是否清楚，思路是否有条理，用词是否准确，是否能吸引听者的注意力，以及应聘者是否能保持与对方的视线，等等。你需要一位清楚准确并能和公司各个层次的人沟通的人。下面一些问题主要用来测试应聘者的沟通技能。
no 2. 一个好的沟通者应该具备哪些条件？
no 3. 请说一下别人是怎样看你的？
no 5. 若让你在公司董事会上发言，你该怎样准备发言稿？
no 7. 你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？
no 8. 你认为良好沟通的关键是什么？
5 、销售能力 在公司所有工作中，销售人员的工作可谓最复杂。这也许是因为，客户在购买公司的产品前，首先购买的是销售人员的服务。还可能是因为销售方法过去10 年里从广告到咨询服务都发生了巨大变化。也可能是因为好的销售人员需要掌握很多相反甚至自相矛盾的技能：（１）听说能力；（２）产品知识和人的品味；（３）销售策略和市场渗入策略；（４）具有说服力，但又不使用花招的.沟通能力；（５）既有取得较好个人业绩的欲望，又有服务客户的强烈意识；（６）富于弹性，又讲原则；（７）做事积极主动，又善于和他人合作。下面一些问题可以评估应聘者在这方面的能力。
no 1. 请讲讲你遇到的最困难的销售经历，你是怎样劝说客户购买你的产品的？
no 2.人们购买产品的三个主要原因是什么？
no 3. 关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少？
no 4. 关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？
no 5. 若受到奖励，你有什么感想？
no 6. 你最典型的一个工作日是怎样安排的？
no 9. 在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的？
no 10. 若你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么？为什么？
no 11.请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。
no 13. 你是否有超额完成销售目标的时候，你是怎样取得这样的业绩的？
no 15. 你怎样才能把一个偶然的购买你产品的人变成经常购买的人？
no 17. 在打推销电话时，提前要做哪些准备？
no 18. 你怎样处理与销售活动无关的书面工作？
no 19. 请向我推销一下这支铅笔。
no 20. 你认为推销电话最重要的特点是什么？为什么？
no 23. 具备什么样的素质和技能才能使你从众多的销售人员中脱颖而出？
6 、工作主动性 工作是否有主动性是要从应聘者那里了解的非常重要的事项之一。工作积极主动的人往往具有不断探索新办法来解决问题的企业家精神。在追求不断进步的过程中，他们会尽心尽力地追求富有创新性、想像性的新项目。这类人才会对企业的长远发展做出贡献。这类员工还会给企业和员工带来崭新的思维和方法，以解决企业存在的难题。下面的问题主要是考核应聘者这方面的素质的。
no 1. 说一个你曾经干了些份外工作的经历。你为什么要承担那么多的份外工作？
no 2. 请讲这样一个经历：你获得了很难得到的一些资源，这些资源对你完成工作目标特别重要。
no 3. 你前任工作中，都干了哪些有助于你提高工作创造性的事情？
no 4. 在你前任工作中，你曾经试图解决了哪些与你工作责任无关的公司问题？
no 5. 讲讲这样的一次经历：在解决某一难题时，你独辟蹊径。
no 6. 工作中使你最满意的地方是什么？
no 7. 在你前任工作中，因为你的努力而使公司或部门发生了什么样的变化？
no 8. 你认为工作中什么被视为是危险的情况？
no 9. 你最后一次违反规定是什么时候？
no 10. 若你干这个工作的话，你怎样决定是否需要一些改变？
no 11. 哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？
no 12. 为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？
7 、适应能力 每个公司都在不断变化发展的过程中；你当然希望你的员工也是这样。你希望得到那些希望并欢迎变化的人，因为这些人明白，为了公司的发展，变化是公司日常生活中重要组成部分。这样的员工往往很容易适应公司的变化，并会对变化做出积极的响应。此外，他们遇到矛盾和问题时，也能泰然处之。下面的问题能够考核应聘者这方面的能力。
no 1. 据说有人能从容避免正面冲突。请讲一下你在这方面的经验和技巧。
no 2. 有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
no 3. 请讲一下你曾经表现出的灵活性的经历。
no 4. 当某件事老是没有结果是，你该怎样做？
no 7. 讲一个这样的经历：本来是你自己的工作，但别人却给你提供了很多帮助。
no 9. 请讲述一个你本来不喜欢，但公司却强加给你的一些改变。
[8 、正直 正直不是人能够教会的。它是人生下来就具有的人格方面的一个重要组成部分。对成年人来说，这种品格体现在日常决定和行为中。当工作涉及到管理他人的钱财时，公司在用这样的人员时会特别小心谨慎，而一般都要求这样的人员在人品上都要正直、诚实。因此，在物色应聘者时，要找那些忠于客户、同事和公司利益的人。下面一些问题能够了解应聘者在这方面的情况。
no 1. 请讲一个你曾经遇到的不忠于公司和主要客户利益的人，你是怎样对待他的？
no 2. 请讲一下这样一个经历：尽管其他人反对，但是你还是坚持自己的观点，并把事情继续做下去。
no 3. 在日常生活和工作中，什么行为才能表现出一个人的正直来？
no 5. 讲一个你的正直受到挑战的经历。
no 10. 请你举一个你的同事很不道德的一件事，你为什么认为那种行为不道德？
如何在父亲节写（优秀14篇）篇十二
目前，许多公司为考查应聘者的领导能力、语言能力及合作能力等，将许多应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论，从中借以观察应聘者的综合素质及良好技能，从而决定是否最终聘用，这种应聘方法叫做小组面试法。
在这种无领导小组讨论形式中，应试者被组成若干组，人数四到八人不等，不指定负责人，大家地位平等，要求就某些争议性比较大的问题，例如干部提拔、工作任务分配、额外补助金分配等问题进行讨论。在某些情况下，还要求小组形成一致意见，并以书面形式汇报。每个组员都应在上面签字，以表示自己同意所做的汇报。
在无领导小组讨论中，主考官评分的依据标准是：发言次数的多少；是否善于提出新的见解和方案；敢于发表不同的意见，支持或肯定别人的意见，坚持自己的正确意见；是否善于消除紧张气氛，说服别人，调解争议，创造一个使不大开口的'人也想发言的气氛，把众人的意见引向一致；看能否倾听别人意见，是否尊重别人，是否侵犯他人发言权。还要看语言表达能力如何，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力如何，看发言的主动性、反应的灵敏性等等。
作为应试者，如何在小组面试中“出彩”？
对自己充满信心。无领导小组讨论虽然是求职竞争者之间的“短兵相接”，但也不是特别难对付的可怕事情，因为各个应试者都是一样地公平竞争。
放下包袱，大胆开口，抢先发言。对于每个小组成员来说，机会只有一次，如果胆小怯场，沉默不语，不敢放声交谈，那就等于失去了考查的机会，结局自然不妙。当然，如果能在组织好表达材料的基础上，做到第一个发言，那效果就更好，给人的印象也最深。
如何在父亲节写（优秀14篇）篇十三
除夕的到来意味着春节也就要到了，过除夕，每个地方都有自己特色习俗，下面，本站小编为大家介绍一下除夕各地的习俗活动都有什么，欢迎大家阅读。
澳门人过年是从腊月二十八开始的，“团年饭”以示财运亨通，吉祥如意。春节这天，澳门人讲究“利市”，“利市”就是红包，这天老板见到员工，长辈见到晚辈，甚至已婚人见到未婚人都得“利市”。
澳门人把大年初二叫作“开年”，习俗是要吃“开年”，这餐饭必备发菜、生菜、鲤鱼，意在取其生财利路。
农历腊月二十三“祭灶”日这天，台湾同胞都要穿上好衣服，在家中供上猪、羊、鸡、鸭、鱼之类禽畜海鲜，以及甜瓜、糖果、香茶等供品，再烧香放鞭炮，为灶神送行，冀望其“上天言好事”。
初九这天，家家户户都需备下最好的美酒佳肴并烧香祭拜、演戏诵经，为“天公”祝寿。此乃一年一度新春佳节的最后的一天。中国台湾人过年活动从农历12月16日的"尾牙"开始。这天家家户户都要祭拜土地公，特别是生意人，为祈求新年发财，辄以牲体、金纸祭祀，并以祭品分享同仁犒赏员工，此叫“食尾牙”。
在香港过农历年，在习俗上和气氛上和传统的截然不同。“生意兴隆”、“出入平安”等的。
春联。
寄托了吉利之意，希望来年事事順利，平平安安。
香港被称为“美食天堂，于除夕全家上上下下、里里外外聚在一起，而饭后的一大节目，首选相信是逛花市了，农历新年期間，到处可以听到“讨”利是的欢笑聲。“利是”原为“利事”，取大吉大利宽好意头，也成为了春节与亲人不可缺少的习俗。
大年初一早起，人们先拜天地、家神、尊长，然后出门拜年。称为“拜年无大小”。湖南人除夕会吃鸡、肉、鱼三样。将其炖好后再在上面撒满红红的辣椒粉，象征年年有余、五谷丰登。大年初一会由一家之主准备早茶，将鸡蛋，爆米花、红枣、白糖同煮。鸡蛋以圆为佳，象征全家团圆;爆米花象征鱼米丰收、五谷丰登;红枣、白糖象征生活甜蜜、幸福。
除夕之夜12点的时候，各家要把一个做好的金元宝模型送到门外，代表在新的一年里会招财进宝大年初一、初二这两天人们不扫地、不汲水甚至不动火，饭菜都预先弄熟，称为“压岁”。
开封民间过年并非单指阴历正月初一，还包括年头、年尾，从旧岁的十二月初八至新年正月初五均是年日。一到“腊八”，开封城乡便有“年味儿”了。二十三、祭灶官。
祭灶过后，家家都忙于置买年货，打扫房子迎接新年，尤其是烟、酒、鱼、肉和走亲戚用的礼品更不能少。置办年货一直忙到腊月三十。于今开封仍流传有一首过春节的民谣：“二十三，祭灶官;二十四，扫房子;二十五，打豆腐;二十六，去割肉;二十七，杀只鸡;二十八，杀只鸭;二十九，去打酒;年三十儿，贴门旗儿。”
农历正月初一为春节，俗称过年。年处一清晨家家第一件事就是放鞭炮，称“开门炮”，其原意是驱邪，,企求全家兴旺平安。
年初二清晨,各商店及手艺人都焚香敬神,称“烧利节”,中午十分,店主还设酒款待店员,一起祈求新年生意兴隆。年初五,相传为财神生日,大街小巷的商店开门营业,这一天中午每家都吃馄饨,以示兜财。此外在乡间田头还有木人头戏(今称木偶戏)。
鲁北一带，大年三十中午全家人必须坐在一起吃饭，这叫过团圆饭，必须吃。傍晚开始放鞭炮，家家门口点一堆火，街坊邻居在一块放烟花，特有气氛。三十晚上不许睡觉，守岁过12点，12点后放鞭炮吃饺子。此是要看谁家鞭炮响的早(于是好多人家是卡着表等时间)，等待时钟一敲过12下，鞭炮立刻响起来，过年的鞭炮一直持续到初一早上5点多。然后吃饺子，这是团圆饺子，必须吃，无论吃多少都要吃。不是常说初一的饺子三十的面嘛，三十半夜和初一的饺子全都是三十包好的。
大年初一早起，人们先拜天地、家神、尊长，然后出门拜年也有称“团拜”的。早上吃饺子或蒸饺，这是年后第一顿饭也是必须吃的，初一一天不许做家务。
进入腊月后会先杀一头猪，请村里人吃一顿，以示庆祝。然后再包粘豆包、做豆腐。粘豆包多由大黄米作皮包上豆馅制成，几乎家家都做，多则上百斤，少的也有几十斤，可以吃上一个冬天。大年初一和初五吃饺子。
天津人称腊月初八为“腊八儿”，有喝腊八粥的习俗。许多天津人还在这天用醋泡大蒜，名"腊八醋"。"腊八醋"不仅味道醇正，而且久放不坏。
腊月二十三，是灶王爷升天的日子，家家要买糖瓜儿，等到夜里12点祭灶王爷。待香燃尽后，请下灶王像，点火烧了，大年三十再买新的灶王像，又叫“灶王码子”换上，年复一年，都是这样。吊钱儿是用彩纸剪刻成的图案，贴在门窗的玻璃和横棱上，作为春节喜庆气氛的点缀。贴上的吊钱儿只能到正月初五那天损坏，否则就意味着一年不吉利。天津人称正月初五为“破五”。这一天，家家户户吃饺子，菜板要剁得叮咚响，让四邻听见，以示正在剁"小人"。天津人把不顺心的事归结到“小人”的身上，除掉“小人”才能大吉大利，顺顺当当，初五晚上放鞭炮，也有避邪免灾的意味。
在湘潭一带流存着许多过年的风俗，古老而朴素。从正月初一到十五，不论是农村或城镇，到处可以看到舞龙灯。舞龙灯先要“接龙”。即挨家挨户发请帖，凡是接了请帖的人家就依次进屋去舞龙灯表示祝贺。接龙后，开始舞龙。
龙随鼓起，翻腾跳跃，大有腾云驾雾之势。欢快时，灯游龙卷，让人目不暇接。湘中一带盛行舞龙灯，还传承着不少的巫风楚俗，如“接龙”、“收水”、“挂红”等，都表达了人们喜庆丰年的美好祝愿。
春节的江苏民间，除了贴春联、挂年画、守岁、舞狮子、大拜年等和全国一样的习俗外，还有一些独特的习俗。
苏州人除夕在饭内放进熟荸荠，吃时挖出来，谓之“掘元宝”，亲友来往，泡茶时要置入两只青橄榄，谓之喝“元宝茶”，恭喜发财。
初一凌晨，家家户户第一件事是争先恐后打“开门炮”，全城一片爆竹声，象征送旧迎新和接福，俗谓“接年”。打“开门炮”也有惯例，一般是先放小鞭炮一串，称"百子炮";再放双声大爆竹，大爆竹只放三发，意谓可解除一年的疫疠灾晦，并表示接新年。要求三发都响，声音宏亮清脆，最为吉祥。
俗信打“开门炮”越早越好，象征今年随便做什么事都会顺利，如意发财，种田人会五谷丰登。有些地方在打开门炮时，还口中念念有辞：“开大门，放大炮;财亦到，喜亦到。”一般鞭炮的外皮和里皮均一色通红，燃放后纸花满地，灿中云锦，形成了满堂瑞色，喜气洋洋。
除夕时，四川人一般都吃火锅。初一早上吃汤圆，意为团团圆圆。
温家宝陪石油工人吃年夜饭陕北：“枣牌牌”和“品天”
黄土地的百姓最注重的还是春节，辛勤劳动一年的人们，把欢乐、希望全都寄附于过年。每年一进腊月，人们就忙起来了。过年了，全家老老少少、里里外外，都要换新衣服。
再穷的人家，也要人人做一件新外衣。另外，所有的被褥衣服都要洗得干干净净。在这里还有这样一种习俗，过年都要给孩子做个“枣牌牌”。“枣牌牌”就是用红线穿上红枣、谷草秸秸，上面挂个铜钱，下面坠个鞭炮，挂在孩子的背后，这是一种避邪祝福的吉祥物。在这里，我还看到有的人家用红线穿上做针线活用的“顶针”，挂在孩子的脖子上，这也是祝福的吉祥物，叫“增岁顶针”。
除夕到了贴。
对联。
打醋炭挂红灯净院落。打醋炭是一种独特的习俗就是在铁勺上放一块烧红的煤炭再浇上醋。“打醋炭”要在家里的每个角落进行意为驱邪实际上这是一种科学的杀菌消毒的办法。夜幕降临老年人总是虔诚地敬神点香烧纸领着好奇的孙子们叩头。大孩子忙着放炮、点火塔塔。细心的婆姨在门边放上炭块和冰块在门后立个擀杖和刀斧据说这是镇邪的在这里叫“守岁”。除夕之夜人们总是睡得很晚。一般家里都彻夜不熄灯预示四季平安长命百岁。锅里放些吃食这叫“照锅”意思是一年不缺吃。有些老人这夜睡不着觉一个人静静地踏黑爬上山顶面向东方了望这叫“品天”。据老人说从晓天的色道上能看出今年庄稼的丰歉、村寨的吉凶。究竟灵不灵谁也不去深究。
正月初一，天刚朦朦亮人们便起床了，第一件事就是放“开门炮”，这意味着开门大吉。接着，老人们便忙着迎神、接灶君。孩子们早都跑出去拜年了。拜年在这里叫“问强健”，小辈见了长辈都要“问强健”，像“爷爷强健啦!”“奶奶强健啦!”长者便回答“娃娃乖着哩!”意思是夸孩子健康进步。这种拜年礼俗，不仅限于孩子，就是已娶妻养子的汉子，见了长辈也是如此。
如何在父亲节写（优秀14篇）篇十四
这样的人大概占到了人数的40%到50%！摘录一些最简单的自杀式问题，希望有帮助。
1.自杀式一：奋不顾身。
请简单介绍一下你自己：
我是一个很普通的人……。
给你一个机会，就是让你证明自己的优秀的！每一个都有闪光点，关键是你如何寻找。但是这样的回答让人觉得你连想都不想。
请简单介绍一下你自己：
我今天准备得不太好……。
你的意思是：我还可以更好的。
面试官听到的意思是：没准备好还来干嘛，太不尊重我啦！
2.自杀式二：天花乱坠。
说说你的优点：
中国教育很多要求就是变态的，比如严肃活泼，在我看来就是典型的精神分裂。我自己在面试期间，最郁闷的就是看到那些云集了中华文明50所有传统文化的人。优点不是越多越好，而是越真实和独特越好。
很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究，刻苦钻研”还要“积极投身社团”。
什么优点都有的人=没有优点。
3.自杀式之三：我要学习。
你希望通过这份工作获得什么呢？
我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力，
同学，公司又不是学校，是希望你过来干活的，学习的目的也是更好的工作。
你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己？
我们还是找一些更靠谱的人吧。
4.自杀式之四：前途钱途。
你还有什么问题么？
我想问一下工资大概是多少？还能高些么？
建议可以在基本意向确定以后再问。当然，就这个问题，有不同意见。有人还建议说当场问显得自己很有信心。在职人士的话，一定要谈薪酬。
5.自杀式之五：我会努力！
你会如何面对你的新工作？
(眼神坚定，满脸通红)我会认真努力，尽全力做好。
商业社会，态度不等于能力。不管你是全力以赴还是认真努力，没有达到目标，也是无用。不管你是心不在焉还是，只要最后达到了公司要的结果，那就是好员工。
你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标，否则这个问题基本等于没有回答。
6.自杀式之六：我应该。
如果你给一份……的任务，你会怎么做？
我应该能够做好……。
我应该能够做好，反过来说就是：做不好也不怪我吧！
企业是用结果说话的，应该做好……那还有应该做不好地方怎么办？这是一个责任心的测试。但是“应该”者失败了。
你可以尝试谈谈，你会怎么做。如果做到你会怎么样，如果做不到，你会如何调整。保证在deadline前获得底线结果。