劳动合同的签订应该遵循公平、公正、公开的原则，确保雇主和劳动者在平等的基础上达成协议。接下来，为了帮助大家更好地了解劳动合同的编写，我们提供了一些参考范文。
劳动合同续订（汇总19篇）篇一
甲、乙双方就建立劳动关系及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和规章，在甲方已向乙方如实告知涉及劳动合同的有关情况基础上，双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同，双方承诺共同信守本合同所列各项条款。
1.2甲方系乙方保证在中华人民共和国注册的合法用工主体，具有用工资格；
1.4 乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交付的任何工作均不会侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。如有违反，乙方将自行承担相应的法律责任。
1.5.1 伪造学历、证书与工作经历的；
1.5.3 经体检发现患有传染病、不可治愈以及严重疾病的；
1.5.4 不能按时按量完成工作任务的或经试用期考核成绩不合格的；
1.5.5 拒绝接受领导交办的临时任务的；
1.5.6 非因工伤无法在工作时间内提供劳动的；
1.5.9 有任何违反公司规章制度规定行为的；
1.5.10 其他不符合录用条件的情形。 。
2.1 甲、乙双方就合同期限选择一下 类劳动合同；
日止；
2.2 本合同试用期结束前，乙方未以书面形式通知甲方解除劳动合同的，甲方有义务以口头或书面形式通知乙方有关转正事宜；乙方试用期内不符合有关录用条件的或具有本合同10.2.5条规定的情形的，甲方可解除劳动合同。
2.3 本合同期满，且不具有法定续签情形的，则本合同即行终止；
2.4 如本合同签订的起始日期与实际用工之日不一致，则甲、乙双方的劳动关系自实际用工之日起建立，劳动合同期限与试用期期限亦自实际用工之日起计算。
3.3 甲方根据经营需要、乙方工作能力、工作表现及身体状况等因素，可依法合理变更本条中规定的乙方工作部门、工作内容及工作地点（如甲方举行广告展会、广告调查、进行广告设计、创意等项目的需要，可临时性调整乙方的工作内容或地点，该临时性调整不视为对乙方工作内容或地点的变更。）。
4.1甲方实行标准工时制；
4.3 甲方可以根据工作需要安排乙方加班，甲方将依法支付超时工作的劳动报酬或给予调休。
加班须根据相关规定办理加班申请手续；否则视为乙方自行加班。乙方自行加班的，无权要求甲方安排补休或支付加班工资。
4.4 甲方定期将乙方的通勤记录（含加班记录）汇总成表，并由乙方签字确认。乙方延长工作时间的记录以该通勤记录表的记载为准。如对通勤记录表的记载有异议，乙方必须自收到通勤记录表之日起三日内向甲方书面提出，否则视为乙方完全认可通勤记录表的记载。
4.6 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、丧假等假期。
5.3 本条第一款所列乙方收入为税前收入，乙方应依法缴纳个人所得税；
5.5 甲方有权决定是否发放年终奖，若甲方发放年终奖的，年终奖视为特殊福利，并非一般意义上的劳动报酬，甲方有权确定每次年终奖发放时间和发放标准，乙方愿意服从甲方的决定。
5.7 如对劳动报酬有异议，乙方应当自劳动报酬发放之日起三日内向甲方书面提出，否则视为乙方确认甲方已完全结清劳动报酬（包括但不限于基本工资、岗位工资、加班工资、奖金等）。
6.2 乙方因病或非因公负伤期间待遇按法律、法规及相关规定执行；
6.3 乙方因公负伤及女职工孕期、产假和哺乳期等待遇按法律、法规及相关规定执行；
6.5 培训员工、鼓励个人发展是甲方的政策之一，甲方会有计划地为乙方提供职业培训。除各种内部培训活动外，甲方也鼓励乙方自己参加一些外部的培训活动或课程。
如甲方提供专项培训费用对乙方进行专业技术培训的，则双方约定服务期至少为 个月。在服务期内，如乙方提出辞职或因过失被甲方解除劳动合同，乙方须向甲方支付违约金。
服务期违约金=（应服务月数-已服务月数）/应服务月数×培训费总额。
如甲、乙双方另行签订培训协议的，该协议为本合同附件。存在冲突之处以另行签订的培训协议为准。
6.6 甲方可根据自身经营状况、经营效益等相应调整乙方的各项福利待遇。
7.2 甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品；
7.3 甲方将按照国家及当地政府的相关规定，积极采取职业病防护措施，确保乙方的人身安全及人体不受危害。
8.8 乙方因尚未与原用人单位解除或终止劳动合同关系而致甲方损失的，应当予以赔偿。
9.9 凡未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义务而以直接或间接，口头或书面等形式提供给第三方涉及保密内容的行为均属泄密，造成甲方损失的，乙方必须承担相应的赔偿责任。
10.1.1 本合同订立时所依据的法律、法规、规章或政策规定发生变化，本合同应变更相关内容。
10.1.3 甲、乙双方协商一致，可以对本合同的部分条款进行变更；
10.2.1 甲、乙双方协商一致，可以解除合同；
10.2.3 甲方有法律、法规规定的情形的，乙方可解除劳动合同。
10.2.4 有下列情形之一的额，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资：
2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
10.2.5 有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同且不支付经济补偿金，双方依法办理退工手续：
1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
2）乙方严重违反用人单位的规章制度的；
3）乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4）乙方被依法追究刑事责任的；
7）法律、法规规定的其他情形。
10.3 有下列情形之一的，劳动合同终止：
甲方被依法宣告破产的；
甲方决定解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的；
乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；
法律、行政法规规定的其他情形的。
10.4 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同10.2.2的规定解除或终止劳动合同；法律另有规定的从其规定：
乙方患职业病或因公负伤并被确认丧失或者部门丧失劳动能力的；
患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的；
女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
在甲方连续工作满十五年，且距法退休年龄不足五年的；
法律、行政法规规定的其他情形。
10.5 在解除或终止劳动合同时，甲方如需支付经济补偿金，按照法律法规执行；
10.6 在最后工作日前，乙方必须根据甲方的要求并配合所载部门及其他部门办理完所有的工作交接手续，包括但不限于：
归还所有代表公司员工身份的证明文件，如工作证、介绍信函、员工信息卡等；
归还所有公司文件、资料、记录、设备、工具、文具、通讯设备等；
归还更衣箱、工具箱以及员工保管的所有公司的钥匙；
向继任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作；
与财务部门结算所有应付款项、应收款项；
；
其他根据公司规定必须移交的物品。
办理工作交接的程序根据甲方的要求进行。工作交接完毕，由甲方在工作交接清单上签字确认。乙方不按规定办理交接手续，造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。
11.2 甲、乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应予以赔偿；
11.3 一方侵占甲方财产给甲方造成损失的，乙方应返还相应财物，并赔偿甲方损失。没有法律规定或者合同约定获得甲方利益的，乙方应将所获得不当得利返还甲方。
12.5 释义;。
本合同所称第三方，若未做特殊说明，系指除甲方、乙方之外的第三方；
12.6 本合同一式叁份，经双方签字、盖章后生效，甲方执贰份，乙方壹份。叁份合同具有同等法律效力。
乙方签订本劳动合同时，已详细阅看，对合同内容予以全面理解，并已知晓甲方的各类规章制度。规章制度包括但不限于《员工手册》、《任职保密责任合同书》、《竞业禁止协议书》等，作为劳动合同的附件，与劳动合同其他附件一起，与劳动合同同等有效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日。
如有侵权，请联系删除。
劳动合同续订（汇总19篇）篇二
性别：__________出生年月：_______________。
电话：____________________________________。
甲、乙双方经平等协商，一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的劳动合同的基础上续签劳动合同，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，并对原劳动合同的部分内容修改如下，其他约定按原劳动合同履行：
1、____________________________________。
2、____________________________________。
3、____________________________________。
甲方：____________（盖章）乙方：____________（签名或盖章）。
法定代表人：____________（或委托代理人）。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
乙方确认于_____年_____月_____日收到本协议文本。
签名：____________。
_____年_____月_____日。
劳动合同续订（汇总19篇）篇三
甲方：
乙方：
经甲乙双方协商一致，同意续签本劳动合同。
一、原签订的劳动合同于___年___月___日期满，本次续订的劳动合同期限为第种形式。
1、固定期限：
2、无固定期限：自___年___月___日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
3、已完成一定工作任务为期限：自工作任务完成止。
二、甲方安排乙方从事并于每月工资分配办法和支付方式，以元支付乙方工资。
三、双方协商变更或约定的其他事项：。
四、除本劳动合同第一条、第二条、第十三条约定外，其他内容与原劳动合同内容一致，甲乙双方应当继续履行各自约定的.义务。因履行本合同发生的争议，原劳动合同相关内容应作为争议处理的依据。原劳动合同约定内容与现行劳动法律、法规、规章不一致的，按现行规定执行。
五、本合同私自涂改或未经合法授权代签无效。
六、本劳动合同（续签）一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执两份，乙方执一份，均具有同等效力。
甲方：（盖章）乙方：（签字）。
日期：___年___月___日日期：___年___月___日
劳动合同续订（汇总19篇）篇四
甲方：
乙方：
经甲乙双方平等自愿，协商一致，对原劳动合同作如下续订或变动：
双方最近已经签订的一份劳动合同期限为：年月日至年月日。现经乙方提出，本次续订劳动合同期限为下列第种：
（2）、固定期限劳动合同，续订至年月日终止；
（3）、续订为以完成一定任务为期限的劳动合同，工作任务为：。
续订后的劳动合同起计算时间均自原劳动合同到期之日起计。
二、双方确认，本文件签署之日以前的劳动关系存续期间，双方均已履行各自义务，甲方已按照劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务（包括但不限于劳动合同签订、社保、劳动报酬含加班工资等各方面），双方不存在任何劳动争议。
三、双方同意对原劳动合同作如下变更：
（1）工作岗位：
（2）薪酬：
（3）其它：
四、凡未作变更或其它特别说明的，依原劳动合同继续履行。
五、本协议一式两份，自双方签订之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：年月日日期：年月日
劳动合同续订（汇总19篇）篇五
甲方地址:居民身份证号码:_________________________。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为___________________期限合同。
本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期
______________个月。
本合同_____________________终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条甲方安排乙方执行_______________________工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息。
休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于__________，工资分配水平在岗位(聘任)合同(协议)中约定，其中试用期间工资为______元。
报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200％的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300％的工资报酬。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于__________元。
第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照______________________________________________执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇___________________________________________________________________________________________________________________________________________。
劳动合同续订（汇总19篇）篇六
xxxx小组组长:。
我叫xxx，女，xx岁，大专学历。我在xx与贵公司签订了两年的劳动合同，现在我在贵公司xxxx营业部工作。这两年来，在单位、领导和同事的关心和支持下，我按照工作职责和行为规范的要求，认真做好自己的工作，完成了领导布置的各项任务。由于目前的合同即将到期，我决定申请续签劳动合同，原因有二:。
一是在合同期内，以优质的服务树立了良好的外部形象。我在xxx营业部工作。因为研究所在闹市区，附近有很多商贩，可以想见工作时间业务量巨大。但是，为了树立优质服务的形象，我始终牢记贵公司的服务宗旨，永远早上班，晚下班，耐心细致地清点每一分钱，给客户满意的服务。由于我工作认真细致，这两年来没有犯过任何错误，也没有和客户吵过架，更因为我出色的服务赢得了客户的满意和信任。
第二，在合同期限内，以顽强的毅力提高了人自身的素质。这两年，在爱人的'支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，积极专注于业务学习，不断为自己做到最好充电和加油，以使个人职业素质适应不断发展变化的新形势。20xx年参加了农村省xx职业学院大专班，自学了家里的计算机基础知识。现在熟悉五笔打字和abis操作，操作熟练。此外，我还努力学习，尽快掌握其他与工作相关的业务。这两年，在我个人值班期间，没有出现因为业务不熟悉而被难倒的事件，从而耽误了客户的时间。
这两年来，虽然我在普通岗位上做了一些琐碎的事情，也取得了一些成绩，但与贵公司的要求相比，仍然有很大的差距。今后，如果贵公司同意续签我的劳动合同，我会更加努力学习，更加努力工作，以优秀的作风和一流的服务展现公司的美好形象。
申请人:xxxx。
xxxx年xx月xx日。
劳动合同续订（汇总19篇）篇七
甲方：（单位）。
乙方：（员工）。
同，于年月日到期。
根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙。
双方平等协商，同意在原劳动合同的基础上续延劳动合同。
1、固定期限：年月日起至月。
日止。
2、无固定期限：自年月日起至甲乙双方约定的终。
止条件出现时止。
本续延劳动合同书一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方。
各执一份。
甲方：（单位盖章）乙方：（签名或盖章）。
法定代表人：（签名或盖章）或委托代理人：（签名或盖章）。
续延合同签订日期：年月日
劳动合同续订（汇总19篇）篇八
q：我是某公司的部门经理，2001年12月，我与公司签订的为期三年的劳动合同到期。在合同期满前一个月，我已向公司人事部提出合同期满不再续签的书面报告。前几天，我去人事部办理调离手续遭到拒绝。理由是，根据《员工守则》规定，凡到公司工作的人员至少应服务5年，所以我必须与公司再续签两年合同，否则就要交2000元违约金才能调离。
请问公司这样做合法吗？我该怎么办？——读者熊先生。
a：熊先生你好！公司的做法是不符合《劳动法》规定的。根据《劳动法》第二十三条、第十七条规定，劳动合同期满，劳动合同即行终止。双方是否续订合同，应按照平等自愿的原则，由当事人协商决定。任何一方都不能强迫对方接受自己续签劳动合同的要求。所以，公司强迫你续订两年劳动合同是违法的。
公司认为，根据《员工守则》的规定，“凡到公司工作的人员至少应服务5年”，因而你必须与其续签两年合同，这一说法是站不住脚的。因为《员工守则》只是公司的内部规章制度，即使该守则在你们签订劳动合同之前就已颁布实施，但鉴于该守则只是一个一般性的约定，针对的`对象是全体员工，而劳动合同只针对特定的当事人。当初你和公司签订的是三年期劳动合同，不管是公司疏忽也好，爱才也罢，总之你们是以特别约定的方式排除了《员工守则》的有关规定。在这种情况下，两者对服务期限的规定发生冲突时，按照“特别优于一般”的原则，应执行劳动合同约定的期限。
至于交2000元违约金才能调离的说法，同样没有任何法律根据。违约金是对违约方违约行为的一种惩罚性措施，即只有发生了一定的违约行为，才发生违约金的支付。你与公司的劳动合同已经履行完毕而告终止，其间并无任何的违约行为，故而2000元违约金无从说起。
你与公司的劳动合同争议可以通过协商来解决，如果协商不成，也可以自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在市场经济条件下的劳动力市场中，用人单位和劳动者的地位是平等的，法律保护劳动关系双方的合法权益。因此，用人单位将自己的意志强加于劳动者的做法将难以立足，同样，劳动者想“从一而终”，强迫用人单位续订劳动合同也得不到法律的保护。
劳动合同续订（汇总19篇）篇九
乙方：_________________。
1、双方一致同意将原合同约定的乙方将向甲方提供一年的服务(服务时间从________年____月____日至________年____月____日)更改为乙方将向甲方提供14个月的服务(服务时间分为两段从________年____月____日至________年____月____日，以及从________年____月____日至________年____月____日)。
2、本协议与原合同内容有冲突以本协议为准，本协议没有涉及的内容按照原合同执行。
3、本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙方各执一份，具有同等效力。
4、因本协议发生的争议的双方一致同意提交原告所在地法院提起诉讼。
甲方：_________________乙方：_________________。
日期：_________________日期：_________________
劳动合同续订（汇总19篇）篇十
性别：__________出生年月：_______________。
甲、乙双方经平等协商，一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的劳动合同的基础上续签劳动合同，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，并对原劳动合同的部分内容修改如下，其他约定按原劳动合同履行：
1、____________________________________。
2、____________________________________。
3、____________________________________。
甲方：____________（盖章）乙方：____________（签名或盖章）。
法定代表人：____________（或委托代理人）。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
乙方确认于_____年_____月_____日收到本协议文本。
签名：____________。
_____年_____月_____日。
劳动合同续订（汇总19篇）篇十一
尊敬的局领导：
我叫xxx，女，xx岁，大专文化，xxxx年x月调入国土资源局工作，签订了为期三年的劳动合同，现在xxx上班。几年来，我在局领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，尽心尽责地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有：
窗口办是国土资源局对外的窗口和门面，其主要职能就是受理申请文件、接待群众来信来访工作。长期以来，本人始终坚持方便群众、为民办事的原则，主动微笑打招呼，主动询问释疑，主动维护窗口办事程序，主动接文办事，主动打电话通知客户办理结果；注意每一个细节，办好每一件事情，接待好每一个客户；真心实意地为群众着想，认真负责地为群众办事，做到微笑出自内心，办事出自真心，心里装着群众，尽心为着群众。认真布置政务公开宣传栏，向群众公开办事结果，宣传国土法律法规，做到简洁明了，每月一期。
非税收入管理改革前，收费做到日清月结，当收当存，缴款通知单与收款收据同行，开票人与收款人分离；改革后能认真学习好xx县非税收入管理改革条例及操作业务，严格按《xx省非税收入管理条例》的规定设定、征收。按月编制各股室完成创收任务情况表，为领导及各股室负责人提供了下一步工作安排的参考依据。
xxx年通过考试取得了由中华人民共和国国土资源部颁发的土地估价师资格证书，在20xx年国土资源与环境保护世纪行演讲比赛中获得x等奖，在20xx年的全国成年人高考统一考试中被xxxx学院录取为本科生。为适应国土资源信息化建设，大力推进电子政务，完善政务信息网上公开制度，以信息化推进国土资源管理现代化的形势，认真学习电脑基本知识，现在，对用友grp非税收入开票管理系统操作流利，对led演播室软件编辑制作流程能得心应手。
几年来，我在平凡的岗位上做着一些平凡的事，虽然也是尽心尽责，也取得了些微小的成绩，但离领导的要求可能还有一定的差距，如果局领导同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，勤恳工作，本本分分做人，踏踏实实做事！
此致
敬礼
申请人：xxx。
xx年x月x日。
劳动合同续订（汇总19篇）篇十二
尊敬的单位领导：
您好！
本人xxx，男，34岁，本科文凭，20xx年7月到xxxx公司参加工作，现在xxx公司上班。参加工作以来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：
一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在xxx公司上班。主要负责工地上的日常施工管理工作，到贵公司以来我参与完成了天xxxx施工建设工作。主要负责施工中的安全管理监督工作。在工作中我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职以来，严格按照项目部指定的工作目标，全面贯彻‘安全第一、预防为主’的方针，强化安全生产管理。在公司领导的正确领导、信任和支持下，从事我非常珍惜的这个工作，以积极的态度投入工作，工作中我感到非常充实。
二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势，在20xx年取得了xxx的证书，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。
此致
敬礼！
申请人：xxx。
劳动合同续订（汇总19篇）篇十三
甲方与乙方于_____年_____月_____日签订的__________年期劳动合同，于_____年_____月_____日到期。
根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方平等协商，同意在原劳动合同的基础上续延劳动合同。续延的劳动合同期限为：
1、固定期限：_______年_____月_____日起至_____月_____日止。
2、无固定期限：自_____年_____月_____日起至甲乙双方约定的终止条件出现时止。
本续延劳动合同书一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。
甲方：_____________乙方：_____________。
日期：_____________日期：_____________
劳动合同续订（汇总19篇）篇十四
甲、乙双方经平等协商，一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的.劳动合同的基础上续签劳动合同，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，并对原劳动合同的部分内容修改如下，其他约定按原劳动合同履行：
1、____________________________________
2、____________________________________
3、____________________________________
本协议与原劳动合同一同保存。
甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）
法定代表人：（或委托代理人）
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
劳动合同续订（汇总19篇）篇十五
__________单位领导：
劳动合同申请书。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：
一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在_______________营业所上班。由于该所地处闹市，附近小商小贩多，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。
__________年我在参加省农村__________职大大专班的学习后，又在家自学了电脑的基本知识。现在，五笔打字，abis操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。
两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。
此致,
敬礼!
申请人：______________。
_____________年__________月__________日。
劳动合同续订（汇总19篇）篇十六
xx单位领导：
一是合同期内，树立良好的工作态度。工作过程中保持良好的工作态度，与同事融洽相处，严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，并协助同事完成各项工作。
二是合同期内，提高了个人的自身素质。一年来，在同事的支持下，工作之余，积极主动地抓好专业经验的学习，不断为自己“充电加油”。对工作中涉及到的部分软件进行进一步的掌握，达到熟练运用的程度，另外，对其它与工作相关的知识，我也是努力学习，尽快掌握，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。
_____年来，虽然在岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但自己的各方面与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作。
此致
敬礼！
申请人：_________________。
_____________年__________月__________日。
劳动合同续订（汇总19篇）篇十七
甲方(用人单位)全称：_________________。
乙方(劳动者)姓名：_________________。
居民身份证号码：_________________。
户籍所在地：_________________省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)。
本市(县、区)住址：_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
一、合同期限。
第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)。
第二条试用期约定为(从下列a、b中选择)。
a.无试用期;。
b.试用期自______年____月____日起，至______年____月____日止。
二、劳动岗位和工作内容。
单位与你于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》的期限将于__________年__________月__________日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于__________月__________日上/下午__________时到订合同，请于__________月__________日前以书面方式答复单位。
通知方(签名或盖章)。
____年_____月_____日。
劳动合同续订（汇总19篇）篇十八
xx县xx银行：
一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与储户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了储户的满意和信任，主动在我所存款数十万元。如县运管所原所长李春昌，在别的银行受到委屈后，将他的存款近十万元全部转入我所储蓄。
二是合同期内，以优良的作风确保了生命财产的安全。近年来，随着国家大经济环境的进一步恶化，社会治安形势严峻，金融安全不容忽视。为确保国家财产和个人生命安全，我在当班期间严格遵守省、市、县行的各项规定，现金、电脑、空调、印鉴、电源、火炉等都按规范操作，并随时检查，及时消除安全隐患。下班揽储时，我也注意做好安全防范工作。近两年来，我在爱人的支持帮助下，争取到县交通系统下属单位县航道站、县船闸管理所、县建筑公司、县航运公司等单位在城北所开户，其中开对公户两家，开工资户两家，各项揽储都超额完成了规定任务。对于数额较大的储蓄资金，我总是要求爱人派专车接送，确保万无一失。两年来我当班期间没有发生一起安全事件。
抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。20xx年我在参加省xx金融职大大专班的学习后，又在家自学了电脑的基本知识。现在，五笔打字，abis操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误储户时间的事件。
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
劳动合同续订（汇总19篇）篇十九
合同编号：____甲方(用人单位)全称：
法定代表人：____单位地址：
委托代理人：____本市(县、区)办公地址：
乙方(劳动者)姓名：____居民身份证号码：
户籍所在地：
根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
第一条____本合同期限为(从下列a、b中选择)。
b、以完成一定的工作为期限的劳动合同。
双方的具体约定为：
第二条____试用期约定为(从下列a、b中选择)。
a、无试用期;。
b、试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。
通知方(签名或盖章)____年____月____日。
签收回执。
本人已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)____年____月____日。