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优质党员冲锋在一线（案例20篇）篇一
第一段：引言（100字）。
作为中国共产党的骨干力量，老党员一直扮演着引领和开创的角色。尤其在当前的特殊时期，老党员们更加勇于冲在一线，为党和人民作出了不可磨灭的贡献。他们积极投身于各项公共服务事业，以自己丰富的经验和深厚的党性教育，在一线上表现出极大的责任感和使命感。下面将从精神层面、组织层面、智慧层面和情感层面四个方面，探讨老党员冲在一线的心得和体会。
第二段：精神层面（300字）。
老党员冲在一线，首先体现了他们作为共产主义战士的崇高精神。他们以崇高的信仰和坚定的决心，对党、对人民无私忘我地付出。在一线工作中，老党员们不顾个人利益，主动扛起责任，始终保持着坚定的信心和奉献的精神。他们身先士卒，始终保持党的意识，并时刻将维护人民利益放在首位。
第三段：组织层面（300字）。
老党员冲在一线，体现了他们在组织上的优势。多年的党龄和党性教育，使老党员们始终坚守党的原则，严守党的纪律，履行着自己的职责。他们作为一线的组织者和协调者，有效地组织和协调各项工作，为党的事业发展贡献着自己的力量。老党员往往能够以党的视角看待问题，并主动解决难题，为一线工作提供了有力的支持。
第四段：智慧层面（300字）。
老党员冲在一线，他们的智慧和经验得到了充分的发挥。通过多年的实践和积累，老党员们熟知各项政策和工作要点，能够迅速并准确地掌握工作重点，有效地解决问题。他们还熟悉各种工作方法和技巧，能够高效地组织人力物力，并能在关键时刻作出正确的判断和决策。他们的智慧和经验为一线工作提供了重要的支撑。
第五段：情感层面（200字）。
老党员冲在一线，他们的情感使他们更加坚定。他们用炽热的情感感染了身边的人，共同激发了斗志和士气。在困难时刻，老党员们能够鼓舞士气，鼓励同志们坚持奋斗。他们教育和引导年轻一代，传承和弘扬党的光荣传统，激发年轻一代为党和人民事业不懈奋斗的热情。
总结（100字）。
老党员冲在一线，他们体现的精神风貌和责任担当是我们每一个人都应该学习和向往的。在今后的工作和生活中，我们要积极践行老党员的精神，为党和人民作出自己的贡献。只有在实际行动中，我们才能够真正将老党员的精神和智慧发扬光大，为实现中国梦而奋斗。
优质党员冲锋在一线（案例20篇）篇二
随着时代的发展和社会的进步，党员们肩负着更重要的责任和使命。在抗击疫情、灾害救援等一线工作中，老党员们总是冲在最前面，以身作则，发挥了巨大的作用。老党员冲在一线不仅体现了党员的担当精神，也彰显出了老党员的智慧和经验。他们深入实践，积极创新，在战胜艰难险阻的同时也积累了丰富的心得和体会。
老党员冲在一线的过程中，面临着许多挑战，比如长时间的工作压力、潜在的危险和身体的疲惫等。他们需要全力以赴，保持良好的心态和强大的意志力。然而，同时也面临着许多机遇。在一线工作中，老党员们可以接触到最新的情况和信息，深入了解基层干部和群众的真实需求，为党和人民的事业贡献自己的力量。
老党员冲在一线所积累的心得和体会丰富多彩。首先，他们深刻认识到实践是检验真理的唯一标准。身处一线，老党员们亲身经历、深度参与，深刻理解了实际工作的特点和需要，对相关政策的改善提出了宝贵意见。其次，老党员们强调团结和共享。在一线工作中，个人的力量是有限的，只有凝聚众人之力，才能解决问题、克服困难。老党员们本着“团结就是力量”的原则，齐心协力，以集体的力量创造出更大的成果。此外，老党员们还认识到学习是持续进步的源泉。他们在一线工作中不断学习、不断总结经验，提升自己的能力水平，为接下来的工作积累更多的经验和智慧。
老党员冲在一线不仅仅是完成任务，更是展现了党员的先锋作用和党的形象。他们的奉献和勇敢为党员们树立了榜样，也为党的事业树立了光辉的形象。同时，老党员冲在一线也为年轻党员提供了学习的机会和潜力的检验。年轻党员们可以通过观摩和参与老党员的工作了解到更多实际操作，感受到党员的责任和使命，在实践中不断成长。
第五段：对老党员的表彰和支持（200字）。
对于老党员冲在一线这种无私奉献和勇往直前的精神，我们应该给予更多的表彰和支持。一方面，可以通过颁发荣誉称号、表彰奖励等方式，向老党员表示敬意和感谢，鼓励更多的党员投身到一线工作中。另一方面，我们也应该关注老党员们的生活和身体状况，提供更多的关怀和支持，让他们感受到党组织的温暖和关怀。
总结：
老党员冲在一线是一件伟大的事情，他们用自己的行动诠释了党员的责任和使命。他们的心得和体会为我们提供了宝贵的借鉴和启示。我们应该向老党员们学习，从他们身上汲取智慧和力量，并将这种精神传承下去，为党和人民的事业继续奋斗！
优质党员冲锋在一线（案例20篇）篇三
转眼一年又过去了，对于本人来说，又积累了一年的经验。在这短暂的一年中，由于上级和部门领导，各位同行同事以及亲友的帮助，圆满地完成了自己的本职工作，让本人在业务能力和组织协调能力等方面有了更深层次的认识与提高。总结过去，展望未来，现将2011年工作简要总结如下：
作为一名党报记者，在2011年的一年工作和学习生活中，本人不断提高自己的业务水平，在思想上和行动上与上级部门保持一致，做到正确宣传党的纲领、路线、方针、政策，以及中央、省和市的各项中心工作，加强群众观点，贯彻群众路线。本人重视理论学习，利用工余时间加强业务知识的学习，温习新闻学、经济学、汉语言文学、社会学等学科知识，不断拓展知识和认知面，时刻关注世界和中国传媒界的信息，真正做到边工作边学习，边实践边提高。
作为一名一线业务人员，本人主要负责本地区的各项业务，为了捕捉到含金量大的信息，本人坚持深入一线现场、深入一线业务单位，做到“脑勤、耳勤、手勤、腿勤”和“不怕苦、不怕脏、不怕累”的工作作风。在过去的一年中，跑遍了全市11个县（市、区），同时拓展各项业务，有意识地一批新的业务骨干。在工作中，不怕辛苦，发扬连续作战的工作作风，带领团队拿下多项大项目，受到了上级部门和公司领导的肯定和表扬奖励。
作为一名业务骨干，自进入业务队伍后，如何发挥自己的职责，怎样做好本职工作是本人一直以来都在思索的问题。据不完全统计，2011年本人带领下的业务拓展共108项，参与了公司合作项目39项，创造净利润达2000万。
励志耕耘锐意进取。经过不懈努力，虽然2011年本人圆满完成了本职工作，但是2011年已过，2012年还有更多的挑战，本人将继续发扬勤奋学习，艰苦奋斗的精神，为公司尽心尽力，奉献一己微薄之力。
优质党员冲锋在一线（案例20篇）篇四
新党员是党组织中的新鲜血液，既是党的未来，也是国家的未来。加入党组织意味着担负起更多的责任和义务，需要付出更多的努力和工作。在党的冲锋一线，新党员更需要尽快成长和成熟。本文将分享我自己作为新党员冲锋一线的体验，并探讨如何更好地适应和发挥自己的作用。
第二段：学习和适应。
成为新党员后，我们需要更多地学习党的理论知识和政策法规，并与老党员、领导以及同龄人交流和合作。在党的冲锋一线，我们需要快速适应新的环境和任务，并且要不断压实自己的责任和义务。此外，我们还要学会主动沟通和协调，以便更好地完成团队的工作。
第三段：团结和合作。
作为新党员，我们不仅要努力学习和适应，还需要与团队中的其他成员建立团结和合作的关系。这需要我们充分尊重其他同志的观点和意见，并保持开放的心态，勇于承担团队中的工作和任务。在团结与合作的基础上，我们才能充分发挥自己的作用，共同完成团队目标。
第四段：规划和成长。
在党的冲锋一线，作为新党员，我们需要清楚自己的职责和方向，同时还要对自己的成长和发展进行规划。这需要我们不断地学习和提升自己的能力，积极参加各种培训和活动，并寻求更多的机会和挑战，以便更好地发掘自己的潜力。
第五段：总结和展望。
作为新党员，冲锋一线的经历是我们不可或缺的一部分，这让我们更早地融入和了解党的事业，也让我们更快地成长和成熟。但是，这也只是一个起点。我们需要不断进取，不断学习和提高自己的能力，才能更好地为党的事业做出更大的贡献。因此，未来，我们将继续努力，积极进取，共同为实现中国梦而奋斗！
优质党员冲锋在一线（案例20篇）篇五
现如今，越来越多的青年群体加入了党组织，成为了新党员，进一步加强了党组织的战斗力。这些新党员们在加入党组织后第一时间选择的就是冲锋在一线，为祖国和人民的建设奉献自己的力量。我也是其中的一员，在冲锋在一线的生活中收获了许多宝贵的体验和感悟，下面就和大家分享一下我的心得体会。
第二段：新党员融入主流。
加入党组织后，我永远的把这一身份当作自己最为骄傲的荣誉。融入党组织，融入主流，让我能够更好的去理解和认识党的思想和指导方针，这对于我接下来的生活和工作都有着至关重要的作用。在不同的工作环节中，我能够变得更加的自信、坚定，彰显出党的优良传统，成为了更好的自己。
第三段：新党员踏实做事。
在冲锋在一线的过程中，我明白了做好工作最重要的一点——踏实。踏实做好本职工作，不图虚名、不图高举。只有这样，我们才能够在真正的工作环节中给予人们真正的帮助，为社会的发展做出自己的贡献。这样的方法，在工作中可以让人们心态保持平衡，努力做好事情，同时也拉近了女群体的距离，增进了人与人之间的相互信任。
第四段：新党员积极发挥作用。
在工作中，我认为新党员们最大的优势就在于对自己的身份进行的充分认识，发挥积极的作用，贡献自身的力量，帮助切实解决存在的各种问题。这一点在组织还原过程中尤为明显，我们的管理队伍需要越来越多的理解和支持，通过新党员的积极发挥作用，我们工作的速度也得到了很大的提升。这一点对于所有的城市的发展都有着直接的影响。
作为一名新党员，理应为人民服务，为人民做事。我们要学会更好的从多方面考虑问题，学会站在人民的角度来考虑问题。为了人民的利益，我们要甘于奉献，要相信自己，勇敢前行。未来的道路上，我们要秉持一份高度负责的精神，为党和人民的事业作出更加卓越的贡献。
总之，加入党组织是每一位新时代青年的使命和荣誉，我们应当立志为民，坚定信仰，把加入党组织的光荣与使命作为人生中最为可贵的信仰和理想，融入主流，勇敢前行，用我们最美好的年华去为党与人民的事业进行贡献。
优质党员冲锋在一线（案例20篇）篇六
随着我国国家建设的不断发展，老党员们作为党的中坚力量，肩负着承先启后的使命。他们以极高的责任感和使命感，冲在抗击突发事件、保卫国家利益的一线，积极发挥自己的优势，作出了卓越的贡献。本文将探讨老党员冲在一线的心得体会，展现他们的智慧与担当。
第二段：全身心投入，保障国家安全。
老党员们深知国家安全是国家稳定与发展的保障。他们不惧困难，总是义无反顾地冲在危险的一线。在抗击自然灾害、灾难事故等突发事件中，老党员们总是勇往直前，迅速行动，用实际行动展现了自己的责任心和使命感。他们毅然投身于救援工作，组织群众，动员各方力量，为保护国家的财产和人民的生命安全付出了巨大努力。正是有了老党员们的付出和贡献，我们的国家才能在危急时刻快速应对，确保国家安全。
第三段：心系人民群众，增进民众获得感。
作为共产党员，老党员们时刻保持着一颗赤子之心，心系人民群众。无论是在偏远山区的脱贫攻坚工作中，还是在为民办实事的基层工作中，老党员们都是一线的战士。他们深入民众、了解实际困难，真心实意为民众排忧解难。他们携带着党的声音和党的政策，与群众沟通交流，亲自参与解决问题，为人民群众创造更加美好的生活环境。老党员们用实际行动诠释了党的宗旨，赢得了人民群众的拥护和爱戴。
第四段：践行初心使命，传承党的优良传统。
党的优良传统是老党员们一直以来的追求目标。在快速发展的现代社会，老党员们在推动社会发展、推动新理念的构筑中，坚守着党的初心和使命。他们发扬光大党的优良传统，不断践行自己的初心，力求为党和人民做出更大的贡献。他们用一生的经验和智慧，传承和弘扬党的精神，为新时代的社会主义建设贡献力量。
第五段：对年轻党员的启示。
老党员们的奋斗和担当为年轻党员们树立了榜样和典范。他们的心得体会告诉我们，只有全身心投入，保障国家安全；只有心系人民群众，增进民众获得感；只有践行初心使命，传承党的优良传统，才能成为一名合格的共产党员。年轻党员们应当从老党员们身上学习，不断奋进，为实现中华民族的伟大复兴而努力。
总结：
老党员冲在一线的心得体会，充分展示了他们的责任心、担当精神和无私奉献。他们全身心投入，保障国家安全；心系人民群众，增进民众获得感；践行初心使命，传承党的优良传统。他们用实际行动诠释了共产党员的责任与使命，在为人民服务、为国家献身的道路上谱写了壮丽的篇章。他们对于年轻党员们的启示是：只有不断学习、努力进取，才能成为一名真正合格的共产党员，为实现中华民族的伟大复兴贡献力量。
优质党员冲锋在一线（案例20篇）篇七
近年来，中国各地新党员不断涌现，他们以饱满的热情投身到党的事业中，肩负起了时代赋予的使命。作为新党员，我深知自己肩负的责任重大，但也深知新党员冲锋一线的重要性。通过不断深入实践，我收获到了许多宝贵的心得体会，今天我愿意与大家分享。
第二段：深入实践，大有收获。
作为新党员，深入实践是必不可少的。只有亲身经历，才能更好地感受到激烈的社会竞争和民族复兴的艰辛。在我所在的社区，我积极参与各种志愿者活动，帮助社区居民共同维护社会环境和公共秩序。我还参与了自强社团的活动，为当地残疾人提供各种帮助。通过这些活动，我深刻体会到，党员的使命在于为人民的利益服务，为实现伟大复兴而奋斗。
新党员冲锋一线，可以更好地弘扬正能量。作为社工，我见证了令人心酸的社会现象，贫富差距、环境污染等问题层出不穷。而作为新党员，我认识到要改变这些状况，必须以实际行动为基础，积极投身于其中，引领社会正能量。正是要担起这份责任，所以我毅然投入了社区志愿者工作，并鼓励更多的党员加入到这项志愿服务中。通过我们不懈的努力，社区的居民对我们党员的信任度得到了提高，并慢慢感受到了我们党员为民服务的初心。
第四段：积极学习，不断提升能力。
新党员冲锋一线，需要具备高超的本领和能力。在社区志愿服务和自强社团活动中，我学习到很多有益的知识和技能，如团队协作、人际交往、组织管理等方面。通过这些学习，我不断提升了自己的素质和技能，同时也更加感受到了党员的优良传统、党员的使命和责任。在今后的工作和生活中，我将继续保持积极进取的态度，为党和人民多做贡献！
第五段：总结。
新党员冲锋一线，虽然肩负的责任和任务繁重，但也是一次宝贵的锻炼机会。在实践中，我们要保持清醒的头脑，深刻领悟党的理论，不断提升自身的能力和素质，为党的事业作出贡献。冲锋一线的同时，不忘初心，牢记自己的使命，让党员风采更加绽放。我相信，随着新党员的涌现和成长，党的事业必将深入人心，取得更加辉煌的成就。
优质党员冲锋在一线（案例20篇）篇八
面对新型冠状病毒感染肺炎的严峻形势，疫情就是命令、防控就是责任。云南省丽江市坚持党建引领，充分发挥各级党组织和广大党员在疫情防控斗争中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，全力开展肺炎疫情防控阻击战，切实保障全市人民群众生命安全和身体健康，让党旗在丽江防控疫情斗争第一线高高飘扬。
党旗飘扬，支部在疫情防控一线筑牢。丽江市委、市政府高度重视，成立了疫情防控工作领导小组，设立疫情防控应急处理指挥部，建立跨县(区)、跨部门联防联控工作机制，构建市、县、乡三级联动指挥体系，严格落实属地责任、行业责任、部门责任。一个支部就是一座战斗堡垒，丽江市各级党组织把支部建在医院疫情防控隔离观察点、主要交通进出口等疫情防控检测点一线，组织动员广大党员佩戴党徽、亮出身份、冲在前列，为坚决打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保障。永胜县在县医院成立疫情防控隔离观察点临时党支部、应急救援临时党支部，建强一线疫情防控阵地;紧急抽调以党员骨干为主的一线干部职工、医务工作者和公安干警，在片角镇、大安乡、仁和镇等乡镇设立12个疫情防控检测点，并及时成立临时党支部，组织广大党员干部24小时蹲点守卡、严防死守，共排查入境车辆12345辆、进行体温检测32068人，并对入境车辆进行消毒、劝返疫区车辆853辆2312人，筑牢疫情防控第一道防线。古城区在丽江宾馆、金安桥防疫检测点、束河街道康年丽水阳光酒店安置点、文化街道树底防疫点、七河镇五峰疫情防控点等一线成立5个临时党支部，玉龙县在丽庭酒店疫区滞留玉龙人员安置点、县委党校外来人员临时安置点、疫情联防联控丽江火车站和丽江西检测点等4个疫情防控第一线成立临时党支部，有效组织开展为滞留丽江游客服务、疫情监测和检查等工作，充分发挥了党组织战斗堡垒作用。
担当尽责，领导干部在疫情防控一线指挥。丽江市各级党组织领导班子和领导干部坚守岗位、靠前指挥，做到守土有责、守土担责、守土尽责。丽江市委书记崔茂虎、市长郑艺等领导亲自深入一线指导、督促、检查，与市县乡村干部职工、医务工作者奋战在第一线，1月24日，丽江市委书记崔茂虎作出“各级各部门要坚决贯彻落实习近平总书记对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的重要指示精神，把疫情防控作为当前中心工作和头等大事，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，进一步加强组织领导”等批示;1月25日，市委副书记、市长郑艺率队到丽江机场、丽江火车站、市人民医院祥和分院、市疾控中心、丽江客运站、大丽高速丽江西收费站等地现场检查督导;1月26日，市委书记崔茂虎率队到丽江机场、五峰监测点、丽江火车站、市疾控中心等地现场督导检查;1月28日，市委书记崔茂虎到市医院祥和分院、玉龙县黄山镇卫生院、西安街道义正社区等地调研督导，下午到丽江宾馆看望慰问湖北滞留旅客;1月30日，市委副书记、市长郑艺到丽江市人民医院、古城区人民医院、玉龙县人民医院检查疫情防控工作，看望一线医护人员……各级党委在这场严峻斗争的实践中考察识别干部，激励引导广大党员、干部在危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，经受住考验，古城区在战“疫”一线考察识别干部，通报表扬了在疫情防控中涌现出的5个先进集体和8名先进个人。
党徽闪耀，党员在疫情防控一线战斗。一名党员就是一面旗帜，在疫情防控的关键时刻，各级党组织设立党员责任区、组建党员先锋队，广大党员干部舍小家为大家，挺身而出，在疫情防控战役的危急关头、危险时刻冲锋在第一线、战斗在最前沿，用无声而有力的引领，践行着入党誓言和初心使命，保护着群众安全。丽江市人民医院以在职8个基层党支部的217名党员为骨干组建先锋队，全力投入新型冠状病毒的前沿阵地战斗，其中有19名党员已经连续多天战斗在发热门诊、隔离观察和确诊病人隔离区的最前线。永胜县采取以县委、县直部门、乡镇三级党组织成立党员先锋志愿服务大队、中队、分队，大队由县委组织部1名分管领导担任大队长;中队由县卫健局、县公安局、县应急管理局等县直有关职能部门领域为单位，组建一支成员不低于10名的党员先锋志愿服务队;分队由各乡镇党委组建一支乡镇党委副书记担任分队长，成员不低于30名的先锋志愿服务队，积极开展疫情防控、政策宣传、应急保障、社会维稳及后勤保障等工作。玉龙县疾控、交警、交通、黄山镇等部门抽调党员骨干组成先锋队，在大丽高速公路丽江西收费站、火车站进出站口等交通要道，组织设立体温监测点，对过往车辆的司乘人员、旅客进行体温监测。华坪县61个村(社区)全覆盖建立了党员先锋队，县直单位至少组建了一支党员志愿服务队，党旗飘扬、佩戴党徽、亮明身份，始终站在疫情防控第一线。古城区祥和街道成立临时安置点党支部“春雨作战先锋队”，做好滞留游客的服务工作。丽江宾馆成立疫情防控党员先锋队，在党旗下重温。
入党誓词。
关键时刻作出郑重承诺在阻击疫情中亮身份、当先锋展现党员风采以实际行动全力打赢疫情防控阻击战。丽江市旅游开发投资集团有限责任公司党委组建11个党员服务先锋队组织200多名党员到旅游咨询服务中心、窗口、景区景点为党员群众发放各类口罩8606个、酒精42瓶、消毒液13瓶、医用手套62双、军用防寒衣50件并提供相关防护用品和基本生活用品为疫情防控做好保障。
优质党员冲锋在一线（案例20篇）篇九
受酒店总经理指派到一线客房部前台替班，针对此发现问题如下：
究竟什么是执行力，就是言出必行，一言九鼎，可现在我们的好多管理人员打着执行力的旗号，不去执行工作，说的很好，培训的也很好，但是就是没有监督员工、信任员工、让员工成长。培训结束了，就应该按照培训的去监管督导员工，领班主管起到的是监督示范的作用，经理则是要信任员工、让员工成长的。现在我们的管理人员做到了么？只是做到了如何推卸责任，没有一位管理人员能主动的去承担责任。
酒店虽然不是什么政府机关单位，但是要注意的是文化底蕴是根基，部门的领班和主管可以是基层培养起来的，但是经理、人力资源（办公室人员）以及执行总经理都要以文化为基础，如果我们不这样做，又会出现吕岩梅这位员工的情况，能力就是不行，最后造成的损失是我们酒店的，而不是某个人，所以要想提升办公室人员、经理等职务时请参照他的文化层次，有文化的人可能不是万能的，但没文化的人一定不是万能的。
餐饮的员工在某日10点多左右还没下班，客人此时要切西瓜，我们餐饮的员工大方的说了一句：“先生，后厨下班了。”后厨下班了就不能给客人提供便利了，这让我很不理解，当时我是工作在吧台没法出去，不然我真的会拿着刀给客人亲自切，接电话的吧台人员更是无所事事，都不知道这件事情需要找传菜的解决，解决不了的在找领班、经理、上级等，什么叫逐级汇报呀？我们的吧台人员让我想起了联通营业大厅的收费人员，我只要一去跟他们说什么问题，他们总有n个理由等着我，从来不知道说稍等一下，我帮你做，我帮你查一下等等。如果我是当时要切西瓜的客人，我会认为这么大一个酒店连切西瓜的问题都解决不了，服务很差劲。
之前也陆续听过很多员工抱怨，说工资分配不合理，例如：同样都是会计开的钱就不一样；同样都是领班、主管级别，也都同样掌管一个部门，甚至干的要比别人多，那为什么工资待遇不一样？针对这个问题进行了一下具体的了解，原来我本人认为的就是降工资就可以解决问题，但现在看来不是，我们的工资都不是保密的，那么作为管理人员就要将工资发的让大家心里平衡，就拿财务会计为例，同样都是会计，每个月报税、凭证等等一样都没有少做，那为什么一样的工作分两样的待遇；在比如：客房部和餐饮部的工资比例，其实客房部的利润要比餐饮的高多了，为什么客房部的工资不跟餐饮部一起涨，我们最好不要等到员工开始不服气、发抱怨时在去亡羊补牢，那样很被动，而且员工还不会说我们好，我们最好把事情做在员工开口之前。如果觉得这个人能力不够我们可以培养，因为我们也有企业文化，用人观中提高过“有才有德破格录用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无才无德坚决不用。”的观念，所以在用这个人之前我们就要对这位员工的职业规划做详细的计划，不能盲目是从，这样我们的团队，我们口碑才不会受到影响。所以在没有达到工资保密的程度上，我们应该考虑周全，做到大面上端平每一碗水，无论员工有什么样的抱怨，我觉得我们作为上层管理人员都该剖析问题的本质去看，去解决。
（1）要做培训，上下一致统一，例如：盛世国宏酒店的口号、店歌、店舞等等都是要有人力资源部上报总经理审批后在统一上下员工的，而不是今天你来了你就可以改，我来了我就可以改的，我们是一个团队，是有使命，有文化的，不是小作坊。如果我们想让员工把企业的利益放在第一位，那么首先我们自己就应该把员工的利益放在第一位，这是毫无臵疑的，在比如：发现某管理人员近几天情绪不对，我们可以去了解一下，还没等员工提出请假呢，我们就先把假给他，这样员工不仅会死心塌地，反而会觉得老总很好，所谓“人性化管理”就是指：在不违反规定的情况下，满足员工的管理模式。
（1）经历了餐饮部姜主管的辞职和陈主管的离职，发现这样的共同点，人力资源部在建议提升两位主管是没有告知两位主管负责的工作和权限以及待遇，这是我们工作的一个缺失，按照正常程序来说，酒店人力资源部负责告知员工你的待遇、工作职责以及试用期是多久，过了试用期后你有什么样的待遇等。而不是看他干了多少在给多少，我们不是在聘用小时工，但是这些都是我们经历的一个阶段，经过了这次事情，我们要吸取经验，以后再有这样的人员我们一定要先跟员工说好，这样就不会有之前的事情发生了。
（2）是人才一定要留住。老板期望就是让企业得到最大利益，为什么说老板和人力资源是一家人呢，因为没有人就没有钱，人力资源就是以老板的利益出发，去寻找（也就是我们经常说的选人、用人、育人）适合酒店发展的员工，同时也给员工一个平台，让员工得到自我价值的实现，在这个过程中，老板和人力资源必须去全衡，这位员工的能力和价值，如果是无可取代的，我们就是花多少钱也要把他留住，如果不是，我们可以看一下此员工是否有德，是否值得培养。这一系列的管理过程就是团队建设，酒店现在存在的问题就是部门没有建设自己的团队，造成上面很累，很乱。我们不怕员工辞职，但是我们怕好的员工，有价值的员工辞职。（4）人力资源部就现在的酒店发展情况，需要在配备一位人事文员，这样的好处是很多东西我们都能细化，同时人力资源部部门负责人一定要具体负责酒店全员的培训工作（不是各部门的培训工作），这样人力资源部才发挥了它在企业中的职能，我们设立这个岗位就要想法让这个职位在酒店里发挥它最大的效应，否则得不偿失，毫无意义。
我们有很多管理人员总觉得自己是领导不用去学习了，例如：端托盘等，其实你越是部门的领导你越应该做给下面员工看，而不是说给员工，要以身作则。在比如酒店的一些硬件设施想要进行挪动，必须经过部门负责人或上级领导，否则将是不允许私自动用的，即使你用到有用的地方，也要跟上级打招呼，尤其是身为部门的领班等，要以身作则，如果连领班都随便动用酒店的硬件，员工就会觉得酒店很乱没秩序，同时下次员工也会这样做，员工要是也这样做了，领班不制止还好，要是制止，员工会觉得管理层在随便滥用权力。所以身为部门管理人员请你注意你的言行举止不是代表个人，是代表我们整个管理团队，请你自觉维护管理团队的形象，不要以为你是领班你就有特例，在制度面前人人平等（除了总经理和董事长外），呵呵~~所以请部门负责人和领班级以上管理人员注意，你既然做了管理层就有一定的责任！
微笑，是身为收银人员最基本的要素，所谓酒店的软件只的就是我们的服务，而服务的根本要素就是微笑，微笑的端托、微笑的给客人介绍、微笑的办理结账退房、微笑的送客，要做的到这些不是很难，只是很多员工没有长性。接电话时我们可以说：你好盛世国宏酒店总台很高兴为你服务，在挂电话时我们可以说：再见女士，欢迎再次来电；在客人等待服务员查房时，客人当时的心情一定是有些着急，所以抓住他的心理我们可以适当跟他聊天，例如：可以问一下先生您觉得我们的客房环境怎么样？您这几天住的还满意吧？我们客房服务怎么样？这样的好处第一是可以从客人口中得知酒店存在的优缺点，第二也可以使客人忘记时间，不那么着急。我们在酒店管理课程中学到要为客人提供：快捷、安全、舒适、干净的住宿条件和环境。要让客人对你有依赖，要客人知道别人不能解决的问题到前台接待这都不是问题了，我们要让客人充分的信任我们，这样的前台接待才是合格的。同时我们也要在客人结账的时候“唱收唱付”先生您的客房消费是588元，收您600元，找您2元，慢走欢迎再次光临。包括餐饮也是一样的。我们的员工要是都能做到这些基本的礼仪，那么酒店效益的提高是指日可待的。
这三天三夜在前台工作很开心，不用操心任何事情，很放松，同时这也说明了一个问题，前台工作人员的压力不是很大，有很多事情我不好出面解决，例如：大厅的卫生，我真的是不想在说了，真的是无语伦比了，够档次。他们会拿酒店正在装修为理由，站在客人的角度我觉得这不是理由，既然我们在营业在接待客人，我们做为服务人员就有责任给顾客提供优雅卫生的用餐环境。所以他们只是在找借口。各部门应该各负其责，同时在企业发展中发挥本部门的职能，这样酒店才会不断往前走，我们才会更快的步入正规。
王业楠2012年5月。
优质党员冲锋在一线（案例20篇）篇十
“喂，马主任吗哎…你好，我是x…是这样的，我这几天看了新闻，这次疫情十分严重。我也想出一份力，捐点钱，尽一份力。可是我行动不方便，能麻烦你们到我家来下我把钱给你们吗”2020年3月1日午时社区新华支部书记马海维接到了这样一个电话，电话的那头是一位坐在轮椅上的84岁老党员，这名老党员就是东亭社区九组的x。
x1990年1月加入.....，是一名有着三十年党龄的老党员。说到家境，x家并不宽裕，甚至还是社区党委常年帮扶的困难老党员，x家中是老夫妻二人在一齐生活，他本人长年生病住院，此刻只能借助轮椅才能正常“行走”，家庭无任何收入来源。
多年来一向坚持着爱看新闻的x在疫情发生后，神经时常紧绷，时刻关注着疫情防控工作的进展，同时主动配合社区防疫工作，自我儿子儿媳一家三口年后从贵州返乡后，x立即将信息主动上报社区，并配合社区做好居家隔离工作。在看到全国党员进取捐款抗疫的新闻后，x主动联系社区党委并提出要捐助2000元爱心款支持抗疫工作。
在接到电话后，社区党组织便立即上门走访，劝说x，表示家庭困难，有心意就好。但x表示“我平时一向得到组织的关爱与帮扶，在这个特殊时期，无论是作为一名党员还是作为中国人民，我都应当贡献自我的一份力量。”
但社区党委明白，2000元钱对于一般人而言可能只是几件衣服、几顿饭的事，可对于家庭没有任何收入来源，常年还要花钱去医院的x来说却是一笔巨款，这将是他家未来几个月的生活费，甚至未来几个月的生活可能更加拮据。研究至此，为了既不让x失望，又能完成一名老党员坚守一颗初心的愿望，再三劝说之下，社区党委从x手中的2000元中拿出200元作为其爱心捐款。
这只是东亭社区2020年3月1日午时很普通的一件事，但每每提起，却总是让人感动与震撼。这一份看似微小的捐款，凝聚的却是一名老党员心系人民的深厚情谊，彰显的是一名老党员时刻坚守的初心使命，见证的是中国人民骨肉同胞血脉相连，同舟共济的磅礴力量。
优质党员冲锋在一线（案例20篇）篇十一
吴芬在武汉市江夏区中医医院(以下简称“中医医院”)做了3年行政工作，她没想到，有一天能以这样的方式参与救死扶伤——作为一名新冠疫情康复者，她捐出的血浆有可能被用于救治新冠疫情重症患者。
2月5日，紧挨着中医医院发热病区的办公楼里，一场特殊的“救助”正在进行，8份血浆袋共2600毫升血浆被采集。捐献300毫升血浆的吴芬从这一天起称自己为抗击新冠疫情的特殊战士，编号“xg0002”，这是她血浆袋的编号。
作为一名晕血者，30岁的吴芬曾有过两次献血失败的经历，但这次她成功了。一个分离机将她的血抽出来并分离，再把红细胞等输回体内。“完全靠意念，如果中途晕倒，我一定又要哭，会自责，恨自己无用。”和大部分新冠疫情患者及治愈者一样，吴芬的味觉与嗅觉还未完全恢复，但为了克服晕血反应，她在来之前逼自己吃了很多饭。也是从捐完血浆的那天起，吴芬脸上渐渐有了笑容。
截至目前，该院共有19名康复的医务人员参与了捐献血浆，共计捐献6600毫升，经过生物安全、抗体滴度等检测后，可用于临床治疗的血浆达3000毫升。
据新华社报道，目前武汉市已有20名康复新冠疫情医护人员捐献血浆用于救治病人，12名重症患者接受了血浆治疗。
“没想到她也来了。”捐血浆这天，吴芬看到不少熟悉的人，包括一位护士长，“她的症状在我们中间是最重的，连续高烧、情绪低迷，最严重的时候写好了遗书”。
1月17日，吴芬一看到ct结果就哭了出来，中医医院27岁的护士袁黎也在这天拿到了自己的ct结果，肺部有阴影。这之后，医院让每名医务人员都进行了ct检查。“有的医务人员虽然当时无症状，但肺部显示有炎症，之后逐渐都有了症状。”袁黎说。
该院医生秦伟(化名)说，自己当时的片子显示病情很严重，但症状较轻，到两三天后开始加重，“后来才反应过来，集体检查前的13日，我出现的畏寒、酸痛等就是症状”。
回忆感染源，袁黎怀疑是之前科室里接触的一个病人，“他的ct显示肺部大面积感染”。而吴芬还想不明白自己是怎么感染上的，她是医院的行政人员，她家中有3名医务人员，“我家除了5岁的儿子，其他7个人全都感染了”。
“即使当时想做好防护，也没有足够的物资。”秦伟说，直到现在，该院的物资仍旧紧缺，“同事几乎全员上阵，一整天不休息，还有部分人员已支援方舱医院”。
“成了病患，更觉得医护的辛苦与不容易。”袁黎眼看着医院改为发热门诊，大量收治轻症患者，自己和感染同事则住在同一层隔离病区。为了减轻同事的工作量，袁黎和同病房的感染同事学习雾化等医疗操作，为自己治疗。而吴芬则学会了卷输液管，自己换药。
在近20天的住院治疗后，说自己胆小、爱哭的吴芬始终惦念着两位新冠疫情重症患者，“一位患者严重到一被碰到就咳得撕心裂肺、不能呼吸;一位患者心脏骤停，医护人员连夜给她做心肺按压”。
2月3日出院时，吴芬并没有感到轻松，而是“难过又无力”，那是全国疫情发展相对严重的时候。
她企盼的“救人”机会很快就来了。2月4日，看到中医医院院长在微信群中分享了血浆捐献倡议，她和袁黎“迅速报了名”。倡议中写道，新冠疫情治愈患者的血浆可能含有抗体，输入重症患者血液中能挽救他们的生命。
袁黎说，群里康复的医务人员大部分都报了名，但能够参加捐献的是身体状况恢复良好、无基础疾病的治愈者，她几乎“想都没想就报名了”。
实际上，在2月5日首批新冠疫情治愈者捐献血浆前，倡议者与捐献者都没有十足的把握。武汉金银潭医院院长张定宇此前接受采访时也表示，在缺乏特效药物和疫苗的前提下，恢复期血浆疗法仍具价值，不过，临床使用必须具备严格条件，种种风险需要警惕。此外，由于血浆较为稀缺，该疗法仅限于部分危重病人，难以大规模应用。
向江夏区几家医院最早发起捐献倡议的江夏区新冠疫情防治专家组组长刘本德此前接受采访时介绍，中医医院这19名新冠疫情治愈医务人员累计捐献的6600毫升血浆，被送往研究所，“经过生物安全、抗体滴度等检测后，发现可用于临床的有3000毫升”。
据国务院国资委新闻中心官方微博消息，国药集团中国生物董事长杨晓明在2月14日举办的媒体通气会上介绍，康复者血浆一般采集400毫升左右，平均1名康复者血浆可治疗2~3名危重患者，从采集血浆到供临床医生使用需要7天。
食欲还未完全恢复的吴芬近日再次拨打了捐献电话，她与治愈出院的丈夫将在2月19日一起捐献血浆，那时她也将结束隔离，“要第一时间投入医务工作，与同事并肩作战，多救人”。秦伟也向医院提出上岗要求，他心疼一些一线年轻同事一直没休息，“从没想过该不该上岗，这不是个问题，隔离好了就得上岗”。
优质党员冲锋在一线（案例20篇）篇十二
截至2月15日，湖北省累计报告新冠疫情确诊病例56249例，其中武汉市39462例。
这是一次义无反顾的出征——。
截至2月14日，全国各地向湖北已派出217支医疗队25633名医疗队员，军队共派出3批次4000余名医务子弟兵。
“广大医务工作者一定要坚持下去，发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，发挥火线上的中流砥柱作用，始终把人民群众生命安全和身体健康放在首位，全力以赴救治患者，打好武汉保卫战、湖北保卫战。”牢记嘱托，满怀“我们定能赢”的必胜信心，数以万计的白衣战士，在这个没有硝烟的战场上，同新冠疫情这个看不见的敌人进行着殊死的斗争!
谁没有自己的亲人，谁不知道平安的可贵，谁不珍惜自己的生命?但是，为了和时间赛跑，同病魔决战，与死神较量，他们毅然决然告别家人，挥别家乡，义无反顾冲上火线，冲上战场!
火速驰援共克时艰。
除夕之夜，这样一张照片刷屏：一名身着迷彩服的女兵扭着头、抿着嘴，挽起袖子打针。
这名女兵，是陆军军医大学医疗队队员、西南医院肝胆科主管护师刘丽;照片的场景，是医院安排大家打用于提高免疫力的胸腺肽。此前，刘丽已在机场过了安检，准备去看女儿。但接到通知，她立即返程，当晚就赶往武汉。
出发前，刘丽只是给妈妈打电话说有任务需要驰援武汉。七天后，口罩和护目镜在她脸上留下了深深的勒痕。这张照片又在社交媒体上广泛传播，妈妈才知道，她是到了收治新冠疫情病人最多的武汉金银潭医院。
勒痕在女儿脸上，疼痛在母亲心里。妈妈哭着打电话来问“你的脸还能恢复吗?”刘丽却满不在乎：“当然能，我还是你漂亮的乖女儿。”
经中央军委批准，除夕夜，从陆军、海军、空军军医大学抽组3支医疗队共450人，分别从重庆、上海、西安乘坐军机出发支援武汉。医疗队中，有不少是在抗击非典、抗震救灾、援非抗埃等重大任务中立下汗马功劳的医护人员。
武汉市民刘朋说，人民子弟兵来了，胜利就不远了!
召之即来，来之能战。今年才22岁的朱海秀，是中山三院首批23名支援湖北疫情医疗队员中年龄最小的一位。
朱海秀在汉口医院隔离病区上班，需要提前一小时去医院穿好防护服;工作中，防护服被汗水浸透，护目镜下是满满一层雾气，但仍然一刻不肯停下来。
一方有难，八方支援。数以万计的医护人员义无反顾地从祖国各地向武汉集结。
“我们是山东大学齐鲁医院的，你们哪个医院的?”
“四川大学华西医院的。”
“加油!”
“加油!”
2月7日晚，武汉天河机场。紧急驰援武汉的山东、四川2支医疗队在此相遇，相互致意。
山川磅礴任风雨，砥砺同袍抗疫情。除了“东齐鲁”“西华西”，还有“北协和”“南湘雅”，中国医学教育四家“百年老店”尽锐出战。
在武汉当地，有6万名医务人员坚守岗位，1.5万余人奋战在抗击疫情第一线。
“不要急不要急，在医院门口稍等，我马上安排人出来接。”“快些，要抓紧，病人的事一刻都等不得，越快越好!”在武汉市金银潭医院，院长张定宇连接了8个电话。到现在，他已经在疫情中坚守近两个月，常常是凌晨2点刚躺下，4点就得爬起来，各种工作协调，突发事件处理，应接不暇。
金银潭医院，是武汉最大的专科传染病医院，收治的全部为新冠疫情危重患者。“雷厉风行”，是同事评价他时说的最多的字眼。
“因为，我的时间不多了。”其实，张定宇自己，也是病人。2018年10月，他被确诊患上了渐冻症。这是一种罕见的绝症，身体会慢慢萎缩直到失去知觉。“我必须跑得更快，才能跑赢时间，把重要的事情做完;我必须跑得更快，才能从病毒手里抢回更多的病人。”
张定宇的妻子，在武汉第四医院工作，也在疫情防控一线。前不久，她突然觉得呼吸有些喘。她悄悄去查了淋巴细胞，很低;检测核酸，阳性;肺部ct，显示已被感染。分身乏术的张定宇，忙得一连三四天都顾不上去看她。
好在，妻子最终康复。“我很内疚，连自己的家人也无法保护。我更害怕，怕她身体扛不过去，怕失去她。我们结婚28年了，和很多担心病人的家属一样，我也只是个普通的丈夫。”张定宇说。
争分夺秒生死竞速。
2月12日上午11时许，在武汉火神山医院重症医学二科，护士吴亚玲悄悄走出了工作区。在员工通道的一个角落，她拨通了家人的视频电话——她要见母亲最后一面。
千里之外，昆明跑马山殡仪馆遗体告别厅，吴亚玲母亲遗体告别式正在进行。前一天，原本健康硬朗的母亲突发疾病过世。她把悲伤压在心底，偷偷痛哭了整整一夜。
第二天，吴亚玲还是像往常一样上班。今年44岁的她，2008年赴汶川抗震救灾，2014年赴非洲抗击埃博拉疫情。在火神山医院，她的工作是监督每一名进入“红区”的医护人员是否做好防护。同事们都说，“她工作特别认真负责，医护人员要实现零感染，全靠她了!”
虽然失去至亲痛彻心扉，她依然擦干眼泪回到岗位。吴亚玲和她的战友们始终把治病救人放在第一位。“我会继续把我的工作做好，不胜不归!”她说。
忠孝两难全。在新冠疫情阻击战中，像吴亚玲这样始终把治病救人放在第一位的，还有很多。
汉口医院，是武汉市最先接收新冠疫情病人的三家定点医院之一。该院距离华南海鲜批发市场仅4公里，抗疫期间承担着巨大诊疗压力。
2月8日，是武汉市汉口医院副院长王琼娅疑似感染新冠疫情后的第二天。得知消息后，许多同事没忍住眼泪，甚至打电话来大哭。但她却反复强调“我还好”。
1月22日，王琼娅的丈夫、汉口医院放射科副主任韩家发被确诊新冠疫情住院。住院后，韩家发一度高烧至40.7度，伴发急性呼吸衰竭。好在目前病情逐渐好转，已经稳定下来。
在查房时，王琼娅曾经“顺带”探望过丈夫两次。“我问，你怎么样?他因为高烧不太清醒，就点点头，意思是让我放心。”在那之后，王琼娅再没有陪在丈夫身边。“我真的没时间去看，而且还要浪费防护服，我舍不得。”她更相信，有同事的专业救治，丈夫能挺过去。
有这样忙的父母，11岁的女儿早就已经习惯自己照顾自己。春节前，为了治病救人，夫妻俩早早送走了孩子。“那天早上，我把她喊起来，告诉她要收拾行李，之后会有亲戚把她接回老家。”王琼娅有些愧疚，亲戚来接孩子时，她正在医院工作，都不知道女儿究竟是几点离开的。
直到现在，王琼娅和女儿也没怎么联系。“没必要让孩子知道我们的事，她的年龄承受不起。”王琼娅想着，孩子能回到农村住一阵，还能锻炼自理能力，期待女儿回来时能更懂事。
每天，王琼娅要做的事情繁多复杂，不仅要负责统筹指挥全院患者医疗救治工作，还要参与全院重大抢救、会诊、查房工作，和普通医护人员一起守在一线。
“我老公被感染之前，已经有同事被感染了，也许有一天我可能也会被感染，但在抢救生命面前，作为医生，我要负起责任!”接受记者采访时，王琼娅曾经这样表态。
2月16日，记者从汉口医院党办了解到，王琼娅已经确诊，目前正在治疗中。
截至2月11日24时，全国医务人员确诊新冠疫情1716例;其中，湖北医务人员确诊1502例(含武汉1102例)。
但，没人当逃兵。
在武汉市中心医院急诊科，虽然是同一个科室，医生余平和妻子李叶子却很少见面。“急诊中，难以做到绝对防护，好多同事都倒下了，但我们从没有想过退缩。”余平说，为保证安全，两口子也相互隔离，只是在每天交接班时，才透过防护服相互问候。
李叶子最盼望的，是与丈夫一起轮班的日子。虽然两人要在人群中寻找半天，仔细辨别举止姿态才能发现对方，但是“只要能见到，就是一种幸福。”
心疼化为行动。2月14日，余平给妻子准备了一份别样的礼物：科室刚发的防护服和n95口罩。“这个特殊的情人节，我们都要好好的!礼物奉上，请笑纳。”余平在给李叶子的表白信中写道。
众志成城期盼凯旋。
“我的心裂成了两半——一半为你担忧，一半为你骄傲”。正如这首诗中写的那样，白衣战士在前方鏖战，他们的家属也在后方默默支援。
“从您身上，我学到了什么是担当，什么是责任。我也明白了我的责任是什么，我一定要好好学习，将来成为一个像您一样对社会有用的人。爸爸，您是我的骄傲!”2月10日，曹宇泽给爸爸曹志刚写了一封长信。
曹志刚，三峡大学附属仁和医院急诊重症医学科主任。疫情发生后，他第一批投入战斗，成为医院专家救治组成员。“会诊电话常在半夜打来，睡觉都不敢睡得太沉。”现在，曹志刚已经没有白天黑夜之分。他还承担着院前急救任务和周边地区发热病人转运任务。
“这是给我的最高奖励，心里暖暖的……”曹志刚在朋友圈写下这样一段话，算是给儿子的回信。
在武汉市金银潭医院，彭渝每天都要忙到晚上10点多。她是陆军军医大学第一附属医院护理处处长、主管护师。从大年三十到现在，彭渝每天都要工作十几个小时。
这个春节，彭渝原本计划和丈夫回老家看望双方父母。接到驰援命令后，已在医院连续值班4天的她，没来得及回家就踏上了征程。“我不想让家人大过年为我牵挂。”
被蒙在鼓里的丈夫，几天后还是从电视新闻中发现了她的身影，给她发了微信。等彭渝再打开微信，其中有丈夫发来的叮嘱：“媳妇，见字如面：太了解你的脾气，又是一次艰苦任务，望规范操作，把握流程细节，切勿粗心莽撞，沉着冷静。你是我妻也是战友，务必牢记初心如磐，使命在先，盼早日凯旋。”
字数寥寥，却深情几许。彭渝哽咽了，“我们是心灵相通的。”
5日，在同济医院中法新城院区，小伙李明(化名)严重呼吸衰竭症状频现。这里，同时是北京协和医院援鄂医疗队所接管的重症医学病区。“上呼吸机!”随着主治医师丁欣一声令下，在场医护人员各就各位，开始抢救。经过治疗，李明现在已经好转。说起从死神手里把病人抢回来的过程，丁欣感慨：“过程说起来很简单，但每一个细节都很重要。很多病人，就是因为治疗过程中一个细节没有把握好，而功亏一篑。”
“icu里的治疗，从来都不是一个或几个人可以完成，需要整个医疗团队同心协力。工作量最高的时候，32张病床用了28台呼吸机，医护人员从icu出来时衣服都已经湿透。”丁欣说。
“你们，守护着每个企盼着击败疫情的我们。作为师弟师妹，我们看到了自己的未来和使命。你们的每一分付出，都是一节生动形象的课。你们今天的选择，也将会成为我们追寻的方向。”元宵节这天，北京协和医学院临床医学专业2017级全体学生向他们的师兄师姐，发出了最真挚的心声——愿你们整整齐齐地出发，整整齐齐地回来!
在全国白衣战士们的齐心协力下，截至2月15日24时，湖北全省新冠疫情患者累计治愈出院5623例。
优质党员冲锋在一线（案例20篇）篇十三
退休党员作为党的一支积极力量，虽然已经脱离工作岗位，但他们依然保持着对党和人民的忠诚。在退休后，许多党员仍然选择坚守在一线，为社会发展和人民群众服务。他们用最朴实的行动，守望着社会的变迁。他们见证了中国从贫穷落后走向繁荣富强的历程，看到了人民生活水平的不断提高。退休党员们通过自己的努力工作和无私奉献，为社会进步贡献了自己的一份力量。
二、积极参与社会建设，传承红色基因。
退休党员积极参与社会建设，是对红色基因的传承。他们将自己的经验和知识分享给后辈，帮助他们更好地成长和发展。退休党员还参与各类社会公益活动，关心弱势群体，关爱留守儿童，传递爱心和温暖。他们用自己的实际行动诠释了共产党员的初心和使命，为社会和谐稳定作出了积极贡献。
三、保持良好心态，享受退休生活。
退休并不意味着生活的终结，退休党员要有良好的心态，积极乐观地面对新的生活。他们尽情享受着属于自己的退休生活，多参加一些适合自己的活动，丰富充实自己的余年。退休党员们结交朋友，读书学习，旅游观光，保持身心健康。他们将自己的生活过得充实而有意义，不仅丰富了自己的精神生活，也为社会创造了更多的文化价值。
四、亲情友情的结晶，传递社会正能量。
退休党员在退休生活中多与家人、朋友交流互动，增进感情，传承传统文化，培养健康的家庭关系。退休党员们通过自己的亲身经历和实践，教育子孙谦虚、诚实、勤奋、宽容，帮助他们树立正确的人生观和价值观。同时，他们还积极参与社区活动，帮助邻里共建，传递社会正能量，为社会和谐稳定贡献力量。
五、保持与党组织的联系，继续为党和人民服务。
退休党员要时刻保持与党组织的联系，不断加强理论学习、政治参与和组织关系。他们通过参加党组织的活动，积极交流和分享自己的经验，为党和人民服务。退休党员在坚守一线中积累了丰富的工作经验和社会资源，他们可以为党组织和广大党员提供宝贵的参考和帮助，助力党的事业的发展。
退休党员坚守一线，以实际行动展示了他们对党、对社会的忠诚和热爱。他们在退休生活中发挥自己的余热，继续为党和人民服务，为社会和谐稳定贡献力量。通过积极参与社会建设，保持良好心态，弘扬红色基因，退休党员用自己的行动诠释了共产党员的初心和使命。无论是对社会的关注，还是对家庭的呵护，他们均以饱满的热情面对人生的每一个阶段。让我们向退休党员学习，不忘初心、牢记使命，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦奋斗不止！
优质党员冲锋在一线（案例20篇）篇十四
酒店虽然不是什么政府机关单位，但是要注意的是文化底蕴是根基，部门的领班和主管可以是基层培养起来的，但是经理、人力资源（办公室人员）以及执行总经理都要以文化为基础，如果我们不这样做，又会出现吕岩梅这位员工的情况，能力就是不行，最后造成的损失是我们酒店的，而不是某个人，所以要想提升办公室人员、经理等职务时请参照他的文化层次，有文化的人可能不是万能的，但没文化的人一定不是万能的。3、做不到“为客人解决一切事情”
性化管理”就是指：在不违反规定的情况下，满足员工的管理模式。
（1）经历了餐饮部姜主管的辞职和陈主管的离职，发现这样的共同点，人力资源部在建议提升两位主管是没有告知两位主管负责的工作和权限以及待遇，这是我们工作的一个缺失，按照正常程序来说，酒店人力资源部负责告知员工你的待遇、工作职责以及试用期是多久，过了试用期后你有什么样的待遇等。而不是看他干了多少在给多少，我们不是在聘用小时工，但是这些都是我们经历的一个阶段，经过了这次事情，我们要吸取经验，以后再有这样的人员我们一定要先跟员工说好，这样就不会有之前的事情发生了。
（2）是人才一定要留住。老板期望就是让企业得到最大利益，为什么说老板和人力资源是一家人呢，因为没有人就没有钱，人力资源就是以老板的利益出发，去寻找（也就是我们经常说的选人、用人、育人）适合酒店发展的员工，同时也给员工一个平台，让员工得到自我价值的实现，在这个过程中，老板和人力资源必须去全衡，这位员工的能力和价值，如果是无可取代的，我们就是花多少钱也要把他留住，如果不是，我们可以看一下此员工是否有德，是否值得培养。这一系列的管理过程就是团队建设，酒店现在存在的问题就是部门没有建设自己的团队，造成上面很累，很乱。我们不怕员工辞职，但是我们怕好的员工，有价值的员工辞职。
这三天三夜在前台工作很开心，不用操心任何事情，很。
放松，同时这也说明了一个问题，前台工作人员的压力不是很大，有很多事情我不好出面解决，例如：大厅的卫生，我真的是不想在说了，真的是无语伦比了，够档次。他们会拿酒店正在装修为理由，站在客人的角度我觉得这不是理由，既然我们在营业在接待客人，我们做为服务人员就有责任给顾客提供优雅卫生的用餐环境。所以他们只是在找借口。各部门应该各负其责，同时在企业发展中发挥本部门的职能，这样酒店才会不断往前走，我们才会更快的步入正规。以上就是我这3—5个月以来想说的所有事情，憋了很久，终于还是憋不住了，决定以文字的形式反映给上级领导，可能说的有些直白，是因为实在不想看见不好的事情发生，我觉得我说出来总比外人说要好，如有说的太过于直接请领导多包涵！
王业楠2019年5月。
优质党员冲锋在一线（案例20篇）篇十五
纪录片的第一集《永远吹冲锋号》记录了十八大以来几位贪腐官员的自我批评和忏悔反思。他们有的人从成为公务员的第一天起的追求就是“做大官”，结果被政治骗子拿捏控制;有的人被资本围猎、拉拢腐蚀，变卖国有资产，最讽刺的是这个人的父亲是参加过解放战争的老一辈共产党人，一辈子清清白白、为国奉献，而他贪污受贿的地方就是他父亲第一次打仗流血的地方;有的人利用职权，把一些体制内项目私相授受，对不听从自己命令的人百般施压。
这些人最根本的共性问题是理想信念出了问题。每一个现代人都应当意识到人不是丛林动物而是社会动物，人在自我之外还有超我。现代社会的文化和法制建构所蕴含的奖惩理念都是奖励那些对社会有贡献的人，而那些眼里只有自我利益的人社会不光不会奖励，如果侵犯损害到了意识形态所维护的集体利益还将受到权力机关的惩罚。
社会主义国家更是如此。立党为公、执政为民，公民进入公权力机构，如果初心不是用权为公而是以权谋私，那么其结果就是挖社会主义墙角，破坏社会主义制度。随着这个人在官场上的晋级，他必将损害更大、更广泛的人民利益，而等待他的必然是国家和人民的审判。
举一个经典案例。在国共合作时期，蒋介石和毛泽东原是同事，蒋介石任东征军总指挥，毛泽东任宣传部长。蒋介石如果他的一生永远停留在东征胜利时期，也是英明神武、光辉灿烂的一生。但是一旦国民革命成功了，作为领导人，蒋介石的社会理想是什么?应该说，蒋介石没有经历过五四运动，没有受过“德先生”和“赛先生”的教育，没有思考过“中国的前途命运”，后面的路应该怎么走他是不清楚的。
毛泽东最早观察到国民党右派排共反共的活动，他希望蒋介石主持公道，但蒋介石脑子里想的是如何成为国家领导人，因此他为自己规划的路径是——国民党独大而自己成为国民党的领导人。认清了蒋介石和自己的“道不同”，明白了“中国革命为了谁”，毛泽东选择回湖南发动农民运动。
在10年内战时期，共产党居无定所，风餐露宿，在完成长征之后，共产党领导集体在延安的生活条件也比不上普通的国民党军官。毛泽东和八路军副总参谋长左权部署敌后战争策略，就请左权吃了个顺便饭，左权抽的烟很呛人，毛泽东就不解。原来啊，左权老婆刚生了个女儿，5块钱的津贴只够老婆孩子花，自己没钱买烟，抽的是树叶子，可见当时的物质条件十分困难。但国民党那边呢，一个国民党将领每月的津贴是800元，生活的标配是“五子登科”——金子、票子、房子、车子、女子。物质条件不可谓不优渥，但他们的钱是怎么来的呢?都是民脂民膏。
思想和行为的腐败决定了国民党不能担当解放中国人民的历史大任。俗话说行稳致远，我觉得得考量一下行稳致远的这个“远”是哪个远?南辕北辙、误入歧途也可以很远。但人类的历史尽管是九曲回环，但最终还是要螺旋式上升的，落后的、反动的势力和上层建筑尽管会风光一时，终究会被人民所推翻。
习近平总书记经常说，不忘初心，方得始终。每个人都希望自己的努力奋斗最终到达的是自己最初的梦想而不是别的什么。因此，我认为可以完善一下“行稳致远”这个说法——守正得善，行稳致远。只有守正行稳，最后得到的才会是善解善作，一个人也才能实现他的最初梦想。
优质党员冲锋在一线（案例20篇）篇十六
2020年初，新冠疫情在全国范围内蔓延，给人民群众的生命安全造成了巨大威胁。作为一名党员，我有幸参与了沈阳市抗击疫情的一线工作，经历了这场特殊战斗。在这个过程中，我深刻体会到了党员的使命和责任，也收获了许多宝贵的经验与感悟。
第二段：奉献精神的体现。
作为一名党员，我时刻牢记入党誓言，以党的使命为己任。在抗疫一线，面对疫情的严峻形势，我始终保持高度的责任感和使命感。在繁忙的工作中，我不计较个人得失，始终把疫情防控放在首位，全身心地投入到抗疫工作中。我和其他党员一起，组织物资、排查病例、宣传防护知识等，用实际行动践行着党员的奉献精神。
第三段：团结合作的重要性。
疫情面前，没有什么是个人能力所能解决的。在沈阳市抗疫一线，党员们紧密结合，团结一致，共同战斗。我们互相鼓励、互相帮助，形成了一股强大的合力。我记得在一个病区里，每天都能感受到大家团结合作的力量。我们共同协作，做好病人的护理工作，给他们提供必要的照顾和关怀。这一切都离不开党员之间的默契与团结，正是这份团结合作让我们能够克服困难，取得最终的胜利。
第四段：爱岗敬业的精神。
沈阳市抗疫一线的党员们，以顶尖的职业素养和敬业精神展现出党员干部的价值。我们坚守在自己的岗位上，付出了太多的努力和汗水。疫情期间，我们要穿着厚重的防护服，忍受着高温的蒸腾和逼迫，但我们从不退缩。党员们用自己的实际行动展示了职业素养，不仅在关键时刻站出来，而且在日常工作中也展现出极高的工作热情，并能迅速适应工作需要的各种突发状况。
第五段：思考与收获。
这次抗疫使我深深地思考了许多问题。我意识到了党员的分量和担当，也明白了个人的力量是微不足道的。在今后的工作和生活中，我将继续发扬党员的精神，立足本职工作，为国家的繁荣、人民的幸福不断努力。同时，我也意识到自己的不足之处，比如在组织和协调方面还需要更加努力，更好地发挥自己的作用。我相信，在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，我们必将战胜疫情，取得最后的胜利。
第六段：总结。
通过参与沈阳市抗疫一线工作，我体会到了党员的使命与责任、团结合作的重要性、爱岗敬业的精神等，也收获了许多宝贵的经验与感悟。这次抗疫一线的经历对我个人的成长、对沈阳市乃至整个国家都有着深远的意义。我将牢记这次特殊战斗的经历，继续为党和人民的事业贡献自己的力量，努力成为一名合格的共产党员。
优质党员冲锋在一线（案例20篇）篇十七
1、只有1条路不能选取，就是放下的路；只有1条路不能拒绝，就是成长的路。
2、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
3、失败是什么没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么就是走过了所有通向失败的路，只剩下1条路，那就是成功的路。
4、成功是我的志向，卓越是我的追求。
5、推动你的事业，不好让你的事业推动你。
6、初生牛犊，尽显神威，当仁不让，舍我其谁，挑战极限，身先神显，风光正茂，出类扰萃！
7、含泪播种的人必须能含笑收获。
8、推销始于拜访，活动要有方向拒绝不必沮丧专业行销路长。
9、只有1条路不能选取——那就是放下的路;只有1条路不能拒绝——那就是成长的路。
10、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
11、个人多出一滴汗，千家万户保平安。
12、天行健，君子以自强不息。
13、推动你的事业，不好让你的事业推动你！
14、天气会变冷，咱们的工作热情不降温。
15、推动你的事业，不好让你的事业推动你！
16、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
17、做对的事情比把事情做对重要。
18、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
19、让咱们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
20、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是期望。
21、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
22、做对的事情比把事情做对重要。
23、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人永远不必为自我的前途担心。
24、组织要发展，全员来增员，上下齐发奋，团队高士气！
25、以质量求生存，以信誉求发展，不怕客户来揭短，就怕自我砸饭碗！
26、一个公司的名气是由公司里有什么样的人决定的。
27、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的.呼叫声有什么不一样呢。
28、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不一样呢？
29、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
30、全力拜访，入围精英目标既定，身体力行，坚持不懈，百折不挠，追求卓越，永攀新高！
31、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
32、以质量求生存，以信誉求发展，不怕客户来揭短，就怕自我砸饭碗！
33、爱心信心耐心是你开启行销成功之门的钥匙！
34、要想飞，就得追;要成功，发奋干！
35、信心是成功的开始，恒心是成功的方法。
36、推销始于拜访，活动要有方向拒绝不必沮丧专业行销路长。
37、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不一样呢。
38、追求优质契约，创造满意客户！
39、做对的事情比把事情做对重要。
40、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
41、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人永远不必为自我的前途担心。
42、组织要发展，全员来增员，上下齐发奋，团队高士气！
43、爱心信心耐心是你开启行销成功之门的钥匙。
44、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
45、初生牛犊，尽显神威；当仁不让，舍我其谁；挑战极限，身先神显；风光正茂，出类扰萃。
46、要我学，等于零。我要学，才有用。
47、公司的英雄是谁？是咱们的员工。
48、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
49、任何的限制，都是从自我的内心开始的。
50、目标明确，挺进高峰人人奋勇，个个争先把握机会，发奋举绩达成目标，入围高峰！
51、全力拜访，入围精英；目标既定，身体力行；坚持不懈，百折不挠；追求卓越，永攀新高。
52、只有1条路不能选取，那就是放下的路；只有1条路不能拒绝，那就是成长的路。
53、逆水行舟，不进刚退。
54、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
55、没有订单就没有目标，没有目标就没有工资。
优质党员冲锋在一线（案例20篇）篇十八
近日，全国各地的战疫一线出现了一幅令人感动的场景：一位位党员老兵挺身而出，奔赴在疫情最严重的前线。他们用自己的实际行动，展现了党员的初心和使命。作为战斗在疫情一线的党员老兵，他们深刻体会到了党员的责任和义务。在经历了这场特殊战斗后，他们有了更多宝贵的心得体会。
首先，作为一名党员老兵，我们深切体会到了党员的使命和责任感。面对突如其来的疫情，我们坚定了职责和使命，积极投入到防疫工作中。我们时刻提醒自己，党员就是要时刻为人民服务，为国家的利益而奋斗。这次疫情给我们上了一堂深刻的思想教育课，让我们更加明白作为一名党员老兵，我们肩负着更多的责任和义务。我们要时刻为人民群众着想，保护好人民群众的生命和财产安全。
其次，作为一名党员老兵，我们明白了团结合作的重要性。在抗击疫情的过程中，需要各个岗位的人员和力量紧密配合，形成合力。党员老兵在战疫一线充分发挥了模范带头作用，通过团结合作，提高了工作效率，保障了疫情防控工作的顺利进行。团结的力量是无穷的，只有全心全意为人民群众服务，才能形成合力，战胜疫情。
第三，作为一名党员老兵，我们对人民群众的爱心和感激之情更加深刻。在战疫的一线，我们看到了人民群众的困难和苦痛，也看到了他们坚强的面容。我们深深地被人民群众的素质和勇气感动。我们的心中充满了对人民的感激之情，也更加懂得了人民群众是我们共产党最可靠的支持者和亲人。我们将时刻铭记人民群众的付出和付出，为人民群众的利益而不断努力。
第四，作为一名党员老兵，我们对未来充满了更多的信心。通过这次特殊的战斗，我们亲身体会到了党的强大领导力和中国政府的高度效能。无论是医疗物资的保障，还是人员的组织调动，我们看到了中国政府的决心和行动力。我们相信，在党的领导下，中国人民一定能够战胜一切困难和挑战，在新的时代里迈向更加美好的明天。
最后，作为一名党员老兵，我们坚定了自己的理想和信念。通过这次疫情，我们深刻体会到了党的先进性和正确性。我们要始终保持对党忠诚的信念，永远跟党走。我们要不忘初心，时刻铭记共产党员的光荣传统，时刻保持对人民群众的深情厚意。我们要以更高的工作标准要求自己，对人民负责，对党忠诚。只有这样，我们才能够创造更多的光辉业绩，为共产党争光，为人民做出更大的贡献。
战疫一线党员老兵心得体会，对于我们每一位党员来说，都有着重要的意义。通过这次战斗，我们不仅能够更好地履行党员的责任和使命，也能够更加坚定自己的理想和信念。让我们共同努力，为党和人民作出更大的贡献，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！
优质党员冲锋在一线（案例20篇）篇十九
作为一名在一线工作的党员骨干，我怀着满腔热情报名参加了一线党员骨干培训。培训前，我对此充满了期待。我想通过这次培训，进一步提高自己的党性修养和政治理论水平，增强自己的领导能力和组织能力，为更好地履行自己的党员骨干职责打下坚实的基础。我相信，通过培训，我将能够更好地服务于党和人民群众。
第二部分：培训过程的收获。
培训开始后，我真切地感受到了这次培训的精彩与深入。在党课学习环节中，我们系统地学习了党的历史和党的理论。通过学习党的历史，我们更加深刻地认识到党是如何从小到大、由弱到强的过程，更加坚定了我们为党工作的信心和决心。在理论学习环节中，我们深入学习了党的创新理论和重要指示，开阔了眼界，提高了政治理论水平。在党务工作培训环节中，我们学习了党务工作的各项要求和方法，并进行了实际操作。通过培训，我对党务工作有了更加全面和深入的了解，提高了自己的工作能力和水平。
第三部分：培训中的体验与感悟。
在培训中，我不仅学到了知识，还收获了宝贵的体验和感悟。首先，我深刻地体会到了团结合作的重要性。在培训中，我与来自不同单位的党员骨干共同学习，相互交流，共同进步。我们互相提醒、互相支持，形成了一个和谐的学习氛围，使我有了更多的收获。其次，我深刻地理解到了坚定理想信念的重要性。党员骨干是党和人民的向导，我们要始终保持对党的忠诚和对党的事业的坚定信念。只有坚守初心，才能在一线工作中胜任自己的职责。最后，我也深刻地认识到了自身的不足，明确了今后的努力方向。在培训中，我发现自己在政治理论学习和组织能力方面还有待进一步提高，我决心在今后的工作中加强学习，不断提高自己的能力。
第四部分：培训后的反思与总结。
培训结束后，我对自己的学习进行了反思与总结。首先，我意识到党性修养是党员骨干最重要的一项基本素质，我要不断加强自己的党性修养，提高自己的政治觉悟。其次，我要加强理论学习，通过不断学习党的理论、重要指示和相关政策，提高自己的政治理论水平。同时，我还要加强实际工作经验的积累，通过实践中的实际问题和困难，锻炼自己的组织能力和解决问题的能力。最后，我要始终保持对党的事业的忠诚和热爱，不忘初心，牢记使命，为党工作努力奋斗。
第五部分：展望未来。
通过这次党员骨干培训，我对今后的工作有了更加明确的展望。我决心加入更多的党员骨干交流平台，与更多的同行学习交流，共同进步。我还将加强学习，提高自己的能力，争取在一线工作中做出更大的贡献。我相信，通过自己的努力和奋斗，我一定能够成为一名优秀的党员骨干，为党和人民做出自己的贡献。
总之，一线党员骨干培训是一次难得的机会，通过这次培训，我不仅学习到了丰富的知识，还收获了宝贵的体验和感悟。我将以此为契机，努力学习，提高自己的能力，为党和人民做出更大的贡献。同时，我也希望更多的党员骨干参加这样的培训，通过共同学习与交流，共同进步，为党和人民的事业不断贡献力量。
优质党员冲锋在一线（案例20篇）篇二十
xx同志是公司项目部的一名新进员工，参加工作虽然只有短短的一年时间，但凭借自己刻苦钻研、农业银行员工先进事迹勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，不仅很快熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法积极调动广大员工，特别是一线员工的劳动积极性。在加强自身业务技能的同时，也帮助和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业知识和亲身实践，积极参与和配合了设备点检方的工作，为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门吸收和采纳。其突出的工作业绩和强烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一致好评。
xx同志于201x年1月份进入电气专项点检部门。在点检岗位上，他认真学习、虚心求教，企业优秀员工先进事迹材料在领导和师傅们的关心和指导下，不仅在很短的时间内熟悉了生产现场的环境，而且还熟知了各个系统的电气图纸，并加以运用。还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。
例如针对皮带机跑偏严重，生产岗位人员不能及时拆卸、回装跑偏装置的问题，他和师傅同事们深入分析研究共同提出了皮带机跑偏装置的优化。即将原固定式的跑偏装置改为活络式插销装置，并积极参与到这项工作当中。该方案的实施，不仅在跑偏严重时，节省了现场岗位人员拆除螺栓的时间，一拔即可将跑偏故障消除，减少了跑偏故障对生产效率的影响，而且跑偏装置位置固定，不会发生移位。在确保生产岗位人员安全的同时，还方便了回装。