无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
行政经理求职简历篇一
基本信息
姓名：应届毕业生求职网
性别：女
年龄：25岁
婚姻状况：已婚
政治面貌：共青团员
现居城市：北京
籍贯：北京
联系电话：***********
电子邮箱：***@
求职意向
工作类型：全职
工作年限：4年
工作地点：北京市
工作经历
-07--02北京****有限公司行政人事经理
工作描述：负责公司的行政工作，包括公司房租、物管费、水电费、电话费的缴纳，办公用品的采购、管理、统计、领用记录，公司固定资产的维修、保养、保管，公司会议及文件的传达和执行监督跟踪，对公司的资质证件、公章、合同的.保管，负责公司来客的接待;负责公司的人事工作，包括人员招聘，员工入职，转正，离职手续的办理，劳动合同等人事档案的管理，员工考勤，工资表的审核;负责公司仓库管理工作，包括公司产品及设备的进销存的统计、整理、保管，各采购方各月的销售、采购、开票信息的统计;负责公司的客服工作，包括各店的活动方案制定、执行、跟进，活动礼品的采购，与采购方各部门主管的对接工作，完成领导交办的其他工作。
教育经历
-02--07北京师范大学人力资源管理本科
自我评价
性格乐观，开朗，自信，好学，做事积极，好问，认真，负责
行政经理求职简历篇二
目前所在：广州年龄：30
户口所在：湖北国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：165cm
诚信徽章：未申请体重：63kg
人才测评：未测评
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：总裁助理/总经理助理：，人事经理：，人事总监：
工作年限：8职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：1--20000希望工作地区：广州,东莞,佛山
工作经历
***纺织制衣漂染有限公司起止年月：-04～至今
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：行政人事经理/总助
工作描述：负责行政、人事全面工作，协助总经理参与各方位的管理!
离职原因：个人原因
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：人事|行政经理
工作描述：工作职责：全面负责公司人力资源规划、制定绩效考核与薪酬，人员招聘与管理等流程体系;日常行政及后勤事务的管理、企业文化建设等方面的工作并参与公司重大决策及生产管理。
二、主要业绩：从零开始构建公司日常行政管理和人力资源管理体系;
2、员工满意率自60%上升至82%以上;
3、招聘按时到位率为95%;
7、逐步引入kpi绩效考核方案，对定性和定量考核进行有效组合，提高了员工积极性;
8、依据公司状况适时引进外力(咨询顾问机构)对组织进行组织重组以及流程再造。
离职原因：个人发展
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：人事专员——人事行政主管
工作描述：工作职责/业绩：
职责：具体负责公司人员招聘、员工培训、员工关系、劳资关系、薪酬与绩效、考勤管理等日常人事管理工作以及宿舍，食堂、企业文化、对外交流，厂刊编辑等行政工作。
业绩：利用培训、在薪酬和绩效方面提出了合理的方案从而有效地降低人员流失率(16%降低到5%);利用所学专业有效地避免和调解了二十多起“劳资纠纷”和成功解决劳资案件(其中一劳资案件为公司挽回50多万损失);员工关系协调良好，在企业内部文化宣传等方面创造了多个第一，成为所在地区具备优秀企业文化的唯一企业，营造了良好的工作氛围。
离职原因：个人发展
教育背景
毕业院校：西安欧亚学院
专业一：法律
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语良好粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：一般
工作能力及其他专长
1、熟悉现代企业内部运作流程，懂生产运作管理和品质管理;
2、具备较丰富的团队组建与扩充经验和人力资源的规划和开发经验;
3、擅长人力资源的规划、招聘、培训、员工关系的处理并能有效的运用到工作中去;
6、懂安全(消防)生产管理，特别是对纺织制衣行业的安全生产风险控制有丰富经验;
7、能处理和融洽各种人际关系，适应能力强;
8、为人正直，乐于助人，原则性强;
自我评价
1、出生与农民家庭，自幼培养了勤恳、朴实和坚毅的性格;
3、希望在人力资源管理方面继续提升(2年时间
行政经理求职简历篇三
姓名：
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：四川-南充
年龄：33
现所在地：浙江宁波
身高：180cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政经理
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人力资源总监
寻求职位：人事行政经理、人事行政总监
待遇要求：可面议要求提供住宿
最快到岗：1个月之内
教育经历
培训经历
工作经验至今10年0月工作经验，曾在3家公司工作
公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：1、负责根据公司战略发展方向，拟定公司人事与行政战略规划及组织实施。
2、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。
3、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善工作。
4、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批工作并对执行情况跟踪检查。
5、负责制定本部门年度预算，完善人员入离调转相关制度。
6、负责公司员工食堂、宿舍管理制度监督、审核与完善工作。
7、协助处理公司与本部门工作相关的资料申报工作。
8、负责公司与地方各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对行政后勤工作的审查。
9、负责行政人事部的日常管理。
主要业绩：
1、行政人员转正评审机制的导入、中层半年和年度述职考评实施。
2、车间管理人员内部竞聘的的引入和实施。
3、增值项目：员工关爱工程的实施。
4、新聘大学生的培养。
5、食堂改善。
公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装
担任职位：行政经理、总经理特助、管理者代表岗位类别：行政经理/主管
工作描述：除统筹安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、总经理特助，规划公司的发展、完善激励考核机制，推动企业文化建设。
主要业绩：
1、人事行政部的招聘、培训、薪资、绩效考核制度的建立和实施。
2、推行了公司产值与部门产值挂钩，部门产值与人员产值挂钩，同时推行优秀员工奖励制度。
3、梳理公司几年来的文化，主导推行公司企业文化建设，为公司做大做强奠定了文化基础。
4、根据公司发展目标，制定了未来三年的中期人力资源战略方案和实施计划。
5、本人入职后，查出了大小安全隐患30多起，安全隐患整改工作在一个月之内完成80%，两月内完成95%，提高了分公司中高层干部安全理念意识，加强了责任心。实行了安全生产责任制。
离职原因：猎头推荐
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：副主管、主管、副经理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：松景集团，香港上市公司，2000余人。
___任人事副主管
___任行政副主管
___任人事行政主管
___任人事行政副经理
人员的招聘、培训、考核、薪资、员工关系、保安、宿舍、饭堂、安全、政府关系等事务的统筹协调。
松景集团主要业绩：
1、针对民工荒，积极拓展招聘渠道，解决了民工荒问题，为公司的发展提供了人力保障。
2、由公司简单的'绩效考核，逐步向科学化绩效管理实施。
3、调查同行业的薪酬状况，完善公司的薪资体系，使得每次东莞最低工资标准的调整，公司都从容应对。
4、劳动合同法实施前已在制度、人员观念、人员薪酬、政府关系等多方面进行了协调处理，在2008年劳动合同法实施之际，公司都轻松应对，可喜的是08年无一例劳动争议案例。
5、人事行政部人员专业的素质培养，通过培训、指导、检查等方式使人事行政部人员成为一支专业过硬，素质良好的队伍。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：培训专员岗位类别：
工作描述：新进员工入职培训、培训教材编写、培训计划的督导执行、有效性评估、需求分析、培训档案管理等。
离职原因：寻求更好的发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：
个人评价：
1、良好的文字语言表达能力和分析解决问题的能力。
2、具有较强的统筹、组织、协调、沟通能力;工作热情，具有团队精神。
3、在公司能独当一面。
4、多年人力资源和行政工作经历。
行政经理求职简历篇四
行政人力资源经理求职简历模板，大学生要怎样这与一份优秀的个人简历，对于写简历的要求是什么?为了能让毕业生在写简历时学习到更的简历写作技能可阅读这份人力资源管理实习生简历参考。个人简历写作方法要求是要简洁而突出个人能力特长希望阅读以下这份人力资源助理实习个人简历模板能帮助到您写简历技巧。
姓名：文书帮
三年以上工作经验|男|27岁(1989年2月17日)
居住地：北京
电话：130*******(手机)
e-mail：http:///
最近工作[1年6个月]
公司：xx有限公司
行业：计算机软件
职位：
学历：本科
专业：计算机应用
学校：北京大学
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：计算机软件
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：
工作经验
2013/12 – 2015/6：xx有限公司[1年6个月]
所属行业：计算机软件
行政部行政人力资源经理
1. 建立健全所在公司行政后勤和人力资源管理各项规章制度。
2. 负责公司招聘管理工作，为所在公司生产经营管理提供充足的人才保证。
3. 负责所在公司的'员工关系管理工作，代表公司处理劳动纠纷与争议。
2012/5 – 2013/11：xx有限公司[1年6个月]
所属行业：计算机软件
技术部
1. 负责xx公司基建管理信息系统主要程序、应用服务器的安装部署迁移。
2. 处理主要软件紧急问题的解决，负责基建管理信息系统与erp系统的接口部署测试维护。
3. 独立完成多网涉及sap、oracle等重大问题的抢修工作。
2008/8— 2012/6 北京大学计算机应用 本科
2009/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
本人能努力学习、虚心请教、认真负责、吃苦耐劳、适应能力强、勇于接受新的挑战。喜欢简单、平静、快乐的生活。平易近人，脚踏实地、有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。有较好的组织能力，乐于助人，诚实守信。
行政经理求职简历篇五
姓名：国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广州身材：168cm65kg
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
工作年限：20职称：高级
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州佛山广东省
个人工作经历：
公司名称：广东华国经济发展有限公司
起止年月：xx-01
公司性质：民营企业所属行业：综合性工商企业
担任职务：行政人事经理
工作描述：
1、公司后勤、保安、公车、饭堂、清洁卫生行、员工福利方面管理；
2、制定、实施公司人力资源战略，建设人力资源体系；
3、制定、执行行政人事管理制度；
离职原因：单位要转移到河源地区
教育背景
毕业院校：郑州轻工业学院
最高学历：本科获得学位:电化学学士
所学专业一：电化学所学专业二：行政管理学