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琴行教务管理的工作内容篇一
甲方：(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
根据《^v^劳动法》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。
一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。
二、合同期限
本合同为固定期限合同，时间为年(自________年____月____日起至________年____月____日止。试用期____月)。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。
三、双方的权利和义务
1、甲方的权利和义务
(1)甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
(2)甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。
(3)根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于00元/年。
(4)养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。
2、乙方的权利义务
(1)乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反，甲方可按规定予以处理。
(2)乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。
(3)乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量。
(4)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。
(5)乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。
(6)乙方不得从事有偿家教。
(7)乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。
四、聘用合同的变更、解除、终止
2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。
(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。
(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。
(4)被依法追究刑事责任的。
(5)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的。
(6)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。
(1)按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的。
(2)甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的。
4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方。
五、违约责任
甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。
甲方(签章)：_________ 乙方(签章)：_________
签订地点：_________ 签订地点：_________
琴行教务管理的工作内容篇二
工作时间：7：50--18 ：30
包工作餐，提供住宿条件（宿舍配备空调热水器和独立的卫生间）。新厂房环境好，产品都是铜质产品，无毒无害。公司通关中国质量协会三标体系认证。是美的和海尔空调的主力供应商。
主要工作：操作全自动上下料机器，有专门的程序员调程序。
操作简单，上手快，包教包会。每月20日前发放工资至员工个人的三峡银行卡；
三个月后买社保；淡季每周休息一天，旺季每月最少休息两天。
琴行教务管理的工作内容篇三
乙 方：_____________
合同签订日期：___ 年___ 月___ 日
根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址_____________________________
经营地址_____________________________
第二条 乙方
性别____
户籍类型(非农业、农业)______
居民身份证号码____________________________
或者其他有效证件名称___________ 证件号码___________
在甲方工作起始时间_____ 年_____ 月________ 日
家庭住址___________ 邮政编码____________
在京居住地址___________ 邮政编码__________
户口所在地____ 省(市)____ 区(县) _____街道(乡镇)
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____ 年___ 月___ 日生效，其中试用期至___ 年___ 月____ 日止。本合同于___ 年___ 月 __日终止。
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第六条 乙方工作应达到___________________________________________________________标准。
第七条 甲方安排乙方执行_____________ 工时制度。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条 甲方每月___ 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元或按__________执行。
乙方在试用期期间的工资为________ 元。
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____ 元或按_____执行。
第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_______________支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇
第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十八条 合同甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《^v^劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条 合同甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 合同乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条 本合同的附件如下
第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公 章)
乙方(签字或盖章)
签订日期：
琴行教务管理的工作内容篇四
甲方：_________
乙方：_________
根据《^v^劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。
第一条 甲方聘用乙方从事_________系（部）教学工作。
第二条 乙方的任务_____课程名称任课班级上课时数实验实训时数上机辅导时数教学时间_____。
第三条 甲方的权利与义务：
1、为乙方提供教学工作需求的条件。
2、根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理。
3、对乙方的教学工作进行考核。
4、依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金。
5、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
6、按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。
第四条 乙方的权利与义务：
1、认真如实填写兼职教师信息表。
2、严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查。
3、遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。
4、在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度。
5、在聘期内，不得擅自辞职、离职。
6、根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。
第五条 甲方支付乙方报酬的形式。
乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。
2、甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额。若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。
第六条 协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。
第七条 本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。
第八条 本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。
第九条 未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方代表（签字）：_____系（部）
身份证号码：
琴行教务管理的工作内容篇五
早班07:00--17:00
时 间
工 作 程 序 与 标 准
16:45
提前15分钟到岗, 到大堂副理处签到, 检查仪容仪表。
4． 16:50分开班前例会。
3．认真阅读交接班本,并签字已阅。同时与上一班次进行口头交接,以便交接准确无误。
补充大堂所需物品(糖果、一次性纸杯、纸巾、火柴、火机、棉签、泡菊花茶)。
2．保持标准站姿,精神饱满,面带微笑、热情主动的迎、送每一位宾客。
3．客流及结帐高峰期主动配合会员顾问做好前台发放手牌、结帐及签单工作。
4．金卡以上会员到店时,准确迅速的拿出专用会员浴服(熟记金卡以上会员名字及特点)转交男、女浴,并口头交接清楚会员的姓氏和特征及服务注意事项。
10:00
送办公区报纸,查看出库单,领取所需物品(纸巾、糖果、纸杯、火柴、棉签、打火机)。
咨客、会员顾问、鞋吧服务员换班用餐,保证每个岗位的工作都能正常运转,不出现脱岗现象。
2．第二班咨客餐后到洗衣房取回会员浴服,在浴服登记本上写清专属会员浴服名字,将浴服整齐的摆放到柜内,迅速返回原岗位、站位服务。
做好岗位流程服务,监督及督促保洁搞好大堂卫生。
2．保持桌面、地面卫生,及时清洁烟缸(烟蒂不许超3个),及时清洗茶杯等。
3．帮助客人预定房间及车位,及时准确的下房间和车位预定单。
4．积极主动为客人介绍店内设施及收费价格,并适时推销会员卡。
5．做好交接班记录,并同时做口头复诉,确保交接准确无误。
时 间
工 作 程 序 与 标 准
15:45
提前15分钟到岗,到大堂副理处签到,检查仪容仪表。
2．查阅交接班本,签字交接,同时口头复诉,确保交接准确无误。
参加班前例会,交接上一班次所发生的问题;本班次工作注意事项;文件、通知确保准确无误的传达到每个员工。
2．安排中班员工,定岗、定位。
3．处理上一班次未完善的工作。
4．注意岗前心态调整。
咨客轮流用餐,保持正常工作状态,不空岗。
按岗位流程标准服务。
2．淡妆上岗、统一着装、标准的站姿,面带微笑,主动、热情的迎送来店及离店的贵宾。
3．帮助客人转动旋转门,并齐声送上贵宾,下午好、晚上好欢迎光临___
4．主咨客热情迎上前去,并询问贵宾您好,请问您几位带领客人至前台,帮助客人、领取手牌。
5．确认每位客人都拿到手牌后引领客人至鞋区,交由鞋区服务员,口令鞋区,贵宾____位,请接待。
6．迅速返回原岗,以备接待下一位贵宾。
7．帮助金卡以上会员拿会员浴服。
8．当客人在大堂等待朋友时主动询问是否需要喝水,并将茶水送上。
9．如有客人先走朋友结帐时,由咨客去签单,一定要先看清签单客人的手牌号,并让客人确认签字后方可有效,签完后及时通知前台。 客人离店时及时通知保安部提车。
当营业高峰期协助会员顾问负责给客人买单,然后送至门口,帮助客人转动大门,同时齐声说:贵宾慢走,欢迎下次光临! 工作期间注意保持区域内环境卫生。
轮班吃饭,保证岗位员工按流程标准服务。
2．饭后到洗衣房,取回洗好的会员浴服,并在浴服登记本上登记会员浴服的名字。
02:00
做好交接班工作,准时参加部门例会。
晚班19:00--07:00
时 间
工 作 程 序 与 标 准
20:45
上岗签到,检查仪容仪表,查看交接本,签字确认。
晚班帮助客人发放手牌。
2．帮助客人预订房间,介绍店内消费。
3．帮助金卡以上会员拿浴服,认真查收放存放整齐。
4．夜间大堂不许空岗。
5．上楼签单时,签完后第一时间通知前台。
6．积极主动的帮助客人做好前台服务工作,主动帮助客人倒水,引导客人消费。
轮流吃饭。
2．取回会员浴服,整齐放入浴服柜内,在浴服本上登记浴服的名字。
07:00
下班前认真填写交接本,并做口头交接。