检查书的格式范文(推荐)(九篇)

检查书的格式范文(推荐)二

尊敬的领导:

我于20xx年3月17号，我没能按照单位规定的时间按时守库，当检查人员进行检查时，没有验视“三证”就将营业间门打开受检：严重违反了单位的规章制度，抛除所谓的一些原因，值班时也没准时到达，对业务的范围不够熟悉，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，;置单位领导人的威信于不顾;置单位规定的原则于不顾。自我放纵，丢弃原则······我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。

此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让单位的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。

最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。

检讨人：

20xx年x月x日

检查书的格式范文(推荐)三

1.该节课十分有创意，教学目的明确，方法得当语言清晰，具有感染力，习题典型，题量适当，激发学生兴趣，引导自主探究合作交流完成任务，整个课堂效率非常高。

2.本节课对教学内容把握透彻挖掘深入处理新颖，在课堂教学中，对重难点言简意赅，分析透彻。对练习以思维训练为核心,落实双基，是一节非常成功的课

3.大多数教案书写工整，规范，教学环节齐全，条理性强。设计合理，图文并茂，教案反映出老师上课思路清晰，重难点选择恰当讲练结合。理化生教师的教案能做到每节课对学生进行质量检查评估和反馈，能注重课的导入和过程的设计，并有备学生的内容。

4.教材内容把握准确，注重三维目标的落实，能显示教研教改新思路，每课时的教案突出新理念，以人为本，面向全体学生，积极倡导自主合作探究的教学模式。注意分层指导，分类教学。注重学法渗透，具有教师活动和学生活动以及设计意图。

5.对教学内容把握透彻挖掘深入，处理新颖。对练习一思维训练为核心，落实双基，课堂结构层次清楚，运用恰当的教学方法和手段启迪学生思维，解决重点，突出难点。精心设计练习，并在整个教学过程中注重学生能力的培养。

6.教学设计巧妙，结合教材特点，学生，教师实际，一法为主，多法配合，优化组合。练习提供了学生喜闻乐见的资料，课堂练习紧扣重点，并注意在“趣”字上下工夫。设计各种教学活动，引导学生自主学习，有条理的将旧知识从何进行运用。

7.该节课教学目标目标清楚明白具体，易激发兴趣，引导自主探究合作交流练习设计体现知识的综合运用，形式多样，分量与难度适中，学法指导得当，是一节很不错的课

8.该节课教学重难点把握准确，教学内容主次分明，抓住关键;结构合理，衔接自然紧凑，情感态度与价值观三个维度，符合学段教学要求教材特点与学生实际，是一节成熟的课

9.该节课能以旧引新，寻找新旧知识的关联和生长点,注重知识的发生发展过程，能找到教材特点及本课的疑点,并恰当处理，在课堂上设疑问难,引导点拨，是一节很有个性特点的课

10.备课量全部达到学校的要求，备课储备量均达到周以上，部分教师备课量达到六周。各位教师能够按照学校和基础部的要求，在寒假期间，认真备课，并形成教案和讲稿。承担着级教学任务的教师，对老教案和讲稿进行了整理和规范，并制定了相应的教学计划。

检查书的格式范文(推荐)四

一、现场基本情况

现场临建全部硬化完毕，主楼1~2层临时外架全部拆除，落地卸料平台全部拆除，塔吊附墙全封闭（上下左右），悬挑外架全封闭，8、9、10、11区（自东向西）至少垫层施工至10区。

二、内业准备

1.技术

按局检查表完善资料，并发散思维，考虑到检查表未提到的但专业人士可能会问到的相关资料，即一系列交圈资料。

档案资料提前汇总，保证齐全有序，台账完整。

技术资料齐全交圈，方案、交底、技术质量培训、收发文等台账完整。

塔吊、外架、模板等专项方案保证与现场一致，如有不同之处，现场实际实施中存在安全隐患或与企业标准背离时，现场必须更改，否则，修改专项方案。方案修改完毕后，发给公司安全、质量、技术部各一份，保证提前沟通、不出意外。

编制迎检策划、现场平面图、局观摩工地迎检ppt，定稿后交公司技术部审核。

ppt包括：工程概况（工程概况、重点难点、施工进度等）、技术管理（先进亮点工艺等）、质量管理（管理措施制度、成品质量等）、安全文明管理（防护措施、ci设置、三区分离、环保消防措施等）、团队建设（党团活动、技术质量培训考试、轮岗等）。各部门分别完成相应板块。

2.质量安全资料按局检查表整理补充，要求与前文相同，必须有台账，资料交圈。办公室整理准备劳务管理相关资料。

3.各办公室持续清理、室内保持整洁，临建办公设施不能有损坏不好用的情况，食堂清洁、无异味，不能再塑料袋套餐盘。

三、现场准备

1.文明施工

加工场等封闭施工：沿工程四周采用硬质材料连续设置围档与外界隔离，围挡要坚固、稳定、整洁、美观、无间断，南侧、北侧显示安全教育图、质量管理图、优质成活图、亮点工艺图、消防布置图、环保措施图（防尘、防噪音、光污染等）、环保宣传图（从百度下载“保护地球”之类的工艺宣传画）；西侧显示企业文化、团队建设、安全生产天数、“进入施工现场，请带好安全帽”等。

材料堆码：没用的材料必须退场，现场堆码材料越少越好，且应按施工总平面布置图有序分类进行材料堆码，设置明显的标识标牌，并设置围挡封闭分区。

三区分离：办公区、生活区、作业区严格分离。食堂操作间、售卖间、储藏间应分设，墙面贴砖高度不得低于1.8米，地面硬化，设置机械排风措施；宿舍搭设材质符合要求，墙面设置可开启式窗户，配备生活柜；工地应设简易浴室，水冲式厕所，且由专人负责管理。

消防器材：环形消防水管、消火栓，五件制消防箱，按国家规定设置灭火器。

施工区：设置吸烟亭、茶水室、垃圾堆放处；主楼内设置吸烟区；不吝惜安全标语、迎检标语。

办公区垃圾箱每日清理。

工人精神面貌：

凡进入施工现场人员必须戴安全帽，凡登高2米以上作业人员必须系安全带，安全带应高挂低用，全体工人着反光马甲，禁止吸烟。

2.实体防护

施工用电：施工现场临时用电应采用tn-s系统的三相五线制，实行三级配电两级保护，做到一机一闸一漏一箱；箱体必须采用金属绝缘标准箱，进入箱内的线路必须是下进下出且有防雨设施，高压线与施工现场安全距离必须满足要求，施工现场用电线路布设应符合规范要求。

电箱位置张挂管理制度牌、安全验收表、安全警示牌等。

脚手架：

钢管油漆粉刷到位，不能有污损，悬挑底部硬防护、吊模封闭，以上软硬防护隔层设置，挡脚板采用模板外包广告布，安全网张挂整齐紧绷、保证清洁，连墙件设置正确，斜拉钢丝绳与建筑主体接触部位必须放置橡胶材质软垫。

施工电梯部位、卸料平台部位外架必须按方案搭设。

外架上张挂验收使用表、安全警示牌等，卸料平台处张挂安全验收表、堆物数量表、安全警示牌等。

机械设备：

塔式起重机、龙门架、施工升降机安装前必须有产权单位在县级以上建设行政主管部门进行登记备案，安装验收符合要求后应委托有检测资质的检测机构检测合格出具合格报告，在一个月内到监督部门进行使用登记备案。司机、指挥、司索等特种人员必须持证上岗，定员定岗指挥到位。

塔吊处张挂安全管理制度、验收使用表（注：以上提到的验收使用表中均应有责任人）、安全警示牌等。

临边、洞口、楼梯间、主要通道、主要机具防护：

按照企业标准化图册设置防护，张挂标语、安全警示牌、验收使用表等，钢筋棚位置还应张挂机械管理制度、安全用电制度。

楼梯设置防滑护角，墙体上弹结构1米线，并喷涂“结构+1.000”标识。

3.生活区

生活区围挡、宿舍外墙清洁；院内整洁，设置专门垃圾箱并每日清理，下水道清洁无异味；检修生活区内设施，保证好用，油漆是入室门；室内整洁，无插座，床铺摆放基本一致，门上张贴宿舍成员表；无男女混住现象，设两间夫妻房，轮流解决生活问题；厕所、浴室清洁，检修内部设施，保证好用；食堂清洁，张挂可以反映厨师身体健康的文字性证明。

四、迎检流程、行走路线及观瞻部位

全天指派专人全程拍照；

全体管理人员至大门口列队迎接，着统一工装（t恤则t恤，衬衫则衬衫），每人手持2只安全帽，随机发给上级领导；观瞻门禁系统，显示屏上显示欢迎标语，洗车池；

出门禁向南行走，观瞻西侧道路展示牌及现场全貌；

南侧道路由西向东行进，观瞻质量安全文化墙、4#塔吊下部防护、钢筋加工棚、周转材料堆码、安全宣讲台、5#塔吊防护、分区栏杆、消防环管、办公区前花坛等；

东行至办公区，观瞻党建宣传栏、九图一牌、旗台、背景墙等；

进会议室，观瞻平面布置图，会议室平面布置图重新印制，要求大气、明了，提前摆放充足座椅，桌上摆放水果盘、矿泉水（必须为小瓶）、茶杯等，会议桌附近准备数量充足的插排，会议室角落准备充足的矿泉水，窗帘一致或全闭或全开；

ppt介绍，由项目经理介绍，音箱打开；

现场检查，人盯人，项目经理对带队领导，其他检查人员由对口班子负责人陪同，各部门经理陪同公司领导；

出会议室向北走，观瞻篮球场、消防箱、样板区（样板区在不安装钢结构棚的情况下，应采用钢管围护）、回填沉降区；

进9#楼，观瞻施工质量，临边、洞口、楼梯、外架防护；

9#楼向西，观瞻钢筋棚、加工区、材料码放、后浇带封闭等，地库顶板上的洞口必须设围挡防护；

由北区中部马道下行至地库施工区，观瞻后浇带剔凿、甩茬钢筋支撑、后浇带独立体系支撑、后浇带清理、框架柱角防护、施工质量等；

由南区中部马道上行至南区，观瞻周转材料堆码、钢筋加工区、安全通道、临边防护（南北侧临边防护上均须张挂防坠落警示图）等；

进20或21#楼，观瞻施工质量，临边、洞口、楼梯、外架防护等；

行至8区地库顶板，观瞻吸烟亭、茶水室、垃圾堆放区；

回会议室检查资料，非检查资料人员移步至项目经理室会谈。办公室人员负责服务；

检查完毕，各部门经理收集检查结果，保持改进；

部门经理以上人员送检查组人员上车。

用餐方案1：在方特酒店，提前订桌订房间，为领导提供短暂的餐后休息。项目班子陪同，乘坐2辆“索八”，外来领导用自己车辆，为司机等服务人员单独配菜。

晚餐不提供。

用餐方案2：中午在食堂吃，准备足够餐具，领导先吃、员工后吃，准备水果、饮料，餐后无休息，可以陪检查人员打乒乓球。

晚餐在乐山吃。

附图：迎检平面布置图

中国建筑第二工程局东北分公司第十七项目经理部

20xx-6-6

检查书的格式范文(推荐)五

尊敬的领导：

您好！

我在小区做检查工作的时候，没有做好，反而出现了疏漏，还是领导复核的时候发现的，及时的补救了，才没有造成重大的错误，我也是要对我这次检查做的不到位来做检讨，反省自己的工作态度，今后也是不能再犯这种错误了。

这次检查消防设备器材，我遗漏了一部分的器材检查，而这部分器材却是比较容易出问题的，而领导复核的时候也是发现这些器材有些是过期了，并且也是需要重新的更换，如果没有领导这次的复核，我就提交了我的检查，要是期间出了事情，而这部分的器材却是无法使用了，那么也是我的责任，而消防的责任是非常重要的，作为一名已经工作了几年的老保安，这样轻率的错误我是不应该犯的，但是我还是没有去做好，我也是懊恼自己工作上不够严谨，不够认真。

可能也是我觉得这种检查有些小题大做，毕竟我们这边很久都是没有出过问题了，不但是我来做保安，甚至之前也是没有出过问题，所以也是导致我觉得以后应该也是不会，检查的时候就是有些敷衍，一些该做细的，没有做好，渐渐的我也是养成了这个习惯，这次这些设备器材主要也是比较偏僻的角落里，那边也是没有什么财产，没有人员在那边居住和办公，可以说是有些废弃了，虽然听说之后要装修，重新来使用，所以我觉得那边的消防设备器材没必要去检查，反正不用，到时候真的要用的时候再临时的去检查，去更换也是没有问题的，可是我这样的想法却是不严谨的，我们保安就是要预防那万分之一的出事概率，能避免的尽量去避免，那么检查的工作也是要做的细致的。

而我没做好，也是自己的松懈，同时我也是在领导的批评之中反省过来，自己的工作做得不到位，除了意识方面也是工作的习惯没有养好，如果自己有严谨的工作习惯，那么遇到这种情况，即使再麻烦也是会去认真的检查做好的，作为老员工，更是不能松懈的，不然这种不好的习惯也是会影响到新员工，这样这种氛围一直存在，也是会给我们的工作带来很大的安全隐患，领导，错误我已经是意识到了，以后也是不会再这样了，会去改好，认真严谨的把每一件事情都做好，不再犯这种错误了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

检查书的格式范文(推荐)六

尊敬的领导同志：

您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。

我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。

但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。

针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：

1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。

2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。

通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

检讨人：xxx

xxxx年xx月xx日

检查书的格式范文(推荐)七

案 件 模 式 材 料

20xx年7月5日征求意见稿)

内部资料 请注意保存

纪检监察机关受理违纪线索或材料登记表

填表单位： 20xx年×月×日

填表人： 审核人：

中共××县纪律检查委员会

初步核实呈批表

填表单位： 20xx年×月×日

填表人：

关于反映黄河镇党委委员、副镇长

艾××贿赂等问题的初步核实情况报告

群众来信反映黄河镇党委委员、副镇长艾××存在贿赂、违反计划生育政策超生第二孩等问题。

根据分管领导的批示，我室成立由黄××任组长，黄××、李××、何××组成的初核调查组，采取谈话、查资料、查看账目等方式，于2012年×月×日至×日对群众反映的问题进行了初步核实，现将初核情况报告如下：

艾××，男，汉族，1976年3月出生，××县黄河镇人，大专文化。

2000年8月参加工作，2001年7月加入中国共产党，曾在青草乡计生服务站工作，20xx年1月任黄河镇国计生服务站站长，2007年11月任黄河镇党委委员、副镇长。

一、关于收受工程老板杨德意所送人民币5万元的问题 艾××曾任黄河镇计生服务站站长，艾任副镇长后分管计生工作。

2008年初，黄河镇计生服务站准备新建办公楼，3月初招投标公告发布后的`一天晚上，基建老板杨德意来到艾××位于黄河镇计生服务站老办公楼的家中送给艾5万元，请求艾帮忙将工程给他承建，艾××表示同意。

艾××在招投标时，给杨的建筑队打了最高的分数，最后杨德意中标。

二、关于违反计划生育政策，无证生育二孩的问题 艾××于2003年同黄河镇××厂女职工张秀莲结婚，2004年5月生育第一个女孩，该孩身体健康。

2007年5月张下岗，7月份再次怀孕，10月份夫妇商量好后张躲到了广东省珠海市斗

门县表姐黄琼×家，2008年4月17日，张在没有二孩准生证的情况下，在广东省斗门县城××医院产下一健康男婴，现寄养在其表姐黄琼×家。

三、我们的看法和建议

初步核实表明，反映艾××收受杨德意所送5万元和在没有准生证的情况下生育第二孩的问题，符合违纪构成的四个要件，已分别构成贿赂、违反计划生育政策行为，根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第十四条第三项的规定，建议对艾××的违纪行为予以立案。

当否，请批示。

中共××县纪委

黄×× 李××(亲笔签名)

20xx年×月×日

检查书的格式范文(推荐)八

公司领导：

今天我上班迟到了x分钟(迟到时间)。这对我来说是个意外外…………(此处可补充一些迟到的具体缘由)但对公司来说是个不好的影响。虽然我家离单位较远，但我总是能够安排好出行的时间，确保提前或准时到单位。

今天的确是个意外，我不需解释什么，但从中我看到了自己的不足之处，那就是好习惯要坚持，好风气要发扬。

前段时间我做的工作得到了大家的一致认可，我很欣慰，同时干劲也更足。怎么能让这一次小小的意外影响到我的积极性呢。

通过这一次迟到，我会认真反省，深刻思考。

感谢公司领导给予我这一次自我总结的机会，我会努力改进的，奥运的口号是更高更快更强，我也会不断进步的。

请组织考验我。

检讨人：出国留学网

20xx年xx月xx日

【检查范文(二)】

检查书的格式范文(推荐)九

尊敬的领导：

我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

1、在自己对工作的用心以及投入上面。

任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。

作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。

作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。

时间：2020年x月x日