最新年终工作总结的通知(优质8篇)

时间:2023-10-15 作者:雨中梧最新年终工作总结的通知(优质8篇)

党委党支部是党员参政议政和民主监督的重要依托。以下是一些写得不错的总结范文,它们可能会给你带来一些新的思考和启示。

年终工作总结的通知篇一

各位领导、各位同事:

今天,在新春佳节即将到来之际,我们在这里欢聚一堂,召开20xx年度公司总结暨表彰大会,主要目的是为了总结一年来的工作,总结经验,吸取教训,共商公司未来发展大计,并对为公司各项工作的发展做出贡献的员工进行表彰和奖励。为保证会议的有序进行,在会议正式开始之前,我提几条要求:

1、请所有与会人员暂时关闭手机,不要接打电话;

2、不要在会场内、外来回走动,大声喧哗,或与人交头接耳;

3、不要随地吐痰,乱扔废弃物,不要抽烟;

4、会议结束以后,然后依次序退场。现在正式开会,

通知人:

日期:

年终工作总结的通知篇二

公司各部门:

xx年,各部门围绕年初制定的目标任务,认真扎实开展各项工作,取得了较好的成绩。为了回顾工作,总结成绩,提炼经验、改进不足,尽早谋划明年工作,经公司决定,请各部门、领导、中层、职工对xx年工作进行全面认真总结,现将有关事项通知如下:

一、上报时间:于xx年12月26日前上报办公室。

二、总结内容:

1、部门总结:各部门要围绕年初制定的目标任务,对一年来的工作进行总结,重点体现部门工作特点、工作取得的主要成绩、经验以及存在的问题和2012年工作思路。

2 、个人总结:个人围绕自己的岗位职责,就一年来的思想观念、学习、工作表现、工作任务完成情况及存在的问题、改进措施和明年的工作思路等方面来写。

三、几点要求:

1、这是年终考核的一项主要内容,总结材料要全面、实在、内容详实,要体现工作的亮点和特色。

2、各部门负责人要认真做好工作总结的指导、检查和把关工作,主管领导做好审核工作。

年终工作总结的通知篇三

各会员单位:

年终将至,为了充分总结xxxx年的.工作成绩和不足,反映我市行业发展状况,研究确定明年行业发展思路,请各会员单位将本企业年度工作进行总结并上报,具体要求如下:

1.各会员企业应对xxxx年的工作进行全面、认真、详实的总结,要突出工作重点、工作亮点、工作特色和工作成效等,总结内容应包括:

1)科技创新的成果和亮点工程;

2)绿色建筑推广及新型建材应用情况;

3)bim应用情况及推广情况;

4)新业务拓展和企业转型工作;

5)和国内外知名企业强强联合、请进来、走出去等情况;

6)质量目标完成和获奖及受表彰情况;

7)明年工作设想及对协会工作的建议;

xxxx市工程勘察设计咨询业协会

xxxx.10.27

年终工作总结的通知篇四

为了认真总结xxxx年教学工作经验,推动我市基础教育均衡、协调、持续发展,定于xxxx年元月21日上午召开年终总结会,现将有关事项通知如下:

一、会议时间

xxxx年元月21日(星期五)上午9:00—12:00

二、会议地点

长郡双语办公楼五楼会议室

三、与会人员

省市直属学校校长、分管教学副校长,办有高中的子弟学校和民办学校校长,市教科院、装备处相关负责人。

四、会议讨论的主要内容

1、义务教育如何突破瓶颈,实现均衡发展?

4、如何开展教育科研,使之真正成为教育教学改革和教育质量提高的内驱力?

6、新课程实验实施多年,你校学生综合素质评价是如何实施的?有什么建议?

8、如何构建校园文化,促进学校内涵发展,推进学校特色发展,提升全市基础教育品牌?

五、注意事项

请所有与会人员根据会议讨论的主要内容认真思考,作好会议发言相关准备,按时参加会议。

xx市教育局基础教育处

xxxx年1月17日

年终工作总结的通知篇五

部门:

为认真总结好20xx年度各项工作,明确工作重点和计划,经研究决定于20xx年01月11日召开20xx年终总结会议,现将会议的各项工作安排通知如下,请各部门提前做好准备,并安排号相关人员准时参加会议。

一、各部门年终总结会议

3.各部门应该通过本次会议产生公司总结会议所需的书面材料,并将会议记录在三个工作日之内将报总经办。

二、公司经营管理会议

1.会议时间:20xx年01月11日pm17:30~~20:00;

2.会议地点:二楼会议室;

3.会议主持:杨虹飞副总、郭声波经理;

5.参加人员:各部门负责人及指定参加人员(会议前一

年终工作总结的通知篇六

公司各部门:

年末将至,为做好本年度各项工作总结,明确明年的工作目标,公司研究决定,拟定于20xx年1月10日中午举办20xx年度年终总结表彰大会暨文艺汇演。现将有关准备工作通知如下:

1、各部门负责人以书面形式做好年终总结和明年工作计划,工作总结内容客观,能如实反映工作情况,计划安排要切实可行。拟定于1月9日中午8:00各部门负责人对董事会做述职报告。

2、企业之星评选,人数为5名;评选要求:

(1)入职半年以上的;

(2)工作无重大过失,无因违纪受处分情况的;

(3)在工作中对企业做出突出贡献的。

评选程序:由总经理、各副总共同提名,拟定八名候选人员名单,公司组织中层管理人员于1月9日中午在会议室共同推选企业之星、根据票数多少取前五名选为企业之星。

3、先进工作者评选:人数为11名;评选规则:

(1)入职半年以上的;

(2)工作无重大过失,无因违纪受处分情况的;

(3)工作积极主动、认真负责,在同事间起到模范带头作用的;

(4)人事行政部(4人)、后勤(4人)、安保(4人)为一组,评选1名。

采购部(1人)、财务部(3人)、环保事业部(5人)、设计部(4人)为一组,评选2名。

销售部(12人)评选1名。

生产部(1人)、工程部(1人)仓库(2人)维修组(4人)为一组,评选1名。

拉剂车间(19人)评选2名。组装车间(24人)评选2名。

喷涂车间(14人)、品质部(5人)为一组,评选2名。

(5)各部门根据名额分配情况,组织评选,于1月9日下午将评选结果报到人事行政部。

4、举行文艺汇演,节目表演形式不限,节目内容要健康向上。演出用的服装、光盘、道具等自备。各部门于1月5日下午5:30之前将节目报送到人事行政部。相关人员做好节目的排练工作,以提高节目的质量。望各部门积极踊跃参加。

其他未尽事宜另行通知。

通知人:

日期:

年终工作总结的通知篇七



以邓小平理论和xx关于“xxxx”的重要思想为指导,以“五句话”总要求和《军队基层建设纲要》为依据,根据加强应急机动作战部队建设考核验收标准,结合各单位工作任务的特点,认真总结检查一年来党委和支部建设、政治工作、战备训练、作风纪律、装备管理、后勤保障、计划生育、安全防事故等各项工作任务的进展落实情况,认真总结经验教训,过细查找薄弱环节和潜伏的问题,明确下年度工作重点和努力方向,为夺取明年各项工作任务的更大成绩奠定良好的基础。

二、目的意义


总结是部队一项周期性的工作内容,是我党一贯倡导的科学工作方法,是扬长避短、继续前进的重要动力,是贯彻《军队基层建设纲要》、全面加强应急机动作战部队建设的再学习、再动员、再教育、再促进。

年终工作总结是前进道路的“检查站”、“清洁站”、“加油站”、“修理站”。通过年终工作总结,进一步地肯定成绩,找准问题,树立典型,鼓舞士气,互相学习,缩短差距,改进工作,全面提高。把问题找得准准的,把原因查得全全的,把劲头鼓得足足的,把争先创优的思想树得牢牢的,把错误抛弃在xx年,把经验带入xx年,为单位建设再上新台阶,为个人再做新贡献,为夺取明年各项工作任务的`新胜利而努力奋斗!

三、时间安排


整个年终工作总结,各连队、直属分队从 12月5日 至 12月12日 ,各营和直属队党委从 12月14日 至 12月18日 ,机关各部门从 12月20日 至 12月23日 ,团常委扩大会从 12月25日 至 12月27日 。



(一)深入学习,广泛。动员。时间半天。组织官兵认真学习xx关于“xxxx”的重要思想和关于“质量建军”、“科技强军”、“以法治军”的重要论述,学习《军队基层建设纲要》和条令条例有关内容。召开军人大会进行总结动员,帮助官兵弄清年终工作总结的目的和意义,明确标准要求,端正态度认识,提高积极参与总结、关心部队建设的自觉性。

(二)对照检查,分析形势。时间三天。以连务会(处务会)和班务会(股务会)的形式,分别组织干部对照各自职责,战士对照“优秀士兵”条件,党员对照党章规定的标准,认真总结回顾一年来个人思想、工作、学习、训练、作风纪律和先锋模范作用等方面的情况。连队要召开支委会,对照《军队基层建设纲要》和先进连队的标准,认真分析连队党支部自身建设、领导连队全面建设、完成各项工作任务、开展“双争”活动等方面的情况和形势,着重找问题,找差距,找原因,摸规律。

结合召开民主生活会,班子成员要围绕个人在完成工作任务、履行自身职责和参与集体领导的情况,认真开展批评和自我批评,主动揭露矛盾和检查问题,进一步达到促进团结和思想认识上的统一。

机关各部门也要召开处部务会和支部党员大会,着重检查分析领导机关在思想作风、办事效率、出谋划策、服务基层、工作落实等方面的情况。

(三)组织民主评议党员、评议干部、评议党支部。时间两天。对党员主要从思想觉悟、工作干劲、精神状态、模范作用、群众关系五个方面进行评议。

对干部主要从政治学习、道德品质、领导方法、实干精神、官兵关系、单位成绩六个方面进行评议。对党支部主要从班子团结、核心领导作用、落实制度、党管干部、决策能力、廉政建设、单位成绩、整体形象八个方面进行评议。对群众的评议意见,要召开支委会进行研究,提出改进措施。对党员、干部要指名道姓地逐一进行讲评,并提出明确结论。凡结论为不合格的党员、干部,要进行重点批评帮助,并要求限期改正。营、团对不合格的党员、干部要进行跟踪督查。

(四)评选先进,树立典型。时间半天。在个人总结的基础上,自下而上地评选先进、评功评奖。“优秀士兵”按士兵总数30的比例进行评选。“优秀基层干部”和“优秀机关干部”分别按20的比例进行评选。嘉奖按本单位人员总数15的比例进行评选。立功控制在本单位总人数的2以内。结合评功评奖,要树立宣扬各类型各层次的先进典型,进一步鼓舞部队的士气。

(五)总结讲评,制订措施。时间两天。各连要召开军人大会,干部作述职报告,党支部报告工作,进行全年工作总结,讲评各班排工作情况。在连队总结的基础上,各营和直属队召开党委会,对照先进营的标准和条件,认真分析形势,全面梳理一年来的工作情况,对所属连队“按纲建连”的情况进行明确讲评,提出下年度的奋斗目标和主要任务,进一步调动全体官兵争先创优的积极性。

针对查找出来的问题和薄弱环节,各单位要按照《军队基层建设纲要》和《应急机动作战部队建设标准》,制订改进措施和明年工作规划,进一步突出工作重点,提高部队全面建设水平。

五、具体要求

(一)思想重视,严密组织。认真总结经验教训,是单位和个人进步提高的重要途径。认真进行总结,是谦虚的表现,是明智的表现,是积极上进的表现。而对总结满不在乎,则是骄傲的表现,是滑坡的表现,是无所作为的表现。各级领导要高度重视年终工作总结,集中精力,严密组织,采用多种形式,千方百计地确保人员、时间、内容落实,确保年终总结的效果。

(二)实事求是,各具特色。年终工作总结一定要实实在在,把成绩讲够,把问题找透,把原因查准,把责任分清。反对思想上的片面性和绝对性,反对弄虚作假,报喜不报忧的坏风气。要紧紧地把握今年的任务特点和各自的具体情况,认真总结出具有自身特点的符合规律性的东西来。不要人云亦云,千篇一律,要有新意,要有新的观点和新的语言。

(三)谦虚谨慎,注重实效。(略)

(四)充分准备,善始善终。(略)

各单位年终工作总结材料和各类奖励报表,要在12月2,4 1~前报政治处。

(此页无正文)

空军第xx团政治处盖章

二ox x年x月x日

主题词:[年终] 工作总结 [安排] 通知

抄 送:团司、后、装 (共印x x份)

承办单位:组织股 联系人:××× 电话:x x x x x

年终工作总结的通知篇八

因本月清明放假后只有两天上班日,故我们将月度会议确定在本月的8号,即本周日。

时间是周日中午1点

地点是湖南路悠闲美地

请男人帮全体人员参加

具体会议内容:

1.总结3月份的工作

2.商讨成立男人帮贸易公司事宜及具体实施流程

3.公布本月活动事项

4.晚上聚餐

如有特殊情况不能参加者请向当月帮主请假报备

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