为了确保事情或工作得以顺利进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的方案吗？接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。
公司茶话会活动方案篇一
2、减少员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度；
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解？公司目前情况如何？
2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资？你如何面对绩效考核？
3、你觉得我们公司有企业文化吗？如果有是什么？如果没有，你觉得应该是怎样的？
4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和意见？
6、你认为公司现在有没有满足自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题？
1、由行政人事部组织主持，总经理全程参与听取大家的建议和意见；
2、每位员工平均5分钟发言时间，外加讨论、互动、提问。
公司一号会议室
座谈会议程：（约1.5-2小时）：
1、第一部分(5分)：行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
2、第二部分(10-20分)：总经理发言。第三部分(45-60分)：员工互动及提问：先由代表性员工进行前期的引导与带动（可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用），基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限,总经理可当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来，并承诺五天内给予答复。
3、注意事项：
1、引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。
2、注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。
3、前期应充分沟通与会人员班次，及时参加座谈会，确保参会率。
4、提前通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。
5、座谈会全程应有行政人事部工作人员做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。整
理好后交由总经办予以答复。
6、应将总经办回复结果公布于宣传栏，便于广大员工监督、实施。
会议涉及费用：会议点心与水果150元/次,共计600元第四部分(5分)：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
公司茶话会活动方案篇二
活动主题:
回顾过去,展望未来。
活动目的:
为营造健康积极的`公益环境,提升义工的精神文化品位,加深相互认识了解、增进感情,加强团队凝聚力。
活动对象:
活动时间:
每月第一个礼拜日下午一点开始。
活动地点:
东港市爱心义工协会三楼会议大厅。
活动准备:
材料:场地,多媒体设备调试,纸巾。水果，饮料，茶水，瓜子。(由海涛爱心超市提供)
活动内容:
交流讨论、公益工作期间各种所见所闻,提出问题,解决问题。
活动效果:
发现问题，解决问题，提高士气，加强团队凝聚力，积极开展相关工作。创造一个互动，和谐的工作氛围，体现出义工间团结，友爱，互助的精神面貌，达到动员大家积极性的效果。
3月份茶话会时间是3月5日下午一点正式开始，请大家提前入场签到。
公司茶话会活动方案篇三
中秋节到来，由于赶上非常时期，同学们无法回家和家人们过上大学以来的第一个中秋节。但是，在xx大学xx学院xx班，还有一个同样温暖的家。充分考虑到同学们对团圆的渴望，所以特地举行这个中秋晚会。
20xx年x月x日（中秋节）。
xx。
xx。
主题阐释：抓住中秋这一天同学们对家的渴望，以“家”为主题，增强同学们对班级对学校的热爱。
1使同学们感受到家的温暖，不至于在这样一个团圆的日子里感到寂寞。
2增强同学之间的情感，是同学之间有进一步的了解，来弥补未军训造成的'同学之间不熟悉的缺憾。
3锻炼同学们表现自我的能力，使同学们敢于表现自己。
4增强班级凝聚力，为下一步班级工作的开展打下坚实的基础。
特邀嘉宾以及预计参加人数和人员分工
负责人：xx班班委。
特邀嘉宾：学生会各部部长及主席。
预计参加人数：xx人。
人员分工：主持人xx名表演者xx名。
1借用学校的啦啦棒加油鼓以及扩音喇叭等设备。
2统一学生时间，选择最恰当的时间举行晚会。
3班委统一采购月饼等食物。
4让同学们分xx队，没队至少出xx个节目，制定节目单，规范流程。
xx点钟晚会正式开始，按照节目单的流程，同学们依次表演，中间穿插上各种小游戏。
1。邀请大xx学长和我们一同庆祝，增加了家的感觉。
2。活动强调“人人参与，我也是组织者”。
3。活动中加入了xx个集体项目，有助于增加班级凝聚力。
4。活动有组织。
1。月饼xx。
2。苹果xx。
3。零食xx。
公司茶话会活动方案篇四
活动时间：20xx年12月26日上午9：30―11：30。
活动地点：莆田秀屿区望海国际大酒店（吃水果、听孕期知识讲座、观看无痛分娩专题宣传片、产科专题宣传片）。
预计人数：邀请100名孕妇、55名盛兴炫萌宝宝家庭。
主办单位：盛兴医院孕妇学校。
协办单位：美赞臣（赞助茶话会）、莆田天涵商行（炫萌盛兴宝宝）。
活动目的：借鉴往年的孕妇茶话会活动成功经验，通过举办此次活动，加强医患之间的沟通交流，增进医患双方的感情。同时利用这一有利时机，有针对性地宣传“无痛分娩”、“产科环境及设备”“儿科专家团队”大力宣传推广我院产科和儿科的品牌。
实施步骤：当日来参加活动的所有孕妇都集中到门诊一楼，有医院大巴车接送去望海国际大酒店，部分准妈妈也可自行前往活动地点，中途将通过中央舞台中间的大屏幕穿插播放“无痛分娩专题宣传片”、“产科专题宣传片”“盛兴医院宣传片”，并请产科主任、新生儿科主任、护士长介绍产科各治疗项目。
每个演讲之后安排一次抽奖。
1、设一等奖3个，儿童黄金手链。
2、设二等奖5个（儿童自行车）。
3、设三等奖12个（婴儿被服礼盒）。
4、设参与奖15个，奖品为盛兴医院200元住院抵用券+大礼包1份。
参加对象：产科领导、儿科领导、孕妇学校负责人、策划部人员、客服导医等。
职责分工：孕妇学校：负责讲课课件、所有礼品的打包。
客服导医：负责电话邀约通知。
策划部：抽奖券、宣传海报展架、现场拍照等。
礼品发放：参加活动的孕妈妈，1、每人一份精美礼品及每人发放优惠券一张（无痛分娩专用）面值200元，凡住院后有做无痛分娩者，可凭此券出院结算时抵扣无痛分娩费用，此券可以自己用也可以送亲朋好友（复制无效）。2、儿科免费体检套餐一张，价值130元。
炫萌奖：5名奖品：四轮电动卡丁车一部（+大礼包价值1000元）。
酷萌奖：10名奖品：蛙式滑板车一部（+大礼包价值800元）。
帅萌奖：15名奖品：扭扭车一部（+大礼包价值500元）。
靓萌奖：25名奖品：学步车一部（+大礼包价值300元）。
公司茶话会活动方案篇五
总结20xx，展望20xx
总结过去的成绩及存在的不足，为了更好的完成20xx年的所有工作。希望每位员工都能总结出自己的心得和成就，百尺竿头更进一步为中山路99号的物业服务工作添砖加瓦。
中山路99号员工食堂
服务中心全体员工(当班人员除外)
会议主持：陈伟
茶水、水果瓜子分发：季玲萌、杨蕾
拍照：彭亮
会议主题联的准备(彭亮)
会议所需水果、瓜子等物品准备(刘广才、王五安)会议室的布置(秩序部)桌椅的摆放会后会议室的卫生打扫(环境部)
15：55所有参与人员进入会议室入座
16：00会议主持人(陈伟)宣布正式开始(放音乐)
致开幕前词：各位领导，各位亲爱的同事们，请大家找好位置坐下来，晚会马上就要开始了。
在节目开始之前作为主持人我先给大家宣布一下会场纪律，希望我们大家一起遵守。
首先：请大家把自己的通讯工具调到震动或无声状态。
其次：请大家在今天的聚餐中，要注意保持每个人座位及周围的环境卫生，不要随意丢弃垃圾。
另外：在别人发言时，请大家保持安静，这也是对发言者最起码的尊重
好了，谢谢大家的配合。
16：05主任发表讲话，对20xx年做个总结
16：20各部门主管进行总结发言
主持人：下面请各部门主管对20xx年的工作进行一下总结，首先请客服部发言，然后秩序部，其次工程部，最后环境部。
主持人：下面请我们的先进员工徐树勤代表进行谈一下获奖感言
17：30主持人宣布20xx年中山路99号员工茶话会结束(组织员工会餐)
主持人：20xx年已向我们摆手，20xx年在向我们招手为了中山路99号的今天和明天，我们同舟共济，奋发图强，历炼自我，挑战未来，再创辉煌!谢谢，茶话会结束，卫生清洁(环境部)
从年头到年尾，各部门人员难得聚集在一起互相聊聊。其中有各种心酸，各种成果，各种感谢都需相互倾述。对一些表现优秀、勤快、给公司创造价值的员工给予奖励，同时也在激励着其他员工，在新的一年里，积极表现，按时完成任务，体现自我价值。真个过程基本上达到了活动预期的目的，但仍然有不足的地方，需要在下一次的活动中改进：
1)整体衔接的不过融洽，主持人首次主持需进一步提高水平。
2)虽然在茶话会过程当中增加了图片和声音，但是效果不明显，没有烘托出气氛。
公司茶话会活动方案篇六
一、活动主题:回顾过去,展望未来。
二、活动目的
三、为营造健康积极的工作环境,提升员工的精神文化品位,加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情,加强社团团队凝聚力。
四、活动对象
xx公司全体成员
五、活动时间(场次视情况确定)
20xx年5月xx日,x时-x时
六、活动地点
公司办公室(待定)
七、活动准备
负责人:杨经理
1、材料:场地,多媒体设备调试,纸巾。
2、食物:茶水,点心,水果
3、电子照片,工作人员日常照片集锦或视频缩影
4、如在室外,可不放视频。
八、预算
10元/人,共60人,总计:600元
九、活动内容
1、主持人:张总
2、全体人员集合,放映电子照片或者视频
3、休息、交流讨论、工作期间各种所见所闻,提出问题,解决问题
4、领导/主持人小结
5、活动结束
十、主持人宣布活动结束。
十一、活动效果:
发现问题,解决问题,提高士气,加强团队凝聚力，积极开展相关工作。
公司茶话会活动方案篇七
树文明食堂新貌 彰学生会风采 辉素质服务精函
**学年在金色的秋日下徐徐拉开帷幕，与此同时，我们的大学新生们也就进入各自崭新的人生起点，校学生会生活部的招新工作也积极展开。在经过严格的面试和筛选之后，一部分有志于加入校生活部的优秀新成员成功加入了我们的生活部。为此生活部特举办一场茶话会，通过此次茶话会，使我们生活部成为一个更具有团结力、凝聚力、创造一个更加温馨的大家庭，为以后开展食堂工作打下坚实的基础。
举办此次茶话会主要是为了丰富我们生活部各成员的闲余生活，增强部门内各成员之间认识。让各成员能够互相有个更深入的了解和给各成员一个零压力的展示自己的舞台。通过此次茶话会，来提高大家的团队合作精神，使学生会成为一个更加团结，充满活力，从而创造一个温馨的校学生会。
金秋茶话会————活动中心一楼
**年10月28日
学生会生活部全体成员及相关部门领导
a：前期准备
1、前期宣传：10月20号、21号展板的制作以及宣传。
2、**年10月24号，主持人的选定，上报节目结束，出节目单，准备主持人串词。
{注：a：主要面对参加此次茶话会单位内部选拔。（鼓励毛遂自荐，但是必须通过考察方可担任主持人。）
b：选拔要求：
1、形象气质佳，能展现我校大学生积极向上的精神风貌
2、普通话标准流利。
3、有一定的台风，大方不拘谨，主持有感染力。}
3、10月26号请柬的制作以及发放。
2、10月27号，场地申请，设施设备的租借（桌椅、电脑、话筒、插座、音响、座签等）
3、10月27号，物品的购买（水果、瓜子、花生、气球、彩带、糖果、水、奖品等）
4、10月28号上午所需物品准备到位。
b、实施阶段：10月28号
1、下午一点开始准备（借桌子、盆景、布置会场），在六点所有工作人员到位，物品的确认以及音响等的调试。
2、六点半活动准时开始，主持人致开场白并介绍到场嘉宾和老师。
3、由食堂领导、老师与新生交流以为以后为食堂更好的服务。
4、由大三、大二的优秀师兄师姐与新生交流，传授学习、生活、工作时的宝贵经验。
5、领导致词、主持人按节目单有序进行节目表演。
6、主持人进行结束语，部门负责人进行活动总结。
7、场地的清理以及物品的归还。
物品
数量
费用
气球、彩带、彩纸
5包
70元
苹果
15斤
75元
瓜子
2袋
40元
花生
2袋
50元
胶带
2个
4元
纯净水
2桶
18元
纸杯
100个
15元
奖品笔（记本、中性笔、糖果）
40元
音乐播放设备
1套
100元
卫生清扫工具
4套（寝室收集）
桌子
40张
凳子
本部门自己带
抽纸
4包
16元
话筒的电池
2对
8元
经费预算：其他：40元
总计：476元
1：生活部各小组组长负责各个小组的工作安排
2：工作安排提前通知到位，具体详见准备过程
一、 生活部第一小组：
1、写好邀请函以及邀请函的发放。
2、租赁音响等表演设备。
二、 生活部第二小组：
1、卫生保洁工作。包括活动场地使用前和使用后的打扫，活动中的保洁。
2、装扮会场。
三、 生活部第三小组：
1、气球、彩带、活动奖品的购置。
2、接宾待嘉。
四、 生活部第四小组：
1、借桌子、凳子。
2、租饮水机，买桶装水。
五、 生活部第五小组：
1、 维持活动现场秩序。
2、 协调其他组的工作。
注：工作中，一切以此活动正常进行为原则，如果有其他状况尽量搁置！
参与人员
活动名称
表演质量
会场气氛
总结
备注
1
公司茶话会活动方案篇八
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，了解新员工生活和工作中的问题，体现公司的'企业文化内涵。2、回顾公司发展和企业文化，增加员工的归属感与忠诚度。3、增强交流，充分调动新员工的积极性、主动性、创造性。
总部会议室
20xx年3月22日下午2点―4点
1、公司人力资源部总监及相关人员；
2、公司资深员工2―3名；
3、兰州总部新员工（20xx年1月后入职）截止目前共xx人。
（大约2个小时）
会议现场布置，纸杯，便签纸，水果、茶饮？企业发展介绍视频，员工直接主管对其评价的幻灯片互动交流内容（项目及操作程序）