2023年钢铁是怎样炼成的精彩句段摘抄 钢铁工作报告(精选10篇)

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钢铁是怎样炼成的精彩句段摘抄篇一

各位代表、同志们:

现在，我代表厂行政向一届一次职代会作工作报告，请各位代表审议。

20xx年，是我厂的开局之年，络，形成快速高效反应机制，及时发现、整改生产中存在的问题，优化工艺工序，修改、完善操作要点，不断消除设备、人员及工艺工序对生产造成的不利因素。我厂生产组织是全公司生产组织中的重要环节，它关系到集团公司整个铁水系统的平衡，同时还承担着中板厂部分坯料的供应。因此，即使在部分设备未能及时投用的情况下，我们采取灵活、有效措施，不断探索、改善操作方法，因地制宜创造条件，保证生产正常运行。目前，炼钢连铸生产已逐步正常，日产钢最高突破3800t，中包连浇最高12炉，并实现了中包快换;轧钢在边调试边生产的情况下，产量也在逐步攀升。

工程投产后，我厂发挥技术优势，凝聚各方智慧，建立了工艺技术管理、质量管理、贯标体系管理等管理制度，成立了工艺监督小组，规范了质量控制程序，加大了质量管理力度，技术保障能力显著提高。

工艺技术管理上，制定、完善了工艺技术规程、岗位作业制度和钢种操作要点，并组织职工认真学习。在规程和操作要求的规范指导下，先后调试冶炼出碳素结构钢、低合金钢、桥梁钢、锅炉钢、船板钢、压力容器钢等6大系列近20个钢种;炉卷轧机自热试以来，通过跟踪轧制情况，及时调整工艺参数，积极配合外方专家，优化轧制控制模型，成功轧制出16—50mm之间的10多个不同规格的钢板，整体性能不断改善，部分指标超过同类型企业的同期水平。

质量管理上按照贯标体系要求，严格进行规范，先后制订出按炉送钢、设计和开发、产品质量事故、生产过程管理等管理制度10多项，并经过多次修改、完善，满足了质量管理的实际需要。

工艺监督中，自7月份组建工艺监督小组以来，坚持记录审核与现场审核相结合，对生产工艺过程进行监督，及时向生产车间反馈监控信息，不断进行工序工艺调整，产品质量不断改善。我厂还制定质量事故、工艺违规等考核办法，对质量事故分出一、二、三级进行考核，月月汇总考核结果，有效保证了各项制度的落实执行。

另外，针对铸坯表面裂纹、气泡及钢板性能不合等质量问题，通过技术攻关，分析问题症结，跟踪生产过程，及时采取措施，使质量问题得到了有效改善。

目前，我厂完成了大量的设备基

础管理工作，逐步建立健全了设备点检维修、备品备件管理等制度，先后完成“三大规程”、设备运行点检表等编制，有序开展设备点检和维护维修工作，做到了分工明确、职责清晰，初步形成了以点检为中心的设备管理体系，促进了岗检、专检、巡检三级点检全面开展。

随着生产节奏的加快，相继制定了详细的设备点检细则和考核办法，对点检中发现的问题，及时进行了处理，把设备隐患消灭在了萌芽状态，仅炼钢区安排点检计划400多项，点检率达到95%以上，成功完成了转炉旋转接头更换、处理了烟道和活动烟罩漏水等问题;先后对lf炉喂丝机无法喂丝、拆炉机液压配管易碰坏等问题进行了改造和完善;并对加料跨、浇铸跨等大吨位天车进行重点保护，保证了关键设备正常运行，有效保证了公司整个生产系统的平衡。

工作中，设备维修人员以服务生产为中心，分区域对设备进行维护，提高了设备运行质量。设备管理人员不断完善备品备件的申报、供应和管理工作，保证了备品备件供应，满足了生产需要。同时，在仓库紧张的情况下，把原无缝厂旧厂房重新整修利用，建立了备件账目和制度，使仓库管理走向了规范化。

安全工作贯穿于工程建设和生产组织全过程。在工程建设和生产准备中，严格按照“三同时”的要求，确保各类安全防护措施、安全警示装置，能够与主体工程同时设计、同时施工、同时投用。在设备安装调试展开后，针对现场人员越来越多的情况,我厂从内部治安保卫、技术保密等角度综合考虑，推行全厂封闭管理，实行凭证进出现场，要害岗位、部门还实行登记制度。并针对施工点多、作业面广、职工到岗时间短等情况，及时整改安全措施、设置安全标志、加强监督教育，顺利渡过了特殊时期。

20xx年7月1日，安全管理委员会成立后，制定了各级管理人员安全责任制，相继制定了安全操作规程、重点岗位预知预控、特种设备、放射源点管理办法、消防管理、环境管理等安全环保规章制度;建立了三级安全教育卡、班组安全管理台帐、个人安全信息表等各类安全管理的台帐和报表;并督促科室、车间细化、落实相关制度，初步形成了我厂安全环保工作的基本框架，建立了安全环保长效机制。

我厂还狠抓制度落实，在各项安全任务安排后，督促各单位认真落实执行，确保“自上而下”无障碍;对职工实施安全信息管理，不断收集、整理职工建议，与职工建立沟通渠道，使各种安全信息、意见的反馈快速有效，保证“自下而上”无障碍;形成了“安全双向无障碍管理通道”。

工程投产后，从厂部到车间，不断加大职工安全教育培训，先后组织了安全操作规程、天车手势、哨音规范等培训和考试，增强了职工安全意识和自我防护能力。组织车间安全员每周进行定期、不定期安全大检查，配合公司相关部门组织专向大检查，先后查出安全隐患50多起，纠正违规行为100多次，都及时进行了整改。在危险源点、特种设备的管理上，除制定应急预案和岗位预知预控外，还挂警示牌、穿防辐射服，全面提高安全防护能力，努力为职工打造安全屏障。

认真开展“安全环保月”、“火灾消防”、“节假日安全小分队”等活动;加大劳动保护督查力度，强化安全巡视，做到隐患曝光与限期整改相结合;调试、生产阶段通过开展保卫巡逻，先后抓偷盗13起共计31人，有力保障了国家财产安全;全年安全事故2起，千人负伤率为0.1‰，低于公司规定标准。同时,发挥环保设备优势，减少噪音、环境污染，不断改善职工工作环境，实现了全线安全文明生产。

面对边生产边建设的实际情况，我厂合理分工、统筹安排，确保生产建设两不误。自去年开始考察论证、方案讨论后，到去年12月底，招标确定了中冶南方负责该项目的工厂设计任务。随后，与一重和二重进行了多次技术交流和谈判，元月份，同一重签订了轧线机械设备供货合同;3月底，召开了热连轧技术设计审查会，从工厂设计、工艺、土建、机械、流体、电气、公辅等各专业分别进行了讨论、审查、确认;4月份，招标确定了中冶京诚负责双流板坯连铸机的设计、供货和调试，同月，完成了2座加热炉的招标任务;5月份，完成了150吨转炉主体设备和炼钢区4台大吨位天车的招标工作;6月底，连铸区12台天车招标也顺利完成;其它单体设备技术交流、谈判、招标也有序展开，并在6月份召开了150吨转炉—1780mm热连轧工程初步设计审查会，对初步设计进行了评审、修改和完善。9月6日，150吨转炉—1780mm热连轧工程奠基后，一冶、宝冶、十九冶、xx钢建安公司等主要施工单位于9月中旬相继进驻现场，北京赛瑞斯、武汉威仕、中国国际咨询公司等监理单位11月中旬也到位工作，又一场激烈的工程大会战全面打响。

面对异常严峻的市场形势，工程投产后，我厂迅速成立对标挖潜领导小组，把“对标挖潜，降本增效”作为工作的一条主线，按照先进、可控、逐级保障等原则，对各科室、车间成本进行逐项细化分析，瞄准同行业先进指标，全方位提出挖潜指标和考核办法，并把指标分解到工段、岗位和个人，做到点面结合、上下联动，全面掀起对标挖潜、降本增效的热潮。

尤其是热试阶段，围绕降本增效目标，深层挖潜，细算成本，在对入场原材料进行严格把关的同时，加强工艺监督，谨慎安排批量生产，保证上道工序为下道交合格产品，最大限度地降低热试中的废品量。并及时修改操作规程，重点分解降废减损、节能降耗和备品备件、材料工具消耗等指标，找出差距和潜力，制定超赶措施，改进技术和管理手段，促进成本消耗的降低和主要指标的改善。

同时，狠抓生产过程控制，强化责任成本和各种消耗指标的考核，严格奖罚兑现，有效调动广大职工降本增效的积极性、创造性，提高产品质量和成材率。全厂干部职工还立足本职岗位，结合全面预算管理工作，控制每个资金支出口，加强成本及各种费用管理，全面促进降本增效工作。

今年，xx钢“三步走”全速推进，整个钢铁行业形势令人担忧，在这样的关键时期，为稳定队伍、树立信心，我厂全方位开展思想政治工作和精神文明建设。一是大力夯实思想政治工作基础，加强学习党的十六大和十六届五中、六中全会精神，抓好职工思想稳定，特别在人员岗位变动、工资改革等工作中，有针对性地做好思想引导，促进了职工队伍团结稳定。二是强党员干部队伍建设，实行党员挂牌制度，为职工解决了不少实际问题，党员意识不断提高。三是宣传力度不断加强，先后报送宣传材料200多篇，制作电视专题片一部，保证每月不少于两篇电视新闻报道，树起了二炼轧的崭新形象。四是深入开展党风廉政建设和效能监察工作，制定完善了废钢、炉料、合金料验收制度，加大了监管力度，避免了不必要的浪费，杜绝了不良行为和不正之风。五是坚持贯彻职工代表大会制度，在工资改革、职工代表换届等工作中，切实加强了“民主参与、民主管理、民主监管和民主决策”。六是狠抓定置管理，整治现场卫生死角，遏制与现代化生产线不和谐现象，职工工作环境得到有效改善。七是群团职能得到有效发挥，积极参加公司组织的“三八”节才艺展示、“五一”节拔河比赛、弘扬艰苦奋斗精神活动、“庆国庆”文体比赛和青工技能大赛等活动，虽是临时组队，但取得了振奋人心的成绩：健身操比赛获公司团体络，加大安全管理力度。不断完善教育、防控、整改、督查、追究机制，畅通“安全双通道”，实现安全文明生产。

进一步制定完善安全管理制度，逐步开展“安康杯”、“党员身边无事故”、“青安岗”等活动，营造浓厚的安全氛围，调动起广大职工安全生产的积极性。全体职工要自觉提高安全隐患的识别能力，积极查找身边的安全薄弱环节，实现“零隐患”目标。要围绕类似“转炉喷渣”、“漏水放炮”等重点危险因素分析排查，制定有效的管理办法，杜绝恶性事故发生。要结合季节、生产检修等不同时期的不同特点，针对性地做好冬防、防暑降温、雨雪天安全工作，并加强检修期间的安全管理和监护，保证检修期间安全。同时，要抓好环保设施的维护维修工作，确保各种环保设备正常运行，并结合定置管理，搞好环境治理，进一步向和谐企业迈进。在保卫工作中，特别是设备安装调试高峰期，要加强设备管理保卫力度，确保每台设备、每个零部件的安全。

随着各组织机构的相继成立，精神文明建设要进一步抓牢抓好。一是围绕明年形势任务，强化教育，加大宣传，正确引导，使广大职工认清形势，稳定思想，以积极的姿态应对实际困难。二是加强领导班子和干部队伍建设，建立保持共产党员先进性教育活动长效机制，调动一切积极因素，为生产建设提供强大动力。三是加大宣传工作力度，提高第二炼轧厂知名度。四是进一步加强党建和效能监察工作，落实党风廉政建设责任制，规范管理行为，提高管理效能。五是加强企业文化建设，加强学习与宣传，凝聚企业精神，不断培育和丰富具有二炼轧特色的企业文化，营造有利于干事创业的良好氛围。六是加强民主管理，发挥各群团优势，推动我厂生产经营稳定顺行和精神文明建设全面进步，形成“团结、实干、严谨、文明”的良好氛围。

各位代表、同志们,过去的一年，我们用辛勤的劳动、出色的工作，取得了显著成效。20xx年，面临更加严峻的形势、更加艰巨的任务、更加壮丽的事业，为我们提出了新的挑战，让我们坚定信心、鼓足干劲、拼搏实干，以昂扬的斗志和崭新的姿态，为夺取生产建设双赢而努力奋斗!

钢铁是怎样炼成的精彩句段摘抄篇二

钢铁酸洗是目前钢铁制造过程中必不可少的一个环节，它能有效地去除钢表面的氧化物和杂质，提高产品的质量和表面光洁度。近日，我在一家钢铁厂实习期间，有幸参与了钢铁酸洗作业，从中获得了许多宝贵的经验与体会。

首先，钢铁酸洗需要严格按照操作规程进行。在进入钢铁酸洗车间之前，我们必须穿上防酸工作服、戴上防酸面罩和手套，确保自身的安全。在进行酸洗操作时，我们必须严格按照工艺要求的浓度和温度进行调配和控制。酸洗液的浓度过低会导致洗不净，浓度过高则容易使钢表面产生腐蚀。温度也是一个关键因素，如果温度过高，不仅易使酸洗液挥发，还可能引起钢板变形。因此，严格遵守操作规程是确保钢铁酸洗质量的关键。

其次，钢铁酸洗需要仔细观察和控制每个环节。酸洗液的溶液浓度、温度和清洗时间都会对产品的质量产生重要影响。在槽内调节酸洗液的浓度和温度时，我们需要经常使用浓度计和温度计进行监测，并根据实际情况进行相应的微调。同时，酸洗槽内钢板的清洗时间也需要根据具体情况进行控制，不能过短或过长，否则都会影响洗净效果。因此，仔细观察和控制每个环节对于确保钢铁酸洗的质量至关重要。

再次，及时维护和保养设备也是确保钢铁酸洗质量的重要环节。酸洗车间中的设备经常暴露在酸洗液的腐蚀环境中，容易积累锈垢和杂质，影响设备的使用寿命和工作效率。因此，在每次酸洗作业结束后，我们需要及时对设备进行清洗和维护，确保设备的正常运行。此外，在每次作业前，我们还会对设备进行检查，确保各个工艺参数的准确和可靠性。只有保持设备的良好状态，才能保证钢铁酸洗的质量和效率。

此外，钢铁酸洗还需要注意环境保护和安全问题。酸洗液中含有浓度较高的酸性物质，如果随意排放，会对周围环境和工作人员的健康造成影响。因此，我们在酸洗作业过程中，始终密切关注酸洗液的循环和处理。同时，我们也严格按照操作规程和安全措施来进行操作，防止发生意外事故。只有做到环境保护和安全生产，才能长久地保持钢铁酸洗的持续发展。

最后，钢铁酸洗作业给我留下了深刻的印象。在实践中，我不仅学到了相关的专业知识，也锻炼了团队合作和应变能力。在一个环境复杂、操作繁琐的车间中，我们的每一个细节都会对产品的质量产生直接影响。因此，我认识到了钢铁酸洗工艺的重要性和复杂性，打下了在钢铁行业就业的扎实基础。

总之，钢铁酸洗作业是一个要求细致入微，并且需要始终保持高度注意的工作。始终以严谨的态度对待钢铁酸洗作业，注重每一个环节的控制和维护，才能确保钢铁酸洗工作的高质量和高效率。通过这次实习，我对钢铁酸洗工艺有了更深入的理解与体会，并为将来的工作积累了宝贵的经验。

钢铁是怎样炼成的精彩句段摘抄篇三

钢铁是人类社会进步的象征，它的重要性在工业、经济、军事等各个领域都不可忽视。在阅读有关钢铁的书籍、文章时，我深深地感受到了钢铁的伟大和力量，也思考了人类与钢铁的关系。通过阅读，我对钢铁有了更深刻的了解，开阔了视野，同时也汲取了一些宝贵的心得体会。

第二段：发现钢铁的历史背景和重要性

在阅读过程中，我深入了解了钢铁的历史背景和重要性。作为人类文明进步中的里程碑，钢铁的发展对于推动社会发展、提高生产力起过巨大作用。从古代的钢铁生产到工业革命时期的钢铁产业的崛起，人类社会在钢铁方面的探索不仅带来了巨大的财富创造，还极大地改变了人们的生活方式和思维方式。钢铁在军事领域的应用更是为国家安全和人民安宁提供了坚实保障。在重工业时代，钢铁仍然是世界经济和技术竞争的核心中心。钢铁的历史背景和重要性使我深深意识到，无论是个体还是整个社会，我们都离不开这堆冷冰冰的金属。

第三段：钢铁对人类的挑战和启示

钢铁不仅是物质，也是精神的：它的硬度象征着坚定信念和顽强意志的力量。在阅读过程中，我看到了钢铁对人类的挑战和启示。钢铁生产的过程非常复杂，需要耐心和毅力。这让我想到在生活中，无论面对什么困难，都要坚持不懈，始终保持积极向上的心态。同时，钢铁的坚硬和不可替代性也告诉我，一个人必须有坚持原则的追求和为人民做贡献的精神，才能成为一个有用之人。

第四段：钢铁对环境的影响与可持续发展

钢铁产业是一个高度能耗和环境污染的行业。在阅读过程中，我深感人类对环境的破坏，同时也反思了这个问题。钢铁的生产过程需要大量的能源，并产生大量的废水、废气和固体废弃物，对当地生态环境造成了严重的影响。因此，实现钢铁行业的可持续发展是一个重要课题。通过阅读，我了解到一些企业已经在研发和应用环保技术，改善钢铁生产过程中的环境影响，并寻找出产更环保的钢铁。这给我带来了希望，也呼吁我们每个人都应该关注环保和可持续发展问题，共同为创造一个美丽的地球而努力。

第五段：给予钢铁更深层次的思考与敬畏之情

通过阅读关于钢铁的书籍和文章，我对这种物质产生了更深层次的思考与敬畏之情。钢铁是人类创造的一种非常特殊的金属，同时也是人类文明进步的象征。在现代社会，我们离不开钢铁所带来的各种便利和效益，但同时也要认识到它所带来的环境问题。对于钢铁，我们需要既利用好它，又保护好环境。通过阅读，我也意识到了人类创造的能量和力量是无穷的，只要我们持之以恒，相信自己的潜力，就能开创出更美好的未来。

总结

通过阅读有关钢铁的书籍和文章，我对钢铁有了更深入的了解，并从中汲取了一些宝贵的心得体会。钢铁的历史背景和重要性使我深刻认识到它在社会进步和国家安全方面的不可替代性。钢铁对人类的挑战和启示让我懂得坚守信念和为人民做贡献的重要性。钢铁产业对环境的影响和可持续发展问题让我意识到环保和可持续发展是当下急需关注的问题。最后，我更加敬畏钢铁的力量，并意识到人类创造的能量和力量是无穷的。

在未来的日子里，我将继续阅读和学习，致力于深入了解钢铁以及其他重要的领域。通过教育和实践，我希望能够为钢铁产业的可持续发展和人类社会的进步贡献自己的力量。钢铁的阅读心得体会不仅让我从知识上得到了启迪，更让我从内心深处感受到了一种对于人类努力创造和追求进步的敬畏之情。

钢铁是怎样炼成的精彩句段摘抄篇四

我于寒假期间在位于邯郸市西部的邯郸钢铁集团有限公司进行了几天的考察实践活动，在活动期间我对邯钢有了一些了解，对我们的国有企业有了一些感触。

邯钢是19xx年建厂投产并逐步发展起来的河北省属特大型钢铁企业。经过40多年的不断发展，集团现拥有总资产245亿元，净资产121亿元，已形成了450万吨铁、500万吨钢、500万吨钢材的综合生产能力。主要生产薄板、中厚板、圆钢、螺纹钢、角钢、槽钢、线材等系列产品以及冶金焦碳、尿素、复合肥、煤化工等副产品，产品行销全国并出口20多个国家和地区。它是我市的支柱产业部门，也是国家重点扶植的钢铁部门，每年为国家创收利税10多个亿，为我国的现代化建设起了举足轻重的作用，是我们邯郸的一个耀眼的明珠，是我们邯郸人的骄傲。几年前，在全国曾经卷起了一股邯钢热，全国上下都在号召学习邯钢的先进管理经验。我怀着找到邯钢繁荣的秘密的想法，来到了邯钢的钢铁围墙之中。在隆隆的机器声中，我漫步在一幢幢巨大的车间厂房之间，穿梭在一根根管道之下，领略真正的创造的伟大。那边铁水顺着下面的出钢口流下，飞溅出灿烂的火花，红红的铁水经过了一段传运变黑变硬一根根钢材便由此而成了。一想到我们身边的生活中处处都是钢铁的身影，就马上感到了这创造的伟大了。

农业保证了我们的吃饭温饱问题，科教文卫事业为我们提供了后方的支援，还有各种服务行业使生活更加舒适，而真正能带来国家的繁荣和发展的，能使我国早日成为世界强国的，就是我们的工业。看到邯钢秩序井然，繁荣炼钢的情景我就为我们祖国的未来充满了希望。我所学的专业是自动化，这里就是我将来奉献青春的火热田野，我现在提前置身于这钢筋水泥的围墙之中，心情是无比的激动。我能有机会熟悉这里的环境，了解生产的工艺流程，实在是难得的很。我能亲眼看到自动化为我们省下的力气，自动化为我们创造的价值。在1xx年以前，人们恐怕还是自己在家股风炼铁炼钢的吧?——一个老汉左手拿着一把大铁钳，上面刚从炉里取出的铁块，右手拿着锤子用力向铁块砸去……外国的船坚利炮轰开了中国的大门，中国只用木船架着几架炮向敌人还击，一艘艘沉入了海底，是何等的惨烈?我们的耻辱不是我们没有粮食养不活华夏的儿女们，而是我们的工业落后使得我们一直处在被动挨打的状态。解放后，我国的工业的飞跃发展起来，我国的国际地位由此一步步提升上去了。现在我感到我的所学是多么的重要，大学的课程一定要学好，打好坚实的基础，才能符合21世纪工业自动化大生产下的工作的要求。我的实践活动另我对本专业有了更高的热情，使我的将来有了比较明确的方向。

在有限的实习期间，我了解了整个企业的大体情况，正式接触了新时期的各种各样的工人，不同却高效的办事方法，也受到企业氛围的熏陶。我感到受益匪浅。首先，我熟悉了邯钢的工艺流程。工人们把石灰石和铁矿石运到烧结厂进行初步的加工，连同在炼焦厂加工的煤一起送进巨大的高炉里进行煅烧，形成了铁水灌进鱼雷铁水罐车送往转炉，在氧气顶吹之下，进行更高温度的煅烧，使得铁中的含碳量进一步降低，并调节铁水里的其他金属元素的含量达到钢的要求。钢水出炉之后，有两条途径可走。(1)经过冷却使之变硬，在连铸车间把它们铸成板坯，方坯和矩形坯。这些钢坯还不能称做钢材，它们还需要进行轧制以符合各种再生产部门的需求。经过轧制生产出的棒材，线材，角钢等便是最后的产品了。(2)钢水还须经过一座lf炉进行深加工，此时的钢铁的质量更加优异。这些钢材经过薄板坯连铸连轧后还要经过一个大的酸洗池进行酸洗处理，以便使之镀锌。这样就生产出热轧钢板，冷轧钢板，镀锌钢板，酸洗钢板，预涂层钢板等产品。这些生产过程都是在精密的仪器的控制和监测下进行的。温度的高低，煅烧的程度都需要自动或者半自动的仪器的控制。在现代化的生产条件下既保证了质又保证了量，生产出符合建设使用的大批量优等的钢材。其次，我对邯钢的人员状况有了概括的了解。邯郸钢铁集团有限责任公司始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针和“以人为本”的员工管理思想，并将其贯穿于生产经营和模拟市场核算机制的全过程，培养和造就一支高素质的员工队伍是公司员工管理的最终目标。近些年来，邯钢十分重视技术创新和管理创新以及人才的引进、培养和使用，并注重人力资源的开发和合理配置。在公司内部建立了人才市场和劳动力市场，内部人员流动均通过市场的形式实现，为各类人才提供了学习提高的机会和施展才华的广阔舞台。截止年底，邯钢本部从事生产经营管理、工程技术、后勤服务和现场操作的员工共26587人。

其中操作人员占75%，服务人员占11%，工程技术人员占5%，管理人员占9%。在技术管理人员中2%为研究生，40%为大学生，24%为大专生，22%为中专生，高中以下13%左右。从这些数字我们可以看出邯钢的`人员配置是比较合理的，而且文化程度也是比较高的。对于一个国有的大型工业企业，基本符合生产的需要，有能力生产出世界一流的钢材。谈起邯钢，它的先进的企业管理经验是必须要提的。在80年代末到90年代初，邯钢和其他国有企业一样，面临着原料，能源大幅度涨价和钢材市场疲软的双重压力，效益严重滑坡。邯钢的28种主要产品中只有2种盈利，这个曾经是上交利税亿元的赢利大户，出现连续5个月的亏损。在企业生死攸关之际，以刘汉章为代表的邯钢决策者不等、不靠、不要，创立并推行了模拟市场核算、实行成本否决这一新的企业经营机制，勇敢面对市场，迎接挑战。用刘汉章同志的话说，这是被市场逼出来的招数。这一机制的基本模式是：市场-倒推-否决-全员模拟市场核算、实行成本否决就是采用模拟的办法，把市场机制引入企业内部管理，但并非简单地把社会上经济交往中的银行、公司、市场都照搬进来，把企业内部的二级单位都变成独立的法人。

邯钢的做法是在保持现代工业企业专业化、科学分工协作、高度集中统一管理(即企业内部统一计划、统一采购、统一销售，银行只设一个帐号，二级厂不独立对外，不具有法人资格)优势的前提下，抓住成本这个关键，依据客观价值规律，用倒推的办法，即从产品在市场上被接受的价格开始，从后向前，通过挖掘潜力，测算出逐道工序的目标成本，然后层层分解落实，直到每一个职工。通过成本这个市场信息的传递，把市场价格信息内伸化，按市场导向决定厂内生产的资源配置，使职工直接感受到市场经济的潮涨潮落，从而树立市场观念，关心市场，主动参与市场竞争。

实践证明邯钢所走的道路是正确的，领导的决策是英明的。看着今天蓬勃发展的邯郸钢铁集团公司，我心里充满无比的自豪。我希望将来邯钢会更加辉煌，也希望有一天我真正成为一名邯钢的工人，为祖国的建设贡献出自己的一份力量，繁荣我国的钢铁工业。

钢铁是怎样炼成的精彩句段摘抄篇五

1、志在鸿冶，百炼成钢。

2、鸿业远图，冶铸天下。

3、品立鸿冶，钢赢（行）天下。

4、鸿冶铸精诚，钢铁会群雄。

5、用心筑天下——鸿冶钢铁。

6、鸿图大志，冶炼世界！

7、中国鸿冶，世界钢铁。

8、鸿图远大，冶炼（赢）天下。

9、鸿搏高远，冶铸精诚。

10、钢铁领天下，精诚筑未来。

11、弄潮钢铁洪流——鸿冶钢铁。

12、鸿冶钢铁，亲情服务到永久

13、鸿冶钢铁，钢钢的！

14、展鸿图，冶辉煌。

15、买钢铁，到鸿冶。

16、鸿冶钢铁，铸造未来！

17、卓越，只因不断冶炼。

18、鸿冶钢铁，力创卓越。

19、鸿治钢铁，实力选择。

20、鸿冶好钢，性价出众。

21、鸿冶钢铁，锐不可当。

22、展宏图，冶精品。

23、诚立鸿冶，智创未来。

24、鸿冶钢铁——铸就钢铁长城！

25、鸿冶钢铁，黄金级别。

26、大炼钢铁，小心做人。

27、用鸿冶钢铁，筑百年伟业！

28、硬度，成就知名度。

29、无须东奔西走，这里应有尽有！

30、鸿冶钢铁——鸿精神，硬品质。

31、鸿图大冶，铸就辉煌。

32、鸿冶炼钢，源远流长。

33、鸿冶钢铁给您最全面的.服务！

34、鸿冶万代，钢传世界。

35、鸿冶钢铁，产销益天下！

36、鸿展天下，冶炼卓越。

37、鸿运千年，钢冶百炼。

38、靠品质赢得信赖，用精品回报厚爱。

39、诚信第一，品质取胜——鸿冶钢铁。

40、冶铁成钢，铸就辉煌。

41、做鸿鹄展翅，冶钢铁之志！

42、尊贵服务让您满意在心中——鸿冶钢铁。

43、鸿基伟业，冶铸辉煌。

44、鸿运高照，冶炼时尚。

45、鸿飞神州，冶炼成钢。

46、图鸿略大，百冶成钢。

47、鸿冶钢铁，创造成功！

48、承载非凡使命，振兴钢铁鸿图。

49、鸿冶钢铁，成就未来。

50、鸿图大业，冶炼内功！

51、鸿图伟冶，筑梦未来。

52、鸿冶钢铁，为祖国供好钢！

53、美好明天，鸿冶铸就。

54、鸿运久长，冶炼至上。

55、鸿冶钢铁，打造一流！

56、高精铸造，尽显完美品质！

57、鸿治钢铁，冶建宏图伟业。

58、共图鸿业，千锤冶炼。

59、钢的精神，铁的意志！

60、鸿冶至上，铸造精钢。

61、诚信鸿冶，精品钢铁。

钢铁是怎样炼成的精彩句段摘抄篇六

1.目的和适用范围

1.1为了维护合同的严肃性，保证合同双方按约履行合同，特制定本规定。

1.2本文件适用的范围为公司与顾客签订的钢铁产品供货合同内容进行变更。

2.内部分工

2.1 营销或负责变更经办人员负责变更单内容评审。

2.2 业务部负责合同变更的操作和管理，以及相关单证的归档工作。

2.3 财务部负责财务评审。

2.4股份公司、业务部或营销部门人员负责运输评审。

3.变更程序

3.1合同变更的责任

3.1.1 所有与顾客签订的合同，公司为唯一的合同变更责任单位。

3.1.2 公司负责合同变更、合同逾期交货赔款、合同变更规定的解释工作。

3.2合同变更的内容

3.2.1 合同标的的变更：品种、规格、钢种、件重、合同量、技术要求等变更。

3.2.2 合同运输的变更：收货单位、运输方式、到站（港）的变更。

3.2.3 合同履约时间的变更：供货时间变更。

3.2.4合同解除的变更。

3.2.5 合同逾期交货赔款。

3.3顾客原因的期货合同变更

3.3.1 合同标的的变更

______________________________________

3.3.2 合同运输的变更

需变更运输条款的未出货时收取30元/吨变更费，出货后收取40元/吨变更费。

3.3.3合同履行时间的变更

视同合同标的变更的特殊情况收取合同变更量总金额1.5%以下变更费。

3.3.4 合同解除的变更

期货合同的解除经双方同意后收取合同解除量总金额的5%的变更费。

3.4公司原因的期货合同变更

3.4.1 合同标的的变更

由于公司原因而不能按照原标的交货，经与需方协商同意后，以所协商的标的交货，不计变更费。

3.4.2 合同履行时间的变更

由于公司原因而不能按照原履行时间交货，经与顾客协商同意后，以所协商的时间交货时，不计变更费，补偿顾客由于交货时间改变而产生的预付款利息。

3.4.3 合同解除的变更

由于公司原因而不能按照原合同约定履行交货，经与顾客协商同意后，原合同解除不计变更费。

3.4.4 合同逾期交货赔偿

3.5现货合同变更

3.5.1 公司原因的合同变更，经与顾客协商同意后合同的解除不计变更费。违约补偿金经双方协商确定。

3.5.2 顾客原因的合同变更视变更内容情况收取合同变更量货款总金额3％以下的变更费。

3.6附则

3.6.1 一份合同同时变更两项以上的内容，变更费按高项计算，不累计收费。

3.6.2 因国家新颁布的法律、法规、政策以及外部不可抗力等原因使合同无法履行或无法完全履行的，供方因顾客拖欠货款而不履行合同或推迟履行合同的，不适用于本规定。

3.6.3 期货合同变更时，顾客须以书面形式提出变更要求，并在规定的时间办理有关手续，顾客要求变更的电报、传真件作为变更依据保存，变更申请单需由相关人员按评审过程，对变更内容进行重新评审，并记录在合同变更申请单上。顾客按变更草约付款清单（qaga02013－02a）所需费用付费。

3.6.4 现货合同变更时，业务部根据单据评审确认后，经公司相关领导审批同意后执行，无需与顾客签订变更合同，并不需相关部门评审确认。

3.6.5 本规定未及部分及与国家有关法律、法规相抵触时，以国家规定为准。

钢铁是怎样炼成的精彩句段摘抄篇七

钢铁企业，是我国经济发展中不可或缺的一部分。近年来，伴随着我国经济的高速发展，钢铁产业的快速崛起，也吸引了广大投资者加入其中。但是，这个行业的竞争也异常激烈，良好的企业心态和管理是企业发展的关键。在钢铁企业中，如何保持心态稳定，面对挑战，并在竞争中获胜？下面，我就从我的体验和经历，为大家分享一些心得和体会。

第二段：压力来源

在钢铁企业中，压力来源多种多样。首先是来自于市场的压力。市场竞争激烈，钢铁企业必须高效运营，不断创新，提高产品质量，才能在市场中立足。其次是来自于内部的压力。公司的管理层、员工间的合作、各类验收环节等都需要企业精益求精，不断进行完善和优化。最后，来自于经济压力。因为钢铁行业的投资较高，投资回报周期比较长，因此经济压力也是钢铁企业难以回避的一种现实。

第三段：应对办法

钢铁企业面临上述压力，如何应对？为此，我列举了以下几点应对办法：

1.稳定心态。钢铁企业管理者需要时刻提醒自己，不管遇到怎样的困难和挑战，都需要保持冷静、客观的心态，及时总结经验，制定应对方案。

2.提高质量。质量是企业发展的根本。只有把产品质量做到极致，才能在市场中立足。钢铁企业应该不断加强质控力度，提高产品质量。

3.合理规划。一定要根据实际情况，对各项投资进行规划和合理布局，保证企业的长远发展。

4.人才引进。进入钢铁企业的新员工必须具备一定的专业素质和工作经验，只有这样，企业才能拥有更加专业、高效、有能力的管理团队。

第四段：实践运用

以上应对办法，仅是针对钢铁企业面临的局面，心中所想的应对办法，针对不同企业的实际情况，还需要有不同的解决途径。在钢铁企业实践中，我发现，公司内部氛围的舒适度，人才的招聘素质，员工们的工作动力及团队合作精神等因素，也是影响企业发展的重要因素。

第五段：结论

综上所述，钢铁企业在面对压力的时候，应该通过制定合理规划，不断提高产品质量，引进人才，稳定心态，提高员工士气等多种因素来应对。当然，办法总是有的，真正难的是通过在实践中的不断试错，调整得出适合自己的办法。因此，值得钢铁企业经营者时刻警惕的是，企业发展永远充满着变数和挑战，只有时刻保持敏锐、灵活的反应，方能在竞争中获胜。

钢铁是怎样炼成的精彩句段摘抄篇八

随着经济的发展和全球化的步伐，钢铁工业在国民经济中具有重要的地位。然而，钢铁企业拥有的人力、物力、资本等资源仅仅能够支撑其基本生产和运营，要想达到更高的经济效益和市场竞争力，必须从企业文化、管理体系等方面入手，不断总结经验、吸取教训。因此，本文将分享一些我对钢铁企业管理中的心得体会。

第二段：钢铁企业心得体会之一——强化管理制度

钢铁企业的生产过程需要有一整套繁琐和复杂的管理制度作为支撑，仅仅依靠工人自发性的意识去执行是不可靠的。管理制度是一个钢铁企业的基础，比如同等的技术水平但制度更加完善的企业，能够更高效的发挥资源的作用，创造出更高的竞争力。这个时候就需要钢铁企业的管理者去加强制度建设，完善工人执行制度的激励机制，使员工能够主动配合遵守管理制度。

第三段：钢铁企业心得体会之二——强化安全管理

安全管理是钢铁企业非常重要的管理内容之一，尤其是在钢铁生产过程中。安全事故不仅会严重影响生产和经济效益，更重要的是会威胁员工的生命和健康。钢铁企业应该在安全方面做出极大的努力，加强安全宣传教育，完善应急处理机制，让每个员工都能够时刻牢记安全意识，精确地掌握安全知识和技能。

第四段：钢铁企业心得体会之三——加强员工培训

员工培训在钢铁企业中同样也是一项非常重要的环节，必须不断改进和完善。在人才高速流动的时代，只有企业提供了良好的培训机会和平台，才能够留住人才，更好地发掘人才潜能，员工从中获取到了提高自身实力的有力工具，企业也能够通过这样的方式增强自身的核心竞争力。

第五段：总结，表达对钢铁企业管理学习的重要性

管理是钢铁企业之命脉，是企业效益和发展的关键。钢铁企业要想在行业中占据一席之地，必须通过对管理的不断学习和领悟，不断完善和发展企业的管家型管理，提升企业的核心竞争力。因此，我们应该在日常生活中注重总结经验、吸取教训，不断优化和完善钢铁企业的管理制度，引领企业“天马行空”发展。

钢铁是怎样炼成的精彩句段摘抄篇九

随着我国经济的不断发展，钢铁企业的发展也日益壮大。作为钢铁企业的从业者，我们时刻都要保持对行业的关注和学习，不断提升自身的能力，增强企业发展的竞争力。在这个过程中，每个人都会有自己的心得体会，下面就让我来分享一下自己在钢铁企业中的心得体会吧。

第二段：深入了解钢铁企业

在加入钢铁企业之前，我对这个行业并不了解。但是入职后，我开始了解到钢铁企业是一个复杂且庞大的系统。它涉及到生产、销售、物流等多个环节。这些环节之间的密不可分关系是保持企业发展的关键。因此，我们需要不断学习和探究钢铁企业的运作机制，了解行业的发展趋势和竞争格局，以便更好地协调各个环节，实现企业的整体发展。

第三段：加强团队合作

在一个钢铁企业中，每个员工都扮演着不同的角色，都要为企业的发展贡献自己的力量。因此，团队合作是至关重要的。团队合作需要我们认真倾听、互相学习、理解和协作。当每个人都能发挥自己的优势，以团队为中心，共同实现企业目标，企业一定能够取得更大的发展。

第四段：注重质量管理

作为钢铁行业的从业者，我们必须时刻把质量放在第一位。一个好的质量管理制度能够保证产品的质量和信誉，增强企业发展的可持续性。在生产过程中，我们要严格把控质量，坚持严格的生产标准和质量检测流程，防止质量问题的发生，确保客户能够始终获得优质的产品和服务。

第五段：多元化发展

钢铁企业是一个高风险的行业，市场竞争也非常激烈。因此，企业应当思考多元化发展，尤其是在市场萎缩的时候。除了深挖主营业务外，还可以探索新的销售模式和产品线，将钢铁与其他行业进行融合。这样可以提高企业的利润率和增长速度，为企业的长远发展提供更广阔的空间。

总之，在一个钢铁企业中，作为从业者，必须保持开阔的眼界，主动学习和探究钢铁行业的发展趋势。同时，也要注重团队合作，优化质量管理，多元化发展，努力实现企业的长足发展。只有这样，我们才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。

钢铁是怎样炼成的精彩句段摘抄篇十