总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
党员先锋岗个人工作总结 云岭先锋工作总结篇一
一是强化了党的自身建设。我们以党的基层组织制度建设为突破口，严格坚持已有的好的制度，认真总结党建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下来，形成新的制度。与时俱进，创新工作机制，明确提出农村基层组织建设要“构建两个体系，健全十项制度”，实现建设“学习型机关”的目标。
二是增强了党组织的凝聚力。我们按照“五好五带头”的总体目标要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，凝聚各方力量，整合各方资源，调动了广大党员干部的积极性和主动性，激发了广大党员干部的创造力，增强了广大群众对党组织的信任，形成了万众一心、齐心协力抓发展的工作局面。
三是密切了党群干群关系。在实施“云岭先锋”过程试点工作中，支部和党员干部都把群众的满意作为第一目标，把群众富裕作为第一评判标准。通过“云岭先锋”工程的扎实推进，切实做到了真心实意爱民，发展经济富民，使“云岭先锋”工^v^正成为了干部群众期盼的“民心工程”。
四是促进了生产力的发展。实施“云岭先锋”工程坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持做到基层党建工作与经济建设“两个目标一起制定，两个责任一起落实，两项工作一起检查，两个成果一起考核”，用经济发展的成果来检验基层党组织建设的成效。把基层党组织建设情况，作为考核各项工作实绩的重要内容，以此促进了“云岭先锋”工程的实施，促进了“三个文明”建设，促进了生产力的发展。
职、干事创业，展示了新的历史时期^v^员服务优质、诚信公正、热情为民的新形象。
四、下步工作打算
通过广大党员干部的共同努力，我支部实施“云岭先锋”工程试点工作取得了一定的成效。下一阶段，我支部将不断总结经验，积极围绕计划，狠抓各项工作落实，力争实施“云岭先锋”工程工作，抓出特色，创出亮点，取得更大的成绩。
一、进一步提高认识，加强领导。要深入学习，了解和掌握实施“云岭先锋”工程的目标要求、目的意义和实质内容，进一步加强领导。
二、明确职责，抓紧实施。要以制度建设为依托，认真开展好学习培训、宣传动员、方案制定和实施等各项工作。
三、突出重点，创新工作。工作中突出实施“云岭先锋”工程这个重点，在实施“云岭先锋”工程中突出农村、机关、窗口服务行业等几个重点，在农村基层党组织建设工作中突出农村党员分类定位管理和“三培两带”两个重点，不同类型和性质的单位注重结合自身特点，创新工作方式方法，务求实施“云岭先锋”工程见实效、出经验、出成果。
四、注重总结，加强交流。注意培养和挖掘工作中的亮点和成功经验，进一步加大宣传力度，努力为“云岭先锋”工程的顺利实施营造良好的舆论氛围。同时，积极加强交流学习，一方面积极创造条件，加强各党支部间的交流学习，相互借鉴，促进整体工作水平的提高。一方面切实加强横向联系，积极借鉴各成功经验和做法，全面推动全镇实施“云岭先锋”工程工作再上一个新台阶。
站所联合党支部
党员先锋岗个人工作总结 云岭先锋工作总结篇二
(5)岗位工作环境整洁卫生，各项服务设施齐全完备、功能完善、运转正常。
2、指导履岗。基层党组织要在广泛征求党员和群众意见的基础上，坚持共性与个性相统一的原则，根据行业特点、岗位职责以及党员个人情况，确定岗位争创目标和要求，制定相应的岗位考核细则和岗位竞赛标准，做到目标明确，便于操作。要建立创建情况台帐，采取自我测查、随机抽查、定期检查相结合的办法，加强检查指导，及时评估党员履岗情况，肯定成绩，总结经验，指出不足，加以改进。
3、及时评岗。“党员先锋岗”的评选、命名一般每两年进行一次，可由基层党委、工委、市(县)党委组织实施。评选、命名工作采取自我申报、行业推荐、公众评议、自下而上、逐级报批的办法进行。由“党员先锋岗”所在党组织提出申报，填写申报表并报上级党组织。上级党(工)委对所申报的“党员先锋岗”进行考核，符合标准的，给予命名。
(1)本岗中有违法和严重违纪现象;
(2)在生产、经营、管理、服务中发生重大责任事故;
(3)被舆论曝光，受群众检举，造成不良社会影响的;
(4)在文明单位评比、行风检查及社会治安检查中不合格的;
(5)申报时弄虚作假，骗取荣誉的;
(6)其他有损党组织形象的事件。
4、公开亮岗。对评选、命名的“党员先锋岗”，要公开亮岗，可以授予牌匾，并将党员姓名、联络方式等进行公布，接受党员和群众监督。对评选、命名的“党员先锋岗”以精神奖励为主，并给予相应的物质奖励。要把争创工作作为评选先进基层党组织和优秀^v^员的重要依据，评选、表彰先进基层党组织、优秀党员，要优先考虑在争创“党员先锋岗”中表现突出的集体和个人。
党员先锋岗个人工作总结 云岭先锋工作总结篇三
一、主要工作情况
（一）领导作用全面发挥方面
把政治建设摆在首位，不折不扣执行^v^关于疫情防控、国资国企改革、安全生产、集中换届选举等重大重要工作安排部署，圆满完成了各项经济指标及党群各项目标任务；制定下发了公司2021年党建工作要点；与所属4个支部签订了党建工作目标责任书；研究并调整公司党总支领导班子及高管人员分工3次；坚持用党的创新理论武装党员干部职工，党总支开展集中学习xx次，开展交流研讨1次，班子成员带头讲党课xx次；组建宣讲团对习^v^建党100周年七一重要讲话精神及党的百年历史故事宣讲xx场次，受众达xx人次。
（二）党建责任全面落实方面
一是建立了书记抓党建、领导班子成员抓党建及“一岗双责”等三张党建责任清单，成立了党员“先锋指数”星级考核领导小组，党总支委员会研究星级考核工作2次，以党课、集中学习等形式举办业务培训3次，同时为每名党员发放了《口袋书》。二是召开党建思想政治工作会议2次，对党建工作进行安排和部署，听取各党支部工作汇报2次，党总支委员会研究部署党建工作2次。三是编印了《党员“先锋指数”现实表现记录本》，各支部定期抽查。
（三）基层基础全面夯实
一是组织体系健全。分公司设总支1个、支部4个，党的组织和管理做到了全覆盖。二是严格落实党员领导干部双重组织生活制度，领导班子成员积极参加机关支部组织的集中学习4次、组织生活会1次及党日活动3次，同时在分管单位上廉洁党课、参加支部活动等。三是建强党员队伍，分公司现有党员xx人，发展对象2人，入党积极分子13人，递交入党申请书xx人，设立党员责任区、党员示范岗，开展了党员突击队活动及党员公开承诺活动。四是加强对群团工作的领导，召开职工代表大会表彰先进并安排全年工作。设农民工维权服务站5个，职工书屋1个。开展慰问支出xx元，组织各类培训xx人次，组织职工体检85人。指导团总支根据《2021年度共青团工作要点》开展好团员青年思想政治教育，开展导师带徒、“青春建功”助力生产经营等重点工作。今年有1个项目部成立了团支部。
（四）作风建设全面过硬方面
一是严格落实党风廉政建设责任制，党总支分别与3个党支部签订了责任书；主要领导与班子成员，班子成员与分管单位、分管部门逐级签订责任书xx份；重要关键岗位签订廉洁承诺xx人。二是坚持召开周例会及周工作完成情况报送制度，督促干部职工履职尽责。三是制定“红黑榜”发布机制，下发通报1期。四是强化绩效考核，对连续b档及c档人员谈话xx人，帮助其改正缺点，迎头赶上。五是建立了上下班打考勤制度，对执行考勤制度不严的1名党员进行了谈话教育。六是开展了《一封书信诉心声》活动，征集了对企业发展的意见建议xx条。
（五）干部人才队伍建设全面加强
今年研究干部任免事项1次，聘免中层干部共4人，其中：平职交流1人，外部引进1人，免职2人。员工调级xx人。今年招聘人员xx人，其中，研究生1人，本科及以上占招聘人数的70%，离职12人。
二、特色亮点
（一）推行“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象”工作。
机关党支部打造“党建+干部作风建设”品牌。年初开始严格执行上下班、出差审批、请销假制度，规范流程，资料齐全。3月份机关干部下沉项目一线xx人次，对口进行业务工作指导。同时执行每周工作汇报公示制度，营造了机关全员比业绩的良好氛围。各党支部分别打造“党建+安全生产”“党建+质量管理”“党建+作风建设”等品牌。细化了《安全生产责任制管理规定》，并通过“党员先锋岗”、“三会一课”、“主题党日”等活动将安全宣传教育培训、安全检查等纳入支部重点工作。利用主题党日开展“讲好安全故事”等活动3次。
（二）落实“三大指数”出新招
一是编制下发了党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”现实表现记录表两个手册，二是切实把三大指数考核与生产经营紧密结合，做到分公司所有支部和党员考核的全覆盖。三是党总支书记上专题党课，从“破题”开始，聚焦具体抓手，就如何贯彻落实支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考核的“方法论”问题进行了细致的讲解和阐释。四是抓住党员“先锋指数”与实际工作切合点，党员先锋岗授牌，强化党员责任担当，发挥正面激励与反面约束作用，使“干与不干”、“干多干少”、“干好干坏”不一样，坚定不移地推进“三个指数”星级考核工作落地生根。
三、存在的问题
一是党建工作制度体系仍需优化完善。对照新形势新任务，党建工作优化完善的空间还很大，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还没有破题。二是政工队伍水平参差不齐，对新招聘政工人员集中培训、提升能力工作力度不够，党群干部存在培养难、选拔难、留住难的问题。
四、下一步工作计划
一是认真落实从严治党主体责任，按集团“堡垒指数”、“先锋指数”星级考核要求落实好年底支部和党员星级评定工作。
二是结合实际按“三亮三比三评”要求，落实好“三评”工作。
三是按集团要求在年底开展好专题组织生活会。
四是按干部管理权限，年底对2021年机关中层干部任免进行研究确定。
五是加强制度建设，对请销假、员工调级晋升、组织工作、意识形态等党群、组织人事系统相关管理办法进行修订。
六是召开党建述职、思想文化宣传、综治稳定、治欠保支等专题会议，总结全年工作，安排部署2022年工作。
七是12月中旬完成对各党支部年度工作的检查考核及政工系列专业技术考核工作。
党员先锋岗个人工作总结 云岭先锋工作总结篇四
为充分发挥^v^员先锋模范作用，组织党员认真学习《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》精神，传达党总支专题会议内容，公司全面开展创建^v^员先锋岗。党支部把开展“先锋岗”活动作为一项重要工作来抓，提出要求，抓好落实。该项活动开展半年来，成效明显，受到公司内外干部群众的一致好评。
一、创建工作开展情况
1、加强理论武装
公司党总支召开动员会，组织党员认真学习上级文件精神，传达党委专题会议内容，让全体党员明白开展争创“^v^员先锋岗”活动的重大意义及重要性。组织全体党员认真学习、观看了先进人物事迹录像片，建立了严格的学习制度，撰写学习笔记。组织党员结合实际情况讨论如何在公司开展“党员先锋岗”创建活动，就评比标准、评比形式、组织过程等环节形成了初步的比较一致的看法。并拟定创建^v^员先锋岗实施方案。
2、狠抓落实
(1)、抓好党员干部自身建设，建立党员联系群众名册，要求广大党员对照标准从严要求自己，关键是在平时，在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用，创造突出业绩。
(2)、根据制定的“^v^员先锋岗”标准和岗位职责，开展工作质量评比、技术比武、服务竞赛、岗位练兵等活动。年终本支部结合民主评议党员活动，对争创“^v^员先锋岗”活动进行测评，根据党员工作成绩和群众评价，评出公司“^v^员先锋岗”、“青年文明岗”，并予以公示，无异议后，方为挂牌。
二、创建工作主要体会：
(1)、增强了党组织的凝聚力。
常规开展“党员先锋岗”创建活动，充分发挥了党组织的政治核心作用，使党组织具有更强大的凝聚力，使党组织战斗堡垒作用得到新的发挥。提高了党建工作战斗力。围绕公司中心工作开展评比活动，将党建工作与党员的岗位履责紧密联系起来，有力推动了公司各项工作。
(2)、扩大了党组织影响力。
开展“党员先锋岗”创建活动，有力地促进党员素质的提高，党员在工作中积极发挥先锋模范作用，群众从党员身上看到了闪光点，带动了公司各项工作。展现了^v^员先进性。扎实深入开展“党员先锋岗”创建活动，广大党员对照党员先进性具体要求，比思想领先，比技术务过硬，比敬业爱岗，比工作业绩，展现了良好的风貌，受到群众肯定。
本着相互交流、取长补短、促进共同发展的目的，党员职工开展了帮扶结对活动。每名党员与多名群众结对，定期不定期开展谈心交流，关心其学习、生活、困难、需求等。通过开展帮扶结对、谈心谈话活动，进一步提高了职工工作、学习积极性，增强了职工间的凝聚力。
三、工作中出现的不足之处：
(1)、整个创建过程虽然按照一定的程序进行，但还缺乏系统性，每个环节的内容厚度不够，在今后的工作中应该想办法进一步加以充实，集中广大党员的智慧，使创建活动形成一个工程体系。
(2)、整个创建过程虽然严格程序，但还不够深入，需要在今后的创建工作中加以改进，达到激励先进、鞭策后进的效果。
党员先锋岗个人工作总结 云岭先锋工作总结篇五
根据局领导班子成员分工调整及局机关党支部换届的实际，完善充实“党员先锋工程”活动领导小组，仍实行“一把手”负总责，在局党组的领导下，分管领导各负其责的逐级层层落实机制。小组成员由纪检组长、工会主席、党支部书记、政治处主任及局办公室主任组成。日常工作由党支部负责，同时，仍将把“党员先锋工程”活动情况纳入年度全局目标考核范围，与股、室、处、所、中心层层签订目标责任书。
二、加强学习，树立宗旨意识观念
一是以健全和完善局中心组学习制度为基础，制定出中心组学习考勤记录、奖惩措施。二是结合全省政法队伍集中教育整顿为契机，在全局公务员队伍，聘用法律工和律师队伍中大力开展执法为民的宗旨意识教育。三是开展党内帮扶，大力提倡济贫扶困活动，为九龙乡洪涝灾害捐资1485元，捐衣物60余件，帮助受灾农户抗灾自救；帮助金旗水泥公司特困职工马敬坤扶助子女上学1000余元，解决了该户职工的燃眉之急；四是积极捐资建设救济贫困党员的帮扶基金近600元；五是积极组织开展和不断深化3月“爱民月”活动。开展“送法下乡”，http:// 共赠送书籍500余册，发放资料26000余份，解答咨询400余人次。六是建立法律服务党员示范岗。建立党员示范岗8个，评选示范党员被表彰3人。
三、严格执法，热情为民服务
(一)规范制度。一是新建工作制度44个，其中机关24个，法律服务11个，基层工作制度9个，基本上解决了教育整顿期间收集的意见和建议。二是分机关、直属单位、基层法律服务所三条线学习制度。三是加强法律法规和党的纪律教育，对省纪委、省监察厅关于^v^员先进性七个具体要求、《宪法》修正案、《行政许可法》、《行政诉讼法》、《依法行政纲要》等法律法规进行了学习。
(二)建立和完善司法行政执法监督体系。一是以群众投诉举报、来信来访为主体，逐渐建立了投诉错案责任追究和惩罚制制度。二是严格查处违纪违规行为。2003年共受理来信来访投诉、举报19件，经调查核实，投诉举报事实基本属实的有14件查处14件．今年截止目前为止，共接待群众投诉举报9件，立案查处5件，结案5件，比去年同期下降50％。
(三)建立法律服务投诉局长接待日制度。为加强队伍建设集中教育成果，树立良好的社会公众服务形象。建立了每隔周二法律服务投诉局长接待日制度。
五、纪律作风明显好转
自去年全省政法队伍集中教育整顿以来，全体^v^员司法行政干警和法律服务工作人员，思想、工作、学习、作风、廉洁等方面明显有所改观。
六、队伍建设的创新举措领导干部履行岗位职责承诺书
抓住班子创“四好”活动契机，督促领导干部履行好岗位职责。一是实行领导干部任职承诺制。局长、副局长就如何履行领导岗位职责，从学习、勤政、团结、廉洁等方面向全局职工进行公开书面承诺，接受群众监督，并将此承诺履行情况纳入年终考核。二是签订领导干部履行岗位职责考评书。由党组书记、局长为考评人，与副局长和有分管工作的党组成员签定了《2022年度领导干部履行岗位职责考评书》。三是实行群众民主测评。主动接受全局职工的监督。