范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
离职协议书格式 离职协议书怎样写才有法律效力篇一
乙方： (身份证号码： )
甲、乙双方于2019年 月 日签订“劳动合同”，现因甲方公司开业延迟原因，甲乙双方同意解除合同。双方在协商一致的基础上，就终止甲、乙双方的劳动合同关系达成如下协议：
一.甲、乙双方的劳动关系于2019年 11月 15日解除。乙方应在劳动关系解除前积极配合甲方办理好工作交接、离职手续及其他相关手续。如果乙方逾期不办理相关手续，甲方将按照国家及广州市的有关规定进行处理，因此而产生的一切法律后果由乙方承担。
二. 甲方须在2019年 11月 20日(或之前)，通过乙方原来的银行工资卡向乙方支付截止到20xx年11月 15日的工资(考勤、工资计算依据《员工手册》相关规定执行)：以上钱款甲方在按照国家的税收政策扣除相关税费及社保代缴费用后汇入乙方的银行账户。
三.在签署本协议时，乙方已充分了解本协议约定的内容并承诺，乙方将不会就任何问题通过任何途径或手段再向甲方主张权利，或要求甲方给予其他任何补偿、赔偿或支付，或做出有损于甲方的行为(上述所谓途径或手段也包括针对甲方的申诉、仲裁或诉讼)。否则，甲方将有权收回已支付的费用并要求乙方赔偿相应的损失。
四.乙方承诺在劳动关系解除后仍然保守从甲方获知的涉及甲方及其关联公司的商业秘密，并且不利用从甲方获知的涉及甲方及其关联公司的商业秘密从事有损于甲方或甲方关联公司的不正当行为。商业秘密的范围包括但不限于：涉及丙方及其关联公司工作计划、实施进度及其结果;公司产品销售、服务情报;客户情报;管理、经营的运行和决策;与其他企业协作业务有关的情报;其他与总公司、关联公司有关的情报。
五.乙方承诺在劳动关系解除后，将不制作、发表、或者发布，或者促成制作、发表、或者发布，任何涉及甲方及其关联公司、股东、董事、管理人员、雇员等的品质、名声、商业实践、竞争力或者行为等的陈述、书面声明或者信息。
六.甲、乙双方均完全理解并同意本协议的全部条款内容，双方此前所签协议与本协议相抵触的，按本协议执行。甲、乙双方无其它异议。
七.本协议未尽事宜按照国家相关法律法规执行。
八.本协议一式两份，由甲乙双方签字盖章生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
签订日期：20xx年 日(以下无正文) 乙方： (签字) 签订日期：20xx年月 日 月
离职协议书格式 离职协议书怎样写才有法律效力篇二
甲方 乙方 丙方 丁方 (支)公司 性别 性别 性别 身份证号 身份证号 身份证号 分 代 理 电话 电话 电话 人
中国人 民财产保险股 份有限公司
一、事故经过及责任认定：
二、保险情况：
三、经甲乙丙丁各方当事人平等、自愿协商，就本次事故相关赔偿达成如下协 议，由各方共同遵守履行：
(一)丙方的损失：医疗费用： 元;伙食补助费： 元;营养费： 元;护理费： 元;误工费： 元;残疾赔偿金： 元;精神损害抚慰金： 元;交通费： 元; 车辆损失： 元。甲方(乙方)已实际支付了 元。
(二)上述金额由丙方依据保险合同约定及相关法律规定，一次性向丁方赔付 如下费用：医疗费用： 元;伙食补助费： 元;营养费： 元;护理费： 元; 误工费： 元;残疾赔偿金： 元;精神损害抚慰金： 元;交通费： 元;车辆 损失： 元，共计人民币 元(大写 ) 。上述金额由丁方在本协议生效后 三十个工作日内支付至丁方如下账户：户名： ，开户行： ， 卡号： 。
剩余金额 元由丙方在本协议生效后三十个工作日内支付至甲方如下账户： 户名： ，开户行： ，卡号： 。
(三)上述金额履行后，丙方与各方当事人之间就本次事故的一切民事权利义 务关系终结，甲乙丁方不得再就本次事故以任何理由及方式向丙方主张任何赔偿。
(四)本协议系各方当事人的真实意思表示，各方对本协议的内容及法律后果完 全清楚明白，并同意按照本协议履行。
(五)本协议自各方当事人或其代理人签字捺印之日起生效。
(六)本协议一式肆份，甲乙丙丁各持一份，具有同等效力。 甲方(或代理人) ： 丙方(或代理人) ： 签订时间： 年 乙方(或代理人) ： 丁方(或代理人) ： 月 日
离职协议书格式 离职协议书怎样写才有法律效力篇三
甲方： 乙方：
地址： 性别：
法定代表人： 身份证号码：
家庭住址：
联系方式：
1、甲乙双方于 2019 年 12 月 12 日协商一致解除双方劳动合同，双方自 2019 年 12 月 13 日起不再存在劳动关系。
2、工资结算：乙方工资结算至 2019 年 12 月 12 日。
2.1乙方应获得的未结工资 (人民币： );
2.2未休年假工资：根据《企业职工带薪年休假实施办法》和《劳动合同》、《员工手册》的相关规定和约定，结合乙方在甲方工作时间，乙方 2019 年应享有 0 天法定年假，故乙方未休年假工资结算至 年 月 日，甲方向乙方支付未结年假工资共计：rmb (人民币： 元整)。
2.3 乙方在职期间未结算加班工资为： 0
年 月至 年 月延时加班合计： 周六日加班合计： 天，法定节假日加班
合计 天：故乙方加班工资结算至 年 月 日，甲方向乙方支付未结加班工资共计：rmb 元 (人民币： 元整)。
以上款项共计：rmb 元 (人民币： 元整)，扣除甲方代扣代缴的相关个税等费用后的金额共计为 rmb (人民币： 整)。
甲乙双方对以上工资项目与数额全部结清(包括但不限于工资、年假工资、加班工资、奖金等所有工资项目)，无任何争议。
以上款项将于 2019 年 12 月 15 日前汇入乙方工资账号。
3、福利条款
所有与乙方和甲方的劳动关系有关的条件和福利待遇将于 2019 年 12 月 13 日全部停止。
4、费用报销
乙方应获得的报销费用共计为rmb 0 。(如未产生此项费用，可删除。)
5、经济补偿金
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条及其他相关规定，甲乙双方经协商一致解除劳动合同，甲方向乙方支付rmb 0 (人民币： 整)，作为双方协商一致解
除劳动合同的经济补偿金。
以上金额将于 2019 年 12 月 15 日前支付给乙方，前提是乙方已办理完毕离职交接手续。
6、工作交接
(1)乙方需于 2019 年 12 月 13 日按照甲方规定完成所有工作交接，归还所有甲方的财物，以及包含着与甲方的其他关联公司及/或任何供应商和客户的事务有关的信息文件。
(2)乙方承诺已将掌握的所有与甲方有关的包括但不限于文件、资料、数据等(以下统称为“资料”)已做交接并保证所交接的资料的真实性、合法性。
7、社会保险及人事档案
离职手续办理完毕后甲方将为乙方办理社会保险和人事档案的转移手续。
8、保密
自双方劳动关系解除后，乙方承诺遵守约定不向任何第三方披露任何在甲方雇佣期间获取的与甲方或任何关联公司或任何甲方的客户有关的业务或事物的保密或机密的信息。乙方在职期间知悉相关客户信息(包括但不限于： 客户名单、工程价格。施工艺术 等)，乙方有义务履行保密义务，不得向任何单位和个人泄露相关客户信息。否则甲方有权采取相关法律手段维护权利。
9、无争议
自双方在本协议上签字之日起，甲乙双方确认不存在任何劳动争议(包括但不限于工资、提成工资、奖金、社会保险、加班、经济补偿金等各项涉及劳动关系方面产生的争议)。
10、全部及最终解决
本协议中所列的金额构成甲方应向乙方支付的全部和最终解决的款项，包括所有与劳动关系有关的法律规定的必要的款项，乙方不得向甲方提起任何形式投诉或仲裁、诉讼。甲乙双方均应对本协议内容保密。 本协议未尽事项按国家有关法律法规执行。
11、 其他
本协议自双方签字之日起生效。 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：
授权代表签字(盖章)：