在撰写月工作总结时，要注重事实和数据的呈现，客观地评价自己的工作成果。以下是一些月工作总结的精选范文，希望可以给大家提供一些写作的灵感和方向。
纪委党风室年终工作总结（汇总19篇）篇一
20xx年，在县委、县纪委和乡党委的正确领导下，乡纪委坚持“基础工作抓规范、重点工作创特色、难点工作求突破、整体工作上台阶”的指导思想，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，不断创新管理机制，完善监督制度，狠抓工作落实，突出三项重点，抓好四项创新，实现五大突破，纪检监察工作取得明显成效。
一是严明党纪政纪，确保政令畅通。我们立足工作大局，开展了确保政令畅通专项督查活动。围绕重点项目和项目建设、信访保稳定、矿山治理整顿等中心工作开展“督访行”。 4月23日，村书记魏某不经村两委会商议，也未报乡党委政府审批，擅自将该村2万多元的“以堤代路”工程进行指令性施工。按照该乡有关文件规定：对投资在2万元以上的建设（包括购置物品、添置固定资产）必须经单位、村班子集体研究决定，由入会人员签字并统一填写《项目建设审批表》，报乡政府审批后方可实施；同时建立规范的专项账目，专款专用。乡纪委得知这一情况后，迅速采取行动，及时制止了魏某的行为，并按有关规定对魏某实行了责任追究。确保了党委。政府各项重点工作的顺利进行。
二是狠刹玩乐风，规范干部言行。针对干部玩乐风盛行、想方设法搞个人创收的问题，组织了定期学习笔记检查，对干部考勤实行申报和抽查相结合，严格奖惩，对上班时间从事个人创收的干部签定了离岗创业合同，同时，公布了举报电话，强化群众监督。
三是标本兼治，切实加强基层党风廉政建设。年初，与各村。单位，签订了党风廉政建设责任书；制定下发了《乡村干部廉洁自律规定》、《单位，村干部任期审计制度》、《党风廉政建设巡视督查制度》，加大了村财乡管、村务公开检查力度。在村建立了“便民服务室”，对信访隐患进行拉网式排查，把问题解决在萌芽状态，切实维护了农村稳定，促进了社会主义新农村建设。
（一）以点带面，加大力度推进行政务公开。我们在搞好试点的基础上，全面开展了政务公开、村务公开工作，各单位、村都刷新了公开墙。村财务公开办理，五道签章，村帐村款财政专管。加强了制度建设。建立完善了《绩效考核办法》、《责任追究办法》等制度，保证了此项工作的顺利进行。
（二）求实创新，着力抓好反腐倡廉教育工作。创新教育方法。把正面引导教育与反面警示教育结合起来，做到查处一个，公开一个，处分一个，教育一批。广泛开展了廉政评议活动。组织各乡。村干部集中观看警示教育片，受教育人数200多人。创新教育内容。组织乡直单位和村一把手开展了艰苦奋斗、廉洁从政主题教育活动；组织广大党员参加了党员先进性学习活动；廉政教育活动进一步得到深入和普及。一是每月集中组织一次村干部培训活动，观看警示教育片，学习法律法规、党政纪律，提高法纪意识。二是实行政务通报制度。今年以来先后对村干部作风扎实、勤政廉洁的沉溪河村、下香口村干部及时总结经验推广，对问题突出的湖岭村、泉鑫矿业有限公司查找问题成因，主职干部大会公开检讨，并通报和处罚。三是对黄沙河村书记违犯政治纪律给予党纪处分，并实行案件警示教育，通报案例详情，进行案例警示剖析。四是落实廉政文化进农村活动，运用板报、墙报、喷绘等形势警示。
（三）坚持改革，加大治本抓源头力度。一是进一步规范了乡后勤服务中心运行机制。二是规范经营性土地使用权出让程序。严把土地评估关、资格审查关、招标拍卖挂牌关、合同兑现关，严防各类问题的发生。三是严格工程项目招投标管理。在实际工作中，强化了对各环节的监督检查，及时纠正违规违章问题，促进了各类工程建设规范运行。四是完善政府采购制度，规范了操作规程。五是强化了表彰对象和干部职工晋级晋职的监督。对表彰对象和干部职工晋级晋职对象推荐提名、讨论决定等各个环节严格把关。香口乡在各项工程实施中采取“科学论证项目可行性、精确实施项目工程价格预算、招标议标、指挥部把关、群众评议质量、纪委验收结算”的办法，领导成员分工负责，隔手操作，“一把手”不直接插手工程，充分展示了领导监督、群众监督、相互监督。
纪委党风室年终工作总结（汇总19篇）篇二
2012年，x。
镇纪委在上级纪检监察部门和x。
镇党委的领导下，坚持以邓小平理论和“x。
”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中纪委x。
届三次全会、省纪委十届三次全会、市纪委四届三次全会和县纪委十一届四次全会精神，有效促进了镇域经济和社会各项事业的发展，以树立正确的权力观为重点，以“加强作风建设，保障科学发展”为主题，加强领导，精心组织，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，积极开展了一系列有特色、有影响，针对性强的宣传教育活动，呈现出亮点较多，措施较实，反响良好的态势，为营造“廉荣贪耻”的良好氛围，为推动x。
镇反腐倡廉建设发挥了重要作用。
一、2012工作回顾。
(一)深入学习，广泛宣传，规范领导干部廉洁自律工作取得新成效。
1、为更好贯彻落实中纪委x。
届三次全会、省纪委十届三次、市纪委四届三次全会和县纪委十一届四次全会精神，今年三月x。
镇召开2012年党风廉政建设工作会议，组织学习传达会议精神，部署今年党风廉政建设和反腐倡廉工作，并要求广大党员尤其是领导干部要认真领会精神，严格遵循x。
倡导的领导干部八个方面作风，对照自己，提高自身，全面履行党章赋予的职责的要求。
2、围绕“加强作风建设，保障科学发展”主题教育活动。紧紧抓住“政治纪律教育，思想路线教育和群众路线教育”这三条主线，结合x。
镇实际开展了一列形式多样，特色鲜明的学习教育活动。一是根据省纪委和市纪委下发的相关文件精神，特别是今年是改革开放和纪检监察机关恢复重建三十周年和党风廉政责任制十周年，与x。
党委办联合牵头，组织广大党员干部认真落实主题教育活动，全年x。
镇党政领导上党课2次、各支部集中学习25次，凝聚党员力量，积极解决群众迫切需要解决的问题，切实维护了广大群众的切身利益，推动了转变干部作风，加强机关效能建设。二是认真学习有关党纪党规等学习内容，组织全镇党员干部学习《中国共产党章程程》、《中国共产党党内监督条例》、党的x。
大精神、《建立健全惩治和预防腐败体系2012-2012年工作规划》(以下简称(以下简称〈工作规划〉)、《反腐倡廉教育读本(2012年)》、《党员干部党性党风教育读本》等学习资料，用马克思主义最新理论成果武装党员干部头脑，增强拒腐防变能力和执行党的纪律的自觉性。三是x。
属各单位主要领导专题辅导报告，举行各类形式的教育专题培训班，学习会和辅导报告会，邀请上级领导辅导报告。据不完全统计，由x。
镇举办党政领导主讲的反腐败辅导课或报告会共3期，培训人员400人次。
3、创新教育学习形式，落实学习制度。在开展教育学习过程中与开展解放思想学习讨论活动紧密结合，创新教育学习方式方法。充分运用正反两方面的典型和现代科技手段，深入开展示范教育和警示教育，增强教育的说服力和感染力;充分利用广播、电视、网络等各种媒体，开设廉政专栏或专题节目，不断拓展廉政教育的传播渠道;充分利用一切文艺形式，寓教于文，寓教于理，寓教于乐，营造浓厚的廉政文化氛围，增强教育效果。在学习活动过程中，主要采用了集中学习与业余学习相结合的形式开展学习工作，党委、纪委认真组织进行专题讨论，党政领导亲自动员和上辅导课，镇副科以上领导干部以身作则，率先垂范，带头接受教育，带头作辅导报告，带头谈学习体会;各挂驻村、基层站所班子成员切实负起责任，领导指导和督促检查各支部开展纪律教育学习，各党支部书记负责抓教育学习活动的具体工作，做到一级抓一级，层层抓落实，镇纪检监察的同志也积极主动协助党委政府做好开展活动的具体组织工作，确保了教育活动扎扎实实地开展。
纪委党风室年终工作总结（汇总19篇）篇三
20，...乡以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，经过“五抓五促”，推动各项工作有效落实。
(一)抓四个环节，促职责落实。
夯实“明责”环节。与各站所办负责人及各村书记签订《党风廉政建设职责书》，将“党委主动担当”这一主线贯穿于工作各领域，体此刻监督执纪全过程，将“支持纪委工作”、“支持纪律审查”列入党委主体职责清单。把握“定责”环节。细化职责分解，厘清领导班子职责、主要负责人职责、领导班子成员职责。扭住“履责”环节。在分层落实职责的基础上，常态化抓落实。全年乡党委专题研究党风廉政建设和反腐倡廉工作9次，党委书记全年对党风廉政建设和反腐败重要工作进行了5次专项部署，对重要工作、重大问题进行了3件次的批示，对重要案件督办4次。领导班子成员共开展党风廉政建设和反腐败工作督查15次。推进“问责”环节。全年对督查中发现的干部作风问题下发通报8期。对工作中正在“掉队”或者有“掉队”苗头倾向的党员干部，开展提醒谈话34人，诫勉谈话3人。
(二)抓宣传教育，促风清气正。
采取讲课授廉、微信送廉、电教观廉、谈话说廉、以赛促廉、街头倡廉等教育方式，对干部职工进行警示教育。结合实际，我们又有针对性的开展了妇“廉”带来好家风系列活动。
(三)抓制度执行，促机关管理。
修改完善了《...乡机关管理考核办法》、《...乡公务用车管理办法》等相关制度11项，坚持用制度推进党风廉政建设，代表全县成功承办了全盟“三重一大”团体决策现场观摩会。
(四)抓监督执纪，促履职尽责。
全年开展作风建设监督检查11次，通报曝光违反作风建设相关规定人员2人。将集中整治“雁过拔毛”式腐败问题和扶贫领域突出问题结合起来，采取了“学、谈、访、查、改”五位一体、互补联动的工作方法。全乡共清理排查涉农涉牧项目37个，核查问题线索9类29件。年共受理信访举报11件，初核了结3件，立案8件、处分8人。
(五)抓自身建设，促素质提升。
乡纪委以干部队伍建设年活动统领整体工作，将这项活动贯穿到执纪监督、执纪审查全过程，主要做到了“一班人马、一套制度、一本资料、一次活动”。调整配备了专职副书记和纪检干事，修改完善《乡纪委工作制度》，编印三项技能学习资料集;开展每周“微课堂”和业务大讨论活动，不断提升纪检干部业务本领。
二、2019年工作开展情景。
(一)抓职责落实，在取得成效上下功夫。
严格执行一把手负总责，分管领导各负其责的领导机制和职责分解、考核、追究的工作机制，把监督、检查、考核贯穿于全乡各项工作中。创新制作了《履行两个职责纪实手册》，对班子成员履行主体职责和乡纪委履行监督职责过程实行纪实档案管理，坚持一事一记、全程留痕、完整真实的原则。经过《纪实手册》的发放使用，实现履行职责全程留痕，检查考核一目了然，执纪问责有据可依，让主体职责工作有痕迹、落实有力度、督查有依据，真正把党风廉政建设工作落到实处。
(二)抓廉政教育，在突出特色上下功夫。
今年，乡纪委深入开展“学廉”、“展廉”、“导廉”、“悟廉”、“助廉”等五廉活动。经过“一把手”讲廉政党课、开展党规党纪宣讲等学廉强意识;经过向群众宣传身边的先进典型、警示案例、党纪条规等展廉促示范;经过开展“元旦话廉洁”、“倡廉洁、展风采文体活动”等廉政文化活动导廉明宗旨;经过定期举办心得交流会、座谈会、廉文荐读等活动悟廉清杂念;经过利用典型案例“活教材”、开展节日温馨提醒等活动助廉提好醒。制定了典型案例警示教育专题学习制度，建立典型案例学习资料和台账。截至目前，共召开典型案例学习会6次，在微信群转发通报20余次，干部撰写心得体会30余篇。
(三)抓执纪问责，在巩固反腐败压倒性态势上下功夫。
今年以来，...乡纪委将阵地前移，探索构建“3+n”监督台账，即低保评定、三务公开、扶贫领域和作风问题等三个专项监督台账和日常监督台账，织密了监督网。联合乡扶贫、民政、综治等业务部门，进村入户，开展“3+n”监督检查工作，重点检查帮扶干部到岗到位及工作开展情景、政策落实情景、村干部群众知晓情景，并查阅相关档案。对工作不在状态，工作落实不到位的乡村干部进行约谈。在执纪审查方面，我们对上级机关批转查办的案件及群众反映的重要线索，进行及时查处，做到件件有着落、案案有结果。截至目前共受理信访举报8件，其中函询了结1件，初核了结1件，立案1件、处分1人，正在调查5件。
(四)抓“三务”公开，在保障发展上下功夫。
乡将村级“三务”公开作为农村党风廉政建设的工作重点，将涉及到人、财、物等群众关注的热点问题作为公开重点，推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。明确职责主体，推动职责落实。明确各村党支部书记是三务公开的第一职责人，并充分发挥村务监督委员会作用，将村务监督员作为“阳光村务”的重要组成部分，成为老百姓监督的“眼睛”。完善公开方式，扩宽监督渠道。在原有公开栏等传统公开方式的基础上，建立公众举报、提议机制，设立举报电话和举报邮箱，并在微信公众号开设“我要举报”专栏，广泛理解群众监督，确保群众的监督权最大化、自由化。强化监督检查，确保工作成效。由乡纪委牵头组织人员，定期对各村的三务公开情景进行检查，发现问题，限期整改。将检查结果纳入各村年度考核，从而规范村级各项事务公开工作，确保三务公开工作落实到位。
(五)抓队伍建设，在提升干部素质上下功夫。
一是围绕“四好、四提高”，抓好党员干部队伍建设。经过上好警示教育这堂课，把好“四种形态”这道关，绷好纪律作风这根“弦”，守好党规党纪这条“线”，使全乡党员干部思想认识再提高、创新意识再提高、务实精神再提高、作风建设再提高。二是在乡纪检干部中扎实开展突出典型问题自查自纠专项活动，认真“学标杆、找差距”，共自纠自查出乡纪委及纪检干部问题4方面6条。针对自查出的问题，提出了加强业务知识学习、加强自身建设等多方面整改措施。
纪委党风室年终工作总结（汇总19篇）篇四
20xx年，公司纪检监察工作能以“三个代表”的重要思想为指针，全面贯彻中纪委二次全会精神，根据上级电力系统和县委的总体部署，围绕公司改革、发展、稳定大局和“创一流”工作，开展执法和效能监察，深入开展诚信工程和优质服务活动，纠正行业不正之风，坚持“优质、方便、规范、真诚”的服务方针，通过加强教育，健全制度，强化监督和深化改革，有效防止了*现象的滋生。
（一）、开展预防职务犯罪教育，教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。为解决党员、干部在理想和信念方面存在的问题，3月底，公司利用召开二届一次职代会之机，邀请县检察院人员主讲“预防职务犯罪”教育，观看省检察院制作的《非常预警》警示片，与会的2百多名中层干部和代表深受教育，认清了职务犯罪的特点和危害性。五月份，公司纪委为各供电所长、支部书记开展了一次党风廉政教育，为进一步落实党风廉政建设责任制提高了认识、明确了责任。进一步坚定了各中层干部立足本职、廉洁自律和建功立业的信心。
（二）、抓好党风廉政建设责任制的落实。制定下发了《关于落实20xx年党风廉政建设工作任务分工的通知》,将党风廉政建设工作任务分解，分别由公司领导及各科室负责，明确了各自的责任领导、牵头单位、协作单位、办事机构及责任人。公司副科级领导认真填写了廉洁自律自查表，对个人执行领导干部廉洁自律各项规定情况、个人履行党风廉政建设责任制的职责范围、本年度党风廉政建设所做主要工作以及个人职责范围内党风廉政建设主要状况进行自查，增强了党风廉政建设责任意识。
公司于4月26日、10月11日召开了二次党风廉政分析会，围绕公司的热点和难点问题，公司领导、各职能科室、部门负责人、纪委委员踊跃发言，探讨当前工作存在问题及原因,制订了相关整改措施。
层层签订了党风廉政。
责任书。
公司领导带头执行《廉政准则》及制止奢侈浪费行为的八项规定，做好廉洁自律的表率开展党风廉政工作汇报活动3次，各基层单位进行党风廉政自查自纠工作，各基层单位负责人与所属职工还都签订了责任书，把责任明确到主管人和具体承办人，使责任主体、责任内容、责任目标更加明确做到一级抓一级，逐级落实，确保党风廉政责任书的落实。
（三）、认真执行有法必依、违法必究的方针，进一步加强行风纠风工作。20xx年上半年，为加强受理投诉举报工作，根据上级要求设立纪检监察室，配备了专职人员。制订了《投诉举报奖励办法》、《行业作风建设违规行为处罚暂行规定》，对举报问题进行认真调查、处理，全年接到上级转办投诉举报经济案件6件，结案率达100%，投诉举报行风问题4件，调查处理3件，并对调查、处理情况进行反馈。群众对优质服务、电价、停电等了解不够，产生误解，这也是造成行风评议工作被动的一个方面，主要是我们的宣传解释工作力度不够。
（四）、抓好廉洁自律工作。公司坚持“公平、公正、公开”的原则，干部选拔任用遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关要求，征求纪委意见，并进行了任前公示。按照市公司和县纪委的有关要求，制定下发了《领导干部三项谈话制度》，进行了中层干部任前谈话、纪委负责人同下级党政主要负责人谈话、干部诫勉谈话。开展了领导干部是否存在以权谋私建私房、违纪违规配备小轿车、使用手机充值卡、用公款大吃大喝、私设“小金库”行为的五项廉洁自律情况进行专项清理，公司领导都能廉洁自律，不存在违纪违规的情况。
（五）、开展执法监察工作。对农网改造一、二期工程进行了执法监察，对公司新电力调度大楼建设实行了效能监察。
（六）、坚持从严治企的方针，规范管理。5月初，由纪委牵头，财务、审计配合，对供电所的三产收支进行了规范，三产收支实行两条线。由安全生产部、用电营销部按国家xx年取费定额标准制定了三产各项取费标准，并下发至各供电所，严格了收费标准、禁止乱收费现象。开展用电检查监督工作，对各供电所的用电结构、比例，电费的收取进行了一次检查。
（七）、以诚信为载体，搞好诚信服务，加大窗口建设服务力度。按年度计划，搞好供电服务承诺的兑现，在20xx年开展的走千家访万户优质供电服务走访活动的基础上，组织实施政务环境评议评价工作，采取走出去走访、请进来座谈等方式，架起与群众沟通的桥梁，公司领导主动到县委、县政府四套班子汇报，各供电所负责同志坚持走访客户制度，开好乡镇供电所的客户座谈会，深入村居、企业、厂矿倾听客户的心声，诚恳接受客户的意见和建议，全年共走访客户1680户。召开客户行风监督座谈会28次，并对收集的意见和建议进行了梳理和反馈。认真开展行风评议整改工作，对7月15日县行风评议工作原汁原味反馈的7条意见和建议进行梳理，制定整改措施。建设并投运95598语音查询系统，七项服务内容方便了用户。通过全体员工的共同努力，实现了行风工作的根本好转，在12月19日全县组织的行风评议工作28个单位中位居第二。
这次纪检监察工作会议的主要任务，是认真贯彻落实中央纪委六次全会、集团公司20xx年纪检监察会议精神，总结公司20xx年党风建设和反腐倡廉工作，安排部署20xx年工作任务，不断推进西部管道公司党风建设和反腐倡廉工作，为公司发展提供有力的政治保证。
现在，我代表公司党委、纪委报告公司党风建设和反腐倡廉工作情况。
一、20xx年主要工作回顾到-/-在过去一年里，公司纪委认真贯彻中央纪委五次全会、集团公司纪检监察会议精神和公司05年工作会议精神，以开展保持*员。
先进性教育。
活动为契机，紧密围绕公司工程建设和运营准备重点工作，深入开展党风廉政建设和反斗争，狠抓廉政教育，建章立制，着力打造阳光工程，取得了显著成效。根据中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》精神，贯彻党风廉政建设“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，狠抓党风廉政建设各项工作制度的建设和落实，工作重心放在预防教育和制度建设上，以建立自律、防范、监管“三个机制”，规范事权、财权、物权“四项权力”，筑牢思想道德、制度建设、监督约束“三道防线”为核心，把惩治和预防体系建设与公司建立现代企业制度、完善法人治理结构结合起来，初步建立了权力机制、决策机制、监督机制和项目管理的监督约束机制，构建公司符合现代企业制度要求的惩治和预防体系，为推进公司项目建设的顺利进行提供了有力的政治保证。所做的主要工作有：
（一）深入组织开展“廉洁自律教育”活动，巩固了党员干部的思想道德防线。
公司党委将党风廉政教育和党员先进性教育活动紧密结合起来，把“廉洁自律教育活动”作为保持*员先进性教育活动的重要内容贯穿始终。公司党委在安排部署党员先进性教育活动时，将《中国*党章》、《中国*党内监督条例（试行）》、《中国*纪律处分条例》、《中国*党员权利保障条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》等条规文件作为必学的内容，将hjt总记在中央纪委五次全会上的重要讲话、*同志的。
工作报告。
等内容列为重点内容。纪委办公室在公司内部信息网上开辟了“廉洁自律教育”专栏，分别开展了反腐倡廉理论、条纪条规、经典案例分析等专题教育，组织各党支部学习了《莫将人生当》等十六篇案件剖析材料，观看了《信天游》、《党的好干部，人民贴心人—牛玉儒》等主题教育影片。在抓好党员干部全员的“廉洁自律教育活动”的同时，重点抓了对公司领导人员和人、财、物等关键岗位人员的廉政教育。在教育活动中把权力观、地位观、利益观的教育同建立教育、制度、监督并重的惩治和预防体系结合起来，不仅充实了先进性教育活动的内容，而且帮助党员干部增强了政治免疫力和廉洁从业的意识。为了检验学习效果，公司纪委组织全体党员干部进行了党风廉政建设知识问答，把相关制度的禁止性规定作为考点，回顾了条规，巩固了记忆，进一步提高了领导人员廉洁自律的自觉性。
（二）整章建制，初步建立了从源头上预防制度体系。
合同。
法律等监督部门的职责和各自监督重点；规定了招标监督的范围和主要内容；确定了开标、评标和定标的工作程序及参与招投标人员的“七个不准”行为；规定了惩处和奖励办法。一年来，规划计划、财务、采办、纪委办等部门共同参与，扎实开展了物资采购效能监察工作，截止05年12月底共参与物资采办公开招标5x次，其中签订涉外设备采购合同21份，总金额436美金，节约86美元；签订国内设备、管材采购合同214份，总金额46亿人民币，节约240x人民币。全年处理有关信访件三件，认真调查核实澄清了反映的问题。
二是从制度上规范了中层以上领导人员的从业行为。根据国有企业领导人员廉洁从业的有关规定，制定了《西部管道有限责任公司领导人员廉洁自律若干规定(试行)》。重点是对公司副处级以上领导人员的事、人、财、物四项权利23项行为进行了规范，保证公司领导人员遵守国家法律法规、集团公司和公司。
规章制度。
依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业切实维护国家、集团公司、股东利益和员工合法权益。
三是建立党风廉政建设责任制。制定了《西部管道有限责任公司党风廉政建设责任制实施细则（试行）》，明确了公司党政领导班子成员、部门负责人抓党风廉政建设的责任，使公司党风廉政建设工作形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导人员业务管理工作中，与公司项目建设和运营管理工作、精神文明建设、企业文化建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
纪委党风室年终工作总结（汇总19篇）篇五
根据县委县纪委的部署和要求，在年初镇党委结合本镇实际制定了《xx年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和职责分工》和《xx年党风廉政建设职责制实施方案》，经过这两个文件的制订，明确了班子成员对党风廉政建设应负的职责。一是明确了职责主体;二是明确了职责分工，对职责资料进行了细化，按照每个班子成员分管工作的不一样，划分了每个人的职责范围，把职责细化并落实到个人，每个班子成员对自我职责范围的党风廉政建设负责，并在年终分别向县纪委和镇党委书面汇报落实情景。
二、加强了领导干部廉洁自律工作。
1、严格控制公务接待总量。
今年县纪委给我镇的公务接待总量是××万元，我们专门召开了班子会议，改革了公务接待制度，采取了定额包干，超支自付的办法，对每条线上的接待费也实行了总量控制，根据工作分工不一样，进行包干到线到人。经过这一系列措施后，公务接待费和往年相比有明显下降，1－10月底，全镇接待费×万，而去年同期在××万，下降了近5万元。
2、严格控制公务用车。
严格公车管理，非工作时间小车一概入库，严禁公车私用。班子成员实行差旅费包干制度，平时开会出差下村办事的差旅费一律不再报销，普通干部出差严格按照报销标准实行，杜绝随意包车的现象，这样就有效控制了全镇的差旅费总量。
3、严格开展各种党员干部违纪违法行为自查自纠专项工作。
按照县纪委的要求，开展了党员干部拖欠公款和用公款购买商业保险自查自纠，开展了高速公路沿线镇镇违法违纪自查自纠，对土地整理资金和扶贫资金使用进行了专项检查，开展了党员干部赌博问题专项整治工作，继续巩固收受礼金、有价证券、支付凭证自查自纠成果。
三、加强了各项制度建设。
1、实行驻村干部量化考核制度，每个月将工作逐项细化成相应的分值，在月底对驻村干部任务完成情景进行打分，张榜公布，并实行驻村奖惩同分数挂钩，文章来源新灵山写作资源网有效的促进了驻村干部工作的进取性。
2、严格执行省机关效能建设四条禁令。
转发了省县效能建设四条禁令有关文件，组织机关干部进行认真学习，并传达了县纪委对个别单位工作人员违反中餐禁酒等四条禁令的通报，做到时刻警戒。
3、坚持民主生活会制度。
镇班子成员召开了一次民主生活会，每个人都对思想、工作、学习、廉洁自律情景做了批评和自我批评，民主生活会的气氛也比较活跃，每个人都诚恳的对自我的缺点进行了剖析，相互之间也都十分进取的开展批评，很好的到达了民主生活会的意图，有效改善了班子成员的一些不足，加强了班子之间的团结。
四、加强了党风廉政建设的宣传教育工作。
从思想上抓党风廉政建设，广泛开展宣传教育，采取各种形式，组织全镇党员深入学习党纪处分条例和党内监督条例，班子成员经过理论中心组，参加市委组织的电视电话会议等集中学习，一般干部和村党员经过收看两个条例的电教片、支部会议等集中学习。并组织全体机关干部和村两委成员进行了测试，组队参加了县纪委组织的知识竞赛。另外还经过刊出宣传窗，上党课，观看李真、王怀中等案件剖析电教片和全国党内法规电视知识竞赛等广泛开展廉政教育。
五、加强了工程招投标和学校收费等校务的监督检查。
六、加强了机关效能建设。
1、详细制定计划。
2、围绕深化机关效能建设工作的重点。
在去年开展解放思想大讨论的基础上，深入开展了解放思想大行动。严格执行效能建设九项制度，将所有制度上墙公开，理解群众监督。深入开展了“干部下基层，强基固本促发展”活动，我们共有××名县机关干部和××名镇干部下派到××个村，下派干部帮忙村里理清了发展思路，解决了在效益农业发展，农村改水改厕，扶贫助学，水利设施，康庄工程建设，百村整治等方面的一些实际问题。深入开展了《行政许可法》的学习、宣传和培训，镇机关全体干部参加了《行政许可法》的考试。
3、完善各种制度，着力解决一些共性问题。
完善政务公开实施办法，明确公开资料、形式、时间和职责人。办事流程、手续、收费标准全部上墙公开，对办证的时限也进行了规定，实行限时办结制（流动人口婚育证明和一胎生育证若手续完备，当场给予办结，二胎生育证由计生办代送到县计生局办理，在7个工作日内办结）。把民情系列活动作为效能建设的具体体现，继续深化了民情接待、民情夜访、民情日记等活动，发放民情联系卡。经过一系列制度完善，有效的解决了“事难办”问题，解决了一些群众关注的热点难点问题。
七、加强村级党风廉政建设职责制的落实。
制定了《xx年村级党风廉政建设职责制考核实施办法》，同各村两委签订了职责书，使村两委干部明确了自我的职责。各村两委都制定了党风廉政建设职责分工，把职责细化落实到人。同时我们针对村级财务这个群众反映最热烈的问题，成立村帐镇代理中心，全面推行村帐镇代理，建立了村级财务档案室，实行了一村一柜，村级帐目由代理中心每个季度统一作帐，并全部实行了电算化管理，同县农经总站联网。镇代理中心做完帐目后，每个村将收支明细等帐目同其他村务公开的资料一齐予以张榜公布，理解群众监督。村级党风廉政建设职责制的实施，增强了村两委干部的职责意识和自律意识，进一步完善了村两委干部的教育管理监督制度，规范了“村官”的从政行为，提高了村两委的凝聚力和战斗力。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
纪委党风室年终工作总结（汇总19篇）篇六
各位领导：
瑶峰镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下紧紧围绕全镇经济社会发展大局不断深化农村党风廉政建设工作加大查办案力度全面履行工作职责圆满完成上级纪委和镇党委安排的各项工作任务有力地促进了全镇经济发展维护了全镇的政治安定和社会稳定现将20上半年工作总结如下：
一、强化信访网络建设，全力推进党风廉政建设深入开展。
认真履行信访举报工作职责，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，从明确责任、畅通渠道、理顺程序等方面着手，构建起了镇、村、组三级互动的信访举报网络，在全镇55个村实现了信访网络全覆盖。镇建立信访协调中心，镇领导班子成员实行了轮班值勤，发现群众上访及时处理。村建立信访接待室，组设立信访联络员，进一步明确了各村负责人岗位责任，时限要求及责任追究，对处置不力，造成越级访的责任人给予党政纪处分。通过前移信访关口，使各类信访问题早排查、早发现、早报告、早控制、早处理。加强信访预警和信访监督，坚持信访目标管理，上半年共排查各类信访案件63件，已解决处理59件，余4件正在解决办理之中，切实做到了件件查落实，事事有回音。
二、坚持依法依纪办案，严格执行纪律，切实维护党纪政纪的严肃性。
把干部作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，坚决查处和纠正侵害群众利益和民主权利的突出问题，解决农村党员干部作风存在的突出问题，坚决依法依纪办案。上半年共接转办及遗留信访案件9件，3案现已查结，其余5案正在协调解决之中。
三、依法公开涉农政务和村务，全面推进阳光农廉网络公开监督体系建设。
总结。
二是人员配备到位，镇政府抽调4名电脑业务熟练、农村业务能力强、工作认真负责的大学生村官农廉服务中心工作，现正常有序运转。同时，在各行政村固定是一名信息联络员，专门负责接收本村有关农廉信息。三是制度建设到位，建立了实施阳光农廉责任追究办法、村民代表议事制度、公开监管和民主决策的程序等制度，为扎实推进我镇农廉网络公开工作奠定了坚实的基础。四是信息公开到位，截止目前，全镇55个村涉农政务和村务已全部公开，确保农民群众不出家门在网上就能及时查询到最新、准确的相关信息。
存在问题：
一、乡镇纪委力量单薄。瑶峰镇作为全县第一大镇，乡镇纪委在做好本职工作的同时，还要参与全镇的各项中心工作，特别是在做案件查处时精力分散，影响了纪检监察工作有效性地开展。
二、农廉资料入网速度慢。全镇55个村工作量比较大，再加之各村情况不一，个别村由于多年矛盾派性或支村委换届引发的新矛盾，致使现在仍有6村因不能履行健全手续上网公开。
三、查处与调解两难。乡镇工作的主要力量是乡村主干，乡镇纪委主要查处对象是乡村主干，由于村级经济基础薄弱，农村支村委在新农村建设中背负了沉重的经济包袱转移为个人包袱，或是因建设和村民发生了矛盾，同时在农村换届选举中新的矛盾纠纷交织，造成了查处调解两难。
下一步工作打算：
一是坚持推进党务政务公开，全力打造阳光政府。在依法公开的基础上，力求公开范围宽广，公开内容全面，切实加强对党务政务公开的考核监督，做到不滥用权，不以公谋私，重塑党员干部在群众中的形象。
二是加大案件查处力度，切实纠正损害农民切身利益的问题，严肃查处干部违纪案件。
三是搞好信访接待，维护辖区稳定。重接访，热情服务信访群众；重宣传，扩大信访举报工作范围；重稳定，及时妥善处理集体上访、告急访案；重初查，推动信访举报工作向纵深发展。
四是不断完善各项制度，着力、规范工作行为，强化监督与管理工作。
五是继续抓好镇纪委自身建设。
纪委党风室年终工作总结（汇总19篇）篇七
20xx年，公司党风廉洁建设和反腐败工作总的要求是：认真贯彻落实中央纪委xx届七次全会会议精神，按照上级纪委和公司党委工作部署，融入公司改革发展中心任务和重点工作，压实“两个责任”，聚焦监督执纪问责，深化标本兼治，强化党内监督，把纪律和规矩挺在前面，把握运用“四种形态”，持之以恒落实中央“八项规定”精神，驰而不息纠正“四风”，坚定不移反对腐败，为公司深化改革、扭亏脱困提供有力保障。
一、把政治纪律放在首位，进一步优化企业政治生态。
一要严明党的政治纪律。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终同以同志为核心的党中央保持高度一致，保证中原工程公司党委、工程公司的决策部署在公司落实落地。要监督教育党员干部增强政治警觉性和政治鉴别力，善于从政治上看问题，站稳立场、把准方向，始终牢记对党忠诚是最重要的政治纪律，守住纪律是最基本的政治要求。
二要严肃党内政治生活。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，加大对“三会一课”、民主生活会、组织生活会和党内谈话等制度的落实，保证政治生活制度化、规范化、经常化，增强其政治性、时代性、原则性、战斗性，营造党内民主政治氛围。要严格执行民主集中制，抓好民主集中制建设，以完善和落实议事规则、决策程序为核心，严格按程序、规则和集体意志办事。要用好批评和自我批评武器，把开展批评和自我批评作为评价党员干部的重要指标，落实对党员干部的教育制度、谈心谈话制度、约谈制度，增强其开展批评和自我批评的自觉性。
三要严格党内监督问责。认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》，加强日常监督，及时发现问题，纠正偏差。健全追责体系，严格执行《中国石化贯彻落实中国共产党问责条例实施办法(试行)》，把检查管党治党责任落实情况作为监督执纪的重点，强化问责追责工作的主体意识，实现失责必问、问责必严的常态化。
二、聚焦主责主业，促进管党治党责任压紧压实。
一要明确目标任务。按要求层层签订责任书，推进全面从严治党责任向基层延伸。同时，将基层班子成员执行党风廉洁建设任务纳入党建工作清单，明确任务内容，细化工作措施，与公司生产经营和党建工作同部署、同落实。
二要加强提醒督导。实行落实“两个责任”提醒督导制，明确基层班子成员落实党风廉洁建设任务联络部门，以通知单、任务书等形式，对党风廉洁建设工作统一安排、提醒和反馈，督促各级党组织主要负责人切实肩负起第一责任职责，各级行政正职真正落实全面从严治党重要领导责任，班子其他成员落实“一岗双责”。
三要强化检查考核。进一步完善“两个责任”考核内容，坚持月度自查、季度提升检查、半年督查和年底统一考核的“四查”方式，充分运用考核结果，完善激励奖惩机制，推动压力传导、责任落实。
三、驰而不息纠正“四风”，进一步弘扬新风正气。
一要抓常抓实作风督查。围绕超标准招待、消费，变相公款旅游以及领导干部大操大办婚丧喜庆事宜等问题，组织开展中央八项规定精神执行情况“回头看”。围绕领导干部本人和亲属经商办企业、公车私用、违规住房，个人事项报告等情况，开展领导干部履职待遇执行和填报个人有关事项情况专项督查，促进领导干部廉洁自律、规范行为。
二要严管严查“四风”问题。密切关注隐身变种的“四风”新动向和领导干部八小时之外的行为，高度重视各种形式主义、官僚主义问题，下大力气查纠各种慵懒散和不担当不作为现象。严肃处理各级班子成员外出不报告、会议缺席不请假等自由散漫、无视组织纪律的行为。
三要保护调动干部干事创业的积极性。要按照集团公司《贯彻落实“三个区分开来”重要思想的实施意见》和上级要求，坚持“五看”标准，进一步规范外闯市场行为，逐步健全市场开拓、经营管理、改革创新等方面容错纠错机制，树立保护改革者、支持担当者的鲜明导向，在勇于闯市场、敢于担当中，营造鼓励创新、宽容失误的良好氛围，理直气壮为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰，限度调动干事创业的积极性主动性创造性。
四、始终保持反腐败高压态势，推动全面从严治党向纵深发展。
一要用好“四种形态”。要严格贯彻执行工程公司《实践运用监督执纪“四种形态”实施办法》，坚持执纪标准，准确区分界限，综合运用各种手段，重点抓好“第一种形态”运用，实现对苗头和倾向性问题早发现、早处置，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，教育大多数，惩处极少数，达到惩前毖后、治病救人的目的。
二要坚决从严惩处。坚持以“零容忍”态度严肃查处党员干部损害公司利益、侵害员工权益的违纪案件。高度关注低职级重要岗位人员“微腐败”问题。对欺瞒、对抗组织，心存侥幸，顶风违纪的;对别有用心诬告乱告、造谣惑众、打击报复的;对遇问题推诿、遇难题上交，不担当、不作为的，严查严处，绝不手软。尤其是对当前和今后新发生的各类顶风违纪行为，对不收敛不收手、一而再再而三，问题线索反映集中、群众反映强烈的领导干部，一律从严从快查处，一律点名道姓曝光，强化警示和震慑作用。要进一步拓宽信访举报渠道，引导职工群众理性合法表达诉求，鼓励实名举报。对信访举报的处置，要定人员、定方案、定责任，保证核查效率和效果。
三要坚持标本兼治。贯彻执行《中国石化纪检监察机构受理问题线索管理办法(试行)》，进一步规范问题线索处置，提高自办案件处理和执行的精准度。
五、坚持抓好反腐倡廉教育，筑牢党员干部思想道德防线。
一要强化理想信念教育。持续开展理想信念教育，用系列重要讲话武装头脑，用党章党纪规范言行，为党员干部补齐理想信念、党的意识、宗旨观念、道德品格等“精神之钙”，教育引导广大党员干部牢固树立“四种意识”，锤炼党性修养，保持纯洁本色，增强遵章守纪、干事创业的主动性。
二是推进廉洁从业教育。按照工程公司统一部署，结合公司实际，积极组织开展廉洁教育“三个一”活动。配发一张常用党纪党规提示卡，适时开展党纪党规知识竞赛，提醒各级干部遵守党纪条规和企业管理规定;党政主要领导讲授一次廉政党课，引导党员干部带头增强纪律规矩意识;全面开展一次“发生在员工身边的违纪违规”警示教育，梳理近年石油工程系统内违纪违规违法案例，深入基层单位和外部项目宣讲，提高教育的针对性。
三要深化廉洁文化建设。以建设廉洁企业为目标，因地制宜积极开展廉洁文化进班子、进机关、进基层、进岗位、进合同、进家庭“六进”活动。组织全体取得驾驶证的员工签订“远离酒驾”承诺，将工程公司处理酒驾简短案例，通过微信客户端发送一线队伍，提高员工遵纪守法的自觉性。坚持廉洁合同与业务合同同时签订，坚持机关干部带头落实廉洁风险防控，坚持倡树良好家风，提高干部员工的纪律规矩意识。
六、加强日常监督，充分发挥监督的功能。
一要深化监督检查。要敢于较真碰硬，积极主动开展监督检查，及时发现和纠正领导人员存在的问题。对基层单位党政一把手和班子成员履行主体责任和遵守纪律情况及时提醒、指导和纠正。要强化对以“三重一大”为主体的民主决策等制度执行情况的监督检查，做到全覆盖、无死角，切实维护好各项制度的严肃性和性。坚持发挥反腐倡廉联席会的“指挥”作用，认真查找、分析风险和问题，研究制定解决问题的措施，增强防范功能。严格执行中原工程公司《外部项目设置监督员实施办法》，强化外部项目权力运行管控。认真做好做实上级明确要求纪检部门参与的现场监督和跟踪监督。
二要推进效能监察。突出外部项目管理、成本控制和制度执行，组织开展招投标管理、应收账款回收等常规效能监察。对领导人员亲属经商办企业与中国石化发生业务往来情况，按照上级要求统一开展专项整治。通过事前预防监察、事中跟踪监察、事后改进监察，发现问题、堵塞漏洞、强化管理，不断提升公司生产经营管理水平。
七、牢记职责使命，打造过硬的纪检监察干部队伍。
一要加强组织建设。按照上级要求，健全纪委领导班子和纪检监察部门，充实纪检监察干部队伍，保证纪检监察工作高效运行。二要提升素质能力。按照“三转”要求，围绕问题线索规范处置、执纪审查技巧、效能监察方法、“四种形态”实践运用等业务操作知识，通过交流学习、理论研讨、参加上级各项业务培训班等多种方式，提升纪检监察干部执纪办案的能力、有效监督的能力和勇于担当的能力。三要锤炼过硬作风。强化对纪检干部和支部纪检委员、廉洁信息员的履职监管，严格按照《纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》开展监督执纪，严格审批程序，坚持集体研究，减少自由裁量权，加强对监督执纪各环节的监督，努力打造思想上、业务上、纪律上、表率上都过硬的纪检监察干部队伍。
纪委党风室年终工作总结（汇总19篇）篇八
20，党风室在委局领导的正确领导下，围绕建立健全教育、制度、监督三者并重的惩防体系的要求，按照“落实责任制抓龙头，重在教育抓引导，健全制度抓规范，强化监督抓经常”的基本工作思路，结合我市实际，采取一系列措施和办法，落实党风廉政建设责任制，增强领导干部廉洁自律意识，各项工作取得了显著的阶段性成效。现将有关工作情况报告如下：
一、巩固和完善反腐败领导体制和工作机制，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。
一是狠抓“一把手”这个龙头，确保党风廉政建设责任主体到位。年初，对党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行细化分解，以市委、市政府名义下发了《关于年党风廉政建设和反腐败工作任务的分工意见》，将2006年度党风廉政建设和反腐败主要任务，以责任制的形式，分工落实到市委、市政府领导和市直各责任单位，明确市委常委、市政府副市长和市直有关部门的岗位责任，并组织召开市直部门任务分领会，逐级签订党风廉政建设责任书，将责任制延伸到基层所站和村街，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二是狠抓监督检查，确保党风廉政建设责任履行到位。贯彻落实过程中，我们将《关于2006年党风廉政建设和反腐败工作任务的分工意见》作为今年督查工作的重点，各牵头单位将督查任务分解到有关科室，明确目标、明确措施、明确完成时限和责任人，做到目标任务、责任主体、工作措施“三到位”，为全年党风廉建设任务的完成打下了基础，提供了保证。
三是狠抓案件查处，确保党风廉政建设责任追究到位。我们始终将责任追究作为保障党风廉政建设责任制得以有效贯彻落实的'有效抓手，坚持严肃查处违反党风廉政建设责任制的违纪行为。据统计，今年1-11月，全市责任追究案件35件，41名干部被追究了党风廉政建设责任，有力地促进了全党抓党风廉政建设局面的形成。
二、以树立良好党风政风为根本，进一步加大领导干部廉洁自律工作力度。
一是突出做好特殊时期的保廉工作。为有效防止节日期间发现在一些领导干部身上的不廉洁行为，凡重大节假日前夕，我们都坚持结合中、省纪委提出的领导干部廉洁自律要求，提前制定出台节假日期间严格遵守领导干部廉洁从政有关规定的通知下发全市，在节假日之前为全市领导干部打招呼、敲警钟。特别是，将节假日期间封存公车作为一项制度固定下来，2006年，春节、五一、十一期间，全市各级各部门都严格执行了“重大节假日公务车辆封存”制度，廉政规定切实落实到了党员干部的具体工作生活中，领导干部清廉之风带动了全社会树新风。
二是始终抓好党的作风建设，引导党员领导干部树立好的作风。党的作风建设关乎党的事业全局。一直以来，我们始终重视加强领导干部廉洁自律工作，切实抓好教育、制度、监督等重点环节，通过正面教育和反面警示等多种渠道引导领导干部不断增强廉洁自律意识,始终实践“三个代表”，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。为进一步加强全市党的作风建设，特别是领导干部工作作风建设，按照市纪委常委会研究意见，我们组织人员成立了专题小组，拟起草《关于进一步加强全市党的作风建设的实施意见》，借以全面指导和推进我市党的作风建设。目前，此项工作正在进行之中。
三是重点抓好专项任务，解决群众关注的热点问题。按照省纪委、省直工委、省监察厅、省公安厅《关于在全省开展“冀o”专段民用号牌集中清理整顿的通知》(冀公交[2006]124号)的要求，我们协调市直工委、市公安局联合制定了《关于在全市开展“冀o”专段民用号牌集中清理整顿工作的实施方案》，就“冀o”专段民用号牌集中清理整顿工作提出了明确要求，组织专门力量对各级公安、政法机关工作人员的非公务车辆使用的“冀o”专段民用号牌；公安、政法机关以外的其他党政机关、企事业等单位。以公安、政法机关名义购车核发的“冀o”专段民用号牌；公安、政法机关以外的其他党政机关、企事业等单位和个人，超范围发放的“冀o”专段民用号牌和公安、政法机关以外的其他党政机关、企事业等单位和个人，借用的“冀o”专段民用号牌等四大类重点对象进行了集中清理整顿，有效加强了“冀o”专段民用号牌的管理。
为加强党的先进性建设、提高党的执政能力，切实增强党组织工作的透明度，维护广大党员的知情权、参与权和监督权，提高各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力，我们以大城县为试点，积极学习借鉴外地经验，规范工作开展，制定下发了《关于开展党务公开工作意见》、《党务公开工作六项制度》等规定，对党务公开的实施范围、公开内容、公开形式、公开时限、公开程序、坚持的原则等内容作出了明确规定。同时，还制定了《党务公开聘请监督员制度》、《党务预公开制度》、《党务公开意见建议收集办理及反馈制度》、《党务公开督查、检查、考核制度》、《党务公开书记接待日制度》、《党务公开经常性工作制度》等六项配套制度，确保了党务公开试点工作顺利开展。省纪委游同志对我市党务公开试点工作给予充分肯定，省纪委专门组织力量进行专题调研，中央书记处书记、纪委副书记何勇同志对我市的党务公开试点工作也给予了高度评价，要求我们进一步总结经验，逐步推开。
四、以维护群众利益为出发点，切实加强农村基层党风廉政建设。
按照中办、国办《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》的规定，以及省委、省纪委的安排部署，我们将加强农村基层党风廉政建设作为一项重中之重的工作，切实抓紧、抓实，抓出成效。
一是开展调研座谈，进一步统一思想。年初，在曹书记和李彦平常委的带领下，我们组成两个调研小组分赴各县(市、区)，实地参观考察试点乡(镇)、村加强农村基层党风廉政建设工作情况，与县、乡两级有关同志进行座谈，查摆了工作中存在的问题和不足，共同商榷进一步加强农村基层党风廉政建设。10月份，我们再一次以加强农村基层党风廉政建设工作为主题，在固安县召开了全市农村基层党风廉政建设工作座谈会，全市10个县(市、区)和部分乡镇代表参加会议，交流经验，全面总结了我市加强农村基层党风廉政建设工作，全市各级进一步统一了思想，鼓足了干劲。
二是制定出台了《实施意见》，全面指导和推进我市农村基层党风廉政建设工作。为保证党的十六届五中全会提出的关于建设社会主义新农村重大战略部署的贯彻落实，全面指导和推动全市农村基层党风廉政建设，结合我市实际，在广泛调研的基础上，我们起草了《关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》，经市纪委常委会、市委常委会研究讨论后，以市委、市政府名义下发全市，从八个方面系统明确地对农村基层党风廉政建设工作进行了安排部署。
三是拓展乡镇委托代理服务中心职能，推行农村集体“三资”委托代理制度。在全面推行农村财务委托代理服务制的基础上，我们以大城、固安两县为试点，进一步拓展乡镇委托代理服务中心职能，将委托代理服务制度向加强农村资产、资源管理延伸，对农村集体资产、资源进行清产核资，建立起完备的“三资”管理台帐，实行电算化管理。农村集体资产、资源的管理要建立公开出让制度，要引入国有资产、资源管理处置办法，按照相关规定进行价值评估、招投标、拍卖，相关文书、合同严格按照规范制式签订，经公证后向村民公开。要加强群众对“三资”管理情况的监督，村民理财小组代表村民审查财务收支以及相关的财务处置程序，实现集体资产、资源的保值增值和规范化管理。此项工作受到中央书记处书记、中央纪委副书记何勇同志的高度肯定。目前此项工作已在全市范围内推开。
纪委党风室年终工作总结（汇总19篇）篇九
**镇纪委在上级纪检监察部门和**镇党委的领导下坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导全面贯彻落实科学发展观认真贯彻落实上级纪委会议精神以“廉洁乡村工程”为契机加强领导精心组织深入推进党风廉政建设和反腐败工作积极开展了“五治问责、整顿作风”等一系列宣传教育活动较好的完成市纪委安排的各项工作。
一、加强组织领导，确保党风廉政建设工作落到实处。
一是落实会议精神。为更好贯彻落实中纪委、省纪委、市纪委会议精神，今年四月我镇召开20党风廉政建设工作会议，组织学习传达会议精神，部署今年党风廉政建设和反腐倡廉工作，并要求广大党员尤其是领导干部要认真领会精神，对照自己，提高自身，全面履行党章赋予的职责的要求。二是加强组织领导。我镇成立了党风廉政建设领导小组，领导小组下设办公室负责党风廉政建设日常工作。三是强化责任追究。将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程，层层分解，责任到人，党政一把手亲自抓，层层签订党风廉政建设目标责任书，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服好人主义思想，切实负起责、负好责。对未按规定履行责任制，对下属失教、失管造成严重后果和不良影响的，要坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪、政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同计划、同安排、同考核、同落实。
二、认真开展好党风廉政宣传教育工作。
1、开展多种形式的宣传教育活动，以镇、村两级领导干部为教育重点，加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。按照“分层施教”的原则，针对农村基层干部文化程度低、素质较差的问题，着重组织村干部学习了《农村基层干部廉洁从政若干规定》和村务公开民主决策有关规定，要求村干部严格依法、依规办事。
2、强化廉政教育。今年4月份，我镇制定实施关于进一步加强岗位廉政教育的意见和关于在全镇党员领导干部中开展“为民务实清廉”教育活动的实施意见。今年10月我镇在全镇党员干部中开展《廉政准则》学习，制定了关于开展学习贯彻落实《廉政准则》活动实施方案。下发廉政谈话通知等，加大从源头防治腐败工作力度，进一步深化反腐倡廉教育工作，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。我镇还利用每星期五学习日，通过组织学习文件、观看警示教育片等多种形式的廉政教育，使宣传教育更加贴近受教育者的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强党员干部拒腐防变和抵御风险能力。
今年，我镇党委书记上党课1次，参加人数达400余人；组织镇机关干部学习《基层干部履职若干规定》，每人写学习笔记字，撰写心得体会50份，查出问题，制定整改措施；镇领导干部、部门负责人、镇直单位负责人、村负责人签订廉政承诺书90份，建立廉政档案90份；组织全镇机关干部和村两委成员300名观看专题片和其他警示教育片；党委书记和纪委书记与部门负责人和村委负责人进行廉政谈话80次；今年7月1日到三德范烈士纪念馆举行入党宣誓1次，受教育党员达50人次；集中观看廉政公益广告一次100人。通过学习，广大党员干部认识到反腐斗争的长期性、艰巨性、复杂性，加强自身建设，使我镇整体形象得到很大改善。
三、加强机关效能建设。
为更好的贯彻落实中央八项规定及上级纪委的相关精神，根据市纪委工作安排，结合我镇实际，开展了一列形式多样，特色鲜明的学习教育活动。一是根据市纪委下发的相关文件精神，我镇开展“五治问责、整顿作风”和**镇纪律思想作风整顿活动，组织广大领导干部、机关干部、村干部认真学习《论自由》等，每人写2000字的学习笔记，发现问题，制定整改措施，有效改善了机关庸、懒、散、浮、乱和办事拖拉、部门之间推诿扯皮的不良作风。我镇今年全年主要领导上党课1次、各支部集中学习10次，凝聚党员力量，积极解决群众迫切需要解决的问题，切实维护了广大群众的切身利益，推动了转变干部作风，加强机关效能建设。二是认真学习有关党纪党规等学习内容，组织全镇党员干部学习《中国共产党党章程》、《中国共产党党内监督条例》、党的十七大大精神、《廉政准则》、《基层干部履职若干规定》等学习资料，用马克思主义最新理论成果武装党员干部头脑，增强拒腐防变能力和执行党的纪律的自觉性。
四、强化监督制约机制。
为了预防腐败的滋生，我镇完善了一系列制度，并不断深化改革。一是完善干部管理制度。分别制定了《**镇党风廉政建设工作计划》、《机关干部管理规定》、《镇村干部管理规定》，认真贯彻执行党员和干部廉洁自律的有关规定，并认真落实《村干部廉洁履职若干规定》，加强了对村干部的监督管理。二是深化机关管理改革。认真执行有关厉行节约、反对铺张浪费的`规定，对公务用车、会议、公务接待、办公等五项费用“零增长”加强监督，并结合本镇的实际，制定了小车管理、公务接待、干部日考勤月考核等机关管理规定，严肃了纪律要求和责任追究，进一步加强了对干部勤政廉政行为的规范。三是强化村务监督委员会作用。在全镇32个村设立村务监督委员会，村务监督委员会实现六有，充分发挥了村务监督小组的作用，实行了民主理财，节省了费用开支，减轻了农民负担，堵塞了漏洞，提高了群众的知情权、参与权，密切了干群关系，很好地遏制了腐败行为的产生。四是加强“三公开”工作的落实。为确保“三公开”工作落到实处，今年我镇对32个村公开栏重新进行整修，要求公开内容必须及时更新，公开栏内党务、村务、财务内容齐全；公开栏公示与会议公开、文件公开、广播站广播公开结合起来；即时公开与长期公开结合起来，真正做到公开及时到位。4月份我镇还对部分村开展年度经济责任审计工作，通过审计，加强对村级财务监督，从源头上有效防止腐败问题的发生。
五、认真做好信访和案查工作。
信访工作是群众向纪检监察部门反映意见和要求的重要渠道，是纪检监察部门联系基层、密切党群关系的重要途径。我们每月进行一次信访排查，针对排查出的问题，进行分类，对确实存在的问题一查到底。我们高度重视群众来信来访和举报，热情接待来访人员，对群众举报的问题认真进行调查核实，及时向实名举报人回复有关调查情况。今年，我镇查出3起党员违纪案件，针对不同的问题，制定了整改措施，使广大党员干部引以为戒，警钟长鸣。
六、抓好三项重点工作。
农廉网建设工作。一是加强组织保障。成立了以纪委书记为组长，分管农业和三资委托代理服务中心领导为副组长，纪委、城建委、劳保所、民政所、农机站、经统站、计生办等涉农部门主要负责人组成的**镇农廉网建设领导小组。领导小组多次召开会议研究部署我镇“农廉网”建设工作，及时研究解决工作中存在的困难和问题，从人、财、物等各个方面予以支持和强力保障，确保任务完成。二是加强物质保障。依托镇纪委、三资委托代理服务中心成立了“农廉网”建设办公室。()党委、政府为“农廉网”建设办公室配备了电脑、打印机、扫描仪、电子显示屏、档案柜等办公设施，从物质上对“农廉网”阵地建设给予保障。三是加强人员保障。构建“三级”网络服务“农廉网”建设。镇明确一名专职网络管理员，负责对本镇农廉网信息的维护和管理，收集整理本镇公开资料信息，并及时录入、更新。办事处、村确定一名专人负责收集本辖区公开信息资料，及时报送分管领导审批，上报镇农廉网信息录入员。镇、办事处、村做到专人负责，统一管理，确保上网信息准确、真实、及时、快捷。四是加强制度保障。镇农廉网领导小组规范工作制度，实行责任分解、责任追究、公开信息审核、督导检查等制度，确保农廉网建设工作规范化、标准化、制度化。
非公企业纪检组织建设工作。回顾去年工作，纪委工作在党委和上级主管部门的领导下，取得一定成绩，圆满完成了各项任务。但是，工作中还存在着一些问题和不足。离上级的要求和镇党委的期望还有一定的差距，如工作标准仍需进一步提高，创新意识不够强烈；廉政教育和监督工作还需在广度和深度上下大功夫；工作中存在怕得罪人的思想，对规章制度的监督检查处理还不够严格。下一步，我们将继续努力，把工作做得更深更细，为**镇的改革与发展事业提供坚强的政治保证。
纪委党风室年终工作总结（汇总19篇）篇十
201*年，是待补经济社会发展的黄金年，抓好党风廉政建设，做好党的纪律检查工作，对于加快待补发展，有着极其重要的意义。待补镇纪委、监察室充分认识到新形势下待补党风廉政建设的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，以与时俱进的思想观念、奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，坚定不移地推进全镇党风廉政建设和反腐败工作。现将一年来的工作总结汇报如下：
一、201*年主要工作。
（一）突出教育倡廉，筑牢防腐拒变思想防线。廉政教育是反腐倡廉教育的一项基础性工作，要积极拓展宣教载体，大力加强廉政文化建设，建立健全拒腐防变教育长效机制。一是加强领导干部教育学习。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，引导党员干部讲党性、重品行、作表率。全年共组织党员干部学习《规定》3场次，《规定》和《规定》宣传挂图覆盖率达100%，15个村（居）委会和相关单位（部门）制作廉政版面210块。二是搭建反腐倡廉宣教平台。以鹧鸡村为试点，不断探索创新，大力开展丰富多彩的廉政文化创建活动。充分发挥大宣教作用，运用好短信平台，向领导干部发送手机廉政短信，发挥廉政提醒、潜移默化功能。运用好固定宣传平台，调整优化布局，构筑廉政宣传新阵地。三是提升廉政文化建设水平。调动各方力量共同参与廉政文化建设的`积极性、主动性、创造性，推动廉政文化进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。201*年，待补镇开展警示教育2次，200余名党员干部受到警示教育。党务公开信息被云南日报刊发1期，“五项议程”打造阳光村务被曲靖日报刊发2期，圆满完成县纪检监察信息报送任务，上县《纪检监察信息》9期，县电视台报道10条，起到了较好的宣传教育效果。
（二）突出监督防范，促进党员干部勤政廉政。扩宽监督渠道，增强监督合力，提高监督实效。一是突出监督重点。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度，促使领导干部忠于职守、廉洁奉公。加强对重点环节的监督，关注人财物管理等权力运行的关键环节和重要部位，增强监督的针对性。加强对重点领域的监督，强化工程建设、资源管理、资金分配等领域的监管，确保权力规范运行。围绕镇党委、政府的中心工作，加大对国道213线改造待补集镇段建设项目、集镇供水项目、河堤治理项目等12个重点工程的监督检查力度；采取听、看、查、访等方式开展安全生产专项督查，保障安全生产规范运行；参与重点工程项目监督检查12次，按时向县第五纪工委上报相关工作动态和信息。二是转变监督方式。围绕“促进待补建设，保护待补干部”这一目标，创新工作思路，强化工作措施，加强对干部选拔任用工作全过程的监督检查和经济责任审计；深入查找可能产生腐败问题的潜在风险，立足预防教育与监督管理，着力建立起“风险预警、风险防范、风险监督”的廉政预警防范机制。三是拓宽监督渠道。以党务公开为统领，切实把权力运行置于人民群众的有效监督之下。制定实施方案，编制公开目录，根据公开内容和范围确定公开方式。以镇机关和歹咩、糯租、鹧鸡3个村为试点，探索开展党务公开的新做法、新经验，发挥以点带面作用。同时，把党务公开与村务、财务、办事和惠农政策落实公开有机结合起来，资源共享、内容衔接，丰富公开内容。
（三）突出制度管理，推进村务公开透明阳光。制度建设是以改革创新精神推进反腐倡廉建设、拓展源头防腐工作领域的重要举措。一是村纪检小组正常运行。村级纪检监督小组自成立以来，各村纪检小组成员全面参与到村级各项事务监督中，纪检监督员更加注重发挥监督职能，重视协助职能，抓好服务职能，做好保护职能。二是总结完善，确保制度建设规范。认真总结“三务公开”、“四议两公开”、“三资监管”等经验制度，以鹧鸡村为试点，进一步实施好阳光村务“五项议程”，健全民主决策机制，规范村级重大事项决策程序，防止个人或少数人决策，努力推进农村基层组织决策的规范化、制度化、科学化，逐步构建起领导核心突出、运作程序规范、办事公开透明、工作高效协调的村级事务良性运行格局，村级事务管理基本达到“事由民提、提而能议、议而能决、决而能行、行而有果”的目标，促使党群干群关系融洽，农村社会和谐、稳定、发展。鹧鸡村阳光村务“五项议程”，得到了市委赵书记的充分肯定，取到了明显实效。三是狠抓落实，确保制度执行到位。深入推进惩防体系建设，强化领导干部问责工作，确保各项制度落实到位。切实查处违反制度的行为，提高制度执行力，维护制度的严肃性和权威性。
（四）突出作风转变，促进干事环境风清气正。始终保持高压态势，坚决遏制消极腐败现象。一是加大信访工作力度。建立健全服务群众、联系群众制度和维护群众利益机制，坚持领导干部定期接访、定期下访，及时阅处群众来信，对群众反映的问题及时反馈、限时办结，重点解决和纠正损害人民群众切身利益的不正之风，做到件件有落实，事事有回音。201*年，接待群众来信来访20件，信访案件办结率达90%。二是加大案件查办力度。把案件查办摆上首要位置，注重多层次、全方位地排查线索，挖掘案源，做到快查、快审、快结，提高办案质量和效率。严肃查处重点领域和关键岗位发生的违纪违法行为，坚决查处领导干部的违纪违法行为，着力解决发生在群众身边的腐败问题。注重从信访举报、专项治理、监督检查中发现案件线索，努力拓宽案源，着力提高案件查办能力。201*年，待补镇纪委监察室自办案件2件。三是加大民主评议力度。坚持和完善民主生活会制度，定期分析党员干部的作风状况。深入开展“群众评议机关”，把作风建设作为单位领导和个人的年度考核及领导班子述职的重要内容，实行日常考评与年终评比相结合，改进机关作风，优化政务环境，努力营造一个积极向上、健康稳定、团结和谐的工作氛围。四是加大服务体系建设力度。镇设为民服务中心，统一设置“一个咨询窗口，党政办窗口、社会事务窗口、综合窗口等四个服务窗口”。各村设为民服务代办点。每村明确2名村干部兼任代办员，实行a、b角工作制，全程免费为群众提供代理服务。201*年，镇为民服务中心共接件331件，受理331件，办结331件。15个村（居）委会代办点共接件436件，受理436件，办结436件。
（五）突出自身建设，促进干部队伍忠诚履职。加强自身建设是形势所需、职责所系。待补镇采取有力措施，配备纪委副书记兼监察室主任1名，纪委委员3名，纪检专干2名，着力了打造建设了一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检干部队伍。一是群练内功提素质。按照“做党的忠诚卫士，做人民群众贴心人”的要求，着力加强政治理论学习，把学习成果转化为推动反腐倡廉建设的自觉行动；以能力建设为关键，加大培训教育力度，切实提高履职能力和水平。201*年，镇纪委书记参加了中国监察学院培训；镇纪委班子参加了会泽县监察局组织的业务培训。二是健全制度求创新。制定了《镇纪委工作职责》《镇纪委会议议事规则》等41项规章制度，并将制度上墙，严格落实责任，确保工作实效，做到常规工作做扎实、重点工作求突破、特色工作出亮点。三是改进作风树形象。深入开展“四群”教育活动，推行“一线工作法”，实行干部直接联系群众制度，5名纪检干部直接联系到27户农户中，组织纪检干部深入基层、深入群众、深入实际，认真践行“当群众的贴心人”的庄严承诺；继续加强和改进干部队伍纪律作风建设，从严要求、从严管理、从严监督，树立纪检干部可亲、可信、可敬的良好形象。
二、存在问题和下步工作打算。
201*年，虽然我们的工作取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足，具体表现在：一是少数单位贯彻落实农村基层党风廉政建设责任制的自觉性、主动性、积极性力度不够。()二是像村级纪检监督小组监督机构和党务公开、村级民主决策机制虽然建立了，但大部分村（居）委会认识不够、落实不够，没真正发挥作用。三是像重点工程建设项目的招标投标、设计变更、材料采购、资金拨付等重点环节的监督力度不够，单位（部门）廉政风险预警防范意识较差。
下步工作中，待补镇纪委监察室将继续按照县纪委和镇党委的安排部署，结合实际，围绕科学发展的大局，认真执行党风廉政建设责任制各项规定。一是进一步加大宣传教育力度，加强党员干部作风建设，完善村级监督体系建设。二是进一步开展“群众评议机关”和党务公开工作，完善村级民主决策机制，在制度落实上下功夫。三是进一步畅通信访渠道，加大案件查办力度，创新廉政预警防范机制，努力为全镇营造一个风清气正、和谐干事的良好氛围。
纪委党风室年终工作总结（汇总19篇）篇十一
20x。
年，区纪委派驻教育局纪检组、局纪委在区纪委和局党委的正确领导下，聚焦主业、落实主责，切实履行纪检监察部门监督、执纪、问责职能，党风廉政建设监督工作稳步推进，纪律审查工作取得历史性突破。
一、20x。
一是责任传递抓关键。以压实“两个责任”为抓手，协助局党委制订责任清单、与下属党组织签订责任状，形成年度工作计划和要点，建立健全责任体系。督促局党委定期专题研究党风廉政建设情况，以会议或函告等形式提醒班子成员项目化推进清单落实。实行党风廉政建设情况抄告制，督促班子成员开展提醒、诫勉谈话3人次。牵头组织局党委班子成员带队每半年对下属单位开展一次例行检查。组织对局直单位、区管局直学校的清单制订和落实情况进行专项督查。
二是主动监督抓重点。对31家单位开展党风廉政建设考核，发现问题100余个，提出工作建议50多条，以座谈会的形式进行交办，督促整改。修订提醒函，并将内容迅速传达到每所学校和单位，督促局机关带头落实、迅速整改。开展有偿家教、违规发放礼金礼卡等热点问题的集中治理和专项督查，实行签字背书制，人人签订承诺书，对4名违规家教的教师指名道姓通报，诫勉谈话3人，调离原学校1人。对一所学校开展专项督导，发现各类问题8个，并追究原任校长的纪律责任。参加重大事项监督20多次，否决拟提拔的人选1名。督促局有关科室出台进一步加强学校食堂财务管理的意见。
三是正风肃纪抓细节。制定加强作风效能建设严肃各项纪律的意见，聘请8名监督员，开展明查暗访活动3轮次，通报19所学校存在的问题36个。组织城区7所学校新生开展网络评议，征集各类意见、建议1414条。面向系统开展家规家训、书法作品等征集活动，其中多幅书法作品在市纪委获奖。利用短信平台，定期向各学校校长发放廉政提醒短信近50条。带头讲党课，宣讲3场。开展新任校长集中廉政谈话1次。
四是亮剑问责抓惩处。主动捕捉案源线索，综合运用信访调查、财务检查、专项监察等方式，借助司法机关信息平台，在蛛丝马迹中捕捉案件线索，全年立案18件，涉及校长1人，副校长1人，教师、职工16人。处分18人，给予党纪处分2人，分别给予警告和开除党籍处分。给予政纪处分16人，其中警告11人，记过3人，降低岗位等级1人，开除1人。运用“四种形态”妥善处置违纪违规行为，全年函询、诫勉及提醒谈话8人次，廉政谈话30余人次。
20x。
年，纪检监察工作仍然存在很多不足：如基层党组织落实主体责任、基层纪律监督组织落实监督责任存在不平衡性，一些单位对党风廉政建设重视不够、制度不全、执行不力，“四风”问题未能得到有效根治;纪检监察信息上报等方面的工作存在薄弱环节;局监察室的职能未能根本实现“三转”，聚焦主业主责不够。
纪委党风室年终工作总结（汇总19篇）篇十二
20x。
年，我镇纪委在市纪委和镇党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的x。
届五中、六中全会精神，坚持党的基本路线，全面履行职责，按照中央、省、市纪委的安排部署和工作要求，从服务全镇工作大局出发，认真落实党风廉政建设责任制，深化党风廉政建设工作，加大查案、办案力度，有力的促进了我镇的经济发展，维护了我镇的政治安定和社会稳定。现将20x。
一、党风廉政宣传教育工作进一步深化。一年来，镇纪委深入开展“八荣八耻”荣辱观教育，开展牢记“四大纪律、八项要求”、树立正确的“权力观、政绩观”等主题教育活动，认真抓好党政领导干部的廉洁自律，增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。镇纪委为此制定了详细的学习计划，经常组织党政班子成员开展政治学习，学习党的x。
大关于加强党的作风建设的决定，学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片。在学习的过程中，要求党政班子成员结合工作实际，写出学习心得体会，并用以指导自己的行动实践。二是抓好党政领导干部廉洁自律专题民主生活会的召开。镇纪委经常组织召开党政领导干部廉洁自律专题民主生活会，要求班子成员深入剖析，对照检查，及时整改，自觉接受党员、干部和群众监督。一年来，共召集党政领导干部及部门、站所负责人参加民主生活会共计x。
参加2x。
次。通过召开领导干部民主生活会，班子成员之间互相沟通了感情，查摆了问题，对一些不良苗头及时敲响了警钟，增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，做到了党政领导干部的自重、自省、自警、自励。三是加强对党员干部的针对性教育。利用党支部会、民主生活会、镇村党员干部大小会议进行党的政治纪律教育，推进廉政文化进机关、家庭、学校、企业和农村，优化党员干部的从政环境，通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力。
二、领导干部廉洁自律工作进一步深入。
一是加强制度约束。认真贯彻落实《党政领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，坚持党政领导干部的八个禁止：禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;禁止私自从事营利活动;禁止假公济私，化公为私;禁止借选拔任用干部之机谋取私利;禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。二是严格执行“五个必须”和“五个坚持”、“四个重点”，规范党政领导干部行为。“五个必须”即：必须坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好自身的廉洁自律，管好家属、管好身边的人;必须抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作，坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣;各级领导班子，必须贯彻民主集中制原则，加强团结;必须切实改变领导作风和工作作风，坚持勤政廉政并举，狠抓落实，深入基层，深入实际，要处处为群众着想，落实中央廉洁自律规定;必须从领导带头，从我做起，作出表率。“五个坚持”即：党政班子坚持自觉维护民主集中制原则;坚持做好对口接待工作，村组干部、群众到镇办事必须热情接待，不得推诿;坚持干部职工私事用车审批制度;坚持财经纪律和财务制度;坚持“八长”接访日制度，认真做好人民群众来信来访工作。“四个重点”即：整顿村级财务工作，对重点村进行清理，做到财务收支向群众张榜公布;对机关和部门的各种减免兑现作为一个重点检查;对领导干部、部门职工在办事中是否搞吃、拿、卡作为一个重点查处，决不姑息迁就。通过严格执行《党政领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，一年来，我镇没有出现党政领导干部违纪违规而受党纪政纪处分的现象。
三、强化监管，抓好机关工作作风建设。
镇纪委采取有效措施，抓好机关干部和部门、站所工作作风建设，增强广大干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。一是认真抓好“三个代表”重要思想学习教育活动，通过集中学习、对照检查和落实整改三个阶段的学习教育，广大党员、干部思想、作风得到进一步转变，党性、群众观念进一步增强;二是规范机关干部的工作秩序，严格工作纪律。为严肃机关干部工作纪律，镇纪委督促镇府办公室制订了机关干部学习制度、上班签到制度、值班制度、包村责任制度等规章制度，狠刹机关干部的工作作风散漫现象，实现了机关干部工作的正常化、规范化;三是抓部门、站所的政务公开，增强工作透明度。要求镇属各部门、站所要将每月工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。同时，镇纪委每年都组织站所、部门服务对象对站所、部门干部工作质量、工作作风进行民主测评，发现问题，及时批评教育并督促整改;四是以规范村级财务管理制度为重点，抓好村务公开，杜绝村级职务犯罪。凡属村级重大事务一律向群众公开，特别是村级财务随时进行公开，接受群众监督，避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会，给了群众明白，还了干部清白，从而推进了村级各项工作的顺利开展。
四、加大查办违法违纪案件工作力度，维护了党纪国法的严肃性。
一年来，共受理群众来信来访举报x。
(次)。对群众的来信来访，镇纪委高度重视，认真负责，及时进行登记并进行调查处理。在调查处理的过程中，对极个别工作不负责任干部，给予诫勉谈话，对一些群众关心的热点、难点，影响面大的信访案件，请求上级纪委予以支持查办，确保处理的权威性和严肃性，对一些确属不实的信访举报，为涉及党员、干部澄清了问题，保护了干部。对有一般违纪问题的党员、干部，则本着“惩前毖后、治病治人”的方针，通过批评教育，帮助其主动改正，使他们自觉地走向正确的轨道，为经济建设献身出力多作贡献。
五、信访工作扎实有效，及时化解和疏导各种矛盾。
从20x。
年起，我建立和完善了全镇三级信访网络，通过调整信访工作领导组织，加强机关制度建设，抓好廉政文化的宣传教育，开展信访知识业务培训等，将我镇的信访工作推向了一个新的台阶。
六、扎实开展纠风专项治理工作，维护人民群众的切身利益。
遵照党中央、国务院的统一部署，镇纪委围绕镇党委提出的党风廉政建设“五个坚持”和“四个重点”的要求，把减轻农民负担，制止中小学乱收费等作为纠正部门和行业不正之风工作的重点，认真开展工作，进行专项治理。一年来，我镇镇、村两级各种收支经费均实行收支两条线，结合政务、村务公开及时向群众公布，接受群众监督，消除群众误会，还干部清白。
五、以先进性教育活动为载体，强化党的政治纪律、组织纪律。
结合保持共产党员先进性教育活动的开展，镇纪委按照党中央对党员领导干部的要求，对各党支部和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，对坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，维护人民群众利益的情况，加强了监督检查。对违反民主集中制原则的行为，对有令不行、有禁不止的行为，对阳奉阴违、弄虚作假的行为等进行了坚决的纠正和处理，从而有效纯洁了党员干部队伍，保证了党的路线、方针、政策和决定的正确贯彻执行。
回顾一年来的工作，镇纪委大胆工作，与时俱进，各项工作取得了一定成绩，但与上级要求还有一定距离，有些方面还有待于进一步探索深化，如:违反党的纪律，违反党风廉政建设规定的现象还没有得到完全遏制，一些党员干部党性观念还不够强，勤政、廉政意识不足，铺张浪费、奢侈挥霍等歪风在个别部门、单位依然存在。在工作中，一些单位、部门及村对反腐倡谦廉工作认识不足，民主生活会、政务公开、村务公开，尤其是财务公开等制度没有健全，导致在群众当中造成不良的影响;还有的党员干部，由于长期不参加党的生活，没有自觉地学习党的路线、方针、政策，缺乏政治纪律和组织纪律，还有的共产党员参与封建迷信活动等等。我们决心在今后工作中，进一步加大工作力度，改进工作方法，争取更大成绩。
纪委党风室年终工作总结（汇总19篇）篇十三
半年来，纪委在市纪委和镇党委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想统揽工作全局，按照镇党委的总体工作目标思路，以年初制定的工作计划逐项实施，本着既从严治标，惩治腐败，又着力治本，预防腐败;既坚决查办违纪违法案件，又认真纠正损害群众利益的不正之风;既保持工作的连续性，又具备与时俱进，开拓创新的精神，全面落实中纪委、省纪委和州、市纪检工作会议的各项任务，突出重点，整体推进，狠抓落实，努力使党风廉政建设和反腐败斗争取得新的成效，为全镇的改革发展稳定大局服务，促进党的建设和政权建设与党政领导班子、领导干部自身管理、地方经济建设、精神文明建设等紧密结合，狠抓了全镇干部职工的政治理论学习、勤政廉政建设、群众来信来访等工作，干部职工工作作风得到明显改变，求真务实精神进一步得到体现，助民增收有望再跃新台阶。现就上半年来的工作情况总结如下：
一、工作情况。
(一)加强政治理论学习，以打造学习型单位和学习型队伍为着力点。
加强政治理论学习，对于我们深刻理解和贯彻“三个代表”重要思想，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，全面推进党的建设新的伟大工程，实现全面建设小康社会的宏伟目标，具有重大的现实意义和深远的历史意义。半年来，我镇以深入学习xx大、xx届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想为中心，抓干部职工的学习培训。把学习贯彻落实xx大精神和“三个代表”重要思想，作为当前及今后一项重要政治任务来抓牢抓实，坚持镇中心学习组学习计划，通过“夜校”这个教学阵地，组织党员干部深入学习市委xx年工作重点和孟武建书记在xx年全市纪检工作会议上的讲话精神，并以此为指导，创造性地开展工作。努力构建和打造学习型单位和学习型队伍。尤其通过学习，充分提高了基层党组织的领导水平和执政能力，提高了党委领导班子成员的政治理论素养和驾驭农村经济发展大局的能力，同时还积极地支持人大、政府各项工作，注重各项工作的主动性、创造性和前瞻性，推动了全镇各项工作整体前进。
(二)加强网络监督，以制度促干部职工保洁保律。
自从去年我镇在市政府网页上劈设“廉政之窗”后，镇纪委一直注重网络信息的发布，及时将纪委工作情况和党委工作动态公诸网络，半年来共发布网上信息10余篇，从而以网络监督来促进干部职工保洁保律。
(三)加强党风廉政建设和反腐败工作，筑牢党组织的坚强战斗堡垒。
党风廉政建设和反腐败工作，是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，镇纪委紧紧围绕市纪委和镇党委xx年的工作安排。认真召开了xx年全镇纪检工作会议，开展了行政效能建设活动，以党员先锋岗评比来激励广大干部职工争上游，有效地发挥了党员的先锋模范作用，为筑牢党组织的坚强战斗堡垒添了砖加了瓦。主要做法是：一是加强领导，落实责任制。由镇党委书记同各分管领导签订党风廉政责任状，并率副科级以上领导干部面对庄严的党旗进行勤政廉政承诺。二是建立健全。
规章制度。
出台《中共委员会党风廉政建设责任制实施办法》认真开展责任追究。三是加强学习组织党员干部继续深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《福泉市机关行政事业单位干部职工行为准则》、《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》组织镇全体机关党员干部和领导干部观看电视专题报道《构建社会主义和谐社会先进事迹报告会》将《党员组织关系管理手册》、《时代先锋》等一些学习资料发放到中层以上领导干部手中认真组织学习要求学后写心得观后谈感受。同时还邀请市纪委副书记、监察局长田应森到我镇为广大干部职工上党课切实将全镇广大党员干部的思想和行动提高到廉洁务实务政为公的层次上来作到自警、自省、自律、自励。四是认真开展行政效能建设工作以党员干部勤政廉政先锋岗来激励干部职工评选出了首期党员先锋个人3名和先锋党组织2个。春耕大忙时节为抓好抢种抢收镇党委组织党员干部100余人次深入村、组、户为群众做好事做实事协助贫困群众或缺劳力户栽种玉米、插秧、收割小麦。
(四)认真做好来信来访接待，加大违纪案件查处力度。
群众的来信来访是对党员、干部的一种外围监督，有利于促进干部队伍的管理和工作作风的改善。今年上半年，镇纪委在加大案件查处力度的情况下，接到市纪委转办群众信访2件，在市纪委信访室的大力支持下，经过深入村组调查了解，确定初查并作信访了结的1件(反映太平村村干部贪污经果林开发资金一事)，向市纪委答复了结1件(反映镇领导干部公款旅游一事)，做到了件件有落实，件件有交代，将不廉洁行为遏制在萌芽状态。
二、存在的问题。
半年来，在市纪委、镇党委的正确领导下，镇纪委虽然做了一定的工作，但离上级的要求相差甚远，工作中还存在许多不足，主要有以下几方面：
(一)镇纪检干部的政治理论知识不够扎实，知识面也不够广泛，领导能力和执政水平有待进一步提高，勤于学习，善于思考，敢于实践和狠抓工作落实局面有待加强。
(二)镇纪委班子仅有的三名纪委委员，其中一人又因借调而离开本镇，剩下的两名委员，一名是纪委书记，另一名又系兼职的中层干部，开展一些调查取证或走访就显捉襟见肘。
(三)工作作风还需进一步改进，工作关口还需及时前移。
(四)在新时期、新形势繁重复杂的工作环境里，有的群众遇到或发现党员干部有违法违纪却不敢检举揭发，说明了我们的工作方法还有待提高，措施不够有力，对党的大政方针宣传还不到位。
三、下步工作思路。
(一)继续坚持镇中心学习组和干部职工“夜校”学习计划，不适时机地将各阶段涌现出的先进模范人物事迹、反腐电教片，警示教育读本等教材扩大到学习中去，从正反两面不断拓宽教育范围，让广大党员干部做到警钟长鸣，以前车之覆作为后车之鉴，时刻保持清醒的头脑，以“见贤思齐焉，见不贤而内省也”为一面镜子，自觉增强拒腐防变能力。
(二)继续巩固“廉政教育活动”成果，把优良的作风持续发挥到底。
(三)抓党风廉政建设促党的建设。
1、认真开展党风行风检查。下半年，对一些部门和行业工作作风展开一次检查，重点对村和一些部门的财务收支情况、政务公开情况进行检查并公开。
2、继续抓好对《党风廉政建设责任书》、《领导干部勤政廉政承诺》和《干部职工八条禁令》的实施情况监督。
3、继续抓好群众来信来访工作，坚决纠正和制止损害群众利益的不正之风，加大对违纪违法党员的查处力度。
4、认真贯彻执行党内法规的监督作用，加强对党员干部特别是领导干部的监督，拓宽从源头上防治腐败的领域。对于查处了的违纪案件，充分利用“廉政之窗”进行暴光，绝不遮丑和护短。
总之，xx年的上半年，是镇纪委班子用精诚团结，紧密合作，求真务实的工作态度为全年的工作夯实了基础，虽然面临的困难重重，面对的反腐斗争任重道远，但我们绝不畏缩前进，坚信在市纪委强有力的领导和镇党委的直接领导下，镇纪委将以时不待我、锐意进取精神，大胆工作，与时俱进，排除困难，把我镇党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进，为我镇经济发展、社会稳定、各项事业全面发展保驾护航。
20xx年，**大学纪委、监察处在校党委和上级纪检监察部门的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的xx大和中纪委二次全委会精神，深入学习党中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx―20xx年工作规划》和中央纪委、教育部、监察部联合下发的《关于加强高校反腐倡廉建设的意见》，教育部党组《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系工作规划〉实施办法》要求，认真传达和落实教育部反腐倡廉建设工作会议精神，以惩防体系建设为工作重点，围绕学校的工作中心和发展大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，继续贯彻落实《实施纲要》，抓紧惩治和预防腐败体系建设，不断推动学校廉政建设与业务管理深度融合，为构建和谐校园、促进学校又好又快发展起到了保驾护航的作用。
一、以领导干部为重点加强党风廉政教育。
为不断加强党员和干部的党风廉政教育，增强其遵纪守法的自觉性，校纪委进行了一系列党风党纪和廉政教育活动。
1.播放廉政教育片。6月5日上午，学校党委根据教育部要求，组织全校副处级以上领导干部观看了电视教育片《抵制拜金主义警示录》和《警示与反思》。两部教育片通过对相关腐败案件、腐败现象真实生动的反映和深刻精辟的剖析，鲜明地揭示了反腐倡廉的主题，使我校干部受到了一次富有成效的反腐倡廉警示教育。随后又在干部任前廉政谈话时组织新任处级和科级干部观看《抵制拜金主义启示录》、《警示与反思》等法制教育片，提醒大家要提高警惕，强化廉洁自律意识，不要在金钱的诱惑面前丧失原则。此外，纪委办公室主动还购置中央纪委制作的每月一课廉政教育影视并把资料目录推荐给各单位，不少单位在政治学习、组织生活中播放廉政教育片，收到了较好的效果。
2.加大网上宣传力度。充分利用校内各种宣传舆论阵地和工具，开展反腐倡廉宣传教育活动。不断完善纪委监察处网站，及时将党中央、国务院和甘肃省委、省政府有关廉政建设、反腐方面的重要政策、文件精神上传纪委监察处的网站，并要求全校党员认真组织学习；对一些反腐倡廉典型案例教育片、警示案例及时在校园网刊登；此外还尝试在以学生为主要使用者的bbs建立宣传阵地，使广大师生受到廉洁与诚信教育。全年更新网站内容80余次。通过这些活动，拓宽了廉政教育渠道，扩大了廉政教育覆盖面。
4.努力推进校园廉政文化建设。把反腐倡廉宣传教育作为党委重要事项列入学校发展战略规划和。
年度工作计划。
运用多种形式丰富教育内容积极推进廉政文化进校园活动坚持对干部进行廉政勤政、职业道德、遵纪守法教育对党员尤其是领导干部进行理想信念、党的基本理论、基本路线、优良传统和作风教育形成了党政齐抓思想宣传、纪检监察、组织人事、学生（包括研究生、本科生、继续教育学生）工作部门等共管的反腐倡廉“大宣教”格局。6月初动员全校师生踊跃参加中央纪委组织的“扬正气促和谐”全国廉政公益广告创作展播活动表彰了生命科学学院等单位和个人。9月份又组织全校副科级以上干部参加中央纪委组织的学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》知识答题活动。各单位组织干部认真研读了中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx?20xx年工作规划》并结合《工作规划》试题学习了《〈工作规划〉辅导读本》等相关材料不仅圆满地完成了答题任务更重要的是进一步提高了对《工作规划》的了解和认识。根据统计科级干部99%、处级干部97%参加了答题活动总人数达到879人很好地宣传了《工作规划》带动大家进行了学习。
在学校党校组织的师生员工入党积极分子培训班上，纪委主要领导主讲反腐倡廉建设党课8次；为科级干部培训班作反腐倡廉建设专题报告1次。
二、以惩治与预防腐败体系为重点加强制度建设。
1.加强惩防体系制度建设。在继续做好规章制度清理工作基础上，学校加强了反腐倡廉制度体系建设。5月23日校党委常委会议讨论通过《兰州大学信访工作规定》、《兰州大学国有资产管理暂行办法》、《兰州大学公用房管理办法（试行）》；6月6日校党委常委会议讨论通过修订后的《兰州大学党委常委会议议事规则》、《兰州大学校长办公会议议事规则》；7月7日校长办公会议审议通过《兰州大学院级学术委员会工作条例（修订）》；7月11日，校长办公会议讨论通过了《兰州大学采购和招标管理与监督办法》。11月24日学校党委讨论通过《兰州大学科级领导干部选拔任用工作办法》和《兰州大学科级领导干部选拔任用工作规范》；12月8日校长办公会议讨论通过了《兰州大学监察工作暂行规定》。此外，学校还分别完善并出台了《财经违纪责任追究办法》和经济合同签署的一系列制度，从源头上预防了腐败。
纪委监察处也自觉加强了内部制度建设，明确了《纪委委员。
岗位职责。
和工作纪律》，《中层党组织纪检委员工作职责》、《纪委监察处工作人员行为规范》、完善了《兰州大学廉政档案管理暂行办法》，制订了《兰州大学电子审批实施方案》等，研究了《校务公开监督办法》等制度，推进了内部体制和机制创新。
2.积极开展制度宣讲活动。为提高制度建设的有效性，10月29日下午，学校在飞云楼召开采购和招标工作宣讲会，这在学校的制度建设中还是第一次。校党委副书记、纪委书记周玲出席会议并讲话，全校机关各部门负责人，各单位、各学院的财务负责人及办公室主任，第一医院和第二医院的纪委书记、招标办主任参加了会议。会上，校纪委副书记、监察处处长、招标工作领导小组办公室主任李炳毅结合《招标投标法》和《政府采购法》，就《兰州大学采购和招标管理与监督办法》的修订背景、思路、过程，以及新规定中采购和招标模式、基本要求等进行了宣讲；财务处处长赵元丽就《兰州大学结余资金管理办法》进行了宣讲。通过宣讲有效提高了重要制度的宣传力度。
3.抓紧制订我校《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划〉的具体办法》。先是7月10日校纪委举行了第四次全体会议，纪委副书记李炳毅向各位委员汇报了《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》的总体思路、实体内容、主要特点和贯彻落实《工作规划》的重要意义、主要措施以及今后工作安排。然后在10月上旬拿出《具体办法》草稿后，先在纪委监察处内部进行了反复讨论修改，形成征求意见稿，并于12月4日由党委副书记、纪委书记周玲召集各牵头单位进行了制定《具体办法》的第一次工作会议，与此同时，征求意见稿印发校纪委委员、监察委员，听取具体意见和建议。12月底，纪委将收集到的意见和建议进行整理，对征求意见稿进行修改，形成送审稿，报纪委、监委审议，报党委常委会审订。另外，结合《惩防体系》建设的要求，从有利于学校科学管理、民主决策、规范各项工作的目的出发，我们也积极督促各职能部门弥补制度建设中的空白。
4.抓好各项制度贯彻落实的监督检查工作。根据中央和教育部的有关要求，加强对学校制定的《关于贯彻落实〈实施纲要〉的具体办法》任务分解落实情况的检查，努力提高制度的执行能力，增强党员干部特别是领导干部带头执行制度的意识，增强抓好制度落实的责任心和事业心，对违反制度的人员进行批评教育、诫勉谈话或组织处理，为基本形成反腐倡廉的长效机制奠定了基础。
5.加强学校内部效能监察制度建设。严肃财经纪律，继续严格执行“收支两条线”规定，实行财务公开，严禁学校各单位、各部门私设“小金库”和在经济来往中违规收受回扣行为。严格规范收费行为，坚决制止各种乱收费现象。不断完善领导干部任用前征求纪委意见制度；继续做好干部任前廉政谈话、任中诫勉谈话工作；继续做好对新任干部的岗前、试任期间的廉政教育与监督工作；继续做好干部《廉政承诺书》的签订工作。
6.认真落实党风廉政建设责任制。对学校和各中层单位党风廉政责任制落实情况进行了检查，对党风廉政建设责任制和党风廉政工作抓得不力的，按规定对相关责任人进行了责任追究；认真做好年度党风廉政建设责任制考核工作，将考核结果作为干部选任的重要依据。通过贯彻落实党风廉政建设责任制，学校各级领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制的责任感和自觉性进一步增强。
通过加强制度建设，落实执行责任，既为干部从思想上树立牢固的法纪政纪防线提供了帮助，又有力地保证和促进了学校教学、科研事业的顺利发展。
三、加强权力运行监督，深入开展效能监察。
1.严格执行招标采购规定。通过修订完善《兰州大学招标工作管理和监督暂行办法》，加强对各类采购活动的全过程监督，不断推进学校招标工作的规范化。进一步落实基建工程、维修工程、仪器设备采购、大宗物资采购、图书教材采购、医药器械采购、外贸代理、审计项目委托等各类招标制度。在采购招投标监督工作中，我们严把程序关、标准关和验收关，无论项目大小，都坚持从采购、监管、供应、领导等四个方面完善制度，强化管理，节约了资金，堵住了漏洞，有效地维护了学校的利益。20xx年招标领导小组办公室共受理采购和招标申报项目427项，申报总金额共达38506.3035万元。其中:招标项目申报159项，金额合计31199.5473万元，占申报总金额的81.02%；不适宜招标项目（含竞争性谈判、询价、单一来源采购）申报268项，金额合计7306.7562万元，占申报总金额的18.98%。20xx年，监察处工作人员共参与各类招标采购监察工作298人次。
同时我们加强了对第一医院和第二医院采购工作的指导，出台《第一医院、第二医院采购和招标申报程序暂行规定》，积极协助他们的招标办和监察室做好医药、器械、耗材以及生活用煤等采购的监督管理，收到了较好的效果。
2.认真落实招生考试政策。严肃认真地参与学校各类学生的招生监察工作，并注意抓住重点环节、薄弱环节和关键部位，做到了在“参与中监督，在监督中服务”的要求，使招生监督工作落到实处。在招生录取过程中严格执行“六公开”制度和“六不准”规定，起到了积极效果；考试监察工作中，对国家四、六级英语考试、计算机等级考试、继续教育等考试中发现的问题，都及时以监察建议书的形式反馈给各有关单位；对研究生招生尤其是复试工作中出现的有关问题和薄弱环节，给研究生院提出了做好招生工作的建议和意见，要求他们完善制度，制定操作规程，加强管理。20xx年12月23日下午，教育部派检查组来我校检查，受到检查领导的高度评价，认为这是他们所走过高校中工作做得的。
总之，通过积极有效的招生考试监督工作，保障了国家和学校招生考试制度的有效执行，维护了学校利益，也维护了考生、学生的合法权益，得到了社会的普遍认可。20xx年，监察人员共参与各类招生考试监察工作114人次，查处考试作弊29人次。
3.加强对国有资产管理的监督。为提高学校国有资产使用效益，防止资产流失，经20xx年5月23日校党委常委会议研究，决定成立兰州大学国有资产管理委员会，对国有资产管理中的重大问题进行咨询、监督、协调、指导，对涉及非经营性国有资产的重大变动、处置等事宜进行监督，防止国有资产流失，并督促相关职能部门，加强经营性资产的监督与管理，确保国有资产的保值和增值。
4.加强对干部人事工作的监督。严格执行校党委关于常委会讨论干部任免前书面征求纪委意见的规定，并把科级干部选任过程也纳入监督视野，全程参与各类干部提名、考察、民主测评、会议讨论诸环节的监督，坚持原则，严防干部选拔任用中的不正之风和带病提拔；积极参与人事处组织的职称评聘、教职工录用等工作，强调公示制度，多方面听取群众意见。
四、大力推进改革创新。
1.努力加强预防职务犯罪的工作。5月29日下午，甘肃省人民检察院职务犯罪预防处的权处长一行三人，前来我校检查指导工作，并与纪委、监察处的领导同志座谈。纪委副书记、监察处处长李炳毅同志向权处长等领导汇报了近年来我校开展预防职务犯罪工作的情况，大家就共同关心的问题进行了广泛的交流并达成了共识。双方表示，在今后的工作中，将进一步加强联席与合作，共同做好预防职务犯罪工作。20xx年12月16日上午，我校邀请甘肃省人民检察院高级检察官、副地级检察员、兰州大学预防职务犯罪工作办公室副主任乔汝楠作了预防职务犯罪的专题报告。校党委书记王寒松，校长周绪红，党委副书记阎孟辉、李恒滨，副校长陈发虎、徐生诚，校长助理俞子泓，第一医院党委书记贾宝全、第二医院党委书记钟福国，全校正、副处级领导干部240多人参加了报告会。校党委副书记、纪委书记周玲主持报告会。
2.加强反腐倡廉建设的领导。由于学校党风廉政建设责任制领导小组、贯彻落实《实施纲要》领导小组、治理商业贿赂领导小组人员发生较大变动，且在实际工作中存在职能交叉、重叠现象，经20xx年10月8日校党委常委会议研究，决定将原兰州大学党风廉政建设责任制领导小组、兰州大学贯彻落实《实施纲要》领导小组、治理商业贿赂领导小组合并，成立兰州大学反腐倡廉建设领导小组。党委书记王寒松同志任组长，党委副书记、纪委书记周玲任领导小组办公室主任，办公室挂靠在纪委、监察处。
3.召开学校反腐倡廉建设工作会议。10月15日下午，我校召开了第一次反腐倡廉建设工作会议。党委书记王寒松，校长周绪红，党委副书记、副校长甘晖，党委副书记、纪委书记周玲，副校长景涛、何晓东、陈发虎、徐生诚和其他校党委委员、纪委委员和全校正、副处级领导干部、各中层单位纪检委员参加了会议。校党委对本次会议的召开非常重视，会议议程的安排和王寒松、周玲两位校领导的讲话，都经过了党委常委会议的研究。会上，周玲传达了教育部加强高校反腐倡廉建设工作会议精神，对学校反腐倡廉建设工作作了总结，并对如何贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》进行了部署。会议还就反腐倡廉工作进行了经验交流。王寒松书记作了重要的讲话，周绪红校长结合学校发展提出了反腐倡廉建设的具体意见。
4.成立监察委员会。为落实xx大精神，切实促进我校反腐倡廉建设，进一步加强和改进我校的行政监察工作，充分动员各方面的力量，形成监察合力，营造团结和谐奋进的校园风气，根据《行政监察法》和中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》、教育部党组《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划〉实施办法》。
20xx年教育部直属高校纪委书记研讨班会议有关精神，经20xx年10月8日校党委常委会议研究，决定成立在校长直接领导下，由主管纪检监察工作的校领导具体负责运行的监察委员会，其成员由主管纪检监察工作的校领导、相关中层单位负责人和教职员工代表组成。10月27日监察委员会召开第一次全会，讨论了《兰州大学监察工作暂行办法》，研究了今后开展工作的有关事宜。
五、认真做好信访举报和案件查处工作。
在加强教育、完善制度、强化监督的同时，我们继续保持查处违纪违法案件的工作力度，加大对一些涉及广大师生员工切身利益案件的查处力度，取得明显成效。
按照“事事有回音、件件有着落”的要求，我们认真做好信访工作。针对信访举报中反映出的问题，在注重加强正面教育的同时，我们对发现的苗头性问题及时进行诫勉谈话，对违纪违法行为进行严肃查处。截至20xx年12月中旬，共受理群众信访举报和上级部门转办信访60件（次），其中违反社会主义道德类5件，违反招生考试规定类10件，侵犯教师权益类1件，教育乱收费类2件，经济类13件，其他类16件；涉及地厅级干部2人，县处级干部28人，其他人员17人。我们坚持实事求是和“发现一起，查处一起”原则，认真进行了初步核实，对于查实的违反党纪政纪人员，给予了纪律处分；对于没有完全履行好党风廉政建设责任制的领导干部进行了责任追究。20xx年共给予党纪政纪处分4人。通过做好信访工作，纠正了损害师生员工利益的错误做法，解决了群众关心的一些难点问题；同时，也为一些党员和干部澄清了事实，保护了他们的合法权益。
截止目前，协助司法机关查处第一医院原副院长杨若中受贿案，第一医院李建华、李爱萍贪污案，冷玉芳商业贿赂案，联合中专教师王曙阳严重违纪案。另外查处“小金库”、乱收费3起，高考移民2人、学术不端行为1人，查处一起研究生考试作弊，取消了复试成绩。上述案件涉及面广，危害极大，教训极其深刻。案件的查处，维护了党纪政纪的严肃性，发挥了查办案件的治本功能。
六、不断加强行风建设。
1.加强师德师风建设。修订完善学校教师职业道德规范，把廉洁从教纳入教师职业道德教育工作，把大学生廉洁教育的方式、方法纳入教师培训内容；加强教师诚信体系建设，严格教师资格准入制和评聘制，酝酿制定学校教师校外兼职管理办法。不断推进学风建设，认真落实教育部关于树立社会主义荣辱观，进一步加强学术道德建设的意见，制定学校学术规范与学风建设有关规定、惩处学术不端行为实施办法，健全学校学风建设委员会制度，完善各学院学术委员会制度，维护学术道德和学术纪律，制止学术不端行为。
2.加强办学行为监管。认真贯彻落实教育部关于做好高等学校各类招生管理的文件精神，坚持招生工作公开、公平、公正原则和各项制度，强化招生工作责任制和责任追究制，坚持做到不符合标准的不录取、不符合程序的不录取、不符合公平原则的不录取，杜绝招生过程中的各种不正之风；认真落实教育部关于加强办学秩序管理的规定，依法规范学校各级、各类的考试、培训和其他办学行为的管理制度，严格禁止不注重质量的滥培训和与考试挂钩的假培训，严肃追究考试漏题、收礼改分等违纪问题；认真落实国家教育收费政策和学校各项收费管理制度，进一步规范学校服务性收费和代收费行为，杜绝乱收费行为。
3.加强机关作风建设，提高服务效率和质量。
11月28日，学校在逸夫科学馆201会议室召开机关作风建设座谈会。周玲书记在座谈会上指出：领导干部要不断提高工作能力、改进领导方法，用一流的工作作风满足广大师生的需要，为学校改革发展服务。王寒松书记围绕机关干部作风建设，提出五点要求：一是目标要高；二是境界要高；三是观念要（安全保卫部工作总结20xx）新；四是纪律要严；五是作风要实。
4.加强医德医风建设。按照医疗行业要求，提高医护人员素质，规范医疗行为，改善服务态度；严肃行业纪律，集中整治收受或索要“红包”、药品回扣、开单提成、滥开药品、滥做检查和乱收费等不正之风。加强医疗卫生工作管理，逐步建立健全学校医院的医疗质量评估、合理用药监督、医务信息公示度、医疗收费及药品价格查询等制度；制定学校医德医风建设实施办法。兰大一院、二院、口腔医院和校医院，继续做好“医德医风示范医院”活动，以规范诊疗行为、提高医疗质量、改善服务态度为主要内容，以遏制回扣、“红包”、开单提成、乱收费为重点，强化医德医风教育，加强医德医风建设，努力构建和谐的医患关系。主要是：严格规范医院和医师的诊疗行为；严格质量管理，提高服务质量；改善服务态度，转变服务作风；严格执行价格规定，合理、准确收费；强化监督检查，严肃行业纪律，全部医疗设备、药品、耗材实施采购招标制度，促进医德医风建设深入开展，进一步遏制损害群众利益的行为，使行业作风得到明显好转。
七、切实加强纪检监察干部队伍自身建设。
1.加强理论学习和研讨。注意学习xx大关于反腐倡廉建设的理论，学习在xx届中纪委二次全会上的讲话，努力解放思想，不断进行探索，向有关会议提交论文3篇，发表论文3篇，在教育部办的刊物上发表工作信息8则。
2.加大与兄弟高校纪检监察工作的交流。4月17日和5月20日，分别接待兰州师专纪委书记江玲和中南大学纪委副书记彭斌等到我校考察访问。校党委副书记、纪委书记周玲和监察处主要负责同志分别和他们进行工作交流，介绍了我校纪检监察工作的基本情况、惩防体系建设情况、党风廉政建设责任制执行情况、效能监察情况、存在的问题和工作设想等方面汇报了工作，同时借鉴和学习了兄弟院校的经验和做法。
3.积极参加教育部、省纪委组织的各种会议。20xx年5月上旬、11月下旬，先后派人到沈阳大学、复旦大学参加教育部组织的高校反腐倡廉建设片会，认真学习兄弟院校的工作经验和心得体会。2月、10月分别派人参加了甘肃省纪委、甘肃省宣传部、甘肃省教育厅组织的纪检监察会议和理论研讨会议。通过参加会议，交流工作，使我们开阔了眼界，提高了认识，进一步增强了做好我校反腐倡廉建设的信心和责任心。20xx年中1人被教育部纪检组评为先进个人，1人被学校党委评为“优秀党务工作者”，1人被评为“工会活动积极分子”，1人在教育部纪检组借调期间的工作，得到纪检组的好评。
回顾20xx年的工作，我们感到比往年有了更新的进步，这主要是因为学校党政领导对纪检监察工作更加重视。如3月12日上午，校纪委召开第三次全委（扩大）会议传达中央纪委、教育部、甘肃省纪委和甘肃省教育厅有关纪检监察工作的会议精神，校党委书记陈德文同志参加会议并讲话。5月30日下午，兰州大学党委书记王寒松同志到任不久，就主持召开党委常委会议，专题研究了校党委领导班子及其成员在反腐倡廉建设中如何履行职责事宜。校长周绪红同志在会上作了主题发言，强调了学校党委要加强对反腐倡廉建设的领导，加大对纪检监察工作的支持力度，并要求校领导加强学习，提高自身素质，带头严格遵守廉洁自律规定，坚持两手抓、两手都要硬，自觉接受群众监督，带好队伍，管好部门，切实履行好肩负的反腐倡廉建设职责。此外，书记和校长还在其他不同场合反复强调反腐倡廉建设工作的重要性并为干部做好廉洁自律的表率。他们对纪检监察工作的支持无疑是我们做好纪检监察工作的关键。
总的来说，20xx年，纪委、监察处在校党委、行政的领导下，在上级纪检监察部门的指导下，在各有关单位和领导的大力支持下，工作中取得了一些成绩。但我们也清醒地认识到，学校的反腐倡廉形势依然比较严峻，我们的工作中还存在许多不足之处和亟待解决的问题。主要表现在：
一是如何更好地加强党员干部尤其是领导干部的廉洁自律和廉洁从政教育工作，切实改进机关、干部作风，提高工作效率，需要进一步探索。
二是如何更好地贯彻学校的决定和规章制度，提高制度的执行力，积极推进《工作规划》的落实，构筑起强有力的惩防体系，需要进一步研究。
三是如何更好地规范招生考试、招标投标、财务管理、人事干部管理、国有资产管理、校办产业改制、学术道德等工作的监督，切实提高监督效能，需要进一步完善。
四是如何更好地发挥学校纪委协助党委组织协调党风廉政建设和反腐败工作的作用、学校中层单位纪委或纪检委员的作用，需要进一步探讨。
五是如何更好地加强纪检监察干部队伍建设，适应反腐倡廉工作面临新情况新形势的要求，深入调查研究，提高办案和工作能力，需要进一步加强。
各位评委、各位领导：
今年是我任经济商务局纪委记的第二年。一年来，在县纪委和局党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx届四中、五中全会和中纪委五全会精神，按照县纪委四次全会的安排部署，结合经商局工作实际，紧紧围绕教育、监督、保护、惩处四项职能和领导干部廉洁自律、查处案要案和纠正损害群众利益不正之风三项工作格局，积极构建教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，全局党风廉政建设和反斗争取得了一些成绩，为我局各项工作的顺利推进提供了纪律保障。下面我从几个方面向领导们述职，请予评议。
一、抓落实，做好党风廉政教育、干部廉洁自律工作。
1、实行领导干部“一岗双责制”
落实党风廉政建设责任制。根据与县委签订的党风廉政建设目标责任的工作任务要求，结合领导班子成员的工作分工及各股室、企业的工作职责，将党风廉政建设和反工作任务细化分解，分别落实到各股室、各企业，层层签订责任，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分管业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作。各股长、主任、厂长(经理)对本股室、企业的党风廉政建设和反工作负总责，并将责任制层层分解到具体岗位，做到责任到人。在此基础上，强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，作为对党员干部年度考核的重要内容。通过对责任和任务的明确分解，使全局党风廉政建设和反各项工作落实到了班子，细化到了股室、企业，量化到了个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，初步形成了廉政建设责任机制。
到-/-2、注重学习教育，不断提高干部队伍整体素质，筑牢党员干部职工廉政的思想防线。一是组织党员干部学习县纪委、监察局出台的《关于禁止领导干部婚丧事宜操办的意见》，要求广党员干部严格按《意见》执行。二是组织党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，学习各级纪委工作会议精神和工作部署。三是结合保持共产党员。
先进性教育。
活动深入开展学习宣传贯彻两个《纲要》，把学习贯彻两个《纲要》同先进性教育活动结合起来统一部署，做到学习有安排，有落实。学习活动期间，专题组织学习5次76人(次)，组织全体在职党员干部60人参了县纪委组织的两个《纲要》知识竞答活动，组织订阅两个《纲要》30册，为学习两个《纲要》提供了保障。四是积极抓好警示教育，把警示教育作为党风廉政建设教育宣传的重点，组织广党员干部观看了《李家廷犯罪警示录》、《张思德》等正反典型电教片2场85人(次)。通过开展各种教育活动，进一步加深了党员干部对廉政建设重要性的认识，增强了广党员干部廉洁自律的自觉性，提高拒腐防变和抵御风险的能力。
3、完善各项规章制度。今年五月机构改革后，重新修订完善了《机关工作人员廉洁勤政暂行规定》、《政务公开暂行办法》、《行政效能责任制度》等规章制度，并对局政务公开栏内容进行了全面更新，为各项制度的贯彻落实奠定了基础。
4、继续深化预防监督和源头治理工作。一是加强责任状落实情况的督促检查，确保责任任务落到实处。二是狠抓财务公开、政务公开制度的落实，做到财务开支、入党积极分子培养、干部提拔任用广泛征求意见，集体研究决策，结果向党员干部公开。三是在公车使用、公务接待、通讯费报销等方面，严格执行县里的规定，并将开支情况定期在政务公开栏公开。四是狠抓服务承诺制度的落实。全面推行文明办公制度，强化职工职业道德和行业作风教育，全面落实服务承诺，提高工作效率和服务质量，真心实意地为基层、为企业提供热情周到、优质高效的服务。五是严格执行领导干部报告个人重事项制度，建立领导干部廉政档案。
二、认真解决职工、企业反映强烈的热点、难点问题。
一是认真解决企业在改制中侵害职工合法权益的热点问题，维护职工的合法权益。认真贯彻落实中纪委五次全会、县纪委四次全委(扩)会议精神，认真解决企业在改制中侵害职工合法权益的热点问题，维护职工的合法权益。今年来，妥善处理了县皮革厂1997年解散时，清算过程中遗留下股东徐志芳个人股金未清退、股东谢云仙在文山县皮革厂工作的6年工龄没有补偿的两个问题。既维护了职工的合法权益，又维护了社会稳定。二是深入做好企业减负工作。今年来，联合财政局等单位在全县进行了三次涉企收费调查，杜绝了不合理收费项目再现。今年7月，根据国家有关法律法规和国土资源部新的文件精神促成县政府重新出台了《某县黄金矿产资源开发管理若干规定(暂行)》，重新规范了我县黄金矿产资源开采秩序，调整了资源补偿费的征收比例，一项今年就为企业减轻负担126.7万元。
三、抓好局纪委的自身建设。
认真组织纪检干部在职业务自学活动和纪委举办的业务培训学习，不断提高政治素质和工作能力，按时按要求完成调研文章和各种报表等工作任务，同时健全完善纪检档案管理制度，搞好自身建设，使局纪检工作逐步走向规范化。
总结一年来的工作,我觉得有所得也有所失,不足之处主要表现在两个方面,这也是本人今后进一步努力的方向。一是要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难,要注重从总体上把握,增强工作的预见性,处理事情简单化,时刻保持强烈的忧患意识。二是提高理论、业务水平和创新工作思路。在以后的工作中，加强政治理论和业务知识的学习，尤其是要积极的探索对新形势下经济工作和反工作的思路和方法。
以上报告,请领导们评议,希望对我的工作多提宝贵意见,并借此机会,向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同仁们表示诚挚的谢意。
纪委党风室年终工作总结（汇总19篇）篇十四
一年来，镇纪委在县纪委和镇党委、政府的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中纪委三次全会精神，按照中央、省、市和县关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，改革创新，开拓进取，以完善和落实党风廉政建设职责制为核心，以加强党员干部作风建设，严肃查办各类违纪违法案件、严格执纪监督为重点，强化制度建设和工作创新，落实惩防体系工作规划，全面履行“保护、惩处、监督、教育”的职能，为营造良好的反腐倡廉工作氛围、推进全镇经济健康发展、维护社会稳作出了进取的贡献。
一、落实职责，增强党员干部的廉政意识。
全面贯彻落实中纪委和省、市、县相关会议精神，镇成立党风廉政建设职责制领导小组，将党风廉政工作列入重要议事日程，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。按照“谁主管，谁负责”的原则，制定了党风廉政建设实施意见和党委领导成员分工负责的工作方案，确保了党委对纪检监察工作的全面领导。定期组织党员、干部学习党风廉政建设的理论和党风廉政建设法规，使广大党员干部认识到廉政建设的重要性和必要性。一是镇党委坚持与各级基层党组织认真签订《党风廉政建设职责书》，把上级有关廉洁自律的纪律规定纳入职责书的重要资料，年初制定计划，年中落实检查，年末认真考评，并多次召开党委会议，专题研究部署纪检监察工作。二是坚持每年召开一至二次党政班子民主生活会，自查自纠，提出批评、意见和提议。三是落实了领导干部个人重大事项报告制度和干部离任审计制度。四是认真贯彻落实《中共中央关于加强党风廉政建设的有关规定》和《中共中央、国务院关于厉行节俭，制止奢侈浪费行为的若干规定》。坚持节俭，反对铺张浪费。五是实行一支笔审批制度，严格控制不合理开支。
二、强化教育，筑牢拒腐防变的思想防线。
领导干部廉洁从政手册》等廉政教材，丰富教育资料，扩大教育覆盖面，切实增强廉政教育的针对性和实效性，做到廉政教育制度化、经常化。
三、严格督查，促进政风行风明显好转。
镇纪委以落实惠民政策为重点，忠实履行行政监察职能，使政风行风得到明显好转。一是认真监督扶贫慰问、救灾救济、重点村和新农村建设项目、困难群众最低生活保障工作，严格督察各项资金的管理、使用、兑现情景，严肃工作纪律，层层把牢关口，严禁工作人员利用职务之便挤占、挪用、截留、贪污惠民资金，堵死了资金流失的漏洞，有效防止了损害国家、团体和人民群众利益行为的发生，确保各项惠民政策落到了实处。2015年，我镇纪委民生特派组工作人员对辖区的三个行政村的民生资金进行了监督抽查，共挽回经济损失65560元。二是深入开展民主评议政风行风工作。镇机关和各基层站所及学校分别成立了行评工作领导小组，围绕“突出重点、突出创新、突出实效”的工作思路，认真开展自查自纠，纠正和解决了一批群众反映强烈的热点、难点问题，结合镇党委党员“三亮”工程，全镇干部为民服务质量明显提高，工作作风明显转变，部门形象明显改观，社会满意度明显提升。三是严格执行《印江自治县治理城乡滥办酒席工作实施方案》，与村级签订《违规办酒承诺书》，有效制止我镇巧立名目操办酒席不正之风，大力营造了风清气正的社会环境，切实规范了我镇办酒行为，减轻了群众负担。
四、实行党务、政务、村务公开，增强工作透明度。
坚持把党务、政务公开和村务公开结合起来，镇上专门开设了两处公示栏，做到了党委、政府的大事随时公布，同时要求村至少每季必须公开一次村级财务，村务公开每月一次。围绕群众最关心的热点、难点、焦点问题，及时公开，使群众能及时了解当前工作的重点、范围和今后的工作安排，能及时明白上级的有关规定和要求，主动进取地参与，进一步融洽了干群关系。
五、建立健全各项规章制度，构成靠制度办事的良好氛围。
进一步完善机关内务管理制度，从制度上规范约束镇机关干部职工的行为，党委坚持每月至少一次中心组集中学习制度，同时要求干职工要加强学习，不断提高自身素质和反腐败本事。健全了干部日常管理机制，建立健全了监督机制等，经过各项规章制度的建立健全，做到了用制度管人、用制度管事、用制度管钱，杜绝了管理上的随意性。
六、加大查办案件力度，严肃党纪政纪。
为使全镇经济建设，社会各项事业的发展有良好的发展环境，更好地保护人民群众的利益。在镇党委的正确领导下，镇纪委加大对群众反映的突出问题查办力度，每年对村级财务进行审查，及时了解财务收支情景，有效地防止了干部的贪污挪用现象，对群众反映强烈的问题进行认真调查核实，对情景属实的腐败行为进行坚决查处。2015年，我镇纪委共受理初核线索5起，涉及党员7人，立案2起，结案2起，处分违纪党员3人，其中，党内严重警告3人，挽回经济损失47560元。受戒免谈话的有8人，受到党内警告谈话的有3人。
回顾一年来的党风廉政建设和反腐败工作，我们深刻体会到抓好廉政建设，惩治腐败能更加密切党群、干群关系，能够促进社会风气的好转和经济的发展。同时，我们也清醒地认识到现实中仍存在一些问题，主要表此刻：少数党员干部对反腐败斗争的重要性、紧迫性和艰巨性认识不足，在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的现象；个别党员干部廉洁自律意识薄弱，密切联系群众不够，自我监督、自我约束的本事不强，理解群众监督的自觉性不高；个别基层单位民主决策和政务公开意识不强，公开的资料不及时、不准确，造成部分群众的误解；镇纪委对新形势下反腐败斗争的特点和规律研究不够，经验不足，教育方式滞后。些问题，需要我们在今后的工作中认真研究，采取有效措施，切实加以解决。
纪委党风室年终工作总结（汇总19篇）篇十五
个人简历。
二、加强学习，不断提高自身政治素养。
我始终把学习作为一种良好的习惯融入日常工作和生活之中，并发扬理论联系实际的学风，深入实际，加强理论学习。
一是加强思想修养。在工作中，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习、深刻领会各级党政会议精神，努力掌握党的基本路线、基本纲领、基本经验，牢固树立科学发展观、正确政绩观和社会主义荣辱观。保持了良好的工作进取心，养成了勤奋好学的好习惯，以学而不倦的毅力、学而乐思的精神、学以致用的态度，广泛阅读业务书籍，努力钻研党的理论和相关业务，虚心向领导同事们学习请教。认真学习有关法律法规，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致，吃透精神，弄清实质，并结合本职工作实际，加以正确理解和贯彻执行。
二是注重业务学习。为适应反腐倡廉的新形势、新任务的需要，我在注重学习纪检监察工作业务知识的同时，还学习了社会主义市场经济知识以及相关的法律、金融、财经、计算机等知识，不断丰富知识，促进知识更新，使自己履行职责的能力和水平不断提高。勤于学习，使自己成为做好本职工作的行家里手；善于总结，不断反思回顾每个阶段的工作，吸取正反两方面的经验教训；勇于创新，以更高的标准要求自己、激励自己、提高自己，用新的思想观念、新的思维方法和新的行为方式来研究、破解工作出现的种种问题。
三是注重理论联系实际。在工作实际中，一方面我不折不扣的完成上级赋与的各项工作任务，另一方面利用所学的新知识，加强对新情况、新问题的研究和探索，思考反腐倡廉工作中的一些普遍性和规律性问题，撰写理论文章，强化理论指导实践的作用。
三、勤奋工作，不断提高自身业务能力。
我在纪委宣教室工作，主要任务是：反腐倡廉宣传教育和法规调研。具体主要是反腐倡廉新闻宣传，对党员干部的反腐倡廉教育，廉政文化建设，纪检监察干部培训，惩防腐败体系工作等。到宣教室工作后，自身业务能力有了很大提高：
1、写作水平有新提高。写文章是一种思维训练和智能训练，写作是本人的兴趣爱好，现在能把工作内容和个人爱好结合起来，本人感觉工作丰富、充实、快乐、有意义。我及时参与组织学习广西钟山县纪检监察干部钟世才、淅川县纪委副书记任朝学、河北省邯郸市丛台区原常委、组织部部长王彦生等人的先进事迹，及时发表网络评论，组织跟帖评论，坚持正面宣传，正确引导网上的舆论导向，弘扬正气、鞭挞腐恶，传播先进文化，营造浓厚舆论氛围。及时撰写网评文章，共上报市纪委监察局电教中心的网络信息34条，采用10条，超额完成网络信息宣传任务。共在人民网“七一社区”论坛发表上报网评文章25篇，跟帖46篇，我共计在人民网共产党新闻网七一社区廉政在线上发表文章有：“打扫出廉洁明朗的天空”、“守望思想湖”、“正心养廉”、“我对得起这份工作—来自纪检监察干部的铮铮誓言”等网评文章，其中《“我对得起这份工作”—来自纪检监察干部的铮铮誓言》被郑州市纪委创办的《警示录》作为刊首语转载。
2、廉政知识得到丰富。参与组织全市科级领导干部参加廉政警示教育活动，举办全市廉政知识讲座，创办廉政教育图书阅览室并整理廉政教育资料，组织编印《荥阳市廉政教育》，负责全市廉政教育报刊征订工作，除做好本机关征订工作外，积极督促各乡镇（办事处）、市直单位做好征订工作，及时掌握征订情况，协调解决有关问题，完成《中国纪检监察报》征订406份，完成《廉政中国》征订49套。参加全市纪检监察系统以“如何做好新形势下纪检监察工作”为主题的演讲比赛，取得优异成绩。
3、调研能力有新的提高。为适应调研法规工作在新时期、新形势下的新特点，先后两次参加调研工作学习培训，交流调研经验，丰富业务技能。根据年初郑州市纪委重点调研课题的安排，针对每个课题进行充分准备，对如何开展好调研工作提出了设想和建议，形成调研方案。结合我市惩防体系建设和近年来的查办案件工作实际，在翻阅大量文件资料、查阅查办案件资料、采访有关人员，结合理论思考后，按时完成了调研课题，形成了高质量的调研文章。在完成郑州市下达调研任务的同时，和科室同志自行组织深入基层开展课题调研，积极开展对农村党风廉政建设、探索案件办理新模式及优化经济发展环境等方面的理论研究，并注重往实际工作应用的转化。
通过认真学习和工作实践，具备了良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力以及有效的对外联系能力。
四、团结同志，积极配合，科室工作取得明显成效。
在宣教室工作期间，我注重团结同志，服从领导，和大家一起相互配合，使我市的反腐倡廉宣传教育和法规调研工作取得了明显成效：
1、深入落实“四会一课”廉政教育制度，先后邀请省纪委案管室主任马海盈、宣教室杨蕾副主任等多名领导干部到我市做廉政教育报告；中纪委录制“四会一课”工作电教片时到我市廉政图书室、清风茶社和廉政文化示范点法院文化长廊进行了采录。建设宣传教育平台—荥阳“清风茶社”，创办《荥阳廉政教育》，拓宽宣传教育渠道，及时总结、宣传我市在反腐倡廉建设方面的做法和成果，每月一期，发放给全市所有单位及相关部门。组织全市领导干部580人到郑州市监狱参加警示教育大会等。
2、积极开展廉政文化建设工作。目前，我市被郑州市命名的示范点四个。我市法院的廉政文化建设还得到了王璋书记和省纪委宣教室于善法、杨蕾等领导的肯定，被郑州市推荐为省级廉政文化示范点。
3、组织全市纪检监察干部开展“三比三提”活动，邀请省、市纪委及郑州大学有关领导、教授，对全市160余名纪检监察干部进行封闭业务培训，组织知识测试、廉政征文和演讲比赛，制作播放电视访谈栏目35期。
4、认真开展惩防体系建设工作，在全市推行廉政风险评估防范机制，12月24日，召开荥阳市廉政风险防范机制建设现场会，推广工商、环保局系统的市场监管风险和廉政风险防范管理工作经验。
5、积极开展调研，完成承担的临时性调研课题4个，规定的调研课题4个，自行开展调研课题16个，实现成果转化6个。积极报送调研信息，全年完成法规调研信息72篇。
回顾近来的工作，自己虽没有什么惊天动地的大事伟业，但能够按照工作的要求和领导的指导，积极主动、尽职尽责地完成各项工作任务。面对繁杂平凡的日常工作时，时刻从严要求自己：脚踏实地，兢兢业业，做恪尽职守；积极主动团结同志，克己奉公，公私分明。今后，我将进一步加强政治理论学习，增强政治敏锐性，严格政治纪律，全方位锻炼提升学习、工作、生活水平，尽努力做出自己的贡献。
20xx年，市新居民事务局在市委、市纪委的正确领导下，深入学习贯彻党的xx大及xx届四中全会和习近平总书记系列讲话精神，按照市委七届七次全会、市纪委七届三次全会和和全市新居民管理服务工作会议部署，紧紧围绕党的先进性和纯洁性建设，聚焦作风建设，强化教育监督，完善惩防体系，加强反腐倡廉体制机制创新和制度保障，促使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐，为为新居民管理服务事业发展和我市“三城一市”和“两富”现代化建设提供有力政治和纪律保证。
一、强化廉政责任，推进惩防体系建设。
（一）强化责任意识，明确廉政责任。加强组织领导，局党组书记、局长任党风廉政建设责任制领导小组组长，党组成员、副局长为副组长，局机关党支部纪检委员、各处室负责人为领导小组成员。在年初部署全年工作时，同时研究制定年度党建、业务和党风廉政建设工作要点，做到党风廉政建设和反腐败工作与党务、政务、业务工作有机结合，一起研究、一起部署。明确阶段任务，统一督促检查，在季度工作会议及。
时，把党风廉政建设情况与党建、业务工作推进情况一起布置、一起检查，有效强化了责任意识，有力地促进了党风廉政建设责任制的落实。
（二）细化责任分工，集聚工作合力。对照局《党风廉政建设和反腐败工作责任分解和任务分工》，将年度工作任务逐项逐条进行责任分解。市局主要领导和各处室主要负责人签定党风廉政建设。
责任书。
围绕市委、市政府确定的中心任务和重点工作以及新居民服务管理的年度目标任务明确工作责任强化工作落实确保政令畅通。市局党组书记切实履行反腐倡廉建设第一责任人职责对市局机关反腐倡廉建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调做到工作同部署、同落实、同督促；党组其他成员根据分工抓好职责范围内党风廉政建设。市局综合处作为职能处室充分发挥作用切实承担起惩治和预防腐败体系建设任务其他职能处室把反腐倡廉工作与业务工作有机结合对工作中可能出现的情况加以研究确保反腐倡廉工作措施的落实。
（三）强化制度建设，促进工作落实。按照全市工作的统一部署，制定和全面落实惩防体系三轮构建方案。根据《嘉兴市建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年实施细则》，结合工作实际，制定实施方案，分解任务，落实责任，确保惩防体系建设落到实处、取得实效。进一步完善对干部人事、财务管理、物资采购、资产管理等重要岗位环节的规范、管理和监督相关制度。完善制度执行监督和问责机制，切实提高制度执行力，坚决杜绝违反制度的行为发生。
二、强化宣传教育，营造党风廉政建设工作氛围。
（一）加强组织纪律教育。把严明党的政治纪律作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容。通过党组中心组（扩大）会、局机关支部学习会、局长办公会等途径，加强党员干部职工的政治纪律教育，引导和督促局机关党员干部坚定政治立场和政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉同党中央在政治上、思想上和行动上保持高度一致，坚决维护党的团结统一。组织全体机关工作人员学习市纪委、市监察局关于机关作风效能建设的规定以及作风效能建设督查通报，强化守纪意识。
（二）加强廉洁从政常态教育。把认真贯彻落实中央改进作风“八项规定”和省市实施意见，作为一项严肃的政治任务来抓，整治庸懒散奢等不良风气。改进会风文风，提高工作效率；坚决厉行节约，从严控制行政经费支出；开展述职述廉活动，公开接受公众评议和监督。同时，组织参观“南湖红廉馆”，组织机关党员干部参加“知行论坛”、“道德讲堂”等活动，引导党员干部转作风、树形象。
（三）开展“党性体检、民主评议”工作。党的群众路线教育实践活动开展以来，以反对“四风”、服务群众为重点，对照“三严三实”要求，扎实推进教育实践活动。进行专题研究分析，制定实施方案，召开动员大会部署。认真组织学习党章，习近平总书记系列重要讲话精神，深化“坚定理想信念、敢于担当克难”主题教育。有组织地开展谈心谈话，征求意见，按要求对照检查材料，以反对“四风”、服务群众、落实“三会一课”等为重点，查摆突出问题，开好专题组织生活会，开展“党性体检、民主评议”工作。
三、突出重点工作和关键环节，强化反腐倡廉建设措施。
（一）严格干部管理。根据《干部任用工作条例》有关规定，结合单位工作实际，坚持德才兼备和群众公认原则，严格执行干部选拔任用工作程序，加强机关干部培养和教育，营造风清气顺的用人环境。在干部选拔任用工作中按照民主推荐、民主测评、民主评议、考察预告、任前公示、新任干部试用制、局党组任免干部票决制、考察情况反馈制、干部谈话制度，不断规范干部任用工作行为，积极推进干部工作的科学化、民主化、制度化进程。
（二）实施阳光工程。深化党务政务公开工作，进一步完善局党务公开的实施细则和管理制度，按照要求，认真做好党务政务信息公开工作。按照要求，有关党务工作信息在网上公开，政务工作项目向社会公开，接受全社会监督。全面实施“阳光工程”，严格按照规定做好机关办公设备、办公用品等政府采购工作。深入开展党内监督条例、《廉政准则》、防止利益冲突规定执行情况的监督检查，做好领导干部报告个人重大事项工作。强化党员干部“八小时”外监管，切实维护党员干部队伍的纯洁性。
（三）加强三公管理。贯彻落实中央改进作风“八项规定”和省市实施意见，切实精简各类会议，改进文风会风，规范接待工作、严格控制经费、严禁铺张浪费。认真落实《嘉兴市市级机关会议管理规定》有关精神，大力整治文风会风，严格控制发文、会议的数量和范围，同比均有下降，实现会议数量、经费零增长。进一步完善公车管理机制，积极推行工作餐等制度，控制接待标准，加强公务接待管理，没有发生铺张浪费、奢靡享受、挥霍公款现象。严肃财政纪律，无乱发奖金、补贴等现象。财务纳入市核算中心管理，财务报销实行一支笔。
四、增强服务意识，深化机关作风效能建设。
（一）积极服务经济社会发展。围绕党委政府中心工作积极主动作为，将“配合做好‘五水共治’、‘三改一拆’、城市治堵等中心工作”纳入《20xx年度嘉兴市新居民管理服务工作考核办法》。准确掌握涉及“三改一拆”区域新居民基础信息，多途径开展有关三改一拆”行动宣传，联合相关部门开展“三改一拆”区域、同业同籍群租集聚和无证经营等专项整治，积极配合做好“三改一拆”区域新居民搬离腾退的说服动员工作，进一步净化经济社会的发展空间。按照市统一部署，积极参与全市生猪养殖业转型发展、春季水环境综合整治集中行动和全市“双推”工作。
（二）组织“践行群众路线·共建美好家园”活动。新居民管理服务工作与新居民创业、生活密切相关，政策性强。在新居民网上开通政策问答栏目，接受新居民有关政策咨询。在新居民网上公开举报电话，认真办理每封信访件和投诉件，做到事事有调查，件件有回音，确保信访工作得到落实。每年坚持由局领导参加市纪委组织的行风热线在线问答，市长电话值班每年都由局领导参加值班，听取市民意见。6月20日，机关支部组织开展“红船组织生活”七个一系列活动，重温一次。
入党誓词。
聆听一堂“红船党课”瞻仰一次南湖红船撰写一篇。
心得体会。
等，通过“七一”活动，激发党员工作热情，增强党组织的凝聚力。同时，以深化“五型”机关创建工作为载体，进一步增强机关干部的学习意识、创新意识、效率意识、服务意识和廉洁意识，切实加强机关内部管理，强化机关效能和执行力。按照“五型”机关考核工作要求，加强过程管理，抓住动员部署、责任分解、组织实施、总结迎考等主要环节，营造创建氛围，强化工作落实，促进市委、市政府中心工作和新居民管理服务年度目标任务完成。
（三）推进文明创建和结对共建工作。不断推进局机关文明创建工作，巩固市级文明机关创建活动的成果，继续开展局机关文明处室和文明职工的争创活动，进一步做好社区共建和新农村共建工作。在得知嘉北街道阳海社区需要老年棋牌桌后，机关党支部就组织党员们走访市场，精心挑选了三台棋牌桌送到了阳海社区老年活动室。组织机关党员干部开展社区结对共建走访服务专项活动，局机关党员干部带着垃圾钳、垃圾袋、油漆、刷子等工具，在阳海社区清理垃圾、牛皮癣。
一年来，我们认真履职，积极工作，努力为全市新居民服务管理工作发展保驾护航，取得了明显成效。但对照中央对新时期党风廉政建设和反腐败工作的要求，我们自感还存在很大差距，如对对廉政建设和反腐败工作中出现的新情况、新问题研究不够；源头治理的力度还需进一步加强；责任追究制度还不够硬化。在新的一年里，我们将按照市委、市纪委的部署和要求，继续认真落实党风廉政建设责任制，在巩固、提高、深化上下功夫，确保反腐倡廉建设各项工作落到实处，努力推进党风廉政建设和惩防体系建设再上新台阶。
纪委党风室年终工作总结（汇总19篇）篇十六
今年，在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在局党组的高度重视和全局干部职工的积极参与下，我局把深入学习十六大以及刚刚召开的十七大会议精神与贯彻“三个代表”重要思想紧密结合起来，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设，狠抓了各项工作的落实，收到了较好的效果，现总结如下：
一、党组高度重视，建立健全机构。
述，学习中纪委六次、省纪委八次反腐败工作会议精神，特别是学习了市纪委第五次全会落实党风廉政建设责任制工作会议精神。二是学习党纪、政纪条例和《关于党风廉政建设责任制度的规定》，重点学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党内纪律处分条例》；三是积极发挥好党员干部的模范带头作用。今年，在市政府组织的无偿献血活动中，我局共有6名同志主动参加了无偿献血活动，其中有4名党员，充分发挥了党员干部吃苦在前，享受在后的模范带头作用。
周政治业务学习》、《民主评议政风行风工作实施方案》、《工作目标管理实施办法》、《提高行政效能优化发展环境作风建设活动的工作方案》等项配套制度，财务严格执行收支两条线，对行政执法罚款收入、价格调节基金和其他经费收入等严格执行财政部门有关规定，收入及时入库，专户储存，在局办公经费紧张的情况下，没有座支挪用一分钱。做到用制度管人，按制度办事；为防止和减少执法腐败问题的发生起到了有效的防范作用。
五、落实各项制度促进廉政建设。
己，切实加强了干部队伍的廉洁自律工作。
严格经费支出管理。接待上严格执行上级的有关规定，做到“定点、定量、总量控制，统一安排，专人审批，勤俭节约”的原则。接待就餐由领导把关，办公室签单，并明确开支标准；购买办公用品由局办公室统一购买，由财务核物验证后经分管财务的领导签字才能报销。二oo七年我局党风廉政建设虽做了一些工作，但离上级的要求还存在一定的差距，主要表现在：一是开展有声有色的宣传教育活动少，有待进一步加强；二是向市纪委战线主管部门上报调研材料少，缺乏工作主动性。
总结过去，展望未来，在新的一年里将进一步加大工作力度，改进薄弱环节，转变工作作风，把我局党风廉政建设工作抓的更好。
-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--。
-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--。
纪委党风室年终工作总结（汇总19篇）篇十七
本人与x年度担任纪委副书记兼监察工作部部长，在直接领导下，在全体纪委委员和本部门同志的大力支持下，严格要求自己，认真履行职责，积极开展工作，较好的完成了岗位目标责任和党委、纪委交办的各项工作任务。
一、认真学习，不断提高自身的政治思想素质和政策理论水平。
今年参加了在新疆大学召开的部属高校第二片组会议;参加了学校组织的“创先争优”活动，完成了学校“两访两创”活动中的访谈任务，对新闻学院、金融学院五位教师进行了访谈，并按时提交了书面访谈材料;参与了教育部第二片组关于高校制度执行力研究课题的调;通读了《管好身边人》《黑白人生》两本有关反腐倡廉建设的专著，在个人博客中收集整理了部分党风廉政建设方面的政策法规。
二、扎实工作，较好完成了年度工作任务。
在履行纪检监察职能和岗位目标责任时，本人能够坚持围绕中心、服务大局，牢固树立在管理中监督、在监督中服务的思想，以纪检监察的实际工作为学校改革发展提供有力保证。今年完成了以下主要工作任务。
一是按照湖北省纪委的统一要求和工作部署，组织开展了学校第十二个党风廉政建设宣传月活动，参加了党委书记徐敦楷教授主讲的，以廉政准则实施办法为主要内容的廉政党课，参加了湖北经济学院党委书记周元武同志主讲的勤政廉政先进事迹报告会，参观了洪山监狱等。
二是参加了学校组织的专项检查组，对二级单位落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国*党员领导干部廉洁从政若干准则》和湖北省纪委“1+6”文件的情况进行了抽查。
三是圆满完成了教育部党组就我校贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国*党员领导干部廉洁从政若干准则》和教育部《直属高校党员领导干部廉洁自律“十不准”》的情况开展的专项检查，检查组对纪委的日常工作和资料准备工作作了充分肯定。
四是圆满完成了湖北省纪委就我校贯彻落实廉政风险体系建设工作(即“1+6”文件)的情况开展的专项检查，检查组认为我校纪委落实“1+6”文件协助有力，体系建设成效明显，风险点查找深入到位，起到了宣传、预警作用。
五是协助财务部门完成了学校“小金库”清理和上级部门治理乱收费等专项检查工作。
六是主持制定、修订和完善了部分党风廉政建设。
规章制度。
今年，结合教育部和湖北省的专项检查，重点对学校《处级领导干部任前廉政谈话的规定》、《领导班子成员党风廉政建设。
岗位职责。
》、《关于执行领导干部述职述廉制度的实施办法》等制度予以补充完善，除继续要求处级干部在每年进行。
述职报告。
的同时进行。
述廉报告。
外，还进一步明确提出将遵守《准则》和“十不准”的情况作为述职述廉的重要内容。参与了《中南财经政法大学采购与招投标管理办法(修订)》的制定。
七是完成了日常的管理、监督和服务工作。今年主要参加了干部选拔和非教师专业技术人员、辅导员的招录聘用监督，对26名副处级领导干部进行了任前谈话;参加了本科招生录取和研究生考试监督，特别是在自主招生等特殊类型招生工作中能切实贯彻公平竞争、公正录取、公开透明的“阳光招生”原则，坚持“六公开”“六不准”，认真履行好监督职责;参加了仪器设备、图书资料、教材等招标领导小组，对部分招投标结果进行了监督;参加了研究生推免、研究生资教选拔、四六级考试、本科生期末考试、学生违纪处分等教学工作的监督;参加学校资产经营公司监事会，对校办产业经营活动进行监督;列席了校务会议，下半年开始列席了校党委常会会。
八是认真接待来访者，及时处理信访件，严肃查办违纪案，今年共处理了来信来访12件。
三、严格要求，认真做好部门和个人的廉洁自律工作。
本人能够认真学习贯彻执行《中国*党员领导干部廉洁自律的若干规定》和《中南财经政法大学关于加强领导干部作风建设的若干规定》，并按照学校的要求，对照两个《规定》对个人执行情况进行了自查，能坚持个人重大事项报告制度，本部门和个人没有发生违反廉洁自律的事情。
四、存在的问题。
一是年度工作任务中计划对学校党风廉政建设文件进行汇编，由于等待国家对事业单位工作人员管理办法出台而没有完成。
二是反腐倡廉建设理论水平还有待提高。
三是有的监督工作因碍于面子、怕得罪人不能到位。
20xx年即将结束，20xx年的工作也即将告一段落，回望20xx年，真是感慨万千，有得有失。20xx年真是难忘的一年，感谢领导的大力栽培和同事们的帮助和支持，我通过自身努力，克服困难，圆满的完成了本职工作，在工作方面做出了一定成绩，现简要总结如下：
一、认真学习，在思想政治和理论方面与时俱进。
肯定，我光荣的加入了中国*，成为了一名预备党员。
二、认真完成纪检监察案件工作，为党的反腐倡廉事业作出贡献。
三、廉洁自律情况和落实党风廉政建设责任情况。
在纪委工作4年来，廉洁自律的意识不断增强，用纪检干部素质的要求来规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。不接受任何与工作有关的吃请和礼品，坚决拒收礼金、有价证券，并经常向责任人汇报自己廉洁自律的情况，对责任对象开展教育。
四、存在不足。
理论学习的面不广，也不够深入，因为案件工作涉及的面比较广，往往因为知识面窄而不能更好的完成领导交代的任务，所以在今后的一年中要加强理论学习。
一、抓落实，做好党风廉政教育、干部廉洁自律工作。
1、实行领导干部“一岗双责制”
落实党风廉政建设责任制。根据与县委签订的党风廉政建设目标责任的工作任务要求，结合领导班子成员的工作分工及各股室、企业的工作职责，将党风廉政建设和反*工作任务细化分解，分别落实到各股室、各企业，层层签订责任，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分管业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作。各股长、主任、厂长(经理)对本股室、企业的党风廉政建设和反*工作负总责，并将责任制层层分解到具体岗位，做到责任到人。在此基础上，强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，作为对党员干部年度考核的重要内容。通过对责任和任务的明确分解，使全局党风廉政建设和反*的各项工作落实到了班子，细化到了股室、企业，量化到了个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，初步形成了廉政建设责任机制。
2、注重学习教育，不断提*部队伍整体素质，筑牢党员干部职工廉政的思想防线。一是组织党员干部学习县纪委、监察局出台的《关于禁止领导干部婚丧事宜操办的意见》，要求广党员干部严格按《意见》执行。二是组织党员干部认真学习《中国*党内监督条例》、《中国*纪律处分条例》等党纪法规，学习各级纪委工作会议精神和工作部署。三是结合保持*员。
先进性教育。
活动深入开展学习宣传贯彻两个《纲要》，把学习贯彻两个《纲要》同先进性教育活动结合起来统一部署，做到学习有安排，有落实。学习活动期间，专题组织学习5次76人(次)，组织全体在职党员干部60人参了县纪委组织的两个《纲要》知识竞答活动，组织订阅两个《纲要》30册，为学习两个《纲要》提供了保障。四是积极抓好警示教育，把警示教育作为党风廉政建设教育宣传的重点，组织广党员干部观看了《李家廷犯罪警示录》、《张思德》等正反典型电教片2场85人(次)。通过开展各种教育活动，进一步加深了党员干部对廉政建设重要性的认识，增强了广党员干部廉洁自律的自觉性，提高拒腐防变和抵御风险的能力。
3、完善各项规章制度。今年五月机构改革后，重新修订完善了《机关工作人员廉洁勤政暂行规定》、《政务公开暂行办法》、《行政效能责任制度》等规章制度，并对局政务公开栏内容进行了全面更新，为各项制度的贯彻落实奠定了基础。
4、继续深化预防监督和源头治理工作。一是加强责任状落实情况的督促检查，确保责任任务落到实处。二是狠抓财务公开、政务公开制度的落实，做到财务开支、入党积极分子培养、干部提拔任用广泛征求意见，集体研究决策，结果向党员干部公开。三是在公车使用、公务接待、通讯费报销等方面，严格执行县里的规定，并将开支情况定期在政务公开栏公开。四是狠抓服务承诺制度的落实。全面推行文明办公制度，强化职工职业道德和行业作风教育，全面落实服务承诺，提高工作效率和服务质量，真心实意地为基层、为企业提供热情周到、优质高效的服务。五是严格执行领导干部报告个人重事项制度，建立领导干部廉政档案。
二、认真解决职工、企业反映强烈的热点、难点问题。
一是认真解决企业在改制中侵害职工合法权益的热点问题，维护职工的合法权益。认真贯彻落实中纪委五次全会、县纪委四次全委(扩)会议精神，认真解决企业在改制中侵害职工合法权益的热点问题，维护职工的合法权益。今年来，妥善处理了县皮革厂1997年解散时，清算过程中遗留下股东徐志芳个人股金未清退、股东谢云仙在文山县皮革厂工作的6年工龄没有补偿的两个问题。既维护了职工的合法权益，又维护了社会稳定。二是深入做好企业减负工作。今年来，联合财政局等单位在全县进行了三次涉企收费调查，杜绝了不合理收费项目再现。今年7月，根据国家有关法律法规和国土资源部新的文件精神促成县政府重新出台了《某县黄金矿产资源开发管理若干规定(暂行)》，重新规范了我县黄金矿产资源开采秩序，调整了资源补偿费的征收比例，一项今年就为企业减轻负担126.7万元。
三、抓好局纪委的自身建设。
认真组织纪检干部在职业务自学活动和纪委举办的业务培训学习，不断提高政治素质和工作能力，按时按要求完成调研文章和各种报表等工作任务，同时健全完善纪检档案管理制度，搞好自身建设，使局纪检工作逐步走向规范化。
总结一年来的工作，我觉得有所得也有所失，不足之处主要表现在两个方面，这也是本人今后进一步努力的方向。一是要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性，处理事情简单化，时刻保持强烈的忧患意识。二是提高理论、业务水平和创新工作思路。在以后的工作中，加强政治理论和业务知识的学习，尤其是要积极的探索对新形势下经济工作和反*工作的思路和方法。
纪委党风室年终工作总结（汇总19篇）篇十八
今年以来，区纪委监察局在市纪委和区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照上级纪委党风廉政建设和反腐败工作会议部署，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，采取有力措施，突出工作重点，创新方式方法，重点突出八个“新”，推动了全区党风廉政建设和反腐败工作扎实开展。现将有关情况总结如下：
1、健全组织保障机制。坚持把党风廉政建设和反腐败工作同全区的经济工作一起部署、一起推进、一起检查、一起考核,形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责”的领导体制。
2、完善协调保障机制。（1）确定协调工作思路。研究制定协调工作方案，分解细化工作任务，研究制定责任制考核标准，及时进行了安排部署。（2）在协调中排除阻力。对牵头部门的工作目标、方案、措施进行审核、监督，对部门工作中遇到的困难，给予支持，排除阻力。(3)在协调中督促进度。对全区的党风廉政建设和反腐败斗争开展情况进行了专项督促检查，充分把握工作进度，指导工作进展。(4）建立了协调联席会议制度。及时召开联席会议，交流工作情况，解决工作问题，提出建议和要求，共召开协调会议5次。
3、实施制度保障机制。建立了定期述职述廉、开展检查考核、教育提醒谈心、责任查处追究、选拔任用干部、建立廉政档案等六项制度，进一步规范了领导干部廉洁从政行为，强化了纪律监督职能，使落实党风廉政建设责任制的措施具体化，程序规范化，管理科学化。今年以来，共对60多名新提拔干部进行了任前廉政谈话，对2名科级干部进行了诫勉谈话。四是严格责任追究机制。结合实际，建立了执纪执法、财政审计、组织人事等部门协调追究机制，制定了“一案双查”制度，确保责任追究重点突出，围绕优化经济发展环境、工作作风等五个方面加大责任追究力度。今年以来，共对违反责任制规定的12名责任人实施了责任追究，有力保证了责任制的落实。
二、突出重点，领导干部廉洁自律工作有了新举措坚持“规定动作”与“自选运作”并举，预防与惩治并重，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。重点推出了廉洁自律“五个一”活动，即：
2、做出了一个规定。除节假日会同区组织、人事、公安、工商、地税等部门定期不定期对酒店、茶楼、洗浴中心、舞厅等场所进行突击检查外，5月底又专门出台了《关于进一步严禁工作日午间饮酒的规定》，明确规定全区所有公务人员工作日午间不准饮酒，由区纪委牵头，成立了专门的工作督察组，投资2万余元购买了测酒仪和录音录像设备，定期不定期对各单位进行监督和检查，随时发现问题随时处理。全年共印发专题通报两期、手机短信通报5次。对违反纪律的10个单位及贯彻不力的8个单位进行了全区通报，对违反纪律的11名当事人进行了严肃处理。
3、下发了一个通知。为有效控制部分领导干部带车行为、公务车辆费用以及招待费过高的问题，又对廉洁自律有关规定进行了完善和重申，下发了《关于进一步完善和重申廉洁自律有关规定的通知》，规定因公务车辆产生的费用，除注明经手人外，还必须写清车号，并于每年的一月一日将每辆车的年消费情况上报到区委廉自办，有效控制了部分单位车辆费用过高的问题。此外，规定了全区各单位招待用烟酒，由政府统一招标采购，节省招待费用100多万元。
4、编发了一条廉政短信。清明、端午、五。
一、中秋、十一、元旦、春节期间坚持每月给领导干部发一条廉政短信，先后发送廉政短信8000余条。
5、进行了一次检查。就元旦、清明、五。
一、端午节、中秋节期间领导干部落实廉洁自律情况，进行了一次全面检查，就公车私用问题查处违规行为5起，通报批评5人，责任追究2人。
三、强化惩处，查办案件工作有了新进展为进一步完善区、乡、村三级信访网络，在全区各乡镇和群众较为聚集的位置，设立举报公示栏，方便群众举报。并在特殊时期以短信形式给群众发送短信，目前，共累计发送短信5000余条。建立了信访接待日制度、信访举报受理责任卡制度、“三要”信访案件汇报制度、信访举报工作责任追究制度、基层初信初访责任制等制度，妥善解决群体访、重复访等问题，维护社会稳定。截目前，全区纪检监察系统共受理群众信访举报41起，党政纪处分41人，挽回经济损失15万元。
同时，依托检察、公安、审计、工商等系统举报投诉网络的作用，严肃查处涉及国家公务员在商业活动中收受贿赂的行为，共查处商业贿赂案件8起。其中法院正在审理一起，刑事处理4起，党政纪处分3起。在工作中，坚持定期对典型案件进行点评分析，总结经验，收到了较好的效果。并创新实行了案件公开审理辩护人制度，有效维护了当事人的合法权益。
四、纠正行风，治理损害群众利益突出问题有了新突破。
1、“治理”成果得到巩固和深化。减轻农民负担方面，进一步强化对农民负担的监督管理，使中央、省、市一系列支农惠农政策得到落实。认真做好粮食直补工作，足额兑现补贴资金3438万元，惠及农户82432个农户，采取统一发放银行存款单办法，没有出现截留、挪用现象。全面落实中小学免除学杂费和农村中小学“两免一补政策”，并搞好监督检查，全年共查处教育乱收费案件10起，党政纪处理10人，其中中小学校长7人，教师3人，涉及金额38590元，已清退资金38590元。坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，在全区实行药品集中招标制度，今年以来共集中采购药品1800种次，涉及金额1200万元，占医院用药比例为96%。建立施工企业清欠档案，实行保证金制度,推行工资按月支付制度，并加强监督检查，先后处理解决拖欠农民工工资事件6起，涉及318人，金额357万元。治理公路“三乱”方面，实行牵头部门轮流值班制度，保证了上路巡查、暗访和夜查的连续性，全区无一起公路“三乱”现象发生。还认真解决了征用土地中侵害农民利益、城镇拆迁中损害居民利益、企业重组改制中侵占职工合法权益等方面的突出问题。
2、认真开展“四金”监督检查工作。共检查社会保障资金16276.9万元，扶贫资金508.6万元，救灾资金1740.05万元，检查中发现涉及违规金额515.09万元，纪律处分1人。通过检查，严肃了各项专项资金管理使用纪律，保证了各项资金发挥最大效益，切实维护了群众切身利益。
3、进一步深化政风行风评议工作。通过商都网、行风政风热线、问卷调查、征求意见卡等渠道，对全区53个行政事业单位和25个公共服务行业进行了民主评议，并将收集到的意见建议，在专题会议上以书面形式反馈到各有关单位，组织评议代表对其整改情况进行验收，督促其认真整改到位。11月份，在全省统一组织的万人评行风活动中，全区共发放评议表格1300份，纪委组成4个评议组，每组邀请一名人大代表、政协委员，组织了10个测评点，集中纠正和解决了一批群众反映强烈的热点、难点问题，有力地促进和推动了各被评单位依法行政的执政理念和行业作风建设。
同时，在基层站所广泛开展了争创“三优一满意基层单位”活动（即争当优秀干部（员工）、争创优质服务、争创优良基层单位、争取人民满意），对创建不重视、不深入、问题较多、群众满意率排名在后三名的基层单位，责令其认真整改，整改不力的，列为所在乡镇“不受欢迎单位”，建议其主管部门对其领导班子有关人员进行调整，视情况追究其党风廉政建设责任。
五、深化改革，源头治腐工作有了新成效。
1、稳步推进各项改革。推进行政审批制度改革，规范行政服务中心，对保留的行政许可项目，实行了一门受理、一次告知、限时办结、责任追究等办法，审批效率明显提高。推进财政体制改革，实行会计统一核算，纠正不合理开支49.3万元；推进干部人事制度改革，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，推行考察预告、民主推荐、任前公示、公开选拔、经济责任审计等办法，先后对新提拔的60多名干部进行了任前公示和谈话，对新调整的23名领导干部进行了离任审计，对12名干部进行了任期审计。全面实行政府统一采购，前三季度共采购110批次，预算金额505.3234万元，实际采购金额423.6356万元，节约资金81.6878万元，节资率16.17%。推行建设工程招投标制度，统一招投标建设工程项目，招标总建筑面积91490平方米，工程造价2467万元。对全区各单位车辆保险实行了统一招投标，保险费率下降30%，节约资金11万余元。
2、建立健全各项制度。在全面落实“四项制度”的基础上，在四大班子中完善了领导班子的议事和决策机制，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，建立民主化、科学化的决策机制，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用都实行集体研究决定，保证了政令畅通。在干部人事任免上，坚持逐级呈报，严格考核，党委会集体研究后进行公示并向市委推荐。在乡局级干部选拔、任用和管理工作中，坚持事前征求纪检监察机关意见，推行任前公示、任前谈话、试用期、末位淘汰、引咎辞职、待岗、诫勉谈话等制度，坚决遏制用人上的不正之风。在优化经济发展环境方面，先后出台了《关于对重点工程建设、企业经营环境进行专项整治的决定》、《关于进一步优化经济发展环境的规定》、《关于对危害经济发展环境行为的处理意见》、“十条禁令”等一系列文件，实行了引进项目领导代理服务制度、重点企业领导联系制度、重点企业挂牌保护制度、暗访工作制度、对话制度、民主评议政风行风制度和无干扰生产日、检查收费备案制度、企业交费登记制度、倒查帐制度等。实行了行政服务中心“一站式”办公、会计集中核算、政府采购、廉政准入等制度，在四大班子中实行了公务接待包干制、公车用油政府采购制、购置新车廉自办审批制。
3、逐步深化“三公开”。政务、厂务、村务公开等工作全面推开，在全区92个机关企事业单位实行了办事公开，在177个行政村全面推行了政务村务公开。全区9个乡镇（办）全部建成了便民服务中心，在177个行政村设立了便民服务代办站，共为群众代办各种事项5000件（次）。
六、深化教育，党风廉政宣传教育工作有了新载体我们始终注重结合党员干部实际，加强对党员干部的马克思主义理论，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育、艰苦奋斗教育、理想宗旨教育、廉洁从政教育、党纪政纪条规和法规教育，把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、任用等各个方面，把教育与管理、自律与他律紧密结合起来，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来，做到入脑入心。一是坚持把反腐倡廉教育纳入各级党校、党委理论中心组学习计划，对新任领导干部进行廉政培训。二是坚持警示教育和正面典型示范教育相结合，充分发挥教育在预防腐败中的基础性作用。节日期间，向全区副科级以上领导干部发送廉政短信7000余条，起到了良好的宣传教育效果。三是坚持面向全党“全社会”，依托“大宣教”工作格局，拓展廉政文化建设的深度和广度。先后投资2万多元在黄河广场醒目处悬挂廉政漫画、提示牌68块，在全区各级医疗机构中开展“十佳廉医”评选活动，营造了良好的社会氛围。
1、抓好“龙头工程”，切实推动领导体制和工作机制的有效运转。坚持把农村基层党风廉政建设摆在重要议事日程，各级党政“一把手”不断强化责任主体意识，建立了区农村基层党风廉政建设工作联席会议制度，明确了职责分工，年初制定工作计划，年中及时召开主、协办单位工作汇报会，分析存在问题，推进工作落实。
2、抓好“教育工程”，努力营造浓厚的反腐倡廉社会氛围。坚持把反腐倡廉宣传教育纳入党委宣传思想工作的整体部署，切实发挥“大宣教”格局作用，建立了在党费中安排一定比例的经费用于宣教的长效机制。结合农村基层实际，采取多种形式，广泛开展党纪条规、法律法规等廉政教育。共组织党员干部观看典型案例录像片110场次，举办反腐倡廉图片展1次，在新农村建设试点村制作94幅廉政漫画，广泛开展了廉政知识竞赛、廉政对联征集、廉政故事大赛、廉洁家庭评比表彰、编发廉政短信、发放廉洁自律提醒卡、制作廉政宣传图片、召开贤内助座谈会等一系列活动，营造了良好的反腐倡廉社会氛围。
3、抓好“延伸工程”，深入推进农村、社区党风廉政建设。我们确定了“重点突破、以点带面、全面提升”的工作思路，全区确定了10个村作为首批示范点重点突破，开展了“双述双评”工作，设立了农村基层党风廉政建设工作站，共监督重大村务40余项，解决问题20多个，化解越级上访17起。统一了村级党风廉政建设档案目录，全面规范村级基础工作，极大地调动了广大农村干部干事创业的积极性，增强了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，激发了村干部的生机和活力，密切了党群、干群关系，加快了和谐农村的建设步伐。
4、抓好“公开工程”，促进农村经济和社会健康协调发展。坚持把农村民主政治建设作为农村基层党风廉政建设的重要工作内容，以“四公开”为抓手，不断完善制度，规范管理。纪检与组织、财政、民政等部门紧密配合，加强对乡（镇）政务公开、村务公开、财务公开和党务公开工作的监督检查，建立健全了《郾城区农村党员干部廉洁自律暂行规定》、《关于健全和完善村务公开民主管理制度的意见》以及《关于规范和加强村集体财务管理的意见》等一系列规章制度。严格按照公开的内容、程序和时限要求，对集体资金使用管理、村级财务收支、集体资产处置以及党费收缴、党员发展等群众关心的问题和事项进行公开，做到程序规范、操作透明。同时，全面推行村级财务审计工作，全面落实“村财乡管”制度，规范村级财务管理，增强工作的透明度，取得了“一提高、两促进、三减少”的明显效果，即提高了农村财务管理水平；促进了农村社会稳定和经济发展；减少了村级管理成本，减少了村干部违法违纪的途径，减少了群众因财务不清引发的信访。
八、转变作风，纪检监察队伍自身建设得到新加强。
1、配齐配强纪检监察干部。基层党组织是落实党在农村基层各项政策的关键层次，是密切党群干群关系的重要环节。为促进基层党风廉政建设工作的顺利开展，我们从四个层面强化基层纪检监察组织建设。一是高度重视纪检监察干部使用。今年以来，共提拔20人，重用13人，留任1人；各乡镇在现有人员编制的基础上，选举产生了5名纪检委员，其中纪委书记1名，纪委副书记1名，兼职委员3名。二是在全区各行政村、社区、企业聘请了260个党员或群众为廉政监督员（纠风联络员），协助村（居委会）支部、村（居）委会解决矛盾，调解纠纷，促进农村稳定。三是在设纪委的区直单位配备了3-5名专兼职纪委人员，其中纪委书记1名，纪委副书记1名，兼职委员2-3名，其他单位明确1名班子成员分管纪检监察工作。四是党组织关系在郾城区的垂直管理单位及其他驻郾单位，按上级主管单位规定设置纪检监察机构，配备纪检监察干部，未设纪检组的单位明确了1名班子成员分管纪检监察工作。
2、切实提高纪检监察干部的综合素质。目前，全区共有专兼职纪检监察干部395人，我们积极选派纪检监察干部完成市纪委调训任务。今年以来，委机关先后有6名同志分别参加了外派培训，开阔了视野，增强了纪检监察干部队伍的政策理论水平、业务素质、工作能力，有力地保证了各项工作的圆满完成。在做好外派培训的同时，区纪委根据乡镇纪检监察干部调整范围大的实际，每月召开一次乡镇纪委书记例会，由区纪委常委或室主任授课，提高基层纪检监察干部的综合素质。
3、加强班子和机关干部队伍建设。区纪委常委会始终注重加强班子建设，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，不断提高把握全局、驾驭复杂局面的能力，增强服务全区工作大局的自觉性和坚定性；坚持民主集中制原则，认真执行常委会议事规则，提高决策的民主化和科学化水平；坚持求真务实、开拓创新，注重把上级精神与郾城实际紧密结合起来，不断开创反腐倡廉工作新局面；坚持带头遵守廉洁自律各项规定，自觉接受监督，做到遵纪守法、廉洁从政。抓好干部队伍建设，通过建设“学习型、团结型、服务型、实干型、廉洁型”纪检监察机关和开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，切实加强纪检监察能力建设和先进性建设；完善各项工作制度，健全内部监督制约机制，着力解决党员干部在思想、组织、作风、纪律和工作方面存在的突出问题；加大案件线索摸排力度，实行统一管理；在每周五下午组织机关全体干部集中学习，有室主任汇报本周工作完成情况和下周工作打算，提高了机关干部素质和工作的积极性、主动性，树立了纪检监察机关和干部队伍的良好形象。
二、工作中存在的问题。
总体来讲，今年工作进展良好，势头不错，也取得了一定的成绩。但尽管如此，我们也清醒到看到，我们的工作与上级的要求和人民群众的期望相比，还存在一些差距，主要表现在：少数基层单位领导班子和领导干部对责任制的认识不到位；贯彻落实责任制的相关措施还不够配套、不够完善，有时还存在检查考核难、责任追究难的问题；从事纪检监察工作人员的队伍不稳定。每年都有一部分从事纪检监察的人员变动工作岗位，新入伍的干部对纪检监察业务不经过较长时间的学习和实践一时很难熟练掌握业务知识，很难开展组织协调工作；普遍存在编制偏少状况。比如区纪委监察局机关区划调整后人员编制调走一半，但工作量并没有减少，加上郾城区党员干部基数比较大，每年需要处分的党员数也比较多，而委局机关目前基本上每个科室平均1.2人，大部分科室只有室主任一人。对此，我们将认真加以改正。
三、明年工作打算。
2009年，我们将紧紧围绕“强机制、创特色、求实效、争一流”工作目标，服务大局，履行职责，抓好协调，当好参谋。一是紧贴“一个中心”，把党风廉政建设和反腐败工作完全地、自觉地融入到经济建设中心，服务于、服从于经济建设中心。二是认真履行“两项职能”，即履行纪律检查和行政监察职能。三是紧扣“三个重点”，即查办违法违纪案件，优化经济发展环境、改进机关工作作风和提高行政效能。四是努力做到“四个坚持”，即坚持把反腐败工作置身于第一要务中，做到“思想上跟得上，工作上贴得紧，任务抓得实”；坚持党要管党、从严治党的方针；坚持纠正损害群众利益的不正之风；坚持标本兼治、综合治理、制度建设惩防并举、注重预防的方针。五是突出抓好优化环境、教育监督、查办案件、专项治理、自身建设等“六项工作”。
2008年12月。
纪委党风室年终工作总结（汇总19篇）篇十九
（一）落实责任，健全工作机制。
严格按照“两个责任”和“一岗双责”的政治责任，全面落实党风廉政建设责任制。与各村（社区）和基层单位签订了党风廉政建设工作责任书，认真落实“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制。今年以来多次召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，认真落实党政领导班子“一岗双责”，将党风廉政建设工作任务逐条逐项落实到分管领导、责任股室、具体人员，并明确工作进度、完成时限，确保各项任务有人抓、有人管，有督促、有检查、有落实；严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”和“三重一大”报告制，对于重大事项，均由集体讨论决定；进一步完善“新任股级干部廉政谈话制度”，结合实际，对今年新上任的股级干部同志逐一进行廉政谈话3人次，对发现的苗头性问题，及时指出，督促改正，强化表率作用；健全党风廉政建设述职述责工作制度，加大对各基层单位党风廉政建设考核权重，把党风廉政建设作为业绩评定、年度考核、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据。（二）强化教育，推进廉政文化建设。坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，一是突出专题教育。及时认真学习传达、全面理解把握中央、省、市、区纪委全会精神，把廉政教育纳入党员干部教育培训计划。组织镇村党员干部深入学习党章、基层干部廉洁履职若干规定等廉政知识和法规；开展党委书记讲廉政党课，组织镇、村200余名干部参加，把反腐倡廉教育和党风党纪教育贯穿于全年党委理论中心组专题，有效提升全镇干群的反腐倡廉意识。二是突出警示教育。参观区“一廊两园三基地”反腐倡廉教育基地参观，接革命传统和理想信念教育、反腐倡廉教育和警示教育，从而进一步提高党员干部廉政意识和拒腐防变能力；组织全镇各村（社区）书记、主任收看《这个局长“请不动”》、《“红包”之祸——xx市“红包”礼金腐败案警示录》等警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐；组织我镇村官到区人民法院庭审现场旁听案件庭审全过程，接受警示教育，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力；深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。三是定期听取汇报。如各村（社区）和部门关于各项专项资金（如惠农资金、民政救助资金等）的使用情况汇报，掌握镇党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决资金滞留等存在的突出问题。（三）正风肃纪，狠抓作风建设。
以落实中央八项规定为重点，一是狠抓专项治理，建立健全镇廉政风险防制机制建设，并做好《镇党风廉政建设主体责任和监督责任“4+2”清单报备工作》，落实好党风廉政建设主体责任“履责清单”申报备案。根据上级纪委有关会议精神，做好党员领导干部“八小时以外”活动情况报告，并结合农村基层大走访听民声活动，做好农村基层党员干部违纪违法线索集中排查，由纪委书记黄奇昌带队分组共走访了全镇18个村（居）。
（四）加大力度，积极查办案件。
始终把案件查处、信访举报工作作为工作重点，通过公布举报邮箱和举报电话，确保信访举报件件有着落，事事有结果。加大查办案件力度，严格按照事实清楚、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的查办案件方针要求，切实解决群众身边的违纪问题。今年以来，全镇受理和接上级转办违纪信访调查10件，已信访办结6件，正在调查4件。共立案查处违纪案件15件，目前结案15件，给予开除党籍4人，撤消党内职务1人，党内严重警告2人，党内警告8人。（五）落实“三转”，增强监督力量。
2015年，我们将认真贯彻落实市纪委决策部署，突出主业、敢于创新，突出抓好以下工作:（一）加快推动“两个责任”落实。
进一步落实《《镇党风廉政建设主体责任和监督责任“4+2”清单报备工作》。采取党委中心组学习、讲党课的形式，由党委书记、纪委书记带头宣讲，开辟学习专栏。（二）坚决有力惩治腐败。
坚持抓早抓小、快查快结，提高办案办访效率。坚持依纪依法办案、安全文明办案，提高案件办理质量。加强组织协调，借助相关职能部门、专业人员的优势，集中力量办案，驻村包片从严从快查处发生在群众身边的腐败问题，增强震慑效果。（三）增强监督的针对性和实效性。
一是继续抓好防止利益冲突、公职人员参与土地开发和工程建设、“红包”问题三项专项治理。二是适时启动专项监督检查活动，坚持问题导向，着力发现党风廉政建设方面的问题。三是继续加大对落实中央八项规定情况的检查力度，加大对机关和干部作风违规问题查处和问责力度，紧盯“四风”抓典型、严查懈怠促勤政，努力促进作风建设常态化、长效化管理。
（四）加强纪检监察干部队伍建设。
按照“三转”要求，牢固树立“执纪者更要带头遵守纪律，监督者更要自觉接受监督”的理念，带头落实中央“八项规定”，坚决纠正“四风”，防止和解决“灯下黑”问题，内强素质，外树形象，打造一支立党为公、执纪为民的铁军。
2015年，我局纪检监察工作在市委、市政府和市纪委的领导指导下，认真对照中央纪委、监察部“转变职能、突出主业”的新要求,以落实党风廉政建设责任制为主线，以交通基础设施建设、道路运输市场监管、领导干部和执法队伍作风建设为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，贯彻以人为本、执政为民理念，着力抓好基础设施建设领域廉政工作，认真解决损害群众利益的突出问题，大力推进交通运输系统领导干部队伍和执法队伍建设，进一步树立公正、廉洁、文明、高效的交通形象，全面开展党风廉政建设，主要抓了以下几项工作：
一、机构健全，责任落实，扎实推进纪检监察工作开展。
按照“两手抓、两手都要硬”的工作方针，我局始终把纪检监察工作摆在突出位置，坚持构建“一把手”负总责，分管领导具体抓，各科室、各单位协力构建的反腐败工作责任体系。由纪检监察组具体落实各项工作，并确定专人加强与市纪委的工作联系。年初，制定《市交通运输局关于2015年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，对全年党风廉政和反腐败工作进行了安排部署，将交通系统党风廉政建设和反腐败工作任务进行逐项明确，把责任和任务落到具体的人和单位。二、措施到位，逐条贯彻，积极落实党风廉政建设工作。(一)进一步加强干部作风建设。
组织学习贯彻市委、市纪委相关文件，深入领会其精神实质，认真对照局干部队伍中存在责任意识不强、服务意识不强、纪律松懈等作风问题，采取常规督查、随机检查等多种方式，定期、不定期的对局机关、下属事业单位进行巡查，使干部队伍作风得到了进一步转变。同时，还加强对上下班纪律、工作行为、日常学习等方面的管理，多次重申《市交通运输局关于进一步规范机关考勤制度》，对个别临聘人员上班玩手机等行为进行通报批评，并扣发资金。促使干部的思想作风、精神面貌有明显转变，纪律意识和服务意识有明显增强，工作有明显进步。
(二)继续推进民主评议政风行风工作。
按照市纠风办关于民主评议政风行风工作的统一部署和要求，结合交通行业特点和工作实际，在认真总结过去“行风评议”工作经验和教训的基础上，制定了《2015年民主评议政风行风工作实施意见》，提出了民主评议政风行风工作的指导思想、总体要求。把“行风评议”工作纳入议事日程，统筹安排，全力推进。通过学习动员，征求意见，明察暗访，注重整改等一系列措施，进一步树立了良好的交通形象，为局全面开展各项工作提供了良好的环境。(三)加强信访和承办议、提案工作。
今年以来，热情接待来访职工群众12起，及时处理了所反映的问题，基本做到来访的满意，满意度达到90%以上。认真承办人大议案和政协提案以及各级领导、部门的转办件。办理人大建议、政协提案件40件；收到“12345”、“12319”网上热线投诉件300余件，对提出的有关公路建设、行业管理上存在的问题都及时调查处理、反馈、归档，予以较全面的答复和解释。
三、发挥职能，真抓实干，切实加强投资软环境建设。(一)深化党务政务公开，加强投资软环境建设。
一是强化从源头上预防和治理腐败的制度和措施，继续推行领导干部述廉制度、首问责任制、二次终结制、服务承诺制，并对系统各单位财务进行了内审，加强对基层单位财务工作的监督管理，从源头上杜绝和预防职务犯罪。二是认真按照《市网上审批及效能监察建设推进工作实施方案》，进一步加强我局网上审批及效能监察建设，确保此项工作的顺利完成。三是继续推进规范行政处罚自由裁量权工作，健全规章制度和行政程序，形成有效的监督约束机制，完善权力运行机制。四是加大推进“阳光”政务力度，加强政务党务信息公开，推进政、党务公开工作。
(二)加强行风建设，树立交通良好形象。
坚持以人为本，结合开展加强党性修养弘扬优良作风活动，注重关注民生，坚持以人民群众满意为根本标准。通过抓制度，抓工作落实，把依法行政、落实制度、职业道德、廉洁自律、服务周到贯穿到交通管理各项业务工作中，为广大运输业户提供了周到、便捷、透明、规范的服务。进一步深化执法责任制和评议考核制，严格执行持证上岗，亮证执法制度；同时，深入推进规范化服务型政府建设，积极培养眼界宽、思路宽、胸襟宽、执行力强的“三宽一强型”干部职工。不遗余力地转变“门难进，脸难看，话难听，事难办”的工作作风和“冷、横、硬”的工作态度。
2015年我局纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但也存在着不少问题和薄弱环节：一是在制度的健全完善和落实方面还存在差距，有的制度还要进一步完善和细化；二是在新形势下如何强化交通基础设施建设领域权力运行监督和制约，反腐倡廉如何落到实处仍是一个需要探索的课题；三是交通信息网络不健全，信息平台建设相对滞后，党务政务公开制度还需不断完善；四是交通行业管理干部和执法队伍素质参差不齐，依法行政水平不高等等，这些都有待在今后加以进一步改进，确保党风廉政工作有效落实，努力为市交通运输事业的跨越式发展提供保障。
四、2016年的工作思路。
(一)进一步加强党风廉政建设和反腐败宣传教育工作。学习谷文昌精神，努力践行“三严三实”，严格遵守“六个不准”和“八项制度”，加强党员干部党风党纪教育，组织学习在交通建设中涌现出来的正面典型。开展警示教育，引导广大党员干部正确认识反腐败斗争形势，营造良好的舆论氛围。
(二)进一步整顿工作作风，加大整治树立良好工作环境的力度，切实转变干部职工工作作风，提高服务质量和办事效率，建设一支政治素质强、理论水平高、业务技能精、工作作风硬的干部职工队伍。加大源头治理腐败工作力度，不断深化我市交通系统预防腐败工作，继续加强配套制度建设，把治标与治本、德育与管理、预防与惩处有机结合起来，确保我市交通系统党风廉政建设和反腐倡廉各项工作落到实处。(三)进一步规范交通行政执法行为，大力开展行政执法监察，深入抓好交通行政审批、交通执法的监督管理、强化执法队伍的党纪和法律法规教育。同时，加大查处力度，及时发现和制止一些不良的苗头产生，力争做到干部职工不犯错识误或少犯错误。
一是层层签订党风廉政建设责任书，把责任落实到人。乡党委政府与县委县政府签订2015年党风廉政建设责任书，同时与各村、社区、全体干部职工签订党风廉政建设责任书并把党风廉政建设纳入年终工作目标考核，加强管理。二是乡党委切实履行党风廉政主体责任，加强党风廉政建设教育。召开党委会专题研究部署党风廉政建设工作8次，党委中心组专题学习习近平总书记关于党风廉政建设重要论述1次，组织干部职工学xxx省委、市委、县委关于党风廉政建设文件精神，学习典型案件教育和警示录10次，通过学习，引导党员干部职工自觉开展党风教育、反腐倡廉教育，对反映党员干部苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。三是乡纪委切实履行监督责任，在全乡范围内公开96960效能投诉、12380干部监督热线、12388信访举报电话和08354296598小堡乡信访举报电话，畅通老百姓民情反映渠道。加强干部队伍纪律教育，督促领导班子和干部职工自觉遵守党章党纪、遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律。对于群众的反腐倡廉诉求，及时调查及时处理及时回复，严肃查处和教育纠正党员干部在行使权力过程中出现的违反的党的政治纪律和政治规矩的情况。
二、领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”情况。
乡党委书记对党风廉政建设亲自过问、亲自安排、亲自督办、亲自答复、亲自回访。召开党委会明确了党委班子成员各自党风廉政建设主要责任，同时明确了乡党委书记对班子成员的党风廉政建设负有不可推卸的领导责任。进一步完善落实我乡副科级以上干部婚丧嫁娶宴请申报审批制、个人因私使用公车出县境申报备案制、三公经费公开制、干部任前个人重大事项公示制、干部个人重大事项报告抽查制等相关制度。按照《小堡藏族彝族乡领导干部三个不直接分管制度》要求，严格落实党政主要领导不直接分管财政、人事、项目和物质采购的制度。
三、惩防体系建设、廉政风险防控、反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设情况。
（一）惩防体系建设。推进惩治和预防腐败体系建设，着力建立个性化廉政风险防控模式。结合《xx县建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年的实施意见》制定出小堡乡实施意见，落实廉政风险防控机制，建立有用、好用、管用的内控监管制度。制定了《小堡藏族彝族乡2015年惩防体系建设工作计划》，进一步推进小堡乡惩治和预防腐败体系建设。建立《小堡藏族彝族乡惩防体系任务分解落实台账》，共分解出任务19项，到目前已完成5项，6月底能完成1项，需要全年推进落实的有13项。
（二）廉政风险防控。按照《中共xx县纪委xx县监察局关于在全县纪检监察系统开展廉政风险防控管理工作的通知》（汉纪发〔2015〕6号）要求，小堡乡纪委从今年2月13日至5月30日，开展了廉政风险防控活动。乡纪委共清理出权力事项8项，制定工作制度21项，绘制9个工作流程图，并全部上墙公示；共排查出纪委岗位风险点5个，纪委书记岗位风险点4个，纪委副书记岗位风险点3个；对查找出的岗位风险点进行评估定级，纪委5个岗位风险点评定级为一级风险，制定了5条相应防控措施，纪委书记4个岗位风险点也评定为一级风险，制定了4条相应防控措施，纪委副书记3个岗位风险点评定为三级，制定了3条防控措施。乡纪委继续修订和完善现有的工作制度，规范权力运行、提高制度执行力为根本，将各项防控措施转化为制度。结合实际情况建立健全廉政风险教育机制、排查机制、预警机制、处置机制和防控管理考评机制等长效机制。
（三）反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设。乡党委给全体乡村组干部和党员代表发放党风廉政建设宣传资料3000余份，注重从严治党、纠风治乱、正风肃纪和廉洁自律等宣传，在乡政府机关、村、社区制作廉政宣传画40幅，营造了浓厚的廉政氛围。深入开展廉政文化“九进”活动，开展党风廉政建设工作宣传活动，大力宣传中央和省、市、县反腐倡廉方针政策、决策部署、法规制度、工作成效，鼓励、引导群众参与反腐倡廉建设。
四、落实民生政策以及县委、县政府重大决策部署情况。
乡党委加大民生政策的解读和宣传力度，注重县委、县政府重大决策部署的传达和落实。
（一）贯彻县委重大决策部署方面。
1月，组织全体干部职工传达学习xx县党政办公室主任工作培训会议精神，学习了习总书记和中央、省、市、县领导讲话精神，进一步规范了我乡文件办理、信息报送、公章管理、公务接待、保密工作等，提高了我乡办公室工作质量和水平。
2月，乡党委分别组织班子成员和全体乡、村、组干部深入学习市委三届八次全会精神，全体干部在业余时间，利用报纸、网络、微信等平台深入学习全会精神，深入贯彻落实党的十八届四中全会精神和省委十届五次全会精神，全面深入推进依法治理和全面落实从严治党，利用院坝会、座谈会以及“三为汉源·爱家树风”大宣讲活动为载体，在全乡干部群众中广泛开展宣讲活动5次，确保了全会精神深入人心、落地生根。
4月7日，组织学习全国、全省、全市宣传文化工作会议精神和2015年xx县宣传思想文化工作会议精神，用会议精神指导我们开展宣传思想文化工作，积极主动完成安排的网评、网宣和舆情监控等各项工作任务。
4月15日，乡党委制定了开展思想政治建设“入户工程”工作实施方案；4月16日，乡党委组织全体乡机关党员干部学习了《中共四川省委关于印发的通知》，深入贯彻中央从严管党治吏重大部署和习近平总书记些列重要讲话精神，认真落实省委从严治党《决定》和“两个意见”，全面加强领导班子思想政治建设，广大党员领导干部以身作则、模范遵守，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，切实增强讲政治守纪律守规矩的自觉性和坚定性，营造小堡乡风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治氛围。
5月13日，乡党委组织全体干部职工开展了“讲政治、守纪律、守规矩”专题学习反思大讨论活动。学习了习近平总书记提出的“七个有之”“五个必须”重要论述，学习了省委“三个不可低估”重大判断，省委领导班子思想政治建设“十项规定”和王东明同志提出的“十类问题现象”，学习了市委书记叶壮同志指出的“六类问题现象”xx县委书记杨兴品同志提出的“八类问题现象”，学习了焦裕禄、兰辉、菊美多吉、毕世祥、王加林、袁超等同志的先进事迹精神。全体干部职工都结合“讲政治、守纪律、守规矩”和自身工作实际发言讨论，切实增强了政治意识、纪律意识，法治意识和担当精神。心系群众、为民服务，进村入户，开展帮扶，把联系村的灾后重建、产业发展、新村建设和各类项目工作切实推进起走。
2015年7月9日，组织全体干部职工18人收看了由中共四川省纪委四川省监察厅录制的警示教育片《国资之蠧》。全体干部职工看完影片后深受教育启示，纷纷表示要引以为戒，自我觉醒，谨慎交友，自觉抵制各种不良诱惑，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，践行群众路线，多为群众办好事、办实事，用铁的纪律推动各项工作有序进行。乡党委书记康鹏要求乡党委和乡纪委切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任，全面推动落实作风建设常态化；全体党员干部职工要自觉践行“三严三实”要求，坚持不懈纠正“四风”，牢记从政之本、用权之道，视法纪为不可逾越的“雷池”，不断增强抵御各种诱惑的警觉性。10月20日至29日，开展“三为汉源.爱家树风”集中宣讲15场次，通过户主会、院坝会、党员干部、群众代表大会开展宣讲，聆听群众达1250余人。用通俗易懂的语言和事例，结合小堡乡工作实际情况，就如何开展“三为汉源·爱家树风”大宣讲，什么是精准扶贫、精准扶贫究竟该怎么扶，党风廉政建设群众满意度测评等工作进行深入浅出的讲解。
10月29日，组织乡、村、组干部40余人召开2015年党风廉政建设述责述廉大会。会上，11位述责述廉对象围绕工作实际，紧扣党风廉政建设主体责任、推进作风建设、执行廉洁从政和个人有关重大事项报告等方面进行口头述责述廉，参会人员以无记名投票方式对述责述廉对象进行了测评。乡纪委书记对11位口头述责述廉对象进行了认真点评，指出了各办公室主任和村三职干部在履行党风廉政建设主体责任和遵守廉洁从政各项规定方面取得的成绩、存在问题及下一步工作打算。组织学习《xx县纪委xx县监察局关于发生在群众身边的“四风”和腐败问题的典型案件通报》。要求全体乡、村、组干部一定从案件中汲取教训，引以为戒，举一反三，自觉遵守党纪国法，树立廉洁从政意识。乡长王继提出二点要求：一是乡村组干部要受警醒、知敬畏、讲规矩、守底线，牢固树立责任意识和法纪意识，坚守廉政底线，绷紧党纪国法的高压线；二是乡纪委要加大违纪案件查处力度，严肃查办发生在群众身边“四风”和腐败案件，发现一个，查处一个，决不护短，决不手软。
（二）落实民生政策。
乡纪委开展项目工作、社会保障、农业、林业、民政、计生等监督检查8次，确保民生政策落实到位。
1.监督检查团结村通村公路硬化3次。一是坚决杜绝乡村组干部违规参与插手工程建设，更不允许出现吃拿卡要现象，二是督促施工单位保质保量施工，不准出现偷工减料等现象。目前已完成了主路面硬化，正在做排水沟，进展顺利。
2.社会保障方面，今年新增参保20人，截止目前共发放待遇12万元。3.计划生育方面，今年办理生育服务证2人次，办理生育证4人次，征收社会抚养费43535元。
4.农业方面，几年帮助老百姓购买水稻保险39.8亩，玉米保险592.8亩，肥猪保险16户。今年新栽种黄果柑37280株，新栽种苹果1500株，达到了应种尽种，进一步扩大了农业产业规模。林业方面，今年新栽种核桃585亩。
乡党委政府高度重视群众反腐倡廉诉求。建立完整信访举报网络体系，乡机关和各村（社区）设立举报信箱，公开乡纪委书记电话和村级廉情监督举报电话。二是坚持纪委书记下乡接访制度，定期到各村了解收集群众关心的热点难点问题和反映强烈的突出问题，采集反腐倡廉信息。三是进一步完善了我乡信访办理机制，制定相应信访举报办理办法，严格落实责任制，确保事事有回音，件件有落实，坚持每月例会制度和排查制度，切实做到“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”，有效地防范了各类非正常上访或越级上访事件发生。四是完善信访通报制度，每月定期对本地区、本部门、本系统信访情况进行通报。
积极开展“廉洁细胞”创建工作，乡党委针对不同“细胞”制定了不同的实施方案，乡机关、丁家社区、团结村、解放村认真按照方案要求开展“廉洁细胞”创建活动，通过自查、初验、复验等程序，我乡“廉洁机关”和“廉洁村庄”全部创建成功。