申请书的写作过程也是一个反思自己的机会，通过思考自己的优势和目标，我们能更好地理解自己的需求。如果您正在准备申请某个职位或机会，以下申请书范文可能会对您有所帮助。
精选社团换届申请书（通用15篇）篇一
尊敬的院团委领导：
所以音乐协会协会向院团委申请允许我协会进行新旧委员换届仪式。
一、换届时间：7月2日下午6：30。
二、换届地点：2--102。
三、换届选举流程如下：
2、由会长宣布换届大会的开始。
3、介绍学院各组织团体责任人及嘉宾。
4、由会长作工作总结。
5、第九届其他理事成员讲话。
9、宣布选举结果，颁发聘书，()转交会章会旗等物品。
10、新当选第十届音乐协会干事代表讲话。
11、宣布换届大会闭幕。
四、评选规则：
1、平时会议的出勤情况。
2、参与社团活动或者工作时的工作表现。
3、参与工作的工作态度与积极性情况。
4、候选委员要有较高的思想政治觉悟，遵守本社团章程及本办法。
5、属本社团会员，热爱本社团工作。
6、工作认真积极、尽职尽责，能吃苦耐劳，有上进心，性格开朗、乐于奉献。
7、服从组织和上级的安排，能积极配合社团管理部门开展各项工作。
五、协会的组成：
会长1名。
副会长1名。
理事长1名。
副理事长1名。
办公室1名。
组织部部长1名，另设负责人1名。
宣传部部长1名，另设负责人1名。
笛子部部长1名，另设负责人1名。
吉他部部长1名，另设负责人1名。
声乐部部长1名，另设负责人1名。
财务部部长1名，另设负责人1名。
外联部部长1名，另设负责人1名。
此致
敬礼！
精选社团换届申请书（通用15篇）篇二
参加人员：全体党员及群众代表。
会议主题：粮食局党支部换届选举。
会议内容：
一、今天召开全体党员会议，内容是选举产生粮食局党支部书记、副书记、委员。
二、宣读到场情况，会议应到党员12名，实到12名，符合开会人数。
三、宣读换届选举办法，工作人员崔乃秋读本次选举办法，全体党员通过举手表决的方式通过选举办法，表决总人数为12名，举手同意人数为12名，一致通过。
四、通过总监票人、监票人、计票人名单。总监票人：王建芳，监票人：徐荣洲、司翠华，计票人：陈青龙、张振明。
五、工作人员崔乃秋宣布新一届党支部书记、副书记、委员候选人名单，并介绍候选人基本情况。
六、选举产生新一届党支部书记、副书记、委员。1.监票人当众检查及清点选票;2.计票人领取选票并分发选票;3.各位党员填写选票并投票;4.监票人和计票人清点选票报告并统计选票;5.总监票人向大会报告计票结果;6.宣布选举结果：党支部书记：王建芳，副书记：刘景荣，委员：张长禄。
精选社团换届申请书（通用15篇）篇三
一、活动背景：正值2014年秋季，这个充满期望与收获的季节，迎来了我们一年一度的换届大会，在我们新一任负责人、部长上任的同时，老社长也即将从英语协会这个大家庭离开。无论他们身在何处，他们依然是我们的骄傲，是我们这些学弟学妹们的榜样。同时我们也深感职责的重大，因为我们将继续承担这份使命为英语协会的发展尽我们的一份力，相信我们也将不负众忘，让大家放心。
二、活动目的：经过本次会议确定下一任负责人、部长，同时也是对老社长长期以来工作的的肯定，欢送大三一届的学哥学姐。
三、活动时间：2014年9月27日12:20。
四、活动地点：2104教室。
五、活动对象：嘉宾以及全体成员。
六、活动流程：
1、新一届社长、部长就职演讲。
2、嘉宾、老社长发言。
3、大一、大二成员分别献上节目。
七、活动负责：
总负责人：新任社长。
主持人负责人：
活动宣传负责人：
会场秩序负责人：
会场布置负责人：
联系领导集嘉宾负责人:。
会议摄影负责人:。
会议结束后现场负责人：全体成员。
八、活动流程：
（一）前期工作准备。
联系工作（主要由外联部负责）。
活动策划及准备（主要由修改策划部负责）。
宣传工作（主要由宣传部负责）。
物资准备（主要由秘书处负责）。
场地（主要由外联部负责）。
（二）中期工作安排。
1、会场筹备工作(主要由英语角负责)负责整个会场的布置工作及整个会场的协调工作，包括会议布置及跟进各个部门的工作情景，及时给与人员支持和应对突发事件，保证会场会议顺利进行。
2、嘉宾接待工作（主要由外联部负责）在会议开始之前负责嘉宾、领导进场。
3、现场秩序的维护（主要由自律部负责）负责观众进场及会场的秩序，监督现场的情景。
（三）后期工作安排。
1、会场的收拾整理。
2、会议简报、会议总结。
3、照片资料整理。
九、各部负责人提前30分钟赶到会议现场进行会议安排。
及时安排与会人员进场保证准时到达。
保证会议场地卫生及会议纪律。
2014年9月22日。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
精选社团换届申请书（通用15篇）篇四
尊敬的院团委领导：
所以音乐协会协会向院团委申请允许我协会进行新旧委员换届仪式。
一、换届时间：7月2日下午6：30。
二、换届地点：2--102。
三、换届选举流程如下：
2、由会长宣布换届大会的开始。
3、介绍学院各组织团体责任人及嘉宾。
4、由会长作工作总结。
5、第九届其他理事成员讲话。
9、宣布选举结果，颁发聘书，()转交会章会旗等物品。
10、新当选第十届音乐协会干事代表讲话。
11、宣布换届大会闭幕。
四、评选规则：
1、平时会议的出勤情况。
2、参与社团活动或者工作时的工作表现。
3、参与工作的工作态度与积极性情况。
4、候选委员要有较高的思想政治觉悟，遵守本社团章程及本办法。
5、属本社团会员，热爱本社团工作。
6、工作认真积极、尽职尽责，能吃苦耐劳，有上进心，性格开朗、乐于奉献。
7、服从组织和上级的安排，能积极配合社团管理部门开展各项工作。
五、协会的组成：
会长1名。
副会长1名。
理事长1名。
副理事长1名。
办公室1名。
组织部部长1名，另设负责人1名。
宣传部部长1名，另设负责人1名。
笛子部部长1名，另设负责人1名。
吉他部部长1名，另设负责人1名。
声乐部部长1名，另设负责人1名。
财务部部长1名，另设负责人1名。
外联部部长1名，另设负责人1名。
此致
敬礼
精选社团换届申请书（通用15篇）篇五
尊敬的西北大学现代学院社团联合会：
我社团于年月日（第周星期）至时在召开换届大会，选举产生本协会的新一任领导机构。特此申请。
敬请批准。
此致
敬礼
共青团西北大学现代学院委员会。
社团联合会。
社团名称。
指导老师审批意见：
社团联合会审批意见：
团委老师审批意见：
精选社团换届申请书（通用15篇）篇六
尊敬的xx社团领导：
回首过去，社团经历啦风风雨雨，发展到如今已经有啦初步的学习基础。可是岁月不饶人，时光一去不回头。嬉笑风语间，我文娱社团的一群领导干部们已经到啦大四毕业阶段，纷纷面临着毕业实习阶段的考验。有人说，大学社团就像过家家，我不这么看。我把社团当成真正的工作来抓，四年来我始终在文娱社团里工作，一丝不苟地工作着，付出啦自己学习之余的很多时间，甚至耽误啦自己的大学恋爱时光。可是我不后悔，这一切的付出都是我心甘情愿的。可是时光的流转是我无论如何难以抗拒的，面对着毕业，我只好无奈地选择褪去，将美好舞台留给下一批接班人，希望他们能够继承我们社团创办意志，努力地为学校广大师生奉献上美好的文娱节目。
特此，我文娱社团申请换届！
此致！
精选社团换届申请书（通用15篇）篇七
**学生联合会:。
*月*日函悉，贵会定于*年*月*日召开**省学生联合会第六次代表大会。贵会始终坚持“全心全意为同学服务”的宗旨，围绕“******”的`方针政策，坚定信念跟党走，奋发图强担使命，为贵省学生指明了前进的方向。我们相信此次大会将是**省学生联合会发展进程中的一件大事。总结成绩，更加坚定信念;放眼未来，更将信心百倍.
精选社团换届申请书（通用15篇）篇八
尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：
大家好!在这个秋意渐浓的季节，我们新一届社团联合会成立了。我今天作为新任主席站在这里，既感到光荣与自豪，又感到责任之重大。但我将有信心与大家一起迎接社团联合会美好的明天。在这里我首先向支持和信任我的领导、老师和同学表示衷心的感谢。
时光荏苒，在过去的一年里，我们社团联合会的各项活动都有条不紊的进行着，这是所有人共同奋斗的结果，当然我们获得的成功也见证着我们的努力…我们有过辉煌，即使成为过去，但它的意义却永恒。社联是各个社团的家，也是社联每个人的家。我们的团结，莲我们的创新都是这个大家庭的无价之宝。作为新任主席的我，给大家几点建议，希望你们能够理解。无论什么时候，大家都要关心自己的身体健康和学习成绩。我们不是活动家，我们绝不能以过度劳累或牺牲学习为代价来工作。我们要热爱工作是必备的素养，但不能拆东补西。大家应该合理分配自己的时间，尽量做到学习工作两不误。并且在以后的每次活动前，希望各部门都能提前做好预案，务必保证活动顺利进行。各个部门也应当相互协作，密切配合，精诚团结，共同提高。我们大家都要感情融洽的为这个大家庭贡献自己的微薄之力，让这个家能更好的成长。
社联是一个先进组织，每一年都会注入新的血液、新的内容，但她的服务宗旨却永远不变。我们要引导各个社团活动的前进方向，不断加强与社会的联系，并不断完善自我内部制度。我们必须从各方面严格要求自己，成为同学们的楷模。任何地方，从每一件小事做起，从每一个人做起。
新一届的学生干部是承前启后的一届，更是开拓创新的一届，我深知肩上所承载的期待与担负的重任。我们将集以往经验与现在的创新，把社团联合会及其带领下的各个社团建设成为学习型，创新型，实干型组织，切实加强服务能力建设，实现新的突破。在此基础上，将开创新局面，搭建新舞台，把社联的工作进程推向一个新的高度。
在过去的一年里，我得到了很多也学到了很多。在以后的工作中，我一定会尽自己最大的努力，让社联配合学校各个组织一起健康成长，让社团活动更加适应与每个同学的需求。我将以无限的热情与所有社联人一起打造新的学生社团联合会。我相信我们将会看到一个积极的组织，以崭新的姿态，全新的风貌为学校的发展而做出更大的努力…谢谢大家！
精选社团换届申请书（通用15篇）篇九
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、大会背景：
学生社团及学生会是一支团结高效、人才济济的学生队伍。如何能更加充分。
发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌。在上一届的团学干部的带领下学生社团、学生会使学生的课余生活得到了充实，也为学校取得了一系列的荣誉，各项活动更取得重大突破，由其是刚举办的迎新晚会。新一届团学干部将以“团结，求实，进取，创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。相信，充满责任感与荣誉感的新一届团学干部将各尽所能，使得工作更上一层楼。为了进一步加强各社团的组织管理，大胆起用新人，为各社团注入新鲜的血液，我系将于2014年4月22日（星期三）举行换届大会。
二、大会前期准备：
1、在大会前一天邀请嘉宾（院里领导和上届团学主要学生干部）。
2、通知各社团人员（一个社团20人）出席、各分院学生会。
3、本周星期二之前安排好各部门所承担的任务。
4、当天换届大会举行前布置会场（学生社团联合会）。
5、当场摄影工作、撰写新闻稿（摄影协会，社团联合会）。
三、大会要素：
活动时间：2014年4月22日（可能变动例行通知）。
活动地点：文化中心。
主持人：
四、大会流程：
1、主持人介绍各位领导老师及嘉宾。
2、请xx致开幕辞，并对新任干部提出鼓励和要求。
3、上一届主要团学干部做总结报告，提出对新任的寄语。
上一届学生会及社团联合会主席xx同学带我们回顾了老一届学生会在各部干部的带领下取得的辉煌成绩，感谢他们为新一届成员积累了宝贵的经验。
4、请xx老师宣读新一届团学干部（各协会会长、学生会主席）名单（名单在大会前须准备好给老师）。
5、请老师为上一届主席团及部长颁发聘书（在大会前准备好，安排两个女生拿好聘书上前）。
6、请新一届学生会主席、社团联合会主席等主要学生干部作述职报告。
7、新一任学生干部代表发言。
新一届团学干部代表做了激情洋溢的就职演说，希望我院各社团及学生会继续发扬“传、帮、带”的优良传统，“树品牌，树形象，树传统”，争取越办越好。
8、领导发言（xx），对本次大会作总结。
9、主持人宣布本次大会结束。
10、全体团学干部合影留念，各部门也可以拍照合影留念。
五、大会中应注意的细节：
1、提前准备好本届团学主要骨干名单给老师。
2、在大会前应安排好座位，尽量保证位子坐满。
3、大会中注意后面学生的纪律。
六、大会后期工作：
1、各协会及学生会留下打扫会场，整理检查好方可离开。
2、承办该活动的部门将活动策划书及活动工作总结。
3、生活部。
为促进我校学生社团健康良好的发展，选拔合格的学生社团负责人，保证新学期学生社团招新工作的顺利展开，共青团郑州大学委员会、郑州大学社团联合会特进行郑州大学2014年学生社团负责人换届工作。现将相关工作介绍如下：
一、活动时间：
2014年5月15日——2014年6月中上旬。
二、活动地点：
学生社团会员大会：各学生社团自行选定地点。
学生社团负责人候选人面试：南核心五号教学楼二三楼教室。
三、活动流程：
1.学生社团会员大会。
由各个学生社团全体会员参加，本着公平、公正、公开的原则，对所有参加选举的人员进行无记名投票，由与会审核考评部成员监票并进行资格审核、出具审核报告，最终由与会全体会员及干事选出2-3名该学生社团负责人候选人，同时可由社团所属中心人员提出建议。
1)与会人员：学生社团2/3以上成员、该学生社团所属中心对接成。
员、审核考评部成员。
2)会议时间及地点：学生社团自拟。
3)学生社团负责人候选人得票必须超过与会人员的半数，各学生社。
申请连任的学生社团需要提交学生社团负责人连任申请表、社团换届物品交接清册，并报社团联合会审核备案）。
4)原社团负责人可以在所有候选人中推荐1名，在集中面试时对其。
优先考虑任用（由各中心负责统计相关名单）。
5)申请连任的学生社团需召开由2/3以上成员参加的会员大会，就。
连任事宜进行讨论，经2/3以上与会人员表决通过后，方可申请连任。
6)材料整理：审核考评部于6月1日前将各换届社团所交材料整理。
完毕。
2.学生社团负责人候选人面试。
精选社团换届申请书（通用15篇）篇十
尊敬的校团委、学生处：
您们好!首先非常感谢你们抽出宝贵的时间来审阅这份申请书。
我们是一群热衷于策划、组织的学生，我们有着自己的兴趣爱好，但是我们学校却没有一个给众多电脑爱好者共同学习、互相探讨以提高社会实践能力的平台，因此我们恳请申请成立超越科技社团，一个服务与广大学子的社团，一个电脑兴趣爱好者展现才华的舞台。
本社团是以“超越科技，超越梦想，超越未来”为宗旨。通过了解电脑知识和举办电脑活动等途径，给众多电脑有志有兴趣的学生提供一个在it行业体现自我价值挖掘自我潜力、提升自我综合素质，增长社会经验的平台。也让大家在合作过程中不断充实和全面提升自己的能力，社团也同时努力为社团成员创造锻炼自我，完善自我的机会，争取让每位社团成员在社团有充分的机会参与社团实践活动以及在毕业之后能够成为it业务知识过硬社会实践能力强，思想品质高尚it行业的精英型人才，切实提高自身的综合能力，为今后投入激烈的竞争中添帆加翼。
社团成立后，在社团的建设上将主要分为三大块，策划、强化社团管理委员会的职能，努力建设出一个具有相当领导、策划、组织能力的团队，更好地为广大会员服务;学术上，加快社团学术和会风的建设并扩大社团的影响力，营造良学习气氛，实现整个社团理论水平，实践能力的提升;实践上，努力括宽途径，为会员提供更多的实践机会，使会员学到的理论知识能够学以致用，并强化知识与技能，我们将继续致力与此，全方位建设社团成为一个重学术、重实践最主要的是我们要超越科技、超越梦想、超越未来、超越自我成为全校精英社团。
我们恳请团委领导，批准我们社团的申请，我们坚信在团委领导的支持和关怀下、在我校同学的拥护下，本社团一定可以把我校学生社团事业办得红红火火，使社团活动体现大学生活泼向上的积极风貌，使本社团活动成为我校的一大亮点，一道美丽的风景线。
成立计算机社团是我们所有电脑爱好者的愿望，也是超越科技社团全体社员的共同期待，我们坚信有能力、有决心、有智慧办好这个社团。
此致
敬礼!
申请人：社团筹备委员会。
精选社团换届申请书（通用15篇）篇十一
尊敬的各位来宾，亲爱的各位学生会同仁：
大家晚上好!我是管理技术学院第七届学生会副主席胡新宪，受院学生会委托，本次换届大会由我主持，首先请允许我隆重介绍今晚的嘉宾，他们是：管理技术学院学工部部长尹青山老师，校学生会主席高一伟学长，管理技术学院素质拓展班代表、青年志愿者协会代表、微尘自强社代表、以及管理技术学院各系学生会主席团和部长们，让我们再次以热烈的掌声再次欢迎他们的到来!
今天，是管理技术学院第六届学生会和第七届学生会正式交接的日子，我们期待的这一天来得很快。学生会已经同我们的学院一起走过了六个春夏，她的足迹遍布了院史的每一个角落，运动会上那些难以忘怀的呐喊，达人秀那些难以释怀的记忆，五四大合唱那些难以言表的喜悦，等等第六届的一切对于我们都历历在目，如在昨日。下面请我们一起将目光一起聚集到大屏幕，共同追忆停靠在第六届学生会的青春岁月：
精选社团换届申请书（通用15篇）篇十二
尊敬的团委施培智副书记、张聪老师，各位同学：
大家下午好！
今天是我们校学生社团联合会举行换届仪式的大日子，我很高兴能够以新一届校学生社团联合会主席的身份站在这里发言。首先要感谢我们团委领导和老师长期以来对我们校社联各部门及各协会工作的指导与支持，感谢各学生组织对我们的帮助，同时也要感谢各位即将离任的老部长、老会长对社联、对协会工作的辛勤付出，当然，在这里也向我们即将上任的社联各部部长及各协会会长表示衷心的祝贺！
我在校社联工作已经有两年之余，感谢领导、老师及在座的各位对我的支持和帮助，让我在校社联这个大家庭里不断的锻炼和成长。我深知担任校社联主席，非常光荣，但责任重大。我会继续兢兢业业，辛勤工作，全面提高自身素质，带领校社联继续前进。不辜负老师和同学对我的期望。
新的届期，新的起点，新的希望，新一届的我们会着力做好以下几点工作：
主席团、各部门、各社团首先要扎扎实实做好自己的本职工作，在此基础上创新工作思路，实现更好更快的发展。本届理事会首先要进一步完善校社联各项规章制度，对不适合现行需要的制度进行修订，做到各项工作有章可循。其次要努力维护会员和协会的利益，积极寻求社团发展空间，为广大会员提供更多的舞台。我们所做的所有工作都是在求发展，发展需要新思想、新思路、新办法，本届理事会要鼓励大家大胆创新，创造良好的创新环境，推进校社联快速发展步伐。
校社联成立十年来，如今欣欣向荣、朝气蓬勃的局面是靠一届届社团人秉承“团结、奉献、务实、创新”的工作方针，发扬社团人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神克服了一个又一个困难取得的。校社联已经形成自己独特的品质，严格、严肃、严谨是我们的工作作风，朝气蓬勃、积极向上是我们的精神风貌。加强校社联、社团精神文化建设，就是要我们继续传承和发扬校社联的优秀精神。
精品活动、精品社团建设任重道远，我们要抢抓发展机遇，努力提高大型活动的质量和影响力，本年度要建立精品活动创建和评选机制，藉此进一步提高社团大型活动的组织能力和影响力。多年来，我们有许多社团现已发展成为校优秀社团，特别是今年我校青年志愿者协会、大学生乒乓球协会荣获省级优秀社团称号，我们要不断地创建更多的省级校级优秀社团，推进社团走精英化道路。
人才资源库的建立旨在长远的选拔优秀人才，保证校社联干部队伍的稳定性。在人才选拔上本着“能者上、庸者下”的灵活用人机制，通过开展集体学习、社团干部培训班培养一大批综合素质高，工作能力强的社团干部队伍。
学习型组织的目标就是要不断的借鉴其他优秀组织的管理和运作方式，根据我们校社联的实际情况加以吸收。在本届期，我们每月要开展一次干部集体学习，全体社联干部通过不断的虚心学习，理论联系实际，在平时的工作中要不断地改进。只有这样，我们校社联发展才有生机和活力。
雄关漫道峥如铁，而今迈步从头越。我们都有一个自豪而骄傲的名字“社团人”，我们相信，在校团委领导和老师的坚强领导下，在各位社团干部的共同努力下，我相信我们一定能够实现把校学生社团联合会建设成最具凝聚力、最具号召力、最具影响力的优秀组织。
谢谢大家！
精选社团换届申请书（通用15篇）篇十三
尊敬的各位领导：
您好!白驹过隙，岁月总是不饶人，时间总是在不经意之中匆匆溜走，在过去一年里，创意手工协会所有成员度过了一年的社会生活。我们一直以丰富校园文娱活动形式，给热爱手工制作和寻求创新的人提供一个交流平台。让大家的兴趣得到更好的发展，让大家感受手工劳动带给我们的欢乐和意义。在创意手工中更好的释放自己的创新思维。响应当代潮流，创新与资源循环。向人们展示旧物重生的意义所在，展示我们富有活力的大学生面貌。虽然举办的活动屈指可数，但是刚刚起步的我们是会坚持将协会壮大起来的。
这一年中我亲眼看到创意手工协会的不断进步，在老师们耐心正确地指导和社员们的团结协作下，我们正在渐渐步入协会运行的正常模式当中，无需华丽的词藻修饰，下一届的改变和作为将证明我们的决心。
一个优秀的社团经久不息的生命力需要一批批优秀分子的不断传承、不断创新。所谓“长江后浪推前浪，一浪更比一浪强”，每一年新一批社团成员在保持永远不变的奋斗宗旨基础上，为我协会注入新鲜血液、新的理念、新的内容。可是开始是成功的一半，我作为协会申请成立人，也是第一届协会的总负责人，没有尽到我最大的努力，没有带领好第一届的管理团队，因而没有给协会打下一个基础，经理事会的意愿和个人的不放弃，下一届仍由我担任会长，理事会的成员的一部分选择继续留下，下一届将还需招纳一批新成员。
特此，xx协会向各位领导申请允许我协会进行新旧干部换届。
此致敬礼!
xx协会20xx年6月20日。
精选社团换届申请书（通用15篇）篇十四
尊敬的院团委领导：
您好！白驹过隙，岁月总是不饶人，时间总是在不经意之中匆匆溜走，在过去一年里，xxxx协会所有成员都尽心尽力去完成每一项任务，协会一直以“弘扬民族优秀传统文化，丰富校园文化生活，提高大学生文化素养，陶冶大学生艺术情操”为宗旨。所举办的活动形式是集观赏性与艺术性于一体，而且又给广大师生带来了许多乐趣。到现在我毅然将它当成一个家，而不只是一个社团。无尽的回忆渗透到我的点滴生活中，每当想起我们协会中一张张亲切的脸庞，我都会欣喜万分。我们相聚在xx学院，我们相知在xx协会，我们相互团结，相互合作，在这个小家中耕耘、收获。两年中我亲眼看到xx协会的不断进步，在老师们耐心正确地指导和社员们的'团结协作下，我们取得了一次次社团活动的成功举办。无需华丽的词藻修饰，事实已经证明我们协会上上下下的努力。
一个优秀的社团经久不息的生命力需要一批批优秀分子的不断传承、不断创新。所谓“长江后浪推前浪，一浪更比一浪强”，每一年新一批社团成员在保持永远不变的奋斗宗旨基础上，为我协会注入新鲜血液、新的理念、新的内容。看到新一代领导班子认真负责的工作态度以及难得的那股热情，我可以放心地把接下来的工作交给他们了。
新任主席为xx级xx系xx班的xx，他对于我协会的热爱大家有目共睹。为人憨厚老实，工作认真负责，成绩优良，善于交际，无任何不良记录。
特此，xx协会向院团委申请允许我协会进行新旧干部换届。
申请人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
精选社团换届申请书（通用15篇）篇十五
过去的一年在领导老师的关怀指导下，经过全体成员共同努力，取得了令人欣慰的成绩和别人的认可。
而回顾自己走过的道路，有迷惘有奋进，有泪水有欢笑。终有成长，倍感欣慰。在此向曾经关心和帮助我的老师和学长以及各位朋友表示由衷地感谢！
社团的事业是每个社员的事业，能为培养我了的xx社出力，实现社团理想，是一件很幸运的事。随着工作和学习的不断深入，我的思想发生了转变，感觉到应该对自己提出更高的目标和要求，特此对竞选社团提出申请。
我怀着谨慎而真诚的态度去珍惜和争取，希望并相信能拥有这个机会。
我很高兴来到这个社团。我很清楚自己知识有限，但我更清楚我有着不甘落后的精神和不断学习、不断提高的愿望。我拥有自己年轻和执着的做事热情，我相信我会做的更好！我需要一个机会，一个展示自己、锻炼自己的机会。再苦再累，我都愿意一试。所以在以后的工作中我会继续严格要求自己，也希望在工作上大家能监督我帮助我。
决定要做的事，就坚决要把它做好；
克服一切困难，利用和创造有利条件，认真负责到底；
做事情之前告诉自己先做好安排；
只要不断去思考去探索，任何问题都会有解决办法的。
在工作和学习之余，一直以来坚持发展自己的兴趣爱好。除文学方面以外，有体育运动、书法、篆刻、音乐，速记法等。一方面是为了使生活快乐充实，放松心情，更好地去做事。另一方面也希望多少给大家带来一些快乐吧。
就任于xx，主要从事……，还有…等活动。比如社团的介绍，社团的'最新活动情况，活动预报，研究性社团的新成果，取得奖励。对社团知名度很有提高，特别是大一新生，一般就新生才看看那些校内刊物，见到你们社团名字的次数多了，自然认为你们是大社团，是活跃的社团，是好社团。
做好每一次活动前的等前期重要工作，及时并很好地完成。
有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：
一、内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
二、外企：待遇好，学得专业。职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。
工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。
三、事务所：小所和外资大所的云泥之别。职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。
但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。人才的需求更为突出。注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象、因此，会计学社建立这样一个交流的平台，吸引更多的有志之士的到来。
在会计学社，新闻、编辑、管理等各方面的能力有了进一步的提高。熟悉办公室及其它基本的工作，对社团有较全面的了解。和同学们有较多的接触，并形成了真诚的友谊。
同时对于自己的缺点和不足之处，我一定会虚心接受批评和指正，认真改正不足之处，在实践中不断磨练，开阔胸襟，用实际行动去证明自己。
在以上的生活和工作当中，自己不断思考和总结，逐渐形成了对大通社基本的工作思路，偏颇之处，恳请老师斧正。
1、搞好基本文化知识学习。
结合工作和生活实际对自己的学习任务提前进行安排。保障基本的学习时间，提高学习效率，保证各项学习目标顺利实现。
2、重视广大社员思想动态。
定期交流，深入了解社员思想动态，针对生活当中遇到的各类问题及时给予积极引导；在各类活动之前做好思想动员；尊重社员权利，注重积极性的调动。
3、提高各部通力协作能力。
注重各位负责人之间的相互交流，对各类问题发扬民主，充分协商；加强对办公室和外联部等工作的重视程度，着力解决一些疑难问题，保障其它各项基本工作顺利进行。
4、制定完整学期计划安排。
集思广益，结合实际，共同制定出学期或学年社团计划，并且实付诸实施。
5、加强社团精神文化建设。
精神文化是一个社团的灵魂。
对会计学社长期以来形成的优良传统进行提取总结并继承发展；完善社徽设计，确定能反映社团良好精神风貌的社歌；在活动中培养相互之间的团结和协作精神。
6、完善各项工作规章制度。
创新方法，注重实效，进一步完善各项具体的规章制度。对编辑、值班、交稿、会议及其他集体活动等提出合理的要求，使各项工作进一步规范；建立有效的激励机制。
7、积极探索社刊创办工作。
制定出办刊宗旨，合理定位；形成撰稿、编辑、发行等体制；长远规划，循序渐进。争取各项有利条件，克服困难，最终形成有自己特色的发展道路。
8、拓宽社员学习锻炼平台。
优化办公室值班学习环境；记者和编辑在做好自身工作的同时，对通讯员的锻炼认真引导；切实开辟社刊锻炼平台；开发对外交流推荐途径，对有价值的新闻和文艺类作品争取在更高的媒体平台上发表。
虽然从根本上来说自己的能力还是有限的，但我愿意尽我所能，不断学习。有慈爱的师长，有团结的集体，相信天道酬勤，有付出定会有收获。
如果有幸得到各位老师和学长以及同学们的信任与认可，我将和大家一起迅速找准自己的位置，紧密团结，尽快进入角色，认真履行职责！
同时我也在内心端正自己的态度，以平常之心态来对待。师长的教导和生活的经历已使我渐渐明白什么才是真正的收获。正如白岩松所说，人生不是竞技，不必把撞线当成最大的光荣。我们每一个人，都不过是和自己赛跑，重要的是做一个有梦想的人，去享受青春追梦的快乐！