办公用房自查报告基本情况(9篇)

随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。报告的格式和要求是什么样的呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。

办公用房自查报告办公用房自查报告基本情况篇一

一、自我存在的一些问题

1、学习上还不够，异常是系统的理论学习还不够注重。在工作中，对社会主义初级阶段理论、市场经济理论、“三个代表”重要思想的学习没的提到应有的高度。异常是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有到达应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、政治理论方面的资料看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。在思想上对党员教师应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，认为自我是从事教育工作的，只要有必须的政治理论功底就行，其他方面的知识多少明白点就能够过得去。

3、开展批评与自我批评做得还不够。在工作上作自我批评多，在其他情景下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不必须就解决问题。

4、工作方法有时不够恰当，不够策略，异常是对组内同志的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象。对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自我的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。

5、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自我的工作与统计改革紧密联系起来。虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。

6、在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，进取主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

7、协调本事不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力。而现代的社会，除了需要真才实学外，还需要学会与人沟通，努力推销自我。在平时工作中，我只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，异常是与领导及部分同志的沟通少了，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致。

二、存在上述问题的根源

经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。按照具体情景具体分析的方法进行剖析，这其实是对自我要求不严格的结果。若长期如此，对自我不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，前景不堪设想。

应当说，我是满腔热情地投入工作的，也一向对工作是负责的，但我总感到自我有些放松。异常是没有能好好反思自我，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。以前我对自我缺点的认识是不够到位，明白缺点，也总给自我找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改。这对自我的提高是毫无好处的，也是会严重损害自我的发展与成长。

归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自我的学习的后果。不从自我的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自我的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态。由于对自我压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自我的力度不够。

人生目标不明确，更不够远大，没有与国家的快速发展、社会的不断提高相结合。具体的学习计划也不清晰，没有从自我的整体素质发展上研究，没有从工作的整体发展去研究。平时对自我的剖析不够，对事物认识不够深刻，没有挖到心灵深处，只是很肤浅地忧郁与后悔。这也说明了我在价值观方面，也存在必须的问题，还有遇事有抓大不抓小的心理。同时，我也还存在一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。

三、整改措施和今后努力方向

一是要加强学习，异常是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓--理论、“三个代表”重要思想的学习，进取投身到坚持...员先进性教育活动中来，进一步改造自我的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自我的本事和水平。

二是要严格要求自我，严厉约束自我，时刻警示自我。在充分认识到自我的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自我身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，坚持旺盛的战斗力，永远坚持自我进取肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

三是要立足于工作提高和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理、历史等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自我的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界礼貌提高的新知识、新经验，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共提高，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。

我认为作为一名...员必须要坚定共产主义信念，按照坚定信念，牢记宗旨，与时俱进，敬业争先，团结民主，严守纪律的这个标准要求自我，努力做到“五个坚持”，即坚持自觉性、坚持长久性、坚持实践性、坚持全面性、坚持科学性。

坚持走中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，与党中央坚持高度一致。具有正确的世界观、人生观和价值观，牢记“两个务必”，能够吃苦在前、享受在后，脚踏实地、甘于奉献，耐得住清贫、受得住寂寞，充分发挥党员的先锋模范作用。...员的世界观、人生观、价值观决定了他的权力观、地位观、利益观以及为人处事的态度，这是一个党员思想素质的具体体现。仅有树立正确的世界观、人生观和价值观，吃苦在前，享受在后，才能在广大人民群众中树立起...员的先进形象。要做到甘于吃苦，乐于奉献。牢记党员身份，在各项工作中起模范带头作用。应当牢记自我...员的身份，不把自我混同与普通群众，不能满足于过得去，而应高标准，严要求，处处起到模范带头作用。

努力学习现代科学技术和岗位专业知识，良好地完成工作计划和工作任务、生产任务，争创岗位专业技术的最高水平。兢兢业业，任劳任怨，做好工作，多出成果。要能坐得下来，踏下心来，要耐得住清贫和寂寞，敬业爱岗，勇于吃苦，甘于奉献，正确对待荣誉、地位，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，做到清正廉洁，拒腐防变。学习郑培民等...员的先进事迹，进一步对照检查自我的缺点和不足，提出改善方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的...员、高素质的工作者。

在今后工作中，我愿和大家一齐在开拓中前进，在前进中开拓，坚持进取进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。应当强化党员意识，按照政治上坚定、作风上过硬、业务上精通、工作上勤奋、纪律上严明的标准严格要求自我，在工作、生活和社会中充分发挥先锋模范作用，切实履行好党员的义务，以自身的实际行动充分体现...人的先进性。

办公用房自查报告办公用房自查报告基本情况篇二

根据《关于全市各级党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》(攀委办〔20xx〕59号)和《关于报送党政机关办公用房清理落实情况的通知》(攀机管发〔20xx〕277号)要求，我局对照通知要求逐条进行了核实、清理，现将办公用房清理落实情况报告如下。

收到《通知》后，我局高度重视，责成办公室相关人员吃透文件精神，掌握政策标准，按《通知》要求，及时按清理范围、内容对办公用房逐一进行了清理，确保了清理工作按时完成。

(二)严格办公用房统一调配管理，无出租、出借办公用房的情况;

(四)无未经批准租用办公用房的情况;

(七)无局领导多处占用办公用房的情况和离退休领导干部占用办公用房的情况。

新一轮食品药品机构改革即将全面推行，改革到位后，我局因职能增加，机构、人员编制将相应增加，现有车辆少，车况不佳，满足不了日常监管检查、专项检查、处理投诉举报、查处违法违规行为等监管工作需要;所属事业单位人员、检验检测项目、设备将扩充，现有办公用房不足，满足不了履行新职能的需要，下一步还需机关事务管理局协调解决。

办公用房自查报告办公用房自查报告基本情况篇三

为认真做好党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房有关工作，xxx乡政府高度重视，立即成立了党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房整顿工作小组，严格落实责任制，确保文件精神落到实处。

具体对乡政府党政机关和事业单位的办公用房进行了全面清理，并按要求进行了核查登记。

办公用房自查报告办公用房自查报告基本情况篇四

根据《关于全市各级党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》（攀委办〔20xx〕59号）和《关于报送党政机关办公用房清理落实情况的通知》（攀机管发〔20xx〕277号）要求，我局对照通知要求逐条进行了核实、清理，现将办公用房清理落实情况报告如下。

收到《通知》后，我局高度重视，责成办公室相关人员吃透文件精神，掌握政策标准，按《通知》要求，及时按清理范围、内容对办公用房逐一进行了清理，确保了清理工作按时完成。

（二）严格办公用房统一调配管理，无出租、出借办公用房的情况；

（四）无未经批准租用办公用房的情况；

（五）所属事业单位无违规占用我局办公用房的情况；

（七）无局领导多处占用办公用房的情况和离退休领导干部占用办公用房的情况。

新一轮食品药品机构改革即将全面推行，改革到位后，我局因职能增加，机构、人员编制将相应增加，现有车辆少，车况不佳，满足不了日常监管检查、专项检查、处理投诉举报、查处违法违规行为等监管工作需要；所属事业单位人员、检验检测项目、设备将扩充，现有办公用房不足，满足不了履行新职能的需要，下一步还需机关事务管理局协调解决。

办公用房自查报告办公用房自查报告基本情况篇五

办公用房自查情况报告 办公用房自查情况报告范文推荐，参考下文，希望可以 帮助到你。欢迎阅读参考。

篇 1 ：办公用房清理自查报告 根据《关于全市各级党政机关停止新建楼堂馆所和清 理办公用房的通知》 （ 攀委办〔 xx〕59 号） 和《关于报送党政 机关办公用房清理落实情况的通知》 （攀机管发〔 xx〕277 号） 要求，我局对照通知要求逐条进行了核实、清理，现将办公 用房清理落实情况报告如下。

一、掌握标准，及时清理 收到《通知》后，我局高度重视，责成办公室相关人 员吃透文件精神，掌握政策标准，按《通知》要求，及时按 清理范围、内容对办公用房逐一进行了清理，确保了清理工 作按时完成。二、清查情况 从清理情况看，我局办公用房使用情况均符合相关规 定。

（一） 我局办公用房已进行了权属登记，纳入了市机关 事务管理局统一管理 ;

（二） 严格办公用房统一调配管理，无出租、出借办公 用房的情况 ;

（ 三 ） 无未经批准改变办公用房使用功能的情况

（ 四 ） 无未经批准租用办公用房的情况 ;

（ 五 ） 所属事业单位无违规占用我局办公用房的情况 ;

（六） 我局现有办公用房建筑总面积平米，办公室用房 平米，没有超过《党政机关办公用房建设标准》规定的面积 标准占有、使用办公用房的情况。编制部门核定我局编制人 数（ 含行政和事业人员 ）41 人，实有职工人数 47 人（ 由于机构 改革原因 ） ，编制数和实有人员数均未超过《党政机关办公 用房建设标准》规定的党政机关用房人均建筑面积 ;（七） 无局领导多处占用办公用房的情况和离退休领导 干部占用办公用房的情况。

三、存在的困难 新一轮食品药品机构改革即将全面推行，改革到位后， 我局因职能增加， 机构、人员编制将相应增加， 现有车辆少， 车况不佳，满足不了日常监管检查、专项检查、处理投诉举 报、查处违法违规行为等监管工作需要 ; 所属事业单位人员、 检验检测项目、设备将扩充，现有办公用房不足，满足不了 履行新职能的需要，下一步还需机关事务管理局协调解决。篇 2 ：办公用房清理自查报告 根据中共滕州市委办公室、市政府办公室《关于贯彻 落实上级文件精神在全市党政机关停止新建楼堂馆所和清 理办公用房的通知》精神，按照市纪委的安排部署，我院积 极组织学习，并对照原国家发展计划委员会《关于印发党政机关办公用房建设标准的通知》标准，开展办公用房清理整 顿工作。

现将我院开展办公用房清理工作汇报如下 :

一、提高认识，加强领导 党政机关清理办公用房是加强党风廉政建设的重要内 容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。

为做好党政机关清理办公用房有关工作，我院在接到上级文 件后，立刻组织全院干部职工进行学习，并成立了由魏胜书 记任组长的清理办公用房整顿工作小组。严格落实责任制，确保相关会议及文件精神落到实处， 进行了全面清理。

二、自查情况 首先，我们对医院行政办公区域进行了自查。我院在 今年年初新班子成立后就将办公区域调至北楼三层，原办公 区域已改建成内二科病区，有效改善了住院环境。现办公人员 22 人，办公区域共一层， 10 间，房屋面积 143 平方米，平均办公区域平方米。具体情况如下： 院长办公室一间， 12 平方 ; 总支书记和 工会主席一间， 15平方米;两名副院长一间， 15平方米;1 名 副院长和合管办常务副主任一间， 15 平方米 ;办公室四人一 间，15 平方米;总务后勤三人一间， 12 平方米;护理部四人 一间， 15 平方米 ; 质控科、病案室两人一间， 12 平方米 ; 药 剂科两人一间， 12 平方米 ; 接待室一间， 20 平方米。

然后，我们对公共卫生服务站办公区域进行了通查， 按照我院公共卫生服务站人员人数对人均办公面积进行统 计，并对办公室人员进行适当调整。我院公共卫生服务站职工共 19 人，共安排了 6 间办公 室，总建筑面积 72 平方米，人均办公面积平方米。财务科和统计室三人一间， 15 平方米 ; 公共卫生服务站 站长和两位副站长一间， 15 平方米。总体分析，全院行政办 公人员 47 人共使用 18 件间，面积 225 平方米，平均每人平 方米。无超标使用行为和现象，符合标准，简单、整洁的要 求，在很大程度上提高了工作人员的工作效率。三、今后规范管理措施

1、不擅自装修和兴建办公楼，维持办公室普通、简单 现状。

2、严格依据办公场所标准，本着节约从简原则，进一 步规范好正常办公行为。

3、建立长效机制，巩固好清理整治成果，确保良好的 办公秩序。

篇 3 ：办公用房清理自查报告 根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关 停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》精神，按照省委 关于开展党群路线教育实践活动的安排部署，我乡积极组织学习，并开展办公用房清理整顿工作。现将我乡开展办公用 房清理工作汇报如下 :

一、统一思想，提高认识，加强领导

党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房是加强党 风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政 府形象的客观要求。为做好党政机关停止新建楼堂馆所和清 理办公用房有关工作，勐先乡政府成立了党政机关停止新建 楼堂馆所和清理办公用房整顿工作小组，严格落实责任制， 确保本通知精神落到实处。采取先清理登记后整顿的程序进行。

具体对乡政府、财政所、司法所等党政机关和事业单 位的办公用房进行了全面清理。

二、全面清理党政机关和领导干部办公用房

（ 一 ） 办公楼兴建上：

本单位现有办公楼一栋，严格按照关于党政机关停止 新建楼堂馆所和清理办公用房的通知要求修建。（ 二 ） 装修程度上：

依据《通知》 的要求， 对于目前已经建立的办公用房， 一律采用简单装修的方式，拒绝豪华装修，让党组织、同级 相关部门、人民群众看到本单位的决心与行动力度。同时，在此次行动中，我乡对设施设备老化、功能不 全、有安全隐患等必须维修的办公楼和办公用房进行了维修改造，但我单位严格遵守审批程序， 严格执行维修改造标准， 严厉打击豪华装修行为 !（ 三 ） 办公面积上：

聚效

对于本单位领导干部办公用房进行了严格的审查，腾 退、清理了部分不合格的用房， 并将相关情况做了明确汇总， 做到了公平化、透明化行政。目前，单位领导干部办公用房 在装修程度、面积上全部符合标准，新气息给办公人员带来 了更高工作效率。（ 四 ） 领导干部办公室数量问题： 我单位对领导干部办公用房也进行了全面的清理，力 求让每个领导干部都只能有一个主要办公地点，节省国家资 源，提高办公效率。到目前为止，我单位在办公楼、办公室等方面全部达 到《通知》标准，请上级部门予以视察。

办公用房自查报告办公用房自查报告基本情况篇六

（一）办公用房办公用房共有10处，其中3处正在使用，1处地税借用，6处闲置，均不存在超标情况；领导干部用房已参照20xx年新标准进行了隔断；不存在擅自出租办公用房情况，以前年份的出租收入已及时、足额上缴。

（二）修建办公楼

无新建办公用房情况；县局综合业务办公大楼修缮项目按照预算审批项目进行修建，尚未完成验收结算。

（三）公务用车

公务用车实行集中停放、统一调配，严格执行回单位停放制度，节假日期间除特殊工作需要外一律封存停驶；公务用车的使用时间、事由、地点、里程、油耗、费用等信息施行定期公示，严格执行公务用车保险、维修、加油、政府集中采购和定点保险、定点维修、定点加油制度，健全公务用车油耗、运行费用单车核算和节奖超罚制度，降低运行成本；不存在以下行为：违规超编制超标准配备车辆、借用占用下属单位或其他单位车辆、接受企业捐赠车辆、公车私用或对外出租出借、作为领导干部固定用车、增加高档配置或豪华内饰。

（四）津贴补贴发放

自20xx年《海南省国家税务局关于下达国家税务局系统三级以下管理京外单位在职人员规范津贴补贴执行标准的通知》（琼国税发248号）下发后，我局严格执行省局批复的实施方案以及白沙县政府执行的规范标准和相关政策，准时发放到位，无自行新设项目、提高发放标准、扩大发放范围的情况，在计算xx年7月至xx年12月以及20xx年1月至20xx年4月补发津贴补贴过程中，无超额补发津贴补贴情况。不存在自行发放奖金、福利、油价证券及实物的行为。

县局腾退办公用房、修建办公楼、公务用车使用和规范津贴补贴工作已严格按照规定执行，但还存在以下问题需要整改。

（一）局领导办公用房使用面积超标，立即整改。

（二）公务用车存在费用不单独核算情况，立即整改。

（三）存在出借办公用房未收回情况。县城原局机关办公用房于早期借给地税局，地税局因受政策影响无法盖新的建筑，目前还未归还办公用房。

办公用房自查报告办公用房自查报告基本情况篇七

为加强对办公用房清理工作的组织领导，我局成立了以局长为组长，局班子成员和下属单位负责人为成员的办公用房清理工作领导小组，统一组织实施局机关及下属单位办公用房清理工作。领导小组下设办公室，由局办公室牵头,3个下属单位配合，安排专人，具体负责办公用房清理工作。办公用房清理工作开展以来，我局严格按照办公用房清理要求，通过“腾、隔、挪”等方式，认真整改了领导办公用房超标问题;按照单位办公需求，完善配备了财务资料、综合档案和职工活动室，完成了超编制办公用房的腾空工作。

1.单位基本情况。

2.办公用房清理情况。我局现办公大楼名称为：xxxx，总建筑面积xx平方米,其中：我局及下属单位共使用大楼建筑面积xx平方米。经过清理整改，我局腾空超编制办公用房x间、建筑面积xx平方米、使用面积xx平方米，现调为控制用房。清理整改后，我局及下属单位实际共使用大楼建筑面积xx平方米，其中：办公用房总建筑面积为xx平方米，编制人数人均占有建筑面积xx平方米，业务用房面积xx平方米，公摊面积xx平方米。

目前，我局及下属单位使用的临时人员没有固定的办公场所，加之每年重点工程建设需要成立项目办公室用来办公和临时存放工程资料，为此，现申请县委、县政府及县清房办研究，允许我局把腾空的办公用房作为我局临时人员办公和重点建设项目办公室使用。

办公用房自查报告办公用房自查报告基本情况篇八

党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。为做好党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房有关工作，镇政府成立了专门清理整顿工作小组，严格落实责任制，确保本通知精神落到实处。采取先清理登记后整顿的程序进行。

本单位目前使用的办公用房均为九十年代建立的，多为自然间。在办公面积上，对于本单位干部、职工办公用房进行了严格的审查，领导带头腾退多占面积，并将相关情况做了明确汇总，做到了公开、公平、透明。目前，本单位干部、职工办公用房在装修程度、面积上全部符合标准，新气象使工作人员的工作效率显著提高。

截止目前，本单位在办公楼、办公室等方面均已全部达到《通知》要求的标准。

办公用房自查报告办公用房自查报告基本情况篇九

一、办公用房基本情况

我局于由现区管委楼一楼搬迁至巫水路149号原社保局办公楼三楼，办公室4间，小会议室1间，使用面积96m2；月将五楼划拨给我局，办公室3间，视频会议室1间，使用面积96m2，按国家标准经简单翻修后将于1月6日交付我局使用。

我局现有在职职工12人，其中：参照公务员法管理事业编制人员9人（正科级3人，副科级1人，科员5人），公益性岗位2人，聘用人员1人（司机）。从办公用房分配使用情况看，我局科级领导干部4人现使用房屋不足3间（其中纪检书记（副科级）与两名办公人员共用一间办公室，其实际使用面积7.6m2），使用面积57.6m2，对照国家标准超面积约超21.6m2；其他在职职工8人现实际使用办公用房不足2间，使用面积38.4m2（已剔除会议室1间公共设施使用面积23m2），人均使用面积4.2m2左右，符合国家标准。

二、自纠整改情况

接到区工委、区管委关于对党政机关办公用房进行整改的通知文件后，我局班子成员思想统一，立即着手自纠整改。一是腾退出局长办公室1间，使用面积27m2，用作局资料室及打印室，待五楼交付使用后，局长（正科级）搬至五楼办公室，使用面积9m2；2名副局长（正科级）搬至五楼办公室，使用面积17m2；纪检书记与2名工作人员搬至原两名副局长三楼办公室，使用面积23m2；其余6名办公人员使用办公用房2间，使用面积46m2（已剔除视频会议室、()小会议室、资料室、接待室4间公共设施使用面积97m2）。整改后，我局在职4名科级领导干部人均使用办公用房面积符合国家有关规定。二是将本单位办公用房使用管理归口局办公室统一管理。将整改后的办公用房实际分布使用情况张榜公布，接受全社会监督，任何人不得擅自变动或侵占。

总之，我局以此次清理办公用房活动为契机，态度诚恳，思想统一，自查自纠及时，整改落实到位，收到预期效果，促进了公共资源的优化配置。在下阶段工作中，我局将认真吃透上级精神，令行禁止，狠刹“四风”，严格“三公”经费管理，增收节支，以严明的纪律、扎实的作风、一流的业绩在群众路线教育实践活动中做出新的贡献。

**区安全生产监督管理局

二o一四年一月三日