最新文明办年度工作总结(优质22篇)

时间:2023-12-06 作者:梦幻泡

每个月的工作总结是我们评估自己工作状态的重要依据,也是提高工作效率和质量的必要途径。小编为大家整理了一些精彩的月工作总结范文,希望能对大家的写作有所帮助。

最新文明办年度工作总结(优质22篇)篇一

一、组织健康体检。

尊老爱老是中华民族的传统美德,老年人是社会的宝贵财富。尊重老年人就是尊重人生和社会发展的规律,就是尊重历史。他们曾经为绵竹市经济发展和建设、发展做出了卓越的贡献,建立了光荣的业绩。今天,他们虽然离开了原来的工作岗位,但仍然是“老骥伏枥,志在千里”,继续为我市的改革、发展、稳定大局做出新的贡献。在重阳节来临之前,根据局里的安排,组织全体退休老同志进行健康检查。关爱老同志的身体健康。此次健康体检,不但使这些老同志们拥有一个健康的身体,同时,也使他们感受到发改局大家庭的温暖。

二、慰问老干部。

在重阳节来临之际,经局研究,对单位10人老同志进行慰问,发放慰问金元。

德乃人之本,孝以德之先。尊老、敬老作为中华民族几千年灿烂文化之精华源远流长。尊老敬老是我们的责任和义务,也是全社会关注的大事,让我们携起手来,共同努力,让尊老敬老蔚然成风,让中华民族的这种优良传统代代相传。我们深信,金秋的景色将是无可比拟的。

最新文明办年度工作总结(优质22篇)篇二

我自去年担任市文明办主任以来,主要负责文明办和理论工作以及年内进行的文化体制改革工作。一年来,按照全市《宣传思想工作要点》、《精神文明建设工作要点》和文化体制改革工作的要求,狠抓各项工作的落实,完成了分管各项工作任务和领导交办的工作任务,全市未成年人思想道德建设工作荣获全省未成年人思想道德建设工作先进市称号,在xx市第七届社科优秀成果评奖中我市有25人获奖。

一、切实提高思想政治素质。认真加强思想政治学习,不断提高自己的政治理论水平。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,始终与党中央保持高度一致。深入领会和把握党的十七大和十七届五中全会精神,严格执行中央、省和市委、市政府的一系列重大方针、政策、措施,认真写读书笔记,并深入理解其中精髓。同时,注重加强对世界时事政治的了解,提高自己的政治鉴别能力,在大是大非问题面前,能够始终保持清醒的头脑,与党中央保持高度一致。

二、全面加强自身业务素质。一方面进一步学习宣传业务知识,面对新形势下的新任务,不断加强宣传业务和精神文明建设知识的学习,充分体现自身业务知识的与时俱进和活学活用。另一方面学习社会主义市场经济、法律和科学文化等知识,学习创新社会管理方面的经验,坚持学以致用,努力将学习成果转化到实际工作中,坚持在实践中学习、在实践中改进、在实践中磨练,努力适应新形势下宣传思想工作的发展需要。通过学习和实践,使自己的业务水平跃上一个新的台阶。

三、扎实提高勤廉执政能力。加强自己主观世界的改造,努力改进工作作风,时刻把全心全意为人民服务作为自己的.工作出发点和归宿,时刻把为人民谋利益作为自己的最高行为准则,时刻经受住市场经济和新形势的严峻考验,坚持群众路线,强化公仆意识,正确对待权力、地位和名利,发扬艰苦奋斗的光荣传统,努力适应全面建设小康社会以及构建和谐社会的需要,积极适应发展形势的新变化,顺应人民群众的新期待,科学发展,创先争优,为建设繁荣幸福新xx努力奋斗。

四、组织开展文明小城镇创建活动。按照文明小城镇创建工作的要求,坚持以城带镇、以镇带村、城乡联动,自去年以来分别在xx镇、xx镇、xx镇、xx镇、xx镇、xx镇等六镇开展创建文明小城镇活动。积极实施整体美化工程、交通畅通便民工程、卫生环境整治工程,不断加快文明小城镇创建步伐。通过创建活动,构建了良好的人文环境,促进了镇域经济社会的发展,提高了城镇的文明水平,实现了三个文明的协调发展。

五、开展创建“四个一批”活动。为扎实搞好农村精神文明建设工作,在各镇组织开展了“四个一批”(即十星级文明户创建、文明示范村创建、农村文明集市创建、农村文化广场创建)创建活动,以“三会”(红白理事会、道德评议会、妇女禁赌会)组织为依托,广泛开展“十星级文明户”创评活动,促进家庭邻里和睦,推进乡风文明和谐,从而促进了全市城乡文明程度的整体提高。

八、积极开展“文明交通行动计划”宣传教育活动。按照中央文明办、公安部的统一部署,在全市范围内组织开展了“文明交通行动计划”宣传教育活动,在长途客运车站广场举行了“文明交通行动计划”启动仪式,组织客运驾驶人参加“争做文明驾驶人”签名活动。今年,又举行了以“关爱生命、文明出行”为主题的文明交通志愿服务启动仪式、“治三超(超速超员超载)”文明交通启动仪式和文明交通宣传计划行动汇报会,引导全社会“关爱生命、文明出行”。通过开展主题宣传教育活动,提高了全民文明交通素质,增强了交通安全意识,促进了社会文明和谐。

十一、不断强化理论武装工作。一是做好市委中心组学习,制定下发了《xx市20xx年市委中心组理论学习计划》,市委中心组成员每人撰写读书笔记5000多字,在《xx日报》发表了我市10位市领导的体会文章。二是做好科级中心组学习指导,下发了《关于党委(党组)中心组理论学习的安排意见》,继续开展党委(党组)中心组理论学习巡听工作,推动了全市理论学习的开展。三是做好十七届五中全会学习,市委中心组集中学习十七届五中全会《公报》,及时制定下发《关于认真学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神的通知》,并在全市掀起学习十七届五中全会精神的高潮。今年以来,为推动理论武装工作,在积极做好中心组理论学习安排的同时,撰写了市第五次党代会理论解读文章,创办了理论学习辅导——《理论摘编》,举办了经济理论骨干培训班,邀请省委党校教授冷宣荣就“把握未来发展趋势,开创地方工作新局面”,为市四套班子领导,各镇区、街道和市直各部门一把手作了现场辅导,从而为我市实现可持续发展注入了思想动力。

十三、顺利完成文化体制改革工作。20xx年5月—10月,我市按照上级精神进行了文化体制改革。一是立即将文化体制改革精神形成专题报告向市委、市政府主要领导作了汇报,成立专门成立领导小组,搞好调查摸底,研究制定改革方案。二是宣传发动,做到改革和工作两促进。教育职工正确对待改革,精心组织各项改革工作,并促进文化工作创佳绩。三是全面冲刺,确保改革任务如期完成。做好再发动,做好转企改制、制播分离、公益性文化事业单位内部改革等方案制定,紧锣密鼓以最佳的效率完成改革。通过一系列的工作,我市顺利完成改革任务,通过了河北省文化体制改革验收组的验收。通过文化体制改革工作,新组建了文广电局、广播电视台、文化行政执法队,评剧团、电影公司实现了转企改革,公益性文化事业单位实现了内部机制改革,这些改革,焕发了文化队伍的活力,激发了内在发展的动力,促进了全市文化事业和文化产业发展。

最新文明办年度工作总结(优质22篇)篇三

20××年,我在文明办工作五个年头了;20××年9月,担任市委文明办主任。今年,无论单位工作,还是个人德、能、勤、绩方面,都有长足进步,市文明办连续被评为娄底市先进。

全年,共为全市申报省级文明单位4家,娄底级文明单位7家,涟源市级文明单位7家,召开了高规格的全市道德模范表彰会。至此,全市共有全国精神文明建设先进单位1家,省级文明标兵单位1家,各级各类文明单位128家,共有168个单位和个人获得各种文明称号。认真搞好全市“两创”工作的宣传工作,搞好文明交通行动等由文明办牵头的各项工作,组织了文明单位负责人赴青岛、大连的考察学习活动,搞好了市委领导安排的“两创”宣传工作和信息群发工作。

一、工作收获及个人体验。

我自从1993年调入涟源市委宣传部以来,除在政研会工作一年,下乡工作一年外,在报社工作工作10多年,,组织安排我到新的工作岗位锻炼,20××年8月,我担任市委文明办主任,我深感身上责任重大,始终按照共产党员和国家公务员的标准严格要求自己,经常自我查找工作的差距与不足,并及时向周围领导和同志们请教工作方法。一年来,我感觉在四个方面有了一定的提高。

1、努力掌握新知识、新技能,提高工作成效。我觉得,自己政治思想道德品质好,拥护党中央领导,认真学习贯彻落实科学发展观,坚定贯彻落实市委文明委重要指示精神,团结同志,具备担任正职的能力和气度。

出满勤,干满点,一年365天坚守在岗位上,下基层单位调研90多天,加班加点60余天。

无论是担任副职负责全盘工作,还是担任正职以来都始终如一地工作。20××年,在文明委领导下,通过协调,共评定省级文明标兵单位1家,省级文明单位4家,娄底市级文明单位7家,涟源市级文明单位6家,全市新农村建设文明示范村6家,首次召开了文明委主任办公会议,出台文明单位奖励评选办法,主编文明创建成果书籍《文明之光》。全程参与文化交通行动工作,获娄底市第一名。报送娄底市道德模范候选人10人,评定3人,评定涟源市首届道德模范13人,连续4年被娄底文明办评为先进文明办和先进个人。

2、认真做好基础性工作,培养正确的工作态度。为了文明单位的创建,我们四处奔波,由省级文明单位带动全市的文明创建工作。

底,推荐了5个文明单位申报省级文明单位,其中一个被评为省级文明标兵单位;推荐了7个单位申报娄底市级文明单位,评定了6个涟源市级文明单位、10佳文明经营户,组织了高规格的在省级文明标兵单位市国税局召开的第三届文明委主任办公会议。

加强了对文明单位的动态管理,做到思想不松,队伍不散。积极引导各部门单位牢固树立发展意识、竞争意识、创新意识,认真总结经验,攻克薄弱环节,振奋精神,争先创优。20××年,对全市1994-8家各级各类文明单位进行了全面复查,出台了《文明单位、文明行业管理办法》和《涟源市道德模范评选管理办法》。

120多家全市各级各类文明单位全部实行规范管理,全部建成了文明单位创建办公室,制作了“八荣八耻”和公民道德规范宣传牌;在全社会广泛动员学习“八荣八耻”,要求各单位组织专题学习,在宣传栏张贴宣传图片,并努力把社会主义荣辱观教育融入课堂教学、融入社会实践和行业建设等各个环节。

3、心系基层,服务群众,明确工作目的。搞文明创建工作,接触到基层干部群众,我认为最终的目的是增加对人民群众的`感情,增强为基层服务的本领。我们工作最根本的落脚点就是“为人民服务”!

为此,我们认真做好文明单位的服务性工作——编辑文明单位标准化档案管理的书籍《文明之光》和文明单位内部电话本,出版了全市首届道德模范事迹选编的资料《我们的榜样》宣传推介我市文明创建的经验和做法,广泛宣传道德模范的事迹。

深入开展各类文明创建活动。配合全市的两创活动,认真搞好宣传,短信群发,编辑《文明手册》。深入开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动,加强各级文明村镇、文明社区(小区)、文明单位建设,深入开展社会主义新农村建设工作,组织精神文明论坛,将创建成果结集出版。同时,不断细化精神文明创建工作,加大十星级文明户、文明班级、文明科室、文明窗口、文明经营户、岗位服务能手、好园丁、好公仆等细胞工程创建力度,通过细胞工程创建,进一步优化服务质量,使精神文明创建工作的内容更加丰富多彩,为我市三个文明建设增加一道靓丽的风景。

全面开展了道德标兵保障活动。召开了高规格的由四大家一把手和分管领导参加的全市首届道德模范表彰活动,增强了文明办的凝聚力和向心力。

扎实推进未成年人思想道德建设。积极协调有关单位(部门)共同做好全市未成年人思想道德建设工作。通过形式丰富、寓教于乐的活动,让未成年人在体验中得到成长锻炼、体会生活意义,提高未成年人思想道德教育的效果。涟源一中被树为娄底市未成年人思想道德教育典型。

严格精神文明考核。对20××年精神文明考核工作分门别类制订细则,广泛征求意见,提高考核办法的针对性、可操作性。

4、全面学习,自我加压,增强工作主动性。我服从领导的统一安排,努力做好自己份内工作。

另外,我文学创作不放松,共在湖南日报、散文诗刊等报刊发表小小说、散文、诗歌10多篇(首),出版了散文诗歌等书籍。

关于廉政情况:因为我们工作单位的性质是个清水衙门,除工作关系到文明单位检查,吃个工作餐,抽包把烟,也是常有的事情,这个,是需要注意和改进的!

二、工作不足及今后努力方向。

1、能够做到踏实肯干,但是还是忙于应付开展工作。今后工作,我要加强思考、及时总结,既能做实干型干部,又要做思考型干部。

2、能够做到保持工作热情,但是还没有讲求好工作方法。今后,我要注意多向有经验的同志请教,运用灵活多样工作方法,讲求工作实效。

3、能够做好程序性工作,但是还没有做好开创性工作。领导交代的工作,日常事务性的工作都能够及时完成,还应该在如何开启工作新思路、开创工作新局面等方面而努力!

最新文明办年度工作总结(优质22篇)篇四

20xx年,xx市文明办按照吉林省、市文明办的工作部署,紧紧围绕xx市委、市政府中心工作,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,以提高全民文明素质和社会文明程度为目标,认真做好社会主义核心价值观宣传、文明创建、公民思想道德建设、志愿服务、未成年人思想道德建设等重点工作。各项工作稳步推进,取得了良好成效。现将工作完成情况总结如下。

以社会主义核心价值观“24字”为主要内容,进一步加强社会公益宣传。充分利用两台、一中心等传统媒体,led电子屏、楼宇电视、xx发布微信、微博等新型媒体,建筑围挡、公园广场等公共空间进行大力宣传。截止目前,xx市利用建筑围挡制作公益宣传广告3000多平方米,楼宇墙面、车身张贴文明创建、中国梦等宣传广告400多张,led、楼宇电视滚动播放核心价值观内容1000多次,app、微博、微信转发20xx多次,新设立大型公益广告宣传牌、电子显示屏11处。

积极开展“尚善吉林厚德江城”原创公益广告征集评选活动,共征集各类作品79条,向吉林市上报优秀作品8件,音频、视频作品2件。

做好“吉林好人引领风尚—培育和践行社会主义核心价值观”主题实践活动示范(优秀)县市区创建工作,按照省委宣传部要求,按时完成申报及量化指标考核材料上报。

1、开展守法诚信“十佳”评选活动。年初,xx市文明办以市文明委名义下发《xx市守法诚信先进个人和先进集体评选活动实施方案》,积极开展申报、评审工作。全市共有40家单位及30名个人参与申报,经责任部门申报、文明办走访、文明委评议、多方征求意见,共评选出守法诚信个体工商户10家,守法诚信窗口10个,守法诚信青少年10人,守法诚信好市民10人。

2、做好20xx——20xx年全市精神文明建设先进集体与先进工作者推荐工作。6月初以市文明委的名义下发了《关于做好20xx—20xx年度全市精神文明建设先进集体和先进工作者推荐工作的通知》,全市共91家单位参与本次申报工作,其中有39家单位为新申报单位。9月、10月对原省、吉林市、xx市级文明单位(窗口、村镇)及新申报单位进行实地走访并查阅创建档案,经考核,共评选出xx市级文明单位63家,军(警)民共建先进集体4对、文明乡镇3个,文明村30个,文明社区5个,另有48人被评选为精神文明建设先进工作者。

3、推荐指导夹皮沟镇做好全国文明村镇创建工作。根据中央文明委《关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法》和20xx年工作安排及省、吉林市文明办相关要求,xx市于20xx年开始了第五届全国文明村镇推荐工作,并推荐夹皮沟镇为第五届全国文明镇候选村镇。经xx市文明办指导、预查,省文明办考核组实地考核验收,夹皮沟镇于9月上旬被正式被列入候选村镇,并于11月17日被正式命名为全国文明村镇。

4、做好“吉林好人引领风尚——培育和践行社会主义核心价值观”主题实践活动示范县(市、区)创建工作。按照省委宣传部、省文明办工作部署,xx市文明办于7月中旬积极开展上报工作,并按照量化考核指标,开展相应创建活动,并于十月底按要求提交佐证材料,并于11月底验收合格。

1、积极开展“xx好人” 、“江城好人”评选推荐工作。20xx年,xx市文明办在认真组织、严格把关的基础上,先后推出131人作为xx好人初选人,经过评审组的认真评审,共有41人被评为20xx年度“xx好人”。其中,有11人被评为“江城好人”。江城好人卢凤霞、孙艳玲、刘晓林等4人被评选为“吉林好人”。好人的先进事迹先后在《xx通讯》、xx电视台、xx发布微信平台集中展播。

2、积极开展“好家风、好家训,最美家风家训故事”征集评选工作。为了贯彻落实xx市第十四次党代会提出的“弘扬传统文化,培训良好家风”工作要求,xx市文明办举办了“好家风好家训及好家风家训故事”征集评选活动。活动开展以来,得到了社会各界的广泛关注和共同参与。征集阶段共收好家风、好家训365条,最美家风家训故事350篇,经评选,共评选出最美家风家训10条、好家风好家训20条,最美家风家训故事10篇、好家风家训故事20篇。7月12日,大赛组委召开总结表彰会。

3、认真开展好城市形象宣传语、城市精神表述语、城市标识及市歌歌词征集活动。按照上级要求,xx市文明办于20xx年2月面向社会开展征集活动。经过四个多月的征集,共征集到城市精神1155条,城市形象宣传语1812条,城市标识作品141件,市歌歌词374封。最终确定城市形象宣传语、城市精神表述语、城市标识入选作品各1条(幅),入围作品各9条(幅);确定市歌歌词入选作品5首,入围作品10首。

4、做好第二届楹联大赛评选活动。20xx年2月,市文明办启动了“白雪杯”“大爱金城”全市中小学师生及家长楹联大赛,此次楹联大赛有21所学校的学生、教师和家长楹联爱好者参与,共征集到作品929件,其中学生作品638件,教师作品187件,家长作品104件。3月21日,大赛组委召开总结表彰会,市委常委、宣传部长倪红军,副部长袁帅,教育局副局庄庆臻及近百名获奖单位和个人代表参加了当天的总结表彰会,并为获奖作品进行了颁奖。

以“解困帮扶、情暖xx、邻里守望”等活动为载体,广泛开展各类志愿服务活动。20xx年水灾其是,组织全市各志愿服务队积极参与水灾灾区救助及重建工作,共开展爱心救助活动十余次,累计捐赠物资近40万元。

在白桦节开幕其间,面向社会发布《关于招募第12届中国·xx白桦节志愿者的启事》,召集志愿者50余人,用于白桦节期间宾客接待、开幕式文艺演出工作,从白桦节开幕式到闭幕式,全体志愿者共为大会提供志愿服务活动200多人次。

1、积极向上推荐20xx年度“吉林美德青少年”候选人。按照省、吉林市文明办通知要求,xx市文明办与其他部门联合开展了“吉林市美德少年”评选活动。xx市推荐的张丽丽、尚津锋等7名优秀少年被评为吉林美德少年,桦南中心小学韩强被省美德少年标兵。xx市文明办被评为第四届全省未成年人先进集体,刘亚男被评为全省未成年人思想道德建设工作先进个人,榆木桥子实践总校被评为全省未成年人先进示范基地。

2、积极向上申报20xx年度乡村学校少年宫5所。夹皮沟镇中心校,老金厂九年一贯制学校和北台子中心校等3所跻身全省乡村学校少年官。完成xx十小等4所学校20xx年度乡村学校少年宫申报工作。

3、接待省文明办调研工作。5月25日,省文明办未成年人思想道德建设工作处处长平启和在调研完xx市第一实验小学传统文化教育、榆木实践总校基地建设和八道中心校少年宫之后,对xx的未成年人思想道德建设工作给予了高度评价。

4、完成全市乡村学校少年宫考核验收。九月初,市文明办连同市教育局、市财政局对全市已建成的16所乡村学校少年宫进行实地走访,对乡村学校少年宫的功能室打造、学校走廊文化建设、学生课时安排情况、资金具体使用情况进行考核并听取相关负责人的汇报,并根据考核结果分配乡村学校少年宫运行资金。

5、组织开展“庆党的十九大培育爱国情怀”经典诵读大赛xx半决赛。从xx赛区中,择优选出13个节目为代表参加吉林市经典诵读决赛。其中,获得一等奖1名,二等奖3名,三等奖3名,优秀奖4名,优秀指导教师10人,xx市文明办获优秀组织单位奖。

6、做好“明德知礼工程”优秀县(市、区)申报材料上报。按照省委宣传部要求,认真准备证明材料,并及时上报。

最新文明办年度工作总结(优质22篇)篇五

全面贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略以及关于精神文明建设的重要论述,紧密围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,以推动社会主义核心价值观落小落细落实为根本任务,以精神文明建设为抓手,全面推进我处班子建设、制度建设、道德建设、素质建设、作风建设和形象建设,提升社会文明程度。

二、创建目标。

领导班子团结拼搏、务实进取,思想政治工作深入实际、扎实有效,管理制度科学规范,普法教育深入人心,工作生活环境整洁优美,全体干部职工精神饱满、奋发向上,创新意识、责任意识强,工作效率高、工作业绩好,精神文明建设成果显著,达到文明单位标准。

1、领导班子好。处领导班子守纪律、讲规矩、讲学习、讲正气、讲团结;以身作则、依法行政、勤政廉洁;始终坚持社会主义核心价值观。

2、单位风气好。全处以服务群众、奉献岗位为宗旨,修订完善各项规章制度,做到内部管理严格有序,服务态度热忱文明。

3、办公环境好。办公秩序井然;办公区域及周边环境干净整洁。

4、工作业绩好。扎实推进防汛防旱、工程管理及单位建设等各项工作,全面完成20xx年工作任务。

5、思想文化建设好。干部职工思想道德和科学文化素养好、移风易俗,干部职工的思想道德和科学文化素质不断提高。

6、综合治理好。全处上下廉洁勤政,无重大治安刑事案件、无重大安全责任事故、无聚众赌博和封建迷信等不良现象发生。

7、创建效果好。创建活动丰富多彩、形式多样,做到经常化、制度化;省、市、区级文明单位成功创建。

三、创建措施。

1、加强领导班子建设。加强领导班子的政治理论学习,不断提高领导干部驾驭复杂局面的能力和科学决策能力;认真贯彻民主集中制原则,坚持重大事项集体研究、集体决策,班子成员自觉贯彻执行党支部的决议、决定,维护班子的集体形象。

2、加强干部职工教育培训。将党课学习、法律法规、现代管理、生态建设、诚信建设、安全生产等精神文明内容纳入“道德讲堂”安排,开展支部书记带头上党课、读书心得交流会、辅导讲座、知识竞赛、专题调研。

3、加强党风廉政及精神文明宣传建设。健全完善和落实党风廉政建设责任制,层层签订党风廉政建设责任书,抓好廉政风险防控工作;开展党风廉政建设宣传活动,加强勤政廉政建设,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。坚持社会主义核心价值观和讲文明树新风公益宣传、继续做好“江苏文明单位在线”网站维护工作,充分展示我处文明创建活动成果。

4、创新管理模式。始终坚持以“规范管理提升年”、“精细管理创新年”、“安全标准化建设”等活动为抓手,狠抓制度执行,以制度管理人,从班子成员到干部职工,从思想学习、作风、纪律到日常事务都做到有章可循,真正实现工程管理现代化、智能化、精细化目标。

5、做好防汛防旱工作。组织明确,资金到位,抓好汛期防汛值守、工程运行和安全管理工作,确保不淹不涝,安全度汛。

6、加强水文化宣传。一是展馆开馆后进一步完善讲解系统、二维码信息推送系统,加大展示馆宣传作用,吸引更多学生、市民前来参观,发挥其水情教育的应有效能。二是进一步完善水利风景区硬件软件设施,提升景区环境和文化氛围。

7、开展各类文体公益活动。扩大管理处志愿服务队和网络文明传播志愿者队伍,丰富干部职工业余生活,组织开展读书交流、“我们的节日”、结对帮扶、文明共建、四进社区、义务植树、“三关爱”志愿服务、文明餐桌、交通文明劝导、节水宣传等活动,促进干部职工身心健康,努力提高我处的文明程度和创建水平。

8、积极开展创先争优活动。以善行义举榜为平台,评比先进典型,宣传先进事例,运用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。严抓考核机制,将百分量化月度绩效考核做出实效,以考核结果作为党员评优、发展对象的重要依据,提振全处党员积极向上的精气神。

9、优化工作环境。开展文明礼仪教育,提高干部职工的文明服务水平。改善办公、学习、文体活动条件,搞好美化、净化、绿化。保持办公室整洁美观,物品摆放整齐有序,窗明几净,墙地清洁。

四、创建要求。

(一)强化领导,落实责任。根据人员调整情况和工作需要,及时调整文明单位创建活动领导小组。领导小组下设办公室,全面负责文明创建日常工作。

(二)加强宣传,营造氛围。全体干部职工都要熟知创建活动的目的、目标、任务和措施。加强对外宣传,每个科室、每名干部职工要积极撰写创建活动信息或典型事例,争取社会各界对创建活动的重视与支持,在全处形成积极向上、争先创优的良好氛围。

最新文明办年度工作总结(优质22篇)篇六

本年以来,我县精神文明构筑以建立全省第六届精神文明构筑工作进步县为目标,以文明片区建立、文明单位“龙头策动”工程、建立文明温和卫生宁阳为重点,坚定环绕中间,办事大局,凝心聚力,立异求实,增进成长,获得了明显结果。

1、文明片区建立程度在巩固中进步。为使我县文明片区建立这块“名牌”更响更亮,年初,在乡镇党委提报、专题调研的根本上,新筹划了24个高标准文明片区。根据“横抓五联、纵抓梯级、重在成长”的要求,文明办强化督导查抄,各乡镇党委抓好工作落实,各部分各有关单位自动赞成参加,全县呈现出文明片区建立的高潮。各文明片区修路架桥、绿化粉饰、打井治水,竭力强大集体经济、增加农民收益,深切展开文明诚信教诲、村民操行评断、移风易俗等活动,使片区建立程度连续进步。伏山镇张堂文明片区的张堂村,美满硬化路面及排水系统,对全村“三纵十一横”共十四条街道扫数进行了绿化,安置了路灯,建成了高标准的精神文明、筹划生育、卫生健康一条街,建立了30人的任务管护队。全县新出现出刘茂彩色苗木、张堂蔬菜制种、小胡奶牛养殖、南赵粉成品加工等一批特点经济片区。如今,我县较高标准的文明片区已到达30多个。

2、文明单位“龙头策动”工程获得明显结果。本年,我们把文明单位“龙头策动”工程作为提拔文明片区建立程度的有效办法来抓,肯定了48个文明单位与片区中的24个核心村结成了共建对联。县委下发了《关于进一步加强各级文明单位“龙头策动”工程的定见》,与各乡镇党委、各有关文明单位签订了目标责任书,履行了县各大班子带领关联点轨制。文明办富裕阐扬构造和谐效用,经过议定现场调研、召开调明白,加强教导,增进了工作的顺利展开。根据“六个一”和“两个变化”的要求,扶优培强,策动周边。县国土资本局救助磁窑镇中李村水泥400吨,硬化门路2条1400多米,并自动对上篡夺资金50万元用于水资本构筑。县水泥厂救助伏山镇施家村资金28万元、水泥300吨,铺设了门路,改进了水利办法。据不完全统计,本年以来,各级文明单位为结对共建村投入资金180多万元,引进致富项目18个,硬化门路18000米,构筑文昭树范街26条,建成高标准图书阅览室10个,进行各种科技讲座80场,受教诲人数到达20000多人次,大大增进了农村文明程度的进步,兑现了城乡经济社会的兼顾和谐成长。

3、建立文明温和卫生宁阳办实事活动进展顺利。3月份以来,根据市委、市当局工作安排,为进一步建立我县精良形象,优化成长环境,在全县展开了建立文明温和卫生宁阳活动。活动中,我们把精神文明建立活动与社会治安综合办理、都会卫生环境整治、都会构筑和办理、改进投资环境更加精密联合起来,竭力进步市民本质、都会文明水温和人民大众糊口生涯质量。作为“三城联创”活动的紧张内容,6月份我们在深切调研的根本上开动了为大众办实事活动。肯定了首批大众最急、最盼、最难、最怨的16件实事,这些实事触及到推行村级110,救济低保人群,整治城乡联合部卫生等。如今,已有6件实事到达预定目标,顺利经过议定验收,别的实事正在井井有条地进行,整体获得明显结果。各乡镇联合各自工作实际,也拉出了本年年底前要为大众办的实事。工作中,我们自动摸索工作规律,总结出了“六点”和“联、创、实、深”的工作经验。在此根本上,进一步美满工作机制,落实工作要求,办实事活动深切有序地进行。建立履行了带领包部分、包实事轨制和实事督导调理、查抄考核轨制,动静媒体跟踪报导、舆论监督。全县呈现出为大众办实事、解坚苦、促成长的精良势头。

4、各种文化活动充裕多彩。大众性文化是精神文明构筑的紧张构成部分,本年以来,联合金阳公园的建成利用,展开了金阳公园系列文化活动。活动中,文艺晚会、电影晚会、戏曲晚会共表演50多场次,连续3个多月,约40万人次入园旅游。国庆前夕,我县又构造表演队参加了市国庆文艺汇演活动。同时,以金阳公园文化广场为轴心,搭起了大众文化、企业文化、校园文化、构造文化等彼此领悟、彼此进步的舞台。联合大众系列文化活动,凸起搞好了社区文化构筑。县城六个社区强化办法,加大投入,均建起了高标准的文化活动中间,根本构成“四室、一场、一校”的模样。社区文化构筑充裕了大众的业余文化糊口生涯,进步了大众糊口生涯的品位。华宁矿业公司把本年定为“企业文化构筑年”,专门在济南召开了企业文化结果论证会,请专人谱写了《华宁之歌》,进行了企业文化手册首发式。县国税局南下北上,进修鉴戒外埠经验,编印了构造文化手册。为扩大宁阳的感化,塑造精良形象,投资100多万元新增了一批精神文明构筑标记性宣扬牌匾。凌云经贸公司企业文化构筑的经验在全市“百城万店无假货”树范店建立现场会长进行了推行。全县呈现出各种文化构筑茂盛成长的精良势头。

5、大众性文明建立活动结壮展开。本年以来,连续贯彻落实《百姓操行构筑履行纲领》精神,加大了农村操行评断会的遍及推行力度。联合贯彻中间、省、市各级《关于加强和改革未成年人思维操行构筑的定见》精神,展开了为期一周的工作调研,深切明白了我县未成年人思维操行构筑的近况,总结提炼出好的经验做法。在此根本上,构成了中共宁阳县委、宁阳县人民当局《关于加强和改革未成年人思维操行构筑的定见》(收罗定见稿),为使《定见》更加符合实际,又别离收罗了教诲局、体裁局、团委、妇联等部分的定见,如今《定见》已点窜终了,筹办印发。在农村,富裕阐扬人民大众的主体效用,强化十星级文明户、好媳妇好婆婆、致富妙手等大众性评创活动,教导各乡镇、村严厉程序、进步标准。在城区,搞好与县直有关部分的和谐互助,自动展开花圃式单位、文明典范药房、绿色社区、文明策划区、百城万店无假货等建立活动。同时,搞好典范的推树工作,推树了张堂文明片区、国税行业文化、华宁矿业诚信策划等一多量新典范。经过议定一系列活动的深切广泛展开,变动了社会各界参加建立的自动性,构成了建立合力。

6、文明单位考核办理系统更加科学美满。根据《山东省文明单位构筑办理条例(修订稿)》精神和市文明委工作要求,联合本县实际,点窜美满了《宁阳县文明单位百分量化考核细则》,加强了对各级文明单位的办理考核,获得精良结果。一是细化量化了考承诺则。从精神文明、政治文明、精神文明构筑和谐成长的高度,把文明单位考核内容别离为构造带领、精神文明阵地构筑、精神文明建立活动、思维操行构筑、综合效益等大项,每一大项又细化分化为多年少项,加大了对建立阵地和建立活动的考核分值,进步了各单位的建立自动性,加强了文明单位考核的实效性。二是别离类别分类教导。为便于对各行各业、各种类别文明单位的办理,《细则》把文明单位别离为文明乡镇、文明构造、文明行业、文明企业、文明村等六种类别,针对各种文明单位的工作性质和建立特点来订定考承诺则,使文明单位的考核操纵性更强,更符合各单位实际。三是严厉程序动态办理。对文明单位的考核分为单位自查、集结考核两个阶段。单位自查阶段,各文明单位比较《宁阳县文明单位百分量化考核细则》对一年来的建立工作进行总结,构成书面自查报告报县文明办。集结考核阶段,县文明办订定了切当可行的考核方案,抽调人员构成两个考核小组,印制了考核表和测试题,对各文明单位采纳听报告请教、查资料、看现场、与干部职工漫谈、测验测评等方法进行考核。严厉标准,加大淘汰率,对一年来建立工作不结壮、没进展,参加县里活动不自动、不能阐扬树范发举动用和产生庞大题目的单位,坚定撤除其文明单位称呼,对往年撤除文明单位的牌匾进行了料理收缴。

7、平常工作展开得典范有序。一是加强内部构筑。美满了内部工作机制,严厉办事程序,民主决议计划庞大事件。加强了政治和交易进修,自动争创办事创业好班子、争当办事创业好干部,工作标准和工作效果进一步进步。同时,根据部里联合安排,搞好各种互助性工作。二是建立对外精良形象。凡是性深切基层,展开了文明片区、龙头策动、为大众办实事等工作调研,经过议定调研明白大众呼声,竭力使精神文明构筑工作切近糊口生涯、切近实际、切近大众。文明办是宣扬部的窗口,与各乡镇、县直各单位打交道较多,在平常工作中,每位同志从言行上不时到处从大局动身,保护好宣扬部的集体形象。

在全县各级和宣扬部同志们的互助竭力下,我县精神文明构筑获得丰富结果。本年,我县被省委、省当局定名为全省第六届精神文明构筑工作进步县,全县人民多年的夙愿终究得以兑现,极大地奋发了民气。中国精神文明网推行了我县文明片区的经验做法,我县履行文明单位“龙头策动”工程的经验也在《精神文明构筑通信》上获得推行,我县“三城联创”的做法在全市“三城联创”工作促成会上获得推行。市委副布告唐家品,市委常委、宣扬部长孙承志到我县调研时,对我县精神文明构筑获得的成绩赐与富裕必定。

1、有些好的工作思路,因为人手少等因为,落实的不到位。

2、对文明单位的平常办理存在欠缺,因为工作忙碌等因为,疏于到文明单位展开教导、调研。

3、我县精神文明构筑的经验做法对上对外的宣扬还异国到达预期结果。

200x年我县精神文明构筑将在县委的精确带领下,切近中间,办事大局,以“三城联创”为管辖,以城乡双梯级建立为载体,凸起重点,开辟立异,力求各项工作再上新的台阶。

1、抓品牌,求强化。连续凸起文明片区、文明单位“龙头策动”工程两大品牌,在巩固进步上下工夫。文明片区建立要在“五联”上求强化,进一步夯实根本,展开好文明进万家活动,吸引广大大众自动参加到片区建立活动中来。文明单位“龙头策动”工程要从农村延长到城区,富裕阐扬文明单位的资本优势,让文明单位参加到城区粉饰、社区构筑等工作中来。

2、抓亮点,求冲破。以构筑路沿街墙面整治为样板,辐射县城别的紧张街道,搞好县城的粉饰。连续以金阳公园文化活动为轴心,策动大众性文化活动的深切广泛展开,特别是凸起社区文化构筑,进步市民的科学文化本质。

3、抓落实,求实效。根据工作目标筹划,一步一步地抓,一件一件地落实。“三城联创”实事办理,文明片区建立重点的挑选,文明单位“龙头策动”工程的结对安排等工作要强化办法,抓出实效,真正让大众得实惠。

4、抓办理,求进步。阐扬文明办的构造、和谐、教导、办理效用,加大文明行业、文明单位的建立教导力度,连续发觉总结好的经验做法,进步建立程度。

5、抓典范,求立异。自动推树典范,搞好各种声誉的评比保举。阐扬典范的树范发举动用,以点带面,增进全县集体工作的展开。特别是加大对文明片区、文明单位“龙头策动”工程的宣扬力度,篡夺文明单位“龙头策动”工程列为全省、全市精神文明构筑十件大事之一。

6、抓机制,求典范。做好文明办平常工作,搞好与各乡镇、县直各单位的和谐互助。进一步健康美满工作机制,典范工作程序,进步工作效果。

最新文明办年度工作总结(优质22篇)篇七

1、理想信念教育紧扣区委发展思路、区域经济发展和干部队伍建设实际,以深入学习实践科学发展观为主线,结合我区第二批学教活动,在广大干部群众中重点开展了十七大报告、科学发展观、中国特色社会主义理论体系及贯彻上三级会议精神等宣教工作。首次在理论教育中运用了双讲模式,受到干部群众好评。

2、结合扎区第二批学习实践科学发展观活动,扎区文明办充分发挥精神文明建设工作涉及面广的优势,围绕“发展”和“惠民”两大主题,紧密联系我区经济社会发展实践和人民群众关心的热点难点问题,组织开展了“科学发展在身边、我为崛起献良策”活动,为各单位党组织和广大党员干部建言献策创造条件、搭建平台。截止目前,以有40余个单位部门上报有关城市建设、社区管理、环境保护、卫生治理等良策达80余条。近期,区文明办将对上述意见建议进行梳理,并反馈到相关单位。

二、大力加强公民思想道德建设,提升群众道德新境界。

3、为弘扬社会主义新风,选树群众身边的道德典型,区文明办在全区开展了扎赉诺尔区首届“身边好人好事”评选征集活动,目前已征集好人好事事迹材料32份,评选活动已全面进入核实评选阶段,进一步在全社会形成了学习、崇尚和争当道德模范的浓厚氛围。

4、开设扎赉诺尔宣传思想网•精神文明网页,占领网上精神文明建设高地。开设精神文明动态、文明单位、文明论坛等版块,开辟了我区精神文明建设新领域。

三、不断深化未成年人思想道德建设,营造未成年人成长的良好环境。

5、为弘扬文明和谐的道德风尚,引导广大青少年从小立志热爱家乡、建设家乡,在全区各中小学校中开展了“做一个有道德的人――我与家乡共成长”未成年人主题实践活动。以“在家里孝敬父母、在学校尊敬师长、在社会奉献爱心”为主题,以未成年人和谐发展为培养目标,以“红领巾心向党”、“迎国庆、讲文明、树新风”、“争做道德小公民”等主题实践活动为重点,引导学生在自觉实践和自主参与中增强道德意识,强化道德养成,践行道德规范,做一个有道德的人。6月3日在扎区站前广场举行了活动启动式,姜成章、高胜等参加活动的区四大班子领导和来自全区13所中小学校的千余名学生代表在“我承诺:做一个有道德的人”横幅上签名,全体学生代表面向国旗庄严宣誓,承诺做一个有道德的'人。并聘请了80名中小学生为我区首批文明小监督员。

6、为进一步加强对我区未成年人思想道德建设发展现状的研究,6月至7月,区文明办在全区范围内开展了首届未成年人思想道德建设创新案例征集评选活动。截止目前,全区各单位共上报创新案例26例,区文明办对已上报的创新案例进行了初选,从中筛选出《关于幼儿饮水量问题的解决办法》等6个创新案例推荐上报到市文明办。

四、着力提升市民素质,塑造市民文明新形象。

总结。

8、为进一步巩固文明城市创建成果,提升群众对创建工作的知晓率,迎接全国公共文明指数测评,207月8日,区委宣传部、区文明办、区委党校联合举办了深化创建全国文明城市理论宣传骨干培训班,全区各创城工作责任单位、窗口单位、条管单位的理论宣传骨干和各街道社区书记84人深入学习了《深化创建全国文明城市“我支持、我参与、我奉献”宣传提纲》。7月14日,在全区范围内开展了深化创建全国文明城市集中宣讲日。进一步扩大了创城知识覆盖率,掀起了创建文明城市,蝉联文明城市称号的热潮。

五、巩固成果,继续深化文明城市创建,夯实精神文明创建细胞工程。

9、实施城区环境综合改善工程。加强生态文明宣传教育,倡导节约理念,普及环保知识,开展植绿护绿行动,引导群众积极参与绿化美化和环保实践活动,创造绿色、清新、宜人的生活环境。大力治理环境污染,加大处罚力度,改善环境质量。7月,区文明办联合区爱卫办,开展爱国卫生活动月行动,并把7月31日确定为全区集中劳动日重点整治城市背街小巷、公共场所、公厕等部位的环境卫生,以走访检查和新闻曝光等形式加强环境卫生整治力度,同时进行绿化、亮化、美化,着力改变乱扔垃圾、乱搭乱建、乱贴乱画等现象。

10、教育引导群众牢固树立“城市是我家”的观念。按照分类治理、疏堵结合、纠建并举的方针,动员社会单位和市民群众主动参与到城市环境保护中来,营造人人维护市容环境的良好氛围。完善基础设施建设,对影响公共安全的重大隐患进行专项整治,对经常使用的公共设施进行无障碍改造,积极营造文明卫生、安定祥和的社会环境。7未月,区文明办联合共青团区委,开展清理小广告活动,动员可动员的一切力量清除影响城市形象的小广告,营造全区共同改善城区环境的良好氛围。

11、为充分发挥文明单位、文明社区在建设富裕、文明、和谐的新扎赉诺尔进程中的示范带动作用,扎区文明办在全区范围内组织开展各级文明单位、文明社区的推荐申报工作。对申报各级文明单位、文明社区和文明行业的部门进行了材料审核,实地查看,严格考核程序,严把质量关,进一步规范了文明单位、文明行业的申报工作。

12、为推动职业道德建设,改善经济发展软环境,更好地发挥先进典型在创建文明城市、文明行业活动中的示范带动作用,区文明委在全区窗口服务行业和执法部门中开展“文明示范窗口”和“文明服务标兵”评选活动。已有9个单位部门申报“文明示范窗口”、19人申报“文明服务标兵”。

六、积极培育精神文明品牌活动,繁荣群众文化生活。

13、为隆重庆祝建国60周年,唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的主旋律,7月至10月,扎区委宣传部、区文明办、区文体局在全区范围内广泛开展庆祝建国60周年“爱国歌曲大家唱”群众性红歌活动。国庆前夕,扎赉诺尔区还将举办“爱国歌曲大家唱”群众红歌会,届时,各单位、部门将以独唱、合唱、表演唱等丰富多彩、不拘一格的表演形式参与活动,让广大干部群众在参与过程中感受祖国和家乡的深刻变化,更加坚定建设扎赉诺尔能源重化工业城的决心和信心。

14、元旦、春节期间,文企联手,继续举办了第五届“网通杯”歌手大赛。整合扎区优秀文艺人才,举办全区少儿迎新春专场文艺演出、春节联欢晚会、秧歌会等系列节日文化活动。活跃了节日文化舞台,丰富了广大市民的节日文化生活,营造了文明、祥和、喜庆的节日文化氛围。

15、以普及志愿服务理念为前提,推进志愿服务。以党员志愿者、青年志愿者和巾帼志愿者等志愿服务队伍为基础,广泛普及志愿服务理念,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,引导广大群众关注、支持和参与志愿服务。进一步加强志愿者的招募工作,组建各类志愿服务队伍,加强对志愿者的培训。组织各类志愿者广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序以及文化、科技、卫生等志愿服务活动,为全区各种大型社会活动的成功举办创造良好条件,提供有力保障。

最新文明办年度工作总结(优质22篇)篇八

2020年是规划和全面建成小康社会决胜阶段的开局之年,是协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念的关键一年。全市精神文明创建工作要坚持围绕中心、服务大局,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,深入推进全国文明城市创建,持续深化群众性精神文明创建活动,不断提高市民素质和城市文明程度,全面提升文明黄石建设水平,为我市“生态立市、产业强市,加快建设现代化特大城市”,在全省率先全面建成小康社会提供思想保证、精神力量和道德滋养。

一、进一步叫响做实社会主义核心价值观。

一是加强思想道德建设。制定《全市党员干部、公众人物、青少年等三类重点人群思想道德建设三年行动计划》,提升三类重点人群道德水平;广泛开展“我推荐、我评议身边好人”活动,做好黄石市第五届道德模范评选表彰工作,深入宣传道德模范的先进事迹,举办“道德模范与身边好人”现场交流活动,举办道德模范事迹展览展示,开展“道德讲堂”活动,建立健全道德模范帮扶礼遇制度,加强对道德模范荣誉称号动态管理。

二是广泛开展文明引导行动。实施“文明餐桌行动”,在全市宾馆、饭店、食堂等公共就餐场所大力倡导“不剩饭不剩菜”;实施“文明交通行动”,引导人们行路驾车不闯红灯,相互礼让;实施“文明旅动”,加强文明旅游宣传教育引导,曝光一批不文明游客行为,推出一批“最美导游”、“最美游客”;实施“网络文明行动”,办好某某文明网和“文明某某”微信微博,加强网络文明队伍建设,广泛开展网络公益活动。

三是抓好文明风尚培育。推进“十星”创建试点,重点做好机关、企业、学校、医院、工商户、商场等行业的“十”文明创建试点工作,以点带面,逐步实现“十”系列文明创建全覆盖;部署文明家庭创建、评选工作,围绕“孝”字下功夫,大力宣传正面典型,曝光恶劣案例,以好的家风支撑起好的社会风气;深入开展节俭养德全民节约行动,突出节粮节水节能节约资源的教育引导和实践养成,培育勤俭节约之风;广泛开展“我们的节日”主题活动,春节、清明、端午、中秋节等传统节日期间宣传弘扬中华优秀传统文化,激发民族情感。

二、深入推进全国文明城市创建。

一是落实创建责任。按照《某某市创建全国文明城市工作三年行动计划》和《黄石市创建全国文明城市测评体系操作手册及责任分工》要求,进一步完善目标责任、组织领导、考评奖惩“三位一体”的责任体系,将创建工作纳入年度目标责任考核,做好专项督查和随机抽查,落实“负面清单”责任追究制度。

二是夯实创建基础。贯彻落实《某某省县域文明指数测评体系》,做好全省县市(县城、城区)文明指数测评工作;对市级文明城区(县城、城市)实施动态管理,每季度委托第三方对各城区(县城、城市)进行文明指数测评,做好2020年度市级文明城区(县城、城市)考核通报工作。

三是规范创建档案。各责任单位明确分管领导,配备专(兼)职档案管理人员,健全工作制度,高质量抓好本单位资料的收集、整理和管理工作,确保创建档案内容充实、格式标准、整理规范。

三、深入推进农村精神文明创建。

一是巩固十文明户创建。村级评选每年评选一次。在村级评选、表彰十文明户的基础上,市、县(市、区)文明委和乡(镇)党委、政府分别评比、表彰市级、县级和乡镇级“十文明示范户”。

二是抓好文明村镇创建。突出美丽乡村和文化礼堂建设,大力倡导文明道德新风尚,按照《黄石市文明村镇创建管理办法》做好2020年度市级文明村镇的测评考核工作。

四、深入推进文明单位创建。

一是突出创建重点。文明单位创建继续重点抓好“六个一”(一堂、一队、一牌、一桌、一档、一传播)建设。建好用好“道德讲堂”,建立常态化的学雷锋志愿服务队,设置与环境相融合的遵德守礼提示牌,开展文明餐桌行动,完善创建工作档案,建立有效发挥作用的网络文明传播志愿服务小组,并带头履行文明单位创建全国文明城市社会责任。

二是开展文明行业创建。以窗口行业为重点,推动各行业坚守职业道德,提升服务水平,树立行业新风。

三是实施动态管理。制定完善《某某市文明单位测评体系》,组织公开测评,实行动态管理,在机关、企事业、学校、社区、景区等普遍开展文明单位创建活动,适度向新经济组织、新社会组织倾斜。做好2020-2020年度市级文明单位的推荐评选工作。

五、推进诚信建设制度化。

一是建立“红黑名单”发布制度。推进社会信用体系建设,建立覆盖全社会的征信系统,在食品药品安全、社会服务、公共秩序等重点领域建立信用记录,建设信用信息互联互通、交换共享的平台。依法建立诚信“红黑名单”发布制度,构建奖励诚信、约束失信工作机制。

二是开展诚信教育实践活动。广泛开展“诚信做产品”、“百城万店讲诚信”、“诚信经营示范点”、“守合同重信用”企业公示、“放心消费创建”等主题活动,大力宣传诚信人物、诚信企业、诚信群体,批评鞭挞失信败德行为,努力营造“守信光荣、失信可耻”的社会环境。

六、推进志愿服务制度化。

一是普及志愿服务精神。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,积极培育志愿服务文化,推动形成我为人人、人人为我的社会风尚,市民对志愿服务活动认同和支持率达90%以上。

二是开展志愿服务活动。做亮“邻里守望”社区志愿服务品牌,广泛开展关爱空巢老人、留守儿童、困难职工、残疾人志愿服务活动,实现全市城乡社区“邻里守望”志愿服务活动全覆盖;开展文明旅游、文明交通、文明上网和“党员干部志愿服务进社区”等活动,组织文化、法律、环保、消防等专业志愿服务队进社区开展志愿服务。

三是完善志愿服务机制。建立完善各级文明办协调、有关部门和社会各方参与的组织领导机制,完善志愿服务注册培训、活动运行、服务记录、回馈激励等机制,注册志愿者人数占全市建成区常住人口比例达到12%以上。

七、推进“讲文明树新风”公益广告宣传常态化。

一是把握主题。突出社会主义核心价值观、中国梦、爱党爱国、传统美德、生态文明、中华礼仪等主题,将“讲文明树新风”、“图说我们的价值观”公益广告宣传融入经济社会生活各方面。

二是大力刊播。推动各级各类媒体按照规定版面、时段、数量,保质保量完成刊播任务。加大主次干道、商业街区、建筑围挡、广场公园、商场超市、社区、学校、公交车(站)及电子显示屏“讲文明树新风”公益广告、“图说我们的价值观”的覆盖。

三是完善机制。健全文明委统筹协调、相关职能部门各负其责的领导体制和工作机制,开展公益广告征集评选活动,调动各方积极性,推动形成公益广告制作刊播大格局。

八、广泛开展未成年人思想道德建设与实践活动。

一是深化文明校园创建。围绕师德师风建设、学生文明素养提升、校园文化建设广泛开展文明校园创建工作,推动社会主义核心价值观进课堂进教材进头脑,普遍开展文明班级、文明宿舍创建,开展团队活动,管好校园宣传文化阵地,继续深化“做一个有道德的人”、“我的中国梦”、优秀传统文化进校园、美德少年学习宣传等主题活动。

二是强化道德实践活动。积极组织未成年人开展孝老敬亲、感恩社会、志愿服务、诚实守信、文明出行等社会实践活动。

三是净化社会文化环境。大力清理传媒领域不良信息,坚决查处违规接纳未成年人上网和不执行实名制上网等问题,加大校园周边环境整治力度,坚决遏制和依法打击损害未成年人合法权益的违法犯罪行为。

四是实施关爱帮扶行动。争取中央、省文明办支持,发挥各地各部门积极性,建设新一批乡村(城市)学校少年宫、校外实践基地、未成年人心理健康辅导站。

最新文明办年度工作总结(优质22篇)篇九

我乡农村精神文明建设,遵照党中央、国务院的有关决议和政策精神,按照省、州、县的统一部署,在乡委、乡人民政府的指导下,紧紧围绕经济建设中心,以“三个代表”重要思想为指导,为促进我乡社会经济持续、快速、健康发展,为全面建设小康社会做了一定的工作,并取得一定的成绩。现将一年来的工作总结如下:。

在乡党委、政府的直接领导下,我乡在加强党的思想建设、组织建设的基础上,正确应用理论贯穿于工作的实践之中,把干部职工的思想、智慧和力量凝聚到历届重大会议提出的各项工作任务上来。重点宣传科学思想、科学精神、科学知识和科学方法,大力弘扬先进文化。切实对广大干部职工、人民群众和全社会广泛开展“革除生活陋习,倡导文明新风”为主题的“文明礼貌月”活动的宣传教育活动,利用墙报、黑板报形式,大力提倡勤俭持家、勤俭办事、反对奢侈浪费陋习的宣传教育。

(一)建立领导机制,加强领导措施。乡党委、政府一直非常重视农村精神文明建设,按照中央《决议》和省委《实施意见》,以及州、县委要求,我乡成立了精神文明建设指导委员会,并结合本乡实际,制定了精神文明建设发展规划。做到工作有人抓、有人管、有人做的良好局面。

(二)文明单位(村)的创建工作。为了更广泛地开展以爱国主义的思想道德教育和“讲文明、树新风”为目的的群众性精神文明建设活动,加快全面建设小康社会步伐,促进构建和谐社会目标。今年重点抓“文明村”和“十星级文明户”的巩固工作,大力宣传创建文明单位、文明村及十星级文明户的.先前条件,努力争取省、州、县文明单位和文明村的申报。今年已完成两个州级文明村的复查工作和一个州级文明村材料申报工作。

(三)“文明礼貌月”活动。3月20日,由乡党委组织宣传、团委、妇联、文化、广播和学校六家组成人员,在底圩街上开展“讲文明、改陋习、树新风”活动。活动形式:1、在街头街尾挂布标,路口、交通要道写墙标,街心地段用黑板报、小标语等多种形式进行有效的直观宣传;2、利用街天赶集人员多、宣传面广的有利机会,采用广播站定点进行“革除生活陋习,倡导文明新风”这个主题相关内容进行广播宣传,以手提式广播在街上流动宣传;3、在中心校校内开展主题队会形式进行爱国主义教育活动和思想道德教育,严禁参与不健康的校外一切活动教育,树立良好的社会道德风尚。

(四)各种文娱活动。4月15日由乡党委组织宣传、团委、妇联、文化站和社会团体组织人员50人举办了沙戏表演活动,观众达4000余人;“三月三”组织一支18人的沙戏表演队参加县民族服装展示表演;4月30日由乡党委、组织行头、宣传、团委、妇联、文化站等联合举办的“五·一”、“五·四”庆祝活动,活动内容丰富多彩。通过活动,激发了广大青少年朋友们积极参与活动的热情,增进了团结和友谊。

(五)知识竞赛活动。为贯彻落实党中央和省、州、县加强未成年人思想道德建设的要求,广泛宣传未成年人思想道德建设基本规律、知识和方法,为我乡未成年人思想道德建设营造更为有利的社会环境和舆论氛围,促进我乡经济建设。8月26日在全乡广职工中开展“讲文明、改陋习、树新风”知识竞赛活动,参加竞赛人数128人。

通过创建各种活动,全方位、多角度地使人民群众受到教育,对提高他们的思想道德素质和科学文化素质收到良好效果。

最新文明办年度工作总结(优质22篇)篇十

一年来,xx县精神文明建设工作在县文明委的领导下,在省、市文明办的指导下,以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及习总书记系列重要讲话精神为指针,围绕富民强县、建设幸福怀仁目标,以社会主义核心价值体系建设为根本,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,扎实开展各类群众性精神文明创建活动,着力提升公民思想道德素质和城乡社会文明程度,形成了全民参与、齐抓共建的浓厚氛围。

一、继续开展文明县城创建活动。瞄准建设“幸福怀仁”目标,按照文明县城测评体系的要求,创新开展文明创建系列活动,通过扎实工作,顺利通过了省级文明县城测评工作。

二、深入推进群众性文明创建工作。我们不断加大群众性精神文明创建力度,认真抓好国家、省、市、县级“文明单位”、“文明社区”和“文明村镇”创建工作,开展了“最美家庭”评选表彰活动、文明创建工作培训活动、优秀市民评选表彰活动、“我推荐、我评选身边好人”活动、“弘扬雷锋精神、开展志愿者服务”活动。在全县“双先”会议上表彰了10名“xx县道德模范”。向省、市文明办推荐了一个最佳志愿服务社区和一个最佳志愿者,云中镇六小路社区入围全国志愿服务“四个100”最佳志愿服务社区侯选名单。

三、大力宣传社会主义核心价值体系。积极探索用社会主义核心价值观引领社会风尚的有效途径和方法。一年来,在新闻媒体开设专题、专栏;在广场、车站、公交站台、校园门口等张贴公益广告,全方位宣传社会主义核心价值观,使社会主义核心价值观的内涵和要求通俗化、明了化、大众化。

四、努力推进未成年人思想道德建设。在开展未成年人思想道德建设中,我们持续开展“做一个有道德的人”主题实践活动,开展了“经典美文”诵读活动,完善了学校、家庭、社会“三位一体”的教育网络,为促进未成年人健康成长营造了良好的社会文化氛围。

工作要点:

一、深化文明县城创建工作。以提升公民思想道德素质和城乡社会文明程度为目的,以解决薄弱环节和难点问题为抓手,全力提升创建水平,努力创建优美环境。要按照山西省文明城市测评体系要求,做好各项工作,为创建-省级文明县城打好坚实基础。

二、推进群众性精神文明创建工作。坚持以城市带农村、以机关带基层、以干部带群众,广泛深入开展各级各类文明单位、文明村镇、文明社区创建活动,继续搞好各级文明单位、村镇、社区培训工作,全面提高文明创建水平。

三、加大社会主义核心价值观宣传力度。组织开展“我们的节日”系列活动,充分利用“三八”、“五四”、“六一”、“七一”、“八一”、“十一”等重要纪念日、节庆日开展集中性教育活动,切实抓好社会主义核心价值观宣传工作。

四、深化公民思想道德建设。打造公民道德教育新平台,引领全县广大群众自觉投身新的道德实践,推广以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人”为主要形式的道德讲堂。广泛开展“弘扬雷锋精神、开展志愿服务”系列活动。积极开展道德模范推荐评选活动,开辟专栏,广泛宣传道德模范的先进事迹,推动全社会形成学习、关爱、崇尚、争当道德模范的良好风尚。积极开展“我推荐,我评议身边好人”活动,发动广大群众在熟悉的人群中推举好人,在日常生活中发现好人好事,评议好人。

五、加强未成年人思想道德建设。组织中小学生参观爱国主义教育基地和驻地空军、海军国防教育基地,围绕“中国梦”这个主题,开展征文、演讲、小手拉大手等系列活动,加强未成年人的思想道德建设。

最新文明办年度工作总结(优质22篇)篇十一

紧张而有序的一年又即将过,忙碌的一年里,在公司领导及各部门各同事各单位的帮助下,根据中电江边20xx年度工作责任目标,严格要求自己,遵守公司各项规章制度及管理程序,与同事之间相处融洽;工作上,尽职尽责,不敢有丝毫懈怠。

严格履行it工程师的岗位职责,认真学习,努力工作,较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务,为了今后更好的工作,总结经验、吸取教训;本人就本年度的工作总结如下:

一、 pmd it 的日常维护(ac 上网行为管理、交换设备、计算机、网络、电话、监控系统、mis、打印机、服务器、数据、安防系统等)

ac上网行为管理

随着iteret的接入的普及和带宽的增加,一方面员工上网的条件得到改善,另一方面也给公司带来更高的网络使用危险性、复杂性和混乱。

pmd 使用ac 上网管理设备进行对员工上班时间上网行为进行控制,以加强员工在上班时间参与与工作无关的上网行为,充分利用资源,杜绝上班工作时间里非法使用邮件、浏览非法web网站、进行音乐/电影等bt下载或者在线收看流媒体。

本年最主要对pmd 上网进行web认证技术ac安全网关基于web的用户认证功能,使得it管理员对上网用户的管理变得十分灵活方便。

员工启用了web认证功能以后,除了对客户端的本地身份(如:用户名密码认证,ldap、radius、microsoft ad、pop3认证)进行常规性认证以外,还将启用web认证。

当客户端在浏览器中输入任意网址时,ac安全网关会要求用户输入用户名和密码进行认证。

只有当用户输入了正确的帐号,用户才能够访问iteret。

便于合理利用pmd 带宽资源。

it设备建立台帐,及时更新,定期检查以确保正常使用;

解决排除各种软硬件故障,做好记录

网络畅通:接入点网络出现故障,及时与九龙电信联系,速解决故障

公司计算机病毒的维护与防范情况

网络计算机病毒较多,传播途径也较为广泛,可以通过浏览网页、下载程序、邮件传播,游戏等为了做好防范措施,公司每台机器都安装了symatec杀毒软件或360免费杀毒软件(个别计算机反应速度慢,安装symatec 占用内存),并定期自动升级,对发现病毒的机器及时的进行处理。

病毒防范方面一定要加强教防范意识,经常升级杀毒软件,并对机器进行定期杀毒。

每季/月不定期对现在pmd所有计算机进行检测,检测后填写《pmd计算机日常维护表》;现场计算机—中电hp、ts自行配置等,中电使用的为正版软件,对于防范病毒入侵非常关键,因此每月不定期对计算机进行检查、维护,以保证计算机和网络正常运行。

对于ts自行配置的电脑等由于安装的是盗版软件及非法上网,因此在病毒防范方面弱,计算机运行速度相对缓慢,在每月不定期检查、维护电脑时,对其进行细致检查,遇见问题及时解决、处理,以保证正常工作。

对于计算机使用不当的找出原因,进行补救,并其追究责任,以免下次再次出现同类错误;对违反计算机管理程序的员工,进行口头警告--邮件警告--书面警告;对于遇见基本应用操作不懂的,亲自操作,细心指点;接入pmd网络的单位,遇见问题,细心解决,以便达到正常运行。

结合诺顿网络版防病毒防御系统,并与硬件防火墙进行联动,降低网络的安全风险,提高网络安全性。

ad服务器存储系统,相关的灾难恢复,数据库管理,存储策略得到进一步的扩展. 加强了网络安全,为现场人员服务,深度研究与准备架构一个动态的、整体的安全体系: 安全的操作系统、应用系统、防病毒、防火墙、入侵检测、网络监控、信息审计、通信加密、灾难恢复、安全扫描等多个安全模块.找出网络,与系统运行规律,进而来预测未来可能发生趋势.

打印机通过就近维护、保养,每月对其现场打印机清理、维修,使用正常。

pmd、承包商、监理、设代等移动v网加入及管理

检测内容包括:

1. 安全部份:widows 操作系统是否及时更新,office 是否及时更新,outlook 是否使用正常,数据文件是否有备份,系统磁盘碎片是否整理,是否对本地硬盘进行全面病毒扫描。

用木马病毒检测工具对系统进行全面检测。

2. 硬件部份:硬件外观是否损伤,配套硬件是否使用正常,如需对计算机进行灰尘清洁,提供灰尘清洁工具并协助清洁,保证计算机的散热系统正常稳定。

3. 软件部份:检查计算机安装软件是否合乎中电计算机软件管理规定,重点检测是否安装盗版软件、游戏软件(如安装有此类软件,应监督使用者清除,并记录在案)。

pmd计算机软硬故障处理方法

1.软件故障:深入检查出现软件故障计算机的问题原因。

对故障现象进行记录,对故障现像进行分析,在找到故障原因后,对故障进行处理。

处理后填写《中电四川pmd计算机软件故障处理表》。

2.硬件故障:检查出现硬件故障计算机的问题原因。

pmd现场网络故障处理

出现网络故障,立即检查分析出现故障的原因:

1.如属于本地网络原因,及时检查机房服务器、交换机、路由器、光纤收发器等设备,发现问题及时处理。

2.如属于电信网络原因及时与电信人员取得联系,尽快与其配合处理网络故障。

3.故障处理完后填写pmd办公网络故障记录表》

服务器的维护

1.为每台服务器(ad服务器、mis服务器)做好每天一次的增量备份,每月对所有服务器进行一次全盘数据备份。

2.每月对服务器进行系统补丁升级。

3.服务器安全配置参照中电公司it服务器管理设置

4.严格执行密码管理规定,对操作密码定期更改,超级用户密码由系统管理员掌握。

对服务器建立严格的用户权限每三月更改一次服务器管理员密码,定期检查服务器的防火墙是否升级。

业主营地有线电视:后期维护管理及更新

有线电视闭路线更换,对信号不好的电视进行更换闭路线以保持清晰;

不定期检查其有线电视进行维护并做好维护记录;

维修:本年度有1次调频器烧坏,联系厂家进行维修;

otlook 邮件:对现场pmd、监理、华东设代、承包商等共148个账户,离职账户为37个;邮件进行设置、培训,以便更好、更快的解决出现的问题;每出现一个问题进行邮件ppt 发给大家以作更正,避免下次或同类情况再次发生。

每月对其邮件使用情况不定期检查维护;由于中电邮件安全性考虑,3月必须修改一次密码且输入3次之后密码自动被锁,因此邮件使用中,员工对邮件的熟悉程度不够,密码通过服务器修改比较频繁,经过屡次培训指导,有所改观。

此类现象为2%。

营地音响系统维护

1、会议系统不定期检查其运行情况,出现故障及时处理、及时测试以保证会议系统正常运行;经常测试2m 畅通以备香港-成都-现场视频会议的正常接通。

2、办公楼、食堂、篮球场7套音响系统不定期检查、维护,出现故障作好记录

3、对香港、成都、现场三方拨打调试完成

二、地质监测系统

1、根据合同要求,对其合同进行设备验收;由于合同签署缘故根据设计报告进行设备验收,对照清单逐一清点。

2、施工期间,施工单位全力配合我方的工程进度,组织人力财力跟进施工。

根据现场实际施工情况,在我方暂时无法提供工作面的情况下对工程进行了2次调整,目前已经全部施工完毕并正常运行。

相应对合同进行补充协议1和补充协议

3、对挖金沟、苏家沟、袋家沟雨量站点、泥位站点、视频站点及振动站点,工程实施建设单位项目负责人制,在责任工程师全面负责下,各专业工程师分工协作、责任明确,严格按合同中有关条例和规定进行工程的质量管理。

4、根据工程进展组织工程质量验收、签证,全过程跟踪监督;组织现场员工实地验收及初步验收。

三、日常it办公设备的采购及维护

现场it设备(计算机、音响系统、打印机、照相机、服务器等)建立it台帐,统计,清点,出入库手续办理,及时更新;对资产出现问题,及时维护及维修,以便正常使用;不能使用的资产或报废的资产办理报废手续。

对设备不定期检查使用情况,对损坏的设备在保修期内的进行报修,不在保修期内的对其维修,建立维修台帐。

每半年对设备进行盘点;打印机每月进行维护保养一次。

协助pmd总务科固定资产登记、清点及办理相关出入库手续;

配合成都每月资产管理、清点、相关手续、台账及年底盘点

四、参与运维工作

1、参与水情系统和地址监测系统培训、运行、维护

2、生产管理系统、maxim系统前期招标、设备、操作系统等准备工作

3、工业电视、江边监控及通讯、江边水电站计算机监控系统设、江边通信系统的前期准备及跟进。

4、oms系统、厂内机械、电工进网作业许可培训

5、大坝、库区安保系统设计、招标、前期准备工作

五、施工区现场监控和营地监控:

二、球头或变压器问题,联系电信上门维护,故障恢复后填写监控故障表;

完善监控系统界面/操作的友好性;对系统设置及维护系统参数

(1)对中心平台数据库进行备份;(2)负责检查所有在网点位的图像质量;(3)检查视频服务器工作情况及软件升级、病毒防护等。

六、网络安全解决方案和安全服务

建立完善的网络安全及服务系统,对业主营地网络系统安全要求主要有资源使用权限、数据传输和存储、系统病毒防护等,应满足以下要求:

系统使用安全,能容错,具备检错、纠错功能,保证数据传输准确无误;

保证tcp/ip网络系统中访问控制的安全性;

网络操作系统安全等级应达到c2级;

有适当的保密措施,防止数据的越限访问和修改;

使用先进的硬盘容错技术,防止数据的丢失;

七、 现场计算机管理

公司pmd 电脑总58台,加上监理、设代、承包商、物业共100多台,除去安防系统21台,日常维护的为90台。

由于机器较多,日常出现故障的情况较为常见,主要的电脑故障有:系统故障,网络故障,软件故障等,很多机器由于长期使用,导致系统中存在大量垃圾文件,系统文件也有部分受到损坏,从而导致系统崩溃,重装系统,另外有一些属网络故障,线路问题等。

其他软件问题主要包括杀毒软件的安装使用,office办公软件、邮件、ms 的使用等。

八、mis管理及服务期优化

完成用户帐号管理、用户权限管理、预定义流程管理,其他设置等事宜;对于现场(业主、监理、设代、承包商)遇见的问题,管理员不能解决的问题,通过mis问题反馈单以邮件形式发给普华,在线解决或通过远程协助,解决问题之后将解决问题的方案反馈回来,避免后期遗留;熟悉和检查模块的使用情况,将不用的模块删除。

1. 备份数据库文件、录入数据、备份安装文件

2. 测试 raid 1是否能够正常使用

3. 系统补丁

4. 防火墙端口的开放及安全设置

5. 安装ssl ca(独立方式安装在mis服务器)

6. 配置iis、安装并配置数据库

7. 测试https能否正常访问,包括各mis连接的路径

8. 加强iis、ms-sql、wixx安全设置

9. 如果系统出现问题,及时恢复系统并安装iisl

10. mis不能正常访问的恢复(包括配置iis、安装并配置数据库、用户数据)

11. 建立数据库自动备份,用户数据自动备份,每周的备份数据再备份到磁带机

九、对施工区手机信号的改善

联系中国移动和电信对手机信号问题进行发文,以改善pmd手机信号;根据需求中国移动对业主营地网络信号进行改善,安装信号增强设备,以满足公司需求。

十、ms软件安装维护

ms和邮件是公司总分公司员工之间交流的平台,是一个即时的交流工具,目前公司ms通用户达到62位。

目前,由于人员太多,由于采用开机自动启动,员工密码忘记频繁,经过培训安装、使用、配制后,使用良好。

此外,对于公司ms通人员的管理较为严谨,新入职和离职人员的ms由人事部及时通知我it 进行调整,并对新入职的员工进行相关计算机及使用方面的简单培训,以保证大家能顺利,有效的利用公司各种网络资源。

十一、计算机中心机房的管理

严禁非机房工作人员进入机房,特殊情况需经机房负责人批准

进入机房人员不得携带任何易燃、易爆、腐蚀性、强电磁、辐射性、流体物质等对设备正常运行构成威胁的物品。

非机房工作人员未经许可不得擅自上机操作和对运行设备及各种配置进行更改

除网管员严禁随意操作网络配置。

重大网络操作(如系统更换、数据转储等)应事先书面提出报告,采取妥善措施系统和数据保护性备份后,经主管领导批准,方可实施操作。

每日对机房环境进行清洁,以保持机房整洁;每周进行一次大清扫,对机器设备吸尘清洁。

十二、培训:

office教学视频

水情系统、安防系统、地址灾害系统

360应用、ac上网配置、mis登录程序、mis 邮件发送问题处理

jbhydro邮件设置、outlook xx 来收发中电电邮的用户手册、outlook联系人通讯组列表、中电jbhydro。

ms 及ms id 更改培训及mis 登陆

ppt 图片压缩

计算机日常使用

pmd网络映射及备份

业主营地音响系统基本操作

网络电话操作使用说明

会议通知

计算机 开机密码及屏保密码设置

十三、营地“安保系统”及施工区安防系统的管理、后期维护

完善营地安保系统和施工区安防系统,安防系统日常检查使用情况,严格执行安防系统管理程序;系统更新及员工操作,对安防系统电脑及系统不定期检查,以便及时排除故障。

每三月对安防系统设备清点、整理一次,以确保安防系统设备台帐完整

安防系统资料收集,及时更新卡片制作、卡片下发、组织运行

对施工区安防系统操作人员、用卡人、制作卡片人员、系统数据更新、系统操作培训

业主营地所有门禁系统组织不定期检查运行情况,出现故障及时保修,做好维修记录

营地考勤系统的应用

对施工区安防系统拆除、设备入库、设备清理。

十三、制定相应网络管理及维护表

pmd现场it的技术领域特殊的环境使我认识能够以大局为重、宽宏大量,不斤斤计较个人利益。

由于工作的特殊性与重要性,这4年来很多每一次技术改造与创新,每一个项目的设计与架设都要付出巨大的值得学习,即要协调维护好公司的网络信息设备,又要进行预测,研究信息化过程中可能出现的问题,敢于尝试,把新知识、新技术、新理念融入实施过程中,提出高效的解决方案,又要对公司it技术管理进行阶段深入研究。

以上是本人今年在岗位上所做的工作。

通过工作和实践,不仅专业知识得到了一定的拓展,而且利用专业知识解决实际问题的能力也得到了进一步的提高。

本人将在今后的工作中加强理论学习,不断完善自己,为公司事业的发展做出更大的成绩。

时间飞逝,转眼这一年又将过去,尽管受到金融危机的影响,但我们部门,我们小组却是相当辛苦的一年,就感觉从年头马不停蹄地忙到了年尾。

业务开发,技术能力。

以下总结下这一年中工作的情况。

谈谈经验感想,说说得失。

【门禁系统】

年初办公室来安装了门禁系统,我也折腾了几个来回。

主要是新的门禁系统跟我们旧的打卡系统的共存问题。

我建议门禁系统仅仅使用它的门禁功能,不使用他附带的考勤功能,以免产生系统移植等额外开发开销问题。

幸亏我记录了老的考勤系统的引脚接线,门禁系统的安装者没有接好老的考勤系统的接线,导致老的考勤系统无法使用。

【视频设备】

随后日方提供了web会议系统,为软件园开tv会议提供了方便,不用来回奔袭了。

web会议需要的硬件的采购任务交给了我。

经过精挑细选选购了价廉物美的设备。

在web会议的调试上也费了周折,起初的几次应该是由于设置原因导致跟日方的联络中回音过大,影响会议效果。

【数据库讲解】

期间有幸给学生们讲过一次数据库的安装课程。

把常用到的'sql server数据库的安装,以及oracle的安装作了演示和简单讲解。

在讲授的过程自己也有些许领悟。

【**软件站】

心里最大的一块石头要算**软件站了。

这个任务可以算是上一年的计划,一直都没有得以实施,在*老师的敦促下决定一定要把这个网站弄出来。

一方面现在服务器的资料越来越多,资料都比较分散。

新人装机没有一个指导很难找到要装的东西在哪里。

老人装软件等也很难找,非常有必要有这么一个导航,至少是个方便的列表告诉大家急需的软件在哪里。

经过一段时间的奋斗,这个网站终于“犹抱琵琶半遮面”。

【新人培训】

今年的新人培训我依然是培训的担当者,感受颇多,有自己的感受,也有对新人的想法。

总体说来是很累的,一方面我担当一块的培训由早年的一周延长到两周,时间内容都增加了。

并且放弃了很多休息时间来关心下新人。

自我觉得应该是讲的比以往都详细。

于是感慨来了,新人是公司的后备力量,我们培训的责任更加重大。

新人很注重第一感觉,倘若教的不对,错了,很容易这错误的信息便先入为主。

我最大的感觉是,有的知识点讲过了,解释过了,举例子了,演示了,好了,问了都说懂了。

立即过一会儿再来问下马上又说不会了。

【服务器配置】

今年我依然是部门这里的服务器总负责。

自从服务器越来越多,测试用的,数据的,功能的等等服务器越来越多。

对服务器的统筹管理尤为重要。

服务器一出问题,好了大家手头的工作全部都会中断。

重中之重啊!服务器多,管理维护也带来压力,所以在讨论研究之后,各组的服务器由各小组出人维护负责,我总负责及担当本组的服务器维护更新备份任务。

一年来相安无事。

【上网权限】

今年对网络加强了管理,特别对外网的访问进行了一系列的措施。

我觉得效果还是有的,杜绝了员工上班时间上无关紧要网站,提高了工作效率。

我对上网权限的管理进行了实施。

对谁要开通网络,进行文档化地登记,定时开通关闭,做好记录。

【申请服务器资料】

以上说到服务器越来越多,但是总的来说服务器多归多,也都有相应的用处。

有ap服务器,db数据服务器,文件服务器,打印服务器等等,还有各个小组用的服务器。

基本都做到专机专用,尽量让一些功能空闲的服务器多做一些功能服务。

【公共上网机】

由于加强了网络管理,上网的权限受到到限制,则有必要开辟公共上网区域。

起初设置了1-2台,我安装部署了公共上网,且寻找了一些管理软件。

日后公共上网机还是较少,又将一台空闲的机器进行了维护作为公共上网机。

由于这些机器都是比较老的机器,非常容易死机,我得不时地关注他们,有的要拆拆弄弄的,有的则要换电源,换风扇换内存等等。

感觉兼职了一份it机器维护的职责。

【ap新服务器】

公司给员工升级换代旧的开发机器,多出的一台新的机器,我建议做ap服务器,因为ap服务器使用的人多,负荷量大,最好不再使用老的旧的总是死机的服务器。

所以我也常常加班加点对更换了新的机器做ap服务器,还有软件的安装环境的配置,数据的移植等等很多琐碎的事情暂且不表。

来年希望找个时间把db1的数据服务器也换成新的机器。

现在已经常常死机了。

团队合作,交流协调

团队离不开互助合作,又过了一年大家又长了一岁。

更加的成熟,愈发的睿智。

对人更多了一份宽容,对事更多了一份忍耐。

希望热烈激烈讨论的场景继续下去,哪怕整个面红脖子粗,不管结果如何,那是大家都彼此投入了用心了。

有的时候常想,到底什么样是合格呢?什么样是完美?姑且不论完美,说说合格,或者讲坦荡。

常觉得事情真真正正用心了,对待了,在力所能及的范围内发挥了自己最大的能量,bug永远测不完,程序永远没有完美。

至少自己对得起自己的责任心,不存在侥幸逃避心态做好这件事情,品质之外道义上未尝不是可以了。

以上就是我工作情况的总结。

有不当之处,还请批评指正。

谢谢大家!

最新文明办年度工作总结(优质22篇)篇十二

今年以来,xx市农业局按照省农业厅和市文明委要求,按照“抓机关,促市直,带系统”的思路,坚持把精神文明建设作为提升队伍面貌、加强政风行风建设、转变作风的有效抓手,与巩固省级文明单位创建成果相结合,与践行社会主义核心价值观、弘扬农业精神相结合,不断提升农业人品质,为促进全市生态特色农业快速发展提供了强大的精神动力、智力支持和思想保证。

一、强化组织领导,夯实创建体系。

(一)精心安排部署。坚持全员参与、全员受益、全面提升,以文明单位创建为抓手,科学统筹,分类推进,制定了xx市农业系统文明创建五年规划,建立了市县联动的行业文明创建长效工作机制,计划到20,11个市直局属单位和各县区农业局全面创建为市、县级文明单位。市农业局成功创建省级文明单位,2个局属单位成功创建市级文明单位,今年又有5个局属单位拟创建成市级文明单位,市直农业系统文明单位达66%。结合今年创文市级印发了《创建文明城市工作实施方案》、《精神文明建设工作要点》、《关于分解落实文明城市创建重点工作任务的通知》,明确了创建工作指导思想、目标任务和工作措施,利用全市农业工作会议、局务会、职工大会、党员大会等形式,广泛发动全局职工统一思想,提高认识。承办全省农业系统精神文明座谈会,并以此为契机,借机发力,对系统精神文明工作细化部署。多次接受省农业厅、市创文办检查,做法及经验获得肯定及推广。

(二)完善工作制度。坚持把精神文明建设贯穿于农业工作始终,既着眼当前,又注重长远,建立抓精神文明建设工作的'长效机制。制定了精神文明工作考评办法、检查督导制度、奖惩激励制度和科室创建工作职责,形成了“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,各科室抓落实,全局上下共同抓的工作责任机制。局党委会和局务会定期研究解决创建工作中的困难和问题,并且把精神文明工作同年度工作目标任务考核挂钩,任务层层分解,同业务工作同研究、同部署、同推进、同检查,实行平时随机抽查、半年检查、年终统一考核制度。

二、加强阵地建设,营造创建氛围。

(一)加大硬件投入。坚持“一个单位一个阵地”“一个支部一个堡垒”,深入开展以创建市级文明单位、窗口示范单位、全省农业系统精神文明先进单位为载体的文明创建工作。积极创造条件,丰富干部职工文化生活,组建农业系统合唱队、乒乓球队、篮球队等,引导广大干部职工投身健康向上的文化生活。农科所、农机局、种业局、农技中心、农检中心等5个单位建起了乒乓球、羽毛球场,机关为老干部支部建设了活动中心,配置文娱器材、图书等,为活动经常化提供了硬件保障。

(二)创新宣传形式。市直农业系统从公益广告、建立文化墙、文化长廊、开辟学习园地、设立文明标示、环境卫生整治六个方面进行阵地升级。增设了便民服务标识,如岗位牌、科室职责、工作流程图等,目前市直农业系统设立了文化墙、文化长廊6处,11个单位开辟学习园地2期30余次,文明标示300余个。同时,在《xx日报》开办“现代农业兴xx”专栏,并通过电视、农业信息网等媒体宣传农业,宣传行业形象,使宣传从过去的平面式、灌输式向立体式、人性化转变,使宣传形式丰富多样、内容入耳入心、群众喜闻乐见,道德风尚蔚然成风。

(三)加大宣传造势。按照“平台上移,服务下移”的思路,借助农业信息化“五进”活动,在陕西日报、华商报制作专版,在农业科技、xx日报开设专栏,大力宣传党建、中心工作,激活宣传效应。11月23日,《xx日报》对我局党建工作作了专题报道。止三季度,市直农业系统在省农业信息网、市政府网、市直机关党建网等刊发信息895篇,省市报刊发表文章94篇,刊发稿件数量列全省农业系统第一。

三、深入开展活动,提升行业面貌。

(一)积极组织开展“道德讲堂”,正面引导崇善向上。坚持从小做起,正面引导教育。将落实《公民道德建设实施纲要》贯穿于精神文明建设工作始终,围绕社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,开展“四德教育”,弘扬传统美德。按照唱歌曲、诵经典、讲故事、谈感受、做承诺、送吉祥的“6+n”模式办好道德讲堂,每季度上好一节道德课。围绕“做一个崇德向善的xx人,一个爱岗敬业的农业人”主题、“弘扬农业精神、践行三严三实”等主题举办道德讲堂,通过讲述身边看得见、学得到的平民英雄和凡人善举,传递崇善向好的正能量,引导广大农业干部职工通过学习助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的先进事迹,不断省身修德,讲道德、明是非、做好人。通过举办道德讲堂,用积极健康向上的主流思想文化武装和占领干部头脑,抵御腐朽落后的思想文化,弘扬主旋律,传播正能量。

(二)大力推选先进典型,树立行业优秀形象。坚持典型引路,注重培养和树立先进典型,用榜样的力量感召广大干部职工爱岗敬业,实干兴农,践行农业精神。去年,市农业局开展了“最美基层农技员”评选活动,今年,我们精心组织了“xx市道德模范”、“xx好人”、“陕西好人”、省厅“最美农业人”推荐工作,市直农业系统有4人获此殊荣,广泛开展了先进基层党组织、优秀党务工作者、党员八带头标兵评选活动,3名同志分别被市直机关工委表彰为优秀党务工作者、党员八带头标兵,畜牧中心、农技推广中心、农宣中心3个党支部被局直属机关党委表彰为先进基层党组织,7名个人、12名党员分别被表彰为优秀党务工作者、党员八带头标兵。农科所浦正斌被省农业厅授予“最美农业人”荣誉称号。通过评优树模、树立典型,加强宣传,农业干部朴实、奉献的形象受到全社会认可和好评。

(三)大力开展“农业精神”主题实践,加强队伍思想建设。认真贯彻落实省厅“六个一”践行社会主义核心价值观,弘扬农业精神主题实践活动。以“八个一”、“三秦书月”读书月活动为载体,开展“学习型行业建设活动”,突出十八届四中、五中全会精神、习总书记系列讲话、社会主义核心价值观等为重点,广泛开展党员政治思想教育,共开展集中学习41次。局机关为每个党员购买了《习谈治国理政》、《责任决定一切》、《幸福有方法》等10本书籍,基本做到月读一本新书,,开展了“三转一提升,弘扬农业精神”专题讨论,围绕“转思想、转风气、转作风、提升自身素质和工作能力”谈心得、谈体会,主题鲜明,重点突出,达到了聚人气、提士气、扬正气的学习教育效果。

(四)组织参与文体活动,激发队伍干事活力。以强身健体、陶冶情操、提升团队精神为目标,组建了业余篮球队,并着手组建羽毛球、乒乓球队等,开展经常性体育健身活动,积极参加市政府机关事务局组织的趣味健身系列活动。参加市政府举办的第十四届“中国汉江龙舟节”龙舟项目比赛,系统组织参加市直机关第四届职工运动会获得1个团体第三、1个第四,1个单项第一、4个前六名和团体总分第四的好成绩;参加市政府机关拔河比赛取得女子第一、男子第二,选派选手参加全省农业系统演讲比赛分获一、三等奖,参加全省农业系统征文比赛荣获一等奖,集体荣获征文读书活动、演讲比赛活动“优秀组织奖”。

(五)广泛开展志愿服务,真情为民奉献爱心。市直农业系统所有干部职工全部注册登记“学雷锋志愿服务队”,深入乡村农户、敬老院、孤儿院、社会福利院等,开展农业知识解答、生活料理、医疗保健等方面的志愿服务,为困难群众和特殊人群提供实实在在的帮助;组织50人参加了“义务植树”活动;组织“巾帼义务监督服务队”开展文明交通志愿服务100余人次,发放宣传材料500余份;组织义务献血应急服务,有5名职工被授予“xx市义务献血先进个人”等,农业干部通过各类志愿服务,更加爱岗、敬业、勤奋、爱民。

分页阅读第1页:农业局年度精神文明建设工作总结第2页:真心为民服务,推进农业发展。

最新文明办年度工作总结(优质22篇)篇十三

按照全民健身委员会年度工作部署,现将我办201x年度全民健身工作情况和201x年安排汇报如下:

一、201x年工作情况。

一是倡导全民健身理念。把全民健身作为群众性精神文明建设的重要内容,广泛宣传全面健身理念,广泛传播全民健身知识,引导广大群众把健身作为生活的一部分,让群众充分享受健康和快乐,为促进人的全面发展、构建和谐社会贡献力量。

二是纳入全省文明程度指数测评。省文明办根据省全民健身工作委员会安排,结合全省精神文明建设实际,把全民健身有关内容纳入安徽省城市文明程度测评体系,充分利用文明城市、文明县城测评的导向作用,扎实推进全民健身活动。

二、201x年工作安排。

一是修订测评体系,发挥杠杆作用。今年将组织第三届安徽省文明城市(县城、城区)测评,我办将把省全民健身实施计划有关要求纳入测评体系,督促引导各地各部门加强统筹规划,配备人员,投入资金,完善硬件,健全机制。

二是积极配合支持,壮大志愿队伍。作为江淮志愿服务的统筹协调部门,省文明办将积极配合支持省体育局工作,把全民健身志愿服务纳入江淮志愿服务之中,着力发展壮大队伍,健全注册管理制度,服务全民健身计划。

三是加强督查指导,保障落实到位。在文明创建暗访检查中,注意考量全民健身内容,发现存在问题,督促整改提高,确保全民健身有关要求落实到位。

专项工作总结是针对某一项具体的活动或工作所作的总结,一般可分为两类,一类是日常某项工作的总结,如财务工作总结、工会工作总结等;另一类是临时性、阶段性的一项任务或活动的总结,如某次会议的会务工作总结等。

开头怎么写。

专项工作总结通常是为了贯彻上级的精神,其开头可以直接交代总结的目的,接着对整个工作进行概括和评价。

正文主体怎么写。

如果是上级布置开展的某项工作,在撰写总结主体部分时一般应该具备“重视程度――具体措施――实际效果”这三个方面的内容。第一部分是日常年度总结中不一定写到的,在专项工作总结中却不可缺少,要写充分、写具体。

一说重视程度。

对于上级布置开展的工作或活动,总结时首先要讲到本单位的重视程度。这个重视包括思想认识上的、组织上的和行动上的。可以是学习、宣传,可以是成立领导机构、确定负责人,可以是制定工作的方案和步骤等,这些内容都可以放在这部分写。

二说具体措施。

这部分要写工作开展的过程和做法,既可以是一个层次,也可以是多层次。

三说实际效果。

效果和成绩方面的内容可以和措施合在一起,也可以单独作为一个层次。

当然还有其他的写法。有的专项工作总结是按照工作的进程一步一步从头写到尾的。这种写法突出的是工作的过程。

结尾怎么写。

专项工作总结的结尾以自然结束为主,即写完最后一部分的措施和效果就自然结束,不再另起一段结尾。

最新文明办年度工作总结(优质22篇)篇十四

在县委、县政府正确领导下,在市文明办和县委宣传部的关心指导下,我县坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大关于精神文明建设的总体目标和要求,始终把精神文明建设作为推动各项工作的有力抓手,群众思想观念和精神面貌有效改观,精神文明建设水平显著提高,现将工作总结如下。

我县立足精神文明建设和文明县城创建工作实际,持续推动群众性精神文明创建活动常态化,着力打造牢固的思想道德基础,营造良好的社会文化环境,我县特制定《***精神文明建设暨文明县城创建常态化实施方案》,构建长效机制大力推进文明县城、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园等创建活动。激活各类创建细胞,夯实文明城市创建基础,让群众在工作学习生活中真实感受到文明创建的行动就在眼前,文明风尚的传播就在身边。

(一)省级文明县城创建三连冠2020年7月我县被山西省文明委授予2018-2019年度“山西省文明县城”荣誉称号,实现了省级文明县城创建三连冠。文明县城的创建为我县为经济社会发展提供了强大的思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。

(二)深入开展文明村镇活动我县以实现乡风文明为目标,不断加强乡村精神文明建设,全面提高村民文明素质和社会文明程度,今年我县共评选出县级文明乡镇7个,达到了100%全覆盖,县级文明村82个,占全县村总数的57%;推荐上报2020年度市级文明乡镇4个、文明村18个。

(三)文明单位建设有序有为为充分发挥文明单位的先进示范作用,重建设、严管理,我县拓宽文明单位评选范围,扩大覆盖面,提高影响力。围绕文明单位六条标准抓创建,严把质量关,对文明单位实行动态管理机制。今年我县共评选出县级文明单位标兵15个,推荐市级文明单位标兵6个、文明单位9个、文明社区1个、文明小区3个。

(四)广泛开展文明家庭推荐我县运用各种方式、各种载体对争当文明家庭进行宣传发动,在全社会营造争当文明家庭的浓厚氛围。在充分发动的基础上,采取自我推荐、群众推荐、组织推荐等多种形式,依据运城市文明家庭评选标准和办法,推选在当地具有榜样作用的家庭,县文明办对推荐的候选家庭经过初步审核、并征求有关部门意见。今年我县推荐***家庭、***家庭为2020年度市级文明家庭。

(五)持续推进文明校园工作为积极培育和践行社会主义核心价值观,充分展示我县精神文明建设成果,进一步推动文明校园创建活动在全县中小学广泛开展,***文明办严格按照省、市文件精神,积极开展各类文明校园创建活动。今年我县在1所“***文明校园”、1所“创建省文明校园先进学校”、7所“***文明校园”的基础上推荐了****为“***文明校园”。

我县坚持把培育和践行社会主义核心价值观贯穿未成年人思想道德建设全过程和各方面,开展社会主义核心价值观示范校和优秀传统文化示范校创建活动,推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑。集中组织“网上祭英烈”、“新时代好少年”评选、“童心向党”、“向国旗敬礼”等活动,引导未成年人自觉遵守爱国、诚信、孝敬、勤俭等道德规范,加强校园周边环境治理工作,优化未成年人健康成长环境,我县累计创建优秀社会主义核心价值观示范校7所,优秀传统文化传承示范校5所,中央彩票基金扶持少年宫5所、市级资金扶持少年宫2所,实现了全县乡村少年宫乡镇全覆盖。

为更好的组织动员广大志愿者和志愿服务组织广泛开展形式多样的志愿服务,年初我县特制定《关于在全县进一步广泛开展学雷锋志愿服务活动的实施方案》对新时代文明实践中心、党员志愿服务活动、未成年人志愿服务活动、邻里互助等志愿服务活动做了进一步安排,促进我县志愿服务制度化、常态化发展。

为大力弘扬雷锋精神,传播奉献、友爱、互助、进步的志愿精神,推动学雷锋志愿服务在全县蔚然成风,我县在“3.5日学雷锋纪念日”、“12.5国际志愿者日”等重要活动日,对学习雷锋精神和志愿精神进行全方位宣传,累计悬挂条幅30余条、发放宣传资料一万余份。

为号召市民广泛参与志愿服务,我县不断完善志愿服务招募注册、培训、记录、嘉许、回馈等各项规章制度,鼓励有意愿参与志愿服务的市民注册志愿者,并填写服务领域,方便志愿服务队招募志愿者,提高志愿服务参与度。目前我县辖区内注册志愿者人数达到了47291人,超过常住人口的13%。

我县按照中央、省、市有关新时代文明实践工作要求,围绕理论宣讲、教育服务、文化服务、科技与科普服务、健身与体育服务、法律服务“六大平台”建设,建成了新时代文明实践中心、新时代文明实践所7个和新时代文明实践站9个;组建了新时代文明实践志愿服务总队,总队下设理论政策宣讲、文化文艺服务、助学支教服务、科技与科普服务、医疗健身服务、法律服务、卫生环保服务、扶贫帮困服务等8支志愿服务队、7个乡镇志愿服务队和十余支文明单位志愿服务队,通过队伍建设、制度完善、活动开展、工作落实等举措全县的新时代文明实践活动初步实现常态化、制度化、规范化。今年以来,我县新时代文明实践志愿服务已累计完成志愿服务活动100余次,志愿活动覆盖所有乡镇、社区,受志愿服务人数达四万余人,组织并发动志愿者超过3000人次。

营造宣传社会主义核心价值观的浓厚氛围。为巩固提升文明创建成果,我县运用多种形式宣传普及社会主义核心价值观。今年我县先后印制《**市民文明手册》、《新时代文明实践志愿服务知识手册》、“社会主义核心价值观”手提袋等宣传资料,并到社区和7个乡镇进行发放,共发放市民文明手册一万余册、调查问卷两万余张、倡议书一万五千余份、志愿手册一万余册。此外我县广泛开展“做文明有礼**人”、文明旅游、文明餐桌、文明交通、“讲文明树新风”等公益广告宣传,在电视台和**报纸刊登公益广告,在街道、学校、饭店、公园、集贸市场等公共场所设置“厉行勤俭节约,反对铺张浪费”、“光盘行动”等公益广告1000多块,在公交车、出租车显示屏刊播公益广告30余条。

用典型引导主流社会价值。为深化群众性精神文明创建活动,不断提高全县市民思想道德素质和社会文明程度,推动全社会形成“发现好人、推荐好人、崇尚好人、争做好人”的良好风尚,我县坚持做好道德模范、身边好人等先进典型的选树工作,把“我推荐我评议身边好人、道德模范”活动不断引向深入,今年我县推荐***运城市道德模范;推荐***为运城好人。同时深入开展学习宣传道德模范和身边好人活动,大力营造崇德向善、见贤思齐的社会氛围,举办道德模范、好人事迹专题展示展览,运用活动展板在**8广场展示道德模范、运城好人事迹。

持续深化诚信建设活动。建立诚信“红黑名单”定期发布制度,建立完善联合惩戒机制。利用“3.15”消费者权益日、“食品安全宣传周”、“6.14信用记录日”等重要时间节点,广泛开展诚信教育活动,培养市民诚信观念和规则意识。发挥舆论监督作用,大力发掘诚信典型,鞭挞失信行为,推动形成“有信者荣、失信者耻、无信者忧”的良好氛围。

持续深化道路交通秩序整治。继续组织广大志愿者和各级文明单位深入开展文明交通志愿服务活动。进一步建立健全文明单位包路口制度,今年以来,在县城交通早高峰、晚高峰时段,开展文明交通引导、不文明交通行为规劝共10余次。扎实开展文明交通行为宣传进机关、进学校、进企业、进社区活动。持续整治交通违法行为,依法打击查处大货车、渣土车违法违章行为和扰民现象。加强对重点路段、重点时段的管控力度,持续开展行人闯红灯、机动车乱停乱放、不礼让斑马线整治行动,不断提升城市路口文明。加大对火车站、汽车站、商业大街的综合管理,集中整治拉客、散发小广告、黑车营运、乱停乱靠现象,保持良好秩序。

扎实开展“我们的节日”系列主题宣传教育活动。利用春节、清明、端午、中秋、重阳等重要传统节日,在全县开展悼念革命先烈、经典诗词朗读等一系列活动,普及民俗知识,引导人们认识、继承、弘扬优秀传统文化和节日民俗文化。清明节期间,组织广大党员干部和青少年开展“祭奠革命先烈”活动;端午节期间,组织各类志愿者深入社区、乡村走访慰问留守儿童、孤寡老人、贫困户开展“送温暖、献爱心”活动;中秋节期间,各单位、志愿服务队开展了形式多样的中秋民俗文化表演、社区文艺联欢、中秋民俗故事会和书法、剪纸、绘画比赛等群众乐于参与、便于参与的文化活动;重阳节期间组织社区医疗机构和志愿者为老年人提供保健、咨询、会诊、体检、健康档案等一系列绿色通道服务,让老年人在家门口享受到连续便捷的医疗服务;春节前后广泛开展丰富多彩、特色鲜明的群众性文体活动,结合“四下乡”活动,组织文化志愿者、文艺工作者深入基层,为群众举办文艺演出,义写春联,把新春祝福送到千家万户;。

虽然我县的精神文明建设工作取得了一定的成绩,但是与上级要求和群众期盼相比,还有一定的差距,主要表现在长效机制不够健全、工作亮点不够突出、群众参与不够主动等方面。下一步,我们将认真贯彻落实各级关于精神文明建设的目标和要求,进一步提振精气神,鼓足新干劲,强化措施,抓好落实,加强考核,在提升市民素质上出成效,在改善人居环境上下功夫,在优化服务环境上求突破,不断提升我县精神文明建设水平,真正让社会主义核心价值观浸润人心,让市民的文明素质和城市文明程度一体提高,全面推动高质量转型发展。

最新文明办年度工作总结(优质22篇)篇十五

:多次召开各责任部门会议,就国家卫生县城创建的申报问题进行详细说明,并于6月21日向市爱卫会提交了国家卫生县城创建申报材料,23日市爱卫会将申报材料交到了省爱卫会。

7。按照计划已对城区六个社区进行夏季灭蚊蝇消杀活动。

8。着重解决城区废品收集点的整治工作,已制定计划对城区200多个废品收集点先进行定性(必须迁移、适当规范、可以办证),然后再集中规范。

9。由于申报工作的繁杂及北岙镇搬迁,社区、村居国家卫生县城创建培训会没能按时召开。

10。由于县领导工作冲突,阶段性工作汇报总结会议将于7月2日举行。

11。经过调研,有些重点工作还是不能按照落实,如市政道路的修复、流动经营的整治等。

7月份工作安排1。开展灭蟑活动。

2。继续开展夏季灭蚊蝇活动。

3。做好省爱卫办对我县创建国家卫生县城暗访工作。

4。着重抓好市容市貌、市政设施、流动经营、占道经营、交通秩序等方面的督查工作,督促各责任部门落实到位。

最新文明办年度工作总结(优质22篇)篇十六

一、20xx年人力资源工作总述。

20xx年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野,把握人力资源动态,吸收国内外最新人力资源管理思想和理念,进行人力资源管理改革与创新。

二、人力资源基本情况。

截至20xx年12月31日南粤物流(含合资、控股公司)员工人数1880人,其中公司本部67人,通驿1288人,广东新粤300人,实业93人,威盛17人,东方思维115人。

南粤物流学历情况:截至20xx年12月31日公司拥有大专及以上学历482人,其中博士1人,硕士37人,本科242人,大专202人。

三、通过岗位分析与设置,做好定岗定员工作。

为配合做好公司经营业绩和员工绩效考核工作,加强人工成本控制,根据精干、高效的原则,各属公司结合本公司主营业务情况进行定岗定员,具体情况如下:

(一)通驿分两类进行定岗定员:1、各管理中心按里程、服务区对数以及业务范围等关键指标进行分类;2、服务区按车流量、营业额等指标分类。

确定各类管理中心和服务区的岗位和人员配备,力争为新的服务区建设提供标准化模块。

(二)广东新粤应按公路工程交通安全设施、通信、供电、监控、收费等不同业务量以及合同工程总额、里程和工期情况对现有组织架构、岗位和人员进行适当合理优化,控制好人员数量和人工成本。

(三)实业根据高速公路建设材料供应量、供货总额和里程、工期、工程规模以及信息技术服务等不同业务情况来做好定岗定员工作。

(四)威盛根据海运以及新拓展的业务特点,在现有定编的基础上分块做好岗位任职资格条件说明书和岗位说明书。

同时我们通过走访广珠北、大学城、曲江和后门服务区、广梧等项目,对各项目定岗定员工作进行调研,掌握了第一手定岗定员资料。

四、积极推进人力资源管理制度建设,基本确立公司人力资源管理的制度体系,形成较为规范的人事管理,从整体上提高了公司的人力资源管理与开发水平。

公司本部根据公司管理体制的总体要求,已经完成员工培训办法、人力资源管理暂行办法、员工考勤管理暂行办法、劳动合同管理办法和人事档案管理细则等人力资源管理与开发制度的初稿汇编工作。

其中员工薪酬福利试行办法和员工绩效考核暂行办法已正式颁布并在施行中。

广东新粤除了完善原有人力资源管理制度外,完成iso质量认证。

通驿公司编制了中层管理人员考核管理办法和劳动合同管理办法,修改完善公司员工考勤管理实施细则和服务区人事管理制度,让日常管理工作更制度化、规范化和更具操作性。

东方思维根据劳动法和劳动政策法规,结合公司的实际情况,明晰了奖惩、考核、异动与选拔、休假、劳动关系等内容,逐步完善公司的劳动人事管理制度。

五、为适应公司战略和员工个人发展需要,各属公司人力资源开发与培训工作大大加强。

为不断增强公司的竞争能力,提高员工的素质和能力,满足公司及员工个人发展的需要,公司本部起草了人力资源开发与培训办法,在培训规划与协调方面做了相应的工作,但公司整体层面上的专题(知识普及性)培训和公司本部员工的培训需要加强。

通驿精心组织,认真做好各类培训工作。

对新进员工进行上岗培训,共举办三期服务区新员工培训,每期20天共203人参加。

举办中层管理人员培训班,39 人参加培训。

进行服务区区长应知应会培训,历时近4个月,21人参加,培训共分两阶段进行,第一阶段:脱产培训4天,主要进行服务区管理素质、业务流程、经营策略、财务管理、公文写作等培训;第二阶段:业余自学法律法规及应知应会知识培训近4个月,并进行了卷面考试。

举办或送培308人次参加人力资源管理、劳动保险、计划生育、iso9001:2000质量管理体系内审员资格、注册安全员、固定资产管理、财务会计基础及档案管理、税务税法、公文写作、建设工程项目管理、便利店信息系统管理、文书科技档案管理、保安骨干、厨师、烧卤、中餐服务技巧等各类专业技能培训班,不同程度地提高了相关人员的理论知识和实际操作能力。

20xx年,对于我来说是特别值得铭记的一年。

已经在这个社会环境里打拼三年的`我,因为一直太自我,很多东西没有学会或者不愿去学。

一直以为自己成熟 了,后来才发现原来还是那么地幼稚,做事那么地欠考虑。

20xx上半年,在我还没有跨入人力资源这个行列时,发生了两件事,让我开始静下来慢慢地沉思。

在 这个宦海沉浮的职场里,生存是多么艺术的一件事。

它远不像我想的那么单纯,只要踏踏实实把自己的本职工作做好就万事大吉了,它讲究的是头脑与技巧。

我总是对别人说,无论做什么事都要“三思而后行”、“失言不如无言”,然而自己却并未能做到,以致一些不必要的麻烦出现。

这让我突然想起曾经一个人对 我说过的一番意味深长的话,当时我有些不太明白,后来通过这两件事彻底清楚了。

他当时大致的意思是说:一定要懂得在工作上保护自己,谨小慎微,谨言慎行, 万不可偕越他人。

是啊!在职场里我们如果想前进,想成功,就必须得拥有商业智慧,比谋略,我们得将“田忌赛马”进行到底;比执行,我们得将细节贯穿全局;比团队,我们得相互沟通默契配合;比创意,我们得打造最佳的case!

然而,想要做到这样的高度,并不容易。

这需要有大量的知识和足够经验,而三茅却恰恰在此时给了我这样的机会。

20xx年对我来说收获最大的无疑是加入三茅人力资源这个学习的大舞台、大家庭。

20xx年6月份,我调入了人力资源部门,开始从事本专业的工作。

大学学了四年的专业知识,因为两年多的没有触碰,显得有些生疏,面对新的岗位与挑战,多少会显露出自己的不足,而三茅恰恰为我补了这个不足。

进入人力资源部,我接手了培训、社保、员工关系维护等工作,有时候也会协助招聘和绩效考核组的工作,一时忙得不可开交。

因为上一任走的比较急,几乎没 有进行工作交接,以致刚开始我像一只无头的苍蝇乱飞,工作效率可想而知。

而且,每个月20号到月底基本都是在跑外,单就五险一金这一块基本上跑了半年才完 全跑顺,就这还是我昧着良心“讨好”那些行政事业单位的人员换来的最快结果。

大家都知道,现在的行政事业单位的服务态度和办事效率,多说一句话就像会要他 们的命,当然这基本已经形成了一个“正常”的社会现象,我们能做的只能是“献上”自己“谄媚”的笑容,以期能够更快、更方便的办事。

广东新粤培训工作效果显著。

一方面,新粤重点抓好技术人员培训,通过赛宝认证中心参加了计算机信息系统集成项目经理和高级项目经理培训班;另一方面,认真抓好如下日常性的岗位业务学习:组织人力资源管理人员进行专题业务培训学习,积极配合开发部、技术服务部进行内部技术管理培训,新员工上岗培训,户外拓展能力培训。

全年参加培训的员工共81人次(其中:中层以上管理人员13人次)。

实业按照年度培训计划,加强了员工的教育培训工作。

从公司发展历史和现状、业务流程、企业文化等角度对新员工进行了入职培训。

组织员工到各钢厂、水泥厂、沥青厂参观学习。

对员工进行公司物流管理平台的应用培训。

六、着手进行绩效考核与评估,客观、公正、合理地评价员工业绩,激发员工潜能和工作热情。

公司通过对员工进行日常与年度相结合的考核,将考核结果与员工的薪酬待遇、岗位调整、培训开发及休假等挂钩,建立能上能下、能进能出企业自我约束的用人机制,以实现人才在公司内部各岗位的优化配置,促进公司人力资源的开发、管理与合理使用,建立高素质、精干、高效的员工队伍。

特别是实业根据用人机制和有关业绩考核管理制度,将考核结果与浮动工资、年终奖金挂钩,极大地提高了员工的工作积极性和主动性,在员工中形成了争先创优的局面。

七、以信息化建设为动力,积极配合集团做好人力资源管理信息化建设工作,强化人力资源管理技术创新。

根据集团总体信息化建设部署,为充分发挥集团和公司人力资源管理人才优势和信息化技术优势,提升信息化建设工作,特别是关键管理手段在人力资源管理工作中的贡献率。

我们要求各属公司借助公司办公自动化系统做好人力资源管理信息化系统的总体规划,完成公司决策报告控制系统、人力资源统计信息系统以及员工信息数据的电子信息化建设。

同时,为配合集团人力资源管理信息化工作的顺利开展,我司从9月起,历时4个月,完成了广东交通集团现代人力资源管理信息系统(南粤物流)资料的录入工作,该系统分为人事管理、薪酬福利、绩效培训、组织信息、报表系统、系统管理六大模块,包括人力资源基本信息、教育背景、专业技术职务、技术工种、继续教育、社会保险、离退人员管理、工资签定、信息查询等强大的功能,该系统的有效应用,能极大地提高人力资源工作效率和人力资源管理与开发水平。

最新文明办年度工作总结(优质22篇)篇十七

以下是村领导对过去一年的工作所做出工作总结发言:

各位党员、村民代表同志们:

再过2天,就是2011年新年了。今天我们聚集在一起,总结2011年工作,筹划2011年发展思路。

一、2011年工作回顾。

2011年,村三套班子在街道的正确领导下,在全体党员、村民代表的大力支持配合下,认真贯彻落实科学发展观,围绕“稳定、发展、服务”的主线,以打造“和谐发展新农村”为目标,凝聚人心,狠抓落实,全村经济和社会各项事业得到了持续、协调、健康的发展。

现将2011年工作从六方面向大家作简要汇报:

第一方面,财务收支与基本建设情况:

(一)2011年1-12月周塘东村各项收支情况。

收入总计为152.90万元其中各项明细如下:

1、房租收入3.53万元。

2、街道借款利息52.61万元。

3、各类补助、奖励收入55.86万元。

4、存款利息、治安费等其他收入19.61万元。

5、东南复合、杜邦化纤、新太阳洲、宁波三和壳体村企结对资金收入15万元。

6、一事一议资金收入6.3万元。

(二)支出总计141.39万元其中各项明细如下:

1、管理费用42.27万元。

2、优扶、助学其他支出1.95万元。

3、环境卫生、医保、老年费等福利费97.17万元。

本年度收支结算盈余11.51万元。

(三)开支较大的村重点建设工程建设:

1、建造完成宗兴路东马厕所,并对全村公厕进行了三格式改造。

2、完成东小路等积水道路的维修疏通。

3、对部分绿地进行扩容改造。

另外,由电管站对本村部分低电压线路进行了扩容改造。

第二方面,组织建设情况:

今年上半年,党总支、村委会换届,产生了新一届两委会组织。

一是抓好班子建设。明确班子成员分工,职责到位。

换届选举后,村干部分工作了如下调整:

总支委员许国新同志负责新江路政策处理工作。

社长助理马成庆同志负责新江路拆迁工作。

今年10月份开始,由总支委员孙清达同志兼任政工线工作。

本年度,出纳工作变动较多。张金礼同志辞职后,出纳工作由大学生钟旭辉接任,8月份钟旭辉调掌起工作后,由总支委员妇女主任胡小青同志接任。从12月26日09财务年度开始起,由大学生马胡旦同志接任出纳工作。

今年还做好了妇代会、团组织、科协等群团组织的的换届选举和组织工作。圆满完成了征兵任务,有两名青年光荣入伍。

在11月份,开始按照街道要求,开展居家养残活动。

二是抓好党员教育和发展工作。

根据党工委安排,总支组织了七一教育活动。重温入党誓词,表现出了共产党员的自豪感和使命感。

组织入党对象和入党积极分子参加街道举办的各种培训活动,做好支部与建党积极分子的双向交流工作,党总支按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的原则做好发展工作,共有2名预备党员办理转正手续,1名入党积极分子转为预备党员,并发展2名入党积极分子。

三做好抗震救灾捐款工作,在为四川大地震的抗震救灾中,广大企业、干部、群众慷慨解囊,共计收取抗震救灾资金5万余元。做好特殊党费的收缴工作,众多党员同志根据自己的经济收入纷纷捐款,总计上缴特殊党费1万余元。

筹备建立党员关爱基金,根据村补助一点、党员群众捐助一点、上级补助一点的方针,村转拨2万元,党员群众募集3.76万元,上级下拨7200元,共计筹集基金6.48万元。

第三方面,环境整治情况:

量力而行,优化、美化环境,这是一年来以及今后我村环境整治工作的方针。

一是成立组织。成立了村环保组织和文明劝导队,力争通过宣传教育与先进示范相结合,通过专业环境保洁队伍与志愿者队伍相结合,共同做好环境整治工作。

二是完成环境整治配套工程。

完成东小路下水道整修、九所厕所维修和三格式改造、完成周塘路绿地的美化与运动器材的安装、完成路边绿地与小花坛的砌筑修整,提高环境质量。

三是开展庭院整治工作。投入一定的人力和资金进行环境整治,建立了长效管理机制,在环卫所常年保洁的基础上,聘请3名同志长期做好对环卫所服务范围外的绿化区块、卫生死角、房前屋后的清洁工作。今年我村又一次高标准地通过了市通过市庭院整治复评。

第四方面,综治工作情况:

综治工作与村庄环境整治工作一样,事关老百姓的切身利益,是历届村班子的工作重心之一。我们力争给老百姓创造一个和谐、稳定、安居乐业的生活环境。7月份,根据原村老年活动室与综治室场地狭小的实际,我们把综治室搬迁到东周塘老村,使综治室面积扩大到了200平方米,现正在派出所、街道综治办的领导下,开展平安基层基础规范化建设、示范综治工作室、平安社区的创建。

2011年,在派出所、综治办和全村保安队员的共同努力下,各类刑事、治安案件比去年下降近三分之一,外来人员的管理进一步规范,社会治安基本稳定。在12月份的派出所、综治办及市公安局、外口办的抽查中,综治线考核成绩名列街道前列。

第五方面,计生工作。

村计生工作顺利通过市计生局的年度考核。全村育龄妇女计划生育符合率达到100%,综合长效避孕率达到25%。在每年二次的五查二测活动中,全村共有90%的育龄妇女进行了查环、查孕检查。同时对各年龄阶段的育龄妇女开展了四期培训教育,参加人数达200余人。

至年底,全村共有60周岁以上奖励扶助人员19人,对老年人独生子女家庭给予每年960元的经济补助,使他们的晚年生活得到了一些帮助。

3.

5.

6.

8.

将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。

最新文明办年度工作总结(优质22篇)篇十八

1、文明片区创建水平在巩固中提高。为使我县文明片区创建这块“名牌”更响更亮,年初,在乡镇党委提报、专题调研的基础上,新规划了24个高标准文明片区。按照“横抓五联、纵抓梯级、重在发展”的要求,文明办强化督导检查,各乡镇党委抓好工作落实,各部门各有关单位积极支持参与,全县呈现出文明片区创建的热潮。各文明片区修路架桥、绿化美化、打井治水,努力壮大集体经济、增加农民收入,深入开展文明诚信教育、村民道德评议、移风易俗等活动,使片区创建水平不断提高。伏山镇张堂文明片区的张堂村,完善硬化路面及排水系统,对全村“三纵十一横”共十四条街道全部进行了绿化,安装了路灯,建成了高标准的精神文明、计划生育、卫生健康一条街,成立了30人的'义务管护队。全县新涌现出刘茂彩色苗木、张堂蔬菜制种、小胡奶牛养殖、南赵粉制品加工等一批特色经济片区。目前,我县较高标准的文明片区已达到30多个。

2、文明单位“龙头带动”工程取得明显成效。今年,我们把文明单位“龙头带动”工程作为提升文明片区创建水平的有效措施来抓,确定了48个文明单位与片区中的24个核心村结成了共建对子。县委、县政府下发了《关于进一步加强各级文明单位“龙头带动”工程的意见》,与各乡镇党委、各有关文明单位签定了目标责任书,实行了县各大班子领导联系点制度。文明办充分发挥组织协调作用,通过现场调研、召开调度会,加强指导,促进了工作的顺利开展。按照“六个一”和“两个转变”的要求,扶优培强,带动周边。县国土资源局帮助磁窑镇中李村水泥400吨,硬化道路2条1400多米,并积极对上争取资金50万元用于水资源建设。县水泥厂帮助伏山镇施家村资金28万元、水泥300吨,铺设了道路,改善了水利设施。据不完全统计,今年以来,各级文明单位为结对共建村投入资金180多万元,引进致富项目18个,硬化道路18000米,建设文明示范街26条,建成高标准图书阅览室10个,举办各种科技讲座80场,受教育人数达到20000多人次,大大促进了农村文明程度的提高,实现了城乡经济社会的统筹协调发展。

3、创建文明平安卫生宁阳办实事活动进展顺利。3月份以来,按照市委、市政府工作部署,为进一步树立我县良好形象,优化发展环境,在全县开展了创建文明平安卫生宁阳活动。活动中,我们把精神文明创建活动与社会治安综合治理、城市卫生环境整治、城市建设和管理、改善投资环境更加紧密结合起来,努力提高市民素质、城市文明程度和人民群众生活质量。作为“三城联创”活动的重要内容,6月份我们在深入调研的基础上启动了为群众办实事活动。确定了首批群众最急、最盼、最难、最怨的16件实事,这些实事涉及到推广村级110,救助低保人群,整治城乡结合部卫生等。目前,已有6件实事达到预定目标,顺利通过验收,其它实事正在有条不紊地进行,总体取得明显效果。各乡镇结合各自工作实际,也拉出了今年年底前要为群众办的实事。工作中,我们积极探索工作规律,总结出了“六点”和“联、创、实、深”的工作经验。在此基础上,进一步完善工作机制,落实工作要求,办实事活动深入有序地进行。建立实行了领导包部门、包实事制度和实事督导调度、检查考核制度,新闻媒体跟踪报道、舆论监督。全县呈现出为群众办实事、解难题、促发展的良好势头。

校园文化机关文化等相互交融相互提高的舞台。结合群众系列文化活动,突出搞好了社区文化建设。县城六个社区强化措施,加大投入,均建起了高标准的文化活动中心,基本形成“四室一场一校”的格局。社区文化建设丰富了群众的业余文化生活,提高了群众生活的品位。华宁矿业公司把今年定为“。

企业文化。

建设年”,专门在济南召开了企业文化成果论证会,请专人谱写了《华宁之歌》,举办了企业文化手册首发式。县国税局南下北上,学习借鉴外地经验,编印了机关文化手册。为扩大宁阳的影响,塑造良好形象,投资100多万元新增了一批精神文明建设标志性宣传牌匾。凌云经贸公司。

企业文化建设。

的经验在全市“百城万店无假货”示范店创建现场会上进行了推广。全县呈现出各种文化建设蓬勃发展的良好势头。

最新文明办年度工作总结(优质22篇)篇十九

本文目录。

xx年,我在文明办工作五个年头了;xx年9月,担任市委文明办主任。今年,无论单位工作,还是个人德、能、勤、绩方面,都有长足进步,市文明办连续被评为娄底市先进。

全年,共为全市申报省级文明单位4家,娄底级文明单位7家,涟源市级文明单位7家,召开了高规格的全市道德模范表彰会。至此,全市共有全国精神文明建设先进单位1家,省级文明标兵单位1家,各级各类文明单位128家,共有168个单位和个人获得各种文明称号。认真搞好全市“两创”工作的宣传工作,搞好文明交通行动等由文明办牵头的各项工作,组织了文明单位负责人赴青岛、大连的考察学习活动,搞好了市委领导安排的“两创”宣传工作和信息群发工作。

一、工作收获及个人体验。

我自从1993年调入涟源市委宣传部以来,除在政研会工作一年,下乡工作一年外,在报社工作工作10多年,xx年,组织安排我到新的工作岗位锻炼,xx年8月,我担任市委文明办主任,我深感身上责任重大,始终按照共产党员和国家公务员的标准严格要求自己,经常自我查找工作的差距与不足,并及时向周围领导和同志们请教工作方法。一年来,我感觉在四个方面有了一定的提高。

1、努力掌握新知识、新技能,提高工作成效。我觉得,自己政治思想道德品质好,拥护党中央领导,认真学习贯彻落实科学发展观,坚定贯彻落实市委文明委重要指示精神,团结同志,具备担任正职的能力和气度。

出满勤,干满点,一年365天坚守在岗位上,下基层单位调研90多天,加班加点60余天。

无论是担任副职负责全盘工作,还是担任正职以来都始终如一地工作。xx年,在文明委领导下,通过协调,共评定省级文明标兵单位1家,省级文明单位4家,娄底市级文明单位7家,涟源市级文明单位6家,全市新农村建设文明示范村6家,首次召开了文明委主任办公会议,出台文明单位奖励评选办法,主编文明创建成果书籍《文明之光》。全程参与文化交通行动工作,获娄底市第一名。报送娄底市道德模范候选人10人,评定3人,评定涟源市首届道德模范13人,连续4年被娄底文明办评为先进文明办和先进个人。

2、认真做好基础性工作,培养正确的工作态度。为了文明单位的创建,我们四处奔波,由省级文明单位带动全市的文明创建工作。

xx年底,推荐了5个文明单位申报省级文明单位,其中一个被评为省级文明标兵单位;推荐了7个单位申报娄底市级文明单位,评定了6个涟源市级文明单位、10佳文明经营户,组织了高规格的在省级文明标兵单位市国税局召开的第三届文明委主任办公会议。

加强了对文明单位的动态管理,做到思想不松,队伍不散。积极引导各部门单位牢固树立发展意识、竞争意识、创新意识,认真总结经验,攻克薄弱环节,振奋精神,争先创优。xx年,对全市1994-xx年128家各级各类文明单位进行了全面复查,出台了《文明单位、文明行业管理办法》和《涟源市道德模范评选管理办法》。

120多家全市各级各类文明单位全部实行规范管理,全部建成了文明单位创建办公室,制作了“八荣八耻”和公民道德规范宣传牌;在全社会广泛动员学习“八荣八耻”,要求各单位组织专题学习,在宣传栏张贴宣传图片,并努力把社会主义荣辱观教育融入课堂教学、融入社会实践和行业建设等各个环节。

3、心系基层,服务群众,明确工作目的。搞文明创建工作,接触到基层干部群众,我认为最终的目的是增加对人民群众的感情,增强为基层服务的本领。我们工作最根本的落脚点就是“为人民服务”!

为此,我们认真做好文明单位的服务性工作——编辑文明单位标准化档案管理的书籍《文明之光》和文明单位内部电话本,出版了全市首届道德模范事迹选编的资料《我们的榜样》宣传推介我市文明创建的经验和做法,广泛宣传道德模范的事迹。

深入开展各类文明创建活动。配合全市的两创活动,认真搞好宣传,短信群发,编辑《文明手册》。深入开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动,加强各级文明村镇、文明社区(小区)、文明单位建设,深入开展社会主义新农村建设工作,组织精神文明论坛,将创建成果结集出版。同时,不断细化精神文明创建工作,加大十星级文明户、文明班级、文明科室、文明窗口、文明经营户、岗位服务能手、好园丁、好公仆等细胞工程创建力度,通过细胞工程创建,进一步优化服务质量,使精神文明创建工作的内容更加丰富多彩,为我市三个文明建设增加一道靓丽的风景。

全面开展了道德标兵保障活动。召开了高规格的由四大家一把手和分管领导参加的全市首届道德模范表彰活动,增强了文明办的凝聚力和向心力。

扎实推进未成年人思想道德建设。积极协调有关单位(部门)共同做好全市未成年人思想道德建设工作。通过形式丰富、寓教于乐的活动,让未成年人在体验中得到成长锻炼、体会生活意义,提高未成年人思想道德教育的效果。涟源一中被树为娄底市未成年人思想道德教育典型。

严格精神文明考核。对xx年精神文明考核工作分门别类制订细则,广泛征求意见,提高考核办法的针对性、可操作性。

4、全面学习,自我加压,增强工作主动性。我服从领导的统一安排,努力做好自己份内工作。

另外,我文学创作不放松,共在湖南日报、散文诗刊等报刊发表小小说、散文、诗歌10多篇(首),出版了散文诗歌等书籍。

关于廉政情况:因为我们工作单位的性质是个清水衙门,除工作关系到文明单位检查,吃个工作餐,抽包把烟,也是常有的事情,这个,是需要注意和改进的!

二、工作不足及今后努力方向。

1、能够做到踏实肯干,但是还是忙于应付开展工作。今后工作,我要加强思考、及时总结,既能做实干型干部,又要做思考型干部。

2、能够做到保持工作热情,但是还没有讲求好工作方法。今后,我要注意多向有经验的同志请教,运用灵活多样工作方法,讲求工作实效。

3、能够做好程序性工作,但是还没有做好开创性工作。领导交代的工作,日常事务性的工作都能够及时完成,还应该在如何开启工作新思路、开创工作新局面等方面而努力!

返回目录。

上半年扎区精神文明建设工作在区委的正确领导和上级文明办的关心指导下,按照“高举旗帜,围绕大局,服务人民,改革创新”的要求,以深入学习实践科学发展观为主线,以建设社会主义核心价值体系为根本,以庆祝新中国成立60周年为契机,以塑造城市文明新形象为载体,切实加强公民思想道德建设,广泛开展群众性精神文明创建活动,扎实推进未成年人思想道德建设,巩固文明城市创建成果,着力提高居民文明素质和社会文明程度,各项工作焕发出蓬勃生机。

一、全面贯彻落实科学发展观,构筑全区人民团结奋斗的思想基础。

二、大力加强公民思想道德建设,提升群众道德新境界。

三、不断深化未成年人思想道德建设,营造未成年人成长的良好环境。

四、着力提升市民素质,塑造市民文明新形象。

五、巩固成果,继续深化文明城市创建,夯实精神文明创建细胞工程。

六、积极培育精神文明品牌活动,繁荣群众文化生活。

15、以普及志愿服务理念为前提,推进志愿服务。以党员志愿者、青年志愿者和巾帼志愿者等志愿服务队伍为基础,广泛普及志愿服务理念,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,引导广大群众关注、支持和参与志愿服务。进一步加强志愿者的招募工作,组建各类志愿服务队伍,加强对志愿者的培训。组织各类志愿者广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序以及文化、科技、卫生等志愿服务活动,为全区各种大型社会活动的成功举办创造良好条件,提供有力保障。

返回目录。

根据领导班子分工,本人近两年来主要负责创业文化建设工作,同时分管市委宣传部宣教处、理论处和市直宣传文化系统干部人事工作。两年来,无论分工如何调整,我对工作都尽职尽责,务求实效。同时注重加强自身建设,为推动工作顺利开展提供必要的政策理论、业务能力和思想作风保证。

一、围绕中心,恪尽职守,全力提升分管工作质量效益。

一是强化中心意识,着力打造良好创业投资环境。按照市委“三为主”的总体要求,努力找准招商引资与本职工作的结合点,切实将招商引资融入到创业文化建设中。联合经贸委、科技局、组织部等部门,先后举办苏北创业投资与项目洽谈会、创业技能推介会、招商引资帮办人员培训班等活动;组织摄制了《创业》外宣专题片,在《新华日报》上刊发了《创业文化润》专版,在卫视刊播时长45分钟的同名专题片;通过“请进来、送出去”等方式,主动投身招商引资活动,借助举办外出创业人员报告会之机,通过他们邀请客商来宿创业发展,目前,一拟在投资兴建千亩桂花园的农业观光项目正在考察洽谈。

二是突出核心工作,着力培育突破内生动力。我市自xx年确立全民创业发展战略后,我受命担任市创业文化建设联席会议办公室主任。两年多来,协助市委分管领导,组织协调相关部门,从思想引导、制度安排、主体培育、载体建设等方面入手,推动了特色创业文化逐步由模糊走向清晰,由抽象走向具体,由思想成为行动。首先,强化思想引导,让广大创业者“想创业”。两年来,指导全市各级各类新闻媒体先后开辟18个创业文化专题专栏;树立和推广60名不同类型、不同岗位的创业典型,组织35个创业宣讲团,召开200余场创业典型先进事迹报告会;策划举办了三届创业文化节和两次创业培训月、创业指导服务周等全市性活动,组织开展了创业论坛、创业技能大赛等12项群众性普及活动。其次,抓好教育培训,让广大创业者“会创业”。组织编印了《创业指南》、《农村创业实用科技指南》、《创业文化简明读本》等创业知识普及和技能培训教材近20万册,开展了全民创业培训月、创业指导服务环宿行等创业培训和指导服务活动。据统计,仅xx年全市就举办创业知识讲座300多场,组织创业现场观摩200多批次,受培训人员20多万。再次,建设机制载体,让广大创业者“创成业”。在组织上,建立创业文化研究会、创业指导服务中心、创业者协会、创业者俱乐部、创业互助联盟等社会组织,服务和带动不同社会群体。在政策上,协调制定了《创业文化建设纲要》、《关于鼓励全民创业的若干政策意见》等政策文件,鼓励和支持全民创业。在服务手段上,形成了创业文化网、创业热线、创业发展基金、创业讲师团、创业图书室等从思想引导到实践推动的立体服务格局。在载体建设上,建立了8家创业示范基地、6家创业培训基地。在考核办法上,设立了“全民创业促进奖”和“创业文化杯”。创业文化建设开展两年来,全市个体工商户和私营企业大幅增加,成为推动突破的重要内生动力。

三是不断探索实践,着力促进各项工作创新创优。创业文化建设本是一项无例可循创新实践,两年来,在市委、市政府的指导关怀下,我和分管处室同志一道,不断实践探索,使之在市内外初步形成了概念文化、印象文化,“创业文化建设模式”也因此在今年全市“经济社会制度创新成果”评比中荣获特等奖。在集中精力抓好创业文化建设工作的同时,在其它分管工作领域,努力创新创优。在文化体制改革方面,根据中央和省有关精神,制定了《**市深化文化体制改革。

工作方案。

》,于xx年2月全面实施。推动成立了市文化市场综合执法支队、楚风文化发展有限公司;按改革精神,对**日报社、市广电总台的内部机构实行“事企分设”,重新核定“三定”方案,分别出台了人事、财务管理规定;推进市广电报社按股份制方式进行市场化运作。在市直宣传文化系统干部人事管理方面,根据部领导班子研究决定,协助常委部长积极做好和指导完成市、县(区)宣传文化系统干部管理权限交接、干部档案管理、人才调查摸底、完善信息管理系统等项工作。严格抓好部机关和宣传文化系统干部人事调整的民主推荐、组织考察、研究决定等关键环节,加强队伍规范化建设。针对部内机关缺编严重状况,两年选拔充实了6名工作人员。

通过完善扶持创业政策机制,建立健全创业促进考核办法,形成组织推动系统化;通过扩大对外宣传,吸引各地组织和干群加盟创业文化活动,促成创业文化建设开放化。深入贯彻落实xx届三中全会精神,重点推动农业、农民创业。力争通过上述措施,逐步推动创业文化走入基层、走近创业者、走出,使创业文化成为民生文化、品牌文化。

二、勤学力行,克己奉公,努力增强干好工作能力素质。

充分发挥市委中心学习组参谋助手和全市党员干部理论教育策划者作用,在领导干部中开展“走上讲台、宣讲理论”等活动,在市级机关坚持开展“每月两课”、“前沿课堂”讲学活动,在基层党员干部中长期开展轮训、冬训活动,使xx大、xx届三中全会等重要会议精神和党的创新理论及时得以宣传贯彻,使广大党员干部思想观念紧跟时代步伐,为加快经济社会发展提供智力支持。与此同时,注重加强自身学习,两年来,通过参加市委中心组和单位组织的学习及个人自学等方式,努力提高政策理论水平,通过开展“周五学习日”活动,以交流讨论、互助讲学方式,推动部内人员的理论学习工作。坚持学思结合、学以致用,撰写和公开发表了《找准新农村建设突破口》(《群众》xx年第2期)和《努力打造核心竞争力》、《推动农民自主创业是新农村建设的必然选择》等多篇理论文章。

无论在工作上还是在生活中,都始终从严要求自己,坚持用领导干部廉洁自律各项规定约束自身言行,严格执行领导干部廉洁从政的规定和禁令,自觉接受组织和群众监督。主动参加组织生活会和民主生活会,积极开展批评与自我批评,虚心听取批评建议。正确处理奉献与索取之间的关系,工作上高标准,待遇上低要求,以实实在在的工作来体现自身价值。在加强自身建设同时,积极协助主要领导抓好单位党风廉政建设,抓好对分管处室、所属人员的日常教育与管理。

三、找准差距,正视不足,尽力修正改善工作薄弱环节。

虽然两年来在工作、学习和自身建设方面取得了一些成绩,但实事求是的讲,与组织要求和人民期望还有一定差距。尤其在分管的城乡宣传教育工作方面,因为处室人手匮乏,以及自身努力不够等原因,与省委宣传部对相关工作的要求相比,与兄弟市取得的成绩相比,还有相当距离,如宣教载体建设相对滞后,思想政治工作研究会尚未成立,造成省、县(区)对口工作的脱节。今后,我要更加关注工作中的薄弱环节,正视不足,扬长补短,统筹兼顾,合理用力,努力对工作薄弱环节给予改进提高,补齐“短板”,为我市经济社会发展和“三个文明”建设作出更多、更大的贡献。

返回目录。

今年以来,我县精神文明建设以创建全省第六届精神文明建设工作先进县为目标,以文明片区创建、文明单位“龙头带动”工程、创建文明平安卫生宁阳为重点,坚持围绕中心,服务大局,凝心聚力,创新求实,促进发展,取得了明显成效。

一、取得的成绩。

1、文明片区创建水平在巩固中提高。为使我县文明片区创建这块“名牌”更响更亮,年初,在乡镇党委提报、专题调研的基础上,新规划了24个高标准文明片区。按照“横抓五联、纵抓梯级、重在发展”的要求,文明办强化督导检查,各乡镇党委抓好工作落实,各部门各有关单位积极支持参与,全县呈现出文明片区创建的热潮。各文明片区修路架桥、绿化美化、打井治水,努力壮大集体经济、增加农民收入,深入开展文明诚信教育、村民道德评议、移风易俗等活动,使片区创建水平不断提高。伏山镇张堂文明片区的张堂村,完善硬化路面及排水系统,对全村“三纵十一横”共十四条街道全部进行了绿化,安装了路灯,建成了高标准的精神文明、计划生育、卫生健康一条街,成立了30人的义务管护队。全县新涌现出刘茂彩色苗木、张堂蔬菜制种、小胡奶牛养殖、南赵粉制品加工等一批特色经济片区。目前,我县较高标准的文明片区已达到30多个。

2、文明单位“龙头带动”工程取得明显成效。今年,我们把文明单位“龙头带动”工程作为提升文明片区创建水平的有效措施来抓,确定了48个文明单位与片区中的24个核心村结成了共建对子。县委、县政府下发了《关于进一步加强各级文明单位“龙头带动”工程的意见》,与各乡镇党委、各有关文明单位签定了目标责任书,实行了县各大班子领导联系点制度。文明办充分发挥组织协调作用,通过现场调研、召开调度会,加强指导,促进了工作的顺利开展。按照“六个一”和“两个转变”的要求,扶优培强,带动周边。县国土资源局帮助磁窑镇中李村水泥400吨,硬化道路2条1400多米,并积极对上争取资金50万元用于水资源建设。县水泥厂帮助伏山镇施家村资金28万元、水泥300吨,铺设了道路,改善了水利设施。据不完全统计,今年以来,各级文明单位为结对共建村投入资金180多万元,引进致富项目18个,硬化道路18000米,建设文明示范街26条,建成高标准图书阅览室10个,举办各种科技讲座80场,受教育人数达到xx0多人次,大大促进了农村文明程度的提高,实现了城乡经济社会的统筹协调发展。

3、创建文明平安卫生宁阳办实事活动进展顺利。3月份以来,按照市委、市政府工作部署,为进一步树立我县良好形象,优化发展环境,在全县开展了创建文明平安卫生宁阳活动。活动中,我们把精神文明创建活动与社会治安综合治理、城市卫生环境整治、城市建设和管理、改善投资环境更加紧密结合起来,努力提高市民素质、城市文明程度和人民群众生活质量。作为“三城联创”活动的重要内容,6月份我们在深入调研的基础上启动了为群众办实事活动。确定了首批群众最急、最盼、最难、最怨的16件实事,这些实事涉及到推广村级110,救助低保人群,整治城乡结合部卫生等。目前,已有6件实事达到预定目标,顺利通过验收,其它实事正在有条不紊地进行,总体取得明显效果。各乡镇结合各自工作实际,也拉出了今年年底前要为群众办的实事。工作中,我们积极探索工作规律,总结出了“六点”和“联、创、实、深”的工作经验。在此基础上,进一步完善工作机制,落实工作要求,办实事活动深入有序地进行。建立实行了领导包部门、包实事制度和实事督导调度、检查考核制度,新闻媒体跟踪报道、舆论监督。全县呈现出为群众办实事、解难题、促发展的良好势头。

4、各种文化活动丰富多彩。群众性文化是精神文明建设的重要组成部分,今年以来,结合金阳公园的建成使用,开展了金阳公园系列文化活动。活动中,文艺晚会、电影晚会、戏曲晚会共演出50多场次,持续3个多月,约40万人次入园游览。国庆前夕,我县又组织演出队参加了市国庆文艺汇演活动。同时,以金阳公园文化广场为轴心,搭起了群众文化、企业文化、校园文化、机关文化等相互交融、相互提高的舞台。结合群众系列文化活动,突出搞好了社区文化建设。县城六个社区强化措施,加大投入,均建起了高标准的文化活动中心,基本形成“四室、一场、一校”的格局。社区文化建设丰富了群众的业余文化生活,提高了群众生活的品位。华宁矿业公司把今年定为“企业文化建设年”,专门在济南召开了企业文化成果论证会,请专人谱写了《华宁之歌》,举办了企业文化手册首发式。县国税局南下北上,学习借鉴外地经验,编印了机关文化手册。为扩大宁阳的影响,塑造良好形象,投资100多万元新增了一批精神文明建设标志性宣传牌匾。凌云经贸公司企业文化建设的经验在全市“百城万店无假货”示范店创建现场会上进行了推广。全县呈现出各种文化建设蓬勃发展的良好势头。

5、群众性文明创建活动扎实开展。今年以来,继续贯彻落实《公民道德建设实施纲要》精神,加大了农村道德评议会的普及推广力度。结合贯彻中央、省、市各级《关于加强和改进未成年人思想道德建设的意见》精神,开展了为期一周的工作调研,深入了解了我县未成年人思想道德建设的现状,总结提炼出好的经验做法。在此基础上,形成了中共宁阳县委、宁阳县人民政府《关于加强和改进未成年人思想道德建设的意见》(征求意见稿),为使《意见》更加切合实际,又分别征求了教育局、文体局、团委、妇联等部门的意见,目前《意见》已修改完毕,准备印发。在农村,充分发挥人民群众的主体作用,深化十星级文明户、好媳妇好婆婆、致富能手等群众性评创活动,指导各乡镇、村严格程序、提高标准。在城区,搞好与县直有关部门的协调配合,积极开展花园式单位、文明规范药房、绿色社区、文明经营区、百城万店无假货等创建活动。同时,搞好典型的推树工作,推树了张堂文明片区、国税行业文化、华宁矿业诚信经营等一大批新典型。通过一系列活动的深入广泛开展,调动了社会各界参与创建的积极性,形成了创建合力。

6、文明单位考核管理体系更加科学完善。按照《山东省文明单位建设管理条例(修订稿)》精神和市文明委工作要求,结合本县实际,修改完善了《宁阳县文明单位百分量化考核细则》,加强了对各级文明单位的管理考核,取得良好效果。一是细化量化了考核标准。从物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展的高度,把文明单位考核内容划分为组织领导、精神文明阵地建设、精神文明创建活动、思想道德建设、综合效益等大项,每一大项又细化分解为若干小项,加大了对创建阵地和创建活动的考核分值,提高了各单位的创建积极性,增强了文明单位考核的实效性。二是划分类别分类指导。为便于对各行各业、各种类型文明单位的管理,《细则》把文明单位划分为文明乡镇、文明机关、文明行业、文明企业、文明学校、文明村等六种类型,针对各类文明单位的工作性质和创建特点来制定考核标准,使文明单位的考核操作性更强,更切合各单位实际。三是严格程序动态管理。对文明单位的考核分为单位自查、集中考核两个阶段。单位自查阶段,各文明单位对照《宁阳县文明单位百分量化考核细则》对一年来的创建工作进行总结,形成书面。

自查报告。

报县文明办。集中考核阶段,县文明办制定了切实可行的考核方案,抽调人员组成两个考核小组,印制了考核表和测试题,对各文明单位采取听汇报、查资料、看现场、与干部职工座谈、考试测评等方式进行考核。严格标准,加大淘汰率,对一年来创建工作不扎实、没进展,参与县里活动不积极、不能发挥示范带动作用和发生重大问题的单位,坚决撤销其文明单位称号,对往年撤消文明单位的牌匾进行了清理收缴。

7、日常工作开展得规范有序。一是加强内部建设。完善了内部工作机制,严格办事程序,民主决策重大事务。加强了政治和业务学习,积极争创干事创业好班子、争当干事创业好干部,工作标准和工作效率进一步提高。同时,按照部里统一安排,搞好各种配合性工作。二是树立对外良好形象。经常性深入基层,开展了文明片区、龙头带动、为群众办实事等工作调研,通过调研了解群众呼声,努力使精神文明建设工作贴近生活、贴近实际、贴近群众。文明办是宣传部的窗口,与各乡镇、县直各单位打交道较多,在日常工作中,每位同志从言行上时时处处从大局出发,维护好宣传部的整体形象。

在全县各级和宣传部同志们的共同努力下,我县精神文明建设取得丰硕成果。今年,我县被省委、省政府命名为全省第六届精神文明建设工作先进县,全县人民多年的夙愿终于得以实现,极大地振奋了人心。中国精神文明网推广了我县文明片区的经验做法,我县实施文明单位“龙头带动”工程的经验也在《精神文明建设通讯》上得到推广,我县“三城联创”的做法在全市“三城联创”工作推进会上得到推广。市委副书记唐家品,市委常委、宣传部长孙承志到我县调研时,对我县精神文明建设取得的成绩给予充分肯定。

二、存在的差距和不足。

1、有些好的工作思路,因为人手少等原因,落实的不到位。

2、对文明单位的日常管理存在欠缺,因为工作繁忙等原因,疏于到文明单位开展指导、调研。

3、我县精神文明建设的经验做法对上对外的宣传还没有达到预期效果。

三、下一步的思路和打算。

xx年我县精神文明建设将在县委、县政府的正确领导下,贴近中心,服务大局,以“三城联创”为统领,以城乡双梯级创建为载体,突出重点,开拓创新,力求各项工作再上新的台阶。

1、抓品牌,求深化。继续突出文明片区、文明单位“龙头带动”工程两大品牌,在巩固提高上下功夫。文明片区创建要在“五联”上求深化,进一步夯实基础,开展好文明进万家活动,吸引广大群众积极参与到片区创建活动中来。文明单位“龙头带动”工程要从农村延伸到城区,充分发挥文明单位的资源优势,让文明单位参与到城区美化、社区建设等工作中来。

2、抓亮点,求突破。以建设路沿街墙面整治为样板,辐射县城其它主要街道,搞好县城的美化。继续以金阳公园文化活动为轴心,带动群众性文化活动的深入广泛开展,特别是突出社区文化建设,提高市民的科学文化素质。

3、抓落实,求实效。按照工作目标规划,一步一步地抓,一件一件地落实。“三城联创”实事办理,文明片区创建重点的筛选,文明单位“龙头带动”工程的结对安排等工作要强化措施,抓出实效,真正让群众得实惠。

4、抓管理,求提高。发挥文明办的组织、协调、指导、管理作用,加大文明行业、文明单位的创建指导力度,不断发现总结好的经验做法,提高创建水平。

5、抓典型,求创新。积极推树典型,搞好各种荣誉的评选推荐。发挥典型的示范带动作用,以点带面,促进全县整体工作的开展。特别是加大对文明片区、文明单位“龙头带动”工程的宣传力度,争取文明单位“龙头带动”工程列为全省、全市精神文明建设十件大事之一。

最新文明办年度工作总结(优质22篇)篇二十

完善基础设施建设。

一是规范村委会所在地的标识和环境建设,派专人每天早上升挂国旗。

二是加强村文化宣传阵地建设,除党务村务公开栏外,设置了廉洁宣传栏、综治宣传栏、健康教育专栏、队务公开栏、路灯道旗等;村卫生室达市甲级卫生室标准多年,并已完成了上海市郊区村卫生室标准化建设工作。

三是在居民点集中的区域建设了2个公共绿地,总面积达1200平方米,为居民提供了休闲、锻炼、娱乐的场所。

四是在全村范围内实现了道路硬化,做到了白色马路户户通,总长度达6。04公里,其中建成科学健身路2条,村内垃圾箱房、公共厕所、消防器材设置一应俱全,有4个健身点,安装了健身器材45个。

五是有公共巴士站点一个。

六是村内集中居住区有线电视入户接通率达到97%,农户改厕工程完成率达到100%,并对全村范围进行了“点亮工程”,共竖立路灯盏。

最新文明办年度工作总结(优质22篇)篇二十一

一年来,县文明办在县委、县政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻落实科学发展观,以社会主义核心价值体系为根本,突出灾后重建主题,大力弘扬伟大抗震救灾精神,广泛开展和谐创建活动和群众性精神文明创建活动,切实加强公民道德建设和未成年人思想道德建设,提高公民文明素质和城乡文明程度,主要做了以下几方面工作:

一、以建设社会主义核心价值体系为重点,扎实开展公民思想道德建设。

1、认真组织开展了三月“公民道德建设宣传月”活动。拟发了文明办《关于第八个公民道德建设宣传月活动安排意见》。组织各行业深入学习《公民道德建设实施纲要》、“八荣八耻”社会主义荣辱观。在各单位认真开展“文明家庭”、“平安家庭”、“文明职工”评选活动,大力倡导爱国、敬业、诚信、友善、勤俭的道德规范。

2、广泛开展以“知荣辱、讲道德、铸诚信”为主题的宣传教育实践活动。在党政机关和执法部门组织开展了“做人民满意公务员”、“创建文明机关、当好人民公仆”活动。组织工商、个协等部门在全县生产企业和商贸流通领域开展文明诚信经营暨“诚信企业”、“诚信店”创建活动,印发了《关于在全县开展文明诚信经营活动的通知》,制定了“诚信企业”、“诚信店”评选标谁和“文明诚信守则”、“行业规范守则”。

3、认真组织开展了典型学习宣传活动。在全县开展了王瑛同志先进事迹学习宣传活动,开展了“旺苍县首届十佳新农民”、“广元市抗震救灾优秀公民”、“感动广元10大人物”、“东汽精神”等学习宣传活动,在全社会形成了学习先进、争当先进的浓厚氛围,有力地促进了全县灾后重建工作顺利进行。

4、积极组织开展志愿者服务活动。印发了《关于组织开展社区志愿服务活动的通知》,实施“社区志愿服务行动计划”,组织开展了多种形式的群众乐于参与、便于参与的志愿服务活动,在农村广泛开展了“自己动手,重建美好家园”主题创建活动。

5、组织开展了全国第二届、四川省首届道德模范评选、推荐、投票工作,县供电局干部黄文光被推荐为四川省首届道德模范人物候选人。组织开展了“向国旗敬礼网上寄语活动”。

6、组织开展了“迎国庆讲文明树新风”系列活动。积极参与“旅发大会”各项工作。8——9月,在全县组织开展了“爱国歌曲大家唱”活动,9月28日,组织18个单位开展了“红城红歌,唱响文明”大型歌咏活动,深情讴歌新中国成立六十周年取得的辉煌成就。在“国庆”和“旅发大会”期间,在县城和旅游线路沿线悬挂国旗1500面,为建国六十周年营造了喜庆祥和的氛围。

二、以加快精神家园建设为主题,深入推进群众性精神文明创建工作。

扎实推进农村精神文明创建活动。启动了东河至鼓城、万家、木门“文明旅游线路”创建工作,与县旅游局联合下发了《关于加强“文明旅游线路建设”的安排意见》,确定了10家省级文明单位结对帮扶旅游线路沿线10个乡镇,在各乡镇、村社广泛开展“六大活动”(文明乡镇、文明景区、文明村、星级文明户创评活动;规范乡村旅游餐饮接待点、清洁村庄、卫生户创评、治理脏、乱、差活动;公民思想道德进农家活动;科技、文化、法律进农家活动;城乡互动、帮扶共建活动;移风易俗、树立文明新风典型宣传活动),有力的促进了农村精神文明建设。今年,在旅游线路沿线乡镇和村社评选了星级文明户3000户,创建市级文明旅游风景区5个,创建文明旅游服务窗口3个,为“旅发大会”在我县召开营造了良好的环境。积极主动参与“tcc5项目村”精神文明创建工作,协助张华镇大地村、五权镇山花村等项目村搞好了各项迎检工作。重新登记,按照省市文明办安排部署,今年文明单位新创工作暂停一年。

三、狠抓未成年人思想道德建设。

1、启动了未成年人思想道德建设测评工作。印发了《关于开展未成年人思想道德建设自测工作的通知》,按照省、市文明办要求,组织协调相关单位和部门运用《测评体系》对我县未成年人思想道德建设工作进行了自测,各责任单位在自测自评的基础上,充分总结工作成效,客观分析存在问题,科学研究今后对策,认真撰写了自查工作报告。

2、开展了社会文化环境净化工作。印发了《关于进一步净化社会文化环境促进未成年人健康成长的安排意见》,成立了以县委常委、宣传部长朱桂桦为组长,副县长沈友文为副组长,文明办、关工委、团委、妇联、工会、教育、文体、公安、工商、广电等相关部门负责人为成员的净化社会文化环境促进未成年人健康成长工作领导小组,制定了净化社会文化环境促进未成年人健康成长专项活动方案,4月份,对网吧、文化出版市场、校园及周边环境、广播电视等开展了专项治理。8——9月,扎实开展了关心下一代工作集中宣传报道工作,对我县关心下一代工作进行了广泛的宣传,在全社会营造了关心下一代工作的良好氛围,为未成年人健康成长提供了良好的社会环境。

3、深入开展了“做一个有道德的人”主题实践活动。在全县各中小学开展了“抗震救灾英雄少年”和“抗震救灾优秀少年”学习宣传活动,并为各学校捐赠《少年强则中国强——汶川大地震中的英雄少年》大型图书3500册。组织开展了“改革开放三十年爱国主义读书教育活动”,有24名教师和学生获奖,其中特等奖3人,一等奖3人。9月份,我县选送的五权小学姜琴秋同学在四川省“辉煌六十年、我与我的祖国”读书征文及演讲比赛中荣获二等奖,并到北京参加了全国青少年爱国主义读书教育活动的总结表彰活动。

四、组织实施好“西部开发助学工程”

积极争取省市文明办的`支持,为我县争取到了2个“西部开发助学工程”资助名额。通过学校推荐——村社证明——考察——公示等环节,我办推荐了旺苍中学应届高中毕业生杜政治、邓金华两同学为“西部开发助学工程”资助对象,获得助学金40000元,以帮助他们完成大学学业。

五、进一步加强了信息工作和对外宣传工作。

一年来年,在精神文明报、四川文明网等媒体和县内媒体刊发各类信息稿件120余件,荣获省文明办和精神文明报社表彰,有力地宣传和展示了我县精神文明建设和其他各项工作取得的成就。

(一)全面实施省级文明先进县城创建工作。

是文明城市创建验收年,要从宣传氛围、基础设施、市民素质、城市秩序、服务质量、市容市貌等方面大力开展文明城市创建活动和群众性精神文明创建活动,努力把县城创建成经济社会发展、环境整洁优美、社会秩序优良、服务工作优质、基层社区文明、文化事业繁荣的省级文明先进县城。

(二)以创建文明旅游线路为载体,推进农村精神文明建设。

立足提高农民文明素质和农村文明程度,以“新农民、新风尚、新环境”为主题,深入开展文明生态村建设,加强生态文明教育。继续深化“文明示范长廊建设”,全面实施东河至鼓城、盐河、万家、木门“文明旅游线路”创建工作,广泛开展星级文明户、文明信用户、文明新风户、文明村社等评选活动,推动农村精神文明建设取得新的突破。

(三)加强社会主义道德建设,努力提高公民思想道德素质。

持之以恒抓好《公民道德建设实施纲要》和社会主义荣辱观学习宣传活动。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育系列活动,扎实开展各种形式的道德实践活动。大力倡导爱国、敬业、诚信、友善、勤俭等道德规范,努力提高公民思想道德素质。

(四)进一步加强和改进未成年人思想道德建设工作2、强力推进有利于未成年人健康成长的文化环保工程,加大对文化、娱乐市场的治理整顿。继续抓好“关心下一代”工作。积极开展形式多样、富于教育意义的道德实践活动。

3、在各中小学校继续深入开展“爱国主义读书教育”活动,继续做好“关爱留守学生”行动,加大对“流浪儿童”、“孤残儿童”等弱势青少年儿童的救助保护,切实解决他们在学习生活中的实际困难。

(五)加强文明单位的建设与管理。

1、建立文明单位长效管理机制,促使文明单位不断加强自身建设,发挥文明单位应有的模范带头作用。

2、加强对文明单位的指导、督促、检查,确保文明单位创建质量。20,规划创建省级文明单位(村)1个,市级文明单位(村)5个,县级文明单位(村)10个,星级文明户3000户。

最新文明办年度工作总结(优质22篇)篇二十二

仪式上,金玲指出,县委县政府根据"创国卫"工作部署,采购的11辆垃圾清运车将正式交付各乡镇并投入使用。这是加大对农村环境综合整治的重要举措,又是贯彻落实将"创国卫"工作向乡镇、向农村延伸的具体体现,必将对提高全县城乡环境卫生水平,建设干净、整洁、有序的城乡面貌起到积极的推动作用。

仪式最后,县溪镇、播阳镇、牙屯堡镇、菁芜洲镇等11个乡镇的负责同志代表上台接受县领导发放的垃圾清运车钥匙。

相关范文推荐

    2023年社区残疾工作计划(优质17篇)

    社区工作计划应该与相关部门的工作目标和政策相衔接,形成整体推进。有关社区工作计划的写作,以下是小编为大家准备的一些范文供参考,希望能对大家有所帮助。

    最新生物教师教育实习的总结(热门14篇)

    实习总结是对自己在实习期间所面临的挑战和困难进行总结和分析,是对自己解决问题能力和应变能力的锻炼和提高。以下是一些实习总结的例子,希望对您的写作有所帮助和指导。

    最新考研考研的心得体会(专业18篇)

    心得体会是一种对学习和生活中遇到的问题进行总结和归纳的方式,有利于我们更好地掌握知识和技能。请您阅读以下这些心得体会的例子,相信会对您撰写自己的心得体会有所帮助

    2023年中班社会教案生气的时候(通用17篇)

    中班教案的评估是为了了解幼儿的学习情况和教学效果,及时调整教学策略。在这里,我们为大家收集了一些中班教案范文,希望能够给中班教师提供一些教学设计的灵感和方向。

    最新高考演讲稿大全(21篇)

    演讲稿范文记录了演讲者在特定主题或场合下的表达方式和思路,可以作为学习和借鉴的参考资料。下面是一些经典的演讲稿范文,它们展示了不同风格和主题的演讲艺术。

    2023年公仪休拒收礼物说课稿大全(20篇)

    教案模板需要教师结合自己的教学经验和教学理念进行个性化的设计。接下来,我们将分享一些经典的教案模板案例,希望能够为教师们提供一些创新的思路和方法。《公仪休拒收礼

    最新财务兼开单电子简历(专业12篇)

    在编写个人简历时,我们需要充分反思自己的优点和成就,以突出个人的独特性。接下来是一些值得借鉴的个人简历示例,希望能为你在求职过程中起到一些启发作用。

    2023年取保候审委托书(汇总17篇)

    阅读范文范本可以开阔我们的思维,拓展我们的表达方式和技巧。如果你正在苦恼于写作范本,不妨看看以下这些范文范本,或许能有所启发。申请事项:为犯罪嫌疑人xxx申请取

    最新党员发展细则解读(专业18篇)

    范本可以成为我们学习和进步的动力,通过对范本的研究和模仿,我们可以逐渐形成自己独特的风格和风貌。以下是一些行业内的专家撰写的范文范本,供大家学习和研究。

    2023年学校教师学期教学总结汇报多篇(汇总16篇)

    学期总结是对整个学期所学内容进行总结和概括的一种重要方式。以下是小编为大家收集的学期总结范文,供大家参考和借鉴。在秋季开学时,承蒙领导重视,我被调到靛池子小学,