月工作总结是对自己在工作中的一种负责和认真的态度的体现。那么，以下是一些成功的月工作总结范文，希望能给大家带来一些帮助和指导。
2023年党风廉政建设工作总结完整（专业16篇）篇一
2008。
年全市党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的要求，结合我部工作实际，就今年上半年深化干部人事制度改革、领导干部廉洁自律及专项治理、加强基层党风廉政建设等方面工作情况，汇报如下：
适应新形势、新任务的要求，我们从实际出发，紧紧围绕干部工作为经济建设服务这条主线，进一步解放思想，更新观念，在干部选拔任用工作中，不断创新机制，始终坚持“公开、公正、平等、择优”原则，有效地防止和克服了选人用人上的不正之风，为全市经济社会实现跨跃式发展提供了强有力的组织保证。
干部能力有多大、水平有多高，实践是真正的试金石。近年来，我们始终坚持把干部放在基层工作一线，通过派驻重点村工作组、企业破产组、拆迁工作组等多种方式，积极为干部提供施展才华的广阔舞台，在艰苦环境下，锻炼检验干部应对突发事件、驾驭复杂局面、参与经济建设的能力和水平，对工作中实绩突出、群众公认的干部，及时提拔使用，在全市树立了“以贡献论英雄，凭实绩用干部”的用人导向。今年，按照市委的统一部署，实行重点项目特派员制度，筛选了
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名政治素质过硬、能力水平较高、发展潜力较大的年轻科级领导干部和后备干部，对。
43。
个重点项目进行“全脱产、全过程”包帮。目前，经过两个多月的实践锻炼，特派员普遍熟练掌握了项目建设的有关政策规定和办事程序，参与经济建设、驾驭经济工作、综合协调能力得到较好锻炼和提高，在项目推进工作中发挥出越来越重要的作用，有力地加快了项目推进步伐。同时，继续抓好重点村整治、小康示范村建设等工作。
竞争出活力、出战斗力。自
98。
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月份，又拿出一中、二中。
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个副校长职位，面向全市教育系统竞争上岗，经过激烈的竞争和严格的考察考核，
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名年富力强、认真负责、群众公认的中层骨干脱颖而出，走上了领导岗位，得到了社会各界的普遍认可，在全市进一步营造了“能者上，平者让，庸者下”的竞争氛围。
”。干部到底“行不行、好不好”，群众看得最清楚，最有发言权。我们在总结去年干部考核评价体系的基础上，紧跟全市中心工作，对考核内容、赋分权重等主要内容进行了调整和完善，把招商引资和部门考核级次分离出来，作为加分项目单独考核，扩大了民主评价和业务工作的赋分权重，把对干部的评价权、选择权交给了群众。同时，强化对考核结果的综合运用，建立考核结果评判制度和结果反馈制度，把考核结果运用于干部选拔任用、监督管理、教育培训的各个方面。根据去年年终的考察考核结果，对
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名科级领导干部进行了谈话诫勉，
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名正科级领导干部被责令辞职；针对镇街。
35。
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月中旬，聘请部分镇街党委书记有针对性地对他们进行了专门培训，收到了良好效果。
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个方面，将党员严禁行为分为“严禁参与赌博等违法活动，严禁借用手中职权谋取私利”等。
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名领导干部和。
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个领导班子进行了组织谈话。
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个部门领导班子进行了任中审计。三是认真开好干部监督工作联席会议。坚持联席成员单位每月信息通报制度，通过联席会议掌握了市劳动技校、高级职业学校等个别干部违法乱纪问题，并根据情况进行了组织处理。四是强化组织监督。充分运用公示、试用、组织谈话、诫勉等组织行为，加强对干部任前、任中、任后的全程监督。
结合今年开展的机关管理年活动，上半年主要开展了以下工作：（。
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）设立公开举报电话，对群众举报和来信反映的有关问题，作到有访必查、有查必果，切实把群众参与监督的积极性调动好、支持好、保护好。
第八届农村“两委”班子换届结束后，我们于
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月份在市委党校举办了。
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期农村党支部书记、村委主任培训班，并在培训内容上作了适当调整，由市纪委、市农林局等部门安排业务骨干讲授农村党风廉政建设、预防职务犯罪、财务管理以及村务公开等内容。同时，各镇（街）也按照要求，对其他农村“两委”班子成员进行了集中培训，使农村干部时刻绷紧廉政建设这根弦，进一步提高了农村两委干部对党风廉政建设、村务公开民主管理工作的认识，增强了工作自觉性。
为推动全市基层组织建设工作再上新台阶，提高基层组织管理工作的科学化、制度化、规范化水平，年初，市委组织部专门下发了《关于加强农村换届选举后基层组织建设的通知》，要求各镇（街）加强对农村干部的教育培训，积极引导他们转变工作作风，建立健全“两委”联席会议、“两公开一监督”、民主理财小组定期审核单据和帐目等各项规章制度，并抓好落实。
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月
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日，市委组织部组成六个检查组，对各镇街、高新市基层组织建设情况进行了检查，并把村务公开等各项制度建设作为检查重点。从检查的情况看，各镇街普遍对换届后的村居加强了后续管理，制定下发了切实可行的规章制度，并逐村抓好落实，保证了基础性工作的规范化。
为保证村务公开民主管理工作健康推进，我们注重总结树立先进典型，发挥示范带动作用，推动全市面上工作的深入开展。在去年总结推广
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和
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两个先进典型的基础上，今年又及时培养推出了。
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村
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个先进典型。今年。
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月份，省里准备在。
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村的先进典型，参加全省经验交流。
2023年党风廉政建设工作总结完整（专业16篇）篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
20xx年，xx县地方志工作办公室按照县委、县政府《关于20xx年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，认真落实党风廉政建设主体责任。结合本办实际，针对薄弱环节和关键领域，补短板、出实效，着力标本兼治，扎实推进党风廉政建设各项工作。
一、落实主体责任制情况。
(一)加强组织领导，推动工作落实。
把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体工作规划和考核中，多次召开单位会议，分析研判党风廉政建设形势和工作进展情况，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，织牢责任体系。并加强对干部、职工的教育管理和监督，认真研究权力运行环节上的廉政风险点，抓早、抓小，防微杜渐。
（二）严肃党内政治生活，营造良好政治生态。
严格按照县纪委、县委组织部和县直机关工委要求，召开专题民主生活会3次。会前充分征求各方面意见建议，会上各位党员干部充分交流、积极开展批评和自我批评，会后及时向县纪委、县委组织部和县直机关工委以及我办全体同志通报民主生活会情况和整改措施。
（三）选好用好管好干部，激发工作活力。
在选拔任用干部时，严格按照《干部任用条例》的规定，将重品行、重实干、重公认的用人导向贯穿干部选任工作全过程，提升干部工作干劲。
通过考察研究，推介xxx担任桥楼乡寨坪村第一书记。要求第一书记每月至少驻村工作10天以上，协助村“两委”管理好寨坪的各项事务。单位主要领导每两月听取一次第一书记关于驻村扶贫工作的汇报，积极配合第一书记，完成县委、县政府下达的各项扶贫任务，并落实好第一书记驻村工作的下乡补助，全力支持第一书记开展驻村工作。获得了寨坪村群众、村“两委”和桥楼乡政府以及我办全体干部职工的一致认可。
（四）强化对权力运行的制约和监督，把权力关进制度笼子里。
认真贯彻落实《中国共产党工作机关条例（试行）》，重点防控物资采购、资金管理、干部任用等风险，把惩防体系建设植根于单位内控管理之中，贯彻于决策、执行和监督的全过程。
二、抓好思想教育，落实双廉双诺。
（一）坚持强化理论学习。
认真贯彻执行中央《关于新形式下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和省委、市委、县委《关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的决定》，制定组织生活课程表和学习清单，拓展各类网络、微信学习平台，组织开展形式多样的学习活动，在党员干部中营造了“学而信、学而思、学而行”的良好氛围。
（二）加强廉洁思想的教育。
做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查。制定了《2017年青川县地方志工作办公室理论学习方案》和《青川县县志办党支部党风廉政建设学习制度》。落实组织生活制，开展每月一主题的党风廉政教育学习活动，切实增强支部贯彻落实各项条例制度的自觉性、规范性，认真开展“两学一做”学习教育。
（三）全面落实从严治党两个责任。
召开两次专题会议听取干部党风廉政建设工作的汇报，分析研判党风廉政建设形势和工作进展情况。制定《2017年青川县地方志工作办公室预防腐败工作方案》和《基层干部勤廉双诺双查双评制度》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人。加强落实党风廉政建设一岗双责的内容审核，对科级干部要求在年度考核中进行述职述廉报告。
（四）严格遵守廉洁纪律。
采取自查自纠和重点检查相结合的方式开展滥发津补贴专项整治，对无文件依据的值班加班补贴、全部予以清退。进一步完善经费开支报销手续，规范差旅费支出，对无依据、不合规支出一律予以清退。
三、坚决反对“四风”，扎实推进作风建设。
党支部坚持把执行党的政治纪律、政治规矩放在首位，旗帜鲜明反对“四风”。坚决贯彻落实中央八项规定及省、市、县相关规定要求，明确廉政要求和相关纪律，自觉接受广大干部职工和社会各界监督。对作风建设问题做到逢会必强调，逢节必提醒。教育引导党员干部充分认识遵守党的纪律和规矩的重要性和严肃性，达到拒腐防变、警钟长鸣的效果。
加大执行考勤签到管理、外出登记和请销假制度力度，严格规范办公电脑使用、加强对干部职工的监督检查，及时组织对照查摆、落实整改、跟踪问效。
对县级各部门下达的各项整改任务，组织全办干部职工仔细研究，严格对照整改项目，一一补足、改正工作中的疏漏和错误。并认真总结经验教训，及时将整改报告上报给相关单位。
四、存在问题及下一步工作打算。
单位仍然存在一定的重部署、轻检查现象。工作部署虽较为详尽，但对工作的阶段性目标、时间控制、评价指标不太明确，特别是落实成效考核不够细致，使计划执行弹性较大。
下一步，将以强化思想教育和改进干部考核评价体系为突破口，不断加强党风廉政体系建设，用严格的制度塑造出干部过硬的工作作风，用有效的机制激励干部的工作态度。
持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，重点学习党的十九大会议精神，扎实开展专题警示教育工作。单位领导带头学习党章党规，坚定理想信念、保持对党绝对忠诚、树立清风正气、勇于担当作为的表率。
改进干部考核评价体系，通过加强日常考核全面深入评价干部，有针对性地管理好干部，促进干部开拓思路、勇创实绩。
xx县地方志工作办公室。
20xx年x月x日。
2023年党风廉政建设工作总结完整（专业16篇）篇三
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从严管理企业领导人员，始终保持反腐工作高压态势，紧盯重大工程、重点项目、重要领域和关键岗位，真正把纪律和规矩挺在前面，自觉接受监督，强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权。
2023年党风廉政建设工作总结完整（专业16篇）篇四
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今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委第二派驻纪检组的指导下，认真贯彻x届市纪委全会精神，深入落实“两个责任”，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。现将2021年上半年工作汇报如下：
局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，深入贯彻落实x主体责任体系、x衡量检验标尺和x督查落实细则，全面落实党组党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育，依法规范权力运行，健全完善规章制度，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。
（一）强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处。
一是理清工作思路，抓好“一岗双责”。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于x月x日召开全局党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书x份，逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工，逐级分解责任认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。
二是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上，认真学习习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了《x》等党纪党规，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化“四个意识”，有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
三是严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度，认真召开了x年度局党组x民主生活会和三个党支部组织生活会，做到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃，达到了团结—批评—团结的目的。
对省审计厅审计发现问题涉及的x名同志和涉及经商办企业的x名同志进行了提醒谈话，对纪委进行纪律审查的x名同志进行了诫勉谈话。开展了x-x年纪委转办交办案件整理工作，共梳理出案件x件，整理完善档案卷宗x件。
（二）强化作风建设，促进各项权力规范运行。
一是深入开展党风廉政建设，增强党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作月安排部署、党组中心组学习、“三会一课”、机关学习例会等制度，充分运用“在线学习”、“网络学习”、专题培训、党支部书记上党课等形式，开展党员理想信念、党性党风党纪教育，提升党员党性修养。共传达中央、省委和市委重要会议精神x次，学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定x次，开展学习宣讲x次，召开支部书记党课x次。组织全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，不断增强党员干部的廉政意识和法制意识，始终拧紧廉洁从政的螺丝钉，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
规范干部档案专项审核，对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人详细做出书面说明，在深入调查核实、准确把握事实的基础上，提交会议进行认定，多个相关科室参与讨论研判，提出精准的意见建议，坚决避免凭工作惯性和工作经验处理问题。有效保证了干部职工秉公用权，坚决杜绝徇私枉法。
三是开展明查暗访，改变工作作风。局党组按照“明查暗访年”活动实施方案要求，制定下发了《市人社局开展“明查暗访年”活动实施方案》和《加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度》，明确了制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查内容x项，每月安排x名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已开展督查x次，发现工作纪律问题x起，公开作检查x人。对发现的问题及时督促整改，工作人员服务态度不断规范，工作纪律进一步严肃。
四是创新优化服务载体，打造阳光政务。认真开展行风政风评议和效能风暴行动，大力倡导“人社工作为人民”的理念，不断优化服务载体，全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件，所有案件办理均通过网上受理、审查、审批和结案，实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透明化，案件处理的质量和效率不断提升。着力推行“阳光政务”，认真落实“五制”、“四公开”、“三亮明”制度，将优质便捷服务贯穿于人社工作的全领域、全过程。主动公开就业信息、人事人才信息、工资和劳动关系信息、预决算、三公经费、法规政策等信息，截止目前，运用局网站、微信、微博等新媒体公开各类信息x条。
（三）深化风险防控，紧盯重点领域和环节。
一是加大重点环节监督力度。围绕农民工讨薪维权，全面落实农民工工资保证金、应急周转金及“无拖欠农民工工资证明”制度，创新在胜利路小区开展农民工实名制管理试点工作，完善农民工务工前信息录入，对用工单位的用工花名册、工资表、考勤表进行动态监管，以长效机制保障有效监督。截止目前共收缴x家企业农民工工资保证金x.x万元，启用农民工工资保证金支付x家企业农民工工资x万元，开具无拖欠农民工工资证明x份。围绕社保基金安全，正式启用了社会保险财务a++系统、智慧眼人脸识别系统，加速推进基本医疗保险异地就医结算，积极推进社保卡发放，实现了社会保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效衔接，促进事后监督向事前、事中监督转变，防范和控制基金风险的技术手段得到拓展和强化，最大限度压缩权力寻租的机会和空间。围绕人事考试安全，邀请纪委、组织部门工作人员全程监督各类招考工作，并在考试后对考试结果进行书面评价，确保人事考试公开、公平、公正，圆满完成了x年度嘉峪关市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机应用能力考试及教育系统、卫生系统事业单位专业技术人才招聘、社会治理局公益性岗位招聘和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造，人事考试网上报名、考场分配、准考证和成绩单网上打印等工作效率进一步提升，人事考试安全得到进一步保障，连续六年荣获全省优秀考点。
二是扎实开展信访工作。实行“开门接访”、定期下访和重大情况及时报告制度，局领导不回避、不推诿、不畏难，x-x月局主要负责人接待上访人员x次，其他班子成员接访x次。规范各科室的责任范围及信访案件的办理流程，做好登记工作，在规定的期限内书面反馈。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件x起、信访局转办件x起、信访网转办件x件、其中国家件x起，答复率达x%，切实做到了件件有落实、事事有回音。
（四）落实举措，推动反腐败工作深入人心。
一是深入开展反腐败宣讲工作。为进一步增强全局干部职工反腐败意识，我局邀请市纪委同志对《中国共产党问责条例》和甘肃省实施办法进行宣讲x次，邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲x次。开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教育x次，在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。
二是深化廉政风险防控机制建设。采用“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和使用为切入点，深入开展自查工作，不断完善防控措施，重新梳理排查出科室及个人廉政风险点x处，各科室开展了一季度廉政风险点自查工作，上报廉政风险自查报告x份，排查完善覆盖率达x%。
三是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工，逐级分解责任，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，每季度开展分管领导和科长、科长和科员之间廉政谈话一次。上半年，局主要负责人约谈班子成员x次、科级干部集体约谈x次，处级干部和分管科室负责人开展约谈x批次、各科室负责人和科员开展约谈x批次，通过有重点、分层次的开展集体约谈，听取被约谈人廉洁自律和履行“一岗双责”的情况，指出存在问题，提出工作要求。
二、存在的问题和不足。
三是对各项制度的落实还不到位，个别科室、职工纪律意识淡薄，仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时，管理存在宽松软散等问题。
三、下一步工作打算。
认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。一是加强和规范党内政治生活。突出政治学习和教育、突出党性锻炼，落实谈心谈话、党员民主评议，认真开展民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评这个锐利武器，将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为规矩。二是创新学习方式，强化纪律教育。积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的能力。加强党风廉政建设信息报送，积极宣传党风廉政建设和作风方面的特色做法。三是狠抓制度落实。我们将继续以明查暗访和干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容，按照各领导分头负责，管好自己的人，办好自己的事的目标要求，严格以制度促行动，努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。四是加强监督检察。以行政执法、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正工作中的不正之风。及时处理各类信访举报件，加大监督力度，坚决惩治违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高公信力。五是加大干部轮岗交流力度。尽可能的创造条件让干部在不同岗位、不同系统进行锻炼，不断开阔干部的眼界及工作能力，更好的培养复合型人才，增强干部队伍素质，激发工作活力。
2023年党风廉政建设工作总结完整（专业16篇）篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯洁，2020年，经开区深入扎实推进学习教育活动，积极贯彻落实党的十九大和党的***四中***精神。按照关于党风廉政建设工作的总体部署要求，从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实，切实把党风廉政建设落到实处。经过半年的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况汇报如下：
一、主要工作开展情况。
（一）抓制度建设，党风廉政责任得到落实。
在抓好廉政学习的同时，我们积极构建个人自律和他律相结合的党风廉政建设机制，力促党员干部廉洁从政各项规定的全面落实。一是开展了领导干部廉政勤政活动，领导干部公开承诺，自觉接受群众监督；二是坚持和完善党内民主生活会制度，认真贯彻执行党的民主集中制原则，坚决制止和克服在重大问题、重大事项上个人说了算、搞“一言党”的情况和议而不决、决而不行、内耗严重等软弱涣散现象；三是认真做好信访工作，倾听各界的呼声，扎实为群众办实事办好事，凡是到单位上访的群众，我们都认真做好接待工作，能够解决的问题矛盾，尽力在单位化小、化无，不能在单位解决的问题，努力协调有关单位想办法出主意；四是拓宽监督渠道。在加强党内监督、行政监督、法律监督的同时，充分发挥民主党派、社会团体、人民群众和新闻舆论监督，形成监督合力；五是实行挂牌上岗，倡导文明办公，规范服务行为。全体党员干部都能做到秉公办事，没有“吃、拿、卡、要”的现象发生。
（二）抓内部管理，源头治腐工作取得新进展。
勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气对我部的侵蚀，我委领导班子严格落实“***八项规定”：严禁弄虚作假、虚报浮夸，搞脱离实际的“政绩工程”；严禁公车私用；严禁利用公款大吃大喝，高消费娱乐，旅游和庆典活动及婚丧事大操办等。经过宣传教育，责任夯实，我委未出现任何违法违纪行为。我委领导班子大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。把执行“四大纪律、八项要求”作为民主生活会的主要内容，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向，领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。
（三）抓宣传教育，廉洁自律意识不断增强。
为了保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我委党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我委党支部认真贯彻落实纪委党风廉政建设工作会议的精神。坚持“教育在先、预防为主”的方针，加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，加强监督检查，强化责任追究，严格按照关于加强党风廉政建设教育的要求，结合对县委、县政府党风廉政建设工作会议精当前隐藏内容免费查看神的贯彻落实，切实加强思想政治建设。一是开展了党风廉政建设工作会议和学习贯彻为主要内容的党风廉政教育。采取中心组集中学习、党课辅导、专题讲座等多种方式，引导广大党员干部自觉加强政治理论学习，不断增强党性观念和宗旨意识；二是认真学习领会《中国******党员领导干部廉洁从政若干准则》。以贯彻落实《廉政准则》为契机，进一步加强党风廉政建设，不断提高反腐倡廉和领导科学发展的水平。通过学习，我委领导班子及党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，政治理论水平不断提高，党性修养不断增强，拒腐防变能力不断筑实。
二、工作成效。
活动，全单位无任何违纪违规现象。三是干部职工的廉洁自律意识明显增强。我委领导班子及党员干部能够遵守廉洁自律各项规定，带头廉洁自律，形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。
三、存在的主要问题。
尽管在党风廉政建设方面，我委能严格按照县委县政府对于党风廉政建设的要求去做，但尚有差距，主要表现在以下几个方面：一是抓党风廉政建设的责任意识，主观意识不够强；二是有些规章制度管理还需加强；三是廉政风险防范管理工作有待提高。
四、下步工作打算。
等
制度。
加大正反两个方面典型宣传力度进一步营造我委党风廉政建设。
工作。
的良好舆论氛围。
2023年党风廉政建设工作总结完整（专业16篇）篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年，在郑州市某某局党组、局纪委的正确领导下，郑州市第某某单位党支部坚决贯彻上级关于党风廉政建设工作的部署要求，扛起党风廉政建设政治责任，坚持把党风廉政建设工作要求贯穿于单位的各项工作中，确保了党风廉政建设主体责任的有效落实。现将有关情况汇报如下：
一、强化责任担当，落实一岗双责。
3月初制定《2020年党风廉政建设方案》、《2020年党风廉政建设岗位职责》等文件，明确党支部书记认真履行党风廉政建设第一责任人责任，坚持对党风廉政建设负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员认真履行一岗双责，按照工作分工，各负其责，统筹推进，层层签订了党风廉政建设目标责任书，确保各项任务落到实处。
二、加强廉政教育学习，提升廉政意识。
把党风廉政建设工作与业务工作同研究、同落实、同考核，做到两手抓、两手硬。一是年初召开专题会，部署研究党风廉政建设工作。二是进一步完善班子成员联系点制度，班子成员联系定期深入基层单位检查指导，与党员干部谈心谈话，切实履行“一岗双责”。三是围绕重点环节，深入排查单位廉政风险点，制定防控措施。四是通过开展廉政主题教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，进一步完善学习制度。五是把******新时代中国特色社会主义思想作为核心学习内容，把廉政教育作为常设课题，每个月结合“主题党日活动”，通过观看警示教育片、班子成员上党课、召开廉政警示大会等形式，强化正面教育和反面警示，引导党员干部树牢“四个意识”，切实增强廉洁自律的思想防线。六是常态化开展警示教育。根据上级要求，在清明、中秋等关键时间节点，及时开展警示教育活动，遵守、积极开展八项规定精神；工作纪律；形式主义、官僚主义排查、优化营商环境“以案促改”等工作，营造风清气正的工作氛围。截止到12月底，开展警示教育3次，八项规定排查工作4次，形式主义、官僚主义排查4次，以案促改活动2次，集中学习6次，廉政党课5次。
三、深入开展“以案促改”工作。
3月4日，驻林业局纪检监察组和郑州市某某局领导到某某单位宣读了关于某某人同志违纪问题的通报，某某单位党支部迅速以此案件为典型案例，按照“以案促改”工作方案，认真开展整改工作。一是召开“以案促改”工作警示会。于3月4日下午召开了“以案促改”工作警示教育会，本次警示会由某某人同志主持，18名党员和4名积极分子参加。会上，某某人同志首先进行了自我批评和深刻检讨，认真反思、查找自身原因，支部书记带头进行自我反省查找自身和班子建设中存在的问题，某某单位党员们对本次案件积极发表自身见解，进行交流发言，大家一起分析了目前单位存在的问题和产生原因，提出改进办法。二是召开专题民主生活会剖析问题原因。会议围绕“以案促改”工作开展剖析研讨，会上，某某人同志首先进行了深刻检讨和自我批评，其他班子成员认真倾听并提出意见和建议。随后，班子成员逐一对照此次事件，查找自身问题方面，自我查找后，开展了批评与自我批评，每人都为其他班子成员提出了不足和改进意见。班子成员认真剖析问题，仔细查找自身存在的隐患并形成问题清单，根据清单制定整改方案，要求积极整改，深刻反省。经过查摆，某某单位还存在“一岗双责”落实不严；理想信念教育不够深入；制度建设和财务监管方面还存在薄弱环节；联系群众不紧密。四个方面问题。针对存在问题，制定了落实两个责任，建立监督机制；强化理论学习，坚定理想信念；加强制度建设，堵塞制度漏洞；牢记宗旨使命，深入基层一线，四项整改措施，并逐项销号，现已经整改到位。
9月30日－10月31日，按照某某局以案促改工作方案，郑州市第某某单位班子成员就三起基层干部违反***八项规定精神开展多次会议进行了讨论分析，并结合党小组座谈会排查在吃喝风、“酒圈”文化、酗酒恶习方面存在的不良习惯即中午饮酒现象开展了批评与自我批评，要求立即整改，告知其他人员要遵守单位规章制度，否则再出现此类事情决不姑息，按有关规定执行。班子成员还就排查出的八小时以外监管薄弱、制度落实不到位问题进行了讨论分析，查找出现问题的原因，分析根源，从源头治理，按照谁主管谁负责的原则，制定整改措施，责任领导和责任部门各负其责，立即整改并长期坚持。
11月18日－12月30日，在单位开展优化经商环境“以案促改”工作，按照上级要求和时间节点在全体职工中开展自查工作，要求全体职工认真学习党的***五中***精神和******关于营商环境的重要论述和《优化营商环境条例》等文件精神，警示教育广大党员干部职工，切实树牢群众至上、企业至上、尊重市场主体、尊重法律规则的强烈意识，形成优化营商环境的强大内生动力。
四、常态化学习***八项规定精神。单位发生违纪案件后，党支部严肃处理，支部班子进行了深刻反思，举一反三，认真查找支部对制度建设、党员教育管理和“一岗双责”履行方面存在的问题，召开警示会、民主生活会、党员大会学习，制定整改措施，杜绝此类现象发生。二是在春节、五一、清明、中秋等关键时间节点开展廉政教育，加强对八项规定精神的学习，通过开展节前谈话、廉政短信等方式，对纪律要求进行再强调，推动广大党员干部切实绷紧当前隐藏内容免费查看弦、不碰红线底线。按照上级规定，对照“八查八看”，做好公车使用、封存，办公房使用、办公室内物品摆放等，按等级标准规范办公房面积，认真开展大吃大喝、公款吃喝、午间饮酒、违规操办婚丧喜庆事宜等排查工作，经过自查没有违规现象出现。
五、存在问题。
（一）责任意识不强。工作中缺乏责任意识，缺乏知难而进、迎难而上，锐意进取、奋发有为的担当意识。班子成员之间缺乏相互监督和对党风廉政工作落实情况的监督，对分管工作尤其是财务工作没有加以深究和细查，缺少深入实践考察的行动力。
（二）党性教育不够。没有真正沉下心来潜心钻研，掌握精髓，使党的理论入脑入心，更没有通过政治理论学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，导致放松了对主观世界的改造，精神上缺“钙”。
（三）制度执行不坚决，财务监督不到位。各项制度建设没有随着上级的要求及时进行修订完善，在执行过程中有时打折扣，搞变通的现象财务监管力度不足，没有专业的财务人员，现有财务人员的专业知识水平达不到标准。
（四）宗旨意识不强。深入基层少，群众的思想不了解，群众的问题不清楚，群众的思想交流和问题疏导工作落实不到位。
六、整改措施：
（一）落实两个责任，建立监督检查长效机制。认真履行全面从严治党两个责任，加强班子成员之间的监督、多开展思想交流活动，领导班子成员落实一岗双现要求，既抓分管部门业务工作要抓党风廉政建设。组织不定期工作纪律、党规党纪检查，对检查出的违纪违规问题进行通报批评，并按照单位的管理规定严肃处理，对于违规违纪的不良现象和苗头要及时发现、及时制止，抓典型、抓整改、促管理、促提高。
（二）抓好学习提高，把各项纪律规定落细、落实。加强对全体党员干部各项纪律规定的学习，强化纪律意识、规矩意识，特别是领导干部要以上率下，严格要求，做好表率，把***八项规定精神和省市规定要求落实到位。
（三）狠抓教育培训，增强领导干部的自我约束和自我管理能力。在全体干部中开展法律法规、党规党纪知识学习活动，实施学习跟踪管理；完善各项规章制度，要求全体干部职工增强自律意识，始终绷紧廉洁自律这根弦，干出实实在在的业绩。
（四）加强作风建设，健全党风廉政风险防控机制。坚持廉政教育要制度化，让党员干部不想腐。开展经常性的、多形式的廉政教育、警示教育，通过对反面典型的剖析，让党员干部认识到腐败害己害人害家庭的严重性。通过教育，让党员干部把别人的疼当着自己的疼来痛，以让党风廉政建设深入到每一个党员干部的内心，让警钟常鸣。健全党风廉政风险防控机制。明确廉政风险点的风险清单，定期开展作风监督检查。
（五）加强制度建设，堵塞漏洞。根据新时代党风廉政建设的各种新情况、新问题及时研究制订新对策，完善制度措施，加强财务内部审计，及时查找存在的问题，强化重点人员和岗位管理，防止违纪问题滋生蔓延。
七、2021年工作打算：
（一）继续抓好党员干部理论学习和党风廉政教育工作，全面提高党员干部整体素质。 。
（三）切实加强作风建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系。 。
（四）继续抓好廉政风险点防控机制建设，坚持预防与惩治并举，注重预防，推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。
******郑州市第某某单位支部委员会。
2020年12月16日。
2023年党风廉政建设工作总结完整（专业16篇）篇七
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2020年，局党建及党风廉政建设工作坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、***二中、三中、四中、五中***精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，全力提升党建工作的质量和水平。以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以党支部建设为基础，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，锤炼敢于担当作为、作风优良过硬的党员队伍和战斗堡垒坚固、作用发挥充分的党组和党支部，积极推进了党组和支部自身建设，为事业健康发展提供了有力的组织保障。现将一年来的党建及党风廉政建设工作情况报告如下：
一、突出政治统领，积极创建模范机关。
持续深化学习贯彻了******新时代中国特色社会主义思想和******考察内蒙古重要讲话、重要指示精神，抓好***四中、五中***精神学习，制定了党组理论中心组学习计划，通过集中学习、参加轮训等形式，引导党员干部学深悟透、融会贯通、真信笃行，截止目前进行党组理论中心组学习次，召开“不忘初心、牢记使命”主题教育总结会次，开展党章读书班次。加强学习型机关建设，注重发挥党支部主体作用，运用了“学习强国”“北疆先锋”等学******台作用，及时学习新理论、领悟新思想，做到学习跟进认识跟进、行动跟进，党员全部通过学习强国进行学习积分达标。组织开展了集中诵读月、“我是党课主讲人20分钟微党课等活动，党员通过微信平台开展理论宣讲次，推动了理论武装工作走深走心走实。
深入贯彻《*********关于加强党的政治建设的意见》，认真学习贯彻******《论坚持党对一切工作的领导》，深刻把握“两个维护”的内涵要求。教育引导广大党员干部把政治建设摆在首位，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做好“三个表率”，让党***放心、让人民群众满意。强化党建对医疗保障局各项工作的统领，推进党建工作与业务工作深度融合，从具体工作中找问题，从党建上找原因，召开党组会议次，决策“三重一大”事项，在集体决策中严格执行“四个不直接分管”和末位表态制，党组成员全部参加双重组织生活会。认真学习贯彻******关于统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展重要讲话、重要指示批示精神引领机关党组织、党员干部坚决打贏疫情防控的人民战争、总体战、阻击战，在年初抗疫战役中，党支部发挥组织凝聚力，号召支部全体名党员，第一时间递交请战书，参加包联小区疫情防控工作，在包联小区监测点设立了党员先锋岗，开展了主题党日活动，名党员及职工向红会捐款元，用于疫情防控，党员通过扫码缴纳特殊党费元。
把“不忘初心、牢记使命”作为加强机关党建的永恒课题和党员干部的终身课题，建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，召开“不忘初心、牢记使命”主题教育总结会1次。定期开展党史、新中国史改革开放史和社会主义发展史教育，加强对党忠诚教育和党性锻炼。组织开展重温党章、重温入党誓词、重温“红色家书”等革命传统教育，引导党员干部悟初心、守初心、践初心，党组书记进行党史党课次，每月主题党日进行重温入党誓词，开展党章专题读书班次，不断增强党性修养。积极培育和践行社会主义核心价值观，内化于心、外化于行，使其成为党员干部的精神之钙、思想之魂。落实“七五”普法宣传教育任务，加大《宪法》《党章》及党内法规宣传教育引导力度，强化法制意识，开展了《宪法》、《党章》专题学习各次。组织开展建党99周年系列活动，观看了爱国、爱党影片次，引导广大党员立足岗位、争创佳绩。
着力落实机关基层党组做好意识形态工作要求，加强对全体党员干部的日常监督规范“八小时之外”和网上言行，敢于发声亮剑，引导党员干部明辨是非，旗帜鲜明地支持正确思想言论，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。提高政治站位，落实意识形态目标任务，党组把意识形态工作当大事、要事来抓，推动意识形态各项工作落实。认真落实意识形态工作责任制，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，把意识形态工作纳入机关工作目标，与业务工作同部署、同落实、同检查。学习贯彻上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神，认真抓好贯彻落实，切实形成了层层有任务，人人有责任，一级抓一级的工作格局。局领导班子定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。积极掌握网络意识形态主导权，充分利用微信群、qq群等新媒体，积极传播党的政策、方针。规范党员干部职工网络行为，积极参与网上“正能量”传播，发表文明健康、积极向上的言论，坚持不信谣、不传谣、不妄议。。
二、夯实基层基础，全面提升医疗保障党组织组织力。
切实履行党组主体责任，及时了解掌握工作面临的形势任务、研究解决重大问题，定期听取支部工作汇报。制定了医疗保障局党组2020年党组织书记抓基层党建“问题清单、任务清单、责任清单，考核清单”，局党组于召开了2020年党建工作会议，学习传达了书记在党建工作会议上的讲话精神，贯彻落实了工作座谈会议精神，对我局2020年党建党风廉政建设工作进行了安排部署，确保了党组主体责任的及时落实。
结合星级管理开展争创“最强党支部”及“三个表率一个模范”系列活动，积极申报了“最强党支部”评审材料，党组书记参加全旗“最强党支部”述职。着力解决党员先锋作用不突出、服务意识不强等问题。响应“党建大联盟”号召，名在职党员全部在社区报到，并积极配合共建社区开展特活动。持续开展党员志愿服务活动，以党员实际行动，带动家庭、引领群众、影响社会，全年开展党员志愿者服务活动6次。在防疫一线和政务服务大厅设置“党员先锋岗”，全面打造了“服务型”机关党组织。定期开展走访慰问活动，切实关心老党员、生活困难党员，帮助他们解决实际问题，利用七一等节日走访慰问退休老党员，送去党组织关怀。
全面落实“基层党建全面进步”提质年工程，认真贯彻落实《中国******党和国家机关基层组织工作条例》和《中国******支部工作条例（试行）》，将两个条例纳入理论中心组学习，树立“党的一切工作到支。
当前隐藏内容免费查看部”的鲜明导向，把全面从严治党要求落实到支部、落实到每一名党员。
严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”“主题党日”、组织生活、谈心谈话、民主评议党员等制度，全年进行支委会次、党员大会次，党课讲授次，开展主题党日次，切实增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，党员领导干部参加双重组织生活会，召开旗委巡察专题民主生活会1次。认真贯彻《中国******党务公开条例（试行）》，把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好地了解和参与党内事务，推动全面从严治党全面落实，每季度对“三务公开”栏内容进行了及时更新。
三、提升能力素质，努力打造过硬党员队伍。
配强专、兼职党务工作者，建设高素质专业化党务干部队伍，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党务工作，目前，兼职党务工作者人。积极组织了党务工作者参加全旗培训，增强党务工作本领。
党支部严格按照《党章》和《发展党员作细则》要求，规范发展党员程序，把好入口关。始终把政治标准放在首位，注重在青年业务骨干、高知识群体中发展党员1名，并组织参加了全旗入党积极分子和发展对象培训班。加强党员日常管理，全面推行了党员积分制管理，完善量化党员作用发挥评价标准体系，按月足额缴纳党费，党员全年参加集中培训和集体学习时间达到40学时以上。
认真落实***关于坚决打赢脱贫攻坚战的决策部署，抓实“1121”工作机制，选派名干部在下派驻村工作。走访慰问贫困联系户次，党员向帮扶贫困人员捐款元，并送去慰问品，帮助解决生活困难。全力落实扶贫攻坚工作，实现了贫困人口全覆盖，帮助基层解决实际困难，助力完成脱贫攻坚各项任务。
年初，召开党建会议对党风廉政工作进行了专题部署，召开党风廉政推进会次，局一把手全面履行党风廉政建设主体责任，对党风廉政建设重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办；班子成员以身作则，建立了“两个责任核心清单”、“党风廉政建设责任和负面清单”，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作进行及时的督促落实，党组书记进行廉政集体谈话次，个别谈话次，分管领导向主要领导汇报分管领域党风廉政工作次；严格执行民主集中制，坚持“三重一大”议事决策制度；严格执行“四个不直接分管”和末位表态制。建立了廉政档案、清风干部档案等。深化“四风”整治，纠正部门和行业不正之风，认真落实***“八项规定”和相关配套规定，健全完善改进作风建设长效机制，深化、巩固和扩大“四风”整治成果；认真开展了纪律作风专项整治活动及查处发生在群众身边不正之风和腐败问题专项监督检查工作，强化对涉及部门牵头检查的监督和管理。按月报送本部门“吃空饷”台账，切实纠正损害群众利益不正之风；认真开展民主评议政风行风工作，健全信访举报工作机制，按要求和时限做好交办信访件等相关办理工作。
坚持执纪必严、违纪必究，运用执纪“四种形态”，特别是运用好谈话提醒、约谈函询、批评教育等监督执纪“第一种形态”。深入学习贯彻《中国******纪律处分条例》严明党的纪律，加大警示教育力度，利用身边案例开展廉政警示教育，以案释纪明纪，提高党员纪律意识，开展警示教育活动次，听审次。注重抓早抓小强化日常监督，善于发现党员干部在政治、思想、工作、生活作风和纪律方面的苗头性倾向性问题，及时进行谈心谈话开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
五、注重凝心聚力，扎实做好统战和群团工作。
制定了民族团结进机关活动方案，按活动开展各项活动，与共建设社区开展民族团结促进文体活动次，巩固了全民族团结进步示范单位创建成果。坚持党建带工建、团建、妇建工作。进一步提升了工会组织建会质量，补充完善了工会和妇工委领导机构，并积极开展活动，关心干部职工身心健康，强化心理疏导和人文关怀，营造了良好机关氛围。积极落实妇女儿童发展纲要，切实保障了妇女儿童在合法权益。
2023年党风廉政建设工作总结完整（专业16篇）篇八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
20xx年，**党支部以xxx新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大精神，认真落实集团公司党建和党风廉政建设工作部署，围绕新时代党的建设总要求，秉持“党建引领，强企惠民”理念，切实抓好企业党建和党风廉政各项工作，以建强基层战斗堡垒助推企业高质量发展。现将20xx年度党建暨党风廉政建设工作情况汇报如下：
一、狠抓思想建设，持续抓好思想引领和党员教育。
我司坚持把强化学习教育、提高理论素养、增强党性观念作为党建工作的首要任务。20xx年，党支部以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，强化党员干部的学习教育，开展一系列学习教育活动。除组织支部党员干部认真学习《xxx新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《xxx关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、《党章》、《条例》、《准则》及xxx系列重要讲话，同时注重引导党员干部学习**系统相关业务知识、经济、法律及其他方面发布的最新政策方针。截止目前，共开展集中学习32次，发放学习资料60余份。同时，为丰富学习教育内容与形式，我司组织全体党员观看了《褪色》、《生命不可以重来，人生无法彩排》等专题警示教育片，组织全体党员干部前往永嘉红十三军军部旧址开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动和前往烈士纪念馆开展红色革命传统教育活动。
二、强化组织建设，不断规范基层党建和组织工作。
严格执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，严格落实党建工作责任制，严格党内组织生活，突出抓好制度建设，切实提高党建工作的规范化、制度化水平。一是严格落实党建工作责任制。始终牢固树立“主体责任”和“一岗双责”意识，把党建工作列入重要议事日程。党支部书记切实履行党建第一责任人职责，带头贯彻党的基本路线、方针和政策，带头贯彻执行民主集中制，带头联系群众，不断提高党建工作水平。支部其他班子成员结合分工抓好分管部门的党建工作，做到业务工作和党建工作一起部署、一起检查、一起落实。二是严格落实党内组织生活。严肃党内政治生活，切实抓好“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度的落实，不断增强组织生活活力。同时，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在年底开展专题组织生活会和“党性体检、民主评议”活动。截止目前，党支部共组织党员大会8次，召开支委会12次，党支部书记讲党课4次。三是严格抓好发展党员工作。严格按照“成熟一个、发展一个”的原则，着重从业务骨干和一线优秀职工中发展年轻党员干部，切实增强党员队伍活力。今年来，发展入党积极分子1名，转正预备党员1名。四是严格抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，实行专人负责，定期收缴，确保党费收缴和管理的规范化。
三、狠抓作风建设，提高党员服务群众水平。
以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，创新党建工作方式，丰富活动载体，驰而不息转变工作作风，切实缴清精神文明建设，密切联系服务群众，全面提升党员干部职工服务人民群众水平。一是主动联系服务群众。定期开展主题党日活动，充分发挥基层党组织和党员先锋模范作用，组织党员开展各类志愿服务活动12次，累计参与党员100余人。积极开展“百企结百村”结对帮扶活动，慰问结对村困难群众40余人次，充分彰显国企担当和党员风采。二是加强窗口人员工作作风建设。深化“最多跑一次”改革，强化为民服务理念，持续推进我司服务事项标准化，服务场所便民化、服务方式创新化、服务队伍专业化，切实解决群众关心的实际问题。
四、狠抓党风廉洁建设，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
以专题警示教育活动为重要抓手，以制度建设为根本，建立健全反腐倡廉长效机制，着力打造清正廉洁的党员干部队伍。一是持续抓好经常性纪律教育，结合县纪委通报的违纪违法案件及公司警示教育大会，大力开展警示教育，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。不断加强警示教育，通过观看《褪色》等警示教育片，学党章党规、读纪律条例、专题研讨学习等形式，进一步提升纪律规矩意识。二是坚持惩前毖后、治病救人的方针，把纪律挺在前面，充分运用监督执纪“四种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题和违纪违规问题，科学分类处置，做到宽严相济、精准得当。三是围绕日常工作重点领域和薄弱环节，开展廉洁风险防控工作，建立健全规章制度，强化日常监督检查，扎紧制度的笼子，有效堵塞管理漏洞。四是营造反腐倡廉的良好氛围，通过宣传栏专题布置党风廉政宣传内容，张贴廉洁宣传标语，建设党员活动阵地，布置党员活动室等方式，营造企业反腐倡廉的良好氛围。
20xx年，我司党建和党风廉政建设工作取得了良好的成效，广大党员干部思想水平得到进一步提升，工作作风进一步转变，服务群众水平不断提高，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥，供水事业呈现良好的发展局面。但是，我们也清醒看到我司的党建工作距离上级组织的新要求、新部署，仍然存在一定差距。下一步，**党支部将继续以党建引领企业发展，认真贯彻落实上级党组织的要求和部署，深化作风建设和党风廉政建设，不断提高国有企业党建工作水平，努力开创我司供水事业改革发展的新局面。
2023年党风廉政建设工作总结完整（专业16篇）篇九
今年以来，局办公室严格按照中央八项规定的要求，认真落实党风廉政建设各项规定，切实改进作风，没有违规违纪情况发生。
组织办公室全体干部全面学习了党的十八大，十八届三中、四中全会精神，认真学习习近平总书记一系列讲话精神，努力提高政治素质。认真学习中央八项规定，中纪委、省纪委、市纪委全会精神，认真贯彻落实局党委《20xx年党风廉政建设责任制工作意见》，全面提高拒腐防变能力。
一是精简文件。规范行文程序，严格文件审批，减少文件数量，压缩文件篇幅，杜绝印发没有实质内容文件，可发可不发的文件一律不发。今年以来，发文数量与去年同期相比下降了5%。
二是改进会风。精简各类会议，能采取现场指导、技术培训等方式代替会议的不开会，能用电视电话会议的，不召开现场会。压缩会议规模，控制会议经费，会场不摆鲜花、不摆水果、不发纪念品。
三是建立完善各项规章制度。制定了《食堂管理办法》、《办公用品采购制度》、《机关车辆管理制度》，进一步规范了公务接待、车辆保养维修、用公用品采购程序，先行审批后办理，形成了统一安排、统一结算、从严审批、严格程序的管理体系，做到工作制度化，管理科学化、规范化。四是大力推进节约型机关建设。
在全局倡导下班或人员外出时，关闭或切断电源，减少机关水、电等能源消耗;严格控制办公耗材，必须要发的文件、简报、材料等，予以双面打印;加强办公用品管理，实施办公用品申领登记制度，千方百计降低办公成本。五是加强车辆管理。严格执行车辆管理制度，没有审批手续，一律不准维修保养和购置燃油。
实行定点维修。车辆维修保养必须在指定维修点维修。实行车辆燃油包干制度。市城区内用油实行一卡供油方式，不准以现金加油。加强驾驶员管理。加强对驾驶员的思想政治教育，严格要求驾驶员的个人行为，保证了安全行车、文明行车。
办公室党员干部对照“八项规定”的内容和要求，严格要求自已，深入贯彻落实。深入开展了廉政风险防控回头看活动，查找廉政风险点，制定防控措施，认真抓好落实。认真遵守反腐倡廉各项规定和局各项规章制度，严格按制度办事，没有发生违规违纪现象。
2023年党风廉政建设工作总结完整（专业16篇）篇十
根据市教育局有关文件精神，结合我校党总支年初制定的工作计划，对照《汉川市教育系统20xx年党风廉政建设责任制考核评分细则》，我校党总支进行认真自评，自评得分为99分。
一年来，在市委、教育局党委的正确领导下，学校党总支坚持深入学习贯彻党的十八大精神，认真落实党的八项规定，积极扎实开展党的群众路线教育实践活动，正文风、改会风、转作风、树新风，做到言必信、行必果，积极打造“基本组织保障好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好”的先进基层党组织。
切实加强和改进党的思想、组织和作风建设，推动德育创新，推进校园文化建设，把党建工作和党风廉政建设列入学校工作重要议事日程，做到党建工作与学校的中心工作紧密结合，取得了显著成效。
一、加强领导，健全制度。
1、加强领导班子建设，建立一支团结务实的干部队伍。领导班子是一所学校的灵魂。一年来，学校十分注重班子建设，注重处理好行政和党委的关系，重大事情坚持集体研究决定，不搞个人专断。学校领导班子成员始终是一个团结向上、以身作则、锐意改革、务实努力、充满活力的领导集体。
学校还十分注重发挥党组织的战斗堡垒作用，持续开展了保持共产党员先进性教育活动、学党章月活动、创先争优活动，坚持办好青年党校，设立党员示范岗，开展党员党性分析、党员承诺和党员干部服务师生活动，效果十分明显。一年来，党员干部作表率，广大教师见贤思齐，学校无一例以教谋私、有偿家教的现象，无一例老师接受学生家长宴请的案例，得到了上级领导的一致好评。
学校领导干部实行“一岗双责”，在其职责岗位上，同时肩负抓好学校教育教学工作和党风廉政建设的双重责任。学校认真贯彻党中央关于党风廉政建设和反腐败的部署，制订了20xx年度汉川实验高中党风廉政建设工作方案，以总支文件下发各支部及处室，做到计划落实、制度落实、措施落实、责任落实，工作主动积极，有开拓精神，及时传达上级有关精神，开展党风廉政教育，定期分析学校的党风廉政状况，定期汇报总结工作，对工作中出现的新情况、新问题开展调查研究，提出对策。
2、抓好立章建制工作，强化监督制约机制。根据上级有关基层党建工作的要求和党风廉政法规制度，结合学校实际，学校制定了《党风廉政建设制度》、《党员管理制度》等一系列规章制度，由工会、教代会成员组成的民主监督小组，加强对学校财务开支的监督，做到关口前移，从源头上预防和治理腐败。
二、组织学习，提高能力。
1、组织对党员干部的廉政教育。组织党员干部学习党的十八大精神、八项规定、党风廉政法规等，进行党性、党风、党纪教育，加强思想道德教育，提高党员干部廉洁自律意识，坚定共产主义理想信念，讲学习、讲政治、讲正气，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，切实做到自重、自省、自警、自励，修养党性，确定立党为公、执政为民、依法办事、公正无私、廉政奉公的道德规范，树立良好的思想作风、工作作风和生活作风。
号召党员干部理直气壮地当“八个坚持”的表率，旗帜鲜明地当“八个反对”的楷模，努力做到让群众满意，不辜负党和人民对自己的信任，当好“保持共产党先进性”的忠实践行者。
2、切实抓好广大党员干部十八大精神的学习。20xx年3月5日，学校在多功能厅召开党的群众路线教育实践活动动员大会。5月和8月份，还组织了党员、干部学习党章、廉政准则、党的十八大报告，研读《党的群众路线教育实践活动学习文件汇编》、《厉行节约、反对浪费一重要论述摘编》、《论群众路线—重要论述摘编》等有关专题材料的学习。
8月25日学校召开了一次高质量的专题民主生活会和组织生活会，以整风精神开展了批评和自我批评，切实做到触动思想、触及灵魂，解决问题、增进团结。使全体党员树立科学的世界观、人生观和价值观，大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，建设一个廉洁、高效、务实的党员集体。
3、严格执行领导干部民主生活会制度，把党风廉政建设作为民主生活会的一项重要内容，积极引导班子成员开展批评和自我批评。坚持每年至少召开两次领导干部民主生活会，畅所欲言，求同存异，达成共识，把工作做得更好。认真贯彻民主集中制原则，重大事情集体讨论，正确处理好集体领导与分工负责的关系，强化党组织的政治核心作用，保证“校长负责制、教职工聘任制”的实施。
4、坚持召开教代会，民主治校。20xx年8月25日，学校第五届教职工代表大会第二次会议胜利召开，市教育局党组成员、工会主任刘冬华代表市教育局总工会讲话，对我校依法办学、民主治校给予了充分肯定，学校校长雷亨亮作了学校工作报告。教代会上还学习讨论了《汉川实验高中教师分流方案》《汉川实验高中考勤条例》等5个方案。教代会的召开进一步推进了学校的民主管理建设，进一步调动了广大教职工教书育人的主动性和积极性。
5、认真搞好支部的调整工作，确保各支部管理有力、有效。学校现有党员59人，学校总支下设四个支部，其中文科支部有党员16人，理科支部有党员15人，综合支部有党员15人，青年支部有党员13人。
6、抓好青年党校建设，认真搞好入党积极分子的培养和考察工作，做好青年教师和学生党员的推荐工作。今年7月，龚洪元同志加入党组织，成为一名预备党员。到目前为止，学校已有6名教师和20名学生入党积极分子向学校党组织递交了入党申请书。
7、加强党员思想建设，抓好党员教育管理。学校认真抓好新党员的教育活动，认真规范地搞好党员党性自我剖析、党员自评自查整改等活动，根据学校实际，广泛征求群众对党组织和党员的意见和建议，建立党员教师岗，取得了实效，获得了上级部门与广大群众的肯定。
8、学校还进一步健全了“三会一课”制度，加强党员理论学习和政治思想教育，提高党员业务水平，组织党员学习教育理论，切实转变教育观念，坚持教育创新，充分发挥党员在学校教育改革中的模范带头作用。学校还经常组织党员观看湖北党员电教教材和警示教育录像片，不断增强廉洁自律意识。
三、民主决策，校务公开。
1、认真做好校务公开和民主管理工作,进一步拓宽和规范校务公开的内容、形式、渠道和程序,大力推动校务公开工作向纵深发展,保证学校各项工作民主化、公开化、规范化。
坚持“两公开、一监督”制度，严格按照政策规定秉公办事。对行政规范和审批事项的内容、条件、程序、时间、收费依据、标准等对外公开。坚持财务公开、收费规范。学校严格执行收费项目和收费标准，公开收费项目，无擅自收费项目，无扩大收费范围，无提高收费标准等乱收费情况。认真贯彻执行市教育局有关学校校舍维修、基建、装备、财务管理、大宗物品采购等文件规定，无违纪违规现象。
加强考风考纪教育建设，特别是高考，严格按规范要求，严密组织好考务工作。切实保证高考公平、公正，考务工作严密有序，没有出半点差错。
2、严格按照规定选拔任用干部，坚持党管干部、任人为贤的原则，严格执行干部选拔、任用、管理的规定，防止和纠正用人上的不正之风。
四、建设师风，优化队伍。
1、组织全校教职工开展十八大精神主题教育，把十八大精神和科学发展观贯穿到教学工作中去。
2、组织教师认真学习基础教育课程改革实施意见，加强业务知识培训，提高业务能力，为适应新课程的教学作好准备。
3、进一步加强师德师风建设，全面提高教师职业道德修养。深入开展群体师德创优活动，统一思想，齐抓共管，协调配合。以《公民道德建设实施纲要》和《教师职业道德规范》为依据，组织全体教职工开展群体师德创优活动，做到“为人师表，廉洁从教，敬业爱岗，严谨执教”，通过创优活动，促进了教职工队伍素质的全面提高。
4、加强青年教师培养，认真开展党员和青年教师结对活动，充分发挥党员的模范带头作用。学校实施“青蓝工程”，党员经常与结对的青年教师谈心，全面关心青年教师的工作、思想、生活，让青年教师感受到党的关怀、学校的温暖。
五、存在的不足及整改措施。
1、党员廉政建设宣传手段尚需多样化，并进一步落到实处。
整改措施：充分利用多种方法和途径，加强党的信息宣传工作，使党的精神和党风廉政建设深入人心，使之成为每个党员干部的自觉行为。
2、学生行为规范教育仍需持之以恒。
整改措施：始终把加强学校德育工作、提高学生的思想政治素质作为素质教育重要工作。积极利用学校橱窗、网站、显示屏、校园广播等实施系列政治思想教育，开展德育课题研究和师生心理健康教育，促进学生全面发展。
2023年党风廉政建设工作总结完整（专业16篇）篇十一
(一)读好三篇文章，撰写心得体会，开好座谈会。6月26日，全局干部职工集中学习了新《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和省政府第一次全体会议暨第一次廉政工作会议材料《我省县域经济和民营经济发展中存在的主要问题汇编》等。干部职工结合工作实际和“警示教育月”活动开展，对照省政府调研中发现的问题和现象，认真撰写了心得体会，并在会上进行了交流发言，相互启发，相互学习，促进工作全面落实。
(二)巩固阵地建设。通过设立廉政文化墙，在办公电脑显示屏上播放廉政格言警句，在移民网站广泛宣传廉政文化、上载廉政文化方面的学习宣传资料、加强对反腐倡廉热点问题的引导等，切实增强机关廉政文化的渗透力，使反腐倡廉观念深入机关、深入人心。
(三)开展廉政风险防控查漏补缺活动。一是结合移民工作实际，着力抓好贯彻落实移民资金使用管理、移民工程项目实施管理等方面的监督检查，特别是重点抓好移民复建项目、后期扶持资金和项目运行情况的跟踪监督检查，坚决查处损害群众利益的不正之风和突出问题，确保资金安全，提高资金使用效率。4月下旬至5月上旬，对全市13个县(市、区)中小水利水电工程移民资金管理情况进行了审计检查，并针对移民资金管理风险点进行了排查，提出了工作要求。二是继续深入组织开展移民工程建设领域突出问题专项治理活动，切实加大整改和处置力度。三是建立完善群众来信来访制度，畅通移民群众社情民意反映渠道，关注移民群众特别是困难群众的实际问题和利益诉求，维护他们的合法权益，发挥移民群众在惩治和预防腐败中的积极作用。
2023年党风廉政建设工作总结完整（专业16篇）篇十二
(一)开展读反腐倡廉教材活动。通过召开专题学习会、集中学习日等形式，组织党员干部深入学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《廉洁从政教育读本》、《反腐倡廉警示教育读本》等反腐倡廉读本，开展学习讨论活动。全局干部职工每人都撰写了一篇以上心得体会。
(二)召开警示教育大会。为进一步抓好全局干部职工廉洁从政教育，以前车之鉴触动心灵，以现身说法警示言行，5月24日，组织干部职工到市忠庄监狱开展了警示教育活动。通过参观服刑人员生活区、学习室、运动场、禁闭室、劳动现场和听取服刑人员“现身说法”，全体干部职工的内心受到极大震撼，收到了很好的警示教育效果。
(三)开展讲廉政党课活动。6月26日，市移民局党组书记、局长颜建禾同志以《加强党性修养坚定理想信念》为题，为全体党员干部上了一堂生动的廉政党课，要求全局干部职工倍加珍惜机遇，倍加珍惜岗位，以崭新的思想、崭新的观念、崭新的精神面貌，为移民事业发展再创新的佳绩。
(四)组织观看警示教育片。组织干部职工收看了《廉政中国之蜕变与悔悟(沈阳市公安局于洪分局原局长袁长占和成都市政协原副主席周学文腐败案警示录)》，深刻剖析反面典型案件发生的过程和根源，警醒干部职工从中汲取深刻教训，以案为鉴，警钟常鸣。
2023年党风廉政建设工作总结完整（专业16篇）篇十三
今年以来，本公司按照总厂党委的统一安排，坚持以“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕企业改革、发展、稳定这一中心，坚持全面贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上预防腐败行为的发生，使公司党风廉政建设工作呈现了良好的发展势头，为全面完成今年各项工作任务提供了强有力的政治保证。现将一年来主要工作完成情况汇报如下:。
一、思想重视。
根据总厂党委书记---在---四届二次党代会上所作的题为《以务实创新精神抓好党建年各项工作在更高起点上开创党建工作新局面》的工作报告，以及厂党委副书记、纪委书记---所作的题为《加强作风建设，倡导廉洁文化，加强监督机制，为实现企业快速健康和谐发展提供有力的纪律保证》的纪委工作报告精神，按照两个《报告》中20--年的主要工作任务，拟定了本公司《二0一0年党风廉政建设工作计划》。始终坚持把党风廉政建设与生产经营工作“四个结合”，即:一是安排生产经营计划与安排党风廉政建设工作相结合;二是分解经济指标与党风廉政建设责任制相结合;三是平时检查生产经营责任制情况与检查党风廉政责任制落实情况相结合;四是总结生产经营情况与总结党风廉政建设相结合。
二、以落实责任制为龙头，认真落实“一岗双责”
全面贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证，监督是关键。年初在与贵州铝厂机关党委签订《党风廉政建设责任书》后，公司党政主要领导相应签订了《党风廉政建设承诺书》。党支部与部门、车间层层签订了党风廉政建设承诺书，从制度上确保了党风廉政建设责任制的落实。并把此项工作纳入党支部的重要议事日程，实行目标管理，在工作中认真贯彻“一岗双责”制，全面落实党风廉政建设目标责任制，做到谁主管谁负责，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核，并实行“一票”否决制。
三、坚持民主管理，厂务公开，认真开展效能监察。
在民主管理方面，充分发挥民主意见，制定激励措施，为加强民主管理、民主监督、民主参与，创造一个良好的环境，使员工消除顾虑，大胆地参与管理与监督，实行民主理财。
坚持厂务公开，实行有效防止权力滥用，以权谋私等消极腐败现象的发生。今年以来，采用召开公司懂事会议、总经理扩大办公会议、生产联席会议、公司党政工联席会议、公司员工大会、公开示栏等多种形式，对20--年生产经营情况，各项费用开支情况，财务审计情况等进行了讨论审议及公开展示。提高了公开力度，增强了工作透明度，缩短了干群之间的距离。上半年来没有出现虚报冒领，克扣截留工资、奖金的现象发生。
由于受雪凝灾害及外部市场价格长期倒挂的影响，公司生产经营活动一直处于不稳定局势。为此，本年度没有立项开展专项效能监察活动。
四、加大党风廉政建设宣传教育力度，全面提高对党风廉政工作的思想认识根据《----政治理论学习制度》，组织干部员工进行系统的政策法规及理论知识的学习。一是大力倡导党员干部坚持自学，通过自学，不断提高自身的政治思想水平;二是坚持每月学习一次，学习国家法律法规，了解党的有关大政方针及相关规定，学习党十七大报告;三是组织全公司干部员工学习《明鉴·警钟——---预防职务犯罪宣传手册》，并组织进行了讨论。通过“前车之鉴篇”的学习与讨论，使干部员工从中悟出“前车之覆，后车之鉴”之理，“常修这政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心”的道理，提高了广大党员、干部员工对党风廉政建设工作的认识，对党员领导干部做到警钟长鸣。
五、重视信访工作。
今年，本公司切实解决群众实际问题和思想问题，设置了意见箱，广泛征求群众对公司工作的意见，对员工群众反映的热点问题，公司领导及时进行分析研究，采取措施加以解决，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护员工利益。
2023年党风廉政建设工作总结完整（专业16篇）篇十四
2019年以来，党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着眼党风廉政建设和反腐败斗争新形势，全面落实新时代党的建设总要求，对全体党员严格教育、严格管理、严格监督，积极营造风清气正干事创业的环境，切实打造企业创新发展的新引擎。
(一)深化学习教育，筑牢廉政基础。加强党风廉政建设，既是从严治党的重要举措，也是提质增效的现实需要，更是从严治企的有效手段。对此，党支部高度重视、认识明确，始终把这项工作作为政治性任务，一以贯之、常抓不懈。
一是筹划开展了“党风廉政建设宣传月”活动;6月份，重点开展了“不忘初心、牢记使命”学习教育，支部书记原国良同志围绕《树好共产党员的样子》展开廉政专题辅导，引起党员强烈反响;抓好常态化警示教育，定期通报违法违纪典型案例，组织观看《职责与犯罪》、《廉政中国》等廉政警示教育片，组织。
心得体会。
交流，引导广大党员强化自律意识，时刻警钟长鸣，切实增强拒腐防变的自觉性。拓宽渠道强思想。
(二)加强组织领导，健全廉政体系。完善全面从严治党责任制，定期召开支委会，研究责任落实情况;充分发挥班子“核心”作用，进一步强化对主体责任的认识;健全领导班子成员党风廉政建设负责制，将党风廉政建设融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核;将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和科室负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员能够严守政治纪律和政治规矩，主动担责，经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，对职责范围内的廉政建设了如指掌，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平。
(三)细化责任落实，营造廉政氛围。在广泛调研、深入讨论的基础上，确立了党风廉政建设三大目标：廉洁自律意识有效深化、反腐倡廉能力有效增强、廉政勤政水平有效提升，研究制定了5个方面、14项具体措施。成立了作风建设领导小组，加强对党风廉政建设的组织领导;修订完善《党风廉政领导责任分工》，各分管领导逐级签订《党风廉政责任书》;通过细化责任，明确责任主体，健全责任体系，构建纵向到底、横向到边的完整链条和工作格局;组织以“党风廉政大家谈反腐倡廉我有责”为主题的演讲比赛，依托微信平台搞好在线交流和讨论，增强广大员工参与反腐倡廉的积极性，大力营造浓厚的廉政氛围。
(四)实施业务管控，前移廉政关口。严格按照全面从严治党的要求，强化监督执纪问责，加大问责追责力度。对落实主体责任不力、对瞒案不报的分管领导和个人，实行“责任倒查”，做到失责必问、问责必严，从而做到真管真严、敢管敢严、长管长严。为加强关键岗位和关键人员的监督，开展廉政风险防控工作。
(五)领导率先垂范，树立良好形象。在党风廉政建设上，领导干部能够以身作则、率先垂范，凡是要别人做到的，自己首先做到。对廉政事项公开承诺，自觉接受群众监督;严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使党和人民赋予的权力。严格执行“八项规定”，恪守社会公德，生活简朴，处事谨慎，为人耿直，作风正派，不参与赌博和公款吃喝玩乐等活动。经核查，我所没有违反中央八项规定行为，也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。
二、存在问题和不足。
尽管开年以来，单位各项工作有了变化，作风有了改进，制度有了规范。同时我们也应该清醒地认识到，目前存在的问题不容乐观，不能回避。
一是少数党员作风转变不到位，服务意识不强，推诿扯皮，不作为慢作为;。
三是有的无所事事、指指点点;有的事不关己，对待工作不闻不问;。
四是有的在处理一些重要问题时，随心所欲，不请示、不报告。
三、2020年工作思路。
一是深入贯彻落实党的十九大精神，忠诚履行党章赋予的政治责任，继续抓好党的十九大精神的学习，推动学习作风的转变，不断加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻，打牢理想信念的根基，持续开展各项主题教育，推动上级各项决策部署落地生根。
二是深入剖析我所存在问题的原因，使全面加强党风廉政建设和反腐败工作有的放矢，着力解决理想信念不坚定、责任落实不到位、内部监督机制不完善、作风建设还需进一步加强的问题。
三是结合各项工作推进全面从严治党向纵深发展，要把党的政治建设摆在首位，全面落实各级干部“一岗双责”责任，强化日常管理和监督，坚持不懈加大执纪审查力度，党员、干部要切实发挥带头作用当好表率。
2023年党风廉政建设工作总结完整（专业16篇）篇十五
党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展，深入扎实地开展学校党风廉政建设，是维护学校稳定、推动学校可持续发展的迫切需要。
20xx年，我校党支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在上级党委的领导下，以年初与教育局签订的党风廉政责任书为依据，结合学校工作实际，紧紧围绕学校工作中心，加强学习和研讨，加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，深入开展党风廉政建设的落实和监督工作，为我校教育教学的改革和发展奠定了坚实的基础，提供了强大的动力。现就我校党支部开展党风廉政建设情况总结如下：
一、加强教育营造氛围。
1.学校党支部成立了党风廉政建设领导机构，明确今年党风廉政建设工作目标和要求，修订和完善学校各项管理制度，完善党内民主生活制度，为学校党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。
2.加强学习，统一思想，提高学校党员领导干部的廉洁自律意识，学校党风廉政建设工作坚持教育为先，不断加强反腐倡廉的自觉性和责任感。首先是开展党的十七届六中全会精神的学习，开展《党内监督条例》等有关学习活动，牢记党的宗旨，保持党的先进性。
二是通过学习实践创先争优活动，进一步提高党性，进行个人分析检查，对照要求找出存在问题，提出整改意见，有针对性地开展遵纪守法和廉洁诚信教育，提高学校党员干部遵守纪律条规的自觉性。三是结合教育系统的法规宣传教育活动，开展警示教育，以案明纪，以案为鉴，增强学校党员领导干部拒腐防变的警觉性。
3.加强学校廉政文化建设，营造良好廉政氛围。党支部把党风廉政文化建设融入整个学校校园文化建设之中，统筹安排，精心谋划，丰富载体，运用宣传教育阵地，营造学校党风廉政文化建设的氛围。学校在开展“廉洁文化进校园”活动过程中，不断扩大反腐倡廉宣传教育的覆盖面，实现了与学校党建、学校德育教育的有机结合。学校利用精神文明月活动，加强师德师风建设，加强学校作风建设，强化广大教职工的党纪、政纪、法制观念，引导全体学生树立勤奋求学、崇廉尚俭的思想风尚，营造校园廉洁文化良好环境。
二、健全监督制约机制。
1.加强学校党员干部管理行为的监督机制。进一步强化党内监督，把加强党风廉政建设列入学校党务、行政工作的重点，纳入到学校领导班子的目标和考核管理。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，抓好“廉政风险防控工作”，每学期在教职工中开展一次对领导班子评议，并听取、收集对学校党风廉政建设的意见，班子成员间认真开展批评与自我批评，接受群众监督。
2.健全民主集中制的领导决策制度。认真执行重大事项集体议事规则，严格办事程序，确保重大决策、干部任免、重要项目安排、校舍维修和大额资金使用等重大事项由集体讨论决定，防止个人或少数说了算，强化对学校领导干部职权行为的监督制约，进一步落实各项党内监督制度，切实加强学校领导班子内部的民主监督，严格执行领导干部报告个人有关事项规定。
3.实行述职述廉报告制度。年末，学校领导班子成员开展民主评议工作，实行述职述廉报告制度，从德、能、勤、绩、廉等方面公开述职自己一年来的工作，自觉接受广大教师的监督，不断规范自己的行为，严防腐败现象的滋生。
三、坚持校务公开制度。
1.学校坚持校务公开制度，对学校重大事项，家长、社会所关心的重点和热点问题，如学校的办学思想、办学目标、发展规划、党风廉政建设有关规定，民主建设有关制度，学校行政领导职责分工，学校涉及的收费项目、收费标准及政策依据，向学校、社会公开的学校事务等内容，及时通过校务公开栏、教师会议、告家长书等途径公开。
2.坚持过程公开、结果公开，直接接受教职工和社会的监督。年度的评先、评职、考核、各项规章制度的制订都应有教职工参与，并经教代会代表讨论，然后张榜公布，操作过程公开、透明，让群众看得见，摸得着。
3.学校实行家长社会监督制。向家长社会宣传上级廉政政策、纪律，宣传学校廉政规定、制度，接受群众监督。切实做好教育信访工作，热情接待来访家长，及时处理好群众的来电，树立了学校良好的形象。
综上所述，我校党支部针对党风廉政建设中迫切需要解决的热点问题和上级布置的年度重点工作，结合学校实际情况，开展了一系列的活动，并取得了良好的效果。今后，我校党支部将继续以高标准严格要求每一位党员教师，认真总结经验，不断加强学习，以实践科学发展观的要求，以“构建和谐校园，培育素质型人才”为目标，廉洁自律，扎实工作，努力把党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。
2023年党风廉政建设工作总结完整（专业16篇）篇十六
锡林社区认真贯彻落实上级党风廉政建设各项会议精神和工作要求，切实强化“两个责任”的落实。重点针对整治形式主义、官僚主义“十种表现”，扶贫领域腐败和作风问题，“雁过拔毛”式腐败问题，严防“四种行为”，加强廉政风险防控，全面落实“三务”公开等方面，开展了相应的工作，现简要汇报如下：
一、工作开展情况。
(一)强化“四个意识”，认真落实全面从严治党责任清单。切实履行党工委书记“第一责任人”责任，严格落实“一岗双责”责任制，始终把党风廉政工作作为社区重点工作内容之一。召开党风廉政专门部署会议，研究部署2018年度党风廉政建设和反腐败工作。按照“两个责任”和“一岗双责”的要求，党工委书记与领导班子成员分别签订党风廉政建设责任书，履行社区党风廉政建设工作负主要领导责任和对班子成员监督责任。班子其他成员认真履行“一岗双责”责任，根据工作分工，研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作。
(二)强化监督制约，深化廉政风险防控。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则(试行)》和《中国共产党党内监督条例》严肃党内政治生活，严格落实集体领导和分工负责制，重要情况及时进行全体通报。党工委书记每年对班子成员进行廉政谈话，班子成员对分管领域的社区工作人员进行廉政谈话，加强对分管的工作领域的党员干部职工的教育管理监督，今年共谈话32人次，并填写个人岗位廉政风险点自查表。针对整治形式主义、官僚主义“十种表现”，出台工作方案，成立工作领导小组，并将社区会涉及到的扶贫领域腐败和作风问题，“雁过拔毛”式腐败问题的突出问题列出清单，严防“四种行为”，加强廉政风险防控。
(三)坚持标本兼治，加强警示教育和廉政文化宣传。采取多种方式和教育手段促使党员干部“把纪律和规矩挺在前面”。加强理论学习，深入开展廉政教育。党工委结合“两学一做”常态化制度化工作，组织全体党员干部深入学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、新修订的《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《问责条例》等一系列纪律法规。全年开展专题学习30余次，开展党风党纪教育10余次，在重要时间节点强调纪律作风，使全体社区工作人员不断增强责任感、紧迫感、敬畏感，切实把中央“八项规定”和各级相关配套规定贯彻落实到为民服务的实践中。营造廉政氛围，加强廉政文化建设。设计打造了廉政文化走廊，以融入式理念寓理于物、寓情于景，以图文并茂的方式发布党风廉政建设和反腐败宣教工作动态。
(四)落实“三务”公开，促进社区管理透明化。全面落实党务公开、政务公开、居务公开。按照市纪委《关于对基层“三务”公开工作进行全面监督检查的通知》要求，在原有工作的基础上，制定了锡林社区《关于进一步推动“三务”公开工作实施方案》《“三务”公开清单》，明确了公开事项、时限和方式。进一步夯实责任，推进工作效果，积极探索解决权力监督的有效途径。创新“三务”公开方式，充分利用led显示屏、社区和小区公示栏、楼道公示板、二连浩特报、社区网站、微信公众号、居民微信群、专门会议等媒介进行公开，让居民可以随时对社区“三务”公开进行监督。
二、目前存在的不足及原因分析。
一是社区党风廉政建设工作虽然在年内有了突破，但从整体上看，社区工作人员对对党风廉政建设的思想认识还不够到位，对腐败的监督力度和深度有待提高。
二是社区党组织自身建设仍有不足，社区居民党员支部党务工作干部力量相对薄弱，部分党员组织观念淡漠，开展活动难，有制度难落实的状况以及居民党员的先锋模范带头作用没有有效发挥等现象依然不同程度的存在。
三、下一步工作思路。
一是抓好党风廉政建设职责制的落实。把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一齐落实到位，切实履行第一职责人职责，不断强化党员领导干部的廉政意识和职责意识。
二是抓好党内政治生态建设。严格落实“三会一课”制度、组织生活会等制度，开展好党员民主评议，虚心听取干部、群众对领导班子的意见建议，切实营造风清气正的良好政治生态，提高坚强有力的纪律保证。
三是抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划，大力开展形式多样的廉政文化活动，进一步提高党员干部拒腐防变的意识和潜力，加强党员干部党性修养，树立和弘扬优良作风。